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Job description
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
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Job description
Are you a digital marketer looking to grow a career in technology and UX by creating active communities, genuine partnerships, and purposeful marketing campaigns?

You could be Kameleoon's new Marketing and Partnership Specialist for North America.

To build our business and brand in North America, we're looking for a Kameleoon Marketing and Partner Specialist to join our new team.

Working closely with the Senior Director of Marketing and Partnerships, you’ll help onboard digital marketing agencies and complementary technology partners to Kameleoon’s partnership program.

A people-person with solid social media and digital marketing skills, you’ll seek out and propel co-marketing campaigns like live online events and thought leadership initiatives with partners and influencers.

**In this role, you’ll…**

* Ensure that top-priority agencies and tech vendors are successfully onboarded and participating in Kameleoon’s partnership program.
* Regularly reach out to partners and influencers and enlist their support in Kameleoon marketing activities.
* Organize and promote - using digital and social channels - online events that feature partner, client, and/or influencer voices.
* Build and troubleshoot marketing campaigns that support sales and marketing goals.
* Help nurture a network and online community of professionals working in the A/B testing, digital experimentation, and personalization industry
* Develop internal partnerships and relationships with colleagues in Paris and across Europe - aiming to learn and share insights and best practices.
Managing Editor
- Kameleoon

Publiée le 17/03/2021
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Job description
We're looking for a managing editor - someone as comfortable with story brief creation and project and calendar management, as they are writing an excellent thought leadership opinion piece - to join our new team in North America.


The managing editor will report to and work alongside our head of marketing and partnerships to build the Kameleoon brand and business through content and brand journalism. You will take the lead in ideating, assigning, shepherding, editing, and publishing content for Kameleoon in North America.


We are aiming to build a magazine, not a blog. If you’re looking for a chance to build an influential digital publication in an industry that values everything from applied behavioral science and UX to management consulting, then this is it.


In this role, you’ll…


* Take the lead on ideating and creating content that is purposeful, actionable, and audience-centric for Kameleoon’s key audiences.
* Build a content plan and strategy to ensure targeted audiences have a range of helpful and inspiring content.
* Develop a deep talent bench of journalists and contributors, assigning clear story briefs that result in few, if any, revisions.
* Create a Kameleoon storytelling guide, to help internal colleagues and external actors e.g. freelancer writers and designers, etc. keep our content reading and looking consistent per brand tone/voice.
* Lead and manage the Kameleoon story calendar, ensuring that it captures the zeitgeist of the optimization industry, activities by our partner program, and our product marketing e.g. new releases, etc. so our readers can easily find and enjoy topical and engaging content regularly.
* Troubleshoot editorial issues i.e. aligning design, getting key stakeholder approvals, etc. ensuring stories, publishing channels, and the Kameleoon calendar stay on track.
* Ensure content is successfully and persuasively posted on Kameleoon channels e.g. website, e-newsletter, LinkedIn, etc.
* Run editorial meetings and contributor check-ins. Meet with peers in EMEA to stay abreast of successful content marketing initiatives and campaigns.

What a day may look like for this role…


* You check with freelancers to verify that stories in the calendar are on track. You troubleshoot, where necessary.
* You catch up on industry and industry-related news, looking for story and opinion inspiration. You reach out to influential voices and opinion-makers, aiming to enlist their voices in your stories. You comment and post on LinkedIn with confidence, knowing your voice helps raise ours.
* You review what is meant to be published today, tomorrow, this week, this month, next month, and this quarter - and take action to ensure that content is at the proper stage/step.
* You join and lead meetings aimed at surfacing audience-building content ideas.
* You review new visuals from in-house and freelance designers, giving helpful feedback, and adjusting any copy work, if necessary.
* You block out time to work on an original research report, knowing that it will be a “hero” piece of content for a co-marketing campaign.
* When someone from London or Paris sends you a Slack message asking for your help reviewing a story or content asset in English, you find time to help.
* You look at the calendar again, knowing your work is always better when you’re prepared and steps ahead.
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Job description
As part of strengthening the Kameleoon Consulting team and ensuring our customers are satisfied and successful in deploying and leveraging Kameleoon solutions, we are looking for a talented and experienced Customer Success Manager.

Under the leadership of a Customer Success Team Leader, you will be in charge of the successful retention and expansion of a customer portfolio and contribute as presales consultant to help close new deals, both in France and worldwide (including the possibility to benefit from temporary assignments in North America).

If you are assertive, business-driven, curious and have a track record of delivering high customer satisfaction and success, the Senior Customer Success Manager role at Kameleoon could be the right position for you.

**In this role you will...**

* Onboard & train new customers on Kameleoon solution and ensure proper tool adoption
* Secure customer renewals by maintaining a high customer health score all along the customer lifecycle
* Act as the main point of contact for your customers and assist them in the use of our solution
* Manage the coordination of delivery projects (A/B test and personalisations implemented by our integrators team)
* Provide CRO and UX improvement consulting advice to your customers
* Provide technology and market insights/trends to your customers
* Contribute to improve our overall anti-churn strategy and internal processes
* Drive the expansion of your customer portfolio through both projects/service and licence/product upsells
* Deliver perfect product demonstrations & presales presentations to our prospects to help our Sales close new deals
* Provide our product team with customer feedback and insights to help prioritize and adapt our roadmap
Développeur Full Stack - CDI
CDI Temps plein - Paris - Praxedo

Publiée le 30/11/2020
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Job description
DESCRIPTIF DU POSTE :
L’éco-système & le poste

Notre équipe de Dev est divisée en 6 équipes agiles, chacune comprenant l’ensemble des compétences techniques nécessaires pour prendre en charge une nouvelle feature (back, front, mobile, devops ..)

Votre mission, vous vous en doutez, sera de rendre les product owners heureux.
Vous y parviendrez grâce à une forte collaboration et un esprit d’entraide certain mais aussi et surtout grâce au pair programming et au pair review.

Vous serez le garant de maintien et de livraison d’un niveau de qualité élevé dans un contexte d’intégration continue.

MISSIONS :

• Mise à jour et évolution d’un produit aux enjeux techniques passionnants: conception et développement de nouvelles fonctionnalités de la roadmap produit?
• Maîtrise des environnements techniques différents, (cf stack)
• Être force de proposition sur des approches techniques,
• Entretenir une veille technologique avec restitution, pour aujourd’hui et pour demain.

L'ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE:

• Dev : J2EE (Java 8, Spring , Hibernate), iOS , Android ), JS
• Intégration: Git, Maven, Jenkins, Bitbucket, Jira
• Données : ElasticSearch, PostgreSQL, SQlite
• Devops: Ansible
• Qualité : Junit, Selenium, Cucumber, Mocha, Jest, KarmaJS
• Méthodologie : Scrum

Profile and skills wanted

VOUS ÊTES :
• Rigoureux(se) : vous savez appliquer des méthodes, et vous aimez ça.
• Curieux(se) : vous aimez dépasser votre périmètre et voir toujours (un peu) plus loin.
• Passionné(e) : vous vous intéressez aux innovations techniques et technologiques.
VOUS AVEZ :
• L’esprit d’équipe : on se serre les coudes, ensemble on va plus loin.
• L’amour du travail bien fait : votre objectif, livrer du code de qualité en toutes circonstances, et faire évoluer les technos utilisées.
• Le goût du challenge et de la nouveauté : vous avez l’âme d’un explorateur et rêvez R&D.
CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER :
• Une bonne connaissance de l’univers Web et mobile
• Une bonne connaissance d’une stack SaaS
• Une expérience dans la configuration et optimisation devops
• Une mise en oeuvre de la méthodologie Agile (Scrum, pair programming, pair review ..)
• Evoluer au sein d’une organisation dynamique, avec une BU Dev divisée en 6 équipes agiles, possédant chacune l’ensemble des compétences techniques nécessaires.
VOTRE FORMATION:
Ingénieur de formation, bac+5, vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience et toute autre bonne expérience à partager.
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :
• Un entretien téléphonique avec la Talent Manager
• Un test technique Codingame
• Une entretien technique avec un Lead Dev + un Dev de l’équipe
Et c’est parti!

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Job description
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
Alternances Communication – Juillet/Septembre 2021 – Semaine de l’Alternance
Contrat en alternance (Apprenti, Qualification...) - Ubisoft

Publiée le 12/04/2021
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Job description
Les équipes communication du siège international d’Ubisoft sont composées de différents services aux spécificités et domaines d’actions divers, ayant pour objectif de promouvoir le groupe et d’animer la communauté Ubi.

Le siège d’Ubisoft recrute ses talents Communication en alternance pour des missions variées à partir de Juillet - Septembre 2021 :

Communication Corporate : vous aidez à dessiner et diffuser l’image d’Ubisoft et participez au rayonnement d’un groupe international. Vous pouvez être amené·e à assurer la représentation d’Ubisoft lors des grands événements qui rythment l’industrie du jeu vidéo (E3, Gamescom, Paris Games Week) ou travailler sur les politiques de relation presse du groupe. Vous pourrez également prendre part sur la rédaction de différents contenus (newsletter interne, vidéo, web, etc.) ;
Communication Interne : vous participez à animer au quotidien la vie des équipes d’Ubisoft dans les locaux et travaillez sur des projets de différentes natures (lancement des jeux, événements internes, partage d’informations, etc.).


Plus précisément, vous pourrez nous rejoindre en tant que :

Social Media Assistant : Vous contribuez au déploiement de la marque Ubisoft sur les différents réseaux sociaux via différents projets dans le but de développer sa notoriété et son engagement auprès des médias, influenceur·ses et joueur·ses.
HR Communication Assistant : Au sein de l’équipe Campus, vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice de la Marque Employeur Ubisoft. Vous avez à cœur de toujours satisfaire nos candidat.es et vous regorgez d’idées créatives et funs nous permettant de partager la culture Ubisoft et de renforcer notre attractivité.
International Events Assistant : Vous participez à l’organisation de notre conférence Ubisoft Forward ainsi qu’à l’organisation d’événements internes mobilisant l’ensemble de nos équipes dans le monde.
Brand Communication Assistant : Vous travaillez sur des projets stratégiques et opérationnels visant à développer la notoriété et l’image de marque du groupe Ubisoft au global auprès des client·es et des candidat·es.
Et bien plus ! 😉



Ces offres sont à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé.e ? Postulez à cette annonce avant le 19 Avril en joignant votre CV ainsi qu’en listant la ou les offres qui vous intéressent le plus par ordre de préférence dans votre message de candidature !

Si votre profil est retenu, vous serez invité.e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un.e recruteur.euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu.e pour participer à la journée dédiée aux métiers de la Com le Mardi 27 Avril !

Profile and skills wanted

- Vous suivez une formation supérieure spécialisée en communication, idéalement avec une première expérience en entreprise ;
- Passionné·e par l’univers du jeu vidéo, vous avez une bonne culture en la matière et vous restez informé·e des actualités de l’industrie ;
- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions responsabilisantes et passionnantes ;
- Attentif·ve aux détails, vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles.
- Proactif·ve et organisé·e, vous savez également travailler en équipe ;
- Vous avez un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Pour certains postes, un niveau bilingue est requis ;
Des compétences en logiciels de publication assistée par ordinateur (PAO) et autres outils digitaux sont souhaitées pour certains postes.
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
- Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
- Gratification de stage selon le niveau d’études.
- Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
- 2 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
La boite à question Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) dans un premier temps pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un échange par Teams s’organisera par la suite avec votre recruteur et votre futur manager. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain n+2 et certains de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de grands passionnés, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un(e) UbiTrainee, qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais challenges à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up !
Comment sont accompagnés les Trainees (stagiaires et alternants) durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

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Job description
As part of the strengthening of the R&D, we are looking for a Senior Machine Learning Engineer. Under the direction of the Head of Machine Learning, he/she will be performing the following tasks:
* Lead the development of our new Machine Learning platform in Kubernetes:
* TFX training pipeline using Kubeflow
* Web Service for inference and pipeline management
* Coach the junior Data Engineers, ML Engineers and Data Scientists to improve their coding, architectural and design skills.
* Deploy Machine Learning models for our clients' use-cases.
* (Depending on the candidate willingness) Help steering the Machine Learning product/service.
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AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internationales, dans tous les...
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Job description
Au cœur de notre réussite, les équipes Marketing sont présentes tout au long de la création des jeux et accompagnent leur sortie auprès de nos fans.

Le département Consumer & Market Knowledge (CMK) d’Ubisoft basé au siège du groupe à Saint-Mandé, recherche ses futur·es alternant·es. Avec des équipes également présentes à Montréal, San Francisco, Singapour, Shanghai & Malmö, le CMK contribue à approfondir la connaissance de nos marchés, de nos communautés et de leurs attentes, pour guider le développement de nos produits et la stratégie de croissance de nos marques.

Au sein de ce département, vous contribuerez à approfondir la connaissance de nos consommateurs et de notre marché afin de guider le développement de nos produits et la stratégie de croissance de nos marques. Plus précisément, vous intégrerez l’un des pôles suivants :

- CMK EMEA (3 alternances à pourvoir) : L’équipe Brand & Portfolio Management accompagne le développement des marques, jeux et services Ubisoft en s’appuyant sur des expertises complémentaires (marché, tendance, consommateurs, stratégie, créatif…). En tant qu’assistant analyste vous participerez à la mise en place, à l’analyse et à la présentation d’études quantitatives et qualitatives.

- CMK Trends (1 alternance à pourvoir) : Vous assisterez l’équipe sur des projets d’analyse des tendances et des comportements de consommation au sein de l’industrie du jeux vidéo et de l’entertainment.

Profile and skills wanted

- Vous suivez une formation supérieure avec une spécialité en sciences sociales, marketing, communication, médias ou analyse de données. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en entreprise ;
- Passionné·e par l’univers de l’Entertainment, vous avez une bonne culture en la matière et restez informé·e des actualités de l’industrie du jeu vidéo ;
- Attentif·ve aux détails, vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Proactif·ve et organisé·e, vous savez également travailler en équipe ;
- Vous avez un très bon niveau d’anglais ;
- Vous savez utiliser les logiciels de la suite Office. La maitrise de SPSS ou équivalent est un atout pour certains postes.
Ces offres sont à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé.e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril en joignant votre CV ainsi qu’en précisant le pôle qui aurait votre préférence dans votre message de candidature !
Si votre profil est retenu, vous serez invité.e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un.e recruteur.euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu.e pour participer à la journée dédiée aux métiers de l'analyse Marché & Consommateurs le Mercredi 28 Avril !
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
Gratification de stage selon le niveau d’études.
Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
4 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com).

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AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
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AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
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AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
Juriste H/F
- AT Internet

Publiée le 11/06/2021
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AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internationales, dans tous les...
Business Developer Geospatial Markets
CDI Temps plein - SBG SYSTEMS

Publiée le 04/03/2021
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SBG SYSTEMS is an innovative young company in the navigation and motion sensing industry. Featured in 2014 and 2015 in the Deloitte Technology Fast 50 et Fast 500 EMEA, the company is growing internationally and is looking for new talents to join its teams.
Headquartered in Carrières-sur-Seine, France with subsidiary in Los Angeles USA and Singapore, the company addresses a wide range of BtoB markets and applications such as unmanned vehicle control, antenna tracking, camera stabilization, and survey activities.

International BtoB Marketing Executive
CDI Temps plein - SBG SYSTEMS

Publiée le 18/05/2021
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SBG SYSTEMS is an innovative young company in the navigation and motion sensing industry. Featured in 2014 and 2015 in the Deloitte Technology Fast 50 et Fast 500 EMEA, the company is growing internationally and is looking for new talents to join its teams.

Headquartered in Carrières-sur-Seine, France with subsidiary in Los Angeles USA and Singapore, the company addresses a wide range of BtoB markets and applications such as unmanned vehicle control, antenna tracking, camera stabilization, and survey activities.

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Job description
Kameleoon permet aux acteurs du web d’augmenter leur chiffre d’affaires et leurs marges en personnalisant le parcours client. Elle s’appuie sur une intelligence artificielle qui calcule en temps réel l’intention d’achat des visiteurs.

Plus de 450 clients - du pure player au grand groupe - ont déjà adopté Kameleoon et en font la plateforme SaaS de personnalisation prédictive leader en Europe.

« Champion de la croissance » dans le classement 2021 des Echos, Kameleoon affiche une croissance annuelle à 3 chiffres en clients, chiffre d’affaires et effectifs.

Kameleoon se structure et se renforce autour de la Lead Generation ! L’équipe Sales a besoin de toi : rejoins-nous vite !

La clef du business, c’est la détection d’opportunités. Et c’est pour booster nos capacités sur cette étape précise que nous recherchons aujourd’hui un·e SDR en alternance.

Ta mission :
* Identifier les cibles de prospection les plus pertinentes
* Définir et déployer la meilleure stratégie d’approche
* Qualifier ces cibles et les interlocuteurs clés (contexte, enjeux, objectifs et environnement du prospect)
* Décrocher un meeting !
H/F Consultant Support Finance (Chartres de Bretagne/Rennes)
CDI Temps plein - Rennes - OGI

Publiée le 12/04/2021
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Job description
Tu es utilisateur d'un ERP de gestion type CEGID, YOOZ, CLEEMY... Tu souhaites approfondir et élargir tes compétences logicielles ?

Ta mission si tu l’accepte sera d’accompagner et de conseiller nos clients dans l’utilisation de leur progiciel de gestion comptable et financière.

TON TERRAIN DE JEUX

Le poste de Consultant(e) Support Comptabilité chez nous, c’est quoi ?
- Intégrer une équipe à taille humaine, jeune, dynamique et super sympa !
- Être garant(e) des demandes client, par téléphone ou email, dans le respect du contrat de service et des process internes.
- Analyser les problèmes fonctionnels rencontrés par le client sur l’utilisation du logiciel.
- Dépanner et/ou proposer des solutions aux utilisateurs et les accompagner dans l’exploitation quotidienne de leur logiciel.
- Gérer les montées de version.
- Rédiger des procédures, des guides et des supports utilisateurs.

Ton évolution ?
Ce poste est la première étape d’un parcours professionnel qui te permettra d’évoluer vers un poste de Consultant fonctionnel et aller au contact direct du client.

TON ACCOMPAGNEMENT

Pour t’accompagner, ton management en véritable coach mettra à ta disposition tous les moyens nécessaires à l’atteinte de tes objectifs personnels et professionnels : plan de formation personnalisé (formations certifiantes), retour d’expérience et échange de bonnes pratiques d’autres collaborateurs de ton équipe.

Profile and skills wanted

TOI ET TES ATOUTS
Tu as une formation supérieure type Ecole de Commerce, DSCG, Master de gestion/comptabilité, Informatique ?
- Tu exerces depuis deux ans ton métier en entreprise ou en cabinet d’expertise-comptable, expérience qui t’a permis de développer une réelle appétence sur une ou plusieurs solutions comptables reconnues sur le marché type Cegid, que tu souhaites cultiver ?
- Tu ne connais pas CEGID mais tu te reconnais dans cette opportunité ? Pas de panique, nous garantissons une formation certifiante sur nos gammes de produits et nos méthodes.
Au-delà de tes compétences, c'est également ta personnalité et ton potentiel qui feront la différence.
- Sens du service, esprit d’analyse, excellentes capacités rédactionnelles, autant de qualités qui te permettront de mener à bien tes missions.
- Tel un chef d’orchestre, tu es attaché(e) à comprendre les demandes du client et mettre en musique les solutions que tu lui apportes.
- Tu es à l’aise avec l’informatique et faites preuve de curiosité pour les nouvelles technologies ?
- Tu es bon(ne) communiquant(e) et le téléphone ne te fait pas peur ?
- Tu vas au-delà de tes compétences techniques, ta bonne compréhension de nos métiers seront des atouts précieux pour réaliser tes missions.
- Et si en plus, tu es sympa et souriant(e) !
J’espère que tu as déjà postulé ? Nous serons ravis d’échanger avec toi !
Sur chacun de ces échanges, tu seras accompagné(e) par notre équipe recrutement qui saura te renseigner, t’orienter et te conseiller sur l'ensemble du processus.

Business Developer Defense Markets
CDI Temps plein - SBG SYSTEMS

Publiée le 04/03/2021
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Job description

SBG SYSTEMS is an innovative young company in the navigation and motion sensing industry. Featured in 2014 and 2015 in the Deloitte Technology Fast 50 et Fast 500 EMEA, the company is growing internationally and is looking for new talents to join its teams.
Headquartered in Carrières-sur-Seine, France with subsidiary in Los Angeles USA and Singapore, the company addresses a wide range of BtoB markets and applications such as unmanned vehicle control, antenna tracking, camera stabilization, and survey activities.

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Job description
Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations d’Ubisoft, et directement rattaché(e) à l’équipe Cloud, vous participerez à la maintenance et à l’amélioration du service Cloud privé basé sur OpenStack.

Vous interviendrez au sein d’une équipe d’environ 20 personnes réparties entre Montréal, Paris et Singapour sur le périmètre suivant :

- Maintenance des infrastructures OpenStack ;
- Déploiement de nouvelles configurations ;
- Ajout de capacité (Compute, stockage) sur les différentes régions ;
- Contribution aux différents outils développés par l’équipe ;
- Rédaction de documentation techniques à l’intention de l’équipe.

👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers IT le Jeudi 29 Avril !

Profile and skills wanted

- Etudiant·e en formation supérieure en informatique, vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance de 12 ou 24 mois ;
- Vous disposez de bonnes connaissances sur au moins un système GNU/Linux ;
- Vous maîtrisez au moins un langage de haut niveau (ex : Python, golang, etc) ;
- Curieux·se, vous êtes très motivé·e à l’idée de découvrir de nouveaux sujets et de les comprendre ;
- Organisé·e et rigoureux·se, vous avez le sens du détail et de hauts standards techniques ;
- Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais comme en français, à l’oral comme à l’écrit et évoluer dans une équipe très internationale ne vous fait pas peur.
Par ailleurs les points suivants seront considérés comme des plus non indispensables :
- Connaissance des bonnes pratiques de gestion d’infrastructure informatique et de développement ;
- Connaissance de la méthodologie Scrum.
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 4 jeux vidéo gratuits par an, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com)

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Job description
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
Account Manager - CDI
CDI Temps plein - Paris - Praxedo

Publiée le 26/08/2020
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Job description
LES FORCES DE PRAXEDO

Fort de 15 années d’expérience, Praxedo s’impose aujourd’hui comme le leader français de la gestion d’interventions en mode SaaS.

Avec près de 10 M€ de chiffre d’affaires et 80 collaborateurs, l’entreprise continue sa forte croissance avec l’avantage d’être autofinancée ce qui lui assure une stratégie constante et un management stable.

Avec le lancement d’un plan d’investissement très ambitieux qui vise à doubler l’activité de l’entreprise d’ici 3 ans et d’accélérer le développement de l’activité à l’international, notamment en Europe et en Amérique du Nord, Praxedo cherche à renforcer son équipe commerciale à Paris en créant un deuxième poste d'Account Manager.

Au sein de l'équipe Sales, vous saurez déceler des opportunités de vente et assurer le développement de votre portefeuille clients (Utilities ; Telecom ; Industrie ; etc.).

Votre objectif à moyen terme sera de définir une stratégie de développement de votre PFC tout en mettant en place des outils de management et fidélisation de masse.

VOS MISSIONS

Stimulez la croissance de nos clients les plus précieux en comprenant leurs besoins commerciaux et en les accompagnant,
Maintenez la relation et soyez à l'écoute de leurs tendances d'adoption, de leurs sentiments, des opportunités pour un meilleur engagement, et en faire vos meilleurs ambassadeurs (témoignages, pilotes etc.),
Collaborez et accompagnez les sales dans les enjeux de renouvellements d’abonnements, ainsi qu'auprès des clients pilotes,
Représentez la voix du client et partagez ses feedbacks auprès des équipes sales, produit et marketing.
Le + de votre périmètre commercial, enrichissez votre équipe, partagez votre vision, et grandissez au sein de Praxedo !

Profile and skills wanted

Profil recherché
VOUS ÊTES
Titulaire d’un Bac +5, diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une solide expérience à minima de 3 ans en tant qu’Account Manager, Customer Success ou rôle similaire, idéalement chez un éditeur SaaS.
De plus, pour mener à bien cette mission, vous devrez démontrer les compétences suivantes :
Sens commercial : vous aimez convaincre des clients en construisant des relations de confiance,
Intelligence relationnelle & empathie : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain de vos cibles,
Expertise : Vous avez une appétence technique pour le monde du logiciel car la maitrise parfaite de la profondeur de la solution Praxedo sera un des fondamentaux de votre succès.
Curieux(se), vous savez prioriser et aimez partager votre connaissance,
Esprit d’équipe : vous aimez définir et coordonner des plans d’actions transverses avec les équipes commerciales, support, marketing, operations et produit,
Agilité : vous appréciez l’environnement “start up” et ses initiatives en constante évolution. La gestion“multi-tâches” fait partie de votre quotidien. L’identification des quick-wins est votre priorité.
Vous appréciez vous déplacer pour aller à la rencontre de vos clients lorsque cela est nécessaire.
-Anglais fluide, très bon niveau professionel et idéalement une pratique de l’allemand ou de l’espagnol.
CE QUE L’ON PEUT VOUS APPORTER
C’est le moment clé pour rejoindre une des pépites de la French Tech en forte croissance en France et à l’international,
Un produit 100% SaaS déjà éprouvé sur plus 800 clients,
Praxedo est une société rentable et autofinancée à 100% depuis sa création,
Des locaux cool au coeur du 9ème arrondissement de Paris,
Très régulièrement apéros, dîners, séminaires et soirées entre collègues, échanges avec nos clients,
Excellente mutuelle prise en charge à 70% par Praxedo,
Une qualité de vie au travail reconnue (4,9/5 Glassdoor et 4,42/5 Happy Index/ AtWork).

Advertising Monetization Assistant - Alternance Septembre 2021 - Semaine de l'Alternance
Contrat en alternance (Apprenti, Qualification...) - Ubisoft

Publiée le 12/04/2021
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Job description
Au sein du siège monde de la division Jeux Mobiles d’Ubisoft, vous interviendrez en soutien aux spécialistes de la publicité, en aidant à optimiser la monétisation de notre portefeuille de jeux Mobiles.

Plus particulièrement, vous serez amené·e à superviser un portefeuille croissant de jeux mobiles, à l'échelle internationale, en analysant les performances, en identifiant les zones d'opportunité pour améliorer le ROI actuel et les systèmes d'optimisation :

- Soutenir les membres de l'équipe dans leurs différentes missions internes, sur la relation avec les studios internationaux et la partie technique de l'intégration de la monétisation publicitaire dans les jeux, en collaboration avec les studios.
- Assister les membres de l'équipe dans leurs différentes missions externes, sur la relation commerciale avec les partenaires internationaux (ad networks) et effectuer l'optimisation des ad networks sur les titres d'Ubisoft Mobile Games, afin d'améliorer les revenus et le rendement actuel.
- Effectuer des analyses pour : évaluer les actions, faire des recommandations aux studios ou aider à la prise de décision.
- Faire une veille concurrentielle et partenariale, et rechercher l'innovation à travers la concurrence et les outils publicitaires.
- Aider l'équipe à promouvoir les résultats de la monétisation publicitaire par le biais de divers outils de communication et identifiez des moyens innovants pour atteindre notre marché interne.

👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers Marketing le Mercredi 28 Avril !

Profile and skills wanted

- Etudiant·e en formation supérieure, vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois débutant en septembre 2021 ;
- Vous disposez d’une première expérience réussie en entreprise, et savez travailler sur plusieurs sujets en parallèle ;
- Curieux·se et proactif·ve, vous êtes capable de travailler dans un secteur en constante évolution ;
- Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais et en français, par écrit et à l’oral ;
- L'appétit pour la déconstruction et les jeux mobiles est un plus.
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 4 jeux vidéo gratuits par an, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com)

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Job description
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
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Job description
Description de l'entreprise
Fondé en 2012, Ubisoft Mobile crée et distribue des jeux vidéo sur smartphones, tablettes, TV connectées et autres devices, destinés à différents publics. La division Mobile d’Ubisoft se compose d’équipes aux membres dévoués et pionniers dans leur domaine, partout dans le monde. Vous ferez partie d'un environnement chaleureux et stimulant dans lequel vous pourrez repousser les limites de l'imagination et de la technologie pour créer des mondes qui inspireront nos joueurs.

Entièrement intégré dans l'environnement Ubisoft depuis 2016, Ketchapp, start-up pionnière du jeu vidéo hypercasual, possède plus de 200 titres dans son catalogue. Spécialisé dans le publishing de jeux mobiles, le studio identifie et publie les jeux les plus prometteurs de développeurs externes indépendants comme 2048, Knife Hit, Stack, Origame, mais développe également ses propres licences mobiles.

Description du poste
Au sein de l’équipe en charge des outils de production du studio mobile Ketchapp, vos missions seront les suivantes :

- Rédiger et suivre un plan de test ;
- Assister la mise en place des process pour fluidifier le pipeline de test ;
- Tester un ensemble de jeux et de tools web en développement ;
- Remonter les bugs aux différentes équipes ;
- Assurer un reporting régulier à l’équipe de Publishing Coordinators ;
- Réaliser la mise en place des applications (iOS, Android, outils de médiation, …).

Profile and skills wanted

- Etudiant·e suivant une formation supérieure, vous nourrissez un vif intérêt pour l’univers du jeu vidéo mobile, notamment les jeux hypercasuals ;
- Idéalement vous justifiez d’une première expérience dans l’industrie du jeu mobile, qu’elle soit professionnelle, étudiante ou personnelle ;
- Rigoureux·se et méthodique, vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’analyse ;
- Vous êtes à l’aise avec les outils de la suite Office comme Excel ou Word ;
- Vous justifiez d'un très bon niveau en anglais comme en français, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec l’équipe ;
- La connaissance de Xcode est un plus.

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Job description
Au cœur de notre activité, l’équipe New Business développe des expériences en réalité virtuelle autour de nos univers de marques, destinées aux parcs de loisirs, salles d’arcade et musées. Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet en réalité augmentée sur mobile nous recherchons aujourd’hui un·e Gameplay Programmer Assistant.

En collaboration avec différents corps de métiers (graphistes, game designer·uses, animateur·rices…), vos principales missions seront :

- Participer au développement, maintient, et évolution des différentes fonctionnalités du jeu sur mobile ;

- Programmer des comportements et des mécanismes d’un jeu AR dans le respect du Game Design ;

- Dans un second temps, participer au développement réseau d’une expérience VR;

- Assurer la maintenance de nos attractions VR ainsi que la veille active des expériences VR.



Nous vous invitons à jeter un œil aux précédentes réalisations :

- https://laigames.com/games/virtual-rabbids/

- http://trio-tech.com/products/vr-maze/

Profile and skills wanted

- Etudiant·e suivant une formation supérieure spécialisée en programmation, vous recherchez idéalement un stage de fin d’études de 4 à 6 mois ;
- Vous avez une première expérience personnelle ou professionnelle de l’utilisation du moteur de jeu Unity 3D, de préférence pour un projet mobile ;
- Vous avez de bonnes bases de la programmation en C++ ou C#. Un attrait pour la programmation réseau est un plus ;
- Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de coordination et faites preuve de rigueur ;
- Vous avez un intérêt pour le jeu vidéo et une bonne culture vidéo ludique ;
- Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

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Job description
Accompagnement des clients et grands comptes AT Internet dans l’exploitation de leurs données Web Analytics.
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une sol...
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Job description
Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations d’Ubisoft, vous rejoindrez le département Security & Risk Management qui travaille en étroite collaboration avec nos équipes de production ainsi que nos équipes IT dans le but de garantir la sécurité de l’écosystème informatique de l’entreprise.

Plus concrètement, vos missions seront les suivantes :

- Participer à un audit en continu de nos systèmes d’information ;
- Résoudre les vulnérabilités identifiées ;
- Contribuer à évaluer le niveau de sécurité de nos différents prestataires externes ;
- Participer à la création et l’implémentation de normes, politiques et guidelines relatives à la sécurité informatique ;
- Partager conseils et expertise, et proposer des solutions fiables et sécurisées aux différents clients internes.

👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers IT le Jeudi 29 Avril !

Profile and skills wanted

- Etudiant·e en formation supérieure, vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois en Cybersécurité dans le cadre de vos études ;
- Vous disposez de connaissances solides sur les principaux concepts de cybersécurité, mais aussi en réseau, systèmes d’exploitation et en scripting ;
- Vous êtes à l’aise avec les outils de la suite Office, notamment Excel, Word, Visio et PowerPoint) ;
- Vous êtes capable de communiquer efficacement en Anglais comme en Français (écrit et oral) de façon à évoluer dans une équipe très internationale;
- Proactif·ve et organisé·e, vous êtes rigoureux·se et avez le gout du travail bien fait.
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 2 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com)

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Job description
YOUR RESPONSIBILITIES

Deliver leads, convert them into opportunities and new business wins within the UK and Nordics countries. Managing the full sales cycle:

* Searching for and identifying new customer leads
* Detecting business leads through telephone prospecting and during customer acquisition events (trade fairs, breakfasts, etc.)
* Presenting our offering during 1-1 meetings
* Producing and handling sales proposals, handling objections, negotiating and closing deals
* Responding to RFPs
* Providing visibility and predictability to the pipeline: meticulous activity reporting
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Job description
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Job description
As part of strengthening the Kameleoon Product team and growing our brand and business in North America, we are looking for a talented and experienced Product Marketing Manager.

Under the leadership of the Senior Director of Marketing and Partnerships, North America and in close relationship with the Kameleoon Chief Product Officer, the Senior Product Marketing Manager will position and distinguish our products and features in the A/B testing, personalization, and feature management software industry while helping drive customer adoption.

If you are assertive, curious, and have a track record of translating how technology can help solve business challenges then the Senior Product Marketing Manager role at Kameleoon could be the right position for you.

**In this role you will...**

* Develop product-specific go-to-market plans, positioning and messaging that resonates with our target buyer personas and our tech partners. Translate our solutions to meet our customers’ needs.
* Create high-quality marketing content for our customers and tech partners, including guides, articles, email campaigns, in-app product notifications, product videos and social media content.
* Influence our product strategy and feature roadmap through market analysis, competitive intelligence and especially, our tech partner feedback.
* Develop sales collateral (playbooks, feature matrix, etc.) to help sales teams understand and communicate the value of uniqueness of our products.
* Assist with strategic initiatives and programs to drive new customer adoption and help existing customers get more value out of our software.
* Work proactively to deepen your understanding of our market, customers, and product.
* Follow industry trends and customer challenges to ensure relevance and domain expertise.
* With our support, aim to establish yourself as a trusted thought leader in the customer experience optimization industry.
Web Developer & Integrator Assistant - Alternance Juillet/Septembre 2021 - Semaine de l'Alternance
Contrat en alternance (Apprenti, Qualification...) - Ubisoft

Publiée le 12/04/2021
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Job description
Au sein du Studio Digital Learning Production du siège international d’Ubisoft, vous participerez à la production de dispositifs de formation digitale (E-Learning, Serious Game, etc.) à destination des collaborateur·rices d’Ubisoft. Dans une démarche de création et d’innovation permanentes, vous prendrez part à l’enrichissement de l’expérience Digital Learning au sein d’Ubisoft.

Vous serez rattaché·e au Web Developer au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une Responsable de production, d’une Cheffe de projet, de plusieurs Concepteur·rices pédagogiques, d’un UI/UX Designer et d’un Motion Designer. Vous collaborerez avec tous les membres de l’équipe Learning et Knowledge Management (au sein du département RH Internationales). Vous serez également en contact avec de nombreux partenaires internes et externes, en France et à l’international.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Développer et intégrer les interfaces des modules de formation digitale (UX/UI, transitions/animations, activités, responsive design…) ;
- Mettre en place le tracking à l’aide d’une API (SCORM ou autre) ;
- Assister le déploiement « zero bug » sur la plateforme LMS et le parc machine ;
- Faire une veille active des tendances et des innovations en matière de technologies et Web, mais aussi de Digital learning (outils, formats, plateformes,…), et les partager au sein de l’équipe et du réseau interne.

👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers IT le Jeudi 29 Avril !

Profile and skills wanted

- Etudiant·e suivant une formation supérieure, vous aspirez à une carrière dans la production digitale. Vous recherchez un contrat en alternance sur un rythme hebdomadaire (ex. 4 jours entreprise / 1 jour école) débutant entre mai et septembre 2021 ;
- Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise ;
- Vous avez des connaissances solides en HTML/CSS et vous avez acquis les bases en Javascript. Des connaissances en jQuery sont un plus. Vous êtes familier·e avec l’utilisation d’APIs
- Vous avez une sensibilité en design qui vous conduit à intégrer de manière fidèle les maquettes. - Vous avez une forte culture digitale et un goût de l’innovation pour les technologies web ;
- Doté.e d’un très bon relationnel, vous avez d’excellentes qualités de communication (oral/écrit) en français comme en anglais ;
- Vous êtes organisé.e et rigoureux.se.
Merci d’accompagner votre candidature d’un Book montrant vos différentes réalisations.
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 4 jeux vidéo gratuits par an, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com)

Product Manager (Software/Cloud)
CDI Temps plein - SBG SYSTEMS

Publiée le 11/06/2021
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Job description

SBG SYSTEMS is an innovative young company in the navigation and motion sensing industry. Featured in 2014 and 2015 in the Deloitte Technology Fast 50 et Fast 500 EMEA, the company is growing internationally and is looking for new talents to join its teams.

Headquartered in Carrières-sur-Seine, France with subsidiary in Los Angeles USA and Singapore, the company addresses a wide range of BtoB markets and applications such as unmanned vehicle control, antenna tracking, camera stabilization, and survey activities.

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Job description
Stages Ressources Humaines - Juillet 2021 (H/F)
Convention de stage - Ubisoft

Publiée le 17/03/2021
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Job description
es équipes RH sont présentes au quotidien pour accompagner la stratégie d’Ubisoft, préserver et développer sa culture d’entreprise et déployer les pratiques RH les plus innovantes. Reconnues comme véritables Business Partners de nos équipes, elles sont au cœur de notre réussite.

Le siège international d’Ubisoft recrute ses talents RH en stage pour Janvier 2021. Vous aurez ainsi l'occasion de travailler sur l'une des missions suivantes :

· Talent Acquisition : Au sein d’une équipe en charge de recruter les talents d’Ubisoft, vos missions seront multiples : contribuer au rayonnement de notre marque employeur et convaincre les meilleurs candidats de nous rejoindre.

· Campus Management : En lien direct avec l’équipe recrutement, il s’agit d’entretenir les relations écoles pour assurer l’image d’Ubisoft. Votre souci quotidien ? Débusquer et attirer les futurs jeunes talents. Mais votre mission sera double : il faut également les fidéliser via l’organisation d’événements autour de la communauté Trainees.

· HR Generalist : Rejoignez une équipe proche des managers et penchez-vous sur tous les enjeux RH des différentes équipes d’Ubisoft comme la formation, la gestion de projet RH et les diverses actions de com’ interne.

· Compensation and Benefits : Travaillez sur une stratégie de rémunération pertinente et satisfaisante afin de motiver et faire évoluer les collaborateurs. Mais il vous faudra aussi étendre les missions sur une portée internationale en lien avec la croissance d’Ubisoft !

· International Learning : Participez à la montée en compétences de nos équipes via la mise en place de parcours de formation de haut niveau en lien avec nos experts internationaux.

Profile and skills wanted

- Vous êtes étudiant(e) en études supérieures avec une spécialisation en Ressources Humaines, Formation ou Digital Learning ;
- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions responsabilisantes et challengeantes ;
- Fun, curieux(se), engagé(e), vous avez de très bonnes qualités relationnelles et avez le goût de l’excellence ;
- Autonome, organisé(e), attentif(ve) aux détails, vous savez travailler en équipe ;
- Vous avez un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
- Des compétences en logiciels graphiques (Photoshop, Indesign, montage vidéo…), Excel ou PowerPoint seraient un plus pour certains postes ;
- L'intérêt pour les jeux vidéo, l'industrie vidéo-ludique et l'entertainment au sens large est un plus.

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AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
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YOUR RESPONSIBILITIES

Deliver leads, convert them into opportunities and new business. Managing the full sales cycle:

* Searching for and identifying new customer leads
* Detecting business leads through telephone prospecting and during customer acquisition events (trade fairs, breakfasts, etc.)
* Presenting our offering during 1-1 meetings
* Producing and handling sales proposals, handling objections, negotiating and closing deals.
* Responding to RFPs
* Providing visibility and predictability to the pipeline: meticulous activity reporting
DevOps Engineer - CDI
CDI Temps plein - Paris - Praxedo

Publiée le 08/12/2020
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Descriptif du poste
L’éco-système & le poste
Notre équipe de Dev est divisée en 8 équipes agiles, chacune comprenant l’ensemble des compétences techniques nécessaires pour prendre en charge une nouvelle feature (back, front, mobile, devops).

En tant que DevOps Engineer, vous rejoindrez l’équipe Ops constituée de 4 développeurs et participerez aux projets d’amélioration continue de notre infrastructure (automatisation, migration et conteneurisation vers diverses instances cloud…).
Vous pourrez compter sur une forte collaboration et un esprit d’entraide certain mais aussi et surtout grâce au pair programming et au pair review.

Missions :

Concevoir et maintenir l’infrastructure Praxedo,
Améliorer l’infrastructure actuelle afin d’assurer sa scalabilité et une haute disponibilité,
Mettre en place une gestion automatisée de toute l’infrastructure Praxedo,
Accompagner les équipes de développement sur les choix techniques liés à l’infrastructure,
Amelioration continue sur les outils de logging, monitoring etc.

Environnement technologique :

Linux (Debian & Ubuntu) / Windows Server
Python / Powershell / Bash
PostgreSQL
Stack ELK
Git / Bitbucket / Nexus
Ansible
Docker / Kubernetes

Profile and skills wanted

Profil recherché
Votre formation :
Ingénieur de formation, bac+5, vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire où vous avez mis en place des architectures distribuées, orientées services dans un environnement de production.
Vous êtes :
Rigoureux(se) : vous savez appliquer des méthodes, et vous aimez ça.
Curieux(se) : vous aimez dépasser votre périmètre et voir toujours (un peu) plus loin.
Analytique : vous savez analyser les incidents et y faire face calmement.
Vous avez :
Une maîtrise d’un outil d’automatisation (Ansible, Chef, Puppet)
Une maîtrise des langages de scripting Bash, Powershell, Python
Une expertise sur les technologies PostgreSQL, Docker, Kubernetes
Des compétences en administration système (Linux / Windows Server) et réseaux
L’esprit d’équipe : on se serre les coudes, ensemble on va plus loin.
L’amour du travail bien fait : votre objectif, livrer du code de qualité en toutes circonstances, et faire évoluer les technos utilisées.
Le goût du challenge et de la nouveauté : vous avez l’âme d’un explorateur et rêvez R&D.

Alternance – Operations and HR Assistant H/F
Contrat d'apprentissage - AT Internet

Publiée le 11/05/2021
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AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
Stages Finance - Juillet 2021 (H/F)
Convention de stage - Ubisoft

Publiée le 17/03/2021
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Les équipes Finance donnent de la visibilité aux équipes d’Ubisoft sur la performance économique passée & future des activités du groupe et les accompagnent avec des recommandations stratégiques sur les risques et opportunités pour optimiser cette performance. Leur mission : garantir fiabilité, intégrité et qualité des informations financières pour faciliter la prise de décisions stratégiques & opérationnelles et permettre un pilotage fiable de nos activités.

En nous rejoignant pour un stage au Financial Planning vous aurez l’occasion de travailler sur l’un des périmètres du Siège International et de découvrir tous les enjeux qui leur sont propres :

· Financial Planning R&D Assistant : Vous rejoindrez le Contrôle de Gestion R&D sur le pôle Royalties. Ce pôle pilote les coûts de développement des jeux faisant appel à des contrats de Royalties, achats de licences (propriétés intellectuelles utilisées dans les jeux) ou développement en externe de certains jeux.

· Business Planning Assistant : Vous assisterez un·e Contrôleur·se de Gestion Groupe notamment sur ses missions de reporting et d’analyse et vous interviendrez dans l’organisation du processus de Forecast/Plan avec les Zones de distribution.

· HQ Financial Planning Assistant : Vous interviendrez sur le suivi du réalisé (actuals) des différents départements composant le siège international (Légal, RH, CMK, Strategic Innovation Lab…) et la préparation des analyses d’écarts par rapport aux prévisions. Vous serez également impliqué·e dans le développement financier du HQ et du département Financial Planning (FP) Groupe.

Profile and skills wanted

- Vous suivez une formation supérieure en avec une spécialisation en Finance ou Contrôle de Gestion ;
- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions responsabilisantes et passionnantes ;
- Proactif·ve et organisé·e, vous savez également travailler en équipe ;
- Vous avez idéalement un très bon niveau d’anglais ;
- Vous êtes à l’aise avec Excel et n’avez pas peur de traiter d’importants volumes de données ;
- Enfin, pas besoin d’être gamer ou gameuse tant que le secteur du jeu vidéo vous intéresse et que vous faites preuve de curiosité à son égard.

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SBG SYSTEMS is an innovative young company in the navigation and motion sensing industry. Featured in 2014 and 2015 in the Deloitte Technology Fast 50 et Fast 500 EMEA, the company is growing internationally and is looking for new talents to join its teams.
Headquartered in Carrières-sur-Seine, France with subsidiary in Los Angeles USA and Singapore, the company addresses a wide range of BtoB markets and applications such as unmanned vehicle control, antenna tracking, camera stabilization, and survey activities.

Alternance Développeur Front-end Angular H/F
Contrat d'apprentissage - AT Internet

Publiée le 27/05/2021
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AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
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As part of strengthening the Kameleoon Consulting team and ensuring our customers are satisfied and successful in deploying and leveraging Kameleoon solutions, we are looking for a talented and experienced Customer Success Team Leader.

Under the leadership of the Head of Customer Success & Professional Services, you will be in charge of a team of Customer Success Managers and technical consultants, be responsible for the success of your team customer portfolio and actively contribute as a presales expert to help close new deals, both in France and worldwide (including the possibility to benefit from temporary assignments in North America).

If you are assertive, business-driven, curious, empathetic and have a track record of empowering individual talents so that they thrive and deliver their best, the Customer Success Team Leader role at Kameleoon could be the right position for you.

**In this role you will...**

* Manage and develop a team of 4 Customers Success Managers and 1 Technical Account Manager
* Empower and support your team to secure customer onboarding, adoption and renewals
* Contribute to improve our overall anti-churn strategy and internal processes
* Drive the expansion of your customer portfolio through both projects/service and licence/product upsells
* Deliver perfect product demonstrations & presales presentations to our prospects to help our Sales close new deals (this implies you to become a real master in the use of our solution)
* Contribute to presales collateral (playbooks, demo guidelines, presales best practices, presales training material etc.) to help better communicate the value and uniqueness of our products and services
* Assist with strategic initiatives and programs to drive new customer adoption and help existing customers get more value out of our software.
* Work proactively to deepen your understanding of our market, customers, and product.
* Follow industry trends and customer challenges to ensure relevance and domain expertise.
* Provide our product team with customer feedback and insights to help prioritize and adapt our roadmap
Alternances RH – Juillet/Septembre 2021 – Semaine de l’Alternance
Contrat en alternance (Apprenti, Qualification...) - Ubisoft

Publiée le 12/04/2021
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En quoi consistent les Ressources Humaines chez Ubisoft ?

Les équipes RH sont présentes au quotidien pour accompagner la stratégie d’Ubisoft, préserver et développer sa culture d’entreprise et déployer les pratiques RH les plus innovantes. Reconnues comme véritables Business Partners de nos équipes, elles sont au cœur de notre réussite.

Le siège international d’Ubisoft recrute ses futurs talents en alternance pour Juillet - Septembre 2021. Vous aurez ainsi l'occasion de travailler sur l'une des missions suivantes :

· Coordination RH IT : Rejoignez une équipe internationale et devenez un véritable pro de la gestion de projet en portant des sujets forts (HR Data, Employee engagement…) et variés. Vous aurez un rôle clé dans la construction de process, outils, qui permettront à l’équipe RH IT d’être plus efficace et de toujours mieux répondre aux besoins de ses équipes.

· International Mobility : En lien direct avec l’équipe Mobilité Internationale Groupe, vous interviendrez sur toutes les problématiques de mobilité internationale de l’entreprise et sur des projets RH internationaux avec pour objectif de contribuer à la motivation et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs.

· Employee Experience : Rejoignez une équipe qui coordonne les programmes liés aux moments clefs du parcours de chacun.e (accueil et intégration, parentalité, bien-être au travail…) et contribuez aux initiatives liées à la Diversité et l’Inclusion chez Ubisoft en France.

· Compensation and Benefits : Rejoignez un projet stratégique à forte dimension internationale sur la compétitivité de la rémunération du Groupe et participez à attirer et motiver les talents chez Ubisoft !

Ces offres sont à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé.e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril en joignant votre CV ainsi qu’en listant la ou les offres qui vous intéressent le plus par ordre de préférence dans votre message de candidature !

Si votre profil est retenu, vous serez invité.e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un.e recruteur.euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu.e pour participer à la journée dédiée aux métiers RH le Lundi 26 Avril !

Profile and skills wanted

- Vous suivez une formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, Gestion de projet ou Digital Learning. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise ;
- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions passionnantes ;
- Attentif·ve aux détails, vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles ;
- Proactif·ve et organisé·e, vous savez également travailler en équipe ;
- Vous avez un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
- L'intérêt pour les jeux vidéo, l'industrie vidéo-ludique et l'entertainment au sens large est un plus.
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Rémunération selon votre âge et niveau d’étude
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 2 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com).