Prisma Media

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Prisma Media est labélisé HappyIndex® / Trainees | France 2019-2020
Prisma Media est labélisé HappyIndex® / Trainees | France 2018-2019 | 100-499 interns

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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 30 à 40 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Vous serez amené à : Contribuer à la supervision des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain (gestion de la rotation, gestion des pauses, accueil des nouveaux collaborateurs…) : pas de place à la monotonie, tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (email, réunion) avec les différents départements support qui vous accompagnent dans votre réussite au quotidien (Ressources Humaines, Housekeeping, Labor Management…). Participer au contrôle des chambres et effectuer des contrôles contradictoires avec la société de sous-traitance (deep cleaning). Contribuer à la bonne gestion des stocks et du suivi de la qualité du costuming de votre hôtel. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous réalisez ce stage dans le cadre de votre Licence ou Master en Hôtellerie-Restauration, Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication, Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1) et vous avez un niveau intermédiaire en anglais (A2), Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 00h30. La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 16 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 689674
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Description du poste
Au sein du département Partenariats, Intégration Franchises & Synergie, nous recherchons un responsable Franchise, basé à Marne-la-Vallée, qui coordonnera et facilitera la gestion, la plannification et la mise en place des plans franchises de Disneyland Paris. Il servira de point de contact crucial pour l’ensemble des secteurs d’activités et marchés de l’entrepise pour tous les projets impliquant les franchises dont il a la responsabilité issues de Disney, Pixar, Marvel, Lucasfilm et Fox. L’intégration réussie de nos franchises permet de répondre aux attentes des consommateurs et visiteurs de notre destination de renommée mondiale, améliore la pertinence de nos expériences sur un marché dynamique et diversifié, favorise la croissance des revenus, renforce la différence Disney pour l’ensemble de la marque. Principales Responsabilités Met en œuvre le plan franchise intégré de Disneyland Paris afin de rester étroitement aligné avec le plan contenu et les initiatives de TWDC au sens large et d'assurer un alignement au sein de Disneyland Paris. Collabore activement avec tous les secteurs d’activité et marchés de Disneyland Paris en ligne avec leurs besoins commerciaux et la stratégie franchise de The Walt Disney Company. Est responsable des relations avec les partenaires franchises de TWDC, notamment les segments Studios, Consumer Products Commercialisation et les Media Networks. Coordonne et sécurise la mise à disposition du contenu Studios pour tous nos secteurs d’acitvités : Marketing, Publicité, Services Créatifs, Communication, Produit Restauration, Produit Merchandise, Hébergement, Imagineering, Spectacles et Evenements spéciaux. Gère et supervise les approbations créatives liées aux franchises tout au long du processus de planification de la campagne, de la saison ou du projet. Travaille en partenariat avec l’équipe Consumer Insights à DLP et au niveau EMEA sur les études franchises avec une capacité d'analyse, d’approfondissement et d'alignement avec la stratégie franchise. Coordonne les événements spéciaux à Disneyland Paris liés aux franchises. Pilote la création de présentations et des newsletters régulières sur le contenu des franchises. Agit en tant qu'ambassadeur des marques de TWDC, en servant de point de contact central pour tout matériel et tout conseil d’utilisation des franchises Manage un coordinateur. Évalue la performance des membres de l’équipe et les soutenir en favorisant leur développement professionnel.
Principale Activités Définit les besoins en matériel franchises ainsi que les délivrables. Obtient les approbations requises pour l’utilisation des franchises Veille à la bonne livraison du contenu des campagnes et collabore avec ses partenaires afin d’optimiser leur diffusion Communique les changements et plans aux partenaires clés dont les secteurs d'activité mentionnés ci-dessus. Crée des calendriers franchises et plannings integrés Crée des présentations franchises et contenus Coordonne les réunions clés avec les partenaires et s’assure la mobilisation de chacun Gére son budget dans le respect des allocations. Compétences Requises Minimum 4/5 ans d’expériences professionnelles en marketing ou dans la gestion de marque, ou dans un rôle lié à la communication dans le divertissement ou dans un secteur associé ; au moins trois ans d’expérience en gestion d’équipe. Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (PowerPoint, Word, Excel), Outlook et Keynote Un excellent niveau d’anglais et de français, parlé, lu et écrit (niveau C1 minimum) Compétences Souhaitées Connaissance des marques Disney, Pixar, Marvel et Lucasfilm Sait prioriser les projets en cours dans un environement en perpétuel mouvement Très bonne organisation et capacité à travailler dans des délais très serrés Capable de gérer des situations et partenariats complexes afin d’obtenir des résultats positifs Soucieux des détails et grande autonomie Excellentes compétences en communication orale et écrite Esprit d’équipe Attitude proactive et positive avec une bonne rigueur dans le suivi des projets Connaissance d’Adobe Illustrator et InDesign Expérience dans la création de documents liés à la conduite de projets Expérience et bonne compréhension en management de franchises 688549
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Description du poste
Avec près de 16 000 salariés répartis sur plus de 500 métiers, les Ressources Humaines à Disneyland Paris sont au cœur de tous les projets du Resort. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le département Employee Relations intervient comme centre d’expertise afin d’améliorer l’expérience des collaborateurs en se positionnant comme une référence sur les sujets du droit de travail et droit social auprès de la population RH et des opérationnels. Sa mission consiste à créer et mettre en œuvre des stratégies à l’échelle de l’entreprise pour permettre une prise de décision conforme aux politiques et valeurs de l’entreprise.
Vos missions ? Véritable partenaire pour la communauté HR Business Partners, votre mission est d’assister les HRBPs de votre périmètre business et les divisions opérationnelles pour les conseiller dans la gestion de leur action quotidienne au travers des missions suivantes : • Apporter conseil et support sur tous les sujets développés par le département Employee Relations : performance management, situation de crise, gestion des conflits individuels et collectifs, disciplinaire, menaces sur les collaborateurs ; • Proposer des solutions, outils, et ressources business et créer des pratiques permettant de développer l’autonomie de nos HRBPs et leaders opérationnels ; • Recueillir tous les éléments nécessaires à l’appréciation objective et factuelle des dossiers, développer des analyses de situation pertinentes afin de délivrer une préconisation approfondie ; • Mener toute investigation sur des situations individuelles ou collectives pouvant caractériser une problématique de discrimination ou de harcèlement, et délivrer vos conclusions et préconisations d’actions ; • Identifier et analyser les tendances de l’environnement RH et opérationnels, afin d’influencer la mise en œuvre de plans d’actions transverses ; • Interagir avec les autres directions de l’entreprise sur les sujets nécessitant leur intervention (Juridique, Sécurité, Audit, Assurance…) ; • Promouvoir la connaissance et la compréhension de la politique RH de l’entreprise et des lois applicables par la mise en œuvre de coachings, présentations et formations ; • Participer aux projets RH et à ceux des divisions clientes. Votre profil ? Issu d’une formation Bac+5 en Ecole de Commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH ou juridique où vous avez notamment accompagné vos clients dans le cadre de dossiers à forts enjeux juridiques et sociaux. Doté d’un sens accru du travail en équipe, vous faites preuve de bonnes capacités à traiter simultanément des sujets variés et à produire des résultats rapides et fiables. Vous avez de bonnes aptitudes analytiques et rédactionnelles, ainsi qu’une aisance relationnelle avec une posture d’écoute auprès de tout type de public. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’influence. Enfin, vous maîtrisez impérativement l’anglais à l’oral comme à l’écrit au minimum à un niveau B2 (intermédiaire avancé) et êtes à l’aise avec les outils informatiques. La différence Disneyland Paris ? • Une grande diversité de populations à gérer • De réelles perspectives de promotion interne et de mobilité • Un environnement multiculturel et une grande diversité de métiers Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 692718
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Description du poste
Pour la cinquième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes.

Au sein de la nouvelle Direction Data, chargée de l'exploitation et de la valorisation des données à travers le groupe, nous recherchons un(e) Data Communication Officer pour intégrer une équipe dynamique en forte croissance.

Attaché à la Communication and Marketing Manager, votre quotidien sera rythmé par :
• Etre force de proposition sur la stratégie de communication data
• Animer la communauté data à travers différents canaux (ex : intranet, newsletter, goodies…)
• Créer du contenu qui suscite l'attention (ex : rédaction de textes, créations graphiques pour divers supports)
• Coordonner des évènements internes et externes (logistique, catering, relation avec les prestataires et les participants, négociation des contrats etc...)
• Entretenir des liens avec divers collaborateurs afin de faire rayonner le savoir-faire de l'équipe data à travers le groupe

Vous aurez la chance de participer au déploiement de cette Direction, et interviendrez sur des problématiques à fort enjeu business à nos côtés. Vous cherchez à relever un défi et êtes motivé par les challenges en perspective.

Profil et compétences recherchés

Compétences requises :
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
• Aisance rédactionnelle
• Compétences graphiques (Photoshop, InDesign, HTLM/CSS)
• Sens du contact
• Curiosité et envie d'apprendre à nos côtés
• Travail en équipe internationale
• Forte sensibilité pour le digital
• Expériences significatives en tant que stagiaire au sein d'équipes communication en entreprise

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Description du poste
Rattaché à l'Adjoint d'Exploitation, vos missions sont :
- Assurer l'affichage de publicité,
- Maintenance et l'entretien des différents mobiliers urbains (abribus, mobiliers publicitaires déroulants...),
- Contrôler les composants des mobiliers (éclairage etc...)
- Veiller à la qualité de réalisation de ces opérations, dans un souci constant de visibilité des faces publicitaires et de propreté satisfaisant.

Profil et compétences recherchés

Profil :
- BEP, Niveau Bac Pro en électricité, électromécanique ou équivalent,
- Expérience dans une activité de maintenance et dépannage de systèmes électriques sur site,
- Expérience sur un poste itinérant souhaitée,
- Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du relationnel,
- Permis VL obligatoire avec expérience de conduite de plus de 2 ans.

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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 30 à 40 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Vous serez amené à : Contribuer à la supervision des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain (gestion de la rotation, gestion des pauses, accueil des nouveaux collaborateurs…) : pas de place à la monotonie, tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (email, réunion) avec les différents départements support qui vous accompagnent dans votre réussite au quotidien (Ressources Humaines, Housekeeping, Labor Management…). Participer au contrôle des chambres et effectuer des contrôles contradictoires avec la société de sous-traitance (deep cleaning). Contribuer à la bonne gestion des stocks et du suivi de la qualité du costuming de votre hôtel. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous réalisez ce stage dans le cadre de votre Licence ou Master en Hôtellerie-Restauration, Vous disposez d’une expérience similaire et significative de 2 ans dans l’encadrement et idéalement en qualité d’Assistant(e) Gouvernant(e) Général(e), Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication, Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1) et vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1), Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 00h30. La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 16 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 701951
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Description du poste
Disneyland Paris positionne aujourd’hui le digital comme l’un des principaux leviers de croissance et de transformation. Dans ce cadre, nous renforçons nos équipes digitales et recherchons un(e) Product Owner pour accompagner l’évolution de nos plateformes e-commerce. Au sein du département Digital, vous rejoindrez une équipe dynamique nouvellement créée et évoluerez dans un environnement agile.
Votre Mission Piloter les évolutions des produits digitaux pour améliorer la valeur utilisateur/client (de la collecte des besoins au déploiement du MVP puis à son amélioration continue) Monitorer la performance de ces produits Etre le garant de la vision produit et de l’expérience utilisateur digitale au quotidien Activités principales Identifier les attentes des utilisateurs et spécifier le besoin en alignement avec la vision du produit Rédiger le cadrage fonctionnel des projets Rédiger les users stories Prioriser les éléments du product backlog Coordonner en transverse les différentes équipes et/ou parties prenantes aux projets Participer aux cérémonies Agile (daily stand-up, review, retrospective, …) & contribuer à la diffusion de cette approche Superviser les déploiements et assurer la qualité des livrables Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs Assurer la qualité du reporting et monitorer les performances des produits digitaux Coordonner les campagnes de «Tests & Learn » et optimiser l’expérience utilisateur Réaliser de la veille & appréhender les évolutions du marché Votre Profil De formation Bac+5 de type ESC ou Master spécialisé en eCommerce/marketing, vous avez une première expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur du tourisme / de l’hôtellerie ou de la distribution, d’une agence digitale ou auprès d'un pure-player web. Vous êtes un véritable expert dans le domaine du Digital à l’aise avec les outils de tracking et d’analyse (Adobe Site Catalyst, Content Square & AB tasty). Vous maitrisez la méthodologie Agile et vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre d’une approche d’amélioration continue En tant que Product Owner Junior, vous faites preuve de persuasion pour porter la parole métier, vous savez prendre des décisions et savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Une excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable pour ce poste. 704906
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Description du poste
JCDecaux, numéro un mondial de la communication extérieure, est aujourd'hui présent dans plus de 75 pays et 4 435 villes de plus de 10 000 habitants. Tout a commencé en 1964 par une idée simple : installer gratuitement du mobilier urbain dans les villes en échange de l'exclusivité de son exploitation publicitaire à des emplacements privilégiés. Depuis plus de 50 ans, ses produits sont considérés comme la référence en matière de qualité, d'esthétique et de fonctionnalité. Grâce au savoir-faire de ses collaborateurs, la qualité des services du Groupe, notamment pour l'entretien et la maintenance, est reconnue mondialement par les villes, les autorités aéroportuaires et de transports, ainsi que les annonceurs.

JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la communication extérieure et à proposer aux marques tous les formats de ce média : mobilier urbain, publicité dans les transports, affichage grand format, publicités lumineuses, toiles événementielles.

Pour la cinquième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes

JCDecaux Live regroupe 3 activités :
1. OPÉRATIONS SPÉCIALES : Evénementialisation du média JCDecaux
2. EVENT : Activation terrain et organisation d'événements pour les marques (événements sur placers privées (parvis de la Défense, parvis de gares, centres commerciaux…).
3. SPONSORING : Intégration de marques sur des événements en production ou co-production (Illuminations et wifi des Champs-Élysées, dimanches piétons…).

Au sein de la Direction Générale Commerce et Développement et rattaché à JCDecaux Live, vos principales missions sont :
- L'assistance et le support d'un Responsable de Clientèle événementiel, en charge de comptes nationaux et/ou locaux.
- Interface entre les agences média / de création et le studio créatif interne pour concevoir des solutions de communication OOH innovantes.
- Coordination des briefs avec les équipes créa / technique / projet.
- Rédaction des recommandations commerciales.
- Élaboration d'offres push "clé en main" qui nécessitent d'être adaptées à chaque marque.
- Suivi du déploiement des campagnes événementielles.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes en école de commerce et cherchez un poste en stage pour une durée de 6 mois.
Vous maitrisez le Pack Office et particulièrement Powerpoint. Vous êtes quelqu'un d'inventif, curieux, réactif et avez un très bon relationnel.
Vous avez le goût pour le travail en équipe et un esprit de synthèse. Vous faites preuve de rigueur et sens de l'organisation. Une sensibilité artistique serait appréciée.
Ce stage est basé à Neuilly sur Seine (92). Le site est accessible via le métro L1, arrêt Pont de Neuilly.

Planificateur H/F
- Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 04/10/2019
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Description du poste
Avec 230 millions de visites depuis près de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative. Sous la responsabilité du Manager Project Control vous assurez la planification détaillée par phases de l’ensemble des projets du Plan construction et réhabilitations (IFP), en prenant en compte toutes les contraintes techniques, de design et des clients. Vos missions ? Analyser l'ensemble du scope du projet pour en définir les phases majeures Recueillir et prendre en compte toutes les données provenant des autres divisions concernées pour assurer la planification des travaux et la cohérence avec les besoins opérationnels Participer à toutes les réunions des différents secteurs d'activité afin de s'assurer du respect des impératifs de planification et des délais annoncés Assurer la coordination entre les équipes de Chefs de Projets (management et chefs de projets) et les équipes opérationnelles pour assurer la cohérence entre les plannings et les besoins Identifier et anticiper les risques de dysfonctionnement et proposer des solutions correctives Rendre compte de l’avancement des projets à son Manager Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures, de nouveaux services etc … et aider ponctuellement dans toute activité répondant aux besoins du département Veiller au respect des procédures et des standards de qualité (efficacité, prestations d’accueil et qualité d’information etc …) des standards environnementaux Votre profil ? Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 type Ingénieur bâtiment ou génie civil, vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans les ( travaux de maintenance / pilotage de chantiers BTP, planification dans le cadre de gros projets). Vous êtes très dynamique et vous savez vous organiser au travail pour gérer plusieurs problématiques en même temps et en autonomie, Maîtrise Pack Office et logiciel de planification : MS, Project, Primavera Langues : Français courant (C1) obligatoire, l’Anglais serait un réel plus. La différence Disneyland Paris - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, - L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, - Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance, - L’accès à des formations de développement professionnel, - Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. 710128
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Description du poste
Avec plus de 320 millions de visiteurs depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Tous les jours, nos Départements de Maintenance relèvent des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments des parcs et de nos Backstages et ainsi permettre à nos visiteurs et à notre personnel de mener à bien leurs activités, en toute sécurité. 678279
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Description du poste
Sous la responsabilité de la directrice du développement RH et en binôme avec une assistante de formation, l'assistant(e) formation a en charge :
- la gestion administrative et logistique de la formation :gestion des dossiers et de leur conformité, organisation des sessions (inscriptions, réservation des salles, accueil…)
- la coordination des actions entre organismes, participants et managers
- l'enregistrement et le suivi des prises en charge AFDAS.
- la constitution des reportings basés sur la réalisation du plan de formation (indicateurs internes, indicateurs sociaux, .....)
- la préparation des déclarations annuelles
- de répondre aux questions des managers et salariés sur leurs différents projets

Profil et compétences recherchés

- polyvalent, dynamique et organisé
- connaît bien l'organisation de le formation en entreprise et ses aspects réglementaires
- fait preuve de qualités d'écoute et de communication
- A l'aise avec les outils bureautique : Excel, Outlook, ...

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Description du poste
JCDecaux, numéro un mondial de la communication extérieure, est aujourd'hui présent dans plus de 75 pays et 4 280 villes de plus de 10 000 habitants. Tout a commencé en 1964 par une idée simple : installer gratuitement du mobilier urbain dans les villes en échange de l'exclusivité de son exploitation publicitaire à des emplacements privilégiés. Depuis plus de 50 ans, ses produits sont considérés comme la référence en matière de qualité, d'esthétique et de fonctionnalité. Grâce au savoir-faire de ses collaborateurs, la qualité des services du Groupe, notamment pour l'entretien et la maintenance, est reconnue mondialement par les villes, les autorités aéroportuaires et de transports, ainsi que les annonceurs.

JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la communication extérieure et à proposer aux marques tous les formats de ce média : mobilier urbain, publicité dans les transports, affichage grand format, publicités lumineuses, toiles événementielles.

Pour la cinquième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes.

L'équipe Marketing Airport Régions & Artvertising a pour mission de développer des solutions médias à forte valeur pour nos annonceurs dans l'univers des aéroports de région et des toiles XXL.

Activité Airport Régions
• Participer activement à la construction et la mise à jour du kit média :
– Réaliser et mettre à jour l'argumentaire général de l'offre média
– Réaliser et mettre à jour les fiches profils des aéroports
– Réaliser et mettre à jour les fiches produits (argumentaires, plans, photos…)
• Mettre à jour la base tarifaire en respectant la stratégie tarifaire définie
• Accompagner le cycle de vie des produits (création, lancement, soutien, suppression) et le coordonner avec les différents départements (Patrimoine, Technique, Commercial, ADV)
• Réaliser des présentations ad hoc pour les rendez-vous clients
• Réaliser des benchmark et des études concurrentielles
• Réaliser et lettre à jour les outils de suivi du trafic passager des aéroports
• Classer et mettre à jour la base photos

Activité Artvertising (toiles événementielles géantes)
• Participer activement à la construction et la mise à jour du kit média :
– Réaliser et mettre à jour l'argumentaire général de l'offre média
– Concevoir et mettre à jour les fiches produits (argumentaires, plans, photos…)
• Réaliser des présentations ad hoc pour les rendez-vous clients
• Réaliser des benchmark et des études concurrentielles

Profil et compétences recherchés

Actuellement étudiant en Ecole de Commerce, IEP ou Université et de niveau bac +4/5, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études de 6 mois.
Vous avez une bonne maitrise du Pack Office.
Vous parlez anglais couramment et avez un très bon niveau d'expression écrite (syntaxe, vocabulaire).
Vous faite preuve de rigueur et de créativité. De plus, vous avez un goût prononcé pour les médias et les stratégies de communication.
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience significative dans un département marketing ou media.
Ce stage est basé à Neuilly sur Seine (92). Le site est accessible via le métro L1, arrêt Pont de Neuilly.

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Description du poste
Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité. Sous la responsabilité de la Manager Maintenance, vous assurez avec votre équipe ou via des entreprises extérieures la maintenance de nos bâtiments en ce qui concerne les métiers de maçonnerie, couverture et de menuiserie afin de garantir la fiabilité, la maintenabilité et la performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et à ses collaborateurs et ce, en respectant les quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos missions ? - Encadrer et suivre votre équipe (9 personnes – maçons, couvreurs, menuisiers) afin de garantir la satisfaction de vos clients internes, - Accompagner votre équipe sur le terrain et planifier leurs interventions au quotidien, - Assurer la formation et le développement professionnel de votre équipe, - Gérer le budget, pour vous doter du matériel nécessaire à la maintenance, - Suivre les entreprises extérieures, - Participer à l’élaboration de la stratégie et des procédures et en être le relais auprès de votre équipe. Le profil pour mener à bien cette mission ? Titulaire d’un diplôme professionnalisant (type CAP, BAC Pro ou BTS), vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le management d’équipes multi techniques dédiées à la maintenance multi technique de bâtiments (travaux de second œuvre) et d’au moins 5 ans d’expérience globale dans la maintenance. En tant que professionnel confirmé, vous maîtrisez un ou plusieurs domaines techniques et vous savez intervenir efficacement sous pression ; dans le respect des délais et tout en ne transigeant pas avec les procédures de sécurité. Ce poste majoritairement en horaire de nuit nécessite implication et autonomie. La différence Disneyland Paris ? - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, - L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, - Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management, - L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…) - Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 655443
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Rattaché(e) au Chef de Secteur, l'agent assure l'entretien, l'affichage et la maintenance des différents mobiliers sur un secteur du 93,94 et 77.
A ce titre, ces missions sont :

- Assurer l'affichage publicitaire des abribus.
- Assurer l'entretien et la maintenance du caisson publicitaire et de l'éclairage des abribus,
- Mettre en sécurité les mobiliers cassés

Profil et compétences recherchés

BEP, niveau Bac Pro en électricité, électromécanique ou équivalent,
Expérience dans une activité de maintenance et de dépannage de systèmes électriques sur site,
Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du relationnel.
Permis VL obligatoire.

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Description du poste
Avec plus de 320 millions de visites depuis notre ouverture en 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Forts de nos 55 restaurants et 13 bars, ce ne sont pas moins de 20 millions de repas qui y sont servis chaque année. A Disneyland Paris, la restauration fait partie intégrante de la magie et du rêve servis à nos clients tous les jours ! Dans le cadre du développement et de la mise en œuvre de la stratégie Produit Restauration nous recherchons un profil de Chef de Projet confirmé aussi bien à l'aise dans la réalisation d'étude préalable qu'à la mise en œuvre de projets et orienté Business Développement avec une vraie vision stratégique et un esprit entreprenariat. Piloter et gérer la conduite de projets à fort enjeu business afin d'optimiser les résultats du secteur d'activité et de l'entreprise, à court, moyen et long terme, et garantir la qualité de service que l'entreprise a décidé d'offrir à ses clients. Missions : Conduire, coordonner et assurer le suivi des projets en collaboration avec les différents interlocuteurs/partenaires, Concevoir et réaliser le contenu des livrables des projets confiés conformément au regard des besoins du client, Anticiper et analyser les besoins du client et rédiger les cahiers des charges afférents, Vérifier et garantir la cohérence entre les projets et la planification des activités (gestion de plusieurs projets simultanés) et des ressources (financières, humaines). Adapter et réajuster le programme en fonction des imprévus et nouvelles contraintes, S'assurer du maintien de la qualité de service par une réactivité, un sens des priorités, et la résolution des problèmes dans des situations connues ou inhabituelles de sa zone d'autonomie. Identifier les opportunités d’amélioration organisationnelle, technique et humaine, en mettant en valeur la rentabilité économique, Être force de proposition, garantir l'avancement des projets, suivre les résultats de son activité et veiller à la satisfaction des clients, Préparer et animer les réunions liées aux projets confiés en sollicitant les partenaires clés identifiés, et s'assurer de la rédaction et transmission des comptes rendus, Elaborer les éléments de communication relatifs aux projets en adaptant le contenu (messages, supports de présentation) et formaliser les documents, supports et outils nécessaires aux projets. Assurer le rôle de référent(e) pour les interlocuteurs et l'équipe projet définie. Assurer et contrôler le respect des règles de sécurité, d’hygiène et les dispositions légales et conventionnelles et s’assurer de leur application (plan de prévention). Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie définie en élaborant des recommandations. Définir le périmètre, les objectifs, la méthodologie, les livrables, le planning, la gouvernance, la structure de pilotage, le budget, la gestion des risques, etc. Réaliser des études (incluant benchmark, analyse de la performance, projection des impacts à venir, identification et priorités des opportunités d'optimisation ou de développement de l'activité). Profil souhaité : Idéalement titulaire d’un bac+5 en Ecole de Commerce, vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet ou développement produit dans le domaine de la restauration. Maîtrise du français et de l’anglais (Niveau C1). Maîtrise du Pack Office, la connaissance d’outils informatique dans la gestion de projets serait un plus. Rigueur et autonomie dans la gestion de vos projets, vous savez anticiper et organiser votre travail et connaissez parfaitement la gestion de projet transverse et ses outils. Vous êtes : curieux(se), pro-actif(ve), créatif(ve), force de proposition, vous savez sortir du cadre lorsqu'il le faut et connaissez parfaitement les tendances du marché de la restauration et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Vous disposez d'une aisance relationnelle, vous êtes capable de vous adapter à des environnements et des clients différents et vous avez un esprit d'équipe prononcé et une capacité à fédérer et à convaincre et faites preuve d'assertivité. La différence Disney : Vous travaillerez au sein d’une équipe engagée pour la satisfaction de nos clients, où toutes les idées sont encouragées et partagées. Vous serez acteur du développement de Disneyland Paris en participant aux projets Marvel, La Reine des Neiges et Star Wars. Vous évoluerez dans un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. CDD de 9 mois à pourvoir 697089
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Description du poste
Ces contrats sont uniquement en CDI 16h le samedi et le dimanche
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris

Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs.
Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service.
Vos missions ?
- Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs,
- Exercer l’ensemble des positions du poste de serveur, qu’il s’agisse du service en salle, de la gestion de la caisse mais aussi de la mise en place comme le débarrassage des tables,
- Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant,
- Assurer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre équipe.



Votre profil ?
- Vous avez une première expérience en service et/ou vous avez suivi une formation en service (tous niveaux),
- Vous avez un niveau d’anglais débutant avancé (A2) et Françasi intérmediaire (B1) et vous appréciez travailler en équipe,
- Vous êtes efficace sous la pression du service et vous vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité,
- Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.


La différence Disneyland Paris ?
- Avoir la possibilité de créer des interactions thématisées pour garantir une expérience Disney unique,
- Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !


Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?

Rejoindre 16000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Ces contrats sont uniquement en CDI 16h le samedi et le dimanche.
Choisissez votre mode d'entretien : à distance ou à Disneyland Paris.Ces contrats sont uniquement en CDI 16h le samedi et le dimanche.
Choisissez votre mode d'entretien : à distance ou à Disneyland Paris. 694649
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Description du poste
Ces contrats couvrent uniquement la période des vacances de Noël du 14 décembre au 5 janvier 2020
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris

Du parking aux portes des parcs, en passant par nos salles de spectacles et jusqu’au cœur des attractions, la division Parc Opérations accompagne nos Visiteurs à chaque étape de leur séjour à Disneyland® Paris.
Son rôle ? Faire rimer courtoisie et efficacité pour accueillir, conseiller et guider nos Visiteurs et ainsi leur permettre de vivre une expérience magique tout au long de leur présence sur le Resort.

Vos missions ?

Vous intégrerez la division Parc Opérations composée de 1700 Cast Members (employés Disney) et vous rejoindrez l’équipe « Guest Entry » composée de 100 à 200 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Vous serez amené(e) à :

• Intégrer une équipe de 50 à 150 collaborateurs au sein de la Billetterie du Parc Disneyland® ou de la Billetterie du Parc Walt Disney® Studios ou du Bureau des Passeports Annuels ou du Parking Visiteurs. L’objectif est d’accueillir, conseiller et proposer le billet, le service le plus adapté à nos visiteurs venus du monde entier.
• Fidéliser nos visiteurs, par la mise en avant des passeports annuels ou billets « multidays » le plus adapté aux besoins du visiteur par de la vente conseil.
• Créer des moments d’interaction avec nos visiteurs, vous serez la 1ère personne avec laquelle nos visiteurs seront en contact direct (achat de billets, accueil au péage de notre parking, accueil aux tourniquets, …).
• Améliorer l’expérience de nos Visiteurs (Problématique de billet, anniversaire d’un visiteur…) en proposant des alternatives ou des solutions. Vous êtes « la » personne qui améliorera leur séjour.
• Gérer la gestion des flux des visiteurs avant l’accès aux parcs à thèmes et lors de la sortie (après les parades ou à la fermeture).

Votre profil ?

• Vous possédez un fort dynamisme, vous êtes souriant(e) et curieux(se) d’évoluer dans le monde de la relation clients dans un contexte international.
• Structuré(e) et organisé(e), vous arrivez à maitriser et retenir de nombreuses procédures.
• Vous avez une bonne maitrise du français (B2), de l’anglais (B2) et d’une troisième langue européenne (B1) et êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine et week•end, amplitude horaire entre 6h30 et 00h30)

La différence Disneyland Paris ?

• L’opportunité de travailler dans un contexte international et gérer des situations complexes.
• Evoluer professionnellement et personnellement grâce à l’implication d’un management de proximité.
• Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain intensive pour ne pas laisser place à l’imprévu.
• Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique

Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Ces contrats couvrent uniquement la période des vacances de Noël du 14 décembre au 5 janvier 2020
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris

*Incluant une formation du 14 décembre au 20 décembreCes contrats couvrent uniquement la période des vacances de Noël du 14 décembre au 5 janvier 2020
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris

*Incluant une formation du 14 décembre au 20 décembre 691441
Chargé de Projets Internet en CDD H/F
CDD ou temporaire - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 16/10/2019
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Description du poste
Garant de l’image de l’entreprise derrière Disneyland Paris, le département Communication & Affaires Publiques, construit et protège la réputation de Disneyland Paris aussi bien en interne qu’à l’externe. Au sein de ce département d’environ 55 collaborateurs, notre service « Communication Interne », composée de sept personnes, contribue à valoriser les atouts de l’entreprise (le produit, la stratégie, les talents internes…) auprès des 17 000 employés de Disneyland Paris. Vos missions ? Maintenance, actualisation de contenus et sécurité des plateformes digitales de la communication interne : portail extranet, e-mailings, newsletters, Sociabble (plateforme agrégant les contenus médias sociaux), chaîne de télévision, réseau de tablettes mises à disposition des employés, etc. Suivi des indications de performance. Assistance technique pour l’équipe Communication Interne. Design et habillage des supports digitaux. Veille et suivi des actions en relation avec le service informatique et les prestataires externes. Assistance aux équipes transverses de la division (Communication Institutionnelle, Presse, Affaires gouvernementales…) Le profil pour mener à bien ces missions ? Idéalement de formation minimum Bac +3 en Activités et Techniques de Communication spécialité design numérique ou équivalent. Vous maîtrisez les environnements d’intégration et disposez d'une première expérience significative dans l’optimisation et le design de sites Internet, SEO en agence ou chez l’annonceur. Vous maîtrisez le Pack Office, les systèmes de gestion de contenus type Drupal, Wordpress et vous utilisez des logiciels tels qu’Adobe Creative, Photoshop, Illustrator, etc. Langues (lu, écrit, parlé) : français avancé niveau C1 et l’anglais intermédiaire niveau B1. Et naturellement, vous êtes passionné(e) par les nouveaux médias, le web 2.0 et les réseaux sociaux /communautaires La Différence Disney ? La richesse de nos outils de communication Une richesse des univers abordés avec notamment les franchises Disney Une ambiance bienveillante, tournée vers la curiosité et l’innovation Un environnement de travail unique, des collaborateurs venus de tous horizons 712632
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Description du poste
Rattaché à l'Adjoint d'Exploitation, vos missions principales sont :
• Assurer le bon fonctionnement du parc sanitaires publics (entretien, nettoyage, maintenance), des mobiliers digitaux.
• Assurer l'affichage de différents mobiliers urbains (abribus, mobiliers publicitaires déroulants...),
• Assurer l'entretien et la maintenance préventive et curative (électrique, mécanique, pneumatique, électronique) d'un parc de mobiliers,
• Contrôler les composants des mobiliers (éclairage etc.),
• Veiller à la qualité de réalisation de ces opérations, dans un souci constant de visibilité des faces publicitaires et de propreté satisfaisant.

Profil et compétences recherchés

- Bonnes connaissances en électricité : Habilitation électrique niveau BR souhaitée,
- Expérience dans un poste itinérant souhaitée,
- Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du relationnel,
- Permis VL obligatoire de plus de 2 ans (expérience dans la conduite d'un véhicule utilitaire souhaitée).
- Bonne connaissance de l'agglomération de Besançon.

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Description du poste
Intégrez la Walt Disney Company France, et plongez au cœur de l’univers de Disney Channels pour un stage à pourvoir pour la rentrée 2019.
Vous avez envie d’intégrer une entreprise qui valorise la curiosité et l'imagination ? Comme le disait Walt Disney : "Si vous pouvez le visualiser, si vous pouvez le rêver, il y a un moyen de le faire." Alors n'hésitez pas à postuler à nos offres de stage en Audiovisuel à pourvoir dès la rentrée prochaine !

Pas de profil type, nous recherchons des candidats passionnés par nos contenus et nos univers pour mettre en valeur nos marques Disney, Marvel et Star Wars. Une appétence forte pour la jeunesse, la télévision, la programmation, les séries TV, la publicité ou encore le graphisme, sera essentielle pour nous rejoindre et faire partie de l’histoire. Votre effet magique : vous parlez anglais couramment, un véritable plus pour un stage réussi.

Etudiant.e en Master 1 ou 2 ? Vous recherchez un stage de 6 mois à pourvoir à la rentrée prochaine ? Alors n’hésitez plus !

1 EXPERIENCE CANDIDAT EN 3 ETAPES
#1 Candidatez avec votre CV et une lettre de motivation dès maintenant

#2 Votre profil retient notre attention : vous serez contactés par mail ou par téléphone par notre équipe recrutement

#3 Il est temps de se rencontrer ! L’expérience candidat se poursuivra dans nos locaux situés Paris 13e

Que la force soit avec vous !

The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
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Description du poste
Pilotage des projets environnementaux existants (déchet/énergie/consommations électriques/carbone).
Représentation de l'entreprise auprès des organismes extérieurs (audits énergétiques / eco-organismes)
Animation de la démarche environnementale interne avec les fonctions concernées (Achats, Finance, BE, ..)
Expertise auprès des Directions opérationnelles et des Préventeurs HSE
Coordination avec la Direction développement durable groupe et la coordination HSE internationale (DEX international)
Pilotage de la veille réglementaire + conformité réglementaire environnementale
Coordination avec le responsable qualité en charge du piltoage de l'ISO 14001 sur la France

Profil et compétences recherchés

mobilité interne possible, sinon recrutement externe
Issue d'une formation environnement (ingénieur ou universitaire) Autonome mais aimant travailler en équipe projet dans une structure dynamique et réactive, faire preuve de ténacité, d'une bonne écoute client et d'un bon sens relationnel, capacité de persuasion, d'animation projet.
Anglais courant, une troisième langue, allemand ou espagnol, serait appréciée. Connaissances du monde industriel indispensables.

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Description du poste
Le Service de Santé au Travail à Disneyland Paris : Composé de 50 personnes dont 7 Médecins du Travail, la mission de notre Division Santé et Sécurité au Travail est de contribuer à la protection de la santé physique, psychologique et sociale des salariés afin de préserver le capital humain, l’image de marque et les intérêts juridiques et financiers de Disneyland Paris Nos équipes sont également en charge de prodiguer les premiers soins aux Cast Members, aux visiteurs et aux autres intervenants à Disneyland Paris. Les ressources dédiées à la Santé et Sécurité au Travail sont organisées autour de 4 métiers clefs : - La prévention - La formation - Les soins - L’accompagnement social. Vos missions Assurer le suivi médical des salariés sur son périmètre d’activité Assurer les visites médicales obligatoires (embauche, périodiques, de reprise…) et facultatives (demandées par le salarié, médecin traitant, médecin conseil, par l'employeur). Contribuer à des actions de prévention sur des éléments de santé au travail. Participer aux processus d'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail. Faire des visites de bâtiments/établissements nécessaires et étudier les conditions de travail sur site. Recommander des EPI individuels et collectifs et faire des études ergonomiques. Faire des prélèvements de produits manipulés au sein de l'entreprise. Réaliser des mesures de bruit, lumière et faire des prélèvements d'atmosphère (poussières…). Participer aux réunions trimestrielles et/ou exceptionnelles du CHSCT. Participer aux projets et initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité. La différence Disneyland Paris ? Un enrichissement professionnel constant : 500 métiers représentés au sein de Disneyland Paris. Travailler en étroite collaboration avec des infirmières expérimentées en Médecine du travail et des conseillers en prévention des risques professionnels afin d’intégrer la santé et la sécurité en amont des projets Un plan de formation annuel dynamique et permettant l’évolution des compétences de chacun Votre profil ? Vous êtes médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que médecin du travail et êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES-DES). Vous appréciez le travail en équipe et/ou collaboratif pour porter de nouveaux projets. Vous savez arbitrer entre les différents éléments, propositions, situations, en vue de garantir la mise en œuvre d’une stratégie. 688547
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Description du poste
Reporting to the Partnerships, Integrated Franchise Management & Synergy Director within the Experience & Product Synergy & Integration Division of Disneyland Paris, we are looking for a Partnership & Synergy EMEA Senior Manager, in charge of identifying, negotiating et closing strategic partnership deals and maximizing synergies with TWDC EMEA in order to allow DLP to grow its marketing reach, brands & franchises engagement as well as develop new revenues streams.
Missions: Recommend pan-European partnership & synergy plan, its performances and commercial objectives in collaboration with Disneyland Paris county offices, in line the Partnerships, Integrated Franchise Management & Synergy department strategy. Align & work closely with Audience & Content distribution team to set annual strategic earned media & data collection guidance for partnership & synergy country leads Define Disneyland Paris partnership fee rate card & offers leveraging our seasonal and core products and experiences in collaboration with all lines of business. Partner with Corporate Alliance (CA) team to define and negotiate CA partner annual marketing activation plans. Prospect and negotiate partnerships with our internal & external EMEA business partners ensuring a common framework is used for the negotiation process. Leverage all kind of partners including 3rd party, CA, Operating participants & TWDC wider organization partners through Synergy. Collaborate with EMEA business partners to ensure a commercialization component integration to our partnership deals linked the DLP destination premium value. Deliver a perfect implementation of the EMEA and local plans in Providing direction, guidance, advice, and support to partnership & synergy country teams through innovative marketing content & tools, sell-in pitches and regular communication as well as framework. Ensuring CA activation perfect implementation and performances to drive deal renewals o Working with internal stakeholders (Finance, Legal, PR, Disney Global event, etc.) and key interlocutors of the TWDC in EMEA. Being the guarantor of the coherence of the actions implemented with our existing partners (e.g. Corporate Alliances) and prospective new partners. Monitor, report and evaluate the EMEA & local plan in a consistent & continuous manner, defining key performance indicators and ensuring collaboration reports. Manage a team and review his team performances, while accompany them fostering professional development, excellence and creating a dynamic team environment. Required profile: Business School or equivalent (Master degree) Minimum 10 years of professional experience in marketing, partnerships and/or advertising sales and 5 years in team management. Project management and coordination of transversal actions in perfect autonomy Must be able to interact within a complex multi-national corporate environment A clear commercial mindset and negotiation abilities Previous experience in an ad sales/media agency is a plus The ability to work in a team, including remote team in countries - Sense of communication / strength of conviction Results-oriented, complex problem solving and reconciling needs of a variety diverse stakeholders internally and externally. Autonomy, ability to prioritize Creativity, curiosity and enthusiasm Rigorous, organized Mastery of IT tools (Office Pack, including Excel and Powerpoint) 706343
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Description du poste
Notre équipe de gestionnaires et chargés réclamations de clientèle d’une vingtaine de collaborateurs répond tous les jours aux différentes demandes de nos clients suite à une visite, un séjour ou un achat à Disneyland® Paris. Que ce soit par mail ou courrier postal, ils répondent en 6 langues (français, anglais, néerlandais, allemand, espagnol et italien) à nos visiteurs. Vos missions ? En tant que dernier contact de nos visiteurs avec Disneyland Paris, vous contribuez quotidiennement à leur fidélisation. En rédigeant des réponses de qualité, vous leur apportez des solutions et partagez des astuces. Pour résumer, transformez les « pépins » de nos visiteurs en fantastiques opportunités d’expériences positives. Véritable « chercheur de solutions », vous permettrez également à l’entreprise d’améliorer la qualité de ses services. Lors de votre arrivée dans le département, une formation vous est dispensée. Elle vous permettra d’acquérir les compétences et connaissances nécessaire à la réussite de votre mission. Une fois opérationnel(le), vous serez amené(e) à : Répondre aux demandes et commentaires de nos clients par mail ou courrier. Garantir la satisfaction de nos clients grâce à la qualité de vos réponses. Doué(e) d’un fort esprit d’équipe et de service, vous aimez contribuer à la bonne image de votre entreprise. Interagir avec nos services internes (transport, hôtels, relations visiteurs des parcs ...) et externes afin de pouvoir apporter des réponses pertinentes. Le profil pour mener à bien ces missions ? Etre à l’aise avec l’outil informatique et posséder un esprit de service développé. Avoir une première expérience dans un service réclamation ou un centre d’appel serait un atout. Savoir être agile, pragmatique et organisé(e) Etre doté(e) d’un excellent relationnel, proche de nos clients et afin de pouvoir échanger avec notre clientèle, vous maîtrisez l'allemand (C1) et le français (C1) et/ou l’anglais (C1) La différence Disneyland Paris ? Des outils de travail confortables et performants, qui vous placent dans les meilleures conditions. Un environnement de travail adapté : des postes ergonomiques qui font l’objet d’un suivi régulier par la médecine du travail. Un accompagnement au quotidien par un management de proximité qui veille à la fois au bien-être de l’équipe, mais aussi développement des compétences de tous ses collaborateurs. 710758
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Description du poste
Au sein de Disneyland Paris, le rôle du département Génie Industriel est d’identifier des solutions pour améliorer l’expérience visiteurs, l’efficacité de notre organisation et la performance de l’entreprise. Les équipes travaillent ainsi avec plusieurs clients internes (Hôtels, Boutiques, Restaurants, Attractions, Spectacles, Services Généraux...) sur des problématiques variées et construisent des liens avec les équipes opérationnelles et les divisions support (Finance, Revenue Management, Optimisation de la Main-d’œuvre, Etudes Consommateurs, Informatique…).
Vos missions ? Sous la responsabilité du Senior Manager Process Optimisation, vous encadrez une équipe d'ingénieurs ou chef de projets et vous vous assurez de la fiabilité des données analytiques ainsi que de la cohérence et de la clarté des résultats produits, qui favoriseront la prise de décisions stratégiques aussi bien concernant l'amélioration de l'expérience de nos visiteurs ou de nos castmembers ainsi que l'amélioration continue de la performance opérationnelle de nos parcs d’attractions, en veillant au respect des Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Plus concrètement, vous serez amené à : Encadrer le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent ; valider les plannings et contrôler le temps de travail Piloter le travail à réaliser avec les clients internes et développer, avec les équipes, la méthodologie adéquate pour chaque projet S'assurer que les méthodologies d'approches, de mesures, d'équipements et des techniques quantitatives (simulation informatiques, statistiques, analyse de flux... etc.) sont acceptées et utilisées pour amener les projets à leur terme Sensibiliser sa hiérarchie sur les résultats Prendre toute décision opérationnelle et quotidienne relative au fonctionnement courant de son périmètre d'activité et de responsabilité (ajustement des plannings et livrables projets, ajustement de la méthodologie utilisée si non adaptée, distribution des tâches... etc.) Evaluer l'action de ses collaborateurs, favoriser le développement professionnel (formations, accompagnement, mobilité... etc.) et la motivation des collaborateurs de l'équipe Veiller au maintien du climat social de son secteur Faciliter et développer des relations de partenariat avec les services supports (RH, LM, Finance... etc.) ainsi qu'avec ses homologues des autres LOB (Strat Plan, Research... etc.) Participer à des projets du secteur d'activité et contribuer aux initiatives déployées sur la division Informer et expliquer les règles de sécurité, d'hygiène et les dispositions légales et conventionnelles et s'assurer de leur application Votre Profil ? Bac + 5 Master/Ecole de commerce ou d'Ingénieur, idéalement avec spécialisation en production industrielle/Génie industriel/gestion des flux Au moins 6 années d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur industriel, consultant en amélioration continue ou équivalent avec une première expérience en management d’équipe Maîtrise des logiciels Excel – Powerpoint et autres outils de simulation ou de reporting au niveau expert Forte expérience en analyse et résolution de problèmes avec un sens des affaires qui vous permettra d’être force de proposition Excellentes capacités de communication, Capacité de travail avec des experts tout en sachant simplifier et rester au niveau macro avec les leaders Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite que vous saurez adapter à votre audience. Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire avancé (B2) pour travailler avec nos collaborateurs anglophones (aux Etats-Unis et en France). 677544
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Description du poste
Pour renforcer les équipes de notre division Digital Technology & Software Engineering, nous recherchons un Scrum Master F/H : Votre Mission : Dans le cadre d’une organisation agile à l’échelle basée sur le framework SAFe ® , vous aurez comme mission principale d’assurer, au sein d’un « Agile Release Train », le pilotage et la facilitation de l’une des équipes pluridisciplinaires regroupant des intervenants de directions (Digital, Technology, Data) ainsi que leurs partenaires externes. Cette équipe assurera la mise en œuvre de features liées aux futures expériences mobiles Cast Members (employés internes) et Guests (clients) de Disneyland Paris En tant que Scrum Master, vous vous assurez de : La mise en application de la méthode Scrum et SAFe : planification des sprints, organisation des réunions quotidiennes ou « cérémonies »… Guider et faciliter le travail d’équipe dans un objectif constant d’amélioration et d’adaptation, en collaboration étroite avec le Product Owner La Communication interne à l’équipe, transmission des informations aux personnes concernées et au Product Owner La complétude des user stories à chaque étape de leur implémentation L’Analyse proactive des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et de tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs et la ralentir La gestion du budget et la remontée d’alerte sur les questions de budgets L’identification des solutions à apporter aux problèmes qui surviennent à tout moment sur le projet, animation de brainstormings La communication avec le management La rédaction et la présentation de rapports d’avancement (burndown charts ou burnups) Votre Profil : Issu(e) d’une de formation de type Bac+4/5 en Informatique (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le suivi et la mise en œuvre agile de projet digitaux. Vous avez idéalement une certification « Scrum Master » et / ou SAFe ® à votre actif. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre pédagogie et votre rigueur, vous savez faire preuve d’initiative et avez à cœur d’évoluer dans une équipe dynamique. Votre maîtrise de l’anglais sera un atout (niveau B2 ou C1). 697090
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Description du poste
Nous recherchons un administrateur réseau confirmé intégrant une équipe gérant les opérations.


Profil attendu :

• Administrateur réseau expérimenté, maîtrisant notamment les technologies Cisco

Rattaché à la Direction des Infrastructures, les travaux relatifs à la mission seront :

• Exploiter les équipements et systèmes réseaux :
o Surveiller et diagnostiquer les sites et partenaires connectés en VPN,
o Surveiller et diagnostiquer les mobiliers communicants contenant des routeurs et des switchs (panneau d'affichage, bornes internet, stations vélos…)
o Surveiller les réseaux opérateurs : WDM, MPLS, Point-to-Point, Accès Internet, etc …
o Exploiter des équipements de sécurité de type de Firewall
o Exploiter des équipements d'infrastructure de type de LoadBalancer et Proxy
o Mettre en, œuvre les demandes de changements sur les environnements ci-dessus (interconnexion partenaire via IPSec, Ajouts de règles firewall, Ajouts de Virtual Host, interconnexion opérateur, …)
o Vérifier les versions de hardware / software des environnements et faire des propositions d'évolution (remplacements d'équipements, mises à jour, …)
• Gestion des incidents
o Prendre en compte des remontées d'incidents et les qualifier
o Suivre les incidents et les escalader si besoin
• Mise en production
o Mise en service des mobiliers connectés
o Mise en production des nouvelles filiales
o Mise en production de la connectivité Cloud

Profil et compétences recherchés

• Rigueur
• Dynamisme
• Autonomie
• Bon niveau d'anglais

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Description du poste
Sur le secteur du Havre, vous êtes chargé de commercialiser les produits de communication extérieure auprès d'entreprises implantées localement.
Vous développez un portefeuille clients en menant des opérations de prospections intensives.

Vous conseillez vos clients-prospects en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins de communication de proximité.

Vous participez aux opérations de relations publiques sur votre secteur.

Vous êtes épaulé par une assistante commerciale, qui prend en charge les tâches administratives.

Profil et compétences recherchés

De formation Bac+4/5 de type école de commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale de terrain, acquise idéalement dans l'univers des médias.
Les qualités suivantes sont indispensables pour réussir :
- Goût du challenge commercial et du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles, esprit d'initiative, bon négociateur ;
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients

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Description du poste
- 704898
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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 50 à 100 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Contribuer à la gestion des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain : pas de place à la monotonie tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (e-mail, réunion) avec les différents départements supports qui vous accompagnent dans la réussite de votre quotidien. Maitriser l’ensemble des procédures de check-in et check-out ainsi que des moyens de paiement liés à votre activité. Accompagner vos collaborateurs sur les techniques de vente complémentaire : proposition de chambre de catégories supérieures, dîner-spectacle, petit-déjeuner… Votre profil ? Vous effectuez ce stage dans le cadre d’une Licence ou d’un Master en Hôtellerie-Restauration Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication. Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1), vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1) et une 3 ème langue européenne (B1). Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 1h30. Permis B La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 688579
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Description du poste
Rattaché(e) au Chef de Secteur, l'agent assure l'entretien, l'affichage et la maintenance des différents mobiliers sur un secteur du 93,94 et 77.
A ce titre, ces missions sont :

- Assurer l'affichage publicitaire des abribus.
- Assurer l'entretien et la maintenance du caisson publicitaire et de l'éclairage des abribus,
- Mettre en sécurité les mobiliers cassés

Profil et compétences recherchés

BEP, niveau Bac Pro en électricité, électromécanique ou équivalent,
Expérience dans une activité de maintenance et de dépannage de systèmes électriques sur site,
Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du relationnel.
Permis VL obligatoire.

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Description du poste
Aujourd'hui, notre Contact Center de Marne-la-Vallée compte plus de 450 collaborateurs dont nos équipes Réservations et Relations Clients. Nous sommes disponibles tous les jours pour répondre aux questions et demandes de nos clients par téléphone, e-mail ou chat, en préparant leur visite à Disneyland Paris en 6 langues différentes (français, anglais, néerlandais, allemand, espagnol et italien). Vos responsabilités quotidiennes En tant que premier contact avec Disneyland Paris, vous relevez le défi quotidien de donner vie à la magie Disney par téléphone/live chat, en offrant un accueil chaleureux et un service de la plus haute qualité. Vous conseillez les clients sur les produits et services les mieux adaptés à leurs besoins. Vos responsabilités quotidiennes Avant de commencer à travailler sur votre poste, vous recevrez 5 semaines de formation initiale (outils informatiques, connaissance des produits et techniques de vente) et une séance d'orientation personnalisée. Une fois opérationnel, vos fonctions le seront : - Conseiller et informer nos clients particuliers et nos agents de voyages sur nos produits (séjours, hôtels, billets, transports, passeports annuels, excursions, dîners spectacles, restaurants, fêtes d'anniversaire, etc.) par téléphone, e-mail et/ou chat dans leur langue maternelle. - Assurer la satisfaction du client en traitant sa demande à partir du moment où il formule ses souhaits jusqu'à la délivrance d'un numéro de réservation - Interagir avec nos services internes (transports, hôtels, relations avec les clients du Parc, etc.) et avec les prestataires externes si nécessaire (événements, besoins médicaux, diététiques particuliers, etc.) Avez-vous le bon profil ? - Vous devez être à l'aise au téléphone et à l'ordinateur, avoir un bon contact téléphonique et de bonnes aptitudes en matière de relations avec la clientèle et avoir une appétence pour les nouvelles technologies et réseaux sociaux. - Vous avez une excellente capacité d'écoute, vous comprenez parfaitement et communiquez clairement avec notre clientèle internationale en parlant Néerlandais (C1) et anglais (C1) ou français (C1). - Vous avez déjà démontré vos compétences lors d'une première expérience professionnelle dans la vente ou le tourisme - Vous avez un fort esprit d'équipe, aimez les défis et êtes motivé par des objectifs de vente. - Conscients que nos clients appellent du monde entier, vous êtes flexibles et disponibles pour répondre à leurs questions pendant les différents quarts de travail au bureau de réservation : ouvert 7 jours sur 7 de 8h45 à 22h00. La différence Disneyland Paris ? • Des outils de travail confortables et performants, qui vous placent dans les meilleures conditions • Un environnement de travail adapté : des postes ergonomiques qui font l’objet d’un suivi régulier par la médecine du travail • Un accompagnement au quotidien par un management de proximité qui veille à la fois au bien-être de l’équipe, mais aussi développement des compétences de tous ses collaborateurs. • Des opportunités d’évolution professionnelle, notamment vers le poste d’attaché commercial dans le service ou vers d’autres métiers dans l’entreprise • Une ambiance de travail conviviale, ouverte et organisée en petites équipes soudées d’une dizaine de collaborateurs par marché de travail • Un environnement multiculturel, empreint de magie… Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels. Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 689895
Stagiaire - Web Analyst H/F
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 04/10/2019
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Description du poste
Au sein de l'équipe Web Performance et du département Revenue Management & Analytics, vous participerez à l’analyse de performance des sites web de Disneyland Paris pour les équipes Commerciales et en support des équipes Media et Digital afin d’optimiser le revenu de la destination Vous accompagnerez les analystes de l’équipe sur les missions suivantes : Suivre régulièrement la performance business des plateformes web et alerter si besoin Définir et extraire des outils web et BI les données nécessaires à l'analyse (études récurrentes et ad hoc) Analyser la donnée pour en sortir des enseignements pertinents Synthétiser et présenter les résultats aux partenaires internes Contribuer au développement du site web par le biais d’analyses Diplôme et expérience requis : En préparation BAC+4/5 Ecole de Commerce ou cursus universitaire en marketing digital Première expérience en Web Analyse et connaissance des outils analytiques web (une préférence pour Adobe Analytics) Autonome, rigoureux, dynamique, organisé, curieux, bonne communication écrite et orale, à l’aise avec les environnements web et mobile Esprit analytique associé à une capacité à restituer simplement et efficacement des sujets complexes Langues : Anglais et Français courant Informatique : Microsoft Office : Excel (niveau avancé), Powerpoint, Adobe Analytics 711229
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Description du poste
Rattaché(e) à l’équipe Finance Retail Home Entertainment/Disney Stores, vous interviendrez sur un périmètre France et Benelux.Vos principales missions seront

  • Prise en charge de la gestion des déclaratifs d’avoirs et neutralisations de stock sur Opération Promotionnelle (contact avec notre comptabilité client externalisée et les comptes clés)
  • Mise à jour de nos principales bases de données (date de sortie, performance de nos titres majeurs)
  • Participation à l’élaboration de différents reporting sur l’activité Home Entertainement : Taux de retour mensuel, Suivi livraisons sur titres majeurs, aide pour les déclarations aux organismes d’état (CNC, SDRM)
  • Participation à l’élaboration de différents reporting sur l’activité Disney Stores : Bi monthly dashboard, Déclaration FEVAD mensuelle, suivi Minimum garanti Concessions
  • Participation au process de Forecast Home Entertainement : aide à la préparation du Template (utilisation de SAP), analyse des réassorts, élaboration du support final de communication aux équipes
  • Anglais niveau courant, oral et/ou écrit (score TOEIC minimum 800)
  • Bonne maîtrise d’Excel
Etudiant(e) de niveau Bac+4 à 5

Il est fondamental pour nos équipes d’intégrer des étudiants qui partagent nos valeurs humaines : bienveillance, ouverture d’esprit, empathie, respect de l’autre, volonté de travailler ensemble, humilité et envie d’apprendre.
Et comme nous sommes un groupe international, une très bonne maîtrise de l’anglais est incontournable.
Contrat d'alternance d'un anContrat d'alternance d'un an 692967
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Description du poste
Ces contrats couvrent uniquement la période des vacances de Noël du 21 décembre au 5 janvier 2020
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris

Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs.

Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service. Vos missions ?

• Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs
• Exercer l’ensemble des positions du poste d’employé de restauration : en caisse, au préparateur de boisson, des commandes, en tant qu’approvisionneur, mais aussi en préparation cuisine et au nettoyage.
• Garantir l’organisation de sa zone de travail, avec la mise en place, le débarrassage et la mise à disposition de produits.
• Travailler dans le respect des normes d’hygiènes (HACCP)

Votre profil ?
• Vous appréciez travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
• Vous avez un niveau de français intermédiaire (B1 minimum) et d’anglais débutant avancé (A2).
• Vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité.
• Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

La différence Disneyland Paris ?

Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs.
Heures supplémentaires récupérées ou payées.
Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers l’un de nos hôtels, au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore au sein du Disney Village? C’est possible !

Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ?
Rejoindre 16000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Ces contrats couvrent uniquement la période des vacances de Noël du 21 décembre au 5 janvier 2020
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris Ces contrats couvrent uniquement la période des vacances de Noël du 21 décembre au 5 janvier 2020
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris 691437
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Description du poste
Au sein de la DSI et plus particulièrement du Domaine Socle Opérationnel, et dans un contexte d'évolution de la fonction Commerciale Groupe de la FDJ, nous recherchons en alternance un(e) Ingénieur(e) Etudes et Développement sur le site de Villepinte (93). En appui des Responsables d'Applications, les missions proposées sont les suivantes :- Appuyer le Responsable d'Applications dans sa fonction conseil sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge (Etudes)- Monter en compétence dans la définition de l'architecture fonctionnelle et technique du système d'information sur le périmètre applicatif dont le Responsable d'Applications à la charge- Contribuer à la rédaction de spécifications détaillées, le développement et la qualification sur un périmètre restreint de fonctionnalités- Appuyer le Responsable d'Applications dans la coordination la maintenance corrective, préventive et évolutive- Se sensibiliser à l'application des normes, méthodes et outils FDJ- Contribuer à la gestion de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation- Contribuer à la mise à jour du référentiel documentaire du système applicatif - Contribuer à la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance
Activités proposées / Relations internes & externes
- Appuyer le Responsable d'Applications dans son rôle l'interface de la DSI avec les utilisateurs et la production information pour l'application dont il est responsable- Appuyer le Responsable d'Applications dans la mise en œuvre de Proof of Concept Technique
Activités proposées / Relations internes & externes (Suite)
En interne, vous serez en relation avec :- le Métier (Direction Commerciale, Direction des Opérations Commerciales)- le Développement (Plateau agile de développement par ligne produit)- l'Intégration et la Qualification- la ProductionEn pleine transformation agile, vous serez immergé au sein d'un plateau agile (Product Owner, Tech Lead, Test Lead, ...). En pleine transformation technique, vous serez également acculturé aux architectures SOA, technologie portail et aux concepts CRM.En externe, vous serez amené(e) à être en contact avec :- des fournisseurs de service SI Tiers (Service Saas adhérent, ...)- éditeur du progiciel dont le Responsable d'Application est en charge


De profil BAC +4, vous avez une très bonne culture du développement (technologies web, concept objet, ...) ainsi qu'une bonne base de modélisation SI (UML). Vous avez une appétence pour les métiers commerciaux (Force de Vente) mais également les concepts de Delivery agile (méthodologie SCRUM).Grâce à vos qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe. Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de remonter des risques et des alertes. Enfin, vous êtes curieux, rigoureux et autonome et vous savez mener à bien les missions confiées avec enthousiasme. Nombre de poste à pourvoir 1Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac +4 Conditions Un poste à pourvoir sur le site de Villepinte à partir de septembre 2019.Demandeur Poste à pourvoir le 02/09/2019 Ces offres pourraient vous intéresser Stagiaire Analyste H/F Réf. : 2019-227314/10/2019Stage Assistant chef de projet Social Media (paris sportifs) H/F Réf. : HB19S012-211217/04/2019Stage $('div#main a').click(function (e) { e.stopImmediatePropagation(); }); // Nos ambassadeurs Mentions légales Aller en haut (function($){ $(function () { if (window.attachEvent) { window.attachEvent('onload', pngfix); } else { window.addEventListener('load', pngfix, false); } }); })(jQuery);
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Le département Audience et Distribution de Contenus de Disneyland Paris a pour mission de distribuer efficacement les différents contenus publicitaires de la destination à travers l’Europe. Pour se faire, une trentaine d’experts sont répartis entre les équipes stratégie et activation d’audience, stratégie et planning de distribution des contenus, et activation des canaux de distribution. Vous aurez pour mission principale d’assurer le déploiement pan européen de la stratégie media de Disneyland Paris sur les moteurs de recherche. Votre rôle consiste à traduire ces stratégies en action concrètes et mesurables dans le cadre de votre périmètre d’activité, dans un souci permanent d’optimisation des performances. Vos missions : Participer à la définition de la stratégie SEA et SEO en interprétant et déclinant les principes émanant de la stratégie media globale définie par le pôle planning. Effectuer des recommandations stratégiques répondant aux besoins des briefs internes. (Lancement de nouveaux évènements / saison / offre, activation de nouvelles audiences…) Définir et conduire le planning des campagnes de publicité sur les moteurs de recherche sur un portefeuille de pays déterminé. Mettre en place les campagnes : création des matrices mots-clés/annonces, paramétrage, implémentation du tracking et mise en ligne. Optimiser les performances des campagnes afin d’assurer l’atteinte des objectifs définis sur chaque marché. Suivre et optimiser rigoureusement les investissements afin de respecter les budgets alloués. Communiquer les résultats et performances des campagnes SEA aux différentes parties prenantes internes par la création de bilans/reporting. Mener un travail de veille constante sur les innovations, nouvelles pratiques sur les touchpoints; et insuffler les meilleures pratiques en interne. Votre profil : Idéalement de formation Bac+4/5 en Université ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en Marketing / Communication. 2 ans minimum d’expérience sur une fonction de responsable de référencement payant en agence ou chez l’annonceur. Expérience dans un environnement international est souhaitée. Maîtrise de l'Anglais courant exigé (niveau B2). Très bonne connaissance du SEA et des produits Google Ads. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint) Aisance dans la compréhension des besoins business et des exigences stratégiques. Une expérience dans la gestion de campagnes meta search serait un réel plus. Force de proposition, adaptabilité, aimant le challenge Capacité à prioriser et mener de front plusieurs projets avec autonomie. Sens du détail et rigueur. Personnalité dynamique, créative avec des compétences interpersonnelles avérées. Communication claire et perspicace pour faciliter la prise de décision rapide. Esprit critique dans la résolution des problèmes. Dynamisme et attitude positive. Capacité à s’intégrer rapidement et de manière professionnelle et intelligente dans une équipe 708229
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Intégrez la Walt Disney Company France, pour un stage en marketing pour la rentrée 2019. Vous avez envie d’intégrer une entreprise qui valorise la curiosité et l'imagination ? Comme le disait Walt Disney : "Si vous pouvez le visualiser, si vous pouvez le rêver, il y a un moyen de le faire." Alors n'hésitez pas à postuler à nos offres de stage en Marketing à pourvoir dès la rentrée prochaine ! Pas de profil type , nous recherchons des candidats passionnés par nos contenus et nos univers pour mettre en valeur nos marques Disney, Marvel et Star Wars. Une appétence forte pour le cinéma, la télévision ou encore le digital et les réseaux sociaux, sera essentielle pour nous rejoindre et faire partie de l’histoire. Votre effet magique : vous parlez anglais couramment, un véritable plus pour un stage réussi. Etudiant.e en Master 1 ou 2 ? Vous recherchez un stage de 6 mois à pourvoir à la rentrée prochaine ? Alors n’hésitez plus ! 1 EXPERIENCE CANDIDAT EN 3 ETAPES #1 Candidatez avec votre CV et une lettre de motivation dès maintenant #2 Votre profil retient notre attention : vous serez contactés par mail ou par téléphone par notre équipe recrutement #3 Il est temps de se rencontrer ! L’expérience candidat se poursuivra dans nos locaux situés Paris 13 e Que la force soit avec vous ! 665938
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Description du poste
Disneyland Paris Event Group, département en charge du Tourisme d’Affaires et des Evénements Spéciaux de Disneyland Paris, a créé en 2015 une équipe dédiée au marché des événements sportifs. Depuis plusieurs années Disneyland Paris a tissé des partenariats majeurs et accueilli des compétitions sportives de haut niveau avec l’organisation de la Disneyland Paris Leaders Cup LNB depuis 2013 ou encore l’accueil du tournoi de golf Junior Ryder Cup en 2018. Vos Missions ? Au sein des Live Events, vous intégrerez l’équipe runDisney France en charge d’organiser le Disneyland Paris Run Weekend. Vous serez sous la responsabilité du chef de projet et vous assurerez la mise en production de l’événement. · Suivi du développement (front et back office), de la mise en place et de l'ouverture de la plateforme d'inscription de l'événement · Aide à la coordination des ouvertures des ventes en lien avec chacune des parties prenantes · Pilotage des e-boutiques et de l'ouverture des ventes des produits seuls (hors séjour) de l'événement · Gestion des inscriptions des clients des agences de voyage partenaires de Disneyland Paris · Gestion des inscriptions des coureurs (besoins spécifiques, certificat médical, justificatif de temps, etc.) · En charge des supports de présentation de l'événement et des outils à destination des interlocuteurs · Coordonner la préparation de l'événement avec les fournisseurs et les partenaires internes (dossards, t-shirts, etc.) Le profil pour mener à bien cette mission ? · Une première expérience dans l’événementiel d’au moins 1 an · Idéalement diplômé d’une Licence en Management/Evénementiel Sportif · Bonne connaissance du milieu de l’événementiel sportif dont celui de la course à pied · Capacité rédactionnelle et sens de la communication sont indispensables pour mener à bien vos missions · Rigueur organisationnelle, polyvalence, esprit d’analyse et de synthèse · Capacité à travailler de manière autonome dans des organisations complexes · Flexibilité horaire compte tenu des relations avec les équipes américaines · La maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint) est essentielle · La maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) est un plus. · Aisance relationnelle et rédactionnelle : Français et Anglais niveau courant (C1) 692710
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Description du poste
La Française des Jeux recherche, pour son Pôle Finances, Performance et Stratégie et plus particulièrement son entité Trésorerie, un(e) Gestionnaire de Trésorerie.
Activités proposées / Relations internes & externes
Vos principales missions seront les suivantes :1) Gestion de la trésorerie quotidienne :-Intégration et envoi des différentes campagnes de règlement et prélèvements (prélèvements détaillants, Fournisseurs, Note des frais …..) dans l'outil Sage SXBE, désignation des signataires bancaires et envoi aux banques. -Effectuer les virements étrangers sur les portails bancaires : saisie des virements, désignation des signataires puis envoi aux banques-Suivre et contrôler les frais et commissions bancaires (Télématique, Monétique, agios, frais divers)-Contrôler les codes budgétaires dans l'outil de trésorerie et analyser la variation hebdomadaire de la trésorerie.-Calculer et envoyer les échelles d'intérêts mensuel du groupe (tickets d'agios intra-groupe)-Back up pour la gestion au quotidien la trésorerie des sociétés du groupe (contrôler les positions et les flux, calculer les soldes, équilibrage des positions, envoi des virements de trésorerie aux banques)2) Back office de trésorerie :-Suivi des comptes bancaires détaillants (clôture et déblocage)-Gestion des répudiations (impayés CB)-Actualisation des conventions de trésorerie-Veiller au contrôle Back-Office des opérations initiées par le Front Office-Gestion des pouvoirs électroniques Ebics (Avenants bancaires ….. ), ouverture et clôture des comptes bancaires.-Rédaction et mise à jour des procédures utilisateurs-Back up pour la Mise à jour des pouvoirs bancaires, circularisation des signataires-Back up du suivi des mandats de gestion (création et suppression)-Back up sur le suivi des chéquiers (demande, activation et inventaire)-Back up sur la création d'une DAI (bon de commande)-Back up sur la génération et le suivi des e-carte bancaire BNP-Participer aux projets initiés par le Groupe : Mise en place d'un cash pooling groupe 3) Administration des outils et des web banking:-Administration des différents web banking (LCL, CACIB)-Back up sur l'administration des outils de la Trésorerie : Sage FRP, Sage SXBE


De formation supérieure bac +5 avec une spécialisation Finance, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2-3 ans sur un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des principes comptables et financiers.Vous maitrisez Excel et êtes familier des outils de trésorerie. La connaissance de l'outil Sage FRP serait un atout. Vous êtes rigoureux, réactif avec une grande capacité d'analyse et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.Force de proposition, vous aimez travailler en équipe. Nombre de poste à pourvoir 1Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac +5 Niveau d'expérience min. requis + 2 ans d'expérience Conditions Le poste est basé à Villepinte avec des déplacements à Boulogne-Billancourt.Demandeur Poste à pourvoir le 01/12/2019 Ces offres pourraient vous intéresser CONSOLIDATION ANALYST H/F Réf. : 2019-226317/10/2019CDI $('div#main a').click(function (e) { e.stopImmediatePropagation(); }); // Nos ambassadeurs Mentions légales Aller en haut (function($){ $(function () { if (window.attachEvent) { window.attachEvent('onload', pngfix); } else { window.addEventListener('load', pngfix, false); } }); })(jQuery);
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Description du poste
L’équipe Projets Costuming, Metrics & qualité au sein de la division Production Spectacles et Création costumes est organisée en 3 pôles principaux : Recherche & développement des Projets techniques et logistiques Costumings, du pilotage des flux Costumes opérationnels et spectacles, ainsi que de garantir la qualité des costumes. Vos Missions Vous assistez le Senior Manager dans la conduite des projets de recherche et développement Costumings, et menez des études d’optimisation de la chaîne logistique Costuming. Collecte et analyse de données permettant de définir la meilleure solution technique Mise à disposition d'indicateurs et élaboration de tableaux de bord permettant un pilotage optimal de l'activité Prendre en charge, partiellement ou intégralement, des projets nécessitant l’utilisation des systèmes intégrés process/produit ou de systèmes embarqués Recommander aux clients et/ou à la hiérarchie des pistes d'optimisation concernant les projets, méthodes, équipements en cours de développement Votre Profil En préparation d’un diplôme d’ingénieur (3 ème année cycle ingénieur) en GENIE INDUSTRIEL OU SYSTEMES EMBARQUES, vous avez idéalement déjà effectué un stage/apprentissage préalable dans le domaine des datas et systèmes intégrés. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et vous avez un bon niveau en anglais. Vous avez un esprit de synthèse, d’analyse, manifestez de la curiosité et avez un bon relationnel. Bonne maitrise du Pack Office, dont une excellente maitrise de Excel, (Tableau croisé dynamique, formules,…) et l’extraction / manipulation de données. 658531
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Description du poste
Du parking aux portes des parcs, en passant par nos salles de spectacles et jusqu’au cœur des attractions, la division Parc Opérations accompagne nos Visiteurs à chaque étape de leur séjour à Disneyland® Paris. Son rôle ? Faire rimer courtoisie et efficacité pour accueillir, conseiller et guider nos Visiteurs et ainsi leur permettre de vivre une expérience magique tout au long de leur présence sur le Resort. Vos missions ? Au cours de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de la division Parc Opérations composée de 1700 Cast Members (employés Disney) et vous allez contribuer au management d’une équipe de 100 à 200 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Vous serez amené à : Contribuer à la gestion des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain : pas de place à la monotonie tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée. Analyser l’efficacité opérationnelle dans votre équipe et prendre les actions correctives nécessaires. Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (e-mail, réunion) avec les différents départements supports qui vous accompagnent dans la réussite de votre quotidien (Ressources Humaines, Maintenance, etc.) Maitriser l’ensemble des procédures de sécurité liés à votre attraction. Votre profil ? Votre stage se fait dans le cadre de votre Licence ou Master en Tourisme Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication. Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1), vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1). Vous parlez également une 3 ème langue Européenne (B1). Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 2h. La différence Disneyland Paris ? Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement, L’opportunité de travailler dans un contexte international, au contact d’une clientèle multilingue exigeante, La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans, Et surtout travailler dans un environnement unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 689680
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Description du poste
Au sein de JCDecaux, La Rue rassemble de nombreuses expertises différentes afin de comprendre et traduire au mieux les enjeux de communication des marques et leur plateforme de communication.

Directeur Conseil, Consultant, Directeur de création, Directeur artistique, concepteur rédacteur, motion-designer, architecte, graphiste, chef de projet… travaillent ensemble à imaginer des prises de paroles uniques et créatives, pour les marques, sur l'espace public pour créer des expériences
attractives et engageantes auprès des consommateurs.

Au sein de LA RUE, vous serez un des CONSULTANTS BRAND ACTIVATION qui accompagne les annonceurs soit en direct, soit par l'intermédiaire de leurs agences médias ou publicités.

Vous serez rattaché à la Directrice du Développement en charge d'animer l'équipe créative.

Missions :

Vous serez en charge de la prise de brief afin de comprendre les enjeux de communication de votre client que vous saurez traduire en insight pour les créatifs.

Vous conseillerez les marques sur la meilleure manière d'exploiter les opportunités créatives de notre média, en synergie et en cohérence avec leur plan de communication, pour servir des objectifs que vous aurez clairement identifiés et formulés.

Vous serez en charge de la rédaction de la recommandation finale en synergie avec les différentes parties-prenantes de l'entreprise (commerce, technique, création, production).

Vous soutiendrez ces propositions devant vos différents mandants et serez le garant de la relation client une fois le projet vendu

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un bac +4/5 minimum, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum dans une mission équivalente.
Vous aimez les marques et êtes sensible à leur communication.
Vous êtes familier des stratégies de marque et des plateformes de communication.
Curieux, créatif, avec un bon esprit de synthèse, vous savez capter les attentes des consommateurs et l'air du temps. Sans tomber dans les effets de mode, vous savez être force de proposition.
Vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public pour écouter, analyser et proposer des solutions qui tiennent compte de enjeux des différentes parties prenantes.
Votre parcours et votre expérience (agence de pub, activation, event, agence média – cellule OPS) vous rendent légitime dans cette mission.

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Description du poste
Dans le cadre de sa transformation digitale, Disneyland Paris recherche ses futurs talents ! Si agilité, créativité et excellence font partie de votre ADN, venez nous rejoindre au sein du département «Technology Front Office » pour porter ensemble l’état d’esprit de cette transformation. Le département « Technology Front Office » est au cœur de la transformation de l’expérience de nos visiteurs avant leur séjour dans nos parcs et hôtels. Il s’appuie sur un système d’information riche et en perpétuelle évolution. Vous évoluerez dans un contexte international, sur les nouvelles initiatives pour de nombreux domaines tels que Marketing, Distribution, Ventes, Pricing, Revenue Management & Hôtels. Vos missions : Stratégie & Faisabilité : Contribuer à l’élaboration agile du plan stratégique long terme & des initiatives associées Conduire des études d’opportunité et de faisabilité qui répondent à des initiatives métiers Cadrer les projets à lancer (planning, budget, gouvernance, risques,….) Cohérence et évolution globale du SI « Front-Office »: Garantir la cohérence transverse entre les différents projets en cours et du plan pluriannuel Identifier et gérer les interdépendances entre ces différents projets Être moteur dans la transformation de l’équipe et des méthodologies Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 en IT. Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la définition de schémas directeurs et le cadrage et le pilotage de grands projets informatiques dans des contextes complexes et de préférence dans un environnement international. Vous avez déjà mené plusieurs études d’opportunité et de faisabilité et êtes capable d’appréhender une architecture complexe et des sujets variés (E-commerce, Ventes & Distribution, CRM, Hôtels, Data…). Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Doté d'un fort leadership, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre communication efficace à l’écrit et à l’oral et votre transversalité. Votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour intégrer ce poste. La différence Disneyland Paris Rejoindre notre équipe c’est être à l’origine de projets d’envergure transformant l’ensemble des composants du système d’information pour les mettre au service d’une vision innovante de l’expérience client et ce dans un environnement international. 678282
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Description du poste
Intégrez la Walt Disney Company France, pour un stage riche en Communication pour la rentrée 2019.

Vous avez envie d’intégrer une entreprise qui valorise la curiosité et l'imagination ? Comme le disait Walt Disney : "Si vous pouvez le visualiser, si vous pouvez le rêver, il y a un moyen de le faire." Alors n'hésitez pas à postuler à nos offres de stage en Communication à pourvoir dès la rentrée prochaine !

Pas de profil type, nous recherchons des candidats passionnés par nos contenus et nos univers pour mettre en valeur nos marques Disney, Marvel et Star Wars. Une appétence forte pour la communication corporate, les relations presse, l’organisation d’évènements ou encore la rédaction d’article et la maitrise des réseaux sociaux, sera essentielle pour nous rejoindre et faire partie de l’histoire. Votre effet magique : vous parlez anglais couramment, un véritable plus pour un stage réussi.

Etudiant.e en Master 1 ou 2 ? Vous recherchez un stage de 6 mois à pourvoir à la rentrée prochaine ? Alors n’hésitez plus !

1 EXPERIENCE CANDIDAT EN 3 ETAPES
#1 Candidatez avec votre CV et une lettre de motivation dès maintenant

#2 Votre profil retient notre attention : vous serez contactés par mail ou par téléphone par notre équipe recrutement

#3 Il est temps de se rencontrer ! L’expérience candidat se poursuivra dans nos locaux situés Paris 13e

Que la force soit avec vous !

The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
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Description du poste
Le département audience et distribution de contenus de Disneyland Paris a pour mission de distribuer efficacement les différents contenus publicitaires de la destination à travers l’Europe. Pour ce faire, une trentaine d’experts sont répartis entre les équipe stratégie et activation d’audience, stratégie et planning de distribution des contenus, et activation des canaux de distribution.
Au sein de ce département et rattaché(e) au trader média senior de l’équipe Activation, votre rôle sera d’activer dans les DSPs en self-service les campagnes display programmatique de Disneyland Paris dans plus de 10 pays en Europe. Garant(e) des performances des campagnes programmatiques, vos principales missions seront : Piloter les campagnes display en lien direct avec le responsable de campagnes display programmatique : Définir les stratégies d’achat et les scénarii de targeting. Planifier et paramétrer les campagnes display programmatique dans les DSPs (DV360, MediaMath, etc.). Optimiser quotidiennement les campagnes selon le revenu, les KPIs de performance, et le budget pacing. Analyser et réaliser des rapports de performances sur l’efficacité des campagnes pour maximiser les performances. Participer à la stratégie de deals et développer la collaboration avec les partenaires-clés (PMPs). Assurer la bonne circulation de l'information et travailler en collaboration étroite notamment: Avec les équipes activation, audience et planning : participation proactive aux recommandations de plans intégrés, infuser la connaissance de l’achat programmatique au service de la stratégie de planning et d’audience, remonter les performances des stratégies de campagnes et des audiences. Avec les autres équipes de l’entreprise : démystifier l’achat programmatique et communiquer sur sa valeur ajoutée. Assurer une veille technologique et des benchmarks réguliers pour continuellement accroître l’expertise interne et l’efficacité des campagnes via l’innovation. Profil souhaité : Formation bac +5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en marketing, digital, communication, e-commerce, mathématique ou statistique. Vous disposez d’une expérience d’un an minimum en achat programmatique/display, et connaissez les outils clés de ce secteur (DSP, tag management, adserver…). Les certifications DV360 et MediaMath sont un plus. Doté(e) de compétences en gestion de projet, vous savez planifier, prioriser et mener de front plusieurs projets avec autonomie et rigueur. Vous apprenez rapidement et aimez découvrir de nouveaux outils/logiciels de reporting et d’analyse. Bon communiquant, dynamique et positif(ve), vous saurez fédérer vos multiples interlocuteurs autour de vos projets et évangéliser la pratique de l’achat programmatique en interne. Vous vous intéressez aux évolutions du web et aux nouvelles technologies. Connaissance en HTML/JavaScript. Maîtrise de l'Anglais à l’oral et à l’écrit. Maîtrise du Pack Office. 700119
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Description du poste
Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité. Sous la responsabilité du Manager Maintenance du Pôle Fluides et Energies, vous assurez avec votre équipe la maintenance préventive et curative de nos équipements et infrastructures sanitaires et fluidiques. Vous garantissez, ainsi, la sécurité, la fiabilité, la maintenabilité et la performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant les quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos Missions ? Piloter les actions de maintenance préventive/curative et coordonner les interventions des membres de votre équipe (14 personnes), Accompagner votre équipe sur le terrain, au quotidien : pour développer la cohésion de l’équipe, pour optimiser la productivité des techniciens et pour favoriser parmi vos collaborateurs un état d’esprit qui les amène à se dépasser et à faire preuve d’initiative, Assurer la formation et le développement professionnel de votre équipe, Gérer votre budget, pour vous doter du matériel nécessaire à la maintenance des équipements et indispensable pour satisfaire à notre ambition d’excellence de service et de qualité, Participer à l’élaboration de la stratégie et des procédures et en être le relais auprès de votre équipe, Garantir une excellente relation avec vos clients internes, Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie, Votre Profil ? De formation type CAP ou Bac Pro en plomberie ou en génie climatique, vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnel dont au moins 3 ans dans des fonctions de management d’équipe. Vous avez du leadership, une forte autonomie, le sens du service et pour vous le respect des règles de sécurité est essentiel. Le permis de conduire (B) est indispensable et une première expérience en milieu semi-industriel serait un vrai plus. Poste en CDD à pourvoir dès que possible. La différence Disneyland Paris • Evoluer professionnellement et personnellement grâce à l’implication de votre tuteur et d’un management de proximité, • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, • L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie et en évolution constante, • Et surtout, un environnement exceptionnel et multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 678277
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Description du poste
Au sein du Pôle Finance Performance et Stratégie (FPS), vous rejoignez la Direction Achats Groupe dans l'équipe Achats située à Boulogne Billancourt. Dans ce cadre, vous prenez en charge les activités d'achats Prestations Intellectuelles Informatiques - Digital.
Activités proposées / Relations internes & externes
Vos principales missions seront les suivantes :- Accompagner les métiers dans l'anticipation, la formalisation et l'optimisation de ses besoins tout en veillant à leurs satisfactions en termes de qualité et de performance dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la Direction Achats Groupe- Mettre en concurrence selon les stratégies d'achats opérationnelles de chaque famille d'achats et en respectant la cohérence de la politique achats groupe,- Evaluer et sélectionner avec les métiers, le(s) fournisseur(s) dans une logique de performance économique- Négocier, implémenter et piloter les contrats d'achats de biens et / ou de services tout en minimisant l'exposition globales aux risques achats (RSE et conformité), anticipant les évolutions des marches fournisseurs et portant les valeurs du groupe FDJ.- Garantir le respect du process achats en étant force de proposition dans sa simplification avec une logique de bénéfices – risques- Valider la création et la modification des fournisseurs de ses propres familles d'achats dans le respect des objectifs de la Direction achats groupe- Informer régulièrement son management de l'état d'avancement de ses activités et/ou de ses plans d'actions par famille d'achats et veiller à la communication opérationnelle de ses activités auprès des métiers.
Activités proposées / Relations internes & externes (Suite)
Dans ce cadre vous serez en relation, en interne, avec l'ensemble des directions de l'entreprise et plus particulièrement de la BU Sport FDJ.Vous serez aussi en relation, en externe, avec les différents fournisseurs.


Vous êtes titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation Achats. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'achat de Prestations Intellectuelles IT dans un environnement industriel et/ou de services avec une dimension internationale et avez avec une forte appétence pour les nouvelles technologies : digital, dématérialisation. Vous avez déjà développé une stratégie 'Achats' qui a aboutie à une réduction des coûts significative et pérenne tout en démontrant une amélioration des services délivrés aux métiers.Vous Maîtrisez des processus et procédures de l'acte d'achat.Une connaissance du marché des fournisseurs ESN (Entreprise du Secteur Numérique) et plate-formes ainsi qu'une connaissance de la gestion de projet et des achats projets seront appréciées. Nombre de poste à pourvoir 1Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac+4/5 Niveau d'expérience min. requis + 5 ans d'expérience Langues Anglais (Courant) Conditions .Demandeur Poste à pourvoir le 01/07/2019 Ces offres pourraient vous intéresser Acheteur Communication publicitaire et achat d'espace media H/F Réf. : 2019-228216/10/2019CDI Préparatrice / Préparateur de Commandes H/F Réf. : 2019-227523/09/2019CDD Stagiaire Acheteur Prestations de Services H/F Réf. : 2019-228915/10/2019Stage $('div#main a').click(function (e) { e.stopImmediatePropagation(); }); // Nos ambassadeurs Mentions légales Aller en haut (function($){ $(function () { if (window.attachEvent) { window.attachEvent('onload', pngfix); } else { window.addEventListener('load', pngfix, false); } }); })(jQuery);
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Description du poste
Avec 300 millions de visites depuis plus de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative. Activités principales : Au sein du Service « Maintenance des Assets » (Hôtels, attractions, boutiques.. de Disneyland Paris), vous serez en charge de : - Reformuler les demandes des travaux d’investissements avec les clients internes. - Organiser les visites sur le terrain avec tous les partenaires pour affiner la demande. - Mettre à jour la base de données des projets. - Aider aux efforts de recherche, documentation photo et aide à la préparation de présentation officielle. Votre profil souhaité : Idéalement en préparation d’un Master ou d'une école d’ingénieur (Génie Civil, BTP, Architecte, Maintenance…) en alternance. Autres compétences : - Maitrise de l’anglais courant - Maitrise du Microsoft office notamment Power Point pour les présentations officielles. 687063
Stagiaire - Chargé de stratégie Media H/F
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 11/09/2019
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Description du poste
L’équipe Média Europe est organisée en 3 pôles principaux : Audience management (collecte d’emails et de cookies), Planning (stratégies média sur les différents leviers), Activation (déploiement et optimisation de la stratégie sur les différents leviers) Au sein au sein de l’équipe Planning, vous assistez la Manager Media planning stratégique • Participation à la coordination des campagnes média Européennes : prise de brief marketing, brief et suivi de l’avancée des campagnes auprès des équipes Audience et Activation, création et mise à jour des documents de suivi de campagne, analyse des performances, suivi des investissements. • Coordination de l’ensemble des leviers média : partage de la stratégie et des plans médias auprès des membres du département média mais aussi plus globalement en interne (marketing, bureaux Disneyland Paris européens, finance, créa, études de marchés, etc) • Participation à la définition de stratégies média, et gestion de projet. Votre Profil : • En préparation d’un Master 1 ou Master 2 en Marketing, Communication et/ou Publicité • Vos qualités appréciées : organisation, rigueur, esprit de synthèse, prise d’initiative et bon relationnel • Maitrise de l’anglais et du pack office • Une expérience préalable dans le domaine des médias, en agence ou chez l’annonceur peut-être un plus stage de 6 mois, date de début août/septembre 2019 ou janvier/février 2020 703378