Société Générale

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Description du poste
FRS - DANONE SA filiale de Corporate recherche un(e) STAGE Gestion de Projet IT SalesForce H/F - Septembre 2019 en France (FR) à Saint-Ouen« ONE PLANET, ONE HEALTH », ça vous parle ?Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature One Planet One Health incarne.Cette année, nous célébrons les 100 ans du Yaourt Danone ! Mais aujourd’hui, Danone c’est aussi de l’eau en bouteille, des produits pour bébés, de la nutrition médicale, et demain ?Chez Danone, chaque voix compte, alors rejoignez nos équipes en tant que stagiaire Chef de Projet Outils Digitaux Sales à Saint-Ouen pour construire avec nous le Danone de demain !La performance des équipes de vente est un levier stratégique pour Danone.Le domaine Commercial IS apporte une expertise unique aux services des fonctions ventes et en particulier aux forces de ventes terrain de l’univers du Retail (Consumer Package Goods - CPG). Le domaine ‘Commercial IS’ apporte :Une maitrise des solutions SFA (Sales Force Automation – solutions à destination des forces de vente) et des solutions CRM adaptées aux catégories du Retail et du médicalUne expertise dans les contraintes de la mobilitéUne anticipation dans l’adoption des futures standards applicatifsDans son portefeuille de solution CRM et SFA, Danone s’appuie sur des standards applicatifs reconnus à l’image de Sales Force.La plateforme SF.com est une plateforme collaborative qui s’appuie sur un réseau d’éditeurs qui enrichit l’offre de SF dans sa réponse aux besoins clients.#BusinessTransformation #Sales #InformationSystems #EtudeDeMarcheLES MISSIONS  Danone souhaite mieux appréhender l’univers CPG de SF via une étude de marché sur les principaux acteurs et leur positionnement.  Dans ce cadre, nous recherchons un candidat pour rejoindre l'équipe ‘IS commercial’ avec pour missions :1 - Mission principale : Vous réaliserez une étude marché sur les solutions SFA opérant sous SF.com dans l’univers du CPG. Vous analyserez l’offre des principales solutions CPG et présenterez leurs périmètres, leurs forces et leurs faiblesses. En conclusion de stage, vous fournirez des recommandations sur les offres les plus pertinentes en fonction des contextes métiers et les possibles limites. Pour réaliser cette mission, vous vous appuierez sur le network Danone et initierez des relations directes avec les fournisseurs de solutions. Vous collecterez les données par contacts direct, par des visites de site internet, par échange avec les fournisseurs. 2 – Mission secondaire : Vous participerez aux activités d'assistance applicatif sur SF.Com en vous intégrant aux équipes de support. Au travers de cette mission, vous comprendrez les besoins utilisateurs, les contraintes techniques et applicatifs.Le stage s’organisera de la façon suivante : Le premier mois : Vous intégrerez les équipes support pour cerner le besoin Danone, pour gagner en précision dans votre future analyse et votre compréhension des enjeux ;Le second mois, vous démarrerez la phase d’analyse et d’étude de marché de l’écosystème CPG sur SF.Com tout en continuant à participer à la vie du département informatique et des équipes de support ;A partir du 3ème mois, vous travaillerez de manière dominante sur votre sujet d’analyse.  VOTRE PROFIL Vous êtes issu d’une formation Bac+4/5 université, école de commerce ou école d’ingénieur ;Vous êtes disponible en juillet pour un stage de 6 mois ;Vous disposez d’une affinité avec l’univers informatique, ce qui facilitera votre intégration au sein d’équipes pluridisciplinaires, exposées aux réalités IT ;Votre niveau d’anglais est courant ;Vous faites preuve d’une bonne capacité à synthétiser pour exposer vos recommandations ;Vous bénéficiez d’un excellent relationnel.  LES PLUS DE CE STAGEUne découverte de Danone au plus près de sa réalité et de ses équipes ;Développement d’une expérience concrète sur les réalités des services informatiques ;Participation à un projet stratégique pour le domaine informatique ;Une intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours ;Une gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois. CE SONT EUX QUI LE DISENT ! « On nous fait confiance et on ne fait pas de distinction entre le travail d'un stagiaire et le travail d'une personne en poste. Il y a une vraie bonne ambiance et ce que j'apprécie le plus c'est que tout le monde se tutoie. » Stagiaire. Danone Place. Ressources Humaines « Ce qui me plait le moins est que parfois il est difficile de savoir vers qui se diriger pour avoir la réponse à une question. » Stagiaire. Finance« L'ambiance générale est très agréable. La hiérarchie ne se sent presque pas, il est possible de discuter avec tout le monde. » Stagiaire. Danone Place. IT. Stage de fin d'études Bac +5 Source : Enquête Happy Trainees 2018 Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants ici A PROPOS DE NOUSMélangez 75g d’Activia, 130g d'un petit pot Blédina, 50 cl d'une bouteille Evian et ajoutez-y une goutte de Fortimel... vous obtenez 4 marques représentant les 4 divisions du groupe Danone : Produits Laitiers Frais et Végétaux (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Eaux (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Nutrition Médicale (Fortimel, etc.), et Nutrition Infantile (Blédina, Gallia).Toutes ces marques sont portées par 100.000 Danoners dans le Monde. N’attendez plus, votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement ! ET MAINTENANT ?Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre car cette offre disparaîtra une fois le candidat idéal trouvé !Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :Un entretien téléphonique RH avec Charlotte Un entretien physique avec le manager du posteMettez toutes les chances de votre côté pour décrocher ce stage en regardant notre vidéo sur le processus de recrutement chez Danone iciVeuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans l’affichage de poste à soumettre leur candidature.[ 113775 .Experience: Etudiants
 
Information System Finance Analyst
- Saint-Ouen - Danone

Publiée le 15/07/2019
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Description du poste
Each time we eat and drink, we vote for the world we want to live in.Danone’s mission is Bringing health through food to as many people as possible and we want to invite people to join the movement for a healthier world. We recognize the power people have to impact the world through their daily choices. Healthy food needs a healthy planet, and this is what our new signature One Planet One Health embodies.Danette, Evian, Activia, Volvic, Blédina, sound familiar to you? Do you know that behind these brands there is always Information Technology pushing them forward?At Danone, we use advanced and innovative IT solutions which are implemented in all Danone units around the world to contribute to our mission: bringing health through food to as many people as possible. Don’t wait, click and discover the Danone IS/IT universe and join the movement: your IT skills could be a real asset for the alimentation revolution!(https://www.youtube.com/watch?v=MqjF1HxsTyw)Within Danone, DAN'IS (Danone IS/IT) is a transversal function and a key player in all Danone activities proving IS and IT solutions for the company. DAN'IS organization is supporting all Danone businesses (Dairy, Water and Specialized Nutrition). Inside DAN'IS, The Business Transformation Finance team is organized in three main streams to support controlling, finance and treasury operations. Our solution for finance and controlling is fully based on SAP and already deployed in many countries (from Asia to Americas).You will come on board at a truly exciting time as Danone is at the beginning of its journey to S/4 Hana and we are seeking for a SAP Finance IS analyst to reinforce the team in charge of CORE finance processes.As a member of the team your participate to different missions of the team :• Supporting day to day finance processes• Extending the borders of our Finance core processes by actively looking at new solutions, new way of working,• Participating to the S/4 Hana journey• Develop strong partnership with of key business stakeholders• Lead/participate in key finance IS corporate projectYou will work in an international environment with multi-cultural people.Ideally, you have a first experience in a SAP competency center with knowledge of SAP FI module. A finance background (accounting) will be a plus.This position requires the following personal skills:- Very good team working spirit and strong communication and interpersonal skills.- To be ready to adapt to a changing environment and to support changes.- Ability to develop the skills to support and be involved in the implementation of the Group Standard applications.- Leadership in transversal situations, non-hierarchical management skills.- Ability to manage complexity.- Achieves results effectively being able to manage projects by respecting planning and budget.English is the working language and a must. French is a plus.DANONE AND ITS BRANDSMix 75g of Activia, 130g of a small Blédina pot, 50cl of an Evian bottle and add a drop of Fortimel ... you get 4 brands representing the 4 divisions of the Danone group: Fresh Dairy Products and Vegetables (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Waters (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Medical Nutrition (Fortimel, etc.), and Infant Nutrition (Blédina, Gallia).All these brands are worn by 100,000 Danoners in the World. Don’t wait, vote for the world you want to live in and join the movement!A LITTLE TASTE?• Need advice on applying?• Follow our Danoners and our brands on Instagram, Facebook, Linkedin, Twitter• An overview of the premises: our head office in Paris and the new headquarters of Blédina in Limonest• What our trainees / alternates think about us: Happy Trainees # 4• Learn more about our jobs on Jobteaser.
 
Contrôleur Interne (H/F)
CDI Temps plein - 13 av. MARECHAL JUIN MEUDON - Bouygues Telecom

Publiée le 07/08/2019
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Description du poste
Au sein de la Direction Administrative et Financière de Réseau Clubs Bouygues Telecom (filiale de distribution de Bouygues Telecom), vous intégrerez le pôle Contrôle Interne, où vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Lutte contre la fraude.
- Industrialisation de la production du pilotage des stocks.
- Contribution à la diminution de la démarque inconnue.

Pour lutter contre la fraude, vous pourrez :
- Identifier les risques de fraudes.
- Mettre en place et produire des indicateurs contribuant à la détection des fraudes.
- Mener des investigations internes permettant de rassembler les preuves nécessaires à la découverte du/des auteurs, complices des vols et fraudes perpétrés contre l'entreprise.
- Effectuer des audits ciblés pour prévenir des risques et pour assurer la conformité des pratiques dans les magasins.
- Mener des actions préventives (formation, recommandation, animation des indicateurs et des plans d'action).

Pour cela, vous analyserez les données et vous rédigerez des rapports de synthèse à la fin de chaque investigation.
Quelques déplacements en magasin sont possibles. En parallèle, vous développerez des outils pour industrialiser la production du pilotage des stocks et vous participerez au pilotage de la démarque inconnue.

Profil et compétences recherchés

Vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, de créativité, d'autonomie et de sens critique.
Vous maîtrisez les outils notamment Excel, Access, SQL.
Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne communication écrite et orale.
Vous aimez le contact et le travail en équipe.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le contrôle interne ou la gestion des risques.

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Description du poste
[[cust_contractCBU]] filiale de ELN recherche un(e) STAGE Gestion de Projets Big Data H/F - Steenvoorde - Juillet / Septembre 2019 en France (FR) à Steenvoorde « ONE PLANET, ONE HEALTH », ça vous parle ?Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature One Planet One Health incarne.Cette année, nous célébrons les 100 ans du Yaourt Danone ! Mais aujourd’hui, Danone c’est aussi de l’eau en bouteille, des produits pour bébés, de la nutrition médicale, et demain ?Chez Danone, chaque voix compte, alors rejoignez nos équipes en tant que stagiaire Gestion de Projets Big Data au sein de l’usine de Steenvoorde pour construire avec nous le Danone de demain !Danone est l'une des entreprises les plus dynamiques du secteur alimentaire. Sa mission est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre. Les produits du Groupe sont présents sur les 5 continents dans plus de 120 pays. Danone bénéficie de positions de leader de l'alimentation santé autour de 4 métiers : les Produits Laitiers Frais, les Eaux et les Boissons, l'Alimentation Infantile et la Nutrition Médicale.Le pôle Danone Nutricia Early Life Nutrition (ELN) du Groupe Danone met chaque jour sa passion pour la santé des nourrissons et enfants en bas âge au service de produits d'alimentation infantile de très haute qualité pour promouvoir la santé et l'épanouissement des bébés. Les équipes de Recherche et Développement ont pour mission de garantir les innovations de demain en termes d'alimentation infantile et travaillent en lien avec plusieurs usines réparties dans le monde entier.Une de ces usines, située à Steenvoorde dans le nord de la France, fabrique des laits infantiles liquide et en poudre destinés à l'alimentation infantile (marques Gallia et Blédilait, l'usine compte 350 salariés et produit 80 000 tonnes).Basé à côté de l'usine, le pilote et le laboratoire développent de nouveaux process et produits pour Danone ELN. Les principaux sujets sont la fermentation, le traitement thermique, l'évaporation et le séchage par pulvérisation. Nous recherchons un stagiaire pour travailler sur l’optimisation du process de fabrication de nos produits liquides.Début de la mission flexible : Juillet ou Septembre 2019Lieu :-           Basé sur l’usine de Steenvoorde - à proximité de Lille (30 minutes)-           Mobilité à prévoir ponctuellement à Utrecht (Pays Bas) au centre Nutricia Research#GestionDeProjet #BigData #InformationSystems #Technologies #UsineLES MISSIONSAu sein de l’équipe R&I de Steenvoorde, vous contribuerez à mettre en place une solution de collecte de données (Big Data), sur les sites de Steenvoorde et d’Utrecht au Pays Bas.Vous intervenez après la phase de définition du budget (300k€) pour la phase de finalisation des cahiers des charges et mise en œuvre de la solution technique et logiciel.Vous évoluerez notamment sur les missions suivantes :Gestion de la mise en œuvre du projet avec les deux fournisseurs CNROOD (cabinet de conseil BE) et DELPHIN (concepteur de la solution technologique DE) ;Mise en place de la solution technique sur les deux site pilot plant de Steenvoorde France et Utrecht Pays Bas ;Suivi des budgets associés ;Reporting de l’avancement du projet avec les partenaires internes et externes ;Collaboration avec les équipes R&I et IT France et Pays Bays.  VOTRE PROFIL Vous êtes issu d’une formation Bac+4/5 université ou école d’ingénieur avec une spécialisation en Information, Technologies Réseau ou Big Data ;Vous êtes disponible en juillet ou en septembre pour 6 mois ;Vous êtes passionné pour les sciences informatiques et réseaux ;Vous appréciez le contact avec le terrain et possédez une bonne capacité d'analyse ;Vous êtes habilité et enthousiaste pour travailler au sein d’une équipe internationale ;Vous avec une appétence pour la gestion de projet et la méthodologique ; La maitrise de l’anglais professionnel est indispensable.  LES PLUS DE CE STAGEUne ouverture internationale au sein d’un environnement industrielLa possibilité de travailler pour des marques reconnuesUne intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcoursUne gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois  CE SONT EUX QUI LE DISENT ! « On nous fait confiance et on ne fait pas de distinction entre le travail d'un stagiaire et le travail d'une personne en poste. Il y a une vraie bonne ambiance et ce que j'apprécie le plus c'est que tout le monde se tutoie. » Stagiaire. Danone Place. Ressources Humaines « Ce qui me plait le moins est que parfois il est difficile de savoir vers qui se diriger pour avoir la réponse à une question. » Stagiaire. Finance« L'ambiance générale est très agréable. La hiérarchie ne se sent presque pas, il est possible de discuter avec tout le monde. » Stagiaire. Danone Place. IT. Stage de fin d'études Bac +5 Source : Enquête Happy Trainees 2018 Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants ici A PROPOS DE NOUSMélangez 75g d’Activia, 130g d'un petit pot Blédina, 50 cl d'une bouteille Evian et ajoutez-y une goutte de Fortimel... vous obtenez 4 marques représentant les 4 divisions du groupe Danone : Produits Laitiers Frais et Végétaux (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Eaux (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Nutrition Médicale (Fortimel, etc.), et Nutrition Infantile (Blédina, Gallia).Toutes ces marques sont portées par 100.000 Danoners dans le Monde. N’attendez plus, votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement ! ET MAINTENANT ?Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre car cette offre disparaîtra une fois le candidat idéal trouvé !Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher ce stage en regardant notre vidéo sur le processus de recrutement chez Danone ici**********« ONE PLANET, ONE HEALTH », does it speak to you?Healthy eating habits require a healthy planet, which is what our signature “One Planet, One Health” embodies.This year, we celebrate the 100th anniversary of the Danone Yogurt! But today, Danone is also about bottled water, baby food products, and medical nutrition. But what about tomorrow?At Danone, every voice counts, so join our teams as our new Big Data Project Management Intern in Steenvoorde to build with us the future of Danone! Danone is one of the most dynamic companies in the food industry. Its mission is to bring health through food to the greatest number. The Group's products are present on 5 continents in more than 120 countries. Danone enjoys leading positions in health food around 4 professions: fresh dairy products, water and beverages, infant food and medical nutrition.The Danone Group Specialized nutrition (SN) of Groupe Danone puts every day its passion for the health of infants and young children serving high quality infant food products to promote the health and development of Babies. The Mission of the research and development teams is to guarantee the innovations of tomorrow in terms of infant feeding and work in connection with several factories spread around the world. Research and Innovation headquarters are located in Utrecht Netherlands where a part of the mission will take place.One of these factories, located in Steenvoorde in the North of France, manufactures infant and powdered milk for children (Gallia and Blédilait brands, the factory has 350 employees and produces 80 000 tons).Based next to the factory, the pilot plant and the laboratory develop new processes and products for Danone ELN. The main topics are fermentation, heat treatment, evaporation and spray drying.We are looking for an intern to run a project for 6 months implementation of a BIG DATA monitoring System (software and hardware).Start of mission: July or September 2019Places:- Based on Steenvoorde factory-near Lille (30 minutes)- Frequente Mobility in Utrecht (Netherlands) at the NUTRICIA Research Centre (1 day each 2 weeks average)#BigData #ProjectManagement #InformationSystems #Technologies #PlantYOUR MISSIONS  Within the R&I team of Steenvoorde, you will help put a data collection & monitoring solution (Big Data) on the two locations of Steenvoorde and Utrecht in the Netherlands.You mission takes place after the definition phase, budget 300 k€, to run the implementation phase of both technical and software solutions within the two locations.You will be in charge of the following missions:Management of the implementation of the project with the two suppliers CNROOD (consultancy firm BE) and DELPHIN (designer of the technological solution DE);Implementation of the technical solution on the two pilot plant sites of Steenvoorde France and Utrecht Netherlands;Monitoring of associated budgets (average à 150k€ on each side);Reporting of project progress with internal and external partners;Work in collaboration with R&I and IT French and Dutch teams.YOUR PROFILEYou are a Bac+4/5 Level (minimum) student, from an engineering school or a university, with a specialization in Information Systems, Networking or Big Data;You are available in July or in Septembre for 6 months;You are passionate about computer sciences and networking (soft and hardware);You appreciate working with frontline teams and you have good analytical skills;You are empowered and enthusiastic to work in international teams;You have project management and methodology skills;Fluent professional English is mandatory (Dutch speaking is a bonus).THE ICING ON THE CAKE FOR THIS INTERSHIP An international opening in an industrial environment;You will benefit from a proper integration and a personalized HR follow-up all along your Danone    experience;You will receive a financial compensation from 1120€ (Bac+4 Level) to 1300€ (Bac+5 Level) gross/month. ABOUT USMix 75g of Activia, 130g of a small Blédina pot, 50cl of an Evian bottle and add a drop of Fortimel ... you get 4 brands representing the 4 divisions of the Danone group: Fresh Dairy and Plant Based Products (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Waters (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Medical Nutrition (Fortimel, etc.), and Infant Nutrition (Blédina, Gallia).All these brands are worn by 100,000 Danoners in the World. Do not wait, vote for the world in which you want to live and join the movement!NOW WHAT ?If this offer appeals to you, apply now because it will disappear once the ideal candidate has been found!Stack the odds on your side to get the internship by watching this video on our recruitment process at Danone hereVeuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans l’affichage de poste à soumettre leur candidature.[ 114901 .Experience: Etudiants
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.    Le/la Business Partner Success Manager Finance reporte directement au Responsable Business Partner Success Manager. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la Business Partner Success Manager Transversal est le contact privilégié des départements métier Transverses. Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la BPSM Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la BPSM Finance incarne la DSI vis-à-vis du client pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins du partenaire métier existantsConseil des directions métier Transverses pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier   Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA service   Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction client et équipesVotre profilExpérience : •           7/10 ans d’expérience sur un poste similaire•           Bon niveau d’anglais indispensableCompétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5, Anglais courantEcole d’ingénieur ou de CommerceCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeMaîtrise des outils collaboratifs (eg. Slack) et de CRM (eg. Salesforce)Connaissance du monde ITChange management   Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Excellente communication orale et écriteIndépendance, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Executives Capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité d’adaptation dans un environnement particulièrement exigeantCapacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturelRigueur, méthode et écoute   Compétences managériales :   Fort leadership et esprit d’équipeCapacité à challenger les parties prenantes (partenaire, Product Owner…)Sens de l’organisation et des prioritésVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 7 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Gestionnaire H/F
CDI Temps plein - France - Bouygues Construction

Publiée le 13/08/2019
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Description du poste

Gestionnaire Financier Bâtiment

Au sein du service Contrôle Financier Auvergne Rhône-Alpes et en relation avec le Contrôleur Financier périmètre, vous contribuez à la gestion financière des chantiers dont vous avez la charge, en étant le relais des services fonctionnels de l'entreprise et le garant des procédures.
Vos missions s'articulent autour des trois axes suivants :
Gestion des sous-traitants :
- Contrôle et gestion des pièces administratives des sous-traitants,
- Traitement des situations des sous-traitants, de la création du marché jusqu'au décompte définitif,
- Suivi des risques tiers,
Suivi des engagements financiers des chantiers :
- Réception administrative des commandes,
- Gestion des écarts entre la réception et la commande,
- Traitement des écarts entre la facture et la réception,
- vous assurez le suivi des réclamations fournisseurs,
Gestion des marchés client :
- Etablissement et diffusion des facturations client,
- Suivi des paiements et des exigibles clients,
Vous êtes en relation constante avec les opérationnels et êtes parfois amené(e) à être détaché(e) sur chantier.



Profil et compétences recherchés

De formation BAC+2 de type BTS Assistant de Gestion PME/PMI, BTS Comptabilité ou DUT GEA, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent.
Vous êtes fiable, rigoureux (se), méthodique, curieux(se). A l'écoute, votre dynamisme et votre sens du contact seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Vous intervenez en autonomie sur les chantiers du périmètre et faites preuve d'une rigueur organisationnelle.
Vous avez une prédisposition aux chiffres.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les chantiers du territoire.
Permis B obligatoire.
Bouygues Bâtiment Sud-Est s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées dans le descriptif de l'annonce à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, ils seront évoqués lors de l'entretien de recrutement.

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Description du poste
Description de la mission Au sein de la direction technique de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez le service 'Méthodes et Outils' du département 'Architecture Système et Sureté de Fonctionnement' pour travailler activement à la transition de la société vers des modes de fonctionnement plus collaboratifs.Au sein de l'équipe de développement du nouvel environnement d'ingénierie système (basé sur la plateforme Jazz d'IBM), l'objectif principal de votre mission sera d'assurer la garance de l'outil de gestion d'exigences DOORS Next Gen, et de manière secondaire d'aider au développement des autres outils de l'environnement.L'activité de garance DOORS NG vous amenera à :Assurer le support 'premier niveau' aux concepteurs, spécificateurs, vérificateurs sur les questions méthodes et outils au sujet de la gestion des exigences. (gestion des droits d'accès, dépannage d'installation, explications, création de modules ...)Développer les nouvelles fonctionnalités de la gestion des exigences 'future' et contribuer à la conduite de changement associé. Votre profil Issu d'une formation d'ingénieur niveau Bac +5, vous justifiez de bonnes compétences en programmation et en informatique de manière générale. Votre curiosité sera un atout pour chercher des solutions en autonomie sur des langages peu documentés (Javascript, API REST de JAZZ, java, sparQL...). Le développement d'une surcouche logicielle est la part principale du poste.D'autre part, une bonne compréhension de l'ingénierie des systèmes et de ses différentes phases d'ingénierie (besoins, exigences, architecture, detailed design, validation, vérification, gestion de configuration...) est importante.Enfin de bonnes capacités de communication sont requises pour assurer un support de qualité aux utilisateurs de la brique gestion d'exigences Entité de rattachement Safran Aircraft Engines Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
 
