Mews Partners

  • Mews Partners est un cabinet de conseil indépendant de 100 consultants, dédié à l’amélioration de l’excellence opérationnelle
  • Le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992 et réalise un chiffre d’affaires de 20M€ HT en 2016
  • Alliant valeurs humaines (proximité client, esprit d’équipe), expertise métier (Innovation, R&D, Supply Chain, Achats, MRO, Services) et méthodes éprouvées (Transformation, Lean, Management, Gouvernance SI, PLM & ALM), nous guidons chacun de nos clients dans la voie d’un changement en profondeur
  • Notre cabinet s’est développé en cultivant une valeur fondamentale : l’esprit d’équipe, tant en interne au sein du cabinet qu’en externe dans nos relations avec nos clients
  • Aujourd’hui ces derniers sont aussi sensibles que nous à cette ‘marque de fabrique’, qui facilite l’établissement de relations de confiance, l’adhésion en profondeur aux changements préconisés, et l’implication durable dans les efforts de mise en œuvre
  • Notre culture favorise la collaboration avec nos clients afin de garantir des résultats durables et en profondeur.

Monde: Entre 50 et 200 salariés
France: Entre 50 et 200 salariés, Moins de 20 stagiaires, Entre 20 et 50 recrutements (CDI, CDD)

Note globale

4.4 /5
4.43
d'après l'avis de moins de 10 salariés Mews Partners

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


Attention, le nombre de salariés ayant répondu à cette enquête est faible. Considérez cette information avec précaution.
Si vous faites partie de cette entreprise, votre avis est important car il contribue à la fiabilisation des données.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité,...)
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais