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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 12 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Manager de proximité, vous animerez et piloterez une équipe d'Inspecteurs régleurs de Sinistres située dans la partie sud de la France

Vous aurez pour missions :

En lien avec votre N+1, d'accompagner les changements sur les plans organisationnels / outils / solutions de service, De développer les compétences de chacun et de créer un collectif en collaboration avec le groupe d'inspecteurs piloté par l'autre manager de proximité, D'organiser l'activité : analyser les résultats, identifier les leviers d'améliorations, garantir l'application des processus de gestion...De suivre les coûts des transactions et leurs évolutions dans le cadre des enjeux financiers de l'entreprise, De rencontrer régulièrement les inspecteurs sur leurs sites et d'animer des réunions de service.

A ce titre :

Vous serez particulièrement chargé :

- D'accompagner le groupe vers le changement et de l'animer.
- De mobiliser les équipes et suivre l'adhésion du groupe à ces transformations.
- D'adapter en permanence l'organisation et les modes de travail aux évolutions d'activité, de service et d'outils.
- D'assurer le soutien technique et de valider les stratégies dans les dossiers à forts enjeux économiques.
- De contrôler l'activité, en particulier sous l'angle des coûts, de vous assurer de l'atteinte des objectifs et de proposer des ajustements.
- De contribuer à l'évolution des règles de gestion et de provisionnement.

Votre équipe ?

Rattaché(e) au responsable du Service Inspection, vous managez à distance une équipe d'une dizaine d'Inspecteurs.

Vous travaillerez, sous la direction du responsable du Service Inspection, en collaboration avec un autre manager de proximité et entretiendrez des échanges réguliers avec les Services Corporels des Centres de Gestion Expert et des Affaires Graves.

Profil et compétences recherchés

Vous avez la capacité à embarquer les équipes vers les transformations.
Vous savez faire preuve de conviction et disposer d'une réelle envie de faire progresser vos collaborateurs.
Vous êtes courageux dans l'action et savez oser dire.
Vous avez le goût du travail en équipe et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.
Vous savez vous remettre en question et posséder un bon sens de la communication.
Vous maîtrisez parfaitement la suite office 365.
Vous possédez une excellente maîtrise de la matière juridique, acquise au travers d'une expérience significative en gestion de dossiers sinistres corporels et vous avez démontré un réel intérêt pour cette matière.
Vous partagez nos convictions fortes en matière de qualité, de performance, et de management par la confiance.
Vous avez une expérience réussie en management.

Software Engineer Java / SOA (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 07/06/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer EIP, vous allez :Construire des solutions d’intégration :• Participer à la conception technique des solutions jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles sur nos cibles Cloud (PaaS, IaaS)• Concevoir les services API à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe tout en :• Utilisant la plateforme SOA d’AXA (Enterprise Integration Plateform)• Respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture• Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétencesContribuer à la qualité et l’innovation des solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) :• Respecter nos bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)• Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus• Être supporteur de l'offre EIP et promouvoir les patterns et bonnes pratiques d'intégrationCultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie :• Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)• Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …• Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau !Votre profilDe formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez une première significative en développement avec des contributions sur des projets importants.Compétences techniques clés / métiers- Avoir une expertise sur du Java- Des connaissances de OpenAPI Specifications, Swagger, WSDL, SOAP/XML, REST/JSON- La connaissance des process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.- Curiosité technologique, capacité d'adaptation aux nouveaux frameworks et langages- Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)- Appétence au software craftsmanship- Une expérience sur des outils d’intégration type Webmethods, Tibco, Mule ESB serait un vrai plusCompétences relationnelles- écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.- capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre- Sens du partage- Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez l’équipe « Transnational Project Management » qui a pour rôle de délivrer des projets de tous types (Cloud, Sécurité, Workplace, etc.) pour les entités d’AXA implantées à l’international (UK, US, Europe & Asie).Rattaché(e) au pool de Chefs de projets (13 collaborateurs), vous aurez pour missions principales de :-Prendre en charge des projets pour nos différentes entités :oEtude des demandes clients,oElaboration de la proposition de service,oImplémentation de la demande, etc.-Participer aux sujets transverses tels que l’enrichissement de l’outil collaboratif Teams :oPartage et mise-à-jour des processus, documentations et autres fichiers auprès de l’équipe (capacity planning par exemple),oPrise en main et structuration de l’outil (canaux de communication par exemple) ;-Accompagner les Chefs de projets à la prise en main du nouvel outil de suivi des projets (Anaplan adaptée à notre activité par exemple) :oOnboarding,oRédaction de guides d’utilisation, etc.Vos missions seront susceptibles d’évoluer en fonction de vos aspirations et de l’activité de l’équipe.…Vous développerez :-Vos compétences en Gestion de projets (méthodologie et organisation) et conduite du changement-Vos connaissances des outils et applications liées à la Gestion de projets (ServiceNow par exemple)-Vos compétences techniques en matière d’IT et de sécurité dans un Groupe internationalVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Travailler en équipe et de manière transverse-Découvrir de nouvelles technologies et outils-Echanger avec divers centres de compétences-Evoluer dans un environnement à dimension internationalFormation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau MasterSpécialisation : Gestion de projets, PMORythme d’alternance idéal : 4 jours en entreprise / 1 jour ; 3 semaines en entreprise / 1 semaineCompétences comportementales / Soft skills:-Communiquer avec aisance et clarté-Aisance relationnelle et rédactionnelle-Sens de l’organisation et proactivité-Curiosité et force de proposition-AgilitéCompétences techniques / Hard skills:-Culture générale IT-Systèmes (Windows, Linux, Oracle, SQL)Langues : Anglais opérationnel (écrit, lu, parlé)Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Ingénierie et Support Pste de travail F/H - Stage de 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 07/06/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsDans un contexte de forte évolutions du socle poste de travail chez AXA France (W10, O365, …), le stagiaire pourra au travers de ce stage , acquérir une bonne vision des enjeux autour du poste de travail dans un grand GroupeMissions principales :-Activité de Développement sur des évolutions de l'outil de cartographie du poste de travail,-Conception sur les évolutions du référentiel des SA / Poste de travail. -Support pour tests techniques sur des composants du socle.-Support aux utilisateurs sur leurs dev (Macro, VB, . net).Le stage permettra de couvrir un bon nombre d'activités du socle technique poste de travail, du développement vers les évolutions techniques en passant par le support aux utilisateurs.Votre profilVous souhaitez réaliser un stage au sein d’AXA et vous allez être titulaire d’une Maîtrise ou d'un Master 2.Si vous êtes curieux, avez le sens du contacts et êtes pédagogue avec une appétence pour le  développement et la technique, rejoignez-nous !!Poste basé : Nanterre - Terrasse 6Durée du stage : 6 moisDate de début : juin ou juillet 2019Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Junior Developer
- Puteaux - AXA

Publiée le 07/06/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsTu aimes relever des défis, travailler avec des personnes talentueuses et dans une bonne ambiance, rejoins AXA IM pour travailler avec notre Quant Lab !Nous recherchons un développeur passionné de nouvelles technologies qui nous aidera à construire nos applications de demain.Vos principales missions:•Contrôle de premier niveau- Définir, implementer et opérer les contrôles de premier niveau sur les développements fait par les centres de service ou pas dans le cadre de realisations au forfait effectuées par nos fournisseurs- Monitorer la qualité des livrables- Travailler en coordination avec l’équipe Architecture (en tant que contrôle de deuxième niveau)- Garantir la bonne interopérabilité des applications Front Office. Un focus spécial sur la robustesse des applications est requis- Choisir et implementer les outils nécessaires pour assurer des contrôles qualité systématique des développements- S’assurer que les bests practices IT Security (comme définies avec l’équipe Information Security) sont crrectement mise en oeuvre pour chaque développement •Conseil fonctionnel et technique- Asurer une communication efficace avec nos fournisseurs externes- Assurer la maitrise technique de l’applications SimCorp Dimension qui est stratégique d’AXA IM - Etre pro-actif dans la proposition de solutions innovantes permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle- Anticiper des améliorations dans le but de réduire la mauvaise qualité technique et pour éviter les incidents en production.•Développements stratégiques ou critiques- Guidé par la criticité des sujets, effectuer les activités de développement en accord avec les standards de l’architecture.•Support niveau 3-Assurer que tout problème remonté par les supports niveau 1 et 2 soit analysé, débuggé, et corrigé dans les délais les meilleurs. Votre profilProfil recherchéEtudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•Sortie d'école•Bonne comprehension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de l’Asset Management appréciéeConnaissances et compétences•Bonne comprehension des marchés financiers et des activités d’asset management et des sintruments financiers et dérivés.•Maitrise d’au moins un langage parmis C++, C# ou JAVA à un niveau d’expert. Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maitrise du développement sur SimCorp Dimension (développement de ComServers, mise en place de DFS et DEX)Compétences•Très bonnes qualités relationnelles•Esprit d’équipe•Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur.•Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écritVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsL’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit en mode Agile.Il travaille en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel. Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d’automatisation.Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s’assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface avec AXA Group Opérations. Il prépare les changements et intervient en CAB Tribu (comité de validation des changements). Activités :- Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de Service Votre profilIssu(e) d'une formation informatique vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur les environnements cités ci-dessous.Compétences transversales :• Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. • Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles.• Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.Compétences métiers : • Maitrise du cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE• Maitrise des outils CI/CD (GIT, VSTS, SALTSATCK)• Maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus• Compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données• Compétence en TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement• Maîtrise des environnement Windows serveur et linux• Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)• Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)• Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)• Notion sur les produits d’échange de messages, tel Mq séries IBM• Notion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)• Votre connaissance du référenctiel ITIL est appréciéeDans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein la direction IARD, et plusparticulièrement sur la squad Sinistres Corporel, le Software Engineer viendrarenforcer l’équipe de Lille notamment pour la mise en oeuvre d'un Projet majeurd'intégration dans Guidewire Claimcenter AXA (Applicatif Solaris) desfonctionnalités d'un applicatif existant d'estimation des préjudicesCorporel. Le Software Engineer prendra en chargeles activités de développement JAVA et les analyses/conceptions(majoritairement sur la partie Batch) sous la tutelle d'un Engineering manager.En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomaliesde production sur Solaris. Au sein de la squad Sinistres Corporels,vos missions sont les suivantes :- Analyser les demandes (y comprisamélioration des performances)- Assurer les développements en Gosu (JAVA enrichi)des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents surl'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi desdemandes (Jira)- Rédiger la documentation de référencesur les développements réalisés- Interagir avec les contraintesGuidewire (progiciel utilisé).Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que développeur sur les technologies Java, Java EE, XML, VBA, BDDOracle et maîtrisez l'environnement JEE (serveur, mode de livraison, contrôleuret BDD). La connaissance d'autres langages ou technologies du type Dotnet, EIP,VSTS est un plus. Ainsi que des connaissances de SVN, GIT, l'outil JIRA et l'outil Guidewire Claimcenter.Une expérience en mode delivery Agile (Scrum, Kanban, autre) estsouhaitée.  De plus, vous démontrez les qualités suivantes : - Connaissances du monde de l'assurance IARD Sinistres souhaitées- Capacité à un rôle de référent et participation à des analyses sur desavant-projets- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- Nécessité d'avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle- Bonne capacité de communication orale et écrite- Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Businessanalyst, architecte, métier.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?-Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data Scientist NLP h/f en alternance
Contrat d'apprentissage - Niort, France - MAIF

Publiée le 18/06/2019
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Description du poste

Entreprise :

La MAIF est un acteur majeur de l’assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l’économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l’humain au cœur de son organisation. La qualité de sa relation client est d’ailleurs reconnue consécutivement depuis 15 ans.

Mission :

Vous interviendrez dans le cadre de la Data Factory (environ 70 personnes) et serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la Data Factory et du Data Lab, les représentants des Directions Métiers, la Direction Informatique...

Vous vous imprégnerez tout d’abord du sujet technique lié au projet de qualification des emails entrants dont l’objectif est d’optimiser le routage et apporter une synthèse de la nature de la demande.

Vous intégrerez l’équipe projet en place pour :

  • Identifier avec les métiers des cas d’usages permettant d’optimiser le traitement des emails
  • Développer de nouveaux algorithmes répondant à ces cas d’usages métiers
  • Optimiser les modèles existants en lien avec les data scientists du projet
  • Challenger les choix actuels en testant les algorithmes état de l’art en NLP (en particulier le transfert learning)
  • Identifier de nouvelles données à intégrer
  • Livrer la documentation de vos travaux

Profil recherché :

  • Bac +4/+5 (école d’ingénieur, cursus universitaire en informatique)
  • La maîtrise du Python est nécessaire
  • Intérêt pour la data science et pour le traitement du langage en particulier
  • Bon relationnel
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’équipe et transversalité
  • Créativité, curiosité et force de proposition
  • Python (Pandas, Sklearn, gensim, Nltk, Keras), PySpark, SQL, R, ...
  • Algo & Techniques: Embedding (Glove, Fasttext, ... ), Text Summarization,
  • Machine Learning, Deep Learning, NLP
  • Connaissance de Hadoop & Spark
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

En déclinaison de la Stratégie d'entreprise et du Plan Marketing Stratégique (PMS), vous pilotez, animez et coordonnez la connaissance des marchés et de la concurrence sur l'ensemble des éléments du mix marketing, afin d'apporter à l'entreprise une compréhension des phénomènes et éclairer les décisions.

A ce titre, vous serez garant(e) des activités suivantes :
- Orchestrer les travaux de veille concurrentielle et sectorielle et apporter une vision prospective des marchés, des concurrents et de leurs produits dans les travaux stratégiques ou opérationnels de l'entreprise.

- Organiser la collecte, l'analyse, le partage et la diffusion des informations et connaissances, en transverse et au marketing.

- Garantir la réalisation d'un socle d'études consolidées et apporter les contenus externes permettant notamment la conception des plans marketing et des projets d'offres, en réalisant le suivi concurrentiel.

- Explorer les nouveaux champs de connaissance marketing externe (insurtech, fintech, élargissement des zones géographiques d'analyse...), en lien avec le hub de la Direction Digital.

- Animer les relations avec des fournisseurs de données - publics ou privés - et participer à des réseaux externes dans le domaine de la veille et de la prospective.

- Piloter et animer votre équipe, veiller au développement des compétences de vos collaborateurs, développer un état d'esprit agile et faire vivre le sens du service et de la coopération.

- Porter la vision marketing en interne et en externe.

Vous contribuez également directement aux travaux du collectif marketing, au-delà même de votre champ de responsabilité (déclinaison du PMS, élaboration et mise en oeuvre du plan marketing, etc.).

Votre environnement ?

Vous êtes rattaché(e) au Directeur Marketing et vous managez en direct une équipe d'une dizaine de personnes (chargés d'études, assistants d'études, assistante d'équipe).

Vous intégrez un collectif managérial composé de 5 managers, 2 consultantes et 1 chargée de mission.

Profil et compétences recherchés

Vous avez une culture marketing et maîtrisez les méthodes de veille et d'analyse prospective.
Vous possédez une bonne connaissance du secteur de la banque / assurance et êtes ouvert(e) sur les autres secteurs de l'économie.
Vous disposez d'une expérience en management, êtes à l'aise avec les modes de fonctionnement transverses et les principes de l'agilité.
Vous avez un bon niveau de maîtrise de l'anglais et vous êtes disponible pour vous déplacer fréquemment.
Vous avez envie de mettre votre ouverture d'esprit, votre curiosité et votre dynamisme au service du collectif ?
Alors, rejoignez-nous !

Data Scientist (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 24/06/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missions L’équipe Data Science, au sein du département Big Data et Nouvelles Technologies et sous la supervision de la Direction Client, Multi-accès et Partenariats (DCMP), a pour mission de faire de la Data l’un des leviers de transformation d’AXA France.Cette équipe a pour vocation de simplifier l’expérience client et collaborateur, d’être un vecteur de croissance et d’efficacité opérationnelle et de permettre d’atteindre excellence technique et réglementaire. Elle doit tirer un maximum de valeur ajoutée de la Data.L’équipe est amenée à se renforcer, en attirant des profils experts dans les domaines de la Data Science, de l’architecture Big Data, du Data Management et du prototypage.Le poste de Data Scientist est stratégique car il doit permettre à AXA d’accélérer sa transformation. Le Data Scientist devra participer proactivement à cette transformation en accompagnant les Business Units dans cette démarche et en réalisant pour eux et avec eux des projets Data Science.Les Data Scientists sont au centre de cette transformation autour des 4 dimensions suivantes : - Une dimension business- Une dimension mathématique et algorithmique- Une dimension informatique- Une dimension conseil, business et conduite de projetDimension Business- Compréhension et cadrage des besoins business par un travail collaboratif avec les équipes dédiées (actuaires, marketing, distribution, use case, etc.), en étant force de proposition- Transformation et formalisation des problèmes en modèles mathématiques- Gestion de projet de Data Science et vulgarisation de nos approches- Participation à l’enrichissement de la roadmap des projets de l’équipe Big Data- Présentation des résultats auprès des Directions Business, en adaptant le niveau du discours en fonction de l’auditoire Dimension Mathématique et Analytique- Exploration / fouille de bases de données pouvant être massives, semi ou non structurées - Formalisation des problèmes et proposition de solutions théoriques basées sur des bibliothèques d’outils :-- Statistiques: modèles de régression et analyses statistiques -- Algorithmiques: data mining, clustering, machine learning, etc.Dimension Informatique- Choix des technologies et langages adéquats- Développement et implémentation de solutions pour répondre aux besoins exprimés sur l’ensemble de la chaîne de valeur de traitement de la donnée (intégration, nettoyage, structuration, apprentissage, représentation, industrialisation, etc.), en collaboration avec l’équipe Data EngineeringDimension Change- Engagement proactif dans la transformation culturelle d’AXA France autour de la donnée- Partage de connaissance au sein de l’équipe mais également auprès des communautés d’actuaires, équipes CRM ou équipes de la DSI- Animation de formations, rédaction et partage de documents, organisation d’évènements (séminaires, portes ouvertes, etc.)- Participation au recrutement et au renforcement de l’équipe par l’entretien d’un réseau de veille active (école, communautés, etc.)Votre profilCompétences professionnelles et techniques :- Formation Scientifique Bac+5- Mathématiques (statistiques, optimisation)- Algorithmes (apprentissage supervisé et non supervisé)- Programmation (Python, R, Scala, etc.)- Outils Big Data et librairies associées : Hadoop, Spark, Bases de données noSQL (MongoDB, couchDB, HBase etc.)- Machine learning: Spark ML, Scikit-learn, Keras, etc.- Dataviz (Spotfire, Shiny, Matplotlib, etc.)- SI (bases de données relationnelles, architecture logicielle, environnements, protocoles Internet, etc.)Compétences interpersonnelles :- Vision stratégique et business- Esprit de synthèse- Travail en équipes pluridisciplinaires, capacité à animer et coordonner des profils experts comme des interlocuteurs marchés et métiers- Autonomie, curiosité intellectuelle, goût prononcé pour l’innovation- Appétence à travailler dans un environnement peu cadré au départ avec une capacité à tracer la voie du succès- Anglais (parlé et écrit)- Sont un +, au-delà des compétences citées ci-dessus : une expérience en conseil et/ou en data science et/ou en actuariatVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Information Security Officer
- Paris - AXA

Publiée le 07/06/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsTo support our business strategy anddigital transformation, AXA is building a new Group Information SecurityPractice to ensure a coordinated response to the increasing cyber securitythreat, enable risk decisions to be made consistently across the organizationand establish sustainable security capabilities that are integrated with thebusiness. Our vision for Information Security is to ‘protect our stakeholdersby securing our information assets, managing our cyber risk and enablingbusiness strategies in an efficient and effective way, fully supported byexecutive leadership and underpinned by all AXA employees’.Job purposeLeadthe local implementation of the Target Operating Model, agreed between GroupCSO and Local CIO, in line with the Corporate  CSOActas a key advisor to local entity senior management (CEO, CIO, CRO, CorporateCSO) on information security matters (e.g. information risk management,cybersecurity, information security control, monitoring, information privacy,operations, identity access management, security architecture, forensics) Actas a leader at the local entity to drive security in terms of assessment, riskappetite, report and promotion in an entity to advise andchallenge businessesDrivecultural and organizational change throughout thelocal entity and implement a sustainable information security  practiceLead, develop and deploy a portfolio ofsecurity services for the local entity Contribute to the development of thesecurity shared services and ensure implementation of the shared serviceswithin the local entity Morespecifically, the Security Officer AXA IT will:Coordinate and ensure thefull coverage of AXA IT with 2 Security OfficersSecure and coordinateyearly security targets defined for the entity / departmentEnsure IT strategy isaligned with the security standards of Group security, cyber security team,SOC, and entity securityEnsure policies andmechanisms are in place to meet compliance requirements across the products. Ifnot, define the relevant security policy, collaborating with IT Architectureand IT Operations and enforce itIdentify risks wheresecurity requirements cannot be fully addressed in the timeframe of a projectAddress security questionsand concerns from any part of AXA entities related to shared security platformsDetect and react tosecurity related incidents and audit points across shared platforms Ensure new products andfeatures are securely builtEnsure product adoption arealigned with the IAM processes  Manage and minimizenon-compliant AXA assets with support of operational teamsLook for opportunitieswhere security can be optimized and enhancedVotre profilEducation & certificationA degree in informationsecurity, computer science, information management systems, Business, Accounting or relatedfieldA post-graduatedegree insecurity or general management (such as an MBA) is an advantage but not essentialCertificationInformation Security and/or Information Technology industry certification (CISSP-ISSAP, CISM, ISO 27001Lead Auditor, GIAC or equivalent) strongly preferredBusiness Continuity Industry certification (MBCI, DRII…) ) is an advantage butnot essentialPhysical security certification (CPP, PSP, BTEC…) ) is an advantage butnot essential Overall work experience in the fieldExperience in security, IT audit or related area >10 yearsLeadership/ management experience > 7 yearsPrevious experiencemanaging a remote/international team preferredPrevious experience as interim or acting Chief Information Security Officer, PhysicalSecurity Officer, Operational Resilience Officer, Business Continuity Officer  or extensive experience reporting to a CEO, CIO,Chief Audit Officer, Chief Risk Officer or other senior executive in an  international organization.Skills / abilitiesAbility to effectively negotiate adecentralized and political corporate environment Strong networking skillsTeam playerAbility to apply analytical rigour to understandcomplex business scenariosFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Present in 64 countries, AXA's 165,000 employees and distributors are committed to serving our 107 million clients. Our areas of expertise are applied to a range of products and services that are adapted to the needs of each and every client across three major business lines: property-casualty insurance, life & savings, and asset management. We always start with our customers: As one of the largest global insurers, our purpose is to empower people to live a better life. Ambition 2020 is underpinned by two key strategic pillars: Focus and Transform. “Focus, the first pillar of our strategy, is about taking actions today to ensure we deliver what our stakeholders expect from us. […] At the same time, the second pillar is to transform our company to ensure tomorrow’s growth”, explained Thomas Buberl.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
OPS Engineer (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 14/06/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsL’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit.Il travaille en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel.Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d’automatisation.Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s’assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface avec AXA IT. Il prépare les changements et intervient en CAB Tribu.Activités :Participer au design du produitIntégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la productionActionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core ITGarantir le niveau d’exploitabilité attenduApporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de ServiceVotre profilIssu(e) d'une formation supérieure type bac +5, vous justifiez 5 ans minimum sur les environnements citées ci-dessus.Compétences transversales :Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. Vous possédez un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles. Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission. Compétences métiers :Forte compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de donnéesForte compétence TWS, EGEN, et conception d’ordonnancementMaîtrise des environnement Windows serveur et linuxMaîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)Connaissance du cloud (IAAS, PAAS, SAAS)Connaissance des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plusConnaissance des produits d’échange de messages, tel Mq séries IBMNotion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)Votre connaissance du référentiel ITIL est un plus.Dans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations Connaissance du référentiel ITIL est un plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Commercial en Assurances- Formation Cqp H/F
Contrat d'apprentissage - MAIF

Publiée le 18/03/2019
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

L'expérience vous tente mais vous êtes hésitant ?
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Nous vous accompagnons
Pour vous permettre de trouver vos marques en toute sérénité, nous avons conçu pour vous un programme d'accompagnement spécifique :
Une formation concrète au métier de commercial en assurance en 12 mois mélangeant à la fois théorie et pratique tout au long de l'année dans un environnement professionnalisant.Un accompagnement de proximité pour vous permettre de valider votre certificat et monter en compétence sur le métier.

Vos missions
Grace à notre accompagnement, vous deviendrez l'interlocuteur privilégié des sociétaires en contact avec la MAIF.
Concrètement, vous serez en charge de :
réceptionner les appels, apporter le bon niveau de conseil, entretenir une relation de confiance durable.
Ils comptent sur votre sens de l'écoute, du service et votre souci constant de leur apporter des solutions qui leur correspondent.
Vous bénéficierez d'un environnement de travail chaleureux et stimulant à la fois, favorisant l'échange et le travail en équipe, où le collectif est primordial.
Des challenges sont régulièrement imaginés et organisés par les équipes elle mêmes pour encourager le « réussir ensemble », la cohésion d'équipe et la bonne humeur.

Notre proposition
Une formation de 12 mois en contrat de professionnalisation à POITIERS à partir du 8 avril 2019.
Un contrat 35 h réparties du lundi au vendredi.
Une aide à l'installation sur Poitiers avec un accompagnement personnalisé (recherche de logement, participation au financement du dépôt de garantie sous forme d'avance...).
Des avantages : mutuelle santé, tickets restaurant, prise en charge à 100 % des abonnements de transports en commun.
Une opportunité d'intégrer le groupe à l'issue de votre formation en fonction des besoins de l'entreprise et de votre mobilité.

Profil et compétences recherchés

Vous avez une appétence pour la relation client. Enthousiaste, sincère, vous vous intéressez aux autres et vous avez envie de vous impliquer dans un projet professionnel qui vous permettra d'exprimer tout votre potentiel.

Responsable de région Sud-Ouest (H/F)
CDI Temps plein - Bordeaux - Club Identicar

Publiée le 16/05/2019
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Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de la commercialisation en vente indirecte des produits et services du Club Identicar auprès de notre réseau de concessions automobiles.

Votre mission : vendre et faire vendre les produits et services du Groupe en créant des relations de proximité avec notre réseau.

Vous développez notre réseau de partenaires de par :

- La négociation et la bonne gestion des accords commerciaux avec la Direction des concessions partenaires ;
- L'accompagnement soutenu des équipes de nos revendeurs (vente, atelier, administration) : formation, proximité, challenges ;
- La prospection régulière et soutenue de nouveaux partenaires commerciaux sur votre secteur
- La bonne administration et le reporting régulier de votre activité auprès de la Direction Commerciale

Part d'élevage : 70%
Part de chasse : 30%

Secteur à Pourvoir : Gironde - Landes - Lot et Garonne - Gers - Pyrénées Atlantique - Hautes Pyrénées

Profil et compétences recherchés

Formation : Bac + 2 avec expérience significative - Bac +5 (ESC ou équivalent)
Expérience : Animation de réseaux de distribution, de préférence dans l'environnement automobile ou les services
Qualités attendues :
- Excellente présentation
- Rigueur, ténacité, réactivité
- Grandes qualités relationnelles
- Excellent négociateur
- Sens du résultat
- Mobilité géographique (2 nuits par semaine à l'hôtel en moyenne)
Connaissances requises :
- Parfaite maîtrise des outils informatiques
- Permis de conduire (B)

Chargé d'Actions Marketing H/F
CDD ou temporaire - MAIF

Publiée le 08/04/2019
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Vous seriez ravi(e) d'intégrer une équipe dynamique, autonome et qui n'attend que vous ?

Venez rejoindre la MAIF en CDD pour 6 mois à partir d'avril 2019 !

Dans le cadre de la déclinaison des plans d'achats commerciaux nationaux, vous pouvez débloquer les campagnes ou les actions commerciales à destination des sociétaires actuels.

Vos missions seront de :
- Concevoir des campagnes ou des actions commerciales.
- Pilote chargé de la conception des stratégies commerciales (définition des axes de communication - construction d'offres packagées - structuration des principes directeurs - pilotage des délais et des budgets).
- Concevoir des actions commerciales innovantes et impactantes (public, message, canal de distribution, arguments product) sur tous les canaux de distribution (Digital - Emissions d'appels - Centres d'appels - Actions face à face - Réseaux sociaux...) ne pas des parcours relationnel.
- Les cahiers des charges et des expressions de besoin pour les différentes entités contributrices.
- Coordonner les travaux des différentes entités contributrices en s'assurant du respect des cahiers de charges, des délais et des budgets.
- Réaliser le diagnostic des actions mises en oeuvre :.
- Analyser les résultats des actions tant sur le plan quantitatif que sur le plan qualitatif.
- Identifiant les axes d'amélioration.
- Partager le diagnostic avec les entités contributrices et les gestionnaires.
- Piloter la mise en oeuvre des axes d'amélioration.
- Contribuer à des projets transverses :.
- Piloter la conception et la mise en oeuvre de la stratégie de commercialisation pour les nouveaux produits / services et / ou des nouveaux publics.
- Contribuer à la conception de la stratégie de distribution pour les nouveaux produits / services et / ou des nouveaux publics.

Profil et compétences recherchés

Formation Marketing Bac +3 minimum, vous avez une expérience réussie dans le pilotage d'opérations commerciales à distance.
Par ailleurs, vous utilisez un logiciel de gestion de campagne, idéalement un outil, SELLIGENT, une très bonne connaissance dans le domaine du numérique et particulièrement dans le marketing mobile.
Pour ce faire, vous devez posséder les qualités suivantes :
- Force de proposition, curiosité, créativité et dynamisme.
- Très bonne aisance relationnelle, alliée à un réel sens de la diplomatie et une capacité à convaincre.
- Aptitude réelle à l'animation de groupes de travail différents interlocuteurs MAIF.
- Réactions d'analyse et de synthèse (clarté rédactionnelle et pragmatisme).
- Rigueur, méthode, adaptabilité et sens de l'organisation.
- Appétence pour les données chiffrées.

Commercial en Assurance à Distance H/F
CDI Temps plein - MAIF

Publiée le 08/03/2019
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 12 ans.
Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.
Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, rencontrons nous !

Nous recrutons en CDI temps plein, un(e) commercial(e) en assurance au sein de notre centre d'appels de Lille.

Poste à pourvoir à partir du 15 avril.

Vos missions :

Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous êtes en charge des appels entrants des sociétaires et prospects.
Vous répondez à leurs demandes en leur apportant des solutions adaptées et vous les fidélisez dans une démarche de conseil.
Vous vous engagez sur l'atteinte d'objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle de particuliers en leur proposant une gamme de produits Assurance et Epargne.

Afin de favoriser votre intégration, nous vous offrons :
- Une formation de 6 semaines sur nos produits et les procédures associées.
- Un management de proximité au sein de votre équipe.
- Un environnement de travail stimulant et favorisant l'esprit d'équipe.

Rémunération annuelle fixe à partir de 25K€ + participation/intéressement
Horaires : 36h45, du lundi au vendredi de 8h à 18h30
Avantages : Mutuelle, Restaurant d'Entreprise ou Tickets Restaurant.

Profil et compétences recherchés

Fort(e) d'une appétence pour le commercial, idéalement validée par une formation Bac +2 dans ce domaine, vous possédez une expérience réussie dans la vente.
Votre force de conviction, tout en restant orienté(e) vers la satisfaction client, votre goût du challenge, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
Une excellente expression écrite et orale est un atout indispensable pour réussir votre mission.

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez l’équipe IT et plus particulièrement, le service Investment Accounting Product au sein duquel, nous développons et exploitons des solutions à l’échelle internationale.Notre mission est de façonner, construire et maintenir ces solutions partagées au sein du groupe AXA. Leurs buts étant de soutenir le développement du business, de réduire les délais de mise en marché et de générer des économies.Pour ce faire, AXA GO a développé une plateforme de comptabilisation des investissements pour l’ensemble de nos entités dans le monde (technologies utilisées : SAP FSCM-FAM, SAP BW, SAP BI/BO et Linkki). Cette plateforme est alors supportée par une équipe de 60 personnes, principalement basée en France, au Portugal mais aussi en Espagne, Suisse, Inde, Hong Kong et au Japon. A ce jour, cette plateforme est utilisée dans 10 pays européens et 4 en Asie.Vous rejoindrez alors la Business expert team, en charge du support aux équipes comptabilité des investissements. Cette dernière ayant pour principale mission, le développement et la maintenance de la SHared Investment Platform (SHIP). L’équipe de Business experts se charge quant-à-elle d’/de :-Améliorations demandées par l’ensemble des parties (utilisateurs et entités du groupe AXA) en BAU et en projet, -Challenge des utilisateurs sur leurs demandes (pertinence, impacts divers, priorités, etc.),-Transcrire le besoin opérationnel aux Développeurs (exemple : recevoir de manière automatisée les informations de providers),-Assurer la qualité des besoins et des développements,-Suivre l’activité des utilisateurs,-Gérer les réunions d’alignement entre les utilisateurs et nos entités,-Garantir le modèle de base : convergence,-Assurer la satisfaction du clientA ce titre, l’équipe veille à la bonne communication avec les Comptables, Financiers et l’équipe informatique. En raison des exigences (performance, fiabilité, stabilité) et enjeux pour le Groupe, il est essentiel de trouver des solutions pour les équipes opérationnelles.Rattaché(e) au Product Manager du service, vous aurez pour missions principales de :-Support :oAssistance aux utilisateurs ;oRecueil des besoins sous fourme de tickets ;oGestion des incidents selon les urgences ;Analyse des problématiques et identification des solutions en lien avec les équipes techniques situées au Portugal ;oVérification du niveau de gravité ;oRevue des priorités.-Etude des besoins et spécifications fonctionnelles en lien avec les Responsables financiers :oGestion de projets de moins de 30 jours : recueil des besoins, coordination des intervenants et présentation auprès des instances de gouvernance ;oParticipation à des chantiers (exemples : élaboration de synthèses, préparation de livrables, etc.).…Vous développerez :-Vos compétences en SI (SAP en particulier)-Votre esprit d’analyse et de synthèse-Votre capacité à communiquer avec divers centres de compétences-Vos connaissances des instruments financiers, en gestion d’actifs, comptabilité et reporting financiersVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Relever des défis-Trouver des solutions à des opportunités et non, à des problématiques-Travailler en équipe et de manière transverse-Evoluer dans un environnement international, multiculturel et multi-métiers-Le digital et le secteur IT de manière générale Formation : Ecole de Commerce, d’Ingénieur, Université, de niveau Bac+3/+5Spécialisation : Informatique pour la Finance, Finance, Finance de marchéUn double Cursus en Finance et Gestion de projets informatiques serait un plusVous justifiez d’une première expérience en stage et/ou alternanceRythme d’alternance : 1 à 3 semaines en entreprise / 1 semaine au centre de formationCompétences comportementales / Soft skills:-Capacité à analyser et traduire les besoins-Capacité à communiquer avec aisance et diplomatie-Rigueur et sens de l’organisation-Curiosité et force de propositionCompétences techniques / Hard skills:-Connaissances des instruments financiers et en gestion d’actifs-Connaissances en Data Management et normes IFRS (International Financial Reporting) seraient un plusLangues : Anglais, opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365-Connaissances SAP FAM, BW ou BI seraient un plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 12 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Manager de proximité, vous animerez et piloterez une équipe d'Inspecteurs régleurs de Sinistres, située dans la partie sud de la France

Vous aurez pour missions :

En lien avec votre N+1, d'accompagner les changements sur les plans organisationnels / outils / solutions de service, De développer les compétences de chacun et de créer un collectif en collaboration avec le groupe d'inspecteurs piloté par l'autre manager de proximité, D'organiser l'activité : analyser les résultats, identifier les leviers d'améliorations, garantir l'application des processus de gestion...De suivre les coûts des transactions et leurs évolutions dans le cadre des enjeux financiers de l'entreprise, De rencontrer régulièrement les inspecteurs sur leurs sites et d'animer des réunions de service.

A ce titre

Vous serez particulièrement chargé :

D'accompagner le groupe vers le changement et de l'animer, De mobiliser les équipes et suivre l'adhésion du groupe à ces transformations, D'adapter en permanence l'organisation et les modes de travail aux évolutions d'activité, de service et d'outils, D'assurer le soutien technique et de valider les stratégies dans les dossiers à forts enjeux économiques
De contrôler l'activité, en particulier sous l'angle des coûts, de vous assurer de l'atteinte des objectifs et de proposer des ajustements
De contribuer à l'évolution des règles de gestion et de provisionnement

Votre équipe ?

Rattaché(e) au responsable du Service Inspection, vous managez à distance une équipe d'une dizaine d'Inspecteurs.

Vous travaillerez, sous la direction du responsable du Service Inspection, en collaboration avec un autre manager de proximité et entretiendrez des échanges réguliers avec les Services Corporels des Centres de Gestion Expert et des Affaires Graves.

Profil et compétences recherchés

Vous avez la capacité à embarquer les équipes vers les transformations
Vous savez faire preuve de conviction et disposer d'une réelle envie de faire progresser vos collaborateurs
Vous êtes courageux dans l'action et savez oser dire
Vous avez le goût du travail en équipe et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle
Vous savez vous remettre en question et posséder un bon sens de la communication
Vous maîtrisez parfaitement la suite office 365
Vous possédez une excellente maîtrise de la matière juridique, acquise au travers d'une expérience significative en gestion de dossiers sinistres corporels et vous avez démontré un réel intérêt pour cette matière
Vous partagez nos convictions fortes en matière de qualité, de performance, et de management par la confiance
Vous avez une expérience réussie en management

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein de la Direction « DSI Fonctions Transverses », la tribu « Supports et Moyens de paiement » a pour mission de : Mettre en place des solutions IT évolutives pour sécuriser les accès physiques aux sites (gestion des visiteurs, gestion des résidents, gestion des interdits, pilotage des alarmes, supervision des sites).Conseiller notre partenaire métier des solutions à mettre en place pour répondre aux différentes problématiques liées à la sécurité physique.Décommissionner les anciens systèmes de contrôle d’accès.Accompagner AXA France Support lors de l’ouverture ou fermeture d’un site.Les enjeux du poste sont de :- Renforcer la sécurité des biens et des personnes de l’ensemble des sites AXA France en mettant en place des systèmes de contrôle d’accès.- Co-définir avec notre partenaire métier une roadmap des solutions et fonctionnalités à mettre en place.- Améliorer l’expérience utilisateur de nos systèmes.- Accompagner et piloter les changements des pratiques autour de la sécurité physique.Les missions principales du consultant IT technico-fonctionnel sont les suivants : - Assurer le bon fonctionnement des applicationsliés à la sécurité physique et l'accès aux sites (bâtiments).- Participer à la définitiondes choix techniques et la roadmap des produits liés à la sécurité physique.- Participer à la définitiondes choix techniques et la roadmap des produits liés à la sécurité physique. - Gérer la relation avec leséditeurs et les différents contributeurs de la DSI- Animer les comités de suiviavec notre partenaire métier (Suivi des sujets, priorisation par la valeur desdemandes)- Piloter le développement et le déploiement des évolutions avec l’équipe eninterne ou avec les éditeurs. -Participer activement à la transformation digitale. - Effectuer la veille technologique autour de la sécurité physique. Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience sur des missions similaires. Nous recherchons un profil analytique, capable de s'appuyer sur ses compétences techniques pour intervenir sur de l'architecture, maintenance et évolution des solutions informatiques. De plus, vous avez des compétences fonctionnelles et un bon relationnel pour intéragir avec nos partenaires métiers, opérationnels et les fournisseurs. Maitrise des langages de programmation : .NET  Connaissance des nouvelles pratiques d’ingénierie  Bonne connaissance des environnements et outils : Cloud Azure, VSTS, SQL Developer, SOAPUI Connaissance en sécurité SI Compétences relationnelles : Expérience de l’agilité (Scrum, ScrumBan,..) Priorisation par la valeur Capacité d’analyse et de synthèse Capacité d’innovation et force de proposition dans le cadre de la transformation de la DSI. Connaissance des approches UX. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Responsable d'Activités Assurance H/F
CDI Temps plein - MAIF

Publiée le 24/04/2019
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 15 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Nous recrutons actuellement un Responsable d'Activités Assurance H/F Dans le cadre de la stratégie sur la relation sociétaire exceptionnelle, vous pilotez, managez, animez et coordonnez les ressources humaines internes et externes des activités du pôle IRD au sein des réseaux de prestataires. Vous serez garant de sa performance en termes de : réparation en nature, service aux sociétaires, fluidité des parcours internes et externes, qualité.

Vous garantissez l'évolution de l'entité vers un très fort accompagnement du sociétaire par les acteurs internes et externes dans le respect de la politique relation sociétaire en lien avec les orientations de l'entreprise.

Vous amenez votre équipe à intégrer les évolutions attendues sur le moyen terme : la posture relation sociétaire, la transversalité avec les entités de gestion, le digital.

Dans un contexte de transformation en lien avec la stratégie de l'entreprise, vous managez un collectif national de binômes d'experts régionaux et d'assistantes au sein du pôle IRD.

En tant que pilote, vous analysez l'activité, la performance collective et individuelle, fixez les objectifs, allouez les moyens, soutenez les plans d'actions de vos équipes auprès des cabinets libéraux et contrôlez l'atteinte des résultats.

Manager à distance, vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs et sensible à leur bien-être. Mobile, vous êtes en mesure de les accompagner et de les aider à réaliser leurs missions.

Vous portez la singularité de l'entreprise autour de l'excellence de la relation sociétaire auprès des groupements d'expertise pour la partie « expertise sur place ». A ce titre vous pilotez les résultats globaux et garantissez la mise en place d'actions correctrices si nécessaire. Vous arbitrez les dossiers à forts enjeux et définissez la politique tarifaire des honoraires.

Véritable ambassadeur de l'expertise sur place, vous coopérez en transversalité avec l'ensemble des acteurs de la gestion de sinistres. Vous veillez à la fluidité des relations entre les experts régionaux et les centres de gestion et contribuez au soutien technique pour les dossiers réclamation. Vous contribuez aux projets transverses à la DPAS et au Pôle Risques Divers et accompagnez votre équipe dans son pivot vers la digitalisation et les nouvelles technologies.

Vous êtes soutenu dans votre mission par l'expert national que vous associez au soutien technique de votre équipe et avec lequel vous partagez sur les dossiers à fort enjeux.

Vous encadrez une équipe de 21 personnes réparties dans toute la France.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes une femme ou un Homme/femme de terrain issu de l'expertise, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et managériales.
Rigoureux(se) et engagé(e) vous aimez fédérer et accompagner un collectif dans la réalisation d'un travail de qualité aux enjeux relationnels et économiques importants au service du sociétaire, des acteurs internes et des prestataires.
Bienveillant(e) et exigent(e), vous êtes à l'écoute de votre équipe et valorisez le travail de chacun tout en portant les exigences sur le collectif et l'entreprise.
Votre sens des responsabilités, votre autonomie, votre capacité d'adaptation sont autant de qualités qui favoriseront votre intégration, le pilotage et le bon fonctionnement de votre équipe dans un contexte de changements réguliers et profonds.

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsRattaché(e) au responsable décisionnel, le Technical Lead / Expert Business Intelligence (BI) est le référent technique de l’équipe. Dans ce cadre il/elle :Propose des solutionstechniques sur les sujets suivants :Stratégie d’alimentation (full, delta, reprise…)Stratégie de livraison en productionMéthodologie de développementArchitecture et modélisation des donnéesSolutions techniques répondant aux besoins du business, s’inscrivant dansles développements préexistants et performantesAmélioration technique continueAssure la mise en œuvre de cessolutions selon la méthodologie Agile en assurant le rôle du Scrum Master :Participe aux ateliers métiers de définition du besoinAnalyse les User Stories écrites par les Business AnalystsDécoupe les User Stories en tâches techniques et fait les regroupementspertinents pour optimiser les temps de développementEffectue les affectations des tâches et en assure le suivi opérationnelS’engage sur une capacité de développement, en nombre de user stories,sprint par sprint (chaque sprint dure 3 semaines)Participe aux développements des lots SSIS, SSAS, SSRS permettant derépondre au besoin utilisateur défini dans les User Stories et ce de manièreperformanteGaranti le respect des normes de développements et la qualité deslivrablesEffectue les démos des développements au business de manière régulièrePropose un support aux testeurs pour accompagner et améliorer les processde testingAssure le monitoring des infrastructuresen étroite collaboration avec AXA Group Operations Assure une veille technique ettechnologique permanenteAssure un bon partage desconnaissances au sein de l’équipe Votre profilNous recherchons quelqu’unde pédagogue, autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable, capabled’évoluer dans un environnement changeant et agile. En outre, vous êtes reconnupour votre sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et avez un bon relationnel. De formation Bac+ 5 type école d’ingénieur,vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste de Tech Lead BI ouExpert BI dans un environnement AGILE. Vous avez une excellente maîtrise de lasuite MS BI. Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projet et vous êtesreconnu(e) pour votre capacité à comprendre les besoins business et à lestraduire en impacts sur les applicatifs IT.  Vous êtes en mesure d’avoir une vision globale del’architecture d’un système d’information et de gérer des projets entransversal. Des connaissances DBA sur des problématiquesde performances serait un plus.Des connaissances Microsoft Azure et desinfrastructures Big Data serait un plus.Une expérience dans l’Assurance serait unplus.Compte tenu de l’environnementinternational un niveau d’anglais opérationnel est indispensableVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data scientist (synthèse automatique de documents) h/f en alternance
Contrat d'apprentissage - Niort, France - MAIF

Publiée le 19/06/2019
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Description du poste

Entreprise :

La MAIF est un acteur majeur de l’assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l’économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l’humain au cœur de son organisation. La qualité de sa relation client est d’ailleurs reconnue consécutivement depuis 15 ans.

Mission :

Le résumé automatique de documents repose généralement sur des méthodes par extraction qui sélectionnent dans le texte des passages pertinents et les juxtaposent pour former un résumé. En ne sélectionnant que certains passages, les résumés par extraction ne contiennent qu’un verbatim de ce qui a été dit, et non pas une description synthétique. Ces méthodes sont peu adaptées à la problématique du résumé de conversations orales notamment.

C'est pourquoi l'objectif de cette mission en alternance consiste en l'exploration de pistes permettant une synthèse intelligente de textes.

Les pistes à creuser seront :

  • une étude de l'état de l'art des solutions de résumé automatique par abstraction ;
  • la configuration d'un service en appui, sur un moteur NLU, extrayant les notions clés du texte (selon un corpus métier);
  • l'évaluation pour ce cas d'usage de l'intérêt de l'utilisation de modèles sémantiques (ex. WordVec, Seq2Seq) en langue française ;
  • la recherche d'un moteur de génération de texte alimenté par les intentions détectées et un ensemble de règles. ;
  • la mise en oeuvre d'un démonstrateur à partir de données orales transcrites.
  • Extraction d’informations provenant d’enregistrements vocaux (voice analytics)
  • Exploitation de données textuelle par des algorithmes type réseaux de graphes

Profil recherché :

  • Bac +4/+5 (école d’ingénieur, cursus universitaire en informatique)

    Intérêt pour la data science

  • Bon relationnel

  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse

  • Esprit d’équipe et transversalité

  • Créativité, curiosité et force de proposition

Senior Developer
- Puteaux - AXA

Publiée le 07/06/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsTu aimes relever des défis, travailler avec des personnes talentueuses et dans une bonne ambiance, rejoins AXA IM pour travailler avec notre Quant Lab !Nous recherchons un développeur passionné de nouvelles technologies qui nous aidera à construire nos applications de demain.Vos principales missions:Développements stratégiques ou critiques:- Guidé par la criticité des sujets, analyser les demandes et effectuer les activités de développement en accord avec les standards de l’architecture.Conseil fonctionnel et technique:- Etre pro-actif dans la proposition de solutions innovantes permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle- Anticiper des améliorations dans le but de réduire la mauvaise qualité technique et pour éviter les incidents en production.Contrôle de premier niveau:- Définir, implementer et opérer les contrôles de premier niveau sur les développements fait par les centres de service- Monitorer la qualité des livrables- Travailler en coordination avec l’équipe Architecture (en tant que contrôle de deuxième niveau)- Garantir la bonne interopérabilité des applications Front Office. Un focus spécial sur la robustesse des applications est requis- Choisir et implementer les outils nécessaires pour assurer des contrôles qualité systématique des développements- S’assurer que les bests practices IT Security (comme définies avec l’équipe Information Security) sont correctement mises en oeuvre pour chaque développement Support niveau 3:- Assurer que tout problème remonté par les supports niveau 1 et 2 soit analysé, débuggé, et corrigé dans les délais les meilleurs. Votre profilEtudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 ans minimum d’experience dans le développement logiciel avec des langages orientés objet, dont 3 dans le secteur financier.•Bonne comprehension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de l’Asset Management appréciéeConnaissances et compétences•Bonne comprehension des marchés financiers et des activités d’asset management et des sintruments financiers et dérivés.•Maitrise d’au moins un langage parmis C++, C# ou JAVA à un niveau d’expert. Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maitrise du développement sur SimCorp Dimension (développement de ComServers, mise en place de DFS et DEX)Compétences•Très bonnes qualités relationnelles•Esprit d’équipe•Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur.•Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écritVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de la commercialisation en vente indirecte des produits et services du Club Identicar auprès de notre réseau de concessions automobiles.
Votre mission : vendre et faire vendre les produits et services du Groupe en créant des relations de proximité avec notre réseau.
Vous développez notre réseau de partenaires de par :
- La négociation et la bonne gestion des accords commerciaux avec la Direction des concessions partenaires ;
- L'accompagnement soutenu des équipes de nos revendeurs (vente, atelier, administration) : formation, proximité, challenges ;
- La prospection régulière et soutenue de nouveaux partenaires commerciaux sur votre secteur ;
- La bonne administration et le reporting régulier de votre activité auprès de la Direction Commerciale.
Part d'élevage : 70%
Part de chasse : 30%

Secteur à Pourvoir : Gard - Vaucluse

Profil et compétences recherchés

Formation : Bac+2 avec expérience significative - Bac+5 (ESC ou équivalent)
Expérience : Animation de réseaux de distribution, de préférence dans l'environnement automobile ou les services.
Qualités attendues :
- Excellente présentation
- Rigueur, ténacité et réactivité
- Grandes qualités relationnelles
- Excellent négociateur
- Sens du résultat
- Mobilité géographique (2 nuits par semaine à l'hôtel en moyenne)
Connaissances requises :
- Parfaite maîtrise des outils informatiques
- Permis de conduire (B)
Type de contrat : CDI

Consolideur H/F
CDI Temps plein - MAIF

Publiée le 19/04/2019
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 12 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Votre mission :

Vous serez chargé(e) de participer principalement à l'élaboration des comptes consolidés ainsi qu'au contrôle et au suivi des filiales et participations de la MAIF. A ce titre, vos missions porteront notamment sur :

La consolidation des comptes :

- Contribution à l'élaboration des comptes consolidés en normes françaises et Solvabilité 2 : réalisation des travaux techniques habituels, du rapport de gestion, des états et rapports réglementaires Solvabilité 2 ainsi que des supports de présentation à la Directeur Général, au CA et au CORAC.

- Actualisation trimestrielle du compte de résultat consolidé prévisionnel.

- Alimentation de la base documentaire et contact avec les CAC lors des phases de contrôle.

- Paramétrage fonctionnel des montées de version du logiciel de consolidation Sigma Conso.

- Veille sur l'évolution des outils et le cadre réglementaire.

Le suivi des filiales et participations

- Alimentation des bases de données : actif net comptable, indicateurs financiers et de rentabilité des différentes structures dans lesquelles la MAIF détient une part du capital.

- Evaluation des titres de participation et proposition de provisionnement.

- Analyse de la documentation en amont des instances pour le compte des représentants permanents dans les filiales et participations stratégiques : analyse des business plan, des comptes annuels, des situations de trésorerie.
- Réalisation d'études comptables et financières ponctuelles ayant trait à la vie des sociétés : augmentation/réduction de capital, avance en compte courant.

Vous viendrez également en appui au sein de l'équipe du Secteur de la Comptabilité des placements afin d'assurer la comptabilisation et le suivi des opérations financières dans l'outil de back office ainsi que la réalisation des états réglementaires et comptables que ce soit pour les normes françaises ou les normes Solvabilité 2.

Votre équipe :

Rattaché(e) au Responsable de l'entité « Consolidation des Comptes et Contrôle Economique des Filiales, Participations et Partenariats » de la Direction de la Gestion Economique, vous intégrez une équipe de dix personnes et travaillez en étroite collaboration avec le Responsable de l'entité et quatre chargés d'études.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire idéalement d'un DSCG.
Vous disposez de bases solides en consolidation et d'une expérience significative en analyse financière et en comptabilité, Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, Vous avez une réelle aisance à l'écrit comme à l'oral, Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation des bases de données, d'internet et êtes en capacité d'analyser/challenger les process d'une entreprise, Vous êtes organisé(e), curieux(se), rigoureux se), méthodique et réactif(ve).

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein de le design Authority de la DSI IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), grâce à ses compétences JAVA, Sql et Agile et ses notions dans l’automatisation des processus et de scripting, le consultant renforcera l’équipe Guidewire (Applicatif Solaris), intervenant sur ce logiciel de gestion des sinistres. Les enjeux du poste sont d'être garant des solutions techniques mises en place autour du progiciel.  S’assurer de l’adéquation des solutions techniques en termes de faisabilité, prérequis progiciel et maintenabilité. Assurer la conception/design des solutions. Participer à la mise en place du DevOps.   Les missions principales sont de : #1 – Code source : maintien de l’outil de gestion du code (en interaction avec le progiciel) , gestion des  versions , de l’architecture des solutions et de la sécurité #2 – Déploiement : Gestion des mises en production, amélioration et automatisation des processus, intégrer les contraintes lors des Livraisons de package, gestion des différents environnements #3 – Run : suivi des outils de suivi de production. Analyse des logs et réactivité en cas de problèmes rencontrés. Analyse Niveau 2 et validation des évolutions de développeurs #4 – Architecte Technique : garant de la F601 (schéma d’architecture de la tribu Sinistre), validation des solutions mise en place au sein de la tribu et interaction avec les systèmes extérieurs #5 Concepteur : Développer des traitements/solution complexe pour gagner en fluidité/réactivité. Travailler dans le cadre de la montée de version sur le développement de certains sujet avec pilotage également de développeurs.Les plus du poste :- Poste très transverse permettant d’avoir une vision 360° sur ce qui est réalisé au sein de la tribu. Montée du progiciel à venir sur 2019/2020 - Les principaux interlocuteurs sont majoritairement les développeurs de la tribu, les Responsables des différentes interfaces au progiciel (GED, Compta, ….).  Votre profilDe formation supérieure en informatique vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Java. Vous avez également évolué dans un contexte Agile ou en connaissait les cycles de vie.Les compétences techniques requis sont les suivants : VSTS, SQL Developer, JAVA JEE, JIRA, JENKINS, Weblogic, Lean FT, Oracle. Vous êtes doté des compétences relationnelles suivantes: - Autonome dans la réalisation des tâches, - Curieux et s’informer régulièrement des best practice- Bon communiquant (y compris en anglais) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?-Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data Engineer (F/H)
- Fontenay-sous-Bois - AXA

Publiée le 07/06/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsIntégré(e)au sein du Département Data d’AXA Banque, vous serez rattaché(e)à la Direction des Systèmes d'Information et vous aurez en charge lacontribution aux missions suivantes :Développementdes process d’ingestion et d’intégration des données dans le dataware et lefutur data lake (ETL ou Python de l’alimentation de S3 dans le Cloud privé AWS)Modélisationet alimentation des data marts métiers (Redshift ou Snowflake)Mise enplace de la « privacy by design » de la nouvelle plateforme dataMise enplace des bus évènementiels avec Amazon Lambda pour la distribution de donnéesVotre profilVous préparez un Master 1 ou 2 dans le domaine des technologies de l'information et souhaitez intégrer pour votre stage une équipe Data au sein d'une Banque innovante et dynamique.Vous faites preuve de rigueur, et bénéficiez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes orienté(e) business et avez à cœur la performance ainsi que la satisfaction du client.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Banque (700collaborateurs et 715 000 clients) est la banque dédiée aux particuliers duGroupe AXA disponible 6 jours sur 7.L’innovation et laqualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour construire ensemblela banque de demain.Notre positionnementunique et original allie ce que nous appelons « le meilleur des deux mondes » :la réactivité d’une banque directe et la proximité d’une banque de réseau grâceà nos agents généraux AXA, répartis sur l’ensemble du territoire.Vous avez le sens duclient, le goût du challenge et l’esprit d’équipe ?Rejoignez une banquedynamique et en plein développement dans un groupe de renommée internationale.Nos collaborateurs sontplacés au cœur de notre stratégie et sont accompagnés pour développer leurscompétences, construire leurs parcours professionnels en cohérence avec leursaspirations. Vous souhaitez suivreles aventures de la #AXABanqueTeam et découvrir notre culture d’entreprise ?Rejoignez-nous sur lesréseaux sociaux :https://twitter.com/AXA_Banquehttps://fr-fr.facebook.com/axabanque Pourquoi nous rejoindre ?.Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
La Direction des Ressources Humaines, composée de 7 personnes, contribue activement à la mise en oeuvre de la stratégie du Club Identicar via le développement RH, l'équipe est moteur du bien-être des collaborateurs et garante du cadre de travail individuel et collectif.

Vos missions :

Notre Team RH de choc ?? recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel afin de renforcer l'équipe. En binôme avec notre Responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions seront les suivantes :

- Gestion de la paie (230 collaborateurs sur 3 sociétés) :
? Collecte et saisie des éléments variables
? Etablissement et contrôle des bulletins de paie
? Calcul et établissement des soldes de tout compte
? Etablissement de la DSN et autres déclarations (mutuelle, taxe sur les salaires) dans le respect des délais

- Gestion de l'Administration du Personnel :
? Création et mise à jour des dossiers collaborateurs dans notre logiciel de paie
? Suivi de notre logiciel de gestion des absences
? Gestion et suivi des tickets restaurant
? Gestion des attestations de salaire, déclaration AT...
? Gestion et suivi des visites médicales
? Gestion du courrier, classement

- Intégration des nouveaux collaborateurs
? Gestion des entrées et sorties du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, affiliation/radiation organismes sociaux,
? Rendez-vous d'intégration des nouveaux salariés
? Rédaction d'attestations diverses

- Suivi de l'intérim
? Suivi des dossiers d'intérim
? Reporting de l'intérim

Profil et compétences recherchés

Issu(e) d'une formation bac+3/4 spécialisée en Ressources Humaines ou en paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 1 année dans les domaines de la paie et de la gestion du personnel au sein d'un environnement multi sociétés.
Votre curiosité, votre polyvalence et votre sens du relationnel vous permettront d'être très rapidement autonome.
Prérequis :
? Maîtrise des techniques de paie
? Maîtrise des outils bureautiques
? La connaissance du logiciel de paie CEGID serait un plus
Compétences clés :
? Gestion des priorités
? Rigueur et Organisation
? Sens de la confidentialité
? Bon relationnel & sens du service
? Adaptabilité
Vous recherchez :
? Une aventure collective
? Une équipe soudée

Manager Affaires Graves H/F
CDI Temps plein - MAIF

Publiée le 25/04/2019
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 15 ans.
Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.
Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :
Manager de proximité, vous animerez et piloterez une équipe chargée de la gestion des sinistres - corporels et matériels coûteux, complexes ou médiatiques - ainsi que les sinistres Protection Juridique, les accidents collectifs corporels, en France ou à l'International.

Vous aurez pour missions :
De piloter la performance de votre équipe, développer les compétences de chacun, assurer la qualité des relations humaines et partager les informations en concertation avec les autres Managers
D'organiser l'activité : analyser les résultats, identifier les leviers d'améliorations et garantir l'application des processus de gestion...
D'accompagner les changements sur les plans organisationnels/ outils/ solutions de service
De suivre l'évolution du coût économique des sinistres importants pour faciliter l'analyse et les prévisions des résultats techniques.

A ce titre, vous serez particulièrement chargé(e) :
D'assurer le soutien technique et de valider les stratégies dans les dossiers à forts enjeux économiques.
De contrôler l'activité, en particulier sous l'angle des coûts, de vous assurer de l'atteinte des objectifs et de proposer des ajustements
D'adapter en permanence l'organisation et les modes de travail aux évolutions d'activité, de service et d'outils,
D'animer le groupe et l'accompagner,
De contribuer à l'évolution des règles de gestion et de provisionnement.

Profil et compétences recherchés

Vous possédez une excellente maîtrise de la matière juridique, acquise au travers d'une expérience significative en gestion de dossiers sinistres ainsi qu'une expertise dans le domaine corporel. Vous avez démontré un réel intérêt pour cette matière.
Vous avez une expérience réussie en management ou présentez des aptitudes pour le management et l'animation d'équipe.
Vous avez de la rigueur méthodologique et savez exploiter vos capacités d'initiative et de décision, vous possédez également le sens des responsabilités et le goût de l'action.
Vous appréciez et favorisez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités pédagogiques.

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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 15 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Manager de proximité, vous animerez et piloterez une équipe d'Inspecteurs régleurs de Sinistres située dans la partie sud de la France

Vous aurez pour missions :

En lien avec votre N+1,
- D'accompagner les changements sur les plans organisationnels /outils /solutions de service.

- De développer les compétences de chacun et de créer un collectif en collaboration avec le groupe d'inspecteurs piloté par l'autre manager de proximité.

- D'organiser l'activité : analyser les résultats, identifier les leviers d'améliorations, garantir l'application des processus de gestion.

- De suivre les coûts des transactions et leurs évolutions dans le cadre des enjeux financiers de l'entreprise.

- De rencontrer régulièrement les inspecteurs sur leurs sites et d'animer des réunions de service.

A ce titre :

Vous serez particulièrement chargé :

- D'accompagner le groupe vers le changement et de l'animer.

- De mobiliser les équipes et suivre l'adhésion du groupe à ces transformations.

- D'adapter en permanence l'organisation et les modes de travail aux évolutions d'activité, de service et d'outils.

- D'assurer le soutien technique et de valider les stratégies dans les dossiers à forts enjeux économiques.

- De contrôler l'activité, en particulier sous l'angle des coûts, de vous assurer de l'atteinte des objectifs et de proposer des ajustements.

- De contribuer à l'évolution des règles de gestion et de provisionnement.

Votre équipe ?

Rattaché(e) au responsable du Service Inspection, vous managez à distance une équipe d'une dizaine d'Inspecteurs.

Vous travaillerez, sous la direction du responsable du Service Inspection, en collaboration avec un autre manager de proximité et entretiendrez des échanges réguliers avec les Services Corporels des Centres de Gestion Expert et des Affaires Graves.

Profil et compétences recherchés

Vous avez la capacité à embarquer les équipes vers les transformations.
Vous savez faire preuve de conviction et disposer d'une réelle envie de faire progresser vos collaborateurs.
Vous êtes courageux dans l'action et savez oser dire.
Vous avez le goût du travail en équipe et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.
Vous savez vous remettre en question et posséder un bon sens de la communication.
Vous maîtrisez parfaitement les outils métiers et la suite office 365.
Vous possédez une excellente maîtrise de la matière juridique, acquise au travers d'une expérience significative en gestion de dossiers sinistres corporels et vous avez démontré un réel intérêt pour cette matière.
Vous adhérez pleinement aux convictions fortes de l'entreprise en matière de qualité, de performance, et de management par la confiance
Vous avez si possible une expérience réussie en management.

Commercial en Assurance Face à Face H/F
CDD ou temporaire - MAIF

Publiée le 12/03/2019
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.
Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.
Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, rencontrons nous !
Nous recrutons en CDD, temps plein, un(e) conseiller(e) commercial(e) en assurance.Ce poste, basé à Poitiers, est à pourvoir à partir du 10/04/2019 pour une durée de 6 mois.

Vos missions :
Dans le cadre d'un conseil de proximité et au sein d'une équipe de six personnes, vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des sociétaires et prospects. Vous répondez à leurs demandes en leur apportant des solutions adaptées et vous les fidélisez en favorisant le multi-équipement du portefeuille collectif.
Vous vous engagez sur l'atteinte d'objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle de particuliers en leur proposant une gamme de produits Assurances et Epargne.

Afin de favoriser votre intégration, nous vous offrons :
- Une formation de 6 semaines sur nos produits et les procédures associées.
- Un management de proximité au sein de votre équipe.
- Un environnement de travail stimulant et favorisant l'esprit d'équipe.

Rémunération annuelle fixe à partir de 23K€ + participation/intéressement.
Temps de travail : 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur la plage horaire de 8h à 18h30.
Avantages : Mutuelle, Tickets Restaurant.

Profil et compétences recherchés

Fort(e) d'une appétence pour le commercial, idéalement validée par une formation Bac +2 dans ce domaine, vous possédez une expérience réussie dans la vente.
Votre force de conviction, tout en restant orienté(e) vers la satisfaction client, votre goût du challenge, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
Une excellente expression écrite et orale est un atout indispensable pour réussir votre mission.

Comptable Clients (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 20/06/2019
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Description du poste
Notre service comptabilité, composé de 9 collaborateurs, assure la comptabilité de l'ensemble des entités juridiques du Groupe Identicar.
Directement rattaché(é) au Team Manager Comptabilité Auxiliaire, vous partagez, avec 4 comptables auxiliaires, les missions suivantes :

Au quotidien :
- Vous assurez l'affectation des règlements clients
- Vous émettez des relances téléphoniques et écrites à nos clients B2B
- Vous contrôlez et mettez au règlement les factures de nos fournisseurs B2B (VR)
- Vous procédez au lettrage et au classement
- Vous saisissez les écritures bancaires et établissez les rapprochements bancaires
- Vous respectez et appliquez les procédures en place

Chaque mois :
- Vous justifiez les grand-livres auxiliaires,

En clôture trimestrielle (bientôt mensuelle) :
- Vous calculez la provision clients B2B
- Vous contrôlez les clients douteux
- Vous justifiez les comptes auxiliaires
- Vous respectez les délais

En clôture annuelle :
- Vous participez à la préparation des classeurs de clôture
- Vous participez à la justification des comptes aux Commissaires aux Comptes

Profil et compétences recherchés

Formation : Bac+2 à DECF/DCG
Expérience : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service comptable en entreprise, en comptabilité clients.
Compétences attendues :
Compétences techniques :
- Recouvrement,
- Comptabilité clients
- Excellente maîtrise d'Excel
- Comptabilité analytique (notions)
- La connaissance de l'ERP CEGID® serait un plus.
Qualités :
- Bon relationnel, aimant travailler en équipe, capacité de synthèse
- Rigueur de premier ordre
- Proactivité et autonomie

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le département IT et plus particulièrement, l’équipe « CIO Quality » qui a pour mission de fournir l’équipement informatique (postes de travail, réseau, applications, etc.) à l’ensemble de notre division, soit 8 000 collaborateurs dans le monde. Cette équipe est également chargée de mettre place des reporting (BI), de s’assurer des bonnes pratiques, de la compliance et du conctionnement des projets mais aussi, d’accompagner les équipes vers une transition « Agile » (coaching).Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous aurez pour missions principales de :-Mettre en place et gérer en mode Agile (application du Lean Startup, développement itératif et incrémental, amélioration continue), les outils de gestion des indicateurs de pilotage de l’activité de la Direction des services informatiques internes. Ces indicateurs sont publiés en utilisant les dernières techniques de Business Intelligence (Big Data et Power BI) et sont publiés, en fonction des besoins, sous forme de fichiers (Excel et PowerPoint) sur nos espaces partagés (OneDrive, SharePoint et Teams) ou mis à disposition sur serveur en temps réel.Plus précisément, vos tâches seront :-Eliciter les besoins en reporting pour les nouvelles demandes émanant de nos interlocuteurs internes ;-Identifier et récolter les données dans les différents systèmes sources (Master Data Management ou Oracle par exemple) ;-Alimenter le Data Lake de l’entreprise (emplacement de stockage centralisé contenant des données non structurées sous forme brute depuis de nombreuses sources) ;-Analyser les données du Data Lake pour identifier et valoriser les informations utiles pour le besoin exprimé (ressources manquantes par exemple) ;-Elaborer les mécaniques de transformation à effectuer en fonction des besoins (série de jointures et de filtres) ;-Piloter la transformation qui sera réalisée par les équipes Produits ou Services de Group Operations :oSuivi des indicateurs et des budgets,oPrésentations et formations,oEtc. ;-Piloter la distribution et le déploiement ;oExpliquer, vérifier, corriger les activités des équipes offshore (Inde et Maroc) ;-Récolter les feed-back (gestion du back log de demandes) afin d’améliorer nos rapports et process ;-Etudier, recommander et mettre en place une nouvelle génération d’outils de pilotage de l’activité (applications mobiles, outils collaboratifs, chatbots, etc.)…Vous développerez :-Vos compétences en Gestion de projets en mode Agile au sein d’une Direction SI-Votre expertise sur des technologies de pointe dans un contexte opérationnel-Vos capacités à manipuler des données et les transformer en information utilisable/exploitable-Votre capacité à communiquer dans un contexte international et multiculturel-Un anglais professionnelVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Gérer des projets de bout en bout -Manipuler et mettre en valeur des données-Communiquer à l’oral et à l’écritFormation : Ecole d’Ingénieur, UniversitéSpécialisation : IT, BI et Gestion de projetsRythme d’alternance idéal : 1 semaine au centre de formation / 1 ou 3 semaines en entrepriseCompétences comportementales / Soft skills:-Rigueur et sens de l’organisation-Esprit d’analyse et de synthèse-Capacités à communiquer avec aisance et clarté-Sens du relationnelCompétences techniques / Hard skills:-Méthodologie de projets (Agile)-Connaissances en Business IntelligenceLangues : Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365 (dont SharePoint, tableur et bases de données)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsSoftware Engineer .Net / Scrum master (F/H) Au sein d’AXA France, la DSI d’AXA France est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés. Le Centre de développement de Lille (250 collaborateurs), situé à Wasquehal, est le centre d’expertise technique de la DSI d’Axa France créé en 2010. Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé !Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées.Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Rattaché à la feature team « Framework & Composants transverses » composé de 3 squad, vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos développeurs et nos ops. Les sujets sont variés et challengeant (portail cloud, portail de sécurité, Framework de développement, solutions transverses, etc.)Au sein de la « squad transverse » de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à : • Piloter les releases projets en tant que Scrum Master, en respectant les principes Agile Scrum / Kanban :oÊtre l’interlocuteur principal du métier et l’animateur de la squad,oÊtre les garant des pratiques / rituels Agiles,oEn phase d’avant – projet : participer au découpage et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI,oPendant le projet : Mettre en œuvre les principes d’amélioration en continue, appliquer les KPIs Agile mise en place au sein de la DSI Axa France, s’assurer de la bonne organisation du Kanban, etc.• Participer au développement des applications,• Contribuer à la qualité des solutions•Être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d'UX•Intégrer les principes d'architecture • Cultiver / Renforcer vos compétences d'ingénierie :o Réaliser de la veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie,o Vous entraîner régulièrement via des Dojos (par exemple)o Améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request• Contribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques.Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un interlocuteur reconnu par vos collègues et par vos partenaires métier en tant que développeur fullstack sur les technologies Angular JS avec un backend .NET et base de données relationnelle. Vous connaissez suffisamment les technologies Open du Web pour être autonome sur vos projets. Une première expérience en tant que Scrum master sera appréciée.  Vous participez activement à une communauté de développeurs, des évènements de type Hackathon / Startup Weekend…Vous êtes passionné(e) de technique et développez vos propres projets personnels.Vous contribuez à des projets (opensource) et publications en dehors du contexte professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle et esprit d’équipe.Votre anglais est courant. En nous rejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différents évènements du Web Center pour maintenir et améliorer votre technicité tout en transmettant votre savoir (Meetup, BBL, Dojos, Hackathons, Communautés, Conférences, etc.). Vous contribuerez à la transformation de notre entreprise où le client est au centre de nos enjeux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Commercial en Assurance Face à Face H/F
CDD ou temporaire - MAIF

Publiée le 27/03/2019
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.
Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.
Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, rencontrons nous !
Nous recrutons en CDD 6 mois, temps plein, du lundi au vendredi, un(e) conseiller(e) commercial(e) en assurance.
Ce poste, basé à Montauban, est à pourvoir à partir du 06 juin 2019.

Vos missions :

Dans le cadre d'un conseil de proximité et au sein d'une petite équipe, vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des sociétaires et prospects. Vous répondez à leurs demandes en leur apportant des solutions adaptées et vous les fidélisez en favorisant le multi-équipement du portefeuille collectif.
Vous vous engagez sur l'atteinte d'objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle de particuliers en leur proposant une gamme de produits Assurances et Epargne.

Afin de favoriser votre intégration, nous vous offrons :
- Une formation de 6 semaines sur nos produits et les procédures associées.
- Un management de proximité au sein de votre équipe.
- Un environnement de travail stimulant et favorisant l'esprit d'équipe.

Rémunération annuelle fixe à partir de 24K€ + participation/intéressement
Plage horaire : du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
Avantages : Mutuelle, Tickets Restaurant.

Profil et compétences recherchés

Fort(e) d'une appétence pour le commercial, idéalement validée par une formation Bac +2 dans ce domaine, vous possédez une expérience réussie dans la vente.
Votre force de conviction, tout en restant orienté(e) vers la satisfaction client, votre goût du challenge, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
Une excellente expression écrite et orale est un atout indispensable pour réussir votre mission.

Commercial en Assurances H/F
Contrat d'apprentissage - MAIF

Publiée le 11/03/2019
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

L'expérience vous tente mais vous êtes hésitant ?
Découvrez-en plus ici

Nous vous accompagnons
Pour vous permettre de trouver vos marques en toute sérénité, nous avons conçu pour vous un programme d'accompagnement spécifique :
Une formation concrète au métier de commercial en assurance en 12 mois mélangeant à la fois théorie et pratique tout au long de l'année dans un environnement professionnalisant.
Un accompagnement de proximité pour vous permettre de valider votre certificat et monter en compétence sur le métier.

Vos missions
Grace à notre accompagnement, vous deviendrez l'interlocuteur privilégié des sociétaires en contact avec la MAIF.
Concrètement, vous serez en charge de :
réceptionner les appels, apporter le bon niveau de conseil, entretenir une relation de confiance durable.
Ils comptent sur votre sens de l'écoute, du service et votre souci constant de leur apporter des solutions qui leur correspondent.
Vous bénéficierez d'un environnement de travail chaleureux et stimulant à la fois, favorisant l'échange et le travail en équipe, où le collectif est primordial.
Des challenges sont régulièrement imaginés et organisés par les équipes elle mêmes pour encourager le « réussir ensemble », la cohésion d'équipe et la bonne humeur.

Notre proposition
Une formation de 12 mois en contrat de professionnalisation à POITIERS à partir du 8 avril 2019.
Un contrat 35 h réparties du lundi au vendredi.
Une aide à l'installation sur Poitiers avec un accompagnement personnalisé (recherche de logement, participation au financement du dépôt de garantie sous forme d'avance...).
Des avantages? : mutuelle santé, tickets restaurant, prise en charge à 100 % des abonnements de transports en commun.
Une opportunité d'intégrer le groupe à l'issue de votre formation en fonction des besoins de l'entreprise et de votre mobilité.

Profil et compétences recherchés

Vous avez une appétence pour la relation client. Enthousiaste, sincère, vous vous intéressez aux autres et vous avez envie de vous impliquer dans un projet professionnel qui vous permettra d'exprimer tout votre potentiel.

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le groupe IT et plus particulièrement, l’équipe CIO Applications, en charge de la BAU (Business As Asual) et des projets applicatifs de nos fonctions supports (Achats, Finance, Ressources Humaines, etc.).Rattaché(e) au Head of Applications, vous aurez pour missions principales de :-BAU vie courante : oRéception et qualification des besoins métiers en termes de solutions,oReporting des incidents et defects : Suivi des KPIs en matière de qualité des services et de respect des SLAs (Service Level Agreement),oAssistance sur la mise en conformité des applications (General Data Protection Regulation (GDPR) par exemple),oSuivi des recommandations d’audits,oIdentification et mise en place de process projects/checklists.-Participation à des projets de différentes tailles (assistance et/ou de manière autonome) :oAnalyse et qualification des besoins projets,oCoanimation des réunions mensuelles avec nos partenaires internes dans le monde (Chine, Europe, USA, etc.), portant sur la gouvernance des activités et le suivi des projets (tests, lancements, formations, etc.),oDéfinition du planning ; participation à la définition des budgets et suivi,oPréparation des réunions kick off (ordre du jour, contexte et objectifs, phases projet, etc.), des supports (dont celui de formation) et rédaction des comptes-rendus.Vos missions seront alors susceptibles d’évoluer en fonction de vos aspirations et de notre actualité.…Vous développerez :-Vos compétences sur les applicatifs concernés (achats, finance, timetracking, ect.)-Votre expérience en BAU et méthodologie en gestion de projets-Votre capacité à vous exprimer en anglais-Votre compréhension des fonctions supports du groupe AXAVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-L’innovation et le secteur de l’IT de manière générale-Travailler en équipe et de manière transverse-Evoluer dans un environnement international et multiculturel-La gestion de projets de toute tailleFormation/spécialisation : Ecole d’Ingénieur ou Université option Gestion de projets ITEcole de commerce ou Université option Comptabilité, Achats ou en Project Management Office (PMO)De niveau MasterRythme d’alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours au centre de formation3 semaines en entreprise / 1 semaine au centre de formationCompétences comportementales / Soft skills:-Curiosité-Résilience et ténacité-Rigueur et sens de l’organisation-Sens du service et du relationnel-Esprit d’équipe et capacités d’adaptation-Sensibilité au feedbackCompétences techniques / Hard skills:-Gestion de projets IT-Connaissances en Comptabilité et Achats seraient un plusLangues : Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Chargé de Projets B To B H/F
CDI Temps plein - MAIF

Publiée le 09/04/2019
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Nous recrutons en CDI notre futur.e Chargé.e de Projets B to B H/F !

Poste cadre basé à Niort.

Sous l'autorité du manager, vous aurez pour principales missions de :
- Concevoir et exécuter des trajectoires de business de plateformes en s'appuyant sur nos écosystèmes proches et notre politique partenariale.
- Définir et coordonner une vision métier B to B dans la stratégie plateforme de services du groupe.
- Prendre en charge la gestion d'initiatives business innovantes avec des partenaires, appuyés sur des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Gérer l'intégration avec les métiers et l'infrastructure SI dans une logique d'anticipation de l'industrialisation des offres et services.
- Coordonner les enjeux de la sous-direction Développement & Partenariats avec des équipes multidisciplinaires en général, et marketing en particulier, notamment à travers le plan marketing stratégique.
- Contribuer à la prospection et identification de partenaires pouvant contribuer au business développement du groupe et/ou à l'émergence de nouveaux business.
- Contribuer à la formalisation du catalogue d'offres et de services du groupe pour une distribution B to B, ainsi qu'aux travaux de design de plateformes.

Votre compétence avérée de gestion d'initiatives innovantes partenariales, en particulier en business de plateformes et d'écosystème, impactera directement la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires du groupe dans la durée.

Vous serez aussi amené(e) à participer à des travaux de veille et d'analyse autour des besoins, attentes, et aspirations spécifiques au B to B

Au sein d'une équipe dynamique et entrepreneuse, vous contribuerez à stimuler, identifier et initier des projets de développement avec des partenaires MAIF, ainsi qu'à piloter et exécuter des projets concrets en découlant.

Vous veillerez à des relations saines et gagnant-gagnant aboutissant à des relations commerciales pérennes.

Profil et compétences recherchés

Vous possédez une formation supérieure en école de commerce ou une expérience réussie dans la gestion d'initiatives innovantes d'offres et de services avec de grands industriels et/ou avec des startups, idéalement dans le secteur de la finance et/ou de l'assurance.
Votre intelligence situationnelle et relationnelle vous permet une intégration rapide et efficace au sein d'une équipe appréciant le travail collaboratif et la co-construction, tout en favorisant chez vous la prise d'initiatives et la proposition de solutions vis-à-vis de partenaires.
A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez un vrai savoir-faire pour concevoir, présenter et mettre en oeuvre des projets simples et exécutables permettant de d'apporter des preuves rapides de coopération de développement avec des grands groupes ou des startups.
Motivé(e) par les logiques de business developpement, vous savez également prioriser et/ou anticiper pour permettre une croissance rapide des offres et services distribués auprès de partenaires.
Votre bonne connaissance des réalisations de la MAIF sur les nouveaux usages et pratiques émergentes ces dernières années, et de son écosystème, est un vrai avantage.
Enfin, vos compétences actuariats et de modélisation économique ainsi que votre intérêt pour la déclinaison opérationnelle des projets caractérisent votre personnalité.

Chargé d'innovation H/F - PARIS ALTERNANCE
Contrat d'apprentissage - Paris, 75006, FR - MAIF

Publiée le 19/06/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

MAIF
Depuis sa création en 1934, la MAIF incarne un modèle de développement original et authentique fondé sur la confiance, la solidarité et la responsabilité. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 13 ans. Consciente de la nécessité de faire évoluer son modèle pour toujours servir au mieux son sociétariat, la MAIF a engagé avec beaucoup d'ambition un grand chantier de transformation digitale. Suite à la création à l'été 2015 d'un fond de 125M€ à destination des startups, elle a notamment pris des participations importantes dans de prochains leaders de la sharing economy (Ulule, Guest to Guest...), de la mobilité (ZenPark, Yescapa, Pop Valet, ...) ou encore de l'éthique numérique (Snips, Cozy Cloud...)


LE HUB
Lancé fin 2017, le Hub est un dispositif rattaché à la Direction de l'Innovation, ayant vocation à connecter la MAIF et les écosystèmes tech externes. Interagissant avec des acteurs variés (startups, incubateurs / accélérateurs, fonds d'investissements, écoles, partenaires publics…) le Hub permet aux métiers de la MAIF de se connecter à de nouveaux partenaires et de nouvelles compétences. C'est un véhicule transverse qui travaille en forte proximité avec le fonds d'investissement MAIF Avenir, l'accélérateur technologique MAIFx, le datalab ainsi que les équipes Marketing.

Description du poste :

MAIF
Depuis sa création en 1934, la MAIF incarne un modèle de développement original et authentique fondé sur la confiance, la solidarité et la responsabilité. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 13 ans. Consciente de la nécessité de faire évoluer son modèle pour toujours servir au mieux son sociétariat, la MAIF a engagé avec beaucoup d'ambition un grand chantier de transformation digitale. Suite à la création à l'été 2015 d'un fond de 125M€ à destination des startups, elle a notamment pris des participations importantes dans de prochains leaders de la sharing economy (Ulule, Guest to Guest...), de la mobilité (ZenPark, Yescapa, Pop Valet, ...) ou encore de l'éthique numérique (Snips, Cozy Cloud...)


LE HUB
Lancé fin 2017, le Hub est un dispositif rattaché à la Direction de l'Innovation, ayant vocation à connecter la MAIF et les écosystèmes tech externes. Interagissant avec des acteurs variés (startups, incubateurs / accélérateurs, fonds d'investissements, écoles, partenaires publics…) le Hub permet aux métiers de la MAIF de se connecter à de nouveaux partenaires et de nouvelles compétences. C'est un véhicule transverse qui travaille en forte proximité avec le fonds d'investissement MAIF Avenir, l'accélérateur technologique MAIFx, le datalab ainsi que les équipes Marketing.


Le Hub répond à trois grandes missions :

1. VEILLE : Assurer une veille active des écosystèmes stratégiques pour la MAIF (Insurtech, Fintech mais aussi Edtech, Legaltech, PrivacyTech, etc.) pour détecter les technologies pertinentes pour accélérer la transformation de la MAIF.


2. ACCULTURATION : L'organisation d'explorations terrain (learning expeditions) sur des sujets de fond, la sensibilisation à de nouvelles méthodes de travail, l'aide à la maîtrise de nouveaux concepts, etc.


3. HYBRIDATION : Sourcing et mise en relation avec de nouveaux acteurs et le suivi des collaborations, avec le soutien de l'équipe innovation.



MISSIONS
Rattaché au Hub Manager, vous serez amené(e) à renforcer les liens entre la MAIF et les écosystèmes d'innovation. Notamment au travers :
● De la veille active des best practices digitales et technologiques
● De l'identification de technologies permettant de soutenir et accompagner la transformation digitale des différents métiers (Marketing, RH, B2B, Distribution, etc.)
● De l'organisation de temps forts pour répondre aux besoins d'acculturation et de connexion des métiers (learning expeditions / salons / meetups.. )

Profil recherché :

De formation d'école de commerce, ingénieur ou communication vous êtes d'abord quelqu'un de curieux et passionné par les problématiques digitales et technologiques.

Autonome, vous débordez d'idées et savez faire preuve d'initiatives. Et parce que vous êtes rigoureux(se), vous savez aussi structurer vos idées et mobiliser votre esprit de synthèse pour conduire vos projets.

Votre aisance relationnelle et votre facilité à communiquer à l'écrit comme à l'oral vous aident à facilement vous intégrer dans les équipes et à nouer des relations à l'intérieur comme à l'extérieure de l'entreprise. Un premier pied dans l'univers entrepreneurial serait un plus

Niveau d'études : Bac +5

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 02-09-19

Durée du contrat : 12 mois
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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 12 ans.
Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.
Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, rencontrons nous !

Nous recrutons un Commercial en Assurance H/F :

1 CDI
- 1 CDD d'une durée de 6 mois.

Ce poste, basé à Clermont-Ferrand, est à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Vous êtes en charge des appels entrants des sociétaires et prospects.
Vous répondez à leurs demandes en leur apportant des solutions adaptées et vous les fidélisez dans une démarche de conseil.
Vous vous engagez sur l'atteinte d'objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle de particuliers en leur proposant une gamme de produits Assurance et Epargne.

Afin de favoriser votre intégration, nous vous offrons :
- Une formation de 6 semaines sur nos produits et les procédures associées (Aix-en-provence).
- Un management de proximité au sein de votre équipe.
- Un environnement de travail stimulant et favorisant l'esprit d'équipe.

Rémunération annuelle fixe à partir de 24K€ + participation/intéressement.
Horaires : 36h45, du lundi au vendredi de 8h à 18h30
Avantages : Remboursement à 100% des abonnements de transports en commun Mutuelle, Restaurant d'Entreprise ou Tickets Restaurant.

Profil et compétences recherchés

Fort(e) d'une expérience réussie de la vente de préférence par téléphone, vous êtes dynamisé(e) par les échanges et orienté(e) résultats.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous bénéficiez d'une excellente expression orale et écrite.

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Description du poste
La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 15 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Suite à une évolution en interne, nous recrutons actuellement notre futur(e)

Directeur Pilotage Tarification et Décisionnel H/F.

Responsable Opérationnel de la Datafactory H/F - Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge de l'Assurances de Personnes, de la Data et de l'Actuariat Produit, vous avez pour mission principale de définir et piloter la stratégie Data et Intelligence Artificielle du Groupe MAIF, de superviser la politique tarifaire IARD en matière technique et de coordonner le pilotage opérationnel de la MAIF en matière de développement et de sinistralité.Vous supervisez différentes équipes qui représentent au total environ 160 personnes, dont plus de 120 au titre de la DataFactory (environ 70 collaborateurs internes et 50 prestataires).

A ce titre, vous serez en charge de :

- Diriger la DataFactory, entité transversale qui réalise des tableaux de bord et produit des solutions Data et Intelligence Artificielle pour différentes directions de la MAIF, à des fins de pilotage d'activité ou de facilitation des actions de leurs collaborateurs. Pour cela vous aurez à garantir aux utilisateurs la mise à disposition et la qualité des données, tout en gérant les priorités et les arbitrages si nécessaire. Vous aurez à développer et adapter les solutions Data et IA afin de pouvoir répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.
- Superviser le Datalab, lieu d'accélération au service de l'innovation sur la Data et l'IA.
- Piloter la performance du développement et de sinistralité en collaboration étroite avec d'autres Directions, en impulsant des actions d'amélioration de la performance et en assurant le reporting auprès du Comité de Direction Générale et du Conseil d'Administration.
- Piloter la performance technique en apportant aux Directions une assistance au pilotage (coût, qualité, productivité), en suivant les coûts des prestations et des services des produits IARD et en pilotant les actions générées par les événements importants de masse (estimation du coût du sinistre, de la charge de travail générée et des incidences sur les processus existants).
- Proposer et suivre la tarification des produits IARD. Pour cela, vous aurez à superviser la définition des primes pures des contrats, le diagnostic technique servant de base au dossier tarifaire annuel en coordination avec d'autres Directions et la maintenance et l'évolution des systèmes tarifaires.
- Tarifier les nouvelles offres et réaliser des études statistiques (autres que marketing).
- Superviser la classification des véhicules.
- Réaliser le pilotage budgétaire et coordonner le dialogue de performance de votre Direction.
- Réaliser le ciblage des actions en direction des sociétaires et mesurer leur performance.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes actuaire de formation (ISFA, ISUP, ENSAE, Dauphine...) ou titulaire d'un Master en Gestion, d'un diplôme d'Ecole de commerce ou d'ingénieur.
Fort(e) d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en data et/ou actuariat, acquise au sein d'une société d'assurance, mutuelle ou cabinet de conseil, vous êtes passionné(e) par les enjeux de performance, ouvert(e) et force de proposition en matière d'innovations dans le secteur de la Data, de l'IA, de l'actuariat et du pilotage. Vous aimez mobiliser, fédérer une équipe et travailler en transversal. Vous êtes sensibles aux méthodes de travail agiles.
Compétences attendues :
Savoir articuler une vision de l'évolution d'une activité, d'un métier.
Pouvoir constituer et mobiliser une équipe, l'impliquer.
Impulser, fédérer, accompagner les changements.
Rendre un arbitrage dans le respect des orientations stratégiques.
Promouvoir la culture du résultat et de l'efficacité (personnelle et collective).
Cadrer, superviser, contrôler les travaux.
Anticiper les évolutions et les impacts internes.
Collaborer en transversal et travailler avec des équipes agiles

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Description du poste
Descriptif de la societé :

La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au cœur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 15 ans.
Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.
Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.

Description du poste :

Vous souhaitez vous former au sein d'une équipe dynamique, rencontrons nous !

Nous recrutons en alternance
un(e) gestionnaire expert(e) en sinistres matériels & protection juridique.
Ce poste, basé à Malakoff (92), est à pourvoir à partir du 20 Août 2019.

Vos missions:

Au sein d'une équipe dynamique, vous instruisez et réglez les dossiers sinistres matériels et protection juridique relevant du domaine des Risques Divers (litiges consommation et construction, RC professionnelle, etc …).

Vous mettez en œuvre les différents services applicables aux accidents Risques Divers et maîtrisez les règles de droit relatives aux responsabilités civiles, pénales et administratives.
- un environnement de travail stimulant et favorisant l'esprit d'équipe
Contrat en alternance rémunéré au salaire conventionnel, plus favorable que la rémunération légale.
Afin d'accompagner votre réussite et favoriser votre intégration, nous vous offrons :- une formation à nos produits et aux procédures associées- un management de proximité au sein de votre équipe
Début de contrat, incluant la formation initiale MAIF (rémunérée) fin Août 2019.
Formation sur Paris.Avantages : Mutuelle, Tickets Restaurant ou restaurant d'entreprise.

Profil recherché :

Fort(e) d'une appétence pour le service et la gestion de sinistres, vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac+4 spécialisé dans le domaine juridique ou assurance.


Vous possédez un sens développé de la qualité de service rendu au sociétaire et disposez d'une parfaite maîtrise de la conduite d'entretien par téléphone (sens de l'écoute, pédagogie).

Votre rigueur, vos qualités d'analyse et de synthèse, vous permettent de retranscrire les informations reçues aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Vous travaillez avec bon sens, ouverture d'esprit et pragmatisme pour résoudre efficacement la diversité des situations pour lesquelles vous êtes sollicité(e) dans le respect des règles établies.

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 20-08-19

Durée du contrat : De 12 à 24 mois
Ingénieur Sécurité Informatique (F/H)
- Fontenay-sous-Bois - AXA

Publiée le 24/06/2019
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Votre rôle et vos missionsLa sécurité de l’Information est une préoccupation majeure d’AXA Banque. L’équipe Sécurité de l’Information, rattachée à la Direction des Risques, est en charge, en lien avec la DSI d’AXA Banque, les équipes du Groupe AXA et d’AXA Technologie Services, de définir et de piloter la stratégie de sécurisation de l’information de la Banque.     Au sein de l'équipe Sécurité de l’Information vous occupez un poste d’Ingénieur Sécurité du SI et êtes notamment en charge de:Coordonner la déclinaison opérationnelle de la stratégie et de la politique sécurité de l'informationGarantir que les contrôles relatifs à la sécurité de l’information soient en place.Mener des analyses d’impact en matière de sécurité et de protection des données dans les nouveaux projets.Collaborer avec les métiers pour s’assurer que les informations et outils disponibles quant à la protection des données sont à jour et répondent aussi bien aux obligations légales qu’aux besoins métier.Garantir le respect des SLAs liés à la sécurité de l’information Réaliser une veille à la fois technologique et règlementaire, en matière de sécurité de l’information Développer la culture sécurité chez AXA BanqueAssister les collaborateurs sur leurs problématiques sécurité du quotidienUne partie de l’activité reposera également sur le pilotage des ressources externes.Votre profilVotre diplôme d'ingénieur en poche, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire. Vous justifiez notamment d’une expérience confirmée sur les sujets suivants :Système de management de la sécurité de l’information (ISO 2700X)Gestion des droits / HabilitationRéférentiel légal et réglementaire (ex: Bâle 3, loi Informatique et Libertés, PCI-DSS, GDPR, etc.)Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, de communication et parlez  anglais couramment. Une certification serait un plus, par exemple : CISSP, CISA, ISO 27001 Lead Auditor / Implementer etc Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.AXA Banque (700 collaborateurs et 715 000 clients) est la banque dédiée aux particuliers du Groupe AXA disponible 24h/24 6 jours sur 7.L’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour construire ensemble la banque de demain.Notre positionnement unique et original allie ce que nous appelons « le meilleur des deux mondes » : la réactivité d’une banque directe et la proximité d’une banque de réseau grâce à nos agents généraux AXA, répartis sur l’ensemble du territoire.Vous avez le sens du client, le goût du challenge et l’esprit d’équipe ?Rejoignez une banque dynamique et en plein développement dans un groupe de renommée internationale.Nos collaborateurs sont placés au cœur de notre stratégie et sont accompagnés pour développer leurs compétences, construire leurs parcours professionnels en cohérence avec leurs aspirations. Vous souhaitez suivre les aventures de la #AXABanqueTeam et découvrir notre culture d’entreprise ?Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux :https://twitter.com/AXA_Banquehttps://fr-fr.facebook.com/axabanquePourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés ! Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Comptable Auxiliaire (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 20/06/2019
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Notre service comptabilité, composé de 9 collaborateurs, assure la comptabilité de l'ensemble des entités juridiques du Groupe Identicar.
Directement rattaché(é) au Team Manager Comptabilité Auxiliaire, vous partagez, avec 4 comptables auxiliaires, les missions suivantes :

- Au quotidien :
- Vous assurez la saisie de la comptabilité fournisseurs (saisie et imputation des factures d'achats, des NDF)
- Vous préparez leurs règlements en respectant les échéances,
- Vous procédez au lettrage et au classement
- Vous saisissez les écritures bancaires et établissez les rapprochements bancaires
- Vous respectez et appliquez les procédures en place

- Chaque mois :
- Vous justifiez les grand-livres auxiliaires,
- Vous contrôlez l'imputation analytique des charges
- Vous saisissez et contrôlez les immobilisations et leur amortissement

- En clôture trimestrielle (bientôt mensuelle) :
- Vous justifiez les comptes auxiliaires et les immobilisations
- Vous passez et justifiez les provisions (FNP, CCA...)
- Vous respectez les délais

- En clôture annuelle :
- Vous participez à la préparation des classeurs de clôture
- Vous participez à la justification des comptes aux Commissaires aux Comptes

Profil et compétences recherchés

Formation : Bac+2 à DECF/DCG
Expérience : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service comptable en entreprise.
Compétences attendues :
- Compétences techniques : maîtrise de la comptabilité analytique, excellente maîtrise d'Excel
- Bon relationnel, aimant travailler en équipe, capacité de synthèse
- Rigueur de premier ordre
- Proactivité et autonomie
- La connaissance de l'ERP CEGID® serait un plus.

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsNotre Business Unit « Finance & Procurement Solutions », véritable centre d’expertise sur l’offre ANAPLAN pour l’ensemble du groupe AXA et ses entités à travers le monde, recherche un(e) « Business Analyst ANAPLAN - EPM (F/H) » Directement rattaché(e) au responsable d’AXAplan vous serez en charge de : Avant-vente : - Présentation des démos pour de nouveaux prospects- Réalisation des POC (Proof of Concept) pour des nouveaux prospects ou sur de nouvelles fonctionnalités Build : - Animer / Participer aux ateliers de cadrage (traduction des besoins et enjeux client)- Chiffrer de nouveaux projets Anaplan - Délivrer des projets Anaplan en tant que Model Builder en méthodologie Agile- Créer de nouveaux modèles Anaplan prêts à l’emploi chez AXA et les documenter Run : - Mettre en place et maintenir des modèles groupe (eg: IFRS9, IFRS17...)- Mettre en place des 'Best practices'- Maintenir l’environnement de test AXA IT : assurer le suivi des modèles et la documentation Apporter un support et une expertise auprès des équipes métiers Animer la communauté AXAplan et assurer une veille technologiqueVotre profil  Vous êtes issus d’une formation supérieure : 3ème année d’Ingénieur, et /ou Master informatique avec une expérience sur de la BI ou Anaplan supérieure à 5 ans. Connaissance des processus de planification budgétaire Connaissance d’Anaplan / EPM Compréhension ou intérêt pour le métier de l’assurance souhaitée Anglais courant indispensable (écrit et parlé) – Environnement international  Esprit d’analyse  Capacité à travailler en équipe Autonomie et rigueur Proactivité Sens client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients. AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe. Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA. Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsDescription du poste : La Direction de la Qualité du Système d’Information a pour mission transversale de piloter et d’assurer la performance de la qualité de service du SI. Les équipes de la Qualité de Service regroupent les activités d’Assistance aux Métiers, de Suivi de Production et de Gestion des incidents majeurs et des problèmes. Les enjeux du poste sont de prendre en charge, si possible en un temps, les demandes informatiques (assistance, support, correction ou évolution) sur un périmètre métier déterminé.De par sa maitrise du périmètre Métier sous responsabilité, l'Assistant doit être en mesure de comprendre et qualifier toutes les demandes quelle que soit l’application concernée. Si la résolution de la demande n'est pas possible à son niveau, l'Assistant doit, par son analyse et sa connaissance du SI, identifier l'équipe Feature Team la plus à même d'y apporter une solution.Les missions principales sont de : - Traiter le portefeuille des demandes des partenaires métier :• Réceptionner et prioriser les demandes en réalisant les résolutions standards et en diagnostiquant les demandes complexes,• Apporter une réponse en direct dans la mesure du possible, proposer une solution de contournement le cas échéant en synchronisant la résolution avec les équipes compétentes,• Orienter les demandes ne pouvant pas être traitées au niveau des équipes Assistance vers la (les) Feature Team  concernée(s)• Suivre les demandes en souffrance et communiquer sur leur avancement auprès des DSI, des demandeurs métiers et de l’utilisateur final- Favoriser une utilisation optimale des applications :• Conseiller et assister les utilisateurs sur les applications,• Favoriser le déploiement des nouveaux outils et le développement des bonnes pratiques outils.- Animer la relation avec les partenaires métiers et les Tribus  : • Contribuer à assurer la cohérence et la qualité des changements fonctionnels et techniques et à la communication sur ces changements,• Contribuer à administrer les instances qualité de service IT sur le périmètre de responsabilité- Porter les engagements de qualité de service auprès des partenaires métiers : • Contribuer à définir et garantir les engagements de qualité de service , • Contribuer à définir et réaliser le reporting qualité de Service IT,  • Analyser et exploiter ces indicateurs qualité, afin de permettre la présentation des résultats devant les instances de gouvernance,• Veiller à l'application optimale des processus de gestion des demandes.Votre profilDescription du profil :Compétences techniques :Connaissance des technologies de l’informationCapacité d’anticipation / Hauteur de vueCapacité d’innovation et force de proposition dans le cadre de la transformation de la DSI.Capacité de synthèse pour intervenir devant des organes de gouvernance.Compétences relationnelles :Forte culture du résultat et du service rendu au client Ecoute & Communication (écrite et orale)CoopérationCapacité à entretenir la relation et négocier avec le Métier et les Feature Teams   Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Développeur BI (F/H) - STAGE
Convention de stage - Suresnes - AXA

Publiée le 07/06/2019
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Votre rôle et vos missionsAXA Direct Franceambitionne de devenir « Data Driven Compagny » ; la 1èredu secteur de l’assurance. Dans ce contexte, les enjeux liés à la fournituredes données sont cruciaux. En particulier la stabilité des environnements et larapidité de la mise à disposition des données. En effet, l’information, à desfins d’aide à la prise de décision, doit parvenir le plus rapidement possible àla bonne personne.Vous aurez lapossibilité d’évoluer dans un environnement intégralement digital avec des donnéeshétérogènes (portefeuille client, véhicule, sinistre, boitier embarqué dans lesvéhicules, etc.) qui sont utilisées pour piloter l’activité, modéliserles grilles de tarifs, calculer le risque à la souscription, détecter lesfraudes, etc.Rattaché(e) au Responsable Décisionnel, le/lastagiaire sera accompagné(e) par une petite équipe dynamique de développeursexpérimentés qui l’aidera à élargir ses compétences techniques etfonctionnelles dans un environnement agile sur des sujets d’optimisation desperformances. Dans ce cadre, la période de stage sera découpée ainsi :Phase1 : découvrir
Monter en compétences sur l’environnement BI(ordonnancement des traitements, architecture et modèle des données,méthodologie de travail)Mettre en œuvre des actions simples d’optimisationdes performances (T-SQL, procédure stockées, fonctions)Phase2 : approfondir
Mettre en œuvre des actions complexes d’optimisationdes performances (T-SQL, procédure stockées, fonctions, packages SSIS)Phase3 : test & learnIdentifier les axes d’optimisation supplémentaires (cubes OLAP, SSAS)Proposer le plan d’actions et chiffrage associé, le planning et le gainestiméMettre en œuvre le plan d’actionsEnvironnement technique : MS BI 2014 (T-SQL, SSIS, SSAS, SSRS, MDX), TFS, Jira, Oracle Votre profilNous recherchons un(e)étudiant(e) en BAC+4/5 autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable,capable d’évoluer dans un environnement changeant et agile.Compte tenu de l’environnement internationalun niveau d’anglais opérationnel est indispensable.Le poste est baséà Suresnes (92) à proximité de la Défense.Sice poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement audéveloppement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vousmotive, rejoignez-nous !  …. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le numéro un des produits simples, clairs et performants, fabriqués avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur).Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 15 juillet 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Contrôleur de Gestion (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 09/05/2019
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Description du poste
Identicar se caractérise par une culture financière forte tant de la part de son management que des équipes commerciales qui travaillent en grande proximité avec le contrôle de gestion pour la conception et le lancement de nouvelles offres.
Par ailleurs, la spécificité du modèle économique génère un fort niveau de complexité : nombre d'interlocuteurs (constructeurs, concessionnaires, clients particuliers, ...) et volume des flux financiers.

Vous intervenez au sein de l'équipe Contrôle de Gestion, composée de 3 personnes. Ce service est responsable du pilotage de la performance et de la planification financière (budget, plan moyen terme) de l'entreprise, et véritable business partner de l'ensemble des directions du groupe (direction générale, commerciale, assurance, ...).

Chacun des membres du service est mobilisé sur l'ensemble des activités financières. L'objectif est que le contrôleur de gestion connaisse et maîtrise sur l'ensemble des flux financiers de l'entreprise, afin d'être le plus autonome et le plus apporteur de valeur ajoutée possible.

Vos principales missions sont les suivantes :

Vous êtes le/la référent(e) en matière d'analyse de l'activité
o Production des reportings mensuels détaillant la performance des différentes activités (CA, volumes), et analyse d'écarts (versus année précédente ou référentiel budgétaire)
o Réalisation d'analyses chiffrées ad hoc

Vous participez à la production des travaux récurrents du contrôle de gestion avec l'ensemble de l'équipe finance
o Clôtures trimestrielles et annuelles (compte de résultat, impacts bilan le cas échéant)
o Budget, reforecasts, business plans
o Analyse et projection de trésorerie

Vous apportez votre savoir-faire en matière financière et analytique aux différentes directions opérationnelles, dans leur quotidien et dans la réalisation de nouveaux projets (business plans, nouvelles offres commerciales, nouvelles gammes de produits, ...).

Vous participez aux projets d'amélioration du Groupe : outils, processus, méthodes, contrôle interne.

Profil et compétences recherchés

De formation Bac +5 en Ecole de commerce de 1er rang, vous disposez d'une 1ère expérience dans un environnement exigeant (cabinet de conseil ou d'audit, contrôle de gestion).
Qualités attendues :
? Forte appétence pour les chiffres
? Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
? Adaptabilité, proactivité et curiosité
? Persévérance
? Tourné vers les autres et orienté solutions
? Maîtrise du Pack-Office
Vous recherchez :
? Un environnement en constante évolution vous permettant de bénéficier de missions évolutives
? Un véritable rôle de Business Partner financier en lien avec la Direction de l'entreprise

Chef de projet Commerce (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 17/05/2019
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Description du poste
La Direction Commerciale est en charge de piloter l'ensemble des actions commerciales BtoB du Club Identicar. Elle comprend une trentaine de collaborateurs travaillant en grande proximité avec de nos distributeurs afin d'atteindre des objectifs de croissance ambitieux.
L'équipe commerciale a son propre projet d'amélioration continue qui lui permet d'apporter de l'innovation dans sa façon de commercialiser l'offre du Club Identicar et de travailler à l'amélioration de ses outils et modes de fonctionnement.

Nous vous proposons de rejoindre le binôme actuel de Chefs de projet commerce, pour appuyer l'équipe commerciale terrain dans le développement et le pilotage commercial du Club Identicar auprès de nos clients concessionnaires.

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, votre rôle de chef de projet vous permet d'être relation avec l'ensemble des services du Groupe (DSI, marketing, finance, ...) :

- Vous produisez et analysez les reportings ayant attrait à la performance de notre force de vente terrain et préconisez les actions à mettre en oeuvre pour accompagner notre croissance.

- Vous animez, de façon autonome, l'ensemble des projets en lien avec votre activité de l'expression du besoin au déploiement opérationnel (ex : nouvelle gamme, mise en place d'une nouvelle organisation).
Vous participez notamment à l'animation des ateliers de travail du projet d'amélioration continue de l'équipe commerciale.

- En collaboration avec le Directeur des ventes, vous participez au pilotage et au développement des comptes clés, composés des filiales des constructeurs automobiles :
o Suivi des animations des comptes clés
o Déploiement des opérations commerciales
o Business plan et constitution des offres commerciales
o Analyse des résultats

Profil et compétences recherchés

Qualités attendues : Votre fort esprit entrepreneurial, votre polyvalence et votre sens du relationnel vous permettrons d'être rapidement autonome et force de proposition.
Diplômé(e) d'école de commerce, vous souhaitez intégrer une Direction Commerciale pour développer vos compétences en analyse commerciale et en gestion de projet. Vous recherchez un poste opérationnel, vous permettant de participer aux réflexions stratégiques.
Compétences clés :
- Analyse de chiffres et préconisations
- Autonomie dans le pilotage de projets
Expérience : Vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous vous reconnaissez dans notre offre Faisons la route ensemble !

Gestionnaire ADV confirmé(e) (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 17/06/2019
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Description du poste
Le Service Administration des Ventes, rattaché à la Direction Financière, est en charge d'assurer le suivi des dossiers de nos clients concessionnaires de la commande à la facturation. Il est composé de 6 collaborateurs travaillant en étroite collaboration avec notre équipe commerciale sur le terrain.

Rattaché(e) à la Team Manager ADV, en tant que Gestionnaire Administration des Ventes Expérimenté(e), votre rôle est de :

- Répondre aux demandes (niveau 2) de nos clients BtoB et de l'équipe commerciale
- Contrôler l'adéquation entre les conventions de partenariats et le paramétrage du CRM (Microsoft Dynamics) et de notre ERP (Cegid)
- Garantir la fiabilité et la qualité de la facturation en procédant à des contrôles de cohérence
- Calculer les remises de fin d'année et éditer les pièces comptables
- Garantir le respect des règles de gestion en vigueur ainsi que de l'application des process et procédures.

Profil et compétences recherchés

De formation bac +2, type assistant(e) de gestion PME/ PMI, vous disposez d'une solide expérience ADV de 5 ans dans un environnement complexe (assurance, automobile, banque, ...) où vous avez pu gérer en autonomie la facturation et idéalement les remises de fin d'année.
Vous aimez contribuer à un service rigoureux grâce à votre bonne analyse des informations que vous traitez.
Vous aimez le travail en équipe et n'hésitez pas à être force de proposition pour faire évoluer votre poste et répondre à de nouveaux challenges.
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil Excel (rechercheV, croisés dynamique).