Primagaz

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Primagaz est labélisé HappyIndex® / Trainees | France 2018-2019 | 20-99 interns

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Description du poste
Description des activités
RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension, le plus important d’Europe. Il est garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique en France.

Dans un marché de l’électricité ouvert à la concurrence et en plein développement, RTE est au cœur des enjeux énergétiques et stratégiques européens. Il exploite, entretien et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français, et investit chaque année 1,5 milliard € au service de la collectivité.

Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d’évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.

Contexte : vous serez intégré(e) au sein des « fonctions supports » de la Direction de la Maintenance couvrant la zone géographique de l’Ile de France et de la Normandie. Vous serez affecté plus précisément au sein d’une équipe de 18 collaborateurs répartis pour moitié entre les fonctions  « Achat » et « Gestion ».  L’objectif de cette alternance est de vous amener à participer sur le périmètre « Gestion » à des missions opérationnelles. 

 

Dans ce contexte, nous recherchons pour la rentrée de septembre 2019 :

 

UN(E) APPRENTI(E) ASSISTANT(E) ACHATS H/F

En alternance, sur une période de 2 ans

Poste basé à Nanterre (92)

 

MISSIONS:

Au sein d’une équipe de 20 personnes, vous aurez pour missions :

Le passage de commandes
Le suivi du BJFR d’un domaine
Le contrôle annuel de la mise en et hors immobilisation des outillages achetés en actif mobile
Le contrôle annuel des résiliations des assurances et cartes Total lors de la vente des véhicules
L'archivage des commandes qui ne sont pas dématérialisées
 

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Etudiant(e) préparant un BTS de type « Gestion » ou équivalent.
Vous êtes curieux(se), sérieux(se) et à l’écoute. Vous avez un goût pour les chiffres.
Vous avez une bonne maitrise du pack office et notamment Excel.
 
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 30 janvier 2015, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
 

EDF leader mondial de l’énergie, performant et responsable; recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au sein du Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de CIVAUX (815 salariés), composé de deux unités de production d'une capacité d'environ 1500MW chacune. Ce CNPE est situé au cœur d'une région plébiscitée pour son attractivité économique et sa qualité de vie.

 

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l’un des 3850 étudiants qui feront leur alternance au sein du groupe EDF (du CAP au Bac+5) !

Découvrez les témoignages de nos alternants !

https://www.edf.fr/edf-recrute/travailler-chez-edf/etudiants/alternance-0

 

Vous souhaitez préparer un Master 2 Gestion de Projets ou Management et Gestion des Entreprises. En lien avec cette formation, le CNPE de CIVAUX recrute un Responsable de Projets en alternance pour une durée de 12 Mois!

 

PS : Les licences professionnelles Métiers de l'information : veille et gestion des ressources documentaires seront acceptées pour cette offre.

 

 

Vous intégrerez le service PLS (Protection Logistique et Services) qui a en charge la surveillance du site, les activités d'assistance de service, le Pôle informatique - télécom et le Pôle ALM (Appro - Logistique - Magasin).

 

Au sein du pôle Documentation Assistance de ce service, pôle responsable de la gestion documentaire centralisée du CNPE. Vous aurez en charge :

 

- La mise en œuvre, le suivi et le contrôle de la gestion documentaire

- La participation aux démarches de renouvellement de contrat de prestation (rédaction cahier des charges, etc.)

 

Vous aurez d’autres missions dans le domaine documentaire qui sont :

 

- Déploiement d’outils informatiques, modes opératoires associés, conduite du changement et appui auprès des métiers

- Mise en œuvre des référentiels réglementaires dans le domaine archivage et remise à niveau

- Déclinaison et mise en application des règles de protection des données

- Instruction de dossier spécifiques documentaires : mise en place ou assainissement des règles d'archivage selon l'application du référentiel en vigueur, sur différents types de documents tels que des données issues d'applications informatiques, données émises par des entités externes (rapports, PV, etc.)

- Proposition et mise en place d'une action de simplification et d'innovation avec la mise en place d'une identification par code barre des contenants archives afin d'assurer le suivi  dans les locaux, tout en respectant les règles de cyber sécurité en vigueur sur le site.



 

Début de contrat : 01/09/2019

 

Profil et compétences recherchés

 
A la rentrée 2019 vous serez titulaire d’un Master 1 Gestion de Projets ou Management et Gestion des Entreprises.
 
- Vous appréciez le travail en équipe et votre capacité d’adaptation fait de vous un collaborateur efficace.
- Vous êtes rigoureux (se), et savez faire preuve d’organisation dans l’exécution de vos tâches quotidiennes.
 
Les avantages à nous rejoindre :
- L’accès à une formation de pointe et à un encadrement de qualité par un tuteur formé et impliqué;
- Vous pourrez bénéficier selon votre situation de différentes aides (logement, transport...) proposées par l’entreprise.
 
Envie de nous rejoindre,
Alors déposez votre CV + lettre de motivation + bulletins scolaires des deux dernières années !
 
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaitre au-delà de votre CV.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap ; faciliter l’intégration de ces personnes est une de nos priorités. Cet emploi est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
Tu souhaites suivre une formation diplômante avec des activités diversifiées au sein d’un grand Groupe industriel ? Alors rejoins le réseau des 3850 alternants du Groupe EDF (du CAP au BAC+5) , l’un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l’innovation technologique.

Performance industrielle, développement économique du territoire, préservation de l'environnement, sûreté et sécurité des biens et des personnes, sont au cœur de nos enjeux.

Nous avons un objectif commun à partager ! la réussite de ton projet et notre développement.

Nous te proposons de rejoindre EDF Hydro Méditerranée, 1er producteur d’énergie renouvelable de la région, avec ses 48 centrales et ses 33 barrages.

Tu travailleras au cœur d’un site de production, à la centrale hydroélectrique de Saint Dalmas de Tende (06430), ou de Saint Tulle (04220) ou Oraison (04700).

Dans une équipe d’une quinzaine de personnes, tu seras formé(e) au métier d’Agent d'Exploitation, et tu seras accompagné(e) par un tuteur expérimenté dont le rôle sera de favoriser ton intégration dans l’équipe, et l’acquisition des connaissances nécessaires à l’obtention de ton diplôme.

Tu interviendras dans les domaines électrotechnique, mécanique, hydraulique…

Tu contribueras à la performance et à la sûreté des installations, en réalisant des interventions d'exploitation, de surveillance, de maintenance courante :                                                                                                

 - participation aux manœuvres liées à la production d'électricité,

-  préparation et réalisation d'opérations de maintenance courante

-  interventions et contrôles sur les matériels,

 - préparation, réalisation et conduite de travaux d'entretien

Tu participeras progressivement à l'ensemble des activités de l'équipe, en fonction de la progression de ta formation et des compétences acquises.

Ton expérience en milieu professionnel te permettra d'enrichir tes compétences dans de multiples domaines :

-Connaissance du processus de production hydraulique et des domaines électrotechnique, mécanique, automatismes… 

-Connaissance d’un grand groupe, de ses enjeux économiques, industriels, environnementaux…

-Réalisation d’un projet en autonomie

Dans le cadre de ta mission :

Durée du contrat : 2 ans à partir de septembre 2019,

Horaires : 35h,

Rythme d’alternance souhaité : 15j en entreprise/ 15j en formation, ou 1 semaine/1 semaine

Permis B : souhaitable

Lieu de travail : Ton lieu de travail est situé sur l'un des trois sites Saint Dalmas ( à 90 km de Nice )  , Saint Tulle ( à 8 km de Manosque) ou Oraison ( à 17 km de Manosque).

Possibilités de logement : Afin que le logement ne soit pas un frein pour toi,tu auras la possibilité d'être hébergé à proximité du lieu de travail ou de bénéficier d'aide au logement en cas de déménagement nécessaire pour réaliser le contrat d’alternance.

 

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2019, tu seras titulaire d’un CAP, BEP dans le domaine de l’électricité ou de la mécanique, ou d'un niveau lycée, ou d'un bac pro, pour pouvoir préparer un bac pro en 2 ans.
Qualités et Compétences requises pour cette mission :
- Tu es curieux (se) et volontaire,
- Tu es autonome,
- Tu as le goût des métiers manuels et plus particulièrement dans le domaine de l'électricité et de la mécanique,
- Tu aimes les activités en extérieur et découvrir des environnements naturels d'exception (barrages...),
- Tu es désireux (se) de contribuer aux activités d'un collectif professionnel passionné,
…Alors Tu es le(la) bienvenu(e) !
Écoles pressenties : GRETA de Nice (06), CFA ISTRES (13), CFA LA SEYNE, VAUCLUSE (84), DIGNE (04)…
 
Si cette offre t'intéresse et correspond à ton projet professionnel, merci de nous adresser les documents suivants sous format PDF :
- Ton CV,
- Une lettre de motivation valorisant tes expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre,
- La copie des bulletins de notes avec appréciations des professeurs pour les deux dernières années
Si ta candidature est présélectionnée, nous te proposerons un entretien téléphonique, afin de te connaitre au-delà de ton CV !
Comme toute offre proposée par EDF et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cette alternance est ouverte à toutes et tous
 

Alternance - - H/F
Contrat d'apprentissage - EDF

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Description du poste
Réactivité, souplesse, respect de l'environnement sont les principaux atouts de l'hydroélectricité. L'apport de

l'énergie hydraulique à la production électrique française est de ce point de vue indéniable. Rattaché au GEH Centre Ouest de l'Unité de production Centre, le Groupement d'Usines (GU) d'Eguzon (36190), gère 6

aménagements de production hydroélectrique dans le département de l'indre et de la Creuse.

Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine d'agents qui exploite le Groupement d'Usines d'Eguzon (Indre).

Vous serez formé(e) au métier d'Agent d'Exploitation, et serez accompagné(e) par un tuteur dont le rôle sera

de favoriser votre intégration dans l'équipe, et l'acquisition des connaissances nécessaires à l'obtention de

votre diplôme.

Vous contribuerez à la sûreté et à la performance industrielle de nos aménagements, en réalisant les

principales activités suivantes :

- préparation et réalisation d'opérations de maintenance courante,

- participation à la conduite des ouvrages,

- participation à la surveillance des installations de production hydroélectrique,

- diagnostic, démontage et analyse du matériel à dépanner.

Vous participerez, progressivement, à l'ensemble des activités de l'équipe, en fonction de la progression de

votre formation et des compétences acquises. Ces activités sont réalisées en milieu industriel.

Lieu de travail : Groupe d'Exploitation Hydraulique (GEH) Centre Ouest - GU EGUZON (36190)

Durée du contrat: 24 mois.

Temps de travail hebdomadaire: 35 heures.

Possibilité de logement EDF

Profil et compétences recherchés

Vous souhaitez préparer un Bac Pro ELEEC ou Electrotechnique ou MELEC
Compétences clés souhaitées : respect des règles, rigueur de travail, appétence pour la technique (Electricque), bon rédactionnel et aisance orale, goût pour le terrain.
Aptitudes clés souhaitées : capacité d'adaptation (réactivité), capacité de travail en équipe et sens du résultat
(implication et force de proposition).
Permis B souhaité
Horaires : 35h
Durée du contrat : 24 mois

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Description du poste
Vous avez envie d’une expérience professionnelle enrichissante ? Vous souhaitez rejoindre un grand groupe industriel, tout en mettant en application vos connaissances dans une structure à taille humaine, et avec des équipes enthousiastes, innovantes et entreprenantes ?

 

Alors rejoignez les équipes de la centrale électrique de Blénod en Lorraine ! (#EDFBlenod sur Tweeter)

 

Un site à taille humaine ? La centrale électrique de Blénod est un Cycle Combiné Gaz (CCG) de 440MW, la première installation de cette technologie mise en service par EDF, en 2011. Il fait référence en matière de performances (santé-sécurité, optimisation technique et économique, environnement). Flexible, le CCG répond aux fluctuations des besoins en électricité et permet d'ajuster en permanence production et consommation.

Il emploie 44 salariés d'EDF et accueille une trentaine de prestataires externes.

 

La force d’un grand Groupe ? EDF accueille chaque année 3000 alternants, du CAP au BAC+5 dans de nombreux métiers. 96% des alternants EDF réussissent leur diplôme et 88% d’entre eux nous recommandent ! (source Happy Trainees – classement 2017).

 

 

Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) pour préparer une Licence professionnelle Management et Gestion des Organisations, sur 1 an.



 

Vous intégrerez le Service Performance qui couvre les domaines Gestion-Finance, Achats, Ressources Humaines, Gestion Administrative, Qualité-Sécurité-Environnement et dont la mission consiste à appuyer en permanence les métiers opérationnels de conduite et de maintenance de la centrale électrique.

 

Très riches, vos activités seront directement en appui du chef de service Performance et comporteront de nombreuses interactions avec l’ensemble des salariés du site.

 

Elles pourront concerner l’ensemble des domaines du service, et en priorité les domaines Ressources Humaines et Gestion Administrative.

 

Vous serez ainsi amené(e) à ;


Utiliser les outils informatiques du Groupe EDF (par exemple, les outils du domaine RH pour la formation),


Recevoir, traiter et diffuser des informations,


Réaliser des dossiers en utilisant les outils bureautiques,


Mener à bien des petits projets suivant les besoins de la centrale (par exemple, accompagner les managers de la centrale dans le déploiement d’un nouvel outil RH)

 

Le périmètre des activités dépendra de votre profil et de votre expérience précédente, et sera croissant en fonction de votre montée en compétences.

 

Vous réalisez l’ensemble de vos missions avec le sens du service client, conscient(e) qu’ainsi vous contribuez au quotidien à la performance du fonctionnement interne de la centrale !

 

Ce que vous apportera cette alternance :

Ce parcours vous permettra de transposer dans le milieu de l’entreprise les connaissances acquises lors de votre formation, et vous fera acquérir des savoir-faire et savoir-être clés pour la suite de votre évolution professionnelle.

 

N’hésitez plus et rejoignez-nous !

 

 

Profil et compétences recherchés

Lieu de travail : CCG Blénod - Route Nationale 57 - 54704 PONT A MOUSSON CEDEX. A noter que la centrale n’est pas desservie par les transports en commun.
Lieu de la formation : Université de Lorraine, par exemple IUT Charlemagne, IUT Metz, IUT Moselle-Est ou autre IUT, ou tout autre établissement géographiquement compatible et proposant une formation adaptée.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Rythme d'alternance : A définir, suivant votre établissement.
Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures en journée
 
Profil souhaité : titulaire d'un BTS, DUT, etc.
 
Qualités requises :
- vous êtes autonome et savez être force de proposition
- on dit de vous que vous êtes rigueux(se) et organisé(e)
- vous êtes à l’aise, à l’écrit comme à l’oral
- vous avez l’esprit d’équipe, et de bonnes capacités d'adaptation

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Description du poste
Présentation

La R&D d’EDF regroupe près de 2000 personnes pour répondre aux enjeux du Groupe EDF, et pour préparer son avenir, en contribuant à l'amélioration de la performance de ses unités opérationnelles (70 % de l'activité) et en anticipant et préparant ses relais de croissance à moyen et long termes (30 % de l'activité).

Le Département « Mesures et système d’Information des Réseaux Electriques » (MIRE) intervient dans le domaine des réseaux de distribution électriques et contribue à l’industrialisation des Smart Grids. Le département est constitué de 90 ingénieurs et techniciens regroupés en 4 groupes qui sont spécialisés dans les domaines Electrotechnique, SI et Data Analytics, Contrôle-Commande-Conduite et Télécommunication.

 

Contexte

Dans un contexte de production décentralisée, les réseaux électriques se transforment en « Smart Grids » avec une numérisation du contrôle-commande-conduite, l’intégration d’équipements communicants (IoT ou autre) et de moyens de télécommunication.

Dans le département MIRE, la compétence « Fiabilité et Disponibilité des Réseaux Electriques » est un pôle d'expertise dont les missions consistent principalement à élaborer les méthodes et les outils dans le domaine de la sûreté de fonctionnement et la gestion des actifs des réseaux électriques du groupe EDF et de ses clients externes (réseau publique, réseaux privés, microgrids, …).

Dans ce contexte, un projet de recherche en cours vise à apporter à ses clients (internes et externes) des nouvelles solutions en terme d’architecture de données et de data analytics dans l’objectif de créer de la valeur à partir des données issues des Smart Grids. Les sujets traités dans ce projet sont : gestion d’actifs, maintenance prévisionnelle, conduite du réseau, gestion de crise, qualité de l’électricité…

Missions de l’apprenti

Le département cherche un(e) apprenti(e) pour appuyer le chef de projet dans le traitement des données issues de différents cas d’application traitants de problématiques de gestion d’actifs et de maintenance prévisionnelle. Les missions dépendront de l’état d’avancement des cas d’application identifiés. Elles consisteront à appuyer le chef de projet sur les missions suivantes :


Effectuer une veille sur le thème de la valorisation des données de Smart Grids à l’externe mais également en interne EDF en discutant avec les chefs de projets d’EDF R&D.


Aller chercher les données des cas d’application et les mettre en forme pour les intégrer à un data lake. Les données peuvent être de différentes natures : séries temporelles (météo, monitoring, mesure de diagnostic…), photos (surveillance des ouvrages), retour d’expérience (pannes, dégradations, maintenances…) ;


Utiliser des algorithmes de traitement de données hétérogènes pour mieux comprendre les phénomènes observés (par exemple : corrélation entre la météo et la dégradation d’un matériel). On pourra avoir recours par exemple au Deep Leanring si les données et la problématique le permettent. Un point d’attention particulier sera apporté à la représentation visuelle des données et des résultats ;


Développer ou appliquer des modèles probabilistes adaptées aux données et aux problématiques. Il s’agira par exemple d’utiliser des modèles de fiabilité pour quantifier le temps restant à vivre des actifs du réseau électrique afin d’aider à la mise en place d’une stratégie de maintenance préventive dite prévisionnelle ou d’optimiser le renouvellement préventif des matériels ;


Participer au développement informatique d’outils au stade PoC (Proof of Concept) pour montrer l’apport des méthodes mises en places aux clients. Cela inclut le développement d’une interface graphique.

Technologies envisagées


Traitement statistique des données et modélisation : Python, R, Matlab


Deep learning : Python, Keras, TensorFlow.


Big data & NoSQL : Hadoop, Neo4j, OpenTSDB.


Lieu de travail : Site EDF Lab Paris-Saclay à Palaiseau

 

Horaire de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi

Date d'entrée : septembre/octobre 2019 (selon l'école)

Déplacements : occasionnels (les frais de déplacements seront pris en charge)

Profil et compétences recherchés

Vous préparez un diplôme en mathématiques appliquées d’une école d’ingénieurs ou d’une formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en Fiabilité ou en Statistique et avec une composante Data Science.
Vous avez une forte envie de travailler sur la thématique de la data science et de l’intelligence artificielle au service de la gestion des actifs et des études de fiabilité. Vous avez un goût pour l’algorithmique, la programmation et la visualisation de données. Vous connaissez, ou vous souhaitez apprendre la programmation de différentes bases de données en utilisant différents langages de programmation.
Vous avez une affinité pour le monde de l’énergie, et plus particulièrement pour les Smart Grids.
Vous êtes autonome, force de proposition et vous avez un goût pour l’innovation. Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, et vous êtes doté(e) d’un bon niveau de rédaction professionnelle en français et en anglais.
Vous disposez d’un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe.

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Description du poste
Description des activités
L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

Rattaché au Département Formation de RTE basé dans la banlieue Nord Est de Lyon, le Pôle Maintenance Postes Electriques, qui s’occupe de la professionnalisation des salariés de RTE et d’entreprises externes dans le domaine de la Maintenance des ouvrages et installations Haute et Très Haute Tension des Postes de Transformation Electrique, recherche :

Ingénieur Génie Electrique

option Electronique de puissance en alternance

 

L’apprenti(e) intègrera l’équipe Projet constituée au Département Formation pour développer les formations de Maintenance Niveau 1 et 2 des stations de conversion HVDC (High Voltage Direct Current).

 

L’apprenti(e) réalisera sous le tutorat d’un manager de projets de RTE, tout ou partie des missions suivantes :

Aide à la création des supports d’animation en lien avec les modes opératoires créés,
Appui technique pour le développement des modules de formation et notamment le développement de modules en 3D,
Appui à l’équipe projet du Département pour le développement et la conception de la formation,
Appui du Département sur l’expertise dans le domaine Electronique de puissance,
Appui à la création des modes opératoires et des procédures nécessaires pour la maintenance préventive et curative des stations de conversion.
 

La mission pourra être complétée, en fonction de la charge de l’apprenti(e), par d’autres missions ponctuelles dans le cadre des activités du Pôle Maintenance Postes.

Votre alternance s’inscrit dans le cadre d’un travail d’équipe, vous êtes en interaction permanente avec différents acteurs.

Pendant les périodes en entreprise, un Tuteur sera chargé de votre accompagnement professionnel.

Le poste est basé à Jonage (69).

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Vous êtes titulaire au moment de la rentrée scolaire 2019, d'un Bac + 2 (type DUT GEII ou équivalent) avec un bon dossier scolaire et vous souhaitez poursuivre en Ecole d’Ingénieur, option Electronique de puissance, en apprentissage.
- Prévoir la copie de vos bulletins scolaires des 2 dernières années.
- Suggestion : INSA ou ITII de Lyon
 
Prêt(e) à intégrer la structure d’un grand groupe, dynamique, vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe. Rigoureux(se) dans votre travail, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et d’autonomie dans l’exercice de vos activités.
 
Vous avez le goût du travail en équipe, le sens des relations humaines et vous êtes sensible aux questions environnementales. Vous disposez également d’une excellente ouverture d’esprit et de bonnes facultés d’adaptation.
Volontaire et persuasif, votre hauteur de vue vous permet d’appréhender parfaitement les situations et d’être force de proposition.
 
Vous avez, par ailleurs, un bon niveau d’anglais, qui vous permettra de travailler avec des documents rédigés en langue anglaise au quotidien.
 
Une visite médicale sera réalisée préalablement à l'admission définitive en contrat d'apprentissage.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
 
Nous vous offrons, au travers de cette offre en alternance, de bénéficier de réelles perspectives de développement personnel et professionnel ; et d'exprimer vos capacités d’analyse, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles dans des missions polyvalentes et diversifiées.
 
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le site http://www.rte-france.com/fr/nous-rejoindre-0  sous référence  AL-19-2404 (à saisir dans le champ mots clés)

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Description du poste
Description du contexte et de la mission
L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde.



Dans un contexte de transition énergétique et d’avancées technologiques sans précédent, RTE investit massivement pour adapter ses infrastructures de réseau et la gestion du système électrique. L’innovation, la sécurité, la réduction de l’empreinte environnementale de nos produits et travaux, la responsabilité sociale de l’entreprise sont au cœur des Achats Responsables.



 La Direction Achats composée de 163 collaborateurs a pour mission de proposer, mettre en œuvre et piloter les Achats pour l’ensemble de RTE. Elle est organisée par pôles nationaux (Services Corporate, Informatique et Télécoms, Infrastructure du Réseau de Transport), agences achats régionales et missions d’appui.



 Le poste :



En « Amont de la consultation », vous serez en charge de la qualification approfondie du besoin technique, de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies d’achat.



Vous agirez en véritable business partner en vous montrant force de proposition auprès des prescripteurs



En phase de « Consultation », vous traiterez les appels d’offres, de la consolidation des besoins à la contractualisation, en passant par les négociations avec les fournisseurs et l’identification des risques contractuels, dans le respect des objectifs de performance fixés (qualité, coûts, délais)



En « Aval de la consultation », vous assurerez le suivi contractuel et l’animation des marchés auprès des entités bénéficiaires



Vous veillerez à l’élargissement et l'enrichissement du panel fournisseurs, en assurant une veille active sur vos familles d'achats avec rencontres régulières et participation aux salons.



Vous assurerez également le REX fournisseurs sur vos familles d'achat.



 



La mission proposée aux étudiants est une mission opérationnelle au sein de la direction des achats de RTE et plus particulièrement du pôle Services Corporate, Informatique et Télécom. Ils viendront en appui des acheteurs et pourront eux-mêmes réaliser des consultations d’achat.



Ils pourront être amenés à se déplacer sur le territoire national.

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Niveau de diplôme : 2ème ou 3ème année d’école de commerce (Bac+4 ou Bac+5)
Durée  du stage : 6 mois minimum
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

 

Votre alternance se déroulera au sein de l’Unité d’Ingénierie d’Exploitation (UNIE), qui vient en appui au Parc nucléaire d'EDF.

Vous intégrerez la Branche Affaires et Coordination Technique (ACT) de l’Unité Nationale d’Ingénierie du Parc en Exploitation (UNIE) qui est composée d’une équipe de pilotes d'Affaires et d’un secrétariat technique.

 

L’équipe du secrétariat technique regroupant 6 personnes assure le secrétariat d’instances techniques de l’UNIE et de la Division du Parc Nucléaire (DPN), ainsi que la coordination des activités de la DPN pour le programme Grand Carénage (GK). Les missions associées à cette coordination de la DPN avec le programme GK sont en cours de mise en place en termes de renforcement de l’effectif, de mise en place des processus et des outils informatiques de pilotage.

 

 

Vous interviendrez en appui des ingénieurs de l’équipe, en charge du pilotage d'un lot du projet de conformité, plus particulièrement sur la conformité des ancrages des matériels du Parc Nucléaire d’EDF. Vos principales activités seront de :

 

- Participer à la déclinaison et suivre le plan d'action du projet

- Appuyer et piloter un projet

- Participer à l’animation d'audio/réseaux avec les CNPE

- Être en relation avec les acteurs du projet

- Rédiger des documents divers (Compte-rendu,...)

- Réaliser différents supports de présentation  

- Établir un suivi budgétaire sur les différentes phases du projet

- Être en veille sur le sujet des ancrages.

 

 

De plus, cette alternance vous permettra d’acquérir de nouvelles notions et compétences comme :

 


Avoir une vision globale de la Division Production Nucléaire


Maîtriser les bases de données EDF


Découvrir le secteur de l'ingénierie et du nucléaire


Participer et piloter un projet dans un secteur industriel

 

 

Lieu de travail : CAP AMPERE - 1 place Pleyel, 93282 Saint-Denis

 

Durée du contrat d’alternance : 12 mois à compter du 01 septembre 2019

 

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, …) proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.

Profil et compétences recherchés

Votre profil
 
Vous serez titulaire, à la rentrée 2019, d’un Bac+4 ou Bac+5


Vous avez déjà effectué un stage d'étude ou première expérience dans un secteur industriel souhaitable


Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office)

Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse et aimez travailler en équipe autour d’objectifs communs.
Force de proposition et sens du service vous caractérisent,
 
Alors n’attendez pas, rejoignez-nous !
Postulez dès maintenant sur notre site  https://www.edf.fr/edf-recrute
Référence : 19-UNIE-DP2T-BAC+5 GESTION PROJET -ST DENIS
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
 
Si votre candidature est présélectionnée, EDF, via notre partenaire Easyrecrue, vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap,
le poste proposé est ouvert à tous.

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c'est votre réussite ! Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac + 5).

 

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions.

 

Au sein de la DRH Groupe d'EDF la Mission Communication Sociale, Animation et Professionnalisation a en charge l'ensemble des actions de communication et d'information vis-à-vis des salariés du Groupe sur les thématiques RH. Elle porte aussi l'animation de la filière RH et sa professionnalisation à travers le pilotage de l'académie RH. Elle est structurée autour de deux départements : le département communication sociale et le département animation et professionnalisation de la filière RH.

Elle accompagne la transformation et la digitalisation des processus et outils RH mis à la disposition des salariés, managers et filière RH

Vous travaillerez sur le site de Saint-Ouen, dans un espace ouvert collaboratif au sein d'une équipe de 5 personnes.

Les missions qui vous seront confiées :

  - Contribuer à la mise en place opérationnelle du plan de communication de la DRH sur tous les sujets RH : emplois, attractivité des métiers, mobilité, santé-sécurité, formation,...

  - Participer à l’animation du réseau social interne RH du Groupe EDF (60 000 visiteurs par mois) : animation d'un chatbot, médiation et animation du mode conversationnel avec les salariés sur les sujets RH. Rédaction d'articles, interviews mais aussi libre cours à la créativité sur les outils digitaux dans l'air du temps.

  - Contribuer à l'animation des sujets RH sur les réseaux sociaux et à la création graphique de supports (infographie, vidéo, animation, etc…).

 

Vous prendrez part à tous les projets initiés par la Communication de la DRH Groupe autour de l’innovation, de l’attractivité.

 

Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Date début de contrat : Début Septembre ou Octobre
Temps de travail : 35 heures
Lieu de travail : Saint Ouen

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2019, vous serez titulaire d'une Licence ou d'un Master 1 dans le domaine de la Communication.
 
Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques,
Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral,
Vous avez un fort intérêt pour les réseaux sociaux et plus globalement la communication digitale,
Et vous appréciez le travail en équipe ?
 
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
 
Déposez votre candidature en ligne et rapprochez vous des écoles proposant ce type de formation.
 
Si votre candidature retient notre attention, nous vous enverrons un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien de présélection par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
 
Selon les notes en vigueur et votre situation, vous pourrez bénéficier de différentes aides (logement,transport, …), proposées par l'entreprise.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

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Description du poste
Vous êtes intéressé (e)  par l'univers industriel de la production d'électricité et vous souhaitez intégrer un grand Groupe, champion de l'électricité bas carbone ?

Vous rêvez d'avoir l'opportunité d'apprendre un métier auprès de professionnels investis, dans une entreprise soucieuse de la formation et du développement des compétences de ses salariés ?

EDF, premier électricien nucléaire mondial, vous offre des opportunités en alternance variées et passionnantes pour vous professionnaliser et vous épanouir.

Venez avec nous, relever le défi des équipes de l'Unité Technique Opérationnelle (UTO) unité de maintenance et d'ingénierie nationales, positionnée au service des 19 centrales nucléaires d'EDF !

Selon vos attentes et votre profil, nous vous accompagnerons à jouer le rôle de chargé (e) d'affaires dans la CONCEPTION des opérations de maintenance industrielle, l'APPROVISIONNEMENT des matériels nécessaires au bon fonctionnement des centrales nucléaires, la PLANIFICATION et la SÉCURISATION des plannings de maintenance et de production des réacteurs nucléaires, la GESTION des transports lourds ou le traitement des déchets, la SÉLECTION des entreprises amenées à travailler pour le parc nucléaire.

La Direction des Opérations de Maintenance (DOM) a pour mission de répondre aux besoins de l'ensemble du parc nucléaire français sur le champ de la maintenance. Ceci autour de 3 missions principales :


La contractualisation et le pilotage de marchés nationaux à enjeux (techniques et financiers)


La conception, le développement et la qualification d'opérations de maintenance


La préparation et la mise en œuvre de ces opérations sur les centrales nucléaires

Au sein de la DOM, le service ingénierie a pour mission principale la contractualisation de marchés, la conception, le développement et la qualification d'opérations de maintenance et d'Examens Non Destructifs (END) innovants sur les principaux composants des centrales nucléaires : en allant de la cuve aux Générateurs de Vapeur (GV) et en passant (entre autres) par le pressuriseur, les tuyauteries du Circuit Primaire Principal (CPP) et du Circuit Secondaire Principal. Il a aussi pour mission le pilotage des contrats d'END automatisés sur le CPP et le CSP.

Ce service est composé de 19 personnes avec des profils variés (ingénieurs d'affaires, pôle méthode, appuis management ainsi que le manager du service) qui disposent chacunes de compétences spécifiques et variées mises au service du collectif.

Basé (e) à Montévrain, vous serez amené (e) de manière ponctuelle à vous rendre sur les centrales pour être en appui des équipes sur place. Vous organiserez également, avec les fournisseurs, des points de partage sur les différents marchés de votre périmètre.

Notre unité offre un cadre de travail agréable et convivial : locaux récents, salle de sport, restaurant d'entreprise…

À proximité du RER A (station Val d'Europe), vous pouvez vous rendre dans l'est parisien (Vincennes) en 40 minutes. La ville de Montévrain est une ville en plein développement qui permet un accès facile à de nombreuses destinations via la gare TGV de Chessy Marne la Vallée et l'aéroport Roissy Charles de Gaulle.

Le défi à relever :

Sous la responsabilité du chef de service et avec l'appui de votre tuteur, vos missions principales seront :


Réaliser des études techniques coûts/délais pour permettre la décision d'engagements par l'état-major de la Direction de la Production Nucléaire


La mise en place de contrats de maintenance nationale (rédaction des clauses techniques, cahiers des charges, recevabilité technique, négociation des contrats auprès des fournisseurs)


La conception, le développement et la qualification d'opérations de maintenance


Le pilotage de contrats de maintenance nationale


La mise en œuvre sur centrales nucléaires d'opérations de maintenance

Le/La candidat (e) doit posséder une forte appétence technique mais doit savoir également piloter des projets à enjeux tant sur les aspects techniques, coûts que délais.

Il/Elle doit disposer d'un bon relationnel et aimer le travail en équipe.

Dans le cadre de ses fonctions il/elle sera amené (e) à échanger avec d'autres entités internes et externes EDF.

Des déplacements en France (voir à l'étranger) sont à prévoir.

Les acquis de l’offre :

Vous développerez vos compétences techniques et achat dans le domaine du nucléaire et particulièrement sur les opérations de maintenance réalisées sur les gros composants de l'ilot nucléaire ainsi que sur le Circuit Primaire Principal et le Circuit Secondaire Principal : de la rédaction du cahier des charges au retour d'expérience final en passant par la contractualisation de marchés, le développement, la qualification et la mise en œuvre sur site d'opérations de maintenance sur centrale nucléaire.

Vous mettrez également en œuvre des dispositifs de pilotage de projet adaptés sur l'ensemble des étapes de vos affaires sous les angles technique, coûts et délais.

La forte technicité et les enjeux de vos affaires vont vous permettre également de développer vos compétences de travail en équipe avec des experts de haut niveau présents au sein d'UTO ou d'EDF.        

Lieu de travail : 1 avenue de l’Europe - 77144 MONTEVRAIN

Durée du contrat : 36 mois

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Début du contrat souhaité : Septembre 2019

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides : Prise en charge des déplacements, allocation.

Profil et compétences recherchés

À la rentrée 2019, vous êtes titulaire d’un BAC+2 et admissible pour intégrer une école d’ingénieur en alternance ou une classe préparatoire.
Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité


Vous avez le sens du résultat et des objectifs

Autres prérequis :
Vous faites preuve d’un bon relationnel


Vos faites preuve de réelles compétences rédactionnelles


Vous faites preuve d’une bonne expression orale et écrite


Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word…)


Bon niveau d’anglais requis (A2)


Permis de conduire indispensable

École pressentie : de préférence École d’Ingénieur ou équivalent
Si cette offre vous intéresse et correspond à votre projet professionnel, pour nous rejoindre : déposez votre candidature en ligne : CV et lettre de motivation.
Dans votre lettre de motivation, valorisez vos expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre.
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes proposés sont ouverts à tous.

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Description du poste
 

EDF leader mondial de l'énergie, performant et responsable; recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au sein du Centre Nucléaire de Production d'Électricité (CNPE) de CIVAUX (815 salariés), composé de deux unités de production d'une capacité d'environ 1500MW chacune. Ce CNPE est situé au coeur d'une région plébiscitée pour son attractivité économique et sa qualité de vie.

 

Notre principale préoccupation, c'est votre réussite !

Cette année, soyez l'un des 3850 étudiants qui feront leur alternance au sein du groupe EDF (du CAP au Bac+5) !

Découvrez les témoignages de nos alternants !

https://www.edf.fr/edf-recrute/travailler-chez-edf/etudiants/alternance-0

 

Vous souhaitez préparer un BTS CIRA, DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle ou DUT Mesures physiques. En lien avec cette formation, le CNPE de CIVAUX recrute 4 Technicien(ne)s d'exploitation en alternance pour une durée de 12 ou 24 MOIS !

 

Ce poste est en horaires 3*8.

Au sein du service Conduite, dont la mission principale est de piloter et surveiller les installations de production en 3*8 dans le respect des exigences de sûreté et en optimisant la disponibilité de l'outil de production; vous serez chargé(e) :

 

- D'assister l'opérateur à la conduite des installations en réalisant les manoeuvres sur le matériel en local,

- D'assurer les conduites décentralisées des installations en respectant les consignes générales d'exploitation et de sécurité,

- De mettre en oeuvre le suivi du traitement des anomalies d'exploitation sur le matériel en local afin d'en améliorer les performances.

 

Début de contrat : 01/09/2019

Profil et compétences recherchés

 
A la rentrée 2019 vous serez titulaire d'un BAC S, STI2D, STL ou BAC Pro Maintenance des Équipements Industriels.
Vous appréciez le travail en équipe et votre capacité d'adaptation fait de vous un collaborateur efficace.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome dans la prise d'initiatives.
 
Les avantages à nous rejoindre :
- L'accès à une formation de pointe et à un encadrement de qualité par un tuteur formé et impliqué;
- Vous pourrez bénéficier selon votre situation de différentes aides (logement, transport...) proposées par l'entreprise.
 
Envie de nous rejoindre,
Alors déposez votre CV + lettre de motivation + bulletins scolaires des deux dernières années !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap ; faciliter l'intégration de ces personnes est une de nos priorités. Cet emploi est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
 
 
 

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Description du poste
Le service Électromécanique a pour responsabilité prépondérante de maîtriser la maintenance préventive et corrective des équipements qui lui sont confiés. 4 disciplines sont concernées : les électriciens, les mécaniciens d’équipements dits tournants (turbine, diesels, compresseurs…), les chaudronniers et les robinetiers. Ce service se compose de 4 filières principales : une filière de management, une filière d’intervention (technicien), une filière de maîtrise de réalisation (chargé d’affaire, chargé de surveillance) et une filière d’ingénierie-méthode (ingénieur, préparateur). Chacune contribuant à la pleine réussite des enjeux du service.

Profil et compétences recherchés

Cette offre concerne la filière maîtrise de réalisation. Les agents qui y officient sont des techniciens, des chargés de surveillance, des chargés d’affaires et des chargés d’affaires et de projet. Ils planifient, préparent et suivent des activités de maintenance préventive ou corrective sur les équipements suivant un programme de maintenance défini (des visites, des contrôles, des essais et des mesures). Ils interviennent également en cas d’indisponibilité d’un équipement (diagnostic du dysfonctionnement, recherche de panne et réparation). Vous serez donc intégré dans cette équipe pour suivre et réaliser des activités du domaine Cuve – Générateur de vapeur ; et de préparer certaines d’entre elles dans l’objectif de disposer des outillages spécifiques relatifs à ce domaine.
Activités confiées : L’alternant sera associé aux activités liées à la maintenance de la cuve du réacteur et aux générateurs de vapeur de la centrale de Chooz. Il participera notamment, dans ce cadre, à la maintenance des outillages nécessaires lors des arrêts de tranche.
 
Libellé du diplôme :
BTS Maintenance des systèmes option A système de production
ou
BTS Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle

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Description du poste
Description des activités
L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

Nous recherchons aujourd’hui « un(e) Alternant(e) en Appui Achats Gestion Maintenance H/F ».

En tant qu'alternant(e), vous serez intégré(e) au Centre de maintenance de Nantes et tout particulièrement au sein de la Mission MPTC « Missions Production Transverse et Coordination ».  Ce service est composé entre autres d’une entité « Achats » composée de six personnes.

 « Quelles seront mes missions si je les accepte ? »

Réceptionner les demandes des équipes opérationnelles et les traduire en actes d’achats sur le logiciel dédié. Ces achats sont en grande majorité des demandes de travaux réalisés par des prestataires externes à RTE,
Contractualiser la demande et la transmettre au prestataire identifié. 
Assurer le suivi de la facturation des prestations réalisées en lien avec les demandeurs, prescripteurs et la comptabilité pour qu’elle puisse en effectuer le règlement,
Gérer les budgets,
Rédiger les rapports,
Vous pourrez également contribuer à la mise à jour des modes opératoires, intégrer les documents sur le SharePoint, venir en soutien sur les autres entités.

Doté(e) d’une bonne pédagogie, vous pourrez être amené à expliquer aux équipes opérationnelles l’utilisation de logiciels mis en place.

Cette alternance sera riche de connaissances et d’expériences diverses et variées et vous n’aurez jamais l’occasion de vous ennuyer !

Pendant les périodes en entreprise, un(e) tuteur(trice) sera chargé(e) de votre accompagnement professionnel.

« Où se déroulera mon alternance ? »

Votre lieu d’alternance sera au sein des locaux de RTE Région Ouest - Zone Active de Gesvrine – 6 rue Kepler – 44241 La Chapelle-sur-Erdre (à proximité de Nantes).

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Vous souhaitez vous orienter vers un diplôme de niveau III BTS Assistante de gestion PME/PMI ou d’un DUT GEA.
Si vous êtes reconnu(e) d'une part pour vos qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement dans une équipe et de communiquer efficacement en interne comme en externe et d'autre part pour votre organisation et réactivité, vous avez déjà de nombreux atouts !
Si en plus, vous êtes rigoureux(se), que vous ne fuyez pas devant un nouveau logiciel, que vous vous adaptez rapidement face à des imprévus, RTE vous veut absolument dans son équipe.
Motivé(e) par cette formation en alternance au sein de RTE, vous saurez prendre des initiatives dans les activités confiées et dans la découverte du monde de l'entreprise pour être acteur de votre formation.
Afin d’assurer la prise en compte rapide de votre candidature, il vous faut prévoir la copie de vos bulletins scolaires des années 2017/2018 et 2018/2019 ainsi que la copie des diplômes obtenus.
Notre Accord Alternance 2017-2021 prévoit, selon les situations, des mesures d’accompagnement pour le logement. Vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d’une aide au logement de la part de l’entreprise.
 
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l’un des 3850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au bac+5) !

Présentation de l'Unité :

La Direction Commerce assure le développement commercial du groupe EDF sur le marché européen. Elle assure la vente d'énergies (électricité, gaz naturel et énergies renouvelables) et des services d'éco-efficacité énergétique des clients en France. La politique commerciale vise à maintenir un haut niveau de satisfaction et à renforcer la relation avec les clients, à fidéliser les clients à forte valeur dans un contexte de forte concurrence et à augmenter le Chiffre d'affaire et la marge par client.

Vous intégrerez la Direction Marketing Communication et Opérations de la Direction Commerce qui regroupe l'ensemble des métiers de l'expertise et de la Communication de Commerce Ile de France (40 salariés).

Elle pilote et élabore la communication interne et externe de Commerce Ile de France. Elle est également responsable du déploiement de la stratégie de communication du groupe EDF et de la Direction Commerce sur le territoire francilien.

Elle pilote l'élaboration et le suivi du plan commercial, appuie les directions opérationnelles de la Direction Commerce Ile de France, clients particuliers et professionnels. Elle travaille étroitement avec tous les acteurs commerciaux pour atteindre les objectifs de vente, de qualité de la relation client et de satisfaction.

Vos missions :

Créer des supports de communication interne: flash infos, présentations multimédias, réalisation d'enquêtes de satisfaction interne, éléments de langue/discours
Créer des supports de communication externe: appui à la conception des documents remis aux commerciaux, offres commerciales, présentations à la destination des clients entreprises et collectivités locales,..
Gérer des évènements internes et/ou externes:
Évènements internes rythmant la vie de l'unité: accueil des nouveaux arrivants, animation managériale,
Évènements externes: organisation de rencontres Clients, participation à des salons

Communiquer sur les réseaux sociaux (Twitter) et contribuer aux projets digitaux de l'entité
L'alternance vous permettra :

De développer des compétences de communication interne et externe: réalisation de supports, rédaction d’articles, organisation d'évènements internes et externes
De développer des compétences dans le cadre de la gestion de projets digitaux et réseaux sociaux
D'acquérir des méthodes d'organisation et de rigueur dans le suivi et le reporting des actions
D'apprendre à travailler en équipe
Environnement du poste :

Lieu de travail : Paris
Horaires : 35H
Durée du contrat : 2 ans
Début du contrat : Septembre

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire d'une licence.
Vous aimez travailler en équipe
Vous avez une bonne capacité d'adaptation
Vous avez le sens du résultat
Vous êtes organisé(e) et rigoureux
Vous êtes force de proposition
Vous être autonome et mature
Nous vous conseillons de vous rapprocher de l'Université Paris 13 ou de l'école de communication CELSA qui dispensent cette formation.
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.
 

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Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

 

Votre alternance se déroulera au sein de la Direction Industrielle (DI) qui a pour mission de contribuer, dans ses domaines de compétences (chimie, métallurgie et contrôles non destructifs), à la sûreté, à la qualité et à la compétitivité des installations de production d’électricité d’EDF. Son expertise est tournée vers l’innovation et les meilleures techniques mondiales disponibles.

 

Vous rejoindrez l’Etat-major du Département END Automatisés (DEA) qui assure l'intégration des éléments techniques, organisationnels, budgétaires et différentes activités administratives pour le compte du Département.

 

Vous serez intégré(e) dans un environnement de travail composé de personnes jeunes et dynamiques, avec d'autres alternants, sous le tutorat du délégué Ressources et Performance et de l'assistante du chef de Département.

 

Nous vous confierons diverses missions :

- Vous gérerez le courrier entrant / sortant, les mailings, les agendas, …

- Vous serez un appui au management avec l’accueil téléphonique et physique pour l’ensemble des interlocuteurs du département. Vous accueillerez éventuellement les nouveaux arrivants (jeunes embauchés, stagiaires, …,

- Vous organiserez des missions d'inspection,

- Vous participerez à la gestion des commandes liées au département,

- Vous serez un appui logistique pour l’organisation de réunion (réservations de salles, demandes d’achat, préparation des invitations, préparation de supports, réservation de vol/train/hôtel),

- Vous contribuerez au traitement de l’information avec le contrôle de la qualité des documents, la diffusion électronique des documents et l’enregistrement dans notre base documentaire (ECM),

- Vous participerez à la création et au suivi des dossiers individuels de compétences,

- Vous gérerez le classement et l’archivage de documents,

 

Cette alternance au sein de notre service vous permettra d’acquérir et de développer de nombreuses compétences dans la gestion administrative d’une équipe (gestion de documents, enregistrement des commandes, l’appui au Manager et au collectif avec la préparation de documents, …)

 

Lieu de travail : 02 Rue Ampère, 93206 Saint-Denis

Durée du contrat d’alternance : 24 mois - à compter de septembre 2019 - Rythme souhaité : lundi à mardi à l’école et du mercredi au vendredi en entreprise Nous vous conseillons de vous rapprocher du CFA des métiers des Energies ou de toute autre école qui prépare cette formation (IFCP, IGF, CNFP...)

Temps de travail hebdomadaire: 35 heures

 

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides proposées par l'entreprise (logement, transport, …, conformément aux notes en vigueur.

 

Profil et compétences recherchés

 
A la rentrée 2019, vous :
- Serez titulaire d’un Baccalauréat
- Maitriserez le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint),
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. Organisé (e) rigoureux (euse), vous savez faire preuve de discrétion d’autonomie et de réactivité, vous savez vous adapter dans un environnement dynamique et évolutif,
 
Alors n’attendez pas, rejoignez-nous !
Adressez-nous votre CV, lettre de motivation et copie de vos bulletins scolaires des deux dernières années.
 
Si votre candidature est présélectionnée, EDF, via notre partenaire Easyrecrue, vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

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Description du poste
 

Vous recherchez une formation diplômante basée sur des activités variées ?

Alors rejoignez le réseau des 3000 alternants que nous accueillons chaque année. EDF, groupe international, investi dans le développement durable et le respect des valeurs humaines au travers de sa charte éthique, vous propose d’intégrer l’une de ses équipes.

Vous former est notre objectif, votre réussite est également la nôtre.



La Direction Immobilier Groupe (DIG) a pour mission d'élaborer et mettre en œuvre la politique Immobilière pour toutes les entités du Groupe EDF.

 

La Délégation Immobilière Régionale ILE DE FRANCE (DIRIDF) porte cette politique auprès des unités de sa plaque régionale. Ainsi, elle anticipe les besoins de ses directions partenaires pour être en capacité de leur proposer des solutions immobilières optimales, elle s'assure de la qualité des immeubles et des services fournis auprès des occupants et met en oeuvre un nouveau référentiel d'environnement pour résoudre les problématiques liées à l'évolution des modes d'activité et l'amélioration de la qualité de vie.

Vous travaillerez au sein du service Appui qui est consacré aux relations internes et externes rattachées au Délégué Immobilier Régional.



Accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre cursus, vos principales missions seront de :


- Élaborer un plan de communication dans le cadre de la communication interne à la Délégation,

- Créer des supports de communication adaptés à la communication interne,

- Organiser au minimum 3 évènements annuels pour l'ensemble de la direction et de multiples évènements tels que les séminaires de département,

- Animer le Groupe Multi Disciplinaire (GMD) de la DIR, organisme ayant en charge l'aspect Qualité de Vie au Travail.

Ce challenge vous intéresse? N'hésitez plus, postulez !

 

Profil et compétences recherchés

 
Vous êtes ou serez titulaire à la rentrée 2019 au minimum d'un Master 1, de préférence en lien avec le domaine de la communication.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et particulièrement le Pack Office.
 
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AVANT DE POSTULER
 
Date de début du contrat : septembre 2019
Durée du contrat : 1 an
Horaires de travail : 35h par semaine
Lieu de travail : 4 rue Floréal - 75017 PARIS
Nous vous invitons en parallèle de cette candidature à vous rapprocher d'établissements qui proposent un Master 2 en communication tels que CELSA, ISEFAC, la SORBONNE ou encore l'INSEEC.
En fonction de votre situation, vous pourrez bénéficier d’aides financières pour votre logement et/ou vos déplacements. Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
 
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez maintenant et si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !

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Description du poste
EDF, leader mondial de l’énergie, performant et responsable, recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au sein du CNPE de Chinon, constitué de 4 tranches de 900 MW et premier réacteur nucléaire civil français en constante dynamique de progrès.

 

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l’un des 3850 étudiants qui feront leur alternance au sein du groupe EDF (du CAP au Bac+5) !

Découvrez les témoignages de nos alternants !

https://www.edf.fr/edf-recrute/travailler-chez-edf/etudiants/alternance-0

 

Vous souhaitez préparer un MASTER en Sciences Sociales - Conduite du changement, compétences et organisation. En lien avec cette formation, LE CNPE de CHINON recrute un(e) Chargé(e) de Mission Appui à la conduite du changement en alternance pour une durée de 24 mois !

 

Au sein de la Mission Appui à la conduite du Changement (ACDC), vous intégrerez une équipe de consultants et conseillers internes. Le service exerce une mission générale d’appui à la coordination de l’ensemble des actions de conduite du changement déployées sur le CNPE, en s’appuyant sur un ensemble de disciplines (sciences de l’ingénieur, sciences des organisations et sciences humaines) de méthodes et d'outils destinés à anticiper les effets d’une évolution et d’agir sur l’ensemble des facteurs susceptibles d’en influencer l’efficacité.

 

Vous aurez pour missions :


Améliorer la communication managériale au travers des réseaux


Réaliser des entretiens


Elaborer des diagnostics sociaux organisationnels et humains


Restituer des synthèses facilitant les prises de décision


Construire des outils adaptés et assurer un appui dans leur mise en œuvre


Constituer des plans d’action structurés


Animer des réunions


Déployer le Programme Local Leadership, dont le pilotage opérationnel est assuré par le Chargé de Mission ACDC (Animation des leaders managers - Volet Stratégique, Projet de Service et d’Equipe, Circuit des fondamentaux du leadership, Réseaux, Ateliers, Conférences - Animation des leaders techniques et Animation des leaders de projet…)


Travailler en coopération, avec le Cabinet de Direction, la Mission Ressources Humaines et la Mission Communication

 

 

 

Début de contrat : Septembre 2019

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2019 vous serez titulaire d’un Bac +3, Licence générale en sciences sociales (sociologie, histoire, économie, gestion...), d'une licence pluridisciplinaire (information-communication, AES...) ou d'une licence professionnelle.
 
Vous appréciez le travail en équipe et votre capacité d’adaptation fait de vous un collaborateur efficace.
 
Vous possédez des compétences en gestion de projet et en sciences humaines (sociologie,Psycho-sociologie, psycho dynamique),  vous êtes responsable et autonome.
 
Vos qualités d’écoute et votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes.
 
Une expérience et/ou une réflexion sur la posture du consultant serait un plus.
 
Les avantages à nous rejoindre :
 
L’accès à une formation de pointe et à un encadrement de qualité par un tuteur formé et impliqué;
Vous pourrez bénéficier selon votre situation de différentes aides (logement, transport...) proposées par l’entreprise.
 
Envie de nous rejoindre,
Alors déposez votre CV + lettre de motivation + bulletins scolaires des deux dernières années.
 
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap ; faciliter l’intégration de ces personnes est une de nos priorités. Cet emploi est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
 

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Description du poste
                EDF, leader de l’énergie, recherche des hommes et des femmes de talent pour assurer son développement et renouveler ses compétences.

                L’alternance est une solution qui permet d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3 200 nouveaux alternants, du CAP au Bac + 5.

                Pourquoi pas vous ?

Rejoignez-nous à l'Unité de production nucléaire de Gravelines (6 tranches de 910 MW). L'une des 19 centrales du parc nucléaire français à eau pressurisée (REP). Sa capacité de production est de 5460 MW. C'est la 1ère centrale d'Europe de l'Ouest, capable d'alimenter toute la région Nord/Pas-de-Calais. Sa production annuelle, dans le respect de la sécurité et la sûreté des personnes et de l'environnement, est de 31,2 milliards de kwh, ce qui représente 8,2% de la production nucléaire nationale.

Son effectif est de 1830 personnes.

Description de l'offre :

Le service SAAG garantit la circulation et la conformité de l'information dans le respect des règles préétablies liées à son domaine, en recevant, émettant et gérant des informations sous toutes leurs formes: orales, écrites, télématiques.

Il garantit l'optimisation de la gestion du temps de chacun des membres de l'Equipe de Direction Elargie du Site (EDE) dédié en tenant à jour son agenda, en filtrant ses communications téléphoniques, en l'assistant dans ses réunions, en l'alertant sur des points particuliers, en assurant la préparation et le suivi de certains dossiers, et en lui rendant compte régulièrement des activités importantes traitées.

Il contribue à améliorer l'image de marque de l'Entreprise en accueillant téléphoniquement ou physiquement des interlocuteurs externes, en s'assurant de la bonne compréhension de l'échange.

Description des activités et missions qui vous seront confiées :

Vous tiendrez à jour l'agenda des membres de l'EDE, planifierez et en organiserez les rendez-vous tout en tenant compte des contraintes.  Vous anticiperez certaines demandes et préparerez les dossiers pour présentation  auprès d'un organisme interne ou externe EDF. Vous assisterez le ou les membres de l'EDE sur :

- Vérification (fond et forme) des documents qu'il propose à la signature

- Organisation des déplacements des membres de l'EDE et de la logistique associée.

 - Appels téléphoniques internes et externes à l'Entreprise.

La qualité de la communication est importante  : langage clair et concis, confidentialité des informations demandées ou fournies. Vous pourrez renseigner l'interlocuteur sur l'état d'avancement d'un dossier en se tenant régulièrement informé auprès du membre de l'EDE et en exploitant les informations auxquelles l'emploi a accès (courriers, suivi d'actions, vie du site...etc).


Vous réceptionnerez, rédigerez des messages, analyserez leur contenu, filtrerez et réorienterez en fonction de l'urgence. Vous assurerez le suivi des réponses et effectuerez les relances si nécessaire. Vous assurerez l'organisation matérielle des réunions en préparant les convocations, les ordres du jour, les dossiers et supports d'animation et en réservant les salles et la restauration. Vous trierez, enregistrerez et diffuserez le courrier, en mesurerez l'urgence et informerez le destinataire final. Vous classerez, archiverez et mettrez à jour des documents suivant le plan de classement du demandeur. Vous mettrez en forme les documents (courrier, planning, imprimé, tableau de bord, lettre-type) en respectant les normes de présentation définies sur le site et les besoins du rédacteur.

 

Vous serez accompagné (e) d’un tuteur expérimenté tout au long de votre formation. Il veillera à votre intégration grâce à des journées dédiées qui vous permettront aussi de construire votre réseau relationnel.

Environnement du poste :

Lieu de travail : CNPE de Gravelines

Horaires : 07h45 11h45 - 13h15 16h15 (35 heures)

Logement : possible sous conditions en colocation (loyer mensuel forfaité d'environ 50 E) ou/et à proximité de l'école si centre de formation éloigné (aides possibles sous conditions).

Prise en charge des trajets entre le centre de formation et le CNPE sous conditions.                   

 

 

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

 

 

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire ou futur (e) diplômé (e) à la rentrée 2019 d'un BAC ES, L, BAC Pro Secrétariat ou STMG
 
- Une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement excel est requise
 
- Vous aimez le travail collaboratif
- Vous avez une capacité d'adaptation
- Vous avez le sens du résultat
 
- Vous êtes rigoureux (se), curieux (se)
- Vous êtes autonome et mature
 
Centre de formation souhaité :
Lycée Louis Blaringhem à BETHUNE 
 

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Description du poste
Vous êtes intéressé par l’univers industriel de la production d’électricité et vous souhaitez intégrer un grand Groupe, champion de l’électricité bas carbone ?

Vous rêvez d’avoir l’opportunité d’apprendre un métier auprès de professionnels investis, dans une entreprise soucieuse de la formation et du développement des compétences de ses salariés ?

EDF, premier électricien nucléaire mondial, vous offre des opportunités en alternance variées et passionnantes pour vous professionnaliser et vous épanouir.

Venez avec nous, relever le défi auprès de l’équipe du CETIC, Centre d’Expérimentation des Techniques d’Intervention sur les Chaudières nucléaires.

Vos missions :
Selon vos attentes et votre profil, nous vous accompagnerons à jouer le rôle d’Assistante de Direction.

Avec l’appui de votre tuteur, vos principales missions seront :

-Élaboration des devis,

-Préparation des éléments financiers avant facturation,

-Enquête de satisfaction client,

-Indicateurs environnement,

-Segmentation Achats et plan d’action,

-Organisation d’évènements internes,

-Réparation visites VIP.

Informations :
Lieu de travail : Châlon sur Soane (71100)

Contrat en alternance de 24 mois

 

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire du bac et préparez un BTS par alternance.
Vous aimez le travail d’équipe et avez un bon relationnel et des compétences rédactionnelles solides.
Votre posture est rigoureuse et exemplaire vous êtes capable de communiquer à l’oral de façon claire et précise.
Le permis B serait un plus.

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) est une direction stratégique d'EDF. Elle a pour mission d'assurer l'équilibre entre l'AMONT (la production) et l'AVAL (la consommation du portefeuille de clients) d'EDF en France et  de maximiser la marge brute. Elle optimise à court et moyen terme les ressources disponibles pour satisfaire les engagements de fourniture d'EDF auprès de ses clients, en maitrisant les risques physiques et financiers liés aux aléas de production, de consommation et de marché.

Au sein de la DOAAT, le service SIME assure le pilotage et l'assistance à maitrise d'ouvrage du S.I de la DOAAT. Intégré à ce service, le centre d'expertise de Collecte et Analyse de Données (CAD) s'occupe du développement  et du maintien du SI Business Intelligence et Analytics de la DOAAT. Le centre produit ainsi les indicateurs de performance et se charge du traitement de données par le biais de son système DATASTORE, lancé tout récemment.

Vous serez formé(e) au métier de Développeur Java Big Data 

Vos missions seront de :

Participer au processus de qualité liée à la production de code source (revue de code, outillage DEVOPS, gestion documentaire) mais aussi au processus d'industrialisation ayant pour optique la mise en production d'une version (recette, intégration, qualification),
Mettre en oeuvre de nouvelles fonctionnalités et d'indicateurs par le biais d'architectures techniques variées (Micro Service, Bigdata, Data Analytic),
Développer et assurer les composants informatiques de la CAD (IHM Web, API rest, Work flow…).

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés :
Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe,


Vous maitrisez au moins un langage de développement informatique (dont Java),


Le sens du résultat est une conception ancrée en vous,


Alors vous êtes notre candidat(e) !
Votre alternance vous permettra d'acquérir de nombreuses compétences, à savoir :


Participer au développement de logiciels S.I,


Manipuler et traiter des données,


Acquérir de nouvelles connaissances par le biais de l'approche de plusieurs métiers d'EDF SA (commercialisation, production, distribution).
Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, …), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.


Diplôme préparé : Ingénieur ou Master Informatique option Système d'information
Date de début du contrat : septembre 2019


Durée du contrat : 1 ou 3 ans
Lieu de travail : 1 place Pleyel - 93200 Saint-Denis
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez maintenant et si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !

Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer, et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est ouvert à tous

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Description du poste
EDF, leader mondial de l’énergie, performant et responsable, recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au sein du  Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de SAINT-LAURENT-DES-EAUX qui dispose de 2 réacteurs de 900 MW et produit 13 TwH par an, soit plus de 3% de la production Française. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, y garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté.

 

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

 

Cette année, soyez l’un des 3850 étudiants qui feront leur alternance au sein du groupe EDF (du CAP au Bac+5) !

 

Découvrez les témoignages de nos alternants !

https://www.edf.fr/edf-recrute/travailler-chez-edf/etudiants/alternance-0

 

 

Vous souhaitez préparer un BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle. En lien avec cette formation, LE CNPE de SAINT-LAURENT-DES-EAUX recrute deux Chargé(e)s de Surveillance et d'Intervention en alternance pour une durée de 24 mois !

 

Le Service Mécanique Chaudronnerie (SMC) est au cœur des performances de la centrale. Avec un effectif de plus de 80 personnes et un budget de plusieurs dizaines de millions d'euros, il coordonne l'ensemble des activités de maintenance (mécaniques, robinetterie, chaudronnerie...). Vous évoluerez dans un secteur de pointe et d'avenir en participant à un programme de grands travaux permettant aux réacteurs de la CNPE de passé les 50 ans de production.

 

Au sein du SMC, vous intégrerez le Pôle Interventions.

 

Pour cela, vous aurez pour missions :

- Diagnostiquer des anomalies sur le matériel ;

- Démonter, contrôler, remplacer des pièces en fonction de leur usure ;

- Remonter et requalifier les matériels ;

- Découvrir la mission de surveillance des prestations.

 

Une mission en lien avec la spécialisation de votre formation vous sera également attribuée dès le début de votre alternance ; avec objectif de résultat et des échéances à respecter.

 

Début de contrat : 26/08/2019

 

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2019 vous serez titulaire d’un Bac S, d’un Bac STI2D ou d’un Bac pro.
 
Vous appréciez le travail en équipe et votre capacité d’adaptation fait de vous un collaborateur efficace.
 
Vous avez une appétence pour le technique et avez des connaissances en chaudronnerie et métallurgie.
 
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et appréciez le travail en de terrain.
 
Votre curiosité, votre capacité d'alerte en cas de problèmes ainsi que votre capacité à suivre les procédures et consignes, sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes.
 
Les avantages à nous rejoindre :
- L’accès à une formation de pointe et à un encadrement de qualité par un tuteur formé et impliqué;
- Vous pourrez bénéficier selon votre situation de différentes aides (logement, transport...) proposées par l’entreprise.
 
Envie de nous rejoindre,
Alors déposez votre CV + lettre de motivation + bulletins scolaires des deux dernières années.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap ; faciliter l’intégration de ces personnes est une de nos priorités. Cet emploi est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
Description de l'emploi
 

Coreso, COoRdination of Electricity System Operators, fondée en 2008 par deux gestionnaires de réseau de transport (GRT) : Elia et RTE, comprend aujourd’hui 9 actionnaires GRT européens.

Coreso apporte des services de coordination opérationnelle à destination de ses actionnaires et de l’ensemble des GRT européens.

Situé à Bruxelles, le centre de coordination bénéficie de l’expertise d’une soixantaine d’ingénieurs et d’une vingtaine de collaborateurs externes, qui assurent les activités opérationnelles 24h/24 et 7j/7. 

Sa mission consiste à soutenir proactivement les différents GRT pour assurer une fiabilité accrue de la sécurité d'approvisionnement au niveau européen, en coordonnant les échanges entre les différents centres de contrôle nationaux, qui restent responsable de la mise en œuvre de leurs actions sur leurs réseaux respectifs. Coreso livre aux centres de contrôle des réseaux de transports, des prévisions concernant la sûreté des réseaux sur la zone d’observation étendue (vision européenne).

Dans un contexte de forte croissance, Coreso recherche pour son siège à Bruxelles :  

 

Deux dispatchers (H/F)

basés à Bruxelles – Belgique 

 

Chez Coreso, les dispatchers jouent un rôle clé dans la réalisation des activités opérationnelles (réalisées en 3x8) mais également dans le développement, en équipe, de nouvelles méthodologies ainsi que dans la définition de nouveaux outils et processus. Le dispatcher est soutenu dans ses activités par des ingénieurs « Support Opérationnel » et des ingénieurs « Projets ».

La mission du dispatcher est d’assurer des services opérationnels au niveau régional, de surveiller l’état du réseau des 9 GRT européens, de préparer des scénarios pour maîtriser les conséquences d’une indisponibilité d’un des réseaux et de réaliser les actions nécessaires. 

 

En tant que dispatcher, vous 

- Surveillez et évaluez la sûreté du système électrique dans un contexte transnational 

- Réalisez des actions coordonnées avec les GRT afin d’assurer la sûreté du système 

- Assurez des services de sécurité opérationnelle dans un contexte d’organisation régionale des marchés (activité de couplage, évaluation de la capacité, etc…)

- Contribuez aux activités de planification opérationnelle aux échéances allant de l’annuel à l’infra-journalier

- Déployez des nouveaux outils et processus et contribuez à leur évolution

- Coordonnez les échanges entre les centres de contrôle des gestionnaires de réseau de transport et leur communiquez vos recommandations. 

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Issu(e)s d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente, vous êtes débutant ou disposez d’une première expérience dans le domaine des réseaux électriques, de l’électrotechnique. Une formation, théorique et pratique, d’une durée d’environ 6 mois en France, vous amènera à prendre progressivement votre autonomie dans le poste. 
Vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Vous faîtes également preuve de qualités relationnelles, d’un réel sens de l’équipe, vous disposez de bonnes capacités à agir en milieu collectif et de dynamisme. Votre anglais est parfaitement fluide et constituera votre langue de travail au quotidien. 
Ce poste vous permettra d’intégrer une entité complètement européenne et d’acquérir une expérience constituant un véritable tremplin pour évoluer dans le secteur de l’énergie électrique en France ou à l’international. 
Postes en CDI, basés à Bruxelles en Belgique. 
Merci de postuler sur www.rte-france à l'annonce réf Ca – 19 - 1349.

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Description du poste
Description de l'emploi
 

Développement Ingénierie / SEDRE : Assistant de direction (H/F)

L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde.

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité.

Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

 

Au sein du Service Etudes de Développement du Réseau Electrique de RTE, centre d’expertise national localisée à Lomme (59), l’emploi  assure un rôle d’appui et d’assistance à l’équipe de direction et à l’ensemble des salariés du service. Rattaché(e) à la Directrice du Service, le/la titulaire de l’emploi organise et réalise les activités du secrétariat du Service.

Le développement de réseau consiste à anticiper, à un horizon 10-15 ans, les besoins d’adaptation de l’infrastructure qu’est le réseau électrique haute tension : lignes aériennes ou souterraines, postes électriques ou équipements internes aux postes existants. Il peut s’agir de la décision de construction de nouveaux ouvrages,  de la dépose d’ouvrages existants qui n’ont aujourd’hui plus d’utilité ou de solutions innovantes d’optimisation de l’utilisation des ouvrages existants.

 

Activités

 

Organisation et administration du suivi RH des salariés : organisation de l’arrivée des nouveaux arrivants et des départs d’agents, interface avec le service RH, centralisation du suivi des plans de formations, des congés et absences, etc..
Mise en œuvre du processus achats, gestion des approvisionnements fournitures et matériels,
Mise à jour des tableaux de bord (RH, gestion des temps, frais, achats…), appui au contrôle de gestion,
Organisation et animation du Sharepoint de SEDRE,
Organisation des actions de communication (séminaires, livret d’accueil, etc.) ;
Accueil téléphonique et organisation de rendez-vous,
Appui logistique : accueil, gestion des courriers, diffusion des documents, archivage, organisation des déplacements des salariés en France et Europe, etc.
 

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de l’assistanat, la gestion, ou autre. Vous êtes débutant ou avez une première expérience réussie sur un poste similaire,
 
Vous appréciez travailler en équipe et savez faire preuve de discrétion et de disponibilité ;
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, et maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, …) ainsi que les outils de partage collaboratifs (Sharepoint, …) ;
Votre sérieux et votre analyse rigoureuse lors de vos interventions vous permettent de résoudre les problèmes en vous appuyant sur les procédures ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, vos capacités d'autonomie et d'initiatives ;
Vous êtes curieux(se) et vous intéressez à tous les différents types de métiers au sein de RTE ;
Vous êtes capable de vous exprimer aisément en anglais dans de tâches telles que l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients.
 
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
                EDF, leader de l’énergie, recherche des hommes et des femmes de talent pour assurer son développement et renouveler ses compétences.

                L’alternance est une solution qui permet d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3 200 nouveaux alternants, du CAP au Bac + 5.

                Pourquoi pas vous ?

Description de l'offre :

Le service Machines Tournantes Electricité (MTE) est responsable de la maintenance des matériels mécaniques tournants et des matériels électriques.

Cette maintenance couvre les aspects préventifs, correctifs et conditionnels, en terme de préparation, de réalisation, de contrôle des interventions, que les tranches soient en arrêt pour rechargement ou en fonctionnement.

Cette mission de maintenance doit permettre d'assurer la disponibilité et la fiabilité des matériels tout en respectant les exigences du site en terme de sûreté, de disponibilité, de fiabilité, de sécurité, de dosimétrie, d'environnement, ainsi que de coûts.

Description des activités et missions qui vous seront confiées :

Vous serez intégré (e) à une équipe de chargés d'Affaires de différentes spécialités mécaniques et sera rattaché (e) à l'affaire "Ventilation, Groupes Froids et Compresseurs".



Sous la tutelle des chargés d'affaires confirmés vous aurez la charge de :

- Réaliser le suivi des activités de maintenance préventive et curative sur les groupes froids et compresseurs du site (émission du cahier des charges, reception et analyse des offres commerciales,

-  Prépare des dossiers d'interventions, suivi du chantier, controle technique de l'activité et intégration du retour d'expérience). Un partenariat avec notre filliale DALKIA est en cours d'élaboration pour permettre à l'alternant de participer aux gestes de maintenance en local avec leurs équipes afin de compléter sa formation par l'acquisition du savoir faire sur le terrain.

Les acquis de cette alternance vous permettront de découvrir la maintenance de groupes froids et compresseurs industriels de grande dimension, la gestion d'affaire technique sur ce type de matériel, la connaissance des contraintes du monde industriel en général et des spécificités de la maintenance sur un site nucléaire (et donc plus généralement un site SEVESO)

Environnement du poste :

Lieu de travail : CNPE de Gravelines

Horaires : 07h45 11h45 - 13h15 16h15 (35 heures)

Logement : possible sous conditions en colocation (loyer mensuel forfaité d'environ 50 E) ou/et à proximité de l'école si centre de formation éloigné (aides possibles sous conditions).

Prise en charge des trajets entre le centre de formation et le CNPE sous conditions.                   

 

 

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

 

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire ou futur (e) diplômé (e) à la rentrée 2019 d'un BAC S, STI2D, ou Bac Pro technique du froid et du conditionnement d'air ou Bac Pro avec une dominante Mécanique
 
- Vous aimez le travail collaboratif
- Vous avez une capacité d'adaptation
- Vous avez le sens du résultat
- Vous êtes autonome et mature
 
Centre de formation souhaité :
Lycée La Providence à Amiens ou Lycée Gay Lussac à Chauny
 
 

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Description du poste
Au sein d’EDF, la Direction de la Production Nucléaire et Thermique (DPNT) a en charge :


la production d’électricité au travers de l’exploitation de son parc de production composé de deux grandes filières : la filière nucléaire et la filière thermique


l’approvisionnement en combustible nucléaire du parc nucléaire


les opérations de maintenance du parc de production


l’appui à la production (transport lourd, formation, maintenance informatique, appui en matière de contrôle de gestion, de comptabilité et de fiscalité)


la fourniture de prestations de service d’ingénierie à des clients tiers dans les domaines de compétences de la DPNT (ex. accompagnement de client pour la sélection d’un fournisseur sur des phases d’appel d’offre portant sur des travaux de rénovation de parc, assistance à la construction de centrales à l’étranger…)

L'équipe RH de la Direction de la Production Nucléaire et Thermique (DPNT) est composée d'une trentaine de salariés  et a en charge les domaines  RH suivants :


Formation professionnelle et promotionnelle, partenariats enseignement supérieur


Relations sociales


Pilotage Emploi et rémunération


Qualité de vie au travail, prévention des risque psycho-sociaux, égalité professionnelle, handicap et diversité (Mission HESTIA)


Système de management de la filière RH

Le défi à relever :

Nous recherchons un alternant (e) pour travailler au sein de l'équipe HESTIA.  

La Mission est composée de 7 cadres en charge des différents domaines qui apporte un appui aux unités opérationnelles.

Rejoignez-nous au sein de la Mission Hestia !

Au sein de cette mission, l’apprenti (e) découvrira le fonctionnement d’une mission d’appui au management dans le domaine RH et sera amené (e) à intervenir sur différentes activités en lien avec l’organisation du travail, la santé, la transformation, le handicap… et travaillera au suivi de dossiers, à l’élaboration d’outils (enquêtes, supports…) et en appui des unités opérationnelles.

Lieu de travail : EDF Cap AMPÈRE, 1 place Pleyel - 93282 SAINT-DENIS

Durée du contrat : 12 mois

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Début du contrat souhaité : Septembre 2019

Rythme d’alternance : 1 semaine école / 2 semaines entreprise

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides : Prise en charge des déplacements, allocation.

Profil et compétences recherchés

À la rentrée 2019, vous serez titulaire d’un Master 1 RH  et vous souhaitez intégrer un Master 2.
Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité


Vous avez des aptitudes exceptionnelles de communication, un bon esprit d’analyse doublé d’une capacité de synthèse


Vous êtes doté (e) d’excellentes capacités rédactionnelles


Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur
 

Autre prérequis demandé :
Vous êtes inscrit (e) de préférence à l’Université Paris 2 Panthéon Assas (Master 2 GRH et Relations du Travail – CIFFOP)

Vous correspondez à ce profil ? Alors, n'hésitez plus, postulez en ligne !
Dans votre lettre de motivation, valorisez vos expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre.
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes proposés sont ouverts à tous.

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Description du poste
Tu es à la recherche d’une alternance ? Tu es passionné et ton rêve est d’intégrer l’équipe EDF ?

Rejoins-nous et propose-nous ta candidature !

EDF te propose de venir te former au sein de son entreprise dans un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.

Il ne manque plus que toi !

Pour cela il te suffit de postuler directement sur edfrecrute.fr et de nous joindre CV et lettre de motivation.

 

Description des activités

Hydro Alpes est composé de 1 130 collaborateurs qui se mobilisent quotidiennement sur le terrain pour assurer la production d'électricité d'origine hydraulique. Ils ont en charge l'exploitation et la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques situés sur le territoire des Alpes du Nord.

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique.

Souple et immédiatement mobilisable, l'énergie hydraulique permet de répondre aux pics de consommation de façon compétitive en n'émettant pas de gaz à effet de serre.

Performance, fiabilité, développement et sécurité sont au cœur de l'ambition d’EDF HYDRO Alpes, qui inscrit son action dans la durée en conciliant production, gestion de l'eau et respect de l'environnement.

Le Service de Réparation Hydraulique (SRH) a pour vocation l’expertise des turbines (parties mécaniques) et la proposition de solutions innovantes.

Les agents du SRH ont pour mission d'assurer la réparation de roues de turbines et de matériels mécaniques des centrales hydroélectriques de l'ensemble du territoire national.

Ils apportent aux exploitants un savoir-faire et une expertise reconnus afin de contribuer à la performance de l’hydraulique et au maintien du patrimoine.

Les équipes sont réparties dans 4 ateliers : Albertville (73), Lau-Balagnas (65), Mallemort (13) et Pont de Claix (38) et un État-major à Grenoble (38).

 

 

Profil et compétences recherchés

Les missions confiées 
Nous te proposons de réaliser avec nous ton BAC PRO Technicien d’Usinage
Notre objectif sera de t'accompagner tout au long de ta formation afin de te permettre d’obtenir ton diplôme dans les meilleures conditions.
Tu auras comme mission principale l'exploitation des aménagements hydroélectriques placés sur son territoire, dans le respect de la réglementation et des engagements contractuels internes ou externes à l'entreprise.
Avec l’équipe, tu effectueras des travaux d’usinage de pièces à l’aide de machines-outils sur du matériel hydromécanique  (travaux en atelier, programmés ou sur avarie).
Tu contribueras à :
- La préparation du matériel et de l’outillage au vu du dossier de prestations,
- La réalisation de travaux d’usinage en atelier sur un parc machine varié ( Tour Parallèle, Fraiseuse) conventionnels ou à commandes numériques,
- La préparation et à la réalisation des programmes des Machine Outils à Commande Numériques,
- La définition et la mise à jour des différentes Gammes d’Usinage,
- La  réalisation de contrôles géométriques et dimensionnels des pièces usinées,
- La réalisation de l’entretien de 1er niveau des machines, de l’outillage et du matériel de métrologie.
 
Prérequis demandés
Un diplôme de type CAP Technicien d’Usinage (ou 3ème),


Permis B : Préférable dans le cadre de la conduite des véhicules de service et dans le cadre de l'accès aux sites de travail.

 
Compétences
Lecture et interprétation d’un plan,


Bases de l'usinage : savoir initier une gamme d'usinage, calcul des vitesses de coupe, savoir définir un bridage et une mise en position sur un tour parallèle et/ou une fraiseuse


Notion de sciences des matériaux.


Une bonne capacité rédactionnelle et expression orale,


Aptitudes humaines clés : travail en équipe, capacité d'adaptation, atteinte d'objectifs, force de proposition, curiosité technique, réactif (ve), rigoureux (se) et aisance à l'oral.

 
Environnement de travail
Dans ce contexte professionnel et dans le cadre du contrat, EDF t’accompagne dans le développement de tes compétences liées au diplôme que tu prépares, en liaison avec le Centre de Formation.
Tu seras suivie par un tuteur et intégré(e) dans une équipe qui t'accompagnera tout au long de ta mission pour ta montée en professionnalisation.
Le contrat d'alternance s'effectue dans les conditions suivantes :
- Métier : Technicien d’Usinage
- Durée du contrat : 2 à 3 ans
- Début du contrat : septembre 2019
- Horaires : 35h
- Lieu de travail :Atelier de Lau Balagnas (65 Lau Balagnas)
Possibilités de logement éventuelles : des mesures d'aides au logement sont possibles selon certains critères en cas de déménagement nécessaire pour réaliser le contrat d'alternance.
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.

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Description du poste
Tu es à la recherche d’une alternance ? Tu es intéressé(e) par les métiers de l’énergie renouvelables et tu souhaites rejoindre EDF ?

Rejoins-nous et propose-nous ta candidature !

EDF te propose de venir te former au sein de son entreprise dans un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.

Il ne manque plus que toi !

Pour cela il te suffit de postuler directement sur edfrecrute.fr ou à l’adresse mail suivante : edf-upa-recrute@edf.fr et de nous joindre CV et lettre de motivation

Description des activités

Hydro Alpes est composé de 1 130 collaborateurs qui se mobilisent quotidiennement sur le terrain pour assurer la production d'électricité d'origine hydraulique. Ils ont en charge l'exploitation et la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques situés sur le territoire des Alpes du Nord.

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique.

Souple et immédiatement mobilisable, l'énergie hydraulique permet de répondre aux pics de consommation de façon compétitive en n'émettant pas de gaz à effet de serre.

Performance, fiabilité, développement et sécurité sont au cœur de l'ambition d’EDF HYDRO Alpes, qui inscrit son action dans la durée en conciliant production, gestion de l'eau et respect de l'environnement.

Le Groupe d'Exploitation Hydraulique Ecrins-Vercors (GEH) produit de l'électricité d'origine hydraulique, une énergie propre et renouvelable sans émission de gaz à effet de serre, souple et réactive.

Le GEH est organisé en 8 Groupements d'Usine (GU Bourne Isère, GU Cusset, GU Drac Amont, GU Drac Aval, GU Grand Maison, GU Isère Aval, GU Romanche et GU Saint Guillerme) avec un Etat-major basé à Pont de Claix.

Nos principales missions sont de garantir en temps réel la sûreté des aménagements hydrauliques et la sécurité des biens et des personnes, assurer un haut niveau de performance et de fiabilité de l'outil de production, réaliser la maintenance courante des installations et développer les compétences de nos salariés.

 

1) Les missions confiées 

Nous te proposons de réaliser avec nous ton BTS GEII (Génie Electrique Informatique Industriel) à l'Etat-Major du Groupement d'Exploitation Hydraulique à Pont de Claix (38)

Notre objectif sera de t'accompagner tout au long de ta formation afin de te permettre d’obtenir ton diplôme dans les meilleures conditions.

Au sein de l'Etat-major, le Pôle Performance Production est hiérarchiquement rattaché au Directeur du GEH. Il est placé sous la responsabilité du Chef de Pôle qui en assure le pilotage et l’animation.

Le Pôle Performance Production a pour mission générale :


Maximiser la disponibilité, la performance et la fiabilité des outils de production dans le respect des règles de sûreté hydraulique, de sécurité et environnementales,


Contribuer à la préservation du patrimoine en assurant une animation de la maintenance (réseau des Responsables Maintenance Locales et réseau des préparateurs) et une participation à l’ensemble des macro-activités du processus


Apporter un appui opérationnel aux Groupements d'Usines dans l'analyse et le traitement des incidents de fonctionnement,


Réaliser l’activité de contrôle des protections.


En lien avec l’équipe MRO : contribuer à la maîtrise de la Sûreté Hydraulique par la mise en œuvre des actions définies,


Contribuer au déploiement des grands projets (Renouveau).

Profil et compétences recherchés

 2) Prérequis demandés
Un diplôme de niveau IV (BAC) BAC S, STI ou Bac pro permettant la maîtrise des bases techniques notamment dans le domaine,


Permis B : préférable dans le cadre de la conduite des véhicules de service et l'accès aux sites de travail

 
3) Compétences
Expérience dans le domaine de l'électrotechnique, goût de la mécanique, l'électricité, l'informatique et une connaissance de logiciels CAO/DAO (ex : SEE ELEC, AUTOCAD...),
Une bonne capacité rédactionnelle et expression orale,
Aptitudes humaines clés : travail en équipe, capacité d'adaptation, atteinte d'objectifs, force de proposition, réactif (ve), rigoureux (se) et aisance à l'oral.
 
4) Environnement de travail
Dans ce contexte professionnel et dans le cadre du contrat, EDF t’accompagne dans le développement de tes compétences liées au diplôme que tu prépares, en liaison avec le Centre de Formation.
Tu seras suivie par un tuteur et intégré(e) dans une équipe qui t'accompagnera tout au long de ta mission pour ta montée en professionnalisation.
Le contrat d'alternance s'effectue dans les conditions suivantes :
- Métier : Assistant Technique (H/F)
- Durée du contrat : 2 ans
- Début du contrat : septembre 2019
- Horaires : 35h
- Lieu de travail : Pont de Claix (38)
- Ecole partenaire : IUT de Grenoble
Possibilités de logement éventuelles : des mesures d'aides au logement sont possibles selon certains critères en cas de déménagement nécessaire pour réaliser le contrat d'alternance.
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.

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Description du poste
La Direction Immobilier Groupe d’EDF intervient en tant que référent du Groupe en matière de gestion locative, exploitation, stratégie, négociation et travaux / aménagement / projets.

Elle représente les intérêts de ses occupants de locaux tertiaires à usage de bureaux (850 sites).

La Direction Immobilier Groupe (DIG) définit et met en œuvre la politique immobilière tertiaire et foncière de l’entreprise. En France, elle gère entre autre un parc d’environ 400 baux représentant près de 1,7 millions de m2. Intégré au sein de la DIG, la Direction Stratégie & Projets portent les projets immobiliers tertiaires du Groupe et est composée de 6 départements :

 - gestion propriétaire

 - pilotage de l'occupation

 - stratégie & négociation

- projets tertiaires IDF

 - projets tertiaires provinces

 - projets industriels et SEI

Intégré (e) au sein du pôle Projets Tertiaires Province composé de 25 collaborateurs ; ce département assure l'Ingénierie immobilière à la maille France ainsi que le bon déroulement des opérations et des projets de la DIG sur le périmètre géographique de la province.

Rattaché(e) au Manager ingénierie et pilotage tertiaires, vous appuierez le département sur le volet administratif notamment en prenant en charge les missions suivantes :


 * l’administration générale des entreprises (gestion du knowledge Managment, gestion des approvisionnements, gestion de l'IT, gestion des rites et rythmes du département)

 * le management de proximité (gestion du management visuel, appui et gestion de l'animation transverse, gestion de la comitologie de l'activité, etc..)

 * le pilotage et le contrôle des activités de l’entreprise (suivi de l'outil de reporting de l'activité, audit de l'activité sur la base du processus immobilier, etc..)

 * l’appui opérationnel au développement commercial (relation/communication client, benchmark de l'activité, etc ...)



Vous travaillerez en plateau ouvert. 

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un Bac + 2
 

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Description du poste
Description du contexte et de la mission
RTE, Réseau de Transport d’Electricité, est le gestionnaire du réseau à haute tension français. C’est une entreprise industrielle de service public, dont la mission fondamentale est d’assurer à tous ses clients l’accès à une alimentation électrique répondant à leurs besoins, dans un souci d’efficacité économique, de respect de l’environnement et de sécurité d’approvisionnement. RTE exploite, maintient et développe les infrastructures de réseau et surtout garantit le bon fonctionnement, la sécurité et la sûreté du système électrique. Le réseau de transport géré par RTE achemine l’électricité entre les fournisseurs (français et européens) et les consommateurs, qu’ils soient distributeurs d’électricité ou industriels  raccordés directement. Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts et 46 lignes transfrontalières, ce réseau est le plus grand d'Europe. Sur la période 2015-2024, RTE investira 1,5 milliards d'euros par an pour moderniser et développer son réseau.

En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein de la Direction Juridique. Vous aurez pour missions :

** D’appuyer les juristes dans le traitement des dossiers en cours relatif à la contractualisation de l’accès et du raccordement au réseau, et à la rédaction des règles qui régissent le fonctionnement des marchés de l’électricité et des modalités d’accès par les acteurs de ces marchés.

** De contribuer à la sécurisation des projets stratégiques en coordination avec les pôles juridiques régionaux.

** De rechercher et analyser des textes juridiques

** De mettre à jour les guides juridiques

** D’effectuer la veille réglementaire

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Actuellement étudiant(e) en Master droit privé (contrat, affaires, énergie et régulation) ou réalisant un PPI EFB.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Date de début de stage : septembre 2019

Durée du stage : 6 mois

Lieu du stage : EDF - DRH Groupe - Pôle Mobilité Enseignement et Recrutement

4 rue Floréal - 75017 PARIS

Vous recherchez un stage de longue durée en communication et ressources humaines ? Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux et vous êtes créatif ? Ce stage est fait pour vous !

Votre mission s’effectuera au sein de la Direction Emploi de la DRH Groupe d’EDF. Vous serez accueilli et accompagné par une équipe d’une trentaine de salariés, alternants et stagiaires. Cette équipe est en charge des recrutements externes, de la mobilité interne et des relations avec les établissements Bac+2/3 et Bac+5. Plus particulièrement vous aurez un tuteur durant tout au long de votre stage.

Vos missions :

L’appui au pilotage de la présence du Groupe EDF sur les forums des écoles et universités auxquels vous participerez.
L’organisation logistique de ces forums et autres événements avec des enjeux financiers forts.
L’appui au pilotage d’événements écoles et l’organisation du retour d’expérience à la suite de ces événements.
L’animation de la communauté intranet et des réseaux sociaux au travers la rédaction d’articles et la réalisation d’interviews.

Profil et compétences recherchés

Vous préparez un M1 ou un M2 en communication
Le stage peut être réalisé dans votre année de formation ou lors de votre année de césure.
Vous maîtrisez le pack office et les réseaux sociaux
Vous démontrez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles

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Description du poste
Le Groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Résolument engagé sur les énergies bas carbone, le groupe EDF a modernisé son parc thermique : construction de nouveaux moyens de production, amélioration des performances techniques et environnementales des centrales, recherche d’u nouveau combustible plus écologique à travers un projet appelé ECOCOMBUST.

L’Unité de Production Cordemais-Le Havre est composée de deux centrales situées à Cordemais (44) et au Havre (76) exploitant 3 unités de production (2 à Cordemais et 1 au Havre).La centrale thermique du Havre, avec 600MW, produit environ 20% de l'électricité consommée en Haute-Normandie.

Vous serez intégré.e à la mission communication, qui est une mission transverse à l'Unité  réunissant  deux équipes basées l'une sur le site du Havre et l'autre sur le site de Cordemais. Le poste est basé au Havre, au sein de l’équipe communication (2 personnes).

Vous participerez aux missions de communication interne et externe.

Dans le cadre de votre stage, vous mènerez plusieurs missions définies telles que :

Communication interne : rédaction d’articles pour un journal interne ou la newsletter hebdomadaire, mise à jour et création de supports print, web et vidéo, événementiels internes
Communication externe : création d’une cartographie des décideurs du territoire et création d’un fichier de coordonnées des acteurs locaux

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure de type Bac+4/5 dans une école de communication, école de commerce, ou parcours Universitaire équivalent, vous avez une appétence pour le domaine de l'industrie et la communication, et vous êtes à l'aise avec la communication interne et externe dans un milieu industriel. Polyvalent(e), vous cherchez un stage vivant dans une entreprise où vous pourrez laisser exprimer  votre expertise.
Compétences souhaitées : capacités rédactionnelles, maitrise réseaux sociaux, Pack Office, maitrise suite Adobe, capacités relationnelles, sens de l'organisation, facilité d'adaptation, rigueur.
Disponibilité : début mai
Durée du stage : de 4 à 6 mois, permis de conduire indispensable, stage rémunéré
 

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Description du poste
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recherche de nouveaux talents. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38,5 millions de clients.



Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) du Blayais, composé de 4 réacteurs de 900 MW,

recherche des hommes et des femmes de talent. En permettant d'acquérir une véritable expérience

professionnelle, ce stage se présente comme une véritable opportunité de montée en compétences .
Seras-tu l'un des nôtres ?

 



Bon à savoir :


Tu n'as pas encore ton permis ou n'est pas véhiculé ? Sache que des bus CNPE sont mis en place entre le

site et Bordeaux.



Nous sommes à la recherche d'un stagiaire afin de développer un outil de suivi automatisé dans le service QSPR.

Le service Qualité Sûreté et Prévention des Risques (QSPR) est composé de 110 personnes. Il assure notamment des missions d'appui, d'expertise de contrôle et d'ingénierie en radioprotection et sécurité.

 

Tes missions?

Lors d'un diagnostic sur l'organisation du service,  nous avons convenu qu'il y a une multitude d'indicateurs à remplir avec plusieurs parties prenantes Cela génère une perte de temps.

Après une phase d'appropriation des besoins, tu proposeras un outil centralisateur et facilitateur qui permettra d'automatiser le suivi des indicateurs.

Pour cela, tu analyseras les besoins des utilisateurs finaux, rechercheras et choisiras une solution adaptée.

Puis tu concevras cette solution que ce soit un simple tableur ou toute autre solution adaptée à notre environnement.

Ce que t'apportera ce stage :

Intégré au sein d'un service opérationnel, tu seras en relation avec le service informatique et les utilisateurs finaux. 

Le stage de déroulera sur une période de 4 à 6 mois minimum sous le tutorat du sous-directeur environnement.

Profil et compétences recherchés

De profil bac +2 ou bac +3  dans le domaine du service informatique aux organisations,  tu es autonome et tu as un bon relationnel.
La période de stage  n'est pas définie et dépend de ton école.
 
Si cette offre t'intéresse et correspond à ton projet professionnel, merci de nous adresser les documents suivants sous format PDF :
- Ton CV,
- Une lettre de motivation valorisant tes expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un(e) des 3 850 étudiant(e)s qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

 

Vous souhaitez préparer un MASTER 2 Ressources? La Direction Commerce du groupe EDF, est prête à vous accueillir en alternance. Celle-ci assure le développement commercial d'EDF par la vente d'énergie, d'offres et de services.

 

Rejoignez-nous au sein de la Direction Commerce EST, au cœur de la Direction des Ressources Humaines, où vous exercez le métier d’Appui RH. La Direction RH accompagne les enjeux commerciaux des différentes Directions de marché et oriente son activité  d'appui réglementaire et de conseil auprès du Comité de Direction  et de la ligne managériale sur l'ensemble des activités de son domaine : Relations Sociales, Formation, Rémunération, Prévention Santé/Sécurité au Travail, Gestion des Emplois et des Compétences notamment.

 

VOS MISSIONS ?

Sous la responsabilité de votre tuteur(trice), vous serez amené à travailler sur les domaines d’intervention suivants :

- Appui dans la gestion individuelle des contrats de travail, et dans la gestion collective (IRP, comités, commission secondaire)

- Appui dans la gestion des mobilités et des parcours professionnels

- Appui dans la gestion de la formation et des cursus de formation

- Appui dans la gestion de dossiers spécifiques (contrôles internes élections de représentativité…=

- En fonction de l’actualité et de la demande, un appui dans la réalisation d’études

 

 

A l’issue de votre alternance, après une formation qui vous sera dispensée en interne, vous aurez développé de réelles compétences et acquis une solide expérience en Ressources Humaines.

 

Lieu de travail : 1 Rue Henriette Galle Grimm 54000 Nancy

Durée du contrat d’alternance : 12 mois - à compter du 26 août 2019

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

 

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL ?
 
A la rentrée 2019, vous serez titulaire d’un Master 1 GRH.
 
Vous envisagez, dès à présent, de préparer un Master ou Master 2 Ressources Humaines.
Nous vous conseillons de vous rapprocher de Nancy pour choisir l’établissement de formation.
 
Vous êtes vigilant et accordez une certaine importance au respect des règles ;
Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail d’équipe ;
Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail ;
Vous avez une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse.
 
Alors n’attendez pas, rejoignez notre équipe ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation.
 
Si votre candidature est présélectionnée, nous vous enverrons un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est ouvert à tous et à toutes.

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Description du poste
 

Présentation de l’unité :

 

EDF, leader de l'énergie, recherche des femmes et des hommes de talent pour assurer son développement et renouveler ses compétences.

 

L’alternance permet d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3 200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ?



La centrale nucléaire de Paluel (76)  est à la recherche de nouveaux talents afin de produire une énergie sûre, propre et compétitive. Rejoins-nous !

 

Description des activités :


Accompagné(e) de ton tuteur et de ton équipe tu auras pour principales missions :


- Assurer la mise à jour des dossiers de suivi d'agents sur le champ compétences (réception des documents issus des formations, traitement en cas d'écart et classement dans les dossiers agent).

- Assurer le suivi des formations habilitantes (mise à jour des habilitations en fonction des formations).

- Participer à la préparation de la campagne annuelle de renouvellement des habilitations (mise à jour des guides d'habilitations, remplissage des guides avec les données de l'année, édition des guides, envoi des guides, classement après retour des guides).

- Optimiser et tenir à jour le fichier de suivi des formations de l'année.

- Travailler sur les indicateurs du service (les constituer, les présenter...).

 

Durant ton alternance, tu auras l’occasion de mettre en pratique tes connaissances théoriques afin de comprendre les différents phénomènes physiques en centrale nucléaire.

 

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2017, tu seras titulaire d'un Baccalauréat général, technologique ou professionnel.
Tu possèdes les connaissances de base sur le fonctionnement d'une centrale nucléaire, connaissances du Groupe EDF et de la centrale de Paluel.
 
Tu es quelqu’un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d’apprendre notre métier ? N’hésite pas à postuler !
 
Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tous autres documents pouvant nous aider à mieux te connaitre.
 
Bon à savoir :
Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions.
 
Comme toutes les offres que nous déposons sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous !
 
L’offre est uniquement réservée aux contrats d’apprentissage pour la rentrée 2019.

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF !

 

Au sein de la DRH groupe d'EDF, la Mission Communication Sociale, Animation et Professionnalisation a en charge l'ensemble des actions de communication et d'information vis-à-vis des salariés du Groupe sur les  thématiques RH. Elle porte aussi l'animation de la filière RH et sa professionnalisation à travers le pilotage de l'académie RH. Enfin , elle est responsable du pilotage de la performance de la filière RH du groupe ( plus de 3000 salariés).

 

Elle est structurée autour de deux départements :

  - Le département communication sociale

  - Le département animation et professionnalisation de la filière RH.

 

Elle accompagne la transformation et la digitalisation des processus et outils RH mis à la disposition des salariés, managers.

 

Vous travaillerez en appui du pilote de l'Académie RH au sein de la Mission Communication Sociale, Animation et Professionnalisation de la filière RH composée de 15 personnes.

 

Accompagné(e) de votre tuteur(rice), vous tiendrez le rôle d'Appui RH, et serez chargé(e) de :

 

  - Contribuer à l'animation du comité de pilotage,

  - Préparer les revues de l'offre de professionnalisation,

  - Suivre les indicateurs de formation,

  - Gérer l'animation de la communauté "mon parcours, ma formation" pour le domaine RH dans l'intranet,

  - Créer le nouveau référentiel de compétences RH et réfléchir à sa déclinaison en termes d'actions de professionnalisation pour l'ensemble des salariés de la filière RH du Groupe EDF.  



 

Profil et compétences recherchés

Titulaire ou bientôt titulaire d'une Licence RH, vous souhaitez poursuivre une alternance en Master Gestion des Ressources Humaines ?
 
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ,
Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse,
Vous avez le sens du relationnel ?
 
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous pour ce contrat de 24 mois en :
 
    - Déposant votre candidature en ligne !
    - Vous rapprochant des établissements scolaires proposant ce type de formation en alternance, afin de déposer un dossier d'inscription.
 
Si votre candidature est présélectionnée, nous vous enverrons un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est donc ouvert à tous.

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l’un des 3850 étudiants qui feront leur alternance au sein du groupe EDF, du CAP au Bac+5 !

La Direction de Marché des Clients Particuliers (DMCP) garantit la performance de la Direction Commerce sur le marché des Clients Particuliers. Elle fournit une vision intégrée et actualisée de la situation de son marché, garantit la performance de la Direction Commerce, construit le portefeuille d’offres à sélectionner par les régions sur son marché, assure la cohérence des processus et des gestes métier, contribue à la préparation de l’avenir et à l’animation du processus innovation.

Elle est responsable de la vente et du suivi des contrats d'énergie électricité et gaz et des services associés sur le marché résidentiel.

La Direction Marketing est en charge de la conception des offres et services, des campagnes et actions de communication grand public et des partenariats autour des économies d'énergie dans l'habitat.

Le Groupe Partenariats nationaux du Département Partenariat de la Direction Marketing est en charge de la production des Certificats d'économies d'énergie (CEE) sur le marché des clients particuliers. Il travaille notamment sur :

- de l'élaboration des processus de production des CEE

- de l'animation des interlocuteurs EDF en région

- des négociations et de l'animation des Partenariats nationaux liés aux économies d'énergie dans l'habitat,

Vous serez formé(e) au métier de Chef de Projet (animation régionale)

Au sein du département partenariat d’EDF, vous êtes rattaché(e) à la responsable du Groupe « Production des CEE ».

Vos principales missions :

Assister les responsables de projet dans l’élaboration du processus de production des CEE et dans l'animation des interlocuteurs EDF régionaux.
Travailler sur l'évolution du processus de production des CEE
Déployer ce processus auprès des interlocuteurs régionaux
Réaliser une veille sur la concurrence
Mener des études sur notre production de CEE...
Ainsi vous pourrez apporter votre vision et être force de proposition sur les actions à mettre en place afin d’améliorer les performances.

Vous serez accompagné(e) d'un tuteur expérimenté tout au long de votre formation.

A la fin de votre alternance :

Vous développerez des compétences d'analyse, de connaissance marché, de négociation et de communication

Durée du contrat : 1 ou 2 ans

Type de contrat : Apprentissage

Date début de contrat : 2 Septembre 2019

Rythme de l'alternance : 2 jours en cours/3 jours en entreprise

Temps de travail : 35 heures

Lieu de travail: EDF Direction Commerce - 20, Place de la Défense - 92050 LA DEFENSE CEDEX

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master 1 Ecole de commerce
 - Vous êtes impliqué(e) dans votre formation et vous aimez l'innovation?
 - Vous maîtriser le Pack Office 365 et SAP Business objects ?
 - Vous aimez travailler en équipe et vous communiquer aisément?
 - Vous vous adaptez rapidement et avez le sens du résultat?
 - Vous avez des qualités d'écoute et le sens du contact?
Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez en ligne dès maintenant !
Déposez votre CV, lettre de motivation.
Si votre candidature est présélectionnée, nous vous enverrons un lien via notre partenaire Easy Recrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, …), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer, et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est ouvert à tous.

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Description du poste
Tu souhaites suivre une formation diplômante avec des activités diversifiées au sein d’un grand Groupe industriel ?

Alors rejoins le réseau des 3850 alternants du Groupe EDF ! L’un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l’innovation technologique

Nous avons un objectif commun à partager : la réussite de ton projet et notre développement !

 

Dans le cadre de ta mission tu travailleras au cœur du CNEPE de Tours (Centre National d’Equipement de Production d’Electricité du groupe EDF, Il intervient dans le cadre des modifications et de la maintenance du parc nucléaire en exploitation, ainsi que dans le cadre de la construction de nouvelles centrales en France et à l’étranger.

 

La service "Contrôle de Gestion opérationnel" est composée d'une équipe de 7 contrôleurs de gestion de projets et d'une équipe dédiée au contrôle de gestion de l'unité.

Le contrôleur de gestion de projets travaillent près des équipes "projet", avec les ingénieurs, planificateurs, dédiés au projet.

L'équipe "Contrôle de gestion d'unité" est regroupée sur un plateau.

 

Tu apporteras un appui opérationnel au contrôleur de gestion de projets pour la production, l’analyse et le suivi de données financières, contribuant ainsi à la performance du pilotage économique des projets.

 

Ce que t’apportera cette alternance

 

- Acquisition et développement de compétences dans le domaine de la prévision et du suivi financier, de la coordination et du travail en équipe, …

 

Conditions de la mission :
Durée du contrat : 2 ans à partir de Septembre 2019,

Horaires : 35h,

Permis B : non indispensable

Profil et compétences recherchés

Pré requis diplôme :
A la rentrée 2019 tu seras titulaire ( d'une Licence...)
Tu maitrises les outils informatiques ( EXCEL..)
 
Compétences et qualités requises :
-Tu aimes le travail d’équipe et collaboratif
-Tu as de bonnes connaissances de base en gestion
-Tu aimes communiquer
 
Si tu es motivé(e) et que tu recherches une équipe à taille humaine pour relever avec nous les enjeux de demain,
                                        Alors n'hésites plus et rejoins nous !
 
Écoles Pressentie: IAE Tours
 
Si cette offre t'intéresse et correspond à ton projet professionnel, merci de nous adresser les documents suivants sous format PDF :
- Ton CV,
- Une lettre de motivation valorisant tes expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre,
- La copie des bulletins de notes avec appréciations des professeurs pour les deux dernières années
 
Si ta candidature est présélectionnée, nous t’enverrons un lien t’invitant à réaliser ton entretien par vidéo différée, afin de te connaître au-delà de votre CV !
 
 
Comme toute offre proposée par EDF et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cette alternance est ouverte à toutes et tous

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Description du poste
EDF, leader de l'énergie, est acteur aujourd'hui de la transition énergétique : pour lutter contre le réchauffement climatique, nous pouvons changer nos manières de produire et de consommer l’énergie voulons devenir l'énergie qui change tout !

Notre département (département Administration des Obligations d'Achat) assure, avec ses 215 collaborateurs, l'achat de l'énergie renouvelable produite par 380 000 producteurs en France. L'activité est en forte croissance et en évolution permanente. Nous assurons cette mission de service public d'achat de l'énergie avec 3 objectifs : moderniser la relation producteur (digital, dynamisme..), viser l'excellence dans les actes de gestion, être au rendez-vous de la performance.

Alors, si vous voulez participer à la transition énergétique, au développement des énergies renouvelables, si vous voulez découvrir des filières d'énergie porteuses d'avenir, innovantes et dynamiques, rejoignez- nous !

Vous pourrez participer à l'avenir et, grâce à l'alternance, acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à vous former ! Vous rejoindrez des équipes dynamiques et au collectif solidaire et performant.

Le défi à relever :

L'équipe assure un champ large d'activités : contrôle de gestion, performance, comptabilité appropriée, appui aux agences opérationnelles, pilotage du Contrat Annuel de Performance, pilotage du budget du département, relation avec les Commissaires aux Comptes dans le cadre de la validation de la compensation financière annuelle de nos coûts...

Dans un contexte de croissance forte de l'activité et des enjeux financiers liés aux énergies renouvelables, le projet Performance du département devient un enjeu essentiel, de même que l'optimisation des processus de pilotage.

C'est dans ce contexte et dans cette équipe que nous souhaitons vous intégrer !

Vous aurez l'opportunité d'être à la fois intégré dans une équipe de contrôle de gestion opérationnel et financier, et de réaliser votre alternance sur des missions ciblées sur la Performance, enjeu fondamental de toute entreprise.

Vous aurez notamment les missions suivantes :


optimisation des processus


contribution au pilotage du contrat annuel de performance du département en appui de votre tuteur


développement d'outils de pilotage en lien avec le codir et le management du département.


mesure de la performance et des gains réalisés

Vous avez le sens des enjeux ? Vous aimez avancer dans un contexte en évolution permanente et relever des défis en équipe ? Vous savez faire preuve de rigueur pour effectuer vos missions avec investissement et excellence ?  Vous pouvez montrer une capacité d'écoute et d'analyse dans vos missions et pour apprendre ?

Les acquis de l’offre :

Vos missions seront l'occasion de vous professionnaliser sur le pilotage de la performance, l'optimisation de processus,  la construction et l'analyse d'outils de pilotage, autant de sujets qui sont fondamentaux à acquérir pour votre futur professionnel.

En outre, les enjeux financiers et la polyvalence des activités de l'équipe complèteront votre alternance.

Vous aurez un réel appui dans votre montée en compétences par votre tuteur et l'équipe.

Si vous voulez relever un véritable challenge de la performance et vous construire une réelle expérience, l'alternance que nous vous proposons sera une belle opportunité !

Lieu de travail : Site de Cap Ampère - 1, Place Pleyel - 93200 SAINT DENIS

Durée du contrat : 12 ou 24 mois

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Début du contrat souhaité : Septembre ou Octobre 2019

Organisme de formation ou école identifié (e) : IAE Paris Sorbonne, IAE Gustave Eiffel (campus UPEC),  ou autres (ex. Université Paris Nanterre)

Rythme d’alternance souhaité : privilégier l'alternance au sein d'une même semaine (2 j/3 j) mais un autre rythme peut être proposé

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides : Prise en charge des déplacements, allocation.

Profil et compétences recherchés

À la rentrée 2019  vous serez titulaire d’un BAC+ 3/4 Contrôle de Gestion orienté Management de la Performance et souhaitez intégrer un BAC +4/5 en alternance.
Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité


Vous savez anticiper, êtes force de proposition et moteur pour l’équipe


Vous avez des aptitudes exceptionnelles de communication, un bon esprit d’analyse doublé d’une capacité de synthèse


Vous avez le sens du reporting et vous avez la capacité d’alerter en cas de problème

Autres prérequis demandés :
Une bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel

Vous correspondez à ce profil ? Alors, n'hésitez plus, postulez en ligne !
Dans votre lettre de motivation, valorisez vos expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre.
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes proposés sont ouverts à tous.

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Description du poste
Description des activités
 

Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS Assistant Manager au cours des deux prochaines années ? Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.

 

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

 

En tant qu'alternant(e), vous serez intégré(e) au Centre Développement & Ingénierie de La Chapelle sur Erdre en charge de la construction et la réhabilitation des ouvrages sur le réseau, et plus particulièrement au sein de l’équipe du service Pilotage et Coordination composée de 15 personnes. 

Dans ce cadre, les missions qui vous seront confiées au cours de vos 2 années d’alternance seront les suivantes:

Accompagné(e) par votre tutrice, vous interviendrez sur la gestion d’un parc véhicules (renouvellement des véhicules, vérification des pointages,..).
Vous interviendrez également sur la partie RH : appui au management (notamment pour les nouvelles règles RH et l’application des textes), gestions des temps, arrivée des nouveaux salariés, vérification des commandes de déménagement.
Vous serez en charge de la sécurité : déclaration des accidents, suivi des situations dangereuses, sensibilisation sur l’utilisation du vélo ainsi que sur la conduite des véhicules.
Vous devrez mettre en place une procédure facilitant la gestion et le renouvellement des tous les véhicules en location longue durée pour le parc véhicules.
Vous devrez préparer et organiser les sessions de formations internes.
Vous serez en charge de la saisie des commandes (déménagement, intérim, formation,..).

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Vous devez être titulaire ou en cours de validation d'un Baccalauréat, et vous souhaitez préparer un BTS Assistant(e) manager en alternance.
Vous maîtrisez l’outil informatique,
Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) et savez faire preuve d’autonomie dans votre travail,
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, mais aussi de discrétion professionnelle,
.Vous savez faire preuve de rigueur et de réactivité,
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, à l’écrit ainsi qu’à l’oral, vous permettant de vous intégrer facilement au sein d’une équipe de travail,
Vous saurez prendre des initiatives dans les activités confiées et dans la découverte du monde de l'entreprise pour être acteur(trice) de votre formation.
 
Lieu d’alternance :
RTE       
Centre Développement & Ingénierie – Service Pilotage et Coordination
6 rue Kepler
44240 La Chapelle-sur-Erdre
Pendant les périodes en entreprise, un(e) tuteur / tutrice sera chargé(e) de votre accompagnement professionnel.
Pré-requis demandés :
Vous possédez ou êtes en cours de validation d’un Baccalauréat et souhaitez préparer votre BTS Assistant Manager en alternance ? N’hésitez plus, nous attendons votre candidature ! N’oubliez pas de prévoir la copie de vos bulletins scolaires des années 2017/2018 et 2018/2019 ainsi que la copie des diplômes obtenus.
RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 25 Avril 2018, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Description du contexte et de la mission
Lieu : Jonage - 23 avenue Lionel Terray - 69330 JONAGE

Durée et/ou période du stage : de 4 à 6 mois, dès que possible

L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

Dans le cadre du projet d’entreprise, RTE créé le campus de formation TRANSFO sur Lyon-Jonage qui sera le plus grand campus d’Europe, dédié à la formation et l’innovation dans le transport d’électricité, avec le couplage du réseau électrique et du numérique. 

En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) à l’équipe Projet du Campus TRANSFO,  qui a en charge les différents lots immobiliers, informatique et télécom, communication, achats-gestion et RH-Conduite de changement.

Vos missions seront :

Dans le cadre du lot informatique, RTE souhaite mettre à disposition des visiteurs du Campus un portail numérique sur smartphone afin de faciliter leurs déplacements et la découverte du site.

Plusieurs étapes de développement sont envisagées. Leur nombre et la difficulté seront adaptés à la disponibilité du stagiaire.

Les étapes envisagées sont :


Visualisation d’informations pratiques sur le Campus (N°tel, plan accès, restauration…)


Accès à des informations numériques(voix, pdf, vidéo) par flash code pour la partie expositions/musée du site


Visualisation de parcours pour trouver sa salle


Visite en 3D du site (visite simple ; ou escape game… selon possibilité)

A noter que le portail sur smartphone sera le satellite d’une application sur PC de type Sharepoint de Microsoft.

La solution technique développée devra être compatible IOS et Android.

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Vous êtes actuellement étudiant(e) en 3ème année d'école supérieure d'informatique
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Diplôme National de Technologie Spécialisée (DNTS) Maintenance Nucléaire à compter de la rentrée prochaine de Septembre 2019 ?

Faites de votre réussite notre principale préoccupation en devenant cette année l'un des 3850 étudiants (du CAP au BAC +5) qui feront leur alternance dans le groupe EDF!

 

EDF est le leader mondial de la production d'électricité. Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône à proximité de Montélimar et de Valence. La production moyenne annuelle de ses quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.

 

Rejoignez le Service Mécanique Chaudronnerie Robinetterie de la Centrale de Cruas-Meysse.

Ce service intervient dans le cadre des projets Arrêts de Tranches (AT) et Tranches en Marche (TEM) et dans les domaines machines tournantes, capacités, tuyauteries et robinetterie. Il a pour fonctions de préparer, encadrer, exécuter et analyser les interventions du domaine mécanique.

 

En tant que Préparateur(trice) Méthodes, vos principales activités seront les suivantes :

- Réaliser des diagnostics sur l'installation

- Élaborer des modes opératoires

- Organiser les interventions nécessaires à la réparation des matériels

- Réaliser des analyses technico-économiques

- Étudier le retour d’expérience pour améliorer les futures interventions

Profil et compétences recherchés

Prérequis:
- Permis B recommandé
Prérequis techniques souhaitables:
- Posséder une bonne connaissance de la réglementation du travail et suivre l'actualité.
 
Votre contrat de professionnalisation s'effectuera selon les conditions suivantes :
Durée du contrat : 12 mois à partir de Septembre 2019
Temps de travail : 35 heures par semaine
Nous vous conseillons de vous rapprocher de cet établissement partenaire : - Lycée André Malraux (77)
Pour que votre alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées, conformément aux notes en vigueur.
 
Qualités recherchées:
Si vous êtes doté(e) d'une réelle capacité d'adaptation et savez rester efficace face aux changements tout en collaborant activement avec vos collègues de travail,  cette annonce est faite pour VOUS !
 
Les + de cette formation:
- Pendant cette année d’alternance où vous combinerez la théorie à la pratique, vous serez suivi(e) en entreprise par un(e) tuteur (trice) expérimenté(e) et impliqué(e) qui vous accompagnera tout au long de votre mission vers une ascension en professionnalisation et en autonomie.
- Elle vous permettra également d'acquérir des compétences dans le domaine de la mécanique/Robinetterie de la maintenance en général avec vision sur l'ensemble d'une activité de maintenance, de la phase
diagnostic jusqu'à la réalisation de la problématique technique.
- Vous développerez votre capacité à travailler en équipe
 
Vous l'aurez compris... le CNPE de Cruas-Meysse est à la recherche de nouveaux talents extrêmement motivés comme VOUS. Convaincu(e) ?
Alors déposez votre candidature sur notre site Internet https://www.edf.fr/edf recrute en y joignant votre CV, votre lettre de motivation, vos deux derniers relevés de notes et tout document que vous jugerez utile de nous présenter.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée dans l'entreprise. Le poste proposé est ouvert à toutes et à tous.
 

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l’un des 3850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au bac+5) !

Présentation de l'Unité :

La Direction Commerce assure le développement commercial du groupe EDF sur le marché européen. Elle assure la vente d'énergies (électricité, gaz naturel et énergies renouvelables) et des services d'éco-efficacité énergétique des clients en France. La politique commerciale vise à maintenir un haut niveau de satisfaction et à renforcer la relation avec les clients, à fidéliser les clients à forte valeur dans un contexte de forte concurrence et à augmenter le Chiffre d'affaire et la marge par client.

Vous intégrerez la Direction Vente. Ses missions sont les suivantes: 

La négociation, la conquête et la reconquête des clients et des prospects du Marché d'Affaires pour consolider et développer le portefeuille en électricité et en gaz
La réalisation des plans de vente
La vente de services additionnels aux contrats de fourniture d'énergie
La production de certificats d'économies d'énergie
La satisfaction de nos clients: Qualité de la mise en service produit, le respect de nos engagements et de la promesse client, la qualité de nos conseils et de notre accompagnement tout au long de la vie des contrats
Vos missions :

Piloter des activités de la Direction Vente (résultats, performance, processus): définir des indicateurs, suivre des résultats commerciaux, faire évoluer les outils opérationnels de suivi commercial, analyser les résultats pour proposer des actions d'amélioration, réaliser des audits internes sur le respect des procédures.
Développer des solutions innovantes (grâce aux technologies actuelles) permettant aux vendeurs de gagner du temps.
L'alternance vous permettra:

D'apprendre à maitriser un processus pour en extraire les indicateurs de pilotage des ventes
De savoir s'adapter aux évolutions
De développer un esprit de synthèse et d'analyse
De développer des solutions innovantes
Environnement du poste :

Lieu de travail : Paris
Horaires : 35H
Durée du contrat : 2 ans
Début du contrat : Septembre

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire d'une licence.
Vous aimez travailler en équipe
Vous avez une bonne capacité d'adaptation
Vous avez le sens du résultat
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.
 

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Description du poste
Description de l'emploi
L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

Nous recherchons 2 : Technicien(ne) ou Contremaître Spécialisée Postes.

Lieu de travail :  GMR SOLOGNE – EMSP

         21 rue Pierre et Marie Curie 45140 INGRE

Les emplois nécessitent de nombreux déplacements sur la journée ou sur la semaine pour le GMR SOLOGNE départements du Loiret, de l'Eure et Loir, du Loir et Cher, de l'Indre et du Cher, également occasionnellement, quelques déplacements sur celui du Centre Maintenance Nantes dans le cadre des travaux mutualisés, voire sur le territoire national.

Les emplois appartiennent aux Groupes Maintenance Réseaux (GMR) SOLOGNE, rattachés au Centre Maintenance Nantes, dont la mission est de transporter l’énergie électrique dans les meilleures conditions de sûreté, de fiabilité et de coût.

Les GMR assurent la maintenance des réseaux à haute et très haute tension, avec l’objectif de garantir la continuité et la qualité de l’alimentation électrique dans des conditions optimales de sécurité.

Dans ce contexte très porteur et dans le respect des règles de sécurité,  vous assurez la mise en œuvre des politiques de l'entreprise dans le domaine des opérations de maintenance confiées aux groupements de postes, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Les emplois dirigent (Contremaîtres) et réalisent l’entretien et le dépannage des installations HT et BT. Ils participent à la maintenance des installations techniques.

Rattaché à l’« Equipe Maintenance Spécialisée Postes », vous intervenez sur des chantiers de maintenance conventionnelle HTB , sur des chantiers spécialisés (transformateurs, travaux sous tension HTB et travaux sur postes sous enveloppe métallique) et en atelier.

Vous assurez ainsi :

la réalisation de diagnostic des pannes.

La réalisation d'études techniques.

La sécurité des chantiers, individuelle et collective, en tant que membre d’équipe

La mise à niveau outillage et engins

La mise à jour des données patrimoniales

Des missions transverses.

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Titulaire d’un CAP, BEP, BAC Pro MEI, ou MELEC, Électrotechnique, ou  DUT GEII, GIM, BTS électrotechnique ou d’un diplôme équivalent, vous êtes débutant ou disposez d’une expérience supérieure de 2 à 5 ans réussie dans le domaine dans la maintenance (électricité HTA/HTB) et le dépannage de matériels électriques. Une expérience dans des domaines mécaniques lourdes/hydraulique, sera appréciée.
Caces nacelle 1b/3b, grue auxiliaire, Chariot cat 9 et permis C/EC appréciés.
Nécessaire adaptabilité à la vie d’équipe en chantier.
Vous disposez d’une appétence pour les métiers manuels, ainsi que le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyses et d’apprentissage. Vous savez également faire preuve  de rigueur, d’organisation, d’adaptation et avez une sensibilité particulière pour l’environnement.
Curieux(se), vous appréciez intervenir dans des domaines techniques variés (mécanique, hydraulique, électrotechnique).
Attentif(ve) au respect des règles de sécurité, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos interventions et d’autonomie dans les missions confiées. 
Conditions d’emploi :
- Emploi nécessitant la conduite et le pilotage d’engins et de véhicules de grande hauteur (grue, nacelle, poids lourds) dans un environnement électrique Haute Tension.
- Emploi confronté aux conditions climatiques. Sollicitation exceptionnelle en dehors des heures ouvrables pour effectuer des interventions de dépannage.
- Période de formation alternée pendant 7 mois au sein du centre de formation RTE, proche de Lyon (69). Des déplacements sur le territoire national seront à prévoir durant cette période.
- Permis B obligatoire.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Le Département Comptes Maison Mère d'EDF SA  a pour mission d'établir les comptes sociaux d'EDF et les comptes en normes IFRS pour les besoins de la Consolidation du Groupe.  Le département réalise l'ensemble des contrôles de cohérence comptables, établit les revues analytiques de synthèse d'EDF SA (bilan, P&L, CFS...) et des reportings spécifiques sur des thèmes à enjeux pour le Groupe

Le département dispose d'une équipe SI en charge des interfaces, des contrôles de données, de la fiabilité des données chiffrées dans les reportings comptables  et de la comptabilisation des écritures TOP

Il établit également les déclarations fiscales centralisées d'EDF SA ( TVA, CTA, CSPE...).

Les activités de ce département offrent l'opportunité d'avoir une vue complète sur les évènements économiques  touchant EDF SA à travers l'analyse des variations de comptes.

L'équipe Publications du Département Comptes Maison Mère réalise les contrôles formels, assure la remontée des données comptables dans les systèmes d'informations pour les clôtures et  comptabilise les corrections ou/et ajustements nécessaires. Elle établit et suit les demandes d'évolution des systèmes d'informations.

L'équipe contribue fortement aux projets d’évolution du SI finance (ex: Central Finance).

Ce pôle est également opérateur technique sur les phases prévisionnelles.

Il s'agit d'une équipe resserrée en relation avec l'ensemble des acteurs du département. Elle a également de nombreux contacts avec les interlocuteurs du métier comptable, du contrôle de gestion et des Systèmes d'informations des principales business units d'EDF SA.

Au sein de cette équipe vous serez amené à :

Participer aux différents projets de robotisation (étude menée pour automatiser la création et l'imputation des écritures dans les systèmes d'informations).
Optimiser le module de formation de Central Finance (Système d'information comptable), rédiger un cahier d'exercice et définir un jeu de données en collaboration avec son tuteur et les acteurs métiers de Central Finance (Environnement SAP).
Participer aux travaux relatifs aux clôtures du réalisé et du prévisionnel.
Contribuer à la conception de modes opératoires relatifs au déploiement du nouvel outil Central Finance pour l’établissement des comptes sociaux d’EDF SA.

Profil et compétences recherchés

Profil recherché :
Vous serez à la rentrée 2019 en première ou deuxième année de Master comptabilité et fiance avec une dominance informatique au sein d'une Université, IAE ou Ecole de commerce en apprentissage,
Au-delà du diplôme préparé vous êtes reconnu pour votre :
maîtrise du pack Office et particulièrement Excel et PowerPoint;
capacité d'analyse et de synthèse
force de proposition
Et que vous souhaitez :
Acquérir des compétences dans l'utilisation des outils SAP (Central Finance, Analysis For Office) déployés dans de nombreux groupes.
Appréhender la complexité des systèmes comptables d'un groupe international
Découvrir les spécificités du secteur de l'énergie
Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Début du contrat : septembre 2019

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Description du poste
 

Votre futur environnement de travail

La Direction de la Transformation et de l’Efficacité Opérationnelle (DTEO) est l'opérateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF, qui regroupe des expertises mutualisées  et des centres de production de services tertiaires.

La DTEO regroupe plusieurs directions, dont la Direction Services Informatique & Télécoms (DS IT), qui offrent des services supports. Elles contribuent à l'ambition de cette dernière d'être reconnue par les métiers comme le partenaire qui les accompagne dans leurs réussites, dans leur performance et dans l’accélération de leur transformation numérique.

Au sein de la DSIT,  on retrouve 3 centres de services partagés (CSP), dont le CSP Informatique Télécoms Services aux Utilisateurs et Proximité (CSP IT SUP). C’est une Unité qui comprend un Etat-Major, un Département Collaboratif Workplace Services et quatre Agences Informatique Télécoms implantées dans différentes régions. Il offre à ses clients du Groupe EDF toute la gamme des  services IT : la bureautique et les services associés, la téléphonie, l’exploitation des systèmes d’information et des infrastructures informatiques et télécoms, le conseil et l’expertise.

Au sein du CSP IT SUP, travailler pour l'Agence Atlantique, c'est :

- s’investir dans nos métiers et délivrer, sur le terrain, les services IT mutualisés d’entreprise : poste de travail, téléphonie, impression, bureautique,

- adhérer à nos valeurs : sens du service, création de valeur, fiabilité et performance,

- partager nos ambitions : innovation, accompagnement de la transformation numérique, collaboration avec les métiers.

 

Rejoignez l'Agence Atlantique !

Elle est l'implantation régionale de l'Unité IT SUP pour l'Ouest et le Sud-Ouest de la France. Elle gère à ce titre l'informatique, la téléphonie et le support aux utilisateurs de l'ensemble de cette plaque.

Vous serez rattaché(e) au Pôle Technique, qui a en charge plusieurs missions nationales pour l'ensemble d'EDF SA ainsi qu'une mission régionale.

 

Vous travaillerez au sein de l'équipe de la mission régionale :

Appelée aussi "expertise régionale", elle est le relais d'expertise entre tous les interlocuteurs de la plaque et les expertises nationales (en général des Centres de Compétences Nationaux). Et plus spécialement sur les thématiques : postes, serveurs/infrastructures, réseau et téléphonie.

Elle contribue activement aux appuis des projets de déploiement (gestion des demandes) et des incidents complexes (gestion des incidents ou problèmes), en appliquant autant que nécessaires le processus ITIL v3 en œuvre au sein de l'entité.

 

Votre mission et ses atouts

Nous vous formerons au métier d'Ingénieur Système Informatique, Télécoms et Réseaux

Après une phase de découverte du contexte organisationnel et technique, vous participerez progressivement aux affaires et à la gestion d'incidents de l'expertise régionale.

Lorsque vous aurez acquis suffisamment d'expérience et de maîtrise, nous vous confierons des projets et affaires dans leur globalité (par exemple : mise en œuvre de l'espace de capitalisation référentiel de l'équipe).

Dans tous les cas, la nature précise de vos activités et missions sera adaptée aux besoins de l'équipe, à votre niveau de qualification, votre parcours scolaire et votre progression.

Par ailleurs, ce poste vous permettra de développer des compétences en gestion de SI-T sur les 4 domaines (serveurs/infra, poste, réseau, téléphonie) dans un environnement principalement Microsoft et principalement sur les activités majoritaire de l'équipe : les réseaux (LAN / WAN).

Vous découvrirez les principes de fonctionnement et la gouvernance d'un SI pour un groupe international aux enjeux de transformation cruciaux (transition énergétique, transition numérique), sous une nécessité permanente de contrôler ses coûts.

Vous gagnerez progressivement en autonomie et en méthodologie à mesure des travaux réalisés, de façon transverse et avec les principes d'agilité.

 

Lieu de travail : 5, rue Claude-Marie Perroud - Toulouse

Durée du contrat : 36 mois

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Date de début de contrat : septembre 2019

Le permis B n'est pas indispensable

Profil et compétences recherchés

 
Profil recherché
Vous démarrez, à la rentrée prochaine, un cursus de formation ingénieur dans le domaine Informatique et Télécoms.
Vous faite preuve d'autonomie et de rigueur
Vous démontrez de la curiosité et savez être force de proposition
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
Vous avez le goût du travail en équipe
Vous possédez des connaissances théoriques en gestion de projet.
 
Si vous correspondez au profil recherché, alors n'hésitez plus, postulez sur notre offre !
Dans votre lettre de motivation, valorisez vos expériences personnelles ou professionnelles en lien avec cette annonce.
Précisez également la(es) école(s) dans l(a)esquelle(s) vous souhaitez vous inscrire en indiquant l'intitulé exact du(es) diplôme(s).
 
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien informatique via notre partenaire EASYRECRUE vous invitant à réaliser un ENTRETIEN VIDEO DIFFEREE afin de vous connaître au-delà de votre CV.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

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Description du poste
Tu es intéressé(e) par les métiers de l’énergie renouvelables et tu souhaites rejoindre EDF ? Tu es à la recherche d’une alternance tout en faisant partie intégrante d’une équipe et en remplissant une vraie mission ?

Rejoins-nous et propose-nous ta candidature !

EDF te propose de venir te former au sein de son entreprise dans un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.

Il ne manque plus que toi !

Pour cela il te suffit de postuler directement sur edfrecrute.fr et de nous joindre CV et lettre de motivation.

 

Description des activités

Hydro Alpes est composé de 1 130 collaborateurs qui se mobilisent quotidiennement sur le terrain pour assurer la production d'électricité d'origine hydraulique. Ils ont en charge l'exploitation et la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques situés sur le territoire des Alpes du Nord.

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique.

Souple et immédiatement mobilisable, l'énergie hydraulique permet de répondre aux pics de consommation de façon compétitive en n'émettant pas de gaz à effet de serre.

Performance, fiabilité, développement et sécurité sont au cœur de l'ambition d’EDF HYDRO Alpes, qui inscrit son action dans la durée en conciliant production, gestion de l'eau et respect de l'environnement.

EDF Hydro Savoie Mont Blanc produit de l'électricité d'origine hydraulique, une énergie propre et renouvelable sans émission de gaz à effet de serre, souple et réactive.

 

Les centrales hydroélectriques exploitées par EDF Hydro Savoie Mont Blanc sont organisées en 7 Groupements d'Usines (GU Beaufort, GU La Bathie, GU La Coche, GU Malgovert et GU Moutiers Bozel, GU Passy Chedde et GU Pressy Bioge) avec un Etat-Major basé à Albertville.

 

Nos principales missions sont de garantir en temps réel la sûreté des aménagements hydrauliques et la sécurité des biens et des personnes, assurer un haut niveau de performance et de fiabilité de l'outil de production, réaliser la maintenance courante des installations et développer les compétences de nos salariés.

Profil et compétences recherchés

1) Les missions confiées
Nous te proposons de réaliser avec nous ton Master Gestion à l’Etat-Major d’EDF Hydro Savoie Mont Blanc, basé à Albertville.
 
Notre objectif sera de t'accompagner tout au long de ta formation afin de te permettre d’obtenir ton diplôme dans les meilleures conditions.
 
Au sein de l’Etat-Major, le Pôle Ressources est hiérarchiquement rattaché au Directeur du GEH.
Il est placé sous la responsabilité du Chef de Pôle qui en assure le pilotage et l’animation.
Le Pôle Ressources contribue activement à la performance industrielle d’EDF Hydro Savoie Mont Blanc à travers ses principales missions, menées en lien étroit avec chaque équipe de production :
Le pilotage des Ressources Humaines et la déclinaison de la politique RH,
Le pilotage budgétaire et économique, associé à la mise en œuvre du processus Achat,
L’appui managérial aux équipes d’encadrement
 
Tu seras chargé(e) de :
Contribuer au pilotage et à l’optimisation du P&L d’EDF Hydro Savoie Mont Blanc, en lien étroit avec les équipes en charge de la performance de production et des ressources humaines,
Fiabiliser la gestion des stocks (pièces de rechange) et appuyer les équipes de production dans l’amélioration de leurs pratiques
Contribuer activement au pilotage budgétaire d’EDF Hydro Savoir Mont Blanc, en appui du contrôleur de gestion :
En contribuant aux améliorations et aux mises à jour du reporting budgétaire,
En prenant part et en étant force de proposition dans les actions de conduite du changement, visant à simplifier la prise en compte des enjeux budgétaires et économiques par les équipes de production,
En réalisant les analyses technico économiques  en appui aux équipes de production.

 
Notre objectif sera de t'accompagner tout au long de ta formation afin de te permettre d’obtenir ton diplôme dans les meilleures conditions.
 
2) Prérequis demandés
Un diplôme de type Master 1 Gestion
Permis B : préférable dans le cadre de l'accès aux sites de travail
 
3) Compétences
Une bonne maitrise des outils informatiques de type bureautique
Une bonne capacité rédactionnelle et expression orale,
En option : connaissance du langage de programmation SQL
Aptitudes humaines clés : travail en équipe, capacité d'adaptation, atteinte d'objectifs, réactif (ve), rigoureux (se) et aisance à l'oral.
 
4) Environnement de travail
Dans ce contexte professionnel et dans le cadre du contrat, EDF t’accompagne dans le développement de tes compétences liées au diplôme que tu prépares, en liaison avec le Centre de Formation.
La mission principale offre la possibilité de produire un mémoire intéressant. Les missions secondaires propose des axes de développement et ne sont pas rébarbatives (peu redondantes).
Tu seras suivie par un tuteur qui t'accompagnera tout au long de ta mission pour ta montée en professionnalisation.
Nos alternants font partie complète de notre équipe et sont considérés comme des collaborateurs.
 
Tu seras à proximité des plus grands domaines skiables des Alpes, à 30 minutes de Chambéry, 45 minutes de Grenoble et 1h30 de Lyon. A Albertville, présence d’une gare TGV.
 
Le contrat d'alternance s'effectue dans les conditions suivantes :
 
- Métier : Contrôleur de Gestion (F/H)
- Durée du contrat : 1 an
- Début du contrat : septembre 2019
- Horaires : 35h
- Lieu de travail : Etat-Major d’Albertville (73200 Albertville)
 
Possibilités de logement éventuelles : des mesures d'aides au logement sont possibles selon certains critères en cas de déménagement nécessaire pour réaliser le contrat d'alternance.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.
 

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Description du poste
Venez découvrir le monde de la production d'énergie !

Le Groupe EDF, champion de la croissance bas-carbone et leader de l'énergie, nourrit pour ses clients une triple ambition : leur fournir l'électricité dont ils ont besoin, au meilleur prix, tout en respectant l'environnement. Pour cela, il dispose d’un « mix » de différents moyens de production. Les centrales thermiques assurent l'ajustement entre production et consommation d'électricité. Ces installations flexibles et réactives permettent de répondre en temps réel à ces fluctuations.

Au sein de l’Unité de Production Thermique Inter-régionale (UPTI), vous serez rattaché(e) à la Mission Communication, actrice de la transition énergétique d’EDF, qui exploite un parc de production d’électricité au gaz (3 sites en exploitation) et de pointe (6 sites en exploitation), et qui conduit les opérations de réhabilitation et de valorisation des anciens sites thermiques d’EDF en France (30 sites en post exploitation).

Nous rejoindre, c’est participer à la vie humaine et industrielle du Groupe EDF.

La Mission communication a en charge :

Le pilotage du plan de communication de l’Unité (éditorial interne et externe, relations presse, digital, relations territoires et partenariats, communication managériale) ;  
la mise en œuvre des plans d’actions associés sur les territoires ;
le conseil au management.
La mission Communication est composée d’un Chef de Mission et de chargés de communication, basés sur site, en charge du déploiement du plan de communication sur les territoires.

Profil et compétences recherchés

Nous recherchons, pour la rentrée 2019, un.e apprenti.e en Master communication.
Au sein de la Mission communication, auprès du Chef de Mission, vous aurez en charge :
l’animation de la Communauté intranet de l’Unité (Community Manager) ;
La contribution à des chantiers de communication interne ou à des démarches transverses (innovation, démarches collaboratives) ;
la préparation de contenus web, print, vidéo en cohérence avec la ligne éditoriale de l’Unité ;
la contribution à l’organisation d’événements internes ou temps forts de l’Unité ;
l’appui aux chargés de communication.
Compétences et qualités attendues 
Vous maîtrisez le Pack Office dont PowerPoint, logiciel Adobe (Indesign, Photoshop) et de montages vidéo (Adobe Premiere, Windows Movie Maker).
Vous avez de réelles qualités rédactionnelles, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous possédez un bon relationnel et faites preuve de : créativité, autonomie, sens de l’initiative, rigueur, et réactivité.
Si cette offre vous intéresse et correspond à votre projet professionnel, n'hésitez pas à déposer votre candidature.
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes proposés sont ouverts à tous.

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Description du poste
Description des activités
Vous vous reconnaissez dans :

Votre goût pour les affaires publiques et les relations institutionnelles
Votre attrait pour l’actualité politique et la gouvernance des territoires
Votre autonomie et votre sens des responsabilités,
Votre capacité rédactionnelle et de synthèse,
Vos capacités à communiquer, votre excellent relationnel,
Votre compréhension rapide des enjeux d’un dossier
Votre savoir être : ponctualité, diplomatie
Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) d’affaires publiques préparant un Master 2 et cette opportunité est pour vous !

Dans ce contexte, la Délégation RTE pour la Normandie recherche un alternant qui contribuera, au sein de l’équipe chargée des Affaires Publiques, à réaliser de la veille documentaire sur l’actualité (politique, économique) et les grandes thématiques de Rte : l’énergie,  l’électricité, et les énergies renouvelables.

Vous participerez activement en appui de votre tuteur sur l’ensemble des champs d’activité des relations institutionnelles et notamment en réalisant de la veille documentaire :

Réalisation de veille d’actualité sur la presse quotidienne régionale
- Veille politique et économique

- préparation de rendez-vous avec les élus et les administrations

- Participation à certains rendez-vous

- Gestion de dossiers comme le suivi ou la mise en place de partenariats

- Intervention si besoin sur des activités de la délégation

Lieu  de poste: La DEFENSE

Des déplacements sont possibles ponctuellement et non obligatoires.

 

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Vous êtes en cours de validation d’une Licence ou d’un Master 1 en Droit Publique ou en Sciences Politique, spécialisé dans les affaires publiques et/ou les relations institutionnelles de préférence, et vous souhaitez réaliser votre Master 2 en alternance. Idéalement vous avez moins d’une semaine de cours par mois avec un rythme de 3 jours entreprise et 2 jours école.
Vous devez avoir de bonnes capacités de communication, qu’elles soient écrites ou orales. Votre autonomie et votre sens des responsabilités sont importants car vous aurez en charge la gestion de dossiers en autonomie. Une bonne connaissance de l’actualité, des institutions et un intérêt pour les questions d’aménagement, d’énergie ainsi que pour les questions liées à la gouvernance politique des territoires sont primordiales. Vous devez maitriser le pack office ainsi que les outils web.
En terme de savoir-être, vous êtes à l'aise à l'oral et disposez de qualités relationnelles. Vous gérer / copiloter des événements. 
Une expérience professionnelle (stage) avec des missions de rédaction et le permis B peuvent être un plus.
Prévoir la copie de vos bulletins scolaires des années 2017/2018 et 2018/2019 ainsi que la copie des diplômes obtenus.
RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 30 janvier 2015, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
 

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Description du poste
Description des activités
Qui sommes-nous ?

RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension le plus grand d’Europe. Il exploite, entretient et développe plus de 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, RTE investit chaque année 1,5 milliard d’euros au service de la collectivité.

Dans ce contexte, la Direction Achats de RTE assure un rôle essentiel mettant ses compétences à profit pour garantir le respect des délais, de la qualité et obtenir la performance globale attendue par RTE (la performance technico-économique, environnementale et sociétale d’une entreprise responsable).

Au sein de la Direction Achats, le Pôle Appui à la Fonction Achats, est en charge de nombreuses activités transverses : suivi budgétaire et reporting, mesure de la performance, plan de contrôle interne et cartographie des risques achats, études prospectives, référentiel achats, dispositif de professionnalisation, contrôle achats, SI achats, gestion des données - toutes étroitement liées de par leur objectif d’appui aux acheteurs, d’actions transverses et de performance achats et de par leur audience, la Direction Achats et au-delà, les acteurs de la Fonction Achats.

Le Pôle Appui à la Fonction Achats, recherche un Chargé d’Études SI Achats H/F en alternance pour contribuer aux activités de gouvernance des données et d’appui aux directeurs de projets dans le domaine du SI Achats :

Missions :

Appui aux utilisateurs du SI Achats et accompagnement au changement en cas d’évolutions,
Spécification des demandes d’évolution du SI Achats en prenant en compte les besoins des utilisateurs, les prescriptions et contraintes réglementaires ainsi que la valeur dégagée,
Pilotage et recette des évolutions du SI Achats, en étroite collaboration avec la DSIT (Direction Systèmes d’Information & Télécommunications) et les utilisateurs,
Veille auprès des éditeurs de solutions pour le SI Achats,
Gestion et analyse de cohérence des données du SI Achats,
Contribution à l’évolution des flux de validation des données (workflows).
Vous serez accompagné par un tuteur, et par l’ensemble des membres de l’équipe.

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Vous êtes en cours de validation d'une Licence et vous souhaitez réaliser un Master 1 et 2, spécialisé en Achat et/ou Gestion de projet (avec une prédominance informatique).
Une maitrise du Pack Office, notamment Excel est demandée. Des connaissances sur SAP seraient un plus. Rigoureux(se), vous avez le sens du résultat et vous savez faire preuve de motivation pour atteindre vos objectifs.
Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans :
Votre goût du travail en équipe, en réseau,
Votre goût pour communiquer à l’oral et à l’écrit,
Votre pugnacité pour porter vos positions,
Votre capacité d’analyse et de synthèse,
Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités,
Votre vision globale et votre sens des priorités,
Votre ouverture d’esprit, votre innovation et votre envie d’évoluer…
Vos connaissances ou votre appétence pour le domaine Achats
Vos connaissances ou votre appétence pour le domaine Contrôle de Gestion
Prévoir la copie de vos bulletins scolaires des années 2017/2018 et 2018/2019 ainsi que la copie de vos diplômes obtenus.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.