Philip Morris

  • Philip Morris International (PMI), dont les produits sont commercialisés dans environ 180 pays, est la plus grande société de tabac au monde
  • Selon les estimations en 2011, nous détenions 16 % du marché international de la cigarette en dehors des États-Unis
  • En excluant la République populaire de Chine et les États-Unis, notre part de marché s'élevait à 28,1 %
  • En termes de part de marché, nous sommes numéro un sur 13 marchés, et numéro deux sur dix des 30 premiers marchés au monde
  • Notre objectif est de générer un rendement optimal pour nos actionnaires, d'offrir des produits de qualité et novateurs aux fumeurs adultes et de réduire les méfaits du tabac
  • Pour atteindre ce dernier objectif, nous nous engageons en faveur d'une réglementation exhaustive privilégiant la réduction de la nocivité et la mise au point de produits susceptibles de limiter les risques de maladie.

Monde: Plus de 5000 salariés
France: Entre 200 et 500 salariés

Note globale

4.7 /5
4.47
d'après l'avis de moins de 10 salariés Philip Morris

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


Attention, le nombre de salariés ayant répondu à cette enquête est faible. Considérez cette information avec précaution.
Si vous faites partie de cette entreprise, votre avis est important car il contribue à la fiabilisation des données.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais