Société Générale

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Applications Support Analyst H/F
VIE, VIA - Hong-Kong - Amundi

Publiée le 13/11/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Overall Description: Responsible for working closely with the subsidiary team providing business analysis to the Amundi subsidiary branch and employees. Activities will include application support and assistance to users, providing user training on global systems and being involved in any Business application rollouts.  Responsible for providing a high level of service to all Business users and helping to ensure the smooth running of all appropriate processes and systems. Main Accountabilities: General IT Analysis Provide first line support Amundi Investment platform Identify problem areas and resolve or escalate to Amundi Paris, if required Provide system and incident management and control  Participate in local small application development if required Support business users teams to implement business processes or system changes Participate in the global rollout of applications (UAT, Go-live follow-up) and provide IT system unit testing Provide end-user training if required Provide business insight and technical expertise across the different sites and continuously look for opportunities for improvement within the team e.g. processes and procedures Work and co-ordinate with other Amundi IT teams to resolve customer problems, to design, to develop, to test and to deploy application solutions Document and optimise the support activity


Ville : Hong-Kong
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Chargé(e) de base de données gestion d'actifs H/F H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 14/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Le service « Third Parties Data Management » a pour missions la gestion et la diffusion des informations sur les Tiers : produits, clients, contreparties et partenaires du groupe AMUNDI (collecte, enregistrements réglementaires, diffusion dans les outils de gestion et en externe), de veiller à la qualité des données au sein du référentiel tiers, de coordonner et de participer aux projets de mise en place de nouveaux outils. Missions : Pleinement intégré à l’équipe, vous apporterez votre contribution pour : Aider l’équipe à répondre aux demandes d’informations et de documentations en application de nos obligations réglementaires (OFAC, MIFID, FATCA, CRS…), lors, notamment, du lancement de nouveaux fonds. Vous appréhenderez ainsi les démarches de conformité et de risque applicables dans l’asset management. Participer au suivi de la qualité des données du référentiel Tiers. Vous aurez en charge le suivi et le contrôle des données suivant les besoins actuels. Contribuer à la mise en place de process ou d’outils permettant d’automatiser ou d’optimiser nos opérations (production, suivi, contrôle). Vous permettez ainsi d’améliorer l’efficacité de l’équipe. Contribuer à la revue des process en vigueur, ainsi qu’à leur redéfinition. Vous participerez ainsi à la démarche d’amélioration continue de nos process opérationnels, à l’aide de la méthodologie Lean 6 Sigma. Suivre mensuellement les indicateurs clés de l’activité sous la supervision du manager. Vous appréhenderez ainsi les enjeux du pilotage d’activité d’une équipe de production. Apport du stage : Durant le stage, vous serez amenés à interagir avec de nombreux interlocuteurs dans les métiers  middle office, conformité, négociation, service client, IT … offrant de fait une vision large de l'asset management et des marchés. La gestion des informations sur nos tiers exige une bonne connaissance de nos fonctionnements, offrant une approche opérationnelle et pluridisciplinaire de l’environnement réglementaire des marchés financiers.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Responsable Contrôle de Gestion - Frais Généraux H/F
CDI Temps plein - Paris 75015 - Amundi

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Au sein du Département du Contrôle de Gestion et rattaché au pôle Synthèse, vous aurez en charge la supervision de l’équipe Frais Généraux du Groupe Amundi (hors Informatique) et le management direct de 4 personnes. A ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des Directions de support et de contrôle, que vous accompagnerez dans le suivi budgétaire et le pilotage de leur activité. Vos principales missions sont les suivantes : - Arrêtés mensuels : Contrôle, supervision et pilotage des clôtures mensuelles sur l’ensemble des Frais généraux du Groupe. Analyse, élaboration des TDB mensuels puis présentation mensuelle des résultats auprès du Directeur financier Groupe. - Elaborer les TDB/reportings dédiés au suivi budgétaire et les analyses destinées à la Direction générale. -Travaux budgétaires/planification : vous êtes en charge, sur l’ensemble du périmètre dont vous avez la responsabilité, de l’élaboration des J-15 (prévisions trimestrielles), estimés annuels, ainsi que de l’élaboration et du pilotage du process budgétaire et PMT. A ce titre vous êtes également l’interlocuteur de la maison mère Crédit Agricole SA sur le suivi des charges. - Business partner des Directions support et contrôle : Vous accompagnez les responsables de pôles en leur fournissant les éléments d'analyse et de pilotage budgétaire et remontez les alertes, pour faciliter la prise de décision. Dans ce cadre et en étroite collaboration avec les métiers, vous anticipez les dérives éventuelles et déterminez les zones d’optimisation. En tant que manager, vous organisez les travaux de l’équipe, dans le respect des délais et des procédures. Vous êtes également le garant de la qualité des données produites, des contrôles et de la cohérence des méthodes.


Ville : Paris 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Mission en asset management H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 13/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Immobilier
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation :   L’équipe d’Asset Management, composée de 4 pôles : Pôle Bureaux, Pôle Résidentiel/Commerce/Hôtellerie/Logistique, Pôle international et Pôle Gestion Technique -  recherche un(e) stagiaire (H/F) pour participer à plusieurs missions au sein du Pôle Asset Management. Descriptif de la mission :   •           Mise à jour des BP et Cash-Flow sur FINASSET suivant la stratégie préconisée par l’asset manager •           Préparation des dossiers de présentation et participation aux Comités de Gestion (objet : vente d’actifs, commercialisation, gros travaux) •           Aide aux missions de gestion courante (participation aux réunion commercialisation / négociation) •           Aide à la préparation des reportings transversaux             Assistance dans le déploiement de l’outil Yardi Voyager   Apport du stage : Le/La candidat(e) pourra appréhender l’ensemble des aspects de l’asset management immobilier. Il/Elle aura l’occasion de collaborer sur des sujets variés avec une équipe expérimentée.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Descriptif de la mission : Vous serez rattaché à la direction commerciale institutionnelle, mais aurez comme mission un support spécifique à l’équipe en charge du secteur Corporate : - Vous participerez activement au développement commercial du secteur Corporate ; - Vous contribuerez à l’établissement d’une étude du marché adressable et d’une analyse des  résultats commerciaux d’Amundi sur ce secteur, soit en analysant les retours d’appel d’offres, soit an analysant les rapports annuels des clients et en exploitant les comptes rendus commerciaux ; - Vous aiderez à l’établissement d’un plan marketing et assisterez également à sa mise en place et au suivi de sa réalisation sur la base des résultats du l’étude de marché adressable ; - Vous aiderez à la rédaction de lettre métier mensuelle, en partenariat avec les équipes marketing et de la recherche d’Amundi ;  - Vous analyserez les données liées à l’activité commerciale de l’équipe, la collecte des clients et aux performances des produits proposés à notre clientèle. Dans ce cadre, vous serez amené à produire et améliorer le dispositif de tableaux de bords périodiques (quotidiens, hebdomadaires et mensuels) destiné aux responsables du département ainsi qu’aux instances dirigeantes d’Amundi. Votre intégration au sein de l’équipe, vous permettra de participer aux séminaires, réunions et conf. calls réguliers ainsi qu’à la préparation des visites clients. La pratique de l’anglais est indispensable.   Apport du stage : Le travail fourni par le stagiaire permettra, au vu des résultats de l’étude du marché à laquelle, il participera, de mettre un dispositif commercial en adéquation avec les besoins décelés Il permettra aussi d’ appréhender de l’intérieur, le mode de l’Asset Management, de rencontrer les gérants et aussi de mieux comprendre les motivations des clients et leurs besoins.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Contrôleur de gestion H/F
CDI Temps plein - 15ème - Amundi

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Service: Située au sein du contrôle de gestion, l’équipe Expertise PNB est en charge : - du suivi et du pilotage du PNB de gestion des sociétés françaises du groupe Amundi (hors CPRAM) et assure notamment le calcul, le contrôle et l’analyse de l’ensemble des flux de PNB, en conformité avec les engagements contractuels. - du suivi budgétaire et financier de l’activité de Amundi Services - du suivi budgétaire et financier au niveau Groupe des prestations administratives outsourcées relatives à l’administration, la comptabilité, la valorisation, l’enregistrement des fonds Les Missions : Au sein de l’équipe Expertise PNB, le collaborateur aura en charge : - Le suivi, l’analyse et le contrôle des revenus et dépenses de PNB de l’activité de Private Equity   - Le suivi, l’analyse et le contrôle des dépenses de PNB de l’activité de Gestion passive - Le suivi et le calcul des commissions de gestion d’une quarantaine de mandats institutionnels Ces missions principales sur chacun de ces périmètres seront les suivantes :   - Concevoir et alimenter des reportings de gestion pertinents permettant le pilotage, l’analyse et la projection des revenus et des dépenses générés par l’activité. - Analyser mensuellement l’évolution des revenus et charges par rapport au budget, à l’atterrissage, au mois précédent, au trimestre précédent et à l’année précédente. Produire à chaque clôture une note explicative de ces variations. - Calculer les provisions et alimenter la comptabilité à chaque clôture mensuelle sur le périmètre suivi - Réaliser et formaliser les contrôles clefs définis pour le périmètre suivi. - Remonter les anomalies détectées. Initier et suivre le plan d’action de correction de ces anomalies. - S’assurer que les contrats applicables au périmètre de PNB suivi par le collaborateur sont respectés - Contribuer activement à l’amélioration des process et l’automatisation des contrôles et des calculs. - Participer à l’évolution des procédures et des outils utilisés.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Responsable capital et participation H/F H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Financière, l’équipe Opérations Financières est composée de deux équipes, une en charge de la Trésorerie et de la Liquidité (5 personnes) et une autre plus spécifiquement chargée de la gestion de la solvabilité, des ratios de capital, du suivi des participations minoritaires et de l’assistance aux projets de M&A. Le responsable Capital et Participations aura à mener à bien les missions suivantes : Suivi et pilotage de la Solvabilité:  Pilotage, en lien avec les équipes comptables et des risques, des ratios de solvabilité du Groupe Amundi (RWAs, CET1, MREL, ratio de levier, …) et du capital planning et capital économique (ICAAP). Préparation des présentations et documentions pour le Comité de Gestion Financière, les échanges avec l’ACPR/BCE, les Comités d’Audit et des Risques du Conseil d’administration d’Amundi. Suivi de la règlementation et impacts sur les ratios de solvabilité d’Amundi. Reportings divers à destination de Crédit Agricole SA. Suivi des participations minoritaires :  Note de synthèse sur des points d’actualité liés à ces participations. Analyse de la documentation juridique. Suivi des valorisations avec les équipes comptables. Réalisation des tests d’impairment annuels. Pilotage et monitoring des flux de dividendes reçus des filiales et participations. Assistance au responsable de l’équipe Opérations Financières et au responsable de la Stratégie dans le cadre des projets de M&A : en charge des travaux de valorisation et d’analyse des impacts financiers et prudentiels, coordination des analyses comptables, fiscales et juridiques. De par la diversité des sujets traités, le candidat aura une vision transverse des différentes activités et projets d’Amundi. Il aura ainsi l’opportunité d’avoir de nombreux contacts en interne, parfois à haut niveau mais également au sein du groupe Crédit Agricole et avec les Régulateurs.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Juriste Financier - Epargne Salariale et Retraite H/F
CDI Temps plein - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 13/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Juridique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le service: Au sein de la Direction Juridique Epargne Salariale et Retraite, composée de 6 personnes, vous serez amené à participer au développement de nos activités en France et à l’International en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la ligne métier. Les missions: Vos missions principales sont les suivantes : Participer à l’accompagnement juridique de l’activité commerciale de l’épargne salariale et retraite incluant notamment : La création et le suivi des produits d’épargne salariale et retraite (fonds diversifiés, fonds structurés, fonds d’actionnariat cotés / non cotés en France et à l’étranger) ; Le conseil pour la mise en place et le suivi de dispositifs d’épargne salariale et retraite ; La mise en place et la négociation des conventions et contrats liés à l’activité ; La mise en place et le suivi de la documentation mise à disposition des commerciaux et de nos réseaux ; Le suivi technique des contentieux liés à l’activité. Apporter votre conseil dans la conception et le suivi des montages juridiques et notamment : Préparation et suivi des dossiers à destination des autorités de tutelle françaises et/ou étrangères ; Conduite de recherches et analyses juridiques, le cas échéant en liaison avec des interlocuteurs internes (filiales) et externes (conseils, cabinets d’avocats, partenaires) ; Mise en place et suivi de documents type à disposition des directions internes ; Assurer et participer à la mise en place des procédures internes ; Assurer le suivi de la réglementation applicable aux dispositifs d’épargne salariale et retraite en France et à l’International. L'apport de la mission: Cette mission vous offre l’opportunité d’intégrer la Direction Juridique au sein d’une activité stratégique pour le groupe Amundi, mais aussi de participer activement, dans un environnement réglementaire évolutif, au développement en France et à l’International du leader mondial sur ce marché.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
STAGE- Gestion reporting et analyste Trading H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 14/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: RCC est le pôle attaché à l’ensemble des tables de négociation d’AMUNDI Intermédiation pour le suivi, le contrôle et la conformité de 1er niveau. Le candidat sera suivi par le responsable de cette activité comptant 4 collaborateurs. L’organisation de cette activité est attachée au suivi et pilotage par des reportings ciblés sur les activités de marché de l’ensemble des clients du Group AMUNDI et de ses clients extérieurs. Le contrôle et la conformité sont étroitement liés à la règlementation des Autorités de Marché Financier. Missions: Directement rattaché au responsable du pôle Reporting Contrôle Conformité, votre mission sera de recenser l’analyse des besoins de nos différents correspondants Europe et hors zone EU pour contribuer à l’aménagement de notre nouvelle plateforme de Business Intelligence. L’analyse conduira à la mise en place de reporting de nouvelle génération, avec une orientation Web et une présentation au design avancé. Apport : Ce stage permettra au candidat de développer ses capacités de synthèse et de connaissances dans la mise en place de reportings avec une orientation privilégiée Web design. Il sera face à des intermédiaires de toute catégories financières zone Euro et hors EU.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
STAGE- Commercial Institutionnels et Corporates H/F
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 14/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service : La direction commerciale de CPR est composée de 25 personnes. Le pôle Institutionnels et Corporates est lui composé de 4 personnes. Les Missions : Vous aurez la responsabilité d’assurer le support au quotidien, des commerciaux, principalement sur le segment corporates et CRCA. Vous devrez ainsi participer à la relance commerciale, à la construction d’argumentaires commerciaux, réalisation de mails, et assurer les réponses aux demandes des clients. Vous serez ainsi en ligne directe avec les attentes et besoins des clients. L'apport du stage : Vous pourrez appréhender l’aspect commercial et marketing de l’asset management.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Analyste ISR H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 15/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : L’équipe recherche ESG, engagement et vote, composée actuellement de 16 personnes est le centre d’expertise d’Amundi Group en matière d’analyse d’entreprises selon les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Elle a vocation à établir des notes extra-financières, engager les entreprises. Missions : Participer au suivi et à l’analyse des émissions et des émetteurs de Green Bonds sur un univers mondial en fonction des critères définis en utilisant les travaux des agences de notation externes, la recherche Broker, les rapports de développement durable, les rencontres avec les entreprises. Participer au dialogue avec les entreprises (préparation questionnaire, rédaction de compte rendu). Participer à l’élaboration du rapport d’engagement sur la thématique des Green Bonds. Apport du stage : Intégrer la plus importante équipe de Paris, acquérir des méthodes d’analyse d’extra-financière d’un acteur de référence.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Assistant Ingénierie opérationnelle H/F
Convention de stage - 75015 - Amundi

Publiée le 14/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation de la direction ou du service d’accueil : La ligne métier est spécialisée dans la gestion des fonds structurés. Au sein de cette business line, vous intégrez l’équipe de l’Ingénierie opérationnelle, composée de 5 personnes. Ce service est en charge de l’activité monitoring (positions, statistiques, règlementation) et contrôle des montages (flux OTC et documentation).   Descriptif de la mission : Vous participerez au sein de l’Ingénierie opérationnelle, au projet de reprise de l’activité OTC complexes des compartiments RAIF d’une SICAV luxembourgeoise. A travers votre mission, vous serez amené à suivre, en collaboration avec l’équipe : - le process des OTC Complexes (de la mise en place à leur échéance) tant du côté Documentaire, Règlementaire que Financier, - l’intégration de la nouvelle activité luxembourgeoise dans le process en place et les outils, - les ateliers opérationnels pour rationaliser l’activité de contrôle des flux cash. Vous apporterez également votre soutien dans l’analyse des suspens cash et le contrôle des positions des OTC. Vous travaillerez avec la France et différents pays européens (Royaume-Uni, Irlande, Italie, Belgique, Luxembourg, etc.), le Front-Office, les Risques, les Dépositaires, les Valorisateurs, les Contreparties de marché.   Apport du stage : Vous serez encadré par une équipe expérimentée. Vous aurez une vision opérationnelle de la gestion structurée et participerez à un projet structurant pour le service.


Ville : 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Communication et marketing H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 14/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service Vous rejoindrez Société Générale Gestion (SGG), filiale d’Amundi Asset Management, dédiée à la Gestion et à la commercialisation des produits et solutions d’épargne auprès du réseau bancaire de la Société Générale. L’équipe Communication (3 personnes) est rattachée à la direction Marketing et Commerciale de SGG. A ce titre elle travaille en collaboration étroite avec les commerciaux et le marketing sur des livrables opérationnels contribuant directement à l’accroissement des encours de placements. L’équipe définit et met en œuvre le plan de communication, en s’appuyant notamment sur les outils digitaux. En outre, elle assure les missions de communication interne SGG. La mission Vous serez directement rattaché au responsable de la communication et apporterez votre contribution aux missions générales du service, avec notamment la vulgarisation des offres « clés en main » des solutions d’épargne et de placements. A ce titre votre activité s’articulera autour des axes suivants : Rédiger et revoir le contenu des offres commerciales et assurer leur présentation -   Mettre à jour du contenu du site internet - Mettre en place des outils de communication destinés à l’animation commerciale du réseau Société Générale ( vidéo, web-conférence, supports commerciaux) - Proposer et implémenter des outils digitaux : identification des besoins, recherche de solutions et mise en place de celles-ci -  Participer aux missions de communication interne pour SGG (Power point de présentation, site Internet, évènements internes types séminaires, new internes) L’apport du stage Pleinement intégré à l’équipe, vous aurez la possibilité de développer de réelles compétences en communication et notamment dans la gestion opérationnelle d’événements et de projets digitaux. Vous pourrez être également amené à travailler avec des prestataires externes. Cette mission offre une vision complète de la communication dans l’univers de la finance grâce notamment à des contacts permanents avec les équipes commerciales et de gestion.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Analyste d'impacte d'entreprise cotées H/F
Convention de stage - Paris 15eme - Amundi

Publiée le 14/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
 Vos principales missions seront : 1/ D’assister l’équipe de gestion de fonds Epargne Salariale et Retraite dans le suivi quotidien : - assurer le suivi des performances des fonds de l’équipe, ainsi que procéder à l’analyse et le suivi des performances des différentes classes d’actifs, en amont des comités d’allocation, - assister aux comités d’investissement de l’équipe, élaborer les comptes-rendus et synthétiser les décisions prises, - suivre les actes de gestion de l’équipe et assurer le suivi des performances des positions, - participer à la rédaction des documents de notre communication à destination des commerciaux et contribuer à la rédaction des appels d’offres, - participer à la rédaction des présentations à destination des clients, à partir de documents issus des services de la Stratégie d’Amundi. - synthétiser les actes de gestion de l’équipe et les restituer en fournissant des attributions de performances régulières. 2/ L’analyse d’impact d’entreprises cotées, avec pour objectif : - Déterminer les critères d’analyse d’impact permettant d’identifier les entreprises répondant aux Objectifs de Développement Durables (Sustainable Development Goals) fixés par l’ONU, - Etudier sous cet angle les entreprises pour déterminer leur éligibilité aux investissements - Réaliser des fichiers de synthèses aboutissant à une liste des entreprises internationales éligibles pour un fonds impact 3/ La maintenance/évolution des bases de données impact : - Tenir à jour la liste des entreprises autorisées - Identifier les critères de mesure d’impact pour chaque entreprise et tenir à jour la base de données avec la mesure de ces critères - Réaliser les reporting d’impact ad hoc Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de gestion Multi Asset, l’équipe Impact Investing dédiée, ainsi que les analystes ESG


Ville : Paris 15eme
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
STAGE- Marketing digitale et communication corporate
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 14/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Entité et Service : CPR Asset Management est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi. Elle se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, taux, crédit et allocation d’actifs) et gère plus de 49 milliards d’euros d’encours.Tout en consolidant sa présence en France, la société poursuit sa dynamique de développement à l’international notamment en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Pour accompagner cette conquête et accroître sa notoriété et sa visibilité au-delà des frontières, la société considère qu’une communication efficace est l’un des vecteur essentiel de succès.  C’est dans ce cadre, qu’elle souhaite renforcer son pôle communication & marketing avec un(e) stagiaire pour une durée de 6 à 12 mois au sein du pôle communication. Sa mission principale consistera à gérer les évènements et projets communication transversaux en ligne avec la stratégie et le plan de communication de la société.  Missions:  Communication & Evènementiel: - Participer à la définition du plan évènementiel annuel France et International / identification des opportunités de visibilité (sponsoring, prise de parole…) - Piloter les évènements (institutionnels, corporate, Conseillers en gestion de patrimoine, presse) en France et International en coordonnant les étapes de réalisation : supervision du déroulement de l’événement le jour J et gestion du suivi post événement. - Développer la veille sur les actions événementielles, les nouveaux formats, les nouveaux lieux et concepts d’animations originaux et prestigieux - Reporting et proposition de pistes d’amélioration - Communication éditoriale : rédaction de news internes, Emailing (smartfocus), communiqués, focus, brochures et articles - Collaborer à la mise en œuvre des actions de communication en ligne avec les priorités stratégiques (projets vidéo, nouveau concept / outils communication…)  Communication :  Infographie, Vidéo & Digital:  Vous assisterez l’équipe communication dans ses missions créatives - Participer à la conception - Faire évoluer les techniques à disposition (PAO) - Recherche de visuels - Veille technologique - Force de proposition pour l’évolution du style de présentation et d’assemblage des documents - Interviews vidéos : rédiger des scripts en français et en anglais - Mettre en ligne de vidéos et de contenus sur le site - Publier du contenu sur les réseaux sociaux sur la base de publications existantes de CPR AM. Apport du stage :  Le stagiaire va rapidement maîtriser et comprend les enjeux de la communication d'entreprise sous ses nombreux aspects. Il acquerra une expertise sur le métier de la gestion d’actifs et la richesse des expertises de la société. Il bénéficiera d’une autonomie dans les missions confiées en gérants des projets de A à Z.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Junior Project Manager VIE - Fund Channel H/F
VIE, VIA - Luxembourg - Amundi

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Autres
Type de contrat : VIE
Description du poste :
The Project Management & Organization department has been created early 2019 and wants to recruit a Junior Project Manager to help developing this new department by leading simultaneously transversal project linked to company’s strategy, organization and continuous improvement process. Within the PMO department, you will integrate a team (2 persons), and work on all the phases of the project chain within a dedicated project method: - Assist in the definition of the project scope and objectives involving all relevant stakeholders - Coordinate with the other employees to meet the project requirements, deadlines and schedules throughout all the project phases - Monitor and track project progress on a daily basis with weekly feedbacks to the top management and sponsors - Lead daily and/or weekly stand-ups and/or meetings - Manage and implement changes to the project scope and project Schedule - Meet budgetary objectives and make adjustments to project - Track project performance to analyze the successful completion of short and long-term goals - Maintain comprehensive project documentation by gathering, analyzing and summarizing relevant information - Coordinate the development of user manuals, training materials and/or sessions and other documents needed to enable the successful implementation of the target - Conduct post project evaluation and identify successful and unsuccessful points.


Ville : Luxembourg
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - COO H/F
Convention de stage - Paris 15eme - Amundi

Publiée le 15/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Les missions principales :  Participer à la mise en œuvre de la stratégie Investissement Responsable de l’entreprise En recensant les exigences réglementaires et celles des clients, et en participant à la mise à jour de la charte ESG, En rédigeant des documents commerciaux, des réponses à des appels d’offres et en contribuant aux reportings. En travaillant, avec l’équipe de gestion et d’analystes, à la description du processus d’investissement et la mise à jour d’une base de données sur les investissements (entreprises) sur les aspects Environnementaux, Sociaux, et de Gouvernance. Contrôle de gestion : réalisation de tableaux de bord et de suivi de l’activité commerciale, suivi du PNB et du résultat. Ce stage sera l’occasion de découvrir au sein d’une équipe de taille réduite les différents missions d’un Secrétariat général et parmi elles plus particulièrement l’investissement responsable, le contrôle de gestion. Il/Elle sera amené(e) à interagir avec la Direction, les gérants, la Conformité, le Marketing et le Commercial.


Ville : Paris 15eme
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Juriste actifs réels et alternatifs H/F
CDI Temps plein - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Juridique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez rattaché(e) au pôle PARA (gestion d’actifs réels, hors actifs immobiliers) composé de 5 collaborateurs, au sein de la Direction juridique d’Amundi Asset Management. Vous serez en charge des questions juridiques afférentes aux OPC de private equity (FCPR/ FIP/ équivalents étrangers) et de dette privée (FCT/OFS/équivalents étrangers) commercialisés auprès des clients d’Amundi, via nos équipes commerciales ou nos réseaux de distribution. Vous travaillerez avec les équipes des fonds de private equity (fonds de fonds ou investissements directs), de dette privée (expertises dette corporate, dette immobilière et LBO) et, de manière plus accessoire, sur les fonds d’infrastructure. A ce titre, vous participerez à toutes les phases de la vie d’un OPC : de l’étude de faisabilité à sa commercialisation, et vous mettrez en place les dispositifs contractuels nécessaires. Sous la responsabilité du responsable de ce Pôle, vous serez principalement impliqué(e) dans les missions suivantes :  - Conseil et création d’OPC et organismes de titrisation, principalement de droit français et luxembourgeois - Choix et pilotage de l'ensemble des intervenants juridiques (par ex. avocats) ; - Conseil et assistance juridique aux équipes d’investissement pour leurs opérations d’investissement (protocole d’investissement/pacte d’actionnaires/garanties d’actifs/contrats de cessions et de prêts); - Mise en place, négociation et suivi des conventions relatives à la gestion des véhicules d’investissement ; - Participation à des chantiers transverses internes ou de place (France Invest, AFG…) sur les sujets réglementaires.   Pour ces différents projets, vous serez en relation avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
                                                                                                                                                                                                                                                                                Présentation de la direction ou du service d’accueil : Amundi, leader en gestion d’actifs pour compte de tiers et en épargne salariale & retraite, recherche un stagiaire pour assister les 14 commerciaux de sa Direction Commerciale dédiée au Marché des Entreprises, dans la commercialisation des solutions d’épargne salariale et retraite auprès d’entreprises de taille intermédiaire clientes ou prospects.     Descriptif de la mission :  L’Epargne Salariale consiste à gérer des Plans d’épargne Entreprise (PEE) et PERCO, alimentés notamment par des primes de participation aux bénéfices et  d’intéressement , au sein de Fonds communs de Placement Entreprise (FCPE) investis en actifs diversifiés ou en titres d’Entreprises (actionnariat salarié). Les commerciaux ont pour mission de développer la collecte de nouveaux capitaux grâce à la prospection d’entreprises et au développement des portefeuilles des clients existants, en s’appuyant sur les expertises d’Amundi et de ses réseaux de distribution (LCL et Caisses Régionales du Crédit Agricole). Dans ce cadre, vous participerez plus particulièrement au déploiement de la solution d’épargne salariale FAST’Amundi dédiée aux TPE/PME créée dans le contexte favorable de la Loi PACTE: Promotion et déploiement de l’Offre auprès des réseaux et auprès de la clientèle en direct:   - Participerez à l’identification de professionnels/entreprises cibles /partenariats potentiels. - Organiserez les actions de communications envers ces cibles et la production de livrables. - Participerez à l’organisation et au déploiement de l’Offre dans les réseaux de distribution LCL et Caisses régionales. Et travaillerez en collaboration avec les commerciaux sur leurs missions propres:  Prospection / suivi des clients, vous :  - Participerez à l’identification d’entreprises à prospecter - Préparez les supports de rendez-vous avec les directeurs des ressources humaines et les directeurs financiers, proposition commerciale, présentation pour les partenaires sociaux, brochure de communication pour les salariés…, - Participerez aux rendez-vous et au déploiement des actions commerciales, notamment des campagnes d’information auprès des salariés, - Prenez en charge le processus d’entrée en relation (dossier KYC).        Apport du stage : Outre l’acquisition d’une compétence en matière de gestion financière et de gestion d’actifs, cette mission vous permettra d’approfondir vos connaissances fiscales et juridiques. Elle sera une expérience riche en terme de développement commercial par la diversité des interlocuteurs que vous aurez l'occasion de rencontrer et valorisante pour la suite de votre parcours.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Au sein de la direction Global Data Management, l’équipe Product Events Management, composée de 16 personnes a pour missions principales l’administration des données des produits d’épargne financière, leur diffusion auprès des bases de données externes (Morningstar, Lipper, Bloomberg…) et les contrôles de qualité afférents. Missions : Pleinement intégré à l’équipe, vous apporterez votre contribution à la production quotidienne :  - analyser et répondre aux questions des bases de données,  - effectuer le paramétrage dans les outils de diffusions,  - participer aux projets d’évolution liés aux envois aux bases de données ou nouvelles demandes des équipes internes (Services client, Commerciaux, Gestion…) Vous participerez à l'organisation du Comité de la Gouvernance de Diffusion des Bases de Données, ainsi qu’à la mise à jour des procédures et modes opératoires. Vous aurez également une mission de veiller au contrôle de la qualité des données. Apport du stage : L’équipe se situe au carrefour de différents métiers de marketing, juridique, gestion, services client, référentiel… offrant de fait une vision large de l'asset management et des marchés. La diffusion des données produits exige une bonne connaissance de celles-ci et de leur utilisation, offrant une approche pluridisciplinaire des marchés financiers et des produits.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage en Digitalisation du briefing d'équipe à Clermont-Fd H/F
Convention de stage - Clermont-Ferrand, Auvergne - Michelin

Publiée le 28/10/2019
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Rejoignez nos équipes pour un stage de 2 à 6 mois et prenez part à l'aventure Michelin, entreprise préférée des stagiaires et alternants selon le Classement ChooseMyCompany HappyIndex®Trainees.

Nos stagiaires et alternants apprécient en particulier : l'intérêt de leurs missions, la qualité de leur management, le développement des personnes et la fierté de travailler dans le Groupe.

En effet, une mission stimulante et captivante vous attend !

Contexte

La digitalisation est un des axes de développement du groupe Michelin. L'utilisation des outils numériques pour les rituels de management des équipes d'ingénierie, est une perspective à explorer.

Mission et objectifs :

En s'appuyant sur les outils digitaux office 365 et les développements internes, le stagiaire pilote la création d'un démonstrateur numérique pour les briefings hebdomadaires d'une équipe d'ingénierie.

Analyse de l'organisation du briefing et rédaction d'un cahier des charges Analyse des outils disponibles Réalisation du démonstrateur Formation des utilisateurs

Livrable :

  • Cahier des charges
  • Démostrateur
  • Formation de l'équipe

Apport pour le candidat:

  • Pilotage d'un projet de développement concret
  • Approfondissement de l'utilisation des outils numériques professionnels (Sharepoint, iObeya, power BI…)
  • Développement de la communication orale et écrite dans un contexte pluridisciplinaire.

Compétences requises

Vous avez une formation en informatique avec une orientation design interface utilisateur (type site web ou autres)

Curiosité technique, a l'aise en communication et initiative sont les compétences requises pour cette mission.

Vous percevrez une indemnité de stage, comprise entre 600 et 1450 € net par mois en fonction de votre niveau d'étude et de la localisation de votre stage.



Profil et compétences recherchés

Vous avez une formation en informatique avec une orientation design interface utilisateur (type site web ou autres)


Curiosité technique, a l'aise en communication et initiative sont les compétences requises pour cette mission.


Vous percevrez une indemnité de stage, comprise entre 600 et 1450 € net par mois en fonction de votre niveau d'étude et de la localisation de votre stage.

Chargé de Coordination Transverse - H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 14/10/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Filiale de Saint-Gobain, la Direction des Systèmes d'Information  (SGDSI) a pour vocation de définir, mettre en place et piloter la politique Systèmes d'Information et Télécoms du Groupe auprès de ses 1200 filiales et de ses fournisseurs dans le monde.Reporting to de Saint-Gobain Chief Information Security Officer, the Infrastructure Security Officer shall be responsible to ensure the security of the Infrastructure part of the Saint-Gobain IT. He/she is accountable for the compliance of the SG Infrastructure to the strategy defined by SG DSI Group and for the application of the standards by the Security Officers of the regional organizations in charge of the User and Local Infrastructure Support (SGTS), and of the Datacenters / Cloud Services Provider (Cloud Factory).  Within this framework, his/her main tasks are:Strategy / RoadmapTo contribute to the definition of the Cybersecurity strategy of SG IT Infrastructure.To participate to the elaboration of the Infrastructure Cybersecurity roadmap.To manage the actions identified in the roadmap.Organization and animation of the community of SGTS / Cloud Factory Security OfficersTo define the governance model of the community. To animate this community and check the good understanding.             Communication and reportingTo define the communications lines with all stake-holders, especially when crisis attack.To transfer the necessary information to the community of SGTS / Cloud factory services Officers and make sure of the good understanding.To organize the Infrastructure reporting and ensure the regular reporting.Awareness and trainingTo increase awareness of SG top management to the Cybersecurity risks.To ensure the training of SGTS / Cloud Factory Security Officers.Technology watchTo conduct technology watch on vulnerabilities and trends related to Infrastructure.To share the knowledge with the CyberSoc and SGT / Cloud Factory Security Officers team.Policy To contribute to the elaboration of the Infrastructure Cybersecurity policy.To contribute to the publication and explain the policy to the community.Management of the risks of the entitiesTo enforce the risk management methodology at the level of each SG entity.To support the community in the implementation.Integration of the Security in the projectsTo ensure Security is integrated in the major project carried out by the SGTS / Cloud Factory Security officers.To support the community in the implementation of the methodology.Integration of the Security in operationTo contribute to the integration of the security in the Run of the Infrastructure activities.ComplianceTo contribute to the definition of control plans and their implementation.Management of exceptions and Gestion des exceptions et suivi des vulnérabilitésTo challenge the exception requests;To participate to the Exception review process with the Cybersecurity expertise team.Technical tests To contribute to the technical tests.Follow-up of action plansTo control the set-up and the follow-up of corrective action plans following audits or non-conformitiesSecurity projectsTo lead the Infrastructure Cybersecurity projects in coordination with the SGTS / Cloud Factory teams. Teams. Management of IncidentsTo contribute to the analysis and the resolution of the major incidents.Crisis ManagementTo contribute to the resolution of Cybersecurity attacks crisis.Engineer or Master IT / Cybersecurity Degree Significant experience (6/7 years) in security of Information Systems, IT security consultancy, IT audits, IT technical management…Certifications are a plus (CISSP, CISA, CISM, SANS, ISO 27001-2005 Lead Auditor / Lead Implementer, ISO 27005 Risk Manager, ITIL…).Job based in Paris / La Defense (SG DSI Groupe).Technical skillsKnowledge of Risk analysis methodologies ((EBIOS, etc.).Good knowledge of IT Security essentials and technology, for the protection of Information Systems, Infrastructure and Applications.Experience in the management of the security within the projects. Good Knowledge of Infrastructure and Telecom technologies (mainly Microsoft Windows / Unix environments, physical or virtualized). Soft skills Fluent in French and English,Critical thinking, analytical and synthesis skills, Team work and interpersonal skills,Autonomy, source of proposals and inquisitive,Communication (oral and writing),Integrity and rigor.
 
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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
L’entité SG IDS est en charge des Systèmes d’Information des métiers industriels du Groupe Saint-Gobain. Elle anime +500 collaborateurs répartis dans plus de 6 pays.Nos équipes partagent les mêmes valeurs fondamentales : l’exigence en termes de qualité de nos prestations, le Service Client et l’apport de valeur au Business via une culture d’Innovation.Notre vision est d’être un véritable partenaire de référence pour les fonctions métier et de les accompagner dans leurs projets de Transformation Digitale. Ainsi, nous sommes tous animés par un seul objectif : la satisfaction de nos partenaires business.ENJEUX :Rattaché(e) au Team Lead SAP MM, les Consultants SAP MM ont pour missions le déploiement et le support des solutions IT pour les sociétés du Groupe Saint-Gobain, notamment sur les modules MM et WM de SAP.Chaque Consultant(e) SAP MM se voit attribuer une business unit du Groupe ou un sujet spécifique pour laquelle il/elle travaille spécifiquement. Vous avez donc un périmètre précis dans lequel vous réfléchissez à l’amélioration des processus métier et vous mettez en place les projets permettant ces développements. Cela nécessite de travailler en collaboration avec nos partenaires internes et externes.Vos missions s’articulent autour de trois grandes missions :Responsabilités fonctionnelles :Comprendre et évaluer les besoins métiers, en ayant comme objectif la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles.Travailler avec les utilisateurs clés, les responsables des processus métiers et le management des différentes activités, entreprises et pays du Groupe Saint-Gobain.Identifier les points d’amélioration et s’assurer que les meilleures pratiques sont adoptéesSupporter les activités dans la gestion du changement afin d’assurer que nos clients acceptent positivement les nouvelles fonctionnalités.Gestion des Projets et des ressources :Evaluer, planifier, coordonner et suivre des projets dans un contexte internationalPiloter des ressources internes ou externes et coordonner les intégrateurs lors de projets de déploiement.Assurer la gestion du support après mise en production des applicationsEtre responsable du respect des délais et des coûtsActivités de Support :Participer à la coordination des changements et évolutions des applicationsParticiper au processus de résolution des incidents en s’assurant que les accords sur le niveau de service sont respectésRespecter les règles de gestion et de maintenance des applicationsPERSPECTIVES D’EVOLUTION :Ce poste tremplin vous permettra d’évoluer et de prendre en charge des projets de plus en plus importants et avec une responsabilité plus grande. De formation BAC+5, vous disposez d’une expérience fonctionnelle d'au moins 2 ans sur les modules SAP, idéalement MM.Vous avez déjà participé à un projet de déploiement d'un module SAP ainsi qu’au maintien ou à l’évolution des fonctionnalités associées.Votre sociabilité et votre bon niveau d’anglais vous permettent de comprendre et de vous adapter aux besoins des clients internes ainsi qu’aux environnements multiculturels.Ce sont votre organisation, votre curiosité et votre proactivité qui feront de vous le consultant SAP idéal pour porter des projets de plus en plus importants.
 
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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDB France) est une filiale du Groupe Saint-Gobain.SGDB France est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.Ses principales enseignes sont POINT.P Matériaux de Construction, Cedeo, Asturienne, PUM Plastiques, Sfic, La Plateforme du Bâtiment, POINT.P Travaux Publics, Dispano, Décocéram, Brossette et CDL Elec.Saint-Gobain Distribution Bâtiment France forme un réseau de plus de 2 000 points de vente à travers l’hexagone.Présentation du contexte de la missionProjet majeur pour le groupe, le changement de système d’information (ERP) est assuré par la direction des systèmes d’information et la direction des métiers.  La mise en place de ce nouvel ERP a pour but d’améliorer l’ensemble des processus d’exploitation, du marketing, de la logistique et de la finance. Votre rôleVous êtes rattaché à la Directrice du Déploiement et vous prenez en charge le poste de consultant formateur.Votre mission principale est d'accompagner et former les équipes Agence à l’outil ATLAS (nom de l'outil SAP dans nos points de vente).Au sein de l’équipe métier du projet, vous rejoignez une équipe en charge du déploiement des nouveaux process et du nouveau système d’information auprès des sociétés du groupe. Vous aurez comme missions principales :Participer à la construction et à l’élaboration des formationsAnimer différentes formations : présentielles, monitorat, classes virtuelles, etc.Former et accompagner le changement auprès de l’ensemble des collaborateurs des agences dans les enseignes du Groupe,Suivre et accompagner le déploiement des agences,Remonter et gérer les anomalies techniques lors du lancementAvec une expérience dans la formation, la relation commerciale, ou de management ou de Formation Bac +4/5 de type Ecoles de commerce, vous êtes attiré(e) par la découverte et l’accompagnement des équipes.Compétences recherchées :•  Aisance relationnelle, pédagogue et avoir le goût du service client•  Curieux, force de proposition•  Méthodique, rigoureux, organisé et autonome•  Aptitude à travailler dans un environnement fluctuant (mode projet)•  Esprit d’équipe•  A l’aise avec l’outil informatique et une expérience sur un projet formation digitalisée et une connaissance de SAP ou d’un ERP seraient un plus Nature du contrat : CDD de longue durée,Rythme : De nombreux déplacements sont à prévoirUne période d’intégration et de formation est prévue (1 à 2 mois selon profil) 
 
STAGE_Marketing international_H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 11/10/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

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Description du poste
Présentation du Groupe Air Liquide :Leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, Air Liquide est présent dans 80 pays avec environ 66 000 collaborateurs et sert plus de 3 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. L’ambition d’Air Liquide est d’être le leader dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant de façon responsable.Descriptif de l'entité et de l'activité :Alizent, filiale d'Air Liquide, regroupe plus de 200 salariés qui sont basés à Paris, Madrid, Montréal, Houston et Leeds. Son activité comprend notamment le développement, l'hébergement, l'exploitation et la maintenance de solutions informatiques industrielles permettant d'améliorer la performance des systèmes industriels selon cinq axes principaux : traçabilité, télémétrie, gestion de production, supervision industrielle (SCADA) etoptimisation logistique. Grâce à sa forte capacité d’innovation, sa dimension internationale (projets, équipes, implantations) et la maîtrise complète de ses solutions, de laconception à l’exploitation, Alizent est aujourd’hui un acteur de premier plan en informatique industrielle.Missions et Responsabilités :Au sein de notre équipe de Test Applicative en charge de tester les solutions d’Alizent (Supply chain optimisation, tracking, IoT ), vos principales missions seront les suivantes :Valider des applications (App sur Windows, Web technologie, App sur devices) par livraison: Participer dans la stratégie de test. Analyser les documents fonctionnels et les exigences. Établir ou mettre à jour des scénarios de tests. Préparer des jeux de données pour les tests. Prioriser et Exécuter des tests. Analyser et gérer des anomalies. Faire le rapport de test et la review avec les services concernés. Exécuter les tests de non régression.Automatiser les tests: Participer dans la stratégie et le concept d’automatisation. Faire la maintenance des tests existants. Développer de nouveaux tests.Participer dans l’amélioration en continue( processus, méthode, outillage...) de l’équipe et de projets.Connaissances spécifiques liées au poste : La programmation de base est vivement demandée pour ce poste. Une connaissance en cloud (VSTS, AWS...) serait très appréciée. Une connaissance en SQL serait très appréciée. Une connaissance en Agile, DevOps serait grandement appréciée. Une connaissance en automatisation de test serait un plus. Un certificat ISTQB serait très apprécié. Un bon niveau d’anglais serait un plus. Une connaissance en test de performance serait un plus.
Profil et compétences : Nous recherchons un profil Bac+5 ingénieur informatique ayant un intérêt fort pour la qualité et les nouvelles technologies. Vous êtes méthodique, curieuse, rigoureuse, capable de prendre des initiatives et dotée d’un bon relationnel. Vous travaillez en équipe et êtes autonome. Vous avez une forte capacité d’analyse et à êtes force de proposition. Vous avez une capacité de tenir les jalons planifiés.Le poste exige aussi une capacité à gérer simultanément plusieurs tâches par leur priorité.
STAGE Ingénieur Commercial / Avant-vente B2B
Convention de stage - Marcq en Baroeul - Bouygues Telecom

Publiée le 05/11/2019
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Description du poste
Au sein de la direction régionale Nord ; vous contribuez à la forte évolution de Bouygues Telecom Entreprises sur le marché des collectivités locales et du marché des grands comptes.

Dans cet environnement, vous aurez pour mission d'accompagner 2 ingénieurs commerciaux dans différents aspects de leurs missions et de collaborer avec les équipes internes de Bouygues Telecom en charge de la vie client (administration des ventes, déploiement, relation client, support technique…) :
- Renforcement et actualisation du listing des adhérents ;
- Première prise de contact et relances téléphoniques ;
- Qualification du prospect ;
- Support de communication et promotion ;
- Accompagnement des commerciaux (réunions/soutenances chez les clients/prospects)
- Analyse de l'éligibilité des sites entreprises à nos offres ;
- Suivi des commandes ;

Ces missions sont non-exhaustives et pourront être amenées à évoluer selon le profil du candidat.

A termes, il vous sera potentiellement possible de participer aux réponses aux appels d'offres.

Nous recherchons de préférence des candidat(e)s avec une réelle appétences pour les technologies réseaux et télécoms, voire issu(e)s d'écoles d'ingénieurs.

Ce stage peut également vous permettre de découvrir le poste d'ingénieur Avant-Vente en participant, si vous le souhaitez, à l'analyse d'architectures ; et le poste d’Ingénieur Commercial Entreprises.

Profil et compétences recherchés

Ecole de commerce ou d'ingénieur de niveau bac+3/4 minimum avec un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et les sujets marketing.

Database Administrator
- Puteaux - AXA

Publiée le 03/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsQuelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez la responsabilité du support, de la maintenance et de l’optimisation de l’ensemble des bases de données relationnelles de la société, et tout particulièrement la prise en charge d’une application centrale de l’entreprise, basée sur la technologie Oracle. La maintenance d’un cluster RAC, la gestion de la croissance, l’optimisation des traitements, la prise en main d’un parc riche technologiquement, sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers d’un suivi rigoureux des environnements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs , et des analystes les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de bonnes pratiques de développement SQLVotre profilQuel est l’environnement technique ?-Moteurs : Oracle 12, Microsoft SQL Server, SAP/Sybase ASE,RS,IQ-Cluster: Oracle RAC / ASM-Replication: Oracle Active Dataguard, Sybase Replication Server-Ordonnanceur: ControlM-Plateformes: Linux Suse / Windows Server-Languages : PL/SQL, Transact/SQL/Shell/PowerShell-Astreintes: Poste soumis à astreinte, environ une par mois.Quelles sont les langues de travail obligatoires :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, avoir une expérience éprouvée dans un rôle d’administrateur Oracle de Production dans une configuration cluster RAC, être ouvert ou avoir des premières expériences dans d’autres domaines technologiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
Stage-Comptabilité Consolidation-H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 11/10/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Chef de Projet SAP MM (H/F)
- Aubervilliers - Saint-Gobain

Publiée le 07/11/2019
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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Société du Groupe Saint-Gobain, le Groupe LAPEYRE exploite un réseau de magasin sous l’enseigne LAPEYRE spécialiste de l’équipement et de l'aménagement durable de la maison auprès des particuliers et des artisans, avec près de 130 points de vente en France, Suisse, et DOM-TOM, exploite un réseau de vente à domicile sous l’enseigne K PAR K de menuiserie posée en France et fabrique plus de 50% des produits vendus dans ses réseaux au sein de 11 usines situées en France.L’enseigne LAPEYRE a amorcé une démarche globale de refonte et d’homogénéisation de son Système d’Information magasin. Dans ce cadre, le projet SITCOM a pour vocation la mise en œuvre de l’ERP SAP, d’une Interface Homme-Machine (IHM) Java et la connexion à l’ensemble de l’écosystème SI magasin (configurateur, PIM, BI, EAI…).Dans ce contexte de transformation et en tant que Chef de projet SAP MM, vous contribuez activement à cette refonte puisque vous prenez en charge la conduite du projet sous l’angle de l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur le périmètre Supply Chain (Approvisionnement interne et externe des magasins, gestion des stocks, inventaire, RF). Vous assurez notamment un rôle de conseil auprès des clients internes sur les modules MM et WM pour l’implémentation des solutions (anticipation de problèmes, propositions de solutions appropriées) Rattaché(e) au responsable du domaine fonctionnel Back office, votre mission s’articule autour de plusieurs activités : Travailler en étroite collaboration avec ses homologues, les représentants du métier, les équipes de développement ainsi qu’avec l’intégrateur afin de définir les solutions adaptées aux besoins (design, paramétrage) Etre force de proposition (applicative, fonctionnelle et organisationnelle)Manager l’ensemble des ressources et activités de son projet et anime les équipes Lapeyre sur son domaine : chef de projet métier, key usersRédiger et/ou valider les spécifications fonctionnelles sur son périmètre (extension, report, interfaces, conversion, workflow)Organiser et assister le métier dans la recette de la solution pour en valider la bonne adéquation avec les besoinsOrganiser et assister la reprise des données, organise et accompagne la mise en production de la solution et son déploiementEtre responsable de la qualité de la solution et des livrables sur son périmètreAssurer le monitoring applicatif, gérer et suivre les incidentsTitulaire d’un BAC +2, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet et vous avez déjà participé à la construction et l’implémentation d’une solution. Cette expérience vous a permis d’avoir une connaissance approfondie du domaine fonctionnel Supply Chain et du module MM (voire WM).Si vos précédentes missions ont eu lieu dans l’univers du retail ou du négoce, vous avez le petit plus qui fera toute la différence. Mais ce que nous recherchons avant tout, c’est une personne dont la proximité avec le terrain et la proactivité permettront de mener à bien chaque projet confié et d’embarquer l’ensemble des interlocuteurs !Vous avez un bon niveau d’anglais.  
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsWithin the Core Investments platform (gathering Equities / Fixed Income / Multi-Asset expertises), the Quant Lab teams provide a number of quantitative services, among which strategic asset allocations recommendations, tactical asset allocation portfolio construction and risk analysis, or the development of a library of pricing and simulation functions.The recruited person will work side by side with 3 teammate data scientists within the Quant Lab. The main focus for this position is to expand the Quant Lab’s coverage to the field of investment signals. In that context, main responsabilities will be: (I) to work hand by hand with portfolio managers and economists to develop quantitative investment signals supported by strong data-driven evidence and a financial rationale; (II) to explore to what extent data science methods might improve the quality of signals compared to more standard econometric and statistical techniques; (III) to share knowledge and findings on investment signals with the other data scientists to gradually embark them in the signals development initiative; (IV) to integrate the quantitative signals research framework into a common powerful data science platform. •Work hand by hand with portfolio managers and economists to develop quantitative investment signals across cash and derivatives markets•Proactively propose new quantitative alpha signals and improve existing methods for signals construction•Develop a proper investment signals research framework, from clean data sourcing to robust testing and validation protocols to seamless update and production capabilities•Document investment signals research and share knowledge and findings across the Core Investments platform•More broadly, take part to internal discussions about data science usage and framework, and proactively contribute to the internal ‘Accelerate Data Science’ communityVotre profilSkills and Experience •Advanced knowledge of econometrics and standard financial statistical methods•Understanding of financial markets, macroeconomics, investment strategies, different asset classes, types of investment vehicles, and derivatives•Knowledge of Python or R as a scientific programming language•Advanced degree in a quantitative discipline (Economics, Finance, Applied Mathematics, Statistics) •CFA charterholder is an advantageCompetencies•Strong quantitative skills and understanding of advanced applied statistics•Excellent communication skills in English•Second European language, in particular French, is an advantage•Attention to details•Ability to multitask and keep calm under pressure•Advanced presentation skills.•Team player, collaborative•Excellent interpersonal skills•Integrity and honesty are a must Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.NRémunération en fonction du profil
 
Chargé(e) de campagnes Marketing Direct
CDI Temps plein - MEUDON LA FORET - Bouygues Telecom

Publiée le 23/10/2019
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Description du poste
Au sein de la Direction CRM du Marketing Grand Public et Pros de Bouygues Telecom, le/la Chargé(e) de Campagnes aura en charge la production et le suivi de campagnes marketing direct à destination des clients Mobile et Fixe, sur la base des briefs fournis par les chefs de marché.

Ses principales missions :

1/ Gestion de campagnes 360° pour développer l'activité et l'engagement des clients :
- Mise en place opérationnelle des campagnes : Recensement des besoins des Chefs de Marché Clients. Réalisation/rédaction des contenus et constitution/paramétrage des fichiers de ciblage clients en autonomie ou si campagne dite «complexe» : production des briefs (créas et/ou ciblage) à fournir aux équipes « experts » CRM. Choix de(s) support (s ) de communication adapté(s) (courrier, emailing, phoning, SMS, push applications, espace clients et interface conseillers, TVi…) en fonction des objectifs de chaque opération. Définition des stratégies de personnalisation des campagnes en fonction des cibles. Suivi des performances, réalisation des reportings et analyse des résultats. Propositions d'optimisations des campagnes en conséquence : A/B tests, automatisation, préconisations de ciblage, ... dans un souci d 'efficacité des campagnes.
- Contribution à la constitution du Plan d'Animation Clients et à la construction des plannings des campagnes dans le respect de la pression commerciale/relationnelle.
- Participation à l'élaboration des plans et au déploiement des projets d'automation marketing.
- Coordination des différents services internes.

2/ Analyse des dispositifs :
Analyse des performances de chaque campagne, partage des résultats et échange avec l'émetteur du besoin et si nécessaire, amélioration du dispositif ou arrêt si les résultats ne sont pas au rendez-vous (via comparaison avec les autres campagnes ou par rapport a x objectifs fixés par exemple).

3/ Veille concurrentielle et benchmark sur les emailings, programmes de CRM des concurrents ou d'autres secteurs e-business pour en tirer les bonnes pratiques.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure marketing bac+4/5 ou école de communication, une expérience à une fonction similaire en gestion de campagnes CRM est souhaitée.
Vous avez une réelle sensibilité graphique, une orthographe irréprochable, un sens de la formule et du détail.
Vous êtes résolument customer-centric.
Vous êtes organisé(e), dynamique et rigoureux(se), avec un bon esprit d'analyse et le sens de l'objectif.
Vous êtes curieux(se) avec une forte capacité d'adaptation requise et savez travailler en autonomie.
Vous disposez d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe développé.
Connaissance requise des principaux langages informatiques et web : SQL, HTML et JavaScript.
Connaissance d'un outils de gestion de campagnes : Salesforce Marketing Cloud ou outil de gestion de marketing automatisé (ex. Neolane, SAP CRM…).

Technicien Electricité H/F
CDI Temps plein - Paris, Île-de-France - Bouygues Construction

Publiée le 30/10/2019
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Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous êtes le référent Electricité sur le site.
- Vous assurez la maintenance préventive et corrective de toutes les installations électriques du site : TGBT, armoire, divisionnaire, onduleurs, batteries...
- Vous recherchez l'origine des défaillances de façon poussée et proposez des solutions techniques de remise en état définitif.
- Vous êtes force de proposition pour l'amélioration des installations techniques.
- Vous avez de fortes interactions clients, accompagnez les sous-traitants et bureaux de contrôle.



Profil et compétences recherchés

Idéalement titulaire d'un Bac +2, spécialité Electricité, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans. Vous disposez de très bonnes connaissances des matériels électriques.
Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership.
Autonome et ayant un réel goût du terrain, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service ?
Rejoignez l'aventure Bouygues Energies & Services !

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Votre rôle et vos missionsRESUME DU ROLE:   Dans le cadre de la transformation et de l'accélération de la business unit AXA Partners CLP, nous recherchons un stagiaire expérimenté pour supporter le déploiement d'une plateforme Big Data qui couvrira l'ensemble des besoins de management de l'information de la business unit. L’écosystème BigData inclus un DataLake central basé sur des technologies Big Data (Cloudera) et utilise les outils d’analyse R, Python, Spotfire et Power BI. L'utilisation massive et agile de données SMART est critique pour le succès de notre business unit dans les prochaines années et a été identifié comme une priorité stratégique afin : •d'améliorer la qualité de nos analyses actuarielles, techniques et financières grâce à des données détaillées et robustes •d'améliorer notre monitoring global du portefeuille et notre capacité d'analyser fine •d'améliorer l'efficacité de nos analyses, reporting et contrôles Le data analyst devra ainsi accompagner le responsable du Data Lake et des solutions data au sein de l’équipe Portfolio Management & Data analytics dans la gestion de l’écosystème data et la conduite de nouveaux use cases métiers. Ce stage offre de grandes opportunités d’apprentissage : •Construction d’une nouvelle plateforme Big Data et de nouveaux outils d’analyse de donnée •Interaction avec de nombreuses fonctions pour comprendre leurs données et leurs besoins analytiques et de reporting •Contribution à un vaste programme de transformation pour délivrer une pièce essentielle du puzzle pour les équipes techniques •Apprentissage de la gestion financière des sociétés d’assurance et de ses indicateurs de performance •Environnement dynamique et international La nature exploratoire de ce poste pourra l’amener à évoluer vers un CDI ou bien pourra ouvrir indirectement des opportunités au candidat au-delà du stage. DIMENSIONS DU ROLE: •AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,5 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 3 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitaires •Ce rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences •De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake. RESPONSABILITES PRINCIPALES: Les missions de ce stage se concentreront sur 2 piliers majeurs : A)Maintenir et faire évoluer le datamodel technique du DataLake CLP •Devenir l’expert business de l’architecture interne du datalake et de ces interfaces avec les systèmes de gestion et les outils analyse / reporting ( Power BI, Spotfire, WPS, R ) •Maintenir les principales « fact » et « master data » tables du datalake afin de préserver le socle des tables techniques / finance en relation avec les équipes IT et business (PMP, business controller…) •Développer, maintenir et automatiser des process de contrôles de qualité de donnée et de transformation des données dans un effort d’amélioration continue •Produire de la documentation adhoc, de formation sur l’écosystème Data et supporter les utilisateurs métier dans la prise en main des outils (formation des équipes, collecte de retours d’expérience, proposition d’améliorations) B)Développer de nouveaux cas d’usage des données •Développer des modèles algorithmiques (Rstudio, Hive, Impala, Shell) pour intégrer et nettoyer les données peu structurées du portefeuille •Participer aux projets de sophistication du pricing, suivi de la transformation des campagnes marketing … •Aider à initier de nouvelles utilisations innovantes des données pour la BU (détection de fraude …) C)Selon les compétences et l’envie du candidat – Supporter le responsable BI dans la création, la maintenance et l’industrialisation de reportings techniques •Maintenir le datamodel principal de Power BI grâce à l’expertise du datalake •Désigner, construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’amélioration continue Ce rôle est essentiel à la transformation de notre business unit en une société « data driven » et aidera les équipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data de la business unit CLP. Votre profilCOMPETENCES ET EXPERIENCE: •Précédents stages autour du management et de la manipulation de data•Diplôme de niveau Master en école d’Ingénieur ou de Commerce avec une majeure Finance, Actuaire / Data Science / Statistiques, MI•Bonne connaissance des langages SQL et R. La connaissance des langages SAS ou Python ainsi que dans la gestion de bases de données est un plus.•Très bonne connaissance des outils MS Office, notamment Excel ;•Excellentes compétences analytiques ; soucieux du détail et de la qualité de ses travaux•Intérêts dans l’analyse et la simulation financière ; une expérience dans le secteur financier / assurance est un plus•Organisé, structuré, avec de bonnes compétences en gestion de projets complexes et une capacité à travailler sous de courtes deadlines•Autonome et motivé, capable de travailler de manière indépendante mais aussi en équipe avec de nombreux interlocuteurs•Anglais courant ; une autre langue européenne est un plusVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Khady.M
 
Stage - Assistant Développement IT Support Trading, H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - BNP Paribas

Publiée le 11/10/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

STAGE Ingénieur Chef de projet applications
Convention de stage - Meudon-la-foret - Bouygues Telecom

Publiée le 25/10/2019
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Description du poste
La direction Entreprises de Bouygues Telecom continue de développer son activité sur le marché du fixe dans un contexte très concurrentiel.

Les services « Déploiement » et « Commande / Accès » sont responsables de la mise en service des solutions fixes entreprises (offres Voix avec et sans convergence mobile, Data, VPN, 4G …), et doivent répondre à des exigences de croissance d'activités importantes sur 2020.

Les applications utilisées par les opérationnels doivent continuellement évoluer et s'adapter aux nouveaux produits d'accès et gagner en productivité / efficacité.

Venez nous accompagner dans cette gestion du changement et faire avancer des projets innovants au contact des opérationnels !

Vous aurez la chance de travailler sur des sujets passionnants :
- Mise en place d'outils opérationnels pour les métiers de Delivery des solutions fixes entreprises
- Recueil des besoins auprès des utilisateurs
- Développement de l'application
- Recette de l'application
- Formation auprès des utilisateurs et documentation

- Conception « Déploiement on line » :
- Digitaliser la communication entre les métiers du déploiement et les clients finaux
- Définir avec les collaborateurs en relation avec le client final le besoin de communication à digitaliser
- Concevoir les différents parcours client disponibles sur l'application ( web, mobile )
- Concevoir l'architecture à mettre en place
- Définir et structurer le projet de réalisation

Rejoignez une équipe jeune et dynamique et relevez de nouveaux défis !

Profil et compétences recherchés

Nous recherchons un stagiaire disponible pour une durée de 5 à 6 mois, en dernière année en école d'ingénieur ou Master 2 spécialisé en Informatique et/ ou Télécommunications.

Stage - Global Internal Comms
Convention de stage - Bezons - Atos

Publiée le 17/10/2019
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Description du poste
La communication interne est un sujet stratégique pour le Groupe Atos. Vous jouerez un rôle central dans la transmission de la stratégie d'Atos à l'ensemble des collaborateurs, partagerez les nombreuses initiatives de l'entreprise sur des sujets aussi divers que les ressources humaines, le business, les différentes fonctions, tous les marchés et toutes les divisions du Groupe.



Votre rôle principal sera de créer des contenus de qualité, de proposer de nouvelles idées à vos clients internes, d’élaborer des plans de communication pertinents, le tout dans un contexte international et interculturel.



Vous interagirez avec notre équipe de communication externe sur certaines campagnes, avec notre agence de création intégrée pour les différents supports numériques dont vous auriez besoin pour une diffusion à notre audience globale.


Vos missions seront les suivantes :

- Travailler avec l'équipe de communication interne et ses parties prenantes pour créer, concevoir et publier des news (Learning & Development, Business, campagne RH, diversité, IT, ...), vous devrez faire preuve d’une aisance rédactionnelle confirmée ainsi que d’un esprit créatif

- Créer des présentations et des plans de communication (bonnes compétences en PowerPoint et Excel requises) en interagissant avec l'ensemble de l'équipe de communication (RP, médias sociaux, ...)

- Publier les news sur nos différents canaux de diffusion (intranet, application mobile…)

- Générer des statistiques sur le niveau d’engagement des employés sur notre réseau social interne

- Informer les collaborateurs des deals récents en collaboration avec l’équipe PR

Profil et compétences recherchés

Exigences du poste :
- Vous êtes étudiant en communication, ou vous étudiez dans une école de commerce.
Expérience :
- Idéalement, une expérience similaire
Connaissances/compétences :
- Parfaite connaissance du français et de l'anglais
- Autonomie, approche structurée et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Approche mature, rigoureuse, avec une grande attention aux détails

Architecte fonctionnel SI B2B
CDI Temps plein - Meudon-la-Forêt - Bouygues Telecom

Publiée le 07/11/2019
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Description du poste
En tant qu'architecte fonctionnel au sein du domaine B2B de la DSI (pôle Etudes), vous intervenez sur la phase d'étude amont des projets pour concevoir les solutions SI en réponse aux besoins d'évolution des processus métier B2B.

En contact avec les acteurs métier et MOE des systèmes techniques (applications métiers), vous construisez les architectures SI adaptées aux exigences de la qualité de l'expérience client, de la qualité de service et conformément à la cible d'architecture du SI.

Dans le cadre d'une refonte globale de notre SI B2B, vous contribuez à mise en place de nouvelles architectures logicielles de type WOA, à l'orientation cloud first, et à la construction d'un SI omnicanal et convergent fixe et mobile.

Les missions proposées consistent à :
- Capitaliser sur la connaissance des processus métiers ;
- Réaliser les études d'architecture sur les nouveaux sujets en veillant à identifier des solutions qui garantissent le respect de la qualité, tout en optimisant les délais de mise en oeuvre et les coûts ;
- Concevoir l'architecture logicielle ressources (REST) et participer à la définition et à l'application des principes d'architecture de la cible.
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Profil et compétences recherchés

Le profil recherché doit avoir une excellente connaissance, de par ses expériences opérationnelles passées, des processus et du SI d'un opérateur fixe et mobile B2B, ainsi qu'une expertise prouvée en architecture au sein de SI complexes.
Autres compétences appréciées :
- Qualités relationnelles ;
- Capacité à fédérer et animer des équipes transverses ;
- Capacité de remise en question, force de proposition.
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Stage en Marketing (H/F) - 6 mois
Convention de stage - Clermont-Ferrand, Auvergne - Michelin

Publiée le 23/10/2019
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Description du poste

Rejoignez nos équipes pour un stage de 6 mois, et prenez part à l'aventure Michelin, entreprise préférée des stagiaires et alternants selon le Classement ChooseMyCompany HappyIndex®Trainees.

Nos stagiaires et alternants apprécient en particulier : l'intérêt de leurs missions, la qualité de leur management, le développement des personnes et la fierté de travailler dans le Groupe.

Mission :

En effet, une mission stimulante et captivante dans le domaine du marketing vous attend ! Et voici quelques exemples de missions que nous vous proposons :

  • Trade Marketing
  • Marketing Opérationnel
  • Marketing Stratégique
  • Marketing Digital / Community Management
  • Business/Data Analyst
  • Et beaucoup d'autres !

Vous participerez également à une inoubliable journée d'intégration et un tuteur vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être.

Mais pas seulement ! A l'issue de votre stage un entretien avec un recruteur vous sera proposé pour préparer votre avenir !



Profil et compétences recherchés

Compétences requises :


Vous préparez un diplôme dans le domaine du marketing Bac +3 à Bac+5 ? Sens du contact, orientation client, esprit de synthèse et d'analyse font partie de vos atouts…


Postulez !


Votre stage sera indemnisé entre 600 et 1450 € net par mois en fonction de votre niveau d'étude.


Ces stages sont essentiellement proposés sur Clermont Ferrand, mais également sur Lyon et Paris! Soyez Mobile!



First check: If you understand this sentence… great! That's a good beginning. Note that current English is requested for most of our missions.

BI \u0026 Data Visualization - (F/H) - Stage
Convention de stage - Paris - AXA

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsWould you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life?   Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.   In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165 000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers. The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters is distinguished by its strong international culture (39 nationalities). AXA chose to gather its central functions within an economic interest grouping (GIE).The GIE AXA main missions are to:Steer the entities in order to ensure the coherence of the strategies, the consistency of the commercial approaches as well as the optimization of the risks and results;Defining and coordinating Group policies, different transversal projects and standards, identifying and sharing best practices;Supporting the entities in order to help them to grow, to develop their offer, their management and steering standards as well as their risk management. Direction Presentation: You will join the Group Internal Control (IC) management team within the central Risk Management function of the AXA Group.  Group Risk Management develops the risk framework in terms of limits/thresholds (financial, insurance and operational risks), standards, minimum requirements or processes, and oversees the operating entities’ adherence to the framework, supported by the local risk management teams. Risk management is coordinating the second line of defence. Purpose of the mission: Within the Group IC organization, you will be a member of the IC reporting team. You will have two missions: Administrating and improving the Group IC reporting process (based on Excel Macros and PowerBI technology)Group Internal Control will deploy in 2018 a global Internal Control tool to support internal control activities at AXA Group and in its entities. You will participate to the deployment of the tool and will support the entities migration from the Excel based reports to this new tool.Main responsibilities:  Internal Control Reporting Process
 Each quarter, AXA entities are required to report to the Group, using a specific Excel file format, information concerning the implementation and status of Internal Control within their entities. Using VBA coding and general Excel knowledge you will be asked to help develop this Reporting process by:Assisting the team in the follow-up of entities timely delivery of all Excel files under the correct formatImplementing and performing data quality checks to ensure the quality and reliability of the reportingIdentifying areas for improvement in the IC reporting process and implementing changes when required to make sure it is simple, quick and reliable (new reports definition, performance issues, automatization of repetitive actions…)Maintaining the existing reports library and providing Group IC Team with relevant reportsDocumenting all steps of the IC reporting processEntities Migration to the Group Internal Control Reporting Tool
 A Global Internal Control Tool is currently being defined and implemented in AXA. To help entities converge from the Excel reporting to this new tool you will be asked to:Develop migration templates (Excel Macros) from the Database of information already collected through the Excel reporting. This will support entities migration to the Group IC Tool allowing them to not duplicate work already performed.Implement and perform data quality checks to ensure the information uploaded into the Tool is aligned with the requirements.Support end-users in their day-to-day activities within the Group IC tool.Votre profil  ProfileStrong proficiency in Excel and VBA coding. General IT knowledgeKnowledge of PowerBI and SQL code is appreciatedSoft SkillsPrecise, analytical and well organizedAction-oriented, delivery-focused mindset Attention to details in the daily use of complex Excel modelsEffective communication and writing in English or FrenchKnowledge of audit and/or internal control appreciatedBackground and experience: Bachelor or Master Degree in Information Technology or EngineeringVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Technicien Etudes et Tirage H/F
CDI Temps plein - Rennes, Bretagne - Bouygues Construction

Publiée le 05/11/2019
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Description du poste

Rejoignez Axione et participez au déploiement fibre optique d'un des plus gros marchés de travaux en France !

Axione a remporté le marché de travaux de déploiement en fibre optique MEGALIS comprenant 1 lot unique sur les 4 départements bretons pour notre client MEGALIS BRETAGNE. Nous déploierons environ 1,1 million de prises, soit autant de foyers raccordés.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Technicien(ne)s Fibre Optique en charge des activités d'Etudes et de Tirage. Sous la responsabilité du Conducteur(trice) de Travaux, vos missions seront orientées vers les étapes suivantes :


Etudes :
- Participation à la réalisation des études de câblages et d'audits travaux sur le réseau structurant et dans les immeubles pour la mise en place de fibre optique ;
- Elaboration des contrôles d'étude ;

Travaux :
- Lecture des plans techniques sur la tablette ;
- Réalisation des relevés de boîtes aux lettres, de chambres Télécom et de poteaux ;
- Aiguillage des fourreaux à l'aide d'un jonc ou d'un compresseur ;
- Tirage de câbles fibre optique (Extérieur et Immeuble) ;
- Préparation de câbles et armement des poteaux en déroulage de câbles aérien ;
- Reporting quotidien sur les travaux réalisés.



Profil et compétences recherchés

Issu(e) d'une formation technique, vous avez une expérience similaire dans le domaine de la fibre optique et plus particulièrement en piquetage terrain, préparation de câblages et tirage de câbles fibre optique.
Vous maitrisez les règles de sécurité et savez anticipez. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous êtes exemplaire en matière de sécurité.
Bonne maitrise de l'outil informatique (travailler sur tablettes et logiciels spécialisés).

Permis B requis. Des déplacements fréquents sur toute la Bretagne sont à prévoir.

Vous êtes idéalement titulaire des habilitations électriques H0B0, du CACES Nacelle 1B/ 3B, de l'AIPR, et du permis remorque BE.


Eléments de rémunération : 13ème mois + Paniers Repas + mutuelle d'entreprise + participation et intéressement + épargne d'entreprise + CE + véhicule de service

Lieu : Rennes (Ile et Vilaine, 35)

Chef de Produit Junior - H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 14/10/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Stage Finances - Support déploiement SI
Convention de stage - Clermont-Ferrand, Auvergne - Michelin

Publiée le 11/11/2019
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Description du poste

Au sein des équipes en charge de la gestion des processus métiers de l'entreprise, vous intègrerez une équipe projet chargée de déployer une nouvelle version Cloud de l'ERP du domaine « Finance-Achats »

Votre mission consistera à mettre en place une démarche de tests automatisés du nouvel ERP déployé.

Vous serez notamment en charge, en collaboration avec les équipes projet IT et Métier, de :

  • Définir le périmètre des tests à automatiser
  • Contribuer au paramétrage de l'outil retenu (« Katalon Studio »)
  • Effectuer les tests de bon fonctionnement de l'outil (conformité de l'exécution des tests, analyse des résultats et des écarts)
  • Rédiger la documentation appropriée (modes opératoires pour le paramétrage et l'utilisation de l'outil)

- Mois de début: asap

- Mois de fin: Decembre 2020

- Flexibilité sur les dates : Oui

- Interruption: Calendrier collectif Carmes



Profil et compétences recherchés

Niveau d'études: Bac+4/Bac+5


- Compétences requises: Agilité, Adaptabilité, Autonomie, curiosité, ouverture aux autres, sensbilité Systèmes d'information

Ingénieur Sûreté de fonctionnement H/F
CDI Temps plein - Etaples, Nord-Pas-de-Calais - Valeo

Publiée le 24/10/2019
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Description du poste

Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez la révolution technologique de l'électrification automobile et de l'e-mobilité chez Valeo !

Le site d'Etaples conçoit et développe des systèmes électriques de propulsion, et plus particulièrement des alternateurs.

En tant qu'ingénieur sûreté de fonctionnement, vous serez intégré à des projets pluridisciplinaires.

Vos Challenges ?

  • Vous définissez et évaluez les risques sécurité du produit (analyses préliminaires de risques)
  • Vous coordonnez et réaliser les activités de sûreté de fonctionnement au niveau des projets et des phases de développement produits,
  • Vous Réalisez les revues de conception de sûreté de fonctionnement au sein des équipes projets,
  • Vous définissez et assurez la mise en place de l'architecture de sécurité dans le produit,
  • Vous Assurez la conformité des produits à la norme ISO26262 et réalisez l'interface avec le client au niveau des activités de sûreté de fonctionnement.



Profil et compétences recherchés

Parlons de vous...


  • Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, et disposez de connaissances en génie électrique et systèmes embarqués
  • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 généraliste ou orienté mécanique
  • Vous avez un niveau d'anglais courant

De plus...



Vous connaissez la norme ISO26262 ? C'est encore mieux !

Stage – Actuaire IFRS17 Prévoyance - H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 14/10/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

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Votre rôle et vos missionsPOSITION SUMMARY :Dans le cadre de la refonte de nos parcours de formation initiale de nos agents, le stagiaire interviendra pour nous aider à construire certains modules mettant en jeux des modalités digitales.DIMENSIONS OF ROLE:•Apporter une connaissance de l’état de l’art en matière de formation digitale et de pédagogie multimédia (tant sur le plan des outils que sur l’approche)•Participer à la conception des modules concernés•Réaliser les supports nécessaires à la construction des modules (scénarios, documents de description …)•Construire les modulesKEY RESPONSIBILITIES:•Conception et réalisation d’un ou plusieurs modules multimédia  Votre profilSKILLS AND EXPERIENCE : Technical/ Functional Knowledge, Skills and Abilities •Connaissance et expérience des méthodes de conception pédagogique multimedia•Connaissance et pratique des outils de conception et réalisation de e.LearningEducation, Professional Qualifications and Experience •Capacité à conseiller, expliquer, formuler un avis•Capacité à mener un sujet en autonomie sous la supervision d’un tuteurVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Marie.B
 
Workplace manager
- Puteaux - AXA

Publiée le 07/10/2019
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Votre rôle et vos missionsPurpose of the jobThe role is to carry out all aspects of support for the Workplace infrastructure.Perimeter :-Technical support-Platform design and management-Process analysis-Patch managementThe team is located in Paris, however with company expansion, location of additional team member could occur in other AXA IM sites outside Paris. The job holder controls the budget of the department including software and hardware procurement for workplace scope.The activity includes management of initiatives and project activities related to workplace strategy as well as the day-to-day operations needed to maintain the committed high quality of service. From a governance and organizational point of view, ensure full control of the environment is maintained, covering all aspects including software tool selection (operational, security and administration) to ensure service availability with appropriate procedures, process and infrastructure. A regular reporting on costs, quality of service and activities is required by IT ManagementKey Accountabilities / Responsibilities•Team management:Manage the day to day of the workplace management Core technical team activity. Look after the quality of service delivered by the team on a global basis.Ensure performance and adaptability from the team to the very demanding context of workplace management. Partner with the business streams to ensure the platform meets business requirementsResponsible to define and own the desktop strategy aligned to business needs including O/S and tool upgrade procurement policy•Support activity:Desktop buildDesktop management including patch management, package delivery and deployment – covering 2nd and 3rd level support Desktop model selection, testing and performance accreditation to meet business needDesktop Asset management Testing of new desktop image with Technology Teams• SecurityEnsure IT standard security policies are applied on desktops and laptopsPerform the relevant security controlsWorking with IT security, responsible to select, test and deploy relevant solutions to maintain security levels. • Toolsmanage the admin platforms related to workplace management including SCCM, ITCM, safeboot , URC, Lan secure & NexthinkResponsible for the Desktop LOGIN scripts, incl development & deployment of the scripts to ensure they are fully maintained to retain performance & that access is secure.Manage engagement with key desktop partners, incl Microsoft, CA, Dell Etc..meet KPI's as defined and agreed with management and the business•Management manage a team of technical engineers (perm, external and partners) in support of the Desktop environmentProactively drive process and solutions to maintain high quality solutions•BudgetIt is the responsibility of all staff to follow the budgeting rules for the company, includingManaging personal expenses Controlling company budgets (where you have budgetary responsibilities) to meet pre agreed forecasts. Constantly striving to optimise costs of contracts and services to the benefit of the company.•Maintain controls (as agreed in a previous AUDIT)a.Define and implement a process (as part of the workstation refresh project) to review the list of software any user within the company is allowed to / supposed to have installed on their workstations is up to date and in line with a defined IT strategy. And a process to maintain this software compliance will be included as part of the Software Licence management contract (with the 3rd party provider)b.Ensure a proper monitoring, forecasting (over 3 years) and reporting of the software lifecycle managementc.As workplace Manager, implement a process to periodically review logon scripts and remove unnecessary batches. Implement a process to manage changes to logon scripts (including restricted access to the scripts) and define who is responsible for making all changes to the scripts d.The responsibility for oversight & implementation of the agreed level 1 security processes and activities e.g. antivirus and security patching, recertification and de-provisioning are undertaken.e.Define and implement the agreed level 1 security controls and monitoring for the server platforms under Workplace teams scope. To be completed at the start of every quarter and be reported within their monthly team dashboard. f.Ensure a comprehensive installation of antivirus software on all workstations and windows servers. Change the passwords of the administrators of the antivirus software every 6 months. At the start of a quarter, workstation and server managers within Infrastructure teams will complete full level 1 security checks to ascertain the policy is strictly adhered to & will be report on the results by including an indicator within their team dashboardg.Support the business continuity and disaster recovery plan actions within scope of desktop. Including maintainance of the BCP image.Votre profilQualificationsEngineering school, University DegreeExperience•Significant experience in financial institutions with a main experience on managing IT technical services.•Understanding of the underlying IT technologies:.•Significant experience on support within a very demanding environment.•Good understanding of change lifecycle and risk assessment within IT.•Asset management knowledge is appreciable.Personal Competencies•Very good team Spirit both on managing teams or partnering with other IT teams•Recognized leadership and autonomy•Good communication skills •Client and service orientation•Drive for excellence – maintaining high quality of service•Cross cultural awareness; Fluent in French & EnglishTechnical skills•IT systems and Infrastructure experience•IT support•Project management understanding•Team management skillsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
STAGE - Chargé(e) de communication digitale H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 11/10/2019
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Profil et compétences recherchés

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Présentation du GroupeAir Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 66 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,6 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.Descriptif de l'entité et de l'activitéAir Liquide s'est doté d'une organisation IT autour des infrastructures (Global Infrastructures Services) avec l'objectif de piloter et de livrer tous les services d'infrastructures aux entités d'Air Liquide dans le monde afin d'apporter l'agilité, l'efficacité et la sécurité aux business.Cela se traduit par une évolution des organisations IT avec :- des services d’infrastructures et de production IT, qui sont gérés mondialement, par un département central, appelé GIO (Global InfrastructureOperations),- des services applicatifs supportés par des départements dédiés, appelés BIS (Business Information Systems), pour chacune des lignes métier et des géographies pertinentes.BIS Europe BIS (Business Information Systems) Europe est le département en charge du support et du développement des applications informatiques 'Métiers' pour les entités industrielles et gaz médicaux, pour les Zones Ouest et Est de l’Europe.Dans ce contexte, Air Liquide IT recherche un Product Architect IT.Missions & Responsabilités : Work in close collaboration with Product Owner and/or with final client to understand their requirements and build digital products in line with business stakes, architecture and digital security standards. You can work closely with the final client in RUN mode Design, or subcontract then deploy and support a set of digital products in close interaction with Product Engineering team. Challenge deliveries of Product Engineering team in terms of Architecture and Software quality (Acting as design authority). Interact with Infrastructure and Security team to built from service catalog the adapted solutions that he will follow-up from set-up to product/service delivery .  He is also in contact with back office application teams to built data exchange flows. Follow techno market trends to influence techno orientation of the IT organization and propose Digital reference Architecture.  Proactively propose innovative solutions to the business.
Profil et compétences : De formation Bac + 5 ou équivalent, vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans les nouvelles technologies. Expérience en Architecture BC2, B2B web et plateformes mobiles. Expérience en développement web Front -End et applications mobile (Native ou Hybrid): Web Content Management (DRUPAL), Web Design Guidelines, Web Analytics, JENKINS, Amazon Web Services. Expertise dans des technos de type HTML et CSS, Javascript, Web services. Expertise dans la création et la gestion d’ API multi-device. Expérience de l’architecture d’intégration applicative. Expérience de projet méthodes agiles. Fort état d'esprit collaboratif et d’équipe. Anglais courant indispensable (environnement multiculturel).