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Note globale : 4.12/5 (324 avis)
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Technicien Support (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 13/11/2019
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Description du poste
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM). 



 Les Missions 

Notre équipe Transformation et Technologie composée de 45 personnes développe des sites web et des applications pour nos clients BtoB et BtoC. Elle s’assure également de la bonne mise à disposition et du bon fonctionnement de ces outils et de l’infrastructure technique. Notre équipe DTT travaille en méthodologie Agile (Scrum) depuis de nombreuses années. Au sein de notre équipe, rattaché(e) au Responsable du pôle infrastructure et production, nous recherchons un technicien support N1. 

 En nous rejoignant, vous participez à :  ·         La gestion des incidents informatiques de niveau 1 ·         La prise des appels internes et la supervision des tickets ouverts sur notre outil de gestion des incidents ·         L’installation et la configuration des postes de travail et des lignes téléphoniques en conformité avec les règles en vigueur ·         Le déplacement auprès des utilisateurs lorsque cela est nécessaire pour des interventions de dépannage ou d'installation de matériel ·         Être le garant de la sécurité des postes de travail (Mises à jour, Antivirus etc.…) ·         La remontée des informations au responsable infrastructure sur les incidents récurrents ou tout autre incident qui pourrait impacter la production ou la sécurité.  Bonus : toute l’équipe de la DTT consacre deux jours par mois sur des projets d’amélioration continue de nos outils, nos organisations, nos process… L’objectif est d’améliorer le quotidien des collaborateurs et la performance globale de l’entreprise par des changements et des petites actions progressives.  Découvrez les valeurs de la DTT : https://bit.ly/33ivoip 

Profil et compétences recherchés

 Profil et aptitudes des candidat(e)s :  Formation : Bac +2 

Qualités attendues : 

o    Excellent relationnel o    Proactivité, fort engagement et disponibilité, o    Ténacité, o    Flexibilité/capacité à s’adapter aux changements de l’environnement.  

Compétences techniques : 

o    Connaissance des environnements Microsoft (Windows, Office, Office365 ...) o    Connaissance des réseaux (IP, LAN...)  

Vous aimez :     

o    Travailler en équipe o    Être motivé(e) par la culture du client interne o    Découvrir de nouvelles méthodes de travail 

 Informations complémentaires : 

Type de contrat : CDI
Avantages : 
participation, mutuelle, 50% transport, titres restaurant, cours de sport gratuits (Boxe, Cross fit, Yoga…), bons plans…
Lieu : Chaville 

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Description du poste
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM). 



La Direction Commerciale est en charge de piloter l’ensemble des actions commerciales BtoB du Club Identicar. Elle comprend une trentaine de collaborateurs travaillant en grande proximité avec de nos distributeurs afin d’atteindre des objectifs de croissance ambitieux.

L’équipe commerciale a son propre projet d’amélioration continue qui lui permet d’apporter de l’innovation dans sa façon de commercialiser l’offre du Club Identicar et de travailler à l’amélioration de ses outils et modes de fonctionnement.
Les missions

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable, sur votre secteur, de la commercialisation en vente indirecte des produits et services du Club Identicar auprès de notre réseau de concessions automobiles. 

Votre mission : vendre et faire vendre la philosophie du Club Identicar en créant des relations de proximité avec notre réseau. 

Vous développez notre réseau de partenaires concessionnaires de par :

-        La négociation et la bonne gestion des accords commerciaux avec la Direction des concessions partenaires ;-        L’accompagnement de proximité des équipes de nos revendeurs (vente, atelier, administration) : formation, animation, challenges ;-        La prospection régulière et soutenue de nouveaux partenaires commerciaux sur votre secteur (20% du poste) ;-        La bonne administration et le reporting régulier de votre activité.

Votre rôle d’Ambassadeur du Club Identicar sur votre région vous amène également à :-        Organiser régulièrement des évènements en région afin de recevoir un panel de membres du Club Identicar et d’améliorer notre connaissance client-        Etre le relais sur le terrain du programme de Mobilité Solidaire développé par notre partenaire historique, Renault : vous animez localement les prescripteurs de ce programme (Pôle Emploi, ADMR, …) ainsi que les garages solidaires participant à l’initiative. Secteur à Pourvoir : Nord des Bouches du Rhône – Hérault – Gard - Vaucluse – Ardèche – Drôme 

Profil et compétences recherchés

Formation : Bac+2 avec expérience significative – Bac+5 (ESC ou équivalent)

Expérience : Animation de réseaux de distribution, de préférence dans l’environnement automobile ou les services.

Qualités attendues :

- Excellente présentation- Rigueur, ténacité et réactivité- Grandes qualités relationnelles- Excellent négociateur- Sens du résultat- Mobilité géographique (2 nuits par semaine à l’hôtel en moyenne) Connaissances requises :

- Permis de conduire (B)- Parfaite maîtrise des outils informatiques

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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation Master 1 ou 2 en Organisation et Conduite du Changement / Management Administration des Entreprises
  • - Avoir une très bonne expression écrite et orale
  • - Être reconnu pour votre forte empathie qualité essentielle pour le travail collaboratif
  • - Être autonome, faire preuve d’initiative

 


Le poste est à pourvoir à Stade de France - Saint Denis à 5mn de la Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 

Database Administrator
- Puteaux - AXA

Publiée le 03/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsQuelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez la responsabilité du support, de la maintenance et de l’optimisation de l’ensemble des bases de données relationnelles de la société, et tout particulièrement la prise en charge d’une application centrale de l’entreprise, basée sur la technologie Oracle. La maintenance d’un cluster RAC, la gestion de la croissance, l’optimisation des traitements, la prise en main d’un parc riche technologiquement, sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers d’un suivi rigoureux des environnements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs , et des analystes les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de bonnes pratiques de développement SQLVotre profilQuel est l’environnement technique ?-Moteurs : Oracle 12, Microsoft SQL Server, SAP/Sybase ASE,RS,IQ-Cluster: Oracle RAC / ASM-Replication: Oracle Active Dataguard, Sybase Replication Server-Ordonnanceur: ControlM-Plateformes: Linux Suse / Windows Server-Languages : PL/SQL, Transact/SQL/Shell/PowerShell-Astreintes: Poste soumis à astreinte, environ une par mois.Quelles sont les langues de travail obligatoires :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, avoir une expérience éprouvée dans un rôle d’administrateur Oracle de Production dans une configuration cluster RAC, être ouvert ou avoir des premières expériences dans d’autres domaines technologiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
STAGE & ALTERNANCE Actuariat H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali Groupe

Publiée le 21/10/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Vous préparez un diplôme d’actuariat et êtes à la recherche d’un stage suivi - d’un contrat d’alternance
  • - Vous avez une forte appétence pour le domaine de l’assurance Vie et l’aspect opérationnel de l’actuariat,
  • - Vous maîtrisez Excel,
  • - Votre rédactionnel est excellent, vous êtes curieux, pédagogue et force de proposition.

- Dans l’idéal vous connaissez R et Python.


 


Ce poste est ouvert uniquement aux personnes en recherche d’un contrat en alternance pour la rentrée 2020, idéalement précédé d’un stage.


 


Le poste est à pourvoir à Le poste est à pourvoir à Saint-Denis (RER D / station Stade de France - Saint-Denis) à 5 mn de Gare du Nord.
Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.


 


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2083 sur votre lettre de motivation

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsWithin the Core Investments platform (gathering Equities / Fixed Income / Multi-Asset expertises), the Quant Lab teams provide a number of quantitative services, among which strategic asset allocations recommendations, tactical asset allocation portfolio construction and risk analysis, or the development of a library of pricing and simulation functions.The recruited person will work side by side with 3 teammate data scientists within the Quant Lab. The main focus for this position is to expand the Quant Lab’s coverage to the field of investment signals. In that context, main responsabilities will be: (I) to work hand by hand with portfolio managers and economists to develop quantitative investment signals supported by strong data-driven evidence and a financial rationale; (II) to explore to what extent data science methods might improve the quality of signals compared to more standard econometric and statistical techniques; (III) to share knowledge and findings on investment signals with the other data scientists to gradually embark them in the signals development initiative; (IV) to integrate the quantitative signals research framework into a common powerful data science platform. •Work hand by hand with portfolio managers and economists to develop quantitative investment signals across cash and derivatives markets•Proactively propose new quantitative alpha signals and improve existing methods for signals construction•Develop a proper investment signals research framework, from clean data sourcing to robust testing and validation protocols to seamless update and production capabilities•Document investment signals research and share knowledge and findings across the Core Investments platform•More broadly, take part to internal discussions about data science usage and framework, and proactively contribute to the internal ‘Accelerate Data Science’ communityVotre profilSkills and Experience •Advanced knowledge of econometrics and standard financial statistical methods•Understanding of financial markets, macroeconomics, investment strategies, different asset classes, types of investment vehicles, and derivatives•Knowledge of Python or R as a scientific programming language•Advanced degree in a quantitative discipline (Economics, Finance, Applied Mathematics, Statistics) •CFA charterholder is an advantageCompetencies•Strong quantitative skills and understanding of advanced applied statistics•Excellent communication skills in English•Second European language, in particular French, is an advantage•Attention to details•Ability to multitask and keep calm under pressure•Advanced presentation skills.•Team player, collaborative•Excellent interpersonal skills•Integrity and honesty are a must Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.NRémunération en fonction du profil
 
STAGE Actuaire ALM H/F
Convention de stage - 75-Paris - Generali Groupe

Publiée le 29/10/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Préparer un Master 1 ou 2 Actuariat/Mathématiques/Statistiques
  • - Avoir de bonnes connaissances dans le domaine du traitement de données, et avoir déjà eu l’occasion de manier d’importantes bases de données
  • - Maîtriser VBA
  • - Avoir de bonnes connaissances en finance de marché
  • - Être rigoureux, autonome, réactif, et avoir des qualités d’analyse et de synthèse

 


Le poste est à pourvoir à Paris - Pillet Will à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsRESUME DU ROLE:   Dans le cadre de la transformation et de l'accélération de la business unit AXA Partners CLP, nous recherchons un stagiaire expérimenté pour supporter le déploiement d'une plateforme Big Data qui couvrira l'ensemble des besoins de management de l'information de la business unit. L’écosystème BigData inclus un DataLake central basé sur des technologies Big Data (Cloudera) et utilise les outils d’analyse R, Python, Spotfire et Power BI. L'utilisation massive et agile de données SMART est critique pour le succès de notre business unit dans les prochaines années et a été identifié comme une priorité stratégique afin : •d'améliorer la qualité de nos analyses actuarielles, techniques et financières grâce à des données détaillées et robustes •d'améliorer notre monitoring global du portefeuille et notre capacité d'analyser fine •d'améliorer l'efficacité de nos analyses, reporting et contrôles Le data analyst devra ainsi accompagner le responsable du Data Lake et des solutions data au sein de l’équipe Portfolio Management & Data analytics dans la gestion de l’écosystème data et la conduite de nouveaux use cases métiers. Ce stage offre de grandes opportunités d’apprentissage : •Construction d’une nouvelle plateforme Big Data et de nouveaux outils d’analyse de donnée •Interaction avec de nombreuses fonctions pour comprendre leurs données et leurs besoins analytiques et de reporting •Contribution à un vaste programme de transformation pour délivrer une pièce essentielle du puzzle pour les équipes techniques •Apprentissage de la gestion financière des sociétés d’assurance et de ses indicateurs de performance •Environnement dynamique et international La nature exploratoire de ce poste pourra l’amener à évoluer vers un CDI ou bien pourra ouvrir indirectement des opportunités au candidat au-delà du stage. DIMENSIONS DU ROLE: •AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,5 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 3 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitaires •Ce rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences •De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake. RESPONSABILITES PRINCIPALES: Les missions de ce stage se concentreront sur 2 piliers majeurs : A)Maintenir et faire évoluer le datamodel technique du DataLake CLP •Devenir l’expert business de l’architecture interne du datalake et de ces interfaces avec les systèmes de gestion et les outils analyse / reporting ( Power BI, Spotfire, WPS, R ) •Maintenir les principales « fact » et « master data » tables du datalake afin de préserver le socle des tables techniques / finance en relation avec les équipes IT et business (PMP, business controller…) •Développer, maintenir et automatiser des process de contrôles de qualité de donnée et de transformation des données dans un effort d’amélioration continue •Produire de la documentation adhoc, de formation sur l’écosystème Data et supporter les utilisateurs métier dans la prise en main des outils (formation des équipes, collecte de retours d’expérience, proposition d’améliorations) B)Développer de nouveaux cas d’usage des données •Développer des modèles algorithmiques (Rstudio, Hive, Impala, Shell) pour intégrer et nettoyer les données peu structurées du portefeuille •Participer aux projets de sophistication du pricing, suivi de la transformation des campagnes marketing … •Aider à initier de nouvelles utilisations innovantes des données pour la BU (détection de fraude …) C)Selon les compétences et l’envie du candidat – Supporter le responsable BI dans la création, la maintenance et l’industrialisation de reportings techniques •Maintenir le datamodel principal de Power BI grâce à l’expertise du datalake •Désigner, construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’amélioration continue Ce rôle est essentiel à la transformation de notre business unit en une société « data driven » et aidera les équipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data de la business unit CLP. Votre profilCOMPETENCES ET EXPERIENCE: •Précédents stages autour du management et de la manipulation de data•Diplôme de niveau Master en école d’Ingénieur ou de Commerce avec une majeure Finance, Actuaire / Data Science / Statistiques, MI•Bonne connaissance des langages SQL et R. La connaissance des langages SAS ou Python ainsi que dans la gestion de bases de données est un plus.•Très bonne connaissance des outils MS Office, notamment Excel ;•Excellentes compétences analytiques ; soucieux du détail et de la qualité de ses travaux•Intérêts dans l’analyse et la simulation financière ; une expérience dans le secteur financier / assurance est un plus•Organisé, structuré, avec de bonnes compétences en gestion de projets complexes et une capacité à travailler sous de courtes deadlines•Autonome et motivé, capable de travailler de manière indépendante mais aussi en équipe avec de nombreux interlocuteurs•Anglais courant ; une autre langue européenne est un plusVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Khady.M
 
BI \u0026 Data Visualization - (F/H) - Stage
Convention de stage - Paris - AXA

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsWould you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life?   Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.   In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165 000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers. The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters is distinguished by its strong international culture (39 nationalities). AXA chose to gather its central functions within an economic interest grouping (GIE).The GIE AXA main missions are to:Steer the entities in order to ensure the coherence of the strategies, the consistency of the commercial approaches as well as the optimization of the risks and results;Defining and coordinating Group policies, different transversal projects and standards, identifying and sharing best practices;Supporting the entities in order to help them to grow, to develop their offer, their management and steering standards as well as their risk management. Direction Presentation: You will join the Group Internal Control (IC) management team within the central Risk Management function of the AXA Group.  Group Risk Management develops the risk framework in terms of limits/thresholds (financial, insurance and operational risks), standards, minimum requirements or processes, and oversees the operating entities’ adherence to the framework, supported by the local risk management teams. Risk management is coordinating the second line of defence. Purpose of the mission: Within the Group IC organization, you will be a member of the IC reporting team. You will have two missions: Administrating and improving the Group IC reporting process (based on Excel Macros and PowerBI technology)Group Internal Control will deploy in 2018 a global Internal Control tool to support internal control activities at AXA Group and in its entities. You will participate to the deployment of the tool and will support the entities migration from the Excel based reports to this new tool.Main responsibilities:  Internal Control Reporting Process
 Each quarter, AXA entities are required to report to the Group, using a specific Excel file format, information concerning the implementation and status of Internal Control within their entities. Using VBA coding and general Excel knowledge you will be asked to help develop this Reporting process by:Assisting the team in the follow-up of entities timely delivery of all Excel files under the correct formatImplementing and performing data quality checks to ensure the quality and reliability of the reportingIdentifying areas for improvement in the IC reporting process and implementing changes when required to make sure it is simple, quick and reliable (new reports definition, performance issues, automatization of repetitive actions…)Maintaining the existing reports library and providing Group IC Team with relevant reportsDocumenting all steps of the IC reporting processEntities Migration to the Group Internal Control Reporting Tool
 A Global Internal Control Tool is currently being defined and implemented in AXA. To help entities converge from the Excel reporting to this new tool you will be asked to:Develop migration templates (Excel Macros) from the Database of information already collected through the Excel reporting. This will support entities migration to the Group IC Tool allowing them to not duplicate work already performed.Implement and perform data quality checks to ensure the information uploaded into the Tool is aligned with the requirements.Support end-users in their day-to-day activities within the Group IC tool.Votre profil  ProfileStrong proficiency in Excel and VBA coding. General IT knowledgeKnowledge of PowerBI and SQL code is appreciatedSoft SkillsPrecise, analytical and well organizedAction-oriented, delivery-focused mindset Attention to details in the daily use of complex Excel modelsEffective communication and writing in English or FrenchKnowledge of audit and/or internal control appreciatedBackground and experience: Bachelor or Master Degree in Information Technology or EngineeringVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation Master 1 ou 2 en Organisation et Conduite du Changement / Management Administration des Entreprises
  • - Avoir une très bonne expression écrite et orale
  • - Être reconnu pour votre forte empathie qualité essentielle pour le travail collaboratif
  • - Être autonome, faire preuve d’initiative

 


Le poste est à pourvoir à Stade de France - Saint Denis à 5mn de la Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 

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Votre rôle et vos missionsPOSITION SUMMARY :Dans le cadre de la refonte de nos parcours de formation initiale de nos agents, le stagiaire interviendra pour nous aider à construire certains modules mettant en jeux des modalités digitales.DIMENSIONS OF ROLE:•Apporter une connaissance de l’état de l’art en matière de formation digitale et de pédagogie multimédia (tant sur le plan des outils que sur l’approche)•Participer à la conception des modules concernés•Réaliser les supports nécessaires à la construction des modules (scénarios, documents de description …)•Construire les modulesKEY RESPONSIBILITIES:•Conception et réalisation d’un ou plusieurs modules multimédia  Votre profilSKILLS AND EXPERIENCE : Technical/ Functional Knowledge, Skills and Abilities •Connaissance et expérience des méthodes de conception pédagogique multimedia•Connaissance et pratique des outils de conception et réalisation de e.LearningEducation, Professional Qualifications and Experience •Capacité à conseiller, expliquer, formuler un avis•Capacité à mener un sujet en autonomie sous la supervision d’un tuteurVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Marie.B
 
Workplace manager
- Puteaux - AXA

Publiée le 07/10/2019
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Votre rôle et vos missionsPurpose of the jobThe role is to carry out all aspects of support for the Workplace infrastructure.Perimeter :-Technical support-Platform design and management-Process analysis-Patch managementThe team is located in Paris, however with company expansion, location of additional team member could occur in other AXA IM sites outside Paris. The job holder controls the budget of the department including software and hardware procurement for workplace scope.The activity includes management of initiatives and project activities related to workplace strategy as well as the day-to-day operations needed to maintain the committed high quality of service. From a governance and organizational point of view, ensure full control of the environment is maintained, covering all aspects including software tool selection (operational, security and administration) to ensure service availability with appropriate procedures, process and infrastructure. A regular reporting on costs, quality of service and activities is required by IT ManagementKey Accountabilities / Responsibilities•Team management:Manage the day to day of the workplace management Core technical team activity. Look after the quality of service delivered by the team on a global basis.Ensure performance and adaptability from the team to the very demanding context of workplace management. Partner with the business streams to ensure the platform meets business requirementsResponsible to define and own the desktop strategy aligned to business needs including O/S and tool upgrade procurement policy•Support activity:Desktop buildDesktop management including patch management, package delivery and deployment – covering 2nd and 3rd level support Desktop model selection, testing and performance accreditation to meet business needDesktop Asset management Testing of new desktop image with Technology Teams• SecurityEnsure IT standard security policies are applied on desktops and laptopsPerform the relevant security controlsWorking with IT security, responsible to select, test and deploy relevant solutions to maintain security levels. • Toolsmanage the admin platforms related to workplace management including SCCM, ITCM, safeboot , URC, Lan secure & NexthinkResponsible for the Desktop LOGIN scripts, incl development & deployment of the scripts to ensure they are fully maintained to retain performance & that access is secure.Manage engagement with key desktop partners, incl Microsoft, CA, Dell Etc..meet KPI's as defined and agreed with management and the business•Management manage a team of technical engineers (perm, external and partners) in support of the Desktop environmentProactively drive process and solutions to maintain high quality solutions•BudgetIt is the responsibility of all staff to follow the budgeting rules for the company, includingManaging personal expenses Controlling company budgets (where you have budgetary responsibilities) to meet pre agreed forecasts. Constantly striving to optimise costs of contracts and services to the benefit of the company.•Maintain controls (as agreed in a previous AUDIT)a.Define and implement a process (as part of the workstation refresh project) to review the list of software any user within the company is allowed to / supposed to have installed on their workstations is up to date and in line with a defined IT strategy. And a process to maintain this software compliance will be included as part of the Software Licence management contract (with the 3rd party provider)b.Ensure a proper monitoring, forecasting (over 3 years) and reporting of the software lifecycle managementc.As workplace Manager, implement a process to periodically review logon scripts and remove unnecessary batches. Implement a process to manage changes to logon scripts (including restricted access to the scripts) and define who is responsible for making all changes to the scripts d.The responsibility for oversight & implementation of the agreed level 1 security processes and activities e.g. antivirus and security patching, recertification and de-provisioning are undertaken.e.Define and implement the agreed level 1 security controls and monitoring for the server platforms under Workplace teams scope. To be completed at the start of every quarter and be reported within their monthly team dashboard. f.Ensure a comprehensive installation of antivirus software on all workstations and windows servers. Change the passwords of the administrators of the antivirus software every 6 months. At the start of a quarter, workstation and server managers within Infrastructure teams will complete full level 1 security checks to ascertain the policy is strictly adhered to & will be report on the results by including an indicator within their team dashboardg.Support the business continuity and disaster recovery plan actions within scope of desktop. Including maintainance of the BCP image.Votre profilQualificationsEngineering school, University DegreeExperience•Significant experience in financial institutions with a main experience on managing IT technical services.•Understanding of the underlying IT technologies:.•Significant experience on support within a very demanding environment.•Good understanding of change lifecycle and risk assessment within IT.•Asset management knowledge is appreciable.Personal Competencies•Very good team Spirit both on managing teams or partnering with other IT teams•Recognized leadership and autonomy•Good communication skills •Client and service orientation•Drive for excellence – maintaining high quality of service•Cross cultural awareness; Fluent in French & EnglishTechnical skills•IT systems and Infrastructure experience•IT support•Project management understanding•Team management skillsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
STAGE Comptabilité H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali Groupe

Publiée le 29/10/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Être étudiant en Master 1 ou 2 Comptabilité/Audit
  • - Avoir un bon niveau d’anglais
  • - Être proactif, force de proposition et autonome

 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 
Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

STAGE Actuariat Solvabilité 2 H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali Groupe

Publiée le 21/10/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Vous préparerez un diplôme bac+4/5 dans le domaine de l’actuariat, des statistiques ou de la gestion de risques
  • - Vous avez des connaissances de Solvabilité 2 (notamment du Pilier 2)
  • - Vous avez des bases en programmation informatique et savez manipuler une base de données
  • - Vous êtes à l’aise avec Word et Excel
  • - Vous êtes particulièrement méticuleux et possédez un excellent rédactionnel

 


 


 


Le poste est à pourvoir à Saint-Denis (RER D / station Stade de France - Saint-Denis) à 5 mn de Gare du Nord pour une durée de 4 à 6 mois.
Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.


 


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2112 sur votre lettre de motivation

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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation Master 1 ou 2 en Organisation et Conduite du Changement / Management Administration des Entreprises
  • - Avoir une très bonne expression écrite et orale
  • - Être reconnu pour votre forte empathie qualité essentielle pour le travail collaboratif
  • - Être autonome, faire preuve d’initiative

 


Le poste est à pourvoir à Stade de France - Saint Denis à 5mn de la Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 

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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation Master 1 ou 2 en Organisation et Conduite du Changement / Management Administration des Entreprises
  • - Avoir une très bonne expression écrite et orale
  • - Être reconnu pour votre forte empathie qualité essentielle pour le travail collaboratif
  • - Être autonome, faire preuve d’initiative

 


Le poste est à pourvoir à Stade de France - Saint Denis à 5mn de la Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 

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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation Master 1 ou 2 en Organisation et Conduite du Changement / Management Administration des Entreprises
  • - Avoir une très bonne expression écrite et orale
  • - Être reconnu pour votre forte empathie qualité essentielle pour le travail collaboratif
  • - Être autonome, faire preuve d’initiative

 


Le poste est à pourvoir à Stade de France - Saint Denis à 5mn de la Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 

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Votre rôle et vos missionsDans un contextede transformation de notre Business Unit en une société « Data driven »vous prenez en main un poste polyvalent qui va notamment permettre d’aider leséquipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data. Ace titre, vos principales missions seront les suivantes : Maintenir et faireévoluer le DataModel technique du DataLake :Devenir l’expertbusiness de l’architecture interne du DataLake et de ces interfaces avec lessystèmes de gestion et les outils analyse/reporting (Power BI, Spotfire, WPS,R),Devenir le pointde contact principal des fonctions business (technique, finance, opérations…)pour l’amélioration continue des DataModels principaux du Datalake,Maintenir lesprincipales tables du Data Lake (« fact » et « master data »)afin de préserver le socle des tables techniques / finance en relation avec leséquipes IT et business [PMP (Portfolio Management Process), Business Controlleretc.],Développer,maintenir et automatiser des process de contrôles de qualité de données et detransformation des données dans un effort d’amélioration continue,Produire de ladocumentation adhoc de formation sur l’écosystème Data et supporter lesutilisateurs Métier dans la prise en main des outils,Former leséquipes aux outils, collecter les retours d’expérience et proposer desaméliorations,Mener des projets concernantde nouveaux cas d’usage de données :Développer desmodèles algorithmiques (Rstudio, Hive, Impala, Shell) pour intégrer et nettoyerles données peu structurées du portefeuille,Initier et menerdes projets de POC et d’industrialisation de nouveaux data use case tirantprofits des infrastructures data : sophistication tarifaire,enrichissement des datamodel des produits, capture des quotes/log, suivi de latransformation des campagnes marketing, détection de fraude etc.,Participer à ladéfinition de la stratégie data de CLP,Supporter lesResponsables BI dans la création, la maintenance :Industrialiserles DataModel et les reportings techniques,Maintenir le DataModelprincipal de PowerBI  grâce à l’expertisede l’architecture interne Datalake et des process techniques/finance business,Designer,construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’améliorationcontinue avec les utilisateurs Métiers…Ce rôle permettraà un talent de se développer en travaillant de manière proche avec descollaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivitépour apprendre et développer ses compétences.La naturetransversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autrespays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateformeDataLake.Votre profilVous êtes diplômé(e) d’un Master 2 type Ecole d’Ingénieur ou Ecole decommerce, avec une majeure en Finance, Actuariat, Data Science, Statistiques ouMI,Vous disposez d’une expérience de 2/3 ans autour du management etde la manipulation de data technique, qui vous permet decomprendre des concepts techniques et financiers complexes,Vous possédez un niveau d’Anglais confirmé (lu, écrit, parlé), qui vouspermettra d’évoluer au sein d’un environnement international,Structuré(e) et organisé(e), vous êtes vivement motivé(e) par la Data etsensible aux projets à dimension IT,Curieux(se), vous vous intéressez à la Finance et au Business. Vouspossédez un excellent relationnel et une capacité d’adaptation et d’abstraction,Vous possédez une bonne connaissance des outils MS Office (notamment Excel),La connaissance du secteur de l’assurance et du fonctionnement d’un comptede résultat technique serait un plus mais cela n’est pas un impératif,La connaissance des langages SQL et R ainsi que d’un logiciel BI (Power BI)et de SAS ou Python serait un plus.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.C
 
STAGE Gestion de projet - MOA H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali Groupe

Publiée le 22/10/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation Master 1 ou 2 spécialité « gestion de projets ou organisation »
  • - Être reconnu pour votre esprit de synthèse et votre capacité à prendre de la hauteur sur les sujets qui vous sont confiés
  • - Avoir une excellente capacité rédactionnelle
  • - Maîtriser les outils bureautiques en particulier PowerPoint et Excel
  • - Être curieux, poser des questions et désireux d’apprendre
  • - Avoir le sens du collectif et la capacité à travailler en équipe

Le poste est à pourvoir à Stade de France - Saint Denis Denis à 5 mn de la Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.     

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Votre rôle et vos missionsSoftware Engineer fullstack confirmé (F/H) Au sein d’AXA France, la DSI d’AXA France est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés. Le Centre de développement de Lille (150 collaborateurs), situé à Wasquehal, est le centre d’expertise technique de la DSI d’Axa France créé en 2010. Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées.Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents assurantiel. Les sujets sont variés et challengeant (sécurisation d’applications web et mobile pour les clients, mutualisation des contrats à travers une seule interface, agent multi canal permettant de démarrer une souscription en ligne et finir en agence, widget pour envoyer des justificatifs en cas de sinistres, déclaration de sinistres en ligne, …). Au sein d’une « squad » de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à :•Développer des applications dans un cycle Kanban : -Sprint 0 du projet : participer au découpage et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI, -Sprint 1 à N : mettre en œuvre, en continu, le développement des Stories (design, développement piloté par les tests, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution).•Contribuer à la qualité des solutions, être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement et de sécurité et d'UX,•Intégrer les principes d'architecture,•Cultiver / Renforcer vos compétences d'ingénierie : -Réaliser de la veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, -Vous entraîner régulièrement via des Dojos (par exemple) -Améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request•Contribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques.Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettantd’être un interlocuteur reconnu par vos collègues et par vos partenaires métieren tant que développeur fullstack sur les technologies React JS / Angular JS /Vue JS avec un backend .NET ou JAVA JEE, base de données relationnelle et NoSQL.Vous connaissez suffisamment les technologies Open du Web pour êtreautonome sur vos projets. Vous participez activement à une communauté de développeurs, des évènementsde type Hackathon / Startup Weekend, …Vous êtes passionné(e) de technique et développez vos propres projetspersonnels.Vous contribuez à des projets (opensource) et publications en dehors ducontexte professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle et espritd’équipe. Votre anglais est courant.En nousrejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différents évènements duWeb Center pour maintenir et améliorer votre technicité tout en transmettantvotre savoir (Meetup, BBL, Dojos,Hackathons, Communautés, Conférences, etc.).Vouscontribuerez à la transformation de notre entreprise où le client est au centrede nos enjeux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
STAGE Chargé de mission - Contrôle Interne H/F
Convention de stage - 95-Val-d'oise - Generali Groupe

Publiée le 13/11/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation bac +4/+5 spécialité Audit interne, Contrôle interne ou Risques,


  • - Etre curieux, vous posez des questions et êtes désireux d’ apprendre


  • - Faire preuve d’une très bonne expression orale et de réelles capacités à l’écrit


  • - Démontrer des facilités avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint)


  • - Avoir le sens du collectif et la capacité à travailler en équipe


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D / Stade de France - Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 


 

Ops Engineer (H/F)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsL’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit. Il travaille en mode DevOps sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel. Plus particulièrement il intervient sur les plateformes transverses et apporte son support sur les couches middleware (Tomcat, java, IIS…).Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d’automatisation.Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s’assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface avec AXA IT, il prépare les changements et intervient en CAB Tribu. Activités :- Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de ServiceVotre profilDe formation supérieure Bac+3 à BAC+5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur les environnements citées ci-dessus.Votre connaissance du référentiel ITIL est appréciée. Compétences transversales :• Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre.• Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles.• Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission. Compétences métiers : • Forte compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données• Forte compétence TWS, EGEN, • Maîtrise du Shell Linux• Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)• Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)• Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat)• Connaissance du cloud (IAAS, PAAS, SAAS)• Connaissance des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus• Notion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)Dans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsWe are looking for our Project leader Data Analyst M/F - based en Châtillon (92)Reporting to the People Analytics officer, you will be responsible for designing and implementing workforce metrics and solutions to better manage workforce evolution on short, medium & long term. You will be a key data interface in the HR department & with other departments.This global role covers 40 countries and requires smooth coordination with HR Business Partners and non-HR stakeholders.Your main responsabilities are:At the AXA Partners Holding level, deliver meaningful metrics, trends, key insights, and analytic solutions in all areas of HR support and services1) Act as an Analytics consultant for our customers (HR, Business and Functional Leaders):- Create Executive Briefing presentations. Develop compelling, logically structured presentations (including story-telling of research/analytics findings). Present findings in easily understood ways, focusing on insights to help in decision making.- Able to be the main correspondent of the team, and animate a community with stakeholders on specific topics,- Use all available data stored in HRIS, Data lake, SQL database, flat files, etc to feed analysis- Perform quantitative and qualitative analysis answering key business questions, covering all aspects of the employee lifecycle and ROI/efficiency. Analysis may range from ad-hoc queries / descriptive stats to statistical modeling.- Monitor key metrics and understand root causes of changes/trends.- Liaise with other AXA Partners entities and support them to produce/maintain quality data and conform to methodology2) Contribute to HR Analytics Products / Toolkit- Work as a project manager to implement tools and data collection solutions, to allow future reporting and analysis.- Develop and maintain standardized dashboards: work through end-user requirements, design specifications, and prototypes; extract data from existing systems to work and share with stakeholders- Be a point of contact with IT and other providers to maintain and develop product portfolio- Identify opportunities to advance our products & services3) Contribute to Strategic Workforce Planning- With People Analytics officer, work with HR and business teams to model workforce evolution according to business transformation plans- Oversee data collection and data quality, provide advanced analysis, and interpret workforce metrics- Collaborate with management across the company (business, HR, finance, etc) in the planning, implementation, and monitoring of workforce plans.- Have an approach for predictive analytics, including data requirements, trade-offs in analytical methods, and interpretation of resultsVotre profilEducation, Professional Qualifications and Experience - Master’s in Business Intelligence, Math/Statistics, HR, Engineering School, etc, working in a data analytics environment, with proven ability to deliver high quality analysis and products within demanding timelines.- Ability to work as a project manager for supervising and implementing a solution.- A first experience (2-3 years) in Project management, Data Analytics or HR with large or International environment- Minimum of two (2) years in performing queries, performing ETL or data wrangling actions, developing reports and visualizations.- Demonstrated ability to identify, analyze, and resolve problems logically and systematically.- Demonstrated attention to detail and thorough understanding of data and organization structures, including impact to data/metrics due to changes in organizational structure.- Fluent in French and English. Spanish is a plusTechnical/ Functional Knowledge, Skills and Abilities- Minimum of two (2) year of experience with Power BI and/or Tableau, Alteryx and/or Access, Sharepoint.- Excellent mastering of MS Office, with Excel in particular- Intermediate proficiency in SQL and notion in R, Python (for Data Analyst profile)- Knowledge in HR systems like Oracle HCM, Workday, …- Experience using quantitative and qualitative analytical strategies and working with multiple data sources to generate insights from analyses (e.g. dashboards, tables, metrics), answering questions or creating solutions, and manipulating data (e.g., check for data issues, clean, merge) to measure the effectiveness of programs and interventions.- Experience using data visualization (e.g., tables, charts, graphs) to represent analyses to an executive audience- Passion for bringing data to life with the ability to simplify and present information in a logical, concise & compelling manner- Superior learning agility with the ability to learn independently from a variety of sources; ability to thrive in ambiguous situations- Flexible, collaborative attitude with ability to shift from strategic thinking to rolling up your sleeves with functional teams- Ability to work in autonomous and team mode- Effective oral communication; superior written communication skills- Results and execution orientedVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit.Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment. Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.
Date limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.C
 
Data Scientist - Stage - (F/H)
Convention de stage - Suresnes - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein du groupe AXA présent au travers de ses entités dans plus 60 pays autour du globe, le Data Innovation Lab (DIL) constitue un centre d’expertise regroupant data scientists, actuaires, développeurs et designers dont la mission est d’accompagner les entités à se transformer grâce à une utilisation plus fine de leurs données. Le DIL est un accélérateur au sein du Groupe qui a pour vocation l’excellence technique et opérationnelle. Cette mission peut être réalisée via deux principaux biais : soit en allouant des ressources pour délivrer rapidement des projets de traitement de la donnée (ingestion, préparation, machine learning) soit en créant des produits/outils délivrés à l’ensemble des entités et utilisant les technologies les plus récentes. Mission Principale L’équipe Télématique aide les entités d’AXA à proposer une offre d’assurance automobile basée sur le comportement de conduite des utilisateurs. Dans ce cadre, elle développe différentes applications d'assistance qui collectent les trajets des conducteurs sous forme de séries temporelles de variables de conduite (position, vitesse, cap, accélération...). Les 3 ans de collecte de données permettent aujourd’hui d’envisager de nouvelles approches, dont celles issus de l’apprentissage profond, pour analyser et extraire de l’information à partir des trajets. Parmi les applications possibles, on pourra imaginer de reconnaitre le conducteur par son style de conduite, de prédire son type de voiture, ou encore de prédire son risque actuariel en recoupant avec les données de sinistres. Ainsi, le/la stagiaire aura pour charge de :Mener une étude bibliographique des méthodes d’analyse des comportements de conduites à partir des trajets.Imaginer et implémenter une architecture basée sur les réseaux de neurones récurrents (RNN, LSTM).Adapter le modèle à différentes applications d’apprentissage supervisé et/ou non-supervisé.Contribuer, en collaboration avec des développeurs, à l’intégration des algorithmes que vous aurez imaginés sur la plateforme télématique de production pour les mettre en application sur des clients réels.Votre profil Les profils recherchés varient légèrement suivant les stages. Cependant, tous les stagiaires embauchés devront disposer de :Formation scientifique (école d’ingénieur, master 2 mathématiques/informatique/physique).Connaissance approfondie en mathématiques (statistiques & traitement du signal) et algorithmique (clustering & apprentissage supervisé).Bonnes compétences en programmation (Python, TensorFlow, Spark, Javascript, etc.)Expérience en data mining, statistiques et machine learningLe candidat devra travailler en autonomie, faire preuve d’une très grande curiosité et capacité d’innovation.Anglais courant. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Stage - Big Data Engineer (F/H)
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 24/10/2019
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Votre rôle et vos missionsRattaché à la Direction des Système d'information d'AXA et à la sousDSI Marque Client et Multi-Accès, vous serez intégré au sein de l'équipe BigData et Nouvelles technologies. Vous aurez pour principale mission decontribuer aux projets Big Data pour le compte des différents départementsmétier d’AXA France, afin de créer de la valeur autour de leurs données.  Vous interviendrez sur différentes missions : Développer des cas d'utilisation Big Data demandés par lemétier, et notamment:a. Préparer (nettoyer, normaliser, convertir...consolider) les données reçuesdans la Data Lake afin de les rendre exploitables sous forme de tables requêtablesdans le data Lakeb. Construire des pipelines permettant d'extraire des données de différentessources, de les manipuler en fonction des règles définies par les métiers, pourproduire de nouvelles données permettant d'adresser une problématique ou unbesoinTravailler à la création du socle technique Big Data (librairies de fonctions,features communément utilisées avec les data scientists…) et contribuer àindustrialiser le cycle de développement de l'équipe EngineeringAppliquer des pratiques & processus qualité du cycle de développement del'équipe Engineering (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels,commentaires, versionning, code review, pair programming…).Votre profilVous êtes en fin d'année d'études d'une formation scientifique (école d’ingénieur, école d’informatique).Vos compétences techniques vous permettent d'avoir une première appréhension du domaine Big Data.Bonnes compétences en programmation  sur un ou plusieurs langages (Python, Scala, ..).Bonnes connaissances en développement Big Data (pySpark + Hadoop de préférence, mais aussi Hive, Impala, Oozie....).Bonne connaissance des cycles de développements & outils associés (Azure DevOps...). Ces connaissances supplémentaires seraient un plus : environnement Cloudera, outils de data viz, librairies de Machine Learning, bases de données NoSQL (MongoDB, Hbase, ElasticSearch, Solr…), création d’API.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Data Scientist F/H- Stage 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missionsLe département Big Data a pour mission de transformer Axa France en une société qui place la donnée au cœur de ses activités. Au sein de ce département, l’équipe Data Science s’attache à développer des modèles prédictifs et à analyser les volumes de données massifs de l’entreprise. Cette expertise est mise au service des différents métiers d’AXA France. Ses objectifs principaux sont l’amélioration de l’expérience client et/ou l’optimisation de processus internes. Ce travail s’effectue en collaboration avec des data engineers, des data managers et des chefs de projets du département Big Data.Au sein de l’équipe Data Science, le stagiaire travaillera sur un projet mené conjointement avec une direction business d’AXA France. Le sujet exact du stage sera défini au regard de la date d’arrivée du stagiaire et des besoins business. Quelques exemples de sujets sur lesquels les Data Scientists ont travaillé : détection d’anomalies et de fraude, classification de mails selon le thème, prédiction de défaut de paiement.Le stagiaire devra mener à bien un projet data science en plusieurs phases :• Traduction d’une problématique métier en une problématique data science. Bibliographie sur les méthodes scientifiques permettant de répondre au problème.• Compréhension des sources de données utiles pour répondre au problème. Travail effectué en collaboration avec les interlocuteurs business et les data managers de l’équipe.• Prototypage (POC) : pre-processing des données, analyse descriptive, feature engineering, machine learning et analyse critique des résultats.• Si validation du POC, accompagnement de l’équipe Engineering pour la mise en production du travail.Votre profil• Formation scientifique, avec une spécialisation en Data Science/Statistiques ou en Big Data.• Mathématiques : connaissances en machine learning et plus généralement en statistiques et modélisation.• Informatique : Première expérience (stage ou projet) avec un language orienté objet. La familiarité avec Python et les librairies phares de data science (scikit-learn, pandas, numpy) est fortement appréciée. Une première expérience avec Spark et la connaissance de l'écosystème Hadoop sont un plus.• Soft skills : curiosité intellectuelle, rigueur et autonomie. La capacité à communiquer, à vulgariser des méthodes et des résultats à un public non-initié est grandement appréciée.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Catherine.DIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsLaDirection en question a pour vocation de concevoir, construire et maintenir lessolutions informatiques destinées aux Réseaux de distribution d’AXA, aux sitespublics clients et aux métiers du marketing.  Vous intégrerez des équipes organisées enfeatures teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois lesméthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralementformé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par lemétier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées. Tous nos projets appliquent les principesdu software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews,automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité desapplications.Rattaché(e)l’équipe de développement front, vous serez amené(e) à travailler soit sur leprojet AXA.fr. Vosprincipales responsabilités seront les suivantes :Evolution et maintenance des sites BtoCDéveloppement/Test unitaire/BDD automatisée.Analyse et correction des bugs de production.Packaging.Gestion d’environnement, manipulation des serveurs web, serveurs d’applicationConception Technique.Chiffrage sur la base de conceptions fonctionnelles.Reporting sur l’activité dans un environnement collaboratifContribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développementdes   synergies entre technologies, méthodes et pratiques.Lesdéveloppements sont principalement orientés autour du CMS d’ADOBE ( AEM )Votre profilDe formation supérieure en informatique, vousjustifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur les technologies JAVA JEE avec idéalement une connaissance en front-end,JavaScript / HTML / CSS et une première expérience sur un CMS de type AEM, Magnolia,... serait un plus.Vous connaissez suffisamment les technologies Open duWeb pour être autonome sur vos projets. Vous avez évolué sur des projets avecdes pratiques TDD / BDD / code review,...Vous participez activement à une communauté dedéveloppeurs, des évènements de type Hackathon / Startup Weekend, …Vous êtes passionné(e) de technique et développez vospropres projets personnels.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisancerelationnelle et esprit d’équipe.Votre anglais est courant.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier. Au sein d’AXA France, la DSI d’AXA France  est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés.  La Direction Conseil et Services DIM (Distribution, Internet et Marketing) a pour vocation de concevoir, construire et maintenir les solutions informatiques destinées aux Réseaux de distribution d’AXA, aux sites publics clients et aux métiers du marketing.  Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
STAGE Chargé de mission - Contrôle Interne H/F
Convention de stage - 95-Val-d'oise - Generali Groupe

Publiée le 13/11/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation bac +4/+5 spécialité Audit interne, Contrôle interne ou Risques,


  • - Etre curieux, vous posez des questions et êtes désireux d’ apprendre


  • - Faire preuve d’une très bonne expression orale et de réelles capacités à l’écrit


  • - Démontrer des facilités avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint)


  • - Avoir le sens du collectif et la capacité à travailler en équipe


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D / Stade de France - Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 


 

Chef de Projet Sécurité IT (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 17/10/2019
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Votre rôle et vos missions Rattaché(e) au Responsable Sécurité IT, vous intègrerezl’équipe Sécurité de l’Informatique au sein de la Direction Gestion desRisques.Vous participerez au développement et à l’améliorationcontinue des activités de sécurité afin de garantir un niveau de protectionadapté des Métiers face aux menaces croissantes et aux évolutions des exigencesrèglementaires et Groupe applicables.Vous contribuereznotamment au projet de migration de nos socles applicatifs vers le Cloud en accompagnant les équipes Sécurité et Architecture d’AXA Direct France.Dans le cadre de ce projet, vous travaillerez entransverse avec les Directions Informatique et Gestion des Risques, ainsiqu’avec les équipes du Groupe AXA (AXA Groupe Operations).Vous serez par ailleurs sollicité dans le cadred'audits internes/externes.Missions principales :1) Expertise Sécurité aux Métiers Fournir une expertise sécurité aux partiesprenantes internes (principalement les équipes informatiques et métiers) sur lasécurité de l’information-      Identifier les risques de sécurité et définir les contrôles desécurité permettant la réduction des risques-      Vérifier que les solutions techniques et fonctionnelles proposéesrépondant aux exigences de sécurité identifiées-      Définir et exécuter la supervision sécurité des fournisseurs lors dela souscription des contrats, de manière régulière, lors de la réalisation desprestations.-      Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue des processuset documentations associés à ces activités2)      Suivi et maintien du programme deremédiation sécurité En étroite collaboration avec l’équipe projet duProgramme Sécurité, le Responsable Sécurité IT, ainsi que les équipes ITlocales et Groupe-      Etudier les exigences réglementaires et Groupe applicables-      Identifier les actions de remédiation à mettre en œuvre -      Définir et exécuter les projets et actions associés-      Contribuer à l'exécution périodique des contrôles mis en œuvredans le cadre du plan de remédiation afin de maintenir le niveau de maturité-      Fournir une expertise sécurité aux équipes IT et aux Métiers pourla réalisation des projets et actions de remédiation sous leurs responsabilités-      Analyser les solutions techniques et fonctionnelles proposées afinde vérifier l'adéquation avec les objectifs de sécurité -      Formaliser des politiques et procédures sécurité, la cartographie desrisques, les inventaires des données sensibles, la revue sécurité des fournisseursIT-      Participer au suivi des tests de vulnérabilités sur les systèmescritiques -      Contribuer aux reportings locaux et/ou Groupe -      Animer et participer à la gouvernance sécurité AXA DirectFrance/AXA Group Operations3)      Accompagnement migration cloud -      Evaluer les risques de l’infrastructure -      Concevoir les contrôles de sécurité pourmitiger le risque-      Contribuer à la validation des solutionslogicielles -      Veiller à l'application de la politique desécurité des données (classification, cycle de vie)-      Concevoir et mettre en œuvre les exigenceslégales de sécurité concernant l’identification des données personnelles-      Veiller à la prise en compte des exigencesde continuité des activités et services-      Contribuer à la définition du Plan deSecours Informatique avec les équipes IT et AXA Group Operations Votre profilVous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 avec une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la Cybersécurité et du Cloud, la certification CCSP – Certified Cloud Security Professional est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre forte capacité d'adaptation et votre esprit d’équipe. Vos capacités de synthèse et d’analyse vous permettent de formaliser des diagnostics clairs et de formuler et challenger des solutions adaptées aux situations, tout en prenant en compte les enjeux sécurité du Groupe AXA. Vous justifiez de compétences en gestion de projets et maitrisez l’anglais. Compétences techniques requises :      -        Vision technique globale des architectures de réseau (LAN, WAN), technologies et infrastructures du Cloud Computing-        Vision technique globale des outils/environnements principaux de la sécurité : PKI, pare-feu, SIEM, SOC, authentification, VPN, IPSec, sécurité du Web, sécurité des systèmes d'exploitation-        Maitrise de la sécurité dans les environnements du Cloud (public, privé ou hybride)-        Connaissance des aspects légaux et de conformité (juridique, niveaux de service, audit, standards…)-        Maîtrise des normes ISO/IEC 27000 (ISO27001, sécurité des informations au sein des services cloud - ISO/IEC 27 017), analyse de risques (ISO 27005)-        Connaissance du framework de contrôles du CSA (Cloud Security Alliance)  Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pauline.SRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsOperating under the leadership of AXA’s Chief Innovation Officer, AXA Next is the Group Innovation unit, which designs and implements new services and business models to help AXA seize sustainable growth opportunities through a build/ buy or partner strategy. AXA Next focuses on 4 core strategic areas: Health, Platform Businesses, New Mobility and SME/ Business Continuity.   Within this innovation ecosystem, a team is exploring the opportunities for AXA in the gaming world. After conducting user research and a design sprint, the team deep-dived over the last four months on a specific concept: a trading platform for gaming virtual assets, enabling gamers to get more liquidity from their in-game purchases. This platform would be available to gamers either in B2C (standalone platform) or B2B (integrated into publishers’ environments).   Over the last months, the team built a prototype with a first branding orientation, and tested its business, tech & legal feasibility. The team got a mandate to accelerate on the MVP build.   JOB BRIEF We are looking for an experienced Product Owner (or PO) to support the build of our MVP and continuous development of the platform afterwards.   Along with the project leader and accompanied by a Design & Innovation agency, you will lead the whole product development / delivery.   We expect you to be an experienced and efficient team member. If you also have excellent people skills, business acumen, and experience in gaming, we’d like to meet you;    RESPONSIBILITIES Actively participate to the product strategy / design, along with the partner agency & Founders, in particular:Define product vision, roadmap and growth opportunities ;Along with the Founders, assess the relevance to make the product roadmap evolve depending on B2B partners’ feedbacks (eg: integration options);Work on market rules definition and impacts with economist consultants;Provide vision and direction to the development team and stakeholders throughout the project and create requirements:Ensure that the team always has an adequate amount of prior prepared tasks to work on;Plan and prioritize product feature backlog and development for the product;Assess value, develop cases, and prioritize stories, epics and themes to ensure work focuses on those with maximum value that are aligned with product strategy;Specify the product’s components and features ;Provide backlog management, iteration planning, and elaboration of the user stories;Lead the planning product release plans and set expectation for delivery of new   functionalities;Follow-up of developments (stream led by the CTO);Provide an active role in mitigating impediments impacting successful team completion of Release/Sprint Goals;Be continuously updated on the outside world:Research and analyze market, the users, and the roadmap for the product;Follow our competitors and the industry;Keep abreast with Agile/Scrum best practices and new trends;Votre profilREQUIREMENTSPrevious working experience as a Product Owner for at least 3-4 yearsIn-depth knowledge of Agile process and principles Outstanding communication,presentation and leadership skillsExcellent organizational and time management skillsSharp analyticaland problem-solving skillsCreative thinker with a visionAttention to detailsExperience/Knowledge in gaming will be a plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.La mission d’AXA Next est de développer de nouveaux services et modèles d’affaires innovants au-delà de l’assurance traditionnelle. Il est soutenu dans cet effort par un plus large 'écosystème de l’innovation', qui comprend : • AXA Labs, les 3 laboratoires sont basés à Silicon Valley, Shanghai, et plus récemment à Londres, pour identifier les dernières tendances et de communiquer avec les nouveaux acteurs de l’économie.• Kamet startup studio ayant pour objectif est de lancer, incuber et construire de nouvelles startups innovantes dans le secteur de l’assurance, d’assistance et de protection en travaillant avec les entrepreneurs les plus talentueux et en leur fournissant les ressources dont ils ont besoin pour croître et réaliser leurs ambitions-12 entreprises ont été lancées générant plus de 300 nouveaux emplois.• AXA Venture Partners investit dans les logiciels d’entreprise, la Fintech, la technologie de consommation et la santé numérique, ainsi que d’autres technologies relatives à l’assurance et à la gestion d’actifs. Le fonds €600 millions fournit un réseau unique de start-ups – un portefeuille diversifié de quelque 40 start-ups à ce jour.• AXA Partners aide ses clients Corporate à enrichir l’expérience de leurs clients en mettant en œuvre des solutions globales innovantes en matière de services d’assistance, d’assurance spécialisée et de protection du crédit. Cette entité globale facilite la mise en œuvre et le développement à grande échelle de nos solutions dans le monde entier grâce à sa large capacité de distribution.• AXA Global Parametrics protège nos clients grâce à un nouveau modèle d’assurance piloté par les données et la technologie et basé sur des paramètres indépendants qui déclenchent automatiquement les réclamations de paiement.AXA Next dirige l’exécution globale du programme d’innovation du groupe, selon l’option stratégique la plus pertinente : un développement (build), une acquisition (buy), un investissement stratégique (invest) et/ou un partenariat stratégique (partner). Les principales activités d’AXA Next sont : • la veille de marché et la gestion des connaissances,• le développement de projets et la consolidation de solutions innovantes pour chaque priorité (à commencer par la Santé et les Plateformes), • l’accélération par le M&A et l’effort d’investissement stratégique, • la gouvernance de l’écosystème de l’innovation et le soutien à l’exécution des projetsPourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Date limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.T
 
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Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière,accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaqueétape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de servicesd’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de servicesadaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurancedommages, l'assurance vie et la gestion d'actifs. Présents dans 57 pays, les163 000 collaborateurs d'AXA s'engagent aux côtés de 101 millions de clients. Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, AXA a finaliséen 2018 l’acquisition du Groupe XL (XL Group Ltd) (NYSE : XL), un des leadersmondiaux de l’assurance dommages des entreprises et de la réassurance,bénéficiant d’une forte présence en Amérique du Nord, en Europe, sur le marché́du Lloyd’s et dans la région Asie-Pacifique. Le Groupe AXA regroupe ses fonctions centrales dans un groupement d’intérêtéconomique (GIE). Le GIE AXA a pour principales missions :Le pilotage des entités, pour assurer la cohérence des stratégies, laconsistance des approches commerciales ainsi que l’optimisation des risques etdes résultats ;La définition et la coordination des politiques Groupe, des différentsprojets transversaux, l’identification et partage des meilleures pratiques ;Le support auprès des entités afin de les aider à développer leur offre,leurs standards de gestion et de pilotage ainsi que la gestion de leursrisques.
Le siège du Groupe AXA, basé à Paris, compte environ 800 collaborateurs etse différencie par une très forte culture internationale (42 nationalités).Environnement de travail :  L'audit interne réalise des évaluations indépendantes dans le but d’évaluerl’efficacité des contrôles mis en place et opérés par le management.  L'équipe 'Central IT Audit' est composée d'auditeurs informatiqueet de managers couvrant les problématiques liées aux technologies del’information au niveau du Groupe et pour diverses entités tout en fournissantune expertise et des ressources pour les autres équipes d'audit interne au seindu Groupe.Activités clefs : En tant que membre de l’équipe d’audit, mener des audits dans tous lesdomaines touchants aux technologies de l’information, en accord avec notreméthodologie, notamment des revues liées aux sujets suivants :Cybersécurité :Configuration de lasécurité des applications et infrastructuresArchitecture desréseauxRéalisation de testsd’intrusion applicatifs, systèmes et réseauxOrganisation de lasécurité de l’information, standards, et gestion des risquesTechnologies del’information :Revue d’applicationOrganisation &gouvernanceGestion de projetsGestion de laproductionContinuité de serviceConduire des audits simplesDocumenter les contrôles réalisés pendant l’auditElaborer le draft du rapport d’auditPrésenter les conclusions de l’audit aux responsables du périmètre auditéSuivre l’avancement de l’implémentation des recommandations de l’audit parle managementContribuer au développement et à la maintenance des programmes et outils detravail de l’audit ITVotre profilProfil recherché :Nous cherchons un(e) auditeur(ice) senior avec de bonnes bases techniques eninformatique (OS, réseau et bases de données) ainsi que des fortes compétencesen sécurité de l’information pour effectuer des revues indépendantesd’applications, d’infrastructures et de systèmes, ainsi que des processus etdes projets liés à la sécurité de l’information au sein de diverses entitésdans le périmètre de l’équipe centrale d’Audit IT. L’auditeur(ice) senior serarattaché(e) à un Manager d’Audit IT.Formation : Diplômé(e) spécialisé(e) en systèmes d’information, sécurité ou réseau. Expérience : De 3 à 5 d’expérience en sécurité ou audit de sécurité des systèmesd’information. Compétences requises :Le/La candidat(e) doit :Avoir une expérience démontrée dans le domaine de la sécurité ou de l’auditsécurité, y compris des tests d’intrusionEtre passionné(e) de technologies et de sécurité de l’information (par exempleassister à des conférences sur la sécurité de l’information, suivre l’actualitéen termes de sécurité de l’information, etc.)Démontrer de fortes connaissances techniques en IT, notamment d’un langagede programmation, des OS (tels que Windows ou UNIX), des bases de données (tellesque Microsoft SQL Server ou Oracle) ainsi que sur l’architecture réseau et lesprincipes de sécuritéDémontrer une grande capacité d’écoute, être objectif(ve) et rigoureux(se) à avoir unesprit critique, une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèseAvoir une bonne communication écrite et orale, une capacité à convaincre età écrire des rapports clairs, précis et exacts Parler couramment anglais et français (essentiel)Etre disposé(e) à voyager jusqu’à 20% du temps de travailAutre :Avoir publié desarticles techniques ou des outils en rapport avec la sécurité de l’informationest un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
STAGE Actuariat H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali Groupe

Publiée le 22/10/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Vous préparerez un diplôme d’actuariat
  • - Votre êtes reconnu pour votre sens critique
  • - Vous avez une forte appétence pour l’analyse technique et le traitement de données

Vous montrez un intérêt certain envers les sujets d’innovation dans le domaine de la data science et de l’actuariat et dans l’idéal vous possédez des connaissances en assurance grâce à une expérience précédente.


 


Le poste est à pourvoir à Saint-Denis (RER D / station Stade de France - Saint-Denis) à 5 mn de Gare du Nord pour une durée de 4 à 6 mois.
Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.


 


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2034 sur votre lettre de motivation

STAGE Chargé de mission - Contrôle Interne H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali Groupe

Publiée le 13/11/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation bac +4/+5 spécialité Audit interne, Contrôle interne ou Risques,


  • - Etre curieux, vous posez des questions et êtes désireux d’ apprendre


  • - Faire preuve d’une très bonne expression orale et de réelles capacités à l’écrit


  • - Démontrer des facilités avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint)


  • - Avoir le sens du collectif et la capacité à travailler en équipe


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D / Stade de France - Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 


 

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Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.    Le/la Business Partner Success Manager Finance reporte directement au Responsable Business Partner Success Manager. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la Business Partner Success Manager Transversal est le contact privilégié des départements métier Transverses. Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la BPSM Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la BPSM Finance incarne la DSI vis-à-vis du client pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins du partenaire métier existantsConseil des directions métier Transverses pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier   Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA service   Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction client et équipesVotre profilExpérience : •           7/10 ans d’expérience sur un poste similaire•           Bon niveau d’anglais indispensableCompétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5, Anglais courantEcole d’ingénieur ou de CommerceCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeMaîtrise des outils collaboratifs (eg. Slack) et de CRM (eg. Salesforce)Connaissance du monde ITChange management   Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Excellente communication orale et écriteIndépendance, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Executives Capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité d’adaptation dans un environnement particulièrement exigeantCapacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturelRigueur, méthode et écoute   Compétences managériales :   Fort leadership et esprit d’équipeCapacité à challenger les parties prenantes (partenaire, Product Owner…)Sens de l’organisation et des prioritésVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein département Qualité de Service, vous serez rattaché(e) à l’équipe suivi de production Transversal et WEB. Vous interviendrez sur l’ensemble des applications Web de la DSI AXA France ainsi que sur les applications Transversales (EIP, GED, Editique, …) et plus particulièrement sur le domaine Neolane. Les applications dont vous aurez la gestion migreront progressivement d’ici à 2020 dans le Cloud (public ou privé), ce qui contribuera à faire évoluer sensiblement votre métier.Vos missions principales seront:D’une part de garantir la Qualité de Service des applications de l’équipe :Analyser et corriger les incidents applicatifs et techniques survenant sur les applications et leurs traitements batchs .Contrôler le bon déroulement des processus métiers sensibles faisant appel à ces applications.Vous assurer de l’exploitabilité des nouvelles applications avec les équipes projets.D’autre part, de contribuer à l’amélioration de la Qualité de Service dans une démarche d’ «  amélioration continue » :Vous analyserez les causes des incidents récurrents, proposerez des actions pour les éradiquer et piloterez ces actions, en lien avec les autres équipes QDS, les équipes projets des DSI, ainsi qu’ AXA Services.Vous participerez à la mise sous contrôle des changements impactant la production et mettrez en place les dispositifs de contrôle appropriés (astreintes, interventions).Vous améliorerez le monitoring des applications pour diminuer le délai de résolution des incidents.Votre profilCompétences techniques
•       Connaissance du monde Open (Windows, Linux)
•       Base de données : SQL, ORACLECompétences métiers
•       Connaissance des métiers de production informatique
•       Connaissance des métiers de l’assurance Compétences relationnelles
•       Etre capable de comprendre des architectures techniques et fonctionnellescomplexes
•       Avoir un bon esprit d’analyse, comprendre vite
•       Avoir le sens du client et apprécier le travail en équipe
•       Avoir l’esprit orienté « amélioration continue » : êtreautonome, rigoureux et savoir faire preuve d’initative !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Satyane.CRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsOpérant uniquement par téléphone ou par internet, dans un marchéassurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite offrir à ses clientsdes contacts multicanaux fluides, sans attente ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision. Dans un contexte multi sitesavec 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mail par an, l’Hypervisiongarantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel.Au sein de l’Hypervision, le pôle Téléphonie & pilotage en tempsréel assure la réalisation des projets téléphonie (identification automatisésdes clients, routage intelligent des appels, routage des appels en fonctiond’une segmentation client,…) et l’optimisation de l’ensemble du dispositif en tempsréel (animation de comité de production hebdomadaire, plans d’actions…) Vous aurez en charge les missions suivantes : Pilotage àchaud :Contrôler les flux d'activité etmesurer les écarts en fonction des commandesMettre en place des tableaux de bord etmener les actions correctrices qui s'imposent pour améliorer la qualité deservice (modifier la stratégie de routage des flux, alerter les sites…)Identifier et anticiper les risques,alerter votre hiérarchie en cas de besoin et résoudre toutdysfonctionnementAnimer les comités de suiviGestion backoffice :Mesurer les stocks par activité et parsiteAlerter et proposer des plans d’actions(mettre en place d'opérations de déstockage, alerter sur le stock prévisionnel,la prise en charge de certains flux…)Répartir quotidiennement les flux surles sitesGestion desincidents:Consolider et analyser les remontéesd’incidentsGérer ou orienter l’incident vers lesstructures transversesMise en œuvre et suivi des actions PCA(plan de continuité d’activité)Communiquer la résolution aux sitesGestion desHabilitations:Gérer les conseillers dans lesdifférents outils (créations, rattachements…)Gérer les droits d’accès (managers,CEA…)Gérer les logins et groupestéléphoniques pour les conseillersCréer et suivre les profils etcompétences téléphoniquesGestion deschantiers transverses :Participer à des chantiers transversesinternes (projets d’amélioration continue)Votre profilCompétences requises Compétences techniques : Connaissance des outils de pilotage d’activité Connaissance des méthodes de gestion de production Capacité d'analyse et de synthèse La connaissance des outils de bureautique (Excel) et de téléphonie (Genesys) est un plus Compétences relationnelles: Autonomie et curiosité Capacité à gérer des relations avec des interlocuteurs internes et externes de tout niveau D’un esprit d’équipe ainsi que de bonnes compétences de communication (orale et écrites) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pauline.SRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsQui sommes-nous ?Nous sommes des investisseurs responsables !Nous sommes convaincus qu'un investissement génère non seulement une valeur durable et à long terme pour les clients, mais peut également avoir un impact positif sur la société. C'est pourquoi nous intégrons des considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans nos décisions d'investissement.Dans quel contexte évoluerez-vous ?Dans le cadre de son plan stratégique SPARK IM, AXA IM souhaite renforcer ses équipes d’ingénierie logicielle pour relever les nouveaux challenges de l’industrie de l’Asset Management et être au cœur de l’émulation crée par l’émergence des Fintech. L’innovation dans les métiers de la finance nécessite la découverte des dernières technologies. Situé au cœur du quartier de La Défense et de la City à Londres, AXA IM propose un environnement de travail adapté aux nouveaux enjeux du secteur.Quelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes, vous aurez l’opportunité de participer à la création de nouveaux sites web destinés à améliorer l’expérience client basés sur le Cloud, les micro services, les API et le DevOps.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de la qualité logicielle,-Participerez à la veille technologique et à des évènements de type Hackathon.Pourquoi rejoindre une entreprise moderne ?Votre goût du challenge et votre volonté d’apprendre seront des éléments clés favorisant votre bien-être au travail. AXA IM accompagne le développement des compétences en adéquation avec la transformation digitale et propose des parcours de formations innovants (Coursera, LinkedIn Learning, …) ou sur-mesure. Le contexte international d’AXA IM est source d’opportunités pour faire évoluer votre carrière.AXA IM, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés, salle de repos, salle de sport) et de services pour une Expérience Collaborateur/Collaboratrice réussie !Quel est l’environnement technique ?-Langages : Drupal, .Net-CI/CD : Azure DevOps / git-Cloud : Azure / AWS-Monitoring : Elastic/Kibana-Plateforme Web : WebAPI REST, WebApp, React, Angular, API Management, Fonction Azure-Methodes : Agile/Kanban/XPQuelles sont les langues de travail :Le français et l’anglaisVotre profilQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, développer vos propres projets personnels, contribuer à des projets opensource ou publier en dehors du contexte professionnel.Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour améliorer le quotidien de vos clients ?Chez AXA IM nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée et qui pensent différemment.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
STAGE Gestion de projet - Assurance VIE H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali Groupe

Publiée le 22/10/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation Master 1 ou 2 spécialité « gestion de projets / organisation ou Conduite du changement »
  • - Être reconnu pour votre organisation et votre gestion des priorités
  • - Maîtriser les outils bureautiques notamment Excel (Recherche V, TCD), Power Point
  • - Être curieux, poser des questions et désireux d’ apprendre
  • - Avoir une bonne communication : être à l’écoute, transmettre l’information

 


Le poste est à pourvoir à Stade de France - Saint Denis à 5 mn de la Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.     


 

Recrutement H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali Groupe

Publiée le 22/10/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Être étudiant en Master 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines
  • - Avoir un contact facile, une écoute attentive et une capacité d’analyse presque immédiate
  • - Être organisé et méthodique
  • - Avoir une appétence pour le recrutement

STAGE Actuariat VIE H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali Groupe

Publiée le 29/10/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre un cursus de formation de niveau Bac +4/5 en Actuariat/Statistiques ou cycle ingénieur
  • - Maitriser la programmation R / VBA
  • - Être autonome et force de proposition

 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 
Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Chef de projet AMOA junior (F/H) - STAGE
Convention de stage - Suresnes - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missions En tant que chef de projet AMOA, tu travailleras en méthodologie agile (cycles de 3 semaines) sur les évolutions de notre système informatique afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et de l’entreprise. Tu travailleras au quotidien  dans un environnement international (France, Maroc, Pologne) avec une équipe composée de développeurs et de testeurs Animation des rituels agiles : stand-up quotidiens, kick-off, rétrospectives, démoRéférent de la vision business : participation/animation d’ateliers sur les projets, facilitateur entre l’équipe et le métier, partage de la vision métier avec l’équipeSupport en cas de blocage de l’équipe Tu travailleras en collaboration avec les différentes directions pour les aider à mener à bien leurs projets et traduire leurs besoins en nouvelles fonctionnalités Exemples : refonte du formulaire de souscription, refonte de l’espace personnel, amélioration de l’expérience client dans nos processus métier, création de nouvelles offres commerciales, intégration de partenaires etc. Tu t’assureras de la bonne réalisation de ces nouvelles fonctionnalités :Partage de la vision business avec l’équipeSupport à la définition de solution techniqueSuivi de l’avancementPlanification et arbitrage si nécessaireTu participeras à la veille (techno, business, méthodo…) et aux projets qui peuvent en découler : mise en place de la reconnaissance de caractères (OCR), réflexion sur nos parcours clients, optimisation de nos processus IT… Votre profilFormation Bac+ 5 type grandes écoles de commerce ou d’ingénieurTu as un excellent relationnel : tu sais adapter ton discours à tes interlocuteurs et anticiper leurs attentesTu es intéressé par les nouvelles technologies et leur application au monde de l’entrepriseTu es organisé, rigoureux et tu as l’esprit d’équipeTu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglaisBONUS : tu connais les méthodes agiles et/ou le milieu de l’assurance auto et habitation Le poste est basé à Suresnes (92), à proximité de la Défense. Si ce poste vous intéresse et que vous contribuez au développement de l'environnement dans un environnement innovant et dynamique, rejoignez-nous!Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si vous postez votre point de vue et que vous contribuez au développement de l'environnement dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous!  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsDéveloppements stratégiques ou critiques:- Guidé par la criticité des sujets, analyser les demandes et effectuer les activités de développement en accord avec les standards de l’architecture.Conseil fonctionnel et technique:- Etre pro-actif dans la proposition de solutions innovantes permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle- Anticiper des améliorations dans le but de réduire la mauvaise qualité technique et pour éviter les incidents en production.Contrôle de premier niveau:- Définir, implementer et opérer les contrôles de premier niveau sur les développements fait par les centres de service- Monitorer la qualité des livrables- Travailler en coordination avec l’équipe Architecture (en tant que contrôle de deuxième niveau)- Garantir la bonne interopérabilité des applications Front Office. Un focus spécial sur la robustesse des applications est requis- Choisir et implementer les outils nécessaires pour assurer des contrôles qualité systématique des développements- S’assurer que les bests practices IT Security (comme définies avec l’équipe Information Security) sont correctement mises en oeuvre pour chaque développement Support niveau 3:-Assurer que tout problème remonté par les supports niveau 1 et 2 soit analysé, débuggé, et corrigé dans les délais les meilleurs. Votre profilEtudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 ans minimum d’experience dans le développement logiciel avec des langages orientés objet, dont 3 dans le secteur financier.•Bonne comprehension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de l’Asset Management appréciéeConnaissances et compétences•Bonne comprehension des marchés financiers et des activités d’asset management et des sintruments financiers et dérivés.•Maitrise d’au moins un langage parmis C++, C# ou JAVA à un niveau d’expert. Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maitrise du développement sur SimCorp Dimension (développement de ComServers, mise en place de DFS et DEX)Compétences•Très bonnes qualités relationnelles•Esprit d’équipe•Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur.•Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écritVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLaMutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) chargé(e) de la conduitedu changement. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, rattaché(e) auresponsable processus et conduite du changement, vous accompagnez et formez lesutilisateurs sur les évolutions liées à nos outils et process. Dans ce cadre,vous réalisez et suivez le plan d'accompagnement du changement pour répondreaux impacts identifiés par les projets, en tenant compte de la réalité et desbesoins des équipes.                                                              ActivitésprincipalesAccompagner les chefs de projets IT/métier sur les projets stratégiques et assurer la conduite du changementRéaliser le diagnostic de l’existant, identifier les grands axes d’optimisation (en termes de processus, de parcours clients, d’organisations et de modes de fonctionnement cibles) Définition des actions d’accompagnement à mettre en place, notamment en communication, formation ou encore coaching pour répondre aux impacts identifiés par les projets. Définir les priorités sur les enjeux métiersAssurer le lien et échanger régulièrement avec les parties prenantes : identifier les freins ou risques par population concernéesContribuer à la formalisation des process métier En lien avec le service de communication interne définir le plan de communication auprès de tous les collaborateurs de la Mutuelle lié au projetS'assurer de la pérennité des actions mises en œuvre (nouveaux standards de travail)Réalisation des supports et outils pour mettre en œuvre les actions d’accompagnement Déploiement des actions d’accompagnementDéfinition et déploiement de plan de communication et d’animation Définition des objectifs, messages, canaux et supports de communication sur la base des analyses d’impacts préalablement réaliséesDéfinition et mise en place de KPI’s de suivi de l’accompagnement au changementEn outre, et de façon non limitative, vous pouvez être amené àeffectuer toute mission à la demande de votre hiérarchie, compatible avec votrefonction.Votre profilDeformation BAC+4/5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur desfonctions de conduite du changement ou en accompagnement de transformationmétier/SI, en entreprise ou cabinet de conseil.Compétences techniquesCapacité à aborder les missions sous un angle stratégique, mais aussi avoir une vision opérationnelle et proche du terrain : être capable  de construire une démarche de transformation opérationnelle ou adapter une démarche existanteEsprit d'analyse et de synthèse vous permettant de rendre accessible des informations parfois complexes, de faire passer des messages de façon pédagogiques, de rassurer des utilisateurs et le cas échéant, de lever des résistances au changementLaconnaissance de l'environnement mutualiste et/ou assurantiel serait un plus. Qualités relationnellesPosturede conseil éprouvée pour répondre aux besoins exprimésOrientéclient et changement, organisé, créatif et adaptableCapacitésà faire adhérer, communiquer et convaincre les interlocuteursVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis plus de 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
Expert Windows Server (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 13/10/2019
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR ENVIRONNEMENTCréée le 1er janvier 2018, AXA IT est une filiale dédiée à 100 % aux entités du Groupe AXA ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique dans le monde entier. AXA IT est aujourd’hui présente dans 15 pays et emploie plus de 3300 personnes dans les domaines d’activité : Réseau, Poste de Travail, Systèmes Distribués, Mainframe, Document Management, Applications et Data Centers. Au sein du domaine CTO, l’équipe OS & Authentication a pour mission principale de gérer les environnements techniques serveurs « distribués » concernant ces deux environnements, de contribuer à la réalisation des projets, et d’assurer le bon fonctionnement et le support de niveaux 2 et 3 des serveurs Windows et Linux et technologies sous sa responsabilité. VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONAu sein du Domaine CTO, rattaché au Responsable du service OS & Authentication, vous serez chargé de contribuer aux activités d’ingénierie et de support Microsoft Windows Server. Vous serez ainsi amené à apporter votre expertise lors de la réalisation des projets, des évolutions et automatisations des architectures techniques et de la production, de la surveillance proactive et de la résolution des incidents affectants les systèmes du périmètre.Vous intervenez autant sur le périmètre serveur actuel que sur les études et mise en œuvre des solutions cloud (Public et privé). Vous participerez activement aux sujets sécurités et migration vers d’application vers le Cloud Privé. VOS MISSIONSConcevoir et implémenter de nouvelles solutionsApporter une expertise de haut niveau sur l’ensemble des composants de l’infrastructure technique, en s’appuyant si nécessaire sur nos fournisseurs.Prendre en compte et gérer la production et les incidents du périmètre Automatiser, industrialiser et améliorer le fonctionnement de notre infrastructure, notamment par le biais d’Orchestrator et Bladelogic de BMCFournir la documentation d’exploitationDéléguer l’exploitation et la supervision aux équipes concernéesParticiper à l’organisation et à l’exécution des opérations majeuresParticiper à l’organisation et à l’exécution des plans de secoursAssurer support et conseil aux autres équipes de productionParticiper aux réunions techniquesContribuer au développement et à l’élaboration des standards AXA TechAssurer la gestion prévisionnelle de la consommation des ressources d’infrastructuresMettre en œuvre les changements du périmètreContribuer aux actions de rationalisationParticiper aux projets transverses, solliciter les équipes internes, travailler en mode projet PERIMETRE & INTERFACEEn interne :Interlocuteur des équipes du domaine CTO, des autres départements et domaines, (Opérations, Equipes proximité applicative, Access, etc…), sur toute la région SESDContacts récurrents avec ses homologues des autres régions. Vis-à-vis des fournisseurs :Avec les avant-ventes techniques lors de l’élaboration des solutions et architecturesAvec les supports lors de la résolution des incidentsDe manière proactive, en lien avec la veille technologiqueVotre profilCOMPETENCES Compétencesmétiers :Expertiseconfirmée Windows 2008 / 2012r2 / 2016 (de plus de 5 ans)Expérience entant que développeur en environnements DistribuésTrès bonneconnaissance des couches matérielles serveurs, notamment HP, et del’environnement proche (LAN, SAN, etc…)  Capacité àconcevoir et développer des solutions informatiques (VB script, Windows Shell,Power Shell).Capacité àautomatiser et scripter afin de conserver toutes les actions d’administrationsimples et standardsUneconnaissance de Puppet serait un plusTrès bonneconnaissance des infrastructures système :Active Directory (infra, GPO), DNS, DHCP, IIS, cluster,middleware (Dotnet, Java), WSUS.Compétencestransversales : Expériencesur la pratique industrielle de la gestion des changements, du monitoring à lagestion de la capacité. Vous êtes habitués à travailler selon la méthodologie ITILPilotage deplan d’actions. Capacité à animer des réunions techniques sur son domained’interventionVous savezfaire preuve d’initiative et de proactivité.Vous avez unfort sens du service et de la communication Grandecapacité à travailler en équipeVous êtesrigoureux, réactif, et disponibleLe poste s’exerçant dans un environnement international, lapratique de l’anglais est demandée. PROFILExpérience requise et formation initialeFormation d’ingénieur (BAC+5), école de type INSA, ISEP, Polytech,ECE, UTC/UTT…Uneexpérience professionnelle de 5 ans minimum dans un environnement similaire estsouhaitée.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.ARémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsMISSION DU POSTE Au sein de la BL Habitation d'AXA Partners, le stagiaire Analyst Transformation Digitale est en charge de supporter le déploiement de notre stratégie e-commerce tant sur la partie vente d’assurance que service à la demande.DIMENSION DU POSTEPérimètre d’action : Business line Habitation – AXA Partners (principalement France, Espagne, UK, Belgium, Allemagne)Principales intéractions :Business line HabitationEquipe Transformation Motor & Home Equipes locales : Local Product Owners, Equipes Transformation locales ACTIVITÉS DU POSTEAccompagner le déploiement de notre outils de e-commerce NEO : -Mener des campagnes de tests -Préparer des supports pour onboarding des Sales et contribuer sur des documents de training vers les équipes locales.-Accompagner / challenger l’operating model (organisation & processus) avec cette nouvelle activité.-Travailler sur la communication du programme (incl. demos …).-Participer à la mise en place du plan taggage de l’outil et le suivi de performance -Soutien et amélioration continue du front avec une approche E-Commerce – en lien avec l’équipe d’UX.-Surveiller l’historique des Backlogs, re-prioriser au besoin et reprendre les features non implementéesDevelopper la proposition de valeur « On Demand » et soutenir son déploiement : -Créer les supports présentant la proposition de valeur, les activités, et spécificités du on-demand -Collaborer/Intervenir en soutien des autres équipes (Prestataires /Operations) pour s’assurer que l’activité on-demand est bien intégrée dans les backlogs de toutes les solutions Etre partie prenante de l’équipe transformation digitale Motor & Home-Participer à la définition des solutions digitales et à l'expérience client cible-Contribuer ponctuellement à des thèmes transversaux (études, benchmark, création d'un espace client, réflexion sur les bots,…)Votre profilConnaissances et compétences techniques requises•De formation supérieure en Ecole de Commerce ou d’ingénieur, idéalement avec une double compétence informatique et management de projet •Première expérience opérationnelle dans la gestion de projet web ou SI fortement appréciée.•Forte culture Web et une sensibilité aux problématiques e-commerce•Aptitude à communiquer oralement et par écrit (recommandations, rapports d'analyse) en français et en anglais. La maitrise de l’espagnol est un plus. •Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office) •Autonomie, rigueur et organisation pour mener à bien plusieurs tâches simultanément.•Esprit de synthèse et sens du client Diplômes et niveau d’expérience requis •Bac +4/5 (Ecole d’ingénieur ou Ecole de commerce ).Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Marie.B
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein de la DSI d’Axa France, dans les équipes de développement du département Communication Client, et dans un environnement Agile, vous intervenez à la fois comme développeur Sénior et comme garant de la qualité des livrables et des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle et de conception.Vous aurez en charge les évolutions de la plateforme Adobe Campaign d'Axa France, le support aux équipes métier et IT, et l’animation de la communauté des développeurs Campaign.Périmètre de responsabilitésVous êtes rattachés au responsable du domaine Delivery Marketing. Composée de développeurs Adobe Campaign et BI. Membre d’une équipe type Feature Team composée d’un Product owner, de Business Analyst, Testeurs, Ops et de développeurs, vous participez au développement des besoins métiers sur la Communication client. Vous êtes également amené à participer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles et techniques. Vous intervenez notamment sur les études de faisabilité et de conception.Vous participez au partage de connaissance et vous assurez le respect des bonnes pratiques auprès des autres utilisateurs dans la communauté des développeurs de la Guilde de Dev Axa France.En tant que Technical Leader, vos missions sont les suivantes :Activité 1 : Tech Lead & Software Engineero    Participer à l'étude, à la conception et au codage des applications et en assurer le support,o    Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conception et du code au sein de l’équipe,o    Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vos interlocuteurs (Product Owner, Développeurs…) sur les principaux problèmes à traiter, en proposant et suivant les actions de refactoring nécessaires,o    Apporter votre expertise et être force de proposition sur les solutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et les enjeux fonctionnels des projets,o    Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements (ex : sécurisation des accès à la plateforme en Cloud, etc.)o    Etre garant des bonnes pratiques de communication (Déliverabilité, Contenu, …)o    Capitaliser sur les composants communs,o    Assurer le relais avec la Design Authority, la Guilde de Dev, la QA et les Ops.o    Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques de conception et de codeActivité 2 : Participation à la Guilde de Devo    Animer la communauté des développeurs Adobe Campaigno    Participer aux Dojo afin de monter en compétences avec les autres membres de la guilde sur les solutions mises en placeo    Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant aux technologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la Guildeo    Assurer la veille technologique et être pro actif sur le partage des connaissances.Dimension du rôleUn programme de transformation de la communication client a été lancé par AXA France en 2016. Le programme porte un objectif d’expérience client et vise à simplifier et centraliser la communication client. Il représente ainsi une transformation majeure et visible par nos clients.Vous accompagnez cette transformation en tant que développeur et Tech Lead. Vous aiderez les autres développeurs à monter en compétence et vous les sensibiliserez aux bonnes pratiques de développement.Finalités du posteComprendre les besoins fonctionnels des équipe métier afin de répondre en développant les meilleures solutions techniques.Garantir la bonne intégration des solutions retenues dans l’écosystème d’AXA France tout en répondant aux principes d’architecture globales et aux règles de sécurité du SI.Encadrer et accompagner les développeurs.Votre profilIssue d’une formation supérieure technique en informatique, vous disposez à minima d’une expérience de 5 ans, incluant des responsabilités de développeur et d’encadrement. Vous avez une expérience précédente en Java ou .Net. Vous êtes capable d’appréhender l’intégration dans un SI et les problématiques d’architecture. Vous avez idéalement une expérience sur Adobe Campaign ou souhaitez monter en compétences sur le CMS.Polyvalent et fort d’un bagage technique certain, vous êtes en mesure de faire évoluer la plateforme dans le respect des standards.Vous maîtrisez les problématiques associées à ces outils : communication avec les autres briques du SI, CMS, Survey, GED, Systèmes Applicatifs, etc.Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement technique et organisationnel complexe.Compétences relationnelles-          Autonome, rigoureux-          Bon relationnel et travail en équipe-          Communication orale et écrite-          Sens de l’organisation et du résultat-          Force de propositionCompétences techniques-          Langage de programmation : Javascript, XML, SQL, HTML, CSS NET ou Java-          Adobe Campaign (est un réel plus)-          Systèmes d’exploitation : Windows, Linux/Unix-          Gestion de configuration : Git-          Tests : Quality Center, XRay-          Outils collaboratif : JIRA, ConfluenceVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsVous interviendrez au sein de la Squad Décaissements du Domaine Trésorerie (Tribu Finance) en tant que Consultant Technique, dans un environnement Agile, transverse et innovant. La Squad est en charge des applications de décaissements dont la plateforme de paiement d’AXA France gérant l’ensemble des virements d’assurance et la paie des collaborateurs en France et la plateforme de paiement européenne qui gère les virements fournisseurs pour plus de 10 entités du groupe AXA réparties sur près de 20 pays.Vous serez amené(e) à :> Concevoir les solutions techniques, développer et paramétrer les fonctionnalités liées aux plateformes d’émission de Virements au sein d’une équipe Agile,> Formaliser ces développements/ paramétrages sous forme de Technical Stories,> Avoir le souci de la qualité des développements / paramétrages réalisés et de la qualité de service qui en découle> Participer à l’apport d’éléments techniques (analyse d’impacts) permettant la prise de décision du Product Owner ou du Business Analyst> Participer à la rédaction de cahier des charges à destination de l’éditeur et des banques, > Respecter et promouvoir au sein de son équipe les bonnes pratiques de développement et de sécurité,> Contribuer à la rédaction des cas de tests, et apporter au chargé de tests le support nécessaire pour le bon déroulement des tests,> Préparer, documenter, suivre les livraisons du produit dans les différents environnements, > Participer activement aux rituels de la Squad (Daily meeting, Rétrospective, Démo métier, …)Votre profilUne première expérience réussie, de 2 à 3 ans, sur un poste similaire en termes de domaine fonctionnel est demandée.Compétences techniques attendues :Connaissance du progiciel CASHPOOLER ou un outil équivalent du marchéConnaissance des pratiques AgileMaitrise des Outils MicrosoftExpérience sur l'un des langages de programmation Objet (Java, C# ou .Net)Maitrise des Bases de Données OracleConnaissance Unix (modification de script ksh)Connaissance VSTS/TFSNiveau d'anglais courant à l’oral et à l’écrit permettant des échanges avec des utilisateurs anglophones réguliersCompétences attendues :Rigueur et sens de l’organisation, esprit d'analyse,Capacité de synthèse et de restitution auprès d’interlocuteurs variés (Manager, collègues, pairs ou Métier)Grande capacité d’adaptabilité, d’autonomie et de réactivité,Esprit d’équipe et de coopération / collaboration, animation de réseau,Engagement et initiative,Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle,Avoir un bon relationnel, savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes (Editeurs, Banques) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
Portfolio Analyst - Big Data F/H - Stage 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missions AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitairesCe rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Dans le cadre de la transformation et de l'accélération de la business unit AXA Partners CLP,  nous recherchons un stagiaire expérimenté pour supporter l'implémentation d'une plateforme Big Data qui couvrira l'ensemble des besoins de management de l'information de la business unit.Cette plateforme inclus un Data Lake central basé sur des technologies Big Data (Hadoop, Spotfire, Microsoft BI solutions, Orchestra pour le master data management).L'utilisation massive et agile de données SMART est critique pour le succès de notre business unit dans les prochaines années et a été identifié comme une priorité stratégique afin :
•         d'améliorer la qualité de nos analyses actuarielles, techniques et financières grâce à des données détaillées et robustes
•         d'améliorer notre monitoring global du portefeuille et notre capacité d'analyser fine
•         d'améliorer l'efficacité de nos analyses, reporting et contrôlesLe projet est mené par l'équipe Portfolio Management, dont la responsabilité est d'optimiser la performance financière de notre portefeuille au niveau de sa croissance et de sa rentabilité.Le portfolio analyst devra ainsi accompagner le chef de projet Data Lake dans l'implémentation de cet outil, depuis le design de la solution, jusqu'à son implémentation et son lancement, avec un focus spécifique sur les outils de reporting et de management de l’information.Ce stage offre de grandes opportunités d’apprentissage :
•         Construction d’une nouvelle plateforme Big Data et de nouveaux outils d’analyse de donnée
•         Apprentissage de la gestion financière des sociétés d’assurance et de ses indicateurs de performance
•         Interaction avec de nombreuses fonctions pour comprendre leurs données et leurs besoins de reporting
•         Contribution à un vaste programme de transformation pour délivrer une pièce essentielle du puzzle pour les équipes techniques
•         Environnement dynamique et internationalLa nature exploratoire de ce poste pourra l’amener à évoluer vers un CDI ou bien pourra ouvrir indirectement des opportunités au candidat au-delà du stage.
•         AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitaires
•         Ce rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences
•         De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Les missions de ce stage se concentreront sur 3 piliers majeurs : Supporter l’implémentation du DataLake à travers l’ensemble de la Business Unit
•         Devenir l’expert business de l’architecture et des outils de reporting ( Microsoft BI, Spotfire, SAS/WPS ) du DataLake

•         Supporter le déploiement de l’outil de gestion de la Master Data, afin de partager des informations contractuelles sur les partenaires, les deals etc à l’ensemble de la société
•         Mener le design et l’implémentation de reports dans le DataLake pour l’ensemble des besoins de la direction Technique
•         Produire de la documentation adhoc et de formation pour aider les utilisateurs dans la prise en main des outils
•         Supporter le déploiement des outils de reporting du DataLake et assurer des formations aux équipes, collecter les retours d’expérience et proposer des améliorationsDesigner, implémenter et industrialiser des Executive reportings à destination du Comité de Direction et des analyses adhoc sur le portefeuille
•         Implémenter dans le DataLake et industrialiser la production d’analyses techniques qui existent aujourd’hui dans Excel

•         Collecter, consolider et synthétiser l’information et les reports produits par les autres fonctions business afin de créer une revue d’activité mensuelle

•         Désigner, construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’amélioration continueSupporter les activités de l’équipe PMP selon le besoin (et en fonction de l’expérience et des compétences)
•         Contribuer à des analyses détaillées pour diagnostiquer certains deals (rentabilité faible, volumes décroissant ou stagnant)
•         Réalisation d’analyses et de reportings adhoc selon les besoins de la Direction de CLPCe rôle est essentiel à la transformation de notre business unit en aidant les équipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data de la business unit CLP.Votre profil
•         Précédents stages autour du management et de la manipulation de data
•         Diplôme de niveau Master en école d’Ingénieur ou de Commerce avec une majeure Finance, Actuaire / Data Science / Statistiques, MI
•         Très bonne connaissance des outils MS Office, notamment Excel ; SAS et les langages de base de données
•         Intérêts dans l’analyse et la simulation financière ; une expérience dans le secteur financier / assurance est un plus
•         Excellentes compétences analytiques ; soucieux du détail et de la qualité de ses travaux
•         Organisé et structuré avec une capacité à travailler sous de courtes deadlines
•         Anglais courant ; une autre langue européenne est un plus
•         Autonome et motivé, capable de travailler de manière indépendante mais aussi en équipe avec de nombreux interlocuteursVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Satyane.CIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Assistant Projet integration (F/H) - stage - 92 La Défense
Convention de stage - Courbevoie - AXA

Publiée le 20/10/2019
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Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA est un acteur mondial majeur. Son ambition est d'atteindre le leadership dans son métier, la Protection Financière. Sa stratégie gagnante s'appuie sur des valeurs et des engagements. AXA IT est l’unique fournisseur de services IT de l’ensemble du Groupe AXA.AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Mexique, Japon et Belgique, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Le Data Management Shared Services (DMSS) couvre l’ensemble des technologies de retraitement de la donnée.A l’intérieur du 'DMSS', le département « Data & Services Integration » propose à ses clients une plateforme partagée permettant l’exposition et la gestion des services métiers.Votre profilL’équipe 'Data & Services Integration' a pour objectif de faciliter la transformation du groupe AXA en mettant à disposition tous les assets nécessaires à la mise en place d’une démarche SOA.Associé au manager en charge de l’offre EIP (Entreprise Integration platform) vous serez en charge de revoir l’offre de BAU de la plateforme : - Identification et revue des rôles et responsabilités des différents acteurs- Définition des SLA et KPI's- Adaptation du Business Model actuel- Formalisation des processus associés- Benchmark et mise en place des outils de gestion des demandes- Gestion du changement (communication, formation, etc)Technologies employées :- Services integration : webMethods- Gestion des demandes : JIRA SilvaCompétences requises pour ce poste : * Un niveau d'anglais opérationnel (écrit/oral) car vous interviendrez au sein d'une équipe internationale (France, Madrid et Portugal).* Bon niveau relationnel pour gérer les relations avec nos différents partenaires* Une sensibilité business et une connaissance des processus ITIL serait un plus.Forts potentiels, vous souhaitez rejoindre un groupe international offrant de véritables opportunités de carrière qui vous donne, dès aujourd’hui, les moyens de développer vos compétences dans un environnement humain et qui encourage vos idées innovantes et votre ambition ?Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Group Solutions est en charge de la conception et l'employabilité des différentes solutions transversales pour l'ensemble du groupe AXA. Sa mission principale est la convergence, l’industrialisation et la standardisation de solutions pour des besoins Métier et IT de nos partenaires.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Hugo.HIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsObjet du posteCe poste consiste à participer à la production récurrente de reporting réglementaires dans le cadre de la réglementation PRIIPS et MIFID II et à supporter les projets impactant le reporting réglementaireMissions principales -Supervise et conduite la production (end to end) et la livraison dans les délais réglementaires de Reporting réglementaires dans le cadre des réglemntation PRIIPS et MIFID II pour les Fonds et les : Assurer le contrôle et le suivi de la production Contribution à l’amélioration continue des process et des outils de production Coordonner, interagir avec les contributeurs internes, ainsi que les fournisseurs de services utilisés dans le processus de production.Agi en tant que référant au sein d’AXA IM et du business, avec le support des équipes compliance sur les différentes reporting MIFID II et PRIIPS-Contribue activement à la production et contrôle de reporting Customs, ainsi qu’à la production de reporting réglementaire (SII TPT, AIFM, Rapport annuel)-Contribution active aux projets de Reporting réglementaires: Contribuer à des projets d’intégration de nouveaux rapports réglementaires ou des projets de changements sur les rapports existants. Contribution active à des programmes de changements réglementaires (AIFM, MIFID II, PRIPS, Solvency II…) : Participation à l’analyse d’impacts de ces réglementations Contribution à la définition de la solution de reportingParticipation active à la phase d’implémentation -Suivi de la réglementation applicable : Assurer la veille juridique en collaboration avec Legal et Compliance des réglementations pouvant impacter les Reporting réglementaires Votre profilProfilFormation•B + 5Expérience •5-8 ansConnaissances et compétences•Connaissances de la gestion d’actifs•Connaissances Financières•Compétence en gestion de projet•Connaissances de l’environnement réglementaire de la gestion d’actifs Français et européens. Connaissance réglementation bancaires et assurance est un plus.•Français et Anglais courantCompétences personnelles •Orientation résulat et orientation clients•Orientation process et capacité à identifier les améliorations process et à les implémenter•Capacité d’analyse et de resolution de problèmes•Bonne communication•Travail en équipe•Attention aux details•Autonomie et esprit d’initiativeVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 6 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil