Meotec

  • Depuis 2005, la vision de Meotec est de se positionner comme un cabinet de conseil opérationnel évoluant entre les cabinets de conseils en stratégie et les sociétés d'ingénierie
  • Ce positionnement intermédiaire, la robustesse de notre business model ainsi que la qualité de nos recrutements, nous ont permis de réaliser 30 M€ de chiffre d'affaires en 2017 et 30 % de croissance organique chaque année depuis notre création
  • 300 consultants accompagnent nos clients dans 4 métiers : - La gestion de projet - Les achats et la supply chain - La performance économique - La management de la qualité et des processus

PDG: RICHARD Caron
Monde: 265 salariés
France: 260 salariés, 100 recrutements (CDI, CDD)
4.06 /5
d'après l'avis de moins de 10 candidats Meotec
43.75%
≥ 4.5 ★
31.25%
≥ 3.5 ★
25%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mes entretiens
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de Meotec
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Réputation
Je recommanderais à un ami de postuler dans cette entreprise / organisation
100%
Processus
J'ai bien compris les critères et compétences sur lesquels j'ai été évalué(e)
100%
Processus
J'ai reçu des retours et des réponses dans des délais raisonnables
100%
People
J'ai été reçu(e) à l'heure lors des différents entretiens
100%
People
Lors de mes entretiens, j'ai rencontré des personnes motivantes
100%
People
J'ai pu m'exprimer facilement et poser les questions que je voulais pendant les entretiens
100%
People
J'ai le sentiment que l'ambiance de travail est sympathique
100%
Information
Suite à mes entretiens, je connais mieux cette entreprise et son activité
100%
Information
Pour préparer mon entretien, j'ai pu facilement accéder aux informations que je voulais
100%
Processus
Je suis satisfait(e) du suivi et de l'explication que j'ai eu suite à ma candidature (feedback)
66.67%
Information
J'ai bien compris le contenu du poste pour lequel j'ai postulé (mission, responsabilités, tâches, contraintes, etc.)
66.67%
Information
J'ai une vision suffisamment claire du niveau de rémunération proposé (salaire, avantages, intéressement, participation, etc.)
66.67%
Réputation
J'ai postulé dans cette entreprise car la mission proposée m'intéresse
33.33%
Réputation
J'ai postulé dans cette entreprise car elle propose des opportunités d'avancements professionnels et financiers
33.33%
Processus
J'ai pu postuler facilement (contact recrutement, ergonomie du site internet, etc.)
33.33%
Réputation
J'ai postulé dans cette entreprise car je suis attiré(e) par son image et sa réputation (produits / services, performance, culture...)
0%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

100%

Facilité d'expression

100%

Compréhension du contenu du poste

67%
Quel est le niveau d'expérience du poste recherché ?
  • Confirmé (3-6 ans d'expérience) - 50%
  • Débutant (0-2 ans d'expérience) - 50%
Quelle est l'issue de votre processus de recrutement ?
  • Je n'ai pas été retenu(e) et je suis déçu(e) - 50%
  • Je ne sais pas encore - 50%