Offres d'emploi et de stage TECHSELL et filiales ( 8 annonces )

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Assistant chef de Projet H/F
Convention de stage - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 11/07/2019
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Description du poste
Votre aventure au quotidien:

En collaboration avec le Chef de Projet, vous contribuerez à la mise en place de projets d'externalisation de force de vente en magasins, en travaillant sur le marketing opérationnel pour un géant du web.

Vous participerez au recrutement, au suivi opérationnel des projets, à l'analyse des résultats, à la réalisation des reportings quotidiens et hebdomadaires et aux présentations clients.

Gestion de projet:

Vous recrutez des intervenants terrain:
Vous analysez les besoins en recrutement;
Vous identifiez et sélectionnez les candidats potentiels (entretien téléphonique, session de recrutement etc.);
Vous managez les équipes terrain;
Vous préparez les opérations en amont : recrutement des équipes, organisation des événements, préparation au lancement des produits, organisations des tournées...

Suivi des missions et aspect administratif:
Vous gérez les plannings des intervenants;
Vous préparez la mise en application de la stratégie clients et l'activation des plans d'actions correspondants;
Vous effectuez un suivi des activités et des reportings quantitatifs et qualitatifs (quotidien, hebdomadaire et mensuel);
Vous êtes en charge du traitement des documents administratifs.

Profil et compétences recherchés

Etes-vous notre futur Assistant Chef de Projet
Vous êtes dynamique et possédez une réelle aisance relationnelle;
Vous êtes rigoureux et doté d'un grand sens de l'organisation;
Vous aimez interagir avec de multiples intervenants;
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse;
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui vous fait confiance et qui est ouverte aux nouveautés que vous proposez;
Vous maîtrisez le Pack Office.

Chef de secteur running - IDF - H/F
CDD ou temporaire - Paris - 1er arrondissement - TECHSELL

Publiée le 12/08/2019
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Description du poste
Votre aventure au quotidien:

Techsell Group recrute pour sa filiale "TECHSELL"

Votre objectif principal est d'assurer l'exécution opérationnelle de la stratégie marketing en vous appuyant sur les leviers de promotion suivant :

- Formation technique sur les produits FTW running,- Testing produit running,

- Animation commerciale en magasin,

- Challenge vendeur.

Véritable influenceur auprès des réseaux de distributions, communautés de pratiquants et lors d'événements sportifs, vous serez plongé au coeur de l'univers running de la marque.

Profil et compétences recherchés

Etes-vous notre futur Chef de secteur
Vous êtes sensible à l'environnement du sport et vous avez idéalement une pratique régulière de la course à pied en loisirs ou en compétition.
Vous avez une/des expériences en animation / vente / conseil au sein d'entreprises du secteur du sport ; une expérience probante au sein de la distribution spécialisée en trail/running serait un plus.
Dynamique, pédagogue, vous avez une aptitude naturelle à communiquer et influencer autour de vous.
Vous êtes connecté au milieu du running et vous maîtrisez les réseaux sociaux.

Chef de projet Field Force H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 09/07/2019
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Description du poste
Votre rôle dans notre organisation:

Relais du Field Manager, vous facilitez au quotidien l'execution opérationnelle et budgétaire de programmes Field Force, pour le compte de marques clientes.

Vous prenez en charge la conduite des étapes du projet, la mise en place d'outils cohérents et la relation client opérationnelle correspondante, afin d'assurer la satisfaction client optimale par rapport aux objectifs définis en amont avec celui-ci.Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier la stratégie et le projet client et préparer sa mise en oeuvre opérationnelle (priorités, budget, moyens)

Participer à la sectorisation

Assurer la bonne mise en place du déploiement des opérations produits et people, y compris la logistique (qualification de fichiers, organisation des tournées, mise en place du reporting terrain, la gestion des outils TechSell nécessaires à la mission - voiture, téléphone, frais,...)-

Gérer le programme déployé ainsi que la relation client afférente, dans le respect du budget et moyens techniques ou humains alloués et dans une logique de tracking des coûts de l'équipe

Animer les objectifs et KPIs de performance du programme et des équipes au quotidien (management à distance), notamment au travers d'un coaching terrain, et des reportings

Participer à des projets transverses Field : montage et organisation des événements, kick off et office management

Assurer un relais régulier des informations business et performances des collaborateurs auprès du Chef de projet People Activation et Development, en vue d'activer une dynamique d'animation de communauté et de rétention des talents

Contribuer par vos actions à l'émergence d'un climat collaboratif entre les équipes du client et l'environnement global de l'entreprise

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur Chef de Projet Field Force
Idéalement de formation commerciale (Bac+5), vous justifiez d'une expérience consolidée de 2 à 3 ans minimum (hors stage) dans une fonction similaire et/ou de terrain (Chef de secteur)
Vos capacités à la conduite et la gestion d'un projet sont reconnues et vous disposez d'un très bon niveau de connaissance des mécaniques et techniques sales et marketing opérationnel
Votre forte orientation client et votre goût du challenge sont avérés et s'appuient sur votre écoute, votre autonomie, votre aisance relationnelle et de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
Rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités et l'imprévu
Votre dynamisme, votre enthousiasme, votre créativité,... feront aussi la différence!
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons nous et rejoignez-nous !

Chef de Projet Business Developer
CDD ou temporaire - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 05/08/2019
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Description du poste
Rôle dans l'organisation :

En intégrant la Team « Marketing
et Développement », vous interviendrez sur l'ensemble du processus
commercial pour développer le portefeuille de nouveaux clients. Nous vous
proposons un stage riche et complet en intégrant une agence ultra dynamique, à
l'esprit « start up », tournée vers l'innovation.

Missions :

* Qualification et MAJ de la
base de données prospects

* Ciblage et suivi des leads
dans le cadre de la stratégie cross canal (téléphone, réseaux sociaux, évents,
salons)

* Gestion des call entrants et
sortants et RDV de présentation d'agence

* Compréhension et analyse des
besoins

* Elaboration des
recommandations commerciales avec le soutien des experts métiers et votre
manager

* Reporting régulier de votre
acticité auprès de votre manager

Profil et compétences recherchés

Votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre
rigueur vous permettent de vous sentir à l'aise dans les démarches
commerciales, la compréhension des enjeux et dans la rédaction des offres
commerciales.
Vous cherchez une expérience valorisante, ou
vous aurez des responsabilités et où vous pourrez être force de proposition
Vous cherchez à mettre en pratique les connaissances acquises lors de votre
formation et à avoir une expérience significative en développement commercial
Alors ce poste est fait pour vous !Le poste demande de la pugnacité, de l'empathie et une
bonne capacité de rédaction. Une 1ère expérience commerciale avec l'utilisation
d'un CRM est nécessaire. L'anglais est un vrai plus.

Chef de projet recrutement et Animation des ventes H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 23/07/2019
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Description du poste
Sous le leadership du Manager opérationnel de l'équipe client dans laquelle vous êtes Intégré majoritairement et à part entière, vous être responsable des recrutements terrain et de l'animation des équipes recrutées :

En amont de l'opération, vous appréhendez les enjeux client et vous activez les processus recrutement et formation pour intégrer les profils adaptés et constituez l'équipe répondant au brief de l'opération.

Votre rôle sera principalement de suivre et d'animer à distance et sur le terrain, ces talents recrutés et de fédérer une communauté de talents, tout en anticipant l'insatisfaction et les turnover potentiels.

En lien fonctionnel avec la cellule Talent Acquisition, vous êtes également garant de la performance des processus et incarnez la marque employeur en cherchant à attirer des flux de candidats toujours plus qualitatifs et en effectuant une veille permanente des pratiques innovantes du marché

Selon la saisonnalité, vous pouvez être amené à intervenir pour répondre aux besoins en recrutement du Groupe

Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier les enjeux client sur la base d'un brief du Manager opérationnel de l'équipe

Concevoir et mettre en place le plan de recrutement le plus optimal, en activant le process de recrutement dont vous êtes le garant , pour répondre aux objectifs définis

Identifier et recruter les profils attendus avec le support des outils (ATS, multi-diffuseur et jobboards, réseaux sociaux professionnels, cooptation) à disposition.

Piloter l'onboarding formation des équipes (planification, exécution des modules, logistique, réservations....) ainsi que l'onboarding en magasin

Animer les équipes terrain au quotidien et construire une relation solide, à distance et sur le terrain, afin de fédérer l'équipe recrutée, dans une communauté que vous fidélisez dans une dynamique de rétention (suivi, challenges, incentives, identification des insatisfactions et anticipation du turnover), tout en assurant un suivi administratif et de terrain de celle-ci (remise contrats, fiches d'entrée, frais kilométriques, volet mutuelle, anticipation fin de contrats,..)

Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Projet Trade Marketing pour répondre aux enjeux, aux demandes clients et anticiper tout besoin (suivi qualité et satisfaction du magasin, échanges systématiques des informations business et performances de vos équipes,
...

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur Chef de projet recrutement et Animation des ventes
Idéalement de formation commerciale et/ou communication et/ou RH (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire, en entreprise, et/ou avez eu des missions équivalentes (recrutement volumique/saisonnier, animation, suivi et coaching d'équipes terrain) dans le cadre de vos expériences antérieures
Vos capacités à la conduite et la gestion d'un projet, en mode agile et participatif, sont reconnues et vous maîtrisez les techniques de recrutement et outils en support notamment les jobboards
Doté de leadership vous avez la capacité à entraîner et fédérer
Orienté client, à l'écoute, vous êtes capable de détecter les talents comme les insatisfactions et difficultés et vous êtes force de proposition pour accompagner au mieux vos people dans une démarche de satisfaction client
Organisé et rigoureux, vous savez travailler efficacement avec flexibilité et gérer vos priorités et échéances données, dans un environnement exigeant
Autonome, vous avez un très bon relationnel, le sens du service et d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral
Votre dynamisme, votre enthousiasme,... vos aptitudes à la consolidation d'un réseau et vivier feront aussi la différence !Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons-nous et rejoignez-nous !

Retail Experience Manager H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 08/07/2019
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Description du poste
Votre rôle dans notre organisation:

Sous le leadership du Key Account Manager, vous êtes le garant de l'excellence expérientielle et opérationnelle et vous définissez la tactique pour délivrez la stratégie client, dans le cadre de l'activation de programmes trade marketing, merchandising, active selling ou d'expérience événementielle, pour le compte de plusieurs marques clientes.

En qualité de Retail Experience Manager et pour chaque client : vous pilotez la relation stratégique et opérationnelle, vous êtes le garant de la marge opérationnelle de l'Agence avec un ROI client fort, vous managez vos équipes - Chefs de Projets Trade Marketing et Chef de Projets People Acquisition et Development - , vous vous assurez du respect des process et de la politique TechSell et enfin, vous anticipez et êtes force de propositions et recommandations stratégiques et pro-actives.

Vos missions et votre aventure au quotidien:

Vous approprier la stratégie client, décliner et rédiger la feuille de route mensuelle par client

Définir les objectifs stratégiques et opérationnels pour chaque programme déployé (priorités, budget, moyens)

Piloter et animer les objectifs et KPIs de performance des programmes et des équipes

Élaborer le plan de charge mensuel des équipes, suivre et manager celles-ci notamment dans le cadre de meeting hebdomadaires avec les chefs de projets

Coordonner et suivre l'activité par des meeting hebdomadaires et mensuels chez chaque client, et ce, dans une dynamique de maillage du compte

Gérer également la facturation client et le suivi de son encaissement (DSO)

Assurer un relais permanent des informations business et performances des collaborateurs à votre Chef de projet People Activation et Development, en vue d'activer une dynamique d'animation de communauté et de rétention des talents

Reporter de votre activité à votre manager dans le cadre de point hebdomadaire

Etre force de structuration et de recommandations stratégiques pour pérenniser et développer les comptes dont vous êtes chargés

Contribuer par vos actions de suivi et de management, à l'émergence d'un climat collaboratif entre les équipes du client et l'environnement global de l'entreprise

Incarner et être le garant de la bonne gestion de la relation client, du respect du PetL et des délais impartis

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur Retail Experience Manager
Idéalement de formation commerciale (Bac+5), vous justifiez d'une expérience consolidée de 5 à 8 ans minimum, dans une fonction similaire et/ou trade marketing
Confirmé dans le management de projets et d'équipes, vous maîtrisez parfaitement les mécaniques et techniques sales et marketing opérationnel
Vous savez pilotez vos budgets et vos objectifs de marge
Votre forte orientation client et votre goût du challenge sont avérés et s'appuient sur votre écoute, votre autonomie, votre excellence relationnelle et vos qualités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
Rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités et l'imprévu
Votre anglais est opérationnel
Votre dynamisme, votre enthousiasme, votre créativité,... vos réseaux solides dans les univers adressés par TechSell Group, feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons nous et rejoignez-nous !

National Field Manager H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 09/07/2019
Fermer x
Description du poste
Votre rôle dans notre organisation:

Sous le leadership du Key Account Manager, vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle et du management des talents de votre équipe et vous définissez la tactique pour délivrez la stratégie client, dans le cadre de l'activation de programmes Field Force des marques clientes.

Responsable de votre compte client et maître d'oeuvre du développement du compte : vous pilotez la relation client stratégique et opérationnelle, vous êtes le garant de la marge opérationnelle de l'Agence avec un ROI client fort, vous managez vos équipes internes et terrain - Chefs de Projets Field Force, Chef de Projets People Acquisition et Development, équipe de vente terrain -, vous vous assurez du respect des process et de la politique TechSell et enfin, vous anticipez et êtes force de propositions et recommandations stratégiques et pro-actives.

Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier la stratégie client, décliner la stratégie opérationnelle à mettre en place (priorités, budget, moyens,...) et les plans d'actions correspondants.

Définir les objectifs stratégiques et opérationnels trimestriels.

Animer des meeting hebdomadaires chez le client et consolider un reporting stratégique incluant des recommandations pro-actives.

Piloter et animer les objectifs et KPIs de performance des programmes et des équipes en garantissant la marge opérationnelle de l'Agence, dans le cadre de reporting quotidien/hebdo/mensuel.

Suivre et manager votre équipe notamment dans le cadre de meeting hebdomadaires et de tournées terrain hebdomadaires sur le territoire national.

Gérer également la facturation client et le suivi de son encaissement (DSO).

Détecter et accompagner le développement des talents de votre équipe et assurer un relais permanent des informations business et performances des collaborateurs au Chef de Projet People Activation et Development, en vue d'activer une dynamique de fidélisation et de rétention des talents.

Reporter de votre activité à votre manager dans le cadre de point hebdomadaire.

Etre force de structuration et de recommandations stratégiques pour pérenniser et développer le compte dont vous êtes chargé.

Contribuer par vos actions et votre management, à l'émergence d'un climat collaboratif entre les équipes du client et l'environnement global de l'entreprise.

Incarner et être le garant de la bonne gestion de la relation client, du respect du PetL et des délais impartis.

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur National Field Manager
Idéalement de formation commerciale (Bac+5), vous justifiez d'une expérience consolidée de 5 à 8 ans minimum, dans une fonction similaire et/ou de Management de terrain.
Vous avez une vision précise de la relation tripartite (Client, Agence, Distribution) et de bonnes connaissances en techniques sales et marketing opérationnel.
Meneur d'Hommes et confirmé dans le management d'équipes à distance et sur le terrain, votre leadership et votre capacité à influencer, votre forte orientation business et votre goût du challenge sont reconnues.
Vous vous appuyez sur votre excellence relationnelle, vos qualités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit et vos fortes compétences organisationnelles et analytiques pour réussir.
Vous savez pilotez vos budgets et vos objectifs de marge.
Votre anglais est opérationnel.
Ambitieux et enthousiaste, votre détermination, votre persévérance, votre sens client... vos réseaux solides dans les univers adressés par TechSell Group, feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons nous et rejoignez-nous !

CHEF DE PROJET HIGH-TECH (H/F)
CDD ou temporaire - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 08/08/2019
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Description du poste
Votre aventure au quotidien?:???
Pour le compte d'une marque de dimension internationale dans l'industrie de la High-Tech, vous assurez la gestion et la responsabilité du programme opérationnel de cette dernière.

Vous êtes responsable d'un parc d'appareils High-Tech (ordinateurs, téléphones, tablettes et autres objets connectés) et vous gérez son bon fonctionnement et sa mise à disposition pour votre client.

Vous mettez en place et tenez à jour les différents indicateurs de performance et réalisez des analyses statistiques afin de développer et d'optimiser votre programme.

Sous votre lead, vous préparez la mise en application de la stratégie clients et l'activation des plans d'actions correspondants.

Vous vous assurez de la bonne exécution des opérations logistiques (stockage, kitage et expédition des appareils) mais aussi des opérations événementielles dans le respect du cahier des charges du client.

Vous contribuez par vos actions et vos analyses à la structuration du compte pour pérenniser et développer le programme dont vous êtes chargé.

Profil et compétences recherchés

Êtes-vous notre futur Chef de Projet High-Tech
Idéalement de formation Bac+3
Vos capacités à la conduite et la gestion d'un projet sont reconnues
Votre forte souplesse d'esprit et votre goût du challenge sont avérés et ne sont plus à prouver, votre autonomie, votre aisance relationnelle et de communication tant à l'oral qu'à l'écrit sont irréprochables
Rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités et l'imprévu
Votre dynamisme, votre enthousiasme, votre créativité, feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons-nous et rejoignez-nous !