Offres d'emploi et de stage L'Oréal et filiales ( 13 annonces )

Accédez à toutes les offres

en créant votre compte gratuitement


createMyAccount
Fermer x
Description du poste
SI TU ES UN(E) ETUDIANT(E) SCIENTIFIQUE, INNOVATEUR & ENTHOUSIASTE...

Es-tu un(e) étudiant(e) scientifique, passionné(e) par l'innovation avec le désir de voir la science se transformer en produits ? As-tu l'esprit entrepreneurial et le goût pour les aventures ? Aimerais-tu travailler dans une atmosphère dynamique et exprimer ta créativité ? Alors ta place est parmi nous, rejoins-nous !

INFORMATIONS CLES :

Début de stage : Avril 2019

Lieu : France - Paris

Missions :

>Développement de méthodes

>Recherche bibliographique

>Méthode simple, rapide permettant de faire du screening

> Produits à quantifier environ 10 000 ppm (1%) et > 1 000ppm (0,1%)

>Type de produits : Persulfates, sulfates, H2O2

Niveau d'études/formation : Bac +2/+3 Chimie / Analyse

Durée du stage : 4 mois

Compétences techniques et scientifiques :

>Méthodes d'analyse potentiométriques et chromatographiques, spectroscopie UV/Vis et spectroscopiques élémentaires, Fluorescence X, statistique,

>Excel, Word , power point

>Anglais

COMMENT DÉCRIRE NOS STAGIAIRES ?

Ils disposent d'une aptitude à analyser et résoudre les problèmes
Ils contribuent activement à la prise de décision et à l'émergence d'idées originales et nouvelles
Ils adorent le défi et prendre des initiatives
Ils sont passionnés, motivés et sont capables de travailler dans un environnement palpitant, rythmé
Ils ciblent l'excellence scientifique et développent au quotidien des idées créatives
Ils ont l'esprit d'équipe

QU'EST-CE QUE L'ORÉAL RECHERCHE & INNOVATION ?

3,862 collaborateurs en R&I - plus de 30 disciplines scientifiques différentes
34 marques internationales
870 millions d'euros de budget pour la Recherche
498 brevets déposés en 2017

NOS ENGAGEMENTS

D'ici à 2020, 100 % de nos produits présenteront un profil environnemental ou social amélioré. Pour y parvenir, les chercheurs de L'Oréal travaillent à l'amélioration du profil environnemental des formules, en particulier leur biodégradabilité et leur empreinte eau.
Stage H/F 2019 - Communication
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 18/04/2019
Fermer x
Description du poste
Devenez un #LOrealinternpreneur!

Stage Communication

*** Janvier 2019 - 6 mois ***

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.

C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En communication comme dans tous les corps de métier chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business.

Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoile. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

VOS MISSIONS

Vous aimez décoder et analyser les campagnes de communication qui vous entourent ? Gérer la communication d'un grand Groupe français est un exercice qui vous tente ? Vous avez envie d'apprendre à relever des défis dans un secteur dynamique et d'accompagner sa transformation digitale ?

Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous êtes créatif(ve) et que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet. Vous allez faire, défaire, refaire… Jusqu'à ce que votre idée soit un succès !

Coaché(e) par un manager inspirant, vous aurez 3 missions principales :

Communication international des marques (online - offline) :

Création et coordination des plans de communication intégrée des produits
Suivi du développement des outils de communication et des KPIs en lien avec les pays
Gestion de la e-reputation de la marque
Développement de la visibilité des égéries

Evènementiel Marques : Relation Presse & Influencers :

Identification et contact des journalistes / influenceurs
Analyse des retombées quantitatives (contenu réseaux sociaux, presse…)
Accompagnement des lancements de produits

Communication Institutionnelle :

Conception et déploiement de la stratégie de communication corporate du Groupe (RSE, Affaires Publiques, DG…)
Création de contenu éditorial en lien avec nos hubs internationaux
Mise en place d'actions de communication de la Fondation

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master
Vous avez une convention de stage délivrée par votre école
Vous maîtrisez le français et l'anglais
Vous avez d'excellentes compétences analytiques et vous êtes capable de gérer la complexité
Vous êtes créatif(ve) et curieux(se)
Vous avez un esprit entrepreneurial

VOS AVANTAGES

Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
Accès à une cantine et une salle de sport
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

L'entretien RH : il peut prendre la forme d'un Assessment Center ou d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n'est donc pas tant la charge de travail, mais d'accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L'Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d'intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu'un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a...
Fermer x
Description du poste
Devenez un #Lorealinternpreneur!

Stage Sales - Category Manager & Business Analyst !

*** Janvier 2019 - 6 mois ***

POSTULEZ AVANT LE 30 OCTOBRE !

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.

C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En sales comme dans tous les corps de métiers chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business, de la négociation et de la performance.

Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoiles, pour aller plus loin. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

Cette offre vous intéressera si :

La négociation est un de vos points forts ? Vous avez un vrai sens business ? Prendre part au développement de la performance de nos marques est un challenge que vous avez envie de relever ?

Vous êtes prêt à travailler sur un compte ayant entre 50 et 100 millions d'euros de chiffre d'affaires ? Envie de vous lancer dans un métier ultra-dynamique, exigeant et toujours en mouvement ?

Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet et de le porter de A à Z ? Prêts ?

VOTRE MISSION CHEZ L'OREAL

Au sein des Directions Commerciales de nos différentes divisions, vous pourrez travailler sur l'une des 2 missions suivantes (un peu plus en réalité, mais on préfère en discuter avec vous) :

BUSINESS ANALYST : à vos recommandations !

Un œil acéré pour l'analyse business ? Envie d'avoir un réel impact sur le monitoring et l'optimisation de nos ventes ? Vous deviendrez un expert de l'industrie cosmétique et de ses évolutions.

Suivi des indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, parts de marché, profitabilité des différentes catégories etc.)
Suivi et analyse de marché via les panels distributeurs
Analyse des actions menées (promotions, lancements…)

DEVELOPPEMENT DES VENTES : leader sur le marché, c'est grâce à vous !

Entrepreneur dans l'âme, vous contribuerez à développer nos ventes, vous serez amené à trouver des solutions créatives pour aider notre force de vente sur le terrain à assurer nos positions. Vous développerez votre réactivité, votre créativité et votre capacité à travailler en équipe !

Interface de la force de vente
Création et optimisation des outils commerciaux
Développement d'argumentaires produits en collaboration avec le marketing

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master 1 ou 2

Vous avez une convention de stage délivrée par votre école

Vous maîtrisez le français et l'anglais

Vous avez d'excellentes compétences analytiques

La gestion de la complexité ne vous fait pas peur

VOS AVANTAGES

Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
Accès à une cantine et une salle de sport
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

L'entretien RH : il peut prendre la forme d'un Assessment Center ou d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n'est donc pas tant la charge de travail, mais d'accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L'Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d'intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee,...
Technicien(ne) en Unité de Production - Stage/Alternance
Contrat d'apprentissage - Rambouillet - L'Oréal

Publiée le 03/04/2019
Fermer x
Description du poste
L'OREAL INDUSTRIE

Présent dans plus de 130 pays, L'Oréal, leader mondial de la cosmétique, a pour mission de fournir partout dans le monde aux femmes et aux hommes dans le respect de leur diversité, les meilleures innovations cosmétiques.

Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez l'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d'évoluer.
La richesse et l'accessibilité des métiers, allant de la recherche packaging au service client et de l'opérationnel à la direction stratégique, soutenue par une démarche de formation en continue est un autre point fort des Opérations.

La mission de FAPROREAL est de mettre à disposition des affaires L'Oréal des Shampooings, Après-shampooings et gels douches dans un contexte innovant, de culture de la performance et de respect de l'environnement.

Vos missions principales seront :
Le déploiement de la maintenance préventive informatisée sur le logiciel AQ Manager
Suivi de préventif réalisé
Corrélation des seuils existants avec pannes
Mise en place d'indicateurs de suivi
La suppléance du Responsable Technique sur la résolution de pannes :
Méthodologie
Formation opérateur
Recherche de solutions techniques innovantes

Profil :
Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur, ou de master.
Vous avez le sens et le goût du contact terrain. Vous êtes autonome et avez l'esprit novateur. Enfin, le travail en équipe vous plait.
Stage/alternance basé(e) à Rambouillet (78) à pourvoir dès maintenant.

Rémunération :
Selon la grille des salaires.
Fermer x
Description du poste
Become a true #Lorealinternpreneur!

Internship - Operational Marketing Asia Pacific Zone

*** January or March 2019 for 6 months***

« Seize what begins » was first introduced by our CEO François DALLE in the 60's and is still echoing as a watchword amongst our teams fifty years later.

Seize what begins means being capable of identifying a spark and building a blaze out of it.

It is to accept that as the leader of beauty our duty is to innovate perpetually. Seize what begins means taking risks, means opting for failure instead of inertia.

In marketing as in all métiers at L'Oréal, we are not only looking for academic excellence, we are seeking creative and ambitious entrepreneurs driven by passion for business.

Game changers with feet on the ground and eyes on the stars. We are in a constant quest for leaders capable of detecting a revolution to come, catching a sprouting opportunity, seizing what begins.

YOUR MISSION

Within the Asia Pacific marketing team and in close collaboration with countries and Development Marketing teams, your missions will include:

Business analysis:

Tracking competitor's activity (product launching, advertising, promotions, etc.)
Monthly sell-in/sell-out report for the brand in the APAC markets
Analysis of the consumers challenges regarding their complexity and diversity

Interactions with countries :

Stretching contact with the Asian Zone countries to provide them support in their strategies for new product launching, concepts, packaging, communication, etc.

Market Intelligence & Consumer Insights :

Analysis of a complex new market.
Benchmark on the digital best practices
Analysis of the Asian consumers needs and specificities
Recommandation on 360 plans

YOUR PROFILE

You are fluent in English and Mandarin Chinese (written, read, spoken)
You are holding a Master's degree
Your school or university is able to deliver an internship work agreement ("convention de stage")
You are highly analytical
You are capable of managing complexity
You have a strong entrepreneurial spirit

YOUR ADVANTAGES

Compensated between 1250€ and 1400€ gross per month
Access to a corporate restaurant and a gym
Access to the L'Oréal staff store to try all our products!
Access to Internpreneurs, your digitalised and personalised internship integration program

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

How is the recruitment process like?

Our recruitment process is two-fold:

The HR Interview: whether it is an Assessment Centre or an individual interview, it is always an exploratory discussion. The recruiter will guide you into a broad conversation to know you better and to spot the métier, division and brand within which you will be able to better express your potential.
The manager interview: during this interview you will have the opportunity to meet a team and to convince them that you are the best fit! It is also a great occasion to ask questions.

How hard is it to work at L'Oréal?

Our company prizes excellence and perpetual reassessment, which is why our team are strongly engaged. As an intern, you will gain exposure to this effervescence accompanied and coached by your team. The challenge is not about workload but about being able to challenge yourself constantly.

How are interns coached at L'Oréal ?

As an intern, you will have access to our dedicated integration program: Internpreneurs. It is both a physical platform (Welcome Coffees, mid-internship and end-of-internship reviews) and a digital platform: who's who, e-learnings, useful documents and more!

Your team is of course also here for you: all our managers are trained to manage and develop interns.

I do not know a thing about cosmetics: do I stand a chance?

Less than a third of our interns have had a previous experience in the beauty or fashion industry. Being sensitive to cosmetics is indeed an asset however; we give more credit to other essential qualities such as entrepreneurial spirit, innovation, ability to question everything and dare or a desire to gain impact on a market.
Fermer x
Description du poste
Devenez un #Lorealinternpreneur!
Stage Finance
*** Janvier 2019 & Mars 2019***

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.
Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.
C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En marketing comme dans tous les corps de métier chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.
Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business.
Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoiles. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

VOS MISSIONS
Au sein de la Direction Financière Groupe ou alors au sein d'une de nos marques, nos missions regroupent:

FINANCE CORPORATE

- Vous vous orientez vers un métier d'expertise ? Les équipes de consolidation, de trésorerie ou cash management vous attendent.

GESTION D'ENTREPRISE
- Vous vous dirigez vers un métier de financier généraliste, proche des problématiques business, les missions du contrôleur de gestion sont faites pour vous !
BUSINESS ANALYST
- Vous aimez l'analyse, le data crunching et avez une sensibilité pour la stratégie marketing et le produit ? Intégrez une Direction Marketing Zone pour en être la caution analytique au service de la prise de décision Marketing.

VOTRE PROFIL
Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master
Vous avez une convention de stage délivrée par votre école
Vous maîtrisez le français et l'anglais
Vous avez d'excellentes compétences analytiques
Vous êtes capable de gérer la complexité
Vous avez un esprit entrepreneurial

VOS AVANTAGES
Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
Accès à une cantine et une salle de sport
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Le processus est composé de deux étapes :
: il prend la forme d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
: c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?
Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n'est donc pas tant la charge de travail, mais d'accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L'Oréal ?
En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d'intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu'un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !
Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d'importance à d'autres qualités essentielles que sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.

*En postulant via cette offre, soyez assuré d'avoir une réponse en moins d'une semaine
Fermer x
Description du poste
Devenez un #Lorealinternpreneur!

STAGE COMPTE-CLE

*** Janvier 2019 - 6 mois ***

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.

C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En sales comme dans tous les corps de métiers chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business, de la négociation et de la performance.

Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoiles, pour aller plus loin. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

Cette offre vous intéressera si :

La négociation est un de vos points forts ? Vous avez un vrai sens business ? Prendre part au développement de la performance de nos marques est un challenge que vous avez envie de relever ?

Vous êtes prêt à travailler sur un compte ayant entre 50 et 100 millions d'euros de chiffre d'affaires ? Envie de vous lancer dans un métier ultra-dynamique, exigeant et toujours en mouvement ?

Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet et de le porter de A à Z ? Prêts ?

VOTRE MISSION CHEZ L'OREAL.

GESTION D'UN COMPTE CLIENT : entrez dans l'univers des Compte-Clé !

Vous serez plongé-e au cœur des négociations avec nos distributeurs, au plus près des enjeux du business, dans des équipes en charge de négocier et déployer concrètement la stratégie commerciale des marques du groupe.

Préparation des négociations et rendez-vous clients
Analyses & recommandations sur les stratégies d'assortiment, de promotion et de merchandising
Chargé(e) d'opération Trade Marketing et d'évènements spécifiques (salons)
Appui aux forces de vente dans la mise en œuvre des accords sur le terrain

Vous vivrez au rythme palpitant de la vie d'une affaire et vous participerez au challenge quotidien de la croissance du chiffre d'affaires ! Au cœur des problématiques de la distribution et de sa transformation, vous développerez vos d'analyse et de recommandation, auprès de professionnels aguerris.

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master 1 ou 2, de préférence en fin d'études

Vous avez une convention de stage délivrée par votre école

Vous maîtrisez le français et l'anglais

Vous avez d'excellentes compétences analytiques

La gestion de la complexité ne vous fait pas peur

VOS AVANTAGES

Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
Accès à une cantine et une salle de sport
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

L'entretien RH : il peut prendre la forme d'un Assessment Center ou d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n'est donc pas tant la charge de travail, mais d'accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L'Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d'intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu'un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

Je n'y connais...
Fermer x
Description du poste
SI TU ES UN(E) ETUDIANT(E) SCIENTIFIQUE, INNOVATEUR & ENTHOUSIASTE...

Es-tu un(e) étudiant(e) scientifique, passionné(e) par l'innovation avec le désir de voir la science se transformer en produits ? As-tu l'esprit entrepreneurial et le goût pour les aventures ? Aimerais-tu travailler dans une atmosphère dynamique et exprimer ta créativité ? Alors ta place est parmi nous, rejoins-nous !

INFORMATIONS CLES :

Début de stage : Mars-Avril 2019

Lieu : France - Paris

Missions :

>Développement de nuances.

>Mise en stabilité des formules

>Evaluation tinctoriale des nuances et dosage.

>Report des essais et des analyses.

Niveau d'études/formation : Bac +2/+3 Formulation/Cosmétique/Chimie

Durée du stage : 4-6 mois

Compétences techniques et scientifiques :

Formulation / Fabrication de produits cosmétiques. Exploitation des données / Rédaction de rapport.

COMMENT DÉCRIRE NOS STAGIAIRES ?

Ils disposent d'une aptitude à analyser et résoudre les problèmes
Ils contribuent activement à la prise de décision et à l'émergence d'idées originales et nouvelles
Ils adorent le défi et prendre des initiatives
Ils sont passionnés, motivés et sont capables de travailler dans un environnement palpitant, rythmé
Ils ciblent l'excellence scientifique et développent au quotidien des idées créatives
Ils ont l'esprit d'équipe

QU'EST-CE QUE L'ORÉAL RECHERCHE & INNOVATION ?

3,862 collaborateurs en R&I - plus de 30 disciplines scientifiques différentes
34 marques internationales
870 millions d'euros de budget pour la Recherche
498 brevets déposés en 2017

NOS ENGAGEMENTS

D'ici à 2020, 100 % de nos produits présenteront un profil environnemental ou social amélioré. Pour y parvenir, les chercheurs de L'Oréal travaillent à l'amélioration du profil environnemental des formules, en particulier leur biodégradabilité et leur empreinte eau.
Fermer x
Description du poste
Become a true
#Lorealinternpreneur!

Internship - Operational Marketing Africa & Middle-East Zone

*** From January 2019 & March 2019 ***

« Seize what begins » was first introduced by our CEO François DALLE in the 60's and is still echoing as a watchword amongst our teams fifty years later.

Seize what begins means being capable of identifying a spark and building a blaze out of it.

It is to accept that as the leader of beauty our duty is to innovate perpetually. Seize what begins means taking risks, means opting for failure instead of inertia.

In marketing as in all métiers at L'Oréal, we are not only looking for academic excellence, we are seeking creative and ambitious entrepreneurs driven by passion for business.

Game changers with feet on the ground and eyes on the stars.

We are in a constant quest for leaders capable of detecting a revolution to come, catching a sprouting opportunity, seizing what begins.

YOUR MISSION

Within the Africa & Middle-East marketing team and in close collaboration with countries and Development Marketing teams, your missions will include:

Launching new products:

- Participating in merchandising preparation and follow-up
- Analysing the effect of concerned markets behaviour taking considering the competitors' practices

Following the Marketing plan:

- Brainstorming in order to bring innovative ideas
- Analysing the brands' strategy

Creating the supports for POS:

- Implementing the merchandising material, products specification sheets, sales arguments
Microeconomics surveys:
- Doing deep brand analysis in the targeted market
- Analysing the results of different products ranges
- Business intelligence and surveys' follow-up

YOUR PROFILE

? You are fluent in English and Classical Arabic (written, read, spoken)
? You are holding a Master's degree
? Your school or university is able to deliver an internship work agreement ("convention de stage")
? You are highly analytical
? You are capable of managing complexity
? You have a strong entrepreneurial spirit

YOUR ADVANTAGES

? Compensated between 1250€ and 1400€ gross per month
? Access to a corporate restaurant and a gym
? Access to the L'Oréal staff store to try all our products!
? Access to Internpreneurs, your digitalised and personalised internship integration program

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

How is the recruitment process like?

Our recruitment process is two-fold:

? The HR Interview: whether it is an Assessment Centre or an individual interview, it is always an exploratory discussion. The recruiter will guide you into a broad conversation to know you better and to spot the métier, division and brand within which you will be able to better express your potential.
? The manager interview: during this interview you will have the opportunity to meet a team and to convince them that you are the best fit! It is also a great occasion to ask questions.

How hard is it to work at L'Oréal?

Our company prizes excellence and perpetual reassessment, which is why our team are strongly engaged. As an intern, you will gain exposure to this effervescence accompanied and coached by your team. The challenge is not about workload but about being able to challenge yourself constantly.

How are interns coached at L'Oréal ?

As an intern, you will have access to our dedicated integration program: Internpreneurs. It is both a physical platform (Welcome Coffees, mid-internship and end-of-internship reviews) and a digital platform: who's who, e-learnings, useful documents and more!
Your team is of course also here for you: all our managers are trained to manage and develop interns.

I do not know a thing about cosmetics: do I stand a chance?

Less than a third of our interns have had a previous experience in the beauty or fashion industry. Being sensitive to cosmetics is indeed an asset however; we give more credit to other essential qualities such as entrepreneurial spirit, innovation, ability to question everything and dare or a desire to gain impact on a market.

كن رائد أعمال مع لوريال
برنامج تدريبي في التسويق - أفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط
***من يناير 2019 لمدة ستة أشهر ***
" اغتنم ال ف رص" مفهوم أطلقه لأول مر ة في الستينيات الرئيس التنفيذي للشركة فرانسوا دال. إ نه المفهوم الراسخ في نفوسنا حتى
اليوم.
مهمتنا تكمن في...
Fermer x
Description du poste
Devenez un #Lorealinternpreneur!

Stage Sales - Category Manager & Business Analyst !
*** Janvier 2019 - 6 mois ***
POSTULEZ AVANT LE 1er OCTOBRE
ET PARTICIPEZ AU

ONE DAY FOR SALES - le 17 octobre 2018 !

Le concept ?
1/ Une journée d'exception, dans nos locaux, pour découvrir la diversité des métiers sales,
2/ Des entretiens sur place pour vous donner accès à différentes missions et rencontrer directement des managers,
3/ Une réponse définitive pour votre stage sous 24H après le One Day !

Intéressé ? Découvrez notre offre ci-dessous et postulez vite !

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.
Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.
C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En sales comme dans tous les corps de métiers chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.
Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business, de la négociation et de la performance.
Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoiles, pour aller plus loin. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

Cette offre vous intéressera si :

La négociation est un de vos points forts ? Vous avez un vrai sens business ? Prendre part au développement de la performance de nos marques est un challenge que vous avez envie de relever ?
Vous êtes prêt à travailler sur un compte ayant entre 50 et 100 millions d'euros de chiffre d'affaires ? Envie de vous lancer dans un métier ultra-dynamique, exigeant et toujours en mouvement ?
Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet et de le porter de A à Z ? Prêts ?

VOTRE MISSION CHEZ L'OREAL

Au sein des Directions Commerciales de nos différentes divisions, vous pourrez travailler sur l'une des 2 missions suivantes (un peu plus en réalité, mais on préfère en discuter avec vous) :

BUSINESS ANALYST : à vos recommandations !
Un œil acéré pour l'analyse business ? Envie d'avoir un réel impact sur le monitoring et l'optimisation de nos ventes ? Vous deviendrez un expert de l'industrie cosmétique et de ses évolutions.

Suivi des indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, parts de marché, profitabilité des différentes catégories etc.)
Suivi et analyse de marché via les panels distributeurs
Analyse des actions menées (promotions, lancements…)

DEVELOPPEMENT DES VENTES : leader sur le marché, c'est grâce à vous !
Entrepreneur dans l'âme, vous contribuerez à développer nos ventes, vous serez amené à trouver des solutions créatives pour aider notre force de vente sur le terrain à assurer nos positions. Vous développerez votre réactivité, votre créativité et votre capacité à travailler en équipe !

Interface de la force de vente
Création et optimisation des outils commerciaux
Développement d'argumentaires produits en collaboration avec le marketing

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master 1 ou 2
Vous avez une convention de stage délivrée par votre école
Vous maîtrisez le français et l'anglais
Vous avez d'excellentes compétences analytiques
La gestion de la complexité ne vous fait pas peur

VOS AVANTAGES
Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
Accès à une cantine et une salle de sport
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?
Le processus est composé de deux étapes :
: il peut prendre la forme d'un Assessment Center ou d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
: c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?
Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre...
Stage H / F - Retail Design
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 02/04/2019
Fermer x
Description du poste
Stage H/F - Retail Design
Rejoignez nos équipes créatives dès le mois de février 2019 pour 6 mois
«Vous avez un vrai sens créatif ? Le goût du challenge ? Accompagner le lancement de nos toutes dernières innovations et contribuer à la valorisation de nos marques et à l'optimisation de l'espace de nos partenaires est un défi que vous avez envie de relever ?

Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous êtes créatif et que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet. Vous allez faire, défaire, refaire… jusqu'à ce que votre idée soit un succès !

VOTRE MISSION CHEZ L'OREAL
En véritable chef de projet et coaché(e) par un manager inspirant, vous allez contribuer à gérer les missions suivantes :
Participation active aux phases de réflexions et créations en collaboration avec le Marketing
Création / production d'imageries variées (sketch, plans, images 2D et 3D Retail design, etc) & réalisation de nouveaux concepts (mood boards)
Développement des supports permanents et éphémères installés en point de vente (présentoirs, meubles, accessoires de linéaires, vitrines etc.)
Coordination avec des agences de création et des maquettistes (plans d'intentions, appels d'offres)
Suivi de la chaîne de production auprès des fournisseurs et gestion des budgets
Projets événements pour les lancements produits (Ex : festival de Cannes)
Plongé au coeur du business, vous mettrez votre talent créatif au service de nos marques, pour transformer leur ADN en véritable expérience consommateur en point de vente.

Vous comprendrez bientôt les stratégies des marques et serez en mesure de proposer des solutions adaptées pour traduire leurs univers en aménagement concret de l'espace.

RAPPEL : POUR POSTULER A CE STAGE VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT ETRE EN FORMATION DESIGN + AVOIR UNE CONVENTION DE STAGE
LE SAVIEZ-VOUS ?
92% de nos stagiaires sont très satisfaits de leur expérience et recommandent leur stage !
Chaque année, nous recrutons plus de 100 jeunes diplômés sur les métiers business (marketing, commerce, digital…) et 85% d'entre eux ont réalisé un stage chez nous

CE QUE L'OREAL VOUS OFFRE EN PLUS
Gratification entre 1 250 € et 1 400 € brut
Suivi RH personnalisé tout au long de votre stage

Vous êtes en Master, vous recherchez l'excellence, un stage qui vous permettra d'affirmer votre singularité ? Nous voulons vous rencontrer, postulez !

STAGES BASÉS EN ILE-DE-FRANCE À POURVOIR DÈS FEVRIER-MARS-AVRIL 2019 POUR UNE DURÉE DE 4 à 6 MOIS.
Stage H/F 2019 - Digital
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 22/04/2019
Fermer x
Description du poste
Devenez un #LOREALinternpreneur!

Stage Digital & E-commerce/CRM

*** Janvier 2019 - 6 mois ***

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.

C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En digital comme dans tous les corps de métier chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business.

Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoile. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

VOS MISSIONS

Vous avez déjà une idée des tendances digitales de 2020 ? Vous voulez contribuer à la construction de nos « Love Brands » ? Créer une relation personnalisée avec vos consommateurs ? Vous avez envie de participer à la digitalisation du business de la Beauté ? Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous êtes créatif et que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet.

.Coaché(e) par un manager inspirant, vous participerez activement à faire du digital un vrai levier de croissance pour une marque du Groupe et vous aurez 4 missions principales :

Elaboration et déploiement de la stratégie média de la marque :

Développement des campagnes en lien avec l'agence média
Coordination avec les principaux acteurs médias online

Animation du site internet et des supports digitaux :

Déploiement du plan d'animation (contenus éditoriaux, opérations promotionnelles, jeux concours…
Développement du contenu éditorial

Recrutement et fidélisation des clients :

Recueil et analyse des données consommateurs
Stratégies et contenu des E-mailing

E-commerce/E-retail :

Animation des sites, mise à jour du catalogue produits, relation E-retailer, analyse de la performance

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master
Vous avez une convention de stage délivrée par votre école
Vous maîtrisez le français et l'anglais
Vous avez d'excellentes compétences analytiques et vous êtes capable de gérer la complexité
Vous êtes créatif(ve) et curieux(se)
Vous avez un esprit entrepreneurial

VOS AVANTAGES

Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
Accès à une cantine et une salle de sport
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

L'entretien RH : il peut prendre la forme d'un Assessment Center ou d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n'est donc pas tant la charge de travail, mais d'accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L'Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d'intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu'un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore...
Fermer x
Description du poste
Devenez un #Lorealinternpreneur!

Stage Marketing Retail & Merchandising!

*** Janvier 2019 - 6 mois ***

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.

C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En marketing retail comme dans tous les corps de métiers chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business, de la négociation et de la performance.

Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoiles, pour aller plus loin. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

Cette offre vous intéressera si :

Vous vous questionnez sur les coulisses de votre expérience en magasin ? Vous ne voyez pas le linéaire comme une vulgaire étagère mais comme le moyen de se différencier de la concurrence en proposant à nos consommateurs une expérience unique ?

Pop-up stores ? Animations en magasin ? Digitalisation du point de vente et des habitudes consommateurs vous intriguent ? Alors venez découvrir ce que nous avons à vous offrir !

VOTRE MISSION CHEZ L'OREAL

PASSION RETAIL

Toujours curieux des dernières tendances ? Vous vous intéresserez de près aux best practices retail, pour proposer des concepts et des innovations en ligne avec nos marques
Envie de voir l'impact concret de vos actions ? Vous travaillerez à la concrétisation et la mise en œuvre des concepts retail imaginés avec votre équipe : vous travaillerez sur des missions aussi variées que la conception et le déploiement de la PLV, l'écriture et la mise en œuvre des concepts d'animation pour les temps forts de la marque, le marketing des produits en point de vente ou le merchandising !

Envie de prouver votre capacité à travailler en équipe ? Vous serez au cœur des interactions entre le marketing, le commerce, la force de vente, mais aussi les fournisseurs et les agences externes

Vous serez au cœur de notre business, avec une mission unique et passionnante : transformer l'ADN de nos marques en expérience consommateur complète.

CHAMPION DE L'EXPERIENCE CONSOMMATEUR

Vous pensez que le succès d'un produit passe par l'expérience consommateur ? Vous serez sollicité pour identifier et déployer l'ensemble des canaux et outils qui feront vivre à nos consommateurs une expérience inoubliable
Passionné de réseaux sociaux ? Champion du digital ? Vous travaillerez main dans la main avec nos experts pour créer une expérience d'achat complète, du « online » au « offline »
Digital, Phygital, omnicanal n'auront bientôt plus aucuns secrets pour vous !
EXPERTISE MARCHE
Curieux ? Vous devrez comprendre les besoins des consommateurs dans leur complexité et leur diversité
L'esprit analytique ? A vous de décoder le marché et les grandes tendances de l'industrie de la beauté
Passionné de business ? Vous participerez à la mesure de la performance de la marque en point de vente et au tracking des activités concurrentes

VOTRE PROFIL
Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master 1 ou 2
Vous avez une convention de stage délivrée par votre école
Vous maîtrisez le français et l'anglais
Vous avez d'excellentes compétences analytiques
La gestion de la complexité ne vous fait pas peur

VOS AVANTAGES

Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
Accès à une cantine et une salle de sport
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

L'entretien RH : il peut prendre la forme d'un Assessment Center ou d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de...