Product Owner Finance (F/H)
- Fontenay-sous-Bois - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein du Solution Management de la DSI d’AXA Banque, vous serez garant(e) du bon fonctionnement du périmètre applicatif des outils et applications pour la Direction Financière, la Direction des Risques et la Directions des Ressources Humaines. Vous êtes aussi responsable de définir et piloter la roadmap IT des besoins métiers sur ces produits dans le respect de la stratégie et des priorités de l’entreprise tout intégrant pleinement le plan et les capacités du système d’information. Vous serez le garant de cette roadmap vis-à-vis des responsable métiers et force de proposition pour maximiser la valeur de ces investissements.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Piloter, prioriser et coordonner l’ensemble des initiatives ou projets sur le périmètre- Assurer la pérennité des applications sur le court et long terme (montée de version, tests de securité, évolutions techniques)- Etre en support N2 sur ces applications lorsque le Service Support (N1) ne peut arriver seul à résoudre un incident - Participer aux travaux de sécurisation et fiabilisation des modèles de données- Décliner la stratégie métier sur ces produits et l’instruire dans le système d’information- Documenter les attentes et les besoins de manière claire, et promouvoir la notion de MVP - Etre responsable de la performance et de la valeur des solutions délivrées- S’assurer de la cohérence du produit dans toutes ses dimensions : technique, fonctionnelle et économique - et à sa bonne intégration sur l’intégralité de la chaîne de valeur- Réaliser un état des lieux des applications, challenger les opportunités de consolidation pour en réduire le nombre. Assurer la mise en place d’une exploitation robuste et pérenne en lien avec les équipes Infrastructure et Ops- Maximiser l’usage du Cloud dans la mise en œuvre des solutions, en optimisant les moyens nécessaires pour les maintenir - Piloter le déploiement des solutions applicatives en lien avec les métiers, les équipes IT et les intégrateurs, le cas échéant. Piloter et coordonner les travaux liés à la constitution des flux d'alimentation de données- Evaluer les besoins d'assistance (support de niveau 1 et niveau 2) liées à ces applications, préconiser l'organisation qui en découle (répartition des rôles entre ressources internes vs externes, ressources IT vs métier)Votre profilVous bénéficiez d’une expérience significative dans la gestion d’un parc applicatif, et avez développé une connaissance fonctionnelle des processus métiers gérés par ces applications. Vous êtes capable d’engager les métiers sur votre vision, de prioriser et d’engager les équipes DSI sur les priorités métiers.Vous avez une connaissance significative des processus et outils finances (comptabilité, reporting réglementaire, trésorerie, ALM).Véritable partenaire du métier et représentant de la DSI auprès de ce dernier, vous avez un excellent relationnel, une large compréhension des systèmes d’information et une bonne connaissance des processus attachés à votre périmètre. Votre bon relationnel vous permet d’échanger avec différentes équipes qu’elles soient de la DSI ou métiers. Vous êtes orienté(e) résultat et avez à cœur la qualité de service délivrée.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Banque (700 collaborateurs et 715 000 clients) est la banque dédiée aux particuliers du Groupe AXA disponible 24h/24 6 jours sur 7.L’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour construire ensemble la banque de demain.Notre positionnement unique et original allie ce que nous appelons « le meilleur des deux mondes » : la réactivité d’une banque directe et la proximité d’une banque de réseau grâce à nos agents généraux AXA, répartis sur l’ensemble du territoire.Vous avez le sens du client, le goût du challenge et l’esprit d’équipe ?Rejoignez une banque dynamique et en plein développement dans un groupe de renommée internationale.Nos collaborateurs sont placés au cœur de notre stratégie et sont accompagnés pour développer leurs compétences, construire leurs parcours professionnels en cohérence avec leurs aspirations. Vous souhaitez suivre les aventures de la #AXABanqueTeam et découvrir notre culture d’entreprise ?Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux : https://twitter.com/AXA_Banquehttps://fr-fr.facebook.com/axabanquePourquoi nous rejoindre ?AXA Banque, c’est le dynamisme d’une Start-up avec les avantages d’un grand groupe. Notre objectif est de devenir le pôle bancaire de référence du Groupe AXA.  Nos 720 000 clients profitent d’une gamme complète de produits et de services bancaires, mais surtout d’un modèle novateur, alliant la facilité d’utilisation d’une banque en ligne & mobile et le conseil de proximité apporté par nos agents AXA présents dans toute la France. Chez AXA Banque, innovation et qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour imaginer ensemble la banque de demain. Rejoignez une banque dynamique au sein de laquelle les collaborateurs sont accompagnés pour développer leurs compétences et construire leurs parcours professionnels.Date limite de candidature : 7 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLe Product Owner Finance Internationale coordonne l’ensemble du cycle de conception du produit dans la durée. Il est garant fonctionnel du Produit, responsable du Delivery et de sa qualité qu’il pilote opérationnellement. Il établit la roadmap de son produit sur une vision de 6 mois à 1 an. Il pilote par la valeur et clarifie le besoin fonctionnel si nécessaire. Il s’assure de la cohérence technique du Produit avec les développeurs. Il a le rôle d’interface entre le métier et les développeurs et autres contributeurs techniques. Il est co-responsable, avec le métier, de l’usage du Produit après son déploiement.Ses activités sont :> Contribuer, avec le Responsable de Tribu, à la définition de la trajectoire du Produit à horizon supérieure à 1 an (analyse des demandes d’évolutions, chiffrages, priorisations, spécifications fonctionnelles et techniques). Il pilote la Backlog et pilote le budget s’y afférant d’un montant de 2 à 3 millions.> Garantir la qualité du Produit (cohérence par rapport au besoin, performances,« man days lost » …) ; analyser et résoudre les incidents et anomalies en respectant les objectifs de qualité de service (délai de prise en charge et de résolution des incidents).> Conduire et contribuer à la construction de la solution. S’assurer de sa cohérence technique. > Assurer le déploiement des standards et règles informatiques en matière de méthodologie et de sécurité auprès des interlocuteurs métiers.> Animer les développeurs et les autres contributeurs techniques d'un nombre compris entre 5 & 8 personnes.> Etre l’interlocuteur des métiers lors des demandes d’évolutions (partage du besoin, pilotage des tests), de la survenance d’un incident et de la conduite du changement.> Animer son équipe de développeurs et ou de Business Analyst, il sera amené à jouer le rôle de Scrum Master et à porter la transformation Agile de la squad.Avec le support du Responsable de Tribu, il coordonne et pilote la relation contractuelle avec les partenaires extérieurs et fournisseurs visant à la maintenabilité des solutions ou à leurs évolutions.Les outils qui lui seront confiés contiennent des informations comptables impliquant ainsi un niveau de confidentialité approprié, en particulier durant les périodes d’arrêtés. Ces outils contribuant à l’arrêté des comptes d’AXA France, ils nécessitent une surveillance particulière, et font chacun l’objet d’un monitoring spécifique via des règles précises. Les applications maintenues au sein de la squad sont au nombre de 6 et couvrent les périmètres fonctionnels suivants : interfaces comptables, application de frais généraux et d’archivage, outils de reportings spécifiques.Votre profilExpérience et formation :> Formation initiale de type grande école de commerce, d’ingénieur ou universitaire de niveau master 2> 5 ans d’expérience minimum en informatique> 2 ans minimum d’expérience à l’international> 5 ans d’expérience minimum en gestion de projetCompétences managériales recherchées :> Communicant, bilingue anglais, capacité à vulgariser, à reporter et à partager ses expériences> Orientation Client ; Conduite du changement ; Accompagnement utilisateurs> Leadership reconnu, capacité à challenger et force de proposition > Rigoureux, capacité à s'adapter à différentes cultures, sens de l’écoute et de l’organisation> Capacité à animer une équipe de taille moyenne (3-4 collaborateurs)> Capacité à coordonner et fédérer autour d'un objectif une équipe de taille conséquente (15 – 20 collaborateurs)Compétences techniques recherchées :> Pilotage complet d’une application sur les aspects logiciels, serveurs, réseaux, bases de données, sécurité, montées de version> Escalade des problèmes auprès des éditeurs, TMA, et partenairesConnaissances techniques recherchées :> Logiciels de Trésorerie (SAGE FRP, Cashpooler, Linkki…)> Logiciels Financiers (SAP, KDS, Oracle, Cognos,…)> Logiciels de reportings (BO, Qlikview,…)> Expertise dans la gestion d’interfaces financières> Protocoles de communication bancaires (SWIFT, EBICS, SFTP, …) liés aux moyens de paiements> Outils bureautiquesConnaissances fonctionnelles recherchées :> Maîtrise des processus de Trésorerie> Maîtrise des processus comptables> Maîtrise du processus de gestion de la paye et des frais de personnels> Maîtrise des processus financiers dans le secteur assurancielVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 7 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez l’équipe IT et plus particulièrement, le service Investment Accounting Product au sein duquel, nous développons et exploitons des solutions à l’échelle internationale.Notre mission est de façonner, construire et maintenir ces solutions partagées au sein du groupe AXA. Leurs buts étant de soutenir le développement du business, de réduire les délais de mise en marché et de générer des économies.Pour ce faire, AXA GO a développé une plateforme de comptabilisation des investissements pour l’ensemble de nos entités dans le monde (technologies utilisées : SAP FSCM-FAM, SAP BW, SAP BI/BO et Linkki). Cette plateforme est alors supportée par une équipe de 60 personnes, principalement basée en France, au Portugal mais aussi en Espagne, Suisse, Inde, Hong Kong et au Japon. A ce jour, cette plateforme est utilisée dans 10 pays européens et 4 en Asie.Vous rejoindrez alors la Business expert team, en charge du support aux équipes comptabilité des investissements. Cette dernière ayant pour principale mission, le développement et la maintenance de la SHared Investment Platform (SHIP). L’équipe de Business experts se charge quant-à-elle d’/de :-Améliorations demandées par l’ensemble des parties (utilisateurs et entités du groupe AXA) en BAU et en projet, -Challenge des utilisateurs sur leurs demandes (pertinence, impacts divers, priorités, etc.),-Transcrire le besoin opérationnel aux Développeurs (exemple : recevoir de manière automatisée les informations de providers),-Assurer la qualité des besoins et des développements,-Suivre l’activité des utilisateurs,-Gérer les réunions d’alignement entre les utilisateurs et nos entités,-Garantir le modèle de base : convergence,-Assurer la satisfaction du clientA ce titre, l’équipe veille à la bonne communication avec les Comptables, Financiers et l’équipe informatique. En raison des exigences (performance, fiabilité, stabilité) et enjeux pour le Groupe, il est essentiel de trouver des solutions pour les équipes opérationnelles.Rattaché(e) au Product Manager du service, vous aurez pour missions principales de :-Support :oAssistance aux utilisateurs ;oRecueil des besoins sous fourme de tickets ;oGestion des incidents selon les urgences ;Analyse des problématiques et identification des solutions en lien avec les équipes techniques situées au Portugal ;oVérification du niveau de gravité ;oRevue des priorités.-Etude des besoins et spécifications fonctionnelles en lien avec les Responsables financiers :oGestion de projets de moins de 30 jours : recueil des besoins, coordination des intervenants et présentation auprès des instances de gouvernance ;oParticipation à des chantiers (exemples : élaboration de synthèses, préparation de livrables, etc.).…Vous développerez :-Vos compétences en SI (SAP en particulier)-Votre esprit d’analyse et de synthèse-Votre capacité à communiquer avec divers centres de compétences-Vos connaissances des instruments financiers, en gestion d’actifs, comptabilité et reporting financiersVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Relever des défis-Trouver des solutions à des opportunités et non, à des problématiques-Travailler en équipe et de manière transverse-Evoluer dans un environnement international, multiculturel et multi-métiers-Le digital et le secteur IT de manière générale Formation : Ecole de Commerce, d’Ingénieur, Université, de niveau Bac+3/+5Spécialisation : Informatique pour la Finance, Finance, Finance de marchéUn double Cursus en Finance et Gestion de projets informatiques serait un plusVous justifiez d’une première expérience en stage et/ou alternanceRythme d’alternance : 1 à 3 semaines en entreprise / 1 semaine au centre de formationCompétences comportementales / Soft skills:-Capacité à analyser et traduire les besoins-Capacité à communiquer avec aisance et diplomatie-Rigueur et sens de l’organisation-Curiosité et force de propositionCompétences techniques / Hard skills:-Connaissances des instruments financiers et en gestion d’actifs-Connaissances en Data Management et normes IFRS (International Financial Reporting) seraient un plusLangues : Anglais, opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365-Connaissances SAP FAM, BW ou BI seraient un plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 7 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description de la mission La direction industrielle de Safran Transmission Systems recherche son Responsable MOA SAP sur le domaine MM (Achats/Appro) afin de piloter les projets d'optimisation et d'amélioration des fonctionnalités des Systèmes d'informations.A ce titre, vos principales missions seront :•de définir et rédiger les standards d'utilisation pour le domaine que vous animez•d'assurer la formation des utilisateurs•d'animer en transverse le réseau des utilisateurs de façon à identifier les besoins d'amélioration•d'organiser et de suivre développement/intégration/essais recette/déploiement des solutions en coordonnant les actions des services partenaires (DSI, Editeurs externes, etc.)•de gérer votre roadmap en cohérence avec l'activité du service et des urgences opérationnelles du business en accord avec le responsable du secteurL'ensemble de ces activités sera à mener en cohérence entre les sites de France et de Pologne de Safran-TS, afin de garantir l'unicité de la solution SI sur les deux sites. Votre profil De formation Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte expérience dans les métiers Achats/Approvisionnement et avez une réelle appétence pour les systèmes d'information.Force de proposition, doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités de communication (orales et écrites).Vous êtes force de propositions sur l'amélioration des outils, processus et méthodes Spécificités du poste Déplacements occasionnels sur le site de Pologne ou dans d'autres entités du Groupe (dans le cadre des réseaux Safran) Entité de rattachement Safran Transmission Systems Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 40 000 produits livrés, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.
 
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Votre rôle et vos missionsAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (49 nationalités).La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers. Actuellement composée d’environ 45 collaborateurs (dont 22 internes), la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 50 millions d’euros répartis entre 4 grands pôles. Le Product Manager Finance reporte directement au Responsable de la Factory interne  Finalité principale :Le Product Manager Finance possède la vision globale de la ligne produit Finance, il/elle doit gérer la roadmap et porter la vision de celle-ci.Il/Elle est responsable d’approuver la stratégie business proposée par le Business Partner Success Manager Finance dans les domaines suivants : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéIl/Elle gère le budget de sa ligne Produit, en partenariat avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle est le contact privilégié entre l’équipe agile et le métierConjointement avec le Business Partner Success ManagerFinance, il/elle arbitre les besoins business, il/elle accompagne ce dernier lors de certaines réunions métierIl/Elle priorise les éléments à délivrer avec les membres de l’équipe en tenant compte de la roadmap et des objectifs des produits.Activités principales : Côté business, il/elle consolide la voix du métier en coordination avec le Business Partner Success Manager Finance et les parties prenantes lors d’ateliers et échanges réguliers ; côté technique, le Product Manager doit comprendre les contraintes des produits, il/elle doit se tenir informé(e) des sujets d’innovation (grâce à la veille technologique et la participation à des évènements externes)Il/Elle propose des évolutions (enrichissements, optimisations et corrections) pour améliorer la qualité, les performances et la satisfaction métier à l’égard du produitProduct owner lui(elle)-même, il/elle accompagne les Product Owners / chefs de projet Finance dans l’avancement de leur projetIl/Elle est responsable de faire évoluer sa ligne de produit pour qu’il/elle réponde efficacement aux besoins des métiersIl/Elle gère son budget en fonction des priorités métier, en coordination avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle communique régulièrement aux membres de l’équipe les objectifs et la roadmap de la ligne Produit.Conjointement avec le Scrum, il/elle est garant(e) de la bonne utilisation des méthodologies Agile au sein de l’équipeVotre profilCompétences techniques et professionnelles : De formation Bac+5Ecole d’ingénieur ou de Commerce ou formation universitaire équivalentePilotage de projets agiles avec équipes pluri-disciplinairesMaitrise de la gestion d’un portefeuille deprojetsExpérience dans l’intégration de solutions SaaSet le déploiement de solutions de la famille de son produit Curiosité et forte capacité d’apprentissage etd’assimilation de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)Bonne connaissance des méthodes Agile (Scrum /Kanban), de planification et d’estimation associées.Connaissances métier sur les sujetsFinance : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéCapacité d’analyse, de synthèse et decompréhension des besoins métiers Posséder des bases techniques pour être capablede challenger les développeursUne réflexion axée « orientation client »Compétences relationnelles :Capacité à communiquer de manière pertinente etciblée face à tous types d’auditoiresPosséder une bonne écoute des utilisateurs et del’équipe. Légitimité tant au niveau stratégiquequ’opérationnelCapacité d’adaptation dans un environnementparticulièrement exigeantCompétences relationnelles avérées avec toustypes d’interlocuteurs Disponibilité envers les utilisateurs oul’équipe, être toujours présent pour répondre aux questionsCapacité à travailler en équipe et dans un environnementmulticulturelSens de l’organisation et des prioritésRigueur et méthodeCapacité à faire confiance à l’équipe et sacapacité à délivrerCompétences managériales :Fort leadership et esprit d’équipeSens de l’organisation et des prioritésManagement opérationnel de 4 à 5 collaborateursExpérience :7/10 ans d’expérience sur un poste similaireBon niveau d’anglais indispensableConnaissance des méthodes de gestion de projetsAgileVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 7 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI Pilotage financier est en charge des outils et des processus de production relatifs au pilotage financier et au pilotage commercial de Natixis.Les clients sont DFR – Pilotage financier ainsi que les équipes de pilotage financier et de pilotage commercial des différents Métiers de Natixis.Les Principaux outils gérés sur le Pilotage Financier sont : Arès (Progiciel Tagetik), Cognos Netdecision et différents outils de traitements analytiques.Poste et missionsVotre mission consiste à contribuer aux projets, à maintenir les outils du système d’information du Pilotage financier et contribuer à l’assistance aux utilisateurs.A ce titre, vos principales activités sont :• Participer aux projets impactant les outils du Pilotage Financier (sur les phases de Cadrage, Spécification, Recette, Conduite du changement).• Assurer la production récurrente (disponibilité des outils, suivi des traitements, résolution des incidents, gestion des habilitations, formation des utilisateurs, mise à jour des documentations) ;• Contribuer aux analyses fonctionnelles (impacts liés aux nouvelles activités, aux réorganisations, aux changements de règles de gestion, …)• Mettre en œuvre les petites évolutions (cadrage, suivi de la mise en œuvre, conduite du changement auprès des utilisateurs) ;• Paramétrer les outils (Ares/Matisse GL/Traitements analytiques) et créer des restitutions (Ares/Netdecision) ;• Contribuer à l’optimisation des processus (Analyse des processus existant, recherche des optimisations, mise en œuvre dans les systèmes le cas échéant).Profil et compétences requisesVous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en production ou en mise en œuvre de solutions décisionnelles dans les domaines du pilotage financier.Vous faites preuve d’exigence, de rigueur, d’autonomie et de dynamisme.Vous disposez de connaissances sur le contrôle de gestion.Une connaissance des outils Tagetik, Access, QlikView, Cognos NetDecision, SQL sera un plus pour l’intégration dans votre poste.Vous possédez un niveau d'anglais intermédiaire.
 
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Votre rôle et vos missionsQui sommes-nous ?Nous sommes des investisseurs responsables !En tant que gestionnaires des actifs de nos clients, notre objectif principal est de les aider à préserver et à accroître leur patrimoine. Pour y parvenir, il est important d’investir de manière responsable. Nous sommes convaincus qu'un investissement génère non seulement une valeur durable et à long terme pour les clients, mais peut également avoir un impact positif sur la société. C'est pourquoi nous intégrons des considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans nos décisions d'investissement et proposons à nos clients une gamme complète d'outils d'investissement responsable (IR).Dans quel contexte évoluerez-vous ?Dans le cadre de son plan stratégique SPARK IM, AXA IM souhaite renforcer ses équipes d’ingénierie logicielle pour relever les nouveaux challenges de l’industrie de l’Asset Management et être au cœur de l’émulation crée par l’émergence des Fintech. L’innovation dans les métiers de la finance nécessite la découverte des dernières technologies et l’adaptation à un univers de plus en plus agile. Situé au cœur du quartier de La Défense et de la City à Londres, AXA IM propose un environnement de travail adapté aux nouveaux enjeux du secteur et une forte proximité avec les équipes métiers.Quelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez l’opportunité de participer à la création d’un nouvel écosystème technologique basé sur le Cloud, les micro services, les API, le big data et le DevOps. Modernisation d’applications à forte valeur ajoutée, transformation des outils d’aide à la décision, nouveaux systèmes d’évaluation des risques, Intelligence Artificelle, Robotisation, optimisation de l’utilisation des données autour d’un Data Lake et des techniques de Big Data, … sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers des sprints de développements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de la qualité logicielle et mettrez en pratique les techniques adéquates,-Participerez à la veille technologique et à des évènements de type Hackathon.Pourquoi rejoindre une entreprise moderne ?Votre goût du challenge et votre volonté d’apprendre seront des éléments clés favorisant votre bien-être au travail. AXA IM accompagne le développement des compétences en adéquation avec la transformation digitale et vous proposera des parcours de formations innovants (Coursera, LinkedIn Learning, …) ou sur-mesure. Le contexte international d’AXA IM est source d’opportunités pour faire évoluer votre carrière.AXA IM, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés, salle de repos, salle de sport) et de services pour une Expérience Collaborateur/Collaboratrice réussie !Quel est l’environnement technique ?-Langages : C#, Python-CI/CD : Azure DevOps / git-Cloud : Azure / AWS-Monitoring : Elastic/Kibana-Plateforme Web : WebAPI REST, WebApp, [LC] React, Angular, API Management, Fonction Azure-Plateforme big data : Hadoop/Cloudera-Methodes : Agile/Kanban/XP-Solution BI : Tableau SoftwareVotre profilQuelles sont les langues de travail :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, développer vos propres projets personnels, contribuer à des projets opensource ou publier en dehors du contexte professionnel.Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour améliorer le quotidien de vos clients ?Chez AXA IM nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA IM – une des sociétés les plus innovantes de son secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 21 pays, nos plus de 2 500 salarié(e)s anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos clients.Nos différences sont nos atouts. Chez AXA IM, ce sont plus de multiples nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs et les collaboratrices à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs et collaboratrices d'AXA IM peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs et collaboratrices d’AXA IM est l’extension des valeurs auxquelles ils(elles) croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 7 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -