Safran Identity & Security est une filiale de Groupe SAFRAN.
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Safran Identity & Security

  • Systemes de detection d'intrusion
  • Cartes magnetiques
  • Materiel de signalisation et d'alarme (suite)
  • Systemes et equipements radar
  • Materiel de television et video professionnel
  • Terminaux et moniteurs (ecrans)
  • Machines et equipements a pieces, distributeurs automatiques

PDG: JAINSKY Jean-Paul
DRH: GAY Marie
Monde: Entre 1000 et 2500 salariés
France: Entre 1000 et 2500 salariés
3.83 /5
d'après l'avis de moins de 10 salariés Safran Identity & Security
3.03%
≥ 4.5 ★
51.52%
≥ 3.5 ★
33.33%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mon entreprise
Détails de la note de Safran Identity & Security
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
100%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
100%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
100%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
100%
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
100%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
100%
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
100%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
50%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
50%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
50%
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
50%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
50%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
50%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
0%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
0%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
0%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
0%
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
0%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

100%

Sens

100%