EmployeesIndex® 2025
4,43
/5
488 reviews
“L'articulation business & people des missions permet de garantir le change des projets, ce qui en soi est une variable RSE au sens sociétal non négligeable”
4,7/5
Certified review
“Que la RSE chez JS n'est pas une façade ou du marketing, mais une conviction et un engagement soutenus à tous les niveaux avec de l'énergie, du temps et des ressources, tant sur le plan personnel que corporate.”
4,9/5
Certified review
“Entreprise à mission, à impact, et respectueuse de l'environnement, des missions à impact, des bénéfices RSE pour tous en externe et en interne.”
4,7/5
Certified review
“Vraie volonté d'être moteur et d'accompagner les clients vers une politique RSE responsable”
5,0/5
Certified review
“Le défi, le besoin d'apprendre beaucoup et rapidement, la variété, le sentiment d'apporter une véritable valeur ajoutée”
4,9/5
Certified review
“- Le management horizontal. Le management est plus accessible que dans les cabinets de conseil classiques.
- Le statut d'entreprise à mission avec un comité de suivi. Transparence sur la contribution des actions du cabinet à des Objectifs de Développement Durable (ODD). Cela est plus concret que les slogans marketing sans substance que l'on retrouve ailleurs.”
4,9/5
Certified review
“Proximité avec les collaboratuers, pas de hierarchie
Transparence et ecoute sur l'orientation des missions, de sa carriere”
4,5/5
Certified review
“Le fait que chaque mission évalue son impact et que des formations très complètes nous soient proposées.”
4,7/5
Certified review
“Des sujets engageants et diversifiés. J'ai pu constater que même certains collaborateurs qui n'y étaient pas sensible initialement, ont su trouver un engagement.”
5,0/5
Certified review
“La facilité à contacter les différentes personne et à faire intervenir les meilleures ressources d'équipes différentes par apporter la meilleure valeur à nos clients”
5,0/5
Certified review
“Organisation en communautés (et la possibilité d'en appartenir à plusieurs, de ne pas être enfermé dans une seule), transparence sur l'évaluation, la capacité à évoluer rapidement”
3,8/5
Certified review
“L'envie d'allier business et RSE à tous les étages pour avancer sans se tirer une balle dans le pied.”
4,2/5
Certified review
“Attention environnementale par des actions concrêtes (choix des prestataires déjeuner, paniers fruits ...)
Attention humaines (lutte contre les discrimination, formation des managers à la détection des difficultés des salariés...)”
4,8/5
Certified review
“La congruence discours et actions”
4,7/5
Certified review
“La confiance accordée aux salariés, qui favorise l'autonomie et l'épanouissement professionnel. J'apprécie également le mode de rémunération, que je trouve équitable et motivant, car il reflète la reconnaissance du travail accompli.”
4,6/5
Certified review
“la liberté d'entreprendre des actions sur des sujets variés. La collaboration entre consultants. La disponibilité des associés”
4,7/5
Certified review
Against its competitors
79%
vs
65%
+14.0 pts
Julhiet Sterwen
EngagementIndex® Global
"In this company / organization, everyone benefits from the same opportunities for recruitment, remuneration and career development (age, gender identity, origins, beliefs, LGBTQIA+, diplomas, disability status…)"
Against its competitors
82%
vs
75%
+7.0 pts
Julhiet Sterwen
Conseil
"I see the value and impact of my work on the company/organization’s success"
Against its competitors
76%
vs
64%
+12.0 pts
Julhiet Sterwen
Conseil
"I can see how my career path could develop in this company / organization (projects, promotion, mobility)"
accessibilite
action
ainsi
ambiance
autres
autonomie
beaucoup
bienveillance
bienveillant
bonne
cabinet
capacite
chacun
client
cohesion
collaborateur
collectif
collaboration
competence
communaute
confiance
collegues
convivialite
consultant
differentes
culture
dirigeants
disponibilite
diversite
dynamique
dynamisme
echange
ecoute
engagement
entraide
entreprendre
entrepreneurial
envie
environnement
equilibre
equipe
etat
esprit
evoluer
evolution
expertise
facilite
flexibilite
formation
gens
grade
grande
humain
humaine
initiative
interne
just
liberte
opportunite
mission
partage
organisation
permet
management
perso
personne
possibilite
prise
profils
projet
proximite
reconnaissance
qualite
remuneration
relation
salaire
sens
simplicite
solidarite
sujet
transversalite
transparence
valeur
travail
Against its competitors
80%
vs
72%
+8.0 pts
Julhiet Sterwen
HappyAtWork® Top 5 2024
"I feel that this company / organization sufficiently addresses current environmental issues"
Against its competitors
80%
vs
72%
+8.0 pts
Julhiet Sterwen
HappyAtWork® Top 5 2024
"I feel that this company / organization sufficiently addresses current environmental issues"
“Le discours de Marc Sabatier et le voir le porter haut et concrètement chez nos clients, avec une mise en action et une belle capacité de conseil auprès de nos interlocuteurs. Chez certains d'entre nous c'est "inné", intégré dans notre quotidien, chez d'autres non.”
3,3/5
Certified review
“Des engagements concrets suivis par un comité de suivi. Un volontarisme assumé dans ce domaine au sein de Julhiet Sterwen.
Cela contraste avec le caractère cosmétique des "politiques" RSE des autres cabinets.”
4,9/5
Certified review
Against its competitors
88%
vs
73%
+15.0 pts
Julhiet Sterwen
Conseil
"The working methods available to me are modern (facilities, software/applications, flexibility, remote work, artificial intelligence, participatory management…)."
“La possibilité de découvrir d'autres secteurs et d'autres types de mission tout en travaillant pour la même société. (diversité sur les volets opérationnel et sectoriel)”
4,2/5
Certified review
“Parfois, la manière dont les décisions sont prises est un peu précipitée”
4,9/5
Certified review
“La prise de conscience et la volonté de positionnement sur l'axe du Consulting for Good (importance des transitions environnementales, sociales, économiques, etc.).”
4,4/5
Certified review
Against its competitors
83%
vs
77%
+6.0 pts
Julhiet Sterwen
Conseil
"I am proud of the products/services of this company/organization"
“L'ambiance générale, les activités, la convivialité, la présence de collègues appartenant à ma tranche d'âge, les échanges inter-communauté, le sentiment d'appartenance, la motivation et la passion des personnes avec qui je travaille, l'envie d'évoluer les choses en interne...”
4,2/5
Certified review
“La confiance envers les collaborateurs, ouverture d'esprit et bienveillance, ce qui génère une bonne ambiance de travaille. Prise d'initiative appréciée et la souplesse dans nos périmètres respectifs”
4,2/5
Certified review
“Diversité des tâches, clients prestigieux, entraide et collègues compétents, manager bienveillant, service Ressources Sociales de qualité”
4,5/5
Certified review
“La culture d’entreprise et les valeurs qui sont en accord avec les miennes, ainsi que les formations proposées et la diversité des missions.”
4,4/5
Certified review
“Transparence dans l'évolution, points réguliers qui permet de garder le lien avec le cabinet, liberté dans les prises d'initiatives, disponibilités des uns et des autres”
4,6/5
Certified review
Against its competitors
68%
vs
51%
+17.0 pts
Julhiet Sterwen
Conseil
"I consider that my salary / remuneration is appropriate for my responsibilities"
“- Rémunération à la hauteur de notre investissement
- En tant que personne LGBT+ : je me sens en sécurité, entouré de gens ouverts, bienveillants
- Une équipe RH à l'écoute”
4,5/5
Certified review
“1) L'agilité de l'organisation, qui nous permet d'être réactif et de trouver des solutions rapidement et collectivement. Il y a des processus à suivre, mais on sait les adapter de façon intelligente.
2) Les incentives à partir du grade de MAC sont beaucoup plus intéressants que les autres acteurs du marché.”
4,9/5
Certified review
“Ce qui me plaît le plus dans cette entreprise, c’est la proximité entre les collaborateurs, la bienveillance et le partage de connaissances. Cela crée un environnement de travail motivant, où chacun peut évoluer en s’appuyant sur l’entraide et l’échange.”
4,4/5
Certified review
“Sincérité, ouverture d'esprit et proximité des dirigeants.
Investissement des collaborateurs.
Etat d'esprit générale, culture d'entreprise très positive (JustSpirit).”
4,9/5
Certified review
“Le professionnalisme, les outils et prestations vendus, les avantages proposés par le CSE, mes collègues, ma manager toujours présente pour moi, la confiance de nos clients, l'accompagnement pour monter en compétences”
4,7/5
Certified review
Against its competitors
80%
vs
72%
+8.0 pts
Julhiet Sterwen
HappyAtWork® Top 5 2024
"I feel that this company / organization sufficiently addresses current environmental issues"
“J'apprécie le fait que js mette en place toutes les actions possibles à son échelle pour avoir un impact positif”
3,9/5
Certified review
“Ce qui me plaît le plus dans la politique RSE actuelle de l’entreprise, c’est la communication claire et engagée, les budgets alloués et, surtout, la concrétisation des actions mises en place. Ce n’est pas seulement une démarche de façade, mais un véritable engagement qui s’intègre parfaitement dans nos objectifs d’entreprise à mission.”
4,4/5
Certified review
“Grande diversité de profils et de missions, il y a toujours quelqu'un qui peut nous donner une piste de réponse si ce n'est une réponse complète.”
4,8/5
Certified review
“Transparence salariale et des modèles de rémunération.
Egalité homme femme.
Nombreuses formations autour de l'inclusion / diversité, la non discrimination, les stéréotypes, ...”
4,9/5
Certified review
“La volonté d'aligner un maximum ce qu'on affiche à l'externe et ce qu'on fait en interne (ex : ne plus prendre d'avion pour les JuSt WE).”
4,4/5
Certified review
“Les engagements environnementaux, le rachat de Reset, et lier les actes aux paroles. Essayer d'aller chercher aux maximum des missions à enjeux environnementaux.”
4,9/5
Certified review
“elle existe et est cohérente et robuste”
5,0/5
Certified review
“- Organisation en communautés, transversalité et capacité à ainsi répondre de bout-en-bout à notre client (être présent sur toute la chaîne de valeur, très concrètement) ;
- Etat d'esprit du DG : proactivité, lucidité, élan, mots justes, qui fédèrent et donnent envie de s'engager et faire plus ;
- Flexibilité des modes de travail + confiance associée et liberté de proposer des activités ;
- Moments conviviaux riches en rencontres et discussions, qui se structurent de plus en plus, ça motive à y aller.”
3,3/5
Certified review
...
