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Description du poste
Au sein du département Partenariats, Management de Franchises Intégré & Synergies, et sous la responsabilité du Manager Partenariats & Synergies, vous êtes en charge de la stratégie promotionnelle avec les différents bureaux Disneyland Paris à travers l’Europe, en ligne avec la stratégie marketing et communication de Disneyland Paris. Vous collaborez quotidiennement avec nos bureaux européens et nos partenaires stratégiques : The Walt Disney Company, nos Partenaires Officiels et nos partenaires media (TV, internet, radio, presse) PRINCIPALES RESPONSABILITES & ACTIVITES · Vous développez des argumentaires promotionnels (pitches) · Vous créez des briefs pour nos agences de création pour le développement d’outils (charte graphique pour page jeu, bannières promotionnelles, flyers, communication évènementielle, etc.) · Vous orchestrez ou êtes en support d’opérations de promotions pan-européens (jeux concours, publi-rédactionnel, sponsoring, événementiel, etc.) · Vous gérez le suivi des implémentations avec les différents bureaux · Vous réalisez des opérations événementielles sur les Parcs (événement gagnant, tournage des spots promotionnels, etc.) · Vous collaborez avec les partenaires à travers l’Europe · Vous suivez les performances média COMPETENCES REQUISES · 2 ans d’expérience en marketing ou dans le domaine de la communication et/ou des média Un excellent niveau d’anglais et de français, parlé et écrit (niveau C1 minimum) · Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (PowerPoint, Word, Excel), Outlook · Connaissance du digitale COMPETENCES SOUHAITEES · Savoir prioriser les projets en cours dans un environnement en perpétuel mouvement · Très bonne organisation et capacité à travailler dans des délais très serrés · Soucieux des détails et grande autonomie · Excellentes qualités relationnelles et à l’aise dans la gestion de projets internationaux complexe et comportant de nombreux interlocuteurs · Esprit d’équipe · Attitude proactive et positive avec une bonne rigueur dans le suivi des projets · Une expérience dans l’évènementiel sera un plus NIVEAU D’EDUCATION REQUIS Formation école de commerce ou équivalent (Master 2) avec une specialisation en marketing, publicité ou communication 690851
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Description du poste
Le théâtre de vos exploits aux Services Généraux à Disneyland Paris ? Avec un territoire grand comme 20% de Paris, vous intervenez dans des lieux classiques, parfois improbables et souvent magiques. En tant que Senior Manager Services Généraux, vous coordonnez 50 experts engagés et autant de métiers (de l’agent d’accueil aux dessinateurs, en passant par les coordinateurs de travaux, gestionnaires de flottes de matériel, spécialiste de l’archivage, des ondes radios, architectes… sans oublier les Assistants et Chefs de Projets qui orchestreront l’ensemble des acteurs concourant à nos nombreuses missions). Leurs missions : la gestion des flottes matérielles (GSM, radios, copieux, fontaines…) et de leurs infrastructures (antennes et relais…), la maintenance de l’ensemble de nos bâtiments loués (souvenez-vous, nous sommes à l’échelle d’une ville…), de nombreux travaux internes et externes du plus simple à la réhabilitation complète d’un bâtiment, la gestion du mobilier, le déménagement de près de 1500 personnes par an auxquelles il faut garantir la continuité de leurs missions, des transferts industriels, la distribution du courrier (toujours à l’’échelle d’une ville)... Et bien entendu, beaucoup de projets qui rééquerreront votre pilotage et arbitrage. Vos missions ? Vous coordonnez et supervisez l’activité de vos équipes, les accompagnez pour garantir les résultats attendus sur votre périmètre d’activité. Vous contribuez aux orientations stratégiques et à la définition des politiques de votre pôle d’activité. Vous participez à l’élaboration et à la construction de l’AOP et contrôlez les budgets alloués aux départements sous votre responsabilité. Vous veillez, sur votre périmètre, au respect des règles légales et conventionnelles, des accords et politiques RH de l’entreprise et au maintien du climat social. Vous portez, managez, pilotez et participez aux projets et initiatives mises en œuvre sur votre secteur d’activité et/ou la Division et réalisez un suivi de leur avancement et des résultats obtenus. Votre Profil? Idéalement de formation BAC+5 Vous justifiez d'une expérience en travaux et gestion technique des bâtiments Vous justifiiez d’une expérience de 12 ans en management de projets et en management d’équipe Langues Français/ Anglais (Lu/Ecrit/ Parlé): Niveau Intermédiaire-Avancé (B2) Vous maitrisez le Pack Office, un logiciel de gestion de plans type Autocad et autres logiciels de traitement d'image type Sketchup 692022
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Description du poste
Rattaché(e) à l’équipe Home Entertainment GMS vous assisterez les Key Account Managers, participerez à la gestion des comptes distributeurs et serez en charge de la bonne coordination de la force commerciale sur l’activité Vidéo (DVD/Blu-ray/UHD).Coordination de la force de vente
En tant que pièce centrale entre les Key Account Managers et notre force de vente externalisée vous serez amené(e) à :
  • Créer les argumentaires de vente à destination des commerciaux
  • Réaliser un deck de pre-release reprenant les dispositifs retail et marketing négociés avec les centrales d’achat
  • Réaliser une Newsletter bimensuelle dédiée à la force de vente pour faire le point sur : les actualités Disney, les évolutions du marché, le cycle vidéo à venir
  • Etablir les grilles d’objectifs des commerciaux en fonction des objectifs nationaux
  • Réaliser un benchmark pour chaque lancement d’opérations commerciales
  • Suivre les ventes : de la mise en place (sell in) jusqu’à la revente en magasins (sell out) par enseigne et par commercial
  • Partir en tournées terrain avec les commerciaux afin d’assurer la bonne réalisation, en magasins, des stratégies commerciales négociées par les KAM
  • Être lead des RDV bimensuels téléphoniques avec la force de vente : Ordre Du jour, priorités par enseigne, être l’acteur central de la descente et remontée d’informations entre le chef des ventes et les KAM
  • Tenir un Business Planning pour les commerciaux qui établira les priorités business à aborder lors de leurs RDV clients
  • Être force de proposition pour la création de nouveaux outils destinés à renforcer la performance commerciale


Gestion des comptes clés
En tant qu’Assistant(e) Comptes Clés multi-enseignes (Carrefour, Auchan, Leclerc, Cora, Cultura, Fnac) vous serez amené(e) à :
  • Prendre part à la préparation des rendez-vous avec les acheteurs des enseignes GMS
  • Réaliser un deck post-release sur les activations en magasins et>
  • Maîtrise d’Excel et Powerpoint
  • Anglais courant
  • Fort esprit d’analyse
  • Créativité et ouverture d’esprit
Etudiant(e) de niveau Bac+4 / +5, école de commerce
L’étudiant(e) a une connaissance du monde de la grande distribution et de son fonctionnement et un gout pour le commerce.
Idéalement l’étudiant(e) est fort(e) d’une première expérience dans le retail, l’industrie du cinéma et / ou des médias.
Une première expérience sur une fonction commerciale est un plus.

Ce poste requiert une grande capacité relationnelle, d’adaptabilité et de prise de recul pour coordonner les différents services avec lesquels nous traitons.
Alternance d'un an à pourvoir dès septembre.Alternance d'un an à pourvoir dès septembre. 691029
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Description du poste
Avec plus de 320 millions de visites depuis notre ouverture en 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Forts de nos 55 restaurants et 13 bars, ce ne sont pas moins de 20 millions de repas qui y sont servis chaque année. A Disneyland Paris, la restauration fait partie intégrante de la magie et du rêve servis à nos clients tous les jours ! Mission: Dans le cadre de sa Transformation, la division Produit Restauration recherche son Chef de Projet Beverage (Boissons) afin de renforcer l’efficacité de l’activité et améliorer la qualité de service auprès de nos clients venus de l’Europe entière. Le Chef de Projet Boisson sera responsable, pour l'intégralité des points de vente des parcs, du Disney Village et des hôtels de recommander toutes actions de développement de l'activité Beverage Cowide (hors bars) sur les catégories eaux/soft/café et vins. Activités principales: Faire un état des lieux de l'offre Boisson de Disneyland Paris afin de l'améliorer, ​ Recommander le référencement de nouveaux produits et gérer leur mise en œuvre dans tous les points de vente de la destination touristique, Mettre en place et piloter des actions validées avec nos partenaires Marketing, Travailler en collaboration avec les services R.H. sur les contenus de formations métiers destinées aux salariés de la division Restauration, Coordonner la communication ses actions menées aux interlocuteurs opérationnels et commerciaux, Réaliser des bilans de toutes initiatives lancées et les revoir si besoin, Assurer une veille concurrentielle. Profil souhaité: Titulaire d'un Baccalauréat, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum chez l'un des acteurs majeurs de la restauration ou de la distribution en tant que Category Manager dans le secteur des boissons. Vous avez exercé des responsabilités de référencement, de développement de gamme et de développement des ventes et de co-développement avec des fournisseurs partenaires. Maitrise du Pack Office Maitrise du Français (Niveau C1) Vous êtes une personne ayant une aisance relationnelle reconnue et un esprit commercial orienté vers l'atteinte des résultats. Vous savez faire preuve d'assertivité. La différence Disney: Vous travaillerez er au sein d’une équipe engagée pour la satisfaction de nos clients , où toutes les idées sont encouragées et partagées. Vous serez acteur du développement de Disneyland Paris en participant aux projets Marvel, La Reine des Neiges et Star Wars. Vous évoluerez dans un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 619716
Consultant Informatique
CDI Temps plein - EBP Informatique

Publiée le 02/07/2019
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Description du poste

Au sein de notre Business Unit, rattaché au Responsable, vous aurez pour mission d'accompagner les équipes commerciales dans le conseil et la présentation des produits et services EBP afin de mettre en place des solutions.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :

  • Définir l'expression métier fonctionnelle du besoin,
  • Etre force de proposition sur les solutions métiers à déployer en réponse aux besoins clients,
  • Rédiger les cahiers des charges et cahiers de recette et participer à la validation de la documentation,
  • Paramétrer, documenter, tester les solutions à mettre en place,
  • Valider la conformité des solutions mises en place pour répondre aux besoins exprimés,
  • Rédiger les supports logiciels, la documentation client, la base de connaissances,
  • Former les clients et partenaires sur les solutions développées,
  • Intervenir en support technique de niveau 1 sur les solutions déployées.


Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3/4, vous justifiez d'une expertise métier acquise dans les domaines de la gestion, de la comptabilité ou de la paie.

Une connaissance des produits du groupe EBP est souhaitable.

Vos excellentes qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre pédagogie seront des atouts indispensables pour mener à bien votre mission auprès des clients et partenaires.

Réactif et rigoureux, vous savez gérer les priorités et avez le sens du service clients.

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Description du poste
Au sein du département Marketing Relation Client et stratégie media et rattaché à un responsable Marketing, vous êtes l'interlocuteur référent des équipes commerciales.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

- Analyser un annonceur, une marque ou un produit et identifier les enjeux (vision stratégique, situation, marché, positionnement, ...) ;
- Comprendre les objectifs de communication du Client et sa problématique média ;
- Accompagner l'élaboration et la recommandation des stratégies de communication et d'activation pour les marques (présentations clients adaptées aux briefs des équipes commerciales) ;
- Participer au développement des argumentaires génériques et sectoriels dédiés aux forces de vente (y compris études sectorielles, analyses d'investissements et veille concurrence avec l'appui du Pôle planning stratégique) ;
- Donner appui et expertise à notre force de vente et contribuer au développement du chiffre d'affaires ;
- Accompagner lorsque nécessaire les équipes commerciales en RDV Clients

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un Bac +4 minimum de type école de commerce avec une spécialisation marketing / vente, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 2/5 ans dans des missions équivalentes acquise en agence ou en régie.
Nos pré-requis :
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques et notamment de Powerpoint ;
- Maîtrise des principaux outils de veille d'investissement publicitaire (Kantar media : Simm-TGI, Medial, Adexpress, AdScope, SIMM-TGI …) ;
- Capacité d'analyse, de synthèse, qualités rédactionnelles, capacités d'argumentation ;
- Méthodique, rigoureux ;
- une bonne maîtrise de la langue anglaise à l'écrit est un atout supplémentaire.

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Description du poste
Poste et missions :
 
Intégré(e) au sein de la direction technique, votre rôle sera de gérer, en mode projet et dans un cadre Agile, des sujets nécessitant l’intervention d’une ou plusieurs équipes de développement. Dans ce contexte, vo...
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Description du poste
Intégré à l'équipe Marketing et sous la responsabilité du Chef de Marché, vous serez en charge de la réalisation et de la mise en place des actions marketing.

Véritable force de proposition, vous étudiez et proposez toute solution susceptible de développer les produits et marchés dont vous avez la charge :

  • Assurer le lancement et le suivi des produits sous votre responsabilité.
  • Assurer la rédaction de l'ensemble des contenus pour les outils de communication.
  • Mise en oeuvre opérationnelle des plans d'actions.
  • Collaboration aux projets transversaux confiés.



Profil et compétences recherchés

De formation Bac +4/+5 en université ou école de commerce, vous justifiez idéalement d'une expérience minimum d'environ 1 an dans un poste similaire. De bonnes connaissances en gestion sont souhaitables.Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et possédez un fort esprit d'équipe. Vous maîtrisez et travaillez avec l'ensemble des médias de communication marketing (Internet, applications mobiles…).

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Description du poste
Présent dans plus de 80 pays, avec plus de 2 813 millions d'euros de CA et 12 300 collaborateurs, le Groupe JCDecaux, en forte croissance, est aujourd'hui N° 1 mondial de la Communication Extérieure. Il fonde sa notoriété sur sa créativité et la qualité de ses produits et services.Pour répondre à la croissance du Groupe JCDecaux, à son fort développement à l'international, aux enjeux liés à la transition digitale de ses produits et services, la DSI Corporate a lancé un vaste programme de transformation visant à accélérer les évolutions du Système d'Information et à offrir de nouvelles solutions aux différentes entités du Groupe opérant dans plus de 70 pays. Elle met en œuvre notamment de nouvelles méthodes de développement des Systèmes d'Information (méthodes agiles, « cloud services »,….)
Avec plus d'un million de faces publicitaires gérées par le groupe JCDecaux dans le monde, le système d'information doit accompagner les différentes BUs dans la gestion des mobiliers urbains, de la conception à l'entretien, en passant par l'affichage papier ou digital.

Mission:

Rattaché au responsable produit SAP, le Responsable Produit Opérations a pour mission de piloter les projets de mise en place des outils de la Direction Internationale des Opérations, d'en assurer le déploiement dans les différentes filiales du Groupe, et d'en piloter la maintenance évolutive et corrective.

Enjeux:

Optimiser l'usage du back-office SAP S/4 et construire les applications mobiles en cohérence avec les enjeux métier de la Direction Internationale des Opérations : optimisation du management de l'activité et déploiement des meilleures pratiques à l'international
Garantir la qualité de service des applications en production

Activités:

Etablir la roadmap avec la Direction Internationale des Opérations
Piloter les études de cadrage sur les nouvelles solutions à implémenter
Piloter la mise en œuvre de la solution retenue dans le respect des critères qualité/coût/délai des projets
Gérer, animer et piloter les activités de support sur les applications du périmètre
Assurer le reporting de l'activité auprès du responsable Produit SAP
Animer le suivi de l'activité IT projet et maintenance avec le Directeur Internationale des Opérations

Profil et compétences recherchés

Compétences requises:
Gestion de projet en mode Agile
Forte expérience des développements d'applications mobiles
Connaissance du module SAP EAM
Autonome et rigoureux
Bon relationnel et excellent communiquant tant à l'écrit qu'à l'oral
Anglais courant
Espagnol apprécié
Expérience
6 à 10 ans d'expérience

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Description du poste
Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs. Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service. Vous êtes titulaire d’un premier diplôme ou avez effectué une classe de seconde de baccalauréat général, technologique ou professionnel nous vous proposons de rejoindre nos équipes en formation en alternance et d’intégrer la 1ère formation de Disneyland Paris et du Campus des Métiers et des Qualifications Economie Touristique de Paris Val d’Europe. Deux filières proposées (pour plus de détails cliquer sur les liens ci-dessous) : Cuisine Commercialisation et services en Hôtel-Café-Restaurant Une formation courte d’1 an en alternance : rythme de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en opérationnel sur le Resort. Une parfaite complémentarité entre les enseignements théoriques et pratiques dispensés par le lycée Emilie du Châtelet à Serris (77) et l’exercice du métier au cœur de la première destination touristique d’Europe. Un « esprit de promo » pour deux groupes d’apprentis partageant les mêmes lieux de formation professionnelle, de vie, et le même employeur pendant une année (possibilités d’hébergement dans les résidences Disney) Une voie d’excellence pour accéder aux opportunités professionnelles de Disneyland Paris après l’obtention du diplôme. La formation théorique aura lieu au Lycée Emilie du Châtelet de Serris (77) Appel à candidatures immédiat ! 678692
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Description du poste
Poste et missions :
 
Au sein de la Business Unit Data Management, vous participerez au développement de nos solutions d’exportations de données Digital Analytics. Dans ce contexte, votre mission consistera à :
 

Développer et main...
Technicien Support MéCa
CDI Temps plein - EBP Informatique

Publiée le 08/09/2019
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Description du poste

EBP MeCa, filiale Automobile du Groupe EBP Informatique, spécialisée dans l'édition des  logiciels de gestion (DMS) dédiés aux métiers des Agents de Marque (des constructeurs automobiles), Carrossiers,  MRA (Mécanicien Réparateurs Automobiles), recrute, un Technicien Support Technique

Vous aurez notamment pour mission de :

  • Traiter les appels techniques clients, revendeurs, prescripteurs
  • Réaliser la télémaintenance sur certains clients
  • Rédiger des courriers en réponse aux clients
  • Analyser et réparer les bases clients
  • Alimenter la base de connaissance sur les logiciels Automobile et renseignement des demandes d'améliorations
  • Avec les techniciens qualité, tester les nouvelles fonctionnalités développées


Profil et compétences recherchés

De formation principalement Bac+2 (BTS, IUT), doté(e) idéalement d'une bonne connaissance du DMS Automobile et des interfaces associées, vous avez le sens du service, aimez le contact client.
Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome et attiré par le travail en petite équipe réactive.

Vous avez une bonne orthographe, une bonne diction ainsi qu'une connaissance approfondie du métier de la gestion de la réparation Mécanique et Carrosserie.

Vous connaissez idéalement les systèmes d'exploitation Windows et avez un intérêt et une compétence sur les installations réseaux Lan TCP/P.

Vous maîtrisez les bases de données Pervasive SQL, MS SQL Server.

Alternance - Chargé de Média Offline H/F
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 09/07/2019
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Description du poste
L’alternant(e) Chargé de Média Offline a pour mission d’assister le Chargé de Média Offline dans le déploiement pan européen de la stratégie media de Disneyland Paris sur l’ensemble des différents canaux offline : TV, Radio, OOH, Presse, Cinéma. Il participe également à la coordination et le suivi des campagnes avec l’agence média et les équipes locales. Participer à la construction des campagnes media offline en prenant en compte les différents objectifs et les spécificités des différents marchés (du brief au reporting) Coordonner l’ensemble des parties prenantes pour assurer le lancement des campagnes offline. Tenir à jour le suivi des performances sur les principaux KPIs Analyses et suivi des performances Tenir les calendriers media à jour (budgets, timing et performances). Etablir des analyses synthétiques des performances sur les principaux KPIs Votre profil: Préparation d'un Bac + 4/5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation media / marketing Vous êtes doté(e) d’une bonne culture du media offline et l’écosystème média de manière générale. Expérience media (Agence/Annonceur) est un plus. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et impliquée, vous voulez vous investir sur des projets ambitieux et innovants Votre aisance avec les chiffres et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans vos missions Maîtrise de l'Anglais et français courant exigé (niveau C1). Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint) 655508
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Description du poste
La DSI Digital développe et opère le système d'information pilotant les écrans digitaux installés dans plus de 35 pays. Dans ce cadre, elle développe et maintient toutes les applications nécessaires à la bonne diffusion diffusion des messages publicitaires et autres : applications de référencement des mobiliers, monitoring des équipements, planification de la diffusion des contenus saisie des messages d'information, …
Dans un contexte multi équipes, le Product Owner rejoint une ou plusieurs équipes Scrum et s'inscrit comme le représentant du produit vis-à-vis des différents interlocuteurs (métiers, développement, clients). Il définit le contenu du produit, planifie ses évolutions et fournit une vision partagée de sa roadmap.
Intégré au sein de la DSI Corporate, le Product Owner porte à la fois la vision business globale tout en maitrisant parfaitement le fonctionnement de son produit. Avec l'équipe, il est le garant de l'avancement des développements et en assure la promotion.

Activités:
- Définition et maintien de la roadmap produit basée sur la compréhension des besoins clients
- Rédaction des User stories
- Gestion et priorisation du backlog produit
- Accompagnement du déploiement du produits dans les filiales
- Promotion du produit auprès des sponsors et futurs utilisateurs potentiels
- Partage de l'avancement de la roadmap

Compétences requises:
- Anglais: courant (écrit et parlé)
- Méthodologie Scrum
- Analyse du besoin, compréhension des problématiques business, gestion de backlog, priorisation
- Conception fonctionnelle
- Architecture logicielle : interface de données, échanges inter-applicatifs
- Expérience précédente sur des métiers techniques (Linux, réseau, diffusion image/vidéo, échanges webService…)

Profil et compétences recherchés

Qualités humaines recherchées :
- Leadership/capacité à mobiliser les équipes
- Capacité de négociation
- Sens de la communication
- Esprit d'analyse
- Forte capacité de conceptualisation et de synthèse
- Force de proposition
- Rigueur et autonomie
- Bonnes aptitudes relationnelles (nombreux interlocuteurs)

Acheteur Marchés Publics (H/F)
CDI Temps plein - Boulogne- Billancourt - Jaggaer

Publiée le 09/10/2018
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Description du poste
Titulaires d’un marché d’externalisation des achats de travaux, de prestations intellectuelles et de services auprès d’une grande entreprise publique, nous cherchons à renforcer nos équipes et recrutons de nouveaux consultants.

Rattaché(e) à un directeur de projet et en collaboration étroite avec les équipes Achats de notre client, vous aurez notamment pour mission de :

• Proposer une stratégie d’achat optimisée et un planning associé, incluant l’appréciation du prix objectif
• Préparer les dossiers de consultation des entreprises
• Lancer les appels d’offres
• Analyser et vérifier la cohérence des offres
• Réaliser les analyses financières
• Participer activement aux négociations
• Assurer un rôle de conseil juridique auprès des prescripteurs
• Rédiger les courriers de rejets…

Profil et compétences recherchés

• De formation Bac+4/5, avec une spécialisation en Droit Public, vous avez une première expérience en achats acquise idéalement dans des groupes du secteur public ou sous ordonnance 2015. Une connaissance du droit des marchés publics serait appréciable.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et de réelles capacités à travailler en équipe.
• Rigoureux (se), organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous avez à cœur le respect des engagements clients.
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation du pack Office.

Directeur de Projets
CDI Temps plein - EBP Informatique

Publiée le 05/03/2019
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Description du poste

Au sein de notre Business Unit, rattaché au Responsable, vous aurez pour mission de piloter toute l'activité projet de cette BU, de la phase d'étude et de conseil jusqu'à la réalisation et à l'accompagnement de nos clients dans la mise en oeuvre de nos logiciels au sein de leur environnement organisationnel et technique.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

 

  • Piloter l'ensemble des projets de la BU (coûts, délais, qualités, risques …),
  • Manager l'ensemble des équipes projets (Chefs de projets, Consultants et Développeurs) en arbitrant les différentes affectations,
  • Déployer la stratégie industrielle de la BU en conseillant et en assistant les Chefs de Projets,
  • Réaliser des synthèses opérationnelles de tous les projets en participant aux différentes instances de suivi,
  • Participer à l'élaboration de la réponse technico-fonctionnelle à un besoin client,
  • Participer aux comités opérationnels de la BU,
  • Participer aux recrutements des équipes projets,
  • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Commercial sur le développement de la BU,
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services du Groupe.



Profil et compétences recherchés

De formation Ingénieur, Bac + 5 où équivalente, vous justifiez de 10 à 15 années d'expérience dans la mise en oeuvre et le pilotage de projets informatiques.

Vous possédez d'excellentes capacités d'animation et de management d'équipes pluridisciplinaires et votre communication orale et écrite est reconnue.


Vous êtes autonome, rigoureux et faite preuve d'organisation avec une forte capacité de travail. Vous maîtrisez la gestion de la performance et de la rentabilité.

De bonnes connaissances en ASP.Net, SQL Server et PHP sont attendues.

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Description du poste
Rattaché au Responsable ligne de Produit Etudes Mobiliers, vous êtes en charge de réaliser les avant projets et les études des mobiliers.
Vous êtes partie intégrante de l'équipe du Bureau d'Etudes composée de projeteurs, préparateurs, électriciens et acheteur.

Vous interviendrez sur tous types de mobiliers JCDecaux, type abribus, mobiliers urbains et digitaux, vélos, sur des marchés en forte croissance et en pleine mutation technologique afin de définir la Smart City de demain.

A ce titre, Vos principales missions consistent à :
- Analyser et définir les cahiers des charges techniques,
- Définir les avant projets, établir les devis et les plannings,
- Réaliser les études techniques en CAO, mise en plans, calculs de base, pré-dimensionnement,
- Lancer et mettre au point des prototypes,
- Industrialiser le dossier de plans techniques, nomenclatures et faire le suivi de l'avancement série.
- Suivi des fournisseurs sur tous les sujets techniques

Profil et compétences recherchés

De formation Ecole d'Ingénieur généraliste avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez idéalement d'une première expérience en Bureau d'Etudes.
- Maîtrise des outils bureautique et de CAO (Pro Engineer de préference)
- Connaissances techniques de bureau d'étude mécanique
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur et précision

Commercial (F/H)
CDI Temps plein - Cournon d'Auvergne - Deltamu

Publiée le 09/07/2019
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Description du poste
Et si tout commençait avec vous ? Vous êtes diplômé(e) à Bac+2 /+3 (type DUT, BTS ou licence professionnelle) en commercial, technico-commercial ou technique, vous avez de l’ambition et souhaitez surtout évoluer dans une structure innovante ? Alors vous êtes fait pour rejoindre les équipes de notre client !

Acteur majeur dans le domaine de la métrologie, Deltamu propose des logiciels et des solutions d'accompagnement dans la maîtrise des process de fabrication et de mesure à des clients industriels et des laboratoires. Les services proposés se répartissent autour de 3 pôles conseils/services, formation, édition logiciels le tout dans un métier passionnant la Smart Metrology.

Pourquoi Deltamu recrute ? Parce qu’elle grandit (20 personnes) et surtout parce qu’elle recherche un Commercial pour prendre activement part à son développement.

Sous l’œil bienveillant de Marie, Gaelle, Dimitri et Yoann vous participez activement au développement du portefeuille clients dans le secteur industriel sur l’ensemble du territoire français et à l’étranger.

Profil et compétences recherchés

Encadré(e) par Marie, la manager commercial, vous serez accompagné(e) dans le cadre d’une période d’intégration et de formation afin de vous apporter toutes les spécificités du poste et vous faire découvrir et vivre les valeurs de Deltamu.
Au sein de l’équipe, vous aurez les missions suivantes :
·Prospecter et assurer la prise de rendez-vous téléphonique à partir d’un fichier de contacts ciblés en développant un argumentaire précis et technique selon le type de clientèle et le type de produit,
·Réaliser les devis et assurer le suivi commercial auprès des clients et prospects,
·Tracer le suivi des échanges dans l’outil de CRM et enregistrer les commandes,
·Participer à la communication des produits (newsletter, mailing…).
Pour les aventuriers, le savoir-faire de Deltamu est reconnu au-delà des frontières ! Le poste, essentiellement sédentaire, peut nécessiter des déplacements sur le territoire national et à l’international. La pratique de l’anglais est idéale, une touche d’italien serait un plus (sans pour autant être rédhibitoire).
En bref, vous avez un tempérament commercial doublé d’un goût pour l’industrie, vous êtes curieux(se) et enthousiaste à l’idée de rejoindre une entreprise en plein essor, alors n’attendez pas plus longtemps, poussez la porte et entrez dans une entreprise où il fait bon travailler, labellisée HappyAtWork !
Vous avez encore un doute ? Allez juger par vous-même et découvrez vos futurs collègues : https://www.youtube.com/watch?v=kJp7QqRQPDs&feature=youtu.be

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Description du poste

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un Assistant Marketing pour travailler au sein de notre service Web.

Vos missions :

    Alimenter le contenu du site EBP : saisie des textes et donnéesParticiper au référencement sur GoogleTravailler sur les urls du site

D'autres missions peuvent vous être confiées


Profil et compétences recherchés

Vous êtes très rigoureux, organisé et autonome.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et aimez les nouvelles technologies.

Une expérience personnelle dans le web (gestion d'un site, blog, vidéos…) serait un plus.

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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 50 à 100 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Contribuer à la gestion des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain : pas de place à la monotonie tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (e-mail, réunion) avec les différents départements supports qui vous accompagnent dans la réussite de votre quotidien. Maitriser l’ensemble des procédures de check-in et check-out ainsi que des moyens de paiement liés à votre activité. Accompagner vos collaborateurs sur les techniques de vente complémentaire : proposition de chambre de catégories supérieures, dîner-spectacle, petit-déjeuner… Votre profil ? Vous effectuez ce stage dans le cadre d’une Licence ou d’un Master en Hôtellerie-Restauration Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication. Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1), vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1) et une 3 ème langue européenne (B1). Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 1h30. Permis B La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 689685
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Description du poste
Vous serez en charge de la gestion de l’inventaire publicitaire et de la programmation des campagnes sur l’ensemble des supports digitaux de la régie. Vous travaillerez donc en étroite collaboration avec l’équipe Commerciale. Votre fonction nécessite un fort esprit d’équipe et la volonté de contribuer au CA de l’équipe. Vous serez en contact quotidien avec les agences médias, les annonceurs et l’Équipe Social media. La gestion et l’optimisation de l’inventaire publicitaire sur l’ensemble des supports digitaux Disney : Disney Channel Replay (IPTV), chaînes YouTube, MCN, applications mobiles et tablettes. Recevoir les éléments techniques pour chaque campagne et les vérifier pour mise en ligne (lien quotidien avec les agences médias) Programmer les campagnes payantes et owned via GAM (Googla Ad Manager) Suivre quotidiennement la livraison du volume des campagnes et les optimiser Fournir les bilans de fin de campagne Participer à la mise en place de nouveaux produits publicitaires Fort intérêt pour l’univers du digital et des nouvelles technologies Rigueur et organisation Excellent relationnel, capacité de communication et esprit d’équipe Maîtrise de l’anglais Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) Connaissances basiques Suite Adobe (Photoshop, Media Encoder) Étudiant(e) en Master 1, de formation commerciale ou marketing, vous comprenez les enjeux commerciaux et marketing de l’univers digital. 676668
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Description du poste
Description de la mission
JCDecaux recherche un Développeur Data/Cloud pour rejoindre notre DSI Corporate.

La DSI Ingénierie Logicielle recherche un Data Engineer pour concevoir, développer et maintenir en conditions opérationnelles les architectures de données qu'elle met à dispositions des autres équipes.
Grâce à vos connaissances techniques, vous proposez les meilleures architectures de données à intégrer dans notre SI.

Vous répondrez directement au Manager du pôle Framework.


Qui sommes – nous ?

Pour accompagner son développement partout dans le monde et sa transformation digitale, le groupe JCDecaux, leader mondial de la communication extérieure (Out Of Home), propose de nombreux postes visant à renforcer ses équipes IT.

Apache Kafka, Stack Elastic, Cloud AWS, Data, Logs, Dashboards… sont notre quotidien.

Alors, si vous recherchez des challenges techniques, des projets innovants à développer en étroite collaboration avec les équipes métiers et dans un environnement international, venez nous rejoindre !

Missions :

- Maintenir à jour les plateformes de données exploitées par le pôle Framework
- Participer à l'ensemble du cycle de développement : choix techniques, conception, développement, estimations
- Partager et diffuser : communiquer sur des retours d'expérience, participer à des ateliers
- S'impliquer dans la pratique des méthodes agiles au sein de l'équipe
- Veille technologique

Profil et compétences recherchés

Profil
Compétences techniques :
- Apache Kafka
- Stack Elastic
- Cloud AWS
- Java et ses frameworks (Spring, Maven, …)
Compétences appréciées :
- Agile/Scrum
- Anglais courant
Qualités humaines :
- Rigueur
- Curiosité
- Autonomie
- Sens de la communication

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Description du poste
La Direction de l'Innovation et du Développement recherche un Ingénieur Etudes et Développement C# pour développer et maintenir le framework technique et fonctionnel utilisé au sein des gammes de produits d'EBP.
Missions
Intégré·e au sein d'une équipe SCRUM, dans le cadre d'un processus DevOps, vous aurez notamment pour mission de :
  • Développer les fonctionnalités en charge
  • Participer aux activités de paramétrage des logiciels
  • Documenter ses réalisations et les tester
  • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications
  • Faire le compte-rendu de son activité dans l'outil de suivi de projet
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services


Profil et compétences recherchés

Titulaire d'une formation en Développement Informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans) dans le développement orienté objet.

 

Vous êtes expert·e en langage C# sous Winforms et vous maîtrisez les bases de données sous SQL Server. Vous avez de solides compétences en conception et architecture, et une bonne connaissance des design patterns. La connaissance d'Azure DevOps (nouvelle version de TFS) est un plus.

 

Méthodique, rigoureux·se, autonome, vous avez déjà expérimenté les processus de gestion de projet en méthodologie AGILE (Scrum).

Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, de fortes capacités d'écoute et d'un bon esprit d'équipe, votre capacité à bien communiquer et à être force de proposition seront des atouts nécessaires pour votre réussite à ce poste.

 

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Description du poste
Dans le cadre d'un lancement d'un nouveau projet international de BI ci-après les points clé de cette mission :
• Gérer le projet depuis les phases de spécifications jusqu'aux mises en production
• Animer les rituels et les différentes comitologies
• Comprendre les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions applicatives génériques
• Maintenir le backlog produit priorisé par la valeur métier et la vision produit
• Travailler en parfaite collaboration avec les autres équipes projet du domaine
• Intervenir en support fonctionnel des utilisateurs, du déploiement et de l'équipe de développement
• Assurer la mise à jour continue de la documentation projet

Environnement technique:
• PowerBI
• ETL Talend Data Integration
• PostgreSQL/SQL Server
• Anglais courant indispensable
• Support et déploiement internationaux
• Méthodologie de développement agile

Compétences requises:
• Parfaite connaissance de la BI
• Maîtrise des techniques de management de projet et d'équipe
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet et du changement
• Maîtrise des méthodes & normes de développement
• Connaissance des outils de spécifications et de maquettage.
• Connaissance des architectures techniques décisionnelles.
• Expertise décisionnelle : dataviz (PowerBI)
• Conception fonctionnelle et rédaction des user stories & spécifications générales
• Rédaction de documentation en français/anglais
• Anglais courant indispensable

Compétences appréciées:
• Connaissance de Scrum et du fonctionnement du mode Agile
• Connaissance de Jira

Profil et compétences recherchés

• Adaptabilité
• Esprit d'analyse & de synthèse
• Rigueur, autonome, responsable
• Bon relationnel
• Sens du service client

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Description du poste
• Exploiter les équipements et systèmes réseaux :
o Surveiller et diagnostiquer les sites et partenaires connectés en VPN,
o Surveiller et diagnostiquer les mobiliers communicants contenant des routeurs et des switchs (panneau d'affichage, bornes internet, stations vélos…)
o Surveiller les réseaux opérateurs : WDM, MPLS, Point-to-Point, Accès Internet, etc …
o Exploiter des équipements de sécurité de type de Firewall
o Exploiter des équipements d'infrastructure de type de LoadBalancer et Proxy
o Mettre en, œuvre les demandes de changements sur les environnements ci-dessus (interconnexion partenaire via IPSec, Ajouts de règles firewall, Ajouts de Virtual Host, interconnexion opérateur, …)
o Vérifier les versions de hardware / software des environnements et faire des propositions d'évolution (remplacements d'équipements, mises à jour, …)
• Gestion des incidents
o Prendre en compte des remontées d'incidents et les qualifier
o Suivre les incidents et les escalader si besoin
• Mise en production
o Mise en service des mobiliers connectés
o Mise en production des nouvelles filiales
o Mise en production de la connectivité Cloud

Profil et compétences recherchés

Expert réseau avec une première expérience

Stagiaire - User Interface designer (H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 24/06/2019
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Description du poste
L'équipe Digital de Disneyland Paris est responsable de l'expérience client de bout en bout pour toutes les initiatives digitales menées pour nos « guests » dans les disciplines variées (Park & resort, Restauration et Boissons, produits marketing …). Votre mission, consiste à travailler en agile sur des projets d'innovation Digitale à Disneyland Paris et notamment les applications mobiles à destination de nos « guests » afin d’accélérer la croissance du chiffre d’affaires et développer l’expérience consommateur à travers le Digital. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine (une dizaine de personne) qui prendra le temps de vous faire monter en compétences sur l’ensemble des sujets. Vous définissez le design de parcours Mobile et Web et vous êtes le garant de la qualité des rendus et le suivi de l'évolution des livrables. Vous concevez les maquettes (wireframes) et prototypes, les users stories selon les besoins de chaque écran en lien avec votre référent. Création de prototypes animés (Sketch, Zeplin, InVision). Création de kits UI. Vous proposez des solutions ergonomiques et intuitives en lien avec les objectifs d'affaires de l'entreprise. Vous maitrisez l'ensemble du cycle de vie du projet (Agile, backlog, focus groups, tests...) Vous êtes en charge de la veille et vous analysez les nouvelles technologies et les nouveaux usages Vous êtes autonome et source de proposition active sur l’évolution des produits réalisés Vous menez les ateliers de co-conception du produit avec les métiers et l’équipe projet Votre profil Préparation d'un Bac +4/5 en école de design ou équivalent avec spécialisation dans le design d’interface Vous êtes doté(e) d’une bonne culture de l’univers digital et des innovations sur le marché Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et impliquée, vous voulez vous investir sur des projets ambitieux et innovants Maîtrise de l'Anglais et français courant exigé (niveau C1). Maîtrise des outils informatiques Pack Office, Sketch, Invision Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie dans l’univers du digital type agence 683101
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Description du poste
L’équipe Produit Restauration est en charge de la proposition Food & Beverage dans sa globalité sur l’intégralité du Resort Parc, Disney Village, hôtels et évènements : définition de l’offre et de la stratégie de service, optimisation des points de restauration, gestion de la signalétique sur les points de vente, contrôle de la qualité, implication et suivi de tous les projets liés à l’activité. Vos Missions Au sein du pôle Boissons, vous êtes en charge du suivi des projets et de l’application de la stratégie de la division en respectant les quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vous devrez, en relation avec les chefs de projets : • Organiser et planifier les projets (demande de travaux, réunions, recherches documentaires, tableaux de bord, etc.) en fonction des contraintes internes opérationnelles et des besoins clients en collaboration avec les fonctions de support et les opérationnels. • Rédiger l’ensemble de la documentation et des comptes rendus des projets (procédures, book opérationnel, analyse post projets, etc.) et les mettre à disposition dans les délais impartis. • Suivre toutes les étapes des projets conformément aux cahiers des charges et aux consignes données dans le respect des délais impartis. • Être force de proposition dans les phases de construction de l’offre (recherche produit, saisons thémées, évènements spécifiques, benchmark, etc.) en respectant la stratégie de la division et de l’entreprise. Votre Profil • Licence ou Master Restauration / Ecole de Commerce • Une première expérience dans la gestion de projets serait la bienvenue. • Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, dynamique et vous avez une bonne maîtrise de la langue française à l’écrit ainsi qu’un bon niveau en anglais (niveau B2). • Vous avez le goût du travail en équipe et un bon sens du relationnel. • Bonne maîtrise du Pack office. • Permis B La différence Disney • Vous serez au cœur de la distribution des nombreuses saisons (Halloween, Season of the Force, Marvel, Christmas, événements, etc.). • Vous travaillez au quotidien avec des équipes multiculturelles et une grande variété d’interlocuteurs internes et externes. Vous êtes prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 000 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 15 millions de visiteurs ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 684185
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Description du poste
Avec plus de 320 millions de visiteurs depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Tous les jours, nos Départements de Maintenance relèvent des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments des parcs et de nos Backstages et ainsi permettre à nos visiteurs et à notre personnel de mener à bien leurs activités, en toute sécurité. Vos missions ? Au sein de l’Atelier Mécanique de nos Ateliers Centraux et rattaché au Chef d’Atelier, vous assurez la fabrication des pièces nécessaires à la maintenance de nos équipements, ainsi, vos principales missions sont : • Comprendre et exploiter les dossiers techniques, • Élaborer le processus d’usinage • Préparer les moyens de mise en œuvre de production • Réaliser en autonomie la fabrication • Suivre la production • Contrôler les pièces produites Le profil pour mener à bien ces missions ? Idéalement titulaire d'un diplôme professionnalisant (CAP/BEP/BAC Pro ou BTS) en usinage, vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire et maîtrisez les machines Mory Seiki ainsi que la programmation sur FANUC. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et vous savez vous organiser pour gérer plusieurs travaux en même temps en toute autonomie tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité, notamment concernant l’utilisation des machines. Poste à pourvoir dès que possible. Environnement Technique : Tour Mori Seiki SL25 M 3 axes, Langage Fanuc 5 TF avec FAPT intégré, Petites séries de pièces de précision La différence Disneyland Paris ? Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement, La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété de travaux, Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management d'équipe, Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique ! Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 668981
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Description du poste
L'équipe Talent Acquisition de Disneyland Paris est en charge d’attirer, de sélectionner et d’embaucher chaque année plus de 8 000 nouveaux collaborateurs autour de 500 métiers. Dans un contexte de croissance et de transformation de grande ampleur, nous sommes à la recherche d’un Chargé de Recrutement sur le périmètre de recrutement des profils Experts et Cadres Dirigeants. En intervenant sur un périmètre national et international, vous capitaliserez sur les bonnes pratiques en matière de recrutement pour soutenir notre activité de Talent Acquisition.
Vos missions ? En alignement avec notre vision, vos activités quotidiennes impliqueront le développement de notre stratégie de Talent Acquisition, la constitution de vastes viviers de talents, et la gestion de recrutements afin de délivrer avec efficacité un service de qualité à nos clients. Dans ce cadre, vous intervenez sur les missions suivantes : Attirer, influencer et convertir des Talents rares et hautement qualifiés à travers votre compréhension du business et de notre marque employeur Générer et alimenter des viviers de candidats à travers des efforts de rentabilité – internet, sourcing alternatif, ainsi que les réseaux sociaux (non limitatif) tels que : LinkedIn, Twitter, Facebook… Utiliser les outils de recrutement comme ATS, mais aussi communiquer et gérer le vivier de candidats actifs et passifs. Selon les besoins, assurer le lien avec les cabinets de recrutements sollicités. Echanger en continu avec ses pairs et clients afin de développer une compréhension forte de la culture du groupe, de la stratégie business, et des profils des talents recherchés par le business Conduire des recherches continues sur le paysage concurrentiel, notamment cibler les entreprises qui recherchent des postes similaires, et acquérir une connaissance du marché et de ses tendances afin de conserver une approche cohérente avec votre zone de focus Gérer les activités quotidiennes de recrutement via le développement et la mise en œuvre de plans de recrutement, en s’assurant que les expériences client, candidat et équipe TA sont compatibles avec un service de haute qualité Votre profil ? Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une réelle expertise dans l’identification et l’analyse de talents rares dans un contexte de changement et de transformation. Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans la chasse et le recrutement dont 3 ans minimum dans le recrutement de profils Cadres Dirigeants. Vous démontrez une réelle capacité à délivrer des résultats dans un environnement en pleine évolution. Vous êtes reconnu pour vos capacités interpersonnelles, êtes polyvalent, orienté solutions et résultats. Vous connaissez et êtes habitués à travailler quotidiennement avec les outils de recrutement : CVthèques, réseaux sociaux, outils de sourcing, approche directe, réseau, et idéalement avez de l’expérience dans l’utilisation d’un ATS (Applicant Tracking System). Enfin, vous avez d’excellentes capacités de communication (écrite et verbale) en anglais et en français. Une troisième langue européenne serait un plus. La différence Disneyland Paris ? Participer à la transformation des process et des outils dans le cadre du plan DLP2020 et de l’harmonisation avec les Etats-Unis Intégrer une entreprise recrutant plus de 500 métiers différents sur tout type de profils Rejoindre une équipe multiculturelle qui prend en charge le processus complet de Recrutement 686931
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Description du poste

Au sein de notre Business Unit, rattaché au Directeur de Projets, vous aurez pour mission de développer et maintenir les applications déployées chez nos clients.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Echanger avec les clients sur les fonctionnalités à développer (par téléphone),
  • Participer au chiffrage des solutions à réaliser,
  • Prendre en compte les besoins référencés dans le cahier des charges,
  • Développer les fonctionnalités demandées et les tests unitaires associés,
  • Participer aux activités de paramétrage des logiciels,
  • Documenter vos réalisations et les tester,
  • Assurer le niveau 2 de la maintenance évolutive et corrective des applications,
  • Réaliser une veille technologique et fonctionnelle sur les produits de l'éditeur,
  • Faire le compte-rendu de votre activité dans l'outil de suivi de projet,
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services.



Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/4 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans le développement.

Vous maîtrisez le langage de programmation PHP, et avez une bonne connaissance des outils et process Agile (Scrum).

Vos excellentes qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse et votre capacité à travailler en mode projet seront des atouts indispensables pour mener à bien votre mission.

Réactif et rigoureux, vous êtes autonome et savez gérer les priorités.

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Description du poste
L’assistant(e) analyste Import-Export a pour mission de contribuer à organiser le transport national et international des marchandises (routier, aérien, maritime) en respectant les Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle, Efficacité. PRINCIPALES ACTIVITES Préparer l'ensemble du montage des dossiers d'importation sur le plan documentaire pour le dédouanement des marchandises en coordination avec les différents partenaires (services achats et approvisionnement, pôle douane...). Identifier et traiter toute anomalie (erreurs fiches article, erreur documents fournisseur, anomalie liée au transport etc…) et en informer ses partenaires internes et sa hiérarchie. Soumettre et valider les crédits documentaires en liaison les différents partenaires internes et externes (service achat, banque…). Analyser le tableau de suivi des commandes en transit (qualité et fiabilité de l'information, facturation, transmission par EDI, documentation etc…) et contrôler la facturation liée au transport des marchandises et régler les litiges afférents. Organiser, selon les consignes données, le transport des marchandises et en suivre le déroulement en assurant la coordination avec les équipes logistiques et ordonnancement. Appliquer et veiller au respect des procédures opérationnelles et des standards de qualité et environnementaux de l'entreprise, ainsi qu'au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Etre force de proposition et contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures, nouveaux services, etc. et participer ponctuellement à des activités répondant aux besoins opérationnels du département. Gérer les priorités sur son périmètre d'activité en fonction des contraintes identifiées et des missions/tâches confiées. Proposer des actions correctives immédiates, adaptées et individuelles à toute problématique opérationnelle, y compris complexe, identifiée ou imprévue. Participer à la réduction des impacts environnementaux et à la préservation des biens et du patrimoine de l'entreprise (en s'assurant de la propreté et du bon état de son environnement professionnel, par l'utilisation des outils, matières de manière adéquate et responsable, etc.).
Requis indispensables à la tenue du poste BAC+2 en Commerce International et 2 ans minimum d’expérience en logistique/import. Français niveau C2 - Anglais niveau B2 Bon niveau informatique, notamment Excel Connaissance de Powerpoint un plus 648891
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Description du poste

Au sein de la Direction de l'Innovation et du Développement, vous travaillerez sur les nouvelles applications web innovante d'EBP au sein d'une équipe pilotée en mode Agile. Cette équipe est composée de développeurs, de consultants métier, et de techniciens qualité.


Missions


Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment en charge de :

  • Développer en FullStack : création d'API's REST en C#/.Net. et création d'une application Front avec Angular 2+. 
  • Participer activement à l'évolution du produits : participation aux revues de spécifications, réalisations de nouvelles fonctionnalités, mise à jour de l'UX en collaboration avec nos ergonomes.
  • Respecter les processus de qualité : documentation de vos réalisations, et réalisation de tests unitaires.
  • Faire de la veille technologique : participer et organiser des ateliers techniques et monter en compétence


Profil et compétences recherchés

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le développement d'API en C#/.Net et Angular 2+.
Vous maitrisez javascript / typescript et le CSS, et vous êtes à l'aise avec le concept d'API REST.

Des connaissances sur les technologies suivantes sont un plus : GIT, SaSS, MVC, Azure, EntityFramework


Vous êtes sensible à la qualité du code et à la maintenabilité de l'application. Votre curiosité, implication, autonomie et passion pour les nouvelles technologies, associées à un bon relationnel seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. 

Chef de projet Senior - SI Achats
CDI Temps plein - Boulogne- Billancourt - Jaggaer

Publiée le 09/10/2018
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Description du poste
Au sein de l’équipe ‘delivery’ du Pôle Solution, et en tant que Senior consultant fonctionnel / chef de projet SI Achats, vous avez en charge la conception fonctionnelle et le pilotage de nos projets d’e-sourcing et de spend management. Vous avez notamment pour missions de :

• Définir les process d’e-achats et le périmètre d’application de notre plateforme chez le client, et participer à l’élaboration du planning de déploiement.

• Assurez la coordination avec le client dans la mise en œuvre et le déploiement des solutions, en veillant à l’intégration avec les ERP/systèmes existants (intégration, interfaçage) et à la maîtrise des échanges (EAI).

• Accompagnez et former les utilisateurs de l’outil lors du déploiement.

• Travailler en collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles et techniques du client ainsi qu’avec nos équipes techniques en interne, en France, en Europe et aux Etats-Unis, pour formaliser les différentes remontées d'information et requêtes clients (besoins d'évolutions fonctionnelles, interfaçage ERP, etc.). Et valider par la suite le planning de développement et de livraison des évolutions du produit auprès du client

Profil et compétences recherchés

• Issu d’une formation supérieure technique BAC + 5 (Ingénieur, ESC, Master), vous avez une expérience réussie (3-5 ans) dans l’encadrement de projets SI de type déploiement d’ERP, idéalement dans le domaine des Achats.
• Vous connaissez la mise en œuvre de solutions et appréciez particulièrement la gestion de la relation client.
• Diplomate, doté d’un excellent relationnel, de leadership et de réelles capacités à travailler en équipe, vous avez un goût prononcé pour les challenges.
• Vous être rigoureux et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous être reconnu pour votre adaptabilité et votre capacité à mener des projets ambitieux.

Développement Java JEE sur logiciel ECM
CDI Temps plein - Orléans - Arondor

Publiée le 18/02/2019
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Description du poste
Après une phase de formation aux produits leader du marché (IBM FileNet, Alfresco, Kofax, ...), le stagiaire intégrera une équipe projet de développement de solution GED/ECM.

- Réalisation des développements JAVA JEE ou .NET / C#
- Réalisation des phases de tests (unitaires et d'intégration)
- Rédaction de la documentation technique
- Participation à la phase de recette technique
- Participation à la mise en production

Profil et compétences recherchés

Bon communicant, ayant des bases solides en développement Java/J2EE, GWT/ .Net, Base de données, nous recherchons avant tout des profils capables d'apprécier une bonne ambiance de travail et souhaitant s'inscrire dans la durée.
Langue exigée : Français, l’Anglais serait un plus.

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Description du poste

Filiale d'EBP, Itool Systems propose des logiciels Cloud de comptabilité et de gestion.

Au sein de la filiale, vous êtes rattaché à la Product Owner avec qui vous serez amené à travailler dans le cadre d'une méthodologie Agile.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Analyser les demandes d'améliorations produits émises par le support technique,
  • Rédiger les cahiers des charges,
  • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des nouvelles fonctionnalités,
  • Veiller à la conformité de nos produits vis-à-vis des nouvelles réglementations,
  • Former les équipes internes aux nouvelles fonctionnalités des logiciels et aux nouvelles réglementations.


Profil et compétences recherchés

Vous possédez une expérience dans le domaine du commerce et/ou de la gestion, idéalement en tant que consultant ou formateur.

Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes dynamique et avez une grande ouverture d'esprit.

Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l'équipe projet et d'assurer le lien avec les autres services.

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Description du poste
Au sein de l’équipe Central Travel Industry Marketing - Ventes et Distribution, vous collaborerez aux projets du service visant à informer et à former la cible B2B agents de voyages au niveau européen et international sur notre destination. Avec le suivi d’un maître d’apprentissage, vous travaillerez en collaboration sur les projets suivants: Animer les deux plateformes de formation B2B, DisneyStars (13 versions, 7 langues) afin de former les agents de voyages sur notre destination (notamment sur les actualités produits, les offres spéciales et les outils d’aide à la vente). Les deux plateformes DisneyStars : Un LMS (Learning Management System) – application mobile et web app, exclusive pour les agents de voyages, qui permet d’engager et de former cette cible d’une manière innovante et interactive grâce à la « gamification » Un site classique – afin de garantir une bonne transition entre le site actuel et la nouvelle version (LMS), il faut continuer l’animation de l’ancien DisneyStars qui est un site classique Coordonner et gérer la création du contenu et gamification avec les différents partenaires internes comme les bureaux européens, services internes (services marketing, créatifs, juridique, IT…) ainsi que des prestataires (agences digitales, de création et d’exécution graphique, de traduction…) Animation des plateformes de formation Suivi du développent des outils de communication (visuels, vidéos, etc) et déclinaison par marché en participant aux briefs marketing & créatifs Suivre et respecter les processus de validation interne Assister dans les projets évènementiels: Participer à l’organisation et coordination de programme de formation annuel « Disney Stars Live Experience », rassemblant 600 agents de voyages des marchés européens et internationaux Participer à la coordination des programmes de formation réguliers « Weekend Agents de Voyages » et suivi de la communication B2B Profil souhaité : Bac +3/4 marketing, digital communication Langues : français & anglais (niveau B2), autres langues européennes seraient un plus Première expérience en marketing digital/communication/évènementiel Une expérience internationale serait un plus Esprit curieux, à l’affut de nouvelles idées et force de proposition Bon communicant (nombreuses interactions avec bureaux Européens, partenaires internes et externes) Sens de l’organisation et coordination/gestion de projet Respect des délais, tenue des engagements et soucieux des résultats Flexibilité, capacité de s’adapter au changement et de travailler dans un contexte international Capacités rédactionnelles Maîtrise des outils de bureautique courants : Pack office Windows Connaissance d’outils de création graphique (dont vidéo) serait un plus 652735
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Description du poste
Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs.
Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service.
Vos missions ?

- Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs,
- Exercer l’ensemble des positions du poste de serveur, qu’il s’agisse du service en salle, de la gestion de la caisse mais aussi de la mise en place comme le débarrassage des tables,
- Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant,
- Assurer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre équipe.


Votre profil ?

- Vous avez au moins 6 mois d’expérience en service, et/ou vous avez suivi une formation en service (tous niveaux),
- Vous avez un niveau d’anglais débutant avancé (A2) et vous appréciez travailler en équipe,
- Vous êtes efficace sous la pression du service et vous vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité,
- Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

La différence Disneyland Paris ?

- Avoir la possibilité de créer des interactions thématisées pour garantir une expérience Disney unique,
- Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h en horaires continus et avec jours de repos consécutifs,
- Des heures supplémentaires récupérées ou payées,- Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !


Séduit ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?

Rejoindre 16000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Les entretiens pourront avoir lieu à Marne la Vallée ou bien à distanceLes entretiens pourront avoir lieu à Marne la Vallée ou bien à distance 662218
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Description du poste
Mission
The Billing & Fees Product Owner will be responsible for creating and delivering new features & improvements on our innovative new international IT sales platform: HIVE.
HIVE is a new generation of IT solutions dedicated to out of home sales practices, enabling high performance services to support selling process for worldwide JCDecaux Business units.
The successful candidate will play a pivotal role in the shaping of our IS that supports our company vision. Lots of freedom and responsibilities; lots of potential to use IT skills and business aptitude.
Strong interaction with Booking & Planning process, as well as invoicing & accounting process.
A real impact in application design success, immediately visible thanks to agile methodology.

Activités
 Be the owner of the application(s): Enforce tasks & deadlines with all stakeholders (business, local IT, delivery team, ..)
 Build roadmaps and backlogs in line with strategic IT goals & KPI
 Write clear User Stories and Goals
 Collaborate with business and delivery team to design the best front & back-end and fulfill UX promises
 Work with functions across IT corporate developers, DevOps, local end-users & stakeholders (Marketing, Sales, local IT)
 Manage communication with all stakeholders
 Be a result-driven player as well as a problem solver
 International environment and permanent collaboration involving various contributors (business, tech, internal, contractors…)
 Always Test, Learn and Iterate

Profil et compétences recherchés

Compétences requises
 English mandatory
 5-year experience in a PO role with demonstrable performance success
 Focus on execution and impact while building strategy
 Achieve goals by Taking Ownership and Prioritizing
 Passionate about analysis, both Qualitative and Quantitative approaches
 Fluent in agile methodology
 Writing clear User Stories and facilitation of team discussions
 Product backlog grooming, prioritization and roadmaps
 Strong verbal & written communication and able to break bigger ideas into simplified communication
 Ability to manage clients & stakeholders, prioritize, say no when needed and bring recommendations and disruptive ideas on the table
 Ability to go beyond your comfort zone and drive progress across all project streams (delivery, operations, ...)

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Description du poste
Mission :
Vous intégrez l’activité « Product Support Services», et êtes en charge de l’accompagnement de nos clients (France et international) dans l’exploitation de notre solution de Web Analytics. De formation technique et faisant preu...
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Description du poste
A partir de la version initiale du Core Model, enrichir et déployer la solution S/4 Hana sur 5 continents et 40+ pays du groupe :
- Participer à la conception et à la réalisation de la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product Owner Finance, et les équipes locales
- Participer aux projets de déploiement S/4 HANA, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production
- Assurer le support aux filiales en production

Profil et compétences recherchés

 SAP FI - CO – AA
 SAP RE FX apprécié
 Autonome et rigoureux
 Bon relationnel et excellent communiquant
 Capacité à travailler en équipe
 Anglais courant
 Espagnol apprécié

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Description du poste
Rattaché(e) à l’équipe des services créatifs vous assisterez l'équipe sur les missions suivantes :

- Suivi de productions audiovisuelles (scripts, doublage, montage)
- participations active au processus de création (brainstorming créatifs hebdomadaires et développement de concepts)
- relations avec les sociétés de productions externes
- suivi des shooting internationaux (prise de brief/préparation demandes/lien avec le bureau londonien…)
- relations quotidiennes avec l’international
- Récupération des promos internationales
- envoi et suivi des doublages en externe avec Dubbing Brothers
- Préparation et suivi des séances de speak avec chargée de production
- Voix occasionnelle dans les séances de speak
- Livraison des promos
- Liaison avec la conduite antenne pour le suivi des délais de livraison
- Mise à jour du tableau récapitulatif du tableau récapitulatif du best-off des productions ‘on air’
- demandes de contrats des intermittents

Nous recherchons quelqu’un de créatif, dynamique, réactif et organisé.
Il est fondamental pour nos équipes d’intégrer des étudiants qui partagent nos valeurs humaines : bienveillance, ouverture d’esprit, empathie, respect de l’autre, volonté de travailler ensemble, humilité et envie d’apprendre.
Et comme nous sommes un groupe international, une très bonne maîtrise de l’anglais est incontournable.
Stage de 6 mois à partir de septembre 2019

Lieu : Siège situé à Paris 13e (Bibliothèque François Mitterrand – Métro 14 ou RER C)Stage de 6 mois à partir de septembre 2019

Lieu : Siège situé à Paris 13e (Bibliothèque François Mitterrand – Métro 14 ou RER C) 678368
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Description du poste
Intégrez la Walt Disney Company France, pour un stage riche en Communication pour la rentrée 2019.

Vous avez envie d’intégrer une entreprise qui valorise la curiosité et l'imagination ? Comme le disait Walt Disney : "Si vous pouvez le visualiser, si vous pouvez le rêver, il y a un moyen de le faire." Alors n'hésitez pas à postuler à nos offres de stage en Communication à pourvoir dès la rentrée prochaine !

Pas de profil type, nous recherchons des candidats passionnés par nos contenus et nos univers pour mettre en valeur nos marques Disney, Marvel et Star Wars. Une appétence forte pour la communication corporate, les relations presse, l’organisation d’évènements ou encore la rédaction d’article et la maitrise des réseaux sociaux, sera essentielle pour nous rejoindre et faire partie de l’histoire. Votre effet magique : vous parlez anglais couramment, un véritable plus pour un stage réussi.

Etudiant.e en Master 1 ou 2 ? Vous recherchez un stage de 6 mois à pourvoir à la rentrée prochaine ? Alors n’hésitez plus !

1 EXPERIENCE CANDIDAT EN 3 ETAPES
#1 Candidatez avec votre CV et une lettre de motivation dès maintenant

#2 Votre profil retient notre attention : vous serez contactés par mail ou par téléphone par notre équipe recrutement

#3 Il est temps de se rencontrer ! L’expérience candidat se poursuivra dans nos locaux situés Paris 13e

Que la force soit avec vous !

The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
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Description du poste
Intégré à la direction Talent & Organisation Development au sein de la division Ressources Humaines, et rattaché au Senior Manager Disney University, le rôle du Manager Client Services est de contribuer, en partenariat avec les directions opérationnelles et administratives de DLP, à la définition des orientations stratégiques de formation et développement Leadership transverses nécessaires au soutien des objectifs et enjeux business de l’organisation. Il s’assure du bon déploiement de l’offre et des activités en lien avec les orientations stratégiques et est garant des pratiques de conseils au sein de l’Université Disney.
Vos missions Manager et développer une équipe de Chargés de formation et développement Contribuer à la définition des orientations stratégiques de formation alignées sur les objectifs et enjeux entreprise et Corporate, tout en veillant à un alignement optimal avec le segment Déployer les stratégies, process, et méthodes de travail définis pour une intégration optimale des pratiques du Centre d'excellence et de l'Université Disney aux États-Unis Garantir une amélioration continue des pratiques de consulting et de gestion de projet de son équipe Veiller à développer et entretenir une relation privilégiée et une communication optimale avec nos partenaires HRs, nos Clients, nos homologues de la Walt Disney Company et du segment, et l’ensemble des acteurs susceptibles d’avoir une influence/un impact sur les activités de l’Université Disney En coordonnant, supervisant et développant l’équipe, s’assurer d’optimiser son efficacité et sa performance à travers une organisation adaptée à l’environnement et aux besoins business Favoriser les relations et la communication avec l'ensemble des acteurs du développement RH Définir, établir et maintenir des normes de service client et mesurer activement les attentes ainsi que les taux de satisfaction apportés par les programmes de formation Votre profil Bac+4 (master en RH ou école de commerce) avec 5 années d’expérience en consulting/ gestion de projets relatifs à des sujets L&D, Talent management ou Organisation Design 3 années minimum d’expérience dans une fonction de Management d’équipe Vous démontrez des capacités à influencer, à collaborer, à intégrer et à construire des relations solides avec vos pairs, partenaires et clients Vous démontrez des compétences à planifier efficacement, en project management, en résolution de problèmes, à avoir de l’esprit critique et à savoir prendre des décisions Vous êtes orienté action / réactif, et exécutez le travail de manière professionnelle, efficace, en respectant les délais Vous démontrez des compétences fortes en communication écrite et verbale Vous démontrez une capacité à vous développer dans un environnement ambigu et à travailler de façon autonome. Vous pratiquez le français et l’anglais couramment (niveau C1) 687171
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Description du poste

Au sein de la Direction des Etudes et Services Digitaux, rattaché au Responsable Système et Réseaux, vous êtes chargé de la mise en place, de l'intégration et de la maintenance du système d'information d'EBP et de sa filiale Itool Systems.

 

Vous interviendrez sur nos plateformes de production SaaS dans un environnement hétérogène composé de 80 % de système Linux et 20 % de système Windows.


Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Mettre en oeuvre, administrer, maintenir et faire évoluer les architectures matérielles (systèmes et outils, serveurs d'application, téléphonie, outils et architectures de sécurité…)
  • Rédiger et mettre à jour les documentations techniques
  • Gérer les incidents de dernier niveau
  • Participer et conduire des projets d'entreprise
  • Assurer la relation avec les prestataires et partenaires
  • Assurer la veille technologique
  • Faire le compte-rendu de son activité auprès de sa hiérarchie
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services


Profil et compétences recherchés

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes doté d'une expertise technique des environnements réseaux et des systèmes d'exploitation. Vous maîtrisez l'administration de cluster MYSQL et avez des notions sur des outils de déploiements SYSOPS.

 

Vous disposez de compétences sur des systèmes de virtualisation et hyper-convergés et avez des connaissances en sécurité.

 

Enfin, vous êtes autonome, réactif et êtes force de proposition.

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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 30 à 40 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Vous serez amené à : Contribuer à la supervision des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain (gestion de la rotation, gestion des pauses, accueil des nouveaux collaborateurs…) : pas de place à la monotonie, tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (email, réunion) avec les différents départements support qui vous accompagnent dans votre réussite au quotidien (Ressources Humaines, Housekeeping, Labor Management…). Participer au contrôle des chambres et effectuer des contrôles contradictoires avec la société de sous-traitance (deep cleaning). Contribuer à la bonne gestion des stocks et du suivi de la qualité du costuming de votre hôtel. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous réalisez ce stage dans le cadre de votre Licence ou Master en Hôtellerie-Restauration. Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication, Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1) et vous avez un niveau intermédiaire en anglais (A2), Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 00h30. La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. 688572
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Description du poste

Au sein de la Direction de l'innovation et du Développement, vous êtes rattaché à un Chef de projet et travaillez sur les projets internes de l'entreprise.

Vous travaillez dans une équipe en méthode Agile, composée de développeurs, de consultants métier et de techniciens qualité.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment en charge de :

  • Analyser, concevoir et développer les fonctionnalités de nos logiciels (implémentation, corrections, évolutions…)
  • Assurer la veille technologique


Profil et compétences recherchés

Titulaire d'une formation en Développement Informatique, vous avez une première expérience réussie dans le développement orienté objet.

Vous maîtrisez C#, .netcore ou .Net Framework 4.5, SQL Server. Une connaissance de Git et Azure DevOps serait appréciée.

Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l'équipe projet et d'assurer le lien avec les équipes qualité.

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Description du poste
Aujourd'hui, notre Contact Center de Marne-la-Vallée compte plus de 450 collaborateurs dont nos équipes Réservations et Relations Clients. Nous sommes disponibles tous les jours pour répondre aux questions et demandes de nos clients par téléphone, e-mail ou chat, en préparant leur visite à Disneyland Paris en 6 langues différentes (français, anglais, néerlandais, allemand, espagnol et italien). Vos responsabilités quotidiennes En tant que premier contact avec Disneyland Paris, vous relevez le défi quotidien de donner vie à la magie Disney par téléphone, en offrant un accueil chaleureux et un service de la plus haute qualité. Vous conseillez les clients sur les produits et services les mieux adaptés à leurs besoins. Vos responsabilités quotidiennes Avant de commencer à travailler sur votre poste, vous recevrez 5 semaines de formation initiale (outils informatiques, connaissance des produits et techniques de vente) et une séance d'orientation personnalisée. Une fois opérationnel, vos fonctions le seront : - Conseiller et informer nos clients particuliers et nos agents de voyages sur nos produits (séjours, hôtels, billets, transports, passeports annuels, excursions, dîners spectacles, restaurants, fêtes d'anniversaire, etc.) par téléphone, e-mail et/ou chat dans leur langue maternelle. - Assurer la satisfaction du client en traitant sa demande à partir du moment où il formule ses souhaits jusqu'à la délivrance d'un numéro de réservation - Interagir avec nos services internes (transports, hôtels, relations avec les clients du Parc, etc.) et avec les prestataires externes si nécessaire (événements, besoins médicaux, diététiques particuliers, etc.) Avez-vous le bon profil ? - Vous devez être à l'aise au téléphone et à l'ordinateur, avoir un bon contact téléphonique et de bonnes aptitudes en matière de relations avec la clientèle. - Vous avez une excellente capacité d'écoute, vous comprenez parfaitement et communiquez clairement avec notre clientèle internationale en parlant Néerlandais (C1) et anglais (C1) ou français (C1). - Vous avez déjà démontré vos compétences lors d'une première expérience professionnelle dans la vente ou le tourisme - Vous avez un fort esprit d'équipe, aimez les défis et êtes motivé par des objectifs de vente. - Conscients que nos clients appellent du monde entier, vous êtes flexibles et disponibles pour répondre à leurs questions pendant les différents quarts de travail au bureau de réservation : ouvert 7 jours sur 7 de 8h45 à 22h00. - Contrat CDD de 7 à 8 mois à partir de septembre/octobre La différence Disneyland Paris ? • Des outils de travail confortables et performants, qui vous placent dans les meilleures conditions • Un environnement de travail adapté : des postes ergonomiques qui font l’objet d’un suivi régulier par la médecine du travail • Un accompagnement au quotidien par un management de proximité qui veille à la fois au bien-être de l’équipe, mais aussi développement des compétences de tous ses collaborateurs. • Des opportunités d’évolution professionnelle, notamment vers le poste d’attaché commercial dans le service ou vers d’autres métiers dans l’entreprise • Une ambiance de travail conviviale, ouverte et organisée en petites équipes soudées d’une dizaine de collaborateurs par marché de travail • Un environnement multiculturel, empreint de magie… Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels. Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 689895
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Description du poste

Au sein de notre service Assistance Technique, rattaché à un chef d'équipe, vous aurez pour missions :

  • La prise en charge des appels téléphoniques, courriers, mails afférents à l'utilisation du logiciel EBP Paye,
  • Le diagnostic des demandes,
  • La recherche des solutions,
  • La réponse orale ou écrite aux questions posées.


Profil et compétences recherchés

De formation en gestion, paye ou informatique, vous aimez le contact humain et êtes reconnu pour votre sens du service client. Vous contribuez directement à la fidélisation des clients EBP.

 

Vous êtes apprécié pour vos qualités d'analyse et vos capacités rédactionnelles.

 

Stagiaire - Chargé de stratégie Media (H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 10/04/2019
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Description du poste
L’équipe Média Europe est organisée en 3 pôles principaux : Audience management (collecte d’emails et de cookies), Planning (stratégies média sur les différents leviers), Activation (déploiement et optimisation de la stratégie sur les différents leviers) Au sein au sein de l’équipe Planning, vous assistez la Manager Media planning stratégique • Participation à la coordination des campagnes média Européennes : prise de brief marketing, brief et suivi de l’avancée des campagnes auprès des équipes Audience et Activation, création et mise à jour des documents de suivi de campagne, analyse des performances, suivi des investissements. • Coordination de l’ensemble des leviers média : partage de la stratégie et des plans médias auprès des membres du département média mais aussi plus globalement en interne (marketing, bureaux Disneyland Paris européens, finance, créa, études de marchés, etc) • Participation à la définition de stratégies média, et gestion de projet. Votre Profil : • En préparation d’un Master 1 ou Master 2 en Marketing, Communication et/ou Publicité • Vos qualités appréciées : organisation, rigueur, esprit de synthèse, prise d’initiative et bon relationnel • Maitrise de l’anglais et du pack office • Une expérience préalable dans le domaine des médias, en agence ou chez l’annonceur peut-être un plus stage de 6 mois, date de début août/septembre 658523
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Description du poste
Avec plus de 320 millions de visites depuis notre ouverture en 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative. Sous la responsabilité du Manager Création Costumes, vous concevez et réalisez les perruques, coiffures, maquillages, postiches et effets spéciaux des projets spectacles, d'après des maquettes réalisées par le metteur en scène et/ou le Designer Costume en respectant les standards de The Walt Disney Company. Missions: Concevoir les perruques, coiffures, maquillages, postiches et effets spéciaux des projets spectacles en adéquation avec les idées des équipes Créatives et des standards de TWDC Rechercher les matériaux adéquats, sourcer les fournisseurs, réaliser des prototypes/échantillonnages et les faire valider à la direction Créative. Prendre en considération les impératifs de la mise en scène, des décors, des costumes, du lieu où se situe la scène (intérieur/extérieur) et de la lumière et apporter les ajustements nécessaires. Faire le lien avec les fournisseurs en charge de la réalisation des produits finaux, réceptionner et vérifier la marchandise. Elaborer les instructions et les procédures de réalisation (fiches techniques, croquis, dessins, photos, ...) des coiffures ou des maquillages. Déterminer les conditions de réalisation (temps, lieu, logistique, compétences) des coiffures ou des maquillages, les moyens (matériel, budget). Former les Chefs Coiffeur/Maquilleur/Perruquier à la reproduction des maquillages et coiffures sur les artistes tels que définis par la fiche technique, leur transmettre son savoir-faire et s'assurer du respect de la fiche technique définie. Veiller au respect des procédures et des standards de qualité (efficacité, qualité des matériaux utilisés et qualité d'information, etc.), des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité Apporter des réponses pratiques et concrètes (aux clients et/ou prestataires, à l'équipe et/ou à sa hiérarchie) sur des questions relevant de son expertise, intégrant différents paramètres de son environnement. Participer aux projets et initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité et/ou la Division. Profil souhaité: Idéalement titulaire d’un BP en esthétique, coiffure et maquillage professionnel et de spectacles, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine. Vous justifiez d'une solide maîtrise des techniques de coiffage de perruques et de postiches, ainsi que du maquillage de spectacles. Maîtrise du Français (Niveau C1) et de l'Anglais (Niveau B2). Maîtrise de pack office, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous êtes titulaire du Permis B. 666192