Le Slip Français

Vous voulez changer le monde ? Commencer par changer de Slip
Nous sommes une entreprise française moderne, et une (bonne) idée.
L'idée que réinventer la fabrication textile en France est l'affaire de tous, mais surtout la nôtre.
Nous croyons à la qualité et au savoir-faire des ateliers français.

Nous pensons qu'il faut changer notre façon de produire et de consommer.
Et nous croyons à un vestiaire porteur de sens.
Nous voulons pour cela élaborer nos collections en France.
Nous croyons que changer le monde en bien, ce n'est pas juste un métier de super-héros.
Nous sommes optimistes, notre aventure joyeuse et notre entreprise sérieuse.
Nous vous proposons de construire, ensemble et à pas de Slip, un modèle d’échange plus juste, solide, pérenne et transparent.
Un circuit revu et corrigé pour un lien équilibré.

Vous voulez changer le monde ?
Commencez par changer de slip.

PDG: Guillaume Gibault
France: 70 salariés
4.38 /5
d'après l'avis de 61 salariés Le Slip Français
42.08%
≥ 4.5 ★
35.06%
≥ 3.5 ★
15.3%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
Le Slip Français est labélisé HappyIndex® / AtWork | France 2018 | 50-99 employees
J'évalue mon entreprise
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Détails de la note de Le Slip Français
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
100%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
91.8%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
90.16%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
88.52%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
88.52%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
86.89%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
86.89%
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
83.61%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
81.97%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
78.69%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
78.69%
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
75.41%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
70.49%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
70.49%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
63.93%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
62.3%
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
49.18%
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
40.98%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

92%

Confiance en la direction

87%

Sens

90%