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Description du poste
Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !

Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !

Profil et compétences recherchés

- Vous êtes créatif et doté d’une insatiable curiosité.
- Talentueux, vous souhaitez vivre des moments forts et collectionner les réussites en équipe.
- Vous avez besoin que votre travail ait du sens ? Le domaine de la santé vous touche ?
Alors vous avez le profil idéal pour rejoindre l’équipe !
Comme Elodie, l’organisatrice en chef de notre séminaire 2018 à Porquerolles, Pierre-Louis qui a pu retourner à Grenoble former les nouveaux étudiants sur l’innovation, et Claire et Chloé qui ont brillamment joué les maitresses de cérémonies de nos aVB awards 2018 … Ferez-vous partie de l’aV(B)enture en 2019 ?
Intégrer aVB, c’est
- Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique qui concilie challenges professionnels et équilibre de vie.
- Être accompagné, progresser et atteindre rapidement de nouvelles responsabilités.

Consultant Senior
CDI Temps plein - Paris - AVB Solutions

Publiée le 08/07/2019
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Description du poste
- Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !
- Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !
- Acteur du développement d’aVB, cet engagement au sein du cabinet est compatible avec votre mission, votre vie personnelle … et vos heures de sommeil !

Quelques exemples de missions de cadrage ou de pilotage projet :
- Cadrage
Au cours d’une mission de cadrage, vous menez des études d’opportunité ou des études préalables. Séances de créativité ou étude de l’existant, en fonction de vos sujets vous aurez à être aussi bien imaginatif et innovant que rigoureux et analytique.
Les missions de cadrage sont très variées puisqu’elles viennent en amont de la mise en œuvre d’un projet. A titre d’exemple, vous pourriez mener des sessions de créativité autour de nouveaux services ou mener des ateliers pour identifier les impacts d’une nouvelle réglementation en santé.
- Pilotage
Au cours d’une mission de pilotage, vous êtes garant de la bonne réussite du projet qui vous est confié. Pour cela, vous devez assurer l’organisation des différents chantiers, appuyer les chefs de chantier, identifier les points durs et les traiter en apportant des solutions concrètes, assurer le reporting auprès des différents contributeurs et auprès de la direction du projet. Vous devez aussi fédérer l’équipe autour du projet, élément clé de la réussite de la mission !
Par exemple, aVB pilote chez un de ses clients, une externalisation d’activité. En tant que consultant senior, vous coordonnez plusieurs chantiers sur ce type de mission (chantier contractualisation, chantier infrastructure, chantier RH & formation, chantier migration des données…).

Profil et compétences recherchés

- Vous avez au moins deux années d’expérience, idéalement au sein d’un cabinet de Conseil et/ou dans le domaine de la santé.
- Vous avez le goût pour le défi et pour vous engager dans la réussite des projets qui vous sont confiés
- Vous aimez comprendre et convaincre. Vous êtes à l’aise pour construire une argumentation et le défendre devant un public averti
- Vous aimez quand la réussite se bâtit à plusieurs, le tout dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe
- Vous aimez quand la qualité de votre travail vous assure des perspectives d’évolutions réelles et rapides

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsEn qualité de Service Delivery Manager, vous êtes garant du respect de l’engagement et du delivery projet et BAU, sur l’ensemble des produits et services proposés par le département, pour la ou les entités dont vous êtes responsable. Pour mener à bien votre mission, vous agirez en tant que manager opérationnel d’une équipe d’experts métier et techniques qui réaliseront le delivery vis-à-vis des entités. Vous serez également amenés à travailler en étroite collaboration avec les autres delivery leaders pour mettre en œuvre et améliorer le service. Vous avez la responsabilité, de façon très autonome, de : • Être l’interlocuteur privilégié de la ou les entités dont vous êtes le delivery leader, garant d’une relation d’excellente qualité, et de manière proactive : à Être le point de contact unique – peu importe le produit – de l’entité, c’est-à-dire centraliser les demandes, les instruire avec l’aide de vos collègues, et être garant de la qualité de la réponse faite à Animer la relation avec la/les entités dont vous êtes responsable lors de points mensuels, qui traiteront entre autres du suivi des engagement pris, du suivi budgétaire, et des perspectives d’amélioration (nouveaux besoins / projets / produits / services) à Répondre aux sollicitations des entités (chiffrage projet, évolutions, demande d’information sur les services DBIA) à Mesurer et suivre le respect des engagements SLA pour le/les produits/services utilisés par votre/vos entité.s à Alerter sur les problèmes et incidents quand ces derniers se produisent, organiser la définition du plan d’action avec les équipes DBIA, et communiquer régulièrement sur l’avancement à l’entité à Annuellement, travailler avec l’entité sur l’établissement de son budget (projet et BAU) pour l’année à venir à Annuellement, mesurer la satisfaction client à propos des services de DBIA au travers du Customer Survey à Partager les informations / feedbacks positifs et points d’amélioration pour prise en compte et action • Maintenir et suivre les processus appliqués au sein du département Data, BI & Analytics : à Définir et piloter le budget et le consommé avec les outils à votre disposition à Identifier des solutions ou des pistes d’optimisation pour contribuer à réduire les coûts au sein de la BU à Définir et harmoniser les processus et frameworks (catalogue de services, SLA, communication…) en place sur les différents produits, pour établir une approche commune à En s’appuyant sur les retours des interlocuteurs entités, identifier et proposer des potentiels nouveaux services, les briques techniques nécessaires à ces services et contribuer à leur mise en place • Gérer opérationnellement les experts fonctionnels et techniques intervenant sur les projets et la BAU : à Organiser et gérer les relations avec les utilisateurs et / ou la gestion de la demande à Prendre et faire respecter les engagements en termes de délais et de qualité à Organiser et participer à la validation des solutions techniques et fonctionnelles proposées à Veiller à la qualité des développements (clarté des spécifications, ergonomie, documentation, performances, respect des normes, fiabilité des tests…) ; à Rechercher et favoriser la réutilisation des composants existants à Garantir la cohérence, la pérennité, et la sûreté de fonctionnement des évolutions mises en œuvre • Participer activement à l’optimisation du delivery (BAU et projet) grâce à la méthodologie Agile : à Déployer les processus industriels sur le delivery au sein de l’équipe, les mesurer au travers d’indicateurs KPI Agile, et mettre en place les éventuelles actions pour garantir des résultats constants à Accompagner les membres de la squad dans le déploiement à Vérifier la bonne appropriation des outils (Kanban, Scum) / documents lors des points d’équipe à Mesurer le degré d'autonomie des Business Analysts et de la bonne adéquation vis-à-vis de leurs clients lors des comités, à Rendre autonomes les responsables sur les activités de delivery et de pilotage, à Favoriser les échanges au sein de l'équipe IRIS afin d'identifier les bonnes pratiques et les partager au sein des autres squad, à Etre force de proposition  Votre profilIssu(e) d’une formation supérieure de type école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez d’une expérience opérationnelle de 5 années d’expérience en BI. Grâce à votre expérience, vous : - Avez une expérience solide de gestion d’équipe, idéalement dans des organisations matricielles - Avez une expérience significative de gestion de projets internationaux - Maîtrisez la méthodologie associée à l’Agilité et les outils associés en vue du delivery (projet et BAU) - Êtes reconnu.e pour vos capacités d’adaptation : vous êtes à l’aise dans un environnement changeant, avec des interlocuteurs de différents niveaux et de différents métiers, sur des produits/sujets différents - Avez un excellent niveau de communication écrite et orale en anglais et en français - Etes à l’aise dans la définition et le suivi du budget - La connaissance des produits Microsoft Azure, Tibco Spotfire, WPR R serait un plus, ainsi qu’une expérience fonctionnelle du domaine de la Finance et de l’Assurance De plus, vous : - Dites ce que vous faites et vous faites ce que vous dites : la prise et le respect des engagements pris sont importants pour vous - Mettez la collaboration et la réussite collective au cœur de vos actions, que ce soit avec vos collègues sur site ou à distance (autres sites en France, Portugal…) - Êtes pragmatiques, vous proposez des solutions et avez à cœur de rendre possible leur mise en œuvre - Êtes enthousiastes, vous savez insuffler une dynamique d’équipe positive et constructive malgré un contexte parfois difficile Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients
Avec près de 700 collaborateurs basés en Europe dont la moitié en France, AXA GO a pour principale mission de proposer des solutions informatiques aux entités du Groupe. Pour déployer les projets qui lui sont confiés et accompagner le développement de ses clients, AXA GO a construit et fait évoluer, son catalogue d’offres selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe. Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK et Asie (Hong-Kong) mais aussi un support au Mexique, Japon et Belgique, AXA GO est le partenaire informatique privilégié d’AXA. Entreprise responsable, AXA GO s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Yannis.B
 
Software Engineer .Net/React Js (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Software Engineer .Net/React Js (H/F) en Stage.Au sein du département informatique et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :- Activité de Développement sur des évolutions de l'outil de cartographie du poste de travail.- Conception sur les évolutions du référentiel des SA / Poste de travail. - Support pour tests techniques sur des composants du socle.- Support aux utilisateurs sur leurs dev (Macro, VB, . net). Le stage permettra de couvrir un bon nombre d'activités du socle technique poste de travail, du développement vers les évolutions techniques en passant par le support aux utilisateurs.Votre profilVous souhaitez réaliser un stage au sein d’AXA et vous allez être titulaire d’une Maîtrise ou d'un Master 2.Si vous êtes curieux, avez le sens du contact et êtes pédagogue avec une appétence pour le développement et la technique, rejoignez-nous !!Poste basé : Nanterre Durée du stage : 6 moisRythme du stage : Temps plein Date de début : Dès que possibleVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Melissandre.DIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Etre étudiant en Master 2 Audit,


  • - Avoir un bon niveau d’anglais,


  • - Maîtrise du Pack Office


- Etre proactif, force de proposition, autonome et rigoureux


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurséventuels besoins spécifiques. 


 


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2166 sur votre lettre de motivation

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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : - Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;- Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :- Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;- Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;- Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :- IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; - Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;- Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;- Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;- Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;- Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;- AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;- Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Rattaché(e) à Group IT, vous intégrerez Worplace Chapter au sein du département Workplace Global Services (WGS), réparti en 5 équipes ; composé de 23 collaborateurs (UK, Inde, Pologne…). Les équipes de WGS ont pour vocation : - WGS O365 Messaging, MDM & Collaboration, dont les missions sont de fournir des services Run & Project pour la messagerie O365, Mobile Device Management et les outils et applications de collaboration- WGS O365 Collaboration, dont les missions sont de fournir des services globaux pour les outils et applications de collaboration (Sharepoint, OneDrive, Teams, Yammer, Stream, Power BI, etc…)- WGS IAM, dont les missions sont de fournir un service transversal sur la suite de services et d’applications IAM (SiteMinder…)- WGS Device Management, dont les missions sont de fournir un service global sur les nouvelles plateformes à travers SCCM, Azure Intune ect - WGS Transversal Processes, dont les missions sont d’aligner les processus et la gouvernance au sein de WGS, et d’industrialiser une solution globale de monitoringAccompagné du Project Management Officer (PMO) de cette équipe, vous aurez pour missions principales : - Piloter le portfolio de projets sur lesquels travaillent les membres de l’équipe : oVous suivrez sur un fichier Excel la charge de travail de chaque membre ; oVous assurerez la bonne répartition de cette charge ; oVous participerez également au suivi individuel des membres de l’équipe. - Construire et suivre le budget (Excel, présentations powerpoint) du département WGS en relation avec les équipes Finance- Assurer que chaque membre de l’équipe a accès aux outils de reporting d’activité (time tracking), dans le cadre du suivi du budget. - Piloter le plan d’économie de l’équipe Workplace Chapter et participer aux comités mensuels ayant pour objectif de trouver des voies d’économie et assurer un reporting du plan actuel. - Gérer les contrats de sous-traitance avec les équipes de Capgemini, localisée en Inde. …Vous développerez :- Vos capacités de synthèse, de pilotage d’activité PMO- Vos compétences de gestion de budgets, de ressources, de projets- Vos capacités d’animation d’équipes et de groupes de travail dans un environnement complexeVotre profil…Vous aimez :- Travailler en équipe et de manière transverse- Travailler dans un environnement à dimension internationale- Participer à des projets opérationnels et financiers- Valoriser des données complexes et les présenter aux responsables du Workplace Chapter et WGS Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, niveau Bac+5Spécialisation : Gestion de projets IT Compétences comportementales / Soft skills :-Capacité à travailler en équipe et de manière transverse -Ecoute active-Aisance orale et écrite -Capacité d’analyse et de synthèse-Rigueur et sens de l’organisation-Force de proposition Compétences techniques / Hard skills :- Connaissance en cycle de vie d’un projet (cycle en V, agile)- Des notions budgétaires en contrôle de gestion et comptabilité seraient un plusLangues : Anglais : opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :- Office 365 (en particulier Excel et Powerpoint)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein d’AXA France, la DSI d’AXA France est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés. Le Centre de développement de Lille (150 collaborateurs), situé à Wasquehal, est le centre d’expertise technique de la DSI d’Axa France créé en 2010. Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées.Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents assurantiel. Les sujets sont variés et challengeant (sécurisation d’applications web et mobile pour les clients, mutualisation des contrats à travers une seule interface, agent multi canal permettant de démarrer une souscription en ligne et finir en agence, widget pour envoyer des justificatifs en cas de sinistres, déclaration de sinistres en ligne, …). Au sein d’une « squad » de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à : •Développer des applications dans un cycle Kanban : Sprint 0 du projet : participer au découpage et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI, Sprint 1 à N : mettre en œuvre, en continu, le développement des Stories (design, développement piloté par les tests, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution).•Contribuer à la qualité des solutions, être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement et de sécurité et d'UX •Intégrer les principes d'architecture •Cultiver / Renforcer vos compétences d'ingénierie : Réaliser de la veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, Vous entraîner régulièrement via des Dojos (par exemple) Améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request•Contribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques. Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettantd’être un interlocuteur reconnu par vos collègues et par vos partenaires métieren tant que développeur fullstack sur les technologies React JS / Angular JS /Vue JS avec un backend .NET ou JAVA JEE, base de données relationnelle et NoSQL.Vous connaissez suffisamment les technologies Open du Web pour êtreautonome sur vos projets. Vous participez activement à une communauté de développeurs, des évènementsde type Hackathon / Startup Weekend…Vous êtes passionné(e) de technique et développez vos propres projetspersonnels.Vous contribuez à des projets (opensource) et publications en dehors ducontexte professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle et espritd’équipe. Votre anglais est courant.En nousrejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différents évènements duWeb Center pour maintenir et améliorer votre technicité tout en transmettantvotre savoir (Meetup, BBL, Dojos,Hackathons, Communautés, Conférences, etc.).Vouscontribuerez à la transformation de notre entreprise où le client est au centrede nos enjeux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
STAGE Chargé de mission - Contrôle Interne H/F
Convention de stage - 95-Val-d'oise - Generali

Publiée le 13/11/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation bac +4/+5 spécialité Audit interne, Contrôle interne ou Risques,


  • - Etre curieux, vous posez des questions et êtes désireux d’ apprendre


  • - Faire preuve d’une très bonne expression orale et de réelles capacités à l’écrit


  • - Démontrer des facilités avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint)


  • - Avoir le sens du collectif et la capacité à travailler en équipe


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D / Stade de France - Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 


 

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chargé(e) de pilotage d’activités aux Opérations (H/F) en Stage.Au sein de la Direction des Partenariats, l’équipe Opérations s’assure du bon déroulement des différents programmes de Partenariat mis en place. Au pilotage des Opérations, vous interagirez régulièrement avec les différentes équipes de la Direction Partenariats (gestionnaires, actuaires, souscripteurs, équipe commerciale) et au sein d’AXA France (équipes techniques, Contrôle Interne PIE, Courtage / Administration du réseau, Juridique).  Votre objectif sera de renforcer le pilotage global de l’activité des Opérations, dans une recherche d’optimisation continue. Vous aurez ainsi un rôle clé dans l'accompagnement des équipes lors du suivi des différents sujets opérationnels (gestion des primes / sinistres, réclamations, process & qualité) pour délivrer la meilleure expérience possible à nos clients et partenaires : - Produire les indicateurs clés (évolution des encaissements pour l’exercice en cours v/s n-1, délai moyen de reversement des primes de la part des courtiers, industrialisation du reporting sur les réclamations, création de tableaux de bord pour piloter la qualité de services…) - Optimiser le process de production des indicateurs -  Restituer ces chiffres lors d’instances de gouvernance de la Direction (comité des opérations, comité technique des actuaires) - Être force de proposition dans les actions à mettre en place pour mieux piloter l’activité à travers les chiffres collectés -  Accompagner l’équipe Opérations dans sa montée en compétences sur le traitement des chiffresVotre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un BAC + 5 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous avez des connaissances dans la gestion de projet.Vous avez des compétences sur le Pack Office notamment Excel.Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Janvier/Février 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Consultant Sécurité - (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Votre rôle et vos missionsEnvironment:AXA GroupAXA Group,a worldwide leader in Financial Protection, supports and advises its customers,individuals and businesses at every stage of their lives by meeting their needsfor products and insurance, pension, savings and wealth transmission. Theheadquarters of AXA Group, based in Paris 8th, brings together theGroup's corporate activities. It coordinates the various entities with theGroup's strategy and is responsible for managing international projects. Thepeculiarity of the seat lies particularly in the presence of a stronginternational culture. Within theIT department, information security team’s goal is to ensure a performant andinnovative information protection. The team is structured to addressinformation security challenges with its programme management, leading theSecurity transformation program aligning Business objectives with InformationSecurity goals, and its operations which establish sustainable securitycapabilities integrated with the Business in liaison with project managers,businesses, risk management functions and other entities security teams.Main missions:Provide helpful advice on the design and on best security solutions for the organization’s needs, conducting information risk assessments for new projects and liaise with relevant services for formal agreement of risk posed and identify mitigation solutions with a strong focus on Workplace solutions (Office 365, Windows, MAC, etc.).Responsibilities:Advisory and support to the BusinessAdvice internal stakeholders (IT, business and top management stakeholders) on information security/risks by providing technical and security expertise to identify security solutionsProvide proactive input to project/program management teams to ensure security is being embedded withinConduct information risk assessments for existing solutions or new projects, contribute to define the remediation action plan and solutions, liaises with relevant services for formal agreement of risk treatment plan (through mitigation, acceptance, transfer or refusal)StrategyContribute to the development and delivery of the information security strategy ensuring alignment with Group and local governance principles and processesUsing portfolio management techniques, contribute to construct a pragmatic roadmap and plan based upon business priorities and risk mitigationSupport the communication of the information security strategy, ensure its alignment with business strategies and promote continuous collaboration across the organizationTransversalContribute to the formalization of the security documentation (process, procedure, etc.), define and produce related KPIs/KRIs/dashboards to manage these activities and animate/contribute to related governanceContribute to the ongoing research and analysis of emerging technology, risks and industry trendsHandle escalations and resolve issues that are impacting Security solution design and implementationContribute to promote security and collaborate on the development and operation of security good practice  Votre profilFunctional skillsFluent in English and FrenchCollaborate and workas/with a teamThe ability to workautonomously and to manage different topics simultaneouslyBe able to influence,conciliate and negotiate with stakeholdersCapacity to vulgarize ITand security topics and to adapt the language depending on the targetedaudience Work with a risk based andpragmatic approach while managing both business and security needsAbility to formalize andpresent information concisely and clearlyTechnical skillsBetween 2 and 3 years of workexperience within Information Security and RiskAdditional experiences inIT or project management are preferredStrong knowledge of IT,Office 365, Cloud and of their security needs (IAM, encryption, SSDLC, logmanagement, etc.)Knowledge of legislationand regulation applicable to securityRisk based approachSecurity certifications(CISM, CISSP, ISO 27k, etc.) or qualification preferredVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
Stagiaire Chargé(e) d'études Marketing - SEO F/H
Convention de stage - Rouen, Haute-Normandie - Matmut

Publiée le 05/12/2019
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Votre quotidien ?

Rattaché(e) au Marketing de la Direction Générale Adjointe Assurance IARD, vous êtes amené(e) à :

- Réaliser des audits SEO techniques, lexicaux, ergonomiques,

- Elaborer des recommandations pour accroître la visibilité du site sur les moteurs de recherche,

- Analyser et effectuer des reporting en vue de proposer de nouveaux leviers d'optimisation,

- Suivre et veiller aux évolutions du marché.



Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

Vous préparez un BAC +4/5 et disposez d'une première expérience (y compris stage) en agence ou chez un annonceur.

Votre excellente connaissance des pratiques et des stratégies Search et votre maîtrise des principaux outils de web marketing feront la différence.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans l'univers digital.

Vos atouts ?

Force de proposition, organisation et rigueur !

Vous appréciez également le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles.

Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous !

On vous parle de nous ?

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

Le Groupe Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.

Confiant et bienveillant envers ses salariés, il construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincu que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

STAGE - Chargé d'études comptable H/F
Convention de stage - Generali

Publiée le 26/11/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Etre étudiant en Master 1 ou 2 Contrôle de Gestion / Comptabilité,


  • - Avoir un bon niveau d’anglais (échanges avec le Groupe),


  • - Savoir s’adapter


  • - Etre force de proposition, autonome et rigoureux.


  • - Maîtriser Excel (TCD, Formules)


  • - La connaissance du logiciel SAP est un plus.


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mnde Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurséventuels besoins spécifiques. 


 


Merci de bien vouloir indiquer la référenceST2140 sur votre lettre de motivation 

Consultant chef de projet en Assurance
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 05/12/2019
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Profil et compétences recherchés

Votre profil


 


    • Bac +5 ou équivalent
    • 3 années d’expérience en conseil MOA et/ou Organisation
    • Expertise fonctionnelle dans le domaine de l’assurance et de la protection sociale

Vos plus :


Connaissance des enjeux règlementaires du marché (contrats responsables, TPG, DSN, etc.)


