Société Générale

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Description de la mission RESPONSIBILITIES:•In this position, you take over the further development of the location in Donauwörth and bear the sales and budget responsibility for the profit center.•As the account manager you ensure the customer interface and relationship management.•Implementation of the corporate strategy at the location in Donauwörth and develop strategic concepts for business development with our customer Airbus Helicopters.•You lead and promote the interdisciplinary branch team.•You are responsible for the acquisition of orders and new customer departments, thus ensuring the continuous commitment of our employees.•You develop customer-specific solutions and thus further expand our customer and market positioning.•You conduct contract and price discussions, create offers and engage in active customer management.•You take responsibility for recruiting technical specialists, implement suitable personnel marketing campaigns and guide your employees through individual support.MAIN ACTIVITIES:•Account Management•Business Development•Project Management | Project Reporting•P&L Unit Management | Finanacial Reporting•Leading and developing the team•Stakeholder management Votre profil SKILLS:•Degree in Business Administration and / or Engineering•Track record in a similar position•Network in the Airbus Helicopter domain•Aeronautic environment knowledge (useful in military program)•Aeronautic Standards (DO-160, CS-29,…) knowledge could be useful•Fluent in English and German, French could be very useful•Ability to work in a high-paced, transverse project environment•Project management and reactivity to answer to the supplier/client questions•Mobility (Germany | Donauwörth) Entité de rattachement Safran Engineering Services Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.Safran Engineering Services offre des services en ingénierie de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de l'énergie et du transport terrestre. Avec 30 ans d'expérience, la société s'appuie sur 3 000 ingénieurs répartis dans 9 pays à travers le monde.
 
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Votre rôle et vos missionsEn qualité de Service Delivery Manager, vous êtes garant du respect de l’engagement et du delivery projet et BAU, sur l’ensemble des produits et services proposés par le département, pour la ou les entités dont vous êtes responsable. Pour mener à bien votre mission, vous agirez en tant que manager opérationnel d’une équipe d’experts métier et techniques qui réaliseront le delivery vis-à-vis des entités. Vous serez également amenés à travailler en étroite collaboration avec les autres delivery leaders pour mettre en œuvre et améliorer le service. Vous avez la responsabilité, de façon très autonome, de : • Être l’interlocuteur privilégié de la ou les entités dont vous êtes le delivery leader, garant d’une relation d’excellente qualité, et de manière proactive : à Être le point de contact unique – peu importe le produit – de l’entité, c’est-à-dire centraliser les demandes, les instruire avec l’aide de vos collègues, et être garant de la qualité de la réponse faite à Animer la relation avec la/les entités dont vous êtes responsable lors de points mensuels, qui traiteront entre autres du suivi des engagement pris, du suivi budgétaire, et des perspectives d’amélioration (nouveaux besoins / projets / produits / services) à Répondre aux sollicitations des entités (chiffrage projet, évolutions, demande d’information sur les services DBIA) à Mesurer et suivre le respect des engagements SLA pour le/les produits/services utilisés par votre/vos entité.s à Alerter sur les problèmes et incidents quand ces derniers se produisent, organiser la définition du plan d’action avec les équipes DBIA, et communiquer régulièrement sur l’avancement à l’entité à Annuellement, travailler avec l’entité sur l’établissement de son budget (projet et BAU) pour l’année à venir à Annuellement, mesurer la satisfaction client à propos des services de DBIA au travers du Customer Survey à Partager les informations / feedbacks positifs et points d’amélioration pour prise en compte et action • Maintenir et suivre les processus appliqués au sein du département Data, BI & Analytics : à Définir et piloter le budget et le consommé avec les outils à votre disposition à Identifier des solutions ou des pistes d’optimisation pour contribuer à réduire les coûts au sein de la BU à Définir et harmoniser les processus et frameworks (catalogue de services, SLA, communication…) en place sur les différents produits, pour établir une approche commune à En s’appuyant sur les retours des interlocuteurs entités, identifier et proposer des potentiels nouveaux services, les briques techniques nécessaires à ces services et contribuer à leur mise en place • Gérer opérationnellement les experts fonctionnels et techniques intervenant sur les projets et la BAU : à Organiser et gérer les relations avec les utilisateurs et / ou la gestion de la demande à Prendre et faire respecter les engagements en termes de délais et de qualité à Organiser et participer à la validation des solutions techniques et fonctionnelles proposées à Veiller à la qualité des développements (clarté des spécifications, ergonomie, documentation, performances, respect des normes, fiabilité des tests…) ; à Rechercher et favoriser la réutilisation des composants existants à Garantir la cohérence, la pérennité, et la sûreté de fonctionnement des évolutions mises en œuvre • Participer activement à l’optimisation du delivery (BAU et projet) grâce à la méthodologie Agile : à Déployer les processus industriels sur le delivery au sein de l’équipe, les mesurer au travers d’indicateurs KPI Agile, et mettre en place les éventuelles actions pour garantir des résultats constants à Accompagner les membres de la squad dans le déploiement à Vérifier la bonne appropriation des outils (Kanban, Scum) / documents lors des points d’équipe à Mesurer le degré d'autonomie des Business Analysts et de la bonne adéquation vis-à-vis de leurs clients lors des comités, à Rendre autonomes les responsables sur les activités de delivery et de pilotage, à Favoriser les échanges au sein de l'équipe IRIS afin d'identifier les bonnes pratiques et les partager au sein des autres squad, à Etre force de proposition  Votre profilIssu(e) d’une formation supérieure de type école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez d’une expérience opérationnelle de 5 années d’expérience en BI. Grâce à votre expérience, vous : - Avez une expérience solide de gestion d’équipe, idéalement dans des organisations matricielles - Avez une expérience significative de gestion de projets internationaux - Maîtrisez la méthodologie associée à l’Agilité et les outils associés en vue du delivery (projet et BAU) - Êtes reconnu.e pour vos capacités d’adaptation : vous êtes à l’aise dans un environnement changeant, avec des interlocuteurs de différents niveaux et de différents métiers, sur des produits/sujets différents - Avez un excellent niveau de communication écrite et orale en anglais et en français - Etes à l’aise dans la définition et le suivi du budget - La connaissance des produits Microsoft Azure, Tibco Spotfire, WPR R serait un plus, ainsi qu’une expérience fonctionnelle du domaine de la Finance et de l’Assurance De plus, vous : - Dites ce que vous faites et vous faites ce que vous dites : la prise et le respect des engagements pris sont importants pour vous - Mettez la collaboration et la réussite collective au cœur de vos actions, que ce soit avec vos collègues sur site ou à distance (autres sites en France, Portugal…) - Êtes pragmatiques, vous proposez des solutions et avez à cœur de rendre possible leur mise en œuvre - Êtes enthousiastes, vous savez insuffler une dynamique d’équipe positive et constructive malgré un contexte parfois difficile Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients
Avec près de 700 collaborateurs basés en Europe dont la moitié en France, AXA GO a pour principale mission de proposer des solutions informatiques aux entités du Groupe. Pour déployer les projets qui lui sont confiés et accompagner le développement de ses clients, AXA GO a construit et fait évoluer, son catalogue d’offres selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe. Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK et Asie (Hong-Kong) mais aussi un support au Mexique, Japon et Belgique, AXA GO est le partenaire informatique privilégié d’AXA. Entreprise responsable, AXA GO s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description de la mission Durant l'absence du Data Manager, vous devrez assurer les activités suivantes :1) Surveiller les données et assurer le reporting associé :- mettre en oeuvre le plan de surveillance défini et assurer sa diffusion- si besoin, développer les outils de mesure/reporting en collaboration avec la DirectionInformatique- assurer la pérennisation des surveillances et la fiabilité des mesures2) Former et sensibiliser les utilisateurs :- assurer la formation des utilisateurs dans l'exploitation du Data Management3) En fonction de l'actualité plan de progrès, vous pourrez également être amené à piloter desplans d'amélioration du traitelent des Data Votre profil Connaissances SAPMaîtrise indispensable Excel dont VBA, BI4 et PowerBI Entité de rattachement Safran Transmission Systems Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 40 000 produits livrés, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.
 
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Au sein de la Direction Développement Commercial de Bouygues Telecom, le/la Commercial(e) Développement Régional Fibre anime et coordonne les moyens pour développer les ventes de Fibre sur sa zone :
- identifie et supervise les opérations d'animation locale
- pilote les vitesses de ventes et de migration- assure la veille concurrentielle.

Vous agissez en bonne coordination avec le management commercial pour développer les ventes dans les boutiques Bouygues Telecom, et vous accompagnez les ouvertures de zones :
- vous accompagnez les clubs dans leur apprentissage de la fibre
- vous informez RCBT des volumes des prises et de leur évolution par ville
- vous négociez avec les Responsables Régionaux les opérations en magasins.

Vous êtes le relais opérationnel des courtiers DAD (Démarchage à domicile ) et vous organisez la mise en action et la transformation des ventes :
- vous négociez les implantations
- vous suivez les performances sur les zones de prospection
- vous engagez les formations et suivez les équipes Terrain 1 fois par mois.

Vous veillez sur votre zone géographique et accompagnez le déploiement commercial de Bouygues Telecom en développant des actions commerciales locales (Mairies, street , Com...) :
- vous approchez les collectivités.
- vous animez les réunions publiques d'informations.

Région animée : Poste basé à Lyon.

Profil et compétences recherchés

- De nature commerciale, vous présentez des aptitudes à vendre des services Telecom, à vous adapter à des interlocuteurs très différents.
- Une connaissance de la vente directe et des réseaux de distribution est nécessaire pour piloter cette activité transversale.
- Vous savez communiquer (écrit et oral), vous faites preuve d'autonomie, vous êtes orienté(e) résultat et ROI.
- Animation de partenaires /sous-traitant.
- Communication en public maîtrisée.
- La connaissance de la technologie fibre (et câble) serait un plus.

Business Developer (H/F)
CDI Temps plein - France - Michelin

Publiée le 02/08/2019
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Missions

Devenez Business Developer pour le groupe Michelin !

Après une formation de 3 mois à l'école de vente Michelin à Clermont-Ferrand, intégrez une équipe de 7 à 10 Business Developers, sur l'un de nos secteurs en France et rattaché à un Responsable Régional des Ventes.

Prenez en charge votre portefeuille clients (en moyenne un CA de 10 à 15 M€ répartis sur 1 à 3 départements) et bâtissez votre plan d'actions pour gagner des parts de marché et améliorer la rentabilité de votre secteur.

Vous devrez entre autres :

  • Analyser votre secteur et ses opportunités commerciales
  • Gérer votre portefeuille de Clients existants (Spécialistes du pneumatique, Centres Auto, Concessionnaires, …)
  • Vendre les produits du groupe : Déployer les campagnes de vente et prendre les commandes clients
  • Accompagner le lancement de nouveaux produits



Profil et compétences recherchés

De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous aimez relever les défis commerciaux ?


Vous êtes mobile sur la France entière?


Orientation client, organisation, ténacité et esprit d'équipe font partie de vos qualités ?


Postulez !


Votre goût du challenge et des produits technologiques sont autant d'atouts qui favoriseront votre intégration au sein du Groupe Michelin.


Rémunération fixe + variable en fonction de vos résultats. Et en plus du véhicule de fonction et autres matériels, bien entendu vous bénéficiez des avantages proposés par un Groupe multinational : participation/intéressement, plan d'actionnariat, …

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Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Filiale de Saint - Gobain, la Direction des Systèmes d'Information  (SGDSI) a pour vocation de définir, mettre en place et piloter la politique Systèmes d'Information et Télécoms du Groupe auprès de ses 1200 filiales et de ses fournisseurs dans le monde.Rattaché(e) au Directeur Cybersécurité du Groupe Saint-Gobain, en tant que Responsable CyberSOC, vous aurez pour mission de délivrer les lignes services opérationnelles de Cybersécurité pour l’ensemble des Systèmes d’Information du Groupe Saint-Gobain. Vous ferez preuve d’efficacité opérationnelle, serez chargé de la qualité et des niveaux de services délivrés (SLA).  Vous serez responsable de :Contribuer à la stratégie de développement des lignes de services du CyberSOC et définir la roadmap de mise en œuvre (Build et Run).Proposer et adapter des solutions assurant la Cybersécurité des SI SGIdentifier et évaluer la charge/organisation des nouveaux projets de sécuritéPiloter les managers des lignes de services du CyberSOC et de l’équipe CyberSOC offshoreSuperviser la gestion des incidents et des escalades/crises Reporter régulièrement l’activitéVous piloterezUne équipe centrale de 4 personnes chargées de 3 ligne de servicesL’équipe basée en Inde (env. 40 personnes) chargée d’opérer les solutions et services de CybersécuritéDes déplacements en France ou à l'étranger seront à prévoirVous avez suivi une formation supérieure d’ingénieur ou un Master comprenant une spécialisation en IT / cybersécurité et vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité opérationnelle des SI, consultant en sécurité IT, auditeur des systèmes d’information, responsable technique…Une (ou plusieurs) certifications seraient un plus (CISSP, CISA, CISM, SANS, ISO 27001-2005 Lead Auditor / Lead Implementer, ISO 27005 Risk Manager, ITIL…). Compétences techniques Très bonne connaissance des technologies et des fondamentaux et solutions de la sécurité des SI, de protection du SI, des infrastructures et des applications,Bonne connaissance des technologies d’infrastructures et Télécoms, Microsoft Windows et Unix, physiques ou virtualisés,Approche pragmatique par les risques.Français et Anglais courant
 
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF THE CONTEXT AND TEAM  Under Group IT, the CIO office department ensuresthe execution of the AXA global IT strategy. That includes driving the ITgovernance and global product governance, monitoring the IT performance, providingexpertise leadership on strategic IT studies and analyzing audit, risk andcompliance for AXA IT.  POSITION MAIN ACTIVITIES  The keyresponsibility of the Product and Portfolio Governance Manager is to help establish AXA IT Services as a product driven organisation, and therebyto: Define and drive theProduct Portfolio Governance for AXA Services IT for all Global Products &PlatformsContribute to developa strong product management culture across the organisationDefine, build & execute the product portfolio managementstrategy in close collaboration with AXA Services senior leadership team andAXA entitiesDefine the rightProduct and Portfolio KPIs, securing consistent tracking across the differentproduct lines and providing AXA Services IT top management the key informationelements to manage decisions related to the PortfolioContribute todefinition and evolution of the IT Product Catalog as main communication toolfor AXA Services IT Products  Main activities Product Portfolio governanceDefineand steer AXA Services IT Product Portfolio Governance assuring alignment with AXA IT strategy and input by key stakeholdersDefine common KPIframework for all global products within AXA Services IT Portfolio (adoption /convergence, profitability, value added and alignment with the business…)Define key commonProduct characteristics (pricing approach, benchmarking, added value…) With defined Governanceincluding AXA Services Finance, drive decision process (for example, TIME – Tolerate,Invest, Migrate and Eliminate) of the Products in the AXA Services IT ProductPortfolioHelp Product teams intheir integration with the overall portfolio and in their interaction with theGovernance forums when required Product Catalog sponsorshipMonitor Product Catalogdefinition, structure and consistencyContribute sharing the Catalog with keystakeholders within Group Operations as well as entitiesVotre profilPROFILE,SKILLS & COMPETENCIES  Experience10+ years of IT product/services product management including international contextBusiness or marketing-related degree or equivalent professional qualificationProven success in setting up new products and/or managing product portfolio with business (independent of the industry)Success in managing staff, interaction with colleagues and cross-functional teams, and third partiesTrack record in achieving results in a matrix organization, with teams that are not hierarchically directly attachedExperience in developing and managing product management strategies, preferably in IT industryStrong foundation in technology and preferable work experience with Cloud Industry & eCommerceProven experience in customer and market research, including data analysis Ideally knowledge of customer relationship management (CRM) systems and processes CompetenciesExcellent verbal, listening, presentation and written communication skills in English (French optional but not mandatory)Good interpersonal skills, with ability to work and influence across functional lines, and at many levels Strong result orientation through sound judgment and decision-making abilityKnowledge of new technologies and technology market trendsAbility to understand customer and market demands & trends and analyse them and the opportunitiesSolid financial background with the capability to develop and challenge business casesAbility to work individually and as a part of team and work under pressureVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?“There is no greatcompany without a great purpose: ours is to empower our 107 million customersto live a better life.” Thomas Buberl   At AXA, we lead a HRpolicy that encourages diversity, maintains your professional and private lifebalance and accelerates the skills and career development : promotion ofdiversity, remuneration policy, training device, ... Discover everything thatmakes AXA an employer of choice.Whatever your jobis, we strive to offer you career opportunities. Our goal is to develop yourskills to support the transformation of our changing business.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Avec INTERNATIONAL MICHELIN GRADUATE PROGRAM Marketing / Sales devenez acteur de votre parcours professionnel et participez à la construction de la success story Michelin !

Vous intégrez le groupe en CDI et vous bénéficiez d'un parcours professionnel accéléré à l'international afin d'accéder rapidement à des fonctions à responsabilités :

5 ans : Pour bénéficier d'un programme de formation et de gestion sur mesure et accéléré.
3 pays : Pour la diversité des missions dans un contexte international.
3 postes : Pour accéder rapidement à des fonctions à responsabilités.

Votre parcours avec INTERNATIONAL MICHELIN GRADUATE PROGRAM Marketing/Sales :
* Intégration & Ecole de Vente / 3 mois
Formations terrain, produits et techniques
Coaching et accompagnement
* Poste Opérationnel France : Responsable de Compte Secteur / 12 mois
* Poste Opérationnel International : POSTE 2 - PAYS A
* Poste Management International : POSTE 3 - PAYS B
* Poste Direction Pays : POSTE 4 - PAYS C

Après ces 5 ans de parcours accéléré, vous êtes prêt à tenir ce poste à forte responsabilité.



Profil et compétences recherchés

Vous êtes récemment diplômé(e) d'un Bac + 5 en Ecole de commerce.
Vous êtes mobile géographiquement.
Vous êtes bilingue français / anglais et vous parlez obligatoirement une troisième langue.
Votre ambition est d'occuper des postes de directeurs commerciaux et/ou marketing/digital.
Vous avez tous les atouts pour intégrer ce programme sélectif, exigeant et véritable accélérateur de carrière.



Intégration des candidats sélectionnés à l'Ecole de vente Michelin en septembre 2018 ou janvier 2019.

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Votre rôle et vos missionsJOB ENVIRONMENT AXA GroupOur mission at AXA is to empower people to live a better life. We haveto move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for ourcustomers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empowerall AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration. The most powerful levers to achieve this canbe summarized as Innovation and Execution, and will drive allOperations teams:Innovation: To create andprovide the prerequisites and opportunities for all AXA teams to developleading innovative solutions for the needs of our current and future customersExecution: To create anenvironment which allows our teams all over the world to bring their ideas toreality and make our strong promise to the customers happen Our concrete goals are:Reinforce and realize ourvalue creation for the global AXA organization;Support and fosterinnovation across AXA in a close alignment and teaming with Group BusinessInnovation;Embed simplicity andempowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfullycontribute to AXA’s mission and strategy.Group ITWithin Group Operations, Group IT defines and leads the technology strategy of the Group so that the AXA IT platform enables innovation & growth while ensuring the quality of service, aligned to business-driven prioritiesTeams work together to enable the move from ‘traditional insurer to ‘technology led company’, by :Providing streamlined, efficient & innovative ITservices and productsEnsuring a consistent customer experience withharmonized processes and a dedicated customer facing Being acatalyst of Cloud adoption and industrialization of operations, whileoptimizing costManaging the AXA ITPlatform, including the implementation of the IT strategy and the definition ofthe business & application architectureProtectingAXA Services employees, assets and data and ensuring securityis an integral part of the IT culture and processesDrivingthe IT governance & the execution of the AXA global IT strategy IT ServicesUnder Group IT, the IT Services department aims at providing predictable, easy to work with and efficient IT services to Entities and Market segments in the most relevant way. The organization relies on IT products lines, which are accountable for defining value proposition, roadmap and P&L of each product.PRESENTATION OF CONTEXT & TEAM  Big Data and PermCo Service Manager manages Quality of Service deliveredto Bigdata and Permco users, especially for:Incident managementProblem managementChange managementRequest managementHe monitors efficiency of Organization and Processes in place regardingcommitments taken and put in place relevant improvement action plan if needed Votre profilKEY RESPONSIBILITIES Beresponsible for the quality of service for Bigdata and Permco scopeBethe preferred point of contact for the Bigdata and Permco service managementteamDesign,implement and maintain service management organization, processes, tools,standards and documentsMonitorservice level agreements (SLAs ) with key stakeholdersMaintainthe service catalogue for Bigdata and Permco scopePerformservice management audits and create management reportsPerformavailability, performance reviews and trend analysisContribute actively to service management community  PROFILE,SKILLS & COMPETENCIES TechnicalskillsStrongexperience in IT Service and incident, problem and change processesPracticaland structured understanding of ITIL Service Delivery processesHandson experience in IT Operations environment and in project managementExperiencein Big Data environment is a plus TransversalSkills:EnglishproficiencyTo becreative and innovation-mindedAnalyzeand problem-solving skillsWorkwith minimal direct guidance, self-motivated and proactiveTowork in a collaborative model, side by side with the businessGoodcommunication skillsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
SAP platform Manager F/M
- Saint-Ouen - Danone

Publiée le 12/07/2019
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Danone is looking for a SAP platform Manager F/M L7 in France (FR)Each time we eat and drink, we vote for the world we want to live in. Danone’s mission is Bringing health through food to as many people as possible and we want to invite people to join the movement for a healthier world. We recognize the power people have to impact the world through their daily choices. Healthy food needs a healthy planet, and this is what our new signature One Planet One Health embodies.Danette, Evian, Activia, Volvic, Blédina, sound familiar to you? Do you know that behind these brands there is always Information Technology pushing them forward?At Danone, we use advanced and innovative IT solutions which are implemented in all Danone units around the world to contribute to our mission: bringing health through food to as many people as possible. Don’t wait, click and discover the Danone IS/IT universe and join the movement: your IT skills could be a real asset for the alimentation revolution!(https://www.youtube.com/watch?v=MqjF1HxsTyw)The global Information System organization of the Groupe DANONE recruits a Sap platform manager within the Danone Global Technology & Infrastructure (GTI).This position is based in Saint Ouen, France, and reports to the GTI Apps Director located at the Group Headquarter. Other location may be discussed where IT Competency Centers are located.Some travels may be required.The Sap platform manager has 3 main area of responsabilities1/ SAP platforms architectureDrive the evolution of the Sap landscape, maintenance, new modules implementation (GDPR, ILM , ...)2/ SAP Platform RunThe Sap platform manager drives all daily Sap runs with our hosting provider, provides Dashboard, performance KPIs, manages the maintenance planning.3/ Innovation/Sap RelationshipThe Sap platform manager animates SAP technology innovation and manages the Sap MAX contract.The Sap platform manager will be in charge of all IT activities around the Sap platform ( development team,10 production environment run and the satellites)The detailed roles & responsibilities per project phase are shown below :• Coordination the SAP platform run activity.• Build and maintain strong development expertises• Be an innovation ambassador• GTI Project Follow up & reporting (planning, workload, deliverables)• Sap Max contract responsible (co-design, SLA, innovation ...)• Manage the SAP environment communication (platform evolution, new module ...)• Provide Dashboard & Main KPIs for all Sap activities• S4 HANA program involvement.YOUR PROFILE• DAN'IS functional competencies as described in the competencies section• Ability to implement IT solutions that maximize business value• Ability to design and manage projects / service portfolio for IT• Project management• Effectiveness & efficiency assessment• Business relations management focusing on internal client satisfaction• Communication skills• Proficiency in EnglishDANONE AND ITS BRANDSMix 75g of Activia, 130g of a small Blédina pot, 50cl of an Evian bottle and add a drop of Fortimel ... you get 4 brands representing the 4 divisions of the Danone group: Fresh Dairy Products and Vegetables (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Waters (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Medical Nutrition (Fortimel, etc.), and Infant Nutrition (Blédina, Gallia).All these brands are worn by 100,000 Danoners in the World. Don’t wait, vote for the world you want to live in and join the movement!A LITTLE TASTE?• Need advice on applying?• Follow our Danoners and our brands on Instagram, Facebook, Linkedin, Twitter• An overview of the premises: our head office in Paris and the new headquarters of Blédina in Limonest• What our trainees / alternates think about us: Happy Trainees # 4• Learn more about our jobs on Jobteaser.
 
Attaché Commercial France (H/F)
CDD ou temporaire - Clermont-Ferrand, Auvergne - Michelin

Publiée le 02/08/2019
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Missions

Devenez Attaché Commercial France pour le groupe Michelin et évoluez au sein d'une équipe dédiée au « service au client » !

Au quotidien, vous êtes le contact privilégié de nos clients professionnels en France et l'interface avec les différents services Michelin.

Vos principales missions seront :
* satisfaire les différentes demandes exprimées par téléphone sur le plan commercial, produit/technique, logistique…
* vendre les produits du groupe
* gérer les commandes et le suivi des portefeuilles clients en veillant à la disponibilité des produits et au respect des délais de livraison,
* assurer le relais et le complément d'actions des équipes commerciales terrain.



Profil et compétences recherchés

Compétences requises



De formation commerciale BAC+2/3, vous aimez relever les défis commerciaux ? Vous êtes rigoureux, organisé ? Vous avez le sens du service et vous aimer le travail en équipe ?

Postulez !

La maitrise de l'Anglais et l'agilité avec les outils informatiques sont des atouts pour votre intégration au sein de nos équipes.

Nous vous proposons un CDD de 12 mois basé à Clermont-Ferrand, pour lequel vous bénéficierez d'un plan de formation complet de 2 mois avant votre prise de poste.

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Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.Rattachée à la DOSI (Direction des Opérations et des Systèmes d’Information), le Digital Office accompagne les métiers et les fonctions support de Natixis dans leurs projets de transformation digitale.Le Digital Office réunit à ce titre une équipe d’une quinzaine d’experts et de « chasseurs de use cases » au service des différents métiers et fonctions support de Natixis, organisés comme une équipe de consultants, avec 4 programmes spécifiques sur les solutions de smart automation, la data for business, les API for business et l’expérience collaborateurs, ainsi que deux centres d’excellence, un sur l’UX/UI et un autre sur le marketing digital.Au sein du Digital Office, le programme « Smart Automation », est en charge d’identifier, prioriser et déployer des projets digitaux afin d’œuvrer à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle des différentes entités de Natixis.L’utilisation de nouvelles technologies digitales arrivée à maturité (RPA, chatbots, OCR, machine learning, dataviz) constitue en effet une opportunité d’optimiser, voire de repenser les processus au sein de Natixis, et, les besoins d’accompagnement sont en forte croissance.Poste et missionsLe Digital Office cherche donc, en collaboration étroite avec les experts techno de 89C3R, à renforcer son équipe avec des consultants/chef de projet capables d’appréhender aussi bien les besoins métiers que les expertises variées autour des nouveaux socles Data et IA comme l’analyse sémantique, la génération de texte, la data visualisation, les traitements analytiques, le Cognitive Process Automation, etc…A titre d’illustration, vous contribuerez au déploiement de nouveaux chatbots pour apporter de manière simple des réponses contextualisées aux collaborateurs, au traitement et à la génération automatique de documents, à la définition d’algorithmes de Data Science pour détecter des comportements ou des transactions anormales, etc.Au sein de l’équipe « Smart automation » nous recherchons donc de nouveaux chefs de projets / consultants pour accompagner ces nouveaux défis digitaux.Les principales activités sont les suivantes :• En lien avec les équipes métiers des business lines ou des fonctions supports, faire émerger les cas d’usage « smart automation » rendus possibles par ces nouveaux socles digitaux : identifier, qualifier puis prioriser les cas d’usages en ayant au préalable défini les règles d’éligibilité associées.• Définir une feuille de route pour les différentes entités évaluées.• Accompagner le déploiement des projets au sein des différentes entités du groupe.• Piloter les gains associés.Profil et compétences requisesDe formation supérieure, vous avez développé au travers de premières expériences une pratique de la gestion de projet. (a minima 3 ans d’expérience dans la fonction).Passionné des nouvelles technologies, vous avez une appétence avérée pour le contexte de la transformation digitale et des socles technologiques associés.Curieux et force de proposition, vous savez faire preuve d’adaptabilité, de vraies qualités d’écoute et d’un bon sens relationnel, cela afin de réaliser, au sein d’une équipe projets, des missions dans des environnements complexes.Vous avez une compréhension opérationnelle des activités bancaires et financières, acquise au cours de vos expériences professionnelles précédentes.Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettent d’appréhender les enjeux des projets et de les restituer à différents niveaux managériaux.Vous savez faire preuve également de pédagogie pour accompagner les métiers.Par ailleurs, vos capacités d’assimilation vous permettent de mettre en œuvre rapidement des méthodologies d’identification de cas d’usage digitaux.Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels.Votre niveau d'anglais est courant.
 
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Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF), filiale du Pôle Distribution Bâtiment de Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat. Afin de renforcer notre Centre de Compétences SAP, nous recherchons un profil de Responsable d’Equipe/Manager H/F capable de superviser une équipe de 8 experts (externes et internes) spécialisés sur les modules MM/SD.Vous participerez pleinement aux activités du Centre de compétence et serez plus particulièrement impliqué(e) sur les missions suivantes : Vous managez l’ensemble des ressources et activités de votre projet, vous établissez les plannings du projet et animez les équipes sur votre domaine. Vous faites respecter les engagements du projet en termes de qualité, charges, et délais.Vous êtes responsable du contenu fonctionnel et applicatif sur votre périmètre.Vous assurez un rôle de conseil auprès des clients internes pour l’implémentation des solutions (anticipation de problèmes, propositions de solutions appropriées).Vous validez (et/ou rédigez) les spécifications fonctionnelles sur votre périmètre Vous organisez et accompagnez le déploiement de la solution avec les utilisateurs.Vous participez à la prise en charge des actions de maintenance corrective et évolutive, ainsi qu’à la résolution des incidents d’exploitationIssu d’une formation supérieure type BAC+4/BAC+5, spécialiste du module MM et idéalement SD sur du SAP Retail, vous disposez d’une expérience probante en management d’équipes de spécialistes et souhaitez rejoindre un centre de compétences ambitieux. Vous avez géré plusieurs projet SAP an tant que Chef de Projet / Responsable d’équipe, en mode projet ou run dans un contexte de support utilisateurs et idéalement de maintenance applicative.
 
Junior Project Manager
- Paris - AXA

Publiée le 02/08/2019
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Votre rôle et vos missionsYou will join a groupof passionate software engineers, data scientists, actuaries and designers on amission to build the next generation of Smart and Computable Contracts. Weoperate globally from San Francisco, Paris and Lausanne. You will join theProduct team based in Paris. Who you are:- You likeobserving and understanding the world around you in order to provide simple,impactful solutions to complex issues.- You have a talentfor uniting and motivating teams. Collaborating with different areas ofexpertise and in a multicultural environment is a second nature- Like ThomasEdison you think that “vision without execution is hallucination” Ideally, you have:- Superborganizational abilities and the faculty to comprehend and deal well with rapidchanges and remain flexible and calm in the face of uncertainty.- Outstandingcommunication skills, including the ability to communicate between technicaland non-technical contributors, and between project teams and senior leadership- Demonstratedcreative and critical thinking capabilities.Votre profilQualifications: - Master’s degree inEngineering or Business - First experience, with and insurance or financialcompany is a plus - Startup experience a plus- Professional English + at least 1additional language- Knowledge in Excel and PowerPoint  Overall, we are looking for a savvyindividual with the ability to adapt quickly and easily learn the specificskills needed to perform his/her job. A warm-up in the cover letter will behighly appreciated.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLa Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers. Actuellement composée d’environ 45 collaborateurs (dont 22 internes), la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 50 millions d’euros répartis entre 4 grands pôles Le Product Manager Workplace reporte directement au Responsable de la Factory Interne Finalité principale :Le/La Product Manager Digital Workplace possède la vision globale de la ligne produit Digital Workplace, il/elle doit gérer la roadmap et porter la vision de celle-ci.Il/Elle est responsable d’approuver la stratégie business proposée par le BPSM et d’adresser l’adéquation avec la stratégie Digital Workplace locale GIE AXA et groupe AXA GOIl/Elle gère le budget de sa ligne Produit, en partenariat avec leBPSMConjointement avec le BPSM, il/elle arbitre les besoins business, il/elle accompagne ce dernier lors de certaines réunions métierIl/Elle priorise les éléments à délivrer avec les membres de l’équipe en tenant compte de la roadmap et des objectifs des évolutions produits Egalement Product Owner, il/elle est garant(e) des produits qu’il/elle délivreActivités principales :Côté business, il/elle consolide la voix du métier en coordination avec le BPSM et les parties prenantes lors d’ateliers et échanges réguliers ; côté technique, le/la Product Manager Digital Workplace doit comprendre les contraintes, il/elle doit se tenir informé(e) des sujets d’innovation (grâce à la veille technologique et la participation à des évènements externes)Il/Elle propose des évolutions (enrichissements, optimisations et corrections) pour améliorer la qualité, les performances et la satisfaction métier à l’égard du produitIl/Elle mène des campagnes pour rendre plus visibles les services actuels et nouveaux d'IT Workplace au sein du GIE AXAIl/Elle contribue à changer la perception des utilisateurs par rapport à l'informatiqueIl/Elle contribue à la transformation du support informatique en tant qu'ambassadeur clé de la communauté informatiqueIl/Elle travaille en partenariat avec les acteurs / leaders informatiques et non informatiques pour identifier et créer des stratégies de gestion du changement, nécessaires pour atteindre les résultats de l'entrepriseIl/Elle soutient les autres équipes du service informatique, principalement le volet sécurité affectant le lieu de travail, sur les stratégies de communication et de gestion du changement.Product Owner lui/elle-même, il/elle accompagne les Product Owner / chefs de projet Digital Workplace dans l’avancement de leurs projetsIl/Elle est responsable de faire évoluer sa ligne de produit pour qu’il/elle réponde efficacement aux besoins des métiersIl/Elle gère son budget en fonction des priorités métier, en coordination avec le BPSMIl/Elle communique régulièrement aux membres de l’équipe les objectifs et la roadmap définie avec le BPSMConjointement avec le Scrum, il/elle est garant(e) de la bonne utilisation des méthodologies Agile au sein de l’équipeVotre profilCompétences techniques et professionnelles : De formation Bac+5Ecole d’ingénieur ou de CommercePilotage de projets agiles avec équipes pluri-disciplinairesMaitrise de la gestion d’un portefeuille deprojetsExpérience dans l’intégration de solutions SaaSet le déploiement de solutions de la famille de son produit Curiosité et forte capacité d’apprentissage etd’assimilation de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)Bonne connaissance des méthodes Agile (Scrum /Kanban), de planification et d’estimation associées.Connaissancesmétier sur les sujets Workplace :Encourager et surveiller la transformation du lieu detravail («programme de groupe Digital Workplace 2.0», notamment le programmeO365 du programme) afin de soutenir les nouvelles méthodes de travail et lanumérisation du lieu de travail.Capacité d’analyse, de synthèse et decompréhension des besoins métiers Posséder des bases techniques pour être capablede challenger les développeursUne réflexion axée « orientation client »Compétences relationnelles :Capacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face à tous types d’auditoires. Une grande partie des cadres supérieurs du groupe ayant des demandes et des usages informatiques spécifiques (déplacements, données stratégiques.), ils doivent être traités de manière efficace, avec un préavis court et avec diplomatie. Assurer l'exemplarité du GIE en répondant aux demandes des dirigeants.Posséder une bonne écoute des utilisateurs et del’équipe. Légitimité tant au niveau stratégiquequ’opérationnelCapacité d’adaptation dans un environnementparticulièrement exigeantCompétences relationnelles avérées avec toustypes d’interlocuteurs Disponibilité envers les utilisateurs oul’équipe, être toujours présent pour répondre aux questionsCapacité à travailler en équipe et dans unenvironnement multiculturelSens de l’organisation et des prioritésRigueur et méthodeCapacité à faire confiance à l’équipe et sacapacité à délivrerCompétences managériales :Fort leadership et esprit d’équipeSens de l’organisation et des prioritésExpérience :7/10 ans d’expérience sur un poste similaireBon niveau d’anglais indispensableConnaissance des méthodes de gestion de projetsAgileVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat est l'un des cent premiers groupes industriels mondiaux. Il conçoit, produit et distribue des matériaux de construction et emploie 170 000 personnes dans 67 pays à travers le monde. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.L’équipe SG Cloud Factory de la DSI de Saint-Gobain a pour mission de définir, rationaliser, sécuriser et gérer les infrastructures informatiques critiques [CS1] du Groupe au travers de services d’hébergement infogérés dans le Cloud ou en Datacenter.
HISTORIQUE DE L'EQUIPE :Il y a un an nous avons décidé de construire une équipe de Business RelationShip Manager (BRM) propre à l’équipe Infrastructures. Cette équipe constitue un véritable levier de communication, stratégie et marketing entre les activités et l’équipe infrastructure de notre DSI Group.VOS FUTURES MISSIONS : Vous serez le responsable monde de la relation business pour un pôle qui vous serez spécifiquement dédié                 -       Développer une relation privilégiée, rapprochée et régulière avec les business en s’assurant de la satisfaction client                 -       Définir et développer le Business Management Plan établissant la stratégie du compteMarketing et communication :                 -       Promouvoir et communiquer sur l’ensemble des services et leurs évolutionsGestion de la demande :                -       Être reconnu comme point de contact privilégié pour toutes demandes business                -       Pré-qualifier les demandes du business et les aiguiller vers les bonnes personnes de SG Cloud Factory (Project Manager, TAM, Product Developer, …)Gestion du budget et portefeuille :                 -       Élaborer et suivre le budget de son business, réaliser le reporting de l’exécution du budget de son businessOpérations :                 -         Agir comme point de contact non opérationnel pour les business en cas d’insatisfaction, d’incidents critiques, problèmes et changements majeursNOTRE AMBITION : Nous aimerions impliquer les BRM plus en amont des projets en perfectionnant notre relation avec les business internes.  
Issu(e) d’une formation bac +5, vous disposez de 10 années d’expérience sur des fonctions similaires type Relationship Manager avec une coloration technique liée aux infrastructures.Vous disposez d’un très bon niveau d’anglais parlé et écrit.Vous avez déjà construit des programme de stratégie marketing IT et vous savez comment structurer une offre pour qu'elle soit cohérente avec cette vision. 
 
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Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat est l'un des cent premiers groupes industriels mondiaux. Il conçoit, produit et distribue des matériaux de construction et emploie plus de 170 000 personnes dans 67 pays à travers le monde. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.Saint-Gobain DSI Groupe (250 personnes au siège dont 120 internes) a pour vocation de définir, mettre en place et piloter la politique des Systèmes d'Information (SI) et Télécoms du Groupe auprès de ses 1 000 filiales sur 6 500 sites dans le monde. La DSI Groupe porte également les moyens communs (infrastructures, télécoms, plateformes digitales, applications transversales).(function(){for(var a;;)try{a=window.parent.document.domain;break}catch(g){a=a?a.replace(/.+?(?:\.|$)/,''):document.domain;if(!a)break;document.domain=a}return!!a})();Rattaché(e) au Directeur Cybersécurité du Groupe Saint-Gobain, en tant que Responsable de Cybersécurité Expertise, vous avez pour mission de gérer et piloter une équipe d’experts Cybersécurité au service de nos métiers et des équipes de la DSI Groupe. Vous êtes le garant de l’efficacité et des résultats des études cybersécurité réalisées par l’équipe.L’équipe Expertise a pour rôle de fournir l’expertise cybersécurité nécessaire aux équipes IT de la DSI Groupe.Dans ce cadre, vos responsabilités sont :Piloter une équipe centrale de 5 personnes et être en relation avec les Responsables Sécurité des Sites Webs et Applications, des Infrastructures et des Systèmes IndustrielsPiloter l’activité de l’équipe au travers du cadrage des missions, l’estimation des charges, l’affectation dans l’équipe, la planification, le suivi, la validation des livrables et la mesure de la satisfaction des entités.Définir, proposer et mettre en œuvre des plans continus d’améliorationGérer des ressources en adéquation avec les objectifs de la DSI du Groupe Saint-Gobain (objectifs et missions, suivi revues, formations…)Faire un reporting régulier d'activité (tendances et statistiques sur les travaux/charge de l’équipe).Déplacements et localisationDes déplacements en France ou à l'étranger seront à prévoir.Poste en CDI basé à La Défense.Vous justifiez d’un Bac+5 d’ingénieur ou Master comprenant une spécialisation en IT.Vous avez acquis 5 ans d’expérience au minimum dans le domaine de la sécurité des systèmes d’informations. Une ou plusieurs certifications (CISSP, CISA, CISM, SANS, ISO 27001-2005 Lead Auditor / Lead Implementer, ISO 27005 Risk Manager, ITIL…) est un plus.Une expérience de gestion et organisation d’équipe est attendue.Français et Anglais courantCompétences techniques :Très bonne connaissance des technologies et des fondamentaux de la sécurité des SI, de protection du SI, des infrastructures et des applications.Très bonne connaissance des solutions de sécurité Bonnes connaissances des technologies d’infrastructures et Telecoms, des environnements Microsoft Windows et Unix, physiques ou virtualisés.
 
CRM Project Manager (H/F)
- Paris - Natixis

Publiée le 12/08/2019
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Description de l'entrepriseBienvenue chez NillegalTagtixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/willegalTagtch?v=DdillegalTagoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez NillegalTagtixis, nous concevons des solutions en gestion d’illegalTagctifs et de fortune, finillegalTagncement, investissement, illegalTagssurillegalTagnce et pillegalTagiements. Notre illegalTagmbition : nous dépillegalTagsser collectivement pour mieux illegalTagccompillegalTaggner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez NillegalTagtixis, nos tillegalTaglents sont notre principillegalTagl illegalTagtout.Rejoignez-nous et vous illegalTagurez les clés pour fillegalTagire bouger les choses et illegalTagvoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste pillegalTagr votre ENGAGEMENT en fillegalTagveur de lillegalTag société comme de l’environnement.SignillegalTagtillegalTagire de lillegalTag ChillegalTagrte de lillegalTag diversité, NillegalTagtixis veille à promouvoir tous les tillegalTaglents et à illegalTagccompillegalTaggner le développement de chillegalTagcun de ses 16 000 collillegalTagborillegalTagteurs présents dillegalTagns 38 pillegalTagys. Pour lillegalTag 3e illegalTagnnée consécutive, elle est certifiée Top Employer FrillegalTagnce 2019.Au sein de lillegalTag DSI et plus pillegalTagrticulièrement pour lillegalTag BillegalTagnque de GrillegalTagnde Clientèle, vous intégrerez l’équipe en tillegalTagnt que Chef de Projet / MOA.L’équipe CRM trillegalTagvillegalTagille illegalTagu développement, illegalTagu millegalTagintien et à l’illegalTagméliorillegalTagtion du CRM NillegalTagt1 utilisé trillegalTagnsversillegalTaglement pillegalTagr les métiers de lillegalTag BillegalTagnque de GrillegalTagnde Clientèle.Poste et missionsLe CRM Nat1 est utilisé transversalement par les métiers de la Banque de Grande Clientèle (Coverage, Global Transaction Banking, Structured Asset Finance, Global Markets, etc.), représentant 2300 utilisateurs dans le monde entier. Dans ce cadre, vous êtes amené à piloter les évolutions du CRM pour répondre tant aux besoins transverses qu’aux besoins spécifiques des métiers, des plateformes, etc. A ce titre, vos activités principales sont :- Coordination des différents acteurs (Métiers, MOA, MOE, production)- Elaboration et suivi des roadmap annuelles- Pilotage d’une équipe d’externes- Rédaction et consolidation des cahiers des charges- Conception fonctionnelle- Préparation des cahiers de recette fonctionnelle- Exécution des recettes fonctionnelles- Support aux utilisateurs- Gestion de la conduite du changement auprès des acteurs métiersProfil et compétences requisesDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience requise de 5 ans minimum, idéalement avec une expérience significative en secteurs banque – assurance.Vous savez piloter les projets et les versions, et vous savez gérer un plan de charge équipe. Vous maîtrisez la conception fonctionnelle et les outils bureautiques (suite Office).Une connaissance accrue de l’utilisation du CRM en milieu bancaire et international est demandée. Par ailleurs, vous connaissez les métiers de la Banque de Grande Clientèle et les méthodes agiles.Vous possédez des compétences en management transversal et opérationnel ainsi qu'en pilotage des risques et en gestion de projet.Rigoureux et pédagogue, vous êtes orienté client. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter.Des compétences en CRM / Salesforce, Innovation et Digital seraient souhaitées. Une appétence pour les problématiques Marketing B2B serait un plus.Votre niveau d'anglais est courant.
 
RESPONSABLE COMMERCIAL H/F
CDI Temps plein - Balma, Midi-Pyrénées - Bouygues Construction

Publiée le 07/08/2019
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Poste de Responsable Commercial

Au sein de la Direction régionale Midi-Pyrénées, vous serez intégré(e) à une équipe commerciale à taille humaine, avec les responsabilités suivantes:
- Réponses aux appels d'offre : animation et coordination des équipes techniques, définition de la stratégie, organisation des réunions et du suivi,
- Recherche de variantes techniques et économiques dans une logique d'optimisation de coûts, réalisation de mémoires techniques, constitution de l'offre, réunions de négociations client, etc.
- Optimisation des modes constructifs,
- Suivi de clientèle : Maitres d' Ouvrage de l'opération, la Direction de l'Ingénierie de l'entreprise, les architectes...
- Elaboration de plans commerciaux et participation à la définition de la stratégie commerciale en lien avec le directeur commercial.



Profil et compétences recherchés

Profil : Ingénieur en Génie Civil, vous avez une première expérience de 5 à 7 ans dans le bâtiment avec de bonnes connaissances techniques. Vous êtes autonome, dynamique, ingénieux, astucieux, doté(e) d'un bon relationnel, d'une capacité à analyser et à anticiper les solutions et vous aimez le travail en équipe.

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Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
VOTRE FUTUR SERVICE Vous intégrez la Direction des systèmes d’informations de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France et plus particulièrement l’équipe Business Intelligence dont la mission principale est d’augmenter la qualité de données fournies à nos business. VOS FUTURES MISSIONS En tant que Chef de Projet  vous aurez pour principales missions de : Challenger les expressions de besoin métier et concevoir les applications décisionnelles du groupe SGDBF en relation avec la maîtrise d’ouvrage.Piloter le développement des applications décisionnelles.Intervenir directement sur le développement et la maintenance des solutions.Assurer le transfert de compétences à l’équipe support.Assurer la mise en exploitation.L’ÉQUIPE EST COMPOSÉE DE PLUSIEURS PROFILS : BI Project Manager Data ProviderDeveloper Learning & Support Team Ces différents membres travaillent à la qualité des données rapportées, au maintien en condition opérationnelle et à l’élaboration de projets business. FONCTIONNEMENT DE L’ÉQUIPE : L’équipe fonctionne dans un mode traditionnel souple par « lot » en fonction des grands projets actés durant l’année ENJEUX SUR LE POSTE ET EXEMPLES DE PROJET : La densité des sociétés comprises dans Saint-Gobain Distribution Bâtiment France  et leurs activités distinctes rend le travail plus complexe et intéressant. Sur l’année 2019, quelques pistes sont à l’étude quant aux projets que vous pourrez développer : changement du socle technologique suite au transfert vers SAP HANA, Supply Chain, Achats. Contexte technologiqueETL : Oracle Data Integrator / SAP SLTDatawarehouse : SAP IQ / SAP HANARestitution : MicroStrategy 10Issu(e) De Formation BAC+5 en informatique, avec une dominante en Décisionnel, vous justifiez d’au moins 3  années d’expérience professionnelle dans ce domaine.Vous avez développé une connaissance fonctionnelle et technique de plusieurs outils comme SAP et MicroStrategy.  Doté d’un excellent relationnel, vous savez prendre en main des projets pour les mener à leur terme. Vous disposez d’un anglais opérationnel pour communiquer avec nos partenaires internationaux.
 
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Danone recherche IT Project Manager Manufacturing applicationdansFrance (FR),basé Saint Ouen, chezFRS - DANONE SA.Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Entreprendre ensemble pour un monde en bonne santé, telle est notre ambition chez Danone. Nous sommes convaincus que nos choix quotidiens peuvent impacter le monde. C’est pourquoi, nous lançons un appel à rejoindre notre mouvement, celui d’une Révolution de l’Alimentation !Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre nouvelle signature One Planet One Health incarne.N’attendez pas, découvrez l’univers IS / IT de Danone et rejoignez le mouvement: vos compétences en informatique pourraient être un réel atout pour la révolution de l’alimentation !>> https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6494137523097333760L'équipe Dan'IS Business Transformation Operations recherche un Responsable d'équipe Factory Warehousing.L'équipe Factory Wrehousing est constituée d'environ 10 personnes et est organisée autour de différents process, les plus importants étant :- La gestion des entrepôts (Raws & Packs et Produitsfinis) des usines des 4 divisions du groupe.- Le développement, la gestion, la maintenance et le déploiement de l'outil Tekdan (WMS Danone)Notre solution globale pour la gestion des entrepôts de matières premières et de produits finis en usine est basée sur un WMS développé par Danone appelé Tekdan, interfacé avec SAP, et d'autres applications déployées et supportées par l'IS central représentant notre Core Model.En tant que IS Team Lead for Manufacturing application : - Vous êtes responsable de l'animation de l'équipe (Pilotage, formation, suivi des projets...)- Vous assurez le développement, le déploiement et la maintenance des applications liées à la gestion des entrepôts usine tout en conservant au maximum la notion de standard (Core Model).- Vous êtes responsable au quotidien du bon fonctionnement de ces outils.- Vous la mise en place, du suivi de l'efficacité et du respect du budget de support.- Vous vous assurez de la cohérence des solutions mises en place avec les autres streams.En tant que responsable d'équipe :- Vous assurez le développement des membres de l'équipe (7 pers. environ) par un management de proximité- Vous assurez la montée en compétence technique et fonctionnelle de l'équipe pour les nouveaux processus- Vous pilotez les équipes de développement de l'application Tekdan- Vous assurez le maintien des compétences sur les processus existants.- Vous assurez les relations avec les partenaires extérieurs- Vous maintenez les relations entre l'équipe et le business.- Vous travaillez en proximité avec les autres domaines (y compris hors opérations).Les principaux défis du poste sont :- Le pilotage dans votre stream des programmes de transformation industriels.- Les interactions avec de nombreux interlocuteurs sont importantes : Equipes business dans de nombreux pays- Process différents selon les WWBU, Gestion du change ManagementIdéalement vous avez conduit des projets IS/IT dans un contexte international avec un management transversal et avec une expérience d'environ 7 ans en systèmes d'information.On vous reconnaît les qualités suivantes :- Capacité à fédérer une équipe- Capacité à imaginer et anticiper les besoins industriels de demain- Capacité à faire évoluer nos solutions en gardant les solides fondations du Core Model- Expert en système d'information lié à la production, vous avez une expérience d'environ 7 ans en Système d'information- Grande rigueur- Bon relationnel- Excellent esprit d'équipe- Capacité à travailler en environnement complexe- Français et anglais courant impératifs.DANONE ET SES MARQUES Mélangez 75g d’Activia, 130g d'un petit pot Blédina, 50 cl d'une bouteille Evian et ajoutez-y une goutte de Fortimel... vous obtenez 4 marques représentant les 4 divisions du groupe Danone : Produits Laitiers Frais et Végétaux (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Eaux (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Nutrition Médicale (Fortimel, etc.), et Nutrition Infantile (Blédina, Gallia).Toutes ces marques sont portées par 100.000 Danoners dans le Monde. N’attendez plus, votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement !UN PETIT AVANT-GOÛT ?Besoin de conseils pour postuler ?Suivez nos Danoners et nos marques sur Instagram, Facebook, Linkedin, TwitterUn aperçu des locaux : notre siège social à Paris et le tout nouveau siège de Blédina à LimonestCe que nos stagiaires/alternants pensent de nous : Happy Trainees #4Apprenez-en plus sur nos métiers en vidéos sur Jobteaser.111617
 
Chargé d'Affaires H/F
CDI Temps plein - Belleville-sur-Loire, Centre - Bouygues Construction

Publiée le 22/07/2019
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Description du poste

De l'ingénierie à la maintenance, l'expertise de notre Pôle Nucléaire nous permet d'accompagner nos Clients, acteurs majeurs de l'énergie nucléaire en France et à l'international, dans leurs activités d'études, de maintenance, de contrôle commande, des courants forts et des courants faibles.

Le Pole Nucléaire recherche un chargé d'affaires pour le site de Belleville.


Plus précisément, vous:

- Assurerez le suivi de la réalisation des projets à la fois d'un point de vue technique, financier, contractuel et commercial

- Managerez les équipes travaux en interne et des sous-traitant

- Serez le garant de la qualité et de la sécurité des réalisations

- Développerez l'activité



Profil et compétences recherchés

Formation BAC/BAC+2 en Electrotechnique ou Electricité

Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans ce domaine et sur un poste similaire.

La connaissance de l'environnement nucléaire et/ou industriel serait un plus.

Vos qualités relationnelles et humaines, votre rigueur, votre dynamisme, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation contribueront efficacement à votre réussite dans ce poste.

Consultant Data Privacy - (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe/la candidat(e) travaillera en coordination avec un second « Data Innovation Lab - legal counsel » déjà en poste, dans un environnement pleinement international. Il/elle sera amené(e) à partager son temps entre les missions suivantes : 1 / Prise en charge des aspects Data Privacy sur l’ensemble des projets menés par le DIL Cela recouvre les points suivants :Évaluation de l’alignement des projets par rapport aux législations applicables sur la protection des données à caractère personnel (établissement de Data Privacy Impact Assessments, coordination avec les entités pour lesquelles le DIL propose ses services)Prise en charge des actions de mise en conformité avec la législation relative à la protection des données à caractère personnel (formalités devant la CNIL ou le CIL du GIE AXA, contractualisation, anonymisation etc.)Forte interaction avec le DIL@ASIA (Antenne asiatique du DIL basée à Singapour), sur l’ensemble des sujets projets, contractuels…Conseil auprès du management du DIL dans le cadre de l’établissement de la stratégieParticipation à la communauté Data Privacy organisée par le Group Data Privacy Officer du Groupe AXASuivi des plans de remédiation d’audit lorsque des recommandations liées à la Protection des Données ou à des aspects juridiques ont été émises.Avec l’aide d’experts techniques, proposition de solutions permettant aux projets d’être menés dans la légalité tout en tirant partie des expertises et technologies du DIL 2 / Etablissement des contrats avec nos partenaires internes et externes Cela recouvre les points suivants :Établir les contrats avec les entités du Groupe avec lesquelles le DIL travaille (que ces contrats soient commerciaux ou non, bipartites, tripartites, etc.)Établir les contrats avec des entités externes ou fournisseurs du Groupe avec lesquelles le DIL travaille, en identifiant le format des contrats (MoU, NDA, MSA…) ainsi que les signataires permettant l’exécution des prestations (AGS, DIL, Régions)Assurer la standardisation des relations contractuelles et le design de la Propriété Intellectuelle du DIL suivant les prestations et la nature des parties prenantesMener les négociations juridiques dans le cadre de l’établissement des contratsAssurer le suivi du bon respect des clauses contractuelles tout au long de la vie des projetsMener les discussions pour le compte du DIL en cas de litigeAvoir un rôle de conseil quant au modèle légal le plus approprié pour le DIL dans le futur 3 / Mener le chantier « Scientific Research for Big Data » du programme GDPR d’AXA AXA doit se conformer au nouveau règlement européen sur la protection des données (General Data Protection Regulation) qui sera applicable en 2018. Différents chantiers ont été identifiés, dont celui précisé dans le titre de cette section, pour lequel il faudra : Comprendre et synthétiser les objectifs en lien avec le Directeur de Programme GDPRIdentifier les personnes/experts nécessaires à l’élaboration des livrablesAnimer les groupes de travail nécessaires à l’instruction de ce chantierProduire le reporting adéquat au Directeur de programmeS’assurer de l’alignement de la stratégie du Data Innovation Lab avec le programme GDPRVotre profilCompétences techniques et professionnelles :  Master en droit des affaires/ propriété intellectuelle/ droit des nouvelles technologies avec une spécialité Data PrivacyConnaissance avancée de l’environnement juridique lié à la Protection des Données à caractère personnelConnaissance avancée et pratique de la mise en place de contratsAnglais courantVision stratégique sur les évolutions des législations et sur les mécanismes légaux les plus adaptésCompétences relationnelles :  Facilité de communication et de vulgarisation des sujets légauxCapacité à mener un(des) groupe(s) de travail incluant divers représentants métiers d’AXA, de gérer les conflits avec fermeté et diplomatie afin d’aboutir au consensus.Capacité à travailler avec divers corps de métier AXA, dans un environnement pleinement international et à organisation matricielle.Capacité à comprendre et prendre en compte les besoins business dans l’accompagnement juridique des clients du Data Innovation Lab.RéactivitéRigueurExpérience :Entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle dont à minima 5 années dans le domaine de la Data Privacy, de la Propriété Intellectuelle, du droit des Contrats.Expérience en entreprise souhaitée et notamment au sein de grands groupes internationaux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Responsable d'affaires Multi Sites H/F
CDI Temps plein - Savigny-en-Veron, Centre - Bouygues Construction

Publiée le 29/07/2019
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Description du poste

De l'ingénierie à la maintenance, l'expertise de notre Pôle Nucléaire nous permet d'accompagner nos Clients, acteurs majeurs de l'énergie nucléaire en France et à l'international, dans leurs activités d'études, de maintenance, de contrôle commande, des courants forts et des courants faibles.

Le Pole Nucléaire recherche un Responsable d'Affaires multi sites.


Plus précisément, vous:

- Assurerez le suivi de la réalisation des projets à la fois d'un point de vue technique, financier, contractuel et commercial

- Managerez les équipes travaux en interne et des sous-traitant

- Serez le garant de la qualité et de la sécurité des réalisations

- Développerez l'activité auprès de nos clients



Profil et compétences recherchés

Formation BAC/BAC+2 en Electrotechnique ou Electricité

Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans ce domaine et sur un poste similaire.

La connaissance de l'environnement nucléaire et/ou industriel serait un plus.

Vos qualités relationnelles et humaines, votre rigueur, votre dynamisme, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation contribueront efficacement à votre réussite dans ce poste.

Commercial Itinerant (H/F)
CDI Temps plein - Côtes-d'Armor - Saint-Gobain

Publiée le 27/07/2019
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Description du poste
Basé(e) idéalement au centre de votre secteur géographique, dans l'Aude ou la Côte d'Or et rattaché(e) au Directeur de l''Etablissement de Saint-Ouen l'Aumône (95), vous aurez pour missions :
 
Le suivi d'un portefeuille clients de distributeurs et poseurs de vitrages automobiles :
    Pérenniser les relations et la satisfaction de nos clients; Assurer des visites régulières aux clients; Répondre aux réclamations; Mettre à jour les stocks des clients.La gestion du chiffre d'affaires et de la politique commerciale/marketing :
    Etablir un suivi du chiffre d'affaires et de la marge brute des clients ; Suivre l'évolution de la gamme de produits des clients ; Mettre en place des actions de fidélisation ; Conseiller et informer les clients sur les produits.la gestion du budget :
    Proposer à la Direction un budget annuel de progression du CA; Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte du budget validé par la Direction.Votre secteur géographique : 03, 10, 18, 20, 21, 25, 39, 45, 52, 54, 55 57, 58, 67, 68, 70, 71,88, 89,90
 
Nous rejoindre :
Une rémunération fixe sur 13 mois + primes sur objectifs
Intéressement et participation
Plan d'Epargne Groupe
CDI
Poste à pourvoir au 1er juillet 2019
 



Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail

Profil et compétences recherchés

Vous avez une formation en Bac+2 / Bac+3 de type BTS, DUT ou une Licence avec une spécialisation en Commerce.
Vous avez acquis une première expérience commerciale réussie pendant ou à la suite de vos études qui vous a permis d'obtenir des résultats significatifs, dans la vente de produits techniques dans une activité B to B, idéalement acquise dans le secteur de l'automobile (distribution, pièces automobiles).
Vous bénéficiez d'une solide orientation clients et marché. Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs, votre sens de l'organisation et de l'autonomie, ainsi que vos qualités relationnelles seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez parfaitement le Pack Office.
Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivations en postulant à l'adresse suivante : recrutement.autover@saint-gobain.com

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAvec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.VOS MISSIONS : En tant que ' Consolidation Senior Business Analyst SAP FC ' (F/H), Vous ferez partie des experts de l’équipe AXA IT Application Products en charge de la maintenance et des évolutions fonctionnelles des systèmes de Consolidation utilisés au sein du Groupe AXA et notamment du progiciel SAP FC, Financial Consolidation, EPM, BFC.Vous travaillerez en collaboration étroite avec la direction PBRC du Groupe AXA (GIE AXA) qui définit les besoins métiers et auprès duquel il apporte une assistance à la maitrise d’ouvrage sur les progiciels. Vous assurerez les relations avec les équipes IT en charge de la gestion des plateformes hébergeant les progiciels dont l’équipe a la responsabilité. Il assure la maitrise d’œuvre dans le respect des meilleures pratiques existantes sur le marché. Il apporte son expertise fonctionnelle et métier, aux contrôleurs financiers du Groupe AXA et aux PBR locaux auprès desquels il assure une hotline lors des périodes de clôtures des comptes réalisés dans le progiciel SAP FC. Mode Projet (25%) Evolutions majeures de SAP FC Implémentation de Solvency 2 pilier 3 et de tout nouveau reporting Maintenance applicative en mode BAU (25%) Evolutions mineures du paramétrageMaintenance corrective de SAP FCSupport aux utilisateurs et formation (25%)Traitement des demandes utlisateursConception et animation des formations utilisateursRelations avec les contrôleurs et auditeurs (25%) Gestion de la relation avec IFC et PwCGestion de la relation avec les équipes Compliance et SécuritéLe Consolidation Senior Business Analyst est partie prenante dans production des comptes consolidés : Pour le Top Management du Groupe (réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes IFRS (Réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes Solvency 2 Pilier 3 (réalisé) L’équipe délivre notamment les services suivantes : Résolution des incidents Support aux utilisateurs (incluant la conception et l’animation de formations) Analyse des besoins, conception et implémentation des solutions (modes projet et BAU) Administration des outils et gestion des traitements automatiques de consolidation Réponse aux exigences de Conformité et de Sécurité Gestion de la relation avec le GIE-PBRC, AXA TS, et SAP Votre profilVous démontrez une capacité à conduire le changement en définissant notamment des plans d'actions et des processus garantissant des résultats de qualité constante - compétences solides en gestion de projetVous savez partager pour réussir et faire preuve d’esprit d'équipe, de pragmatisme, de professionnalisme, et d’intégrité Vous maitrisez parfaitement le système d’information SAP FC(domaines Mise En Œuvre et Exploitation) ainsi qu’Office 2010 Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en actuariat et/ou reporting financier Vous maitrisez un anglais écrit, technique et oral courantVous avez occupé aupravant un poste similaire depuis 3 à 5 ans minimum Vous êtes titulaire d'un diplôme d’une Ecoles de commerces et/ou d’une Ecoles d’ingénieurs ou avez a suivi un cursus universitaire supérieur en mathématiques appliquées à la finance et/ou en informatique appliquée à la gestion des entreprises Les plus de cette opportunité :  - Contexte et projets à forte dimension Internationale- Contacts avec une équipe d’experts et de consultants- Contacts avec différentes entités d’AXA à travers le monde- Introduction aux organisations en Agile. N'hésitez plus, Postulez !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous interviendrez au sein de la Squad Décaissements du Domaine Trésorerie (Tribu Finance) en tant que Consultant Technique, dans un environnement Agile, transverse et innovant. La Squad est en charge des applications de décaissements dont la plateforme de paiement d’AXA France gérant l’ensemble des virements d’assurance et la paie des collaborateurs en France et la plateforme de paiement européenne qui gère les virements fournisseurs pour plus de 10 entités du groupe AXA réparties sur près de 20 pays.Vous serez amené(e) à :> Concevoir les solutions techniques, développer et paramétrer les fonctionnalités liées aux plateformes d’émission de Virements au sein d’une équipe Agile,> Formaliser ces développements/ paramétrages sous forme de Technical Stories,> Avoir le souci de la qualité des développements / paramétrages réalisés et de la qualité de service qui en découle> Participer à l’apport d’éléments techniques (analyse d’impacts) permettant la prise de décision du Product Owner ou du Business Analyst> Participer à la rédaction de cahier des charges à destination de l’éditeur et des banques, > Respecter et promouvoir au sein de son équipe les bonnes pratiques de développement et de sécurité,> Contribuer à la rédaction des cas de tests, et apporter au chargé de tests le support nécessaire pour le bon déroulement des tests,> Préparer, documenter, suivre les livraisons du produit dans les différents environnements, > Participer activement aux rituels de la Squad (Daily meeting, Rétrospective, Démo métier, …)Votre profilUne première expérience réussie, de 2 à 3 ans, sur un poste similaire en termes de domaine fonctionnel est demandée.Compétences techniques attendues :Connaissance du progiciel CASHPOOLER ou un outil équivalent du marchéConnaissance des pratiques AgileMaitrise des Outils MicrosoftExpérience sur l'un des langages de programmation Objet (Java, C# ou .Net)Maitrise des Bases de Données OracleConnaissance Unix (modification de script ksh)Connaissance VSTS/TFSNiveau d'anglais courant à l’oral et à l’écrit permettant des échanges avec des utilisateurs anglophones réguliersCompétences attendues :Rigueur et sens de l’organisation, esprit d'analyse,Capacité de synthèse et de restitution auprès d’interlocuteurs variés (Manager, collègues, pairs ou Métier)Grande capacité d’adaptabilité, d’autonomie et de réactivité,Esprit d’équipe et de coopération / collaboration, animation de réseau,Engagement et initiative,Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle,Avoir un bon relationnel, savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes (Editeurs, Banques) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsCONTEXT   Cyber Defense is a new organization within Group IT. Cyber Defense provides a robust execution capability (in relation with entities) based upon requirements defined by Group Security and aligned with good practice, enabling AXA to actively defend against and respond to cyber threats that impact the AXA brand, our entities and customers. Cyber Defense is moving to a product approach in 2019 to be more efficient and aligned with GO standards.   The Security product manager is responsible for:Creating/updating the tactical product roadmap (18 months maximum) on the current technology by creating a strong relationship with the different stakeholders (3rd parties, Entities, Security Technology Team). Share the tactical roadmap to the Security Technology team on a recurrent basis.Managing the run operations of the security product to achieve the defined SLA’s. Working with Service Management to report on the delivery of the service and SLA achievementEnhancing the product capabilities to meet entity requirements by delivering projects in agile modeProviding information to the Security Technology team to ensure the tactical and strategic roadmaps are alignedManaging the run budget and business cases (More than 1,5M€ per year)Co-Manage the rollout of the solution in the different entitiesManaging a team of 6 people located in different locations (To be confirmed. Locations to be defined) Votre profilPROFILE We are lookingfor:At least 5 years of strong project or product managementexperienceStrong IT background, feeling comfortable with IT topicsWillingness to increase his skills in term of Cyber SecurityAbility to build trust and strong stakeholder relationshipsFluency in English - being comfortable with an internationalcontextExperience or willingness to learn how to manage a budget Securityexperience strongly recommendedStrongexperience in Project or Product Management requiredVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?“There is no greatcompany without a great purpose: ours is to empower our 107 million customersto live a better life.” Thomas Buberl   At AXA, we lead a HRpolicy that encourages diversity, maintains your professional and private lifebalance and accelerates the skills and career development : promotion ofdiversity, remuneration policy, training device, ... Discover everything thatmakes AXA an employer of choice.Whatever your jobis, we strive to offer you career opportunities. Our goal is to develop yourskills to support the transformation of our changing business.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Consultant Sécurité - (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsEnvironment:AXA GroupAXA Group,a worldwide leader in Financial Protection, supports and advises its customers,individuals and businesses at every stage of their lives by meeting their needsfor products and insurance, pension, savings and wealth transmission. Theheadquarters of AXA Group, based in Paris 8th, brings together theGroup's corporate activities. It coordinates the various entities with theGroup's strategy and is responsible for managing international projects. Thepeculiarity of the seat lies particularly in the presence of a stronginternational culture. Within theIT department, information security team’s goal is to ensure a performant andinnovative information protection. The team is structured to addressinformation security challenges with its programme management, leading theSecurity transformation program aligning Business objectives with InformationSecurity goals, and its operations which establish sustainable securitycapabilities integrated with the Business in liaison with project managers,businesses, risk management functions and other entities security teams.Main missions:Provide helpful advice on the design and on best security solutions for the organization’s needs, conducting information risk assessments for new projects and liaise with relevant services for formal agreement of risk posed and identify mitigation solutions with a strong focus on Workplace solutions (Office 365, Windows, MAC, etc.).Responsibilities:Advisory and support to the BusinessAdvice internal stakeholders (IT, business and top management stakeholders) on information security/risks by providing technical and security expertise to identify security solutionsProvide proactive input to project/program management teams to ensure security is being embedded withinConduct information risk assessments for existing solutions or new projects, contribute to define the remediation action plan and solutions, liaises with relevant services for formal agreement of risk treatment plan (through mitigation, acceptance, transfer or refusal)StrategyContribute to the development and delivery of the information security strategy ensuring alignment with Group and local governance principles and processesUsing portfolio management techniques, contribute to construct a pragmatic roadmap and plan based upon business priorities and risk mitigationSupport the communication of the information security strategy, ensure its alignment with business strategies and promote continuous collaboration across the organizationTransversalContribute to the formalization of the security documentation (process, procedure, etc.), define and produce related KPIs/KRIs/dashboards to manage these activities and animate/contribute to related governanceContribute to the ongoing research and analysis of emerging technology, risks and industry trendsHandle escalations and resolve issues that are impacting Security solution design and implementationContribute to promote security and collaborate on the development and operation of security good practice  Votre profilFunctional skillsFluent in English and FrenchCollaborate and workas/with a teamThe ability to workautonomously and to manage different topics simultaneouslyBe able to influence,conciliate and negotiate with stakeholdersCapacity to vulgarize ITand security topics and to adapt the language depending on the targetedaudience Work with a risk based andpragmatic approach while managing both business and security needsAbility to formalize andpresent information concisely and clearlyTechnical skillsBetween 2 and 3 years of workexperience within Information Security and RiskAdditional experiences inIT or project management are preferredStrong knowledge of IT,Office 365, Cloud and of their security needs (IAM, encryption, SSDLC, logmanagement, etc.)Knowledge of legislationand regulation applicable to securityRisk based approachSecurity certifications(CISM, CISSP, ISO 27k, etc.) or qualification preferredVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein duDomaine Moyens de Paiement (Tribu Supports & Moyens de paiement) vousinterviendrez au sein de la Squad Prélèvements automatiques et PaiementsDigitaux en tant que Consultant technique Prélèvements Automatiques, dans unenvironnement en pleine transformation Agile. Ace titre vous serez le garant technique de la centrale de paiement parPrélèvement d’AXA France (ADD : Axa Direct Débit) Vousserez principalement amené à :Paramétrer le progiciel Cashpooler (éditeur DATALOGFinances) Mesurer les impacts techniques et fonctionnels d'une demande métierRéaliser des requêtes en base de donnéesParticiper aux ateliers 3 amigos avec le BA et le testeur Installer les livraisons de l’éditeur en environnement dedéveloppementEtre garantde la bonne application des normes et pratiques d’ADDEtre le support technique aux équipes Suivi de Production etAssistance métierAssurer lesuivi de production post mise en productionVous serez potentiellement amené à adapter les modulesannexes au progiciel (java, C#.net)Votre profilDeformation supérieure en informatique, vous justifier d’au moins 2 ans d’expériencesur des sujets fonctionnels similaires.  Lescompétences recherchées :Capacité à appréhender de nouveaux environnements technologiquesForte curiosité pour découvrir les moyens de paiement etl’utilisation d’un progiciel de TrésorerieCapacité à comprendre l’architecture technique des Moyens dePaiement pour en assurer des déploiements cohérents, fiables et sécurisésUne aptitude à interagir avec des interlocuteurs métier ettechniques aussi bien en français qu’en anglais Capacité à travailler en équipe et interagir avec différentesparties prenantes Compétences techniques sur les outils : VSTS, SQLDevelopperVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème,  regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (50 nationalités). Présentation de la Direction :Au sein du département finance de la DSI du GIE, vous collaborez au suivi des différents budgets IT du département et vous participez à améliorer la pérennité et de l’exactitude des informations financières remontées aux différents interlocuteurs : Entités opérationnelles, direction comptable et financière, Responsables MOA. Activités principales :Sur un périmètre de 50€m, et 3 entités partenaires :Reporting et analyse des consommés (suivi des dépenses IT propres au GIE, consolidation des données AXA GO) : validation de PO, définition de provisions, reportingElaboration des budgetsActivités Ponctuelles :Mise en place/accompagnement de l’IT sur les  des process d’engagements (P2P) et de closingDéfinition des specifications pour mise en place d’Anaplan & activités liées : rationalisation du nombre d’activité, liste des produits…, test de la solution (capacity planning, Rolling Forecast, définition des données nécessaires au suivi d’activité…)Mise en place des reporting (budget, actuals et KPI d’activité)Mise en place du TT (Excel)  et participation aux ateliers de l’outil cible (2020)Votre profilCompétences techniques et professionnelles : Must have:Connaissance comptable et financièreBonne maîtrise d’ExcelAvoir un bon relationnel compte tenu des nombreuses interactions avec les correspondants internes et externes à l’équipeBon niveau d’anglaisÊtre force de propositionEsprit de synthèseCapacité organisationnelleNice to have:Connaissance de l’environnement ITConnaissance des outils de gestion de projet (MS Project)Connaissance d’AnaplanExpérience : Issu(e) d'une formation Finance / Conseil, vous disposez d'une première expérience significative en contrôle de gestion IT, et pilotage de projets informatiques, dans un environnement international. Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière,  rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulez directement en ligne.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Saint Gobain Glass Logistics a pour politique de développer une culture d’excellence.Grâce à des équipes motivées et engagées et par l’application d’une démarche structurée d’amélioration continue, SGGL vise à garantir la satisfaction permanente de ses Clients et Parties Intéressées dans le respect des exigences légales et réglementaires.Notre mission est de piloter les flux de transport de Saint-Gobain Glass en fonction d’un niveau de service fixé aux meilleures conditions économiques et écologiques.Notre expertise, notre implication dans la qualité et notre contribution à la protection de l’environnement sont des facteurs déterminants pour notre crédibilité ainsi que pour la confiance de nos partenaires et de nos clients.Rattaché(e) à la Direction Générale de Saint-Gobain Glass Logistics et fonctionnellement au CIO de Glass Industry, vous êtes en charge de :Garantir la continuité de notre activité transports par le bon fonctionnement et la performance de nos systèmes d’informations (qualité et exhaustivité des données métiers dans les différents systèmes).Adapter les outils informatiques aux évolutions de l’activité et évolutions technologiques en pilotant des projets IT d’implémentation/développement de nouveaux outils, d’évolution des systèmes d’information.Garantir la sécurité informatique du site, la fiabilité des réseaux, systèmes et équipements informatiques (adéquation avec le besoin, maintenance…), l’assistance aux utilisateursPiloter le budget IT Animer une équipe de 3 personnes.Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac + 5) en informatique et avez acquis une expérience significative dans la gestion de projets IT appliqués aux domaines industriels et/ou transports.Maîtrise des systèmes TMS, GED, CRM et Sage.Connaissance de SQL Server, Oracle, langages de programmation, Windows server, interfaces (SFTP, web services…).Management d’équipe, rigueur, organisation, agilité, capacité à fonctionner en réseau.Langues : français et anglais courant. Poste Basé à Thourotte – Oise (proximité de Compiègne)
 
Chargé d'Affaires H/F
CDI Temps plein - Belleville-sur-Loire, Centre - Bouygues Construction

Publiée le 29/07/2019
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Description du poste

De l'ingénierie à la maintenance, l'expertise de notre Pôle Nucléaire nous permet d'accompagner nos Clients, acteurs majeurs de l'énergie nucléaire en France et à l'international, dans leurs activités d'études, de maintenance, de contrôle commande, des courants forts et des courants faibles.

Le Pole Nucléaire recherche un chargé d'affaires pour le site de Belleville.


Plus précisément, vous:

- Assurerez le suivi de la réalisation des projets à la fois d'un point de vue technique, financier, contractuel et commercial

- Managerez les équipes travaux en interne et des sous-traitant

- Serez le garant de la qualité et de la sécurité des réalisations

- Développerez l'activité



Profil et compétences recherchés

Formation BAC/BAC+2 en Electrotechnique ou Electricité

Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans ce domaine et sur un poste similaire.

La connaissance de l'environnement nucléaire et/ou industriel serait un plus.

Vos qualités relationnelles et humaines, votre rigueur, votre dynamisme, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation contribueront efficacement à votre réussite dans ce poste.

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Description du poste
Description de la mission The role is responsible for defining processes and managing their implementation to achieve consistent, robust project planning for all Engineering activities across the Pitstone site.The person who has this role will supervise a team of Technical Project Managers (4-10 heads) which will be responsible for planning and managing the Engineering activities, representing Engineering in front of Customers (internal / Program Management, as well as external), and delivering the activities on time and to budget with the help of the Engineering organisation.Dimensions:•Planning and delivery of all Engineering activities.•Shared responsibility for delivery of aggregate budget lines under management by TPM team, which constitutes £15M+ of Engineering spend throughout the year. Accountable for defining project logic and delivering on time.Principal accountabilities:•All Engineering activities (project or through-life support) have robust plans and effective risk management processes•Engineering activities are completed on time and to budget•Operate and continuously improve the processes for planning, reporting, and project follow-up•Assist with compilation of budgets (up to 5 year planning horizon)•To enhance the project management lead skills within TPM team and whole engineering department.•To improve customer (internal and external) satisfaction and confidence by showing full control of the development activities and good technical communication.•To define and negotiate engineering objectives and priorities with the program team and ensure the priorities are shared and agreed with the Programmes Director.•Participate in Engineering processes improvementThis should not be considered an exhaustive list of the duties of the position, and stretch objectives may be set, with support and training provided as appropriate. Votre profil •Knowledge and Experience commensurate with having led several developments as lead engineer and project manager for different customers.•Knowledge of Pitstone Engineering processes in the area of Project Management•Good interpersonal skills Experience with interacting with colleagues in UK, Europe, and far East•Proactive and energetic style•Candidate must have strong leadership skills within ability to gain credibility within the stakeholder audience, including peers, management and customers.•Competent in using Microsoft Office and Microsoft Access tools•Expert user in Microsoft Project•Competent in using SAP•Ability to generate and maintain performance metrics to measure the quality and delivery performance.•Evidence of written English at interview stage. This will be through providing certification of a formal English or technical qualification studied in the UK or overseas in English. If this cannot be provided you will be required to complete and pass an online SHL English comprehension test as part of the interview process. Spécificités du poste As required. Entité de rattachement Safran Electrical & Power Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 12 400 collaborateurs répartis dans 12 pays.
 
Manager Operations Analytics (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 04/08/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsOpérant par téléphone et Internet (site Direct Assurance, application mobile, mails, messagerie instantanée), AXA Direct France souhaite offrir à ses clients des contacts multicanaux fluides, sans attente, ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision au sein de la Direction Commerciale et Relation Client (DCRC). Dans un contexte multi-sites avec plus de 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mails par an, l’Hypervision garantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel. Le pôle Operations Analytics, composée de data analysts/data scientists, a pour missions principales de prévoir le comportement de nos clients, le volume de leur demande et d’assurer que les équipes opérationnelles soient correctement dimensionnées pour y faire face. Cela concerne des activités de ventes, de service clients et de gestion des sinistres. Rattaché(e) au Responsable de l’Hypervision, vous coordonnerez l'équipe de data analysts/data scientists du pôle Operations Analytics. Missions principales :Définir les objectifs commerciaux des différents sites de la DCRC et piloter leur performance commercialeAnimer la dimension budgétaire de la DCRCIdentifier les besoins de l'entreprise et présenter les résultats d’études de façon synthétique, en collaboration avec les parties prenantes de la Direction Commerciale et Relation Client (Pôles 'Pilotage des Prestataires', 'Politique Vente Relation Client' et 'Formation Opérationnelle')Contribuer à l’évolution de la communauté 'Data Family' de l'entreprise en tant que Business Data Owner de la DirectionSoutenir la collecte, l'intégration et la conservation des données en transverse avec les équipes Data de l'entreprise (Directions Marketing, Technique et SinistresÉlaborer des approches novatrices fondées sur l'analyse opérationnelle, l'analyse de données complexes, la modélisation des données, l'analyse statistique et la modélisation prédictiveMettre en œuvre des systèmes de collecte de données et d'autres stratégies qui optimisent l'efficacité statistique et la qualité des données.Votre profilNousrecherchons un(e) manager passionné(e) de la data, prêt(e) à relever deschallenges pour développer les nouveaux usages data et animer une équiped'experts au cœur des enjeux de pilotage de la performance commerciale etopérationnelle d'AXA Direct France.Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent (idéalement, spécialisé en businessintelligence ou data science), vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience enanalytique.Vous avez ungoût prononcé pour l'analyse et le traitement de données structurées et nonstructurées d'un grand volume provenant de sources multiples.Vous êtesreconnu(e) pour votre organisation etvos compétences en managementd’équipe. A ce titre vousdémontrez de fortes aptitudes à établir et maintenir de bonnes relationsinterpersonnelles, et de travailler de manière collaborative avec des équipespluridisciplinaires.Vos capacités de synthèse et d’analyse vous permettent de formaliser desdiagnostics clairs et de formuler et challenger des solutions adaptées auxsituations auprès d’un public large, tant à l’oral qu’à l’écrit.Vous maitrisezles outils d'outils de Data Visualisation, de Data Mining et de cadre dedéveloppement web (Shiny, Django, …).Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de laDéfense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Engineering Manager (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous intégrerez latribu Digitale en charge du développement et maintien du site AXA.fr et del’espace client Mon AXA Web. Vous y managerez une équipe (+20) de développeursback et front pour le déploiement de l’offre AXA et contribuerez à laconstruction de la vision produit en priorisant les défis techniqueset fonctionnels.La tribu travaille enmode agile / feature team. Elle regroupe Software Engineers, Tech Leaders,Test Engineers, Product Owners et Product Managers. Vous évoluerez au sein d’équipes soudées,passionnées par le métier où votre voix comptera et vos initiatives serontencouragées.  Vousbénéficiez d’une expérience solide en développement. Vos qualités humaines sontun atout pour intégrer une équipe pluridisciplinaire.L’agilitéet les principes du Software Craftsmanship n’ont plus de secret pour vous, vousavez l’âme d’un leader, cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous pourrelever les défis digitaux d'AXA !Votre rôleconsistera à :•    Manager une équipe de Software Engineers / Techleaders de +20 personneso  Responsabiliseret encadrer les membres de l'équipe pour améliorer leur métier, fournir desproduits de haute qualité et se développer o  Avoir unfocus particulier sur la montée en compétence des Software Engineers sur leurscompétences techniques et fonctionnelles •   S’assurer du delivery opérationnelo  Participerà la mise en place de la roadmap produit, des rituels ( Release planning,product factory ).o  Travaillerla vision technique pour construire un meilleur produit avec le PMo  Souteniret maintenir une dynamique de la conception à la production avec les POs et lesexperts métierso  S’assurerde la qualité des solutions, du respect des bonnes pratiques de développement, desécurité et de l'expérience utilisateur o  Veiller àla mise en place de la roadmap technique avec les Tech leaders.•   Porter la transformation de notre ingénierie ITo  Se tenirau courant des progrès technologiques, des nouvelles tendances. Favoriser le partagela connaissance avec les membres de l'équipe et ses pairso  Contribuerau sein de la Guilde de développement à établir les meilleures pratiques pouraméliorer la qualité des produits et la performance des équipeso  Communiqueret répondre à notre curiosité technique en organisant meetups et BBLs.Votre profilDeformation supérieure, vous justifiez de compétences fortes en management IT etsouhaitez les mettre en application dans un contexte riche et challengeant. Vousmaitrisez les technologies HTML/CSS/JS, JAVA, OSGI, WEPBACK, MAVEN, JEST,REDUX, NODEJS, AEM et les pratiques autour de BDD / TDD, CLEAN  CODE, DDD,  REST &Architecture logicielle/Patterns.Vousêtes reconnu(e) pour votre responsabilité, sens du collectif, sens de lacommunication, accessibilité et entraide, sens des priorités et gestionde temps.Votre anglais estcourant.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.   Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Pourquoi nous rejoindre ?Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Responsable d'affaires Multi Sites H/F
CDI Temps plein - Savigny-en-Veron, Centre - Bouygues Construction

Publiée le 22/07/2019
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Description du poste

De l'ingénierie à la maintenance, l'expertise de notre Pôle Nucléaire nous permet d'accompagner nos Clients, acteurs majeurs de l'énergie nucléaire en France et à l'international, dans leurs activités d'études, de maintenance, de contrôle commande, des courants forts et des courants faibles.

Le Pole Nucléaire recherche un Responsable d'Affaires multi sites.


Plus précisément, vous:

- Assurerez le suivi de la réalisation des projets à la fois d'un point de vue technique, financier, contractuel et commercial

- Managerez les équipes travaux en interne et des sous-traitant

- Serez le garant de la qualité et de la sécurité des réalisations

- Développerez l'activité auprès de nos clients



Profil et compétences recherchés

Formation BAC/BAC+2 en Electrotechnique ou Electricité

Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans ce domaine et sur un poste similaire.

La connaissance de l'environnement nucléaire et/ou industriel serait un plus.

Vos qualités relationnelles et humaines, votre rigueur, votre dynamisme, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation contribueront efficacement à votre réussite dans ce poste.

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAs a “Salesforce CRM Consultant”, you will be part of the Core Business Solution team.The 'Core Business Solution' unit is involved in the strategic development of the services offered by AXA IT to the Group'sentities in the field of IT for the core business of Insurance such as :Property, Life, Health, CRM, and Anti-Fightingbleaching.Your Main Missions:1/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entities:Participate to workshops with Client IT and business représentatives Define solutions meeting requirements defined by the clientWrite project deliverablesConfigure the solutionIf possible, develop/review the code and/or interfaces between Salesforce.com and the IS applications.Realize functional testsPrepare deployment of the solution on different environments (and initialization of the solution)2/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entitiesOn site and Off-Site modelRe-use of AXA Global Assets3/ Participate on Design Authority on Salesforce.com to AXA entitiesLocal advise and Design AuthorityGlobal Sharing with AGS SFDC CoEVotre profilProfil Required :
 Functionnal skills :
 - Must have: Hands-on experience and good knowledge of Opportunity management and/or Contact Center processes in scope of theCRM domainKnowledge of AGILE project méthodologiesGood written and verbal communication skills (English) - Nice to have: Knowledge of financeGood analytical skillsProactivity, flexibility and ability to work in a team in multiproject contextMinimum 2 years experience in Salesforce.com implementation projectsMaster Degree / BAC + 5Technical skills : - Must have :  Minimum 2 years of experience in Salesforce.com implementation projects, including: Service Cloud, Chatter, Force.com etc.Software and web development méthodologiesKnowledge of enterprise architecture and application integration, including SOA, ESB, EAI, ETL environments and an understanding of integration considerations such as process orchestration, customer data integration and master data managementA good understanding of database fundamentals - Nice to have : Expertise on other CRM and Marketing solutionsSalesforce.com CertificationAPEX, VisualForce skillsKnowledge and experience in Enterprise systems integration using Salesforce.com (API’s, ETL, Data Loader etc.)Software and web development methodologies - Good level in English : written and spoken - Portuguese speaking would be appreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department is an IT solutions company delivering services to the Group AXA & to itsbanking and insurance companies. We develops and operates transverse business solutions at international scale.Our mission is to shape, build and maintain the shared solutions of AXA Group. The aim of these services is to sustainbusiness development, reduce time to market, & generate savings.Pourquoi nous rejoindre ?We offer to the successful applicants outstanding career opportunities. If you are interested, please do not hesitate to apply.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Filiale de Saint - Gobain, la Direction des Systèmes d'Information  (SGDSI) a pour vocation de définir, mettre en place et piloter la politique Systèmes d'Information et Télécoms du Groupe auprès de ses 1200 filiales et de ses fournisseurs dans le monde.Au sein des équipes Projets et Architecture, vous serez un/une consultant(e) interne et aurez des missions sur trois volets :Volet pilotage d'activitéQui nous aidera à perfectionner :Nos processus clés dans le but d’améliorer notre qualité et notre time-to-marketNos Reportings d’activité, pour communiquer l’avancement de nos chantiers au Management de la DSINotre pilotage d’activité, notamment sur la partie back-office (feuille de temps, plan de charge des équipes, dashboarding, …)Qui participera en « Product Owner » aux évolutions de l’outil Sciforma de Portfolio Projet et de Pilotage Projet Volet stratégique architectureAu contact des leaders de l’équipe Architecture, vous serez un acteur clé de la formalisation de notre feuille de route stratégique sur la partie technique et technologique (interviews, formalisation, consolidation, …)Volet delivery projetsVous piloterez plusieurs projets d’infrastructure pour le compte des filiales du Groupe en tant que Project Manager de l’équipeVous avez une curiosité ou une appétence pour le domaine de l’IT et vous souhaitez développer sur le terrain vos compétences de pilotage et de gestion d’activité.Vous recherchez une expérience dans un contexte dynamique, en très forte évolution, et aux sujets variés, et vous souhaitez cultiver votre polyvalence et votre agilité.Formation : Bac+5 en école de commerce, d'ingénieur ou universitéNiveau de langue : Anglais courantCompétences techniques : Notions d’informatiques montrant une appétence pour le domaine de l’ITCompétences de gestion/pilotage (projet, finance, …)Compétences comportementales : Excellent relationnel, Bonnes capacité de synthèse, Curiosité, Engagement et DynamismeL’activité IT Infrastructures de la DSI de Saint-Gobain (CloudFactory), a pour mission de définir, rationaliser, sécuriser et gérer les infrastructures informatiques critiques du Groupe au travers de services d’hébergement infogérés en Datacenter ou dans le Cloud (privé, partagé ou public).Au sein de cette activité, les équipes Projets et Architecture ont pour mission de penser et piloter les évolutions des plateformes de nos entités, des offres techniques internes proposées au catalogue, et de nos socles techniques.Vous serez rattaché au responsable de l’équipe, vous permettant d’aborder les missions transverses envisagées.
 
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Description du poste

Rattaché(e) au responsable commercial de la Direction Opérationnelle Facility Management, vous serez au sein de cette équipe en charge de :

- Prospecter et développer de nouveaux clients sur des zones de chalandises précises
- Comprendre et analyser les besoins clients
- Réaliser des devis de prestations de maintenance technique.

Acteur principal du développement commercial de votre périmètre, vous représenterez l'entreprise auprès des clients et interagirez avec des opérationnels, des acheteurs et des décideurs.



Profil et compétences recherchés

De formation Bac+3 à Bac+5 Ecole de commerce, Université ou Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie dans les métiers du FM et de la vente en cycle court.

Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence.
Votre aisance relationnelle, votre capacité de prospection et votre pugnacité seront vos moteurs.

Pour réussir dans ce poste, vous allierez sens des responsabilités, capacité d'écoute, de synthèse et de reporting ainsi que capacité de convaincre dans un cycle de vente en B to B. Alors transmettez-nous votre candidature!

Project Manager
- Puteaux - AXA

Publiée le 19/07/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missions Responsable de la gestion et de la réalisation des projets définis dans le cadre du plan projet annuel convenu avec les sponsors, en conformité avec le processus de priorisation et le design du futur « Operating Model »Responsable et garant(e) du respect du budget, planning et livrables du projet tel que définis dans le document de cadrage du projetOrganisation et animation des comités de pilotage et des points d’équipe liés au projetCollecte, analyse, challenge et formalisation des besoins du business en termes de processus client(s) et de disponibilité des données, avec ou sans l’aide de business analysts Description des solutions possibles, incluant les coûts afférents, les dates de livraison et les principaux jalonsRédaction des spécifications fonctionnelles afférentes, avec ou sans aide de business analysts,  et leur validation formelle par le businessCommunication avec les développeurs et supervision des tests fonctionnels, de la configuration du système et son déploiement, avec ou sans l’aide de business analystsReporting mensuellement sur le consommé et les prévisions de consommation via les instances de gouvernance internesGestion du change management et de la relation avec les utilisateurs finaux (à travers des formations et des workshops notamment)Transfert de connaissances aux équipes support pour les nouvelles évolutions ou applications livrées dans le cadre des projetsRespect de la méthodologie et des principes de gouvernance du projet et d’AXA IM     Votre profilFormationDiplôme d’ingénieur/écolede commerce ou equivalent universitaire en IT  Expérience Expérience dans le secteurfinancier, idéalement en gestion d’actifs Connaissanceset compétencesAnglais et françaiscourants (écrit et oral)Méthodes Agile etWaterfallConnaissancesfonctionnelles en gestion d’actifs (le niveau requis pourra varier)Connaissancesfonctionnelles de l’activité du/des client(s) interne(s)Expérience dans la mise enplace de systèmes informatiques et dans l’accompagnement du changement Compétences personnelles Excellente communication écrite et oraleForce de conviction, capacité à avoir de l’impactExcellentes qualités relationnellesProactivité, leadership, autonomie, dynamisme, bonne organisation,rigueurOrientation clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLe programme Color de la DSI d'AXA France à la responsabilité de refondreet moderniser le SI des équipes collectives, en charges des produitsd'assurance dans l'univers des couvertures santé, prévoyance et dépendance àdestination des entreprises et collectivités. Au sein de la tribu COLOR en charge de ce programme, vous intégrerezl'équipe Design Authority & Run qui a pour principales missions : • Etre le référent de l’architecture des solutions, tant fonctionnelle quetechnique• Garantir la qualité de la réalisation• Sécuriser la qualité de service Le titulaire du poste est responsable de ces missions sur le projet COLORSanté Prévoyance Dépendance / Gestion & Prestation (COLOR-GP).Ce projet ambitieux vise à remplacer les systèmes actuelles MACAO &Pégase sur les fonctions de gestion & prestation afin de moderniser notreSI. Le titulaire du poste a pour mission de : Participer et être le garant de la conception technique du produitarticiper et être le garant de l’adéquation du delivery avec la conceptiontechnique du produitMettre à disposition la documentation duproduit (DAG, DAT,…)Solliciter et d’accompagner les PO, BA, dev & ops dans le delivery du produitVeiller au bon fonctionnement de l’application après sa mise en production(outil & process associés)Définir, en support aux Product Manager/Owner, la roadmap moyen/long termedu produit
 Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expériencesignificative (5/7 ans) en conception, intégration logicielle et en analysefonctionnelle.   Compétences techniques clé :Expertise technique généralisteMaitrise de langage de programmation  est un plus (.Net, JAVA, AS400)Bonne connaissance des processus & outils de delivery (JIRA, Jenkins,VSTS, git, confluence…)Bonne connaissance des problématiques infra (serveur, VIP, VPN, EIP…)Connaissance des processus et de l’organisation AXAConnaissance de la méthodologie Agile Compétences pratiques et relationnelles :Etre autonome, organisé et rigoureuxEtre en capacité d’appréhender rapidement un nouveau sujet/périmètreAvoir du leadership et s’avoir s’adapter aux différents intervenants etsituationsAvoir une très bonne aisance relationnelle (aisance pour s’exprimer, être àl’écoute et convaincre…)Avoir un sens développé du service client et une capacité de challenger lemétier en étant force de propositionEtre curieux (faire de la veille régulièrement)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le département Workplace Products chez IT Services dont la mission est de construire, sous forme de produits, des solutions de convergence pour l’espace de travail digital des collaborateurs AXA (ie : programme Digital Workplace). Expérience utilisateur, sécurité, opérabilité sont les axes essentiels du développement de ces produits. L’équipe, jeune d’esprit et très dynamique, de ce département est composée de chefs de produits en charge du cycle de vie, de chefs de projets en charge de la livraison des produits, et d’un chef de programme en charge de la supervision transverse des produits du domaine.Au sein du programme Digital Workplace, vous contribuerez de façon transverse à la genèse des produits jusqu’au déploiement industriel : Windows 10, Mac OS et mobile Android/IOS (Smartphone ou tablette).Rattaché(e) au Chef de programme vous aurez pour missions principales de :-Accompagner le programme Digital Workplace dans ses actions de pilotage de l’avancement de la construction des produits au travers d’une gouvernance d’inspiration agile. -Contribuer aux actions projets de construction et de déploiement des produits (chantiers techniques de solutionnement, d’implémentation, d’intégration, de validation…).-Participer aux actions de la gestion du cycle de vie du produit (capture du besoin, priorisation des actions projet, définition du modèle opérationnel, gestion financière, gestion du changement, communication auprès de la communauté des utilisateurs…).…Vous développerez :-Des connaissances larges autour de l’informatique d’entreprise, et du poste de travail.-Des compétences en gestion de programme, de produit, et de projet. -Des compétences en architecture et gestion des opérations.Votre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Travailler en équipe dans un contexte international.-Communiquer auprès de différentes populations techniques ou non techniques le plus souvent en anglais.-Le domaine du digital et du cloud. -Utiliser / comprendre / assimiler / restituer des technologies émergentes et être capable d’envisager l’intégration de ceci dans un contexte d’entreprise. -Agir en vulgarisateur de technologies pour que des personnes non IT, en comprennent les bénéfices.-Être capable de s’approprier un sujet tout en travaillant en équipe pour l’emmener de son expression à sa solution.Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, Bac +3 à Bac +5Spécialisation : IT / Poste de travail / DigitalRythme d’alternance idéal : (facultatif)Rythme d’alternance à éviter : (facultatif / information interne) fractionnement de semaine (3/2 jours)Compétences comportementales / Soft skills :-Sens de l’écoute-Esprit de synthèse-Rigueur-Esprit d’ouverture-Curiosité-AutonomieCompétences techniques / Hard skills :-Connaissances IT d’entreprise et nouvelles technologies.-Notions de management de projet et produit.-Notions de marketing.-Savoir utiliser les technologies / produits IT et savoir les vulgariser.-Connaissances sur la sécurité informatique et les réglementations afférentes (facultatif)Langues : anglais opérationnel ou bilingueOutils informatiques :-Microsoft Office 365 -Microsoft Windows 10-IOS / Android-Mac OS Mojave (facultatif) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.VOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Travailler en équipe dans un contexte international.-Communiquer auprès de différentes populations techniques ou non techniques le plus souvent en anglais.-Le domaine du digital et du cloud. -Utiliser / comprendre / assimiler / restituer des technologies émergentes et être capable d’envisager l’intégration de ceci dans un contexte d’entreprise. -Agir en vulgarisateur de technologies pour que des personnes non IT, en comprennent les bénéfices.-Être capable de s’approprier un sujet tout en travaillant en équipe pour l’emmener de son expression à sa solution.Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, Bac +3 à Bac +5Spécialisation : IT / Poste de travail / DigitalRythme d’alternance idéal : (facultatif)Rythme d’alternance à éviter : (facultatif / information interne) fractionnement de semaine (3/2 jours)Compétences comportementales / Soft skills :-Sens de l’écoute-Esprit de synthèse-Rigueur-Esprit d’ouverture-Curiosité-AutonomieCompétences techniques / Hard skills :-Connaissances IT d’entreprise et nouvelles technologies.-Notions de management de projet et produit.-Notions de marketing.-Savoir utiliser les technologies / produits IT et savoir les vulgariser.-Connaissances sur la sécurité informatique et les réglementations afférentes (facultatif)Langues : anglais opérationnel ou bilingueOutils informatiques :-Microsoft Office 365 -Microsoft Windows 10-IOS / Android-Mac OS Mojave (facultatif)*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missions En tant que 'Business Analyst SAP FI/CO' vos missions seront : Analyse des besoins de l'entreprise (15 %)Effectuer l'analyse des besoins opérationnels soulevés par les équipes de déploiement opérationnel en termes de faisabilité, d’opérabilité et adaptés à la conception centrale en coordination avec les équipes commerciales et les équipes de déploiement opérationnelSolutions conceptuelles (30 %) Fournir une solution globale et des estimations relativement à la charge de travail     Préparer des présentations pour validation au sein des organes d'administration     Coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer une vue d'ensemble globale     Produire/Mettre à jour les spécifications fonctionnelles/techniques pour SAP ECC lors des phases de déploiement opérationnel de la conception détaillée Contribuer aux phases de construction et de tests (30 %)Effectuer le suivi des phases de conception technique et d’élaboration, contribuer à la coordination entre les équipes impliquéesFournir un soutien fonctionnel aux équipes internes ou externes chargées d’élaborer les solutions selon les spécifications approuvées Contribuer à l’élaboration des plans d’essais pour les différentes phases de tests Effectuer les tests d'assemblage, aider lors de la réalisation des tests d’acception du produit, de l’intégration et de l’utilisateur réalisés par les équipes locales travaillant sur le projet Contribuer aux tests de non-régression le cas échéant Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases de test Contribuer au déploiement et au soutien post-lancement (10 %)  Contribuer au déploiement des activités Contribuer à l’élaboration des documents de formation et à l'ensemble des actions de l'équipe de gestion du changement le cas échéant Contribuer à un soutien post-lancement efficace pour les utilisateurs Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases post-lancement Effectuer le transfert des connaissances vers l’équipe « BAU » Responsable de projet pour les projets d'amélioration « BAU » (15 %) Gestion de projet en mettant en application la méthodologie SSD2 Votre profil EXPERIENCES : Expérience avérée (4 ans et plus) en analyse des besoins de l'entreprise et dans la conception de solutions SAP FICO; Vous faites preuve d'une bonne expérience pratique dans le domaine SAP et la production de spécifications destinées aux développeurs.Une expérience en environnement multi-normes NewGL, tout comme dans la technologie de l’interface IDOC de SAP ou la connaissance de l’application d'entrepôt de données SAP Business Warehouse seront un plus COMPETENCES : Le/La candidat(e) devra manifester une bonne compréhension de la comptabilité financière et des processus de contrôle. La connaissance de ces sujets dans le contexte de l'assurance est considérée comme étant un plus;Le/La candidat(e) devra manifester la volonté et la motivation de travailler en dehors de son champ de compétences SAP étant donné que le domaine traite d'autres ensembles d'applications, comme AXAplan (Logiciel Anaplan)Le/La candidat(e) devra démontrer suffisamment de capacités techniques qui pourraient lui permettre de discuter de sujets portant sur l’intégration avec d’autres équipes techniquesFamiliarité avec les concepts relatifs aux tests, à savoir les plans, scénarios et scripts de tests, etc...Vous disposez des compétences de base en gestion de projet avec une capacité à écouter et à vous adapter tout en inspirant confiance de par votre rigueur et votre capacité à synthétiser - Sens de l'engagement et du résultat, vous savez travailler avec des délais serrésCapacité à interagir avec des équipes dans diverses zones géographiquesL’anglais courant (écrit et parlé) est obligatoireDes connaissances relativement au projet COPERNIC seraient un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Project Manager Guidewire
- Paris - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsJob DescriptionThe candidate willsupport AXA entities in rolling out IT Core Insurance Solutions related toProperty & Casualty business with a specific focus on PolicyAdministrations System. The ideal candidatewill demonstrate:An ability to understand the business objective andvalue associated with a projectDetail oriented and a willingness to hold peopleaccountable through influenceAn ability to concurrently manage multiple projects ofmultiple sizesA working knowledge of multiple project managementmetrics and methodologies (agile, waterfall, iterative) and a data drivenapproach to evaluating the health of projectsWhat you will be doing:The Project Managerwill be responsible for managing the day-to-day operational aspects of one ormore moderate to large projects, or of multiple small to moderate projects,including but not limited to:ProjectcommunicationsManage project scope, timelines, risk and issueresolutionQualityof project deliverablesEnsuring the projects can deliver the benefitsoutlined in the business caseEffective communications of project expectations toteam members and stakeholders in a timely and clear fashionLiaise with project stakeholders on an ongoing basisSet and continually manage project expectations withteam members and other stakeholdersPlan and schedule project timelines and milestonesusing appropriate toolsTrackproject milestones and deliverablesDetermine the frequency and content of status reportsfrom the project team, analyze results and troubleshoot problem areasDefine project success criteria and disseminate themto involved parties throughout project life cycleConductproject post mortemsOther,related duties, as assignedVotre profilYou should have:A proficient understanding of multiple business disciplines or functions (actuarial, finance, underwriting, etc.), preferably in a property & casualty insurance or financial services settingStrong technology experience with policy administration solutions experience with Guidewire PolicyCenter strongly preferred. Experienced with Agile Scrum methodology and business analysis methodologies. Working knowledge of business analysis documentation standards. Hands on experience writing user stories is required Knowledge and experience leveraging both IT solutions and business process improvement.A proficient understanding of project management concepts, processes, methodologies, and toolsCritical thinking and problem-solving skillsStrong verbal and written communication skills with ability to communicate technical issues to non-technical individualsNegotiationAdaptabilityDetail oriented Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We want tomove from a perceived payer of claims to a strong partner in life for ourcustomers through Innovation and Execution. The concrete goals ofGroup Operations are to create value for the global AXA organization, team withGroup Business Innovation to foster innovation and embed simplicity andempowerment in our contribution to AXA’s mission and strategy. Within GroupOperations, AXA Digital supports AXA Entities vision by taking part in allsteps of the lifecycle of their digital assets, from brainstorm and productdesign to continuous learning and releasing cycle. We ensure engineeringquality by adopting modern software engineering practices which are keptrelevant by taking part on development communities and promoting the use &contribution of open source technologies. Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Le pôle IDS est la force technologique du Groupe. Détenteur d’un portefeuille unique de matériaux et de procédés dans les domaines de l’habitat et de l’industrie, il apporte sa culture de l’innovation. Il concentre à lui seul près des deux tiers de la Recherche et Développement du Groupe. L’objectif est d’accroître la part des solutions à forte valeur ajoutée et en co-développement. Au sein de l’équipe Digital Website Solutions  et dans un contexte fortement international, vous accompagnez les Directions Marketing & Communications des activités du pôle International Digital IT Solutions dans la mise en place de leurs stratégies digitales : sites web, stratégie de contenu, SEO, Web Analytics, réseaux sociaux, e-CRM (Marketing Automation).Votre mission s’articulera autour de deux axes principaux :  En charge d’un portefeuille de sites web liés à un business du pôle, vous assurez la gestion de projets web, le suivi et la maintenance de ce portefeuille :Définition des besoins avec le businessRédaction des spécifications, quantifier les ressources, et fixer le planningPlanification et suivi des développements (équipes en Inde et prestataires en France).Préparer et animer les comités de suiviGérer les phases d’intégration, tests et de démarrageGarantir le respect des standards du Groupe et notamment en termes de Sécurité.Vous assurez un rôle de conseiller fonctionnel et accompagnez les business dans la mise en place de leur stratégie digitale.Vous êtes force de proposition dans l’implémentation des solutions retenues, notamment en réalisant de la veille technologique et digitale et en vous impliquant fortement dans la compréhension du métier du business.Vous assurez l’animation des workshops fonctionnelsAu sein d’une équipe jeune et dynamique vous collaborerez avec des profils aux compétences complémentaires pour assurer la réussite des projets qui vous seront confiés.Actuellement étudiant dans une école d’ingénieur/commerce/communication ou de formation universitaire de niveau Bac+4/5, vous recherchez un stage ou une alternance à compter de septembre.Une expérience de gestion de projet digital idéalement en contexte international serait fortement appréciée. Vous appréciez le contact avec les clients et faites preuve de conviction pour faire passer vos idées. Vous possédez des capacités analytiques et rédactionnelles. Vous savez combiner une très bonne compréhension fonctionnelle des solutions que vous élaborez pour les business avec un intérêt réel pour leur dimension technique qui vous permet d’en comprendre précisément le fonctionnement et d’en garantir la qualité. Vous êtes curieux(se), avez le sens du service et l’envie de transmettre. Vous savez prioriser dans un environnement multitâche, respecter les délais et travailler en équipe/réseau. Vous possédez une bonne culture digitale. Vous maîtrisez les aspects techniques des projets web (connaissance approfondie du CMS Drupal, Google Analytics, impacts SEO, bases du développement)Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Contexte technologique : Drupal, JIRA/Redmine (méthodologies AGILE), SEO, Google Analytics, Emailing, Notions de : HTML5/CSS3, Adobe
 
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Description de la mission Dans le cadre de sa transformation digitale, le Support et Services Safran Aircraft Engines met en œuvre sa Digital Services Factory et recrute son Operation manager. Il sera garant des opérations de la DSF au quotidien permettant la bonne exécution des projets d'exploitation des données Support et Services jusqu'à la mise en service. Votre profil •Management de projet•Animation d'équipes transverses•Bonne maitrise du delivery model et de la méthode agile•Compréhension technique de la plateforme•Connaissance de l'écosystème et des métiers Safran Aircraft Engines Description complémentaire Objectifs•Garantir l'industrialisation des projets•Dans un premier temps, gérer le portefeuille des cas d'usages candidats à la DSFResponsabilités•Animer la communauté Squad Team de DSF, en particulier les Product Owners•Être l'interlocuteur privilégié de la DSI au sein de DSF•Recruter et/ou valider les profils Squad Team•Participer à la sélection des projets, en lien avec les responsables de portefeuille•Manager opérationnellement la relation avec les prestataires•Développer et mettre en œuvre au sein des projets le delivery model de DSF, en lien avec la DSI•Suivre l'avancement des projets•Résoudre les problèmes auxquels sont confrontés les projets•Planifier et préparer les comités de gouvernance DSF avec le responsable DSF•Structurer et conduire les qualifications avec les métiers, en particulier les chefs de projets / Product Owners•Améliorer en continue le framework de qualification des projets•Assurer la mise à jour du portefeuille de sujets identifiés•Produire le reporting des projets en cours et remonter les alertes qui en ressortent•Suivre et anticiper l'adéquation charge/capacité en adéquation avec le budget•Apporter un support méthodologique aux squads lorsque nécessaire, notamment la sensibilisation au mode agile Spécificités du poste Localisé en mode plateau Entité de rattachement Safran Aircraft Engines Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
 
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Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !
 
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Description de la mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Safran Electronics & Defense, vous êtes rattaché au Responsable du RUN au sein du Pôle OPERATIONS IT et vous êtes responsable de la Gestion des Incidents et des Problèmes.Vous intervenez en collaboration avec la DSI Groupe, la DSI de Safran Electronics & Defense, les Infogérants, le Service Delivery Manager (SDM) et le Client Services Manager (CSM).Vous êtes responsable de l'efficacité et l'efficience du processus de gestion des incidents et des problèmes et à ce titre, vous devrez :•Gérer les incidents majeurs et animer les cellules de crises opérationnelles, jusqu'à clôture des incidents•Communiquer à destination du Management sur les impacts, les délais de résolution des incidents et sur l'avancement de leur résolution•Organiser les analyses post-mortem, proposer des améliorations du processus de traitement des incidents, identifier les problèmes et superviser leur traitement.•Ouvrir, instruire et faire traiter les problèmes à partir de l'identification des incidents récurrents, des incidents dont la cause est indéterminée•Construire et mettre en œuvre les Plans d'actions correctifsLors des mises en production, non standard,•Assister le SDM ou le CSM au travers de l'identification des risques et l'élaboration de la chaîne de support.Vous êtes assisté dans vos tâches par un collaborateur en charge du suivi opérationnel de tous les incidents, de la conduite des analyses post-mortem en vue de proposer des changements de processus, méthodes et si nécessaire des changements dans les outils, ITSM en particulier, pour éradiquer toute récurrence d'incidents de même type.Selon les besoins, l'équipe peut être renforcée par des prestataires sur une mission donnée. Votre profil Vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience dans les métiers de la Production et des services au sein d'une DSI. Vous avez également une expérience de la relation avec un sous-traitant et maîtrisez le « faire faire ».Doté d'un sens aigu du service, vous savez être disponible dans les situations de crise.Vous avez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant de collaborer en transverse (Internes DSI, Correspondants Infogérants, Utilisateurs).Vous avez démontré votre capacité à animer, motiver et obtenir l'adhésion.Vous avez une très bonne qualité d'analyse, un bon esprit de synthèse, une très bonne capacité de communication écrite et orale et d'adaptation au niveau des interlocuteurs.•Certification ITIL Foundation v3 appréciée•Certification Lean-Sigma appréciée•Connaissances avancées des Infrastructures IT (serveurs, stockage, réseaux…), des postes de travail et des Métiers IT Infrastructure•Expérience significative d'outils ITSM (idéalement Service Now)•Vous maîtrisez le pack MS Office, en particulier Excel, y compris sur les fonctions avancées.•Maîtrise impérative de l'anglais Spécificités du poste Astreintes encadrées, déplacements en Île de France 1 à 2 fois par mois, plus rarement en France et à l'étranger Entité de rattachement Safran Electronics & Defense Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. La société équipe notamment plus de 1000 navires, 25 000 véhicules terrestres et 10 000 avions à travers le monde.
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsNotre Business Unit « Finance & Procurement Solutions », véritable centre d’expertise sur l’offre ANAPLAN pour l’ensemble du groupe AXA et ses entités à travers le monde, recherche un(e) « Business Analyst ANAPLAN - EPM (F/H) » Directement rattaché(e) au responsable d’AXAplan vous serez en charge de : Avant-vente : - Présentation des démos pour de nouveaux prospects- Réalisation des POC (Proof of Concept) pour des nouveaux prospects ou sur de nouvelles fonctionnalités Build : - Animer / Participer aux ateliers de cadrage (traduction des besoins et enjeux client)- Chiffrer de nouveaux projets Anaplan - Délivrer des projets Anaplan en tant que Model Builder en méthodologie Agile- Créer de nouveaux modèles Anaplan prêts à l’emploi chez AXA et les documenter Run : - Mettre en place et maintenir des modèles groupe (eg: IFRS9, IFRS17...)- Mettre en place des 'Best practices'- Maintenir l’environnement de test AXA IT : assurer le suivi des modèles et la documentation Apporter un support et une expertise auprès des équipes métiers Animer la communauté AXAplan et assurer une veille technologiqueVotre profil  Vous êtes issus d’une formation supérieure : 3ème année d’Ingénieur, et /ou Master informatique avec une expérience sur de la BI ou Anaplan supérieure à 5 ans. Connaissance des processus de planification budgétaire Connaissance d’Anaplan / EPM Compréhension ou intérêt pour le métier de l’assurance souhaitée Anglais courant indispensable (écrit et parlé) – Environnement international  Esprit d’analyse  Capacité à travailler en équipe Autonomie et rigueur Proactivité Sens client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients. AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe. Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA. Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -