MI-GSO

  • MI-GSO est un groupe Leader du Conseil et Ingénierie en Management de Projet
  • Nous accompagnons nos clients dans le pilotage de leurs grands projets et programmes et dans le management de portefeuilles de projets
  • Nous intervenons dans le développement de produits de haute technologie et sur les projets de transformation
  • Nos consultants assistent les chefs de projet dans le pilotage des projets et l’aide à la décision
  • Notre positionnement de spécialiste nous permet de travailler sur les plus grands projets des secteurs aéronautique, spatial, défense, automobile, ferroviaire, télécoms, et énergie
  • Notre exigence de performance et de valeur ajoutée nous conduit en permanence à investir dans le développement de nos compétences et savoir-faire, et nous responsabilisent comme acteur engagé de la Filière d’Excellence « Project Management for Operations ».

PDG: Jean-Luc Soula
DRH: Guillaume Aubry
Monde: 1 400 salariés
France: 900 salariés, 15 stagiaires (> 3 mois), 300 recrutements (CDI, CDD)
3.54 /5
d'après l'avis de 72 salariés MI-GSO
16.28%
≥ 4.5 ★
36.13%
≥ 3.5 ★
19.08%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mon entreprise
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de MI-GSO
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
83.33%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
79.17%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
66.67%
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
66.67%
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
63.64%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
63.64%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
62.5%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
58.33%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
54.55%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
54.17%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
50%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
50%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
50%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
41.67%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
41.67%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
33.33%
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
25%
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
12.5%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

42%

Confiance en la direction

50%

Sens

58%
Les salariés de MI-GSO aiment
Quel est votre service / fonction ?
  • Ressources Humaines - 27%
  • IT / Réseaux - 21.6%
  • Audit / Conseil (Stratégie / Org) - 27%
  • Direction Générale - 10.8%
  • Production / Construction - 13.5%
Quel est votre niveau d'expérience professionnelle ?
  • 3 à 5 ans d'expérience - 37.8%
  • 11 à 20 ans d'expérience - 8.1%
  • 21 à 30 ans d'expérience - 10.8%
  • 0 à 2 ans d'expérience - 16.2%
  • 6 à 10 ans d'expérience - 27%