Sogeti

  • SSII
  • Leader des services informatiques et d’ingénierie de proximité, spécialisé dans la gestion des applicatifs et des infrastructures (application and infrastructure management), le conseil en technologies (high-tech engineering) et le Testing
  • Services lies a l'informatique et a Internet nda
  • Services de traitement de l'information et de saisie de donnees
  • Services lies a l'informatique et a Internet nda (suite)
  • Conseils en ingenierie electrique, electronique et informatique (genie electrique)
  • Fort de 4000 collaborateurs en Europe, Sogeti High Tech met son expérience et ses compétences en Ingénierie, Informatique technique et Digital Manufacturing au service des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport
  • Depuis 30 ans, Sogeti High Tech est le partenaire des clients industriels du groupe Capgemini sur des missions de bout-en-bout, depuis le conseil, la conception, la mise en œuvre, le déploiement, la sécurisation et le test de solutions techniques et systèmes complexes à haute valeur ajoutée, jusqu’au maintien en conditions opérationnelles puis le retrait de service des installations
  • Sogeti High Tech dispose de programmes de R&D embarqués afin d’anticiper les mutations technologiques et leurs usages dans l’environnement industriel.
  • Conseils en ingenierie de batiment, de travaux publics, de constructions hydro-electriques et de mines
  • Conseil en environnement (suite)
  • Conseil en environnement
  • Services techniques pour l'environnement

President: SALVADOR Luc-Francois
DRH: DE SAQUI DE SANNES Eric
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Plus de 5000 salariés

Note globale

3.5 /5
3.08
d'après l'avis de 99 salariés Sogeti

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


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Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais