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Consultant Senior
CDI Temps plein - Paris - AVB Solutions

Publiée le 08/07/2019
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Description du poste
- Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !
- Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !
- Acteur du développement d’aVB, cet engagement au sein du cabinet est compatible avec votre mission, votre vie personnelle … et vos heures de sommeil !

Quelques exemples de missions de cadrage ou de pilotage projet :
- Cadrage
Au cours d’une mission de cadrage, vous menez des études d’opportunité ou des études préalables. Séances de créativité ou étude de l’existant, en fonction de vos sujets vous aurez à être aussi bien imaginatif et innovant que rigoureux et analytique.
Les missions de cadrage sont très variées puisqu’elles viennent en amont de la mise en œuvre d’un projet. A titre d’exemple, vous pourriez mener des sessions de créativité autour de nouveaux services ou mener des ateliers pour identifier les impacts d’une nouvelle réglementation en santé.
- Pilotage
Au cours d’une mission de pilotage, vous êtes garant de la bonne réussite du projet qui vous est confié. Pour cela, vous devez assurer l’organisation des différents chantiers, appuyer les chefs de chantier, identifier les points durs et les traiter en apportant des solutions concrètes, assurer le reporting auprès des différents contributeurs et auprès de la direction du projet. Vous devez aussi fédérer l’équipe autour du projet, élément clé de la réussite de la mission !
Par exemple, aVB pilote chez un de ses clients, une externalisation d’activité. En tant que consultant senior, vous coordonnez plusieurs chantiers sur ce type de mission (chantier contractualisation, chantier infrastructure, chantier RH & formation, chantier migration des données…).

Profil et compétences recherchés

- Vous avez au moins deux années d’expérience, idéalement au sein d’un cabinet de Conseil et/ou dans le domaine de la santé.
- Vous avez le goût pour le défi et pour vous engager dans la réussite des projets qui vous sont confiés
- Vous aimez comprendre et convaincre. Vous êtes à l’aise pour construire une argumentation et le défendre devant un public averti
- Vous aimez quand la réussite se bâtit à plusieurs, le tout dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe
- Vous aimez quand la qualité de votre travail vous assure des perspectives d’évolutions réelles et rapides

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Description du poste
Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !

Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !

Profil et compétences recherchés

- Vous êtes créatif et doté d’une insatiable curiosité.
- Talentueux, vous souhaitez vivre des moments forts et collectionner les réussites en équipe.
- Vous avez besoin que votre travail ait du sens ? Le domaine de la santé vous touche ?
Alors vous avez le profil idéal pour rejoindre l’équipe !
Comme Elodie, l’organisatrice en chef de notre séminaire 2018 à Porquerolles, Pierre-Louis qui a pu retourner à Grenoble former les nouveaux étudiants sur l’innovation, et Claire et Chloé qui ont brillamment joué les maitresses de cérémonies de nos aVB awards 2018 … Ferez-vous partie de l’aV(B)enture en 2019 ?
Intégrer aVB, c’est
- Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique qui concilie challenges professionnels et équilibre de vie.
- Être accompagné, progresser et atteindre rapidement de nouvelles responsabilités.

Architecte SI senior H/F
- Suresnes - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein de la DirectionInformatique, Organisation et Data vous serez rattaché au Responsable du pôleArchitecture et renforcez l'équipe d'architectes déjà en place. Dans un environnement international, et dans un contexte de migrationdu système informatique d’Axa Direct France vers le public cloud, vousparticipez à l’étude, la définition et la mise en place des solutionsd’architecture. Vos missions principales consistent à:Analyserles besoins d'évolution du SI et proposer des solutions adaptées, en cohérenceavec la stratégie informatique d'Axa Direct FranceParticiperà la construction de la roadmap IT sur les aspects techniques et la mise en œuvredu plan associéConseillerles équipes projets sur le choix des outils et des solutions, au stade amont ettout au long des projetsElaborer,préconiser, faire évoluer des architectures pour répondre aux besoins desMétiers ou de la productionAssurerune veille technologique et partager cette connaissance au sein de la DSIVeillerà l’exploitabilité du SI et l’ensemble des aspects de sécuritéAssurerle support en expertise du système d’information d’Axa Direct France et de laplateforme cloudParticiperau suivi, la maintenance et les évolutions de nos solutions  middleware Votre profilNous recherchons un architecte logiciel confirmé :Vousdisposez de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de l'architecturetechnique, et avez une expérience en ingénierie logicielleVousavez une formation d'ingénieur ou équivalent, et êtes passionné(e) parl'informatique au sens largeVousêtes autonome, dynamique, créatif(ve), curieux(se), et vous savez êtreforce de propositionVousavez la capacité d’assurer un leadership sur les sujets techniques, vous savezvulgariser et communiquer avec des acteurs du MétierVousavez une solide culture informatique sur un large éventail de thématiques techniques:Cloud public, Sécurité, DevOps, Réseaux, Infrastructure etc..Vousmaitrisez parfaitement l’anglais (oral et écrit)Uneexpérience ou une certification d’architecture d'un acteur du Cloud publicserait un plus Compétences requises :Système: Architecture cloud IaaS/PaaS Azure de préférence, Windows ServerLangages: Expertise .Net, SQL (des connaissances sur d'autres langages tel que Pythonseraient appréciées)Base dedonnées : Sql ServerOutilsde supervision: Elastic, Kibana ,App insightSécurité:Bonne connaissance des pratiques de sécurisation d'infrastructures appliquées àdes architectures hébergées en cloud publicConnaissancedes métiers de l’assurance ou de la banque préférableVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Junior Project Manager
- Paris - AXA

Publiée le 02/08/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsYou will join a groupof passionate software engineers, data scientists, actuaries and designers on amission to build the next generation of Smart and Computable Contracts. Weoperate globally from San Francisco, Paris and Lausanne. You will join theProduct team based in Paris. Who you are:- You likeobserving and understanding the world around you in order to provide simple,impactful solutions to complex issues.- You have a talentfor uniting and motivating teams. Collaborating with different areas ofexpertise and in a multicultural environment is a second nature- Like ThomasEdison you think that “vision without execution is hallucination” Ideally, you have:- Superborganizational abilities and the faculty to comprehend and deal well with rapidchanges and remain flexible and calm in the face of uncertainty.- Outstandingcommunication skills, including the ability to communicate between technicaland non-technical contributors, and between project teams and senior leadership- Demonstratedcreative and critical thinking capabilities.Votre profilQualifications: - Master’s degree inEngineering or Business - First experience, with and insurance or financialcompany is a plus - Startup experience a plus- Professional English + at least 1additional language- Knowledge in Excel and PowerPoint  Overall, we are looking for a savvyindividual with the ability to adapt quickly and easily learn the specificskills needed to perform his/her job. A warm-up in the cover letter will behighly appreciated.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data Scientist F/H- Stage 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe département Big Data a pour mission de transformer Axa France en une société qui place la donnée au cœur de ses activités. Au sein de ce département, l’équipe Data Science s’attache à développer des modèles prédictifs et à analyser les volumes de données massifs de l’entreprise. Cette expertise est mise au service des différents métiers d’AXA France. Ses objectifs principaux sont l’amélioration de l’expérience client et/ou l’optimisation de processus internes. Ce travail s’effectue en collaboration avec des data engineers, des data managers et des chefs de projets du département Big Data.Au sein de l’équipe Data Science, le stagiaire travaillera sur un projet mené conjointement avec une direction business d’AXA France. Le sujet exact du stage sera défini au regard de la date d’arrivée du stagiaire et des besoins business. Quelques exemples de sujets sur lesquels les Data Scientists ont travaillé : détection d’anomalies et de fraude, classification de mails selon le thème, prédiction de défaut de paiement.Le stagiaire devra mener à bien un projet data science en plusieurs phases :• Traduction d’une problématique métier en une problématique data science. Bibliographie sur les méthodes scientifiques permettant de répondre au problème.• Compréhension des sources de données utiles pour répondre au problème. Travail effectué en collaboration avec les interlocuteurs business et les data managers de l’équipe.• Prototypage (POC) : pre-processing des données, analyse descriptive, feature engineering, machine learning et analyse critique des résultats.• Si validation du POC, accompagnement de l’équipe Engineering pour la mise en production du travail.Votre profil• Formation scientifique, avec une spécialisation en Data Science/Statistiques ou en Big Data.• Mathématiques : connaissances en machine learning et plus généralement en statistiques et modélisation.• Informatique : Première expérience (stage ou projet) avec un language orienté objet. La familiarité avec Python et les librairies phares de data science (scikit-learn, pandas, numpy) est fortement appréciée. Une première expérience avec Spark et la connaissance de l'écosystème Hadoop sont un plus.• Soft skills : curiosité intellectuelle, rigueur et autonomie. La capacité à communiquer, à vulgariser des méthodes et des résultats à un public non-initié est grandement appréciée.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsOpérant uniquement par téléphone ou par internet, dans un marchéassurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite offrir à ses clientsdes contacts multicanaux fluides, sans attente ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision. Dans un contexte multi sitesavec 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mail par an, l’Hypervisiongarantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel.Au sein de l’Hypervision, le pôle Téléphonie & pilotage en tempsréel assure la réalisation des projets téléphonie (identification automatisésdes clients, routage intelligent des appels, routage des appels en fonctiond’une segmentation client,…) et l’optimisation de l’ensemble du dispositif en tempsréel (animation de comité de production hebdomadaire, plans d’actions…) Vous aurez en charge les missions suivantes : Pilotage àchaud :Contrôler les flux d'activité etmesurer les écarts en fonction des commandesMettre en place des tableaux de bord etmener les actions correctrices qui s'imposent pour améliorer la qualité deservice (modifier la stratégie de routage des flux, alerter les sites…)Identifier et anticiper les risques,alerter votre hiérarchie en cas de besoin et résoudre toutdysfonctionnementAnimer les comités de suiviGestion backoffice :Mesurer les stocks par activité et parsiteAlerter et proposer des plans d’actions(mettre en place d'opérations de déstockage, alerter sur le stock prévisionnel,la prise en charge de certains flux…)Répartir quotidiennement les flux surles sitesGestion desincidents:Consolider et analyser les remontéesd’incidentsGérer ou orienter l’incident vers lesstructures transversesMise en œuvre et suivi des actions PCA(plan de continuité d’activité)Communiquer la résolution aux sitesGestion desHabilitations:Gérer les conseillers dans lesdifférents outils (créations, rattachements…)Gérer les droits d’accès (managers,CEA…)Gérer les logins et groupestéléphoniques pour les conseillersCréer et suivre les profils etcompétences téléphoniquesGestion deschantiers transverses :Participer à des chantiers transversesinternes (projets d’amélioration continue)Votre profilCompétences requises Compétences techniques : Connaissance des outils de pilotage d’activité Connaissance des méthodes de gestion de production Capacité d'analyse et de synthèse La connaissance des outils de bureautique (Excel) et de téléphonie (Genesys) est un plus Compétences relationnelles: Autonomie et curiosité Capacité à gérer des relations avec des interlocuteurs internes et externes de tout niveau D’un esprit d’équipe ainsi que de bonnes compétences de communication (orale et écrites) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe programme Color de la DSI d'AXA France à la responsabilité de refondreet moderniser le SI des équipes collectives, en charges des produitsd'assurance dans l'univers des couvertures santé, prévoyance et dépendance àdestination des entreprises et collectivités. Au sein de la tribu COLOR en charge de ce programme, vous intégrerezl'équipe Design Authority & Run qui a pour principales missions : • Etre le référent de l’architecture des solutions, tant fonctionnelle quetechnique• Garantir la qualité de la réalisation• Sécuriser la qualité de service Le titulaire du poste est responsable de ces missions sur le projet COLORSanté Prévoyance Dépendance / Gestion & Prestation (COLOR-GP).Ce projet ambitieux vise à remplacer les systèmes actuelles MACAO &Pégase sur les fonctions de gestion & prestation afin de moderniser notreSI. Le titulaire du poste a pour mission de : Participer et être le garant de la conception technique du produitarticiper et être le garant de l’adéquation du delivery avec la conceptiontechnique du produitMettre à disposition la documentation duproduit (DAG, DAT,…)Solliciter et d’accompagner les PO, BA, dev & ops dans le delivery du produitVeiller au bon fonctionnement de l’application après sa mise en production(outil & process associés)Définir, en support aux Product Manager/Owner, la roadmap moyen/long termedu produit
 Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expériencesignificative (5/7 ans) en conception, intégration logicielle et en analysefonctionnelle.   Compétences techniques clé :Expertise technique généralisteMaitrise de langage de programmation  est un plus (.Net, JAVA, AS400)Bonne connaissance des processus & outils de delivery (JIRA, Jenkins,VSTS, git, confluence…)Bonne connaissance des problématiques infra (serveur, VIP, VPN, EIP…)Connaissance des processus et de l’organisation AXAConnaissance de la méthodologie Agile Compétences pratiques et relationnelles :Etre autonome, organisé et rigoureuxEtre en capacité d’appréhender rapidement un nouveau sujet/périmètreAvoir du leadership et s’avoir s’adapter aux différents intervenants etsituationsAvoir une très bonne aisance relationnelle (aisance pour s’exprimer, être àl’écoute et convaincre…)Avoir un sens développé du service client et une capacité de challenger lemétier en étant force de propositionEtre curieux (faire de la veille régulièrement)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data Scientist (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 26/07/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsOpérant partéléphone et Internet (site Direct Assurance, application mobile, mails,messagerie instantanée), AXA Direct France souhaite offrir à ses clients des contactsmulticanaux fluides, sans attente, ni délai de réponse. C’est l’enjeude l’équipe Hypervision au sein dela Direction Commerciale et Relation Client (DCRC).Dans uncontexte multi-sites avec plus de 4 millions d’appels et 2,5 millions decourriers/mails par an, l’Hypervision garantit et optimise l’efficacité dudispositif opérationnel. Le pôle « OperationsAnalytics », composée de data scientists, a pour missions principales deprévoir le comportement de nos clients, le volume de leur demande et d’assurerque les équipes opérationnelles soient correctement dimensionnées pour y faireface. Cela concerne des activités de ventes, de service clients et de gestiondes sinistres.Rattaché(e) aumanager « Operations Analytics », vous aurez à cœur de traiter lesdifférentes données concernant les clients, les produits et les performancesopérationnelles des centres d’appels afin de dégager des indicateurs aidant àla prise de décision.Missionsprincipales :
•    Prévoir lebesoin client par des analyses de saisonnalité, de comportement client et desKPI de production des centres d'appels selon les différents canaux decontact;
•    Travailler en collaboration étroite avec lesexperts métier pour comprendre les problématiques opérationnelles et traduireles enjeux métier en modèles statistiques;
•    Partager desanalyses et synthèses quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles avec lesdifférents interlocuteurs des centres d'appels ;
•    Contribuer auxexercices budgétaires de l'entreprise ;
•    Réaliser et communiquerdes reportings du dimensionnement des centre d’appels internes et externes afinde garantir les performances l'entreprise en lien avec les opérationnels ;
•    Documenter desprocédures afin de faciliter le suivi de l’activité auprès des autres membresde l’équipe ;
•    Assurer lacollecte, la qualité et la conservation des données avec la DirectionInformatique & Data.Missionstransverses additionnelles : 
•    Participer auxdifférents projets d’entreprise (ex. refonte SVI, amélioration du pilotage duBack Office, …) ;
•    DataViz : créationde dashboards interactifs pour suivre la performance des Conseillers EnAssurance (CEA) ;
•    Créer un outilde simulation des performances des conseillers en assurance ;
•    Mettre en placed’un nouvel outil de pilotage Temps réel de l'Hypervision basé sur des moteursde recherche et d'analyse avec la Direction Informatique et Data.Votre profilDiplômé(e) d’une formationBac +5  en data science, mathématiques etstatistiques ou informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience en analytique.Vous êtesreconnu(e) pour votre aisancerelationnelle, votre forte capacité d'adaptation et votre esprit d’équipe. A cetitre vous démontrez de fortes aptitudes à établir et maintenir de bonnesrelations interpersonnelles, et de travailler de manière collaborative au seind’équipes pluridisciplinaires.Vos capacités de synthèse et d’analyse vous permettent de formaliser desdiagnostics clairs et de formuler et challenger des solutions adaptées auxsituations auprès d’un public large, tant à l’oral qu’à l’écrit.Vous faites preuve de proactivité, decréativité et autonomie.Compétences techniques attendues :
•    Maîtrise du PackOffice (Excel, PowerPoint, VBA) indispensable.
•    Maîtrise d’undes langages de script et de ses librairies mathématiques: SQL, R, ou Python.
•    Connaissancedes outils Data Vizualisation: Microsoft Power BI, Tableau Software ou QlikSense.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de laDéfense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Conseiller Client - CDI (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 12/07/2019
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Description du poste
Notre Direction de la Relation Client s'engage pour aller au-delà de la demande du client membre, le surprendre et inventer de nouvelles opportunités pour lui faciliter le quotidien.
Votre rôle
Etre l'interlocuteur unique du membre du Club Identicar :
Vous réceptionnez les appels des membres du Club pour répondre à toutes les demandes relatives à l'utilisation de leur automobile, c'est-à-dire la gestion des prestations prévues au contrat ainsi que leur accompagnement personnalisé ;
- Vous assurez le traitement et le suivi des demandes
- Par vos conseils et votre argumentation commerciale, vous fidélisez les clients du Groupe au-delà de la 1ère année de leur contrat

Découvrez le quotidien de nos conseillers client : https://youtu.be/tdcKapvMFfk

Profil et compétences recherchés

Vous aimez le métier de la relation client, voire il est pour vous une réelle vocation car vous avez plaisir à être utile à autrui. Votre intelligence relationnelle se concrétise par votre capacité à développer du lien.
Vous savez adapter votre communication à votre interlocuteur, être rassurant et lui donner des signes de reconnaissance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre vivacité d'esprit.
Vous avez la capacité à considérer la demande du client comme celle venant d'un proche.
Vous disposez de réelles capacités commerciales pour analyser le besoin des clients au-delà de sa demande.
Compétences clés :
- Excellente expression orale
- Une 1ère expérience de la relation client par téléphone
- Ecoute active
- Analyse du besoin du client

Compétences « + » :
- Compétences commerciales : fidélisation client
- Vous avez déjà travaillé sur de l'enchantement client
Vous aimez :
- Rendre service et imaginer des solutions pour vos clients
- Etre autonome et proactif
- Etre motivé(e) par des objectifs commerciaux et des objectifs « qualité »
- Travailler dans une ambiance conviviale
Vous vous reconnaissez dans ce portrait et souhaitez postuler Suivez ce lien pour démarrer notre processus de recrutement : http://bit.ly/2oY2dze

Analyste Concepteur API (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 20/07/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsEn tant qu'API Designer, vous serez en charge de la conception fonctionnelle et technique des API et services sur le périmètre Souscription IARD afin de répondre aux besoins de la tribu avec un focus sur les évolutions à apporter à l’API Business pour mettre en œuvre des parcours de souscription.A ce titre, vous serez êtes garant de l'évolution et l'enrichissement du modèle et de l’offre de service de l’API Business.Vous proposerez des solutions (granularité des services, versioning, découpage, paramétrage …) afin de concilier les ambitions architecturales de l’API Business avec les exigences de delivery des squads qui mettent en œuvre de la souscription de produits via cette API (Part-Pro ou Entreprise.Vous aurez pour missions principales:• Etudier, cadrer et recueillir les besoins (avec les PO)• Concevoir les modèles conceptuels de données des API/Services concernés• Rédiger les spécifications fonctionnelles des services à exposer• Spécifier l'interface de ces services• Rédiger les spécifications techniques des services (orchestration, diagrammes de séquence, mapping des données, règles de gestion, …)• Présenter les spécifications aux équipes de dev et de test (pour construction et enrichissement des scénarios de test)• Accompagner les squads dans la mise en œuvre de l'offre de services conçue• Assurer la coordination de la conception des services backend et des APIs (modèle, offre de services).• Réaliser des tests d’intégration API/service backend• Qualifier les anomalies identifiées (pour affectation aux équipes Front, API ou backend)• Participer aux rituels agilesAfin de mener à bien ces travaux, il est nécessaire de:• Connaître et appliquer les principes et bonnes pratiques de conception• Utiliser l’outillage de conception et de documentation• Appliquer les offres de services de référence pour garantir l’homogénéité de nos API• S’assurer de la bonne mise en œuvre de la gouvernance de services (demandes de consommations, …)Dimension du rôle et principaux domaines de résultats:Assurer la responsabilité de l’évolution de l’API Business en faisant en sorte de répondre aux attentes de ses consommateurs actuels et futurs et à notre volonté de l’ouvrir à des partenaires.• Capture et aide à la priorisation des exigences fonctionnelles et techniques.• Définition et partage de la stratégie d’expansion de l’API Business avec les architectes et avec nos clients.• Tenues des engagements (delivery API et services).• Satisfaction des clients (consommateurs de nos API).Votre profilIssu(e) d'une formation d'ingénieur type bac +5, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans la conception de services et l'architecture SOA.Compétences techniques- Très bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement, des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle et des architectures SOA.- Bonne expérience dans la conception de services REST et SOAP.- Bonne connaissance de la modélisation de données (UML)- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.- Etre en mesure de concevoir des services en adressant les problématiques de performance, de robustesse, de coûts de fonctionnement ...Maîtrise de l’anglais lu, écrit, parlé.Compétences relationnelles- Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.- Prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie.- Pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus.- Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs (métiers et techniques), savoir communiquer et convaincre.Compétences managérialesPilotage de l'activité de prestatairesVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Testeur Logiciel (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 05/08/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests :Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance, sécurité ...)Vous participerez également à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisation de testsVous  préciserez les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests, les besoins en moyens de test.Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :développement des automates de tests dans le cadre des standardsExécution des  tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendus avec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests. Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui se donne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous allez travailler main dans la main avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travailler efficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :AgilitéTDD / BDDAutomatisationPair testingIntégration continueRelease automation/infrastructure automation/Cloud…Parcours de formation /certifications … Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatiqueBonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopérationRigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsThe Business Analyst for the Claim center is within the agile team one of the link between the Product Owner(PO) and the development team. He/She can sometimes help in activities usually performed by a Product Owner, such as:-Gather the customer needs,-Define and order the Product Backlog,-Plan how to realize the Backlog together with the team,-Help the Product owner to prioritize according to the business value.This role will :-Be the designated partner of the Product Owner in order to actively support the construction and implementation of AXA Partners Solutions. In particular in the construction and maintenance of the backlog(including definition of done and acceptance criteria…),-Contribute to the launch and maintenance of the Guidewire Design authority.The dimensions of your role :The scope of the role will be Digital & Services Central functions working in conjunction the Claim center IT Owner to build and lead the transformation roadmap and support the Travel Business Line.The Key Responsabilities :•Lead Agile creation and maintenance of the Guidewire claim center product Backlog. •Assuring that the configuration and the design of Guidewire for AXA Partner remain within the standards and best practices of the product . •Be a key actor and decision maker of the Claim Center Design authority•Design the Claim center for productivity and efficiency (automation)•Be a in full support of Product Owner (PO) in the definition of the backlog while relaying that knowledge within the agile team•Responsible to support the PO in the reception of what have been developed.Votre profilThe candidate profile :- You are 3/5 years qualified Documenting and analysing business needs, Implementing experience in Guidewire, Leading workshop, Management of steakholder and Direct business interaction and support.- You have excellence communication skills and have proven track record of successful Agile practices implementation.- You are highly organized, autonomous and results-oriented. With excellent interpersonal skills and real leadership, you are recognized for your ability to create networks, identify, influence and convince Actors.- You have a perfect command of English both orally and in writing, which will allow you to interact with your interlocutors, who will all be English-speaking.- Travel to England will be planned (frequency to be defined), in order to create the link with the Business that is based there.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Senior Data Scientist (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 29/07/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsL’équipe Data Science, au sein du département Big Data et Nouvelles Technologies et sous la supervision de la Direction Client, Multi-accès et Partenariats (DCMP), a pour mission de faire de la Data l’un des leviers de transformation d’AXA France.Cette équipe a pour vocation de simplifier l’expérience client et collaborateur, d’être un vecteur de croissance et d’efficacité opérationnelle et de permettre d’atteindre excellence technique et réglementaire. Elle doit tirer un maximum de valeur ajoutée de la Data. L’équipe est amenée à se renforcer, en attirant des profils experts dans les domaines de la Data Science, de l’architecture Big Data, du Data Management et du prototypage. En tant que Senior Data Scientist, vous serez en charge de mener des projets de Data Science pour le compte des Business Units d’AXA France. Vous participerez proactivement à l’identification de use case métiers à fort enjeux et les réaliserez. Vous aurez le rôle de technical leader au sein de l’équipe Data Science et accompagnerez les profils plus juniors de l’équipe. Vous accompagnerez également les métiers dans leur transformation en les aidant à se faire des convictions sur les opportunités liées à la Data et à la Data Science. Vous avez de compétences transverses dans les domaines suivants :-Mathématique et Analytique-Informatique-Business, Conduite de projet et de changement-Accompagnement d’équipe sur des aspects techniquesDimension Mathématique et Analytique- Exploration et fouille de bases de données pouvant être massives, semi ou non structurées - Modélisations statistiques et algorithmiques basées sur des librairies existantes- Analyse scientifique et critique des résultatsDimension Informatique- Choix des technologies et langages adéquats- Développement de solutions pour répondre aux besoins exprimés sur l’ensemble de la chaîne de valeur de traitement de la donnée (intégration, nettoyage, structuration, apprentissage, représentation, industrialisation, etc.), en collaboration avec l’équipe Data Engineering.Dimension Business- Posture Consultant- Compréhension et cadrage des besoins business par un travail collaboratif avec les équipes en étant force de proposition- Transformation des problématiques en modèles mathématiques- Gestion de projet de Data Science- Vulgarisation des résultats et des approches auprès des Directions Business, transfert de connaissancesDimension Accompagnement- Suivi de l’ensemble des projets de l’équipe sur les aspects techniques, avec en particulier un accompagnement sur les choix de librairie, de frameworks à faire en amont, la modélisation retenue et les problèmes rencontrés- Participation au choix et à la roadmap des projets de l’équipe- Animation de conférences (éventuellement de formations) sur des sujets liés au machine learning et aux méthodes les plus récentesVos principaux interlocuteurs seront :- La Direction Client, Multi-Accès et Partenariats- Les Directions de Marché Particuliers & Professionnels (IARD, Epargne, Prévoyance, Santé)- Les Directions Entreprises et Santé Collectives- Les équipes de la DSI- AXA Research Engineering Vision Votre profilCompétences professionnelles et techniques :- Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la Data Science et de la modélisation- Formation scientifique - Compétences Mathématiques (statistiques, optimisation), Algorithmes (supervisés comme non-supervisés), Programmation (Python, R, Scala, etc.)- Outils Big Data et librairies associées : Hadoop, Spark, bases de données- Frameworks de machine learning : Spark ML, Scikit-learn, Keras, etc.- Dataviz (Matplotlib, PowerBI, Shiny, etc.)- SI (architecture logicielle, environnements, protocoles Internet, etc.)Compétences interpersonnelles :- Vision stratégique et business, esprit de synthèse- Travail en équipes pluridisciplinaires, avec des profils experts comme avec des interlocuteurs marchés et métiers- Autonomie, curiosité intellectuelle, goût prononcé pour l’innovation - veille proactive dans le domaine de la Data Science (nouvelles librairies, nouvelles méthodes, frameworks, etc.)- Leadership et capacité à apporter un regard constructif sur le travail des autres membres de l’équipeVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Manager Operations Analytics (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 04/08/2019
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Votre rôle et vos missionsOpérant par téléphone et Internet (site Direct Assurance, application mobile, mails, messagerie instantanée), AXA Direct France souhaite offrir à ses clients des contacts multicanaux fluides, sans attente, ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision au sein de la Direction Commerciale et Relation Client (DCRC). Dans un contexte multi-sites avec plus de 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mails par an, l’Hypervision garantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel. Le pôle Operations Analytics, composée de data analysts/data scientists, a pour missions principales de prévoir le comportement de nos clients, le volume de leur demande et d’assurer que les équipes opérationnelles soient correctement dimensionnées pour y faire face. Cela concerne des activités de ventes, de service clients et de gestion des sinistres. Rattaché(e) au Responsable de l’Hypervision, vous coordonnerez l'équipe de data analysts/data scientists du pôle Operations Analytics. Missions principales :Définir les objectifs commerciaux des différents sites de la DCRC et piloter leur performance commercialeAnimer la dimension budgétaire de la DCRCIdentifier les besoins de l'entreprise et présenter les résultats d’études de façon synthétique, en collaboration avec les parties prenantes de la Direction Commerciale et Relation Client (Pôles 'Pilotage des Prestataires', 'Politique Vente Relation Client' et 'Formation Opérationnelle')Contribuer à l’évolution de la communauté 'Data Family' de l'entreprise en tant que Business Data Owner de la DirectionSoutenir la collecte, l'intégration et la conservation des données en transverse avec les équipes Data de l'entreprise (Directions Marketing, Technique et SinistresÉlaborer des approches novatrices fondées sur l'analyse opérationnelle, l'analyse de données complexes, la modélisation des données, l'analyse statistique et la modélisation prédictiveMettre en œuvre des systèmes de collecte de données et d'autres stratégies qui optimisent l'efficacité statistique et la qualité des données.Votre profilNousrecherchons un(e) manager passionné(e) de la data, prêt(e) à relever deschallenges pour développer les nouveaux usages data et animer une équiped'experts au cœur des enjeux de pilotage de la performance commerciale etopérationnelle d'AXA Direct France.Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent (idéalement, spécialisé en businessintelligence ou data science), vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience enanalytique.Vous avez ungoût prononcé pour l'analyse et le traitement de données structurées et nonstructurées d'un grand volume provenant de sources multiples.Vous êtesreconnu(e) pour votre organisation etvos compétences en managementd’équipe. A ce titre vousdémontrez de fortes aptitudes à établir et maintenir de bonnes relationsinterpersonnelles, et de travailler de manière collaborative avec des équipespluridisciplinaires.Vos capacités de synthèse et d’analyse vous permettent de formaliser desdiagnostics clairs et de formuler et challenger des solutions adaptées auxsituations auprès d’un public large, tant à l’oral qu’à l’écrit.Vous maitrisezles outils d'outils de Data Visualisation, de Data Mining et de cadre dedéveloppement web (Shiny, Django, …).Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de laDéfense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data Scientist (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 08/08/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missions L’équipe Data Science, au sein du département Big Data et Nouvelles Technologies et sous la supervision de la Direction Client, Multi-accès et Partenariats (DCMP), a pour mission de faire de la Data l’un des leviers de transformation d’AXA France.Cette équipe a pour vocation de simplifier l’expérience client et collaborateur, d’être un vecteur de croissance et d’efficacité opérationnelle et de permettre d’atteindre excellence technique et réglementaire. Elle doit tirer un maximum de valeur ajoutée de la Data.L’équipe est amenée à se renforcer, en attirant des profils experts dans les domaines de la Data Science, de l’architecture Big Data, du Data Management et du prototypage.Le poste de Data Scientist est stratégique car il doit permettre à AXA d’accélérer sa transformation. Le Data Scientist devra participer proactivement à cette transformation en accompagnant les Business Units dans cette démarche et en réalisant pour eux et avec eux des projets Data Science.Les Data Scientists sont au centre de cette transformation autour des 4 dimensions suivantes : - Une dimension business- Une dimension mathématique et algorithmique- Une dimension informatique- Une dimension conseil, business et conduite de projetDimension Business- Compréhension et cadrage des besoins business par un travail collaboratif avec les équipes dédiées (actuaires, marketing, distribution, use case, etc.), en étant force de proposition- Transformation et formalisation des problèmes en modèles mathématiques- Gestion de projet de Data Science et vulgarisation de nos approches- Participation à l’enrichissement de la roadmap des projets de l’équipe Big Data- Présentation des résultats auprès des Directions Business, en adaptant le niveau du discours en fonction de l’auditoire Dimension Mathématique et Analytique- Exploration / fouille de bases de données pouvant être massives, semi ou non structurées - Formalisation des problèmes et proposition de solutions théoriques basées sur des bibliothèques d’outils :-- Statistiques: modèles de régression et analyses statistiques -- Algorithmiques: data mining, clustering, machine learning, etc.Dimension Informatique- Choix des technologies et langages adéquats- Développement et implémentation de solutions pour répondre aux besoins exprimés sur l’ensemble de la chaîne de valeur de traitement de la donnée (intégration, nettoyage, structuration, apprentissage, représentation, industrialisation, etc.), en collaboration avec l’équipe Data EngineeringDimension Change- Engagement proactif dans la transformation culturelle d’AXA France autour de la donnée- Partage de connaissance au sein de l’équipe mais également auprès des communautés d’actuaires, équipes CRM ou équipes de la DSI- Animation de formations, rédaction et partage de documents, organisation d’évènements (séminaires, portes ouvertes, etc.)- Participation au recrutement et au renforcement de l’équipe par l’entretien d’un réseau de veille active (école, communautés, etc.)Votre profilCompétences professionnelles et techniques :- Formation Scientifique Bac+5- Mathématiques (statistiques, optimisation)- Algorithmes (apprentissage supervisé et non supervisé)- Programmation (Python, R, Scala, etc.)- Outils Big Data et librairies associées : Hadoop, Spark, Bases de données noSQL (MongoDB, couchDB, HBase etc.)- Machine learning: Spark ML, Scikit-learn, Keras, etc.- Dataviz (Spotfire, Shiny, Matplotlib, etc.)- SI (bases de données relationnelles, architecture logicielle, environnements, protocoles Internet, etc.)Compétences interpersonnelles :- Vision stratégique et business- Esprit de synthèse- Travail en équipes pluridisciplinaires, capacité à animer et coordonner des profils experts comme des interlocuteurs marchés et métiers- Autonomie, curiosité intellectuelle, goût prononcé pour l’innovation- Appétence à travailler dans un environnement peu cadré au départ avec une capacité à tracer la voie du succès- Anglais (parlé et écrit)- Sont un +, au-delà des compétences citées ci-dessus : une expérience en conseil et/ou en data science et/ou en actuariatVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsThe headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th and 17th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).The position will report to Group head of Technology Innovation having locations in Paris 17th (France), on the EPFL campus in Lausanne (Switzerland) and in San Francisco (USA).This new unit was created earlier in 2018 to contribute to a global strategic program of digital transformation and innovation to drive AXA towards becoming a tech-led company. It is not only an innovation unit but also, and above all, an engineering team helping AXA entities to “test and learn” their ideas leveraging emerging technologies and scale them across the group. We strongly believe in learning by doing and acknowledge we have the right to fail if we learn along the way. Our projects span from IT related topics, to computer vision, cognitive services, bots, drones and many other web/mobile initiatives. Our mission is to transform an idea into a first stage of execution. Once the feasibility and the value for users is confirmed, we scale it with the help of industrialization teams.To reinforce our software engineering team, we are looking for a highly motivated software engineer, very aware of trends and groundbreaking startups. Years of experience is not what matters. We will value passion, openness, curiosity, respect, engagement, a “big picture vision” and for sure, someone who loves coding! We don’t intend to “play” with technology, we do really seek for impact.MISSIONSIn a group of passionate software engineers, data scientists, actuaries and designers on a mission to invent the technologies, you will support the next generation of insurance products using Computational Law. We are responsible of the whole product development and we are looking for a passionate Software Engineer to reinforce our engineering team.As an impact driven intrapreneur, you will help us develop prototypes and products to be deployed in production.As a Software Engineer, you will have the following responsibilities: • Develop software prototypes and products that will be used in production• Constantly improve the team knowledge with technology watch, white papers, position papers, … and promote new ideas• Evangelize your peers within AXA about the solutions you develop and contribute to the Data and Technology Innovation Team reputationVotre profilPROFILEThe ideal candidate will have previous experience in a start-up or in a tech-driven company, with an entrepreneur mindset, meaning a wide understanding of technologies coupled with a sense of strategy and business impact.We expect you to be autonomous and able to learn. The projects duration spans from 1 week to 6 months. Be ready to switch regularly: new field, new technology, new methodology, … and adapt to the new situation.• From 2 years of experience • Bachelor’s or graduate degrees in Computer Science or similar• Fluent in English, French or German a plus any other languages SKILLS• Excited about building software prototypes.• Excited about learning new technologies on short notice.• Expert in at least one of this domains:- Natural Language Processing- Web development- System/Linux development • Fluent in at least 1 programming language, C++ / node.js / python preferred• Git• Unit testing• Passionate about technology.• Visionary about new technology applicationsWho you are:• Excellent written and verbal English communication. You will do most of your writing in English. Speaking will be English (mandatory) or French.• Nice to have: fluent in Hindu or Mandarin or German.• Ability to challenge others and challenge him or herself• Ability to work in an international and cross functional team• Strong collaboration skills and team player• Comfortable in a fast-paced agile driven environment• Demonstrating openness and curiosity• Considering new challenges as an opportunity• See solutions before problems• Startup experienceIn general, we are looking for someone with raw smarts who can easily learn the specific skills needed to do his/her job.If you feel like you have the enthusiasm for this position, apply! During the interview, candidates will be asked about their vision of software engineering and their knowledge of the digital industry: be prepared! A warm-up in the cover letter will be highly appreciated.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsWithin the Core Investments platform (gathering Equities / Fixed Income / Multi-Asset expertises), the Quant Lab teams provide a number of quantitative services, among which strategic asset allocations recommendations, tactical asset allocation portfolio construction and risk analysis, or the development of a library of pricing and simulation functions.The recruited person will work side by side with 3 teammate data scientists within the Quant Lab. The main focus for this position is to expand the Quant Lab’s coverage to the field of investment signals. In that context, main responsabilities will be: (I) to work hand by hand with portfolio managers and economists to develop quantitative investment signals supported by strong data-driven evidence and a financial rationale; (II) to explore to what extent data science methods might improve the quality of signals compared to more standard econometric and statistical techniques; (III) to share knowledge and findings on investment signals with the other data scientists to gradually embark them in the signals development initiative; (IV) to integrate the quantitative signals research framework into a common powerful data science platform. •Work hand by hand with portfolio managers and economists to develop quantitative investment signals across cash and derivatives markets•Proactively propose new quantitative alpha signals and improve existing methods for signals construction•Develop a proper investment signals research framework, from clean data sourcing to robust testing and validation protocols to seamless update and production capabilities•Document investment signals research and share knowledge and findings across the Core Investments platform•More broadly, take part to internal discussions about data science usage and framework, and proactively contribute to the internal ‘Accelerate Data Science’ communityVotre profilSkills and Experience •Advanced knowledge of econometrics and standard financial statistical methods•Understanding of financial markets, macroeconomics, investment strategies, different asset classes, types of investment vehicles, and derivatives•Knowledge of Python or R as a scientific programming language•Advanced degree in a quantitative discipline (Economics, Finance, Applied Mathematics, Statistics) •CFA charterholder is an advantageCompetencies•Strong quantitative skills and understanding of advanced applied statistics•Excellent communication skills in English•Second European language, in particular French, is an advantage•Attention to details•Ability to multitask and keep calm under pressure•Advanced presentation skills.•Team player, collaborative•Excellent interpersonal skills•Integrity and honesty are a must Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missions Description du Département : Les équipes Digital Lab / Digital Transformation sont rattachées au département Technology, plus précisément Digital & Shared Functions au sein de Technology.L’équipe d’environ 20 ressources internes est en charge de la mise en œuvre de projets et de solutions informatiques et digitales afin d’accompagner et de supporter les équipes métiers dans leur développement. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le/la coordinateur / coordinatrice de projets sera responsable d’assister le directeur du programme et les chefs de projets dans :- la planification et le suivi des actions- le pilotage des différents contributeurs internes- la mise en œuvre de la gouvernance interne- la mise à jour des outils de suivi et de gouvernance- le support à l’implémentation des solution informatiques- et le support à la mise en œuvre effective de la transformation au niveau des équipes métiersVotre profilQuel profil recherchons-nous ? Formation/Niveau d’études :- BAC+5 (école d’ingénieur ou de commerce, université à dominante IT)- Maîtrise de l’Anglais indispensable (le travail sera effectué principalement en Anglais)Compétences techniques- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)Compétences relationnelles et comportementales :- Capacité à travailler en coordonnant des équipes- Bonne communication écrite et orale- Sens de l’organisation / rigueur- Capacité de synthèse, d’adaptation, d’analyse et de formalisation- Réactivité et sens du service - Capacité à traiter plusieurs initiatives en parallèle Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus- Gestion d’actifs et marchés financiers- Connaissances juridiques spécifiques à la gestion d’actifsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Assistant Projet integration (F/H) - stage - 92 La Défense
Convention de stage - Courbevoie - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA est un acteur mondial majeur. Son ambition est d'atteindre le leadership dans son métier, la Protection Financière. Sa stratégie gagnante s'appuie sur des valeurs et des engagements. AXA IT est l’unique fournisseur de services IT de l’ensemble du Groupe AXA.AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Mexique, Japon et Belgique, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Le Data Management Shared Services (DMSS) couvre l’ensemble des technologies de retraitement de la donnée.A l’intérieur du 'DMSS', le département « Data & Services Integration » propose à ses clients une plateforme partagée permettant l’exposition et la gestion des services métiers.Votre profilL’équipe 'Data & Services Integration' a pour objectif de faciliter la transformation du groupe AXA en mettant à disposition tous les assets nécessaires à la mise en place d’une démarche SOA.Associé au manager en charge de l’offre EIP (Entreprise Integration platform) vous serez en charge de revoir l’offre de BAU de la plateforme : - Identification et revue des rôles et responsabilités des différents acteurs- Définition des SLA et KPI's- Adaptation du Business Model actuel- Formalisation des processus associés- Benchmark et mise en place des outils de gestion des demandes- Gestion du changement (communication, formation, etc)Technologies employées :- Services integration : webMethods- Gestion des demandes : JIRA SilvaCompétences requises pour ce poste : * Un niveau d'anglais opérationnel (écrit/oral) car vous interviendrez au sein d'une équipe internationale (France, Madrid et Portugal).* Bon niveau relationnel pour gérer les relations avec nos différents partenaires* Une sensibilité business et une connaissance des processus ITIL serait un plus.Forts potentiels, vous souhaitez rejoindre un groupe international offrant de véritables opportunités de carrière qui vous donne, dès aujourd’hui, les moyens de développer vos compétences dans un environnement humain et qui encourage vos idées innovantes et votre ambition ?Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Group Solutions est en charge de la conception et l'employabilité des différentes solutions transversales pour l'ensemble du groupe AXA. Sa mission principale est la convergence, l’industrialisation et la standardisation de solutions pour des besoins Métier et IT de nos partenaires.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missions1.Description du Département : Le département Sécurité de l’Information, sous la responsabilité du RSSI (responsable de la sécurité des systèmes d’informations), est en charge, entre autres, du programme de cybersécurité, du monitoring des incidents de sécurité au travers de son SOC (Security Operation Center), du pilotage des risques relatifs à la sécurité ainsi que du plan de contrôle de la sécurité du système d’informations sur l’ensemble des pays ou est présent AXA IM.L’équipe se compose d’une trentaine de personne, réparti entre les Etats-Unis (Orinda), l’Angleterre (Londres) et la France (Paris).2.Vos principales responsabilités seront les suivantes : L’équipe a besoin de se renforcer autour de plusieurs piliers sur lesquels vous pourrez être amené à travailler fonction de vos centres d’intérêts et compétences. Voici les 3 principaux.1/ L’automatisation et l’industrialisation des activités sécurité du SOC (gestion et reporting sur les incidents de sécurité) :-Afin d’améliorer la détection, qualification et analyse des incidents vous vous appuierez sur des technologies d’orchestration innovantes (SOAR), de multiples sources d’information (IPS, DLP ...) pour lequel vos compétences de développeur seront nécessaires. Vous nous aiderez à améliorer le pilotage de la sécurité en interne, dans notre Cloud Public et dans nos chaines de développement (CICD).-Vous pourrez aussi participer à l’analyse et l’investigation d’incidents de sécurité.2/ Industrialisation de nos outils de pilotage de la sécurité et des contrôles, au-delà du SOC.-La sécurité dans les projets et le suivi des contrôles sécurité est une activité nécessaire et à haute valeur ajoutée. Il s’agira d’améliorer les outils en place, partant de excel jusqu’à des solutions éditeurs.-Vous contribuerez alors au reporting, suivi et à l’alimentation de l’ensemble de l’organisation sécurité AXA IM.3/ Participation à l’amélioration des outils du SOC et/ou de la sécurité pour AXA IM-Vous travaillerez sur l’implémentation de nouvelles solutions, vous serez en relation avec des solutions innovantes (start-up) afin de piloter ou assister leur déploiement.Votre profil3.Quel profil recherchons-nous ? Formation/Niveau d’études :Bac+4/5Compétences techniques (It, Analyse financière…) :Sécurité des systèmes d’informationSécurité du cloud (Amazon, Azure)Développement (python, powershell)Compétences relationnelles et comportementales :Autonomie et rigueur,Proactivité et curiosité,Travail en équipe.Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :Pilotage projet.Anglais nécessaire.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
STAGE - Assistant IT : Test \u0026 QA (F/H) - La Défense
Convention de stage - Courbevoie - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsAXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA.Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.En tant que stagiaire « Testeur - Quality Assurance » vous serez intégré(e) à l’équipe « Quality Assurance Solutions » et rattaché(e) au Responsable de l’offre « Test and Q&A » Durant votre Stage, vous serez amené(e) à participer à la mise en place et au déploiement de solutions et process en rapport avec le Testing et l’Assurance Qualité.Vous aurez notamment pour missions :La participation à la création de la documentation et la mise en place des process liés aux solutions et services Q&A .L’aide et le support à la gestion de projets dans le cadre du déploiement du nouveau catalogue de services du département.La participation et la présentation des réalisations auprès de l’équipe.L’animation d’une communauté d’experts sur les sujets Test and Q&A .Votre profilEtudiant en cursus supérieur (BAC+5) dans les domaines  de l’informatique, vous recherchez un stage (6 mois ou plus) afin d’approfondir et mettre en pratique vos connaissances dans le domaine du Test et de l’analyse qualité.Vous disposez des connaissances basiques sur l’organisation de la gestion de projetQualité rédactionnelle, la maitrise des outils de présentation (PREZI/Powerpoint) est un plusCapacité à travailler en équipe dans un contexte iternational (Anglais courant)Autonomie, esprit d’analyse et rigueurCuriosité intellectuelle concernant les enjeux des SI en entreprisePremière expérience dans les projets informatiquesConnaissance des outils et langages informatiqueConnaissance des métiers de l’Assurance Qualité et du TestingQualité rédactionnelle et de présentation (PowerPoint)Connaissance des méthodologies de gestion de projet et en particulier la méthode agileLes plus de ce stage :   - Contexte et projets à forte dimension Internationale- Contacts avec une équipe d’experts et de consultants- Contacts avec différentes entités d’AXA à travers le monde- Introduction aux organisations en Agile. N'hésitez plus, Postulez !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Project Manager Guidewire
- Paris - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsJob DescriptionThe candidate willsupport AXA entities in rolling out IT Core Insurance Solutions related toProperty & Casualty business with a specific focus on PolicyAdministrations System. The ideal candidatewill demonstrate:An ability to understand the business objective andvalue associated with a projectDetail oriented and a willingness to hold peopleaccountable through influenceAn ability to concurrently manage multiple projects ofmultiple sizesA working knowledge of multiple project managementmetrics and methodologies (agile, waterfall, iterative) and a data drivenapproach to evaluating the health of projectsWhat you will be doing:The Project Managerwill be responsible for managing the day-to-day operational aspects of one ormore moderate to large projects, or of multiple small to moderate projects,including but not limited to:ProjectcommunicationsManage project scope, timelines, risk and issueresolutionQualityof project deliverablesEnsuring the projects can deliver the benefitsoutlined in the business caseEffective communications of project expectations toteam members and stakeholders in a timely and clear fashionLiaise with project stakeholders on an ongoing basisSet and continually manage project expectations withteam members and other stakeholdersPlan and schedule project timelines and milestonesusing appropriate toolsTrackproject milestones and deliverablesDetermine the frequency and content of status reportsfrom the project team, analyze results and troubleshoot problem areasDefine project success criteria and disseminate themto involved parties throughout project life cycleConductproject post mortemsOther,related duties, as assignedVotre profilYou should have:A proficient understanding of multiple business disciplines or functions (actuarial, finance, underwriting, etc.), preferably in a property & casualty insurance or financial services settingStrong technology experience with policy administration solutions experience with Guidewire PolicyCenter strongly preferred. Experienced with Agile Scrum methodology and business analysis methodologies. Working knowledge of business analysis documentation standards. Hands on experience writing user stories is required Knowledge and experience leveraging both IT solutions and business process improvement.A proficient understanding of project management concepts, processes, methodologies, and toolsCritical thinking and problem-solving skillsStrong verbal and written communication skills with ability to communicate technical issues to non-technical individualsNegotiationAdaptabilityDetail oriented Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We want tomove from a perceived payer of claims to a strong partner in life for ourcustomers through Innovation and Execution. The concrete goals ofGroup Operations are to create value for the global AXA organization, team withGroup Business Innovation to foster innovation and embed simplicity andempowerment in our contribution to AXA’s mission and strategy. Within GroupOperations, AXA Digital supports AXA Entities vision by taking part in allsteps of the lifecycle of their digital assets, from brainstorm and productdesign to continuous learning and releasing cycle. We ensure engineeringquality by adopting modern software engineering practices which are keptrelevant by taking part on development communities and promoting the use &contribution of open source technologies. Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsYou are going to ensure policies andmechanisms are in place to meet compliance requirements across the cloud. Ifnot, define the relevant security To support our business strategy anddigital transformation, AXA is building a new Group Information SecurityPractice to ensure a coordinated response to the increasing cyber securitythreat, enable risk decisions to be made consistently across the organizationand establish sustainable security capabilities that are integrated with thebusiness. Our vision for Information Security is to ‘protect our stakeholdersby securing our information assets, managing our cyber risk and enablingbusiness strategies in an efficient and effective way, fully supported byexecutive leadership and underpinned by all AXA employees’.Job purposeLeadthe local implementation of the Target Operating Model, agreed between GroupCSO and Local CIO, in line with the Corporate  CSOActas a key advisor to local entity senior management (CEO, CIO, CRO, CorporateCSO) on information security matters (e.g. information risk management,cybersecurity, information security control, monitoring, information privacy,operations, identity access management, security architecture, forensics) Actas a leader at the local entity to drive security in terms of assessment, riskappetite, report and promotion in an entity to advise andchallenge businessesDrivecultural and organizational change throughout thelocal entity and implement a sustainable information security  practiceLead, develop and deploy a portfolio ofsecurity services for the local entity Contribute to the development of thesecurity shared services and ensure implementation of the shared serviceswithin the local entity Morespecifically, the Security Officer Cloud will:Ensure cloud strategy isaligned with the security standards of Group security, cyber security team,SOC, and entity securitypolicy in the cloud,collaborating with IT Architecture and IT OperationsIdentify risks wheresecurity requirements cannot be fully addressed in the timeframe of a projectAddress security questionsand concerns from any part of AXA related to cloud security platform in publicand privateDetect and react tosecurity related incidents and audit points across cloud platforms Ensure new products andfeatures are securely builtEnsure cloud adoption isaligned with the IAM processes          Manage and minimizenon-compliant AXA cloud instances in AWS/ Azure and bring those instances backto managed public cloud platform if possible Validate cloud policieswith new cloud vendors such as google, SAP, Oracle and ensure security topic iscomplied with the changing regulationsLook for opportunitieswhere security can be optimized and enhancedVotre profilEducation & certificationA degree in informationsecurity, computer science, information management systems, Business, Accounting or relatedfieldA post-graduatedegree insecurity or general management (such as an MBA) is an advantage but not essentialCertificationInformation Security and/or Information Technology industry certification (CISSP-ISSAP, CISM, ISO 27001Lead Auditor, GIAC or equivalent) strongly preferredBusiness Continuity Industry certification (MBCI, DRII…) ) is an advantage butnot essentialPhysical security certification (CPP, PSP, BTEC…) ) is an advantage butnot essentialOverall work experience in the fieldExperience in security, IT audit or related area >10 yearsLeadership/ management experience > 7 yearsPrevious experiencemanaging a remote/international team preferredPrevious experience as interim or acting Chief Information Security Officer, PhysicalSecurity Officer, Operational Resilience Officer, Business Continuity Officer  or extensive experience reporting to a CEO, CIO,Chief Audit Officer, Chief Risk Officer or other senior executive in an  international organization.Skills / abilitiesAbility to effectively negotiate adecentralized and political corporate environment Strong networking skillsTeam playerAbility to apply analytical rigour to understandcomplex business scenariosFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. Present in 64 countries, AXA's 165,000 employees and distributors are committed to serving our 107 million clients. Our areas of expertise are applied to a range of products and services that are adapted to the needs of each and every client across three major business lines: property-casualty insurance, life & savings, and asset management. We always start with our customers: As one of the largest global insurers, our purpose is to empower people to live a better life. Ambition 2020 is underpinned by two key strategic pillars: Focus and Transform. “Focus, the first pillar of our strategy, is about taking actions today to ensure we deliver what our stakeholders expect from us. […] At the same time, the second pillar is to transform our company to ensure tomorrow’s growth”, explained Thomas Buberl.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Solution Engineer Java (H/F)
- Nanterre - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsLa Direction de la Stratégie, de l’Architecture et de la Transformation des Systèmes d’information (DSAT SI) regroupe le pôle technologie et innovation, le pôle architecture et le pôle EIP/moteur de règles. Elle a pour ambition de :• définir et mettre en œuvre la stratégie de transformation du SI AXA France• délivrer et maintenir les composants communs qui jouent un rôle clé dans la transformation du SIElle intervient auprès des directions métier :• En appui pour aider celles-ci à décliner la cible et la trajectoire de mise en œuvre de la cible sur les lignes métiers dont elles ont la responsabilité opérationnelle• En garant pour s’assurer que les projets délivrés par les DSI métier s’inscrivent bien dans l’architecture cible• En promoteur pour faire connaître à la fois la cible d’architecture, les bonnes pratiques en matière d’architecture, mais également les innovations.• En partenaire pour délivrer et dans certains cas maintenir les composantes interne ou transverses dont les DSI ont besoin pour délivrer leurs solutions métier Vous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer Moteur de Règles Métier, vous allez : Construire des solutions intégrant des solutions de moteurs de règle (BRMS) :- Echanger à travers des ateliers avec le Business AXA et les Product Owners et Managers de la tribu.- Concevoir les services API / Back-end à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe en :  o Positionnant la solution de Moteur de Règles Métiers ODM o Intégrant les patterns co-construits avec les équipes d’architecture- Mettre en œuvre le développement des User Stories (règles métiers pour le moteur de règles et programmation Orientée Objet pour les services) et accompagner le produit jusqu’en production sur nos environnements Cloud (PaaS, IaaS) (Azure, AWS).- Profiter de l’environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences (intégration, testing, Big Data..).Contribuer à la qualité et à l’innovation de nos solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) : - Apprendre et mettre en oeuvre nos pratiques d’ingénierie (TDD, BDD, 3 Amigos, Pull Request, Software CraftsManship, Clean code, Maitrise de la dette technique ...)- Être supporteur de l’offre MRM et promouvoir les patterns et bonnes pratiques BRMS.Cultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie et : - Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)- Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming…- Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau !Votre profilDe formation bac + 5 type école d'Ingénieur ou universitaire, vous possédez au moins une expérience significative de développement en entreprise (Stage / Alternance / premier contrat) avec des contributions sur des projets importants.Compétences techniques clés• Être compétent en langage objet (JAVA de préférence)• Connaître l'environnement JEE (spécifications JAX-WS/JAX-RS)• Connaître une solution BRMS (ODM, Drools, inRule…) serait un plus.• Connaître les frameworks (Spring Core/SpringBoot serait un plus.• Connaitre les proccess et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus• Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)Compétences relationnelles• Avoir une réelle appétence Business, des facilités de communication, une ouverture d’esprit et l’envie de travailler avec différents acteurs (actuaires, business analyst, développeurs, managers)• Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et être force de proposition• Pédagogie, capacité à faire émerger le consensus• Favoriser la réussite collective plus que l’individuelle• Sens du partage• Etre à l’écoute et se positionner comme conseil sur l’utilisation de la solution « moteur de règles »• Sens du service client (customer 1st)• Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations. Si niveau vraiment faible une vraie envie de se former et de progresser.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Vous avez envie de nouveautés ? Avez un fort attrait pour l'agilité ? Souhaitez-vous vous confronter aux développeurs de très haut niveau par le biais de DOJO et Hackhaton ? Ou bien participer à des conférences (Devoxx, Tech Days,...) ou meetup, BBL,... Si vos réponses sont 'oui' alors ne vous posez plus la question, rejoignez-nous !!!!Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Développeur BI junior F/H
- Suresnes - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) au responsable du Data Warehouse,le développeur junior sera accompagné par une petite équipe dynamique dedéveloppeurs expérimentés qui l’aidera à élargir ses compétences en développementsdans un environnement agile, autour de la plateforme MS BI.  Dans ce cadre il :Contribuera à proposerdes solutions techniques validées par le Tech. lead sur les thématiquessuivantes:Stratégie d’alimentation (full, delta,reprise…) ;Architecture de la couche de stockage du DWH ;Solutions techniques répondant aux besoins dubusiness, s’inscrivant dans les développements préexistants et performantes;Structure des tables de faits et dimensions.optimisations de codesParticipera àla mise en œuvre des solutions selon une méthodologie Agile jusqu’à lamise en production : Participer aux ateliers métiers de définition dubesoin ;Analyser les User Stories écrites par les BusinessAnalysts et propose des améliorations / compléments à apporter afin de pouvoirdévelopper ;Définir une capacité de développement, en nombre deuser stories, sprint par sprint (chaque sprint dure 3 semaines) ;Développer les lots SSIS, SSAS, SSRS permettant derépondre au besoin utilisateur défini dans les user stories et ce de manièreperformante ;Appliquer les standards de développement définisavec le tech lead ;Mettre en place des tests unitaires pour assurer laqualité des développements et la non régression ;Effectuer des démos des développements au businessde manière régulière ;Supporter les testeurs pour les aider dans leurtravail ;Documenter les solutions implémentées.Assurera  demanière tournante une mise en production d’une Release.Superviser les traitementsTraiter les incidents de productionà chaudDévelopper les correctifsd’anomalies métiersVotre profilEnvironnement technique : MS BI 2014, TFS, Jira, Oracle  Nous recherchons un profil autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable, capable d’évoluer dansun environnement agile. De formation Bac+ 5 type école d’ingénieur,vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste de développeur BI. Vousavez une bonne connaissance de la suite MS BI, en particulier T-SQL et SSIS. Une expérience dans l’Assurance serait unplus.Compte tenu de l’environnement internationalun niveau d’anglais opérationnel est indispensable.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsDéveloppements stratégiques ou critiques:- Guidé par la criticité des sujets, analyser les demandes et effectuer les activités de développement en accord avec les standards de l’architecture.Conseil fonctionnel et technique:- Etre pro-actif dans la proposition de solutions innovantes permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle- Anticiper des améliorations dans le but de réduire la mauvaise qualité technique et pour éviter les incidents en production.Contrôle de premier niveau:- Définir, implementer et opérer les contrôles de premier niveau sur les développements fait par les centres de service- Monitorer la qualité des livrables- Travailler en coordination avec l’équipe Architecture (en tant que contrôle de deuxième niveau)- Garantir la bonne interopérabilité des applications Front Office. Un focus spécial sur la robustesse des applications est requis- Choisir et implementer les outils nécessaires pour assurer des contrôles qualité systématique des développements- S’assurer que les bests practices IT Security (comme définies avec l’équipe Information Security) sont correctement mises en oeuvre pour chaque développement Support niveau 3:-Assurer que tout problème remonté par les supports niveau 1 et 2 soit analysé, débuggé, et corrigé dans les délais les meilleurs. Votre profilEtudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 ans minimum d’experience dans le développement logiciel avec des langages orientés objet, dont 3 dans le secteur financier.•Bonne comprehension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de l’Asset Management appréciéeConnaissances et compétences•Bonne comprehension des marchés financiers et des activités d’asset management et des sintruments financiers et dérivés.•Maitrise d’au moins un langage parmis C++, C# ou JAVA à un niveau d’expert. Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maitrise du développement sur SimCorp Dimension (développement de ComServers, mise en place de DFS et DEX)Compétences•Très bonnes qualités relationnelles•Esprit d’équipe•Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur.•Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écritVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Ingénieur Software.Net/React Js F/H - Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 30/07/2019
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Votre rôle et vos missionsAu sein d’AXA France, la DSI d’AXA France est l’entité de Conseilet Services, mettant les organisations, les processus et la technologie auservice de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client.Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France,couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle,Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, FonctionsSupports et Services Partagés. Le Centre de développement de Lille (150 collaborateurs), situé àWasquehal, est le centre d’expertise technique de la DSI d’Axa France créé en2010.Notre tribu IARD Entreprise composée de « squads »pluridisciplinaires développe les nouvelles applications de souscription et degestion des assurances pour les entreprises, Multi-risques Entreprise, FlottesAutomobiles, immeubles, Construction, Bris de machines, … Ainsi que l’espaceclient dédié aux entreprises et aux professionnels.Vous travaillerez sur OSE V2, qui est la nouvelle plateforme 'Offre deSouscription Entreprise', sur le nouveau produit TPC+ qui sera unesolution capable de tarifer et gérer tous les types de produits entrepriserapidement et sans développements supplémentaires, afin d'être capable d'êtrerapidement sur le marché quelque soit le produit.Cette solution permettra aussi d'y intégrer les produits des anciennesplateformes pour décommissionner les vielles applications.C'est donc une application stratégique pour réaliser de grosses économiesde décommissionnement et proposer des outils modernes pour gérer les contrats'sur mesure' de l'assurance entreprise.Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Développer des applications dans un cycle Kanban : Cadrage du projet : participer à la définition et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI, Cadences de développement : mettre en œuvre, en continu, le développement des User Stories (design, codage, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution) Contribuer à la qualité des solutions, au respect des bonnes pratiques de développement, de sécurité, de qualité de service, d’ergonomie et d’expérience utilisateur Intégrer les principes d'architecture, Cultiver/Renforcer ses compétences d'ingénierie : Réaliser de la veille technologique et se former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, S'entraîner régulièrement (Dojos, concours de code, live coding, etc.). Etre à l’écoute des équipestechniques pour développer, optimiser les composants transverses nécessaires audéveloppement des solutionsVotre profilIssu(e)d’une formation bac +4/5 en école d'ingénieur informatique ou master, vouscherchez une expérience professionnelle enrichissante en stage pour 6 mois.Vous avez de bonnes connaissances des concepts de programmation (POO,Design Pattern, modélisation UML,...) et une bonne maitrise de l'environnement.NET (C#, ASP.NET MVC).Vous avez déjà été amené à développer un site web, une application mobileou une single page application avec React JS, Angular JS ou Vue.JS.Des connaissances en HTML5 / CSS et intégration continue (TFS, VSTS,Jenkins, Sonar,...) sont un plus.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, rigueur, organisation,curiosité, proactivité, capacité d’analyse, de synthèse, d'écoute, de communication etd'auto formation.Vous avez l'esprit créatif et êtes innovant.Futur Software Engineer Stagiaire votre quotidien sera rythmé par les pratique Agiles (Kanban) &Software Craftsmanship. (TDD, BDD, Clean Code, etc.)En nous rejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différentsévènements externes ou organisés par la DSI AXA France (Meet up, BBL,Dojos, Hackathons, Conférences, …) afin de développer la veilletechnologique et l’esprit d’innovation au sein d’AXA.Vous contribuerez à la transformation de notre entreprise où le client estau centre de nos enjeux. Vous entrerez dans un groupe international qui vous donnera de bellesperspectives de carrière, bénéficierez d’une rémunération attractive et denombreux avantages.La Direction des Systèmes d’Informations d’AXA France recrute des profilscomme le vôtre !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsNous recrutons un Data Engineer H/F - Poste basé sur Châtillon (92)Le contexte: Les Data sont un élément clé du parcours d'AXA ' du Payeur au Partenaire ', et de sa transformation en une société Data Driven. Pour réussir ce parcours, AXA Partners Data Strategy s'est organisée autour de 6 piliers : Activer les initiatives commerciales, protéger les données, organiser et gouverner les initiatives, gérer les données, responsabiliser les gens sur les données, livrer et exploiter les plates-formes de données.L'Ingénierie de Données est donc la pierre angulaire du processus de transformation des données, en assurant des bases solides en matière de capacités informatiques, en mettant en œuvre des opérations de données durables avec un haut niveau de prestation de services et en permettant toute initiative analytique, afin d'apporter une valeur ajoutée à l'ensemble des Partenaires AXA au final.  Votre rôle: En tant qu'Ingénieur Data, au sein de l'équipe Data d'AXA Partners France, votre mission principale est de créer, maintenir et d'améliorer les composants de Data Target Architecture au bon niveau pour garantir la réalisation des ambitions d'AXA partners.Votre deuxième mission, en tant qu'expert en données, est d'assister, d'améliorer les compétences et de conseiller sur les processus ou les tâches techniques, les autres ingénieurs informatiques des équipes de données décentralisées dans la réalisation de leurs propres tâches informatiques.Vous ferez partie de la communauté globale des partenaires de données et serez un acteur clé du réseau Data Engineer Network.Vos principales missions sont de:1) Contribuer à la définition de la feuille de route des données, en coordination avec d'autres équipes/clients:- Interagir avec les data scientists, analysts et le business pour définir la stratégie data sourcing cohérente avec les use-case- Gérer les interactions avec les fournisseurs de données pour les projets Data Lake et les tâches du BAU- Appui aux autres équipes : démonstrations techniques, environnements de test, formation, expertise- Partager avec le Groupe et la communauté pour l'évolution des actifs de données- Prendre part aux décisions stratégiques des composants de données cibles2) Définir les urbanisations des solutions et participer au développement de la plate-forme et au déploiement des applications- Contribuer à la définition des standards et des processus pour les data lake à appliquer chez les Partenaires AXA- Concevoir, développer, tester, promouvoir et industrialiser les datamarts et les composants de données cibles.- Mettre en place des outils et un suivi de bout en bout pour assurer une haute disponibilité du traitement des données de production, la qualité et la fiabilité des données.3) Support de la BU et des équipes de données locales dans l'utilisation des lacs de données- Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des standards définis par Data Office- Fournir une expertise à d'autres équipes pour construire des flux de données complexes ou améliorer la performance des traitements- Développement d'audit créés par les équipes de données des BU et localesVotre profilDiplômes et expérience: -Bac +4/5 en développement informatique avec option Big Data- Minimum de 2 ans d'expérience dans un environnement de production Big Data (build & run), avec une expertise éprouvée dans l'ingénierie et l'analyse de données, idéalement dans des organisations majeures et multiculturelles avec des données à grande échelle.- Français courant & Anglais technique courant- Une expérience en Assurance/Assistance serait appréciée Compétences:- Maîtrise de plusieurs langages de développement est un plus (scala/spark, python, etc.)- Aisance avec les environnements Big Data (Hadoop, Oozie, Spark, Hive, Impala)- Bonne compréhension du processus de développement logiciel (git, ci/cd etc.)- Bonne connaissance des systèmes BI (Spotfire, Power BI)- Les compétences en modélisation décisionnelles (schéma en étoile …)- Esprit d'entreprise, esprit d'équipe et esprit d'initiative, capacité à résoudre les problèmes, recherche constante de solutions efficaces. - Créativité, esprit d'innovation et autonomie- Centré sur le client avec une réactivité rapide sur les problèmes ou l'évolution des exigences pour fournir un service de haut niveau.- Travailler avec une mentalité Agile dans un environnement international, multiculturel et complexe Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une entité transversale d'AXA qui propose une large gamme de solutions en services d’assistance, assurance voyage, emprunteur & prévoyance. AXA Partners joue également un rôle majeur dans le déploiement de solutions innovantes développées au sein de la Direction Innovation d’AXA.Notre mission est d’aider nos clients Corporate à enrichir l’expérience de leurs propres clients. Nos 9 000 collaborateurs sont à leur service et les accompagnent partout et à tout moment.En 2018, le chiffre d’affaires d’AXA Partners s’est élevé à 3,03 milliards d’euros. Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missions This role will be based at the AXA Group's headquarters working within the Group Investment Monitoring Team, part of the Group Investment and ALM department. The Group Investment Monitoring team leads the reporting, monitoring and controlling of investments at the AXA Group level. Role and Responsibilities: The mission is to contribute to data quality standard implementation within the Group ensuring improved data quality and visibility/transparency of the key processes. It encompasses supporting the initial design, review and enhancement of the processes implemented in the data management tool, regular data quality reports production including quantitative and qualitative analysis. Perform data quality activitiesPerform root cause analysis and issue mitigation in collaboration with Data stewards to define remediation plans and 2nd line of defense monitoring.Define metrics (KPI’s and KRI’s) together with Data stewards to measure and monitor data quality Elaborate and produce data quality dashboards to ensure the following data quality dimensions: freshness, completeness, conformity, consistency, integrity and accuracyProvide recommendation to the Data stewardsContribute to design solutions using the new Master Data Management tool in implementation phase Report Enhancement Continual enhancement and implementation of new reporting ideas and viewsSupport report enhancements using Spotfire & Hadoop Big data platformAcross Department SupportInteraction and support of fellow team members across the department Group Credit Team (GCT)Asset Liability Management Team (ALM)Support across different departments Group Risk Management (GRM)Accounting (PBRC)Asset management (AXAIM) Support Project / Ad Hoc QueriesVotre profilEducation :Engineer or Business School (Finance / Economics / Accounting)Mathematics / Statistics SchoolExpected skills : Technical SkillsFluent English is essential (all meeting, notes, presentation in English),Good knowledge of financial markets and financial instrumentsGood understanding of data administration and management functions Familiar with modern database and information system technologiesKnowledge of Spotfire, Access or SQL is a plus. Soft Skills and CompetenciesExcellent verbal and written communication skills Strong organization skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines simultaneously Collaborative team-oriented, ability to build relationships.Self-motivated and proactive, ability to work independently.An analytical mindset with problem-solving skills.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsDescription du poste : La Direction de la Qualité du Système d’Information a pour mission transversale de piloter et d’assurer la performance de la qualité de service du SI. Les équipes de la Qualité de Service regroupent les activités d’Assistance aux Métiers, de Suivi de Production et de Gestion des incidents majeurs et des problèmes. Les enjeux du poste sont de prendre en charge, si possible en un temps, les demandes informatiques (assistance, support, correction ou évolution) sur un périmètre métier déterminé.De par sa maitrise du périmètre Métier sous responsabilité, l'Assistant doit être en mesure de comprendre et qualifier toutes les demandes quelle que soit l’application concernée. Si la résolution de la demande n'est pas possible à son niveau, l'Assistant doit, par son analyse et sa connaissance du SI, identifier l'équipe Feature Team la plus à même d'y apporter une solution.Les missions principales sont de : - Traiter le portefeuille des demandes des partenaires métier :• Réceptionner et prioriser les demandes en réalisant les résolutions standards et en diagnostiquant les demandes complexes,• Apporter une réponse en direct dans la mesure du possible, proposer une solution de contournement le cas échéant en synchronisant la résolution avec les équipes compétentes,• Orienter les demandes ne pouvant pas être traitées au niveau des équipes Assistance vers la (les) Feature Team  concernée(s)• Suivre les demandes en souffrance et communiquer sur leur avancement auprès des DSI, des demandeurs métiers et de l’utilisateur final- Favoriser une utilisation optimale des applications :• Conseiller et assister les utilisateurs sur les applications,• Favoriser le déploiement des nouveaux outils et le développement des bonnes pratiques outils.- Animer la relation avec les partenaires métiers et les Tribus  : • Contribuer à assurer la cohérence et la qualité des changements fonctionnels et techniques et à la communication sur ces changements,• Contribuer à administrer les instances qualité de service IT sur le périmètre de responsabilité- Porter les engagements de qualité de service auprès des partenaires métiers : • Contribuer à définir et garantir les engagements de qualité de service , • Contribuer à définir et réaliser le reporting qualité de Service IT,  • Analyser et exploiter ces indicateurs qualité, afin de permettre la présentation des résultats devant les instances de gouvernance,• Veiller à l'application optimale des processus de gestion des demandes.Votre profilDescription du profil :Compétences techniques :Connaissance des technologies de l’informationCapacité d’anticipation / Hauteur de vueCapacité d’innovation et force de proposition dans le cadre de la transformation de la DSI.Capacité de synthèse pour intervenir devant des organes de gouvernance.Compétences relationnelles :Forte culture du résultat et du service rendu au client Ecoute & Communication (écrite et orale)CoopérationCapacité à entretenir la relation et négocier avec le Métier et les Feature Teams   Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data Scientist - Stage - (F/H)
Convention de stage - Suresnes - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsAu sein du groupe AXA présent au travers de ses entités dans plus 60 pays autour du globe, le Data Innovation Lab (DIL) constitue un centre d’expertise regroupant data scientists, actuaires, développeurs et designers dont la mission est d’accompagner les entités à se transformer grâce à une utilisation plus fine de leurs données. Le DIL est un accélérateur au sein du Groupe qui a pour vocation l’excellence technique et opérationnelle. Cette mission peut être réalisée via deux principaux biais : soit en allouant des ressources pour délivrer rapidement des projets de traitement de la donnée (ingestion, préparation, machine learning) soit en créant des produits/outils délivrés à l’ensemble des entités et utilisant les technologies les plus récentes. Mission Principale L’équipe Télématique aide les entités d’AXA à proposer une offre d’assurance automobile basée sur le comportement de conduite des utilisateurs. Dans ce cadre, elle développe différentes applications d'assistance qui collectent les trajets des conducteurs sous forme de séries temporelles de variables de conduite (position, vitesse, cap, accélération...). Les 3 ans de collecte de données permettent aujourd’hui d’envisager de nouvelles approches, dont celles issus de l’apprentissage profond, pour analyser et extraire de l’information à partir des trajets. Parmi les applications possibles, on pourra imaginer de reconnaitre le conducteur par son style de conduite, de prédire son type de voiture, ou encore de prédire son risque actuariel en recoupant avec les données de sinistres. Ainsi, le/la stagiaire aura pour charge de :Mener une étude bibliographique des méthodes d’analyse des comportements de conduites à partir des trajets.Imaginer et implémenter une architecture basée sur les réseaux de neurones récurrents (RNN, LSTM).Adapter le modèle à différentes applications d’apprentissage supervisé et/ou non-supervisé.Contribuer, en collaboration avec des développeurs, à l’intégration des algorithmes que vous aurez imaginés sur la plateforme télématique de production pour les mettre en application sur des clients réels.Votre profil Les profils recherchés varient légèrement suivant les stages. Cependant, tous les stagiaires embauchés devront disposer de :Formation scientifique (école d’ingénieur, master 2 mathématiques/informatique/physique).Connaissance approfondie en mathématiques (statistiques & traitement du signal) et algorithmique (clustering & apprentissage supervisé).Bonnes compétences en programmation (Python, TensorFlow, Spark, Javascript, etc.)Expérience en data mining, statistiques et machine learningLe candidat devra travailler en autonomie, faire preuve d’une très grande curiosité et capacité d’innovation.Anglais courant. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
OPS Engineer (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 29/07/2019
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Votre rôle et vos missionsL’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit.Il travaille en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel.Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d’automatisation.Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s’assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface avec AXA IT. Il prépare les changements et intervient en CAB Tribu.Activités :Participer au design du produitIntégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la productionActionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core ITGarantir le niveau d’exploitabilité attenduApporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de ServiceVotre profilIssu(e) d'une formation supérieure type bac +5, vous justifiez 5 ans minimum sur les environnements citées ci-dessus.Compétences transversales :Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. Vous possédez un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles. Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission. Compétences métiers :Forte compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de donnéesForte compétence TWS, EGEN, et conception d’ordonnancementMaîtrise des environnement Windows serveur et linuxMaîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)Connaissance du cloud (IAAS, PAAS, SAAS)Connaissance des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plusConnaissance des produits d’échange de messages, tel Mq séries IBMNotion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)Votre connaissance du référentiel ITIL est un plus.Dans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations Connaissance du référentiel ITIL est un plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Software Engineer Java / SOA (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer EIP, vous allez :Construire des solutions d’intégration :• Participer à la conception technique des solutions jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles sur nos cibles Cloud (PaaS, IaaS)• Concevoir les services API à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe tout en :• Utilisant la plateforme SOA d’AXA (Enterprise Integration Plateform)• Respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture• Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétencesContribuer à la qualité et l’innovation des solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) :• Respecter nos bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)• Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus• Être supporteur de l'offre EIP et promouvoir les patterns et bonnes pratiques d'intégrationCultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie :• Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)• Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …• Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau !Votre profilDe formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez une première significative en développement avec des contributions sur des projets importants.Compétences techniques clés / métiers- Avoir une expertise sur du Java- Des connaissances de OpenAPI Specifications, Swagger, WSDL, SOAP/XML, REST/JSON- La connaissance des process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.- Curiosité technologique, capacité d'adaptation aux nouveaux frameworks et langages- Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)- Appétence au software craftsmanship- Une expérience sur des outils d’intégration type Webmethods, Tibco, Mule ESB serait un vrai plusCompétences relationnelles- écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.- capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre- Sens du partage- Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Engineering Manager (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsVous intégrerez latribu Digitale en charge du développement et maintien du site AXA.fr et del’espace client Mon AXA Web. Vous y managerez une équipe (+20) de développeursback et front pour le déploiement de l’offre AXA et contribuerez à laconstruction de la vision produit en priorisant les défis techniqueset fonctionnels.La tribu travaille enmode agile / feature team. Elle regroupe Software Engineers, Tech Leaders,Test Engineers, Product Owners et Product Managers. Vous évoluerez au sein d’équipes soudées,passionnées par le métier où votre voix comptera et vos initiatives serontencouragées.  Vousbénéficiez d’une expérience solide en développement. Vos qualités humaines sontun atout pour intégrer une équipe pluridisciplinaire.L’agilitéet les principes du Software Craftsmanship n’ont plus de secret pour vous, vousavez l’âme d’un leader, cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous pourrelever les défis digitaux d'AXA !Votre rôleconsistera à :•    Manager une équipe de Software Engineers / Techleaders de +20 personneso  Responsabiliseret encadrer les membres de l'équipe pour améliorer leur métier, fournir desproduits de haute qualité et se développer o  Avoir unfocus particulier sur la montée en compétence des Software Engineers sur leurscompétences techniques et fonctionnelles •   S’assurer du delivery opérationnelo  Participerà la mise en place de la roadmap produit, des rituels ( Release planning,product factory ).o  Travaillerla vision technique pour construire un meilleur produit avec le PMo  Souteniret maintenir une dynamique de la conception à la production avec les POs et lesexperts métierso  S’assurerde la qualité des solutions, du respect des bonnes pratiques de développement, desécurité et de l'expérience utilisateur o  Veiller àla mise en place de la roadmap technique avec les Tech leaders.•   Porter la transformation de notre ingénierie ITo  Se tenirau courant des progrès technologiques, des nouvelles tendances. Favoriser le partagela connaissance avec les membres de l'équipe et ses pairso  Contribuerau sein de la Guilde de développement à établir les meilleures pratiques pouraméliorer la qualité des produits et la performance des équipeso  Communiqueret répondre à notre curiosité technique en organisant meetups et BBLs.Votre profilDeformation supérieure, vous justifiez de compétences fortes en management IT etsouhaitez les mettre en application dans un contexte riche et challengeant. Vousmaitrisez les technologies HTML/CSS/JS, JAVA, OSGI, WEPBACK, MAVEN, JEST,REDUX, NODEJS, AEM et les pratiques autour de BDD / TDD, CLEAN  CODE, DDD,  REST &Architecture logicielle/Patterns.Vousêtes reconnu(e) pour votre responsabilité, sens du collectif, sens de lacommunication, accessibilité et entraide, sens des priorités et gestionde temps.Votre anglais estcourant.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.   Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Pourquoi nous rejoindre ?Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Tech Lead/Architecte Java (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsAu sein de le design Authority de la DSI IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), grâce à ses compétences JAVA, Sql et Agile et ses notions dans l’automatisation des processus et de scripting, le consultant renforcera l’équipe Guidewire (Applicatif Solaris), intervenant sur ce logiciel de gestion des sinistres. Les enjeux du poste sont d'être garant des solutions techniques mises en place autour du progiciel.  S’assurer de l’adéquation des solutions techniques en termes de faisabilité, prérequis progiciel et maintenabilité. Assurer la conception/design des solutions. Participer à la mise en place du DevOps.   Les missions principales sont de : #1 – Code source : maintien de l’outil de gestion du code (en interaction avec le progiciel) , gestion des  versions , de l’architecture des solutions et de la sécurité #2 – Déploiement : Gestion des mises en production, amélioration et automatisation des processus, intégrer les contraintes lors des Livraisons de package, gestion des différents environnements #3 – Run : suivi des outils de suivi de production. Analyse des logs et réactivité en cas de problèmes rencontrés. Analyse Niveau 2 et validation des évolutions de développeurs #4 – Architecte Technique : garant de la F601 (schéma d’architecture de la tribu Sinistre), validation des solutions mise en place au sein de la tribu et interaction avec les systèmes extérieurs #5 Concepteur : Développer des traitements/solution complexe pour gagner en fluidité/réactivité. Travailler dans le cadre de la montée de version sur le développement de certains sujet avec pilotage également de développeurs.Les plus du poste :- Poste très transverse permettant d’avoir une vision 360° sur ce qui est réalisé au sein de la tribu. Montée du progiciel à venir sur 2019/2020 - Les principaux interlocuteurs sont majoritairement les développeurs de la tribu, les Responsables des différentes interfaces au progiciel (GED, Compta, ….).  Votre profilDe formation supérieure en informatique vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java. Vous avez également évolué dans un contexte Agile ou en connaissait les cycles de vie.Les compétences techniques requis sont les suivants : VSTS, SQL Developer, JAVA JEE, JIRA, JENKINS, Weblogic, Lean FT, Oracle. Vous êtes doté des compétences relationnelles suivantes: - Autonome dans la réalisation des tâches, - Curieux et s’informer régulièrement des best practice- Bon communiquant (y compris en anglais) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?-Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Conseiller Client - CDI (H/F)
CDI Temps plein - Beauvais - Club Identicar

Publiée le 12/07/2019
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Description du poste
Notre site est basé à Beauvais (60), et assure le même niveau de service client que sur le site principal basé à Chaville (92). Les appels de clients B2C sont orientés indifféremment vers l'un des deux sites qui assurent un service client en concordance avec la culture du Groupe Identicar. L'espace de travail de l'équipe Club à l'Ecoute est situé dans un bâtiment partagé avec un prestataire du Groupe Identicar.
Notre Direction de la Relation Client s'engage pour aller au-delà de la demande du client membre, le surprendre et inventer de nouvelles opportunités pour lui faciliter le quotidien.

Votre rôle

Etre l'interlocuteur unique du membre du Club Identicar :

Vous réceptionnez les appels des membres du Club pour répondre à toutes les demandes relatives à l'utilisation de leur automobile, c'est-à-dire la gestion des prestations prévues au contrat ainsi que leur accompagnement personnalisé ;
- Vous assurez le traitement et le suivi des demandes
- Par vos conseils et votre argumentation commerciale, vous fidélisez les clients du Groupe au-delà de la 1ère année de leur contrat

Découvrez le quotidien de nos conseillers client : https://youtu.be/tdcKapvMFfk

Profil et compétences recherchés

Vous aimez le métier de la relation client, voire il est pour vous une réelle vocation car vous avez plaisir à être utile à autrui. Votre intelligence relationnelle se concrétise par votre capacité à développer du lien.
Vous savez adapter votre communication à votre interlocuteur, être rassurant et lui donner des signes de reconnaissance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre vivacité d'esprit.
Vous avez la capacité à considérer la demande du client comme celle venant d'un proche.
Vous disposez de réelles capacités commerciales pour analyser le besoin des clients au-delà de sa demande.
Compétences clés :
- Excellente expression orale
- Une 1ère expérience de la relation client par téléphone
- Ecoute active
- Analyse du besoin du client
Compétences « + » :
- Compétences commerciales : fidélisation client
- Vous avez déjà travaillé sur de l'enchantement client
Vous aimez :
- Rendre service et imaginer des solutions pour vos clients
- Etre autonome et proactif
- Etre motivé(e) par des objectifs commerciaux et des objectifs « qualité »
- Travailler dans une ambiance conviviale
Vous vous reconnaissez dans ce portrait et souhaitez postuler Suivez ce lien pour démarrer notre processus de recrutement : http://bit.ly/2oY2dze

Architecte SI (H/F)
- Nanterre - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsRattaché à la Direction de la Transformation Opérationnelle et Architecture du SI, vous intégrez la Guild Archi composée d'une trentaine d'Architectes. Vos principales missions sont : - Recueillir et étudier les besoins de nos partenaires métier, analyser et cartographier l'existant- Proposer des modèles d'architectures cibles et des trajectoires projet de mise en œuvre- Déployer et communiquer les standards et les règles d'architecture pour garantir la fiabilité, l'évolutivité, la performance et la sécurité des systèmes d'information- Conseiller en matière d'architecture dans le cadre de la mise en œuvre des projets informatiques du SI d'AXA France- Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles technologies, patterns et solutions susceptibles de constituer une plus-value pour AXA France- Définir et suivre les indicateurs de pilotage de l'architecture SI, contribuer à son niveau à l'efficacité de la gouvernance projet- Définir et mettre en place les normes et standards qui devront être mis en œuvre dans les projets  Ce que nous attendons de vous : - Avoir une bonne connaissance informatique et une appétence métier importante. - Etre en mesure de débugger des solutions complexes et de mener des actions d'amélioration des performances, de la robustesse, des coûts de fonctionnements ... Egalement, vous pouvez: - Etre amené à effectuer toute mission d’audit à la demande d’Axa Tech ou d’une équipe projet, - Assurer le pilotage d’un projet technique Votre profilDiplômé d'une Ecole d'Ingénieur, vous possédez minimum 5 ans d'expérience en tant qu'architecte SI ou tech-leader.Compétences techniques: - Posséder une très bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement et des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle afin d'accompagner les projets dans les phases de conception.- Avoir une expertise sur une ou plusieurs stacks technologiques (.Net, J2EE, NodeJS, ...).- Avoir une bonne connaissance des patterns  d'architecture applicative- Avoir une bonne connaissance du vocabulaire, des principes et des concepts fondamentaux des métiers de l'assurance et de la finance. - Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides  - Savoir animer des groupes de travail transversaux- Etre appétant à adresser des technologies qui ne sont pas de son périmètre d'expertise- La connaissance des architectures cloud et des problématiques d'infrastructure sont des plus- Votre maitrise de l'anglais lu, parlé et écrit est indispensable Compétences relationnelles :- Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit- Prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie- Pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus- Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincreCompétences managériales :- Etre en mesure de piloter l'activité de prestataires - Etre en capacité de diriger un projet d’architecture où d'autres architectes et/ou des utilisateurs et/ou des informaticiens seraient impliqués, savoir organiser, coordonner et motiver une équipe de quelques personnes. La certification TOGAF est un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.   Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein duDomaine Moyens de Paiement (Tribu Supports & Moyens de paiement) vousinterviendrez au sein de la Squad Prélèvements automatiques et PaiementsDigitaux en tant que Consultant technique Prélèvements Automatiques, dans unenvironnement en pleine transformation Agile. Ace titre vous serez le garant technique de la centrale de paiement parPrélèvement d’AXA France (ADD : Axa Direct Débit) Vousserez principalement amené à :Paramétrer le progiciel Cashpooler (éditeur DATALOGFinances) Mesurer les impacts techniques et fonctionnels d'une demande métierRéaliser des requêtes en base de donnéesParticiper aux ateliers 3 amigos avec le BA et le testeur Installer les livraisons de l’éditeur en environnement dedéveloppementEtre garantde la bonne application des normes et pratiques d’ADDEtre le support technique aux équipes Suivi de Production etAssistance métierAssurer lesuivi de production post mise en productionVous serez potentiellement amené à adapter les modulesannexes au progiciel (java, C#.net)Votre profilDeformation supérieure en informatique, vous justifier d’au moins 2 ans d’expériencesur des sujets fonctionnels similaires.  Lescompétences recherchées :Capacité à appréhender de nouveaux environnements technologiquesForte curiosité pour découvrir les moyens de paiement etl’utilisation d’un progiciel de TrésorerieCapacité à comprendre l’architecture technique des Moyens dePaiement pour en assurer des déploiements cohérents, fiables et sécurisésUne aptitude à interagir avec des interlocuteurs métier ettechniques aussi bien en français qu’en anglais Capacité à travailler en équipe et interagir avec différentesparties prenantes Compétences techniques sur les outils : VSTS, SQLDevelopperVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsJOB ENVIRONMENT AXA GroupOur mission at AXA is to empower people to live a better life. We haveto move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for ourcustomers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empowerall AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration. The most powerful levers to achieve this canbe summarized as Innovation and Execution, and will drive allOperations teams:Innovation: To create andprovide the prerequisites and opportunities for all AXA teams to developleading innovative solutions for the needs of our current and future customersExecution: To create anenvironment which allows our teams all over the world to bring their ideas toreality and make our strong promise to the customers happen Our concrete goals are:Reinforce and realize ourvalue creation for the global AXA organization;Support and fosterinnovation across AXA in a close alignment and teaming with Group BusinessInnovation;Embed simplicity andempowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfullycontribute to AXA’s mission and strategy.Group ITWithin Group Operations, Group IT defines and leads the technology strategy of the Group so that the AXA IT platform enables innovation & growth while ensuring the quality of service, aligned to business-driven prioritiesTeams work together to enable the move from ‘traditional insurer to ‘technology led company’, by :Providing streamlined, efficient & innovative ITservices and productsEnsuring a consistent customer experience withharmonized processes and a dedicated customer facing Being acatalyst of Cloud adoption and industrialization of operations, whileoptimizing costManaging the AXA ITPlatform, including the implementation of the IT strategy and the definition ofthe business & application architectureProtectingAXA Services employees, assets and data and ensuring securityis an integral part of the IT culture and processesDrivingthe IT governance & the execution of the AXA global IT strategy IT ServicesUnder Group IT, the IT Services department aims at providing predictable, easy to work with and efficient IT services to Entities and Market segments in the most relevant way. The organization relies on IT products lines, which are accountable for defining value proposition, roadmap and P&L of each product.PRESENTATION OF CONTEXT & TEAM  Big Data and PermCo Service Manager manages Quality of Service deliveredto Bigdata and Permco users, especially for:Incident managementProblem managementChange managementRequest managementHe monitors efficiency of Organization and Processes in place regardingcommitments taken and put in place relevant improvement action plan if needed Votre profilKEY RESPONSIBILITIES Beresponsible for the quality of service for Bigdata and Permco scopeBethe preferred point of contact for the Bigdata and Permco service managementteamDesign,implement and maintain service management organization, processes, tools,standards and documentsMonitorservice level agreements (SLAs ) with key stakeholdersMaintainthe service catalogue for Bigdata and Permco scopePerformservice management audits and create management reportsPerformavailability, performance reviews and trend analysisContribute actively to service management community  PROFILE,SKILLS & COMPETENCIES TechnicalskillsStrongexperience in IT Service and incident, problem and change processesPracticaland structured understanding of ITIL Service Delivery processesHandson experience in IT Operations environment and in project managementExperiencein Big Data environment is a plus TransversalSkills:EnglishproficiencyTo becreative and innovation-mindedAnalyzeand problem-solving skillsWorkwith minimal direct guidance, self-motivated and proactiveTowork in a collaborative model, side by side with the businessGoodcommunication skillsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Assistant RSSI (F/H)
- Fontenay-sous-Bois - AXA

Publiée le 08/08/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLa sécurité de l’Information est une préoccupation majeure d’AXA Banque. L’équipe Sécurité de l’Information, rattachée à la Direction des Risques, est en charge, en lien avec la DSI d’AXA Banque, les équipes du Groupe AXA et d’AXA Technologie Services, de définir et de piloter la stratégie de sécurisation de l’information de la Banque.     Au sein de l'équipe Sécurité de l’Information vous êtes l'assistant du RSSI et prenez notamment en charge:Coordonner la déclinaison opérationnelle de la stratégie et de la politique sécurité de l'informationGarantir que les contrôles relatifs à la sécurité de l’information soient en place.Mener des analyses d’impact en matière de sécurité et de protection des données dans les nouveaux projets.Collaborer avec les métiers pour s’assurer que les informations et outils disponibles quant à la protection des données sont à jour et répondent aussi bien aux obligations légales qu’aux besoins métier.Garantir le respect des SLAs liés à la sécurité de l’information Réaliser une veille à la fois technologique et règlementaire, en matière de sécurité de l’information Développer la culture sécurité chez AXA BanqueAssister les collaborateurs sur leurs problématiques sécurité du quotidienUne partie de l’activité reposera également sur le pilotage des ressources externes.Votre profilDe formation supérieure en cybersécurité, vous avez acquis une expérience de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire. Vous justifiez notamment d’une expertise confirmée sur les sujets suivants :Système de management de la sécurité de l’information (ISO 2700X)Gestion des droits / HabilitationRéférentiel légal et réglementaire (ex: Bâle 3, loi Informatique et Libertés, PCI-DSS, GDPR, etc.)Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, de communication et parlez  anglais couramment. Une certification serait un plus, par exemple : CISSP, CISA, ISO 27001 Lead Auditor / Implementer etc N'attendez plus, regnoignez la Team AXA Banque!Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.AXA Banque (700 collaborateurs et 715 000 clients) est la banque dédiée aux particuliers du Groupe AXA disponible 24h/24 6 jours sur 7.L’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour construire ensemble la banque de demain.Notre positionnement unique et original allie ce que nous appelons « le meilleur des deux mondes » : la réactivité d’une banque directe et la proximité d’une banque de réseau grâce à nos agents généraux AXA, répartis sur l’ensemble du territoire.Vous avez le sens du client, le goût du challenge et l’esprit d’équipe ?Rejoignez une banque dynamique et en plein développement dans un groupe de renommée internationale.Nos collaborateurs sont placés au cœur de notre stratégie et sont accompagnés pour développer leurs compétences, construire leurs parcours professionnels en cohérence avec leurs aspirations. Vous souhaitez suivre les aventures de la #AXABanqueTeam et découvrir notre culture d’entreprise ?Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux :https://twitter.com/AXA_Banquehttps://fr-fr.facebook.com/axabanquePourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés ! Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Tech Lead (F/H) - 75
- Paris - AXA

Publiée le 08/08/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe/la Tech Leader  aura en charge les responsabilités etactivités suivantes : Activité 1 : Tech Lead & Software EngineerParticiper à l'étude, à la conception et au codage desapplications de l’équipe web et en assurer le support,Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conceptionet du code au sein de l’équipe,Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vosinterlocuteurs (Chef de projet, Développeurs…) sur les principaux problèmes àtraiter, en proposant et suivant les actions d’améliorations nécessaires,Apporter votre expertise et être force de proposition sur lessolutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et lesenjeux fonctionnels des projets,Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements(ex : sécurisation des accès aux espaces sociétaires, etc.)Etre garant des bonnes pratiques de communication(Déliverabilité, Contenu, …)Capitaliser sur les composants communs, Activité 2 : Mettre en place une communauté de DéveloppeurAnimer la communauté des développeurs de la DSI, Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques deconception et de code,Participer à la montée en compétences des autres membres del’équipe sur les technologies de l’entreprise,Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant auxtechnologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la DSI,Assurer la veille technologique et être pro actif/(ve) sur lepartage des connaissances. En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profil Minimum 5 ans d’expérience sur ce type de posteCompétences techniquesLangage de programmation : Java, C#,.Net, XML, JSON, T-SQL,PLSQL, XAMLSGBD : SQL Server,SSIS, Oracle, MySQL, Access.Frameworks : Dapper, Automapper, Injection de dépendanceDesign Patterns: Immutabilité, langage fonctionnelSystèmes d’exploitation : Windows, linuxGestion de configuration : Bitbucket GitTests : Quality Center, XRay, REST APIOutils collaboratif : JIRA, ConfluenceQualités relationnellesAutonome, rigoureuxBon relationnel et travail en équipeSavoir former et transmettre son savoirSoutenir et motiverBonne communication orale et écriteSens de l’organisation et du résultatProposer des solutions techniques Compétences de gestion deprojetSavoir affecter des tâchesSuivi d’un planningVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Project Manager
- Puteaux - AXA

Publiée le 19/07/2019
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Votre rôle et vos missions Responsable de la gestion et de la réalisation des projets définis dans le cadre du plan projet annuel convenu avec les sponsors, en conformité avec le processus de priorisation et le design du futur « Operating Model »Responsable et garant(e) du respect du budget, planning et livrables du projet tel que définis dans le document de cadrage du projetOrganisation et animation des comités de pilotage et des points d’équipe liés au projetCollecte, analyse, challenge et formalisation des besoins du business en termes de processus client(s) et de disponibilité des données, avec ou sans l’aide de business analysts Description des solutions possibles, incluant les coûts afférents, les dates de livraison et les principaux jalonsRédaction des spécifications fonctionnelles afférentes, avec ou sans aide de business analysts,  et leur validation formelle par le businessCommunication avec les développeurs et supervision des tests fonctionnels, de la configuration du système et son déploiement, avec ou sans l’aide de business analystsReporting mensuellement sur le consommé et les prévisions de consommation via les instances de gouvernance internesGestion du change management et de la relation avec les utilisateurs finaux (à travers des formations et des workshops notamment)Transfert de connaissances aux équipes support pour les nouvelles évolutions ou applications livrées dans le cadre des projetsRespect de la méthodologie et des principes de gouvernance du projet et d’AXA IM     Votre profilFormationDiplôme d’ingénieur/écolede commerce ou equivalent universitaire en IT  Expérience Expérience dans le secteurfinancier, idéalement en gestion d’actifs Connaissanceset compétencesAnglais et françaiscourants (écrit et oral)Méthodes Agile etWaterfallConnaissancesfonctionnelles en gestion d’actifs (le niveau requis pourra varier)Connaissancesfonctionnelles de l’activité du/des client(s) interne(s)Expérience dans la mise enplace de systèmes informatiques et dans l’accompagnement du changement Compétences personnelles Excellente communication écrite et oraleForce de conviction, capacité à avoir de l’impactExcellentes qualités relationnellesProactivité, leadership, autonomie, dynamisme, bonne organisation,rigueurOrientation clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLa Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers. Actuellement composée d’environ 45 collaborateurs (dont 22 internes), la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 50 millions d’euros répartis entre 4 grands pôles Le Product Manager Workplace reporte directement au Responsable de la Factory Interne Finalité principale :Le/La Product Manager Digital Workplace possède la vision globale de la ligne produit Digital Workplace, il/elle doit gérer la roadmap et porter la vision de celle-ci.Il/Elle est responsable d’approuver la stratégie business proposée par le BPSM et d’adresser l’adéquation avec la stratégie Digital Workplace locale GIE AXA et groupe AXA GOIl/Elle gère le budget de sa ligne Produit, en partenariat avec leBPSMConjointement avec le BPSM, il/elle arbitre les besoins business, il/elle accompagne ce dernier lors de certaines réunions métierIl/Elle priorise les éléments à délivrer avec les membres de l’équipe en tenant compte de la roadmap et des objectifs des évolutions produits Egalement Product Owner, il/elle est garant(e) des produits qu’il/elle délivreActivités principales :Côté business, il/elle consolide la voix du métier en coordination avec le BPSM et les parties prenantes lors d’ateliers et échanges réguliers ; côté technique, le/la Product Manager Digital Workplace doit comprendre les contraintes, il/elle doit se tenir informé(e) des sujets d’innovation (grâce à la veille technologique et la participation à des évènements externes)Il/Elle propose des évolutions (enrichissements, optimisations et corrections) pour améliorer la qualité, les performances et la satisfaction métier à l’égard du produitIl/Elle mène des campagnes pour rendre plus visibles les services actuels et nouveaux d'IT Workplace au sein du GIE AXAIl/Elle contribue à changer la perception des utilisateurs par rapport à l'informatiqueIl/Elle contribue à la transformation du support informatique en tant qu'ambassadeur clé de la communauté informatiqueIl/Elle travaille en partenariat avec les acteurs / leaders informatiques et non informatiques pour identifier et créer des stratégies de gestion du changement, nécessaires pour atteindre les résultats de l'entrepriseIl/Elle soutient les autres équipes du service informatique, principalement le volet sécurité affectant le lieu de travail, sur les stratégies de communication et de gestion du changement.Product Owner lui/elle-même, il/elle accompagne les Product Owner / chefs de projet Digital Workplace dans l’avancement de leurs projetsIl/Elle est responsable de faire évoluer sa ligne de produit pour qu’il/elle réponde efficacement aux besoins des métiersIl/Elle gère son budget en fonction des priorités métier, en coordination avec le BPSMIl/Elle communique régulièrement aux membres de l’équipe les objectifs et la roadmap définie avec le BPSMConjointement avec le Scrum, il/elle est garant(e) de la bonne utilisation des méthodologies Agile au sein de l’équipeVotre profilCompétences techniques et professionnelles : De formation Bac+5Ecole d’ingénieur ou de CommercePilotage de projets agiles avec équipes pluri-disciplinairesMaitrise de la gestion d’un portefeuille deprojetsExpérience dans l’intégration de solutions SaaSet le déploiement de solutions de la famille de son produit Curiosité et forte capacité d’apprentissage etd’assimilation de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)Bonne connaissance des méthodes Agile (Scrum /Kanban), de planification et d’estimation associées.Connaissancesmétier sur les sujets Workplace :Encourager et surveiller la transformation du lieu detravail («programme de groupe Digital Workplace 2.0», notamment le programmeO365 du programme) afin de soutenir les nouvelles méthodes de travail et lanumérisation du lieu de travail.Capacité d’analyse, de synthèse et decompréhension des besoins métiers Posséder des bases techniques pour être capablede challenger les développeursUne réflexion axée « orientation client »Compétences relationnelles :Capacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face à tous types d’auditoires. Une grande partie des cadres supérieurs du groupe ayant des demandes et des usages informatiques spécifiques (déplacements, données stratégiques.), ils doivent être traités de manière efficace, avec un préavis court et avec diplomatie. Assurer l'exemplarité du GIE en répondant aux demandes des dirigeants.Posséder une bonne écoute des utilisateurs et del’équipe. Légitimité tant au niveau stratégiquequ’opérationnelCapacité d’adaptation dans un environnementparticulièrement exigeantCompétences relationnelles avérées avec toustypes d’interlocuteurs Disponibilité envers les utilisateurs oul’équipe, être toujours présent pour répondre aux questionsCapacité à travailler en équipe et dans unenvironnement multiculturelSens de l’organisation et des prioritésRigueur et méthodeCapacité à faire confiance à l’équipe et sacapacité à délivrerCompétences managériales :Fort leadership et esprit d’équipeSens de l’organisation et des prioritésExpérience :7/10 ans d’expérience sur un poste similaireBon niveau d’anglais indispensableConnaissance des méthodes de gestion de projetsAgileVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Expert Windows Server (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 15/07/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR ENVIRONNEMENTCréée le 1er janvier 2018, AXA IT est une filiale dédiée à 100 % aux entités du Groupe AXA ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique dans le monde entier. AXA IT est aujourd’hui présente dans 15 pays et emploie plus de 3300 personnes dans les domaines d’activité : Réseau, Poste de Travail, Systèmes Distribués, Mainframe, Document Management, Applications et Data Centers. Au sein du domaine CTO, l’équipe OS & Authentication a pour mission principale de gérer les environnements techniques serveurs « distribués » concernant ces deux environnements, de contribuer à la réalisation des projets, et d’assurer le bon fonctionnement et le support de niveaux 2 et 3 des serveurs Windows et Linux et technologies sous sa responsabilité. VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONAu sein du Domaine CTO, rattaché au Responsable du service OS & Authentication, vous serez chargé de contribuer aux activités d’ingénierie et de support Microsoft Windows Server. Vous serez ainsi amené à apporter votre expertise lors de la réalisation des projets, des évolutions et automatisations des architectures techniques et de la production, de la surveillance proactive et de la résolution des incidents affectants les systèmes du périmètre.Vous intervenez autant sur le périmètre serveur actuel que sur les études et mise en œuvre des solutions cloud (Public et privé). Vous participerez activement aux sujets sécurités et migration vers d’application vers le Cloud Privé. VOS MISSIONSConcevoir et implémenter de nouvelles solutionsApporter une expertise de haut niveau sur l’ensemble des composants de l’infrastructure technique, en s’appuyant si nécessaire sur nos fournisseurs.Prendre en compte et gérer la production et les incidents du périmètre Automatiser, industrialiser et améliorer le fonctionnement de notre infrastructure, notamment par le biais d’Orchestrator et Bladelogic de BMCFournir la documentation d’exploitationDéléguer l’exploitation et la supervision aux équipes concernéesParticiper à l’organisation et à l’exécution des opérations majeuresParticiper à l’organisation et à l’exécution des plans de secoursAssurer support et conseil aux autres équipes de productionParticiper aux réunions techniquesContribuer au développement et à l’élaboration des standards AXA TechAssurer la gestion prévisionnelle de la consommation des ressources d’infrastructuresMettre en œuvre les changements du périmètreContribuer aux actions de rationalisationParticiper aux projets transverses, solliciter les équipes internes, travailler en mode projet PERIMETRE & INTERFACEEn interne :Interlocuteur des équipes du domaine CTO, des autres départements et domaines, (Opérations, Equipes proximité applicative, Access, etc…), sur toute la région SESDContacts récurrents avec ses homologues des autres régions. Vis-à-vis des fournisseurs :Avec les avant-ventes techniques lors de l’élaboration des solutions et architecturesAvec les supports lors de la résolution des incidentsDe manière proactive, en lien avec la veille technologiqueVotre profilCOMPETENCES Compétencesmétiers :Expertiseconfirmée Windows 2008 / 2012r2 / 2016 (de plus de 5 ans)Expérience entant que développeur en environnements DistribuésTrès bonneconnaissance des couches matérielles serveurs, notamment HP, et del’environnement proche (LAN, SAN, etc…)  Capacité àconcevoir et développer des solutions informatiques (VB script, Windows Shell,Power Shell).Capacité àautomatiser et scripter afin de conserver toutes les actions d’administrationsimples et standardsUneconnaissance de Puppet serait un plusTrès bonneconnaissance des infrastructures système :Active Directory (infra, GPO), DNS, DHCP, IIS, cluster,middleware (Dotnet, Java), WSUS.Compétencestransversales : Expériencesur la pratique industrielle de la gestion des changements, du monitoring à lagestion de la capacité. Vous êtes habitués à travailler selon la méthodologie ITILPilotage deplan d’actions. Capacité à animer des réunions techniques sur son domained’interventionVous savezfaire preuve d’initiative et de proactivité.Vous avez unfort sens du service et de la communication Grandecapacité à travailler en équipeVous êtesrigoureux, réactif, et disponibleLe poste s’exerçant dans un environnement international, lapratique de l’anglais est demandée. PROFILExpérience requise et formation initialeFormation d’ingénieur (BAC+5), école de type INSA, ISEP, Polytech,ECE, UTC/UTT…Uneexpérience professionnelle de 5 ans minimum dans un environnement similaire estsouhaitée.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Expert Sécurité Cloud (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 19/07/2019
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Votre rôle et vos missions Au sein de la Direction Gestion des Risques, vous intègrerez l’équipe sécurité de l’informatique afin de piloter le projet de migration de nos socles applicatifs vers le Cloud. Dans le cadre de ce projet, vous accompagnerez par votre expertise les équipes Sécurité et Architecture d’AXA Direct France. Vous travaillerez en transverse notamment avec les Directions Informatique et Gestion des Risques, ainsi qu’avec les équipes d'AXA Group Operations. Vous interviendrez dans les domaines suivants : Conception en architecture Cloud computing  -   Les concepts du Cloud computing        -   Les architectures de référence du Cloud computing        -   Les concepts de sécurité associés au cloud computing   Sécurité des infrastructures et des plates-formes de cloud computing   -   Les composants de l’infrastructure du cloud computing        -   Evaluation des risques de l’infrastructure du cloud computing        -   Conception et planification des contrôles de sécurité        -   Conception et déploiement de plan de reprise et de continuité des services et des métiers Sécurité des applications de cloud computing   -   Formation et sensibilisation de la sécurité autour des services du Cloud computing   -   Validation et assurance des solutions logicielles du Cloud computing   -   Utilisation des logiciels vérifiés, approbation des API Sécurité des données dans le cloud computing   -   Le cycle de vie des données du cloud computing   -   Conception et déploiement des architectures de stockage en cloud computing   -   Conception et application des stratégies de sécurité des données   -   Conception et mise en œuvre des exigences légales de sécurité des données concernant l’identification des informations personnelles (PII)   -   Planification et mise en œuvre des politiques de rétention, de suppression et d’archivage des données Votre profilVous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 avec une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la Cybersécurité et du Cloud, la certification CCSP – Certified Cloud Security Professional est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre forte capacité d'adaptation et votre esprit d’équipe. Vos capacités de synthèse et d’analyse vous permettent de formaliser des diagnostics clairs et de formuler et challenger des solutions adaptées aux situations, tout en prenant en compte les enjeux sécurité du Groupe AXA. Vous justifiez de compétences en gestion de projets et maitrisez l’anglais. Compétences techniques requises :      -        Vision technique globale des architectures de réseau (LAN, WAN), technologies et infrastructures du Cloud Computing-        Vision technique globale des outils/environnements principaux de la sécurité : PKI, pare-feu, SIEM, SOC, authentification, VPN, IPSec, sécurité du Web, sécurité des systèmes d'exploitation-        Maitrise de la sécurité dans les environnements du Cloud (public, privé ou hybride)-        Connaissance des aspects légaux et de conformité (juridique, niveaux de service, audit, standards…)-        Maîtrise des normes ISO/IEC 27000 (ISO27001, sécurité des informations au sein des services cloud - ISO/IEC 27 017), analyse de risques (ISO 27005)-        Connaissance du framework de contrôles du CSA (Cloud Security Alliance)  Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Product Owner Finance (F/H)
- Fontenay-sous-Bois - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsAu sein du Solution Management de la DSI d’AXA Banque, vous serez garant(e) du bon fonctionnement du périmètre applicatif des outils et applications pour la Direction Financière, la Direction des Risques et la Directions des Ressources Humaines. Vous êtes aussi responsable de définir et piloter la roadmap IT des besoins métiers sur ces produits dans le respect de la stratégie et des priorités de l’entreprise tout intégrant pleinement le plan et les capacités du système d’information. Vous serez le garant de cette roadmap vis-à-vis des responsable métiers et force de proposition pour maximiser la valeur de ces investissements.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Piloter, prioriser et coordonner l’ensemble des initiatives ou projets sur le périmètre- Assurer la pérennité des applications sur le court et long terme (montée de version, tests de securité, évolutions techniques)- Etre en support N2 sur ces applications lorsque le Service Support (N1) ne peut arriver seul à résoudre un incident - Participer aux travaux de sécurisation et fiabilisation des modèles de données- Décliner la stratégie métier sur ces produits et l’instruire dans le système d’information- Documenter les attentes et les besoins de manière claire, et promouvoir la notion de MVP - Etre responsable de la performance et de la valeur des solutions délivrées- S’assurer de la cohérence du produit dans toutes ses dimensions : technique, fonctionnelle et économique - et à sa bonne intégration sur l’intégralité de la chaîne de valeur- Réaliser un état des lieux des applications, challenger les opportunités de consolidation pour en réduire le nombre. Assurer la mise en place d’une exploitation robuste et pérenne en lien avec les équipes Infrastructure et Ops- Maximiser l’usage du Cloud dans la mise en œuvre des solutions, en optimisant les moyens nécessaires pour les maintenir - Piloter le déploiement des solutions applicatives en lien avec les métiers, les équipes IT et les intégrateurs, le cas échéant. Piloter et coordonner les travaux liés à la constitution des flux d'alimentation de données- Evaluer les besoins d'assistance (support de niveau 1 et niveau 2) liées à ces applications, préconiser l'organisation qui en découle (répartition des rôles entre ressources internes vs externes, ressources IT vs métier)Votre profilVous bénéficiez d’une expérience significative dans la gestion d’un parc applicatif, et avez développé une connaissance fonctionnelle des processus métiers gérés par ces applications. Vous êtes capable d’engager les métiers sur votre vision, de prioriser et d’engager les équipes DSI sur les priorités métiers.Vous avez une connaissance significative des processus et outils finances (comptabilité, reporting réglementaire, trésorerie, ALM).Véritable partenaire du métier et représentant de la DSI auprès de ce dernier, vous avez un excellent relationnel, une large compréhension des systèmes d’information et une bonne connaissance des processus attachés à votre périmètre. Votre bon relationnel vous permet d’échanger avec différentes équipes qu’elles soient de la DSI ou métiers. Vous êtes orienté(e) résultat et avez à cœur la qualité de service délivrée.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Banque (700 collaborateurs et 715 000 clients) est la banque dédiée aux particuliers du Groupe AXA disponible 24h/24 6 jours sur 7.L’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour construire ensemble la banque de demain.Notre positionnement unique et original allie ce que nous appelons « le meilleur des deux mondes » : la réactivité d’une banque directe et la proximité d’une banque de réseau grâce à nos agents généraux AXA, répartis sur l’ensemble du territoire.Vous avez le sens du client, le goût du challenge et l’esprit d’équipe ?Rejoignez une banque dynamique et en plein développement dans un groupe de renommée internationale.Nos collaborateurs sont placés au cœur de notre stratégie et sont accompagnés pour développer leurs compétences, construire leurs parcours professionnels en cohérence avec leurs aspirations. Vous souhaitez suivre les aventures de la #AXABanqueTeam et découvrir notre culture d’entreprise ?Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux : https://twitter.com/AXA_Banquehttps://fr-fr.facebook.com/axabanquePourquoi nous rejoindre ?AXA Banque, c’est le dynamisme d’une Start-up avec les avantages d’un grand groupe. Notre objectif est de devenir le pôle bancaire de référence du Groupe AXA.  Nos 720 000 clients profitent d’une gamme complète de produits et de services bancaires, mais surtout d’un modèle novateur, alliant la facilité d’utilisation d’une banque en ligne & mobile et le conseil de proximité apporté par nos agents AXA présents dans toute la France. Chez AXA Banque, innovation et qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour imaginer ensemble la banque de demain. Rejoignez une banque dynamique au sein de laquelle les collaborateurs sont accompagnés pour développer leurs compétences et construire leurs parcours professionnels.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Application Analyst
- Puteaux - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsL’Application Analyst Finance et Client Group a pour rôle d’assurer une disponibilité maximale des applications utilisées par son/ses clients internes et la coordination de différents projets afin d’améliorer la qualité des services fournis.Les missions spécifiques d’un/une Application Analyst sont les suivantes :•Activités de support aux métiers- Assurer le support fonctionnel et technique dans les applicatifs métiers (paramétrage, prise en main, assistance et formations) notamment de l’outil finance CODA- Assurer la gestion du changement et maintenir un partenariat fort avec les métiers- Analyser et être force de proposition sur des solutions tactiques et les processus métiers- Rédiger les guides utilisateurs et les procédures fonctionnelles- Communiquer clairement auprès des métiers sur tout sujet relatif à la disponibilité des systèmes ou des futures évolutions de ces derniers- Travailler en coordination avec les différentes équipes Technology afin d’assurer le meilleur niveau de support possible - S’assurer d’être en conformité avec les recommandations sur la sécurité de l’information et avoir un regard proactif sur le sujet- Définir et déployer les processus qui assureront que les contrôles de niveau 1 sont en place pour les systèmes supportés - Mettre en place et effectuer un suivi régulier de l’activité et des profils des utilisateurs des différents outils •Suivi et gestion des améliorations des outils et services - En partenariat avec la ligne métier, identifier, définir, valider et mettre en place de nouvelles fonctionnalités ou améliorer les présentes dans les outils utilisés par le(s) client(s) - Collecter les besoins d’amélioration des outils auprès des équipes métiers- Comprendre et appuyer les besoins métiers du/des client(s) internes dans le respect de la stratégie globale d’AXA IM, du Long Term Operating Model et des développements stratégiques.•En fonction des besoins, seconder les chefs de projets dans leurs missions dans le cadre des Small Scales Evolutions (SSE)- Analyser les processus existants- Collecter les besoins- Rédiger les spécifications fonctionnelles- Contribuer aux phases de test de nouvelles versions et/ou de nouveaux outilsVotre profilFormation•Diplôme bac +4 ou 5Expérience •Expérience d’au moins 3 ans en MOA d’outils comptables (idéalement CODA)Connaissances et compétences•Competence technique sur les dernières versions de Coda Financial•Competence en Sql & Visual Basic 6•Connaissance d’interpreteurs comptables ( Rdj, Isie)•Connaissance BO Xi•Anglais et français courants (écrit et oral), une partie de l’équipe est localisée à Londres•Connaissances fonctionnelles de l’activité du/des client(s) interne(s)•Compétence reconnue dans la production de documents de haute facture (guide utilisateurs, procédures)Compétences personnelles •Excellente communication écrite et orale•Excellentes qualités relationnelles•Proactivité, autonomie, dynamisme, bonne organisation, rigueur•Orientation clientConditions de travail spécifiques•Voyages possibles sur une période•Disponibilité et flexibilité des heures de travail pour faire face à des besoins métiers exceptionnels (ex: lancement de projet, problème de production…)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein la direction IARD, et plusparticulièrement sur la squad Sinistres Corporel, le Software Engineer viendrarenforcer l’équipe de Lille notamment pour la mise en oeuvre d'un Projet majeurd'intégration dans Guidewire Claimcenter AXA (Applicatif Solaris) desfonctionnalités d'un applicatif existant d'estimation des préjudicesCorporel. Le Software Engineer prendra en chargeles activités de développement JAVA et les analyses/conceptions(majoritairement sur la partie Batch) sous la tutelle d'un Engineering manager.En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomaliesde production sur Solaris. Au sein de la squad Sinistres Corporels,vos missions sont les suivantes :- Analyser les demandes (y comprisamélioration des performances)- Assurer les développements en Gosu (JAVA enrichi)des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents surl'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi desdemandes (Jira)- Rédiger la documentation de référencesur les développements réalisés- Interagir avec les contraintesGuidewire (progiciel utilisé).Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que développeur sur les technologies Java, Java EE, XML, VBA, BDDOracle et maîtrisez l'environnement JEE (serveur, mode de livraison, contrôleuret BDD). La connaissance d'autres langages ou technologies du type Dotnet, EIP,VSTS est un plus. Ainsi que des connaissances de SVN, GIT, l'outil JIRA et l'outil Guidewire Claimcenter.Une expérience en mode delivery Agile (Scrum, Kanban, autre) estsouhaitée.  De plus, vous démontrez les qualités suivantes : - Connaissances du monde de l'assurance IARD Sinistres souhaitées- Capacité à un rôle de référent et participation à des analyses sur desavant-projets- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- Nécessité d'avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle- Bonne capacité de communication orale et écrite- Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Businessanalyst, architecte, métier.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?-Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.    Le/la Business Partner Success Manager Finance reporte directement au Responsable Business Partner Success Manager. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la Business Partner Success Manager Transversal est le contact privilégié des départements métier Transverses. Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la BPSM Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la BPSM Finance incarne la DSI vis-à-vis du client pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins du partenaire métier existantsConseil des directions métier Transverses pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier   Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA service   Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction client et équipesVotre profilExpérience : •           7/10 ans d’expérience sur un poste similaire•           Bon niveau d’anglais indispensableCompétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5, Anglais courantEcole d’ingénieur ou de CommerceCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeMaîtrise des outils collaboratifs (eg. Slack) et de CRM (eg. Salesforce)Connaissance du monde ITChange management   Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Excellente communication orale et écriteIndépendance, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Executives Capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité d’adaptation dans un environnement particulièrement exigeantCapacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturelRigueur, méthode et écoute   Compétences managériales :   Fort leadership et esprit d’équipeCapacité à challenger les parties prenantes (partenaire, Product Owner…)Sens de l’organisation et des prioritésVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (49 nationalités).La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers. Actuellement composée d’environ 45 collaborateurs (dont 22 internes), la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 50 millions d’euros répartis entre 4 grands pôles. Le Product Manager Finance reporte directement au Responsable de la Factory interne  Finalité principale :Le Product Manager Finance possède la vision globale de la ligne produit Finance, il/elle doit gérer la roadmap et porter la vision de celle-ci.Il/Elle est responsable d’approuver la stratégie business proposée par le Business Partner Success Manager Finance dans les domaines suivants : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéIl/Elle gère le budget de sa ligne Produit, en partenariat avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle est le contact privilégié entre l’équipe agile et le métierConjointement avec le Business Partner Success ManagerFinance, il/elle arbitre les besoins business, il/elle accompagne ce dernier lors de certaines réunions métierIl/Elle priorise les éléments à délivrer avec les membres de l’équipe en tenant compte de la roadmap et des objectifs des produits.Activités principales : Côté business, il/elle consolide la voix du métier en coordination avec le Business Partner Success Manager Finance et les parties prenantes lors d’ateliers et échanges réguliers ; côté technique, le Product Manager doit comprendre les contraintes des produits, il/elle doit se tenir informé(e) des sujets d’innovation (grâce à la veille technologique et la participation à des évènements externes)Il/Elle propose des évolutions (enrichissements, optimisations et corrections) pour améliorer la qualité, les performances et la satisfaction métier à l’égard du produitProduct owner lui(elle)-même, il/elle accompagne les Product Owners / chefs de projet Finance dans l’avancement de leur projetIl/Elle est responsable de faire évoluer sa ligne de produit pour qu’il/elle réponde efficacement aux besoins des métiersIl/Elle gère son budget en fonction des priorités métier, en coordination avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle communique régulièrement aux membres de l’équipe les objectifs et la roadmap de la ligne Produit.Conjointement avec le Scrum, il/elle est garant(e) de la bonne utilisation des méthodologies Agile au sein de l’équipeVotre profilCompétences techniques et professionnelles : De formation Bac+5Ecole d’ingénieur ou de Commerce ou formation universitaire équivalentePilotage de projets agiles avec équipes pluri-disciplinairesMaitrise de la gestion d’un portefeuille deprojetsExpérience dans l’intégration de solutions SaaSet le déploiement de solutions de la famille de son produit Curiosité et forte capacité d’apprentissage etd’assimilation de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)Bonne connaissance des méthodes Agile (Scrum /Kanban), de planification et d’estimation associées.Connaissances métier sur les sujetsFinance : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéCapacité d’analyse, de synthèse et decompréhension des besoins métiers Posséder des bases techniques pour être capablede challenger les développeursUne réflexion axée « orientation client »Compétences relationnelles :Capacité à communiquer de manière pertinente etciblée face à tous types d’auditoiresPosséder une bonne écoute des utilisateurs et del’équipe. Légitimité tant au niveau stratégiquequ’opérationnelCapacité d’adaptation dans un environnementparticulièrement exigeantCompétences relationnelles avérées avec toustypes d’interlocuteurs Disponibilité envers les utilisateurs oul’équipe, être toujours présent pour répondre aux questionsCapacité à travailler en équipe et dans un environnementmulticulturelSens de l’organisation et des prioritésRigueur et méthodeCapacité à faire confiance à l’équipe et sacapacité à délivrerCompétences managériales :Fort leadership et esprit d’équipeSens de l’organisation et des prioritésManagement opérationnel de 4 à 5 collaborateursExpérience :7/10 ans d’expérience sur un poste similaireBon niveau d’anglais indispensableConnaissance des méthodes de gestion de projetsAgileVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 12 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -