Yves Rocher

  • Créateur de la Cosmétique Végétale® Un business modèle unique Yves Rocher est une marque unique qui a fait le choix de maîtriser tous les métiers de son activité : agriculture biologique, recherche botanique et scientifique sur le végétal, mise au point d’ingrédients actifs innovants, formulation, approvisionnement en matières premières, fabrication, conditionnement, expédition, diffusion dans le monde entier
  • Une marque qui, par fidélité à ses racines, a pris la décision de concentrer l’essentiel de ses opérations à La Gacilly, son berceau historique et village natal de son fondateur
  • Une expertise reconnue, la Cosmétique Végétale® Bien avant que la cosmétique moderne ne se penche sur le végétal, Monsieur Yves Rocher désignait déjà le végétal comme son seul horizon
  • Plus de 50 ans d’expérience donnent un savoir faire irremplaçable
  • Aujourd’hui, Yves Rocher conserve l’avance d’avoir été le premier
  • Molécules actives, formules vertueuses, la Cosmétique Végétale® est un métier
  • Le métier d’Yves Rocher.

President Directeur General: ROCHER Bris
DRH: LE GALL Yann-Etienne
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Plus de 5000 salariés, Entre 100 et 500 stagiaires

Note globale

4 /5
3.76
d'après l'avis de 18 salariés Yves Rocher

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


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Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais