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Recetteur informatique
CDD ou temporaire - EBP Informatique

Publiée le 11/05/2019
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Description du poste

Au sein de la Direction du Développement, au sein de l'équipe SI, vous êtes rattaché au Chef de projet.

 

Vous travaillerez dans une équipe composée de développeurs, de consultants métier, et de référents assurance qualité.

 

Dans le cadre de vos missions, vous contribuez à l'amélioration continue des logiciels en fonction des besoins du marché.

 

A ce titre, vous aurez notamment en charge de :

  • Ecrire des scénarii de tests ;
  • Tester les fonctionnalités ;
  • Rédiger les documentations fonctionnelles (manuel d'utilisation, aide en ligne…) ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et consultants


Profil et compétences recherchés

De formation en informatique, vous justifiez d'une première expérience chez un éditeur de logiciels.

 

Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

 

Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l'équipe projet et d'assurer le lien avec les autres services.


Poste à pourvoir en CDD sur notre site de Rambouillet (78).

Ingénieur Fullstack
CDI Temps plein - Plessis-Robinson - Klee Group

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Vous participerez aux différentes phases de** cycle de vie d’un projet. Aussi bien à l’aise sur le développement **front que back, vous prendrez en charge l’intégralité de la réalisation centrée utilisateur d’un module fonctionnel :

Design (expérience et fonctionnel) dans une démarche centrée utilisateur

Conception, développements et qualité logicielle

Outillage et Devops

Tests utilisateurs, validation et déploiement auprès de nos clients

Les technologies que nous utilisons chez Klee sont celles de Google, Amazon, Wikipedia ou Facebook

Développement Front : JavaScript, HTML5, CSS3 en utilisant les frameworks : React, Angular.js, Symfony2 et développement d’applications mobiles avec Xamarin

Développement Back : .net, JEE, node.js, SGBDR , MongoDB, Redis, ElasticSearch

Administration système DevOps avec Docker, Ansible,

Gestion de projet agile avec Git, Github et Trello

Profil et compétences recherchés

Si vous êtes :
Titulaire d’un Bac + 5 (école d’ingénieur ou Master 2 universitaire)
Curieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) de l’expérience utilisateurs
Et, attiré(e) par le web et les nouvelles technos
Et que vous souhaitez :
Mettre à profit votre potentiel pour résoudre des problématiques métiers concrètes
Booster votre carrière au sein d’une entreprise à taille humaine, dans un environnement de travail dynamique et motivant avec de belles possibilités d’évolution professionnelle
Alors rejoignez vite nos équipes !

Développeur Full Stack - CDI
CDI Temps plein - Paris - Praxedo

Publiée le 13/12/2019
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Description du poste
Descriptif du poste
L’éco-système & le poste

Notre équipe de Dev est divisée en 6 équipes agiles, chacune comprenant l’ensemble des compétences techniques nécessaires pour prendre en charge une nouvelle feature (back, front, mobile, devops ..)

Votre mission, vous vous en doutez, sera de rendre les product owners heureux.
Vous y parviendrez grâce à une forte collaboration et un esprit d’entraide certain mais aussi et surtout grâce au pair programming et au pair review.

Vous serez le garant de maintien et de livraison d’un niveau de qualité élevé dans un contexte d’intégration continue.

Vos missions :

Mise à jour et évolution d’un produit aux enjeux techniques passionnants: conception et développement de nouvelles fonctionnalités de la roadmap produit et création de nouveaux micro-services utilisés par le coeur produit

Maîtrise des environnements techniques différents (cf stack)
Être force de proposition sur des approches techniques
Entretenir une veille technologique avec restitution, pour aujourd’hui et pour demain
L’environnement technologique :

Dev : J2EE (Java 8, Spring , Hibernate), iOS , Android ), JS
Intégration: Git, Maven, Jenkins, Bitbucket, Jira
Données : ElasticSearch, PostgreSQL, SQlite
Devops: Ansible
Méthodologie : Scrum

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Vous êtes :
Rigoureux(se) : vous savez appliquer des méthodes, et vous aimez ça.
Curieux(se) : vous aimez dépasser votre périmètre et voir toujours (un peu) plus loin.
Passionné(e) : vous vous intéressez aux innovations techniques et technologiques.
Vous avez :
L’esprit d’équipe : on se serre les coudes, ensemble on va plus loin.
L’amour du travail bien fait : votre objectif, livrer du code de qualité en toutes circonstances, et faire évoluer les technos utilisées.
Le goût du challenge et de la nouveauté : vous avez l’âme d’un explorateur et rêvez R&D.
Ce que nous pouvons vous apporter :
Une bonne connaissance de l’univers Web et mobile
Une bonne connaissance d’une stack SaaS
Une expérience dans la configuration et optimisation devops
Une mise en oeuvre de la méthodologie Agile (Scrum, pair programming, pair review ..)
Evoluer au sein d’une organisation dynamique, avec une BU Dev divisée en 6 équipes agiles, possédant chacune l’ensemble des compétences techniques nécessaires.
Votre formation :
Ingénieur de formation, bac+5, vous avez entre 1 et 5 ans d’expérience et toute autre bonne expérience à partager.
Déroulement des entretiens
Un entretien téléphonique
Un test technique Codingame
Une entretien technique avec un Lead Dev + un Dev de l’équipe
Et c’est parti!

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Description du poste
MISSION
Au sein de la Direction de l'Innovation et du Développement, vous assurez la coordination et l'encadrement des projets sous votre responsabilité.Dans ce cadre, vous organisez, planifiez et assurez le développement technique, vous guidez et accompagnez l'équipe technique et vous garantissez l'optimisationdes performances et de la sécurité des solutions.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Encadrement, accompagnement et gestion des savoir-faire des équipes techniques dans le cadre de la méthode AGILE(Organisation des développements, des sprints, des rétrospections, des daily meeting…) ;- Analyse des besoins et des contraintes techniques ;- Faciliter et coordonner les projets en interne ;- Organiser la planification des points (pokers, sprints…)- Proposer des solutions/méthodes en relation adaptées à la méthode Scrum (intégration continue) ou le développement piloté par les tests (Test Driven Development)- Mise en place et réalisation des phases de tests techniques ;- Rédaction de documentation technique.


Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à 5 dans le domaine de l'ingénierie Informatique et du Développement (Ecoles d'ingénieurs ou Universités), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le métier, avec une expérience en gestion d'équipe.

Vous possédez une excellente culture informatique, maîtrisez les processus de gestion de projet (méthodologie AGILE) et vous êtes expert en langages de programmation (C#, environnement web, API, base de données SQL, Azure...) et en développement.

Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, de fortes capacités d'écoute et d'un bon esprit d'équipe, votre capacité à bien communiquer et à être force de proposition seront des atouts nécessaires pour votre réussite à ce poste.

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Description du poste

Au sein de notre Business Unit : EBP Ingénierie, rattaché au Directeur de Projets, vous aurez pour mission de développer et maintenir les applications déployées chez nos clients.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Participer au chiffrage des solutions à réaliser,
  • Prendre en compte les besoins référencés dans le cahier des charges,
  • Développer les fonctionnalités demandées et les tests unitaires associés,
  • Participer aux activités de paramétrage des logiciels,
  • Documenter vos réalisations et les tester,
  • Assurer le niveau 2 de la maintenance évolutive et corrective des applications,
  • Réaliser une veille technologique et fonctionnelle sur les produits de l'éditeur,
  • Faire le compte-rendu de votre activité dans l'outil de suivi de projet,
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services.


Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/4 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans le développement.

Vous avez une bonne connaissance des langages de programmation C# et des outils et process Agile (Scrum).

Vos excellentes qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse et votre capacité à travailler en mode projet seront des atouts indispensables pour mener à bien votre mission.

Réactif et rigoureux, vous êtes autonome et  savez gérer les priorités.

Développement Java JEE sur logiciel ECM
CDI Temps plein - Orléans - Arondor

Publiée le 18/02/2019
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Description du poste
Après une phase de formation aux produits leader du marché (IBM FileNet, Alfresco, Kofax, ...), le stagiaire intégrera une équipe projet de développement de solution GED/ECM.

- Réalisation des développements JAVA JEE ou .NET / C#
- Réalisation des phases de tests (unitaires et d'intégration)
- Rédaction de la documentation technique
- Participation à la phase de recette technique
- Participation à la mise en production

Profil et compétences recherchés

Bon communicant, ayant des bases solides en développement Java/J2EE, GWT/ .Net, Base de données, nous recherchons avant tout des profils capables d'apprécier une bonne ambiance de travail et souhaitant s'inscrire dans la durée.
Langue exigée : Français, l’Anglais serait un plus.

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Description du poste

Au sein de notre Direction Commerciale France, vous êtes rattaché au service Intégrateurs PME.

Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge le recrutement et l'animation du réseau de partenaires intégrateurs sur le Nord de la France (régions Hauts-de-France et Normandie).

A ce titre, vous serez notamment en charge de :

  • Mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs
  • Prospecter le périmètre commercial confié
  • Recruter les partenaires distributeurs informatique afin de constituer votre réseau d'intégrateurs PME certifiés
  • Animer votre réseau de partenaires pour faire progresser son chiffre d'affaires EBP


Profil et compétences recherchés

De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, avec une dimension terrain, idéalement acquise dans les secteurs de l'informatique et/ou des logiciels. Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et vous êtes à l'aise dans la commercialisation de solutions techniques. De bonnes notions d'informatique et une sensibilité en comptabilité/gestion sont des atouts supplémentaires pour réussir à ce poste.

Ténacité, rigueur, et goût du challenge sont les atouts nécessaires pour ce poste.

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Description du poste
Au sein de notre Direction Commerciale France, vous êtes rattaché au service Revendeurs PE.Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge le recrutement et l'animation du réseau de partenaires revendeurs dans le Grand Est de la France (Bretagne, Pays de la Loire).
À ce titre, vous serez en charge de :
  • Mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs
  • Prospecter le périmètre commercial confié
  • Recruter les partenaires distributeurs informatique afin de constituer votre réseau de revendeurs certifiés.
  • Animer votre réseau de partenaires pour faire progresser son chiffre d'affaires EBP


Profil et compétences recherchés

De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, avec une dimension terrain, idéalement acquise dans les secteurs de l'informatique et/ou des logiciels. Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et vous êtes à l'aise dans la commercialisation de solutions techniques. De bonnes notions d'informatique et une sensibilité en comptabilité/gestion sont des atouts supplémentaires pour réussir à ce poste. Ténacité, rigueur, et goût du challenge sont les atouts nécessaires pour ce poste.  

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Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative, au sein d'un service traitant l'ensemble des aspects comptables, assister les comptables dans leurs tâches quotidiennes et sur la saisie des écritures comptables.

  • Comptabilité clients : suivi et enregistrement des encaissements, rapprochement des comptes en lien avec l'administration des ventes, remboursements, suivi des dossiers dont les dossiers douteux, préparation des écritures d'inventaire clients.
  • Trésorerie : suivi quotidien des rapprochements bancaires, règlements et encaissements, récupération et transmission des fichiers bancaires (relevés bancaires et dépôts).
  • Différents travaux liés à la comptabilité générale.
  • Comptabilité fournisseurs : aide à l'enregistrement des factures (factures fournisseurs - Notes de frais fournisseurs salariés - factures de commissions sites de ventes)


  • Profil et compétences recherchés

    De formation Bac+2 type BTS Comptabilité Gestion des Organisation (niveau ou obtenu), vous êtes débutant ou avez une première expérience sur un poste similaire (poste à temps plein ou alternance)


    Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et autonome.
     

    Vous maîtrisez Excel ou Google Sheet, et avez une connaissance du logiciel SAP

    CDD d'une durée de 4 mois jusqu'à fin mai 2020

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    Description du poste
    Intégré à l'équipe Marketing et sous la responsabilité du Chef de Marchés, vous serez en charge de la réalisation et de la mise en place des actions marketing.

    Véritable force de proposition, vous étudiez et proposez toute solution susceptible de développer les produits et canaux dont vous avez la charge :

    • Assurer le lancement et le suivi des produits sous votre responsabilité.
    • Assurer la rédaction de l'ensemble des contenus pour les outils de communication.
    • Mise en oeuvre opérationnelle des plans d'actions.
    • Collaboration aux projets transversaux confiés.



    Profil et compétences recherchés

    De formation Bac +4/+5 en université ou école de commerce, vous justifiez idéalement d'une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. De bonnes connaissances en gestion sont souhaitables.Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et possédez un fort esprit d'équipe. Vous maîtrisez et travaillez avec l'ensemble des médias de communication marketing (Internet, applications mobiles…).

    Product Owner - CDI
    CDI Temps plein - Paris - Praxedo

    Publiée le 13/12/2019
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    Description du poste
    Descriptif du poste

    Praxedo souhaite renforcer son équipe Produit et recruter un Product Manager (H/F).
    Sous la responsabilité du Directeur Produit, le Product Manager est le garant de l’évolution du Produit. L’idée : mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour développer un Produit toujours performant, en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.

    L’ECOSYSTEME ET LE POSTE

    Praxedo est une application Web et Mobile de Gestion d’interventions, potentiellement interfacée avec les autres applications de ses clients. L’application n’a de cesse d’évoluer depuis sa création, sur des sujets à la fois fonctionnels (modules d’optimisation de planification, de cartographie, de reporting ou dématérialisation des compte-rendus) et plus techniques (mise à disposition des connecteurs “plug and play” avec certains logiciels et applications du marché).
    Afin d’accompagner sa croissance, Praxedo a aussi intégré au process Produit la mise en place des différents outils internes (stacks Marketing, CRM, facturation…).
    Véritable chef d’orchestre au sein de l’entreprise, vous aurez pour objectif, en étroite collaboration avec le Directeur Produit, l’équipe de Product Managers ainsi qu’avec les équipes de Devs, de mettre en œuvre les évolutions techniques et fonctionnelles de la Roadmap dans le cadre de la méthodologie Scrum.

    VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

    Sous la responsabilité du Directeur Produit, vous serez en charge de :

    La vision & de la conception fonctionnelle du Produit
    • Vous êtes impliqué(e) dans l’orientation stratégique du Produit
    • Vous assurez une veille marché autour du Produit
    • Vous assurez la bonne compréhension des besoins métier et recueillez les expressions de
    besoins sur les évolutions
    • Vous participez à la définition de la Roadmap Produit
    • Vous définissez sous forme de User Stories le backlog de votre chantier, les partagez aux
    équipes Métier et Développement et priorisez le backlog
    • Vous écrivez les specs fonctionnelles
    • Vous animez les réunions en lien avec la méthode AGILE

    Du pilotage de la roadmap, des créations et évolutions des fonctionnalités du Produit Praxedo (Web, Mobile ou connecteur).
    En relation avec l’équipe R&D qui en assurera le développement,
    • Vous partagez les User Stories aux équipes Métier et Technique, et participez aux phases de chiffrage. « Quoi - Comment - Quand - Combien »
    • Vous êtes capable de suivre et de challenger l’équipe technique sur les solutions proposées en réponse aux besoins définis - « No is not an answer »
    • Vous assurez et garantissez la qualité des développements en réalisant des recettes et en validant la qualité des features livrées. Objectif qualité!
    • Vous pilotez la création et la mise à jour de toutes les documentations relatives aux évolutions dont vous serez responsable, à destination des clients ou pour un usage interne. « Savoir faire et faire savoir »

    VOUS AVEZ ENVIE :

    de rejoindre une équipe ultra motivée et soudée de 70 personnes dans une ambiance stimulante, dynamique et surtout sympathique
    de partager des moments de complicité et de dépassement de soi au sein d’une entreprise qui place l’humain au centre (pour de vrai!)
    de vivre la très belle aventure d’une société qui révolutionne et lead le marché du Field Service Management en France (Management des équipes terrains / collaborateurs nomades).

    NOTRE PROPOSITION :

    Contrat en CDI
    Un package fixe + variable (Rémunération selon profil et expérience) TR, mutuelle à 70%, primes & avantages
    De jolis locaux, avec une belle terrasse à 10 min de Saint Lazare / Auber
    Vous vous êtes reconnu(e) dans le profil ? L’aventure Praxedo vous tente? Nous attendons avec impatience votre CV accompagné de quelques lignes dans lesquelles vous nous raconterez votre démarche, vos envies et votre motivation. À bientôt!

    Profil et compétences recherchés

    Profil recherché
    VOUS AVEZ :
    L’esprit startup et un côté « touche à tout » : vous aimez que ça avance et que ça bouge
    vite, vous avez envie d’apporter votre pierre à l’édifice.
    Un anglais fluent : vous savez parler, écrire, raconter des histoires, discuter, rigoler… en anglais. (et bonus, vous parlez une autre langue : allemand ou espagnol)
    La capacité à sourcer et à gérer des partenaires techniques (élaboration des cahiers des charges, suivi des actions, évaluation des résultats) : en bon Product Manager, vous pilotez les évolutions et projets en cours.
    Des compétences techniques vous permettant de comprendre les environnements de développement utilisés par l’équipe Technique : rapidement vous serez capable d’avoir une vision claire et précise de la situation. Bonus : vous avez une première expérience en équipe de développement (Java idéalement)
    Un excellent relationnel : vous aimez et savez fédérer différents corps de métiers liés au développement Produit.
    Un esprit d’analyse hors pair : vous faites la synthèse entre la demande client, les contraintes et les opportunités techniques avec brio et avec une rapidité déconcertante.
    VOUS ÊTES :
    Passionné(e) par les nouvelles technos : toujours curieux(se) de trouver de nouveaux outils de production, vous avez une veille super active.
    Très (très) pragmatique : en tant que Product Manager, vous êtes capable de prioriser les cartes les « moins prioritaires » et êtes orienté(e) « besoins ».
    Rigoureux(se), proactif(ve), curieux(se) et ouvert(e) d’esprit : une évidence bien entendu !
    VOUS MAÎTRISEZ (très bien):
    La méthode Agile (Scrum / Connaissance de Jira appréciée)
    Les outils et environnements : Jira, Confluence et vous êtes capable de prendre en main et d’être force de proposition sur d’autres outils si besoin.
    VOTRE PARCOURS ET FORMATION :
    Diplômé(e) d’une formation Supérieure de type Ecole d’Ingénieurs ou équivalent
    ET
    Idéalement, une première expérience (1-3 ans) réussie en tant que Product Owner ou Product Manager OU
    Une première expérience riche et passionnante qui a suscité en vous une vocation de PO, en environnement startup, chez un éditeur de logiciel, sur un Produit en SaaS.
    Déroulement des entretiens
    Parce qu’on aime être surs que nous sommes faits l’un(e) pour l’autre, le recrutement se fait en 3 temps:
    un premier contact téléphonique avec notre talent manager,
    un retour critique sur une fonctionnalité phare du produit Praxedo à présenter devant 1 ou 2 personnes de l’équipe Produit,
    une rencontre avec le directeur produit et / ou un des co-fondateurs

    Ingénieur Commercial Maroc
    CDI Temps plein - EBP Informatique

    Publiée le 01/03/2020
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    Description du poste

    Dans le cadre du développement de l'activité EBP au Maroc, nous recrutons un Ingénieur Commercial.

    A ce titre, vous prenez en charge le recrutement et l'animation du réseau de partenaires sur votre périmètre, situé sur les secteurs de Casablanca et Rabat principalement.

    Vous serez notamment en charge de :

    • Mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs
    • Prospecter le périmètre commercial confié
    • Recruter les partenaires distributeurs informatique afin de constituer votre réseau
    • Animer votre réseau de partenaires pour faire progresser son chiffre d'affaires EBP


    Profil et compétences recherchés

    Doté d'un esprit de conquête, vous avez acquis de solides compétences sur ce marché. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec une dimension terrain, en parfaite autonomie, idéalement acquise dans les secteurs de l'informatique et/ou des logiciels. Déterminé, orienté résultats et ouvert d'esprit, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, soudée et motivée.

    Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et vous êtes à l'aise dans la commercialisation de solutions techniques. De bonnes notions d'informatique et une sensibilité en comptabilité/gestion sont des atouts supplémentaires pour réussir à ce poste.

    Permis de conduire indispensable, parfaite maîtrise du français et de l'arabe.

    STAGE - APPUI PILOTAGE GRANDS PROJETS_IDF
    Convention de stage - FRANCE - Atos

    Publiée le 24/01/2020
    Fermer x
    Description du poste
    À propos d’Atos
    Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

    Profil et compétences recherchés

    Votre profil
    De formation Ingénieur ou cursus universitaire B+5 en informatique, vous recherchez un stage de fin d’études. Vous évoluerez dans les environnements techniques suivants :
     Solutions innovantes : SiteFLow, Horoquartz, ASYS, WilLassie
    Java / Spring / Maven / Eclipse
    Serveur d’application: Tomcat / Jetty
    API / Web services . SOA: Soap, Rest, XML, JSON
    Bus à messages JMS : ActiveMQ, Rabbit MQ
    Présentation : GWT, Liferay, Vaadin, HTML5, JS
    Cartographie : OpenLayers, Leaflet, OpenStreetMap…
    OS: Linux, RedHat
    SGBD: Postgresql, mysql
    Plateforme LowCode (type OutSystems)
    Qualités attendues :
    Ecoute, rigueur et professionnalisme
    Capacités d’organisation et d’adaptation - fort esprit d’équipe ;
    Forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons ;
    Vous faites preuve de mobilité, d’autonomie, de dynamisme, de curiosité et d’initiative ;
    Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. 
    );

    STAGE - Développement Projet C# (H/F) - RENNES
    Convention de stage - FRANCE - Atos

    Publiée le 24/01/2020
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    Description du poste
    Contexte 

    Le stage est proposé au sein du Centre Atos de Rennes, en charge de concevoir et de développer des applications pour de nombreux clients, dans de nombreux contextes métiers et technologiques : Transport, Telecom, Défense, Industrie...

    Mission
    Le stage proposé est réalisé au sein du pôle Digital du Département de Rennes. Ce pôle conçoit et développe des applications pour de nombreux clients, dans de nombreux contextes métiers et technologiques.

    Le but du stage est d’intégrer les équipes de réalisation et de participer aux différentes tâches d’une activité de développement en mode Agile d’applications C# pour un opérateur Telecom. Les applications sont à destination de techniciens ou intervenants de l’opérateur.

    Les principales étapes du stage seront :

    - Prise de connaissance du contexte fonctionnel projet

    - Prise de connaissance des développements déjà effectués

    - Prise de connaissance des outils utilisés

    - Réalisation des évolutions et/ou corrections

    - Participation aux tests

    - Développement

    - Intégration


    Environnement 

    C#, SQL.NET 4.7 et .NET Core, Winforms, ASP.NET Core MVC + Blazor, WebAPI ;

    Oracle et PL/SQL ; SVN ;

    Objectifs pédagogiques

    Ce stage permet d’acquérir l’expérience d’un cycle complet d’un projet informatique, de l’étude et du choix des outils à mettre en œuvre, jusqu’à la réalisation de l’application à travers la mise en place d’un PoC.
    Cela offrira au stagiaire la possibilité de s’intégrer dans l’équipe projet
    Qui êtes-vous ?
    De formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école).

    Profil et compétences recherchés

    Contexte 
    Le stage est proposé au sein du Centre Atos de Rennes, en charge de concevoir et de développer des applications pour de nombreux clients, dans de nombreux contextes métiers et technologiques : Transport, Telecom, Défense, Industrie...
    Mission
    Le stage proposé est réalisé au sein du pôle Digital du Département de Rennes. Ce pôle conçoit et développe des applications pour de nombreux clients, dans de nombreux contextes métiers et technologiques.
    Le but du stage est d’intégrer les équipes de réalisation et de participer aux différentes tâches d’une activité de développement en mode Agile d’applications C# pour un opérateur Telecom. Les applications sont à destination de techniciens ou intervenants de l’opérateur.
    Les principales étapes du stage seront :
    - Prise de connaissance du contexte fonctionnel projet
    - Prise de connaissance des développements déjà effectués
    - Prise de connaissance des outils utilisés
    - Réalisation des évolutions et/ou corrections
    - Participation aux tests
    - Développement
    - Intégration
    Environnement 
    C#, SQL.NET 4.7 et .NET Core, Winforms, ASP.NET Core MVC + Blazor, WebAPI ;
    Oracle et PL/SQL ; SVN ;
    Objectifs pédagogiques
    Ce stage permet d’acquérir l’expérience d’un cycle complet d’un projet informatique, de l’étude et du choix des outils à mettre en œuvre, jusqu’à la réalisation de l’application à travers la mise en place d’un PoC.
    Cela offrira au stagiaire la possibilité de s’intégrer dans l’équipe projet
    Qui êtes-vous ?
    De formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école).

    Développeur .NET/C# (H/F)
    - Nantes - ISIA

    Publiée le 17/01/2020
    Fermer x
    Description du poste
    Le cœur de métier d’ISIA est de fournir un service d’accompagnement à la mise en œuvre de solutions numériques sur-mesure et responsables à ses clients. Le tout, en environnement web, mobile et desktop. Au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l’intelligence collective et le numérique au service d’un monde plus responsable. Son ambition est d’être reconnue et choisi par ses collaborateurs, clients et partenaires pour sa philosophie d’entreprise humaniste et inspirante, respectueuse des Hommes et de l’environnement.Intégré(e) au sein d’équipes de concepteurs-développeurs juniors à experts et de chefs de projets, vous développerez avec les dernières technologies MICROSOFT (.Net Core, Xamarin, Azure, TFS, Teams…). Vous interviendrez sur des projets de développements sur mesure pour nos clients au forfait sur notre site de Saint-Herblain (44) ou en régie (clients grands comptes et PME, en France ou à l’international, secteurs divers : industrie, pharmaceutique, BTP, transport, etc.). Vous serez notamment impliqué(e) dans : L’analyse des besoins / chiffrage La conception technique et la rédaction des spécifications Le développement en environnement .NET et la réalisation des tests L’accompagnement à la recette La maintenance corrective et évolutiveRejoindre ISIA, C’est rejoindre un collectif dynamique et à taille humaine : 120 personnes sur 4 régions (Nantes, Lyon, Paris et Montpellier) Partage d’événements internes et d’une culture d’entreprise qui donne du sens à votre quotidien Management de proximitéC'est rejoindre, un groupe qui vous fait confiance, vous responsabilise et vous donne l’opportunité de révéler vos talentsC'est rejoindre une entreprise sensible à l’équilibre vie pro/vie perso : Des horaires flexibles Une charte sur le télétravail Un « «Happiness Committee » qui veille à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans l’entreprise.Poste : CDI à partir de mars 2020, rattaché à notre site de Saint-Herblain (44) Rémunération selon expérience et formation, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CE, PERCO, équilibre vie pro/vie perso…)
    A partir de bac +2 en informatique Une expérience d’au moins 3 ans en développement en environnement MICROSOFT Sens du collectif, agilité et fiabilité qui seront nécessaires à la réussite des projets Votre potentiel et votre envie feront la différence !
    Stage Chargé de Communication Marque Employeur F/H
    Convention de stage - FRANCE - Atos

    Publiée le 23/01/2020
    Fermer x
    Description du poste
    Nous recherchons un stagiaire en communication marque employeur. Votre objectif ? Mettre en pratique et développer vos compétences en communication, dans le cadre du développement de l’attractivité employeur d’une société du CAC 40.

    Au sein de l’équipe marketing et communication France, et au service de l’équipe recrutement, vous interviendrez sur 3 volets transverses :

    - La déclinaison de la marque employeur : vous serez le point de contact des équipes recrutement et campus pour décliner leurs outils variés de communication - du stand aux campagnes réseaux sociaux par exemple ;
    - L’organisation d’événements de recrutement : vous apprendrez à gérer un événement de bout en bout, de l’élaboration du cahier des charges à la gestion des participants le jour J, en passant par le briefing des équipes web et créa (anglophones) et la coordination de conférenciers ;
    - La production de contenus de marque : vous serez amenés à coordonner l’écriture de blog ou la réalisation de vidéos, c’est à dire à réfléchir à des storyboards pour et avec des copywriters ou équipes vidéo.

    Ce stage n’est pas un stage café/photocopies. Vous repartirez avec la satisfaction d’avoir appris beaucoup, la fierté d’avoir apporté une contribution et la confiance pour vos expériences futures !

    Profil et compétences recherchés

    En formation Bac+4/Bac+5 Ecoles de Commerce/ Marketing ou de Communication (CELSA...), vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.
    Parmi les qualités attendues :
    - Vous justifiez d’une première expérience en stage d’au moins 6 mois en agence ou chez l’annonceur.
    - Vous maîtrisez l’utilisation du pack Office et des réseaux sociaux.
    - Vous êtes quelqu’un d’organisé et de dynamique, et cela se voit par exemple dans vos engagements associatifs ou personnels.
    - Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles : un orthographe irréprochable est un minimum, une « bonne plume » sera un plus !
    - Vous maîtrisez suffisamment l’anglais pour tenir une conversation téléphonique et échanger avec des équipes internationales.
    Un atout : vous êtes peut-être passionné de numérique, ou intéressé par ce qui s’en rapproche dans l’actualité (souveraineté des données, sobriété numérique...) ou la pop culture (science-fiction, utopies/dystopies...).

    STAGE - Développement d'un Opensource
    Convention de stage - FRANCE - Atos

    Publiée le 07/01/2020
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    Description du poste
    Contexte :
    Le stage est proposé au sein de l’entité transport du centre System Integration de Rennes. L’application MISTRAL est le système générique de commande et de contrôle des postes d’aiguillage de la SNCF. Il est développé par Atos au sein de différentes équipes.

    Mission :
    Le but du stage est d’étudier le remplacement d’une brique logicielle éditeur par une solution Open Source. Le stage consistera à mettre au point un serveur vocal interactif à base de briques Open Source afin d’héberger les services vocaux SNCF de gestion des protections des voies.
    1ère partie :
    Etudier et conception de la solution à mettre en place :
    - Prise de connaissance de la solution actuelle
    - Cartographie des solutions Open Sources disponibles
    - Etude de la solution répondant aux exigences SNCF

    2ème partie :
    Réalisation d’une maquette de la solution.
    En fonction de l’avancement de l’étude et des développements, le contour du stage sera revu régulièrement avec le responsable du stage et les principaux acteurs du programme (Mode AGILE).

    Environnement :
    Méthodologies SYSML avec Modelio, Java/C++/WEB/HTTP, Protocoles réseaux ToIP/SIP/MRCP, …

    Objectifs pédagogiques :
    Ce stage permet d’acquérir l’expérience d’un cycle complet d’un projet informatique, de l’étude et du choix des outils à mettre en œuvre, jusqu’à la réalisation de l’application à travers la mise en place d’un PoC.
    Cela offrira au stagiaire la possibilité de s’intégrer dans l’équipe projet. participer et de découvrir le fonctionnement d’un projet.

    Localisation :
    Ce poste est basé à Rennes.

    Votre profil :
    De formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) en cours de validation, tu recherches un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école).

    Profil et compétences recherchés

    Contexte :
    Le stage est proposé au sein de l’entité transport du centre System Integration de Rennes. L’application MISTRAL est le système générique de commande et de contrôle des postes d’aiguillage de la SNCF. Il est développé par Atos au sein de différentes équipes.
    Mission :
    Le but du stage est d’étudier le remplacement d’une brique logicielle éditeur par une solution Open Source. Le stage consistera à mettre au point un serveur vocal interactif à base de briques Open Source afin d’héberger les services vocaux SNCF de gestion des protections des voies.
    1ère partie :
    Etudier et conception de la solution à mettre en place :
    - Prise de connaissance de la solution actuelle
    - Cartographie des solutions Open Sources disponibles
    - Etude de la solution répondant aux exigences SNCF
    2ème partie :
    Réalisation d’une maquette de la solution.
    En fonction de l’avancement de l’étude et des développements, le contour du stage sera revu régulièrement avec le responsable du stage et les principaux acteurs du programme (Mode AGILE).
    Environnement :
    Méthodologies SYSML avec Modelio, Java/C++/WEB/HTTP, Protocoles réseaux ToIP/SIP/MRCP, …
    Votre profil :
    De formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) en cours de validation, tu recherches un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école).

    STAGE - Etude d'une solution d'analyse prédictive
    Convention de stage - FRANCE - Atos

    Publiée le 10/01/2020
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    Description du poste
    Contexte :
    Le stage est proposé au sein de l’entité transport du centre System Integration de Rennes. L’application MISTRAL est le système générique de commande et de contrôle des postes d’aiguillage de la SNCF. Il est développé par Atos au sein de différentes équipes.

    Mission :
    Intégré au sein de l’équipe projet et encadré par un ingénieur expérimenté, tu participeras à l’étude et au prototypage d'une solution d'analyse prédictive des données de fonctionnement d’un système MISTRAL en production.
    1ère partie :
    Etudier et concevoir la solution à mettre en place :
    - Prise de connaissance des données de supervision réseau
    - Identification des besoins (anticipation des besoins clients, prévention d’incidents, …)
    - Détermination des besoins d’enrichissement des données
    - Définition d’une solution (incluant le choix et l’étude des outils)

    2ème partie :
    Réalisation d’une maquette de la solution.
    En fonction de l’avancement de l’étude et des développements, le contour du stage sera revu régulièrement avec le responsable du stage et les principaux acteurs du programme (Mode AGILE).

    Environnement :
    Data Science, Machine Learning, Java / Java EE, Perl, …

    Objectifs pédagogiques :
    Ce stage permet d’acquérir l’expérience d’un cycle complet d’un projet informatique, de l’étude et du choix des outils à mettre en œuvre, jusqu’à la réalisation de l’application à travers la mise en place d’un PoC.
    Cela offrira au stagiaire la possibilité de s’intégrer dans l’équipe projet. Participer et de découvrir le fonctionnement d’un projet.

    Localisation :
    Ce poste est basé à Rennes.

    Votre profil :
    De formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école).

    Profil et compétences recherchés

    Contexte :
    Le stage est proposé au sein de l’entité transport du centre System Integration de Rennes. L’application MISTRAL est le système générique de commande et de contrôle des postes d’aiguillage de la SNCF. Il est développé par Atos au sein de différentes équipes.
    Mission :
    Intégré au sein de l’équipe projet et encadré par un ingénieur expérimenté, tu participeras à l’étude et au prototypage d'une solution d'analyse prédictive des données de fonctionnement d’un système MISTRAL en production.
    1ère partie :
    Etudier et concevoir la solution à mettre en place :
    - Prise de connaissance des données de supervision réseau
    - Identification des besoins (anticipation des besoins clients, prévention d’incidents, …)
    - Détermination des besoins d’enrichissement des données
    - Définition d’une solution (incluant le choix et l’étude des outils)
    2ème partie :
    Réalisation d’une maquette de la solution.
    En fonction de l’avancement de l’étude et des développements, le contour du stage sera revu régulièrement avec le responsable du stage et les principaux acteurs du programme (Mode AGILE).
    Environnement :
    Data Science, Machine Learning, Java / Java EE, Perl, …
    Objectifs pédagogiques :
    Ce stage permet d’acquérir l’expérience d’un cycle complet d’un projet informatique, de l’étude et du choix des outils à mettre en œuvre, jusqu’à la réalisation de l’application à travers la mise en place d’un PoC.
    Cela offrira au stagiaire la possibilité de s’intégrer dans l’équipe projet. Participer et de découvrir le fonctionnement d’un projet.
    Localisation :
    Ce poste est basé à Rennes.
    Votre profil :
    De formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école).

    Stage - Assistant au Management DIGITAL (H/F)
    Convention de stage - FRANCE - Atos

    Publiée le 10/01/2020
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    Description du poste
    Caractéristiques du poste

    Sous la responsabilité du Directeur des Opérations du département DIGITAL, vous participerez à la mise en place et au suivi de différents domaines :

    - Reporting et suivi d’avancement des projets : Industrialisation, productivité, Offshore, Sous-traitance
    - Suivi des Keys Performance Indicators : Marge projet, Revenue Externe, qualité, Sécurité
    - Comité de pilotage : préparation et suivi des données financières et opérationnelles, organisation, logistique et communication
    - Suivi du bilan financier de la practice : mensuel et prévisionnel, coordination avec les différents intervenants

    A la sortie de cette mission vous aurez acquis les mécanismes de compréhension au sein d’un grand groupe, de son organisation matricielle et de ses offres digitales.

    Possibilité d'alternance.

    Profil

    · Vous poursuivez actuellement des études au sein d'une Université/Grande école de commerce/management ou d’ingénieur et recherchez, de préférence, un stage de fin d'études.
    · Vous parlez couramment anglais. Une formation ou un stage à l’étranger seraient un plus, la maîtrise d’une seconde langue également.
    · Vous possédez l’écoute, la rigueur et le professionnalisme.
    · Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’un fort esprit d’équipe. Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.
    · Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de curiosité et d’initiative. Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles

    Profil et compétences recherchés

    Caractéristiques du poste
    Sous la responsabilité du Directeur des Opérations du département DIGITAL, vous participerez à la mise en place et au suivi de différents domaines :
    - Reporting et suivi d’avancement des projets : Industrialisation, productivité, Offshore, Sous-traitance
    - Suivi des Keys Performance Indicators : Marge projet, Revenue Externe, qualité, Sécurité
    - Comité de pilotage : préparation et suivi des données financières et opérationnelles, organisation, logistique et communication
    - Suivi du bilan financier de la practice : mensuel et prévisionnel, coordination avec les différents intervenants
    A la sortie de cette mission vous aurez acquis les mécanismes de compréhension au sein d’un grand groupe, de son organisation matricielle et de ses offres digitales.
    Possibilité d'alternance.
    Profil
    · Vous poursuivez actuellement des études au sein d'une Université/Grande école de commerce/management ou d’ingénieur et recherchez, de préférence, un stage de fin d'études.
    · Vous parlez couramment anglais. Une formation ou un stage à l’étranger seraient un plus, la maîtrise d’une seconde langue également.
    · Vous possédez l’écoute, la rigueur et le professionnalisme.
    · Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’un fort esprit d’équipe. Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.
    · Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de curiosité et d’initiative. Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles

    STAGE SAP - BEZONS (H/F)
    Convention de stage - FRANCE - Atos

    Publiée le 23/01/2020
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    Description du poste
    CONTEXTE 
    Le/la Consultant Junior SAP Mii et ME assure également le respect des « meilleures pratiques » le domaine fonctionnel de la « gestion de production/manufacturing » auprès des équipes du client sous la supervision d’un consultant sénior, et au sein de l’équipe projet.

    Le poste est basé à Paris.

    MISSIONS 

    En mode Projet :

    Mets en place les bonnes pratiques de processus métiers en incluant les innovations digitales ( blockchain, IoT, IA, prédictive, …) de l’industrie 4.0
    Contribue à l'exécution de la définition de la solution métier.
    Gère les relations avec les parties prenantes au projet, notamment les clients.
    Gère et communique une vision claire des objectifs du projet.
    S'assure du bon usage des softwares SAP et des bonnes pratiques.
    Anticipe les modifications de périmètre fonctionnel du projet qui sont prises par les parties prenantes internes ou externes pour réévaluer et modifier les besoins, le budget et les délais du projet.

    PROFIL / COMPETENCES ATTENDUES :

    Expérience métier sur un domaine fonctionnel.
    Anglais professionnel
    Appétence processus métier plutôt que solution
    Bonne présentation
    Expérience de travail en mode projet
    Excellentes Softskill
    Expérience aux outils des suites bureautique
    Expérience aux outils de modélisation de processus métiers (ARIS-MS Visio)
    Mobilité dans toute la France
    Rigueur

    Profil et compétences recherchés

    CONTEXTE 
    Le/la Junior consultant est chargé(e) de l’expertise métier d’un domaine d’activité production avec notament la mise en place du module de Manufacturing Execution system de SAP ME et Mii. Il s’intégrera avec la gestion de production(module SAP PP)
    Il/elle est chargé(e) sous la supervision d’un consultant sénior de l’analyse du besoin avec le représentant du métier (process owner) et de la réalisation de la configuration SAP qui répond à ce besoin ; ainsi qu’à formaliser les expressions de besoins pour les équipes de développement via la réalisation de livrables et de maquettes définis selon des critères de temps, de budget et de qualité.
    Le/la Consultant Junior SAP Mii et ME assure également le respect des « meilleures pratiques » le domaine fonctionnel de la « gestion de production/manufacturing » auprès des équipes du client sous la supervision d’un consultant sénior, et au sein de l’équipe projet.
    Le poste est basé à Paris.
    MISSIONS 
    En mode Projet :
    Mets en place les bonnes pratiques de processus métiers en incluant les innovations digitales ( blockchain, IoT, IA, prédictive, …) de l’industrie 4.0
    Contribue à l'exécution de la définition de la solution métier.
    Gère les relations avec les parties prenantes au projet, notamment les clients.
    Gère et communique une vision claire des objectifs du projet.
    S'assure du bon usage des softwares SAP et des bonnes pratiques.
    Anticipe les modifications de périmètre fonctionnel du projet qui sont prises par les parties prenantes internes ou externes pour réévaluer et modifier les besoins, le budget et les délais du projet.
    PROFIL / COMPETENCES ATTENDUES :
    Expérience métier sur un domaine fonctionnel.
    Anglais professionnel
    Appétence processus métier plutôt que solution
    Bonne présentation
    Expérience de travail en mode projet
    Excellentes Softskill
    Expérience aux outils des suites bureautique
    Expérience aux outils de modélisation de processus métiers (ARIS-MS Visio)
    Mobilité dans toute la France
    Rigueur

    Développeur WinDev (H/F)
    - Paris - ISIA

    Publiée le 17/01/2020
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    Description du poste
    Le cœur de métier d’ISIA est de fournir un service d’accompagnement à la mise en œuvre de solutions numériques sur-mesure et responsables à ses clients. Le tout, en environnement web, mobile et desktop. Au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l’intelligence collective et le numérique au service d’un monde plus responsable. Son ambition est d’être reconnue et choisi par ses collaborateurs, clients et partenaires pour sa philosophie d’entreprise humaniste et inspirante, respectueuse des Hommes et de l’environnement.Intégré(e) au sein d’équipes de concepteurs-développeurs et de chefs de projets, vous développerez avec les outils PCSoft (WinDev, WebDev et WinDev Mobile). Vous interviendrez sur des projets de développements sur mesure pour nos clients au forfait sur notre site Parisien (13ème ) ou en régie (clients grands comptes et PME, en France ou à l’international, secteurs divers : industrie, pharmaceutique, BTP, transport, etc.). Vous serez notamment impliqué(e) dans : L’analyse des besoins / chiffrage La conception technique et la rédaction des spécifications Le développement en environnement PCSoft et la réalisation des tests L’accompagnement à la recette La maintenance corrective et évolutiveRejoindre ISIA, C’est rejoindre un collectif dynamique et à taille humaine : 120 personnes sur 4 régions (Nantes, Lyon, Paris et Montpellier) Partage d’événements internes et d’une culture d’entreprise qui donne du sens à votre quotidien Management de proximitéC'est rejoindre, un groupe qui vous fait confiance, vous responsabilise et vous donne l’opportunité de révéler vos talentsC'est rejoindre une entreprise sensible à l’équilibre vie pro/vie perso : Des horaires flexibles Une charte sur le télétravail Un « «Happiness Committee » qui veille à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans l’entreprise.Poste CDI à partir de mars 2020, rattaché à notre site Parisien situé dans le 13ème. Rémunération selon expérience et formation, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CE, PERCO, équilibre vie pro/vie perso…)
    A partir de bac +2 en informatique Une expérience d’au moins 3 ans en développement en environnement PCSoft Sens du collectif, agilité et fiabilité qui seront nécessaires à la réussite des projets
    Stage - Assistant RH F/H
    Convention de stage - FRANCE - Atos

    Publiée le 10/01/2020
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    Description du poste
    En étroite collaboration avec la direction de la practice SAP et après avoir analysé les besoins en recrutement avec les chefs de projet, vous serez chargés sur un périmètre donné de :
    - Supporter les chargés de sourcing dans leur activité,
    - Assurer le suivi d’avancement du recrutement et les KPIs
    - Supporter les Projects Managers sur l’initialisation de leur besoin en ressource (Profils/Compétences) via la création de Ressource Request.
    - Assurer le suivi de la phase Ressource Request (RR) (statut d’avancement, éventuelles escalades, …),
    - Assurer le suivi de la phase d’initialisation des dossiers de recrutement (« ATTRACT ») et participer dans un deuxième temps à l’éventuel complétude de ces dossiers,
    - Assurer le suivi et apporter un éventuel support pour la diffusion de l’offre sur les différents réseaux digitaux,
    - De réaliser aussi des activités annexes relatives à la fonction RH,
    - Préparer à l’application de la méthode PIPO (planification d'interventions par objectif).

    Profil et compétences recherchés

    CONTEXTE /MISSIONS
    La division SAP consulting d’ATOS France recherche deux stagiaires dans le domaine RH afin de soutenir la croissance de la Business Unité SAP d’ATOS sur les domaines liés à la gestion des ressources.
    Ce stage vous permettra :
    - D’avoir une première expérience dans le domaine du recrutement en participant au bon déroulement du processus,
    - De développer une bonne compréhension : du processus de recrutement dans sa globalité, de notre secteur d’activité.
    En étroite collaboration avec la direction de la practice SAP et après avoir analysé les besoins en recrutement avec les chefs de projet, vous serez chargés sur un périmètre donné de :
    - Supporter les chargés de sourcing dans leur activité,
    - Assurer le suivi d’avancement du recrutement et les KPIs
    - Supporter les Projects Managers sur l’initialisation de leur besoin en ressource (Profils/Compétences) via la création de Ressource Request.
    - Assurer le suivi de la phase Ressource Request (RR) (statut d’avancement, éventuelles escalades, …),
    - Assurer le suivi de la phase d’initialisation des dossiers de recrutement (« ATTRACT ») et participer dans un deuxième temps à l’éventuel complétude de ces dossiers,
    - Assurer le suivi et apporter un éventuel support pour la diffusion de l’offre sur les différents réseaux digitaux,
    - De réaliser aussi des activités annexes relatives à la fonction RH,
    - Préparer à l’application de la méthode PIPO (planification d'interventions par objectif).
    Les deux postes de stagiaire sont basés à Paris.
    PROFIL / COMPETENCES ATTENDUES :
    - Etudiants de troisième cycle RH
    - Sérieux(se),
    - Réactif(ve),
    - Autonome
    - Appétence commerciale,
    - Rigueur
    - Esprit d'analyse
    - Aisance relationnelle
    - Organisé et motivé au travail
    - Capable de mener des entretiens téléphoniques et physiques.Une expérience en recrutement, prspection et/ou en gestion de projet serait un plus non négligeable
    - Anglais professionnel
    Ces stages sont à pourvoir immédiatement.

    STAGE - Deep-Learning (H/F) - RENNES
    Convention de stage - FRANCE - Atos

    Publiée le 21/01/2020
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    Description du poste
    Contexte 

    Le stage est proposé au sein du Centre Atos de Rennes, en charge de concevoir et de développer des applications pour de nombreux clients, dans de nombreux contextes métiers et technologiques : Transport, Telecom, Défense, Industrie, …
    Mission

    Dans le cadre du laboratoire d’innovation «Innov'lab Rennes», le stage consiste à participer au développement d’un système d’aide à la conduite et à la perception de l’environnement basé sur des techniques de machine Learning (Deep-learning) et appliqué au domaine de la voiture autonome.
    Intégré au sein de l’équipe projet du site de Rennes et encadré par un ingénieur expérimenté, vous participerez à
    -           Conception de la solution
    -           Réalisation
    -           Participation aux tests et au prototypage du système
    Environnement 

    C++, Windows, machine learning, CNN, Treatment d’image.
    Objectifs pédagogiques

    Ce stage permettra d’acquérir l’expérience d’un cycle complet d’un projet informatique, de l’étude jusqu’à la réalisation et la validation de l’application. Cela offrira au stagiaire la possibilité de s’intégrer dans l’équipe projet, de participer et de découvrir le fonctionnement d’un projet.
    Ce stage est basé à Rennes.






    Qui êtes-vous ?

    De formation Bac+5 en informatique (Ecole d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école). Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage, ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.

    Profil et compétences recherchés

    Contexte 
    Le stage est proposé au sein du Centre Atos de Rennes, en charge de concevoir et de développer des applications pour de nombreux clients, dans de nombreux contextes métiers et technologiques : Transport, Telecom, Défense, Industrie, …
    Mission
    Dans le cadre du laboratoire d’innovation «Innov'lab Rennes», le stage consiste à participer au développement d’un système d’aide à la conduite et à la perception de l’environnement basé sur des techniques de machine Learning (Deep-learning) et appliqué au domaine de la voiture autonome.
    Intégré au sein de l’équipe projet du site de Rennes et encadré par un ingénieur expérimenté, vous participerez à
    -           Conception de la solution
    -           Réalisation
    -           Participation aux tests et au prototypage du système
    Environnement 
    C++, Windows, machine learning, CNN, Treatment d’image.
    Objectifs pédagogiques
    Ce stage permettra d’acquérir l’expérience d’un cycle complet d’un projet informatique, de l’étude jusqu’à la réalisation et la validation de l’application. Cela offrira au stagiaire la possibilité de s’intégrer dans l’équipe projet, de participer et de découvrir le fonctionnement d’un projet.
    Ce stage est basé à Rennes.
    Qui êtes-vous ?
    De formation Bac+5 en informatique (Ecole d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école). Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage, ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.

    Développeur WinDev (H/F)
    - Nantes - ISIA

    Publiée le 17/01/2020
    Fermer x
    Description du poste
    Le cœur de métier d’ISIA est de fournir un service d’accompagnement à la mise en œuvre de solutions numériques sur-mesure et responsables à ses clients. Le tout, en environnement web, mobile et desktop. Au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l’intelligence collective et le numérique au service d’un monde plus responsable. Son ambition est d’être reconnue et choisi par ses collaborateurs, clients et partenaires pour sa philosophie d’entreprise humaniste et inspirante, respectueuse des Hommes et de l’environnement. Intégré(e) au sein d’équipes de concepteurs-développeurs juniors à experts et de chefs de projets, vous développerez avec les outils PCSoft (WinDev, WebDev et WinDev Mobile). Vous interviendrez sur des projets de développements sur mesure pour nos clients au forfait sur notre site de Saint-Herblain (44) ou en régie (clients grands comptes et PME, en France ou à l’international, secteurs divers : industrie, pharmaceutique, BTP, transport, etc.). Vous serez notamment impliqué(e) dans : L’analyse des besoins / chiffrage La conception technique et la rédaction des spécifications Le développement en environnement PCSoft et la réalisation des tests L’accompagnement à la recette La maintenance corrective et évolutiveRejoindre ISIA, C’est rejoindre un collectif dynamique et à taille humaine : 120 personnes sur 4 régions (Nantes, Lyon, Paris et Montpellier) Partage d’événements internes et d’une culture d’entreprise qui donne du sens à votre quotidien Management de proximitéC'est rejoindre, un groupe qui vous fait confiance, vous responsabilise et vous donne l’opportunité de révéler vos talentsC'est rejoindre une entreprise sensible à l’équilibre vie pro/vie perso : Des horaires flexibles Une charte sur le télétravail Un « «Happiness Committee » qui veille à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans l’entreprise.Poste CDI à partir de mars 2020, rattaché à notre site de Saint-Herblain (44) Rémunération selon expérience et formation, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CE, PERCO, équilibre vie pro/vie perso…)
    A partir de bac +2 en informatique Une expérience significative en développement avec les outils PCSoft Sens du collectif, agilité et fiabilité qui seront nécessaires à la réussite des projets Votre potentiel et votre envie feront la différence !