Mondelez

  • Vous avez sans doute dégusté un produit Mondelēz International dans les derniers mois ! En effet nos marques sont présentes sur tous les circuits de distribution … Et dans plus de 97 % des foyers français
  • Qui sommes-nous ? Mondelēz International, un des leaders mondiaux du chocolat, du biscuit, de la confiserie et du chewing-gum
  • Nous sommes présents dans 165 pays et nous générons des revenus annuels nets de 34 milliards de dollars
  • Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders Milka, Prince, Oreo et Cadbury
  • Nous imaginons et développons les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par la création de délicieux moments de joie pour tous
  • Pourquoi « Mondelez » ? C’est notre manière de dire un « Monde de délices » !

PDG: Irene Rosenfeld
DRH: Suzana Drzanic
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Plus de 5000 salariés, Entre 100 et 500 stagiaires
Belgique: Moins de 20 stagiaires

Note globale

4 /5
3.57
d'après l'avis de 21 salariés Mondelez

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


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Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais