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Description du poste
EDF accueille chaque année plus de 3000 stagiaires et 6000 alternants du Bac au Bac+5 au sein de grands domaines d’activités : production, ingénierie, informatique, commerce, énergies renouvelables, achats, RH...

Rejoindre nos équipes dans le cadre d’un stage, c’est avant tout découvrir un métier, mettre en application ses connaissances et acquérir de l’expérience tout en continuant sa formation.

La DRH Groupe d’EDF, basée à Levallois Perret, élabore les politiques RH pour le Groupe et plus particulièrement pour EDF SA, apporte une expertise réglementaire aux Directions et sociétés du Groupe, analyse et anticipe les impacts des réformes et textes de loi…

Description de la mission :

Votre futur environnement de travail :

Au sein de la DRH Groupe d’EDF, vous contribuerez à mettre en œuvre la réforme de l’apprentissage au sein du Groupe EDF(6000 alternants dans le Groupe dont 3500 nouveaux alternants à recruter en 2019).

Vous contribuerez aux missions suivantes :

- Analyse des impacts de la réforme sur la politique d’alternance (2019-2021)

- Gestion de la taxe d’apprentissage 2019 (26M€),

- Veille réglementaire et refonte du guide réglementaire (synthèse des textes de loi)

- Orientations des partenariats avec les Centre de Formation en Alternance (enjeu de 9M€)

- Réponses aux questions réglementaires des responsables RH

Les atouts du stage :

- Un encadrement soutenu (formation, accompagnement par un tuteur,...),

- Une expérience enrichissante sur les champs RH, réglementaire, gestion de projet, financement de la formation, animation de réseau, Marque Employeur, communication (interne/externe)

- Un travail en équipe et en mode projet avec une exigence de qualité de service et de respect des délais,

- Découverte des directions du Groupe Edf.

Ce stage vous permettra d’approfondir ou d’acquérir des compétences dans le domaine réglementaire RH et du financement de la Formation

Et de développer vos compétences transverses relationnelles, pédagogiques et de gestion de projet.

Lieu de stage : 45 rue Kléber Levallois Perret

Durée du stage : 4 (minimum) à 6 mois (idéalement)- entre janvier à fin juillet

}Profil et compétences recherchés

Vous êtes étudiant en Bac+5 (Ressource Humaine, Management, Gestion, Droit du travail)
Vous êtes rigoureux, organisé pour mener à bien les missions confiées,
Vous appréciez le travail en équipe, l’autonomie tout en rendant compte de l’état d’avancement,
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (excel, powerpoint), d’internet
Alors n’attendez pas, rejoignez-nous !
En nous faisant parvenir CV et lettre de motivation, en précisant vos dates et durée de stage.
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

BUSINESS MANAGER (H/F)
CDI Temps plein - Toulouse - MI-GSO

Publiée le 29/03/2018
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Description du poste
Le métier de Business Manager est au cœur du développement du groupe : nous recherchons aujourd’hui les dirigeants de demain.

Inscrivez-vous dans un parcours de carrière en 4 dimensions afin de révéler vos qualités managériales :

Le business développement : détecter, négocier et conclure la vente de prestations project management auprès de grands industriels et technologiques.
Le pilotage du delivery : veiller au bon déroulement de la prestation et à la satisfaction des clients.
Le recrutement et management : sélectionner, encadrer et faire évoluer votre équipe de consultants et team leaders.
Le management de centre de profit : piloter le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre Business Unit.
Nous recherchons surtout des personnalités ambitieuses, aimant les challenges, la relation client, le management, et souhaitant une évolution de carrière rapide, en France ou à l’international.

En faites-vous partie ?

}Profil et compétences recherchés

Vous avez avant tout un excellent tempérament commercial avec une expérience réussie dans un environnement de service B2B et un profil orienté conquête/développement.
De formation Bac + 5, école d’ingénieur ou école de commerce, vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle hors stages dans les domaines de l’ingénierie d’affaires et le développement commercial.
Vous avez une appétence pour le milieu industriel et un bon niveau d’anglais.
Leader dans l’âme, vous êtes un entrepreneur dynamique, proactif et vous savez vous adapter à toutes les situations.
Vous avez la capacité à fédérer et la légitimité pour encadrer vos collaborateurs autour d’un objectif de développement ambitieux.
Basé à Toulouse, vous êtes mobile en France et à l’international; les déplacements ne vous font pas peur !
Vous recherchez un poste challengeant au sein d’une équipe ambitieuse et dynamique ? Rejoignez-nous !

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Description du poste
CONTEXTE ET DESCRIPTION DU STAGE

La Direction Internationale (DI) d'EDF a pour mission de définir la stratégie internationale du Groupe, développer des projets et gérer les actifs existants. Les projets de la DI couvrent une large partie des activités d'EDF Groupe (production thermique ou hydraulique, électrification " off-grid ", etc.) et plusieurs zones géographiques (Europe, Asie, Amériques, Afrique et Moyen-Orient). Au sein de cette direction, la Coordination RH s'assure de la cohérence des politiques RH, pilote le volet RH des revues de performances, apporte un support aux évolutions des organisations, est chargée du pilotage des questions de santé sécurité, et prend en charge la coordination avec la DRH Groupe.  Ce stage offre la possibilité de découvrir et comprendre comment fonctionne un grand groupe du secteur de l'énergie.

Les missions confiées au stagiaire :

Intégré à la Direction Internationale d'EDF et sous la responsabilité de la Chargée de Mission RH Internationales, vous serez amené à travailler sur l'ensemble des volets RH.

Vos missions seront très diverses mais pourront inclure les activités suivantes :

- Assurer la mise à jour mensuelle des tableaux de bord RH et organigrammes en lien avec les directions géographiques et filiales.

- Accompagner le processus de recrutement de collaborateurs en VIE : accompagner la Chargée de Mission RH et les managers dans la définition et la sélection des profils recherchés au travers d'une recherche externe

- Assurer le suivi des VIE de la Direction Internationale (affectation dans le pays d'accueil, accompagnement du VIE, être en contact avec les managers locaux, suivi questions administratives diverses) en appui à la Chargée de Mission RH

- Accompagner la Chargée de Mission RH dans la réalisation des processus managériaux annuels (revues de rémunération fixe et variables) dans les délais et conformément aux règles du Groupe

- Réalisation d'études ponctuelles et de diverses missions transversales RH (suivi des effectifs, enquête internationale d'engagement salariés, bilans temps de travail...)

- Mener diverses tâches administratives en appui à la Chargée de Mission RH

date début de stage : septembre/octobre 2018

durée : 6 mois

Lieu de travail : Tour EDF PB6 - LA DEFENSE (92)

 

}Profil et compétences recherchés

PROFIL RECHERCHE :
De formation : - Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac+2 en Ressources Humaines

Compétence :
Une première expérience dans ce domaine serait appréciée ;
Un niveau d'anglais courant est souhaité (écrit et oral)
La maîtrise de l'outil informatique est indispensable (Pack Office).

Qualité :-
Vous êtes réactif, organisé, vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute
Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de prise d'initiative.
On vous reconnaît des aptitudes relationnelles ainsi qu'une forte capacité d'adaptation.
Vous aimez travailler en équipe au sein d'une structure dynamique,
Vous êtes motivé et souhaitez intégrer un service à taille humaine au sein duquel vous apporterez une vraie valeur ajoutée.

Stage - - H/F
Convention de stage - EDF

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Description du poste
EDF Hydro Alpes, division du groupe EDF SA et producteur d'énergie d'origine hydraulique recherche un stagiaire en Informatique lié au contrôle de gestion pour l'état major basé à Grenoble.

 

Vous travaillerez au sein de la Direction finance de l’unité et vous aurez pour mission :


L’élaboration d’outils facilitant l’analyse de la création de données 


La construction d’une maquette pour modéliser les dépenses de masse salariale à des fins de pilotage managérial


La construction d’un outil pour faciliter la création des objets de gestion budgétaire

}Profil et compétences recherchés

Prérequis: BAC+2, BAC+3, Master, Type Master MIAGE : Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises
Compétences requises : Une bonne maitrise informatique liée au contrôle de gestion
Durée du stage : 4/5 mois environ à partir de début 2019

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Description du poste
Le Groupe EDF est le premier exploitant nucléaire mondial et premier producteur d'énergie renouvelable en Europe, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au coeur de nos actions.

Nous avons un objectif commun à partager : la réussite de votre projet et notre développement.

La centrale nucléaire de Golfech, avec ses 2 tranches de 1350MW, est l'une des 19 centrales du parc de production français.

Située à mi-chemin entre Toulouse et Bordeaux, le CNPE de Golfech contribue à une production d'électricité décarboné annuelle de 18 Milliards de KW, soit l'équivalent de la consommation de la région Midi-Pyrénées.

 

Rejoignez-nous au sein de la mission Ressources Humaines, dont les missions principales sont la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le recrutement, la gestion des contentieux en lien avec l'inspection du travail, l'animation des IRP, la gestion des risques professionnels et de l'égalité professionnelle homme/femme.

 

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire pour la mission suivante :

Le projet s'inscrit dans le cadre du processus de transformation numérique et de renouvellement des outils informatiques de l'entreprise. Il s'inscrit également dans le cadre d'une démarche de performance en lean management sur le service.

 

Les missions du stage sont les suivantes :

Création de 3 bases SharePoint
Développement d'outil excel pour réaliser le contrôle interne de l'unité : croisement de données, automatisation de détection des écarts, consolidation automatique des résultats des différents contrôles, automatisation du partage des informations
Les 2 missions sont très complémentaires et s'inscrivent dans le même projet.

}Profil et compétences recherchés

Vous êtes étudiant en dernière année d'école d'ingénieur informatique ou équivalent (Master 2).
Vous êtes un développeur passionné par ce que vous faite. Vous avez des bonnes compétences de gestion de projet et une sensibilisation sur les enjeux de l'accompagnement du changement. Vous avez des capacités d'écoute et de prise en compte du besoin du métier.
Autonome et persévérant, vous vous sentez capable d'inclure votre projet dans le système d'information d'un groupe international et comprenez les enjeux de sécurisation des données.
 
Atouts du stage :
Connaissance du monde de l'entreprise et d'un système d'information complexe.
Autonomie et créativité quant à la conception du projet.
Le résultat du stage sera utilisé de manière opérationnelle dans l'entreprise.
 
Pourquoi choisir de réaliser son stage chez EDF :
Un stage innovant, dans un environnement dynamique, c'est possible !
Le classement Happy Trainees place EDF à la 5ème place des entreprises les plus attractives pour la réalisation d'un stage !
L'enquête Happy Trainees vise à évaluer l'accueil des stagiaires en entreprise. Près de 1000 stagiaires du Groupe ont été questionnés selon six dimensions : l'environnement de travail, le management, la motivation, la fierté, la progression professionnelle et le fun / plaisir.
 
Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : à partir de février / mars 2018

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Description du poste
Description du contexte et de la mission
RTE (Réseau de Transport d'Electricité) est le gestionnaire du réseau public de transport d'électricité français. RTE a pour but d’exploiter, de maintenir et de développer le réseau électrique composé d’environ 105 000 km de lignes à haute et très haute tension.

La DSIT (Direction du Système d'Information et des Télécommunications) est chargée du développement, de la maintenance et de l’exploitation du système d'information de RTE. Elle gère un ensemble d'applications nécessaires au fonctionnement de l'entreprise, pour l'exploitation et la maintenance du réseau électrique, pour la gestion des ressources humaines, pour les clients et les marchés, etc.

Afin de pouvoir tester rapidement de nouveaux développements applicatifs internes mais également de pouvoir réaliser des benchmarks de différents composants Big Data, RTE-DSIT souhaite étudier des solutions génériques de collecte et transformation de données pour alimenter un espace de stockage de type datalake / datawarehouse (bases NoSQL, systèmes de fichiers distribués, SGBDR …).

Différents blocs techniques seront ainsi testés au travers d'un catalogue d'infrastructures de type Big Data. La mise en place de ces infrastructures ne fait pas l'objet du stage mais le composant de collecte à développer doit pouvoir s'interfacer avec des infrastructures existantes. Les solutions open source seront privilégiées.

Un comparatif des capacités et performances de solutions récentes du domaine de l'ETL (Extract, Transform & Load) directement issues des communautés Big Data (Nifi, Streamsets par exemple) fera également partie des objectifs du stage.

Encadré par un responsable technique, vous aurez pour mission de tester et évaluer différentes solutions de collecte (type ETL) afin de pouvoir nourrir des bases de données à partir d'un large panel de sources de données. Le stage sera centré sur l'intégration de données.

Pour cela, vous devrez :

étudier les différentes solutions d'ETL compatibles avec un environnement Big Data ;
tester et évaluer les performances des solutions les plus prometteuses ;
intégrer au moins d'une des solutions retenues dans le catalogue d'infrastructures Big Data de la DSIT.
L'objectif est de fournir au projet PLASMA un mécanisme d'intégration de données pour environnement Big Data qui soit suffisamment performant et générique pour s'adapter aux différents use cases traitées par le Projet PLASMA.

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Etudiant en informatique issu d'une école d'ingénieur ou de la faculté, vous disposez d'un background en génie logiciel et bases de données. La connaissance des technologies d'ETL (Nifi, Logstash, Streamsets …) et Big Data (Kafka, Storm, ElasticSearch, Spark…) est un plus. Enfin, vous maîtrisez l'anglais technique.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Filiale à 100% du groupe EDF, Cham assure l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements thermiques de petite à moyenne puissance, de la chaudière aux énergies renouvelables.

Cham innove dans la E-maintenance et propose des services connectés, permettant de piloter la maison.

Avec plus de 900 collaborateurs présents partout en France, Cham réalise plus de 700 000 interventions par an et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.

Grâce à une forte ambition de croissance, Cham se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s'appuie sur 3 atouts majeurs :

- le professionnalisme de ses équipes

- l'expertise de son réseau

- la relation de proximité avec ses clients



Cham recrute pour son agence de Paris 15e: Un conseiller relation client (F/H)



Directement rattaché au responsable d'agence, vous assurez un rôle clef dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients.



Pour ce faire, votre rôle sera :



o D'assurer l'accueil des très nombreux appels téléphonique,

o D'analyser, suivre et traiter des demandes du client,

o De conseiller les clients sur l'ensemble de notre gamme de prestation,

o De proposer et vendre des contrats clients,

o De planifier et optimiser les interventions des techniciens,

o De saisir et facturer les bons d'intervention des techniciens.



Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et de la satisfaction client.

}Profil et compétences recherchés

Diplômé d'un bac+2 ou équivalent et doté d'une forte culture du SAV et du service client sont nécessaires pour occuper cette fonction.
Pour cela, vous possédez une parfaite maîtrise des techniques de relations clients à distance. Vous faites preuve d'aisance au téléphone et d'empathie. Volume d'appels important.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de diagnostic du besoin client et vous êtes reconnu pour votre goût du travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
De nature avenante, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Vous êtes reconnu pour votre bonne humeur et votre capacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables sur votre poste et vous permettront d'évoluer au sein de notre groupe en intégrant nos équipes. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel en nous envoyant votre candidature.

INGÉNIEUR PROJET INDUSTRIEL (H/F)
CDI Temps plein - Toulouse - MI-GSO

Publiée le 29/03/2018
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Description du poste
Le rôle de la convergence de production est d’assister les usines ainsi que les détachements en FAL (Final Assembly Line) dans l’amélioration continue de la performance industrielle sur l’A350

Rattaché(e) à une équipe projet en charge du management de la convergence de production, vous supportez cette équipe qui a pour objectifs:

D’aider les usines dans leur effort de ramp-up de production
De faire un benchmark des bonnes pratiques et de faciliter leur déploiement sur toutes les usines et détachements
De suivre ces projets d’amélioration (travaux série non réalisés à l’usine mère, rattrapage suite à des évolutions de définition/conception, travaux suite à des problèmes logistiques ou de qualité)
D’interagir avec les fonctions support et programme pour la mise en œuvre des actions associées
Vos missions principales seront le :

Suivi de l’activité de production :
Qualité des données sources
Performance aux Quality Gates
Indicateurs hebdomadaires de performance par avion et par détachement, en FAL et Pré-FAL
Suivi du respect des engagements et de la planification pour assurer la livraison des avions
Suivi des points critiques (le plus généralement qualité et logistiques) et de leur récurrence
Analyse de l’impact des variations de ressources
Assistance aux projets (notamment déploiement de nouveaux outils / process)
Coordination de la communication vers le top management
Votre compréhension technique de l’environnement doit vous amener à être force de proposition, intégrer et être capable d’analyser les problématiques opérationnelles.

}Profil et compétences recherchés

Issu(e) d’une formation d’Ingénieur Généraliste, vous avez acquis une expérience de management de projet réussie au sein d’une grande industrie aéronautique et vous déjà l’expérience sur certains outils clefs ; ACPnG (Aircraft Progress new Generation) et/ou Outils Palantir (Tandem, Explorer, Contour, Slate).
Vous appréciez le travail collaboratif et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre proactivité
Un anglais professionnel est obligatoire.

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Description du poste
Lieu du stage : Centrale nucléaire de Belleville sur Loire

Le site se trouve dans le département du Cher à 60 Km de Nevers, Bourges, Auxerre, et à 175 Km au sud de Paris.

 

Vous serez rattaché(e) au Service Sûreté Qualité de la Centrale nucléaire de Belleville sur Loire. Vous interviendrez au côté du Consultant Facteurs Humains sur le projet d'étude "optimisation de la communication opérationnelle en milieu industriel".

Vous serez intégré(e) dans la phase de démarrage du projet.

 

Concrètement, vous devrez :

- observer les méthodes de travail et les méthodes de communication employées entre les intervenants d'une même équipe de travail puis, entre les intervenants de plusieurs équipes pouvant travailler en 3*8.

- réaliser un état des lieux des pratiques actuelles concernant la transmission et la collecte d'informations puis d'inter-comparer les pratiques entre les différentes équipes.

- conduire des entretiens,

- proposer des axes d'amélioration des méthodes et outils de communication.

 

Durée du stage : de 5 à 6 mois.

}Profil et compétences recherchés

Formation supérieure (bac +4 minimum) dans le domaine de l'ergonomie, sociologie,...
Vous possédez des compétences avérées parmi les domaines suivants :
- Ergonomie cognitive;
- Ingénierie des organisations;
- Facteurs organisationnels et humains.
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, vos qualités relationnelles et votre capacité de travail en équipe. Vous savez aborder les sujets en proposant des idées innovantes et en ayant une approche pédagogique. 
Vous possédez également des capacités d'analyse et de synthèse permettant d'étudier et d'explorer autant de concepts nécessaires à la réussite de la mission qui vous est confiée.

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Description du poste
Filiale à 100% du groupe EDF, Cham assure l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements thermiques de petite à moyenne puissance, de la chaudière aux énergies renouvelables.

Cham innove dans la E-maintenance et propose des services connectés, permettant de piloter la maison.

Avec plus de 900 collaborateurs présents partout en France, Cham réalise plus de 700 000 interventions par an et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.

Grâce à une forte ambition de croissance, Cham se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s'appuie sur 3 atouts majeurs :

- le professionnalisme de ses équipes

- l'expertise de son réseau

- la relation de proximité avec ses clients



Pour accompagner son développement, CHAM recrute pour son agence de Nevers :



Un Technicien de Maintenance PAC, Climatisation, ENR (H/F)



Directement rattaché au chef d'équipe, vous aurez principalement en charge la maintenance préventive ainsi que le dépannage d'installation des pompes à chaleur et des climatisations. Vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client et de votre expertise technique.



Pour ce faire, vos missions seront :



- Réaliser la maintenance technique préventive et curative des pompes à chaleur et des climatisations, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles,

- Établir les devis dans le respect des tarifs pratiqués,

- Proposer et promouvoir les contrats de maintenance de la société,

- Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration et d'économie d'énergie.

- Être le garant de la satisfaction client.

- Vous serez amené à réaliser la maintenance technique préventive et curative d'installations de chauffage gaz (chaudière classique et chaudières à technologies spécifiques) ou fioul, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles



Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.

}Profil et compétences recherchés

De formation Bac Professionnel "TMSEC ", et/ou Électrotechnique et/ou Électromécanique et/ou équivalent et/ou vous possédez une expérience dans la maintenance des PAC. la connaissance de la maintenance des systèmes de chaudières est un plus.
Vous possédez un savoir-faire et maitrisez des opérations en techniques d'entretien et de dépannage.
Vous disposez obligatoirement du Permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de service.
12JRTT + 13eme mois + Primes commerciales mensuelles+ Participation + Intéressement + Mutuelle / Prévoyance + CE + Ticket restaurant.
Doté d'un sens aigu du relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables pour intégrer nos équipes et vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel, envoyez votre candidature.

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Description du poste
Filiale à 100% du groupe EDF, Cham assure l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements thermiques de petite à moyenne puissance, de la chaudière aux énergies renouvelables.

Cham innove dans la E-maintenance et propose des services connectés, permettant de piloter la maison.

Avec plus de 900 collaborateurs présents partout en France, Cham réalise plus de 700 000 interventions par an et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.

Grâce à une forte ambition de croissance, Cham se positionne comme le spécialiste des services énergétiques et s'appuie sur 3 atouts majeurs :

- le professionnalisme de ses équipes

- l'expertise de son réseau

- la relation de proximité avec ses clients



Pour accompagner son développement, Cham recrute pour son agence de Brive la Gaillarde :

Un technicien de maintenance (F/H) chauffage.



Directement rattaché au responsable d'agence, vous aurez principalement en charge la conduite et la maintenance de chaufferies gaz et fioul. Vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client et de votre expertise technique.

Pour ce faire, vos missions seront :



o Réaliser la maintenance technique préventive et curative d'installations de chauffage gaz grosse puissance (chaudière classique et chaudières à technologies spécifiques) ou fioul, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles,

o Etablir les devis dans le respect des tarifs pratiqués,

o Proposer et promouvoir les contrats de maintenance de la société,

o Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration et d'économie d'énergie.

o Etre le garant de la satisfaction client,



Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.

}Profil et compétences recherchés

De formation Bac Professionnel "TMSEC ", et/ou Électrotechnique et/ou Électromécanique et/ou équivalent et/ou vous possédez une expérience dans la maintenance de chaudières. La connaissance des PAC est un plus.
Vous possédez un savoir-faire et maitrisez des opérations en techniques d'entretien et de dépannage.
Vous disposez obligatoirement du Permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de service.
Doté d'un sens aigu du relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables pour intégrer nos équipes et vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel, envoyez votre candidature.

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Description du poste
EDF accueille chaque année plus de 1500 stagiaires du Bac au Bac+5 dans nos grands domaines d'activités : production, ingénierie, informatique, énergies renouvelables, achats....Rejoindre le groupe EDF en stage, c'est l'assurance de découvrir de nouveaux métiers, de mettre en oeuvre ses acquis et de s'enrichir grâce à la combinaison formation/expérience.

L'UNITEP, Unité NatIonale des Technologies NumériquEs pour le Producteur, intervient dans le domaine du développement et de la maintenance du SI. Nous vous proposons de faire votre stage au sein d'un service qui assure le développement et le fonctionnement des applications de gestion de l'entreprise, la veille technologique du domaine applicatif du SI, la conception et la mise oeuvre des architectures applicatives.

Vous intégrerez une entreprise qui poursuit sa transformation numérique par l'acquisition des nouvelles technologies et de modes de fonctionnement agiles et innovants.

Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) au sein de l'équipe à :

participer activement à la conception et au développement de modules web et mobiles hybride (potentiellement back-end) destinés à être intégrer dans des projets métiers finaux pour les producteurs.
prototyper sur de nouvelles technologies mobiles et web afin de démarrer une activité d’innovation sur le feed-back des utilisateurs de nos solutions.
participer à la vie du groupe (ateliers techniques, hackathons, visites de sites industriels..).
 

Au terme du stage, vous bénéficierez :

d'une expérience de développement " industriel " au sein d'une organisation manipulant des nouvelles technologies web et mobile
d'une appropriation des outils de pilotage projet (planification, cadrage, suivi et reporting, méthode SCRUM et KANBAN)
d'une approche du métier d'ingénieur dans un groupe industriel de dimension internationale
 

Date de début du stage : janvier 2019

Durée du stage : au moins 5 mois

Lieu du stage : Lyon

}Profil et compétences recherchés

Niveau de formation requis
Stage de milieu ou fin d'étude (BAC +3 à +5) de MASTER 2 universitaire ou école d'ingénieurs en informatique
Vous êtes passionné par le développement WEB ES6, Typescript avec Angular, et le développement mobile (hybride Web avec Cordova).
Vos connaissez MaterialDesign, HTML/CSS, SASS…
Une expérience sur les technologies back JAVA Spring-boot est un plus.
Vous connaissez les méthodes agiles (SCRUM, KANBAN)
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler aisément en mode collaboratif.
Vous allez à la recherche de l'information de façon autonome et êtes force de proposition.
Vous collaborez efficacement auprès de votre tuteur notamment par des retours pertinents,
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
 
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, venez exprimer votre talent en rejoignant la team de l'UNITEP !
Déplacements occasionnels à prévoir.
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

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Description du poste
Au sein de la Direction Communication du Groupe EDF, la Direction de la Communication Editoriale et Innovation regroupe les activités d'Animation éditoriale et réseaux sociaux, Lab Digital, Innovation et Projets, Audiovisuel.

L'apprenti(e) travaillera au sein du Pôle Innovation et Projets qui pilote les réflexions sur l'innovation digitale et les projets de communication du Groupe EDF dont le projet EDF Pulse. Il s'agit du programme de communication mis en place par EDF en 2014 pour valoriser les projets innovants qui contribuent au progrès technique, industriel et sociétal inventant notre avenir électrique. Depuis quatre ans, des Prix EDF Pulse récompensent chaque année les meilleures initiatives en France et à l'international, au sein de l'entreprise et à l'externe.

L'apprenti(e) se verra confier comme mission la mise en oeuvre du dispositif de communication des Prix EDF Pulse externes (concours destiné aux start-up), qui pourront prendre des formes multiples : digitales, réseaux sociaux, audio-visuelle, publicitaire, relation presse et événementielle.

L'apprenti(e) travaillera notamment avec l'équipe EDF Pulse, sur :

- la préparation des supports de communication pour le lancement et la phase de sourcing

- l'animation du réseau d'experts et d'alumni

- la préparation des supports pour les étapes de sélection par les jurys (vidéo, dossiers, présentations...)

- la rédaction d'articles de promotion

- l'animation des plateformes digitales dédiées aux Prix

- la préparation des événements associés aux Prix (audition, jury, cérémonie).

- la communication interne et externe des projets finalistes

- la valorisation des lauréats

- les campagnes de vote print et digitale auprès des salariés et du grand public

}Profil et compétences recherchés

Vous préparez un master 1 ou 2 en communication
Vous êtes :
Créatif, rigoureux, autonome et disponible.
Vous avez le sens du relationnel et êtes ouvert d'esprit, avec une appétence pour l'innovation.
Force de proposition, vous savez travailler en équipe et en mode projet.
Vous possédez des facilités rédactionnelles, et maîtrisez l'anglais.

Stage - Secrétaire / assistant(e) de direction H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 11/01/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Administration / Services Généraux
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service Amundi IT Services est la filiale en charge de l'informatique du groupe Amundi. Elle accompagne le développement de nos filiales en France et à l'international. Nos autres clients sont la BFT, la BGPI, LCL,… Notre Direction encadre 2 services principaux qui sont : - les études qui conçoivent, développent et assurent le suivi des applications destinées au Système d'Informations de l'entreprise ; - la technologie qui met en place les infrastructures, les outils et socles applicatifs du groupe Amundi et assure leur bon fonctionnement dans un contexte international. La mission Votre mission consistera à accompagner l'Assistante du Directeur Informatique sur les tâches classiques d'un secrétariat, le filtrage des appels téléphoniques, le suivi du courrier, la gestion et les commandes de fournitures, l'organisation de réunions et l'accueil des visieurs. Vous serez également amené à gérer les agendas de plusieurs collaborateurs, à organiser des déplacements en France et à l'étranger et gérer les notes de frais et les factures. Pour l'organisation de divers comités, vous serez fréquemment en contact avec les autres assistantes de direction. L'apport du stage Cette expérience vous permettra de vous rendre compte de la réalité de ce métier qui requiert des qualités relationnelles et humaines. Elle vous aidera à apprendre à être autonome, savoir vous adapter en toutes circonstances, développer votre sens de l'organisation et apprendre à faire preuve d'initiative.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2
CONTRÔLEUR ADMINISTRATION DES VENTES (H/F)
CDI Temps plein - Labège - MI-GSO

Publiée le 29/03/2018
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Description du poste
MI-GSO, société de conseil en forte croissance, recrute son contrôleur ADV.

Au sein de notre Direction Financière, vous assurez la gestion des portefeuilles contrats clients et le processus de facturation dans le respect des processus, des délais et de la réglementation.

Vous êtes un réel Business Partner pour notre force de vente et dans la relation avec nos clients.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :

Collecter et contrôler les informations nécessaires à la facturation via l’ERP (SAP) ;
Etre le garant du processus de facturation dans son ensemble ;
Assurer la clôture mensuelle et la justification des encours, tout en s’assurant de leur diminution et de l’amélioration du CASH ;
Suivre le reporting de votre portefeuille, en réponse aux différentes demandes des managers et clients ;
Analyser les écarts et problématiques liés à votre périmètre ;
Gérer les éventuels litiges de facturation.

}Profil et compétences recherchés

De formation Bac+5, type école de commerce ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans l’administration des ventes en société de service internationale.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d’analyse. Vous disposez également d’une aisance relationnelle et du leadership, pour pouvoir gérer les interfaces avec l’ensemble des acteurs.
Vous maîtrisez également la langue anglaise afin d’échanger quotidienne avec nos managers et clients internationaux.
Vous connaissez le pack Office dont Excel, et avez déjà travaillé dans un environnement ERP (type SAP).

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Description du poste
Vous recherchez un quotidien diversifié où le professionnalisme se conjugue avec le sens du service et l'innovation ?

Vous recherchez un poste de manager qui vous permette de mettre en oeuvre vos talents d'écoute, de communication et de mobilisation ?

Vous avez envie d'exercer votre activité dans un environnement de production industrielle et d'utilité collective, dans un lieu ouvert sur l'Europe ?

La centrale nucléaire de production d'électricité de Chooz est faite pour vous !



Rejoindre EDF, c'est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C'est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels. C'est travailler dans un Groupe qui privilégie votre qualité de vie au travail et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c'est partager une aventure ensemble. Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF -> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager



Au sein du service de protection de site, logistique et services, qui compte 80 personnes, vous êtes en charge de l'équipe des assistant(e)s de la centrale, avec les missions suivantes :

- Piloter et manager au quotidien ce collectif de 12 personnes,

- Développer les compétences de vos collaborateurs, fixer leurs objectifs annuels et les évaluer,

- Garantir la continuité d'activité de l'équipe, en vous assurant de l'équilibre charges / ressources et en alertant le chef de service à bon escient,

- Assurer la transversalité avec les services collaborant et l'homogénéité des prestations réalisées par les assistantes,

- Susciter et mettre en oeuvre des solutions innovantes pour faire évoluer l'activité.



En parallèle à ce rôle managérial, vous avez la responsabilité de conduire un changement organisationnel visant à regrouper deux des quatre équipes du service. Vous faîtes partie des quatre managers de l'équipe de direction du service, qui compte 13 membres. A ce titre, vous pouvez également être amené à réaliser des missions transverses, telles que la gestion d'un plan de formation pour une partie du service.

}Profil et compétences recherchés

De formation BAC+4/5 généraliste, vous disposez d'une première expérience réussie, idéalement en milieu industriel.
Avoir animé des projets mobilisant plusieurs acteurs ou avoir été en situation de management fonctionnel, avec succès, constitue un atout complémentaire.
Reconnu pour votre sens relationnel, votre empathie, vous possédez également des aptitudes managériales et le sens de la confidentialité.
Vous êtes force de propositions pour conduire des changements et faîtes preuve d'une grande capacité à innover, avec une appétence pour les outils numériques.
Le permis B est indispensable pour ce poste. Il est à pourvoir à Chooz (08 - Ardennes), pour une durée d'environ 5 ans, avec un parcours qui sera construit sur le site pour une durée minimale de 8 ans, en fonction du profil et de votre projet individuel. Des facilités de logement sont accessibles.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
Descriptif du service et du contexte de travail :
EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% par Framatome, est une filiale d'EDF, en charge de la conception (basic design) et de la réalisation (des études, à l'approvisionnement, au montage jusqu'aux essais et la mise en service) d'îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et à l'international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par ses objectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionner durablement sur les marchés du nucléaire à l'international et sur ceux du renouvellement du Parc français.

 EDVANCE portera notamment la responsabilité de la conception et de la réalisation de l'îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l'EPR2, modèle d'EPR optimisé intégrant les retours d'expérience des chantiers EPR en cours. Elle portera également les offres et projets de nouveau nucléaire en France et à l'international.

La création de la filiale et la réorganisation de la filière nucléaire s'accompagnent d'un processus de transformation qui a pour objectif de développer les outils et méthodes nécessaires pour répondre à ces enjeux (export des réacteurs, renouvellement du parc nucléaire français, réussite du projet HPC...). Ce processus de transformation se concrétise par des besoins d'effectif croissant[MZ1] 

Au sein d'EDVANCE, la Direction de Offres(DOF) et en charge de produire la réponse aux appels d'offres sur le périmètre de l'îlot nucléaire.

Lors de la préparation d'une offre de réacteur(s), sur le périmètre de l'îlot nucléaire, la prise en compte des spécifications techniques et des conditions commerciales amène à la création de Fiches de Déviations. Elles servent à capitaliser et isoler l'impact de toute variation technique ou non-technique par rapport au produit standard (ex : Conditions sismiques différentes, exigences documentaires particulaires, ...).

Afin de faciliter la construction d'offres et leur chiffrage, EDVANCE met en place des Fiches de Déviations Standards permettant de couvrir la majorité des écarts des spécifications techniques et des conditions commerciales par rapport à une offre standard.

Déroulement et attendus de la mission :
La mission se déroulera dans les locaux d'EDVANCE dans la Tour Areva (Courbevoie). Il est attendu du stagiaire de

s'approprier le design d'un EPR de référence (pour l'export) et, pour des offres réalisées, les modifications spécifiques exigées par les spécifications techniques et les conditions commerciales
créer un corpus de Fiches de Déviations Standard regroupant des modifications standards pouvant survenir dans le cas d'une offre.
définir  un processus de réalisation de ces fiches en réponse à une offre.
définir des règles d'estimation de l'impact de ses déviations sur les différents systèmes d'un EPR avec les Services Techniques d'EDVANCE (ex : Génie Civil et Bâtiment, Intégration Electrique et Instrumentation, ...)
participer au développement des autres éléments constitutifs du produit EPR de référence (les quantités unitaires : longueurs de tuyauteries, volumes de béton, la liste des documents techniques, le planning de référence associé,...)
La mission comporte une composante managériale transverse car elle se déroulera en interface avec le Pôle Intégration Produit (PIP), le pôle Project Management Organisation (PMO), la Direction Qualité et Méthodes (DQM).

 Apports pédagogiques escomptés pour le stagiaire :
Ingénierie Système appliqué à un réacteur nucléaire
Estimation de coûts
Management transverse
 Entité d'accueil et lieu du stage :
EDVANCE/Direction des Offres

 

 Durée du stage et s'il y a lieu, période proposée (6 mois maximum) :
6 mois

 Déplacements éventuels :
Des déplacements sur le site EDF de Montrouge et Malakoff sont à prévoir

 

}Profil et compétences recherchés

 Niveau de formation prérequis :
Bac +4
 Profil ou spécialité :
Ingénieur, avec bagage dans le nucléaire
Niveau d'anglais (le cas échéant) :
Bon niveau d'anglais, rédaction des documents à faire en anglais.

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Description du poste
L'Unité Technique Opérationnel (UTO) est l'un des centres d'ingénierie de la Division Production Nucléaire d'EDF. Ses missions sont orientées vers les Centres Nucléaires de Production d'Electricité (CNPE) du parc français en exploitation. L'UTO apporte ses compétences dans les domaines des déchets, de la maintenance, des pièces de rechange, des arrêts de tranche, des relations fournisseurs, de la logistique et de l'expertise technique. La mission se déroulera au sein de la Direction Logistique (DLOG)

La logistique de vie fait partie des domaines couverts par le Guide Managérial 696 (document prescriptif de la logistique des activités de maintenance) pour lequel UTO/ DLOG/ SALT assure l'animation en appui des 20 CNPE (Centre Nucléaire de Production d'électricité) de la DPN.

Avant chaque intervention sur CNPE, les entreprises prestataires ( fournisseurs) et partenaires ont des besoins en logistique de vie (bungalows,bureau,vestiaire,ordinateur, téléphone, ...).

Le principe 7 du Guide Managériale 696 définit les orientations pour la mise en oeuvre d'actions de facilitation qui permettent d'optimiser la maintenance sur les CNPE et participent à l'amélioration du temps métal.

La mise en oeuvre du principe 7 du GM696 sur les CNPE permet de déployer un panel important d'actions avec notamment la réalisation de différentes expérimentations.

 La mission consistera à appuyer le Front Office DLOG pour réaliser un état des lieux du déploiement du principe 7, définir les meilleures pratiques, les moyens de pilotage associés, s'assurer de la cohérence avec les contrats PGAC, rédiger la RML (Note guide), déployer et accompagner les CNPE dans l'application de la RML.

Entité d'accueil :

EDF - Unité Technique Opérationnelle (UTO)

Service Direction des Pièces de Rechange Logistique

1 avenue de l'Europe 77144 MONTEVRAIN

(RER A Val d'Europe)

 

Durée du stage : 5 mois

 

Apports pédagogiques pour le stagiaire
- méthodes de pilotage d'une affaire

- animation de groupe de travail

- capacité d'analyse et de synthèse

- rédaction de processus métiers

 

}Profil et compétences recherchés

Niveau de formation pré-requis : BAC+5, stage de fin d'études
profil ou spécialités, compétences recherchées :management de projet, logistique, système informatique.

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Description du poste
Entreprise : Mekong Energy Company Ltd (EDF subsidiary)

Mekong Energy Company Ltd (MECO) is an IPP (Independent Power Producer) which owns and operates Phu My 2.2, a combined cycle power plant of 715 MW capacity gas fired in the southern Ba Ria - Vung Tau Province in Vietnam, close to Ho Chi Minh City.

MECO is a subsidiary of 3 leading shareholders:

EDF, one of the world largest power utilities (56.25% of the legal capital)
SUMITOMO COPORATION, one of the biggest general trading and investment companies in Japan (28.125% of the legal capital)
JERA, the biggest power company in Japan (15.625% of the legal capital)
MECO has awarded the 3 key certifications: ISO 9001 (Quality), ISO 14001 (Environment) and OHSAS 18001 (Health & safety).

 

Mission :

To continuously improve our ISO Management System we propose an internship position. Under the management of the Vietnamese QHSE Manager and the coaching of the French General Manager, the intern will support the company to:

Get the new ISO 45001 certification as a replacement for OHSAS 18001
Simplify the current Integrated Management System to become more efficient
JUST SO YOU KNOW

This is an at least 6 months (12 months or more would be better) full-time and paid Internship in Vietnam
You will be working full-time from Monday to Friday at Phu My 2.2 power plant - Phu My Ward, Phu My Town, Ba Ria - Vung Tau Province - Vietnam
The starting date of internship can be flexible based on student’s availability, but should be in Q1 2019
Date limite de candidature :

Send a cover letter and your resume to our HR Officer (dung.tran@mekong-energy.com) before 31 January 2019.

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché :
To apply for this International Internship, you should:
Currently pursuing a Bachelor or Master degree in your home country
Have advanced knowledge and successful experience in Management System
Be excellent in organization and team-work, with a strong sense of synthesis
Have strong interpersonal and communication skills
Be fluent in English

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Description du poste
Présentation de l’unité :

 

EDF, leader de l'énergie, recherche des hommes et des femmes de talent pour assurer son développement et renouveler ses compétences.

 

L’alternance est une solution qui permet d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3 200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ?



La centrale nucléaire de Paluel (76) et plus particulièrement le service équipe commune  (section Génie Civil) est à la recherche de nouveaux talents afin de produire une énergie sûre, propre et compétitive. Rejoins-nous !

 

Description des activités et des missions confiées à l’alternant :

 

Le service est composé de 76 personnes. Il assure la mise en œuvre de modifications et de travaux neufs comme la construction et la mise en services des bâtiments, ouvrages et matériaux nouveaux.

Il assure aussi la maintenance des ouvrages de génies civils et le retour d'expérience de réalisations de modifications.

 

Accompagné(e) de notre équipe et de ton tuteur, tu seras chargé(e) d’étudier, prescrire et surveiller des travaux de réfection et des activités d’inspections entrant dans le cadre de la maintenance génie civil (préventive et curative).

Tu seras amené(e) à travailler sur différents type d’éléments de génie civil : revêtements techniques, béton, charpentes, …

 

Durant ton alternance, tu auras l’occasion de mettre en pratique tes connaissances théoriques et  de développer celles en lien avec le secteur de la production nucléaire.

}Profil et compétences recherchés

Tu es quelqu’un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans on travail ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d’apprendre notre métier ? N’hésite pas à postuler !
 
Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tous autres documents pouvant nous aider à mieux te connaitre.
 
Bon à savoir :
Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposés sous certaines conditions.
 
Comme toutes les offres que nous déposons sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous !
 
Cette offre est uniquement réservée aux contrats d'apprentissage pour la rentrée 2019.
 

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Description du poste
 

I/ Présentation de l’unité d’accueil :

 

Le monde de l’IT et des nouvelles technologies vous intéresse ?

Contribuer à la réussite de la transformation numérique du Groupe EDF vous plairait ?

Vous intégrerez une équipe en charge du développement et de l’adaptation des infrastructures de télécommunication du Groupe EDF, en France et à l’international.

 

II/ Description des missions et activités confiées au stagiaire :

 

Vous serez intégré au projet VIGIe dont l’objectif est de centraliser les données d’infrastructures IT en vue de leur croisement et de leur mise à disposition auprès des acteurs opérationnels et décideurs.

Votre principale mission sera d’étudier, de designer et de mettre en place une solution de stockage orientée graphe pour répondre à des cas d’usages métiers ( cartographie des dépendances, analyses d’impacts,  dépendances possibles entre 2 nœuds, etc…)


Etude de solutions de stockage graphe


Mise en place d’une maquette sur des données de production (conception de la maquette, mise en œuvre des logiciels, intégration des données)


Concevoir des requêtes performantes et fiables sur ce nouveau système de stockage en réponse à des cas d’usage métiers concrets

 

III) Atouts du stage pour le candidat :

 

VIGIe est un projet clé dans la performance et la maîtrise des infrastructures IT.

Les activités demandées permettront au stagiaire de :


Travailler dans un environnement innovant


Se former sur des technologies d’avant-garde


Se familiariser avec les métiers d’infrastructures IT (Sécurité, Télécommunications, Virtualisation, etc.) dans un contexte à la pointe

 

IV/ A quel métier-repère peut-on rattacher les activités de ce stage ? 

 

Chef de Projet Informatique et Télécoms.

Expert bases de données.

Ingénieur Big Data

}Profil et compétences recherchés

 
Diplôme préparé : Ingénieur ou Master 2,


Spécialité et options souhaitées :    
Management des systèmes d’informations
Informatique et Télécoms


Compétences techniques / métiers

indispensables :

Maîtrise avancée du langage SQL


Qualité de l’expression


Traitement de la donnée (Correction, Conversion, etc.)



souhaitées :

Système de gestion de base de données (Conception, Interrogation, etc.)


Gestion de projet


Connaissances en langage de développement (Python, Bash, Java, Scala, etc.)


Ayant déjà eu une expérience avec la mise en œuvre d’un composant Big Data




Autres compétences :
Rigueur
Autonomie
Capacité d’analyse
Capacité de synthèse
Force de proposition
ITIL


Langue(s) étrangère(s) :
Anglais : écrit et oral, technique


Permis de conduire : non nécessaire

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Description du poste
Exane Derivatives recherche un Vendeur Junior - Produits Structurés Cross-Asset H/F pour renforcer son équipe de Vente LATAM, basée à Genève.

Au sein de la salle des marchés, il/elle travaillera aux côtés d’un Vendeur expérimenté qui est en charge des clients du desk LATAM (gérants indépendants, gestion discrétionnaire ou desk d’advisory des banques privées et family offices) et sera en charge de :
- Gérer et développer un portefeuille clients,
- Rechercher et proposer des produits et stratégies d’investissement sur mesure,
- Assurer la bonne exécution des ordres des clients sur les produits structurés.

}Profil et compétences recherchés

- Bac+5 Ecole de Commerce ou équivalent universitaire (Paris Dauphine…),
- Première expérience commerciale réussie (2 à 3 ans) en vente de produits structurés auprès d’une clientèle de Banque Privée ou d’intermédiaires financiers,
- Connaissances du marché LATAM,
- Bonnes connaissances des marchés financiers et des produits dérivés,
- Anglais et français courants indispensables avec un bon niveau d’espagnol,
- Très bon relationnel, « pnl driven », dynamisme, ténacité, résistance au stress, adaptabilité. Vous aimez travailler dans un environnement réactif et exigeant.

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Description du poste
Description de l'emploi
L'électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l'économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l'électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

Le monde de l'électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l'autoproduction et l'autoconsommation se développent, la voiture électrique s'installe dans les villes... Impensable il y a peu, le stockage de l'électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l'électricité. Pour que, quoi qu'il advienne, le courant passe.  

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

Le Groupe d'Études Maintenance Contrôle Commande de Nantes est chargé d'assurer la maintenance, sur le terrain ou à distance, des systèmes de surveillance et de commandes équipant les lignes et les transformateurs du réseau électrique. Le but final est d'éviter les coupures d'alimentation et les incidents de grande ampleur pouvant survenir.

Nous recherchons un(e): Technicien (ne)  débutant(e) de Supervision et de Télémaintenance Automatismes et Systèmes Industriels.

Au sein d'une cellule de permanence téléphonique, vous réalisez à distance des contrôles de mise en exploitation des nouvelles installations. Vous contribuez à la supervision et télémaintenance de matériels utilisant les technologies de l'électronique, de l'informatique industrielle et des télécommunications, afin de garantir performance et fiabilité. 

Vous apportez également un soutien technique aux exploitants dans l'analyse des incidents et réalisez des contrôles de mise en exploitation des nouvelles installations.


Vous assurez une permanence téléphonique en heures ouvrables.


Vous réalisez des missions de supervision, télémaintenance, administration, et support opérationnel sur l'ensemble du périmètre de la structure.


Vous travaillez en interaction avec d'autres équipes de techniciens (groupements de poste, équipes ASI, équipes Lignes).


Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Vous êtes débutant dans le domaine électrotechnique ou équivalent, vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 2  DUT GEII, BTS Électrotechnique, BTS Systèmes Électroniques(ou équivalent), BTS ATI.
Motivé(e) à l'idée de travailler dans un environnement industriel exigeant, vous êtes apprécié(e) pour votre esprit d'analyse, et de prise d'initiatives ainsi que votre disponibilité. Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Par ailleurs, vous disposez de réelles capacités d'écoute pour construire en commun et  capitaliser l'expérience.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Le CNPE de Gravelines est site pilote du parc nucléaire pour la réalisation d'un réseau informatique dédié aux systèmes numériques de mesure (pressions, températures, débits, niveaux, etc..). Les différents dispositifs de mesure utilisés pour les essais périodiques et le suivi continu des réacteurs sont reliés progressivement à ce réseau informatique.

 

Mission : Appui au responsable de projet pour la mise en place d'outils informatique permettant :

- l'interopérabilité des dispositifs de mesure numérique

- L'amélioration du traitement des informations (Analyse des données, diffusion http de données temps réel, création de rapports PDF quotidiens avec impression automatique ou sur événement)

- La sécurisation de l'enregistrement des données

- La prise en main distante des PC de supervision

 

Apports pédagogiques escomptés pour le stagiaire :

Mise en situation dans un projet engagé à forts enjeux

}Profil et compétences recherchés

Bac +5 en 3eme année (haut niveau technique)
Connaissance exigée des protocoles de communication OPC UA et DA / Modbus TCPIP / FTP (Utilisation du logiciel KepserverEx)
Connaissance en base de données ODBC et client DDE
La connaissance des logiciels Dreamreport®, des systèmes wireless Emerson®, des enregistreurs GM10 Yokogawa® est un plus. Ainsi que des notions en IoT et Big Data analytique.

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Description du poste
La mission s’effectuera au sein de la Direction Marketing B2B de la Direction Commerce d’EDF, dans le Département Management des Canaux Commerciaux, pôle Campagnes marketing et communication.

 

Au quotidien, vous assisterez le responsable Web & Marketing digital en charge des projets éditoriaux et digitaux EDF Entreprises, des réseaux sociaux et de l’optimisation parcours utilisateurs et de la conversion sur le site EDF Entreprises

 

Vous contribuerez ainsi efficacement aux missions suivantes :


le pilotage de projets éditoriaux divers : rédaction d’articles, refonte ou création de pages, mise en ligne de contenus éditoriaux grâce à notre outil de gestion de contenus, animation éditoriale du site edfentreprises.fr, contribution à l’optimisation du référencement naturel


la mise en œuvre de la stratégie d’influence et l’animation des réseaux sociaux


des projets d’évolutions fonctionnelles et d’optimisation des parcours de conversion du site EDF Entreprises

}Profil et compétences recherchés

Dernière année d'école de commerce, communication ou en Master spécialisé marketing/digital (BAC +4/+5 et plus)
Excellentes compétences rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à gérer un projet
Bonne culture du digital et des nouvelles technologies
Des compétences approfondies dans le domaine internet seraient appréciées : langage html, outils de gestions de contenus, structuration d’une page web, SEO, notions de PAO…
Maîtrise des réseaux sociaux
Ouverture d'esprit, curiosité
Autonomie, rigueur, force de proposition accompagnée d’un bon esprit de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et êtes doté(e) d’un bon sens du relationnel.
 
Nous vous remercions de bien vouloir préciser :
- le libellé exact du diplôme préparé
- la date d'obtention du diplôme
- le nom et l'adresse de l'école
Sans ces indications, votre candidature ne pourra être prise en compte.
 
Date de début : Janvier 2019
Durée : 6 mois
Lieu : Tour EDF - 20, Place de la Défense - 92 Paris la Défense

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Description du poste
Contexte du stage :

Le groupe EDF, par ses activités, produit de nombreux déchets industriels. Pour appuyer les directions Production, le département Technologies et recherche pour l’Efficacité Énergétique (TREE) et, plus précisément, le groupe Territoire et Économie Circulaire apporte son expertise sur la gestion de ces déchets, l’évaluation environnementale et les flux de matières dans les territoires.

Aujourd’hui, il est admis que la gestion des déchets est l’un des éléments clés dont dépend la réussite de la transition de nos modèles de fonctionnement linéaire vers une économie circulaire. Cependant, les différentes pressions actuelles (environnementales, économiques, réglementaires…) lui confèrent un caractère multidimensionnel avec des enjeux bien distincts et des solutions souvent divergentes dans leurs finalités.

Les industriels et les collectivités locales ont la responsabilité d’organiser la bonne orientation des flux vers les filières adéquates en respectant les objectifs de valorisation européens et nationaux. En conséquence, les décideurs opérationnels doivent choisir entre différentes filières de valorisation. Pour faciliter cet arbitrage, la R&D du Groupe EDF a élaboré, dans le cadre d’une méthodologie nommée « CLÉ = Connaître – Localiser – Évaluer », un outil comparant, via des critères, des installations de gestion de déchets en tenant compte des cinq dimensions : technique, économique, environnementale, territoriale et réglementaire.

Le développement de ce référentiel a fait l’objet d’une thèse intitulée Conception d’un outil multicritères d’aide à la décision pour la valorisation des déchets industriels.

L’un des questionnements en cours porte sur le choix d’orientation de sédiments de barrage où plusieurs possibilités de valorisation sont envisagées (construction de remblais végétalisé, cimenterie, comblement de carrière, céramique…). Pour aider les décideurs opérationnels à arbitrer entre ces voies, une connaissance technique et réglementaire du fonctionnement de ces filières de valorisation est nécessaire. Elle doit être accompagnée d’une analyse économique, environnementale et des services rendus apportés au territoire.

 

Objectifs et tâches du stage :

L’objectif du stage est dans un premier temps l’appropriation et l’amélioration des outils supports de la méthodologie. Dans un second temps, un ou deux cas d’application seront étudiés.

Outils supports de la méthodologie « CLÉ »

Recherche et ajout de bases de données pertinentes en complément de celles déjà identifiées (ICPE, SINOE, FFB, ASTREE…) ;
Recherche d’une possible automatisation de la mise à jour de ces bases de données ;
Ajout d’un module cartographique type SIG pour localiser les installations potentiellement intéressantes autour du ou des sites d’étude ;
Rédaction d’un guide d’utilisation des outils ;
Formation des collaborateurs ;
Participer à la mise en place d’un club des utilisateurs ;
Propositions de développement des outils sur d’autres plateformes (web ?).
Application de la méthodologie à un ou deux cas d’études en France

Cette étape pratique du stage nécessitera :

De rechercher les installations de valorisation potentielles autour de ces sites à l’aide des bases de données et du module cartographique ;
De déterminer l’ensemble des coûts associés aux étapes de gestion ;
De recenser les contraintes techniques et réglementaires ;
De réaliser une évaluation environnementale de ces filières de valorisation ;
D’évaluer la dynamique des territoires (besoins en matériaux, infrastructures présentes, tissu économique…).
 

 

 

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché : Élève ingénieur ou Master 
Compétences souhaitées :
Connaissances sur les filières de valorisation des déchets ;
Bonne maîtrise de Excel et VBA ;
Connaissance de QGIS et Simapro/OpenLCA ;
Bonne qualité rédactionnelle ;
Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;
Travail en équipe, bon relationnel.
Date de début de stage : février / mars 2019 de préférence
Durée du stage :  6 mois

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Description du poste
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.



EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.



Chez EDF, producteur et leader mondial dans l'énergie nucléaire, la Division de la Production Nucléaire (DPN) exploite 58 tranches nucléaires réparties sur 19 sites, et prépare le démarrage d'une nouvelle tranche à Flamanville.



La Centrale Nucléaire de Dampierre-en-Burly est une unité de production nucléaire constituée de quatre réacteurs nucléaires de 900 MW découpés en services. Les services sont rassemblés par pole (Production, Maintenance, Technique). Chaque pole est animé par un Directeur Délégué.



Le Service d'Inspection Réglementation (SIR) réalise la surveillance des Equipements Sous Pression (ESP) et en particulier veille à l'application de la réglementation sur les équipements suivis en service, à la réalisation des contrôles réglementaires, au traitement des écarts et à l'intégration du retour d'expérience.



Rattaché au Chef du Service Inspection Réglementation de la Centrale Nucléaire de Dampierre, vous assurez la surveillance et le contrôle de l'ensemble des ESP soumis à surveillance et à réglementation des équipements sous pression (ESP), afin de garantir la sécurité des personnes, des biens et la protection de l'environnement. Vous êtes garant du respect de la réglementation des ESP des tranches qui vous ont été déléguées par le Directeur d'Unité.



Au sein d'une petite équipe d'une dizaine d'inspecteurs / ingénieurs ; l'Inspecteur Equipements sous Pression est en charge de :

- Participer à l'élaboration des Plans d'Inspection en respectant les exigences réglementaires,

- Réaliser des inspections et visites des ESP et coordonner les activités de surveillance avec les autres services de la Centrale Nucléaire liés au risque pression,

- Traiter les éventuels écarts, prescrire les solutions de réparations et contrôles associés, et s'assurer de leur mise en oeuvre,

- Prendre des décisions techniques et réglementaires et statuer sur la mise en service des ESP,

- Assurer une veille réglementaire et contribuer aux relations avec l'autorité de sûreté nucléaire (ASN, ...),

- Participer en transverse à l'amélioration des performances en travaillant sur le retour d'expérience au niveau local et national,

- Prescrire l'arrêt de l'équipement en cas de risques immédiat.

}Profil et compétences recherchés

De formation supérieure Bac+5 de type école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, si possible spécialisé dans le domaine des matériaux (ou du soudage), vous avez démontré votre savoir-faire au cours d'une première expérience réussie dans le domaine de la métallurgie, défectologie des matériaux, contrôles et examens non-destructifs (CND/END), soudage, règlementation des appareils à pression et des codes de calculs de dimensionnement (exemple : CODAP/CODETI).
Les candidatures issues d'un BAC +2 ou 3 et disposant d'au moins quinze années d'expérience dans le domaine seront également prises en considération.
Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre force de proposition, votre autonomie et votre rigueur. On vous reconnaît également un fort esprit d'équipe et d'excellentes capacités de communication.
Des compétences dans la réglementation aux appareils à pression (directive 2014-68UE, AM du 20/11/17, arrêté ESPN) seraient appréciées.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
EDF accueille chaque année plus de 3 000 stagiaires du Bac au Bac +5 dans nos grands domaines d'activités : production, ingénierie, informatique, commerce, énergies renouvelables, achats...

Rejoindre le groupe EDF en stage, c'est avant tout découvrir un métier, mettre en application ses connaissances et acquérir de l'expérience tout en continuant sa formation.

La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts, produit 14 TwH par an, soit plus de 3% de la production Française. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l'exploitation du site en toute sûreté.

 

Votre futur environnement de travail :

Vous intégrerez le Pôle Ressources humaines du CNPE composé de 4 pilotes d'affaires RH et d'un responsable de pôle. Ses missions consistent à gérer les ressources humaines (GPEC, Rémunérations, ...), impulser une dynamique sociale (actions QVT, veille sociale, appui réglementaire, ...) et accompagner les managers (développement du leadership, organisation des services, éthique, ...).

 

Vos missions :

En qualité de stagiaire, vous serez impliqué sur divers dossiers de gestion administrative du personnel et de suivi réglementaire.

Principalement, vous serez associé(e) à la gestion administrative de nos nouveaux embauchés (alternants, CDI et stagiaires) conformément à notre processus d'intégration et de recrutement (préparation des jurys de sélection, relations écoles, dossiers d'embauche, documents administratifs, intégration, suivi des entretiens individuels et trimestriels,...) ainsi que de la mise à jour des tableaux de bord associés.

Vous serez également en appui des pilotes RH sur des dossiers RH d'actualité (QVT, Réglementation...), analyse sociale et le suivi d'indicateurs de pilotage RH.

Votre contribution auprès des différents pilotes du pôle RH, à travers l'appui administratif et d'aide au pilotage, vous permettra de découvrir l'ensemble des activités Ressources Humaines portées par un CNPE.

 

" Nos p'tits plus "

- Service de restauration

- Navettes au départ des villes de proximité

- Célibatorium (sous conditions)

- Activités sportives gratuites

 

Stage d'une durée de 4 à 6 mois (Période cible début du stage : mars 2019)
Contrat de 35 H
Lieu : BP 42, 41220 Saint Laurent Nouan (25 min de Blois, 40 min d'Orléans, 1h de Tours, 1h30 au sud de Paris)
 

 

}Profil et compétences recherchés

Vous êtes actuellement inscrits dans une formation Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines (de préférence Facultés Licences RH , faculté d'Angers Licence SEG). Votre enthousiasme et votre dynamisme constituent de solides atouts dans un environnement où le sens du résultat, l'énergie et l'esprit d'équipe constituent des valeurs primordiales.
Vous êtes sérieux et organisé,
Vous êtes curieux et faites preuve d'initiatives tout en respectant le cadre réglementaire
Vous êtes dynamique et reconnu pour vos qualités relationnelles ainsi que pour le goût du travail en équipe
Excel n'est plus un secret pour vous, tableau croisé dynamique, macro, graphique...
 
Alors n'attendez pas, vous aussi rejoignez-nous !
Postulez dès maintenant sur notre site  https://www.edf.fr/edf-recrute 
Référence: 1-19-CNPE ST LAURENT-LIC 3 RH
En nous faisant parvenir votre CV et lettre de motivation
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

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Description du poste
Description du contexte et de la mission
Lieu : RTE – TOUR MARCHAND – 41, rue Berthelot – 92 411 COURBEVOIE

Durée et/ou période du stage : 4 à 6 mois

 

Description du contexte et de la mission / Sujet de Stage

La France et de nombreux pays européens se sont engagés depuis plusieurs années dans une ambitieuse transition énergétique. Pour réussir la transition énergétique, le système électrique actuel doit devenir plus flexible. Les innovations permises par les technologies de l’information et de la communication offrent des solutions, dites smart grids, pour relever ces défis. Dans ce contexte, la numérisation du système électrique touche toutes ses composantes, depuis les lignes et matériels Haute Tension jusqu’aux systèmes de contrôle-commande qui assurent l’observation, la commande et la protection des réseaux électriques et aux systèmes de communication qui permettent à tous les maillons de dialoguer et de coopérer.

 

Le réseau de télécommunications sur lequel s’appuie le réseau électrique géré par RTE est en pleine mutation. Il s’appuie sur un réseau privé de fibres optiques de près de 23 000 km essentiellement le long des lignes électriques et de réseaux IP portés par des solutions mixtes privées et opérées. Ce réseau de télécommunications supporte l’ensemble des flux nécessaires à la conduite du réseau électrique d’aujourd’hui et de demain : flux de téléconduite (observer et commander le réseau électrique), flux de téléprotections et d’automates (protéger le réseau électrique contre les courants de court-circuit et autres incidents ou dysfonctionnements), flux de téléphonie et flux de données (bureautique tertiaire et industrielle).

 

Le stage s’inscrit dans une démarche visant à préciser et modéliser les interactions entre réseau de télécommunication et réseau électrique :


comment se comporte le réseau de télécommunication sur incident électrique ?


quelle est l’incidence sur le réseau électrique de dysfonctionnements du réseau de télécommunication ?


comment modéliser les interactions entre réseau de télécommunication et réseau électrique ?

Le stage porte en premier lieu sur la modélisation des réseaux de télécommunications adaptée à la situation de RTE, en particuliers la capacité à corréler les incidences entre les différentes couches réseaux (infrastructure, couche optique de niveau 2, couches IP). Il porte également sur la caractérisation des modes de défaillance des réseaux de télécommunications et des incidences associées sur les réseaux électriques. Ce stage pourra être prolongé sur une thèse spécifiquement consacrée aux interactions entre réseaux de télécommunications et réseaux électriques et à leur modélisation.

En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein du Département Réseaux et Télécoms

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Profil recherché élèves de l'IMT Atlantique (ex-Telecom Bretagne) en 3ème année.
Actuellement étudiant(e) en 3ème année à l'IMT Atlantique
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 30 janvier 2015, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
La Direction des Systèmes d'Informations du Groupe EDF (DSI Groupe), composée d'une cinquantaine de personnes, a en charge l'animation et le pilotage de la filière "Systèmes d'Information" dans le Groupe. Elle a la responsabilité de la définition de la stratégie et des politiques, de la maîtrise des activités SI et des risques, et du pilotage des ressources de la filière et contribue à la transformation numérique du Groupe.



Au sein de la DSI Groupe, la Mission Gouvernance, Risques et Communication anime et coordonne la communication au sein de la filière SI, établit et pilote la stratégie du SI alignée sur la stratégie du Groupe, définit et met en œuvre les éléments de gouvernance généraux de la filière ainsi que la doctrine de pilotage des projets SI.

La Mission Gouvernance, Risques et Communication est en charge de l'établissement de la cartographie des risques transverses SI au niveau Groupe et de l'établissement d'un référentiel de maîtrise des activités SI.

}Profil et compétences recherchés

L'alternant devra pouvoir fournir un appui :
- à l'analyse des risques transverses, notamment en matière de sécurité SI,
- aux analyses des auto-évaluations et des plans de contrôle interne des entités du groupe EDF,
- à la réalisation d'actions de diagnostic relatives à certaines activités Si sensibles, telles que la sécurité SI ou le pilotage des projets SI,
- au suivi des plans d'actions suite à audits, contrôles ou autoévaluations.
Il vous faudra comprendre les enjeux de gouvernance du système d'information d'une grande entreprise, avoir des connaissance en sécurité des SI et des connaissances en méthodes de pilotage de projets.
De plus, une maitrise de l'anglais est exigée.

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Description du poste
 déroulement et attendus de la mission,
Au sein de la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire (DIPNN), le Centre National d'Equipement de Production d'Electricité (CNEPE) est une unité de 1100 personnes.

Le CNEPE a en charge l'Ingénierie de l'ilôt conventionnel et les ouvrages source froide pour les projets neufs et les centrales en exploitation du groupe EDF.

Contexte et enjeux :

Afin d'assurer en permanence la sûreté, la disponibilité et la performance de son parc nucléaire, EDF doit constamment adapter ses installations aux besoins de l'exploitant comme aux évolutions technologiques.

Dans ce contexte, le groupe Contrôle-Commande et Informatique Industrielle (CCI) du CNEPE est notamment en charge de la conception, du maintien en conditions opérationnelles et de sécurité, ainsi que du traitement de l'obsolescence des systèmes de surveillance des gros composants, de l'environnement, de la maintenance prévisionnelle des actionneurs critiques mis en oeuvre dans les centrales nucléaires.

EDF travaille actuellement sur un projet de nouveau modèle de centrales nucléaires dans la perspective du renouvellement du parc existant. L'un des objectifs visé par ce projet est la conception d'une centrale assurant les niveaux de sûreté des centrales les plus récentes à un coût moins élevé.

Le stage proposé s'inscrit dans ce contexte : à partir des architectures des systèmes, des retours utilisateurs (exploitant nucléaire) et de l'appui d'experts techniques (centres d'ingénierie, R&D EDF), il est demandé au stagiaire de réaliser une analyse détaillée de ces systèmes et de proposer des solutions techniques en rupture.

Objectifs et déroulement :

Le (la) stagiaire sera amené(e) à :

Créer un socle d'exigences pour les différents systèmes de monitoring
En s'appuyant sur des méthodes d'ingénierie système et sur la documentation disponible à EDF (dossier de système élémentaire, documents constructeur, base de données), ainsi que sur l'expertise des acteurs du domaine (exploitants, agents du groupe CCI ou dans d'autres entités d'EDF), il s'agira de dresser un état des lieux précis des exigences (fonctionnelles, réglementaires, cybersécurité, ...) de ces systèmes.

Analyser le marché et proposer des solutions techniques
En consultant des entreprises du secteur, en se basant sur des méthodes de type DMAIC (Définir Mesurer Analyser Innover/améliorer Contrôler) et en proposant des solutions techniques de l'industrie 4.0 (IIOT, maintenance prévisionnelle, OPC-UA, ...), le (la) stagiaire devra concevoir une architecture permettant de répondre aux exigences identifiées lors de l'étape 1.

 

 apports pédagogiques escomptés pour le (la) stagiaire,
*Mettre en pratique des compétences en informatique-industrielle et cybersécurité.

*Découvrir les systèmes d'informatique industrielle mis en oeuvre sur les tranches nucléaires en exploitation.

*Découvrir les activités de l'Ingénierie Nucléaire et en particulier des activités d'ingénierie des tranches nucléaires en exploitation.

*Mettre en oeuvre des approches structurées de résolution de problèmes, utiliser des outils de créativité collective.

 

 entité d'accueil et lieu du stage,
Le (la) stagiaire sera intégré(e) au groupe Contrôle-Commande et Informatique Industrielle (CCI) du service Contrôle-Commande du CNEPE, qui est basé à TOURS.

Il (elle) sera placé(e) sous la responsabilité du chef de groupe et bénéficiera de l'appui de l'un des ingénieurs du groupe dans la réalisation de ses activités

 

 durée du stage et s'il y a lieu, période proposée,
6 mois au 2ème semestre 2018

 

 Déplacements éventuels,
Oui (CNPE, autres centres d'ingénierie, fournisseurs)

 

 possibilités de logement,
Non

 

 

 

 

}Profil et compétences recherchés

niveau de formation pré-requis
A partir de Bac +4 (élève ingénieur)
 
profil ou spécialité
Ingénieur en génie électrique ou électronique ou informatique industrielle.

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Description du poste
L'un des objectifs de la Direction Technique est le maintien et l'amélioration de la performance, en termes de sûreté et de compétitivité, du parc nucléaire d'EDF. Le département Physique des Réacteurs et du Combustible, développe des méthodologies d'étude des transitoires accidentels. Ces méthodologies, une fois licenciées auprès de l'Autorité de Sûreté, sont mises en oeuvre dans le cadre de projets d'évolution du parc nucléaire et lors des études de conception de nouvelles tranches nucléaires, afin d'en garantir la sûreté de fonctionnement.

Le stage proposé s'inscrit dans le cadre d'actions support au développement de méthodologies d'études d'accidents. Les domaines de la physique concernés sont la neutronique en situation accidentelle et la thermomécanique crayon.

Sur la base des éléments de méthodologie d'étude et des compétences disponibles au sein du département, ce stage a pour objectif de réaliser des simulations de transitoires et d'étudier une évolution de la méthodologie de prise en compte des incertitudes dans les calculs d'Interaction Pastille-Gaine.

La démarche proposée consistera à :

- Comprendre la démarche actuelle d'étude de l'IPG (enjeux, hypothèses, conservatismes,...), ainsi que l'évolution envisagée,

- Prendre en main les outils de modélisation associée à la méthode actuelle (codes et schémas de calcul),

- S'approprier la physique de l'accident,

- Développer et améliorer dans les outils de calcul l'évolution envisagée,

- Modéliser les cas d'étude et réaliser les calculs,

- Valider les modèles et développements réalisés à partir notamment :


De comparaisons à des transitoires de référence,


De réalisation d'étude de sensibilités à différents paramètres physiques.

- rédiger le rapport d'étude détaillant les investigations réalisées, l'approche adoptée, les conclusions et les orientations prioritaires à retenir pour la réalisation du dossier, en vue de son instruction par l'Autorité de Sûreté

Le stage proposé est un stage multi-physique. Vous serez encadré par l'équipe traitant de neutronique accidentelle mais vous serez  amené à réaliser également des calculs de thermomécanique crayon en lien avec l'équipe dédiée.

}Profil et compétences recherchés

 
Etudiant(e) en 5ème année d'école d'ingénieur ou étudiant en 2e année de master scientifique avec Spécialité en  physique / génie atomique
Compétences recherchées : physique des réacteurs, goût pour le développement informatique et le calcul scientifique, bonnes capacités de synthèse et de rédaction
Période de stage : de février/mars à juillet/août
 
 
 

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Description du poste
Contexte général

Les assemblages combustibles sont présents dans chacune des cuves des réacteurs nucléaires. Ils contiennent les matières fissiles permettant la réaction en chaîne, la production de chaleur, et in fine la production d’électricité. Pour assurer la sureté de l’installation il convient à l’exploitant de garantir en permanence le refroidissement des assemblages combustibles, et la possibilité de faire chuter les grappes de contrôle pour arrêter la réaction. Ces deux fonctions doivent être garanties pendant le fonctionnement normal, mais également lors de situations accidentelles. Il convient alors de maitriser le comportement dynamique des assemblages lors des différentes situations accidentelles.

 

 

Contexte particulier au stage

Plusieurs années de travaux ont permis de créer des modèles numériques avec Code_Aster, qui reproduisent le comportement dynamique d’une rangée d’assemblages en situation accidentelle. Ceci permet d’étudier le comportement d’une rangée d’assemblages de combustible sous chargement sismique.

 

On propose dans ce stage de travailler à l’optimisation, et à la validation, de ces modèles. L’objectif sera premièrement de tester la sensibilité du modèle à diverses incertitudes, puis de proposer et de tester des évolutions du modèle. Tout au long du stage, un travail de validation, à partir de données expérimentales, permettra de valider les travaux effectués.

 

Les travaux se concentreront dans un premier temps sur le comportement dynamique d’un seul assemblage, avant d’analyser le comportement d’une rangée soumise à un chargement dynamique.

 

Modalités


Durée : 6 mois à partir de Février 2019


Localisation : le stage se déroulera à EDF Lab Paris Saclay


Contact : Fabien Grange (fabien.grange@edf.fr )


EDF R&D, 7 boulevard Gaspard Monge 91120 PALAISEAU

}Profil et compétences recherchés

Formation : Dernière année d'école d'ingénieurs, Master 2


Spécialités : mécanique des structures et des composants


Connaissances : codes de calcul par éléments finis, langage Python, environnement Linux, dynamique des structures. Des connaissances du fonctionnement d’un réacteur REP seront fortement appréciées.


Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et de rigueur scientifique.

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Description du poste
Qui sommes nous ?

EDF accueille chaque année plus de 1500 stagiaires du Bac au Bac+5 au sein de grands domaines d’activités : production, ingénierie, informatique, commerce, énergies renouvelables, achats, RH...

Rejoindre nos équipes dans le cadre d’un stage, c’est avant tout découvrir un métier, mettre en application ses connaissances et acquérir de l’expérience tout en continuant sa formation.

Le CNCRH (Centre National Conseil RH), basé à Nanterre, Nantes et Marseille, vient en appui et conseil aux différentes unités du Groupe EDF, dans la mise en œuvre des politiques RH (GPEC, recrutement, mobilité interne).

Dans le domaine du recrutement, le CNCRH présélectionne plus de 60 % des alternants du Groupe EDF, soit plus de 1 000 alternants.

 

Description de la mission :

Votre futur environnement de travail :

Au sein de l’équipe du CNCRH Marseille, vous contribuerez à la campagne 2019 de recrutement des alternants, en étant intégré(e) à la Mission Sourcing Ecoles

 

Vous contribuerez aux missions suivantes :

- Renforcer la relation avec les écoles,

-  Capitaliser les données pour anticiper les futurs recrutements (anticipation des recrutements pour les futures campagnes, réalisation d’une cartographie des écoles, recenser les diplômes par écoles, identifier les diplômes pénuriques, …),

- Répondre aux sollicitations des chargés de recrutement (identification des écoles cibles en fonction des profils recherchés, regrouper les contacts intervenants école pour les chargés de recrutement,  être l’interlocuteur unique des écoles, simplifier la recherche de candidats, …),

-Créer une CVThèque interne CNC RH.

                       

Les atouts du stage :

- Un encadrement soutenu (formation, accompagnement par un tuteur,...),

- Une expérience enrichissante sur le champ du sourcing et de l’évaluation de compétences,

- Un travail en équipe et en mode projet avec une exigence de qualité de service et de respect des délais,

- Découverte des directions du Groupe Edf.

 

Ce stage vous permettra d’approfondir ou d’acquérir des compétences RH dans le domaine du sourcing, développement de techniques relationnelles avec les écoles.

 

Lieu de stage : 10 avenue Viton, 13009 Marseille

 

Durée du stage : 4 (minimum) à 6 mois (idéalement)- du 1er février à fin juillet

}Profil et compétences recherchés

Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines, Bac+3 à Bac +5,
 


Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la relation client,
 


Vous avez une excellente expression orale,
 


Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle,
 


Vous avez des capacités d’écoute,
 


Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) pour mener à bien les missions confiées,
 


Vous appréciez le travail en équipe,rendre compte de l’état d’avancement, reporting régulier,
 


Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (excel, powerpoint, jobboards), d’internet et de sourcing (réseaux sociaux, logiciels de gestion des CV et de reporting).

 
Alors n’attendez pas, rejoignez-nous !
Postulez dès maintenant sur notre site  https://www.edf.fr/edf-recrute
Référence: 19-STAGIAIRE-Chargé de mission relation école
En nous faisant parvenir CV et lettre de motivation, en précisant vos dates et durée de stage.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

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Description du poste
La Division de l'Ingénierie du Parc nucléaire, de la Déconstruction et de l'Environnement (DIPDE) d’EDF compte environ 1900 collaborateurs répartis sur Marseille, Lyon et 11 sites nucléaires. Elle a pour mission de concevoir et réaliser les modifications nécessaires aux centrales nucléaires afin de prolonger leur durée de vie ainsi que d'optimiser la déconstruction.

Le Projet Stratégique du groupe EDF a mis en place une ambition de digitalisation de l'entreprise, qui se traduit par une stratégie numérique qui implique toute l'entreprise et des solutions collaboratives et des outils modernes.

Cette transformation numérique passe par une culture d'Entreprise fondée sur l'intelligence collective et collaborative.

Déroulement et attendus de la mission :

Le stage intervient dans l’animation de deux sites SharePoint spécifiques EDF.

Lors de cette mission, le stagiaire est encadré par l’adjoint de la Maitrise des Fabrications de la Division d’Ingénierie du Parc nucléaire, de la Déconstruction et de l’Environnement (DIPDE) et devra ;

- configurer, administrer et paramétrer ces 2 sites SharePoint,

- Importer et exporter des données,

- Gérer les droits d’accès, les instances de listes, les pages d’application,

- Proposer des solutions innovantes associées aux produits collaboratifs Microsoft,

- Accompagner les utilisateurs des deux sites SharePoint,

- Veiller que les deux sites SharePoint continuent à répondre aux besoins des clients,

- Maintenir à jour les guides utilisateurs (Français et Anglais),

- Assurer le maintien en condition opérationnel de ces deux sites SharePoint,

- Proposer des améliorations, simplifications et optimisations de ces deux sites SharePoint et de leur utilisation,

- Une phases d’évolution de version applicative est à piloter, 

- Une étude d'accessibilité pour les personnes non voyantes est à mener.

- Assurer un reporting régulier de ces activités.

Apports pédagogiques escomptés pour le stagiaire :

Il est formé à la solution SharePoint et aux outils du domaine collaboratif dont il a l'usage (outil de reporting, statistiques d'utilisation des sites,...), ainsi qu'à la méthode d'accompagnement collaborative des métiers.

Il accède aux communications réalisées sur les usages des outils collaboratifs (Com, Modop, didacticiel...).

Il dispose des outils de suivi et s'abonne aux reportings dans SharePoint (suivi des espaces, sollicitation du Front Office pour des questions fonctionnelles sur les solutions collaboratives.

}Profil et compétences recherchés

Compétences ou expériences professionnelles souhaitées :
- Bonne vision des enjeux du numérique, des réseaux collaboratifs et nouveaux modes de fonctionnement et communication,
- Connaissance des outils Sharepoint,
- Connaissance des méthodes de Design Thinking et modes de fonctionnement agiles,
- Capacités rédactionnelles,
- Prise d'initiative et autonomie,
- Connaissance des outils graphiques (photoshop illustrator) est un plus,
- L'expérience dans la gestion de projets est également un plus.
 
- Savoir : développement HTML, XML, PHP, produits Open Source, VBA, Pack Office, Sharepoint
- Savoir-faire : création d'outils informatiques, sens critique
- Langages Web : HTML 5, CSS 3, PHP 5, JavaScript (notamment Node.js), JQuery, AJAX.
- Base de données : MySQL. Des connaissances du SGBD Oracle seraient appréciées.
- Applications Mobiles : des connaissances et expériences en développement mobile Android.
- Bureautique : des connaissances du langage VBA et maitrise du Pack Office sont un plus, ainsi que la capacité à construire des tableaux de bord lisibles et autoporteurs.
- Rédactionnelles : création de rapports, documentations et cahier des charges autoporteurs.
- Relationnel : accompagner les utilisateurs.
 
Vous êtes dynamique et investi, force de proposition. Vous êtes organisé et possédez des qualités relationnelles. Vous êtes curieux, rigoureux, précis et autonome dans votre travail, avez un esprit d'analyse développé qui vous permettra de mener à bien vos missions. Votre capacité à travailler en équipe sera également appréciée. Savoir communiquer aisément en anglais est utile.
Déplacements éventuels : Éventuellement sur le territoire Français.
Début de stage souhaitée à partir d'octobre 2018.

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Description du poste
La Direction Technique de la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire est un acteur-clef de la sûreté

et de la compétitivité du nucléaire au service de la performance des projets industriels nucléaires du groupe

EDF.

Dans ce cadre, nos missions principales sont :

- Soutenir la Sûreté, la performance et la durée de vie du Parc en exploitation

- Développer un Nouveau Nucléaire Sûr et Compétitif

- Garantir la qualité et la pertinence des Référentiels techniques de conception et de Sûreté pour l’ensemble

de l’ingénierie nucléaire

- Assurer la veille technologique et réglementaire internationale pour le domaine du nucléaire

- Valoriser et défendre les positions techniques d’EDF dans les domaines de la Sûreté et des codes & normes

nucléaires, développer une offre de service d’expertise technique à l’international.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :



Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe DM (doctrine matériels) dans le département SAE (Sûreté Agressions EPS). Travail plutôt sédentaire mais en relation avec d’autres unités.

 

VOS ACTIVITÉS :

L’objectif du stage est de produire une analyse du comportement de tuyauteries en matériaux PEHD, BAT (béton arme tôle), composite, afin d’en décrire les modes de défaillance et de pouvoir définir de manière robuste les hypothèses de défaillance à considérer dans les études de la démonstration de sûreté.

En effet, le comportement des tuyauteries métalliques est parfaitement connu et maîtrisé. Celui des tuyauteries constituées d’autres matériaux employés depuis peu sur le site de réacteurs à eau pressurisée est moins bien décrit dans la doctrine associée à la défaillance de tuyauteries.

Ce stage s’appuiera sur une analyse critique des pratiques et du retour d’expérience (REX) national et international dans ce domaine. En particulier, il sera important de s’assurer de la connaissance de tous les essais ayant eu lieu sur ce type de tuyauteries et/ou matériau.

Ce travail sera partagé avec les collègues d’un autre centre d’ingéniérie (CNEPE - Centre National d’Equipement de Production d’Electricité) qui travaillent sur ce type de tuyauteries.

 

A l’occasion du stage, il sera demandé de :

Vous approprier le référentiel de sûreté EDF associé à l’agression interne « défaillance de tuyauteries »
Réaliser une analyse (bibliographique, …) des modes de défaillance et des hypothèses de défaillance concernant les tuyauteries en matériaux PEHD, BAT (béton arme tôle), composite
Identifier les paragraphes de la doctrine et de la méthodologie associée à modifier suivant résultats obtenus
Porter un avis sur le sujet
Participer à l’animation de l’innovation au sein de l’unité
Organiser des réunions et animer le sujet
Produire un document synthétisant les analyses menées (description des modes de défaillance et des hypothèses de défaillance considérées).
Durant ce stage, vous aurez l’occasion de prendre connaissance de la thématique « Agressions » de la démonstration de sûreté, et plus particulièrement celle liée aux défaillances de tuyauteries et à l’inondation interne.

Vous pourrez mettre à profit votre rigueur ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse dans le cadre d’un travail qui s’effectuera en mode collaboratif au sein de l’Unité d’ingénierie d’EDF que constitue la Direction Technique de la DIPNN.

Vous devrez respecter les processus en vigueur dans l’unité.

 

DURÉE DU STAGE :

 

Stage de 5 mois, à une date à définir à partir janvier 2019.

 

}Profil et compétences recherchés

 
Stage de niveau bac+5, dernière année d'études
- Vous avez de bonnes capacités de synthèse
- Vous avez des connaissances métallurgie et thermo-hydraulique associées
- Vous maîtrisez de l'anglais
 
Si cette offre vous intéresse et correspond à votre projet professionnel : N'hésitez plus, rejoignez nous !
Déposez votre candidature en ligne accompagnée de votre CV, de votre lettre de motivation.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'intégration des personnes en situation de
handicap,
Cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
 

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Description du poste
Description de l'emploi
Rte est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension, le plus grand d’Europe. Il exploite, entretient et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, Rte investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.



Nous recherchons un(e):



 1 TECHNICIEN SUPERIEUR  EN MAINTENANCE DES  LIGNES HAUTE TENSION (H/F).
Poste basé à Creney-près-Troyes (10)



Dans ce contexte, le Groupe Maintenance Réseau de Champagne Morvan a pour objectif de maintenir en état les ouvrages de l’entreprise pour assurer la sureté du fonctionnement du système électrique.



Intégré(e) au Service « Liaisons Aériennes » composé de 22 personnes, vous effectuerez des opérations de maintenance et de maintien en conformité sur les matériels des lignes électriques haute tension afin de contribuer à leur performance et à leur fiabilité.



L’objectif est de garantir la continuité de service  et  de contribuer à l’amélioration de la qualité d’électricité dans le respect des règles de sécurité.



Au quotidien, vous aurez pour principales missions :



La maintenance des lignes aériennes :





Le remplacement de la partie isolante sur les pylônes,





La réparation de câbles,





Les visites et la connaissance du patrimoine afin d’identifier les éventuelles anomalies,





Les travaux de dépannages,





L’assemblage et le levage de pylônes.



L’encadrement :





Assumer le rôle de donneur d’ordres auprès d’une équipe d’environ 6 techniciens





Assurer le relais d’informations entre la hiérarchie et les techniciens



Une formation de 6 à 12 mois vous permettra de vous approprier le contenu du poste tant sur le plan théorique (au centre de formation de  Lyon) que sur le plan pratique (interventions sur  des chantiers nationaux et au sein  du groupement même).

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Titulaire d’un Bac +2 de type BTS Maintenance Industrielle, Maintenance des Systèmes, BTS Mécanique automatisme, DUT Génie mécanique, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle  de quelques années dans le domaine de la construction ou de la maintenance des lignes aériennes.
Vous aimez le travail à l'extérieur et avez une solide condition physique qui vous rend à l'aise pour le travail en hauteur (intervention en nacelle ou sur pylône à plus de 30 mètres de hauteur).
Vous avez le sens du travail en équipe et une aptitude à en diriger une comme chargé de travaux.
Vous êtes respectueux des règles de sécurité.
Vous maîtrisez les outils informatiques et vous vous intéressez aux nouvelles technologies.
Votre rigueur, votre autonomie et votre goût pour la technique sont des atouts.
Le poste est basé à Creney-Près-Troyes, des déplacements fréquents à la semaine sont à prévoir sur le périmètre 58, 10, 89, 52.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Descriptif du service et du contexte de travail : Le service Conception et Intégration Contrôle-Commande (CIC) a en charge les études d’architecture, de spécification, d’intégration, de validation, et de qualification des systèmes de contrôle-commande et leur mise en œuvre sur sites.

 

Le poste de chargé de centralisation des retours site pour le groupe CIC a en charge:

Le suivi technique et analyse des demandes site en lien avec les ingénieurs Systèmes Elémentaires
Le pilotage technique des recettes en lien avec l’aménagement
La réalisation des différents documents nécessaire à la adaptation/réalisation des procédures d’essai
La réalisation des recettes usine, site
 

Déroulement et attendus de la mission : Le poste de chargé de centralisation des retours site pour le groupe CIC/SYS a en charge:

Le suivi technique et analyse des demandes site en lien avec les ingénieurs Systèmes Elémentaires
Le pilotage technique des recettes en lien avec l’aménagement
La réalisation des différents documents nécessaire à l’adaptation/réalisation des procédures d’essai
La réalisation des recettes usine, site
 

Apports pédagogiques escomptés pour le stagiaire :

Adaptation des études à la réalité du terrain
Méthodologie de test et de recette
Gestion des interfaces des différents contrats et systèmes
Gestion des priorités
 

 Entité d’accueil et lieu du stage : Edvance/CIC/SYS - Montrouge Park Azur
 

 Durée du stage et s’il y a lieu, période proposée (6 mois maximum) : 6 mois (début de mars à mai)
 

 Déplacements éventuels (préciser si hors France) : Flamanville et sites usine fournisseur.
 

}Profil et compétences recherchés

 Niveau de formation pré-requis : dernière année école d’ingénieur
 
 Profil ou spécialité : dernière année d’école d’ingénieur Automatique/Informatique industrielle

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Description du poste
Vous avez envie de participer à une aventure technologique majeure ? Vous souhaitez faire partie des forces vives de l'ingénierie nucléaire française ? Alors rejoignez un groupe d'envergure internationale pour déployer la technologie du nouveau nucléaire, en intégrant Edvance, filiale EDF et FRAMATOME, leader national et international dans la construction de nouveaux réacteurs nucléaires !



Rejoindre EDF, c'est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C'est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels. C'est travailler dans un Groupe qui privilégie votre qualité de vie au travail et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c'est partager une aventure ensemble. Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF -> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager



Au sein du service Système Contrat et Ventilation, vous êtes membre d'une équipe de 11 personnes et 5 nationalités, composée de salariés EDF et de prestataires. Ce collectif est en charge des projets d'ingénierie sur le conditionnement et le confinement des systèmes de ventilation de l'EPR de Flamanville. Vous êtes responsable de la conception de la ventilation d'un des bâtiments de l'îlot nucléaire :

- à partir du cahier des charges de l'exploitant et des exigences sûreté, vous réalisez les études de fonctionnement de votre système / des 2 systèmes dont vous avez la responsabilité, son dimensionnement ainsi que les spécifications pour la commande des matériels en lien avec les différents métiers de l'ingénierie : sûreté, exploitation, installation, composant, contrôle-commande....

- vous êtes en charge de traiter l'ensemble des points ouverts ou écarts identifiés dans le processus d'ingénierie : finalisation des études en interface, retour fournisseur, montage et essais... Dans ce cadre, vous êtes amenés à traiter avec divers métiers et interlocuteurs, y compris l'Autorité de Sûreté Nucléaire

- vous savez relever les défis techniques en tenant compte des objectifs de performance économique et temporelle, en respectant le haut niveau de sûreté afférent aux activités du nucléaire

- enfin vous êtes moteur dans l'esprit collaboratif et aimez travailler dans un environnement culturel.



Votre poste est central dans l'ingénierie nucléaire, avec l'opportunité de connaître le terrain grâce aux visites occasionnelles sur le site de production. Il permet d'évoluer, après 5 ans environ, dans les filières techniques, projet ou managériale, dans une large palette de domaines techniques : fonctionnement, électricité, mécanique, contrôle-commande...



Vous serez salarié d'EDF SA et mis à disposition de la filiale EDVANCE, dans ses locaux situés à Malakoff (facilement accessible par métro). Votre CDI dépendra de la convention collective des Industries Electriques et Gazières.

}Profil et compétences recherchés

Vous êtes jeune diplômé d'une formation BAC+5, école d'ingénieurs ou université, idéalement avec une spécialité thermique ou en génie nucléaire ou mécanique. Vous disposez idéalement de connaissances aérauliques et vous êtes convaincu par les technologies du nouveau nucléaire.
Vous aimez à la fois réaliser des études d'ingénierie et résoudre des problèmes, en sachant mobiliser des personnes variées.
Vous êtes doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse et vous êtes reconnu pour votre sens du résultat, notamment face à des enjeux majeurs de performance technico-économique.
Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et aimez travailler dans un environnement de travail international.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recherche de nouveaux talents. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38,5 millions de clients.

Le Centre Nucléaire de Production d’Electricité (CNPE) du Blayais, composé de 4 réacteurs de 900MW, recherche des hommes et des femmes de talent. En permettant d’acquérir une véritable expérience professionnelle, ce stage se présente comme une véritable opportunité de monter en compétences.

Seras-tu l’un des nôtres ?

 

Bon à savoir :

Tu n’as pas encore ton permis ou n’es pas véhiculé ? Sache que des bus CNPE sont mis en place entre le site et Bordeaux.

Le sujet : Nous sommes à la recherche d’un stagiaire intégré à la Division Production Nucléaire, afin de participer à un projet de mise en œuvre d’une plateforme informatique d’échanges de données.

 

Quelles seront tes missions ?

Tes missions s’inscrivent dans le cadre de la participation d’EDF au sein du CLUSTER ECLIDE. Ce Cluster représente des industriels de la filière nucléaire, des PME et PMI innovantes de la région Nouvelle Aquitaine et l’université de Bordeaux. Ce Cluster vise à produire des prototypes de solutions innovantes (Numérique, robotique…) dans le domaine de la maintenance nucléaire.

Mission n°1 : Appui au management du projet OUEDO
OUEDO signifie « Outil Universel d’Echanges de Données Opérationnelles », il s’agit d’un projet pilote qui consiste à la mise en œuvre d’une plateforme informatique d’échanges de données dématérialisées entre des donneurs d’ordres et leurs partenaires (Prestataires de services) dans le cadre de la numérisation des processus d’interventions sur sites.

Le projet OUEDO est piloté par un consortium de membres du Cluster (SPIE Nucléaire, FRAMATOME et EDF).

L'une de tes missions principale consiste à appuyer le directeur de projet (assurée par la société SPIE Nucléaire) dans le domaine du management de projet. Tu seras en charge de la production de documents projet (planning, reporting, documents de conception…), l’animation d’atelier…

Mission n°2 : Définir l’organisation partenariale entre le Cluster et EDF
                Ton objectif est de définir l’organisation de la contribution d’EDF vis-à-vis du Cluster ainsi que le plan de communication et de valorisation du Cluster. Cette mission est commanditée par le représentant EDF du Cluster.

}Profil et compétences recherchés

Tu as un profil Bac+5 (École d’Ingénieur, École de Commerce).
Tu possèdes aussi de bonnes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’en management de projet, et tu as une appétence pour Le Système d'Information Général ? Ce stage est fait pour toi !
Durée du stage : 6 mois
Pour postuler :
Si cette offre t’intéresse et correspond à ton projet professionnel, merci de nous adresser les documents suivants sous format PDF :
Ton CV.
Une lettre de motivation valorisant tes expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.

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Description du poste
L’objet du stage est de réaliser un état des lieux des réseaux d'eaux usées, d’en fiabiliser les modes d'exploitations et de maintenance dans une logique optimisée.

 

La première phase de l’étude consistera à étudier l’installation existante en 3 étapes:

1 - Réaliser une cartographie complète des matériels en détaillant notamment leur localisation, leur état, les modes d’exploitation en place ainsi que les éventuelles interfaces entre les métiers,

2 - Contrôler le respect de l’ensemble des exigences normatives et réglementaires associées à ces matériels,

3 - Faire un état des lieux des programmes de maintenance existant sur ces matériels.

 

Sur la base de cette analyse, l’objectif de la deuxième phase du travail sera de :

1 - Proposer une organisation optimisée pour fiabiliser l’exploitation et la maintenance de ces matériels,

2 - Etablir le budget pérenne annuel associé à l’exploitation et à la maintenance de ces matériels.

 

Enfin, selon les résultats de l’analyse préalable, la troisième phase du travail consistera le cas échéant à proposer une ou plusieurs stratégies de rénovation de l’installation afin de faire émerger un plan d’actions réaliste.

 

Le stagiaire travaillera en transverse avec différents métiers du site ainsi qu'avec les ingénieries locales et nationales.

}Profil et compétences recherchés

Niveau BAC +5
MASTER 2 ou Ecole ING 3ième année
 
Le stagiaire devra :
Piloter ces dossiers, savoir aller chercher les informations et être autonome,
Avoir si possible des connaissances techniques
Avoir des qualités rédactionnelles
Avoir de bonnes qualités relationnelles

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Description du poste
La Direction des Achats segment Communication Publicité du Groupe EDF assure l'élaboration, la mise en œuvre, et le contrôle de la Politique Achat de communication et de publicité du Groupe EDF. Elle élabore avec les métiers les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement.

Au sein de la DA Groupe, Le Domaine Achats Tertiaire-Prestations (DATP) réalise les achats tertiaires pour l'ensemble du Groupe dans les domaines du conseil, de la R&D, la formation, la communication et la publicité.

Au sein de ce Domaine, le segment en charge des achats de communication et publicité propose un poste de stagiaire achat généraliste en communication/publicité. Après une période de formation initiale, l'étudiant se verra confier des dossiers d'achats pour le compte des différentes Directions d'EDF : formalisation du besoin, recherche et sélection des fournisseurs, montage de dossiers d'appel d'offre, négociation et contractualisation.

Descriptif de la mission :

Les achats concernés relèvent principalement du segment communication / publicité : événementiel, digital, communication interne et externe, stands, agence de pub, achat d'espaces pub, objets de relation publique, presse, impression ...
Le stage a lieu à Paris La Défense dans les Hauts de Seine dans un premier temps puis probablmement à St Ouen (déménagement prévisible au cours de l'été 2019)
Il se déroulera obligatoirement sur une période de 6 mois : du 25 février 2019 au au 23 août 2019.
ATTENTION : si vous êtes à la recherche d'un apprentissage ou d'une alternance, ne répondez pas à cette offre de stage.

 

}Profil et compétences recherchés

Profil souhaité
Nous attendons du stagiaire des compétences techniques :
- des capacités d'analyse et de synthèse
- des capacités rédactionnelles et d'expression orale
- la maîtrise des outils informatiques
- des notions d'analyses statistiques
- des notions juridiques
Ainsi que des compétences personnelles :
- autonomie
- curiosité d'esprit
- le sens des relations commerciales
- rigueur
- intégrité
Le stagiaire est en fin d'études, il est nécessairement couvert par une convention de stage délivrée par son école ou son université.
Il a de préférence une spécialisation Achats ou a bénéficié a minima d'un module Achats au cours de sa formation.
 

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Description du poste
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.



La direction des projets déconstruction et déchets (DP2D) est une unité d'ingénierie d'EDF qui regroupe environ 500 personnes réparties entre le siège à Lyon, Paris, et les sites en déconstruction. Elle est en charge de piloter le programme de déconstruction du parc des centrales nucléaires de première génération (9 réacteurs répartis sur le territoire national).

Le projet Saint-Laurent, qui regroupe 30 agents environ, répartis au siège et sur le site en déconstruction, est maître d'ouvrage de la déconstruction.



La structure déconstruction recrute un-e :

Technicien sécurité radioprotection (H/F)

Poste basé à Saint-Laurent (41)



Rattaché-e au chef de section appui déconstruction, vous apportez vos compétences et votre appui conseil dans les domaines radioprotection et sécurité à l'ensemble des sections de la structure déconstruction.



En contact avec les intervenants du site, vous :



- assurez la prise en compte des demandes au guichet unique,

- garantissez le conseil et l'appui aux entreprises intervenant sur l'installation pour les analyses de risques du matériel non dédié, les permis de feu, ouvertures de plancher...

- réalisez les cartographies de classement/déclassement des locaux notamment en milieu à risque alpha ainsi que des cartographies de débit de dose et contamination à des fins de caractérisation des matériels et de classement des locaux,

- accomplissez des prélèvements atmosphériques et analysez les filtres prélevés dans les locaux du site,

- participez à la gestion documentaire et à l'archivage des documents réglementaires (CPE, CPI, gestion des contaminés...),

- assurez la surveillance des chantiers dans vos domaines de compétences et rendez compte au responsable de chantier de vos observations dont vous assurez la traçabilité selon l'organisation en place,

- pouvez être amené-e à délivrer des sources radioactives (habilitation gestionnaire de sources radioactives GSR),

- serez en appui des chargés d'affaires et des ingénieurs sécurité radioprotection de la section pour la réalisation des gestes techniques associés à vos domaines d'activité.

}Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un BTS ou DUT dans les domaines sécurité et radioprotection, vous justifiez d'une expérience significative dans ces domaines qui vous confère de bonnes connaissances des appareils de mesure RP et d'une réelle motivation de la radioprotection et la sécurité conventionnelle sur les chantiers.
Les habilitations dans les domaines électriques et mécanique (H0, B0, M0), de la sûreté nucléaire (SN2 ou 3), de
la radioprotection (RP2) et de l'incendie sont nécessaires.
Esprit d'équipe, rigueur, capacité à communiquer, à transmettre les informations et à alerter sont les qualités requises à la réussite de votre mission.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
EDF accueille chaque année plus de 3 000 stagiaires du Bac au Bac +5 dans nos grands domaines d’activités : production, ingénierie, informatique, commerce, énergies renouvelables, achats...

Rejoindre le groupe EDF en stage, c’est avant tout découvrir un métier, mettre en application ses connaissances et acquérir de l’expérience tout en continuant sa formation.

Vous êtes curieux de savoir comment on prépare le démantèlement d'une centrale nucléaire ? Venez découvrir la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) d'EDF, maître d'ouvrage en charge de la déconstruction des installations nucléaires et de la gestion des déchets de démantèlement, marché porteur d'avenir pour plusieurs décennies. Une entité multi-sites et multiculturelle avec 500 salariés implantés sur 8 sites. Une organisation tournée vers la maitrise des projets.

