MI-GSO

  • MI-GSO est un groupe Leader du Conseil et Ingénierie en Management de Projet
  • Nous accompagnons nos clients dans le pilotage de leurs grands projets et programmes et dans le management de portefeuilles de projets
  • Nous intervenons dans le développement de produits de haute technologie et sur les projets de transformation
  • Nos consultants assistent les chefs de projet dans le pilotage des projets et l’aide à la décision
  • Notre positionnement de spécialiste nous permet de travailler sur les plus grands projets des secteurs aéronautique, spatial, défense, automobile, ferroviaire, télécoms, et énergie
  • Notre exigence de performance et de valeur ajoutée nous conduit en permanence à investir dans le développement de nos compétences et savoir-faire, et nous responsabilisent comme acteur engagé de la Filière d’Excellence « Project Management for Operations ».

PDG: Jean-Luc Soula
DRH: Guillaume Aubry
Monde: Entre 1000 et 2500 salariés
France: Entre 500 et 1000 salariés, Moins de 20 stagiaires, Entre 200 et 500 recrutements (CDI, CDD)

Note globale

4 /5
3.73
d'après l'avis de 36 salariés MI-GSO

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


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Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais