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Gestionnaire ADV Confirmé(e) H/F
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 25/09/2019
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Description du poste
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec plus de 960 000 membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM). 



Le Service Administration des Ventes, rattaché à la Direction Financière, est en charge d’assurer le suivi des dossiers de nos clients concessionnaires de la commande à la facturation. Il est composé de 7 collaborateurs travaillant en étroite collaboration avec notre équipe commerciale sur le terrain.
 
 Rattaché(e) à la Team Manager ADV, en tant que Gestionnaire Administration des Ventes Confirmé(e), votre rôle est de : -       Répondre aux demandes (niveau 2) de nos clients BtoB et de l’équipe commerciale  -       Contrôler l’adéquation entre les conventions de partenariats et le paramétrage du CRM (Microsoft Dynamics) et de notre ERP (Cegid)-       Garantir la fiabilité et la qualité de la facturation en procédant à des contrôles de cohérence-       Calculer les remises de fin d’année et éditer les pièces comptables -       Garantir le respect des règles de gestion en vigueur ainsi que de l’application des process et procédures.

Profil et compétences recherchés

De formation bac +2, type assistant(e) de gestion PME/ PMI, vous disposez d’une solide expérience ADV de 5 ans dans un environnement complexe (assurance, automobile, banque, …) où vous avez pu gérer en autonomie la facturation et idéalement les remises de fin d’année. Vous aimez contribuer à un service rigoureux grâce à votre bonne analyse des informations que vous traitez.  Vous aimez le travail en équipe et n’hésitez pas à être force de proposition pour faire évoluer votre poste et répondre à de nouveaux challenges.  Vous avez une bonne maîtrise de l'outil Excel (Recherche V, croisés dynamique).

Consultant Senior
CDI Temps plein - Paris - AVB Solutions

Publiée le 08/07/2019
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Description du poste
- Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !
- Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !
- Acteur du développement d’aVB, cet engagement au sein du cabinet est compatible avec votre mission, votre vie personnelle … et vos heures de sommeil !

Quelques exemples de missions de cadrage ou de pilotage projet :
- Cadrage
Au cours d’une mission de cadrage, vous menez des études d’opportunité ou des études préalables. Séances de créativité ou étude de l’existant, en fonction de vos sujets vous aurez à être aussi bien imaginatif et innovant que rigoureux et analytique.
Les missions de cadrage sont très variées puisqu’elles viennent en amont de la mise en œuvre d’un projet. A titre d’exemple, vous pourriez mener des sessions de créativité autour de nouveaux services ou mener des ateliers pour identifier les impacts d’une nouvelle réglementation en santé.
- Pilotage
Au cours d’une mission de pilotage, vous êtes garant de la bonne réussite du projet qui vous est confié. Pour cela, vous devez assurer l’organisation des différents chantiers, appuyer les chefs de chantier, identifier les points durs et les traiter en apportant des solutions concrètes, assurer le reporting auprès des différents contributeurs et auprès de la direction du projet. Vous devez aussi fédérer l’équipe autour du projet, élément clé de la réussite de la mission !
Par exemple, aVB pilote chez un de ses clients, une externalisation d’activité. En tant que consultant senior, vous coordonnez plusieurs chantiers sur ce type de mission (chantier contractualisation, chantier infrastructure, chantier RH & formation, chantier migration des données…).

Profil et compétences recherchés

- Vous avez au moins deux années d’expérience, idéalement au sein d’un cabinet de Conseil et/ou dans le domaine de la santé.
- Vous avez le goût pour le défi et pour vous engager dans la réussite des projets qui vous sont confiés
- Vous aimez comprendre et convaincre. Vous êtes à l’aise pour construire une argumentation et le défendre devant un public averti
- Vous aimez quand la réussite se bâtit à plusieurs, le tout dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe
- Vous aimez quand la qualité de votre travail vous assure des perspectives d’évolutions réelles et rapides

Ingénieur DevOps (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 18/10/2019
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Description du poste
L'entreprise :

Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM). 



Les missions :

Notre équipe Transformation et Technologie composée de 45 personnes développe des sites web et des applications pour nos clients BtoB et BtoC. Elle s’assure également de la bonne mise à disposition et du bon fonctionnement de ces outils et de l’infrastructure technique. Notre équipe DTT travaille en méthodologie Agile (Scrum) depuis de nombreuses années.
Vous intégrez une équipe projet avec pour missions :

  • Participer à l'évolution, la conception et l'industrialisation de l'architecture technique et logicielle
  • Concevoir et optimiser les socles techniques de production et de développement
  • Accompagner les développeurs dans la conception et l'optimisation des nouvelles solutions
  • Participation aux différents cérémoniaux Scrum (Stand-up, Planning Game, Rétrospective, …)
  • S’assurer de la stabilité des environnements système et réseau
  • Mettre en place les actions d’automatisation
  • Garantir la sécurité du système d’information
  • Exploiter/Superviser les différents environnements

Bonus : toute l’équipe de la DTT consacre deux jours par mois sur des projets d’amélioration continue de nos outils, nos organisations, nos process… L’objectif est d’améliorer le quotidien des collaborateurs et la performance globale de l’entreprise par des changements et des petites actions progressives.

Découvrez les valeurs de la DTT : https://bit.ly/33ivoip

Profil et compétences recherchés

Profil du candidat :

De formation Bac+3/4/5, vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans dans un poste équivalent.

Qualités attendues :

  • Ténacité
  • Flexibilité / capacité à s’adapter aux changements de l’environnement
  • Bon relationnel
  • Proactivité, fort engagement et disponibilité
  • Sens du service client,*

Compétences techniques :

Bonne maîtrise de :
  • Windows Server
  • IIS
  • Active Directory, DNS, DHCP
  • Virtualisation : VMWare
  • Azure DevOPs notamment la brique Release Manager
  • PowerShell
  • Ordonnancement ($Universe)
  • Supervision : Zabbix

Maîtrise de :
  • Réseau TCP/IP, vLAN, Routage, VPN
  • Sécurité : Firewall, Antivirus.
  • Sauvegardes : Veeam
  • Office 365

Connaissances de :
  • Microsoft Dynamics CRM
  • Microsoft SQL Server
  • Microsoft Azure (IAAS, PAAS, SAAS)
  • Gestion de code source (GIT)
  • Gestion d’Infrastructure As Code (Terraform)

Vous aimez :
  • Travailler en équipe
  • Etre motivé(e) par la culture du client interne

Type de contrat : CDI
Avantages : participation, mutuelle, 50% carte de transport, titres restaurant, cours de sport gratuits (Boxe, Cross fit, Yoga...), bon plans...

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Description du poste
Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !

Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !

Profil et compétences recherchés

- Vous êtes créatif et doté d’une insatiable curiosité.
- Talentueux, vous souhaitez vivre des moments forts et collectionner les réussites en équipe.
- Vous avez besoin que votre travail ait du sens ? Le domaine de la santé vous touche ?
Alors vous avez le profil idéal pour rejoindre l’équipe !
Comme Elodie, l’organisatrice en chef de notre séminaire 2018 à Porquerolles, Pierre-Louis qui a pu retourner à Grenoble former les nouveaux étudiants sur l’innovation, et Claire et Chloé qui ont brillamment joué les maitresses de cérémonies de nos aVB awards 2018 … Ferez-vous partie de l’aV(B)enture en 2019 ?
Intégrer aVB, c’est
- Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique qui concilie challenges professionnels et équilibre de vie.
- Être accompagné, progresser et atteindre rapidement de nouvelles responsabilités.

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Description du poste
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM). 



La Direction Commerciale est en charge de piloter l’ensemble des actions commerciales BtoB du Club Identicar. Elle comprend une trentaine de collaborateurs travaillant en grande proximité avec de nos distributeurs afin d’atteindre des objectifs de croissance ambitieux.

L’équipe commerciale a son propre projet d’amélioration continue qui lui permet d’apporter de l’innovation dans sa façon de commercialiser l’offre du Club Identicar et de travailler à l’amélioration de ses outils et modes de fonctionnement.
Les missions

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable, sur votre secteur, de la commercialisation en vente indirecte des produits et services du Club Identicar auprès de notre réseau de concessions automobiles. 

Votre mission : vendre et faire vendre la philosophie du Club Identicar en créant des relations de proximité avec notre réseau. 

Vous développez notre réseau de partenaires concessionnaires de par :

-        La négociation et la bonne gestion des accords commerciaux avec la Direction des concessions partenaires ;-        L’accompagnement de proximité des équipes de nos revendeurs (vente, atelier, administration) : formation, animation, challenges ;-        La prospection régulière et soutenue de nouveaux partenaires commerciaux sur votre secteur (20% du poste) ;-        La bonne administration et le reporting régulier de votre activité.

Votre rôle d’Ambassadeur du Club Identicar sur votre région vous amène également à :-        Organiser régulièrement des évènements en région afin de recevoir un panel de membres du Club Identicar et d’améliorer notre connaissance client-        Etre le relais sur le terrain du programme de Mobilité Solidaire développé par notre partenaire historique, Renault : vous animez localement les prescripteurs de ce programme (Pôle Emploi, ADMR, …) ainsi que les garages solidaires participant à l’initiative. Secteur à Pourvoir : Nord des Bouches du Rhône – Hérault – Gard - Vaucluse – Ardèche – Drôme 

Profil et compétences recherchés

Formation : Bac+2 avec expérience significative – Bac+5 (ESC ou équivalent)

Expérience : Animation de réseaux de distribution, de préférence dans l’environnement automobile ou les services.

Qualités attendues :

- Excellente présentation- Rigueur, ténacité et réactivité- Grandes qualités relationnelles- Excellent négociateur- Sens du résultat- Mobilité géographique (2 nuits par semaine à l’hôtel en moyenne) Connaissances requises :

- Permis de conduire (B)- Parfaite maîtrise des outils informatiques

Comptable Auxiliaire (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 08/10/2019
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Description du poste
 Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et accompagner les conducteurs dans leur quotidien. Sa raison d’être ? Rendre les conducteurs heureux grâce à des conseillers clients aux petits soins. Et ça fonctionne ! 95% de nos membres sont satisfaits de nos services (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K). 
 Premier Club de conducteurs français avec 960 000 membres, Club Identicar est à leurs côtés tout au long de la route, avec des services de protection contre le vol, d’assurance complémentaire et d’assistance connectée. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise familiale ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar une croissance à 2 chiffres depuis 7 ans et atteint 67 M € de chiffre d’affaires en 2018.  Club Identicar (https://www.clubidenticar-corporate.com/) c’est aussi un modèle de management alternatif basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets moteurs pour le développement de l’entreprise. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, Identicar gravit la 2e place du palmarès Happy At Work en 2019.  Cette année, Identicar démarre une nouvelle aventure collaborative hors du commun en proposant à ses collaborateurs un crédit temps d'un jour et demi par mois. Il pourra être dédié à la Fondation Identicar, visant à participer à une mobilité solidaire en France, ou au Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs.   Envie d’en savoir plus ?>https://bit.ly/2x6EO2m) et là (https://bit.ly/2IqMGlM).  

 Notre service comptabilité, composé de 9 collaborateurs, assure la comptabilité de l’ensemble des entités juridiques du Groupe Identicar. Directement rattaché(é) au Team Manager Comptabilité Auxiliaire, vous partagez, avec 4 comptables auxiliaires, les missions suivantes :  ·        Au quotidien : -          Vous assurez la saisie de la comptabilité fournisseurs (saisie et imputation des factures d’achats, des NDF) -          Vous préparez leurs règlements en respectant les échéances, -          Vous procédez au lettrage et au classement -          Vous saisissez les écritures bancaires et établissez les rapprochements bancaires -          Vous respectez et appliquez les procédures en place  ·       Chaque mois : -          Vous justifiez les grand-livres auxiliaires, -          Vous contrôlez l’imputation analytique des charges -          Vous saisissez et contrôlez les immobilisations et leur amortissement 
·       En clôture trimestrielle (bientôt mensuelle) : -          Vous justifiez les comptes auxiliaires et les immobilisations -          Vous passez et justifiez les provisions (FNP, CCA…) -          Vous respectez les délais 
·        En clôture annuelle : -          Vous participez à la préparation des classeurs de clôture -          Vous participez à la justification des comptes aux Commissaires aux Comptes 

Profil et compétences recherchés

 Formation : Bac+2 à DECF/DCG 

Expérience : Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans au sein d'un service comptable en entreprise.  

Compétences attendues : 
·        Compétences techniques : maîtrise de la comptabilité analytique, excellente maîtrise d’Excel ·        Bon relationnel, aimant travailler en équipe, capacité de synthèse ·        Rigueur de premier ordre ·        Proactivité et autonomie ·        La connaissance de l’ERP CEGID® serait un plus. 

Développeur BI junior F/H
- Suresnes - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsRattaché(e) au responsable du Data Warehouse,le développeur junior sera accompagné par une petite équipe dynamique dedéveloppeurs expérimentés qui l’aidera à élargir ses compétences en développementsdans un environnement agile, autour de la plateforme MS BI.  Dans ce cadre il :Contribuera à proposerdes solutions techniques validées par le Tech. lead sur les thématiquessuivantes:Stratégie d’alimentation (full, delta,reprise…) ;Architecture de la couche de stockage du DWH ;Solutions techniques répondant aux besoins dubusiness, s’inscrivant dans les développements préexistants et performantes;Structure des tables de faits et dimensions.optimisations de codesParticipera àla mise en œuvre des solutions selon une méthodologie Agile jusqu’à lamise en production : Participer aux ateliers métiers de définition dubesoin ;Analyser les User Stories écrites par les BusinessAnalysts et propose des améliorations / compléments à apporter afin de pouvoirdévelopper ;Définir une capacité de développement, en nombre deuser stories, sprint par sprint (chaque sprint dure 3 semaines) ;Développer les lots SSIS, SSAS, SSRS permettant derépondre au besoin utilisateur défini dans les user stories et ce de manièreperformante ;Appliquer les standards de développement définisavec le tech lead ;Mettre en place des tests unitaires pour assurer laqualité des développements et la non régression ;Effectuer des démos des développements au businessde manière régulière ;Supporter les testeurs pour les aider dans leurtravail ;Documenter les solutions implémentées.Assurera  demanière tournante une mise en production d’une Release.Superviser les traitementsTraiter les incidents de productionà chaudDévelopper les correctifsd’anomalies métiersVotre profilEnvironnement technique : MS BI 2014, TFS, Jira, Oracle  Nous recherchons un profil autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable, capable d’évoluer dansun environnement agile. De formation Bac+ 5 type école d’ingénieur,vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste de développeur BI. Vousavez une bonne connaissance de la suite MS BI, en particulier T-SQL et SSIS. Une expérience dans l’Assurance serait unplus.Compte tenu de l’environnement internationalun niveau d’anglais opérationnel est indispensable.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsPOSITION SUMMARYThe Motor & Home CIO defines the IT Strategy for the Motor & Home and contributes to the overall AXA Partners IT Strategy.He/She enforces the application of the AXA Group IT strategy for Motor and Home Business on Cloud, Security, IT compliance, resilience.He/She ensures the roll out of AXA Partners transformation by sponsoring and driving the main projects for Motor & Home across the region on time, budget, quality and scope.He/She monitors the delivery of the project portfolio for Motor & Home BLs to the head of BU Assistance & Services and oversees IT service delivery to ensure 24/7/365 IT assets availability and performance regionally.Solid reporting line with the AXA Partners CIODIMENSIONS OF ROLE•Accountable for establishing and driving IT the Transformation program for Motor & Home on IT domains: projects and IT Operating Model globally across all regions and 5 countries and covering all applications related (100+ applications)•Accountable for €50m Transformation Projects budget for the 3 coming years•Member of the AXA Partners IT Senior Leadership Committee•Member of the AP Motor & Home Transformation Steering Committee•Member of the AXA Partners Security SteerCoKEY RESPONSIBILITIESIT & Digital Strategy and Delivery: •Ensure that strategic objectives are translated into tactical business plans across all entities, and that impacts are maximized on the technology front•Implement the centrally defined architecture and the roadmap of AXA Partners •Accountable for operating and delivering IT services for AXA Partners, constantly striving for greater efficiency •Contribute to the design of the new IT TOM leveraing agility and business proximity•Oversee the technological infrastructure (networks and computer systems) in the organization to ensure optimal performance•Select and implement suitable technology to streamline all internal operations and help optimize their strategic benefits•Ensure a proper definition of SLAs and manage the implementation and the follow-up•Apply the Group Solutions delivery policies •Manage AXA Partners’ IT resources and coordinate and influence Group Solutions Teams•Accountable to manage the Move to The Cloud of his Application Landscape•Accountable to manage the Security Improvement Program on his scope of responsibilities and to achieve security targetsContribute to business transformation through leveraging technology and innovation: •Contribute to the definition of the IT / digital transformation strategy by providing a view on potential improvements internally, assessing changes in the external environment and taking charge of transformation topics. •Execute the transformation strategy globally by pushing new ways of working such as agile methodologies, devops as well as cloud technology.•Leverage realistically the centrally defined TOM to improve quality, (cost) efficiency, time to market delivery and close alignment to business objectives and strategies for all AXA Partners business lines. •Provide inputs to the business on technological transformation levers with special focus on GWP growth, cost efficiencies, CoR reduction and increased Customer NPS•Deliver the IT part of the Business Transformation roadmap•Direct and organize miscellaneous global IT-related projects Team Leadership / Management: •Manage & monitor the IT budget, shape and drive the sourcing strategy •Focus on team performance, attracting and developing employees as well as fostering a new culture of collaboration across entities, with central teams, and business lines Governance:•Attend AXA Partners IT governance meetings and report on key metrics•Contribute to IT Strategy definition and promote IT principles•Apply the Group Architecture & Security Policies•Member of SteerCos of critical projects Votre profilSKILLS AND EXPERIENCE Technical/ Functional Knowledge, Skills and Abilities :•Strong experience in managing large, diverse teams of IT professionals (operating in matrix with Central/Group)•Extensive experience working in technology and/or business roles within a company with a solid understanding of technology•Strong experience leading change and championing transformative IT and customer service strategies which are sources of competitive advantage and differentiation•Acute business acumen and understanding of organizational issues and challenges•High level of maturity in people interface skills, working both across cultures and at various levels of the organization•Exceptional communication skills both written and verbal, strong influencer at all levels•Has a high degree of work ethics and leads by exampleEducation, Professional Qualifications and Experience :•Computer Science University degree•Post Graduate qualification in business management from a recognised institute •Fluent in French and EnglishVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Senior Data Manager (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 18/09/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsOpérant par téléphone et Internet (site Direct Assurance, application mobile, mails, messagerie instantanée), AXA Direct France souhaite offrir à ses clients des contacts multicanaux fluides, sans attente, ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision au sein de la Direction Commerciale et Relation Client (DCRC). Dans un contexte multi-sites avec plus de 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mails par an, l’Hypervision garantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel. Le pôle Operations Analytics, composée de data analysts/data scientists, a pour missions principales de prévoir le comportement de nos clients, le volume de leur demande et d’assurer que les équipes opérationnelles soient correctement dimensionnées pour y faire face. Cela concerne des activités de ventes, de service clients et de gestion des sinistres. Rattaché(e) au Responsable de l’Hypervision, vous coordonnerez l'équipe de data scientists du pôle Operations Analytics. Missions principales :Définir les objectifs commerciaux des différents sites de la DCRC et piloter leur performance commercialeAnimer la dimension budgétaire de la DCRCIdentifier les besoins de l'entreprise et présenter les résultats d’études de façon synthétique, en collaboration avec les parties prenantes de la Direction Commerciale et Relation Client (Pôles 'Pilotage des Prestataires', 'Politique Vente Relation Client' et 'Formation Opérationnelle')Contribuer à l’évolution de la communauté 'Data Family' de l'entreprise en tant que Business Data Owner de la DirectionSoutenir la collecte, l'intégration et la conservation des données en transverse avec les équipes Data de l'entreprise (Directions Marketing, Technique et SinistresÉlaborer des approches novatrices fondées sur l'analyse opérationnelle, l'analyse de données complexes, la modélisation des données, l'analyse statistique et la modélisation prédictiveMettre en œuvre des systèmes de collecte de données et d'autres stratégies qui optimisent l'efficacité statistique et la qualité des données.Votre profilNousrecherchons un(e) manager passionné(e) de la data, prêt(e) à relever deschallenges pour développer les nouveaux usages data et animer une équiped'experts au cœur des enjeux de pilotage de la performance commerciale etopérationnelle d'AXA Direct France.Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent (idéalement, spécialisé en businessintelligence ou data science), vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience enanalytique.Vous avez ungoût prononcé pour l'analyse et le traitement de données structurées et nonstructurées d'un grand volume provenant de sources multiples.Vous êtesreconnu(e) pour votre organisation etvos compétences en managementd’équipe. A ce titre vousdémontrez de fortes aptitudes à établir et maintenir de bonnes relationsinterpersonnelles, et de travailler de manière collaborative avec des équipespluridisciplinaires.Vos capacités de synthèse et d’analyse vous permettent de formaliser desdiagnostics clairs et de formuler et challenger des solutions adaptées auxsituations auprès d’un public large, tant à l’oral qu’à l’écrit.Vous maitrisezles outils d'outils de Data Visualisation, de Data Mining et de cadre dedéveloppement web (Shiny, Django, …).Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de laDéfense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Chef de Projet Sécurité IT (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 17/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missions Rattaché(e) au Responsable Sécurité IT, vous intègrerezl’équipe Sécurité de l’Informatique au sein de la Direction Gestion desRisques.Vous participerez au développement et à l’améliorationcontinue des activités de sécurité afin de garantir un niveau de protectionadapté des Métiers face aux menaces croissantes et aux évolutions des exigencesrèglementaires et Groupe applicables.Vous contribuereznotamment au projet de migration de nos socles applicatifs vers le Cloud en accompagnant les équipes Sécurité et Architecture d’AXA Direct France.Dans le cadre de ce projet, vous travaillerez entransverse avec les Directions Informatique et Gestion des Risques, ainsiqu’avec les équipes du Groupe AXA (AXA Groupe Operations).Vous serez par ailleurs sollicité dans le cadred'audits internes/externes.Missions principales :1) Expertise Sécurité aux Métiers Fournir une expertise sécurité aux partiesprenantes internes (principalement les équipes informatiques et métiers) sur lasécurité de l’information-      Identifier les risques de sécurité et définir les contrôles desécurité permettant la réduction des risques-      Vérifier que les solutions techniques et fonctionnelles proposéesrépondant aux exigences de sécurité identifiées-      Définir et exécuter la supervision sécurité des fournisseurs lors dela souscription des contrats, de manière régulière, lors de la réalisation desprestations.-      Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue des processuset documentations associés à ces activités2)      Suivi et maintien du programme deremédiation sécurité En étroite collaboration avec l’équipe projet duProgramme Sécurité, le Responsable Sécurité IT, ainsi que les équipes ITlocales et Groupe-      Etudier les exigences réglementaires et Groupe applicables-      Identifier les actions de remédiation à mettre en œuvre -      Définir et exécuter les projets et actions associés-      Contribuer à l'exécution périodique des contrôles mis en œuvredans le cadre du plan de remédiation afin de maintenir le niveau de maturité-      Fournir une expertise sécurité aux équipes IT et aux Métiers pourla réalisation des projets et actions de remédiation sous leurs responsabilités-      Analyser les solutions techniques et fonctionnelles proposées afinde vérifier l'adéquation avec les objectifs de sécurité -      Formaliser des politiques et procédures sécurité, la cartographie desrisques, les inventaires des données sensibles, la revue sécurité des fournisseursIT-      Participer au suivi des tests de vulnérabilités sur les systèmescritiques -      Contribuer aux reportings locaux et/ou Groupe -      Animer et participer à la gouvernance sécurité AXA DirectFrance/AXA Group Operations3)      Accompagnement migration cloud -      Evaluer les risques de l’infrastructure -      Concevoir les contrôles de sécurité pourmitiger le risque-      Contribuer à la validation des solutionslogicielles -      Veiller à l'application de la politique desécurité des données (classification, cycle de vie)-      Concevoir et mettre en œuvre les exigenceslégales de sécurité concernant l’identification des données personnelles-      Veiller à la prise en compte des exigencesde continuité des activités et services-      Contribuer à la définition du Plan deSecours Informatique avec les équipes IT et AXA Group Operations Votre profilVous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 avec une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la Cybersécurité et du Cloud, la certification CCSP – Certified Cloud Security Professional est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre forte capacité d'adaptation et votre esprit d’équipe. Vos capacités de synthèse et d’analyse vous permettent de formaliser des diagnostics clairs et de formuler et challenger des solutions adaptées aux situations, tout en prenant en compte les enjeux sécurité du Groupe AXA. Vous justifiez de compétences en gestion de projets et maitrisez l’anglais. Compétences techniques requises :      -        Vision technique globale des architectures de réseau (LAN, WAN), technologies et infrastructures du Cloud Computing-        Vision technique globale des outils/environnements principaux de la sécurité : PKI, pare-feu, SIEM, SOC, authentification, VPN, IPSec, sécurité du Web, sécurité des systèmes d'exploitation-        Maitrise de la sécurité dans les environnements du Cloud (public, privé ou hybride)-        Connaissance des aspects légaux et de conformité (juridique, niveaux de service, audit, standards…)-        Maîtrise des normes ISO/IEC 27000 (ISO27001, sécurité des informations au sein des services cloud - ISO/IEC 27 017), analyse de risques (ISO 27005)-        Connaissance du framework de contrôles du CSA (Cloud Security Alliance)  Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Analyste Concepteur API (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 18/10/2019
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Votre rôle et vos missionsEn tant qu'API Designer, vous serez en charge de la conception fonctionnelle et technique des API et services sur le périmètre Souscription IARD afin de répondre aux besoins de la tribu avec un focus sur les évolutions à apporter à l’API Business pour mettre en œuvre des parcours de souscription.A ce titre, vous serez êtes garant de l'évolution et l'enrichissement du modèle et de l’offre de service de l’API Business.Vous proposerez des solutions (granularité des services, versioning, découpage, paramétrage …) afin de concilier les ambitions architecturales de l’API Business avec les exigences de delivery des squads qui mettent en œuvre de la souscription de produits via cette API (Part-Pro ou Entreprise.Vous aurez pour missions principales:• Etudier, cadrer et recueillir les besoins (avec les PO)• Concevoir les modèles conceptuels de données des API/Services concernés• Rédiger les spécifications fonctionnelles des services à exposer• Spécifier l'interface de ces services• Rédiger les spécifications techniques des services (orchestration, diagrammes de séquence, mapping des données, règles de gestion, …)• Présenter les spécifications aux équipes de dev et de test (pour construction et enrichissement des scénarios de test)• Accompagner les squads dans la mise en œuvre de l'offre de services conçue• Assurer la coordination de la conception des services backend et des APIs (modèle, offre de services).• Réaliser des tests d’intégration API/service backend• Qualifier les anomalies identifiées (pour affectation aux équipes Front, API ou backend)• Participer aux rituels agilesAfin de mener à bien ces travaux, il est nécessaire de:• Connaître et appliquer les principes et bonnes pratiques de conception• Utiliser l’outillage de conception et de documentation• Appliquer les offres de services de référence pour garantir l’homogénéité de nos API• S’assurer de la bonne mise en œuvre de la gouvernance de services (demandes de consommations, …)Dimension du rôle et principaux domaines de résultats:Assurer la responsabilité de l’évolution de l’API Business en faisant en sorte de répondre aux attentes de ses consommateurs actuels et futurs et à notre volonté de l’ouvrir à des partenaires.• Capture et aide à la priorisation des exigences fonctionnelles et techniques.• Définition et partage de la stratégie d’expansion de l’API Business avec les architectes et avec nos clients.• Tenues des engagements (delivery API et services).• Satisfaction des clients (consommateurs de nos API).Votre profilIssu(e) d'une formation d'ingénieur type bac +5, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans la conception de services et l'architecture SOA.Compétences techniques- Très bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement, des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle et des architectures SOA.- Bonne expérience dans la conception de services REST et SOAP.- Bonne connaissance de la modélisation de données (UML)- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.- Etre en mesure de concevoir des services en adressant les problématiques de performance, de robustesse, de coûts de fonctionnement ...Maîtrise de l’anglais lu, écrit, parlé.Compétences relationnelles- Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.- Prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie.- Pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus.- Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs (métiers et techniques), savoir communiquer et convaincre.Compétences managérialesPilotage de l'activité de prestatairesVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAXA Partners Assistance & Services BU is transforming its Motor and Home Businesses. Objectives are to Offer an amazing customer experience, Increase our productivity and competitiveness, Provide modular integration of new services into our tools. This will be achieved by building 5 global assets (organisation / process / IT tool/ skills) which will constitute the target operating model and rolling out per Geography the contracts in this new operating model. The Motor and Home “Provider Operations and Network Management” Global Product owner will play a key role in ensuring transformation meet objectives in terms of Quality, Timeline, Benefits. Dimension of role:- Strategic : Domain owner and business circle enrolment, managers engagement and end user acceptance will be 3 key dimensions of success. Motor and Home “Provider Operations and Network Management” Global Product owner will play a key role in providing alert when roadblock appear down the road - International : ability to collaborate with a multi national team with a fast and agile approach. Understand the culture and local market trends, builds on what is common and adapt to country users expectation. Focus is UK, France, Spain and then Belgium, Germany, Portugal. - Agile Team approach : Ability to interact with various functions - Operations, network , sales, HR central and local, communication, CX, … - Operational : the Global Product Owner works hands in hand with the core tech lead, development pizza teams, local product owners The Global Product owner will have the key following responsibilities : 1) The primary responsibility will be to hold the vision and roadmap of the global asset component and transmit it to the development team with enthusiasm and empathy. For this, he will also actively support the domain owner to define the business vision of the Global Asset (organization, process, business rules). 2) The second responsibility will be to build the business guidelines, fostering convergence across geos to ensure the global asset component is properly developed, in line with business guidelines and schedule, working especially with local product owners3) The third responsibility will be to build, arbitrate and prioritize product backlogs between global development team and implementation development teams. He will also build user stories jointly with the local product owners 4) The Fourth responsibility will be to manage progress, risks, KPIs (incl. demos, sprint retrospective…) and also to manage the budget (planned and actuals, incl. local)5) Finally, he will play the role of 'gate keeper' in the Local implementation steercos He will be involved in the Global Assets Component outcome measurements and refine his approach based on the feedback collected on the field.These improvements will increase benefit realization, value creation, ROI and the achievement of results and outcomes.Votre profilHard skill and experience:- At least 3 years experience and knowledge of Program and Project Management, change management principles, methodologies and tools with IT related changes - High level of business acumen and internal organization (Organization, processes, teams…) and ability to formalize clearly business requirements - Understanding the motivation levers for key stakeholders based on benefits to be realized - Exceptional communication skills, both written and verbal at various levels of the organization- Ability to work with Agile methods - Exceptional project management team acting as a reference for Geographies is in charge with- Knowledge and experience of a large and GLOBAL IT deployment program - Ability to communicate concisely and easily in English to Top management and various families of the business - Ability to clearly position accountability of Global Team members for avoiding overlappingInterpersonal skills:- Value oriented always looking at “who should do what” before acting- Execution driven- Excellent active listening skills- Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences- Flexible and adaptable; able to work in ambiguous situations- Resilient and tenacious with a strong propensity to persevere in a moving environment- Agile mindset Leadership Attributes:•Vision, customer, transform, deliver, lead, collaborateVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners is an AXA transversal business unit offering a wide range of solutions in assistance services, travel insurance and credit protection.AXA Partners’ role is also to implement innovative solutions emerging from the AXA Innovation unit.Our mission is to help our Corporate clients to enrich their customers’ experience, with more than 9,000 employees at their service anywhere, anytime.In 2018, AXA Partners’ revenues reached €3.03 billion.Pourquoi nous rejoindre ?By joining AXA Partners, you will work in a responsible company, which offers a real culture of expertise & diversity. Our focus is on accelerating the development of everyone’s skills, whilst offering attractive and competitive compensation and opportunities for professional development and growth. Additionally, at AXA, we work to make a real difference to people- when amazing things happen and when we create opportunities for a better life, the feeling of pride is extraordinary.Date limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missions This role will be based at the AXA Group's headquarters working within the Group Investment Monitoring Team, part of the Group Investment and ALM department. The Group Investment Monitoring team leads the reporting, monitoring and controlling of investments at the AXA Group level. Role and Responsibilities: The mission is to contribute to data quality standard implementation within the Group ensuring improved data quality and visibility/transparency of the key processes. It encompasses supporting the initial design, review and enhancement of the processes implemented in the data management tool, regular data quality reports production including quantitative and qualitative analysis. Perform data quality activitiesPerform root cause analysis and issue mitigation in collaboration with Data stewards to define remediation plans and 2nd line of defense monitoring.Define metrics (KPI’s and KRI’s) together with Data stewards to measure and monitor data quality Elaborate and produce data quality dashboards to ensure the following data quality dimensions: freshness, completeness, conformity, consistency, integrity and accuracyProvide recommendation to the Data stewardsContribute to design solutions using the new Master Data Management tool in implementation phase Report Enhancement Continual enhancement and implementation of new reporting ideas and viewsSupport report enhancements using Spotfire & Hadoop Big data platformAcross Department SupportInteraction and support of fellow team members across the department Group Credit Team (GCT)Asset Liability Management Team (ALM)Support across different departments Group Risk Management (GRM)Accounting (PBRC)Asset management (AXAIM) Support Project / Ad Hoc QueriesVotre profilEducation :Engineer or Business School (Finance / Economics / Accounting)Mathematics / Statistics SchoolExpected skills : Technical SkillsFluent English is essential (all meeting, notes, presentation in English),Good knowledge of financial markets and financial instrumentsGood understanding of data administration and management functions Familiar with modern database and information system technologiesKnowledge of Spotfire, Access or SQL is a plus. Soft Skills and CompetenciesExcellent verbal and written communication skills Strong organization skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines simultaneously Collaborative team-oriented, ability to build relationships.Self-motivated and proactive, ability to work independently.An analytical mindset with problem-solving skills.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Senior Data Manager F/H
- Suresnes - AXA

Publiée le 26/09/2019
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e)à l’équipe Claims Analytics de la Direction des sinistres d’AXA Direct France,vous contribuerez au suivi et à l’amélioration des processus de gestion de lasinistralité des contrats automobile et habitation MissionsManagement d’une équipe de 4 à 5 profils combinant des compétences actuarielles et dataActeur de la stratégie de la direction des sinistres et des enjeux de l’entreprise, vous développez et déployez des indicateurs et études quantitatives robustes permettant d’orienter la prise de décisionVous jouez un rôle central dans la profitabilité de l’entreprise en contribuant à la maitrise de la charge technique et faites le lien avec la stratégie tarifaire pour nos clientsVous êtes le garant des indicateurs techniques sinistres produits mensuellement pour le pilotage de l’activité en interne et en transverseVous participez et/ou  animez des comités techniques avec différents acteurs internes (direction technique, direction financière, opérations, etc.) ayant pour objectif d’analyser et piloter l’activité (profitabilité, fréquence sinistres, cout de nos partenaires….) et des réunions avec des prestataires et partenaires externes afin de challenger et partager sur les indicateurs sur lesquels ils sont objectivésVous contribuez à la Famille Data en faisant quotidiennement le lien avec les équipes IT et techniques pour identifier, extraire et fiabiliser les données afin d’enrichir notre référentielExpert technique, vous développez des outils d’aide à la décision (via R, SAS, SQL et PYTHON) pour un suivi et un management opérationnel efficace et contribuez à la détection de nouvelles pistes d’économies sur la charge technique afin de gagner en compétitivitéVotre profilVous avez à minima 3 à 5 ans d’expérience en statistiques, mathématiques appliquées et un diplôme universitaire ou d’ingénieur en statistique ou équivalent.Vous avez de très bonnes connaissances de la statistique descriptive et inferentielle, des principaux concepts sous-jacents (statistiques exploratoires, modélisation, classification…)Vous maitrisez la gestion des bases de données, des outils d’exploration de la data, des principaux outils de développement statistiques (R, Python…) et outils MicrosoftVous êtes à l’aise avec les environnements BIG DATA (Hadoop, Spark, Hive, Impala..)Vous faites preuve de bonnes capacités analytiques et d’une grande curiosité, vous avez un esprit de synthèse.Bon communicant, vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et être reconnu pour la qualité de présentationUne première expérience en tant que manager est un plus Votre anglais est courant Le posteest basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise. AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.    Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsWithin the Core Investments platform (gathering Equities / Fixed Income / Multi-Asset expertises), the Quant Lab teams provide a number of quantitative services, among which strategic asset allocations recommendations, tactical asset allocation portfolio construction and risk analysis, or the development of a library of pricing and simulation functions.The recruited person will work side by side with 3 teammate data scientists within the Quant Lab. The main focus for this position is to expand the Quant Lab’s coverage to the field of investment signals. In that context, main responsabilities will be: (I) to work hand by hand with portfolio managers and economists to develop quantitative investment signals supported by strong data-driven evidence and a financial rationale; (II) to explore to what extent data science methods might improve the quality of signals compared to more standard econometric and statistical techniques; (III) to share knowledge and findings on investment signals with the other data scientists to gradually embark them in the signals development initiative; (IV) to integrate the quantitative signals research framework into a common powerful data science platform. •Work hand by hand with portfolio managers and economists to develop quantitative investment signals across cash and derivatives markets•Proactively propose new quantitative alpha signals and improve existing methods for signals construction•Develop a proper investment signals research framework, from clean data sourcing to robust testing and validation protocols to seamless update and production capabilities•Document investment signals research and share knowledge and findings across the Core Investments platform•More broadly, take part to internal discussions about data science usage and framework, and proactively contribute to the internal ‘Accelerate Data Science’ communityVotre profilSkills and Experience •Advanced knowledge of econometrics and standard financial statistical methods•Understanding of financial markets, macroeconomics, investment strategies, different asset classes, types of investment vehicles, and derivatives•Knowledge of Python or R as a scientific programming language•Advanced degree in a quantitative discipline (Economics, Finance, Applied Mathematics, Statistics) •CFA charterholder is an advantageCompetencies•Strong quantitative skills and understanding of advanced applied statistics•Excellent communication skills in English•Second European language, in particular French, is an advantage•Attention to details•Ability to multitask and keep calm under pressure•Advanced presentation skills.•Team player, collaborative•Excellent interpersonal skills•Integrity and honesty are a must Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Chef de projet AMOA junior (F/H) - STAGE
Convention de stage - Suresnes - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missions En tant que chef de projet AMOA, tu travailleras en méthodologie agile (cycles de 3 semaines) sur les évolutions de notre système informatique afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et de l’entreprise. Tu travailleras au quotidien  dans un environnement international (France, Maroc, Pologne) avec une équipe composée de développeurs et de testeurs Animation des rituels agiles : stand-up quotidiens, kick-off, rétrospectives, démoRéférent de la vision business : participation/animation d’ateliers sur les projets, facilitateur entre l’équipe et le métier, partage de la vision métier avec l’équipeSupport en cas de blocage de l’équipe Tu travailleras en collaboration avec les différentes directions pour les aider à mener à bien leurs projets et traduire leurs besoins en nouvelles fonctionnalités Exemples : refonte du formulaire de souscription, refonte de l’espace personnel, amélioration de l’expérience client dans nos processus métier, création de nouvelles offres commerciales, intégration de partenaires etc. Tu t’assureras de la bonne réalisation de ces nouvelles fonctionnalités :Partage de la vision business avec l’équipeSupport à la définition de solution techniqueSuivi de l’avancementPlanification et arbitrage si nécessaireTu participeras à la veille (techno, business, méthodo…) et aux projets qui peuvent en découler : mise en place de la reconnaissance de caractères (OCR), réflexion sur nos parcours clients, optimisation de nos processus IT… Votre profilFormation Bac+ 5 type grandes écoles de commerce ou d’ingénieurTu as un excellent relationnel : tu sais adapter ton discours à tes interlocuteurs et anticiper leurs attentesTu es intéressé par les nouvelles technologies et leur application au monde de l’entrepriseTu es organisé, rigoureux et tu as l’esprit d’équipeTu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglaisBONUS : tu connais les méthodes agiles et/ou le milieu de l’assurance auto et habitation Le poste est basé à Suresnes (92), à proximité de la Défense. Si ce poste vous intéresse et que vous contribuez au développement de l'environnement dans un environnement innovant et dynamique, rejoignez-nous!Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si vous postez votre point de vue et que vous contribuez au développement de l'environnement dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous!  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Stagiaire Sécurité Informatique (F/H)
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 21/10/2019
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Votre rôle et vos missionsL'équipe de consultants sécurité sont des relais opérationnels de la sécurité du SI au sein des différentes tribus de chaque DSI d'AXA France. En collaboration avec le Security Leader en charge de la DSI concerné ils analysent les risques pesant sur le SI et contribuent à relever le niveau de sécurité des applications et infrastructures d'AXA France. Nous souhaitons renforcer notre équipe 'solutions de sécurité' de la SSI.Dans le cadre de ces missions sur l'identification et la mise en place de solutions de sécurité innovante le département Maîtrise des Risques de la SSI AXA France recherche un stagiaire pour : - Travailler sur les outils de détections de vulnérabilités dans les applications afin notamment d'automatiser la collecte d'indicateurs sur les outils existants,- Participer à la réalisation de POC sur les nouveaux outils,- Remonter les indicateurs de suivis des vulnérabilités,- Contribuer à définir le périmètre des analyses de risques à mener sur les applications en fonctionnement, participer aux ateliers.Votre profilVous êtes étudiant en école d'ingénieur ou équivalent de type Bac+5 avec une spécialisation en sécurité des systèmes d'information et à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois.Vous possédez une connaissance de la pratique du développement et des règles de sécurité associées. Vous avez un bon relationnel, une capacité à convaincre et à faire adhérer vos interlocuteurs, de la rigueur dans le formalisme et le suivi et un intérêt certain pour la sécurité ainsi que la capacité d'apprendre des notions / technologies nouvelles.- Connaissance en développement dotnet / java...- Connaissance technique sécurité avancée (vulnérabilités).Poste basé à Nanterre (92).Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLaMutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) Chef de Projetsinformatiques Projets et études transverses. Au sein de la Direction desSystèmes d’Information, rattaché(e) à l’équipe gestion de projets, vous assurezla responsabilité de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre dans ledéveloppement d’applications informatiques.Vous conduisez des projetsà caractère transversal, depuis la définition et la validation des cahiers descharges jusqu’à la livraison et la mise en service de l’ensemble des composants(matériels, logiciels, documentaires, ...).  Vous intervenez sur desprojets d’évolution/refonte du SI et en maintenance d’un périmètre applicatifdans le cadre de la stratégie de l’entreprise Activitésprincipales La/le chef de projetsinformatiques aura en charge les responsabilités et activités suivantes : Pour assurer la responsabilité de Maîtrised’ouvrage :vous organisez et gérez la relation avec le Métier,Vous rédigez l’expression de besoins jusqu’aux spécificationsfonctionnelles détaillées, que vous  faitesvalider à l’utilisateur,vous organisez et participez à la validation des solutions techniquesproposées,vous veillez à la cohérence fonctionnelle de la solution,vous élaborez les jeux de tests et en vérifiez la bonne fin,vous maintenez à jour la documentation fonctionnelle,vous contribuez à la définition de l’architecture du systèmed’information, vous participez aux réflexions contribuant à l’amélioration dela qualité des applications et à l’industrialisation des process, vous faites évoluer les applications en fonction des demandesdes utilisateurs ou des évolutions techniques légales. Pour assurer la responsabilité de laréalisation informatique : En lien avec l’architecte, vous définissez la solutiontechnique,vous évaluez le cout de la solution, vous  veillez à la qualitédes développements ou de l’étude transversale (clarté des spécifications,lisibilité des programmes, ergonomie, documentation, performances, respect desnormes, fiabilité des tests, ...), vous recherchez et favorisez la réutilisation de composantsexistants.  Pour assurer la conduite deprojet :Vousorganisez l’équipe projet en identifiant les contributeurs nécessairesvous prenez et tenez des engagements en termes de ressources, dedélais et de qualité, Vousdirigez et animez l’équipe projet qui vous est confiéeVousarbitrez dans votre sphère de compétence et préparez les arbitrages d’un organede décision du projet, Vousdéfinissez précisément avec les utilisateurs le périmètre du projet, et ennégocie les variations, Vousévaluez, consolidez et validez les estimations prévisionnelles du projet, Vousveillez à la cohérence fonctionnelle et technique du projet, Vousplanifiez le projet, en assurez le suivi et le reporting, Vousprésentez et justifiez auprès des directions, voire des experts, la situationdu projet.  En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profilProfil Minimum 2 ans d’expérience sur ce type de poste Compétences techniquesMaîtriser la méthode de conduite de projets et les outils associés,Maîtriser les techniques de conception, développement et  test d’applications informatiques, Maîtriser le domaine fonctionnel assurance (souscription,sinistres, gestion  ...) et la gestiondes traitements afférents, Connaître les environnements techniques web, Connaître l’architecture des structures informatiques et lestechniques de modélisation (données, traitements, ...), Connaître les techniques de conduite de réunion,Une connaissance de SAS serait un plus Qualités relationnellesSavoir informer et rendre compte,Savoiranticiper les difficultés et réagir, Etrecapable de fédérer des personnes d’un niveau hiérarchique parfois élevé, Savoirécouter, communiquer, négocier et entretenir une relation de partenariat avecles interlocuteurs métiersSavoiranimer des groupes de travail, savoir aider les utilisateurs à exprimer leursbesoinsSavoirétablir un dialogue constructif avec ses interlocuteurs Compétences en gestion  de projet Savoir superviser, le travail d’une équipe, dans le cadre de laconduite d’un projet. Savoir motiver et animer une équipe de projet et lui faires’approprier les objectifs du projetSavoir définir des besoins en formation et d’expertisetechnique, Savoir fixer les objectifs du projet et apprécier les résultatset les performances. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Software Engineer .Net/React Js (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Software Engineer .Net/React Js (H/F) en Stage.Au sein du département informatique et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :- Activité de Développement sur des évolutions de l'outil de cartographie du poste de travail.- Conception sur les évolutions du référentiel des SA / Poste de travail. - Support pour tests techniques sur des composants du socle.- Support aux utilisateurs sur leurs dev (Macro, VB, . net). Le stage permettra de couvrir un bon nombre d'activités du socle technique poste de travail, du développement vers les évolutions techniques en passant par le support aux utilisateurs.Votre profilVous souhaitez réaliser un stage au sein d’AXA et vous allez être titulaire d’une Maîtrise ou d'un Master 2.Si vous êtes curieux, avez le sens du contact et êtes pédagogue avec une appétence pour le développement et la technique, rejoignez-nous !!Poste basé : Nanterre Durée du stage : 6 moisRythme du stage : Temps plein Date de début : Dès que possibleVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF THE CONTEXT AND TEAM  Under Group IT, the Group CIO officedepartment ensures the execution of the AXA global IT strategy. That includesdriving the IT governance and global product governance, monitoring the ITperformance, providing expertise leadership on strategic IT studies andanalyzing audit, risk and compliance for AXA Group IT.  POSITION MAIN ACTIVITIES  The IT Governanceand Performance Manager within Group CIO Office has 3 main focus areas. Thesefocus areas are operational extension of the Group CIO and can be shared byseveral team members, while assuring that all topics are covered.  Keyresponsibilities to be covered for this position are:  IT PerformanceControl & Report financial andnon-financial KPIs against IT objectives defined with AXA governanceIn collaboration with AXA GO Finance,benchmark and analyze performance of AXA IT organization (Group IT andentities), challenging existing processes and promoting best practices in aimfor optimal overall improvementParticipate in initiatives aiming at gatheringinformation needed for strategic analysis, such as investment plans Monitor Group IT Budgets communicated by AXA GOFinance, with specific focus on efficiency plans and ensuring all figures areconsistent Produce IT Efficiency Benchmark (ITEB) includingGroup IT and AXA entities: Globally structured, comprehensive and reliable viewof the IT budget, it is the support for all IT benchmark and analyses requiredto better understand the budget, support business cases, support initiatives toimprove performance, etc.In collaboration with AXA GO Finance, ITServices organization and entities, facilitate performance benchmark andanalysis of AXA Group IT Product Portfolio Manage Group CIO Office budget with the keyobjective to have actuals fully aligned with budgetAll above activities are performed in closecollaboration with AXA GO Finance Coordination of Group IT deliverables towardsOperating Companies and other Group departmentsIn support to AXA Group CIO and BusinessPartners, participate in coordination and follow-up of strategic dialogues withentity CIO/CEOs, in particular for investments related itemsContribute to preparation and analysis of ITtopics required by AXA COO and/or on the Management Committee agendaCoordinate Group IT input for requests comingfrom central Group functions (risk, internal control, communications, GroupCorporate Development…)Liaise with other Group IT functions (ITServices, product portfolio governance, audit coordination…) and GroupOperations departments (Finance, Security..) on the overlapping topics to createtangible value for the business  In addition, participationwill be required in the governance related activities with other AXA GOdepartments, AXA entities and Group. All major documents or deliverables are aimed tobe shared, as appropriate, with Group CIO, entity CIOs (IT Forum), Group COOand potentially included in presentations to the Management Committee.Votre profilPROFILE, SKILLS & COMPETENCIES  Experience7+ years experienceTrack record in IT management, complex projects or portfolio managementin cross functional environment, with accent on governance and transformationExperience ininteraction with senior management levels of the company, understandingbusiness drivers and influencing transversally in matrix environments Goodknowledge of IT industry, knowledge of insurance business and tenure at AXA aplusKnowledge of AXA internal governance across entities Proven high level of maturity in people management and interactionHigh sensitivity to cultural aspects and ease in transnationalenvironments 5+ years experience in managing budgets, financial analysis andcontrolling: mandatory CompetenciesStrong capacity to understand customer and market demands & trends Project management / capacity to drive organizational and operationalgovernanceFinancials (business case, budget, savings, etc.) : mandatoryExcellent written and verbal communication skills, including syntheticpresentationsRigour, efficiency and strong organisational skillsStrong ability to work across different culturesLanguages: full fluency in English required, FrenchoptionalVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?“There is no greatcompany without a great purpose: ours is to empower our 107 million customersto live a better life.” Thomas Buberl    At AXA, we lead a HRpolicy that encourages diversity, maintains your professional and private lifebalance and accelerates the skills and career development : promotion ofdiversity, remuneration policy, training device, ... Discover everything thatmakes AXA an employer of choice.Whatever your jobis, we strive to offer you career opportunities. Our goal is to develop yourskills to support the transformation of our changing business.Date limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Consultant Sécurité - (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missionsEnvironment:AXA GroupAXA Group,a worldwide leader in Financial Protection, supports and advises its customers,individuals and businesses at every stage of their lives by meeting their needsfor products and insurance, pension, savings and wealth transmission. Theheadquarters of AXA Group, based in Paris 8th, brings together theGroup's corporate activities. It coordinates the various entities with theGroup's strategy and is responsible for managing international projects. Thepeculiarity of the seat lies particularly in the presence of a stronginternational culture. Within theIT department, information security team’s goal is to ensure a performant andinnovative information protection. The team is structured to addressinformation security challenges with its programme management, leading theSecurity transformation program aligning Business objectives with InformationSecurity goals, and its operations which establish sustainable securitycapabilities integrated with the Business in liaison with project managers,businesses, risk management functions and other entities security teams.Main missions:Provide helpful advice on the design and on best security solutions for the organization’s needs, conducting information risk assessments for new projects and liaise with relevant services for formal agreement of risk posed and identify mitigation solutions with a strong focus on Workplace solutions (Office 365, Windows, MAC, etc.).Responsibilities:Advisory and support to the BusinessAdvice internal stakeholders (IT, business and top management stakeholders) on information security/risks by providing technical and security expertise to identify security solutionsProvide proactive input to project/program management teams to ensure security is being embedded withinConduct information risk assessments for existing solutions or new projects, contribute to define the remediation action plan and solutions, liaises with relevant services for formal agreement of risk treatment plan (through mitigation, acceptance, transfer or refusal)StrategyContribute to the development and delivery of the information security strategy ensuring alignment with Group and local governance principles and processesUsing portfolio management techniques, contribute to construct a pragmatic roadmap and plan based upon business priorities and risk mitigationSupport the communication of the information security strategy, ensure its alignment with business strategies and promote continuous collaboration across the organizationTransversalContribute to the formalization of the security documentation (process, procedure, etc.), define and produce related KPIs/KRIs/dashboards to manage these activities and animate/contribute to related governanceContribute to the ongoing research and analysis of emerging technology, risks and industry trendsHandle escalations and resolve issues that are impacting Security solution design and implementationContribute to promote security and collaborate on the development and operation of security good practice  Votre profilFunctional skillsFluent in English and FrenchCollaborate and workas/with a teamThe ability to workautonomously and to manage different topics simultaneouslyBe able to influence,conciliate and negotiate with stakeholdersCapacity to vulgarize ITand security topics and to adapt the language depending on the targetedaudience Work with a risk based andpragmatic approach while managing both business and security needsAbility to formalize andpresent information concisely and clearlyTechnical skillsBetween 2 and 3 years of workexperience within Information Security and RiskAdditional experiences inIT or project management are preferredStrong knowledge of IT,Office 365, Cloud and of their security needs (IAM, encryption, SSDLC, logmanagement, etc.)Knowledge of legislationand regulation applicable to securityRisk based approachSecurity certifications(CISM, CISSP, ISO 27k, etc.) or qualification preferredVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein de la DSI d’Axa France, dans les équipes de développement du département Communication Client, et dans un environnement Agile, vous intervenez à la fois comme développeur Sénior et comme garant de la qualité des livrables et des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle et de conception.Vous aurez en charge les évolutions de la plateforme Adobe Campaign d'Axa France, le support aux équipes métier et IT, et l’animation de la communauté des développeurs Campaign.Périmètre de responsabilitésVous êtes rattachés au responsable du domaine Delivery Marketing. Composée de développeurs Adobe Campaign et BI. Membre d’une équipe type Feature Team composée d’un Product owner, de Business Analyst, Testeurs, Ops et de développeurs, vous participez au développement des besoins métiers sur la Communication client. Vous êtes également amené à participer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles et techniques. Vous intervenez notamment sur les études de faisabilité et de conception.Vous participez au partage de connaissance et vous assurez le respect des bonnes pratiques auprès des autres utilisateurs dans la communauté des développeurs de la Guilde de Dev Axa France.En tant que Technical Leader, vos missions sont les suivantes :Activité 1 : Tech Lead & Software Engineero    Participer à l'étude, à la conception et au codage des applications et en assurer le support,o    Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conception et du code au sein de l’équipe,o    Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vos interlocuteurs (Product Owner, Développeurs…) sur les principaux problèmes à traiter, en proposant et suivant les actions de refactoring nécessaires,o    Apporter votre expertise et être force de proposition sur les solutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et les enjeux fonctionnels des projets,o    Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements (ex : sécurisation des accès à la plateforme en Cloud, etc.)o    Etre garant des bonnes pratiques de communication (Déliverabilité, Contenu, …)o    Capitaliser sur les composants communs,o    Assurer le relais avec la Design Authority, la Guilde de Dev, la QA et les Ops.o    Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques de conception et de codeActivité 2 : Participation à la Guilde de Devo    Animer la communauté des développeurs Adobe Campaigno    Participer aux Dojo afin de monter en compétences avec les autres membres de la guilde sur les solutions mises en placeo    Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant aux technologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la Guildeo    Assurer la veille technologique et être pro actif sur le partage des connaissances.Dimension du rôleUn programme de transformation de la communication client a été lancé par AXA France en 2016. Le programme porte un objectif d’expérience client et vise à simplifier et centraliser la communication client. Il représente ainsi une transformation majeure et visible par nos clients.Vous accompagnez cette transformation en tant que développeur et Tech Lead. Vous aiderez les autres développeurs à monter en compétence et vous les sensibiliserez aux bonnes pratiques de développement.Finalités du posteComprendre les besoins fonctionnels des équipe métier afin de répondre en développant les meilleures solutions techniques.Garantir la bonne intégration des solutions retenues dans l’écosystème d’AXA France tout en répondant aux principes d’architecture globales et aux règles de sécurité du SI.Encadrer et accompagner les développeurs.Votre profilIssue d’une formation supérieure technique en informatique, vous disposez à minima d’une expérience de 5 ans, incluant des responsabilités de développeur et d’encadrement. Vous avez une expérience précédente en Java ou .Net. Vous êtes capable d’appréhender l’intégration dans un SI et les problématiques d’architecture. Vous avez idéalement une expérience sur Adobe Campaign ou souhaitez monter en compétences sur le CMS.Polyvalent et fort d’un bagage technique certain, vous êtes en mesure de faire évoluer la plateforme dans le respect des standards.Vous maîtrisez les problématiques associées à ces outils : communication avec les autres briques du SI, CMS, Survey, GED, Systèmes Applicatifs, etc.Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement technique et organisationnel complexe.Compétences relationnelles-          Autonome, rigoureux-          Bon relationnel et travail en équipe-          Communication orale et écrite-          Sens de l’organisation et du résultat-          Force de propositionCompétences techniques-          Langage de programmation : Javascript, XML, SQL, HTML, CSS NET ou Java-          Adobe Campaign (est un réel plus)-          Systèmes d’exploitation : Windows, Linux/Unix-          Gestion de configuration : Git-          Tests : Quality Center, XRay-          Outils collaboratif : JIRA, ConfluenceVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Application Analyst
- Puteaux - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missionsDans quel contexte évoluerez-vous ?Situé au cœur du quartier de La Défense et de la City à Londres, AXA IM propose un environnement de travail adapté aux nouveaux enjeux du secteur. L’équipe support a pour objectif d’assurer le support fonctionnel et technique d’applicatifs métiers (paramétrage, prise en main, assistance et formations).Quelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes, vous aurez l’opportunité de participer à la gestion du changement et maintien d’un partenariat fort avec les métiers de la finance.Dans la cadre de vos missions, vous :- Assurerez le support fonctionnel et technique de l’outil finance CODA au sein d’une équipe basée à Paris et Londres- Serez force de proposition pour améliorer processus métiers et l’outil- Contribuerez aux phases de tests- Identifierez les évolutions à mettre en place et rédigerez les spécifications fonctionnelles- Rédigerez les guides utilisateurs et les procédures fonctionnelles- Communiquerez régulièrement auprès des métiers sur tout sujet relatif à la disponibilité des systèmes ou à ses évolutions - Travaillerez en coordination avec les différentes équipes Technology afin d’assurer le meilleur niveau de support possible - Effectuerez un suivi régulier de l’activité Comme tous nos talents, vous êtes :-En relation directe avec les équipes business pour leur apporter de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Force de proposition pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Au cœur de la promotion de la qualité logicielle,-Acteur de la veille technologique.Votre profilQuelles sont les compétences techniques requises ?- Compétences technique et fonctionnelles sur des logiciels comptables ( type Coda) - Compétences en Sql- Connaissance d’interpréteurs comptables ( Rdj, Isie)- Connaissances en BO XiQuelle est l’expérience recherchée ?Vous justifiez d'une expérience significative (plus de 5 ans) en tant que support d’outils comptables (une expérience avec CODA sera un plus) permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et pour vos partenaires métierQuelles sont les langues de travail :Le français et l’anglais (une partie de l’équipe est localisée à Londres)Quelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Support, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Avoir des connaissances ou une formation de double compétence comptable et informatique.Pourquoi rejoindre une entreprise moderne ?Votre goût du challenge et votre volonté d’apprendre seront des éléments clés favorisant votre bien-être au travail. AXA IM accompagne le développement des compétences en adéquation avec la transformation digitale et propose des parcours de formations innovants (Coursera, LinkedIn Learning, …) ou sur-mesure. Le contexte international d’AXA IM est source d’opportunités pour faire évoluer votre carrière.AXA IM, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés, salle de repos, salle de sport) et de services pour une Expérience Collaborateur/Collaboratrice réussie !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsQui sommes-nous ?Nous sommes des investisseurs responsables !En tant que gestionnaires des actifs de nos clients, notre objectif principal est de les aider à préserver et à accroître leur patrimoine. Pour y parvenir, il est important d’investir de manière responsable. Nous sommes convaincus qu'un investissement génère non seulement une valeur durable et à long terme pour les clients, mais peut également avoir un impact positif sur la société. C'est pourquoi nous intégrons des considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans nos décisions d'investissement et proposons à nos clients une gamme complète d'outils d'investissement responsable (IR).Dans quel contexte évoluerez-vous ?Dans le cadre de son plan stratégique SPARK IM, AXA IM souhaite renforcer ses équipes d’ingénierie logicielle pour relever les nouveaux challenges de l’industrie de l’Asset Management et être au cœur de l’émulation crée par l’émergence des Fintech. L’innovation dans les métiers de la finance nécessite la découverte des dernières technologies et l’adaptation à un univers de plus en plus agile. Situé au cœur du quartier de La Défense et de la City à Londres, AXA IM propose un environnement de travail adapté aux nouveaux enjeux du secteur et une forte proximité avec les équipes métiers.Quelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez l’opportunité de participer à la création d’un nouvel écosystème technologique basé sur le Cloud, les micro services, les API, le big data et le DevOps. Modernisation d’applications à forte valeur ajoutée, transformation des outils d’aide à la décision, nouveaux systèmes d’évaluation des risques, Intelligence Artificelle, Robotisation, optimisation de l’utilisation des données autour d’un Data Lake et des techniques de Big Data, … sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers des sprints de développements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de la qualité logicielle et mettrez en pratique les techniques adéquates,-Participerez à la veille technologique et à des évènements de type Hackathon.Pourquoi rejoindre une entreprise moderne ?Votre goût du challenge et votre volonté d’apprendre seront des éléments clés favorisant votre bien-être au travail. AXA IM accompagne le développement des compétences en adéquation avec la transformation digitale et vous proposera des parcours de formations innovants (Coursera, LinkedIn Learning, …) ou sur-mesure. Le contexte international d’AXA IM est source d’opportunités pour faire évoluer votre carrière.AXA IM, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés, salle de repos, salle de sport) et de services pour une Expérience Collaborateur/Collaboratrice réussie !Quel est l’environnement technique ?-Langages : C#, Python-CI/CD : Azure DevOps / git-Cloud : Azure / AWS-Monitoring : Elastic/Kibana-Plateforme Web : WebAPI REST, WebApp, [LC] React, Angular, API Management, Fonction Azure-Plateforme big data : Hadoop/Cloudera-Methodes : Agile/Kanban/XP-Solution BI : Tableau SoftwareVotre profilQuelles sont les langues de travail :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, développer vos propres projets personnels, contribuer à des projets opensource ou publier en dehors du contexte professionnel.Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour améliorer le quotidien de vos clients ?Chez AXA IM nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA IM – une des sociétés les plus innovantes de son secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 21 pays, nos plus de 2 500 salarié(e)s anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos clients.Nos différences sont nos atouts. Chez AXA IM, ce sont plus de multiples nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs et les collaboratrices à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs et collaboratrices d'AXA IM peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs et collaboratrices d’AXA IM est l’extension des valeurs auxquelles ils(elles) croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsMissions principales Dans un département en pleine transformation, une grosse partie de la production a été offshorés. Dans ce contexte, le business data analyst (en charge de la creation et de la gestion d’une base ou plusieurs sources de données) devra introduire par de nouvelles approches et méthodologies (Data scientist, machine learning etc..) de nouveaux moyens de gérer et administrer les sources de données d’AXA IM afin de répondre, anticiper les besoins des plateformes métiers (Quant Lab, ESG, Recherche, gestion Front Office, Trading, Risque et Compliance, Client Group) et mettre en place de nouveaux tableaux de bord (croisement de données) et mesures de qualité.1.Création d’objets Data et collecte de donnéesAssurer la création de Portefeuilles et coordonner les actions nécessaires pour obtenir les données.Sur les activités non offshorés, s’assurer de la bonne collecte des données (suivi de l’intégration des flux avec Technology), le cas échéant, analyser, valider les rejets d’intégration Communiquer sur de potentiels problèmes de qualité, de délais de livraison des donnéesAssurer un support sur l’ensemble des activité offshorés en Inde Assurer un suivi de la relation avec les fournisseurs de données (Gouvernance)2. Contrôle qualitéS’assurer que les contrôles qualité définis dans le Data Management Control Policy sur l’activité sont effectuésEffectuer un contrôle de second niveau sur les activités offshores (Inde), Mettre en place de nouveau contrôle régulièrement ainsi que de nouveau Dashboard pour les monitorer (Contrôle transverses, contrôle cross -référentiels)3. Support quotidien aux clientsRépondre de façon réactive, efficace et détaillée aux demandes complexes de support des clientsAssurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, la continuité du service selon les horaires définis par le manager et selon les besoins des clients 4. DocumentationMaintenir à jour la Documentation de processus, user guide, dictionnaire de données etc…5. Data science & innovationMettre en place de nouveaux Dashboards pour mesurer la qualité de la donnée, analyser les processus existants afin de les automatiser davantage (robotisation, machine learning etc) avec comme objectif un gain de ressource et/ou de qualité de donnée. Accompagner les plateformes métier d’AXA IM dans la revue et acquisition de nouvelles sources de données. Forte collaboration avec les équipes de Data Science/Technologie. Votre profilFormation / ExpérienceBac +4 / 5 avec spécialisation en Economie et/ou Finance 3 à 5 ans d’expérience dans le Data Management en milieu financier (banque, broker, asset management)Connaissances et compétencesBonne connaissance des données financières Aisance dans l’utilisation d’outils de Meta Data ManagementConnaissance du langage SQLConnaissance de python/R appréciéeBonne compréhension des mécanismes/possibilités liés à la Data Science/Big Data Connaissance des librairies de Machine Learning est un plusBloomberg, Reuters, TelekursAnglais : bonne communication à l’oral et à l’écritCompétences personnelles Goût pour le travail d’équipeAisance relationnelleOrienté client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATIONOF THE CONTEXT AND TEAM  The IT Services department is created out ofthe merger of two former AXA entities, Application products and Technicalproducts. In the context of this transformation, it is the objective to alignthe IT organization to the AXA Markets and Group Standards, to be closer to thebusiness and to better serve our customers. The operating model is streamlined,gathering all IT Services and breaking former silos. Standardization andindustrialization of processes are reinforced to optimize cost. Under Group IT, the IT Services departmentaims at providing predictable, easy to work with and efficient IT services toEntities and Market segments in the most relevant way. The organization relieson IT products lines, which are accountable for defining value proposition,roadmap and P&L of each product.  Within the ITServices organization, the Cloud, Distributed Network department leverages thecloud, distributed and network expertise to accelerate the digitaltransformation of the AXA Group. It has 3 major functions: Lead and deliver Cloud, Distributed andNetwork productsLead the Cloud Broker functionsLead the IT Services ‘Move to the Cloud’technical workstreams.POSITION MAINACTIVITIES The position of Infrastructure Backend Product Manager focuses will cover the following activities:
•        Contribute to the definition of the product in scope vision and roadmapwhilst effectively prioritising workload and actions against business value
•        Be the owner of the product and so of its service management with theaccountability of the product delivery (product creation based on customer need(internal & external customer), evolution, deployment and improvement), itsP&L
•        Have a global product or global solution thinking with main principle ofstandardization
•        Oversee solution design with the help of CTO Architects and Expertskills from Chapters
•        Have a product vision for the cloud world while thinking that it has tobe potentially able to replace Core-it’s one if already existing, to optimizeP&L and avoid refresh until Core-It sunset
•        Lead implementation of the product/solution, delivered by right skillsfrom Chapters (dedicated contribution for 6 months to one year) 
•        Ensure decommissioning follow-up for new product/solution replacing oldone(s) in Core-it,
•        Accompany Head of Decommissioning for Clean-up campaigns
•        Ensure Audit remediation management for assigned audit issues toDistributed Back-End products
•        Onboard Operations team to permit them building the right TargetOperating Model
•        Follow-up technology watch performed by CTO’s team
•        Ensure right relationships with external technical Partners and/orVendors
•        Evaluate products, services, and issues from the customer's perspective.Consider customer needs and reactions when evaluating effort and trade-offdecisions. Focus on providing a positive experience to customers.
•        Contribute to theinfluencing, marketing and communication of the product in scope, to promote adoptionand deployment, by utilizing AXA standard practices and pre-establishedframeworks. Contribute to the development of these frameworks and practices.
•        Contribute to theproduction of standardproduct marketing deliverables, for example, positioning, competitivedifferentiation, go-to-market strategy, etc. for each assigned product
•        Integrate market trends and competition analysis, leverage all internalAXA Services resources and produce use cases to enable continuous improvement anddevelopment of new and existing services
•        Togetherwith Finance teams, establish product cost drive development of the productpricing strategy and associated directives to ensure profitability
•        Togetherwith procurement team, drive negotiation, product evolution
•        Manage allsourcing aspects of the Product team.
•        Insurethat the products comply with security, data privacy and architectural AXArules.
•        Lead the creation and deployment of the solutions in coordination with technicalresources
•        Monitor and control the performance of the product through KPIs
•        Maintain professional and technical knowledge by attending educationalworkshops, reviewing professional publications, establishing personal networksand participating in professional societies.
•        Is globally accountable of Compute, Storage, Backup and ServerVirtualization productsVotre profilPROFILE, SKILLS& COMPETENCIES Industry knowledge and familiarity with technical productsKnowledge of New Engineering PracticesAble to analyse complex data and look for trends in the market andusers' opinions and behaviourStrong project management and time management skillsTransversal skill:Strong relationship and interpersonal communicationskillsStrong ability to partner across divisionalboundaries to deliver customer value.Strong and demonstrated customer and developerempathy Support and change driverFluent in verbal and written English communicationTechnical skill:Good general knowledge in IT and architectures,from network, infrastructure layer to applications, web architecture...Specific knowledge and experience in engineering The candidate should have strong specialized skills in the followingareas:Storage/Backup solutionCompute encompassing converged/hyperconvergedInfrastructureVirtualizationAdministration and Monitoring tools for suchproductVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionstbcVotre profiltbcVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein d’AXA France, la DSI d’AXA France est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés. Le Centre de développement de Lille (150 collaborateurs), situé à Wasquehal, est le centre d’expertise technique de la DSI d’Axa France créé en 2010. Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées.Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents assurantiel. Les sujets sont variés et challengeant (sécurisation d’applications web et mobile pour les clients, mutualisation des contrats à travers une seule interface, agent multi canal permettant de démarrer une souscription en ligne et finir en agence, widget pour envoyer des justificatifs en cas de sinistres, déclaration de sinistres en ligne, …). Au sein d’une « squad » de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à : •Développer des applications dans un cycle Kanban : Sprint 0 du projet : participer au découpage et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI, Sprint 1 à N : mettre en œuvre, en continu, le développement des Stories (design, développement piloté par les tests, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution).•Contribuer à la qualité des solutions, être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement et de sécurité et d'UX •Intégrer les principes d'architecture •Cultiver / Renforcer vos compétences d'ingénierie : Réaliser de la veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, Vous entraîner régulièrement via des Dojos (par exemple) Améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request•Contribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques. Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettantd’être un interlocuteur reconnu par vos collègues et par vos partenaires métieren tant que développeur fullstack sur les technologies React JS / Angular JS /Vue JS avec un backend .NET ou JAVA JEE, base de données relationnelle et NoSQL.Vous connaissez suffisamment les technologies Open du Web pour êtreautonome sur vos projets. Vous participez activement à une communauté de développeurs, des évènementsde type Hackathon / Startup Weekend…Vous êtes passionné(e) de technique et développez vos propres projetspersonnels.Vous contribuez à des projets (opensource) et publications en dehors ducontexte professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle et espritd’équipe. Votre anglais est courant.En nousrejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différents évènements duWeb Center pour maintenir et améliorer votre technicité tout en transmettantvotre savoir (Meetup, BBL, Dojos,Hackathons, Communautés, Conférences, etc.).Vouscontribuerez à la transformation de notre entreprise où le client est au centrede nos enjeux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsVoussouhaitez travailler sur des technologies d’avenir, dans un environnementinnovant et avec les nouvelles méthodes de développement d’applications ?Nous vous proposons unposte responsabilisant sur un périmètre International !Rattaché(e) au Manager IT Domain Owner, vous encadrezfonctionnellement une équipe composée de 5 personnes (Développeurs et Business Analystes).Vos principales missions sont les suivantes :Encadrerfonctionnellement le travail de l’équipe : distribuer le travail au jourle jour selon la trajectoire donnée par le N+1,  contrôler le travail,Participer à la définitionstratégique IT du domaine 'provider' (gestion de la relation avec lesprestataires d'assistance tels que les dépanneurs, hôpitaux, taxis etc. etdéfinition des solutions IT que vont utiliser ces prestataires (exemple : lesAPI d'envoi des missionnements automatiques vers les prestataires etc.),Découper lasolution en tâches réalisables par le développeur : Partir d'une solutioncomplexe et la « modulariser »,Accompagner le Productowner au quotidien dans la priorisation du backlog (lister les fonctionnalités àréaliser et les prioriser),Déployer etpromouvoir les rituels AGILE au sein de l'équipe : s'assurer que lesrituels mis en place soient bien réalisés,Etre le garant durespect de l'architecture globale d'AXA Partners ainsi que de la sécurisationdes applications,Des déplacements àl’étranger pourraient être à prévoir selon les projets du moment (Workshops,Présentations, Communications etc.)…Votre profilVous possédez une expériencede 4 à 10ans comme IT Technical Lead ou similaire,Vous avez impérativementdéjà travaillé sur du Cloud (idéalement Microsoft Azur),Vous avez uneconnaissance éprouvée du CI/CD,Vous connaissez idéalementla mise en œuvre de Microservice,Passionné(e), vousaimez votre métier et vous souhaitez partager cela avec vos collègues,Vous êtes doté(e) d’unbon relationnel, d’un état d’esprit pragmatique et d’une maturité qui vous permettrontde prendre de la hauteur afin d’avoir une vision d’ensemble sur les différentssujets,Votre capacité d’adaptationet votre fort potentiel professionnel seront des atouts clés pour votreréussite dans ce poste.Vous possédez unniveau d’anglais avancé qui vous permettra d’interagir avec les entités d’AXA Partners à l’échelle internationale.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Information Security Officer
- Paris - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missionsTo support our business strategy anddigital transformation, AXA is building a new Group Information SecurityPractice to ensure a coordinated response to the increasing cyber securitythreat, enable risk decisions to be made consistently across the organizationand establish sustainable security capabilities that are integrated with thebusiness. Our vision for Information Security is to ‘protect our stakeholdersby securing our information assets, managing our cyber risk and enablingbusiness strategies in an efficient and effective way, fully supported byexecutive leadership and underpinned by all AXA employees’.Job purposeLeadthe local implementation of the Target Operating Model, agreed between GroupCSO and Local CIO, in line with the Corporate  CSOActas a key advisor to local entity senior management (CEO, CIO, CRO, CorporateCSO) on information security matters (e.g. information risk management,cybersecurity, information security control, monitoring, information privacy,operations, identity access management, security architecture, forensics) Actas a leader at the local entity to drive security in terms of assessment, riskappetite, report and promotion in an entity to advise andchallenge businessesDrivecultural and organizational change throughout thelocal entity and implement a sustainable information security  practiceLead, develop and deploy a portfolio ofsecurity services for the local entity Contribute to the development of thesecurity shared services and ensure implementation of the shared serviceswithin the local entity Morespecifically, the Security Officer AXA IT will:Coordinate and ensure thefull coverage of AXA IT with 2 Security OfficersSecure and coordinateyearly security targets defined for the entity / departmentEnsure IT strategy isaligned with the security standards of Group security, cyber security team,SOC, and entity securityEnsure policies andmechanisms are in place to meet compliance requirements across the products. Ifnot, define the relevant security policy, collaborating with IT Architectureand IT Operations and enforce itIdentify risks wheresecurity requirements cannot be fully addressed in the timeframe of a projectAddress security questionsand concerns from any part of AXA entities related to shared security platformsDetect and react tosecurity related incidents and audit points across shared platforms Ensure new products andfeatures are securely builtEnsure product adoption arealigned with the IAM processes  Manage and minimizenon-compliant AXA assets with support of operational teamsLook for opportunitieswhere security can be optimized and enhancedVotre profilEducation & certificationA degree in informationsecurity, computer science, information management systems, Business, Accounting or relatedfieldA post-graduatedegree insecurity or general management (such as an MBA) is an advantage but not essentialCertificationInformation Security and/or Information Technology industry certification (CISSP-ISSAP, CISM, ISO 27001Lead Auditor, GIAC or equivalent) strongly preferredBusiness Continuity Industry certification (MBCI, DRII…) ) is an advantage butnot essentialPhysical security certification (CPP, PSP, BTEC…) ) is an advantage butnot essential Overall work experience in the fieldExperience in security, IT audit or related area >10 yearsLeadership/ management experience > 7 yearsPrevious experiencemanaging a remote/international team preferredPrevious experience as interim or acting Chief Information Security Officer, PhysicalSecurity Officer, Operational Resilience Officer, Business Continuity Officer  or extensive experience reporting to a CEO, CIO,Chief Audit Officer, Chief Risk Officer or other senior executive in an  international organization.Skills / abilitiesAbility to effectively negotiate adecentralized and political corporate environment Strong networking skillsTeam playerAbility to apply analytical rigour to understandcomplex business scenariosFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Present in 64 countries, AXA's 165,000 employees and distributors are committed to serving our 107 million clients. Our areas of expertise are applied to a range of products and services that are adapted to the needs of each and every client across three major business lines: property-casualty insurance, life & savings, and asset management. We always start with our customers: As one of the largest global insurers, our purpose is to empower people to live a better life. Ambition 2020 is underpinned by two key strategic pillars: Focus and Transform. “Focus, the first pillar of our strategy, is about taking actions today to ensure we deliver what our stakeholders expect from us. […] At the same time, the second pillar is to transform our company to ensure tomorrow’s growth”, explained Thomas Buberl.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONAu sein du groupe IT, vous intégrerez le département Move to the Cloud qui livre des solutions Cloud et des produits distribués, en améliorant le temps de livraison, la standardisation, le renforcement de la sécurité et la réduction des coûts opérationnels.Rattaché(e) au directeur du global de program, vous aurez pour missions principales de :-Faire l’analyse de la rentabilisation : finances, évolution de la main-d'œuvre, changement et communication-Rendre plus efficace les normes pour l'engagement de l'entité et des parties prenantes via des rapports, des suivis, des communications-Recueillir et transmettre des données et informations sur le projet aux dirigeants et aux parties prenantes (local account manager) (sur la base des mises à jour des chefs de projet), y compris la consolidation du budget-Suivre et consolider les informations du programme (budget, planification, portée) et produire les indicateurs de performance clés.-Alimenter les processus afin de tenir à jour la documentation, les rapports et les plans de gestion de projet-Soutenir l'équipe dans le développement de nouveaux outils et mettre en place les bonnes pratiques pour améliorer la performance de l’équipe gestion de projets-S'assurer du respect des normes du groupe AXA.…Vous développerez :-Votre vision sur la façon de gérer un programme ayant un impact sur la stratégie d’AXA -Vos compétences en gestion de projet dans un contexte internationalVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Travailler dans un environnement à dimension internationale-Travailler sur des aspects à la fois stratégiques mais aussi opérationnels -Participer à un projet d’entreprise à fort enjeu stratégique et à forte visibilitéFormation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce de niveau Bac+5Spécialisation : Business Administration, Project ManagementCompétences comportementales / Soft skills:-Esprit d'équipe-Optimiste -Esprit d'innovation-Capacité d'apprendre et de fonctionner dans un environnement changeant-Rigoureux -Réactivité-Orienté résultat-Capacité d’analyseCompétences techniques / Hard skills:-Gestion de projet-Méthode agile-Gestion budgétaire-Analyse des chiffres : finances et statistiques -Capacités rédactionelles : production et présentation des rapports et documentation-Connaissance de l'infrastructure cloud (facultatif)Langues : Anglais (courant), français (opérationnel)Outils informatiques :-Office 365-La maitrise de macro et de VBA est un plus Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière,accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaqueétape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de servicesd’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de servicesadaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurancedommages, l'assurance vie et la gestion d'actifs. Présents dans 57 pays, les163 000 collaborateurs d'AXA s'engagent aux côtés de 101 millions de clients. Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, AXA a finaliséen 2018 l’acquisition du Groupe XL (XL Group Ltd) (NYSE : XL), un des leadersmondiaux de l’assurance dommages des entreprises et de la réassurance,bénéficiant d’une forte présence en Amérique du Nord, en Europe, sur le marché́du Lloyd’s et dans la région Asie-Pacifique. Le Groupe AXA regroupe ses fonctions centrales dans un groupement d’intérêtéconomique (GIE). Le GIE AXA a pour principales missions :Le pilotage des entités, pour assurer la cohérence des stratégies, laconsistance des approches commerciales ainsi que l’optimisation des risques etdes résultats ;La définition et la coordination des politiques Groupe, des différentsprojets transversaux, l’identification et partage des meilleures pratiques ;Le support auprès des entités afin de les aider à développer leur offre,leurs standards de gestion et de pilotage ainsi que la gestion de leursrisques.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris, compte environ 800 collaborateurs etse différencie par une très forte culture internationale (42 nationalités).Environment de travail :  L'audit interne réalise des évaluations indépendantes dans le but d’évaluerl’efficacité des contrôles mis en place et opérés par le management.  L'équipe 'Central IT Audit' est composée d'auditeurs informatiqueet de managers couvrant les problématiques liées aux technologies del’information au niveau du Groupe et pour diverses entités tout en fournissantune expertise et des ressources pour les autres équipes d'audit interne au seindu Groupe.Activités clefs :En tant que membre de l’équipe d’audit, mener des audits dans tous lesdomaines touchants aux technologies de l’information, en accord avec notreméthodologie, notamment les revues liées aux sujets suivants :Cybersécurité :Configuration de lasécurité des applications et infrastructuresArchitecture desréseauxRéalisation de testsd’intrusion applicatifs, systèmes et réseauxOrganisation de lasécurité de l’information, standards, et gestion des risquesTechnologies del’information :Revue d’applicationOrganisation &gouvernanceGestion de projetsGestion de laproductionContinuité de serviceDocumenter les contrôles réalisés pendant l’auditContribuer à l’élaboration du rapport d’auditParticiper à la présentation des conclusions de l’audit aux responsables dupérimètre auditéSuivre l’avancement de l’implémentation des recommandations de l’audit parle managementContribuer au développement età la maintenance des programmes et outils de travail de l’audit ITVotre profilProfil recherché :Nous cherchons un(e) auditeur(ice) avec de bonnes bases techniques en informatique(OS, réseau et bases de données) ainsi que des compétences en sécurité del’information pour effectuer des revues indépendantes d’applications,d’infrastructures et de systèmes, ainsi que des processus et des projets liés àla sécurité de l’information au sein de diverses entités dans le périmètre del’équipe centrale d’Audit IT. L’Auditeur(ice) sera rattaché(e) à un Manager d’Audit IT.Formation : Jeune diplômé(e) spécialisé(e) en systèmes d’information, sécurité ouréseau.Expérience : Premier emploi ou maximum 2 ans d’expérience en sécurité ou audit dessystèmes d’information. Compétences requises :Le/La candidat(e) doit :Etre passionné(e) de technologies et de sécurité de l’information (par exempleassister à des conférences sur la sécurité de l’information, suivre l’actualitéen termes de sécurité de l’information, etc.)Démontrer de fortes connaissances techniques en IT, notamment d’un langagede programmation, des OS Windows ou UNIX ainsi que des bases de donnéesMicrosoft SQL Server ou Oracle Démontrer une grande capacité d’écoute, être objectif(ve) et rigoureux(se), avoir unesprit critique, une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèseAvoir une bonne communication écrite et orale, une capacité à convaincre età écrire des rapports clairs, précis et exacts Parler couramment anglais et français (essentiel)Etre disposé(e) à voyager jusqu’à 20% du temps de travailAutre :Avoir publié desarticles techniques ou des outils en rapport avec la sécurité de l’informationest un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Project Manager Guidewire
- Paris - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missionsJob DescriptionThe candidate willsupport AXA entities in rolling out IT Core Insurance Solutions related toProperty & Casualty business with a specific focus on PolicyAdministrations System. The ideal candidatewill demonstrate:An ability to understand the business objective andvalue associated with a projectDetail oriented and a willingness to hold peopleaccountable through influenceAn ability to concurrently manage multiple projects ofmultiple sizesA working knowledge of multiple project managementmetrics and methodologies (agile, waterfall, iterative) and a data drivenapproach to evaluating the health of projectsWhat you will be doing:The Project Managerwill be responsible for managing the day-to-day operational aspects of one ormore moderate to large projects, or of multiple small to moderate projects,including but not limited to:ProjectcommunicationsManage project scope, timelines, risk and issueresolutionQualityof project deliverablesEnsuring the projects can deliver the benefitsoutlined in the business caseEffective communications of project expectations toteam members and stakeholders in a timely and clear fashionLiaise with project stakeholders on an ongoing basisSet and continually manage project expectations withteam members and other stakeholdersPlan and schedule project timelines and milestonesusing appropriate toolsTrackproject milestones and deliverablesDetermine the frequency and content of status reportsfrom the project team, analyze results and troubleshoot problem areasDefine project success criteria and disseminate themto involved parties throughout project life cycleConductproject post mortemsOther,related duties, as assignedVotre profilYou should have:A proficient understanding of multiple business disciplines or functions (actuarial, finance, underwriting, etc.), preferably in a property & casualty insurance or financial services settingStrong technology experience with policy administration solutions experience with Guidewire PolicyCenter strongly preferred. Experienced with Agile Scrum methodology and business analysis methodologies. Working knowledge of business analysis documentation standards. Hands on experience writing user stories is required Knowledge and experience leveraging both IT solutions and business process improvement.A proficient understanding of project management concepts, processes, methodologies, and toolsCritical thinking and problem-solving skillsStrong verbal and written communication skills with ability to communicate technical issues to non-technical individualsNegotiationAdaptabilityDetail oriented Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We want tomove from a perceived payer of claims to a strong partner in life for ourcustomers through Innovation and Execution. The concrete goals ofGroup Operations are to create value for the global AXA organization, team withGroup Business Innovation to foster innovation and embed simplicity andempowerment in our contribution to AXA’s mission and strategy. Within GroupOperations, AXA Digital supports AXA Entities vision by taking part in allsteps of the lifecycle of their digital assets, from brainstorm and productdesign to continuous learning and releasing cycle. We ensure engineeringquality by adopting modern software engineering practices which are keptrelevant by taking part on development communities and promoting the use &contribution of open source technologies. Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAvec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.VOS MISSIONS : En tant que ' Consolidation Senior Business Analyst SAP FC ' (F/H), Vous ferez partie des experts de l’équipe AXA IT Application Products en charge de la maintenance et des évolutions fonctionnelles des systèmes de Consolidation utilisés au sein du Groupe AXA et notamment du progiciel SAP FC, Financial Consolidation, EPM, BFC.Vous travaillerez en collaboration étroite avec la direction PBRC du Groupe AXA (GIE AXA) qui définit les besoins métiers et auprès duquel il apporte une assistance à la maitrise d’ouvrage sur les progiciels. Vous assurerez les relations avec les équipes IT en charge de la gestion des plateformes hébergeant les progiciels dont l’équipe a la responsabilité. Il assure la maitrise d’œuvre dans le respect des meilleures pratiques existantes sur le marché. Il apporte son expertise fonctionnelle et métier, aux contrôleurs financiers du Groupe AXA et aux PBR locaux auprès desquels il assure une hotline lors des périodes de clôtures des comptes réalisés dans le progiciel SAP FC. Mode Projet (25%) Evolutions majeures de SAP FC Implémentation de Solvency 2 pilier 3 et de tout nouveau reporting Maintenance applicative en mode BAU (25%) Evolutions mineures du paramétrageMaintenance corrective de SAP FCSupport aux utilisateurs et formation (25%)Traitement des demandes utlisateursConception et animation des formations utilisateursRelations avec les contrôleurs et auditeurs (25%) Gestion de la relation avec IFC et PwCGestion de la relation avec les équipes Compliance et SécuritéLe Consolidation Senior Business Analyst est partie prenante dans production des comptes consolidés : Pour le Top Management du Groupe (réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes IFRS (Réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes Solvency 2 Pilier 3 (réalisé) L’équipe délivre notamment les services suivantes : Résolution des incidents Support aux utilisateurs (incluant la conception et l’animation de formations) Analyse des besoins, conception et implémentation des solutions (modes projet et BAU) Administration des outils et gestion des traitements automatiques de consolidation Réponse aux exigences de Conformité et de Sécurité Gestion de la relation avec le GIE-PBRC, AXA TS, et SAP Votre profilVous démontrez une capacité à conduire le changement en définissant notamment des plans d'actions et des processus garantissant des résultats de qualité constante - compétences solides en gestion de projetVous savez partager pour réussir et faire preuve d’esprit d'équipe, de pragmatisme, de professionnalisme, et d’intégrité Vous maitrisez parfaitement le système d’information SAP FC(domaines Mise En Œuvre et Exploitation) ainsi qu’Office 2010 Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en actuariat et/ou reporting financier Vous maitrisez un anglais écrit, technique et oral courantVous avez occupé aupravant un poste similaire depuis 3 à 5 ans minimum Vous êtes titulaire d'un diplôme d’une Ecoles de commerces et/ou d’une Ecoles d’ingénieurs ou avez a suivi un cursus universitaire supérieur en mathématiques appliquées à la finance et/ou en informatique appliquée à la gestion des entreprises Les plus de cette opportunité :  - Contexte et projets à forte dimension Internationale- Contacts avec une équipe d’experts et de consultants- Contacts avec différentes entités d’AXA à travers le monde- Introduction aux organisations en Agile. N'hésitez plus, Postulez !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsOpérant uniquement par téléphone ou par internet, dans un marchéassurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite offrir à ses clientsdes contacts multicanaux fluides, sans attente ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision. Dans un contexte multi sitesavec 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mail par an, l’Hypervisiongarantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel.Au sein de l’Hypervision, le pôle Téléphonie & pilotage en tempsréel assure la réalisation des projets téléphonie (identification automatisésdes clients, routage intelligent des appels, routage des appels en fonctiond’une segmentation client,…) et l’optimisation de l’ensemble du dispositif en tempsréel (animation de comité de production hebdomadaire, plans d’actions…) Vous aurez en charge les missions suivantes : Pilotage àchaud :Contrôler les flux d'activité etmesurer les écarts en fonction des commandesMettre en place des tableaux de bord etmener les actions correctrices qui s'imposent pour améliorer la qualité deservice (modifier la stratégie de routage des flux, alerter les sites…)Identifier et anticiper les risques,alerter votre hiérarchie en cas de besoin et résoudre toutdysfonctionnementAnimer les comités de suiviGestion backoffice :Mesurer les stocks par activité et parsiteAlerter et proposer des plans d’actions(mettre en place d'opérations de déstockage, alerter sur le stock prévisionnel,la prise en charge de certains flux…)Répartir quotidiennement les flux surles sitesGestion desincidents:Consolider et analyser les remontéesd’incidentsGérer ou orienter l’incident vers lesstructures transversesMise en œuvre et suivi des actions PCA(plan de continuité d’activité)Communiquer la résolution aux sitesGestion desHabilitations:Gérer les conseillers dans lesdifférents outils (créations, rattachements…)Gérer les droits d’accès (managers,CEA…)Gérer les logins et groupestéléphoniques pour les conseillersCréer et suivre les profils etcompétences téléphoniquesGestion deschantiers transverses :Participer à des chantiers transversesinternes (projets d’amélioration continue)Votre profilCompétences requises Compétences techniques : Connaissance des outils de pilotage d’activité Connaissance des méthodes de gestion de production Capacité d'analyse et de synthèse La connaissance des outils de bureautique (Excel) et de téléphonie (Genesys) est un plus Compétences relationnelles: Autonomie et curiosité Capacité à gérer des relations avec des interlocuteurs internes et externes de tout niveau D’un esprit d’équipe ainsi que de bonnes compétences de communication (orale et écrites) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Ingénieur Software.Net/React Js (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 13/09/2019
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Votre rôle et vos missions Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Ingénieur Software.Net/React Js (H/F) en Stage.Au sein de la direction Développements et Op et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :•Développer des applications dans un cycle Kanban :- Cadrage du projet : participer à la définition et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI,- Cadences de développement : mettre en œuvre, en continu, le développement des User Stories (design, codage, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution).•Contribuer à la qualité des solutions, au respect des bonnes pratiques de développement, de sécurité, de qualité de service, d’ergonomie et d’expérience utilisateur.•Intégrer les principes d'architecture.•Cultiver/Renforcer ses compétences d'ingénierie :- Réaliser de la veille technologique et se former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie,- S'entraîner régulièrement (Dojos, concours de code, live coding, etc.).•Etre à l’écoute des équipes techniques pour développer, optimiser les composants transverses nécessaires au développement des solutions.Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous allez être titulaire d’un Master en école d’ingénieur, en école de Commerce ou Université.Vous avez de bonnes connaissances des concepts de programmation (POO, Design Pattern, modélisation UML,...) et une bonne maitrise de l'environnement .NET (C#, ASP.NET MVC).Vous avez déjà été amené à développer un site web, une application mobile ou une single page application avec React JS, Angular JS ou Vue.JS.Vous avez des connaissances en HTML5 / CSS et intégration continue (TFS, VSTS, Jenkins, Sonar,...) qui sont un plus.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : WasquehalDurée du stage : 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Dès que possible 
Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsDans un contextede transformation de notre Business Unit en une société « Data driven »vous prenez en main un poste polyvalent qui va notamment permettre d’aider leséquipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data. Ace titre, vos principales missions seront les suivantes : Maintenir et faireévoluer le DataModel technique du DataLake :Devenir l’expertbusiness de l’architecture interne du DataLake et de ces interfaces avec lessystèmes de gestion et les outils analyse/reporting (Power BI, Spotfire, WPS,R),Devenir le pointde contact principal des fonctions business (technique, finance, opérations…)pour l’amélioration continue des DataModels principaux du Datalake,Maintenir lesprincipales tables du Data Lake (« fact » et « master data »)afin de préserver le socle des tables techniques / finance en relation avec leséquipes IT et business [PMP (Portfolio Management Process), Business Controlleretc.],Développer,maintenir et automatiser des process de contrôles de qualité de données et detransformation des données dans un effort d’amélioration continue,Produire de ladocumentation adhoc de formation sur l’écosystème Data et supporter lesutilisateurs Métier dans la prise en main des outils,Former leséquipes aux outils, collecter les retours d’expérience et proposer desaméliorations,Mener des projets concernantde nouveaux cas d’usage de données :Développer desmodèles algorithmiques (Rstudio, Hive, Impala, Shell) pour intégrer et nettoyerles données peu structurées du portefeuille,Initier et menerdes projets de POC et d’industrialisation de nouveaux data use case tirantprofits des infrastructures data : sophistication tarifaire,enrichissement des datamodel des produits, capture des quotes/log, suivi de latransformation des campagnes marketing, détection de fraude etc.,Participer à ladéfinition de la stratégie data de CLP,Supporter lesResponsables BI dans la création, la maintenance :Industrialiserles DataModel et les reportings techniques,Maintenir le DataModelprincipal de PowerBI  grâce à l’expertisede l’architecture interne Datalake et des process techniques/finance business,Designer,construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’améliorationcontinue avec les utilisateurs Métiers…Ce rôle permettraà un talent de se développer en travaillant de manière proche avec descollaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivitépour apprendre et développer ses compétences.La naturetransversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autrespays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateformeDataLake.Votre profilVous êtes diplômé(e) d’un Master 2 type Ecole d’Ingénieur ou Ecole decommerce, avec une majeure en Finance, Actuariat, Data Science, Statistiques ouMI,Vous disposez d’une expérience de 2/3 ans autour du management etde la manipulation de data technique, qui vous permet decomprendre des concepts techniques et financiers complexes,Vous possédez un niveau d’Anglais confirmé (lu, écrit, parlé), qui vouspermettra d’évoluer au sein d’un environnement international,Structuré(e) et organisé(e), vous êtes vivement motivé(e) par la Data etsensible aux projets à dimension IT,Curieux(se), vous vous intéressez à la Finance et au Business. Vouspossédez un excellent relationnel et une capacité d’adaptation et d’abstraction,Vous possédez une bonne connaissance des outils MS Office (notamment Excel),La connaissance du secteur de l’assurance et du fonctionnement d’un comptede résultat technique serait un plus mais cela n’est pas un impératif,La connaissance des langages SQL et R ainsi que d’un logiciel BI (Power BI)et de SAS ou Python serait un plus.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsJOB ENVIRONMENT AXA GroupOur mission at AXA is to empower people to live a better life. We haveto move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for ourcustomers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empowerall AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration. The most powerful levers to achieve this canbe summarized as Innovation and Execution, and will drive allOperations teams:Innovation: To create andprovide the prerequisites and opportunities for all AXA teams to developleading innovative solutions for the needs of our current and future customersExecution: To create anenvironment which allows our teams all over the world to bring their ideas toreality and make our strong promise to the customers happen Our concrete goals are:Reinforce and realize ourvalue creation for the global AXA organization;Support and fosterinnovation across AXA in a close alignment and teaming with Group BusinessInnovation;Embed simplicity andempowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfullycontribute to AXA’s mission and strategy.Group ITWithin Group Operations, Group IT defines and leads the technology strategy of the Group so that the AXA IT platform enables innovation & growth while ensuring the quality of service, aligned to business-driven prioritiesTeams work together to enable the move from ‘traditional insurer to ‘technology led company’, by :Providing streamlined, efficient & innovative ITservices and productsEnsuring a consistent customer experience withharmonized processes and a dedicated customer facing Being acatalyst of Cloud adoption and industrialization of operations, whileoptimizing costManaging the AXA ITPlatform, including the implementation of the IT strategy and the definition ofthe business & application architectureProtectingAXA Services employees, assets and data and ensuring securityis an integral part of the IT culture and processesDrivingthe IT governance & the execution of the AXA global IT strategy IT ServicesUnder Group IT, the IT Services department aims at providing predictable, easy to work with and efficient IT services to Entities and Market segments in the most relevant way. The organization relies on IT products lines, which are accountable for defining value proposition, roadmap and P&L of each product.PRESENTATION OF CONTEXT & TEAM  Big Data and PermCo Service Manager manages Quality of Service deliveredto Bigdata and Permco users, especially for:Incident managementProblem managementChange managementRequest managementHe monitors efficiency of Organization and Processes in place regardingcommitments taken and put in place relevant improvement action plan if needed Votre profilKEY RESPONSIBILITIES Beresponsible for the quality of service for Bigdata and Permco scopeBethe preferred point of contact for the Bigdata and Permco service managementteamDesign,implement and maintain service management organization, processes, tools,standards and documentsMonitorservice level agreements (SLAs ) with key stakeholdersMaintainthe service catalogue for Bigdata and Permco scopePerformservice management audits and create management reportsPerformavailability, performance reviews and trend analysisContribute actively to service management community  PROFILE,SKILLS & COMPETENCIES TechnicalskillsStrongexperience in IT Service and incident, problem and change processesPracticaland structured understanding of ITIL Service Delivery processesHandson experience in IT Operations environment and in project managementExperiencein Big Data environment is a plus TransversalSkills:EnglishproficiencyTo becreative and innovation-mindedAnalyzeand problem-solving skillsWorkwith minimal direct guidance, self-motivated and proactiveTowork in a collaborative model, side by side with the businessGoodcommunication skillsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) au responsable décisionnel, le Technical Lead / Expert Business Intelligence (BI) est le référent technique de l’équipe. Dans ce cadre il/elle :Propose des solutionstechniques sur les sujets suivants :Stratégie d’alimentation (full, delta, reprise…)Stratégie de livraison en productionMéthodologie de développementArchitecture et modélisation des donnéesSolutions techniques répondant aux besoins du business, s’inscrivant dansles développements préexistants et performantesAmélioration technique continueAssure la mise en œuvre de cessolutions selon la méthodologie Agile en assurant le rôle du Scrum Master :Participe aux ateliers métiers de définition du besoinAnalyse les User Stories écrites par les Business AnalystsDécoupe les User Stories en tâches techniques et fait les regroupementspertinents pour optimiser les temps de développementEffectue les affectations des tâches et en assure le suivi opérationnelS’engage sur une capacité de développement, en nombre de user stories,sprint par sprint (chaque sprint dure 3 semaines)Participe aux développements des lots SSIS, SSAS, SSRS permettant derépondre au besoin utilisateur défini dans les User Stories et ce de manièreperformanteGaranti le respect des normes de développements et la qualité deslivrablesEffectue les démos des développements au business de manière régulièrePropose un support aux testeurs pour accompagner et améliorer les processde testingAssure le monitoring des infrastructuresen étroite collaboration avec AXA Group Operations Assure une veille technique ettechnologique permanenteAssure un bon partage desconnaissances au sein de l’équipe Votre profilNous recherchons quelqu’unde pédagogue, autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable, capabled’évoluer dans un environnement changeant et agile. En outre, vous êtes reconnupour votre sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et avez un bon relationnel. De formation Bac+ 5 type école d’ingénieur,vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste de Tech Lead BI ouExpert BI dans un environnement AGILE. Vous avez une excellente maîtrise de lasuite MS BI. Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projet et vous êtesreconnu(e) pour votre capacité à comprendre les besoins business et à lestraduire en impacts sur les applicatifs IT.  Vous êtes en mesure d’avoir une vision globale del’architecture d’un système d’information et de gérer des projets entransversal. Des connaissances DBA sur des problématiquesde performances serait un plus.Des connaissances Microsoft Azure et desinfrastructures Big Data serait un plus.Une expérience dans l’Assurance serait unplus.Compte tenu de l’environnementinternational un niveau d’anglais opérationnel est indispensableVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsNotre Business Unit « Finance & Procurement Solutions », véritable centre d’expertise sur l’offre ANAPLAN pour l’ensemble du groupe AXA et ses entités à travers le monde, recherche un(e) « Business Analyst ANAPLAN - EPM (F/H) » Directement rattaché(e) au responsable d’AXAplan vous serez en charge de : Avant-vente : - Présentation des démos pour de nouveaux prospects- Réalisation des POC (Proof of Concept) pour des nouveaux prospects ou sur de nouvelles fonctionnalités Build : - Animer / Participer aux ateliers de cadrage (traduction des besoins et enjeux client)- Chiffrer de nouveaux projets Anaplan - Délivrer des projets Anaplan en tant que Model Builder en méthodologie Agile- Créer de nouveaux modèles Anaplan prêts à l’emploi chez AXA et les documenter Run : - Mettre en place et maintenir des modèles groupe (eg: IFRS9, IFRS17...)- Mettre en place des 'Best practices'- Maintenir l’environnement de test AXA IT : assurer le suivi des modèles et la documentation Apporter un support et une expertise auprès des équipes métiers Animer la communauté AXAplan et assurer une veille technologiqueVotre profil  Vous êtes issus d’une formation supérieure : 3ème année d’Ingénieur, et /ou Master informatique avec une expérience sur de la BI ou Anaplan supérieure à 5 ans. Connaissance des processus de planification budgétaire Connaissance d’Anaplan / EPM Compréhension ou intérêt pour le métier de l’assurance souhaitée Anglais courant indispensable (écrit et parlé) – Environnement international  Esprit d’analyse  Capacité à travailler en équipe Autonomie et rigueur Proactivité Sens client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients. AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe. Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA. Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF THE CONTEXT AND TEAM  Under Group IT, the CIO office department ensuresthe execution of the AXA global IT strategy. That includes driving the ITgovernance and global product governance, monitoring the IT performance, providingexpertise leadership on strategic IT studies and analyzing audit, risk andcompliance for AXA IT.  POSITION MAIN ACTIVITIES  The keyresponsibility of the Product and Portfolio Governance Manager is to help establish AXA IT Services as a product driven organisation, and therebyto: Define and drive theProduct Portfolio Governance for AXA Services IT for all Global Products &PlatformsContribute to developa strong product management culture across the organisationDefine, build & execute the product portfolio managementstrategy in close collaboration with AXA Services senior leadership team andAXA entitiesDefine the rightProduct and Portfolio KPIs, securing consistent tracking across the differentproduct lines and providing AXA Services IT top management the key informationelements to manage decisions related to the PortfolioContribute todefinition and evolution of the IT Product Catalog as main communication toolfor AXA Services IT Products  Main activities Product Portfolio governanceDefineand steer AXA Services IT Product Portfolio Governance assuring alignment with AXA IT strategy and input by key stakeholdersDefine common KPIframework for all global products within AXA Services IT Portfolio (adoption /convergence, profitability, value added and alignment with the business…)Define key commonProduct characteristics (pricing approach, benchmarking, added value…) With defined Governanceincluding AXA Services Finance, drive decision process (for example, TIME – Tolerate,Invest, Migrate and Eliminate) of the Products in the AXA Services IT ProductPortfolioHelp Product teams intheir integration with the overall portfolio and in their interaction with theGovernance forums when required Product Catalog sponsorshipMonitor Product Catalogdefinition, structure and consistencyContribute sharing the Catalog with keystakeholders within Group Operations as well as entitiesVotre profilPROFILE,SKILLS & COMPETENCIES  Experience10+ years of IT product/services product management including international contextBusiness or marketing-related degree or equivalent professional qualificationProven success in setting up new products and/or managing product portfolio with business (independent of the industry)Success in managing staff, interaction with colleagues and cross-functional teams, and third partiesTrack record in achieving results in a matrix organization, with teams that are not hierarchically directly attachedExperience in developing and managing product management strategies, preferably in IT industryStrong foundation in technology and preferable work experience with Cloud Industry & eCommerceProven experience in customer and market research, including data analysis Ideally knowledge of customer relationship management (CRM) systems and processes CompetenciesExcellent verbal, listening, presentation and written communication skills in English (French optional but not mandatory)Good interpersonal skills, with ability to work and influence across functional lines, and at many levels Strong result orientation through sound judgment and decision-making abilityKnowledge of new technologies and technology market trendsAbility to understand customer and market demands & trends and analyse them and the opportunitiesSolid financial background with the capability to develop and challenge business casesAbility to work individually and as a part of team and work under pressureVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?“There is no greatcompany without a great purpose: ours is to empower our 107 million customersto live a better life.” Thomas Buberl   At AXA, we lead a HRpolicy that encourages diversity, maintains your professional and private lifebalance and accelerates the skills and career development : promotion ofdiversity, remuneration policy, training device, ... Discover everything thatmakes AXA an employer of choice.Whatever your jobis, we strive to offer you career opportunities. Our goal is to develop yourskills to support the transformation of our changing business.Date limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data Scientist - Stage - (F/H)
Convention de stage - Suresnes - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missionsAu sein du groupe AXA présent au travers de ses entités dans plus 60 pays autour du globe, le Data Innovation Lab (DIL) constitue un centre d’expertise regroupant data scientists, actuaires, développeurs et designers dont la mission est d’accompagner les entités à se transformer grâce à une utilisation plus fine de leurs données. Le DIL est un accélérateur au sein du Groupe qui a pour vocation l’excellence technique et opérationnelle. Cette mission peut être réalisée via deux principaux biais : soit en allouant des ressources pour délivrer rapidement des projets de traitement de la donnée (ingestion, préparation, machine learning) soit en créant des produits/outils délivrés à l’ensemble des entités et utilisant les technologies les plus récentes. Mission Principale L’équipe Télématique aide les entités d’AXA à proposer une offre d’assurance automobile basée sur le comportement de conduite des utilisateurs. Dans ce cadre, elle développe différentes applications d'assistance qui collectent les trajets des conducteurs sous forme de séries temporelles de variables de conduite (position, vitesse, cap, accélération...). Les 3 ans de collecte de données permettent aujourd’hui d’envisager de nouvelles approches, dont celles issus de l’apprentissage profond, pour analyser et extraire de l’information à partir des trajets. Parmi les applications possibles, on pourra imaginer de reconnaitre le conducteur par son style de conduite, de prédire son type de voiture, ou encore de prédire son risque actuariel en recoupant avec les données de sinistres. Ainsi, le/la stagiaire aura pour charge de :Mener une étude bibliographique des méthodes d’analyse des comportements de conduites à partir des trajets.Imaginer et implémenter une architecture basée sur les réseaux de neurones récurrents (RNN, LSTM).Adapter le modèle à différentes applications d’apprentissage supervisé et/ou non-supervisé.Contribuer, en collaboration avec des développeurs, à l’intégration des algorithmes que vous aurez imaginés sur la plateforme télématique de production pour les mettre en application sur des clients réels.Votre profil Les profils recherchés varient légèrement suivant les stages. Cependant, tous les stagiaires embauchés devront disposer de :Formation scientifique (école d’ingénieur, master 2 mathématiques/informatique/physique).Connaissance approfondie en mathématiques (statistiques & traitement du signal) et algorithmique (clustering & apprentissage supervisé).Bonnes compétences en programmation (Python, TensorFlow, Spark, Javascript, etc.)Expérience en data mining, statistiques et machine learningLe candidat devra travailler en autonomie, faire preuve d’une très grande curiosité et capacité d’innovation.Anglais courant. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Project Manager
- Puteaux - AXA

Publiée le 17/10/2019
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Votre rôle et vos missions Responsable de la gestion et de la réalisation des projets définis dans le cadre du plan projet annuel convenu avec les sponsors, en conformité avec le processus de priorisation et le design du futur « Operating Model »Responsable et garant(e) du respect du budget, planning et livrables du projet tel que définis dans le document de cadrage du projetOrganisation et animation des comités de pilotage et des points d’équipe liés au projetCollecte, analyse, challenge et formalisation des besoins du business en termes de processus client(s) et de disponibilité des données, avec ou sans l’aide de business analysts Description des solutions possibles, incluant les coûts afférents, les dates de livraison et les principaux jalonsRédaction des spécifications fonctionnelles afférentes, avec ou sans aide de business analysts,  et leur validation formelle par le businessCommunication avec les développeurs et supervision des tests fonctionnels, de la configuration du système et son déploiement, avec ou sans l’aide de business analystsReporting mensuellement sur le consommé et les prévisions de consommation via les instances de gouvernance internesGestion du change management et de la relation avec les utilisateurs finaux (à travers des formations et des workshops notamment)Transfert de connaissances aux équipes support pour les nouvelles évolutions ou applications livrées dans le cadre des projetsRespect de la méthodologie et des principes de gouvernance du projet et d’AXA IM     Votre profilFormationDiplôme d’ingénieur/écolede commerce ou equivalent universitaire en IT  Expérience Expérience dans le secteurfinancier, idéalement en gestion d’actifs Connaissanceset compétencesAnglais et françaiscourants (écrit et oral)Méthodes Agile etWaterfallConnaissancesfonctionnelles en gestion d’actifs (le niveau requis pourra varier)Connaissancesfonctionnelles de l’activité du/des client(s) interne(s)Expérience dans la mise enplace de systèmes informatiques et dans l’accompagnement du changement Compétences personnelles Excellente communication écrite et oraleForce de conviction, capacité à avoir de l’impactExcellentes qualités relationnellesProactivité, leadership, autonomie, dynamisme, bonne organisation,rigueurOrientation clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Database Administrator
- Puteaux - AXA

Publiée le 03/10/2019
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Votre rôle et vos missionsQuelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez la responsabilité du support, de la maintenance et de l’optimisation de l’ensemble des bases de données relationnelles de la société, et tout particulièrement la prise en charge d’une application centrale de l’entreprise, basée sur la technologie Oracle. La maintenance d’un cluster RAC, la gestion de la croissance, l’optimisation des traitements, la prise en main d’un parc riche technologiquement, sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers d’un suivi rigoureux des environnements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs , et des analystes les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de bonnes pratiques de développement SQLVotre profilQuel est l’environnement technique ?-Moteurs : Oracle 12, Microsoft SQL Server, SAP/Sybase ASE,RS,IQ-Cluster: Oracle RAC / ASM-Replication: Oracle Active Dataguard, Sybase Replication Server-Ordonnanceur: ControlM-Plateformes: Linux Suse / Windows Server-Languages : PL/SQL, Transact/SQL/Shell/PowerShell-Astreintes: Poste soumis à astreinte, environ une par mois.Quelles sont les langues de travail obligatoires :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, avoir une expérience éprouvée dans un rôle d’administrateur Oracle de Production dans une configuration cluster RAC, être ouvert ou avoir des premières expériences dans d’autres domaines technologiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsDescription du poste : La Direction de la Qualité du Système d’Information a pour mission transversale de piloter et d’assurer la performance de la qualité de service du SI. Les équipes de la Qualité de Service regroupent les activités d’Assistance aux Métiers, de Suivi de Production et de Gestion des incidents majeurs et des problèmes. Les enjeux du poste sont de prendre en charge, si possible en un temps, les demandes informatiques (assistance, support, correction ou évolution) sur un périmètre métier déterminé.De par sa maitrise du périmètre Métier sous responsabilité, l'Assistant doit être en mesure de comprendre et qualifier toutes les demandes quelle que soit l’application concernée. Si la résolution de la demande n'est pas possible à son niveau, l'Assistant doit, par son analyse et sa connaissance du SI, identifier l'équipe Feature Team la plus à même d'y apporter une solution.Les missions principales sont de : - Traiter le portefeuille des demandes des partenaires métier :• Réceptionner et prioriser les demandes en réalisant les résolutions standards et en diagnostiquant les demandes complexes,• Apporter une réponse en direct dans la mesure du possible, proposer une solution de contournement le cas échéant en synchronisant la résolution avec les équipes compétentes,• Orienter les demandes ne pouvant pas être traitées au niveau des équipes Assistance vers la (les) Feature Team  concernée(s)• Suivre les demandes en souffrance et communiquer sur leur avancement auprès des DSI, des demandeurs métiers et de l’utilisateur final- Favoriser une utilisation optimale des applications :• Conseiller et assister les utilisateurs sur les applications,• Favoriser le déploiement des nouveaux outils et le développement des bonnes pratiques outils.- Animer la relation avec les partenaires métiers et les Tribus  : • Contribuer à assurer la cohérence et la qualité des changements fonctionnels et techniques et à la communication sur ces changements,• Contribuer à administrer les instances qualité de service IT sur le périmètre de responsabilité- Porter les engagements de qualité de service auprès des partenaires métiers : • Contribuer à définir et garantir les engagements de qualité de service , • Contribuer à définir et réaliser le reporting qualité de Service IT,  • Analyser et exploiter ces indicateurs qualité, afin de permettre la présentation des résultats devant les instances de gouvernance,• Veiller à l'application optimale des processus de gestion des demandes.Votre profilDescription du profil :Compétences techniques :Connaissance des technologies de l’informationCapacité d’anticipation / Hauteur de vueCapacité d’innovation et force de proposition dans le cadre de la transformation de la DSI.Capacité de synthèse pour intervenir devant des organes de gouvernance.Compétences relationnelles :Forte culture du résultat et du service rendu au client Ecoute & Communication (écrite et orale)CoopérationCapacité à entretenir la relation et négocier avec le Métier et les Feature Teams   Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Software Engineer Java / SOA (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer EIP, vous allez :Construire des solutions d’intégration :• Participer à la conception technique des solutions jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles sur nos cibles Cloud (PaaS, IaaS)• Concevoir les services API à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe tout en :• Utilisant la plateforme SOA d’AXA (Enterprise Integration Plateform)• Respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture• Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétencesContribuer à la qualité et l’innovation des solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) :• Respecter nos bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)• Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus• Être supporteur de l'offre EIP et promouvoir les patterns et bonnes pratiques d'intégrationCultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie :• Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)• Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …• Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau !Votre profilDe formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez une première significative en développement avec des contributions sur des projets importants.Compétences techniques clés / métiers- Avoir une expertise sur du Java- Des connaissances de OpenAPI Specifications, Swagger, WSDL, SOAP/XML, REST/JSON- La connaissance des process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.- Curiosité technologique, capacité d'adaptation aux nouveaux frameworks et langages- Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)- Appétence au software craftsmanship- Une expérience sur des outils d’intégration type Webmethods, Tibco, Mule ESB serait un vrai plusCompétences relationnelles- écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.- capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre- Sens du partage- Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Tech Lead (F/H) - 75
- Paris - AXA

Publiée le 22/09/2019
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Votre rôle et vos missionsLe/la Tech Leader  aura en charge les responsabilités etactivités suivantes : Activité 1 : Tech Lead & Software EngineerParticiper à l'étude, à la conception et au codage desapplications de l’équipe web et en assurer le support,Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conceptionet du code au sein de l’équipe,Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vosinterlocuteurs (Chef de projet, Développeurs…) sur les principaux problèmes àtraiter, en proposant et suivant les actions d’améliorations nécessaires,Apporter votre expertise et être force de proposition sur lessolutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et lesenjeux fonctionnels des projets,Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements(ex : sécurisation des accès aux espaces sociétaires, etc.)Etre garant des bonnes pratiques de communication(Déliverabilité, Contenu, …)Capitaliser sur les composants communs, Activité 2 : Mettre en place une communauté de DéveloppeurAnimer la communauté des développeurs de la DSI, Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques deconception et de code,Participer à la montée en compétences des autres membres del’équipe sur les technologies de l’entreprise,Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant auxtechnologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la DSI,Assurer la veille technologique et être pro actif/(ve) sur lepartage des connaissances. En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profil Minimum 5 ans d’expérience sur ce type de posteCompétences techniquesLangage de programmation : Java, C#,.Net, XML, JSON, T-SQL,PLSQL, XAMLSGBD : SQL Server,SSIS, Oracle, MySQL, Access.Frameworks : Dapper, Automapper, Injection de dépendanceDesign Patterns: Immutabilité, langage fonctionnelSystèmes d’exploitation : Windows, linuxGestion de configuration : Bitbucket GitTests : Quality Center, XRay, REST APIOutils collaboratif : JIRA, ConfluenceQualités relationnellesAutonome, rigoureuxBon relationnel et travail en équipeSavoir former et transmettre son savoirSoutenir et motiverBonne communication orale et écriteSens de l’organisation et du résultatProposer des solutions techniques Compétences de gestion deprojetSavoir affecter des tâchesSuivi d’un planningVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAs a “Salesforce CRM Consultant”, you will be part of the Core Business Solution team.The 'Core Business Solution' unit is involved in the strategic development of the services offered by AXA IT to the Group'sentities in the field of IT for the core business of Insurance such as :Property, Life, Health, CRM, and Anti-Fightingbleaching.Your Main Missions:1/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entities:Participate to workshops with Client IT and business représentatives Define solutions meeting requirements defined by the clientWrite project deliverablesConfigure the solutionIf possible, develop/review the code and/or interfaces between Salesforce.com and the IS applications.Realize functional testsPrepare deployment of the solution on different environments (and initialization of the solution)2/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entitiesOn site and Off-Site modelRe-use of AXA Global Assets3/ Participate on Design Authority on Salesforce.com to AXA entitiesLocal advise and Design AuthorityGlobal Sharing with AGS SFDC CoEVotre profilProfil Required :
 Functionnal skills :
 - Must have: Hands-on experience and good knowledge of Opportunity management and/or Contact Center processes in scope of theCRM domainKnowledge of AGILE project méthodologiesGood written and verbal communication skills (English) - Nice to have: Knowledge of financeGood analytical skillsProactivity, flexibility and ability to work in a team in multiproject contextMinimum 2 years experience in Salesforce.com implementation projectsMaster Degree / BAC + 5Technical skills : - Must have :  Minimum 2 years of experience in Salesforce.com implementation projects, including: Service Cloud, Chatter, Force.com etc.Software and web development méthodologiesKnowledge of enterprise architecture and application integration, including SOA, ESB, EAI, ETL environments and an understanding of integration considerations such as process orchestration, customer data integration and master data managementA good understanding of database fundamentals - Nice to have : Expertise on other CRM and Marketing solutionsSalesforce.com CertificationAPEX, VisualForce skillsKnowledge and experience in Enterprise systems integration using Salesforce.com (API’s, ETL, Data Loader etc.)Software and web development methodologies - Good level in English : written and spoken - Portuguese speaking would be appreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department is an IT solutions company delivering services to the Group AXA & to itsbanking and insurance companies. We develops and operates transverse business solutions at international scale.Our mission is to shape, build and maintain the shared solutions of AXA Group. The aim of these services is to sustainbusiness development, reduce time to market, & generate savings.Pourquoi nous rejoindre ?We offer to the successful applicants outstanding career opportunities. If you are interested, please do not hesitate to apply.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Ops Engineer (H/F)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missionsL’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit. Il travaille en mode DevOps sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel. Plus particulièrement il intervient sur les plateformes transverses et apporte son support sur les couches middleware (Tomcat, java, IIS…).Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d’automatisation.Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s’assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface avec AXA IT, il prépare les changements et intervient en CAB Tribu. Activités :- Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de ServiceVotre profilDe formation supérieure Bac+3 à BAC+5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur les environnements citées ci-dessus.Votre connaissance du référentiel ITIL est appréciée. Compétences transversales :• Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre.• Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles.• Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission. Compétences métiers : • Forte compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données• Forte compétence TWS, EGEN, • Maîtrise du Shell Linux• Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)• Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)• Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat)• Connaissance du cloud (IAAS, PAAS, SAAS)• Connaissance des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus• Notion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)Dans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsComposé d’une trentaine d’analystes experts en gestion de la donnée, le département Data Management a pour responsabilité la gestion centralisée des données qui alimentent les systèmes et équipes d'AXA IM (du front office à la commercialisation, y compris les activités de 'risk management', support…). Le département Data Management s'articule autour de 3 pôles :•Coordination : composé de plusieurs Data Relationship Managers organisés par ligne métier/expertise•Opération : composé de Data Business Analystes en charge du support client, de la production et du contrôle qualité•Solution : en charge de répondre aux besoins d’ évolution / projets La mission se déroulera au sein du pôle OpérationObjet du poste Au sein de Data Management, équipe Opérations – Instrument & Index Data, l’analyste est en charge de la gestion des référentiels du pôle Instrument & Index Data et du support fonctionnel aux équipes Front Offices, Client group, Finance, Reporting et Technology Front Office…Missions principales Dans un département en pleine transformation, la majeure partie l’activité d’administration a été externalisée. Dans ce contexte, le Business Data Analyst (en charge de la creation et de la gestion d’une base ou plusieurs sources de données) devra introduire par de nouvelles approches et méthodologies (Data scientist, machine learning etc..) de nouveaux moyens de gérer et administrer les sources de données d’AXA IM afin de répondre, anticiper les besoins des plateformes métiers (Quant Lab, ESG, Recherche, gestion Front Office, Trading, Risque et Compliance, Client Group) et mettre en place de nouveaux tableaux de bord (croisement de données) et mesures de qualité. 1.Supervision de l’activité externalisée (Création d’objet et contrôles qualité)A l’aide de méthodologies alternatives (Data scientist, machine learning etc..), mettre en place, des routines automatisées autour du Data Hub des bases Instruments & Indices (SmartPlanet, Neoxam Data Hub), afin de s’assurer du bon déroulement des activités externalisées. 2. Contrôle qualitéS’assurer que les contrôles qualité définis dans le Data Management Control Policy sur l’activité sont effectués. Effectuer un contrôle de second niveau sur les activités offshores (Inde), Mettre en place de nouveau contrôle régulièrement ainsi que de nouveau Dashboard pour les monitorer (Contrôle transverses, contrôle cross -referentiels)3. Support quotidien aux clientsRépondre de façon réactive, efficace et détaillée aux demandes complexes de support des clientsAssurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, la continuité du service selon les horaires définis par le manager et selon les besoins des clients 4. DocumentationMaintenir à jour la Documentation de processus, user guide, dictionnaire de données etc…5. Data science & innovationMettre en place de nouveaux Dashboards pour mesurer la qualité de la donnée, analyser les processus existants afin de les automatiser davantage (robotisation, machine learning etc) avec comme objectif un gain de ressource et/ou de qualité de donnée. Accompagner les plateformes métier d’AXA IM dans la revue et acquisition de nouvelles sources de données. Forte collaboration avec les équipes de Data Science/Technologie. Votre profilFormation / ExpérienceBac +4 / 5 avec spécialisation en Economie et/ou Finance 3 à 5 ans d’expérience dans le Data Management en milieu financier (banque, broker, asset management)Connaissances et compétencesBonne connaissance des données financières Aisance dans l’utilisation d’outils de Meta Data ManagementConnaissance du langage SQLConnaissance de python/R appréciéeBonne compréhension des mécanismes/possibilités liés à la Data Science/Big Data Connaissance des librairies de Machine Learning est un plusBloomberg, Reuters, TelekursAnglais : bonne communication à l’oral et à l’écritCompétences personnelles Goût pour le travail d’équipeAisance relationnelleOrienté clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 11 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -