SFAM Assurances

Note globale : 4.65/5 (472 avis)

Offres d'emploi et de stage du même secteur ( 50 annonces )

Accédez à toutes les offres

en créant votre compte gratuitement


createMyAccount
Stage Actuariat/statistiques H/F
Convention de stage - Groupama

Publiée le 13/03/2019
Fermer x
Description du poste
Fermer x
Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 12 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :
Manager de proximité, vous animerez et piloterez une équipe d'Inspecteurs régleurs de Sinistres située dans la partie sud de la France.

Vous aurez pour missions :

En lien avec votre N+1, d'accompagner les changements sur les plans organisationnels / outils / solutions de service, De développer les compétences de chacun et de créer un collectif en collaboration avec le groupe d'inspecteurs piloté par l'autre manager de proximité, D'organiser l'activité : analyser les résultats, identifier les leviers d'améliorations, garantir l'application des processus de gestion...De suivre les coûts des transactions et leurs évolutions dans le cadre des enjeux financiers de l'entreprise, De rencontrer régulièrement les inspecteurs sur leurs sites et d'animer des réunions de service.

A ce titre :

Vous serez particulièrement chargé :
- D'accompagner le groupe vers le changement et de l'animer.
- De mobiliser les équipes et suivre l'adhésion du groupe à ces transformations.
- D'adapter en permanence l'organisation et les modes de travail aux évolutions d'activité, de service et d'outils.
- D'assurer le soutien technique et de valider les stratégies dans les dossiers à forts enjeux économiques.
- De contrôler l'activité, en particulier sous l'angle des coûts, de vous assurer de l'atteinte des objectifs et de proposer des ajustements.
- De contribuer à l'évolution des règles de gestion et de provisionnement.

Votre équipe ?

Rattaché(e) au responsable du Service Inspection, vous managez à distance une équipe d'une dizaine d'Inspecteurs.

Vous travaillerez, sous la direction du responsable du Service Inspection, en collaboration avec un autre manager de proximité et entretiendrez des échanges réguliers avec les Services Corporels des Centres de Gestion Expert et des Affaires Graves.

Profil et compétences recherchés

- Vous avez la capacité à embarquer les équipes vers les transformations.
- Vous savez faire preuve de conviction et disposer d'une réelle envie de faire progresser vos collaborateurs.
- Vous êtes courageux dans l'action et savez oser dire.
- Vous avez le goût du travail en équipe et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.
- Vous savez vous remettre en question et posséder un bon sens de la communication.
- Vous maîtrisez parfaitement la suite office 365.
- Vous possédez une excellente maîtrise de la matière juridique, acquise au travers d'une expérience significative en gestion de dossiers sinistres corporels et vous avez démontré un réel intérêt pour cette matière.
- Vous partagez nos convictions fortes en matière de qualité, de performance, et de management par la confiance.
- Vous avez une expérience réussie en management.

Stagiaire business Analyst CRM
Convention de stage - Bois-Colombes, France - COFACE

Publiée le 17/04/2019
Fermer x
Description du poste

Entreprise : 

Coface, un leader mondial de l'assurance-crédit (Chiffre d’affaires : 1 354,9 M€, 4 100collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l’export.

Missions :

Intégré(e) à une équipe dynamique, dans un environnement challengeant en pleine transformation, vous apportez votre support sur les missions suivantes :

  • Concevoir et animer les ateliers d’expression des besoins des utilisateurs (en France et à l’international)
  • rédiger les documents de description des processus commerciaux
  • Participer à la prise en charge des cahiers de recette ainsi qu’au support des utilisateurs finaux
  • Être en force de proposition en vue de l’amélioration de notre CRM.


Profil recherché :

Bac +4 / +5 école d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent (MIAGE – autres) avec une première expérience dans l’analyse des besoins commerciaux serait un +

Forte capacité d’analyse et de synthèse

Autonomie, rigueur, sens relationnel

Travail en équipe

Bon niveau d’anglais

Expérience préalable dans la connaissance d’un CRM serait un +

 



Fermer x
Description du poste
Rejoignez la 1ère banque régionale !
Avec près de 3000 collaborateurs et 280 agences réparties sur les départements de l'Ain, du Rhône, de la Saône et Loire, de l'Isère, de la Drôme et de l'Ardèche, le Crédit Agricole Centre-Est vous propose de l'accompagner dans son développement."

Description du poste
Et si on commençait avec le témoignage d'Adrien, conseiller particuliers ?
« Chaque projet est différent, et quand un client revient heureux d'avoir enfin sa maison, je suis ravie d'y avoir contribué. C'est une grande responsabilité» nous explique Adrien, Conseiller dans l'une de nos 300 agences régionales. « Véritable partenaire financier de nos clients, je les accompagne dans tous leurs projets de vie par le conseil et la vente de produits et services bancassurance ».
Vous aurez plus d'une corde à votre arc et saurez gérer une diversité de besoins.

A quoi ressembleront vos journées ?
Au sein d'une équipe dynamique, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services.
Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de nos clients.
Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole : services, épargnes, crédits et assurances.
Les missions c'est important mais l'équipe et l'environnement de travail aussi !
Vos collègues seront avec vous pour relever tous nos défis : ensemble construisez votre stratégie et utilisez au mieux les talents de chacun. Vous connaissez l'adage : seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Le crédit agricole a réinventé ses agences pour nous permettre de vivre ensemble « l'expérience clients ». Des installations designs et technologique pour une proximité réinventée, qui allie le local et le digital.

Ça donne envie, mais concrètement, quelles seront vos activités significatives ?
- Mener les réflexions préalables pour développer son portefeuille.
- Diagnostiquer les besoins du client ou prospect en évaluant les risques.
- Assurer la promotion et la vente des produits et services adaptés à sa clientèle dans le cadre d'une approche relationnelle globale : placement, crédit, services para-bancaires, assurance.
- Négocier les conditions bancaires avec la clientèle dans le cadre de sa délégation.
- Elaborer et formaliser l'information commerciale auprès de son client.
- Garantir la prévention des risques dans le cadre des délégations établies.
- Appliquer les procédures de traitement des prestations de services de base.

Et les formations dans tout ça ?
Convaincu que la formation est le levier de la stratégie de l'entreprise, nous vous accompagnons dès votre arrivée, et tout au long de votre carrière. Nos formations favoriseront votre intégration et votre évolution vers des métiers d'expertise et/ou de management.

Et après... ?
Le Crédit Agricole est un groupe bancaire aux fondements coopératifs et mutualistes qui vous permet une évolution de carrière régionale, nationale et même internationale.

Profil et compétences recherchés

Profil
En intégrant le Crédit Agricole, vous rentrez dans un groupe pionnier dans l'innovation bancaire et le modèle de proximité qui se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe et dans le monde.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://www.groupecreditagricole.jobs/
Vous hésitez encore ?
Une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait de rencontres, de projets, d'apprentissages, et de réussites multiples. Pour vous permettre de construire ce parcours, nous vous proposons une politique de gestion des talents ambitieuse et durable. N'oubliez pas que « Tout commence ici !».
Vous êtes convaincu ? Alors maintenant, c'est à vous !
Doté d'un tempérament commercial prononcé et d'une aisance relationnelle, vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum, de filière commerciale ou banque-assurance-finance de préférence.
Vous êtes pédagogue, agile, et capable d'inter agir avec tous les moyens de communication.
Vous avez le sens du service client et êtes pro-actif. Vous possédez d'excellentes qualités commerciales, entrepreneuriales, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve d'organisation et de rigueur.
Notre entreprise est handi-accueillante.

Alternant conseiller relation client
Contrat d'apprentissage - Lyon 9, Lyon, France - COFACE

Publiée le 17/04/2019
Fermer x
Description du poste

Entreprise :

Coface, un leader mondial de l'assurance-crédit (1,4 milliard d’€ de CA, 4 100 collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l’export.

Missions :

Intégré(e) au Service Relation Clients de Lyon, une équipe dynamique qui évolue dans un environnement challengeant en pleine transformation, vous apportez votre support sur les missions suivantes :

  • prendre en charge toute demande d’assistance des clients sur l’ensemble de l’offre suivie par le Service Clients de Coface France
  • répondre aux demandes de la part des acheteurs et les oriente selon les process définis
  • prendre en charge les demandes prospects et transmet leur demande au service commercial concerné en s’assurant qu’ils aient bien été contactés. Il peut orienter certains prospects jusqu’à la signature du contrat
  • gèrer des dispositifs spécifiques ou ponctuels généralement sous forme de campagnes d’appels sortants
  • prendre en charge la gestion d’un segment clients


Profil recherché :

Sens de la Relation Client : capacité d’écoute et d’analyse, empathie, enthousiasme

Sensibilité aux outils informatiques

La maitrise de l’anglais. Une autre langue serait un plus.

Bac + 2 type commerce international et en cours de cursus vers un Master 2


Alternant analyse crédit
Contrat d'apprentissage - Bois-Colombes, France - COFACE

Publiée le 17/04/2019
Fermer x
Description du poste

Entreprise :

Coface, un leader mondial de l'assurance-crédit (1,4 milliard d’€ de CA, 4 300 collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l’export.

Missions :

Au cours de ce stage basé à Bois-Colombes, vos missions seront d’accompagner les analystes dans leurs tâches au quotidien. Elles porteront sur une cible d’acheteurs sur lesquels Coface porte un encours important et seront plus particulièrement :

  • La collecte et l’analyse des informations financières, économiques et commerciales sur des entreprises françaises.
  • L’évaluation financière des entreprises dans le but d’apprécier leur solvabilité
  • La mise à jour des liens capitalistiques de l’entreprise
  • Le suivi de la presse nationale et régionale.
  • La communication avec les acheteurs pour des demandes d’informations financières.
  • La communication avec les directions d’information des entités Coface à l’étranger et la direction de l’arbitrage concernant des demandes d’enquêtes spécifiques.


Profil recherché :

Master 1 Ecole de commerce, spécialité finance ou Ecole de Gestion/Finance ou Université/IAE spécialité finance

Très bonnes connaissances techniques en analyse financière

Rigueur d’analyse et capacité de synthèse

Bon sens relationnel / communiquant

Gout du travail en équipe

Esprit critique

Bon niveau d’anglais



Fermer x
Description du poste
Rejoignez la 1ère banque régionale !!!
Avec près de 3000 collaborateurs et 280 agences réparties sur les départements de l'Ain, du Rhône, de la Saône et Loire, de l'Isère, de la Drôme et de l'Ardèche, le Crédit Agricole Centre-Est vous propose de l'accompagner dans son développement."

Description du poste :
Et si on commençait avec le témoignage d'Adrien, conseiller particuliers ?
« Chaque projet est différent, et quand un client revient heureux d'avoir enfin sa maison, je suis ravie d'y avoir contribué. C'est une grande responsabilité» nous explique Adrien, Conseiller dans l'une de nos 300 agences régionales. « Véritable partenaire financier de nos clients, je les accompagne dans tous leurs projets de vie par le conseil et la vente de produits et services bancassurance ».
Vous aurez plus d'une corde à votre arc et saurez gérer une diversité de besoins.

A quoi ressembleront vos journées ?
Au sein d'une équipe dynamique, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services.
Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de nos clients.
Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole : services, épargnes, crédits et assurances.
Les missions c'est important mais l'équipe et l'environnement de travail aussi !
Vos collègues seront avec vous pour relever tous nos défis : ensemble construisez votre stratégie et utilisez au mieux les talents de chacun. Vous connaissez l'adage : seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Le crédit agricole a réinventé ses agences pour nous permettre de vivre ensemble « l'expérience clients ». Des installations designs et technologique pour une proximité réinventée, qui allie le local et le digital.

Ça donne envie, mais concrètement, quelles seront vos activités significatives ?
- Mener les réflexions préalables pour développer son portefeuille.
- Diagnostiquer les besoins du client ou prospect en évaluant les risques.
- Assurer la promotion et la vente des produits et services adaptés à sa clientèle dans le cadre d'une approche relationnelle globale : placement, crédit, services para-bancaires, assurance.
- Négocier les conditions bancaires avec la clientèle dans le cadre de sa délégation.
- Elaborer et formaliser l'information commerciale auprès de son client.
- Garantir la prévention des risques dans le cadre des délégations établies.
- Appliquer les procédures de traitement des prestations de services de base.

Et les formations dans tout ça ?
Convaincu que la formation est le levier de la stratégie de l'entreprise, nous vous accompagnons dès votre arrivée, et tout au long de votre carrière. Nos formations favoriseront votre intégration et votre évolution vers des métiers d'expertise et/ou de management.

Et après... ?
Le Crédit Agricole est un groupe bancaire aux fondements coopératifs et mutualistes qui vous permet une évolution de carrière régionale, nationale et même internationale.

Profil et compétences recherchés

Profil
En intégrant le Crédit Agricole, vous rentrez dans un groupe pionnier dans l'innovation bancaire et le modèle de proximité qui se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe et dans le monde.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://www.groupecreditagricole.jobs/
Vous hésitez encore ?
Une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait de rencontres, de projets, d'apprentissages, et de réussites multiples. Pour vous permettre de construire ce parcours, nous vous proposons une politique de gestion des talents ambitieuse et durable. N'oubliez pas que « Tout commence ici !».
Vous êtes convaincu ? Alors maintenant, c'est à vous !
Doté d'un tempérament commercial prononcé et d'une aisance relationnelle, vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum, de filière commerciale ou banque-assurance-finance de préférence.
Vous êtes pédagogue, agile, et capable d'inter agir avec tous les moyens de communication.
Vous avez le sens du service client et êtes pro-actif. Vous possédez d'excellentes qualités commerciales, entrepreneuriales, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve d'organisation et de rigueur.
Notre entreprise est handi-accueillante.

Statisticien - Datascientist H/F
CDI Temps plein - MAIF

Publiée le 20/03/2019
Fermer x
Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Vous souhaitez rejoindreune équipe dynamique et nous apporter vos compétences, alors rencontrons nous !!

Nous recherchons un Statisticien - Datascientist H/F en CDI à Niort.

Intégré(e) au sein de l'équipe Etudes Statistiques de la Tarification comptant une dizaine de personnes, vous aurez pour mission de participer notamment au pilotage tarifaire des produits IARD du groupe.

Les sujets confiés balayeront potentiellement tout le spectre de la tarification automobile, habitation et des assurances corporelles, sur le marché des particuliers et des professionnels :
- Le pilotage des résultats techniques des produits et services d'assurance incluant les nouvelles offres, standards ou innovantes.

- Les préconisations d'évolutions tarifaires par segment.

- La modélisation de l'impact d'événements climatiques de grande ampleur ou des flux d'activité de l'entreprise (gestion des contrats ou des sinistres).

- L'ensemble des études statistiques de l'entreprise, hors statistiques Marketing.

Vous aurez à mettre en oeuvre des méthodes statistiques classiques et à développer des approches nouvelles en termes de collecte des données et de modélisation.

Profil et compétences recherchés

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs avec spécialisation en statistiques ou d'un master de statistiques appliquées à l'assurance, vous disposez d'une première expérience professionnelle, idéalement en assurance.
Le poste requiert d'avoir la connaissance et/ou l'appétence pour les concepts mathématiques et économiques spécifiques à la tarification en assurance IARD, les logiciels usuels du marché (R et/ou Python, SAS, Spotfire...), les méthodologies et outils de la datascience.
Vous faites preuve de :
- Sens critique, capacités d'analyse, de synthèse.
- Aisance relationnelle et qualité de communication.
- Sens du service, de l'esprit d'équipe.
- Facilité à travailler en mode collaboratif, agile, faculté d'adaptation.
- Autonomie et organisation.

Stagiaire assistant chef de projet souscription
Convention de stage - Bois-Colombes, France - COFACE

Publiée le 17/04/2019
Fermer x
Description du poste

Entreprise : 

Coface, un leader mondial del'assurance-crédit (1,4 milliard d’€ de CA, 4 300 collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protégercontre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marchédomestique et à l’export.

Missions :

Au sein de la Direction de la Souscription Commerciale Groupe, l’assistant chef de projet aura en charge la mise en œuvre d’un outil wording («Clause Book») qui sera déployé mondialement à destination de commerciaux.

Les différentes missions du/de la collaborateur(trice) seront:

- Le recensement des clauses contractuelles existantes au sein de l’organisation concernant la police d’assurance Globalliance, un des produits commercialisé par Coface ;

- La préparation des clauses contractuelles à migrer vers le nouvel outil ;

- L’intégration des clauses recensées dans le nouvel outil ;

- La préparation de la documentation à destination des utilisateurs (souscripteurs commerciaux,…) ;

- Les formations des utilisateurs au nouvel outil.

Profil recherché :

Nous recherchons un collaborateur(trice) dynamique avec les compétences et le savoir-être suivants:

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac +4/5

Vous avez piloté des projets en mode AGILE dans un environnement international

Vous êtes très à l’aise à l’écrit et votre maîtrise de l’anglais vous permet de rédiger des supports de présentation et de communiquer au quotidien avec vos interlocuteurs internationaux;

Rigoureux et organisé, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de réactivité et d’autonomie;

Vous maîtrisez le pack office de Microsoft.



Stagiaire Analyste coporate finance
Convention de stage - Bois-Colombes, France - COFACE

Publiée le 05/04/2019
Fermer x
Description du poste

Entreprise :

Coface, un leader mondial de l'assurance-crédit (Chiffre d’affaires : 1 354,9 M€, 4 100 collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l’export.

Au sein de la Direction des investissements, du financement et du cash management, les missions du département corporate finance se déclinent principalement autour du refinancement de l’activité d’affacturage (besoin de plus de 2 Mds) et la gestion du capital du Groupe.


Missions :

L’apprenti(e) sera amené(e) à contribuer en priorité aux missions portant sur le refinancement de l’activité d’affacturage du groupe, notamment :

  • Définition de la stratégie de refinancement : Structuration et mise en place de nouvelles sources de financement/ suivi et renouvellement des programmes de financement en place : appel d’offre, sélection des partenaires, coordination du groupe de travail en interne, négociation de la documentation, mise en place des rapports dédiés et des procédures de contrôle ;

  • Suivi de l’évolution du refinancement des entités d’affacturage du groupe : analyse du budget, monitoring du besoin de liquidité, des couts de refinancement et des éventuelles déviations par rapport aux instructions transmises par le Groupe ;

  • Analyse des indicateurs clefs : Suivi et automatisation des différents rapports liés à la gestion du refinancement et des relations bancaires. Réalisation des présentations à destination du CFO Groupe.

L’apprenti(e) sera par ailleurs amené(e) à contribuer de manière ponctuelle aux missions portant sur la gestion des participations et de l’allocation du capital du groupe, notamment :

  • Gestion des participations : Réalisation des tests semestriels de dépréciation d’actifs long terme (valorisation des 145 entités du groupe) ;

  • Suivi des besoins en capital des succursales/filiales du groupe : contribution à l’analyse des données remontées au niveau du groupe et à l’optimisation de la position de solvabilité des différentes entités en fonction des réglementations locales ;

  • Optimisation de l’allocation des capitaux du Groupe : à travers les recapitalisations, les distributions de dividendes etc. Pilotage de la rentabilité des fonds propres niveau entité et groupe.


Profil recherché :

A la recherche d’un stage de fin d’études ou dans le cadre d’une année de césure (ESC ou Formation universitaire), vous avez une bonne maîtrise de la finance d’entreprise, de bonnes capacités d’analyse et de communication et faites preuve d’autonomie dans votre travail.

Une très bonne maîtrise de la bureautique (notamment Excel et Powerpoint) est nécessaire; des connaissances sur des logiciels spécialisés (notamment Bloomberg) seraient un plus.

Une très bonne maîtrise du Français et de l’Anglais (parlé et écrit) est indispensable.


Ref : AA/stage/analyse.corpo.fin/MB

Fermer x
Description du poste
Chargé(e) de Communication et Marketing IT Alternance
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Au sein de la Direction Informatique d'ALLIANZ France, vous intégrez le Service SPA (Service de Pilotage de l'Activité). L'équipe est à la fois chargée de la conduite des projets du Socle IT mais aussi de la mise en place d'outils pour le Socle, du pilotage / optimisation de la Direction ainsi que la transformation Agile du Socle.

"Fer de lance" d'Allianz Informatique, 25-30 personnes travaillent sur les sujets de transformation et d'innovation.

Chargé(e) de Communication au sein de l'équipe de PMO, directement sous la responsabilité du chef d'équipe,

les principales missions sont les suivantes :
- Travailler sur l'optimisation de l'équipe projet et l'amélioration du delivery du Socle IT
- contribuer activement à l'efficacité de la communication notamment vers l'extérieur du Socle.
- participer également à l'organisation d'évènements internes et externes, à l'animation de la vie d'équipe, à l'élaboration de supports de communication et d'outillage Agile / conception d'ateliers

Atouts du poste :

Point d'entrée des projets, l'équipe est chargée de la conduite des projets d'innovation et de transformation du groupe. Intervenant dans une équipe de taille humaine, le poste offre la possibilité d'être force de proposition sur l'organisation de l'équipe en constante recherche d'amélioration continue.
Enfin le poste conduit à travailler avec une équipe expérimentée (méthode et best practices) notamment le maitre de stage (justifiant d'une dizaine d'années d'expérience dans le consulting).

Exigences fondamentales/ expérience

Formation/Qualités:
Bac+4/5, - Ecole d'ingénieur ( Conférence des grandes écoles (CGE) avec bagage IT: INSA, UTC, ESIGETEL, ESSIEE, EFREI, ECE, ESME Sudria, INT Management / Telecom Ecole de Management etc.
- Ecole de commerce (Ecoles avec un bon bagage Management et IT : Audencia, INT Management, Paris Dauphine, ISG, EML etc.

Qualités :
- Etant amené à travailler sur l'optimisation de l'équipe, il se doit d'être un bon communiquant (écrit et oral) et de faire preuve d'initiatives et de créativité.
Le candidat devra être curieux, motivé et disposer de bonnes capacités d'apprentissage.

- Un niveau d'Anglais courant est le minimum pour être en mesure d'intervenir dans un contexte international.

Compétences attendues : Créativité, Capacité d'analyse, de synthèse, rigueur, capacité d'adaptation, autonomie, les bases de la méthode de conduite de projet.

Information supplémentaire

Poste basé à Paris-La Défense

Alternance de 12 mois

Démarrage à partir de septembre 2019

contact : nathalie.leger_2@allianz.fr

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Formateur relation client (H/F)
CDI Temps plein - Beauvais - Club Identicar

Publiée le 03/04/2019
Fermer x
Description du poste
Au sein de la Direction de la Relation Client, notre équipe Transverse est une cellule d'accompagnement interne. Cette équipe a pour mission de former les acteurs de la relation client et faciliter la mise en oeuvre des projets, processus en lien avec l'expérience client.

Nous recherchons un formateur de la relation client qui travaillera en étroite collaboration avec le manager et les équipes opérationnelles.

Les points clés de votre futur poste :

- Gestion de la formation : identifier et centraliser les besoins, élaborer les formations, des supports et effectuer le suivi.
- Accompagner les équipes dans l'acquisition des compétences techniques et l'enchantement client.
- Coacher individuellement et/ou collectivement les équipes afin d'améliorer les savoir-faire et répondre à des besoins spécifiques.
- Aider au déploiement des projets et à la mise en oeuvre des nouveaux processus adaptés aux métiers.
- Suivi qualité des processus : écoutes, audit, étude des retours clients

Profil et compétences recherchés

Issu(e) d'une formation bac +2, spécialisée en Relation Client, vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an en formateur de relation client.
Vous aimez partager et accompagner les progressions des personnes qui vous entourent. Votre curiosité, votre dynamisme et votre sens du relationnel vous permettront d'être très rapidement autonome.
Compétences clés :
- Pédagogue
- Sens du service
- Excellente communication
- Ecoute
- Bienveillance
- Rigueur et esprit d'analyse
Vous recherchez :
- Une aventure collective, une équipe en pleine transformation
- Vous souhaitez contribuer à l'animation d'une communauté de collaborateurs heureux Bonus : de nombreux groupes de travail sont en place chez Identicar, vous aurez l'occasion de participer à des projets transverses (projet Mowgli, innovation collective blog interne, ...).

Fermer x
Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 12 ans.
Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.
Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, rencontrons nous !

Nous recrutons un Commercial en Assurance H/F :

1 CDI
- 1 CDD d'une durée de 6 mois.

Ce poste, basé à Clermont-Ferrand, est à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Vous êtes en charge des appels entrants des sociétaires et prospects.
Vous répondez à leurs demandes en leur apportant des solutions adaptées et vous les fidélisez dans une démarche de conseil.
Vous vous engagez sur l'atteinte d'objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle de particuliers en leur proposant une gamme de produits Assurance et Epargne.

Afin de favoriser votre intégration, nous vous offrons :
- Une formation de 6 semaines sur nos produits et les procédures associées (Aix-en-provence).
- Un management de proximité au sein de votre équipe.
- Un environnement de travail stimulant et favorisant l'esprit d'équipe.

Rémunération annuelle fixe à partir de 24K€ + participation/intéressement.
Horaires : 36h45, du lundi au vendredi de 8h à 18h30
Avantages : Remboursement à 100% des abonnements de transports en commun Mutuelle, Restaurant d'Entreprise ou Tickets Restaurant.

Profil et compétences recherchés

Fort(e) d'une expérience réussie de la vente de préférence par téléphone, vous êtes dynamisé(e) par les échanges et orienté(e) résultats.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous bénéficiez d'une excellente expression orale et écrite.

Alternance - Gestionnaire Actif-Passif AIM Paris (H/F)
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Curieux (se), rigoureux (se), autonome, vous cherchez un poste où vos compétences sont valorisées. Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une entreprise qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement !

Allianz vous propose de devenir Gestionnaire Actif-Passif (H/F) au sein d'AIM Paris (Allianz Investment Management) qui est en charge des investissements pour le Groupe Allianz.
AIM Paris regroupe des collaborateurs de haut niveau et occupe un rôle stratégique central dans l'entreprise (entre l'assurance, la finance et la gestion d'actifs).

Vous serez rattaché(e) à la Direction de l'Asset Liability Management (ALM) & Product Development.

Responsabilités principales

- Vous contribuerez à la mise en œuvre des évolutions futures de l'outil de gestion ALM ;
- Vous participerez aux études ALM de la direction ;
- Vous participerez à la gestion actif-passif des portefeuilles Allianz France.

Exigences fondamentales/ expérience

- De formation supérieure en finance, vous souhaitez développer votre connaissance de la gestion d'actif-passif au sein d'une compagnie d'assurance de premier plan ;
- Vous avez de bonnes connaissances des modélisations de produits financiers et techniques actuarielles ;
- Vous avez un intérêt prononcé pour la programmation des mécanismes ALM (C++, VBA, Python) ;
- Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse, de synthèse et d'équipe ;
- Vous êtes curieux (se), rigoureux (se) et autonome ;

Vous êtes le collaborateur dont nous avons besoin !

Information supplémentaire

Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation sous condition que le titre ou le diplôme soit inscrit au RNCP) de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2019.

Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité et la durée).

Localisation du poste : Paris La Défense, Tour Allianz One (M° Esplanade de La Défense).

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Alternant Chargé(e) de missions RH
Contrat d'apprentissage - Bois-Colombes, France - COFACE

Publiée le 17/04/2019
Fermer x
Description du poste

Entreprise :

Coface, un leader mondial de l'assurance-crédit (1,4 milliard d’€ de CA, 4 100 collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l’export. 

Missions :

Rattaché(e) à la Responsable Formation, vos principales missions seront les suivantes:

1/ Participer au déploiement de notre politique d'alternance et gérer les relations écoles, en contribuant notamment à l'élaboration de la campagne de recrutement d’alternance/stagiaire. Être force de proposition afin de développer la marque employeur de Coface auprès de notre cible étudiante. 

Relations Ecoles :

- Etablir des partenariats avec les écoles et universités cibles

- Organiser et participer aux forums écoles

- Mettre en place des supports de communication

- Assurer le suivi de budget

- Mise à jour de tableaux de reportings

Recrutement de la population stagiaire et alternante :

- Réceptionner l’ensemble des besoins de la part des RRHs et arbitrer avec la Responsable Formation les postes à valider

- Rédiger et diffuser les annonces

- Sélection des candidatures

- Pré-qualification téléphonique et entretiens des candidats retenus par les managers

Animation de la communauté des stagiaires et alternants :

- Veiller à la bonne intégration

- Organiser des évènements internes (petits-déjeuners…)

- Être force de proposition pour animer un réseau interne

 

2/ Participation à des projets RH 

Participer à la création d’un Onboarding collaborateurs

Participer à la création d’un livret RH à l’attention des managers.

Participer au déploiement du plan de formation :

- Contacter les organismes de formation pour inscrire les collaborateurs

- Faire le suivi de budget

- Faire le suivi des dossiers avec les OPCA

- Assurer le suivi logistique des formations

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines, Master 1/2, vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2019. 

Autonome et rigoureux(se), vous êtes proactif(ve) et savez être force de proposition.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (Pack Office).

Vous avez une très bonne maîtrise du Français et un bon niveau d'anglais



Fermer x
Description du poste
Alternant tresorier
Contrat d'apprentissage - Bois-Colombes, France - COFACE

Publiée le 17/04/2019
Fermer x
Description du poste

Entreprise :

Coface, un leader mondial de l'assurance-crédit (1,4 milliard d’€ de CA, 4 100 collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l’export.

Missions :

Au sein de la Direction des Investissements, du Financement et des Achats Groupe, le service Investissements et Trésorerie est en charge, entre autre, de la gestion et de l’optimisation des flux de cash court terme. Dans ce cadre, nous recherchons une personne en apprentissage, rattachée au Responsable de la Trésorerie Groupe, qui sera intégré(e) à une équipe dynamique, dans un environnement challengeant en pleine transformation, vous apportez votre support sur les missions suivantes :

1/ Cash Management :

Etre le référent sur le suivi du cash opérationnel des entités en France :

  • Gestion quotidienne de la trésorerie de Coface France et des filiales françaises gérées par le Siège (flux financiers, reportings, analyse des mouvements,…)
  • Suivi des placements à court terme de la trésorerie
  • Suivi et analyse des comptes en devises
  • Etablissement des prévisions hebdomadaires et mensuelles,
  • Diffusion du reporting auprès de la Direction

Participer aux opérations de cash management sur la partie internationale :

  • Consolidation et analyse de reportings mensuels de la position de cash du Groupe
  • Support aux entités pour l’utilisation de l’outil groupe de consolidation des données de trésorerie (SAP)
  • Amélioration des process de cash management du Groupe, études ponctuelles (relations bancaires, conditions bancaires des entités, …)
  • Contrôle et surveillance des risques de contreparties bancaires du Groupe
  •  

2/ Back office :

  • Procéder à la confirmation des opérations de change et des émissions de billets de trésorerie
  • Sécurisation des moyens de paiement (remises des chèques) et validation des coordonnées bancaires et mandats des contreparties
  • Contrôle et analyse des conditions bancaires et des échelles d’intérêts
  • Soutien aux autres directions sur les questions relatives aux opérations et aux paiements : recherches, renseignements et saisies sur les paiements pour les autres Directions de Coface 

    3/ Projets et outils :

    • Participation à l’administration de l’outil de trésorerie Groupe (Kyriba) ainsi que le support aux utilisateurs des autres directions
    • Tenue de la fonction de correspondant informatique pour la direction
  • Cette description n’est pas exhaustive et aura vocation à être élargie en fonction des compétences et des besoins.

    L’objectif de ce contrat d’apprentissage est de faire découvrir un maximum d’activités de trésorerie pendant toute la durée du contrat, en fonction de l’organisation du service.

    Dans le cadre de ses missions, la personne sera en relation avec les entités à l’étranger, ainsi qu’avec les autres Directions fonctionnelles de Coface au siège du Groupe.

    La personne s’engage à garder confidentielles toutes les informations traitées lors de ce contrat.


Profil recherché :

Participation à un Master 1 ou à un Master 2 Finance / Trésorerie

Durée du contrat, à partir de Septembre 2019, de 13 mois, si la personne est en Master 2 et de 24 mois si la personne est en Master 1

Bon niveau d’anglais

Bon relationnel, et goût pour les chiffres

Utilisation des outils informatiques, connaissance de Kyriba, Visual Basic et Access souhaitée


Fermer x
Description du poste
Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France.

La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 82 agences, 250.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).

Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche :
Un Assistant Relation Client H/F . Le poste est basé sur l'Agence de Châteauroux - Coubertin (36).

Vous aurez pour missions :
Assurer l'ensemble des activités du métier, sous la responsabilité du Directeur d'agence, dans le cadre d'une démarche multi-canal, en participant à l'organisation de l'accueil partagé et notamment :

- Accueillir, renseigner la clientèle et les prospects, identifier leurs besoins et les orienter vers les interlocuteurs compétents en veillant à la qualité du service client.
- Gérer les opérations bancaires, para-bancaires et financières courantes (Caisse, remise de chèques, casiers commerçants, virements...) et assurer la gestion des automates, le cas échéant.
- Accompagner la clientèle dans une démarche multi-canal.
- Utiliser les outils d'exploitation commerciale pour la préparation des actions commerciales, la prise de rendez-vous.
- Proposer, vendre à la clientèle Grand Public des services et des produits bancaires, para-bancaires et financiers de base, en assurer le suivi.
- Contribuer à la promotion des différents canaux de distribution et mettre à jour le Système d'Information.

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, une première expérience dans le domaine Banque/Assurance et/ou Commercial sera appréciée.
Les qualités suivantes vous permettront de mener à bien vos missions :
- Qualités relationnelles.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Aptitudes commerciales.

Chargé de Projets B To B H/F
CDI Temps plein - MAIF

Publiée le 09/04/2019
Fermer x
Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Nous recrutons en CDI notre futur.e Chargé.e de Projets B to B H/F !

Poste cadre basé à Niort.

Sous l'autorité du manager, vous aurez pour principales missions de :
- Concevoir et exécuter des trajectoires de business de plateformes en s'appuyant sur nos écosystèmes proches et notre politique partenariale.
- Définir et coordonner une vision métier B to B dans la stratégie plateforme de services du groupe.
- Prendre en charge la gestion d'initiatives business innovantes avec des partenaires, appuyés sur des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Gérer l'intégration avec les métiers et l'infrastructure SI dans une logique d'anticipation de l'industrialisation des offres et services.
- Coordonner les enjeux de la sous-direction Développement & Partenariats avec des équipes multidisciplinaires en général, et marketing en particulier, notamment à travers le plan marketing stratégique.
- Contribuer à la prospection et identification de partenaires pouvant contribuer au business développement du groupe et/ou à l'émergence de nouveaux business.
- Contribuer à la formalisation du catalogue d'offres et de services du groupe pour une distribution B to B, ainsi qu'aux travaux de design de plateformes.

Votre compétence avérée de gestion d'initiatives innovantes partenariales, en particulier en business de plateformes et d'écosystème, impactera directement la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires du groupe dans la durée.

Vous serez aussi amené(e) à participer à des travaux de veille et d'analyse autour des besoins, attentes, et aspirations spécifiques au B to B

Au sein d'une équipe dynamique et entrepreneuse, vous contribuerez à stimuler, identifier et initier des projets de développement avec des partenaires MAIF, ainsi qu'à piloter et exécuter des projets concrets en découlant.

Vous veillerez à des relations saines et gagnant-gagnant aboutissant à des relations commerciales pérennes.

Profil et compétences recherchés

Vous possédez une formation supérieure en école de commerce ou une expérience réussie dans la gestion d'initiatives innovantes d'offres et de services avec de grands industriels et/ou avec des startups, idéalement dans le secteur de la finance et/ou de l'assurance.
Votre intelligence situationnelle et relationnelle vous permet une intégration rapide et efficace au sein d'une équipe appréciant le travail collaboratif et la co-construction, tout en favorisant chez vous la prise d'initiatives et la proposition de solutions vis-à-vis de partenaires.
A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez un vrai savoir-faire pour concevoir, présenter et mettre en oeuvre des projets simples et exécutables permettant de d'apporter des preuves rapides de coopération de développement avec des grands groupes ou des startups.
Motivé(e) par les logiques de business developpement, vous savez également prioriser et/ou anticiper pour permettre une croissance rapide des offres et services distribués auprès de partenaires.
Votre bonne connaissance des réalisations de la MAIF sur les nouveaux usages et pratiques émergentes ces dernières années, et de son écosystème, est un vrai avantage.
Enfin, vos compétences actuariats et de modélisation économique ainsi que votre intérêt pour la déclinaison opérationnelle des projets caractérisent votre personnalité.

Community Manager H/F Alternance
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Au sein du Service Outils-Devops (équipe en charge du choix et de la mise en œuvre des outils communs aux Equipes/Squads et Directions/Tribus) d'Allianz Informatique,
vous travaillez principalement sur la gestion du portail de l'équipe et de la "Communauté de pratique des outils"

Community Manager, vos principales missions sont :

- La gestion de contenu
- L'animation
- La structuration et attractivité de l'espace.

-Atouts du poste :

- Participation à la conduite de changements d'envergure au sein d'une entreprise de grande taille.
- Connaissance de la méthode Agile et d'un produit phare du marché
- Part importante à l'initiative et à la créativité notamment pour l'élaboration d'un portail d'un communauté de pratiques

Exigences fondamentales/ expérience

Formation

Bac+4/5, Ecoles d'Ingénieur, Université type MIAGE ou équivalent

Qualité/Compétences :

- Expression orale et écrite
- Rigueur (méthode Agile, travail dans une entreprise de grande taille)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie

- La connaissance et l'usage d'outils collaboratifs est un plus

Information supplémentaire

alternance d'une durée de 24 mois

Poste basé à Paris-La Défense

Démarrage selon possibilité

contact : Nathalie.leger_2@allianz.fr

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Stage Assistant Comptable H/F
Convention de stage - Groupama

Publiée le 15/04/2019
Fermer x
Description du poste
Fermer x
Description du poste
La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole.

Composée de 82 agences, 250.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire.

La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).

Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche des Assistants Commerciaux Relation Client H/F , postes à pourvoir dans le cadre de CDI.

Activités principales :

- Accueillir, renseigner la clientèle et les prospects, identifier leurs besoins et les orienter vers les interlocuteurs compétents en veillant à la qualité du service client.
- Gérer les opérations bancaires, para-bancaires et financières courantes (caisse, remise de chèques, casiers commerçants, virements...) et assurer la gestion des automates, le cas échéant.
- Accompagner la clientèle dans une démarche multi-canal.
- Utiliser les outils d'exploitation commerciale pour la préparation des actions commerciales, la prise de rendez-vous.
- Proposer, vendre à la clientèle Grand Public des services et des produits bancaires, para-bancaires et financiers de base, en assurer le suivi.
- Contribuer à la promotion des différents canaux de distribution et mettre à jour le système informatique.
- Assurer le suivi et le contrôle du risque client.

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un Bac +3 minimum, vous possédez une expérience dans la vente de biens et services (banque, assurance...).
- Qualités relationnelles.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Aptitudes commerciales.

Fermer x
Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Vous souhaitez participer à la mise en oeuvre de notre nouveau plan stratégique ?!

Rejoignez-nous pour contribuer activement à l'atteinte de nos objectifs sur l'assurance de personnes et les services financiers.

En qualité de manager marketing, vous pilotez la conception, l'évolution, le suivi et la cohérence des offres d'Assurances de Personnes et Services Financiers (épargne, prévoyance, santé, services financiers et bancaires), afin de garantir le respect des objectifs de croissance et de rentabilité établis par notre plan stratégique.

Votre action managériale portera plus précisément sur les points suivants :
- Proposer et mettre en oeuvre les évolutions des offres, en veillant à leur bonne adéquation aux besoins des sociétaires et prospects (vision client).

- Suivre et actualiser le mix marketing, en cohérence notamment avec les modèles de distribution et de gestion, la stratégie digitale et la stratégie de communication de l'entreprise.

- Interagir au quotidien avec les filiales chargées de fabriquer et gérer les produits de votre périmètre.

- Interagir avec les partenaires, en lien avec les autres Directions.

- Piloter les offres Assurances de Personnes au quotidien (suivi des indicateurs, validation des supports commerciaux et de communication...) et orchestrer les travaux d'amélioration continue des offres de votre périmètre.

- Piloter une équipe d'une vingtaine de personnes, sa feuille de route, ses budgets.

Vous intégrerez la Direction Marketing Groupe et son collectif managérial, et à ce titre, vous serez directement impliqué dans :
- La promotion de la vision marketing en interne et en externe.

- La contribution à l'ensemble des réflexions marketing, au-delà même de votre champ de responsabilité (déclinaison du Plan Marketing Stratégique, élaboration et mise en oeuvre du plan marketing, etc.).

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Marketing ou diplômé d'une Ecole de commerce.
Vous disposez d'une réelle culture marketing / business / innovation et d'une expérience dans la conception et le pilotage produit en assurance de personnes.
Vous êtes en faculté de promouvoir la culture du résultat et de l'efficacité ; de piloter une gamme de produits et de services, de formaliser/proposer une orientation stratégique ainsi que d'animer un réseau de partenaires internes et externes.
Vous avez une expérience solide en management, êtes à l'aise avec le fonctionnement transverse, le mode projets et les principes de l'agilité et êtes sensibles aux principes du management par la confiance prônée par notre entreprise.
Vous souhaitez nous apporter votre dynamisme, votre créativité, votre empathie, votre pragmatisme et votre sens du collectif.

Alternant assistant indemnisation et recouvrement
Contrat d'apprentissage - Bois-Colombes, France - COFACE

Publiée le 17/04/2019
Fermer x
Description du poste

Entreprise :

Coface, un leader mondial de l'assurance-crédit (1,4 milliard d’€ de CA, 4 300 collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l’export.

Mission :

Au sein de la Direction de l’Indemnisation et du Recouvrement, dans un environnement international, l’alternant(e) apportera un soutien dans la prise en charge des créances impayées déclarées par nos clients sur leurs acheteurs (français ou internationaux).

A ce titre, l’alternant(e) pourra se voir confier le suivi d’un portefeuille de dossiers, et/ou assister les gestionnaires dans le suivi de leur propre portefeuille.

Le suivi s’entend :

- de l’examen de la garantie sous l’angle du respect des dispositions contractuelles

- de la préparation des dossiers d’indemnisation

- du traitement des sommes recouvrées

- de la relation client mais aussi de l’information du courtier et des différents intervenants

- des échanges d’informations avec nos correspondants français ou étrangers chargés du recouvrement

Profil recherché :

Au minimum licence Commerce international ou Assurances

Une bonne connaissance de l’environnement du Commerce International

Bon niveau d’anglais

Autre langue appréciée


STAGE : INFOGRAPHISTE H/F
Convention de stage - Groupama

Publiée le 22/03/2019
Fermer x
Description du poste
Alternance - Chargé(e) de formation (H/F)
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Formation. Vous serez chargé(e) de développer et mettre en place des programmes de formation de l'offre Allianz France Academy destinée aux collaborateurs. Vous accompagnerez également l'équipe sur les aspects de pilotage du plan de formation et de son budget pour les 10 000 collaborateurs d'Allianz France.
Par ailleurs, dans le cadre d'un projet impactant l'ensemble des entités du groupe Allianz dans le monde, vous accompagnerez l'équipe dans la mise en place du nouvel outil de gestion de la formation.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la mise en place de projets de formations dans le cadre des Initiatives d'Allianz France :
. Participer à la coordination entre prestataires et équipe internes ;
. Suivre les étapes de la construction des formations que vous aurez en charge ;
. Déployer les actions de formations en lien avec le service gestion de la formation ;

- Participer au développement du marketing et de la communication de la formation auprès des collaborateurs ;

- Accompagner le pilotage du plan de formation :
. Suivre, avec un Responsable formation, le budget formation ;
. Préparer les groupes de travail, en lien avec les relations sociales, sur les questions juridiques relatives à la formation (ex : entretien professionnel à 6 ans) ;

- Participer à l'implémentation du nouvel outil formation dans un projet international.

Atouts du poste:
- Travail en transverse ;
- Variété des sujets ;
- Variété des interlocuteurs ;
- Suivi d'un dossier de A à Z (de l'appel d'offres à l'organisation des sessions).

Exigences fondamentales/ expérience

Vous préparez un Master 1 ou 2 en RH ou gestion ou un diplôme d'école de commerce.
Autonome et organisé(e), vous savez tenir les délais.
A l'écoute et proactif (ve), vous savez être force de proposition.
Votre communication est efficace et vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez de bonnes capacités d'analyse.
De très bonnes capacités rédactionnelles et un niveau d'anglais opérationnel sont exigés.

Information supplémentaire

Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation sous condition que le titre ou diplôme soit inscrit au RNCP) de 12 à 24 mois à pourvoir en septembre 2019.

Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité et la durée).

Localisation du poste : Paris La Défense, Tour Allianz One (M° Esplanade de La Défense).

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Alternance - Coordinateur des activités d'Output Management (H/F)
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Vous serez positionné(e) au sein de l'équipe OSFE du Centre de Services Opérations IT, équipe en charge des opérations sur les infrastructures Serveurs, Flux et Editique pour le compte des administratifs, Agents et commerciaux d'Allianz France.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:
- Participer au sein d'AF2S à la communication interne et vis-à-vis des clients finaux;
- Mettre en place des reporting de Delivery et de performances vers le business;
- Assurer le suivi de production et de fabrication avec les partenaires (SMS, Mail et Courrier);
- Accompagner les projets de transformation de l'Output Mangement au sein d'AF2S.

Atouts du poste:
- Participer à la stratégie de communication vers les clients finaux;
- Suivre une activité concrète avec un résultat matérialisable et mesurable.

Exigences fondamentales/ expérience

Vous préparez une formation supérieure type SUP DE VINCI, CNAM, ESILV, etc...
Compétences informatiques souhaitées avec un background orienté communication.
Vous êtes organisé(e), à l'écoute et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous avez un bonne communication écrite et orale, en anglais également.
Rigueur, autonomie, curiosité et posture transversale sont requis.

Information supplémentaire

Alternance de 12 à 24 mois.
A pourvoir dès septembre 2019.
Poste basé à Paris La Défense.

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Alternance - Chargé(e) d'études actuarielles
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Autonome, curieux(se) et innovant(e), vous cherchez un poste où vos compétences sont valorisées. Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une entreprise qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement !

Allianz vous propose de devenir Chargé(e) d'études actuarielles au sein de l'Unité Finance, où vous serez rattaché(e) à la Direction de l'Actuariat, et plus particulièrement à l'équipe Reserving Santé & Prévoyance en charge de l'établissement des résultats techniques et de leur justification dans les différentes normes en vigueur.

Responsabilités principales

Vous serez en charge des travaux d'inventaire trimestriel des contrats d'assurance collective, dont les principales missions consistent à :

- Calculer les principales provisions en santé prévoyance individuelle (PSAP-Provisions pour Sinistres à Payer-, PM rentes-Provisions Mathématiques pour rentes-, PM AT-Provisions Mathématiques pour Accidents de Travail-, IBNR) ;
- Améliorer les outils d'analyse des travaux d'inventaire, notamment l'outil de calcul des IBNR en santé prévoyance individuelle ;
- Optimiser et pérenniser les différents processus de production des données actuarielles.

Exigences fondamentales/ expérience

- Vous disposez d'une formation supérieure en Actuariat, Mathématiques ou Statistiques ;
- Vous êtes autonome, rigoureux et disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous faites preuve de rigueur, de méthodologie, de réactivité et avez le sens des délais ;
- Vous maîtrisez SAS Guide et Excel/ VBA ;

Vous êtes le collaborateur dont nous avons besoin !

Information supplémentaire

Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation sous condition que le titre ou le diplôme soit inscrit au RNCP) de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2019.

Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité et la durée).

Localisation du poste : Paris La Défense, Tour Neptune (M° Esplanade de La Défense).

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Assistant Conception Informatique ALTERNANT
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Au sein de la SQUAD(équipe) "Système d'échange" de la TRIBU (Direction) "DATA" d'ALLIANZ IT, vous participez à l'industrialisation des développements spécifiques tels que Enterprise Service Bus (ESB) et Business Rule Management System (BRMS)

Assistant en conception et réalisation informatique, vous participez à lévolution des outils de la SQUAD

Vos principales missions sont:

- Application de supervision fonctionnelle des services ESB
- Outils d'aide à la modélisation et au développement des services d'entreprise (plugin MagicDraw et ou accélérateurs de développement)
- Archetypes de projets BRMS (Moteur de règles)

Atout du poste :
Prise en charge de développements sur tout le cycle de vie d'un projet (de la conception jusqu'au déploiement opérationnel)

Exigences fondamentales/ expérience

Formation:

bac+ 4/5 MIAGE tels que Dauphine, Sorbonne, ou ingénieur en Informatique ou équivalent

Qualités:

- Connaissance des architectures Web java/J2EE, des langages de développements associés (java, javascript, css, xml/xsl) , SQL,
- Connaissance d'UML d'avancement)
- Autonomie (qualité majeure attendue)

Information supplémentaire

Poste en alternance : 12 à 24 mois

Lieu : Paris La Défense

démarrage : Septembre 2019

Contact : nathalie.leger_2@allianz.fr

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Chef de projet H/F Alternance
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Au sein du Service Outils-Devops (équipe en charge du choix et de la mise en œuvre des outils communs aux Equipes/Squads et Directions/Tribus) d'Allianz Informatique, vous travaillez principalement sur un outil de projet JIRA

Chef de projet, vos principales missions portent sur :

- L'Administration de l'outil
- La validation et la mise en œuvre de plugins et de scripts d'automatisation
- La rédaction de tutos, support de formation, modules d'E-learning
- La co-animation de sessions de formation/coaching

Atouts du poste :

- Participation à la conduite de changements d'envergure au sein d'une entreprise de grande taille.
- Connaissance de la méthode Agile et d'un produit phare du marché
- Part importante à l'initiative et à la créativité notamment pour l'élaboration de tutos...

Exigences fondamentales/ expérience

Formation

Bac+4/5, Ecoles d'Ingénieur, Université type MIAGE ou équivalent

Qualité/Compétences :

- Expression orale et écrite
- Rigueur (méthode Agile, travail dans une entreprise de grande taille)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie

- La connaissance d'outils tels que: Excel (fonctions, macros), Powerpoint (rubans, animations, masques, macros) est un plus.

Information supplémentaire

alternance d'une durée de 24 mois

Poste basé à Paris-La Défense

Démarrage selon possibilité

contact : Nathalie.leger_2@allianz.fr

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Alternant assistant marketing evenementiel et communication
Contrat d'apprentissage - Bois-Colombes, France - COFACE

Publiée le 17/04/2019
Fermer x
Description du poste

Entreprise :

Coface, un leader mondial de l'assurance-crédit (1,4 milliard d’€ de CA, 4 300 collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l’export.

Missions :

Intégré(e) à une équipe dynamique, dans un environnement challengeant en pleine transformation, vous apportez votre support sur les missions suivantes :

Assister l’équipe marketing dans la coordination et l’organisation des événements en Ile-de-France et Province :

  • Organiser la logistique des évènements : recherche et proposition de lieux, mise en place des réunions préparatoires en interne, coordination avec les prestataires.
  • Participer à l’établissement du cadrage des événements (timing, sujets, intervenants…)
  • Organiser et suivre les listes d’invitation/inscriptions aux évènements.
  • Assister dans la préparation des communications externes.
  • Effectuer et partager le bilan de chaque événement.
  • Rechercher et identifier des événements externes auxquels Coface pourrait participer.


Profil recherché :

Etudiant(e) en 3/4/5ème année d'école de communication ou commerce.

Rigueur, sens de l'organisation, créativité et force de proposition.

Doté(e) d'un très bon sens relationnel et goût pour le travail en équipe.

Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel et Power Point)


Fermer x
Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance

Votre mission :

Au sein du Contrôle de Gestion Assurance de la Direction de la Gestion Economique, nous recherchons 1 collègue en CDD (12 mois) qui pourrait être vous. Vous serez en charge de réaliser des études et analyses dans le cadre des missions du Contrôle de Gestion Assurance. A ce titre, vos principales activités seront de :

Réaliser, en collaboration avec les Directions opérationnelles, le contrôle de gestion central de l'activité technique assurance, notamment sur l'exercice en cours, pour le suivi de la production et des cotisations, pour le suivi des fréquences de sinistres, des coûts moyens, des sinistres graves, des événements climatiques,
Contribuer à l'élaboration et l'analyse des résultats techniques prévisionnels,
Réaliser les Business plan (BP), en lien principalement avec les projets d'offres IARD (nouveaux produits ou nouveaux partenariats). Vous participerez aux comités projets, et éventuellement au Comité de Pilotage en tant que représentant de la Gestion Economique,
Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire annuelle : calcul et analyse des marges au final,
Participer aux travaux d'exploitation et analyser les inventaires sinistres (notamment la détermination des coûts moyens forfaitaires).

Votre environnement de travail :

Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes, chargés d'études.
Vous travaillerez en collaboration avec les deux autres secteurs du domaine Actuariat Assurance et Réassurance. Vous serez également en relation avec d'autres entités de la Gestion Economique, mais aussi avec les entités Marketing et Tarification.

Profil et compétences recherchés

Votre profil :
De formation supérieure (actuariat / statistiques, sciences économiques...), vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans les domaines de compétence suivants :
contrôle de gestion pour échanger avec les entités opérationnelles (Directions opérationnelles, avec principalement les entités Marketing et Tarification) et pour restituer les résultats,
outils informatiques (SAS, Excel, Spotfire) pour réaliser en autonomie les extractions de données et les analyses
connaissances sur l'activité assurance IARD et son économie dont la sinistralité et le provisionnement, la comptabilité mais également le contrôle de gestion assurance
D'autre part, la tenue du poste nécessite autonomie, rigueur ainsi que le goût des données chiffrées.
Enfin, votre esprit d'analyse et de synthèse seront des plus, notamment dans la communication (orale et écrite) des résultats.

Fermer x
Description du poste
Rejoignez la 1ère banque régionale !
Avec près de 3000 collaborateurs et 280 agences réparties sur les départements de l'Ain, du Rhône, de la Saône et Loire, de l'Isère, de la Drôme et de l'Ardèche, le Crédit Agricole Centre-Est vous propose de l'accompagner dans son développement."

Description du poste
Et si on commençait avec le témoignage d'Adrien, conseiller particuliers ?

« Chaque projet est différent, et quand un client revient heureux d'avoir enfin sa maison, je suis ravie d'y avoir contribué. C'est une grande responsabilité» nous explique Adrien, Conseiller dans l'une de nos 300 agences régionales. « Véritable partenaire financier de nos clients, je les accompagne dans tous leurs projets de vie par le conseil et la vente de produits et services bancassurance ».
Vous aurez plus d'une corde à votre arc et saurez gérer une diversité de besoins.

A quoi ressembleront vos journées ?
Au sein d'une équipe dynamique, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services.
Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de nos clients.
Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole : services, épargnes, crédits et assurances.
Les missions c'est important mais l'équipe et l'environnement de travail aussi !
Vos collègues seront avec vous pour relever tous nos défis : ensemble construisez votre stratégie et utilisez au mieux les talents de chacun. Vous connaissez l'adage : seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Le crédit agricole a réinventé ses agences pour nous permettre de vivre ensemble « l'expérience clients ». Des installations designs et technologique pour une proximité réinventée, qui allie le local et le digital.

Ça donne envie, mais concrètement, quelles seront vos activités significatives ?

- Mener les réflexions préalables pour développer son portefeuille.
- Diagnostiquer les besoins du client ou prospect en évaluant les risques.
- Assurer la promotion et la vente des produits et services adaptés à sa clientèle dans le cadre d'une approche relationnelle globale : placement, crédit, services para-bancaires, assurance.
- Négocier les conditions bancaires avec la clientèle dans le cadre de sa délégation.
- Elaborer et formaliser l'information commerciale auprès de son client.
- Garantir la prévention des risques dans le cadre des délégations établies.
- Appliquer les procédures de traitement des prestations de services de base.

Et les formations dans tout ça ?
Convaincu que la formation est le levier de la stratégie de l'entreprise, nous vous accompagnons dès votre arrivée, et tout au long de votre carrière. Nos formations favoriseront votre intégration et votre évolution vers des métiers d'expertise et/ou de management.

Et après... ?
Le Crédit Agricole est un groupe bancaire aux fondements coopératifs et mutualistes qui vous permet une évolution de carrière régionale, nationale et même internationale.

Profil et compétences recherchés

Profil
En intégrant le Crédit Agricole, vous rentrez dans un groupe pionnier dans l'innovation bancaire et le modèle de proximité qui se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe et dans le monde.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://www.groupecreditagricole.jobs/
Vous hésitez encore ?
Une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait de rencontres, de projets, d'apprentissages, et de réussites multiples. Pour vous permettre de construire ce parcours, nous vous proposons une politique de gestion des talents ambitieuse et durable. N'oubliez pas que « Tout commence ici !».
Vous êtes convaincu ? Alors maintenant, c'est à vous !
Doté d'un tempérament commercial prononcé et d'une aisance relationnelle, vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum, de filière commerciale ou banque-assurance-finance de préférence.
Vous êtes pédagogue, agile, et capable d'inter agir avec tous les moyens de communication.
Vous avez le sens du service client et êtes pro-actif. Vous possédez d'excellentes qualités commerciales, entrepreneuriales, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve d'organisation et de rigueur.
Notre entreprise est handi-accueillante.

Comptable Auxiliaire (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 05/03/2019
Fermer x
Description du poste
Notre service comptabilité, composé de 9 collaborateurs, assure la comptabilité de l'ensemble des entités juridiques du Groupe Identicar.
Directement rattaché(é) au Team Manager Comptabilité Auxiliaire, vous partagez, avec 4 comptables auxiliaires, les missions suivantes :

- Au quotidien :
- Vous assurez la saisie de la comptabilité fournisseurs (saisie et imputation des factures d'achats, des NDF)
- Vous préparez leurs règlements en respectant les échéances,
- Vous procédez au lettrage et au classement
- Vous saisissez les écritures bancaires et établissez les rapprochements bancaires
- Vous respectez et appliquez les procédures en place

- Chaque mois :
- Vous justifiez les grand-livres auxiliaires,
- Vous contrôlez l'imputation analytique des charges
- Vous saisissez et contrôlez les immobilisations et leur amortissement

- En clôture trimestrielle (bientôt mensuelle) :
- Vous justifiez les comptes auxiliaires et les immobilisations
- Vous passez et justifiez les provisions (FNP, CCA...)
- Vous respectez les délais

- En clôture annuelle :
- Vous participez à la préparation des classeurs de clôture
- Vous participez à la justification des comptes aux Commissaires aux Comptes

Profil et compétences recherchés

Formation : Bac+2 à DECF/DCG
Expérience : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service comptable en entreprise.
Compétences attendues :
- Compétences techniques : comptabilité analytique, excellente maîtrise d'Excel
- Bon relationnel, aimant travailler en équipe, capacité de synthèse
- Rigueur de premier ordre
- Proactivité et autonomie
- La connaissance de l'ERP CEGID® serait un plus.

Fermer x
Description du poste
Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France.

La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole.
Composée de 82 agences, 250.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire.

La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).

Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un Conseiller de Clientèle des professionnels ou des Agriculteurs H/F . Poste en CDI basé sur le département de l'Indre (36).

Missions principales :

- Gérer, animer et développer un portefeuille de clients professionnels et /ou agriculteurs, entreprenants, dynamiques (dans un souci d'efficacité commerciale).
- Participer activement à la fidélisation de la clientèle ; rencontrer tous ses clients.
- Conquérir les prospects et élargir la relation clientèle.
- Diagnostiquer les besoins des clients et prospects.
- Proposer les produits et services adaptés à la clientèle parmi l'offre du Crédit Agricole Centre Ouest.
- Développer le portefeuille pour les activités professionnelles et privées des clients.
- Veiller à la qualité de service, la sécurité, la maîtrise du risque dans le respect des délégations confiées, en intégrant les aspects réglementaires et de conformité.

Autres missions :
- Assurer le suivi de la relation, le traitement des réclamations, le respect des engagements pris.
- Utiliser les outils de suivi de la relation client et mettre à jour les données clients.
- Assurer l'appui aux autres métiers du Groupe d'Agences en apportant son expertise.
- Garantir et soutenir l'accompagnement du gestionnaire de portefeuille professionnel ou agriculteurs en agence de proximité.
- Assurer la polyvalence au sein du groupe d'agence ou du pôle marché spécialisé.

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un Bac +3 validé avec une première expérience commerciale réussie sur une clientèle pro ou agri.
Connaissances techniques :
- Maîtrise de l'analyse financière.
- Expérience de la vente de biens et services.
Aptitudes personnelles :
- Rigueur, méthode, disponibilité et autonomie.
- Bon niveau relationnel et aptitude à la pédagogie.
- Excellente capacité de négociation.

Fermer x
Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

En déclinaison de la Stratégie d'entreprise et du Plan Marketing Stratégique (PMS), vous pilotez, animez et coordonnez la connaissance des marchés et de la concurrence sur l'ensemble des éléments du mix marketing, afin d'apporter à l'entreprise une compréhension des phénomènes et éclairer les décisions.

A ce titre, vous serez garant(e) des activités suivantes :
- Orchestrer les travaux de veille concurrentielle et sectorielle et apporter une vision prospective des marchés, des concurrents et de leurs produits dans les travaux stratégiques ou opérationnels de l'entreprise.

- Organiser la collecte, l'analyse, le partage et la diffusion des informations et connaissances, en transverse et au marketing.

- Garantir la réalisation d'un socle d'études consolidées et apporter les contenus externes permettant notamment la conception des plans marketing et des projets d'offres, en réalisant le suivi concurrentiel.

- Explorer les nouveaux champs de connaissance marketing externe (insurtech, fintech, élargissement des zones géographiques d'analyse...), en lien avec le hub de la Direction Digital.

- Animer les relations avec des fournisseurs de données - publics ou privés - et participer à des réseaux externes dans le domaine de la veille et de la prospective.

- Piloter et animer votre équipe, veiller au développement des compétences de vos collaborateurs, développer un état d'esprit agile et faire vivre le sens du service et de la coopération.

- Porter la vision marketing en interne et en externe.

Vous contribuez également directement aux travaux du collectif marketing, au-delà même de votre champ de responsabilité (déclinaison du PMS, élaboration et mise en oeuvre du plan marketing, etc.).

Votre environnement ?

Vous êtes rattaché(e) au Directeur Marketing et vous managez en direct une équipe d'une dizaine de personnes (chargés d'études, assistants d'études, assistante d'équipe).

Vous intégrez un collectif managérial composé de 5 managers, 2 consultantes et 1 chargée de mission.

Profil et compétences recherchés

Vous avez une culture marketing et maîtrisez les méthodes de veille et d'analyse prospective.
Vous possédez une bonne connaissance du secteur de la banque / assurance et êtes ouvert(e) sur les autres secteurs de l'économie.
Vous disposez d'une expérience en management, êtes à l'aise avec les modes de fonctionnement transverses et les principes de l'agilité.
Vous avez un bon niveau de maîtrise de l'anglais et vous êtes disponible pour vous déplacer fréquemment.
Vous avez envie de mettre votre ouverture d'esprit, votre curiosité et votre dynamisme au service du collectif ?
Alors, rejoignez-nous !

Alternance ou Stage - Assistant(e) Chef de projet Communication H/F
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Autonome, curieux et innovant, vous cherchez un poste où vos compétences sont valorisées. Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une entreprise qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement !

Allianz vous propose de devenir Assistant(e) Chef de Projet Communication au sein de notre Direction Service Client, où vous serez rattaché(e) à la Direction projets Satisfaction Clients.
C'est une opportunité en gestion de projets et communication sur des thématiques d'expérience client.

Descriptif / Missions du poste :

- Contribution au déploiement du plan de transformation au sein de la Direction Service Client : démultiplier et communiquer les initiatives retenues et participer au suivi du plan.
o Elaboration de supports de communication : newsletters, infographies, météo des projets, rétrospective annuelle sous forme de vidéo ...
o Suivi du plan : organisation de la remontée des informations, partage et mis à jour de référentiel projets, préparation de supports de reporting...
o Suivi et valorisation de la satisfaction client et des niveaux de qualité de service, tant au niveau interne qu'externe

- Mise en place d'un process de remontées et de formalisation des bonnes pratiques, de suivi et de partage

- Accompagnement du changement : diffusion d'une culture de l'innovation au sein des équipes, promotion des méthodes de travail Agile, animation d'ateliers d'idéation

- Benchmark et veille de marché et de start-ups sur les innovations en termes d'expérience client

AVEC TOUTES CES MISSIONS : Nous vous proposons un niveau de responsabilité significatif à fort enjeu stratégique qui vous permettra d'approfondir vos compétences dans l'accompagnement de projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des directions d'Allianz France et la Direction Générale.

Exigences fondamentales/ expérience

•Vous préparez un Master 1 ou 2 dans une université/école de commerce/IEP avec une spécialisation conduite de projets / communication
•Vous avez une première expérience en entreprise (stage ou alternance)
•Vous maitrisez parfaitement le pack Office, notamment Excel et PowerPoint
•Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome.
•Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et faites preuve de qualités relationnelles et créatives
•Bon niveau d'anglais (écrit et oral) exigé.
La maitrise des outils Photoshop, Illustrator, Indesign serait un plus

Vous êtes le collaborateur dont nous avons besoin !

Information supplémentaire

Localisation : La Défense

Stage de 6 mois ou Alternance de 12 mois à pourvoir dès Septembre 2019

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Alternant souscripteur junior
Contrat d'apprentissage - Bois-Colombes, France - COFACE

Publiée le 17/04/2019
Fermer x
Description du poste

Entreprise :

Coface, un leader mondial de l'assurance-crédit (1,4 milliard d’€ de CA, 4 100 collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l’export.

Missions :

Au sein de la direction de la souscription commerciale Europe de l’Ouest, votre rôle consistera à :   

  • Monter les offres commerciales sur des sociétés françaises et internationales en alliant les éléments techniques, tarifaires et l’étude de clientèle
  • Travailler avec les commerciaux terrain et les commerciaux gérants le réseau de courtage
  • Travailler en équipe avec les assistants souscription et les souscripteurs séniors
  • Etablir les propositions commerciales et les Credit Limit Overview
  • Réaliser différentes missions selon l’intérêt de l’étudiant et les besoins du service (statistiques, process, produits, …)

Profil recherché :

De formation commerciale, sérieux, organisé, réactif, ayant un bon relationnel, sachant travailler en équipe et défendre ses positions


Stage MOA Collectives H/F
Convention de stage - Groupama

Publiée le 05/04/2019
Fermer x
Description du poste
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Au sein de la Direction de l'Informatique d'ALLIANZ France, vous travaillez dans l'équipe chargée de l'Architecture des Systèmes IT.

Vous intervenez comme Assistant(e) sur le processus de Gouvernance d'Architecture d'Entreprise.

A ce titre, vos missions sont de :

- Organiser et participer aux différents Comités d'Architecture (revue de portefeuille de projets, comité d'Architecture Opérationnelle,...),
- Maintenir les indicateurs et contribuer au pilotage sur le processus de Gouvernance (suivi des études stratégiques, suivi des projets opérationnels accompagné par les architectes,...),
- Contribuer au suivi de l'application des principes et règles d'architecture et intervenir en support des Architectes sur l'ensemble des processus.

Atouts du poste:

- Travailler en contact direct avec les Responsables de Département et le' Directeur de l'Entité,
- Poste transversal et à forte visibilité,
Vision transverse sur l'ensemble du référentiel d'entreprise et du portefeuille projets.

Exigences fondamentales/ expérience

Formation:

De formation Bac+4/+5, vous préparez un diplôme d'Ingénieur généraliste ou une Ecole Supérieure de Commerce avec uns spécialisation dans un des domaines suivants : Management des Systèmes d'Information, Urbanisation des SI, Gestion de Projets IT.

- Vous maîtrisez parfaitement EXCEL et PPT

Qualités:

- Bon sens du service clients, force de proposition et pro-actif (ve),
- Curieux et autonome
- Bon esprit de synthèse et d'analyse,

Votre communication est efficace et votre niveau d'anglais est sokide

Information supplémentaire

Alternance pour 12 mois

Démarrage : dès que possible

Poste basé à Paris-La Défense

contact : nathalie.leger_2@allianz.fr

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Fermer x
Description du poste
Nous recherchons des conseillers bancaires pour le secteur Pays de Gex qui comporte les agences de Val Thoiry, Collonges, Ferney Voltaire, Prevessin Moens, Divonne Les Bains, St Genis Pouilly, Gex, Bellegarde Sur Valserine.

A quoi ressembleront vos journées ?
Au sein d'une équipe dynamique, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services.
Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de nos clients.
Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole : services, épargnes, crédits et assurances.
Les missions c'est important mais l'équipe et l'environnement de travail aussi !
Vos collègues seront avec vous pour relever tous nos défis : ensemble construisez votre stratégie et utilisez au mieux les talents de chacun. Vous connaissez l'adage : seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Le crédit agricole a réinventé ses agences pour nous permettre de vivre ensemble « l'expérience clients ». Des installations designs et technologique pour une proximité réinventée, qui allie le local et le digital.

Ça donne envie, mais concrètement, quelles seront vos activités significatives ?
- Mener les réflexions préalables pour développer son portefeuille.
- Diagnostiquer les besoins du client ou prospect en évaluant les risques.
- Assurer la promotion et la vente des produits et services adaptés à sa clientèle dans le cadre d'une approche relationnelle globale : placement, crédit, services para-bancaires, assurance.
- Négocier les conditions bancaires avec la clientèle dans le cadre de sa délégation.
- Elaborer et formaliser l'information commerciale auprès de son client.
- Garantir la prévention des risques dans le cadre des délégations établies.
- Appliquer les procédures de traitement des prestations de services de base.

Et les formations dans tout ça ?
Convaincu que la formation est le levier de la stratégie de l'entreprise, nous vous accompagnons dès votre arrivée, et tout au long de votre carrière. Nos formations favoriseront votre intégration et votre évolution vers des métiers d'expertise et/ou de management.

Et après... ?
Le Crédit Agricole est un groupe bancaire aux fondements coopératifs et mutualistes qui vous permet une évolution de carrière régionale, nationale et même internationale.

Profil et compétences recherchés

Profil
En intégrant le Crédit Agricole, vous rentrez dans un groupe pionnier dans l'innovation bancaire et le modèle de proximité qui se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe et dans le monde.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://www.groupecreditagricole.jobs/
Vous hésitez encore ?
Une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait de rencontres, de projets, d'apprentissages, et de réussites multiples. Pour vous permettre de construire ce parcours, nous vous proposons une politique de gestion des talents ambitieuse et durable. N'oubliez pas que « Tout commence ici !».
Vous êtes convaincu ? Alors maintenant, c'est à vous !
Doté d'un tempérament commercial prononcé et d'une aisance relationnelle, vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum, de filière commerciale ou banque-assurance-finance de préférence.
Vous êtes pédagogue, agile, et capable d'inter agir avec tous les moyens de communication.
Vous avez le sens du service client et êtes pro-actif. Vous possédez d'excellentes qualités commerciales, entrepreneuriales, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve d'organisation et de rigueur.
Notre entreprise est handi-accueillante.

Alternance - Chargé(e) de mission lutte anti-fraude (H/F)
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Au sein de la Direction du Contrôle Permanent, vous rejoindrez le Centre de Compétence de Détection de la Fraude. Ce pôle de compétence a pour vocation de détecter les potentiels cas de fraudes internes et externes des portefeuilles d'Allianz France.

Vous aurez pour missions:
- d'explorer des bases de données pouvant être massives, semi ou non structurées afin de trouver des relations et corrélations (identification d'opérations atypiques) ;
- d'expérimenter et piloter de nouvelles solutions de détection de la fraude : analyses statistiques, modèles de régression, approches algorithmiques (Datamining, Clustering, Intelligence Artificielle, Réseau de Neurones, SVM, etc...).

Responsabilités principales

Atouts du poste:
- Sens de l'organisation ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Aisance relationnelle (échanges avec interlocuteurs d'autres Directions).

Exigences fondamentales/ expérience

Vous préparez une formation scientifique de niveau Bac+5 et avez acquis de très bonnes connaissances en mathématiques (statistiques, traitement des signaux) et en algorithmes informatiques (Datamining, Machine Learning, Knowledge Management, Clustering, Intelligence Artificielle, Web Sémantique, Analyse de Réseaux Sociaux,...)
Vous aimez travailler en mode projet.

Information supplémentaire

Alternance de 12 mois à pourvoir dès septembre 2019.

Poste basé à Paris La Défense.

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Alternance - Technicien(ne) de souscription / gestion (H/F)
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Au sein de la Direction Souscription et Gestion Client Entreprises - Immobilier Lyon, vos missions seront les suivantes:

- Traitement d'actes de souscription et gestion relatifs au produit Allianz Immeuble en liaison avec les agents et courtiers;
- Participation aux chantiers internes de l'équipe (mise à jour des multi-sites...).

Atouts du poste:
- Expérience opérationnelle de la souscription / gestion de contrats DAB;
- Travail en équipe;
- Nombreux contacts avec les intermédiaires.

Exigences fondamentales/ expérience

Vous préparez une formation en assurance de niveau BAC+5.
Vous connaissez les bases de l'assurance DAB.
Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe, avez un bon relationnel et une bonne orientation client.

Information supplémentaire

Alternance de 24 mois à pourvoir dès septembre 2019.

Poste basé à Lyon.

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Direction Rémunération, Pilotage & Transversalité, vous intègrerez le Service Compensation & Benefits.

Dans un contexte de transformation de la fonction RH, votre mission consistera à :

- Participer aux différents projets liés à la transition HRT (harmonisation des avantages sociaux, mise en place de nouveaux outils, préparation de base de données, etc...) ;

- Apporter un support dans la mise en place des campagnes de révisions salariales, de calcul des bonus et des processus annuels d'épargne salariale ;

- Suivre le processus annuel de management de la performance par la production des statistiques, le support aux demandes ponctuelles des DRH ou Managers, la mise à jour des outils Feeder et SuccessFactors ;

- Participer à la communication de la Politique de Rémunération et d'avantages sociaux Allianz (support à la préparation du BSI).

Exigences fondamentales/ expérience

De formation Bac+4 ou 5 en RH et de préférence en Compensation & Benefits.
Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel, de bonnes capacités d'analyse et un esprit de synthèse.
Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité.

Information supplémentaire

Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation sous condition que le titre ou diplôme soit inscrit au RNCP) de 18 mois à pourvoir dès septembre 2019.

Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité et la durée).

Localisation du poste : Paris La Défense

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Alternance - Chargé(e) de recrutement (H/F)
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Rejoignez nos équipes RH au sein de la Direction des Ressources Humaines des Unités Distribution et Service Client d'Allianz France.

Vous participerez au processus de recrutement, du sourcing des candidats, en passant par la rédaction d'annonces, la recherche de CV, la qualification téléphonique des candidats et l'entretien physique de recrutement.

Vous pourrez également aider les RRH en utilisant les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook). Vous serez force de proposition pour proposer des idées innovantes pour la mise en forme des annonces.

Vous participerez également à la gestion des collaborateurs en ce qui concerne la gestion des mobilités internes, les campagnes d'augmentations individuelles.

Vous participerez aux évenements de la Direction tels que des ateliers métiers pour les collaborateurs ou à des forums écoles.

Exigences fondamentales/ expérience

Vous préparez un Master 2 en RH et vous possédez une première expérience dans le recrutement (techniques d'entretien de recrutement).
Dans l'idéal vous avez travaillé dans un service de communication ou de marque employeur.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition.
Une bonne capacité d'analyse et d'appréciation, ainsi qu'un bon relationnel seront nécessaires à la réussite de vos missions.

Information supplémentaire

Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation sous condition que le titre ou le diplôme soit inscrit au RNCP) d'un an à pourvoir dès que possible.

Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité et la durée).

Localisation du poste : Paris La Défense - Tour Neptune (M° Esplanade de La Défense).

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Alternance - Contrôle Permanent (H/F)
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Allianz

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
Objectif/ rôle du poste

Au sein de la Direction du Contrôle Permanent, vous serez directement rattaché(e) au département Contrôle Permanent Assurance.

A ce titre, vous interviendrez sur les activités de contrôle permanent / maîtrise des risques des Directions en charge des métiers assurance (IARD particuliers & entreprises et Santé/Prévoyance/Vie individuelle & collectives) : marketing, conception des produits, distribution directe, souscription/gestion, indemnisation/prestation, activités techniques assurance, réassurance, et vous :
•Participerez à la réalisation / mise à jour des cartographies des risques ;
•Assisterez l'équipe dans l'élaboration, la revue et l'amélioration des actions de maitrise des risques et des contrôles ;
•Participerez aux travaux de tests de contrôles / revues de second niveau, à la définition et au suivi des plans d'actions ;
•Participerez à l'élaboration des reporting internes.

Exigences fondamentales/ expérience

Vous achevez un Master Droit, Audit/Contrôle interne, Assurances et vous poursuivez vos études en Formation supérieure spécialisée en audit/contrôle interne.
Vous faites preuve de rigueur et de ténacité.
Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse.
Vous avez le sens du contact et une grande capacité d'autonomie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Information supplémentaire

Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation sous condition que le titre ou le diplôme soit inscrit au RNCP) d'un an à pourvoir à compter de mai ou septembre 2019.

Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité et la durée).

Localisation du poste :
Tour Allianz One - 1 Cours Michelet - 92800 Puteaux

À propos d'Allianz

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Fermer x
Description du poste

Entreprise : 

Euler Hermes, the world’s leading provider of credit insurance services, helps its customers around the globe to

trade wisely and develop their business safely. With 6,000 employees from more than 70 nationalities, in over 50

countries, Euler Hermes offers a complete range of services for the management of B-to-B trade receivables.

Euler Hermes has developed a credit intelligence network to analyze the financial stability of 40+ million businesses

across the globe. Euler Hermes, a company of Allianz, is rated AA by Standard & Poor’s.

At Euler Hermes, we are committed to support our employees in every step of their professional journey, provide

tailor-made development programs and open gateways to international opportunities. We encourage them to take

ownership and accountability, and to dare to make a difference!

For more information visit http://www.eulerhermes.com/


Mission :

Job Purpose/Role

The apprentice will be in charge to drive small business improvement initiative or support Project Managers according to provided Business requirements.

Key Responsibilities

• Drive small business improvement imitative (e.g. internal Website):

- Identify needs and action plan

- Define planning

- Drive and follow up implementation etcSupport project teams while working with a Project Manager or Senior Business Analyst

- Analyze or assess business processes

- Identify impacts and respective improvements

- Prepare, participate and follow up workshops

• Support Change Managers:

- Revise, update or prepare training materials

• Support inhouse consulting project team:

- Design new internal processes

- Organize and follow up internal meetings

Key Requirements/Skills/Experience

• Motivated engaged and eager to learn new things

• Positive attitude, client oriented and open minded

• Good communication skills

• Independent

• Ability to effectively communicate both written/oral in English