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Description du poste
 

La Direction Technique de la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire est un acteur-clef de la sûreté et de la compétitivité du nucléaire au service de la performance des projets industriels nucléaires du groupe EDF.

 

Dans ce cadre, nos missions principales sont :

- Soutenir la Sûreté, la performance et la durée de vie du Parc en exploitation

- Développer un Nouveau Nucléaire Sûr et Compétitif

- Garantir la qualité et la pertinence des Référentiels techniques de conception et de Sûreté pour l'ensemble

de l'ingénierie nucléaire

- Assurer la veille technologique et réglementaire internationale pour le domaine du nucléaire

- Valoriser et défendre les positions techniques d'EDF dans les domaines de la Sûreté et des codes & normes

nucléaires, développer une offre de service d'expertise technique à l'international

 

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Vous serez intégré(e) sein du groupe du département Composants Electriques et Electro-mécaniques (CEE) de la Direction Technique et plus précisément le groupe Contrôle-commande (CC) composé de 10 personnes. L'équipe est principalement en charge de la définition des référentiels de qualification des matériels et des logiciels de contrôle-commande installés dans les systèmes classés de sûreté.

 

 

VOS ACTIVITÉS

 

Le sujet de stage s'inscrit dans une démarche amont de création d'un nouveau référentiel de qualification propre aux calculs de fiabilité prévisionnelle.

 

Les matériels importants pour la sûreté installés dans les centres nucléaires de production d'électricité (CNPE) doivent satisfaire à un processus de qualification spécifique. A ce titre, on s'assure que le matériel modèle soit conforme à l'ensemble des exigences prescrites dans une norme ou une spécification technique, et suivant laquelle on reconnaît son aptitude à rendre le service requis dans toutes les conditions environnementales ou accidentelles dans lesquelles il peut se trouver. La qualification d'un matériel de contrôle-commande doit, entre autres, répondre à des exigences de fiabilité du matériel (voire à des exigences spécifiques à certains composants). La Direction Technique souhaite faire évoluer le référentiel prescriptif en matière de fiabilité de matériels électroniques.

 

Vous participerez donc à l'élaboration d'une méthodologie dédiée aux études de fiabilité des équipements de contrôle-commande de sorte qu'elle puisse être facilement mise en oeuvre par nos fournisseurs et instruite par les Donneurs d'Ordre EDF. L'évaluation des principales méthodes de calcul de fiabilité prévisionnelle, la sélection de la (ou des) méthode(s) la (ou les) plus pertinente(s) et la définition des critères d'acceptabilité vous seront dans un premier temps confiées et constitue l'objectif majeur de ce stage. Le succès de ces tâches passera également par une analyse détaillée des données de fiabilité collectées depuis plusieurs années, constituant le retour d'expérience d'EDF. Nous comptons sur vous pour contribuer à la rédaction de ce référentiel. Par la suite, dans le cas où les modèles existants nécessiteraient un ajustement, un travail de modélisation spécifique devra alors être mené.

 

Vous étudierez enfin la possibilité d'introduire des lois de vieillissement dans les modèles de fiabilité prévisionnelle dans l'objectif d'établir des modèles prédictifs pour l'estimation de la durée de vie résiduelle des composants et ainsi fournir un outil d'aide à la maintenance aux équipes concernées.

 

 

}Profil et compétences recherchés

 
Vous êtes étudiant en 3éme année d'école d'ingénieur.
Compétences / spécialité du diplôme : Electronique, automatismes, sûreté de fonctionnement
 
Vous avez notamment :
- Des connaissances sur les principales technologies de composants électroniques ou d'automates programmables industriels et avez déjà été sensibilisé aux notions de base de sûreté de fonctionnement
- Vous êtes autonome
- Vous avez des capacités d'analyse et un esprit de synthèse
- Vous avez des qualités organisationnelles
- Vous êtes rigoureux.
 
Vous recherchez un stage d'une durée de 5 à 6 mois.
 
Si cette offre de stage vous intéresse et correspond à votre projet professionnel : N'hésitez plus, rejoignez nous ! Déposez votre candidature en ligne accompagnée de votre CV, de votre lettre de motivation.
 
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'intégration des personnes en situation de
handicap. Cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
 
 
 

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Description du poste
En soutien du Senior Manager vous définiriez la stratégie de communication pour le relancement des Walt Disney Studios, des 3 nouveaux lands, ainsi que de l’évolution de la promesse de marque liée à ces changements, avec pour objectifs d’améliorer la perception de valeur de la marque et accroitre la demande pour la destination. Redéfinir la promesse de marque sur le long-terme, stratégie de communication des nouveaux Walt Disney Studios et des 3 lands (Marvel, Frozen, Star Wars) Contribuer au développement de concepts de communication, mener les études consommateurs afin d’optimiser et valider ces concepts, d’écrire les briefs marketings et les présenter à toutes les équipes communication ainsi qu’aux équipes basées dans les pays, piloter la production de toolkits de communication, Faire le suivi de la mise en place de la stratégie de communication (en étroite collaboration avec toutes les équipes concernées), et piloter des bilans de performances des campagnes En complément piloter d’autres projets marketing stratégiques, à vocation d’augmenter la génération de Revenus pour la destination ou de capter de nouvelles cibles. Etablir les business plans, la stratégie marketing et communication et piloter la mise en place de ces initiatives en lien avec toutes les divisions de l’entreprise. Manager une équipe de 1 personne (à terme) Votre profil Idéalement de formation Bac +5 école de commerce ou équivalent vous avez minimum 6 ans d’expérience professionnelle en Stratégie Marketing ou en Stratégie de Communication Expérience requise en développement et gestion de campagne plurimédia, du brief au lancement Expérience requise en développement de produits Français et anglais courants exigés (niveau C1) avec idéalement une expérience à l’étranger (travail ou études). Fortes capacités à réfléchir de manière stratégique, conceptuellement et long-terme Fortes capacités analytiques. Sens commercial poussé Expérience en management requise Capacité à développer des business plans et à présenter des recommandations claires et percutantes à sa hiérarchie. Force de propositions et capacité à générer de nouvelles idées et proposer des solutions. Capacité à influencer ses pairs, son équipe et sa hiérarchie. Capacité à gérer une charge de travail importante et des projets complexes et divers efficacement. Capacité à motiver et travailler efficacement et de manière collaborative avec d’autres équipes. 604453
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Description du poste
Le stagiaire est accueilli dans le service MCR (Mécanique, Chaudronnerie, Robinetterie), sur le CNPE de Cruas-Meysse et plus généralement à la Direction du Parc Nucléaire et Thermique (DPNT), en charge de l’ingénierie et de l’exploitation du parc nucléaire existant. Le service à pour fonctions de préparer, encadrer, réaliser et analyser les interventions du domaine mécanique : machines tournantes, capacités, tuyauteries et robinetterie.

L’étudiant est placé en appui aux correspondants budgétaire et Pluriannuel du service sur des activités d’optimisation et de regroupement des opérations de maintenance dans un objectif de maîtrise des durées d’intervention et des couts. Il est l’occasion d’une découverte des activités d’exploitation et de maintenance d’une centrale nucléaire sur 10 ans, dans le contexte du développement de nombreux projets dans le secteur.

L’activité principale du stage consistera à optimiser et développer des outils d’optimisation des programmes d’arrêts de tranche Pluriannuels. Il devra notamment :

1/ Caractériser les besoins et décrire le processus à optimiser (cartographier si existant),

2/ Analyser la performance du processus  et rechercher des causes de la mauvaise performance,

3/ Réaliser des analyses comparatives (Benchmarkings),  

4/ Trouver les solutions et scénarios d’améliorations, décrire le processus idéal à atteindre, déterminer les outils et construire les indicateurs de performance,

5/ Participer aux choix,

6/ Développer et mettre en œuvre les solutions et les outils,

7/ Mesurer les effets de l’optimisation des solutions par différentes méthodes.

En complément, l’étudiant pourra également être sollicité sur des missions transverses ou plus techniques (analyse d’ingénierie) en fonction de sa formation, dans l’objectif de se familiariser avec le métier d’ingénieur.

 Apports pédagogiques escomptés pour le stagiaire : management/optimisation des processus,  développement de compétences techniques mécaniques dans le domaine du nucléaire.

 Entité d’accueil,

Centre Nucléaire de Production d’Electricité de : Cruas Service Mécanique Chaudronnerie Robinetterie

Adresse administrative (complète) :

CNPE de Cruas-Meysse

BP 30

07350 CRUAS

Déplacements éventuels : non (ou ponctuels dans le cas de benchmarking)

Possibilités de logement : indemnité  logement sur présentation d’un bail

Coordonnées de l’interlocuteur technique : Jean-francois.sarter@edf.fr

 

}Profil et compétences recherchés

Compétences : travail en équipe, rigoureux, organisé, capacité d’adaptation et d’analyse, curiosité, pugnacité.
Domaine d’intervention : Exploitation et Maintenance : Génie Mécanique (Capacité, Tuyauteries, Machines Tournantes, Robinetterie) nucléaire.
Bac + 5 : école d’ingénieur généraliste.
Options : génie mécanique, génie industriel, sciences et techniques nucléaires.
La maitrise d’Excel est requise.

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Description du poste
Vous avez envie d’une expérience professionnelle enrichissante ? Vous souhaitez rejoindre un grand groupe industriel, tout en mettant en application vos connaissances dans une structure à taille humaine, et avec des équipes enthousiastes, innovantes et entreprenantes ?

 

Alors rejoignez les équipes du Cycle Combiné Gaz (CCG) de Blénod en Lorraine !

 

Un site à taille humaine ? Le CCG Blénod, 440MW, est la première installation de cette technologie, mise en service par EDF en 2011. Il fait référence en matière de performances (santé-sécurité, optimisation technique et économique, environnement). Flexible, le CCG répond aux fluctuations des besoins en électricité et permet d'ajuster en permanence production et consommation. Il emploie 44 salariés d'EDF et une trentaine de prestataires externes.

 

La force d’un grand Groupe ? EDF accueille chaque année 3000 stagiaires, du CAP au BAC+5 dans de nombreux métiers.

 

Pour notre mission de stage "Etude technico-économique - Process et environnement", nous recherchons actuellement un(e) stagiaire préparant un diplôme d'ingénieur généraliste ou équivalent, du BAC+3 au BAC+5.

 

Contexte :

Dans le cadre de l’application du référentiel ISO 14 001, le cycle combiné gaz de Blénod propose un projet relatif à la gestion des boues. En effet, certains conduits d’eau pluviale se déversent actuellement dans une fosse contenant des boues qui sont évacuées périodiquement par un prestataire « transport de déchets par camion-citerne ».

Le transport contient par conséquent un mélange de boue + eaux pluviales.

Les eaux devraient être évacuées dans le milieu (en passant par exemple par le bassin d’orage), et non pas dans un camion-citerne, en étant considérées comme déchets (seules les boues doivent être considérées comme telles).

Mission :

La mission consiste à imaginer plusieurs solutions, puis à définir une solution technico-économique pertinente, permettant une optimisation de la gestion des boues. Une fois la solution validée, un cahier des charges (CCTP) devra être rédigé pour permettre la consultation d'entreprises intervenant pour les travaux. Suivant la durée de votre stage, vous serez également amené à suivre la réalisation des travaux.

 

D'autres missions ponctuelles pourront également vous être confiées, suivant l'avancement de votre mission principale (par exemple : formalisation d’une méthode de test d’étanchéité dans les rétentions d’huile du site).

 

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur, responsable Qualité Sécurité Environnement du site, tout au long de votre mission. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les interlocuteurs QSE, gestion des déchets, maintenance, achats.

 

Ce que vous apportera cette mission :

Ce stage vous permettra de transposer dans le milieu industriel les connaissances que vous pourrez acquérir lors de votre formation généraliste en touchant aux domaines environnement, maintenance, génie civil, chimie.

 

N’hésitez plus et rejoignez-nous !

 


Lieu de travail : CCG Blénod - Route Nationale 57 - 54704 PONT A MOUSSON CEDEX


Type de contrat : Convention de Stage

Durée du contrat : 1-2 mois.

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures.

Profil souhaité : Ingénieur généraliste ou équivalent, niveau BAC+3 à BAC+5.

 

Qualités requises :

- autonomie

- rigueur

- sensible à la sécurité

- excellent relationnel, esprit d'équipe

- forte capacité d'analyse

 

Si cette offre vous intéresse, et correspond à votre projet professionnel, merci de bien vouloir :

Nous adresser les documents suivants
Votre CV
Une lettre de motivation valorisant vos expériences, qu’elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre,
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Description du poste
Qu’est-ce que le Disneyland Paris Learning Program ?

Le Disneyland Paris Learning Program est l’opportunité d’associer travail et formation au sein d’un seul et même contrat de professionnalisation à temps complet. Avec un rythme alterné entre le travail terrain (80%) et la formation métier et linguistique (20%), ce contrat à durée déterminée de 6 à 7 mois vise à obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en qualité de Vendeur(se) en Espace de Loisirs décerné par un organisme de formation spécialisé, et reconnu par la branche d’activité des parcs d’attractions et parcs à thèmes. Une certification linguistique européenne en anglais ou en français est également décernée. Les entretiens auront lieu à Lisbonne, pour une opportunité d'emploi à Marne la Vallée, France.

Vos missions ?

Au sein de l’une de nos 63 boutiques des parcs ou du Disney Village, vous serez constamment au contact de nos visiteurs, afin de leur apporter une qualité de service optimale. Vous serez notamment formé(e) à :

• Accueillir et conseiller les visiteurs sur la surface de vente,
• Proposer des articles supplémentaires ou complémentaires en rapport avec le besoin du visiteur,
• Encaisser les produits et gérer les différents moyens de paiement,
• Réassortir les rayons régulièrement en journée et à la fermeture de la boutique, afin d’éviter les ruptures,
• Faire vivre le thème de votre boutique, en créant des moments privilégiés d’interaction avec les visiteurs.

Le profil pour mener à bien ces missions ?

• Aucune condition de diplôme ou d’expérience professionnelle n’est requise,
• Votre projet professionnel est de vous former au poste de vendeur(se) boutique et d’obtenir une certification professionnelle sur ce métier,
• Vous êtes souriant(e), dynamique et vous avez le sens de la relation client et du travail d’équipe,
• Pour les francophones, vous avez un niveau de français courant (C1) et d’anglais débutant avancé (A2),
• Pour les non-francophones, vous avez un niveau d’anglais courant (C1) et de français débutant avancé (A2).

La différence Disneyland Paris ?

• Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement,
• La perspective de déboucher sur un contrat CDD ou CDI à l’issue de la formation,
• Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique !

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Veuillez noter que les entretiens se dérouleront à Nancy, France, pour des emplois localisés à Marne La Vallée, France.    NancyEvent   Veuillez noter que les entretiens se dérouleront à Nancy, France, pour des emplois localisés à Marne La Vallée, France. 612849
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Description du poste
DTG (Division Technique Générale) est l'unité d'ingénierie de mesure et d'expertise du Groupe EDF. Composée de plus de 640 hommes et femmes, sa mission est de conseiller les exploitants d'ouvrages de production d'électricité (barrages hydrauliques, centrales nucléaires, centrales thermiques) en France et dans le monde. Ce conseil s'établit autour de 3 grands domaines que sont la sûreté/sécurité, la performance et l'environnement et se base sur une capacité technique de diagnostic et une expertise reconnue dans une multitude de domaines liés à l'exploitation.


Ainsi, les métiers de DTG s'exercent dans de nombreux domaines d'activités tels que ceux des prévisions hydrométéorologiques, de la surveillance des grands ouvrages de génie civil, des matériels électriques, mécaniques ainsi que ceux de la thermodynamique et la topographie.

Le stage se déroulera au sein du service Métrologie et Performances des Systèmes Hydrauliques (MPSH) en charge d'essais sur les machines hydrauliques visant à caractériser leurs performances, leur comportement en régime transitoire et à optimiser leurs réglages.

La mission principale consiste à développer un module de calcul d'incertitudes par la méthode de Monte-Carlo dans le logiciel GIBSON.

Le stagiaire doit tout d'abord  simplifier et accélérer le code de calcul MATLAB existant. Il est demandé d'appliquer des outils de traitement du signal sur le signal d'entrée (signal de pression) tel que l'outil EMD (Décomposition Modale Empirique) puis d'accélerer la fonction du calcul du débit par une intégration en C.

Le stagiaire s'inspirera de l'outil LNE-MCM pour développer un propre module de calcul en MATALB dans le logiciel GIBSON. Il pourrait être aidé par des ingénieurs statisticiens du LNE à Paris (à confirmer). Il testera le module de Monte-Carlo par des études de cas.  Il devra rédiger une notice d'utilisation pour le module " Monte-Carlo ".

Enfin, le stagiaire aura pour mission complémentaire de faire un inventaire des essais intercomparatifs réprtoriés à DTG et de trouver quels sont les paramètres pertinents dans l'application de la méthode.

Vous serez accompagné d'un tuteur expérimenté tout au long de votre stage. Il veillera à votre intégration par des journées dédiées vous permettant aussi de construire votre réseau relationnel.

 

Apports pédagogiques escomptés pour le stagiaire :

Le stagiaire retirera de cette mission une bonne expérience de la problématique de la mesure de débit en milieu industriel. Le stagiaire évoluera dans une équipe spécialisée dans les essais et le diagnostic hydraulique. Il sera encadré par des ingénieurs ayant une bonne connaissance de la mesure et de l'hydraulique en charge.

 

Durée du stage : 6 mois à partir de janvier 2019

Quelques déplacements à prévoir sur PARIS et dans des centrales hydroélectriques.

}Profil et compétences recherchés

Étudiant en dernière année d'école d'ingénieur ou en master 2.
Compétences en MATLAB attendues.
 

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Description du poste
Description des activités
RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension, le plus important d’Europe. Il est garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique en France.

Dans un marché de l’électricité ouvert à la concurrence et en plein développement, RTE est au cœur des enjeux énergétiques et stratégiques européens Il exploite, entretien et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français, et investit chaque année 1,5 milliard € au service de la collectivité.

Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d’évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.

Au sein de RTE, le Centre Exploitation de Saint Quentin en Yvelines est responsable de l’exploitation des ouvrages du réseau de transport d’électricité de tension 63kV à 225kV couvrant le territoire de la Normandie et de l’Ile de France.

 

Du fait du développement des énergies renouvelables, de l’accroissement des mises en souterrain des ouvrages électriques de transport et de distribution et de la modernisation des équipements des consommateurs d’électricité, la consommation d’énergie réactive vue du réseau de transport diminue conduisant à des contraintes de tensions hautes.

Dans ce contexte, ce département souhaite recruter un/une :

1 APPRENTI(E) INGÉNIEUR DANS LE DOMAINE DE L’APPUI TECHNIQUE D'EXPLOITATION

En alternance pendant 2 ans, au minimum 2 semaines consécutives/mois dans l’entreprise

 

OBJECTIF :

Améliorer la modélisation de ces phénomènes dans les outils opérationnels d’étude de RTE afin de mieux anticiper et maîtriser ces contraintes.

 

FORMATION EXIGEE :

Vous êtes en école d’ingénieur généraliste avec option énergie ou électricité, ou génie électrique, ou équivalent.

Idéalement, vous résidez en Ile de France, ou vous êtes en province et prêt à réaliser votre alternance en Ile de France sur une période de 2 ans.

LOCALISATION DU POSTE :

Le poste est localisé au Centre Exploitation de Saint Quentin en Yvelines ; des déplacements ponctuels à La Défense sont à prévoir.

 

MISSIONS :

Les actions confiées à l’apprenti pour atteindre cet objectif sont :

· L’analyse statistique des écarts entre la tension du réseau prévue dans les études prévisionnelles et les situations constatées en temps réel en adaptant une application informatique existante basée sur le logiciel R

· La mise au point d’un modèle de charge réactive linéaire tenant compte de la gestion des condensateurs du réseau de distribution et le développement d’un applicatif permettant son utilisation dans les outils d’étude opérationnels

· La recherche de critères de détection des situations de tension haute à venir sur la base d’une étude statistique des situations prévisionnelles de réseau et leur implémentation dans une application utilisable en opérationnel.

L’apprenti sera intégré au sein du service Stratégies d’Exploitation en relation étroite avec les 5 personnes en charge des études et des outils d’étude, et sera formé aux outils et au fonctionnement du centre d’exploitation

Au-delà des équipes du Centre Exploitation, l’apprenti sera en relation avec le département Exploitation responsable de l’évolution des méthodes et doctrines au niveau national, avec la Direction du Système d’Informations et des Télécommunications et avec la Recherche et Développement de RTE pour développer les applications nécessaires, se connecter aux données utiles et partager les résultats obtenus.

}Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
COMPÉTENCES MISES EN ŒUVRE :
· Connaissance des bases de l’électrotechnique de réseau
· Connaissances statistiques de base (en particulier arbres de décision ou méthodes de classification)
· Connaissances de base du logiciel R ou équivalent
· Connaissance des bases de la programmation
· Autonomie et esprit d’équipe
 
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 30 janvier 2015, l'entreprise réaffirme cet engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Fonction : Supply Chain/Projets
Type de contrat : Durée Indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre Organisation Supply Chain, vous aurez pour mission de garantir le déploiement de l'Offre Globale auprès de nos Clients : - contribuer à la commercialisation de l'offre de gestion des informations ( sensibiliser la force de vente à nos Business Solutions ; présenter aux Clients nos Bussiness Solution et les former aux outils) - concevoir, proposer une offre et mettre en oeuvre l'offre (analyser les besoins du Client en terme de Business Solution, assurer le développement et le bon déploiement des outils) - construire un contrôle interne des données - analyser les écarts du système et le faire évoluer (plan d'amélioration)

De formation BAC +3/5, vous justifiez idéalement d'une expérience de plus de 2 ans en gestion de projet, dans le domaine de la supply chain et/ou des systèmes d'information. Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Access, Excel) et connaissez les logiciels Yammer, Teams, Visio, MS Project. Votre niveau d'anglais est courant. Diplomate et pédagogue, vous savez être disponible. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et d'expression orale. Rigoureux et méthodique, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes constamment dans la recherche de solutions.
Ville : Marignane
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
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Description du poste
EDF accueille chaque année plus de 1500 stagiaires du Bac au Bac+5 dans nos grands domaines d'activités : production, ingénierie, informatique, énergies renouvelables, achats....Rejoindre le groupe EDF en stage, c'est l'assurance de découvrir de nouveaux métiers, de mettre en oeuvre ses acquis et de s'enrichir grâce à la combinaison formation/expérience.



L'Unité NatIonale des Technologies NumériquEs pour le Producteur, l'UNITEP, intervient dans le domaine du développement et de la maintenance du SI. Nous vous proposons de faire votre stage au sein d'un service qui assure le développement et le fonctionnement des applications de gestion de l'entreprise, la veille technologique du domaine applicatif du SI, la conception et la mise oeuvre des architectures applicatives.



Dans un contexte de mutation importante du secteur de l'énergie, par l'ouverture à la concurrence et la

construction de grands groupes énergétiques Européens, l'Entreprise a engagé une démarche ambitieuse de transformation numérique qui se caractérise par l'adoption de nouvelles technologies, de nouveaux modes de fonctionnements et même de nouveaux métiers visant à renforcer son statut de leader de l'énergie.


THEME DU STAGE



Etude et prototypage d'une solution d’historisation et d’archivage sécurisés pour une application de suivi des usages et performances du SI.


Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) à :

Etudier des solutions techniques au travers des offres de service associées au sein d’EDF sur les produits de type « elastic suite », acquisition sécurisée de logs (objets métiers plus ou moins sensibles), exploitation et présentation des données (dashboards et autres),
Mettre en œuvre de solutions d’historisation et d’archivage à définir pendant l’étude sur l’application USUAL sous forme de prototypage.
L’ensemble de l’étude et des tests, ainsi que la mise en œuvre du prototypageseront documentés.



Vous monterez en compétences sur les produits d’acquisition et d’analyse de logs techniques et métiers  en « temps réel » ainsi que sur les produits Big Data utilisés au sein d’un grand nombre d’entreprises fonctionnellement et techniquement.


CONDITIONS DE STAGE



Date de début du stage : Mars 2019

Durée du stage : au moins 5 mois

Lieu du stage : 682 cours de la Libération - 33400 Talence

Ecoles pressenties : ENSEIRB, INSA, ENSEEIHT,...



Déplacements éventuels sur Lyon, Marseille et Lille

 

}Profil et compétences recherchés

Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur en informatique avec une spécialisation IT avec des connaissances LINUX et en développement informatique
Une première approche en Big Data serait appréciée.
Vous faîtes preuve de curiosité et d'autonomie.
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

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Description du poste
Rattaché(e) au Chef de Secteur, l'agent assure l'entretien, l'affichage et la maintenance des différents mobiliers sur un secteur défini.
A ce titre, ces missions sont :
- Assurer l'affichage publicitaire des abribus.
- Assurer l'entretien et la maintenance du caisson publicitaire et de l'éclairage des abribus,
- Mettre en sécurité les mobiliers cassés

}Profil et compétences recherchés

BEP, niveau Bac Pro en électricité, électromécanique ou équivalent,
Expérience dans une activité de maintenance et de dépannage de systèmes électriques sur site,
Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du relationnel.
Permis VL obligatoire.

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Description du poste
Du parking aux portes des parcs, en passant par nos salles de spectacles et jusqu’au cœur des attractions, la division Parc Opérations accompagne nos Visiteurs à chaque étape de leur séjour à Disneyland® Paris.
Son rôle ? Faire rimer courtoisie et efficacité pour accueillir, conseiller et guider nos Visiteurs et ainsi leur permettre de vivre une expérience magique tout au long de leur présence sur le Resort. Cet entretien aura lieu à Lisbonne, pour une opportunité d'emploi à Marne la vallée, France. Cet entretien aura lieu à Lisbonne, pour une opportunité d'emploi à Marne la vallée, France.

Vos missions ?

Vous intégrerez la division Parc Opérations composée de 1700 Cast Members (employés Disney) et vous rejoindrez l’équipe « Guest Entry » composée de 100 à 200 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Vous serez amené(e) à :

• Intégrer une équipe de 50 à 150 collaborateurs au sein de la Billetterie du Parc Disneyland® ou de la Billetterie du Parc Walt Disney® Studios ou du Bureau des Passeports Annuels ou du Parking Visiteurs. L’objectif est d’accueillir, conseiller et proposer le billet, le service le plus adapté à nos visiteurs venus du monde entier.
• Fidéliser nos visiteurs, par la mise en avant des passeports annuels ou billets « multidays » le plus adapté aux besoins du visiteur par de la vente conseil.
• Créer des moments d’interaction avec nos visiteurs, vous serez la 1ère personne avec laquelle nos visiteurs seront en contact direct (achat de billets, accueil au péage de notre parking, accueil aux tourniquets, …).
• Améliorer l’expérience de nos Visiteurs (Problématique de billet, anniversaire d’un visiteur…) en proposant des alternatives ou des solutions. Vous êtes « la » personne qui améliorera leur séjour.
• Gérer la gestion des flux des visiteurs avant l’accès aux parcs à thèmes et lors de la sortie (après les parades ou à la fermeture).

Votre profil ?

• Vous possédez un fort dynamisme, vous êtes souriant(e) et curieux(se) d’évoluer dans le monde de la relation clients dans un contexte international.
• Structuré(e) et organisé(e), vous arrivez à maitriser et retenir de nombreuses procédures.
• Vous avez une bonne maitrise du français (B2), de l’anglais (B2) et d’une troisième langue européenne (B1) et êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine et week•end, amplitude horaire entre 6h30 et 00h30)

La différence Disneyland Paris ?

• L’opportunité de travailler dans un contexte international et gérer des situations complexes.
• Evoluer professionnellement et personnellement grâce à l’implication d’un management de proximité.
• Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain intensive pour ne pas laisser place à l’imprévu.
• Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique

Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Veuillez noter que l'entretien a lieu à Lisbonne le 16 Janvier 2019.    LisbonneEvent   Veuillez noter que l'entretien a lieu à Lisbonne le 16 Janvier 2019. 606253
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Description du poste
Description du contexte et de la mission
Lieu : 73 - Saint Jean de Maurienne


Durée et/ou période du stage : 4 semaines, décembre 2018 ou janvier 2019



L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 



Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  



La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !



https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8



En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au Groupement de Postes de Longefan.



Vos missions seront les suivantes :



- Découverte d'un groupement de postes



- Prise en charge d'une partie des étapes du processus achat du groupement sous la responsabilité du manager (émission de demandes d'achat, ordres d'exécution, demandes de réception...)



- Mise à jour classement, contribution à l'archivage

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Vous êtes actuellement étudiant(e) en bac pro filière tertiaire
Compétences recherchées : curiosité, rigueur, organisation, maîtrise des logiciels traitement de texte, tableur
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Description du contexte et de la mission
RTE, Réseau de Transport d’Electricité, est le gestionnaire du réseau à haute tension français. C’est une entreprise industrielle de service public, dont la mission fondamentale est d’assurer à tous ses clients l’accès à une alimentation électrique répondant à leurs besoins, dans un souci d’efficacité économique, de respect de l’environnement et de sécurité d’approvisionnement. RTE exploite, maintient et développe les infrastructures de réseau et surtout garantit le bon fonctionnement, la sécurité et la sûreté du système électrique. Le réseau de transport géré par RTE achemine l’électricité entre les fournisseurs (français et européens) et les consommateurs, qu’ils soient distributeurs d’électricité ou industriels  raccordés directement. Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts et 46 lignes transfrontalières, ce réseau est le plus grand d'Europe. Sur la période 2015-2024, RTE investira 1,5 milliards d'euros par an pour moderniser et développer son réseau.



Contexte



Les politiques publiques en France et en Europe et dans le monde impactent le système énergétique en profondeur. En particulier, le système électrique, voué à jouer un rôle prépondérant pour relever les défis de la transition énergétique, doit évoluer pour accompagner ces transformations tout en maîtrisant les coûts et en maintenant la qualité de service pour le consommateur. Les évolutions du système électrique concernent l’offre avec l’intégration de nouveaux moyens de production, intermittents et décentralisés (éolien, photovoltaïque) mais aussi la demande avec l’apparition de nouveaux usages comme les véhicules électriques. Ces évolutions impactent les flux sur le réseau de transport, génèrent de nouvelles contraintes et conduisent à des besoins d’évolution du réseau.



Le pilotage de la demande qui peut passer par une gestion intelligente de la charge des batteries des véhicules électriques, de l’eau chaude sanitaire ou par des effacements de consommation constitue une source de flexibilité pour le système électrique et offre de nouvelles solutions pour la gestion des contraintes sur le réseau. Via des signaux tarifaires véhiculés par les fournisseurs d’électricité auprès des consommateurs ou des offres d’effacements de consommation proposés par des opérateurs d’effacement, ces flexibilités constituent des leviers prometteurs pour résoudre temporairement ou durablement des congestions du réseau. RTE fait évoluer ses politiques de gestion et de développement des infrastructures de réseau pour mettre à profit ces solutions, lorsqu’elles sont économiquement pertinentes.



Objectifs du stage



L’objectif du stage est d’évaluer les coûts et les bénéfices apportés par les véhicules électriques et les effacements de consommation pour le réseau électrique. Le stage se déroulera en trois étapes  :





Analyse des travaux existants sur ces problématiques





Réflexions sur les cas d’usage et potentiels d’utilisation des véhicules électriques et des effacements de consommation à l’échelle d’un réseau-type simplifié. Cette étape nécessitera la modélisation précise de ces flexibilités et prenant en compte les contraintes d’utilisation des consommateurs, du réseau électrique et des mécanismes de marché de l’électricité.





Généralisation des évaluations obtenues sur les réseaux-types au point précédent pour évaluer les impacts sur les investissements de l’entreprise à l’échelle de la France.



Pour les étapes 2 et 3, le(la) stagiaire devra s’appuyer sur des outils de simulations existants qu’ils faudra adapter aux spécificités de l’étude.



Le(la) stagiaire sera intégré(e) au sein de la Direction Economie du Système Eléctrique, et co-encadré(e) par le Pôle Etudes Economiques, en charge des modélisations économiques et études d’impact, et le Pôle Economie du Réseau en charge d’établir les méthodes technico-économiques du développement du réseau de transport. Tout au long de ses travaux, le stagiaire collaborera avec d’autres personnes/entités travaillant sur la modélisation du réseau, les perspectives de développement et la R&D.

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché
L’étudiant(e) retenu(e) devra disposer de compétences en informatique (modélisation,  optimisation), en économie du secteur électrique et être capable de comprendre des enjeux liés aux mécanismes de marché.
L’étudiant(e) devra disposer d’une bonne capacité d’analyse des résultats obtenus et de restitution orale et écrite. Ce stage fait appel à un goût pour la compréhension du fonctionnement du système électrique. La pratique d’un outil d’optimisation serait un plus.
Les compétences transverses recherchées sont une bonne autonomie et un esprit d’initiative.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 30 janvier 2015, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Fonction : Métiers techniques / Ingénierie/Chauffage et climatisation
Type de contrat : Durée Indéterminée
Description du poste :
Missions principales en support de votre chef d'agence : - Gestion de la relation client (devis, réclamations, impayés …). - Relation avec les fournisseurs (choix du prestataire, négociation des prix …) après validation - Participation aux entretiens, dépannages ou montage de chaudières. - Suivi du matériel (gestion des stocks, inventaires, chiffrages, commandes d'outillage et de consommables) - Management d'une équipe de 5 techniciens (analyse et suivi de la productivité, étude des bordereaux d'interventions, préparation des plannings d'activité, suivi des congés de l'équipe, validation des primes, animation des challenges commerciaux, …). - Respect des règles de sécurité (signature des certificats de conformité gaz, suivi de l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité …). Sans que cette liste soit limitative.

Expérience souhaitée : - 3 ans dans un poste similaire - Gestion d'une équipe de Techniciens Formation souhaitée : - BTS Installations Thermiques ou équivalent - Permis de conduire VL Qualités personnelles : - Autonomie, Prise d'initiatives - Sens Commercial - Rigueur, fiabilité
Ville : nancy
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Description du poste

Disney Media Distribution est notre département en charge de la distribution des contenus de la Walt Disney Company auprès des chaînes de télévisions gratuites et payantes et des plateformes de VOD, SVOD et téléchargement définitif sur l’ensemble des plateformes digitales. Ce département commercialise un catalogue riche aux contenus très variés qui réunit à la fois des marques fortes telles que Marvel, Pixar, Lucas Films, Disney, ABC.

Intégré au sein du département et rattaché à la Responsable du développement des ventes, vous participerez à l’ensemble de notre processus commercial en liaison avec les chaînes de télévision.Vous aurez pour principales missions :

  • La participation à l’élaboration et la tenue des documents commerciaux :
- Mise à jour du catalogue par genre de programmes (film, téléfilms, séries,..) avec les informations principales (synopsis + photos…) ;
- Envoi des screeners aux chaînes (commande du matériel et mise à jour la base de données) ;
- Mise à jour d’un portfolio ;
- Aide à la Préparation des marchés : Mipcom et LA Screenings
- Création d’un tableau pour les suivis des audiences
- Veille de la presse spécialisée

  • Le soutien de l’équipe Administration des ventes (ADV):
- Assistance dans la mise à jour des informations dans la base de données de l’ADV;
- Participation aux demandes diverses au CNC : visa, nombre d’admissions, certificat de nationalité européenne ;
- Participation à l’élaboration de fiches techniques et placement de produits requis par les chaînes.

  • Le Digital :
- Téléchargement et consolidation des reports VOD (Vidéo à la demande) et EST (téléchargement définitif)
- Création de fiche produit (contenant synopsis, images, logo) pour chaque nouveauté
- Vérification et correction des métadonnées
- Veille des plateformes (mise en ligne, listing de films, erreurs, pricing…) et veille Facebook des clients
  • Aisance rédactionnelle en français et en anglais
  • Maîtrise du logiciel Excel
  • Connaissance du logiciel SAP
Etudiant en M1 ou M2 (Ecole de commerce, université avec une spécialisation commerciale et/ou juridique), votre formation ou vos expériences antérieures, vous ont permis de développer votre esprit d'analyse, votre goût pour les chiffres ainsi que votre rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre réactivité. Vous maitrisez les outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint et vous avez un bon niveau en anglais.
Vous avez un intérêt prononcé pour la télévision, le digital et le secteur de l’entertainment.
Poste à pourvoir en septembrePoste à pourvoir en septembre 555704
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Description du poste
Avec plus de 160 000 collaborateurs dans le monde, EDF s’appuie sur des équipes motivées et compétentes. Le Groupe mène une politique active de recrutement offrant à des milliers de jeunes la possibilité de participer au changement énergétique.

Au sein de la Division Production Ingénierie (DPI), le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) du Tricastin (4 réacteurs nucléaires de 900 mégawatts) produit 24 milliards de kWh soit 4,5 % de la production nationale.

 

La structure Palier de Tricastin travaille pour le compte des CNPE du Palier 900. Elle doit maîtriser le déroulement des processus modifications et documentations d’exploitation et de maintenance du palier depuis la conception de la demande d’évolution jusqu’à l’aboutissement de sa réalisation et de son intégration sur les différentes tranches du palier et du parc y compris la contribution au retour d’expérience. La structure Palier est également le garant de l’intégration dans le système d’information des exigences de niveaux disponibilité, la maîtrise des coûts, la dosimétrie, la sécurité, et l’environnement et doit anticiper pour préparer la compétitivité de demain (un produit de qualité, au coût optimal et en toute sûreté).

}Profil et compétences recherchés

La service Structure Palier va déménager et changer de bâtiment.
Dans le cadre du déroulement de votre stage, voici les missions qui vont vous êtres confiées :
Recensement du mobilier et reporting dans des tableaux de suivi pour permettre le pilotage du déménagement
Numérotation des cartons qui déménagent
Création des nouveaux fichiers de réservation de nos salles audio interne (calendrier à créer)
Création d’un lutin d’accueil pour le bâtiment (règle de vie, sécurité, annuaire…)
Aide au transfert des archives (numérotation par lot)
Aide assistante (démantèlement M7, divers)
Diplômes souhaités : BTS Support à L'action managériale - BTS dans le domaine du secrétariat
Date : au plus tôt
Merci de bien vouloir déposer un CV et une lettre de motivation,
 

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Description du poste
Date et durée du stage : mars 2019 pour 6 mois

Contexte

EDF Pulse Croissance (anciennement EDF Nouveaux Business) est une entité qui vient de fêter son premier anniversaire. Elle a pour mission de tester et explorer de nouveaux domaines d’activité, de créer de nouveaux leviers de croissance, soit en développant en interne de nouveaux métiers, soit en prenant des participations dans des start ups,  qui permettront de proposer aux clients du groupe EDF de nouvelles offres et services innovants et compétitifs. A la fois fonds d’investissement et incubateur, EDF Pulse Croissance est dotée d’une équipe resserrée travaillant en liens étroits avec l’ensemble des dispositifs du Groupe engagés dans l’innovation ouverte et les partenariats avec le monde des start-up (ex. EDF Pulse, Innovation Hub…).

EDF Pulse Croissance a récemment pris une participation dans la société McPhy par le biais de sa holding EDF Nouveaux Business Holding lui permettant d’entrer rapidement et de manière très opérationnelle dans le nouveau monde de l’hydrogène bas carbone. Elle a également pris la décision de développer une nouvelle activité hydrogène bas carbone prioritairement  à  destination  de  clients  industriels  et  de la mobilité lourde, en s’appuyant  sur des partenaires industriels et sur le dynamisme des territoires.

EDF Pulse Croissance souhaite renforcer ses équipes sur les métiers de Business Développement de la production et commercialisation de l’hydrogène décarboné.

                                                                                                                                                                            Au sein de EDF Pulse Croissance, vous êtes rattaché(e) au responsable Ingénierie du projet Hydrogène bas carbone du groupe EDF.

 

 

 

Description de la mission

 

Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec le responsable Ingénierie du Projet Hydrogène de Pulse Croissance. Plus spécifiquement, les missions clés consistent, entre autre à :


Consultation des fournisseurs de composants constituant le site de production H2 en accord avec les spécifications fournies par les Ingénieries du Groupe EDF en vue de constituer une bibliothèque de matériels permettant d’accélérer la constitution des offres commerciales et le développement des projets


Analyses réglementaires


Etudes techniques de projets


participation au projet Palier 20 MW


participation aux études du projet H2SHIPS



Optimisation technico économiques des solutions proposées


Participation à des dossiers d’appel d’offre

 

Des déplacements sur site et / ou chez des fournisseurs, en France ou à l’étranger, sont à prévoir.

 

 

}Profil et compétences recherchés

Expérience : débutant accepté


Formation : Ecole d’ingénieur (mécanique, électricité, procédés)


Langue : Bon niveau d’Anglais obligatoire – Allemand souhaité

< >: CAO, pack office, maîtrise d’Excel et programmation d’applications VBA 
Contacts
Merci de faire acte de candidature auprès des équipes Ressources Humaines en envoyant un CV et une Lettre de motivation à l’adresse suivante :
François COLLIN, EDF Pulse Croissance (+33 6 67 15 92 55)
Mail : francois.collin@edf.fr

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Description du poste
Description du contexte et de la mission
Lieu : Aix en Provence (Europarc de Pichaury)



Durée et/ou période du stage : 4 à 6 mois à compter d'avril ou mai 2018



Rte est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension, le plus grand d’Europe. Il exploite, entretient et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, Rte investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.



En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein du Service Ressources Humaines (17 personnes) dont les missions en sécurité sont de contribuer à l'ambition de l'entreprise "atteindre et maintenir durablement ensemble zéro accident graves et mortels pour les salariés de RTE et ceux des prestataires" et atteindre les objectifs de la politique santé Sécurité Qualité de Vie au Travail. Cela implique que chacun se sente responsable de la sécurité du système par son activité et puisse interagir en ce sens avec tous les acteurs concernés. Cela implique la recherche d'un fort leadership du management, une implication accrue des salariés et de leurs représentants en matière de sécurité.



Missions qui vous seront confiées :



Fédérer tous les acteurs de l'entreprise RTE autour de la prévention des risques en déployant un système de management de la sécurité instaurant un dialogue constant pour mettre en place une culture de la sécurité, prévenir les risques et accompagner les collaborateurs dans les étapes du changement.

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 1 ou 2 Qualité Sécurité Environnement, et vous souhaiter appréhender plus particulièrement les différentes facettes du métier de l'ingénieur sécurité et prévention des risques.
Vous êtes doté de fortes compétences techniques, organisationnelles et managériales, en Qualité, Hygiène, Sécurité, pour déployer un système de management de la sécurité et permettre la mise en œuvre d'outils du SI Sécurité. Le stagiaire doit aussi garantir le respect des règlementations en matière d'hygiène, de sécurité tout en aidant l'entreprise à préserver son niveau de production et de performance.
Bonne maitrise de Word, Excel, Powerpoint, Internet,
Titulaire du permis B
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 30 janvier 2015, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Contexte général

Les assemblages combustibles sont présents dans chacune des cuves des réacteurs nucléaires. Ils contiennent les matières fissiles permettant la réaction en chaîne, la production de chaleur, et in fine la production d’électricité. Pour assurer la sureté de l’installation il convient à l’exploitant de garantir en permanence le refroidissement des assemblages combustibles, et la possibilité de faire chuter les grappes de contrôle pour arrêter la réaction. Ces deux fonctions doivent être garanties pendant le fonctionnement normal, mais également lors de situations accidentelles. Il convient alors de maitriser le comportement dynamique des assemblages lors des différentes situations accidentelles.

 

 

Contexte particulier au stage

Plusieurs années de travaux ont permis de créer des modèles numériques avec Code_Aster, qui reproduisent le comportement dynamique d’une rangée d’assemblages en situation accidentelle. Ceci permet d’étudier le comportement d’une rangée d’assemblages de combustible sous chargement sismique.

 

On propose dans ce stage de travailler à l’optimisation, et à la validation, de ces modèles. L’objectif sera premièrement de tester la sensibilité du modèle à diverses incertitudes, puis de proposer et de tester des évolutions du modèle. Tout au long du stage, un travail de validation, à partir de données expérimentales, permettra de valider les travaux effectués.

 

Les travaux se concentreront dans un premier temps sur le comportement dynamique d’un seul assemblage, avant d’analyser le comportement d’une rangée soumise à un chargement dynamique.

 

Modalités


Durée : 6 mois à partir de Février 2019


Localisation : le stage se déroulera à EDF Lab Paris Saclay


Contact : Fabien Grange (fabien.grange@edf.fr )


EDF R&D, 7 boulevard Gaspard Monge 91120 PALAISEAU

}Profil et compétences recherchés

Formation : Dernière année d'école d'ingénieurs, Master 2


Spécialités : mécanique des structures et des composants


Connaissances : codes de calcul par éléments finis, langage Python, environnement Linux, dynamique des structures. Des connaissances du fonctionnement d’un réacteur REP seront fortement appréciées.


Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et de rigueur scientifique.

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Description du poste
Au sein de la Direction des Opérations d'Affichage et Evénementielles, le Responsable du Pôle Diffusion sera rattaché au Responsable du Centre de Supervision et Diffusion Digitale.

Il manage une équipe de techniciens de diffusion et a pour missions principales :

1. De garantir la bonne diffusion de l'ensemble des campagnes digitales :
- Assurer l'avancement des dossiers en lien avec nos interlocuteurs commerciaux.
- Contrôler des impératifs techniques (format, encodage...) et de la qualité (lisibilité de l'ensemble du texte...) des contenus reçus par nos clients.
- Assurer la programmation dans le DMS des campagnes d'affichage digital.
- Transmettre les informations de diffusion aux équipes d'exploitation.

2. D'animer des équipes commerciales :
- Informer et accompagner sur les nouvelles possibilités.
- Etre en support sur les briefs spécifiques.
- Mettre en place et animer une newsletter / blog / ...

3. D'assurer le suivi de projets :
- Former les villes (formation et support) à l'outil de diffusion.
- Suivre les projets Exposition, Evénementiel et les visites du site.
- Aider à l'amélioration continue des outils de diffusion / test et validation des nouvelles versions.

}Profil et compétences recherchés

- Formation Bac + 5 (école de commerce, école d'ingénieur généraliste...) - communication digitale / marketing.
- Rigueur, pédagogie, diplomatie, fermeté.
- Sens poussé de la qualité et de l'appréciation client.
- Capacité et intérêt pour la technique, les nouvelles technologies et l'innovation.
- Gestion du stress, capacité à travailler avec des contraintes fortes de réactivité, de délai.
- Anglais courant.
- De 0 à 3 ans d'expérience.

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Description du poste
Rattaché au Chef de Secteur, l'agent assure l'entretien et la maintenance (préventive et curative) des différents mobiliers sanitaires automatisés sur un secteur défini.

A ce titre ces missions sont :
Assurer la maintenance et l'entretien des différents mobiliers sanitaires automatisés
Contrôler les composants des mobiliers.
Veiller à la qualité de réalisation de ces opérations.

}Profil et compétences recherchés

Connaissances en électromécanique ou électrotechnique impératives (BTS /DUT électromécanique ou équivalent),
Expérience dans une activité de maintenance et dépannage de systèmes électriques souhaitée.
Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du relationnel,
Permis VL obligatoire.

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Description du poste
 

La Direction Commerce EDF accompagne l'ensemble de ses clients dans leur fourniture d'électricité, de gaz et de services d'efficacité énergétique. Les équipes d'EDF Commerce Nord-Ouest s'engagent chaque jour au côté de nos clients pour améliorer leur compétitivité, optimiser leur performance énergétique, lutter contre la précarité énergétique et simplifier leur quotidien grâce à des outils digitaux adaptés.

 

Intégré(e) à la Direction Commerce Nord-Ouest, vous contribuerez au développement de la stratégie de développement territorial sur la région en intervenant en appui dans la mise en œuvre de projets incluant les collectivités et acteurs du territoire. Ce stage est à pourvoir idéalement de février à fin juillet.

 

 

Missions :

 

Dans le cadre de la relation d'EDF avec les collectivités locales, vous interviendrez en appui dans la mise en œuvre d’une cartographie interactive à la fois des projets (incluant les éléments-clés : chiffres, donneurs d’ordre, filiales, time to market…) ainsi que des appels d’offres sur la fourniture.

 

Vous participerez à l’élaboration d’un book du territoire et fichiers incluant le maillage territorial de l’ensemble des acteurs du territoire normand : élus, institutionnels et écosystèmes (bâtiments, énergéticiens, aménageurs). Vous interviendrez également sur la mise en place d’un book des offres et des références sur l’ensemble de la Normandie.

 

Vous contribuerez à l’animation du groupe de travail Efficacité Energétique dans le cadre de l’Ecosystem Cléon 4.0 (démarche collaborative et globale permettant de nouer des relations de proximité avec les acteurs du territoire) et des coalitions d’entreprises avec la métropole pour la COP21.

 

Enfin, vous préparerez la finalisation d’une offre sur les data pour les industriels, hôpitaux et collectivités en partenariat avec une école d’ingénieurs.

 

 

}Profil et compétences recherchés

 
Vous êtes étudiant dans une école d’ingénieurs ? Vous êtes autonome, polyvalent et force de proposition ? 
Vous êtes titulaire du permis B ?
Alors n’hésitez plus, postulez !
 

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Description du poste
Acteur majeur de la transition énergétique, le Groupe EDF est un énergéticien intégré, leader des énergies bas carbone dans le monde,  présent sur l'ensemble des métiers : la production, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques.

La Délégation Régionale EDF en Nouvelle-Aquitaine est l'entité qui représente le groupe EDF auprès des différents acteurs du territoire, qu'ils soient économiques, sociaux, politiques, médiatiques ou institutionnels. Vous intégrerez cette équipe dont le rôle est de coordonner les actions du Groupe EDF et de créer les conditions de son développement durable dans le vaste territoire de la nouvelle région en appui des entités opérationnelles.

L'équipe réunit, autour du Délégué Régional, une assistante de Direction et des chargés de missions (à Bordeaux, Poitiers et Limoges), experts en charge de domaines et projets spécifiques. 

Mission :

Sous le tutorat de l'assistante de direction de Bordeaux, vous apportez votre appui dans les domaines  suivants :

Gestion du courrier entrant /sortant, mailings
Gestion des approvisionnements et des commandes de l'équipe 
Gestion des déplacements
Gestion logistique associée à l'organisation de réunions (réservations / commandes / préparation invitations / préparation supports et ordres du jour...)
Préparation des dossiers du Délégué Régional et gestion de l'agenda
Accueil téléphonique et accueil sur site
Classement et archivage
Appui à l'équipe de chargés de missions

}Profil et compétences recherchés

Profil
Titulaire d'un baccalauréat dans le domaine général ou administratif, vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle (en alternance ou non). Vous souhaitez poursuivre votre formation par la voie de l'alternance afin de perfectionner votre savoir-faire et votre expérience professionnelle.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'adaptation vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe de travail et de savoir gérer des tâches différentes en même temps.
Il est indispensable que vous fassiez preuve d'aisance et de rigueur tant à l'écrit qu'à l'oral, la dimension de représentation institutionnelle étant marquée dans les relations avec les interlocuteurs externes.
Vous savez gérer la confidentialité.
Vous êtes autonome, fiable et garantissez la qualité de vos actions par un auto-contrôle régulier et un suivi efficace
Vous maîtrisez le pack office,  vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et capable de vous adapter en toute autonomie à de nouveaux environnements
Informations complémentaires
Permis B nécessaire (déplacements professionnels possibles)
Diplôme visé : BTS Support à l'Action Managériale (contrat de 2 ans).
Selon le profil :Titre Professionnel Assistant de Direction examiné
Proximité géographique souhaitée de l'école/CFA : BORDEAUX
Déposez votre candidature en ligne accompagnée de votre CV, lettre de motivation et bulletins scolaires des deux dernières années.
 

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Description du poste
Réalisation d'un dossier et un jeu de slides Power Point sur les potentialités de l'Hydrogène dans le domaine de l'énergie.
Réflexion sur la façon dont mettre en place une veille Technologie/Innovation efficace.
Répertorier les différents moyens de financement disponible pour l'innovation.
Management de l'Innovation : Analyse et possible amélioration du processus de l'innovation au CIH, en lien avec les dernières techniques/méthodes portées par les nouveaux programmes de formation dans ce domaine.
Participation à des séances d'animation dans le cadre de l'Innovation.
Tout autre dossier qui pourrait être porté dans le cadre de ce stage.

}Profil et compétences recherchés

Ingénieur ou autre profil (ou autre Ecoles Spécialisée) travaillant dans le domaine du Management de l'Innovation.

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Description du poste
METROSCOPE est LA jeune start-up d’édition logiciel du groupe EDF. Notre solution fournit à nos clients industriels un diagnostic fiable et rapide grâce aux lois de la physique et à l’Intelligence Artificielle. Nous aidons les équipes de maintenance à identifier les aléas qui affectent leur process industriel et qui pourraient entraîner une perte de production, des dommages à long terme sur un composant ou encore la fermeture pure et simple de leur installation.

Notre logiciel est actuellement en cours de déploiement chez notre premier client, le parc nucléaire français, et sera très rapidement déclinable sur d’autres process industriels (Data Center, Centrale à Cycle Combiné Gaz …) aussi bien français qu'internationaux.

Issue d'un projet intrapreneurial au sein de la R&D du groupe EDF et répondant à un vrai besoin métier, la start-up METROSCOPE, filiale d'EDF, a vu le jour en décembre 2017. Après moins d'un an d'existence, nous sommes aujourd’hui 10 profils très différents à participer à l’aventure dans le but de construire ensemble quelque chose de grand, de très grand !

}Profil et compétences recherchés

Objectif et déroulement du stage proposé
L’objectif de ce stage est de contribuer à l’amélioration de la connaissance des débouchés possibles pour le logiciel METROSCOPE. Vous travaillerez directement avec la personne en charge du développement commercial et du marketing. Le stage sera découpé en plusieurs volets :
Montée en compétence sur la connaissance du logiciel METROSCOPE
Etude de marché sur les applications du logiciel METROSCOPE au marché français des Data Centers :
Etude de l’existant (besoins, niveau de maturité, réplicabilité des modèles, architecture informatique
Etude de la valeur du logiciel METROSCOPE pour le marché des Data Centers
Etude de la concurrence (positionnement, prix, part de marché, SaaS ou non)
Compilation et analyse des données
Etude d’une offre packagée dédiée EDF Grands Comptes (comment connecter ce marché)
Eligibilité de l’offre au dispositif des Certificats d’Economie d’Energie (CEE) pour EDF

Diversification commerciale : Exploration de nouveaux marchés potentiels (offre pour les industries dotées de circuit calorifique de moyenne puissance).
 
Profil recherché
Etudiant en dernière année d’école d’ingénieur ou école de commerce, vous cherchez un stage de fin d’études.
Vous appréciez le contexte de travail d’une start-up. Vous êtes curieux et force de proposition. Vous aimez travailler sur des sujets marketing et commerciaux, dans un environnement technique.
Les recherches bibliographiques, la prospection téléphonique et les contacts commerciaux ne vous font pas peur. Vous avez l’esprit de synthèse.
Compétences techniques requises
Energie : connaissance des marchés industriels (utilités, énergie, maintenance…)
Informatique : sensibilité à l’Intelligence Artificielle et au marché de l’édition de logiciel BtoB
Communication : très bonne aptitude à la communication tant écrite qu’orale et maitrise des outils informatiques
Anglais technico-commercial courant et opérationnel
Ce que nous avons à vous offrir
Nous n'avons pas encore de baby-foot ni de salle de jeux vidéo mais nous vous offrons :
Une start-up en pleine expansion soutenue par un grand groupe
De fortes responsabilités au sein d’une équipe soudée
Un accès à un restaurant d’entreprise et un passe Navigo remboursé à 100%
… et on espère une bonne ambiance de travail ! Mais ça, ce sera à vous de juger !
Ce stage pourrait déboucher sur une proposition d’embauche.
 
Informations pratiques
Lieu : Levallois-Perret, 92
Durée : 6 mois en 2019
Site internet : www.metroscope.tech

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Description du poste
Le Groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au coeur de nos actions. Nous avons un objectif commun à partager : la réussite de votre projet et notre développement.

La centrale nucléaire de Golfech, avec ses 2 tranches de 1350MW, est l'une des 19 centrales du parc de production français.

Situé à mi chemin entre Toulouse et Bordeaux, le CNPE de Golfech contribue à une production d'électricité annuelle de 18 Milliards de KW, soit l'équivalent de la consommation de l'ancienne région Midi-Pyrénées.

Rejoignez nous au sein du Service KLD du CNPE, Section Logistique / MEEI / CMM de la Centrale Nucléaire de GOLFECH.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire pour les missions suivantes :

- Réaliser une étude concernant le stockage, le colisage, la manutention des matériels d'échafaudage en zone contrôlée. Cette étude a pour but de définir précisément le colisage des différents types de matériel pour optimiser les surfaces de colisage, les temps de manutention et les conditions de sécurité.

                                

Livrables attendus :

Etude technique finalisée comprenant les plans de colisage et des propositions pour faciliter la manutention des matériels
Un inventaire précis des matériels et des besoins de renouvellement nécessaire lissé sur cinq ans.
A la fin du stage, le stagiaire aura fourni au CNPE de Golfech des outils suivant :

Le rapport d'étude et la note de synthèse du stage
Un outil de gestion informatique permettant de réaliser les inventaires.
 

}Profil et compétences recherchés

Vous êtes étudiant en DUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation.
 
Nous recherchons une personne étudiant dans le domaine maintenance
Compétences souhaitées :
- Méthode d'analyses techniques,
- Maîtrise des outils informatiques,
Qualités :
Bon relationnel
Capacité d'adaptation
Autonomie
Durée du stage : 3 mois
Période souhaitée : de mars à juin 2018.

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Description du poste
La Division de l'Ingénierie du Parc nucléaire, de la Déconstruction et de l'Environnement (DIPDE) d’EDF compte environ 1900 collaborateurs répartis sur Marseille, Lyon et 11 sites nucléaires. Elle a pour mission de concevoir et réaliser les modifications nécessaires aux centrales nucléaires afin de prolonger leur durée de vie ainsi que d'optimiser la déconstruction.

Au sein du Département Études Environnement Déconstruction (D2ED) situé à Lyon, le service Sûreté Risques Fonctionnement (SRF) est organisé en trois groupes :  

 - Le groupe Sûreté et Fonctionnement en Déconstruction (SFD) qui réalise les études de sûreté ou les dossiers réglementaires  des INB en déconstruction,

 -  Le groupe Incendie et Risques Conventionnels (IRC) en charge de la problématique des risques conventionnels et de l’incendie pour les différents parcs nucléaires, de la réalisation des études de dangers conventionnels,

 - Le groupe Protection des Intervenants (PI) qui porte les compétences relatives à la radioprotection, aux facteurs humains et à la sécurité à la conception pour les activités de déconstruction.

L’objectif du stage est de travailler à la déclinaison de nouvelles prescriptions internes relatives à la maîtrise des zones contrôlées rouges (zones interdites aux travailleurs car présentant une ambiance radiologique très élevée) lors d'activités de déconstruction.

Certaines opérations de démantèlement nécessitant des flux importants de déchets irradiants dont le débit de dose équivalente peut générer une zone rouge, le processus zone rouge tel que défini pour les tranches en exploitation peut s'avérer difficile à mettre en œuvre. Son efficacité peut être ainsi fragilisée par la répétition des tâches à réaliser, car les flux peuvent être quotidiens et durer plusieurs années.

Ces nouvelles prescriptions permettent la mise en œuvre de dispositifs différents répondant  aux exigences réglementaires et internes tout en garantissant en particulier la redondance des actions et des acteurs. A titre d’exemple, il a été retenu :

• L’installation d’un inter verrouillage par automate entre deux portes du sas d’accès à la zone concernée,

• La mise en œuvre d’un verrouillage complémentaire de la porte extérieure sur débit de dose mesuré par des balises.

Le travail consistera à :

• Comprendre les principes de gestion des zones rouges asservies à un automate, leurs caractéristiques techniques et leurs limites à travers une analyse des modes de défaillances,

• Échanger avec le métier en charge de la conception des systèmes de contrôle-commande au sein du Département afin de prendre en compte les problématiques de taux de fiabilité du système,

• Collecter un REX au sein des autres exploitants nucléaires (CEA, ORANO),

• Partager avec l’exploitant DP2D des centrales en déconstruction afin de capitaliser leurs exigences liées à l’exploitation de ces systèmes.

A l’issue des phases précédentes, une méthodologie à appliquer pour prendre en compte les exigences de la radioprotection lors de la conception des systèmes de gestion es zones rouges sera proposée en menant une réflexion sur les meilleurs niveaux de conception et de qualification souhaités.

Ce travail sera soldé par une présentation au niveau de l’État-major du service et la rédaction d’un guide interne de conception.

}Profil et compétences recherchés

Stage de niveau Bac+5 option génie nucléaire ou radioprotection.
Écoles de préférence : PHELMA, ENSE3, Mines de Nantes, ENSI Caen, Master 2 INSTN
Des connaissances des bases de la radioprotection et des méthodes d'analyse AMDEC sont souhaitées. Une formation Prévention des risques niveau 1 (PR1) constituerait un plus.

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Description du poste
Au sein d'une structure d'ingénierie hydraulique d'EDF nous sommes en phase de transfert des outils de travail " numérique " de travail collaboratif de bases Notes vers SharePoint.

Ce travail passera par :

-  Une phase de diagnostic, d'écoute et de partage avec les ingénieurs du site.

- Un travail d'adapter les outils informatique SharePoint afin de gagner en performance

- un accompagnement et une formation des collaborateurs

}Profil et compétences recherchés

Bonne capacité d'écoute et d'analyse. Forte place à l'initiative et l'innovation.
École d'ingénieur avec une motivation de travailler sur les outils informatique collaboratifs.
Début  : Dès que possible
Durée : 3 à 6 mois

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Description du poste
La mission cybersécurité a un portefeuille d’activités qui augmente rapidement, elle est en visibilité forte des entités du groupe et du COMEX. Elle a besoin de recruter un alternant au niveau Master en particulier sur 2 axes : ?

- la maîtrise des projets, qui nécessite d’assurer une mission de type PMO. Iil s’agit d’assurer la gestion documentaire des projets (par exemple l’animation d’un espace sharepoint partagé avec les 24 entités avec lesquelles nous travaillons), la planification des réunions de groupes de travail, l’aide à la traduction en anglais de certains documents, le suivi des plans d’actions, la gestion des listes d’interlocuteurs, un appui au reporting.

- Un appui opérationnel pour assurer les communications internes au groupe EDF que la mission cybersécurité met en place à partir de mi 2018. Ces communications seront établies à une fréquence mensuelle à travers l’Intranet de l’Entreprise, il s’agira d’appuyer le responsable communication au sein de la mission cybersécurité, pour la rédaction des articles, leur mise en ligne, le suivi des audiences, du blog, etc. 

 

}Profil et compétences recherchés

Nous attendons de l’alternant :
- des capacités d'analyse et de synthèse
- des capacités rédactionnelles et d'expression orale. La possibilité de faire des interviews est souhaitée.
- la maîtrise des outils informatiques bureautique (power point, Photoshop, Excel, Word...) de l'Internet, des réseaux sociaux et des nouveaux outils numériques.  Un goût affirmé pour les nouvelles technologies et pour le digital en général est un plus certain.
- des notions d'analyses statistiques sont les bienvenues
- à l'aise avec la langue anglaise
 
Ainsi que des compétences personnelles :
- autonomie
- curiosité d'esprit
- écoute
- rigueur

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Description du poste
Filiale à 100% du groupe EDF, Cham assure l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements thermiques de petite à moyenne puissance, de la chaudière aux énergies renouvelables.

Cham innove dans la E-maintenance et propose des services connectés, permettant de piloter la maison.

Avec plus de 900 collaborateurs présents partout en France, Cham réalise plus de 700 000 interventions par an et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.

Grâce à une forte ambition de croissance, Cham se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s'appuie sur 3 atouts majeurs :

- le professionnalisme de ses équipes

- l'expertise de son réseau

- la relation de proximité avec ses clients



Pour accompagner son développement, CHAM recrute pour son agence de Villeurbanne :

Un technicien de maintenance chaufferie (F/H).



Directement rattaché au chef d'équipe/responsable d'agence, vous aurez principalement en charge la conduite et la maintenance de plusieurs chaufferies. Vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client et de votre expertise technique.

Pour ce faire, vos missions seront :



o Réaliser la maintenance préventive et curative des installations dans des chaufferies de moyenne à grosse puissance.

o Etablir les devis dans le respect des tarifs pratiqués,

o Proposer et promouvoir les contrats de maintenance de la société,

o Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration et d'économie d'énergie.

o Etre le garant de la satisfaction client,

Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.

}Profil et compétences recherchés

De formation Bac Professionnel "TMSEC ", et/ou Électrotechnique et/ou Électromécanique et/ou équivalent et/ou vous possédez une expérience dans la maintenance des PAC. la connaissance de la maintenance des systèmes de chaudières est un plus.
Vous possédez un savoir-faire et maitrisez des opérations en techniques d'entretien et de dépannage.
Vous disposez obligatoirement du Permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de service.
12JRTT + 13eme mois + Primes commerciales mensuelles+ Participation + Intéressement + Mutuelle / Prévoyance + CE + Ticket restaurant.
Doté d'un sens aigu du relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables pour intégrer nos équipes et vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel, envoyez votre candidature.

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Description du poste
Des attractions aux hôtels, en passant par les décors et les chars, les bâtiments support ou encore les entrepôts, nos équipes de maintenance ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des installations de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. Nous souhaitons proposer une expérience tout aussi magique et unique à nos collaborateurs : intégrer notre entreprise, c’est ainsi la promesse d’un quotidien riche et passionnant.
Vos missions • Exécuter des opérations de maintenance sur les équipements électromécaniques et électrotechniques • Identifier des pannes et les réparer en toute autonomie et en tenant compte des procédures applicables dans son domaine d’intervention • Prévenir tout risque d’accident par un contrôle des équipements électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques • Appliquer les règles et les consignes de sécurité Le profil pour mener à bien ces missions ? • Idéalement de formation Bac Pro, BTS ou DUT en Electrotechnique/Electromécanique + 1an d'expérience dans le domaine • Vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique et également en hydraulique, mécanique et pneumatique. • Vous savez lire un plan mécanique (ensemble et sous ensemble) et un schéma électrique. • Flexibilité horaire nécessaire. La différence Disneyland Paris • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, • L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, • Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management, • Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 603768
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Description du poste
Dans les zones non-interconnectées au réseau électrique hexagonal, cas de la Guyane (sites à système électrique isolé), EDF, au travers de sa Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (DSEI), reste un opérateur intégré, il produit, achète, transporte et distribue l'électricité en favorisant l'efficacité énergétique.

Fournisseur d'un bien vital, EDF SA inscrit ses activités dans une démarche de proximité et de développement durable.

L'Agence d'Exploitation de Saint Laurent du Maroni est responsable de la satisfaction des demandes de la clientèle et de l'amélioration de la qualité du produit Electricité sur l'ensemble des communes de son territoire.



Vous appartenez au Service réseaux et système et êtes placé-e hiérarchiquement sous l'autorité du chef d'agence exploitation de Saint Laurent du Maroni à laquelle vous êtes rattaché-e.



Dans ce cadre, vous :

- assurez l'encadrement des équipes sur les chantiers en ayant le rôle de Chargé de Travaux,

- avez en charge la sécurité des intervenants et des tiers,

- avez en charge la réalisation de travaux en respect des règles de l'art,

- réalisez des branchements neufs ainsi que des entretiens, des renforcements et des modifications sur les branchements,

- effectuez des travaux de dépannage, d'entretien sur les réseaux BT aériens et souterrains (hors et sous tension), sur les réseaux HTA (uniquement hors tension) et dans les postes HTA/BT,

- participez à l'ensemble des travaux de dépannage sur le réseau HTA,

- véhiculez l'image de SEI Guyane auprès du client.

- Participez à un roulement d'astreinte,

}Profil et compétences recherchés

Diplômé-e d'un CAP/BEP ou baccalauréat professionnel en électricité ; électrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative (4 ans minimum) dans le secteur industriel (Construction et entretien de réseaux d'électricité).
Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie mais également votre capacité à travailler en équipe.
Doté-e d'un sens client, vous possédez une bonne expression orale comme écrite et êtes sensibilisé-e à la prévention santé sécurité.
Vous êtes prêt-e à vous déplacer et intervenir seul-e ou en équipe, en extérieur.
Vous êtes titulaire de votre permis B car des déplacements fréquents sont à prévoir.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
TRES IMPORTANT
Pour postuler :
Envoyer lettre de motivation + CV + copie diplômes (ou attestation de réussite) uniquement par mail à yvane.goua@randstad-antillesguyane.com
en précisant en objet du mail l'intitulé du poste et la référence de l'offre

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Description du poste
Description des activités
Rte est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension, le plus grand d’Europe. Il exploite, entretient et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, Rte investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.



Localisé sur le site de RTE (Gestionnaire du Réseau de Transport d’Electricité) de la Défense, le département Exploitation a la responsabilité de l’animation technique des Centres Exploitation Régionaux sur les activités suivantes :





La préparation de l’exploitation : faire les études de prévision des flux sur le réseau, faire des analyses de risques et définir les mesures adaptées





La planification des travaux sur le réseau: planifier les opérations de développement, renouvellement et maintenance sur le réseau





La surveillance du réseau en temps réel : régler la fréquence, surveiller, manœuvrer, optimiser la reprise de service et  gérer les situations incidentelles





Le retour d’expérience : garantir l’efficacité des enseignements du REX





L’évolution des métiers et le management des compétences : anticiper sur les évolutions des métiers et les besoins de renforcement des compétences  (les référentiels d’emplois, et de compétences, les cursus de professionnalisation), adapter les modes de fonctionnement et d’organisation



 



En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein de ce département (40 personnes) où nous vous confierons les missions décrites ci-dessous.



 



Le département EXPLOITATION pilote notamment le développement de l’application CONVERGENCE, plateforme d’études de réseau de Rte, développée en interne et utilisée également par d’autres gestionnaires de réseau européens.



Une fonctionnalité a été développée récemment et permet à de nombreux utilisateurs de programmer des routines de calculs planifiés, d’organiser des études collaboratives et d’automatiser des études de réseaux. Cette nouvelle fonctionnalité n’est pour l’instant pas visible des opérateurs, la mission de ce stage est de faire une analyse des risques et bénéfices de cette fonctionnalité, d’en déterminer les règles d’utilisation afin d’en ouvrir l’usage aux opérateurs.



 



Dans ce contexte, l’objectif du stage est de :



La mission de l’alternant commencera par décrire et analyser trois processus existants ou en phase avancée de tests.



En lien avec la R&D, proposer un plan de travail pour l’analyse de risque de cette fonctionnalité :





Proposer une organisation cible pour faciliter le déploiement de ces processus





Faire un bilan des processus existants, une mesure des ressources consommées





Quels suivi des processus en création, en production, à supprimer ?





Qui suit les performances, quels points de contrôles ?



En lien avec la R&D, assurer le suivi du Wiki et la mise à jour de la documentation :



En fonction du déroulé du stage et en lien avec la R&D et la DSIT, l’alternant mettra en œuvre ses préconisations pour que les utilisateurs puissent tester les processus et les déployer facilement.



Le salarié, intégré au Département Exploitation travaillera régulièrement en lien avec la R&D et sera accompagné pour maitriser les fonctionnalités nécessaires de l’application Convergence et en particulier l’environnement « processus ».



En fonction de l’avancement de la mission principale, des missions connexes pourront être confiées à l’alternant :





Compléter la cartographie de l’urbanisme de Convergence (entrées / sorties)





Industrialiser le processus de prise en compte des échanges internationaux J+1 dans les calculs de réseaux prévisionnels, algorithme revu lors d’une alternance précédente.

}Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Vous êtes actuellement étudiant(e) en 3ème année d’école d’ingénieur, ou seconde année de master.
Informations sur les compétences recherchées :
des connaissances en architecture informatique (serveurs, RAM, CPU, NAS...)


connaissances en informatique : notions sur Python, Java et éventuellement, C++


maitrise format XML, outil XWiki


idéalement connaissances de base en électrotechnique


autonomie, rigueur et bon relationnel.

 
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.

La section chimie de tranche a en charge la surveillance des paramètres chimiques et radiochimiques des différents circuits, ainsi que le conditionnement chimique pour garantir la sûreté et préserver le matériel.

Elle s’occupe également de la gestion de ses laboratoires et des équipements (mise en service d’appareils, entretien, maintenance...).

Sous la responsabilité d'un chargé de préparation, le/la stagiaire participera aux activités suivantes :

- déploiement d’un système de management de la mesure (analyse du référentiel et mise en place dans l’organisation),

- actions de sensibilisation auprès des équipes de techniciens (métrologie, processus qualité, traçabilité...)

- actions d’améliorations du fonctionnement de l’équipe.

Il/elle travaillera en collaboration avec les équipes de techniciens. Les missions nécessiteront une présence sur le terrain pour appréhender le contexte de travail, la prise en compte des contraintes ainsi que le suivi des actions proposées.

Les laboratoires sont en zone « contrôlée ». Le/la stagiaire réalisera une formation à son arrivée pour obtenir les habilitations nécessaires pour travailler en milieu nucléaire.

 Apports pédagogiques escomptés pour le stagiaire :

Milieu nucléaire
Mise en place d’un système qualité au sein d’un laboratoire
Adaptation dans un milieu industriel
Capacité d’intégration dans des équipes opérationnelles
Entité d’accueil :  Centre Nucléaire de Production d’Electricité de Cruas-Meysse

         Service :Chimie Environnement - Section Chimie de Tranche

         Adresse administrative : BP 30 07350 CRUAS

Durée du stage et s’il y a lieu, période proposée : 1er semestre 2019 (minimum 5 mois), durée et dates flexibles

Déplacements éventuels : sans objet

Possibilités de logement : indemnité  logement sur présentation d’un bail

}Profil et compétences recherchés

Niveau de formation pré-requis : Licence, MASTER universitaire ou école d’ingénieurs
Profil ou spécialité, compétences recherchées : Domaine chimie, génie des procédés ou qualité
Dynamique, organisé(e), force de proposition, rigoureux(se), pragmatique
Esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles
Facilité d’expression orale (présentations...), sens du relationnel et adaptation
Bonne maîtrise bureautique

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Description du poste
Date et durée du stage : mars 2019 pour 6 mois

Contexte

EDF Pulse Croissance (anciennement EDF Nouveaux Business) est une entité qui vient de fêter son premier anniversaire. Elle a pour mission de tester et explorer de nouveaux domaines d’activité, de créer de nouveaux leviers de croissance, soit en développant en interne de nouveaux métiers, soit en prenant des participations dans des start ups,  qui permettront de proposer aux clients du groupe EDF de nouvelles offres et services innovants et compétitifs. A la fois fonds d’investissement et incubateur, EDF Pulse Croissance est dotée d’une équipe resserrée travaillant en liens étroits avec l’ensemble des dispositifs du Groupe engagés dans l’innovation ouverte et les partenariats avec le monde des start-up (ex. EDF Pulse, Innovation Hub…).

EDF Pulse Croissance a récemment pris une participation dans la société McPhy par le biais de sa holding EDF Nouveaux Business Holding lui permettant d’entrer rapidement et de manière très opérationnelle dans le nouveau monde de l’hydrogène bas carbone. Elle a également pris la décision de développer une nouvelle activité hydrogène bas carbone prioritairement  à  destination  de  clients  industriels  et  de  la  mobilité  lourde,  en  s’appuyant  sur des partenaires industriels et sur le dynamisme des territoires.

EDF Pulse Croissance souhaite renforcer ses équipes sur les métiers de Business Développement de la production et commercialisation de l’hydrogène décarboné.

                                                                                                                                                                                 Au sein de EDF Pulse Croissance, vous êtes rattaché au(x) Business Développeur(s) du projet Hydrogène bas carbone du groupe EDF.

Description de la mission

Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Exploitation-Maintenance Projet Hydrogène de Pulse Croissance. Plus spécifiquement, les missions clés consistent, entre autre à :


Apporter un support ponctuel aux études et développement de projets et offres en cours


Etude, préparation et optimisation de la documentation spécifique à l’Exploitation-Maintenance


Gamme de Maintenance


Contrôle périodique


Performance des sites / Reporting / Indicateurs de performance


Fiches Alarmes


Support ponctuel au développement et à la réception d’une hypervision sur un site pilote (McPhy, EDF R&D)

Participer au projet de standardisation du palier 20MW

Contribuer à la rédaction des outils de communication du service Exploitation-Maintenance à destination des développeurs et commerciaux internes du Groupe EDF

le stagiaire sera amené à travailler en coordination avec plusieurs équipes en même temps sur des thématiques différentes. Le stagiaire participera donc directement au fonctionnement du pôle.

}Profil et compétences recherchés

Expérience : débutant accepté


Formation : Ecole d’ingénieur niveau BAC +5 en Génie Electrique, Automatismes


Langue : Bon niveau d’Anglais obligatoire (TOEIC > 850) – Seconde langue appréciable

·Qualités recherchées : rigueur, adaptation, implication, autonomie, esprit d’équipe, capacité d’analyse et de synthèse forte     
Bureautique : CAO, Pack Office, Linux, SQL Server Management


Protocole de communication : Modbus, OPC, IEC 61850


Permis B

Contacts
Merci de faire acte de candidature auprès des équipes Ressources Humaines en envoyant un CV et une Lettre de motivation à l’adresse suivante :
Jean-Maurice GIMET, EDF Pulse Croissance (+33 6 19 35 21 46)
Mail : jean-maurice.gimet@edf.fr

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Description du poste
Filiale à 100% du groupe EDF, Cham assure l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements thermiques de petite à moyenne puissance, de la chaudière aux énergies renouvelables.

Cham innove dans la E-maintenance et propose des services connectés, permettant de piloter la maison.

Avec plus de 900 collaborateurs présents partout en France, Cham réalise plus de 700 000 interventions par an et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.

Grâce à une forte ambition de croissance, Cham se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s'appuie sur 3 atouts majeurs :

- le professionnalisme de ses équipes

- l'expertise de son réseau

- la relation de proximité avec ses clients



Pour accompagner son développement, Cham recrute pour son agence de Périgueux :

Un technicien de maintenance (F/H) chauffage.



Directement rattaché au responsable d'agence, vous aurez principalement en charge la conduite et la maintenance de chaufferies gaz et fioul. Vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client et de votre expertise technique.

Pour ce faire, vos missions seront :



o Réaliser la maintenance technique préventive et curative d'installations de chauffage gaz grosse puissance (chaudière classique et chaudières à technologies spécifiques) ou fioul, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles,

o Etablir les devis dans le respect des tarifs pratiqués,

o Proposer et promouvoir les contrats de maintenance de la société,

o Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration et d'économie d'énergie.

o Etre le garant de la satisfaction client,



Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.

}Profil et compétences recherchés

De formation Bac Professionnel "TMSEC ", et/ou Électrotechnique et/ou Électromécanique et/ou équivalent et/ou vous possédez une expérience dans la maintenance de chaudières. La connaissance des PAC est un plus.
Vous possédez un savoir-faire et maitrisez des opérations en techniques d'entretien et de dépannage.
Vous disposez obligatoirement du Permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de service.
Doté d'un sens aigu du relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables pour intégrer nos équipes et vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel, envoyez votre candidature.

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Description du poste
La mission consiste à analyser le processus d'administration des achats de prestation intellectuelle d'Edvance pour le rationaliser, le digitaliser et externaliser certaines tâches. Le processus implique plusieurs centaines de personnes, des entités de gestion d'EDF et des entreprises prestataires.

 

Descriptif du service et du contexte de travail :
EDVANCE, filiale d'EDF SA et entité commune d'ingénierie EDF/Framatome, est en charge de projets de conception et de réalisation approvisionnement, montage et mise en service d'îlots nucléaires et de contrôle commande dans le cadre de nouvelles constructions, en France et à l'étranger.

Elle réalise plus de 300 M? de chiffres d'affaires et effectue de nombreux achats de prestations intellectuelles.

 

Déroulement et attendus de la mission :
La mission se déroulera dans les locaux d'EDVANCE à La Défense.

 

 Apports pédagogiques escomptés pour le stagiaire :
Reingeniring de processus, digitalisation, achat
 

 Entité d'accueil et lieu du stage :
Direction Finance et Achat

 

 Durée du stage et s'il y a lieu, période proposée (6 mois maximum) :
6 mois

 

}Profil et compétences recherchés

 Niveau de formation prérequis :
Bac +4, bac+5
 
 Profil ou spécialité :
Informatique, digitalisation, pilotage de processus
 
Déplacements éventuels (préciser si hors France) :
Non
 
Niveau d'anglais (le cas échéant) :
courant

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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris.

De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot.

Vos missions ?

Département indispensable pour créer une expérience à la hauteur des attentes de nos visiteurs, les équipes housekeeping (de 20 à 40 collaborateurs) s’attachent chaque jour à contribuer à la propreté de nos 7 hôtels.
Vous serez amené(e) à :

• Participer à l’entretien des espaces communs de nos hôtels (couloirs, lobbys, …).
• Entretenir les sanitaires (toilettes, lavabos, …) et entretenir les poubelles.
• Entretenir les lieux publics extérieurs.
• Participer au nettoyage haute pression des sols à et utiliser également les auto-laveuses, mono-brosses (formation interne possible).
• Participer à l’approvisionnement et rangement des livraisons à l’aide d’un transpalette.
• Effectuer les livraisons de costumes ou de linge auprès de nos Visiteurs ou employés.
• Participer au déplacement de mobilier et à la mise en place de décoration en chambre.
• Créer des moments d’interaction personnalisés avec nos Visiteurs (parents et enfants) en lien avec le thème de votre hôtel.
• Délivrer en chambre toutes les demandes de nos visiteurs (coussins supplémentaires, lit bébé…)
• Guider et améliorer l’expérience de nos Visiteurs en proposant des solutions alternatives ou des conseils. Vous êtes « la » personne qui améliorera leur séjour
• Vous pourrez être amené(e) ponctuellement à nettoyer des chambres ou changer un lit.

Votre profil ?

• Vous possédez un fort dynamisme, vous êtes souriant(e) et curieux(se) d’évoluer dans le monde de la relation clients dans un contexte international.
• Vous possédez une première expérience ? C’est idéal mais non nécessaire.
• Le poste nécessite de la marche et une station debout prolongée, l’utilisation intensive d’escaliers ainsi que le port de charges lourdes.
• Vous serez amenez à travailler en intérieur ainsi qu’en extérieur quelles que soient les conditions climatiques (hiver, été…)
• Vous maitrisez la langue française ou anglaise de niveau B2 ainsi que la langue française ou anglaise de niveau B1. Une troisième langue européenne serait un plus.
• Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine, week-end et jours fériés) amplitude horaire entre 7h00 et 00h30)

La différence Disneyland Paris ?

• L’opportunité de se former dans un contexte international et gérer des situations complexes.
• Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine.
• Evoluer professionnellement et personnellement dans le monde hôtelier grâce à l’implication de d’un management de proximité.
• Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain intensive pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
• Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique.



Séduit(e)? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! The interviews will occur in HELSINKI, for a job opportunity in Marne la Vallée, FranceThe interviews will occur in HELSINKI, for a job opportunity in Marne la Vallée, France 619662
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Description du poste
Description de l'emploi
Vous vous reconnaissez dans :



Votre goût du travail en équipe,

Vos connaissances en mécanique, hydraulique électricité et électrotechnique

Votre appétence pour les métiers manuels,

Votre capacité d’analyse

Votre capacité à apprendre

Votre autonomie, votre rigueur

Votre ouverture d’esprit et votre envie d’évoluer…

 



Nous recherchons des techniciens maintenance spécialisée postes et cette opportunité est pour vous !



Qui sommes-nous ? Rte est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension le plus grand d’Europe. Il exploite, entretien et développe plus de 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, Rte investit chaque année 1,5 milliard d’euros au service de la collectivité.



Dans ce contexte, le Centre Maintenance Nanterre renforce ses équipes avec 2 postes ouverts en Ile de France (Guyancourt et Vitry sur Seine).



Rattaché à une équipe de techniciens en maintenance spécialisée « Postes », vous intervenez sur différents soit sur des chantiers de maintenance conventionnelle HTB (supérieur à 50kV) et à terme sur des chantiers spécialisés (transformateurs, travaux sous tension HTB, et travaux sur postes sous enveloppe métallique).



Ces activités variées nécessitent des compétences de travail en hauteur, de levage de charges lourdes, etc. dans un environnement électrique.



Les chantiers de déroulent majoritairement sur la zone d’intervention de votre GMR, mais aussi sur l’ensemble de la région IdF-Normandie.



Rte accompagne la montée en compétence de ses salariés, durant la première année de prise poste, plusieurs modules de formation seront réalisés en région lyonnaise.



 



Vous participerez activement à la maintenance, le dépannage et la réparation sur les matériels Haute Tension :



Réaliser des opérations de surveillance, d'entretien, de maintenance, de dépannage et de réception de travaux dans le domaine des postes HTB en tant qu'exécutant (travaux sous tension, travaux hors tension, thermographie infrarouge, postes sous enveloppes métalliques, accumulateurs hydrauliques...) pour assurer une qualité de service optimale aux usagers,

Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, etc

Toute en respectant des règles de sécurité.

 



 

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Prérequis demandés
Vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle supérieure à 3 ans réussie dans le domaine dans la maintenance et le dépannage de matériels électriques.
De niveau bac dans le domaine technique (électrotechnique, mécanique ou hydraulique) ou  sans diplôme avec une expérience professionnelle avérée.
Le permis de conduire est exigé. Le CACES grue, nacelle, le permis poids lourds ou remorque sont un plus.
Rte conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 30 janvier 2015, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Sur un marché de l'énergie totalement ouvert à la concurrence, le groupe EDF développe ses ventes d'électricité, de gaz naturel et de services associés, en visant la satisfaction client. Au sein de la Direction Economie Tarif et Prix de la Direction Commerce, le Pôle Optimisation Amont Aval Gaz a pour mission d'assurer l'approvisionnement en gaz des clients actuels et futurs d'EDF en France. Il optimise la chaîne amont/aval gaz du portefeuille, appuie les Directions de Marché pour la constitution des offres commerciales et contribue au pilotage de l'activité gaz.

Au sein du Pôle Gaz, le département Gestion de Portefeuille et Marchés a deux missions principales :


la gestion de l'équilibre amont-aval du portefeuille gaz d'EDF SA à moyen terme (de 4 ans au mois en cours), ainsi que la logistique transport et stockage associée ;


l'appui au montage des offres gaz pour les clients finaux (particuliers, professionnels, grandes et très grandes entreprises), en fournissant tous les éléments de coûts de la molécule gaz, de son acheminement et des risques financiers associés.

L'offre de stage à pourvoir est au sein de l'équipe Coûts et Marchés composée de 4 personnes.

Les principales missions consistent à :


participer à l'activité opérationnelle de pricing des offres gaz du haut de portefeuille (grandes et très grandes entreprises),


participer avec les directions marketing à l'élaboration des offres aux clients ;


réaliser des études sur les mark-ups (éléments de coûts) des offres gaz et/ou sur la performance des couvertures financières réalisées ;

Ce stage vous permettra de découvrir l'organisation des marchés de l'énergie - de gros et de détails. Il offre l'opportunité de participer au développement d'EDF sur le marché du gaz. Il permet un équilibre entre une activité opérationnelle, avec des actions et résultats concrets, et un travail conceptuel de méthodes et modélisation.

Les contacts et interfaces sont variés : au sein d'EDF, de la Direction Commerce, ou avec les filiales (EDF Trading par exemple). Enfin, le stage permet d'avoir un aperçu sur l'ensemble des activités gaz du groupe EDF (constitution du portefeuille d'actifs gaziers, stratégie).

}Profil et compétences recherchés

Formation : école d'ingénieur.
Langues étrangères : Anglais.
Compétences souhaitées :
Capacités d'analyse technico-économique, de modélisation mathématique (statistiques, stochastiques).


Informatique : bonne connaissance des outils bureautiques classiques (Excel+VBA, Word, PowerPoint).


Autonomie, rigueur, force de proposition accompagnée d'un bon esprit de synthèse.


Vous aimez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel.

 
Convention de stage obligatoire (à temps plein).
 
Date de début : Mars 2019
Durée : 6 mois
Lieu : Tour EDF - 20, Place de La Défense - 92 Paris La Défense
 
Nous vous remercions de bien vouloir préciser :
- le libellé exact du diplôme préparé
- la date d'obtention du diplôme
- le nom et l'adresse de l'école
Sans ces indications, votre candidature ne pourra être prise en compte.

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Description du poste
La mission s’effectuera au sein de la Direction Marketing B2B de la Direction Commerce d’EDF, dans le Département Management des Canaux Commerciaux, pôle Campagnes marketing et communication.

 

Au quotidien, vous assisterez le pilote opérationnel du chatbot (robot conversationnel) B to B.

Vous contribuerez ainsi efficacement à la conduite des chantiers suivants :

- Reporting (PKI, piste d’amélioration,…),

- Amélioration de la base de connaissance du chatbot,

- Règlementation Générale de la protection des données (RGPD)

- Actions de communication sur les réseaux sociaux,

- etc…

}Profil et compétences recherchés

Dernière année d'école de commerce, communication ou en Master spécialisé marketing/digital (BAC +4/+5 et plus)
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à gérer un projet
Autonomie
Esprit d’équipe
Bonne culture du digital et notamment concernant les nouvelles technologies (type IA)
Ouverture d'esprit, curiosité
 
Convention de stage obligatoire (à temps plein)
 
Nous vous remercions de bien vouloir préciser :
- le libellé exact du diplôme préparé
- la date d'obtention du diplôme
- le nom et l'adresse de l'école
Sans ces indications, votre candidature ne pourra être prise en compte.
 
Date de début : Janvier 2019
Durée : 6 mois
Lieu : Tour EDF PB6 – 20 Place de La Défense – 92050 Paris La Défense Cedex

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Description du poste
Fonction : Transport & Logistique/Projets
Type de contrat : Durée Indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement et l'accompagnement de la nouvelle stratégie Achat, nous recherchons un(e) Business Process Analyste afin de contribuer à la mise en place d'outils d'aide à la décision en achat de fret (Maritime, Aérien et Routier) ainsi qu'au développement d'outils transverses. Intégré(e) au sein du Département Data Management, vous serez l'intermédiaire entre le terrain et l'équipe Solution. Vos missions consisteront à : Domaine application Tarifs : EDI et API avec les fournisseurs, restitution des tarifs, nouvelles interfaces de saisies, design, optimisation, systèmes d'alerte, Prédictivité, reporting. A. S'assurer que les processus opérationnels sont suivis o A1. Analyser, améliorer et formaliser les process o A2. Harmoniser les process lorsque cela est possible o A3. Communiquer sur les process et les faire appliquer o A4. Vérifier que les recommandations ont bien été prises en compte o A5. Initier les actions correctives B. Analyser les besoins Métier et prendre en charge les demandes d'évolution du système d'Information o B1. Recevoir les demandes d'évolution des utilisateurs concernant les applications utilisées au sein de BOLLORÉ o B2. Analyser et affecter les priorités à ces demandes o B3. Rédiger l'analyse des besoins et se charger de la faire valider par l'initiateur (besoins Métier et règles de gestion) o B4. S'assurer de la réalisation des recettes o B5. Agir comme une interface entre l'initiateur et les équipes de la DSI tout au long du projet o B6. Coordonner l'accompagnement du changement (communication, application des nouveaux processus, formation et suivi)

BAC+5 université/écoles d'ingénieurs ou école de commerce avec une dominante système d'information. Expériences professionnelles Vous êtes riche d'une expérience d'au moins deux ans dans le management de projets ou dans les systèmes d'information au sein d'un cabinet de conseil ou d'une entreprise. Vous serez rapidement responsabilisé sur vos sujets et serez amené à réaliser des analyses et déplacements sur le terrain Une connaissance du transport de fret et/ou bases de données SQL est un PLUS Compétences o Autonomie o Aisance avec les chiffres o Esprit d'analyse o Rigueur o Fiabilité o Diplomatie o Compétences organisationnelles et de planification o Aptitude à écouter et analyser o Capacité de coordination de plusieurs équipes o Aptitude à résoudre les problèmes o Capacité à gérer les conflits o Excellentes relations humaines o Excellent communicateur bilingue anglais et français
Ville : 31 quai Dion Bouton - 92800 puteaux
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
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Description du poste
Rattachée à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), EDF GUYANE est une unité

Intégrée (Production, transport et distribution d'électricité. Elle a ainsi pour mission d'assurer le service public d'électricité vers tous les clients.

Les activités principales du Service Logistique Finances (SLF) sont la production comptable, la gestion du système d'information, l'optimisation des moyens logistiques internes et financiers et des approvisionnements, afin de contribuer à la satisfaction de la clientèle interne.



L'exploitant logistique assure les entrées en stock des matériels livrés par les fournisseurs. Il contrôle le contenu et l'état apparent du matériel livré. Il répertorie les anomalies et fournit à sa hiérarchie les éléments constitutifs du dossier en cas de litige.

Il réalise l'agencement du matériel réceptionné en respectant les règles de stockage définies.

L'exploitant logistique n'effectue les sorties de matériels que sur présentation d'un bon de sortie. Il visualise la disponibilité des articles en stocks, délivre le matériel et réalise les gestes dans le système d'information.

L'exploitant logistique utilise :

- un chariot élévateur pour le transport des charges lourdes,

- un véhicule,

}Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un diplôme niveau IV ou V, CAP, BEP, BAC PRO dans les domaines logistique, mécanique, électricité, à l'exception de tout autre diplôme supérieur au niveau IV et V
- Rigueur et esprit d'initiative
- Sens du service au client
- Respect des consignes
- Travail en équipe
-· Qualités relationnelles
- Aisance avec l'outil informatique
- Conduite de chariots élévateurs
- Engagement et respect total des règles de sécurité pour assurer les activités de manutention et la conduite des chariots élévateurs
- Permis de conduire B indispensable
- Aptitudes physiques.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
TRES IMPORTANT
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante en indiquant en objet l'intitulé du poste:
recrutement.edf@adecco.fr

INGÉNIEUR PROJET NUCLÉAIRE F/H
CDI Temps plein - Marseille - MI-GSO

Publiée le 28/03/2018
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Description du poste
Nous recrutons un Ingénieur en Projet Nucléaire. Basé à Marseille, vous accompagnerez directement des Chefs de Projet dans le cadre de projets dans le secteur du nucléaire.

Dans le cadre du projet, vos activités seront les suivantes :

Préparation des instances du projet :
Élaboration des supports de présentation, synthèse des faits marquants et indicateurs du projet, sélection des sujets à détailler et préparation des messages clés.
Mise à jour du Tableau de suivi des Actions Décisions
Rédaction et prédiffusion du Compte-rendu
Elaboration des rapports de performance des projets.
S’assurer de la cohérence entre les contributeurs.
Produire les reportings
Animer les reportings projets,
Contribuer à l’animation du management des risques et opportunités du projet en appui au manager de Risques,
Contribuer à l’appropriation du manuel de management de projet des différents acteurs projet,
Etre force de proposition concernant les axes d’amélioration identifiés sur son champ d’intervention.

}Profil et compétences recherchés

Ingénieur ou Universitaire spécialisé en Management de Projet, vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de l’énergie. Votre anglais est courant.
Vous êtes autonome, vous avez le sens du service et de l’analyse, vous êtes impliqué, nous vous offrons une ouverture sur des projets complexes et une rapide évolution de carrière.

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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris.

De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot.

Vos missions ?

Chez Disneyland Paris, le confort et la sécurité de nos visiteurs sont essentiels ! En qualité de surveillant de baignade, vous savez réserver le meilleur accueil à nos visiteurs et veiller à la sûreté autour des bassins en équipes de 10 à 15 personnes.
Plus concrètement, vous serez amené à :

• Accueillir nos visiteurs à l’entrée de la piscine de l’hôtel, les renseigner, leur indiquer les vestiaires et les services proposés (sauna, salle de sport, …)
• Développer une véritable polyvalence : surveillance, nettoyage, exercice de sécurité, accueil, premiers secours… Pas de place pour la routine !
• Travailler en équipe et vous participerez à des exercices de secours afin de mieux connaitre vos coéquipiers en cas d’intervention et consolider vos connaissances.
• Assurer la sécurité de nos visiteurs et veiller à leur offrir un haut niveau de de service.

Le profil pour mener à bien cette mission ?

• A jour avec vos diplômes BNSSA et du PSE1, vous avez les bons réflexes et vous êtes capable de prendre la bonne décision en cas d’intervention.
• Vous possédez une première expérience ? C’est idéal mais non nécessaire.
• En matière d’anglais, vous comprenez l’anglais (A2)
• Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine, week-end et jours fériés) amplitude horaire entre 7h00 et 23h30

La différence Disneyland Paris ?

• Un poste en CDI à l’année ce qui vous garantit la stabilité de l’emploi ou un CDD pendant une saison avec un suivi personnalisé par une équipe d’encadrement.
• Chacun de nos hôtels dispose d’un pompier et Disneyland® Paris pocède son propre centre d’intervention et secours en cas de besoin.
• Des possibilités de recyclage des diplômes (prise en charge par Disneyland® Paris CDI)
• Des opportunités d’évolution via la Talent School (école interne de management), pour occuper un poste d’assistant manager.
• Un univers multiculturel avec des visiteurs et des collaborateurs du monde entier.
• Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
• Vous bénéficiez aussi d’un matériel complet, neuf et fréquemment renouvelé.

Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Veuillez noter que les entretiens se dérouleront à Bordeaux, France, pour des emplois à Marne La Vallée, France.Veuillez noter que les entretiens se dérouleront à Bordeaux, France, pour des emplois à Marne La Vallée, France. 616413
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Description du poste
Dans le cadre d'un développement méthodologique, EDF a réalisé une modélisation d'écoulements permanents sur 70km d'une rivière.

Cette modélisation a été réalisée, à l'aide de moyens de calcul standards, en 2D avec le logiciel Telemac2D. Les aménagements hydroélectriques (au nombre de 2 sur le linéaire) y ont été représentés par des équations liant le débit aux niveaux amont et aval (équations établies par des modélisations 3D, localisées aux barrages, sous Flow3D).

Un partenariat avec FlowScience (développeur de Flow3D), qui dispose d'importants moyens de calcul, a permis la réalisation d'une modélisation globale de la vallée sous Flow3D.

L'objectif du stage est de proposer des critères de comparaison des deux approches sur les variables hydrauliques qui nous intéressent (hauteurs d'eau et de charge, vitesses, ...) et de réaliser cette comparaison. Une synthèse avec les avantages et inconvénients des 2 méthodes devra être établie. Des préconisations pour améliorer les modèles pourront être formulées.

Le stage nécessitera le développement d'outils de post traitement (Fortran ou Python)

En fonction du niveau d'avancement, le stage pourrait se poursuivre par la modélisation de régimes transitoires.

}Profil et compétences recherchés

Étudiant de formation ingénieur, cherchant un stage de PFE ou de césure, avec une spécialisation dans le domaine de l'hydraulique.
Des compétences en modélisation numérique d'écoulement et en programmation informatique (Fortran, Python) sont attendues.
École souhaitée : ENSE3, ENSEEIHT, INSA Lyon, Centrale Lyon, Ecole nationale des Ponts et Chaussées
Début : Février 2019
Durée : 6 mois

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Description du poste
Description de l'emploi
 

RTE, plus grand réseau de transport d’électricité d’Europe, a pour ambition de devenir le premier réseau européen qui couple numérique et transport d’électricité.

Nous gérons une infrastructure vitale, transportons l’électricité à haute et très haute tension (100 000 km de lignes sur le territoire français) et veillons au maintien de l’équilibre entre production et consommation en temps réel 24h/24 pour garantir la sécurité d’alimentation électrique sur le territoire français.

Notre objectif est de mettre en place des solutions évolutives et plus souples pour optimiser les infrastructures existantes et accompagner la transition énergétique. Rte investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.

Dans ce contexte, les technologies numériques sont un levier essentiel pour transformer la gestion, le développement et l’exploitation du réseau en offrant plus d’agilité, de flexibilité et de capacité d’adaptation.

Les 400 collaborateurs de la Direction du Système d’Information et des Télécommunications mettent à disposition un système d’information moderne et performant, répondant aux enjeux des différents métiers. Dans un contexte en pleine évolution (transition énergétique et développement des énergies renouvelables, nouveaux codes réseau européens, digitalisation de la relation client, développement des réseaux sociaux …), le SI doit plus que jamais savoir évoluer pour encore mieux contribuer à la préparation du réseau électrique de demain. Nous répondons à cette mission en développant des applications informatiques innovantes qui facilitent les activités opérationnelles et leur pilotage.

Dans ce contexte à forts enjeux, nous recherchons pour renforcer nos équipes pour le département DATA (Département échAnges, archiTectures et datAs) de la DSIT 

 

3 Architectes - Urbanistes SI (H/F)

 

Nous vous proposons de rejoindre le département DATA (Département échAnges, archiTectures et datAs (50 personnes) dont les missions sont d’assurer la définition, la maîtrise et les évolutions des architectures, ainsi que le pilotage et la réalisation des échanges, la valorisation des données d’entreprise vis-à-vis de l’interne et de l’externe. Vous serez présent en phase amont (opportunité/faisabilité) et aurez pour mission la construction de visions d’avenir du SI d’entreprise en matière d’architecture et d’urbanisme SI, le pilotage de la conception de l’architecture et de l’urbanisme fonctionnel. 

Dans ce cadre, vous assurez :

- La réalisation d’études techniques et prospectives,

- La réalisation, ou la contribution à la réalisation de notes de synthèse adaptées au public visé

- La veille sur les technologies,

- La contribution aux lots architecture et urbanisme des projets et des systèmes comportant des enjeux stratégiques ou économiques importants,

- La contribution au respect du budget et des objectifs de la feuille de route des projets et du département DATA la DSIT.

- Défendez les préconisations et recommandations formulées par vos soins dans le cadre d’instances stratégiques SI (comités d’architecture, comités stratégiques projet, …)

En termes d’activités, vous :

- Apportez conseil et appui aux commanditaires et utilisateurs,

- Mettez en œuvre les politiques, dont la sécurité du SI,

- Détectez et analysez les risques et déterminez les conditions de réussite,

- Anticipez de nouveaux besoins, et contribuez à la définition et au portage des visions d’avenir du SI,

- Conduisez les lots architecture et urbanisme des projets à enjeux,

- Faites des retours d’expérience sur vos activités,

- Contribuez au développement et au maintien des compétences des architectes et urbanistes et à la formation des acteurs projets.

 

 

 

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché
De formation ingénieur ou universitaire (Bac +5), vous avez 3 à 5 ans d’expérience en qualité d’Architecte (y compris comme Chef de Projet) et/ou d’Urbaniste et des compétences en réalisation d’étude d’architecture d’entreprise SI, en conceptualisation et modélisation du SI. 
Vous avez le sens du travail en équipe et la qualité de votre relationnel vous encourage au travail en réseau de compétences. Curieux, dynamique, et doté d’une bonne capacité d’organisation, vous souhaitez apporter votre contribution active à la définition des visions d’avenir du SI de l’entreprise dans des phases clés de sa transformation. Vous êtes capables de porter, défendre et valoriser vos idées.
Des compétences dans les nouvelles technologies autour du Bigdata et/ou des compétences en BI ou SI géographique seront appréciées.
Le niveau du poste sera adapté à la durée de votre expérience et une formation métier sera assurée en interne. 
Un bon niveau d’anglais oral et écrit est un plus.
Poste basé à La Défense (92) 
RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 10 Mai 2012, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l'annonce référencée Ca – 18 - 1065.
 

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Description du poste
L'Unité Technique Opérationnelle est une unité d'EDF qui, entre autres activités, approvisionne des matériels et pièces de rechange pour l'ensemble du parc nucléaire. La robinetterie et la chaudronnerie représentent une part significative des opérations de maintenance du Parc, il s'agit d'un domaine en fort dynamisme et riche en sollicitations au quotidien. La mission se déroulera au sein du Groupe Technique Chaudronnerie Robinetterie d'UTO, et consistera à apporter un appui sur des livrables pluridisciplinaires et transverses à différents métiers :

Activités de gestion portefeuilles de fournisseur :
- Suivi du déroulement des commandes (réparation, approvisionnement, rédaction des cahiers des charges...),

- Suivi de prestation (Fiche d'Ecart Documentaire Site, réhabilitation matériel suite désamiantage,)

- Optimisation des méthodes actuelles face aux évolutions d'organisation (contribution aux groupes de travaux...)

Activités d'animation au sein du groupe GTCR:
- Participer à la mise en place d'un guide "Nouvel arrivant",  

- Structurer les données dans l'intranet de pilotage

Activités DPRL:
- Réfléchir à structure permettant de relier les schémas mécaniques (Visu-SM) aux plans de construction via l'outil d'archivage documentaire du SDIN.

- Développement des idées issues des groupes de travail de simplification et d'harmonisation des pratiques de travail

   Le stage comporte une composante technique et pluridisciplinaire forte : comprendre l'organisation du groupe, apporter un appui sur des tâches coeur de métier, capitaliser les méthodes par activités pour constituer un guide, être force de proposition pour optimiser les processus déjà mis en place.

 

Entité d'accueil :

EDF - Unité Technique Opérationnelle (UTO)

Service Direction Expertise Technique

1 avenue de l'Europe 77144 MONTEVRAIN

(RER A Val d'Europe)

Durée du stage : 6 mois

 apports pédagogiques escomptés pour le stagiaire :    
Autonomie, connaissances techniques et découverte du milieu du nucléaire, communication renforcée

 

}Profil et compétences recherchés

 niveau de formation pré-requis : BAC +4 ou BAC +5, MASTER
Stage de 6 mois
 profil ou spécialité, compétences recherchées :
-Forte autonomie requise
Profil technique
Force de proposition
Facilité d'interaction
Maîtrise Pack Office et intérêt informatique apprécié
 
Ce stage comporte une forte composante d'optimisation et d'amélioration des process de fonctionnement existants.
 

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Description du poste
Le management d'énergie consiste à assurer l'équilibre entre la production et les besoins en énergie à moindre coût et à risque maîtrisé. Le Département OSIRIS (Optimisation, SImulation, RIsques et Statistiques pour les marchés de l'énergie) réalise des études et des logiciels d'aide à la décision pour atteindre cet objectif.

L'électricité ne se stockant pas et l'équilibre du réseau devant être assuré à chaque instant, les fonctions de gestion prévisionnelle s'articulent entre elles et s'inscrivent dans un processus de cycles décisionnels : structuration à long terme, gestion optimisée des stocks et planification des arrêts à moyen terme, optimisation du programme de production à court terme...

Différents outils coexistent pour aider à résoudre ces nombreuses problématiques. L’outil CONTINENTAL est en particulier utilisé par les équipes opérationnelles dans le cadre de l’élaboration des stratégies d’investissement (Long Terme) à une échelle européenne. L’outil OPUS résout un problème d’optimisation similaire à celui traité par CONTINENTAL mais est utilisé dans le cadre de la gestion de production à horizon temporel plus proche, dit moyen terme, sur une période de 5 ans en se focalisant sur une maille France interconnectée. Différentes évolutions ont conduit à des rapprochements de modélisation entre les outils CONTINENTAL et OPUS (prise en compte de contraintes dynamiques dans CONTINENTAL, élargissement du périmètre d’OPUS…) qui conduisent à interroger la possibilité de synergies entre ces deux outils..

 

L’objectif du stage consiste :

- d'une part à comparer les résultats des 2 outils sur des jeux de données similaires. Il faudra donc pour cela construire un jeu de données CONTINENTAL à partir d’un jeu de données OPUS,

- d'autre part à élaborer une maquette permettant l'usage de CONTINENTAL au sein de l'outil OPUS, par l'intégration de passerelles à développer ou par adaptation des codes existants.

 

Il s’agira pour le(la) stagiaire :


de s’approprier les modélisations des 2 outils, ainsi que leurs résolutions, avec leurs écarts éventuels,


de développer des outils informatiques – passerelles - permettant de convertir automatiquement un jeu de données OPUS en jeu de données CONTINENTAL,


de mesurer les écarts obtenus entre les outils OPUS et CONTINENTAL sur un jeu de données similaire,


d’être en mesure de justifier d’éventuels écarts importants,


de développer des outils informatiques permettant l'intégration de CONTINENTAL au sein de l'outil OPUS

 



Outre le développement des outils nécessaires à cette étude, le stage donnera lieu à la rédaction d'un rapport explicitant :


comment utiliser les passerelles développées,


les règles de conversion retenues en leur sein pour convertir un jeu de données OPUS en jeu de données CONTINENTAL,


les analyses des écarts de résultats obtenus entre les tirs OPUS et CONTINENTAL sur un ou plusieurs jeux de données similaires.

 



Le stage aura lieu au sein du groupe Gestion Moyen Terme du portefeuille (R35), dont l'une des principales missions consiste à fournir aux entités opérationnelles des outils d'optimisation du portefeuille d'EDF à l'horizon moyen terme (1 à 5 ans).

 

Localisation :

site EDF Lab, Palaiseau

 

Durée :

6 mois



Rémunération :

les stages sont rémunérés en fonction du niveau d'étude et de la formation préparée.

}Profil et compétences recherchés

Niveau d'étude : Stage de fin d'études, Bac +5
Domaines de compétences : Optimisation, modélisation, mathématiques (méthode de programmation dynamique, valeurs de Bellman), statistiques
Informatique : Linux, Windows ; C, Fortran, Python ; Excel, Xpress
Le stage nécessite une bonne capacité d'analyse et de synthèse, de la rigueur et de la créativité.
Savoir travailler au sein d'une équipe est également indispensable.
Même si le stage est encadré, la faculté d'autonomie et le sens de l'initiative en découlant sont appréciés.

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Description du poste
La Division de l'Ingénierie du Parc nucléaire, de la Déconstruction et de l'Environnement (DIPDE) d’EDF compte environ 1900 collaborateurs répartis sur Marseille, Lyon et 11 sites nucléaires. Elle a pour mission de concevoir et réaliser les modifications nécessaires aux centrales nucléaires afin de prolonger leur durée de vie ainsi que d'optimiser la déconstruction.

Le service Équipe Commune du CNPE de Paluel est une entité détachée de la DIPDE au sein de la centrale nucléaire de Paluel. Elle a la responsabilité de l'intégration des modifications matériels prescrites par les centres d'ingénierie nationaux ainsi que de la maintenance Génie Civil des ouvrages industriels de la centrale nucléaire.

Au sein de cette Équipe Commune, la section Génie Civil compte 20 collaborateurs EDF répartis en plusieurs pôle d'activités techniques : ingénierie intégrée, béton armé, structures métalliques, revêtements spéciaux, protection contre l'incendie, ...

La section a ainsi comme responsabilité la maintenance Génie Civil de l'ensemble des ouvrages industriels du CNPE (partie nucléaire et conventionnelle) ainsi que l'intégration des modifications et constructions neuves avec pour objectif de garantir la sûreté de l'installation.

Le stagiaire sera intégré à l'équipe d'ingénierie embarquée de la section GC et sera amené au cours de sa mission à réaliser les missions suivantes :

- Optimiser la prise en charge de certains ouvrages dans le processus de maintenance préventive.

- Réalisation de caneva et de fiches réflexes sur l'organisation et les méthodologies de caractérisation et de traitement des défauts génie civil.

- Étude de la nocivité et prescription des mode de traitement de défauts sur des ouvrages génie civil du CNPE.

Un des fils rouges de la mission sera l'étude du remplacement de charpentes métalliques situées au-dessus des puits de rejets de tranche : Benchmark EDF et extérieur, étude technique-coût-délais de plusieurs solutions techniques et prescription d'une solution retenue.

 

}Profil et compétences recherchés

Stage de niveau bac+5, dernière année d'école d'ingénieur option Génie Civil.
Écoles de préférence : École Nationale des Ponts et Chaussées (Paris), Mines de St Etienne, Mines de Nancy, ESTP, Écoles Centrales : Lyon et Nantes, INSA Strasbourg, ENTPE, Mines d'Albi, Alès, Douai et Nantes.
Compétences souhaitées : Comportement des ouvrages génie civil et calculs structurels : Eurocodes
Informatique, Excel, word, Access.
Début de stage souhaité à partir de mars 2019.
Permis de conduire indispensable.