Capacité d’expression orale et écrite


Capacité d’analyse, autonomie


Maîtrise de l'anglais

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Votre rôle et vos missionsWithin the Core Investments platform (gathering Equities / Fixed Income / Multi-Asset expertises), the Quant Lab teams provide a number of quantitative services, among which strategic asset allocations recommendations, tactical asset allocation portfolio construction and risk analysis, or the development of a library of pricing and simulation functions.The recruited person will work side by side with 3 teammate data scientists within the Quant Lab. The main focus for this position is to expand the Quant Lab’s coverage to the field of investment signals. In that context, main responsabilities will be: (I) to work hand by hand with portfolio managers and economists to develop quantitative investment signals supported by strong data-driven evidence and a financial rationale; (II) to explore to what extent data science methods might improve the quality of signals compared to more standard econometric and statistical techniques; (III) to share knowledge and findings on investment signals with the other data scientists to gradually embark them in the signals development initiative; (IV) to integrate the quantitative signals research framework into a common powerful data science platform. •Work hand by hand with portfolio managers and economists to develop quantitative investment signals across cash and derivatives markets•Proactively propose new quantitative alpha signals and improve existing methods for signals construction•Develop a proper investment signals research framework, from clean data sourcing to robust testing and validation protocols to seamless update and production capabilities•Document investment signals research and share knowledge and findings across the Core Investments platform•More broadly, take part to internal discussions about data science usage and framework, and proactively contribute to the internal ‘Accelerate Data Science’ communityVotre profilSkills and Experience •Advanced knowledge of econometrics and standard financial statistical methods•Understanding of financial markets, macroeconomics, investment strategies, different asset classes, types of investment vehicles, and derivatives•Knowledge of Python or R as a scientific programming language•Advanced degree in a quantitative discipline (Economics, Finance, Applied Mathematics, Statistics) •CFA charterholder is an advantageCompetencies•Strong quantitative skills and understanding of advanced applied statistics•Excellent communication skills in English•Second European language, in particular French, is an advantage•Attention to details•Ability to multitask and keep calm under pressure•Advanced presentation skills.•Team player, collaborative•Excellent interpersonal skills•Integrity and honesty are a must Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.NRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsAvec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.VOS MISSIONS : En tant que ' Consolidation Senior Business Analyst SAP FC ' (F/H), Vous ferez partie des experts de l’équipe AXA IT Application Products en charge de la maintenance et des évolutions fonctionnelles des systèmes de Consolidation utilisés au sein du Groupe AXA et notamment du progiciel SAP FC, Financial Consolidation, EPM, BFC.Vous travaillerez en collaboration étroite avec la direction PBRC du Groupe AXA (GIE AXA) qui définit les besoins métiers et auprès duquel il apporte une assistance à la maitrise d’ouvrage sur les progiciels. Vous assurerez les relations avec les équipes IT en charge de la gestion des plateformes hébergeant les progiciels dont l’équipe a la responsabilité. Il assure la maitrise d’œuvre dans le respect des meilleures pratiques existantes sur le marché. Il apporte son expertise fonctionnelle et métier, aux contrôleurs financiers du Groupe AXA et aux PBR locaux auprès desquels il assure une hotline lors des périodes de clôtures des comptes réalisés dans le progiciel SAP FC. Mode Projet (25%) Evolutions majeures de SAP FC Implémentation de Solvency 2 pilier 3 et de tout nouveau reporting Maintenance applicative en mode BAU (25%) Evolutions mineures du paramétrageMaintenance corrective de SAP FCSupport aux utilisateurs et formation (25%)Traitement des demandes utlisateursConception et animation des formations utilisateursRelations avec les contrôleurs et auditeurs (25%) Gestion de la relation avec IFC et PwCGestion de la relation avec les équipes Compliance et SécuritéLe Consolidation Senior Business Analyst est partie prenante dans production des comptes consolidés : Pour le Top Management du Groupe (réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes IFRS (Réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes Solvency 2 Pilier 3 (réalisé) L’équipe délivre notamment les services suivantes : Résolution des incidents Support aux utilisateurs (incluant la conception et l’animation de formations) Analyse des besoins, conception et implémentation des solutions (modes projet et BAU) Administration des outils et gestion des traitements automatiques de consolidation Réponse aux exigences de Conformité et de Sécurité Gestion de la relation avec le GIE-PBRC, AXA TS, et SAP Votre profilVous démontrez une capacité à conduire le changement en définissant notamment des plans d'actions et des processus garantissant des résultats de qualité constante - compétences solides en gestion de projetVous savez partager pour réussir et faire preuve d’esprit d'équipe, de pragmatisme, de professionnalisme, et d’intégrité Vous maitrisez parfaitement le système d’information SAP FC(domaines Mise En Œuvre et Exploitation) ainsi qu’Office 2010 Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en actuariat et/ou reporting financier Vous maitrisez un anglais écrit, technique et oral courantVous avez occupé aupravant un poste similaire depuis 3 à 5 ans minimum Vous êtes titulaire d'un diplôme d’une Ecoles de commerces et/ou d’une Ecoles d’ingénieurs ou avez a suivi un cursus universitaire supérieur en mathématiques appliquées à la finance et/ou en informatique appliquée à la gestion des entreprises Les plus de cette opportunité :  - Contexte et projets à forte dimension Internationale- Contacts avec une équipe d’experts et de consultants- Contacts avec différentes entités d’AXA à travers le monde- Introduction aux organisations en Agile. N'hésitez plus, Postulez !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
STAGE Actuariat H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 18/11/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Vous préparerez un diplôme d’actuariat
  • - Votre êtes reconnu pour votre sens critique
  • - Vous avez une forte appétence pour l’analyse technique et le traitement de données

Vous montrez un intérêt certain envers les sujets d’innovation dans le domaine de la data science et de l’actuariat et dans l’idéal vous possédez des connaissances en assurance grâce à une expérience précédente.


 


Le poste est à pourvoir à Saint-Denis (RER D / station Stade de France - Saint-Denis) à 5 mn de Gare du Nord pour une durée de 4 à 6 mois.
Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.


 


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2034 sur votre lettre de motivation

STAGE Chargé de mission - Contrôle Interne H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 13/11/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation bac +4/+5 spécialité Audit interne, Contrôle interne ou Risques,


  • - Etre curieux, vous posez des questions et êtes désireux d’ apprendre


  • - Faire preuve d’une très bonne expression orale et de réelles capacités à l’écrit


  • - Démontrer des facilités avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint)


  • - Avoir le sens du collectif et la capacité à travailler en équipe


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D / Stade de France - Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 


 

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVéritable accélérateur de carrière le Graduate vous offre :Un parcours personnalisé 2 à 3 ansLa possibilité de cumuler des missions courtes, variées et stimulantesUn parcours de formation d’excellenceUn accompagnement RH sur mesureUn mentoring  Intégrer notre promotion 2020, vous offre un tremplin pour débuter dans votre vie professionnelle sur un poste à responsabilités. Vous intégrez l’équipe Innovation et solutions pédagogiques, cœur de la transformation du développement des compétences de nos 40 000 apprenants. Composée de 8 personnes, l’équipe dispose de toutes les compétences nécessaires à la conception et à la fabrication de service digitaux à la pointe du marché (développement web, data, UX, UI, Product Owner…). Très autonome, l’équipe dispose d’une grande liberté pour imaginer et construire l’écosystème digital de demain, en s’appuyant sur la technologie et l’innovation.Rattaché au responsable Innovation & Solutions pédagogiques, vos principales missions seront les suivantes :- Concevoir, développer et améliorer des modèles de Machine Learning permettant de personnaliser les offres de formations et les parcours de reconversion- Catégoriser automatiquement les objets de formation- Recommander les formations les plus pertinentes pour chacun- Proposer des formations digitales dynamiques qui s’adaptent au niveau de chaque personne, …- Automatiser des processus (robotisation)- Réaliser des études exploratoires pour mesurer les impacts des actions de formation sur la performance Finalement, vos principales activités seront les suivantes :- Collecte et traitement des données- Conception des algorithmes et des modèles- Développement python- Machine Learning- Data visualisationVotre profilDe niveau Bac +5, vous êtes issue d'une école d'informatique ou généraliste en Datascience. Vous avez un niveau opérationnel en Anglais. Vous justifiez de compétences techniques et relationnelles.Compétences techniques :- Maîtriser Python : Pandas, Numpy, Matplotlib, NLTK,Scikit-learn, Keras, Tensorflow- Principaux algorithmes de Machine learning :Decision Tree, Naive Bayes, Regression, Clustering, SVM, Réseaux de neurones- Expérience sur les technologies Big data.- Maîtrise des outils : Github, AnacondaCompétences relationnelles :- Savoir gérer les relations prestataires externes- Savoir communiquer avec ses interlocuteurs, argumenter et les convaincre- Savoir vulgariser des sujets techniques - Savoir cultiver et entretenir ses compétences techniques (veille, formation, entrainement)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
STAGE Actuaire ALM H/F
Convention de stage - 75-Paris - Generali

Publiée le 29/10/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Préparer un Master 1 ou 2 Actuariat/Mathématiques/Statistiques
  • - Avoir de bonnes connaissances dans le domaine du traitement de données, et avoir déjà eu l’occasion de coder
  • - Maîtriser VBA
  • - Être rigoureux, autonome, réactif, et avoir des qualités d’analyse et de synthèse

 


Le poste est à pourvoir à Paris - Pillet Will à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 
Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

STAGE Actuaire ALM H/F
Convention de stage - 75-Paris - Generali

Publiée le 29/10/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Préparer un Master 1 ou 2 Actuariat/Mathématiques/Statistiques
  • - Avoir de bonnes connaissances dans le domaine du traitement de données, et avoir déjà eu l’occasion de manier d’importantes bases de données
  • - Maîtriser VBA
  • - Avoir de bonnes connaissances en finance de marché
  • - Être rigoureux, autonome, réactif, et avoir des qualités d’analyse et de synthèse

 


Le poste est à pourvoir à Paris - Pillet Will à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

STAGE Chargé de mission - Contrôle Interne H/F
Convention de stage - 95-Val-d'oise - Generali

Publiée le 13/11/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation bac +4/+5 spécialité Audit interne, Contrôle interne ou Risques,


  • - Etre curieux, vous posez des questions et êtes désireux d’ apprendre


  • - Faire preuve d’une très bonne expression orale et de réelles capacités à l’écrit


  • - Démontrer des facilités avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint)


  • - Avoir le sens du collectif et la capacité à travailler en équipe


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D / Stade de France - Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 


 

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous êtescréatif et capable de développer des produits innovants et performants pour lebusiness ? Nous vous proposons un poste complet et polyvalent !Rattaché(e) au Manager IT Domain Owner, vous rejoignez uneune équipe composée de 5 personnes (Développeurs et Business Analystes). Voussoutenez notre initiative 100% API et construisez les API ainsi que les solutionsd'intégration pour le Groupe. Vos principales missions sont les suivantes :Implanter les solutionsd'intégration,Favoriser l'amélioration continue, les meilleures pratiques de leurcatégorie en matière de qualité des produits,Utiliser une approche axée DevOps avec livraison continue,Maintenir vos compétences en nouvelles technologies, Etre garant du bon niveau de performance et du niveau de service pour lesBusiness,S'assurer que les livraisons répondent bien aux exigences de sécurité etde qualité,Planifier et suivre les activités techniques sur votre domaine,Diffuser les bonnes pratiques de développement en partageant et endéfiant au-delà de l'équipe…Votre profilVous possédez uneexpérience de 3 à 5 ans comme Développeur d’API,Vous avez impérativementdéjà travaillé avec la méthodologie AGILE et sur du CLOUD,Vous êtes un développeur passionné :Curieux de découvrirde nouvelles technologies,Soucieux de trouver denouvelles méthodes pour mieux faire,Désireux d'analyserles problématiques et de proposer des solutions,Prêt à challenger lesméthodes pour une amélioration continue du produit et l'automatisation.En tant que Créatif, vous cultivez l'ADN que nous voulons diffuserlargement : TDD, BDD, Code Legacy management, Clean Code, Code review,automation,Vous souhaitezmonter en compétences et évoluer à termes,Vous avez un bonesprit d’équipe,Vouspossédez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra d’interagir avec lesentités d’AXA Partners  à l’échelleinternationaleVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
Stage élève avocat (protection juridique) F/H
Convention de stage - Rouen, Haute-Normandie - Matmut

Publiée le 29/11/2019
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On vous parle de nous ?

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.


Votre quotidien ?

Stage conventionné de 6 mois au sein du service de Protection Juridique, vos missions principales consistent à :

-Identifier la problématique juridique du litige déclaré
-Instruire et régler des dossiers de Protection Juridique en favorisant la recherche d'une solution amiable
-Communiquer avec les parties du dossier



Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

Titulaire d'un master 1 ou 2 en droit, et impérativement en cours de préparation du CAPA , vous recherchez un stage de 6 mois stimulant et diversifié.
Réactif(ve) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ainsi que pour vos qualités rédactionnelles.

Vos capacités d'analyse et de synthèse et votre goût du travail en équipe seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.



Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre !

Stage - Big Data Engineer (F/H)
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 24/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsRattaché à la Direction des Système d'information d'AXA et à la sousDSI Marque Client et Multi-Accès, vous serez intégré au sein de l'équipe BigData et Nouvelles technologies. Vous aurez pour principale mission decontribuer aux projets Big Data pour le compte des différents départementsmétier d’AXA France, afin de créer de la valeur autour de leurs données.  Vous interviendrez sur différentes missions : Développer des cas d'utilisation Big Data demandés par lemétier, et notamment:a. Préparer (nettoyer, normaliser, convertir...consolider) les données reçuesdans la Data Lake afin de les rendre exploitables sous forme de tables requêtablesdans le data Lakeb. Construire des pipelines permettant d'extraire des données de différentessources, de les manipuler en fonction des règles définies par les métiers, pourproduire de nouvelles données permettant d'adresser une problématique ou unbesoinTravailler à la création du socle technique Big Data (librairies de fonctions,features communément utilisées avec les data scientists…) et contribuer àindustrialiser le cycle de développement de l'équipe EngineeringAppliquer des pratiques & processus qualité du cycle de développement del'équipe Engineering (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels,commentaires, versionning, code review, pair programming…).Votre profilVous êtes en fin d'année d'études d'une formation scientifique (école d’ingénieur, école d’informatique).Vos compétences techniques vous permettent d'avoir une première appréhension du domaine Big Data.Bonnes compétences en programmation  sur un ou plusieurs langages (Python, Scala, ..).Bonnes connaissances en développement Big Data (pySpark + Hadoop de préférence, mais aussi Hive, Impala, Oozie....).Bonne connaissance des cycles de développements & outils associés (Azure DevOps...). Ces connaissances supplémentaires seraient un plus : environnement Cloudera, outils de data viz, librairies de Machine Learning, bases de données NoSQL (MongoDB, Hbase, ElasticSearch, Solr…), création d’API.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Project Manager Guidewire
- Paris - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Votre rôle et vos missionsJob DescriptionThe candidate willsupport AXA entities in rolling out IT Core Insurance Solutions related toProperty & Casualty business with a specific focus on PolicyAdministrations System. The ideal candidatewill demonstrate:An ability to understand the business objective andvalue associated with a projectDetail oriented and a willingness to hold peopleaccountable through influenceAn ability to concurrently manage multiple projects ofmultiple sizesA working knowledge of multiple project managementmetrics and methodologies (agile, waterfall, iterative) and a data drivenapproach to evaluating the health of projectsWhat you will be doing:The Project Managerwill be responsible for managing the day-to-day operational aspects of one ormore moderate to large projects, or of multiple small to moderate projects,including but not limited to:ProjectcommunicationsManage project scope, timelines, risk and issueresolutionQualityof project deliverablesEnsuring the projects can deliver the benefitsoutlined in the business caseEffective communications of project expectations toteam members and stakeholders in a timely and clear fashionLiaise with project stakeholders on an ongoing basisSet and continually manage project expectations withteam members and other stakeholdersPlan and schedule project timelines and milestonesusing appropriate toolsTrackproject milestones and deliverablesDetermine the frequency and content of status reportsfrom the project team, analyze results and troubleshoot problem areasDefine project success criteria and disseminate themto involved parties throughout project life cycleConductproject post mortemsOther,related duties, as assignedVotre profilYou should have:A proficient understanding of multiple business disciplines or functions (actuarial, finance, underwriting, etc.), preferably in a property & casualty insurance or financial services settingStrong technology experience with policy administration solutions experience with Guidewire PolicyCenter strongly preferred. Experienced with Agile Scrum methodology and business analysis methodologies. Working knowledge of business analysis documentation standards. Hands on experience writing user stories is required Knowledge and experience leveraging both IT solutions and business process improvement.A proficient understanding of project management concepts, processes, methodologies, and toolsCritical thinking and problem-solving skillsStrong verbal and written communication skills with ability to communicate technical issues to non-technical individualsNegotiationAdaptabilityDetail oriented Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We want tomove from a perceived payer of claims to a strong partner in life for ourcustomers through Innovation and Execution. The concrete goals ofGroup Operations are to create value for the global AXA organization, team withGroup Business Innovation to foster innovation and embed simplicity andempowerment in our contribution to AXA’s mission and strategy. Within GroupOperations, AXA Digital supports AXA Entities vision by taking part in allsteps of the lifecycle of their digital assets, from brainstorm and productdesign to continuous learning and releasing cycle. We ensure engineeringquality by adopting modern software engineering practices which are keptrelevant by taking part on development communities and promoting the use &contribution of open source technologies. Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tiago.C
 
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Votre rôle et vos missions Au sein de la direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), et plus particulièrement sur la Tribu Sinistres, le Software Engineer viendra renforcer la squad de Nanterre. Le Software Engineer pendra en charge les activités de développement JAVA, analyses et conception sous la tutelle d'un Engineering Manager. En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomalies de production sur le progiciel de Sinistres (Solaris).Les compétences recherchées sont les suivantes :- Analyser les demandes (y compris amélioration des performances)- Développements en Gosu (JAVA enrichi) des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents sur l'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi des demandes (Jira)- Rédiger la documentation de référence sur les développements réalisés- Interaction avec les contraintes fonctionnelles du progiciel utilisé (Guidewire Claimcenter)Votre profilDe formation supérieure en informatique vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java. Vous avez également évolué dans un contexte Agile ou en connaissait les cycles de vie. Vous démontrez les compétences suivantes :- Java JEE, XML, VBA, BDD Oracle - Maitrise environnement JEE (serveur, mode de livraison, controleur et BDD)- VSTS, SVN, GIT et outil JIRA- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- La connaissance de l'outil Guidewire Claimcenter ou des développements sur un progiciel constituerait un plus - Bonne capacité de communication orale et écrite - Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, architecte, métierVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
STAGE Chargé de mission - Contrôle Interne H/F
Convention de stage - 95-Val-d'oise - Generali

Publiée le 13/11/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation bac +4/+5 spécialité Audit interne, Contrôle interne ou Risques,


  • - Etre curieux, vous posez des questions et êtes désireux d’ apprendre


  • - Faire preuve d’une très bonne expression orale et de réelles capacités à l’écrit


  • - Démontrer des facilités avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint)


  • - Avoir le sens du collectif et la capacité à travailler en équipe


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D / Stade de France - Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 


 

Portfolio Analyst - Big Data F/H - Stage 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missions AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitairesCe rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Dans le cadre de la transformation et de l'accélération de la business unit AXA Partners CLP,  nous recherchons un stagiaire expérimenté pour supporter l'implémentation d'une plateforme Big Data qui couvrira l'ensemble des besoins de management de l'information de la business unit.Cette plateforme inclus un Data Lake central basé sur des technologies Big Data (Hadoop, Spotfire, Microsoft BI solutions, Orchestra pour le master data management).L'utilisation massive et agile de données SMART est critique pour le succès de notre business unit dans les prochaines années et a été identifié comme une priorité stratégique afin :
•         d'améliorer la qualité de nos analyses actuarielles, techniques et financières grâce à des données détaillées et robustes
•         d'améliorer notre monitoring global du portefeuille et notre capacité d'analyser fine
•         d'améliorer l'efficacité de nos analyses, reporting et contrôlesLe projet est mené par l'équipe Portfolio Management, dont la responsabilité est d'optimiser la performance financière de notre portefeuille au niveau de sa croissance et de sa rentabilité.Le portfolio analyst devra ainsi accompagner le chef de projet Data Lake dans l'implémentation de cet outil, depuis le design de la solution, jusqu'à son implémentation et son lancement, avec un focus spécifique sur les outils de reporting et de management de l’information.Ce stage offre de grandes opportunités d’apprentissage :
•         Construction d’une nouvelle plateforme Big Data et de nouveaux outils d’analyse de donnée
•         Apprentissage de la gestion financière des sociétés d’assurance et de ses indicateurs de performance
•         Interaction avec de nombreuses fonctions pour comprendre leurs données et leurs besoins de reporting
•         Contribution à un vaste programme de transformation pour délivrer une pièce essentielle du puzzle pour les équipes techniques
•         Environnement dynamique et internationalLa nature exploratoire de ce poste pourra l’amener à évoluer vers un CDI ou bien pourra ouvrir indirectement des opportunités au candidat au-delà du stage.
•         AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitaires
•         Ce rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences
•         De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Les missions de ce stage se concentreront sur 3 piliers majeurs : Supporter l’implémentation du DataLake à travers l’ensemble de la Business Unit
•         Devenir l’expert business de l’architecture et des outils de reporting ( Microsoft BI, Spotfire, SAS/WPS ) du DataLake

•         Supporter le déploiement de l’outil de gestion de la Master Data, afin de partager des informations contractuelles sur les partenaires, les deals etc à l’ensemble de la société
•         Mener le design et l’implémentation de reports dans le DataLake pour l’ensemble des besoins de la direction Technique
•         Produire de la documentation adhoc et de formation pour aider les utilisateurs dans la prise en main des outils
•         Supporter le déploiement des outils de reporting du DataLake et assurer des formations aux équipes, collecter les retours d’expérience et proposer des améliorationsDesigner, implémenter et industrialiser des Executive reportings à destination du Comité de Direction et des analyses adhoc sur le portefeuille
•         Implémenter dans le DataLake et industrialiser la production d’analyses techniques qui existent aujourd’hui dans Excel

•         Collecter, consolider et synthétiser l’information et les reports produits par les autres fonctions business afin de créer une revue d’activité mensuelle

•         Désigner, construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’amélioration continueSupporter les activités de l’équipe PMP selon le besoin (et en fonction de l’expérience et des compétences)
•         Contribuer à des analyses détaillées pour diagnostiquer certains deals (rentabilité faible, volumes décroissant ou stagnant)
•         Réalisation d’analyses et de reportings adhoc selon les besoins de la Direction de CLPCe rôle est essentiel à la transformation de notre business unit en aidant les équipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data de la business unit CLP.Votre profil
•         Précédents stages autour du management et de la manipulation de data
•         Diplôme de niveau Master en école d’Ingénieur ou de Commerce avec une majeure Finance, Actuaire / Data Science / Statistiques, MI
•         Très bonne connaissance des outils MS Office, notamment Excel ; SAS et les langages de base de données
•         Intérêts dans l’analyse et la simulation financière ; une expérience dans le secteur financier / assurance est un plus
•         Excellentes compétences analytiques ; soucieux du détail et de la qualité de ses travaux
•         Organisé et structuré avec une capacité à travailler sous de courtes deadlines
•         Anglais courant ; une autre langue européenne est un plus
•         Autonome et motivé, capable de travailler de manière indépendante mais aussi en équipe avec de nombreux interlocuteursVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Satyane.CIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
STAGE - Chargé de reporting Solvabilité 2 H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 26/11/2019
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Profil et compétences recherchés

- Etre étudiant en Master 1 ou 2 Comptabilité / Finance,


  • - Etre autonome et rigoureux et force de proposition,


  • - Travailler en équipe


  • - Maitriser le pack office


  • - Anglais souhaitable


Le poste est à pourvoir à Saint Denis RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois.



Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.


 


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2023 sur votre lettre de motivation

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsOpérant uniquement par téléphone ou par internet, dans un marchéassurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite offrir à ses clientsdes contacts multicanaux fluides, sans attente ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision. Dans un contexte multi sitesavec 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mail par an, l’Hypervisiongarantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel.Au sein de l’Hypervision, le pôle Téléphonie & pilotage en tempsréel assure la réalisation des projets téléphonie (identification automatisésdes clients, routage intelligent des appels, routage des appels en fonctiond’une segmentation client,…) et l’optimisation de l’ensemble du dispositif en tempsréel (animation de comité de production hebdomadaire, plans d’actions…) Vous aurez en charge les missions suivantes : Pilotage àchaud :Contrôler les flux d'activité etmesurer les écarts en fonction des commandesMettre en place des tableaux de bord etmener les actions correctrices qui s'imposent pour améliorer la qualité deservice (modifier la stratégie de routage des flux, alerter les sites…)Identifier et anticiper les risques,alerter votre hiérarchie en cas de besoin et résoudre toutdysfonctionnementAnimer les comités de suiviGestion backoffice :Mesurer les stocks par activité et parsiteAlerter et proposer des plans d’actions(mettre en place d'opérations de déstockage, alerter sur le stock prévisionnel,la prise en charge de certains flux…)Répartir quotidiennement les flux surles sitesGestion desincidents:Consolider et analyser les remontéesd’incidentsGérer ou orienter l’incident vers lesstructures transversesMise en œuvre et suivi des actions PCA(plan de continuité d’activité)Communiquer la résolution aux sitesGestion desHabilitations:Gérer les conseillers dans lesdifférents outils (créations, rattachements…)Gérer les droits d’accès (managers,CEA…)Gérer les logins et groupestéléphoniques pour les conseillersCréer et suivre les profils etcompétences téléphoniquesGestion deschantiers transverses :Participer à des chantiers transversesinternes (projets d’amélioration continue)Votre profilCompétences requises Compétences techniques : Connaissance des outils de pilotage d’activité Connaissance des méthodes de gestion de production Capacité d'analyse et de synthèse La connaissance des outils de bureautique (Excel) et de téléphonie (Genesys) est un plus Compétences relationnelles: Autonomie et curiosité Capacité à gérer des relations avec des interlocuteurs internes et externes de tout niveau D’un esprit d’équipe ainsi que de bonnes compétences de communication (orale et écrites) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pauline.SRémunération en fonction du profil
 
Chargé(e) de projet de dématérialisation (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 12/11/2019
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chargé(e) de dématérialisation (H/F) en Stage.Au sein du département DSI AXA France et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Suivre les demandes de transformation digitale de listing ou éditions à usages administratifs émises par des directions d’AXA France - Qualifier ces demandes & leur priorisation avec le Product Owner - Communiquer auprès des directions sur le niveau de prise en compte de leurs demandes - Prendre en charge la mise en place des KPI, la rédaction et la communication du reporting de suivi mensuelSi vous souhaitez de contribuer à réduire l’empreinte écologique de la DSI d’AXA France alors ce stage est fait pour vous !Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un diplôme en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous avez un esprit de synthèse.Vous avez des compétences sur le Pack Office.Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : Entre 3 et 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Janvier 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsOperating under theleadership of AXA’s Chief Innovation Officer, AXA Next is the Group Innovation unit, which designs and implementsnew services and business models to help AXA seize sustainable growthopportunities through a build/ buy or partner strategy. AXA Next focuses on 4core strategic areas: Health, Platform Businesses, New Mobility and SME/Business Continuity. Within this innovationecosystem, a team is exploring the opportunities for AXA in the gaming world.After conducting user research and a design sprint, the team is now in theprocess of building a trading platformfor gaming virtual assets, enabling gamers to get more liquidity from theirin-game purchases. This platform would be available to gamers either in B2C(standalone platform) or B2B (integrated into publishers’ environments). An MVPshould be delivered in the first semester of 2020.  JOB BRIEFWe are looking for a ProjectManager to support the team in this MVPbuild phase. Along with the projectFounders, you will coordinate andparticipate to various streams (Sales,Product / Tech, Legal, Business model / Finance), with internal and externalstakeholders, making sure the project is on time within budget and within scope. We expect you to have excellent organizational skills and peopleskills.  RESPONSIBILITIESProject management set-up:Maintain a detailed project plan to monitor and trackprogressWhen it will occur, manage changes to the projectscope, project schedule and project costs using appropriate verificationtechniquesFollow-up of project delivery:Ensure that all streams are delivered on-time, withinscope and within budgetCoordinate internal resources and thirdparties/vendors for the flawless execution of projectsReport and escalate to management as neededPerform risk management to minimize project risksCreate and maintain comprehensive projectdocumentation Prepare presentations for governing instances (inparticular: Steering Committees and Innovation Project Reviews)Meet budgetary objectives and make adjustments toproject constraints based on financial analysisActively contributeto the delivery of the streams:Along with the Founders and with AXA Next Head ofLegal, pursue the work on the legal stream (tax, regulation, support tonegotiation with publishers), already launch with specialized lawyersWhen needed, support the other streams: Product/Tech(led by the Product Owner), Sales (led by one of the Founders), etc.Votre profilREQUIREMENTSProven working experience in project managementExcellent interpersonalcommunication skillsExcellent writtenand verbal communication skillsSolid organizationalskills including attention to detailand multitasking skillsStrong working knowledge of Microsoft OfficeMaster in Business AdministrationExperience/Knowledge in gaming will be a plusIdeally Frenchand English speaking (international team)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.La mission d’AXA Next est de développer de nouveaux services et modèles d’affaires innovants au-delà de l’assurance traditionnelle. Il est soutenu dans cet effort par un plus large 'écosystème de l’innovation', qui comprend : • AXA Labs, les 3 laboratoires sont basés à Silicon Valley, Shanghai, et plus récemment à Londres, pour identifier les dernières tendances et de communiquer avec les nouveaux acteurs de l’économie.• Kamet startup studio ayant pour objectif est de lancer, incuber et construire de nouvelles startups innovantes dans le secteur de l’assurance, d’assistance et de protection en travaillant avec les entrepreneurs les plus talentueux et en leur fournissant les ressources dont ils ont besoin pour croître et réaliser leurs ambitions-12 entreprises ont été lancées générant plus de 300 nouveaux emplois.• AXA Venture Partners investit dans les logiciels d’entreprise, la Fintech, la technologie de consommation et la santé numérique, ainsi que d’autres technologies relatives à l’assurance et à la gestion d’actifs. Le fonds €600 millions fournit un réseau unique de start-ups – un portefeuille diversifié de quelque 40 start-ups à ce jour.• AXA Partners aide ses clients Corporate à enrichir l’expérience de leurs clients en mettant en œuvre des solutions globales innovantes en matière de services d’assistance, d’assurance spécialisée et de protection du crédit. Cette entité globale facilite la mise en œuvre et le développement à grande échelle de nos solutions dans le monde entier grâce à sa large capacité de distribution.• AXA Global Parametrics protège nos clients grâce à un nouveau modèle d’assurance piloté par les données et la technologie et basé sur des paramètres indépendants qui déclenchent automatiquement les réclamations de paiement.AXA Next dirige l’exécution globale du programme d’innovation du groupe, selon l’option stratégique la plus pertinente : un développement (build), une acquisition (buy), un investissement stratégique (invest) et/ou un partenariat stratégique (partner). Les principales activités d’AXA Next sont : • la veille de marché et la gestion des connaissances,• le développement de projets et la consolidation de solutions innovantes pour chaque priorité (à commencer par la Santé et les Plateformes), • l’accélération par le M&A et l’effort d’investissement stratégique, • la gouvernance de l’écosystème de l’innovation et le soutien à l’exécution des projetsPourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Date limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.T
 
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA Global Re recrute un Analyste en exposition « Catastrophe » (H/F) en StageAu sein du département Analytics & Pricing et sous la responsabilité de votre tuteur, votre mission sera la suivante :- Construire une base de données regroupant l’intégralité de nos expositions aux catastrophes. Cette base de données « catastrophe » sera la pierre angulaire d’un futur outil de cartographie, dont le leitmotiv est la visualisation de nos expositions à différentes granularités possibles, permettant ainsi de mieux apprécier le risque des différentes filiales du groupe AXA.En complément de son sujet d’étude, le stagiaire pourra être amené à travailler sur les différentes missions de l’équipe Analytics & Pricing.Votre profilVous souhaitez réaliser un stage ou un stage de césure au sein d’AXA Global Re et vous préparez un Master en Ecole d'ingénieur ou Université.Vous avez des connaissances avancées en informatiques, statistiques et modélisation.Vous disposez d'un bon niveau dans un langage de programmation simple (R, VBA, …).Vous maîtrisez Excel.Vous avez des des connaissances en assurance/réassurance qui seraient un plus.Votre niveau d'anglais est professionnel.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, force de proposition, Rejoignez-nous !Poste basé : Paris 17èmeDurée du stage : 6 MoisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Janvier 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Au service du Groupe et de ses entités, AXA Global Re est une filiale dynamique, agile et innovante, qui associe la flexibilité d’une structure à taille humaine (160 collaborateurs) et la puissance d’une expertise internationale dans le domaine de la réassurance dommages et de la réassurance vie. Elle regroupe à la fois des fonctions opérationnelles de réassurance, mais aussi des fonctions support (RH, Finance, IT, Juridique, Audit, Risk Management), ainsi qu’une activité d’assurance paramétrique.Pourquoi nous rejoindre ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n’attendez plus : Postulez !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Degraeve.FIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missions Description du Département : Les équipes Digital Lab / Digital Transformation sont rattachées au département Technology, plus précisément Digital & Shared Functions au sein de Technology.L’équipe d’environ 20 ressources internes est en charge de la mise en œuvre de projets et de solutions informatiques et digitales afin d’accompagner et de supporter les équipes métiers dans leur développement. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le/la coordinateur / coordinatrice de projets sera responsable d’assister le directeur du programme et les chefs de projets dans :- la planification et le suivi des actions- le pilotage des différents contributeurs internes- la mise en œuvre de la gouvernance interne- la mise à jour des outils de suivi et de gouvernance- le support à l’implémentation des solution informatiques- et le support à la mise en œuvre effective de la transformation au niveau des équipes métiersVotre profilQuel profil recherchons-nous ? Formation/Niveau d’études :- BAC+5 (école d’ingénieur ou de commerce, université à dominante IT)- Maîtrise de l’Anglais indispensable (le travail sera effectué principalement en Anglais)Compétences techniques- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)Compétences relationnelles et comportementales :- Capacité à travailler en coordonnant des équipes- Bonne communication écrite et orale- Sens de l’organisation / rigueur- Capacité de synthèse, d’adaptation, d’analyse et de formalisation- Réactivité et sens du service - Capacité à traiter plusieurs initiatives en parallèle Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus- Gestion d’actifs et marchés financiers- Connaissances juridiques spécifiques à la gestion d’actifsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Emilie.ARémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsAs part of our development, we are looking for an experienced Program Director. Initially and for the following two years at least, you will be leading a “Domain” on AI and conversational interfaces with a strong focus on P&C and health services. In a digital world, re-inventing the way we communicate with our customers and expose them more services is instrumental and implies a high level of automation, largely driven by AI.  Reporting the “Group Head of AI and Technology Innovation”, A successful Program Director must have a broad knowledge of program management principles, a strong business acumen and a very good understanding of ICT technologies. He must have an entrepreneurial and strategic mindset as well as being able to lead and develop his subordinates.     Main Activities Initiating and setting goals for programs according to the strategic objectives of the organization, Define appropriate investments Planning the programs from start to completion involving deadlines, milestones and processes in co-creation with business entities, liaise with business unit leadership to drive alignment in roadmaps Lead a pluri-disciplinary team (PO, PM, designer, engineers) to go from ideation to the production design and to the full stack delivery of MVP with 1 to 3 first AXA BUs. Then, actively participate to the industrialization of the product by transferring the knowledge to AXA Services in charge of the scaling. Ensure program operations and activities adhere to legal guidelines and internal policies (governance, security, data privacy, …) Supervise the internal marcom efforts to drive awareness and adoption of our solutions. Animate communities to evangelize innovations and solutions already adopted by other BUs Manage the relations with external partners, startups, ….     Expected Skills and Experience 10+ years’ proven experience as program director or other managerial position Thorough understanding of project/program management techniques and methods Technology background, broad technology understanding Excellent Knowledge of performance evaluation techniques and key metrics A business acumen with a focus on strategy Ability to drive product vision and progress reviews with senior executive stakeholders. Excellent organizational and leadership skills An analytical mindset with great problem-solving abilities Impact driven, self-motivated and proactive, with demonstrated creative and critical thinking capabilities. Ability to evolve and adapt well with rapid development cycles; can stay focused and set direction when faced with ambiguity. Excellent communication skills in a global organization Master of Science with a focus on Product Management and Design Thinking. This position in based in Paris with frequent travel (up to 40%) like in Lausanne or Barcelona where half of the team is located, and internationally to visit AXA BUs and partners.Votre profilAs part of our development, we are looking for an experienced Program Director. Initially and for the following two years at least, you will be leading a “Domain” on AI and conversational interfaces with a strong focus on P&C and health services. In a digital world, re-inventing the way we communicate with our customers and expose them more services is instrumental and implies a high level of automation, largely driven by AI.  Reporting the “Group Head of AI and Technology Innovation”, A successful Program Director must have a broad knowledge of program management principles, a strong business acumen and a very good understanding of ICT technologies. He must have an entrepreneurial and strategic mindset as well as being able to lead and develop his subordinates.     Main Activities Initiating and setting goals for programs according to the strategic objectives of the organization, Define appropriate investments Planning the programs from start to completion involving deadlines, milestones and processes in co-creation with business entities, liaise with business unit leadership to drive alignment in roadmaps Lead a pluri-disciplinary team (PO, PM, designer, engineers) to go from ideation to the production design and to the full stack delivery of MVP with 1 to 3 first AXA BUs. Then, actively participate to the industrialization of the product by transferring the knowledge to AXA Services in charge of the scaling. Ensure program operations and activities adhere to legal guidelines and internal policies (governance, security, data privacy, …) Supervise the internal marcom efforts to drive awareness and adoption of our solutions. Animate communities to evangelize innovations and solutions already adopted by other BUs Manage the relations with external partners, startups, ….     Expected Skills and Experience 10+ years’ proven experience as program director or other managerial position Thorough understanding of project/program management techniques and methods Technology background, broad technology understanding Excellent Knowledge of performance evaluation techniques and key metrics A business acumen with a focus on strategy Ability to drive product vision and progress reviews with senior executive stakeholders. Excellent organizational and leadership skills An analytical mindset with great problem-solving abilities Impact driven, self-motivated and proactive, with demonstrated creative and critical thinking capabilities. Ability to evolve and adapt well with rapid development cycles; can stay focused and set direction when faced with ambiguity. Excellent communication skills in a global organization Master of Science with a focus on Product Management and Design Thinking. This position in based in Paris with frequent travel (up to 40%) like in Lausanne or Barcelona where half of the team is located, and internationally to visit AXA BUs and partners.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th and 17th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Yannis.B
 
Testeur Logiciel (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 01/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests :Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance,sécurité ...)Vous participerez également à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisationde testsVous préciserez les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests,les besoins en moyens de test.Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :développement des automates de tests dans le cadre des standardsExécution des tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendusavec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui sedonne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous allez travailler main dans lamain avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travaillerefficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :- Agilité- TDD / BDD- Automatisation- Pair testing- Intégration continue- Release automation/infrastructure automation/Cloud…- Parcours de formation /certifications …Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatiqueBonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopérationRigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Faouziath.SRémunération en fonction du profil
 
Software Engineer Java / SOA (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer EIP, vous allez :Construire des solutions d’intégration :• Participer à la conception technique des solutions jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles sur nos cibles Cloud (PaaS, IaaS)• Concevoir les services API à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe tout en :• Utilisant la plateforme SOA d’AXA (Enterprise Integration Plateform)• Respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture• Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétencesContribuer à la qualité et l’innovation des solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) :• Respecter nos bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)• Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus• Être supporteur de l'offre EIP et promouvoir les patterns et bonnes pratiques d'intégrationCultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie :• Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)• Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …• Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau !Votre profilDe formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez une première significative en développement avec des contributions sur des projets importants.Compétences techniques clés / métiers- Avoir une expertise sur du Java- Des connaissances de OpenAPI Specifications, Swagger, WSDL, SOAP/XML, REST/JSON- La connaissance des process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.- Curiosité technologique, capacité d'adaptation aux nouveaux frameworks et langages- Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)- Appétence au software craftsmanship- Une expérience sur des outils d’intégration type Webmethods, Tibco, Mule ESB serait un vrai plusCompétences relationnelles- écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.- capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre- Sens du partage- Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
Testeur Logiciel (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 01/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests :Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance,sécurité ...)Vous participerez également à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisationde testsVous préciserez les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests,les besoins en moyens de test.Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :développement des automates de tests dans le cadre des standardsExécution des tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendusavec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui sedonne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous allez travailler main dans lamain avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travaillerefficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :- Agilité- TDD / BDD- Automatisation- Pair testing- Intégration continue- Release automation/infrastructure automation/Cloud…- Parcours de formation /certifications …Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatiqueBonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopérationRigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Faouziath.SRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF THE DEPARTMENT AND TEAM Part of AXA Service Digital Transformation, “Move AXA to the Cloud” program is an ambitious global journey. The objectives are to move 75% of the existing application landscape to a secure hybrid cloud infrastructure (more than 15 000 servers to be migrated from 2016 to 2020), as well as to standardize globally and de-duplicate existing infrastructure. To support this program and set-up a sustainable organization, the OS & Pattern Product department oversees the standardization (new) OS version  and the management ecosystem and develops server patterns for both the IaaS Platform based on IBM solutions and CoreIT, including “TOM & change” activities. The department missions are to:Build the Platforms, manage its evolution and maintenance (Puppet, WSUS, Artifactory, SCOM, GRAD, …)Define priorities and implementation roadmapEngineers the services for OS management (global standards) In the product department, the “OS & Pattern” team missions are to:Design, Build the AXA-specific IaaS pattern/Server assets based on mainly based on IBM products and its eco-systemDesign, Build the AXA-specific OS assets to mange VM during it’s lifecycle, this includes patching, monitoring, …Manage the OS & Pattern Product (Product Roadmap & Life-Cycle, Project Management, Quality Assurance, Costing and Pricing, …) POSITION & MISSIONS Reporting to the Global Product Manager. Delivery of features tracked by  the “Component owner” to ensure a coordinated delivery of new features; The System Engineer OS & Platforms; Is responsible of feature development from the demand specification until its validationWork with design engineer on LLD (Low Level Designs) and review LLD.Will work in depended on the technical implementation of these LLDValidate the solution with peers and define a release planDocument the features so user understand the value and are able to use it.Define and develop new pattern (server install methods)Define and develop install packages (Rpm, Choco,…) Ensure operability in Production (in close collaboration with chapter)Define improvementsDefine training planDelivers the handover to Operations team Specific knowledge required (one or more)Has a solid understanding of Cloud and Automating technologiesIs familiar with DevOps and Agile methodologiesIn-depth knowledge of one or more of the following components: Windows 2016/2019, RHEL7/8, Middleware like Apache, Tomcat, Jboss,..In-depth knowledge of one or more of the following Platforms/Tools: Puppet (or alternative solutions), WSUS, SCOM, Artifactory, Chocolaty, RPMThe candidate have a high expertise in Phython and/or PowershellHas knowledge of Puppet Manifests Softskill and other requirementsIs able to work in a global international context and willing to travelHas very good knowledge of English (spoken and written). French is a plus point.Is able to document his work in an understandable way for standard users (non experts)Votre profilPROFILE & COMPETENCIES 10 + years’ experience in IT engineering or operations, among them at least 5 + in functional or hierarchical management in an international, large-scale and highly visible context with technology challengesTechnical skills Proven experience in Service Delivery organizations and operational delivery (SLA, ITIL processes, IT large-scale project delivery…)Management skills (Large & international projects or program management, or hierarchical management in a complex environment)Strong general knowledge in IT and Datacenter architectures, from network, infrastructure layer to middleware, web architecture, identity management and authentication ...Digital Experience, technologies and associated methods: market offers IaaS, PaaS and SaaS, architecture pattern supporting DevOps and Agile organizations (delivery and continuous testing, A / B Testing, ...)Scrum Agile and DevOps methodology Leadership & Soft skillsStrong organizational and technology skills with an ability to manage competing demandsDiscipline and MethodAbility to change (or be changed) to fit new circumstances and be able to handle unexpected demandsAbility to convince, federate and motivate beyond the hierarchical team and in multi-cultural environment - ability to take into account the regional / countries way of working specificitiesExcellent presentation and training skills, communication adapted to the audience, including executivesWork with minimal direct guidance, self-motivated and proactiveAssertiveness, empathy, active listeningCustomer centric and result orientationExperience of working in dynamic, matrix-structured global organizations Language skillsGood knowledge of written and spoken English is a mustPractice of French much appreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
Stage - Ops Engineer (F/H)
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 24/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe/La candidat(e) intègrera l’équipe OPS Ingénierie et Automatisation composée de 8 Continous Delivery Engineer.• Il/elle travaillera étroitement avec les équipes de développements et d'architecture Cloud.• Il/elle aura en charge de définir des patterns d'automatisation dans la cadre de l'évolution de la chaine CI/CD• Il/elle développera et testera ces patterns.• Il/elle s'assurera de leur mise en œuvre et de leur bonne exploitabilité.• Il/elle accompagnera les équipes Opérations dans les premières mises en œuvre des solutions implémentées. Votre profil Vous préparez une formation BAC+5 en informatique et et êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.  Vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre et possédez une capacité à travailler en équipe.Votre sens du service au client et de la communication ainsi que vos bonnes qualités rédactionnelles seront appréciées.Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que votre force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur ce stage.Nous apprécierons vos connaissances sur:  - Le cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE- Les outils CI/CD (GIT, Azure Dev OPS, SALTSTACK)- Les environnement Windows serveur et linux - Les architectures réseau d’entreprise et les principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy) - La gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows) - Les serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)- Les nouvelles approches: AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue sont des plusCe stage offre une réelle opportunité d'apprendre les métiers Ops en fort développement avec une possibilité d’un recrutement en CDI à la clé.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Lead Developer .Net (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 12/11/2019
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Votre rôle et vos missions Au sein de la Direction Informatique, Organisation et Données, dans un contexte Agile, au sein d’une squad de développement .Net en charge du développement d’une application métier, vous serez en charge de : Missions Principales : Etre le lead technique de la SquadPiloter les activités de développement de son équipe pour assurer la tenue des engagementsRéaliser des développements Back-End (C#, SQL) en respectant les principes SOLID du développement orienté objet.Réaliser des investigations techniquesFaire monter en compétence son équipe, promouvoir l’apprentissage en continu et l’esprit d’initiative Missions secondaires : Rédaction de documentationPrésentations techniquesContribuer à la vie des projets dans leurs différentes phasesContribuer à l’amélioration continue des applications et des pratiques de développementVeille technologiqueRéaliser le suivi de production des applications (analyse logs, monitoring, …)Votre profilVous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre espritd’équipe. Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et faites preuvede curiosité et dans ce domaine. Vous affectionnez particulièrement ledéveloppement logiciel et vous maîtrisez les technologies associées (enparticulier .Net) et bonnes pratiques du domaine. Rigoureux(se) et pragmatique, vous possédez des réelles capacitésd’organisation et aimez apprendre en permanence et partager vos connaissances.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
L2 Security Analyst (F/M)
- Paris - AXA

Publiée le 03/12/2019
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF GROUP IT  Within Group Operations, Group IT defines andleads the technology strategy of the Group so that the AXA IT platform enablesinnovation & growth while ensuring the quality of service, aligned tobusiness-driven priorities Teams work together to enable the move from‘traditional insurer to ‘technology led company’, by :Providing streamlined, efficient & innovative IT services andproductsEnsuring a consistent customer experience with harmonized processes anda dedicated customer facing Being a catalyst of Cloud adoption and industrialization of operations,while optimizing costManaging the AXA IT Platform, including the implementation of the ITstrategy and the definition of the business & application architectureProtecting AXA Services employees, assets and data and ensuring security is an integral part ofthe IT culture and processesDriving the IT governance & the execution of the AXA global ITstrategy CYBERDEFENSE Under Group IT, the Cyber Defense departmentprovides the entities and markets with first line of defense services (fieldoperations including Information Security Operations (ISOPs) and SecurityOperations Centre to protect, detect and react to Cyber threats.   POSITION MAIN ACTIVITIES  Build on and continuously improve SOC analytics framework Ensure effective operation of SIEM content: filters, rules, expressionsand other identification mechanisms of the threat and vulnerability managementtechnologies used within the SOCMentor and guide the First Level Security Analysts Provides professional data analysis within the SOC processes and to SOCcustomers to drive further security measures and risk mitigation activities.Responsible for execution and maintenance of SOC related analyticalprocesses and tasks Detailed technical security reporting to AXA operating companies andappropriate stakeholders Work closely with other Information Security teams to ensure effectiveintrusion detection and incident responseContinually maintain and improve technical capabilities throughindividual development activities, accreditations and certifications to remainconstantly prepared to challenge the ever-evolving cyber threatManage services delivered by an outsourcerLead some technical topics   Stakeholders: Expected to interact with TechnicalProducts, Group Security Operations, Regional Information Security Units, ITOperations & Business Operations External actors. Expected to interact withexternal third parties and vendorsVotre profilPROFILE, SKILLS & COMPETENCIES  EducationBachelor’sdegree in computer science, Engineering, Information Technology or adequateexperience if a degree from unrelated fieldAn MScInformation Security would be desirable but is not essential CertificationsSEC555GCDA or CISSP or FOR572 GNFA is a plus but not mandatory Overall work experience in the fieldExperiencein information security domain > 3 yearsExperienceand/or knowledge in network and/or firewall engineering, system administration,design and implementation or related field > 3 yearsExperiencein security analysis and SIEM content development > 3 yearsWorkexperience in a global organization > 5-7 years Skills / abilitiesKnowledgeof SIEM productsKnowledgeof network technologies, Windows and Unix administrationKnowledgeof typical security devices such as firewalls, intrusion detection systems, AVand End Point security, Web Application Firewalls, antispam systems, eventcorrelation systems, etc.Understandingof security threats, attack scenarios; analysis and intrusion detection skillsExcellentanalytical skills and out-of-the box thinkingExcellentcommunication & presentation capabilitiesTeamplayerFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
chargé de mission F/H (CDD)
- Nanterre - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Votre rôle et vos missionsNous cherchons un chargé de mission pour 3 mois qui aura pour activités de :Suivre et faire du contrôle administratif d’actions concernant les embauches de collaborateurs AXA France. Saisir des formulaires de demandes d’équipement ou autres  à  partir d’un fichier externe.Effectuer des rapprochements d’informations avec nos outils internes.Suivre si nécessaire les incidents rencontrés à partir d’un outil interne.Etre en contact avec nos managers et équipes intervenants dans le processus  d’embauche.Votre profilNous cherchons une personne rigoureuse, autonome, qui est à l’aise avec la saisie dans les outils informatiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageuses13ème mois / prime vacancesComité d'entreprisePolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Aurore.HRémunération en fonction du profil
 
Head of Operations
- Nanterre - AXA

Publiée le 05/11/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsPOSITION DETAILSPosition Title: Head of OperationsDepartment: OperationsLocation: Shannon Ireland or Paris FranceRole Type: PermanentPOSITION SUMMARYThe Head of Operations will lead the delivery of Service to our end Customers & Partners across the Operations value chain from product set up, policy administration, claims handling through to collections & payments. They will drive our customer centric culture across both internal & external operation centres.DIMENSIONS OF THE ROLEReporting to the Chief Operating Officer, Credit & Lifestyle Protection, you will lead all in-house & Outsourced operations centres for Credit & Lifestyle Protection (CLP) Globally. You will be a member of the Operations Senior Leadership Team and responsible for contributing to the strategic direction of operations for CLP.As a manager, the Head of Operations will lead a team of 6 direct report, 300+ team members:•International and multi-cultural teams over multiple working sites globally (17+)•Multi-disciplinary team with various skillsAs it is a cross functional role, the Head of Operations will also have to demonstrate strong leadership competencies:•Develop a vision and strategy for AXA Partners CLP Operation Centres•Represent CLP Operations within AXA Partners & AXA France Executive Committee and with Client Senior Executives where necessary•Cascade and translate AXA Partners strategy into action plans across broad multi-cultural teams•Drive customer centric focus & culture throughout all teams•Demonstrate ability to drive change across multiple platforms & countries•Lead team work to achieve high standards of performance (in a context of international and multi-cultural teams over different working sites).KEY RESPONSIBILITIES•Set strategy, budget and operational framework for In-house & Outsourced operations including identifying new strategic concepts, approaches and opportunities to drive positive income statement impact.•Partner with Client Solution & Digital Team and Operations Excellence team to set & implement overall process improvement/control strategy, deliverables, operational framework and metrics.•Drive customer service excellence by ensuring achievement of 100% of client Service Level Agreements and internal quality metrics •Ensure operations is identified as a competitive advantage in the market •Ensure consistency of processes Globally, leveraging best practice across all regions•Ensure NPS and Customer Satisfaction are key metrics within operations, remain in step with Key Driver Analysis and utilise all available listening posts to drive continuous improvement initiatives •Ensure E-NPS score is used as a key metric within operations, harnessing employee feedback and transforming it into actionable plans to drive scores upwards•Build strong and effective relationships with both internal and external clients •Partner with Sales & Distribution teams to resolve client issues and Client Solutions & Digital team to ensure that new client requirements are captured quickly and efficiently to meet and beat agreed service standards•Visit partners as necessary to resolve issues and identify solutions to improve processes and reduce losses•Initiate and support improvements to operating/IT processes, systems and equipment to achieve higher levels of efficiency and customer service and flexibility in coping with business growth. Drive outsourcing/insourcing options where appropriate•Drive productivity enhancing solutions throughout the platform (e.g., technology, solutions, outsourcing, centers of excellence, etc)•Ensure proper budgetary control and full accountability for the In-house & outsourced operation budgets•Ensure compliance with regulatory policies and procedures, internal guidelines, policy terms and conditions and current relevant legislation and regulations including TCF•Lead and drive new business opportunities derived from Distributor Preferred initiatives.Votre profilEssential skills and experience:•Substantial leadership and operational experience in the Lifestyle Protection business•Significant experience in leading large complex and global operations•Substantial negotiation experience with customers and vendors•Ability to influence across functional activities (sales, finance, operations, legal, pricing)•Excellent analytical and judgement skills•Strategic thinker with strong execution discipline.Preferred skills and experience:•Proven cost management experience•Excellent communicator at all levels, especially to senior level audiences•Strong operational/IT experience across multiple platforms•Strong track record of driving productivity/controllership enhancements•Cross functional experience.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julien.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsSoftware Engineer fullstack confirmé (F/H) Au sein d’AXA France, la DSI d’AXA France est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés. Le Centre de développement de Lille (150 collaborateurs), situé à Wasquehal, est le centre d’expertise technique de la DSI d’Axa France créé en 2010. Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées.Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents assurantiel. Les sujets sont variés et challengeant (sécurisation d’applications web et mobile pour les clients, mutualisation des contrats à travers une seule interface, agent multi canal permettant de démarrer une souscription en ligne et finir en agence, widget pour envoyer des justificatifs en cas de sinistres, déclaration de sinistres en ligne, …). Au sein d’une « squad » de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à :•Développer des applications dans un cycle Kanban : -Sprint 0 du projet : participer au découpage et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI, -Sprint 1 à N : mettre en œuvre, en continu, le développement des Stories (design, développement piloté par les tests, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution).•Contribuer à la qualité des solutions, être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement et de sécurité et d'UX,•Intégrer les principes d'architecture,•Cultiver / Renforcer vos compétences d'ingénierie : -Réaliser de la veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, -Vous entraîner régulièrement via des Dojos (par exemple) -Améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request•Contribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques.Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettantd’être un interlocuteur reconnu par vos collègues et par vos partenaires métieren tant que développeur fullstack sur les technologies React JS / Angular JS /Vue JS avec un backend .NET ou JAVA JEE, base de données relationnelle et NoSQL.Vous connaissez suffisamment les technologies Open du Web pour êtreautonome sur vos projets. Vous participez activement à une communauté de développeurs, des évènementsde type Hackathon / Startup Weekend, …Vous êtes passionné(e) de technique et développez vos propres projetspersonnels.Vous contribuez à des projets (opensource) et publications en dehors ducontexte professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle et espritd’équipe. Votre anglais est courant.En nousrejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différents évènements duWeb Center pour maintenir et améliorer votre technicité tout en transmettantvotre savoir (Meetup, BBL, Dojos,Hackathons, Communautés, Conférences, etc.).Vouscontribuerez à la transformation de notre entreprise où le client est au centrede nos enjeux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
Chargé(e) de système d'information e-Sign (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 13/11/2019
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chargé(e) de système d'information e-Sign (H/F) en Stage.Au sein de la DSI Communication Client dans le département Dématérialisation, vous serez intégré à l’équipe en charge de la signature électronique. Vous serez amené au sein de l’équipe à prendre en charge des activités de deliveryet sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge des activités de delivery, comme le cadrage du besoin métier (IARD, VIE, Retraite, Santé & Collectives, Banque), la conception de User Story, le pair testing, l’animation de rituels agiles - Accompagner l’équipe dans des travaux réalisés sur chantiers de fond visant à améliorer la qualité de service, le suivi des indicateurs (usage, delivery, etc…) ou encore la documentation - Recueillir, formaliser et suivre la mise en place de la solution définitVotre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un BAC + 4/5 en Ecole d’Ingénieur ou Université.Vous possédez une bonne aisance relationnelle et de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de restitution.Vous avez une bonne maitrise du Pack Office.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : Temps pleinRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Février 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missions En tant que 'Business Analyst SAP FI/CO' vos missions seront : Analyse des besoins de l'entreprise (15 %)Effectuer l'analyse des besoins opérationnels soulevés par les équipes de déploiement opérationnel en termes de faisabilité, d’opérabilité et adaptés à la conception centrale en coordination avec les équipes commerciales et les équipes de déploiement opérationnelSolutions conceptuelles (30 %) Fournir une solution globale et des estimations relativement à la charge de travail     Préparer des présentations pour validation au sein des organes d'administration     Coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer une vue d'ensemble globale     Produire/Mettre à jour les spécifications fonctionnelles/techniques pour SAP ECC lors des phases de déploiement opérationnel de la conception détaillée Contribuer aux phases de construction et de tests (30 %)Effectuer le suivi des phases de conception technique et d’élaboration, contribuer à la coordination entre les équipes impliquéesFournir un soutien fonctionnel aux équipes internes ou externes chargées d’élaborer les solutions selon les spécifications approuvées Contribuer à l’élaboration des plans d’essais pour les différentes phases de tests Effectuer les tests d'assemblage, aider lors de la réalisation des tests d’acception du produit, de l’intégration et de l’utilisateur réalisés par les équipes locales travaillant sur le projet Contribuer aux tests de non-régression le cas échéant Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases de test Contribuer au déploiement et au soutien post-lancement (10 %)  Contribuer au déploiement des activités Contribuer à l’élaboration des documents de formation et à l'ensemble des actions de l'équipe de gestion du changement le cas échéant Contribuer à un soutien post-lancement efficace pour les utilisateurs Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases post-lancement Effectuer le transfert des connaissances vers l’équipe « BAU » Responsable de projet pour les projets d'amélioration « BAU » (15 %) Gestion de projet en mettant en application la méthodologie SSD2 Votre profil EXPERIENCES : Expérience avérée (4 ans et plus) en analyse des besoins de l'entreprise et dans la conception de solutions SAP FICO; Vous faites preuve d'une bonne expérience pratique dans le domaine SAP et la production de spécifications destinées aux développeurs.Une expérience en environnement multi-normes NewGL, tout comme dans la technologie de l’interface IDOC de SAP ou la connaissance de l’application d'entrepôt de données SAP Business Warehouse seront un plus COMPETENCES : Le/La candidat(e) devra manifester une bonne compréhension de la comptabilité financière et des processus de contrôle. La connaissance de ces sujets dans le contexte de l'assurance est considérée comme étant un plus;Le/La candidat(e) devra manifester la volonté et la motivation de travailler en dehors de son champ de compétences SAP étant donné que le domaine traite d'autres ensembles d'applications, comme AXAplan (Logiciel Anaplan)Le/La candidat(e) devra démontrer suffisamment de capacités techniques qui pourraient lui permettre de discuter de sujets portant sur l’intégration avec d’autres équipes techniquesFamiliarité avec les concepts relatifs aux tests, à savoir les plans, scénarios et scripts de tests, etc...Vous disposez des compétences de base en gestion de projet avec une capacité à écouter et à vous adapter tout en inspirant confiance de par votre rigueur et votre capacité à synthétiser - Sens de l'engagement et du résultat, vous savez travailler avec des délais serrésCapacité à interagir avec des équipes dans diverses zones géographiquesL’anglais courant (écrit et parlé) est obligatoireDes connaissances relativement au projet COPERNIC seraient un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
Consultant Data Privacy - (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Votre rôle et vos missionsLe/la candidat(e) travaillera en coordination avec un second « Data Innovation Lab - legal counsel » déjà en poste, dans un environnement pleinement international. Il/elle sera amené(e) à partager son temps entre les missions suivantes : 1 / Prise en charge des aspects Data Privacy sur l’ensemble des projets menés par le DIL Cela recouvre les points suivants :Évaluation de l’alignement des projets par rapport aux législations applicables sur la protection des données à caractère personnel (établissement de Data Privacy Impact Assessments, coordination avec les entités pour lesquelles le DIL propose ses services)Prise en charge des actions de mise en conformité avec la législation relative à la protection des données à caractère personnel (formalités devant la CNIL ou le CIL du GIE AXA, contractualisation, anonymisation etc.)Forte interaction avec le DIL@ASIA (Antenne asiatique du DIL basée à Singapour), sur l’ensemble des sujets projets, contractuels…Conseil auprès du management du DIL dans le cadre de l’établissement de la stratégieParticipation à la communauté Data Privacy organisée par le Group Data Privacy Officer du Groupe AXASuivi des plans de remédiation d’audit lorsque des recommandations liées à la Protection des Données ou à des aspects juridiques ont été émises.Avec l’aide d’experts techniques, proposition de solutions permettant aux projets d’être menés dans la légalité tout en tirant partie des expertises et technologies du DIL 2 / Etablissement des contrats avec nos partenaires internes et externes Cela recouvre les points suivants :Établir les contrats avec les entités du Groupe avec lesquelles le DIL travaille (que ces contrats soient commerciaux ou non, bipartites, tripartites, etc.)Établir les contrats avec des entités externes ou fournisseurs du Groupe avec lesquelles le DIL travaille, en identifiant le format des contrats (MoU, NDA, MSA…) ainsi que les signataires permettant l’exécution des prestations (AGS, DIL, Régions)Assurer la standardisation des relations contractuelles et le design de la Propriété Intellectuelle du DIL suivant les prestations et la nature des parties prenantesMener les négociations juridiques dans le cadre de l’établissement des contratsAssurer le suivi du bon respect des clauses contractuelles tout au long de la vie des projetsMener les discussions pour le compte du DIL en cas de litigeAvoir un rôle de conseil quant au modèle légal le plus approprié pour le DIL dans le futur 3 / Mener le chantier « Scientific Research for Big Data » du programme GDPR d’AXA AXA doit se conformer au nouveau règlement européen sur la protection des données (General Data Protection Regulation) qui sera applicable en 2018. Différents chantiers ont été identifiés, dont celui précisé dans le titre de cette section, pour lequel il faudra : Comprendre et synthétiser les objectifs en lien avec le Directeur de Programme GDPRIdentifier les personnes/experts nécessaires à l’élaboration des livrablesAnimer les groupes de travail nécessaires à l’instruction de ce chantierProduire le reporting adéquat au Directeur de programmeS’assurer de l’alignement de la stratégie du Data Innovation Lab avec le programme GDPRVotre profilCompétences techniques et professionnelles :  Master en droit des affaires/ propriété intellectuelle/ droit des nouvelles technologies avec une spécialité Data PrivacyConnaissance avancée de l’environnement juridique lié à la Protection des Données à caractère personnelConnaissance avancée et pratique de la mise en place de contratsAnglais courantVision stratégique sur les évolutions des législations et sur les mécanismes légaux les plus adaptésCompétences relationnelles :  Facilité de communication et de vulgarisation des sujets légauxCapacité à mener un(des) groupe(s) de travail incluant divers représentants métiers d’AXA, de gérer les conflits avec fermeté et diplomatie afin d’aboutir au consensus.Capacité à travailler avec divers corps de métier AXA, dans un environnement pleinement international et à organisation matricielle.Capacité à comprendre et prendre en compte les besoins business dans l’accompagnement juridique des clients du Data Innovation Lab.RéactivitéRigueurExpérience :Entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle dont à minima 5 années dans le domaine de la Data Privacy, de la Propriété Intellectuelle, du droit des Contrats.Expérience en entreprise souhaitée et notamment au sein de grands groupes internationaux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.TRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.    Le/la Business Partner Success Manager Finance reporte directement au Responsable Business Partner Success Manager. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la Business Partner Success Manager Transversal est le contact privilégié des départements métier Transverses. Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la BPSM Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la BPSM Finance incarne la DSI vis-à-vis du client pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins du partenaire métier existantsConseil des directions métier Transverses pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier   Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA service   Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction client et équipesVotre profilExpérience : •           7/10 ans d’expérience sur un poste similaire•           Bon niveau d’anglais indispensableCompétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5, Anglais courantEcole d’ingénieur ou de CommerceCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeMaîtrise des outils collaboratifs (eg. Slack) et de CRM (eg. Salesforce)Connaissance du monde ITChange management   Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Excellente communication orale et écriteIndépendance, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Executives Capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité d’adaptation dans un environnement particulièrement exigeantCapacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturelRigueur, méthode et écoute   Compétences managériales :   Fort leadership et esprit d’équipeCapacité à challenger les parties prenantes (partenaire, Product Owner…)Sens de l’organisation et des prioritésVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATIONOF THE CONTEXT AND TEAM  The IT Services department is created out ofthe merger of two former AXA entities, Application products and Technicalproducts. In the context of this transformation, it is the objective to alignthe IT organization to the AXA Markets and Group Standards, to be closer to thebusiness and to better serve our customers. The operating model is streamlined,gathering all IT Services and breaking former silos. Standardization andindustrialization of processes are reinforced to optimize cost. Under Group IT, the IT Services departmentaims at providing predictable, easy to work with and efficient IT services toEntities and Market segments in the most relevant way. The organization relieson IT products lines, which are accountable for defining value proposition,roadmap and P&L of each product.  Within the ITServices organization, the Cloud, Distributed Network department leverages thecloud, distributed and network expertise to accelerate the digitaltransformation of the AXA Group. It has 3 major functions: Lead and deliver Cloud, Distributed andNetwork productsLead the Cloud Broker functionsLead the IT Services ‘Move to the Cloud’technical workstreams.POSITION MAINACTIVITIES The position of Infrastructure Backend Product Manager focuses will cover the following activities:
•        Contribute to the definition of the product in scope vision and roadmapwhilst effectively prioritising workload and actions against business value
•        Be the owner of the product and so of its service management with theaccountability of the product delivery (product creation based on customer need(internal & external customer), evolution, deployment and improvement), itsP&L
•        Have a global product or global solution thinking with main principle ofstandardization
•        Oversee solution design with the help of CTO Architects and Expertskills from Chapters
•        Have a product vision for the cloud world while thinking that it has tobe potentially able to replace Core-it’s one if already existing, to optimizeP&L and avoid refresh until Core-It sunset
•        Lead implementation of the product/solution, delivered by right skillsfrom Chapters (dedicated contribution for 6 months to one year) 
•        Ensure decommissioning follow-up for new product/solution replacing oldone(s) in Core-it,
•        Accompany Head of Decommissioning for Clean-up campaigns
•        Ensure Audit remediation management for assigned audit issues toDistributed Back-End products
•        Onboard Operations team to permit them building the right TargetOperating Model
•        Follow-up technology watch performed by CTO’s team
•        Ensure right relationships with external technical Partners and/orVendors
•        Evaluate products, services, and issues from the customer's perspective.Consider customer needs and reactions when evaluating effort and trade-offdecisions. Focus on providing a positive experience to customers.
•        Contribute to theinfluencing, marketing and communication of the product in scope, to promote adoptionand deployment, by utilizing AXA standard practices and pre-establishedframeworks. Contribute to the development of these frameworks and practices.
•        Contribute to theproduction of standardproduct marketing deliverables, for example, positioning, competitivedifferentiation, go-to-market strategy, etc. for each assigned product
•        Integrate market trends and competition analysis, leverage all internalAXA Services resources and produce use cases to enable continuous improvement anddevelopment of new and existing services
•        Togetherwith Finance teams, establish product cost drive development of the productpricing strategy and associated directives to ensure profitability
•        Togetherwith procurement team, drive negotiation, product evolution
•        Manage allsourcing aspects of the Product team.
•        Insurethat the products comply with security, data privacy and architectural AXArules.
•        Lead the creation and deployment of the solutions in coordination with technicalresources
•        Monitor and control the performance of the product through KPIs
•        Maintain professional and technical knowledge by attending educationalworkshops, reviewing professional publications, establishing personal networksand participating in professional societies.
•        Is globally accountable of Compute, Storage, Backup and ServerVirtualization productsVotre profilPROFILE, SKILLS& COMPETENCIES Industry knowledge and familiarity with technical productsKnowledge of New Engineering PracticesAble to analyse complex data and look for trends in the market andusers' opinions and behaviourStrong project management and time management skillsTransversal skill:Strong relationship and interpersonal communicationskillsStrong ability to partner across divisionalboundaries to deliver customer value.Strong and demonstrated customer and developerempathy Support and change driverFluent in verbal and written English communicationTechnical skill:Good general knowledge in IT and architectures,from network, infrastructure layer to applications, web architecture...Specific knowledge and experience in engineering The candidate should have strong specialized skills in the followingareas:Storage/Backup solutionCompute encompassing converged/hyperconvergedInfrastructureVirtualizationAdministration and Monitoring tools for suchproductVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 29 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A