MI-GSO

  • MI-GSO est un groupe Leader du Conseil et Ingénierie en Management de Projet
  • Nous accompagnons nos clients dans le pilotage de leurs grands projets et programmes et dans le management de portefeuilles de projets
  • Nous intervenons dans le développement de produits de haute technologie et sur les projets de transformation
  • Nos consultants assistent les chefs de projet dans le pilotage des projets et l’aide à la décision
  • Notre positionnement de spécialiste nous permet de travailler sur les plus grands projets des secteurs aéronautique, spatial, défense, automobile, ferroviaire, télécoms, et énergie
  • Notre exigence de performance et de valeur ajoutée nous conduit en permanence à investir dans le développement de nos compétences et savoir-faire, et nous responsabilisent comme acteur engagé de la Filière d’Excellence « Project Management for Operations ».

PDG: Jean-Luc Soula
DRH: Guillaume Aubry
Monde: Entre 1000 et 2500 salariés
France: Entre 500 et 1000 salariés, Moins de 20 stagiaires, Entre 200 et 500 recrutements (CDI, CDD)

Note globale

3.9 /5
3.52 /5
d'après l'avis de 69 salariés MI-GSO
16%
≥ 4.5 ★
35.47%
≥ 3.5 ★
19.2%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mon entreprise
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de MI-GSO
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
82.61%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
78.26%
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
70%
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
65.22%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
65.22%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
65.22%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
60%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
56.52%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
52.17%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
50%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
47.83%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
47.83%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
47.83%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
39.13%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
39.13%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
34.78%
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
26.09%
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
13.04%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

39%

Confiance en la direction

48%

Sens

57%
Questions ouvertes
Les salariés de MI-GSO aiment
Quel est votre service / fonction ?
  • Audit / Conseil (Stratégie / Org) - 30.3%
  • IT / Réseaux - 24.2%
  • Ressources Humaines - 18.2%
  • Production / Construction - 15.2%
  • Direction Générale - 12.1%
Quel est votre niveau d'expérience professionnelle ?
  • 6 à 10 ans d'expérience - 30.3%
  • 3 à 5 ans d'expérience - 30.3%
  • 0 à 2 ans d'expérience - 18.2%
  • 21 à 30 ans d'expérience - 12.1%
  • 11 à 20 ans d'expérience - 9.1%