Sopra Steria

Delivering Transformation. Together.
Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services.

Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de 35 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires pro forma 2013 de 3,1 milliards d’euros.

PDG: Pierre PASQUIER - Vincent PARIS
DRH: Hélène GRIGNON BOULON
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Plus de 5000 salariés, Plus de 500 stagiaires, Entre 2500 et 5000 recrutements (CDI, CDD)
3.24 /5
d'après l'avis de 750 salariés Sopra Steria
11.59%
≥ 4.5 ★
26.84%
≥ 3.5 ★
25.86%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mon entreprise
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de Sopra Steria
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
52.8%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
50.4%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
49.37%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
47.6%
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
46.84%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
45.2%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
44%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
41.77%
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
38.4%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
38.4%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
36.4%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
36.4%
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
34%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
33.6%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
32.4%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
30%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
28.8%
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
20.8%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

36%

Confiance en la direction

32%

Sens

44%
Questions ouvertes
Quel est votre service / fonction ?
  • IT / Réseaux - 68.3%
  • Ressources Humaines - 10.7%
  • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes - 9.5%
  • Production / Construction - 2%
  • Logistique / Supply Chain - 1.2%
  • Direction Générale - 1.6%
  • Administratif - 1.6%
  • Achats - 1.6%
  • Audit / Conseil (Stratégie / Org) - 2%
  • Installations / Réparation / Services - 0.8%
  • Commercial / Ventes - 0.4%
  • Santé - 0.4%
Quel est votre niveau d'expérience professionnelle ?
  • 6 à 10 ans d'expérience - 30.9%
  • 3 à 5 ans d'expérience - 14.9%
  • 11 à 20 ans d'expérience - 23.7%
  • 0 à 2 ans d'expérience - 16.5%
  • 21 à 30 ans d'expérience - 10.4%
  • + de 30 ans - 3.6%