Wurth France SA

  • Vis, boulons, ecrous, rondelles et rivets decolletes en metal
  • Outillage pour couper, tronconner et scier
  • Ecrous, boulons et rondelles non decolletes en metal (suite)
  • Services paysagers et d'entretiens de jardins
  • Produits anti-corrosion, anti-mousse, antioxydants, antistatiques et antigels
  • Structures en metal/charpentes metalliques pour le batiment
  • Echafaudages et echelles metalliques
  • Ecrous, boulons et rondelles non decolletes en metal
  • Attaches et systemes de fixation en metal pour usages industriels
  • Articles de decolletage industriel
  • Vis, boulons, ecrous, rondelles et rivets decolletes en metal (suite)
  • Petits articles metalliques
  • Ferrures et petite quincaillerie
  • Ferrures et petite quincaillerie (suite)
  • Joints et garnitures en metal
  • Ciseaux, tondeuses, rasoirs et lames
  • Ciseaux, tondeuses, rasoirs et lames (suite)
  • Marteaux, maillets et outillages similaires
  • Pinces, tenailles et outillages similaires
  • Tournevis, cles et outillages similaires
  • Limes, rapes et outillages similaires
  • Ciseaux, tarauds, matrices, filieres, alesoirs et outillages similaires
  • Etablis, enclumes, etaux et materiels similaires
  • Outillage pour le travail du bois
  • Outillage pour macons et mineurs
  • Outillage pour le batiment
  • Quincaillerie pour l'ameublement, la carrosserie et la maison
  • Connecteurs, fiches et prises de courant, bornes (suite)

PDG: HUGEL Pierre
DRH: GRETH-MERENDA Luc
Monde: Entre 2500 et 5000 salariés
France: Entre 2500 et 5000 salariés

Note globale

3.5 /5
2.87
d'après l'avis de 96 salariés Wurth France SA

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


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Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité,...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais