Micropole

Entreprise Internationale de Services du Numérique (ESN), présente en Europe et en Asie, et spécialisée dans la création de valeur, Micropole accompagne ses clients sur les domaines du Pilotage de la Performance, de laTransformation Digitale et de la Gouvernance des Données.

Fondée en 1987 par ses dirigeants actuels, Christian Poyau et Thierry Létoffé, Micropole conseille, réalise, forme et accompagne ses clients dans leurs projets.

Implanté en France, en Suisse, au Benelux et en Chine (Pékin, Shanghai et Hong Kong) le Groupe compte plus de 1 100 collaborateurs et intervient auprès de 800 clients, dont 80% des groupes du CAC 40.

Partenaire privilégié des grands éditeurs internationaux de logiciels notre unique objectif : vous amener à vous différencier grâce à des solutions métiers et technologiques novatrices et performantes.

PDG: POYAU Christian
DRH: CHOUX Nathalie
Monde: Entre 1000 et 2500 salariés
France: Entre 500 et 1000 salariés, Entre 20 et 100 stagiaires

Note globale

3.5 /5
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Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre mission ?

Salarié, Micropole, Ressources Humaines, 11 à 20 ans d'expérience

La stagnation liée au manque de moyen, qui empêche donc de créer de la valeur.

21/06/2017
Salarié, Micropole, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

la distance par rapport à chez moi sans contrepartie

25/08/2016
Salarié, Micropole, Administratif, 3 à 5 ans d'expérience

Le manque de reconnaissance de tout le travail effectué

08/07/2016
Salarié, Micropole, IT / Réseaux

pas de responsabilités

19/04/2016
Salarié, Micropole, Marketing

Le manque "d'innovation" dans les taches

19/04/2016
Salarié, Micropole

les tâches plus routinières

19/04/2016
Salarié, Micropole

La salaire ne me convient pas

13/04/2016
Salarié, Micropole

Le fait que mon travail dépende de nombreux interlocuteurs, ce qui ralentit les process

08/04/2016
Salarié, Micropole, IT / Réseaux

beaucoup de taches répétitives

08/04/2016
Salarié, Micropole

Ne pas savoir où l'on doit va aller travailler pour la prochaine mission car cela peut dépendre des bureaux du client, mais cela fait parti du jeu d'être consultant.

08/04/2016
Salarié, Micropole, IT / Réseaux

Pas d'évolution

08/04/2016
Salarié, Micropole, IT / Réseaux

Manque de visibilité a long terme

08/04/2016
Salarié, Micropole, Audit / Conseil (Stratégie / Org)

Je suis globalement satisfaite de mon mission actuelle, les taches sont des fois un peu répétitives

07/04/2016
Salarié, Micropole

Les relances

07/04/2016
Salarié, Micropole, Audit / Conseil (Stratégie / Org)

La charge de travail parfois trop imposante

07/04/2016
Salarié, Micropole

Je ne trouve pas d'aspect négatif

05/04/2016
Salarié, Micropole, Marketing

Pas de perspectives d'évolution

05/04/2016
Salarié, Micropole, IT / Réseaux

l'intégration graphique

04/04/2016
Salarié, Micropole

Tout faire "from scratch"

04/04/2016
Salarié, Micropole, IT / Réseaux

L'aspect parfois un peu répétitif de certaines actions et le manque de documentation parfois.

31/03/2016
Salarié, Micropole, Audit / Conseil (Stratégie / Org)

présenter mon travail au client

30/03/2016
Salarié, Micropole, IT / Réseaux

L'ambiance chez le client.

30/03/2016
Salarié, Micropole, Audit / Conseil (Stratégie / Org)

Les heures supplémentaires

30/03/2016
Salarié, Micropole

Les missions ne sont pas toujours menées jusqu'au bout

30/03/2016
Salarié, Micropole, IT / Réseaux

la redondance parfois des tâches ( test)

30/03/2016
Salarié, Micropole, Marketing

La formation peut être améliorée

30/03/2016
Salarié, Micropole, Marketing

le manque de relation avec micropole

30/03/2016
Salarié, Micropole, IT / Réseaux

Le client qui n'y met parfois pas du siens pour faire avancer les choses

30/03/2016
Salarié, Micropole

Pour l'instant, pas d'inconvénents

30/03/2016
Salarié, Micropole, Recherche et Developpement / Analyses / Etudes

Je suis chez le client la seule de Micropole, il n'est donc pas évident de s'intégrer dans l'entreprise. Les événements Micropole quasi mensuels sont donc très importants pour moi.

30/03/2016

« Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre mission ? »