Hilti

Des opportunités à la hauteur de votre potentiel
Le groupe Hilti est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits hautes-performances à forte valeur ajoutée pour les professionnels de la construction et de la rénovation de bâtiments.
Fondé en 1941, le groupe est progressivement passé du rang de petite entreprise familiale à celui de multinationale. Le siège se situe à Schaan dans la Principauté du Liechtenstein.
Le groupe Hilti est présent dans 120 pays à travers le monde. Deux tiers des collaborateurs travaillent en direct avec les clients, dans les organisations de vente et d'ingénierie ce qui représente un total de plus de 200.000 contacts chaque jour.
Hilti exploite des unités de production ainsi que des centres de Recherche et Développement en Europe, en Amérique et en Asie.
Créée en 1960, la filiale Française est la troisième filiale du groupe.
Avec plus de 1500 collaborateurs en 2017 dont 800 chargés d’affaires et un réseau de près de 180 points de vente, répartis dans toute la France, la filiale est chaque jour en contact direct avec ses clients.
Le siège d’Hilti France se situe à Magny-les-Hameaux, dans les Yvelines.

PDG: ABERLENC Guillaume
DRH: PETIT Olivier
Monde: 27 000 salariés
France: 1 600 salariés, 80 stagiaires (> 3 mois), 300 recrutements (CDI, CDD)
3.66 /5
d'après l'avis de 54 salariés Hilti
20.96%
≥ 4.5 ★
31.62%
≥ 3.5 ★
27.49%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mon entreprise
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de Hilti
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
83.33%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
71.43%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
66.67%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
61.11%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
61.11%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
61.11%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
50%
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
50%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
50%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
50%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
50%
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
44.44%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
44.44%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
44.44%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
42.86%
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
38.89%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
38.89%
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
28.57%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

61%

Confiance en la direction

61%

Sens

67%