Technip

Une vision pour l'avenir
Une vision.
Une raison d'être.

Chez TechnipFMC, une seule vision prédomine : optimiser les performances de l’industrie mondiale de l’énergie

Notre vision s’appuie sur la détermination sans faille de chaque collaborateur de TechnipFMC. Nous sommes unis par notre seule raison d’être : combiner nos capacités, nos savoir-faire et notre détermination pour améliorer la rentabilité économique des projets de nos clients.




Nous combinons les expertises et les solutions complémentaires de FMC Technologies et de Technip.

Dans le subsea, l’onshore, l’offshore et les opérations de surface, nous combinons nos capacités, nos savoir-faire et notre détermination pour améliorer la rentabilité économique des projets de nos clients. Notre culture de l’innovation nous amène à remettre en question les pratiques de notre secteur d’activité pour en créer de nouvelles. Telle est notre manière de penser et d’agir. C’est ainsi que nous parviendrons à optimiser les performances de l’industrie mondiale de l’énergie.

Grâce à nos systèmes de production et technologies propriétaires, notre expertise intégrée et nos solutions complètes, nous améliorons la rentabilité économique des projets de nos clients dans le subsea, l’onshore, l’offshore et les opérations de surface.

Nous occupons une position unique nous permettant d’améliorer l’efficacité de l’ensemble du cycle de vie d’un projet, du concept à la livraison et au-delà. Nous sommes guidés par un engagement constant auprès de nos clients et par une forte culture de l’innovation. Nous remettons en question les pratiques de l’industrie. Nous repensons les méthodes pour atteindre les meilleurs résultats.

PDG: Thierry PILENKO
DRH: Arnaud PIETON
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Entre 2500 et 5000 salariés, Entre 20 et 100 stagiaires

Note globale

4.4 /5
3.9
d'après l'avis de 93 salariés Technip

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


Si vous faites partie de cette entreprise, votre avis est important car il contribue à la fiabilisation des données.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité,...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais