ENGIE - Entreprises & Collectivités

Electricidad / Gas
Filial de ENGIE
Avisos de ESG
Empresa
Becarios
TraineesIndex® 2025
4,11
/5
35 opiniones
accessibilite
accompagnement
alternant
bonne
autres
collaborateurs
ambiance
communication
avantage
competence
contact
convivialite
dont
equipe
integration
esprit
opportunites
projets
qualite
salaire
travail
“Les valeurs d'Engie, le fait que l'on donne des opportunités aux alternants de s'investir dans cette entreprise”
4,9/5

Opinion certificada

becarios
“J'ai le sentiment que mes indemnités / salaire et autres avantages sont compétitifs par rapport à d'autres entreprises / organisations. En plus de nouvelles compétences techniques (“hard skills”), j’ai développé de véritables compétences humaines (“soft skills”) : communication, gestion des priorités, éthique, esprit critique, initiative…”
3,4/5

Opinion certificada

becarios
Compromiso de los Becarios
86.7%
Desarrollo profesional
82.9%
Entorno de trabajo
78.1%
Relación con el tutor
74.3%
Reconocimiento
80.0%
Razón de ser
81.9%
Desarrollo sostenible
TraineesIndex® 2025
Entorno de trabajo
85.7%
Considero que nuestro trabajo está bien organizado y respeta mi equilibrio personal
82.9%
El entorno de trabajo es moderno y me permite trabajar de forma eficaz (oficinas, software/aplicaciones, flexibilidad, trabajo en remoto, inteligencia artificial…)
80.0%
Me encanta la forma en que nos reunimos para trabajar (locales/talleres, localización, ambiente, eventos, seminarios...)
Promedio de 82.9%
TraineesIndex® 2025
Desarrollo sostenible
88.6%
Considero que la empresa/organización incorpora suficientemente los desafíos medioambientales actuales
82.9%
Estoy alineado(a) con el proyecto de la empresa/organización (estrategia, actividad empresarial, razón de ser, cultura, valores, etc.)
74.3%
En esta empresa/organización, todos cuentan con las mismas oportunidades de reclutamiento, remuneración y desarrollo profesional
Promedio de 81.9%
TraineesIndex® 2025
Desarrollo profesional
88.6%
Esta experiencia me ha proporcionado nuevas «soft skills» (competencias personales) para ser eficaz en el entorno profesional: intervenir en reuniones, interactuar con los clientes, tomar la palabra, hacer presentaciones, gestionar las prioridades, expresarme por escrito, tomar la iniciativa, etc.
85.7%
He recibido un onboarding que me ha permitido asumir responsabilidades rápidamente (acogida, información, encuentros con interlocutores, herramientas de trabajo...)
85.7%
Tengo oportunidades para aprender y desarrollar mis competencias (proyectos asignados, formaciones, calidad del acompañamiento o mentoring...)
Promedio de 86.7%
TraineesIndex® 2025
abordes
autonomie
collaborateurs
client
contact
differents
diversite
domaine
echange
equipe
humain
mission
offre
negociation
pleins
rendez
responsabilite
sujets
travail
variete
vente
“Mon équipe j'ai eu la chance d'être très bien entouré, je n'aurais jamais imaginé autant grandir en l'espace de 2 ans. ainsi que tout les avantages nous ne sommes entre guillemet que des alternants mais nous bénéficions d'un nombre incalculable d'avantage.”
5,0/5

Opinion certificada

becarios
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