Votre futur environnement de travail :

Au sein de la Ligne de Projet Nouvelles solutions industrielles pour la gestion des déchets HA-MAVL, l'équipe de rattachement composé de 9 personnes est en charge du pilotage de l’ensemble des activités d’EDF concernant le stockage  des déchets radioactifs de moyenne et haute activités à vie longue d’EDF. Parmi elles :

- Suivi du projet de maitrise d’ouvrage Andra

- Établissement de la provision financière pour en couvrir les dépenses futures

- Études de scénarios prospectifs

Vos missions :

cartographier et analyser l’environnement réglementaire relatif au financement d’un centre de stockage de déchets en fonction de leur catégorie.
La mission se décompose en trois étapes distinctes :

- réaliser la cartographie des textes réglementaires encadrant le financement et la responsabilité de la gestion à long terme des déchets radioactifs, notamment pour les déchets de moyenne et de haute activité, en extrayant les implications opérationnelles de chaque texte pour les producteurs de déchets ;

- faire ressortir les différences principales avec les principes de financement des filières de gestion des déchets dangereux non radioactifs (ex : métaux lourds comme arsenic, plomb, mercure, etc) ;

- rassembler les arguments qui expliquent les différences d'approches entre les deux catégories de déchets.

Vous pourrez être amené à:

- constituer un dossier sur le financement d'ouvrages industriels comportant des similarités avec le stockage de déchets radioactifs.

 - à participer à l'élaboration de scénarios prospectifs d'évolution réglementaire et de leurs éléments de justification.

Ce stage vous permettra de :

- bénéficier d'une 1ère expérience en droit de l'environnement sur un sujet complexe et à enjeu national.

- acquérir une connaissance fine des principes de financement et de responsabilités dans le domaine des déchets radioactifs

- réaliser une analyse comparative à forte valeur ajoutée pour EDF

Lieu de travail : La défense - Paris (92)

Durée du stage :  6 mois à compter de mars 2019

Selon situation, une aide au logement pourra être proposée.

}Profil et compétences recherchés

Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études, dans le domaine du droit de l'environnement ou école d'ingénieur avec spécialité en droit de l'environnement.
Vous êtes passionné (e) et curieux (se) dans le domaine nucléaire
Capacité d'analyse et de synthèse alliées à une aisance relationnelle qui nécessite une bonne maitrise du français (structurer et rédaction de documents)
Maitrise du pack office : pour création de Powerpoint, analyse de tableau Excel, production de notes sur Word
Votre bonne expression orale et votre discrétion vous permettent de vous intégrer aisément dans un collectif
Vous êtes rigoureux et force de proposition
Maitrise des outils de recherche des textes réglementaires ou législatifs
Compétence en droit de l'environnement et idéalement dans le domaine des déchets
Ecoles proposées : Institut de Génie Environnement Eco-développement, INSA Val de Loire Option Maîtrise des Risques Industriels, AGROPARIS TECH, ENSAT, Universite spécialité GEI
Vous former est notre objectif, votre réussite est également la nôtre ! Vous aussi rejoignez-nous !
Postulez dès maintenant sur notre site  https://www.edf.fr/edf-recrute 
Référence: Stage-13-19-DP2D-Master ou Ingé droit de l'environnement Bac+4+5-La défense
En nous faisant parvenir votre CV et lettre de motivation
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

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Description du poste
Contexte général

Ces dernières années les méthodes d’apprentissage par renforcement associées à des réseaux de neurones ont connu des succès importants. Dans le domaine des jeux ATARI, les équipes de Google DeepMind sont parvenues à atteindre des performances supérieures à celles de l’humain, en utilisant un algorithme de Deep-Q-Learning [1]. Plus récemment, ces mêmes équipes ont battu les meilleurs joueurs humains de GO avec un algorithme de MCTS [2].

Il s’agit dans les deux cas de créer un agent capable d’effectuer une série d’actions sur un environnement afin de maximiser un objectif. Cet agent possède une politique qui définit les actions à prendre en fonction de l’état de l’environnement, et une valeur qui estime le gain attendu à partir de cet état ([3]). La politique et la valeur sont représentées par un réseau de neurones, et ajustées lors d’une période d’apprentissage au cours de laquelle l’agent réalise une série d’expériences du type essai-erreur. Des bibliothèques open-source (keras, tensorflow) sont désormais disponibles et permettent d’implémenter facilement ces algorithmes.

Ce formalisme peut être exploité pour de multiples problématiques industrielles, notamment dans le cadre de problèmes d’optimisation, où l’optimum peut être atteint par actions d’un agent sur un système, ou pour des problèmes de recherche d’une stratégie optimale pour des systèmes personnalisables.

 

Problème industriel

Les départements ICAME, PRISME et PERICLES s’intéressent actuellement à l’utilisation de méthodes de renforcement pour traiter différents problèmes.

Le premier cas d’usage envisage concerne le rechargement des cœurs de réacteurs du parc nucléaire français : soumis à plusieurs jeux de contraintes physiques, la construction d’un plan de chargement s’apparente à un problème d’optimisation, où la recherche d’un optimum peut se faire par permutation successives des assemblages présents dans le cœur.  Ce processus correspondant au formalisme de l’apprentissage par renforcement, des algorithmes basés sur du deep-q-learning et du Monte-Carlo Tree Search ont été testés en 2017 pour aborder cette question.

Pour l’année 2018 et dans le cadre de travaux sur les smarts grids et la gestion des réseaux de distribution d’énergie, il est  également envisagé de s’intéresser à des solutions basées sur du renforcement pour le développement d’un agent s’adaptant au profil des consommateurs présents sur un réseau de distribution [4].

 

Objectif du stage

Dans le cadre du développement des méthodes précédentes, plusieurs modèles et architectures ont été testées pour l’algorithme de renforcement. Le choix des méthodes et des paramètres est actuellement principalement empirique, alors que leur impact apparaît crucial pour les performances des algorithmes.   La mise en place d’un modèle optimal par rapport aux contraintes du problème posé et aux objectifs de résultats nécessite une évaluation plus rigoureuse des solutions testées et de leur paramétrage, afin d’analyser l’influence de ces choix sur le processus d’apprentissage.

 Dans ce cadre, l’objectif du stage sera donc de mettre en place des indicateurs de performances des modèles et d’évaluer l’influence des différents choix pour l’apprentissage du réseau de neurones ou pour l’expérimentation des agents sur ces indicateurs.

 

Le travail nécessitera notamment de :

Comprendre les algorithmes utilisés et l’influence de leur paramétrage
Mettre en place des indicateurs permettant d’évaluer la qualité des résultats obtenus par les différents modèles
Développer des méthodes de visualisation permettant d’explorer le processus d’apprentissage
 

Le contenu du stage pourra être adapté en fonction de l’avancée des travaux en cours et des compétences du stagiaire.

 

Références :

[1] V. Minh (Google Deep Mind) et al., Human-level control through deep reinforcement learning, Nature, vol 518, pp 529-541, Février 2015

[2] D.Silver (Google Deep Mind) et al., Mastering the game of Go without human knowledge, Nature vol 550, pp 354-359, Octobre 2017

[3] R.Sutton et al, Reinforcement Learning, An Introduction, The MIT Press, 2017

[4] Mocanu, Elena, et al. "Unsupervised energy prediction in a smart grid context using reinforcement cross-building transfer learning." Energy and Buildings 116 (2016): 646-655.

}Profil et compétences recherchés

Etudiant Bac+5, école d'ingénieur ou master
Stage d'une durée de 6 mois
 
Sujets abordés par le stage :    
Intelligence artificielle, Physique des réacteurs nucléaires, Utilisation de langages scientifiques (Python, Keras, TensorFlow), Système d’exploitation Unix/Linux.
 
Compétences requises :
Langages de programmation : Python, R
Librairies : Tensorflow, Keras, Pytorch
OS : Linux, Windows
Modèles : Réseaux de neurones : réseaux convolutifs et récurrents, auto-encodeurs, GAN
Apprentissage par renforcement : Q_learning, MCTS, policy gradient
 
Renseignements complémentaires :
Pour plus d’information contacter :
Lou CHARAUDEAU
Tél. : +33.(0)1. 78 19 31 43
E-mail : lou.charaudeau@edf.fr

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Description du poste
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.



La Division Production Nucléaire (DPN) exploite 58 tranches nucléaires réparties sur 19 sites et prépare le démarrage d'une nouvelle tranche à Flamanville.

Un Centre Nucléaire de Production d'Électricité EDF a pour mission d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un kWh compétitif et de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.



Le CNPE de Belleville-sur-Loire (18) dispose de deux unités de production de type REP de 1300 MWe. Nous recrutons sur ce site un-e :



Chargé de préparation robinetterie H/F

Poste en CDI, basé à Belleville-sur-Loire (18)

Intégré-e à l'équipe de préparateurs du Service Maintenance et Travaux, vous êtes le garant de l'intégration du prescriptif national et local (programme de maintenance, référentiels, courriers prescriptifs,....) des activités de maintenance préventive et curative pour un ensemble de matériels, systèmes et/ou fonction du domaine robinetterie.



A ce titre, vos missions sont les suivantes :



- Intégrer et décliner les programmes de maintenance préventive et curative du référentiel applicable en indiquant la liste des activités à réaliser et les actions correctives à mettre en oeuvre,

- Intégrer les dossiers de modifications : création ou mise à jour des modes opératoires, pièce de rechange, ...

- Définir les programmes d'activités à réaliser en tranche en marche ou en arrêt de tranche, en réalisant un échéancier de maintenance,

- Prescrire auprès des techniciens les gestes de maintenance à réaliser en leur apportant votre appui et votre expertise,

- Proposer une optimisation des activités de maintenance et de surveillance en analysant les interventions, le matériel et les retours d'expérience,

- Intégrer les retours d'expérience dans les gammes et les bases de données dont vous aurez la responsabilité.



Vous participez ainsi à la qualité des interventions et aux évolutions du service sur les plans techniques et organisationnels. Vous assurez vos missions dans le respect permanent des règles de sûreté, de sécurité, de tenue des installations, de radioprotection et d'environnement.



L'emploi est susceptible de comporter une astreinte et de travailler en horaires décalés sur certaines périodes.

Le permis B est obligatoire.

}Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un BAC+2/3 avec une spécialisation technique, vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine de la robinetterie en industrie.
Les candidatures issues d'un BAC et justifiant d'au moins 10 ans d'expérience seront également étudiées.
Vous appréciez travailler dans un environnement industriel exigeant et où l'aspect procédure est prépondérant.
Vous êtes curieux-se, rigoureux-se, force de proposition et prêt-e à vous engager afin de garantir des interventions exemplaires sur l'installation ?
Vous avez le sens du travail d'équipe ?
Alors ce poste est fait pour vous !
La centrale de Belleville est à environ 1h30 de Paris, située à la limite des départements du Loiret (45), de la Nièvre (58) et de l'Yonne (89).
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
Pour assurer la sûreté de ses réacteurs de puissance, EDF se doit de garantir l’intégrité des crayons de combustibles nucléaires au moyen de caractérisation et de modélisation de leur comportement. La démonstration de leur intégrité est faite sur l’ensemble du cycle du combustible : du réacteur jusqu’à son entreposage et lors de situation accidentelle.

Le laboratoire de mécanique de tubes de gaine du département Matériaux et Mécanique des Composants d’EDF R&D caractérise le comportement sous pression d’éprouvettes en alliage de zirconium, prélevées sur les tubes de gainage employé par l’industrie nucléaire. Parmi les différents essais, on distingue l’essai d’Expansion Due à la Compression. Cet essai sert à caractériser le comportement à rupture des tubes en alliage de zirconium.

Il s'agit de mesurer les champs de déformation par stéréo-corrélation l'essai d’Expansion Due à la Compression. Ce stage sur les techniques expérimentales et la modélisation s’inscrit au sein d’un projet traitant du comportement des matériaux de l’assemblage combustible. Il sert de soutien au travail expérimental mené en laboratoire. Le montage expérimental est illustré ci-dessous. Les pistons sont en Inconel, le noyau en téflon et le tube en alliage de zirconium.

Ce travail nécessite le choix judicieux des paramètres de post-traitement de la stéréo-corrélation, et du point de vue numérique des conditions aux limites à imposer et des lois de comportement des différents éléments du montage. Une fois la modélisation écrite, elle devra permettre de quantifier notamment l'influence des coefficients de frottement. Une comparaison avec les essais réalisés au laboratoire devra être réalisée. L'étude sera réalisée à l'aide du logiciel Vic3D pour la stéréo-corrélation et Code_Aster (www.code-aster.org), le code de calcul par éléments finis développé par EDF R&D.

}Profil et compétences recherchés

Modalités pratiques
Le stage se déroulera dans les locaux du département MMC de EDF R&D, sur le site des Renardières (77250 Ecuelles), sous la responsabilité d’Edouard Pouillier (edouard.pouillier@edf.fr 06 08 58 42 26) et d’Antoine Ambard (antoine.ambard@edf.fr - 01 60 73 78 57). La durée du stage est de 6 mois à partir de février 2019. Les stagiaires reçoivent une indemnité de stage.

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Description du poste
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Flamanville est une des unités du parc nucléaire français d'EDF. Il comporte 2 tranches de production de 1300 MW et emploie environ 800 salariés.


Le site de Flamanville 1&2 est situé dans le Cotentin, à 30 km de Cherbourg. Niché dans une campagne encore sauvage, offrant des panoramas superbes, le site est de plus tout proche de la côte ouest, bordé de plages de sable propices à la pratique des sports de vent. Le dynamisme culturel de la région saura vous séduire : activités nautiques, randonnées, musées, théâtre, vols libres, etc.

Vous serez intégré(e) au sein du service technique environnement composé d'environ cent personnes.

Le CNPE est certifié ISO 14001 depuis 2003. Dans ce cadre, le site réalise périodiquement l'examen de conformité à la réglementation environnementale de ses activités et de ses installations afin d'être conforme aux exigences réglementaires et autres.

La mission consiste à :

- Piloter la révision d'examen de conformité du domaine des INB. Le résultat sera d'identifier et planifier les actions de remise en conformité ainsi que des ressources nécessaires (matériel, budget, délai).

- Décliner les nouvelles exigences réglementaires.

- Réaliser l'analyse environnement (chapitre 6.1.2 de la norme ISO14001).

- Conduite de projet : Réaliser/piloter un plan d'actions suite à l'audit AFNOR 2018 sur la norme ISO 14001.

Ce travail sera mené avec l'ingénieur environnement en charge de la veille réglementaire.

Ce travail est conduit avec les différents services du CNPE, les correspondants environnement et réglementation des métiers ainsi que les personnels en charge des activités ou des installations. Le stagiaire devra s'approprier les procédures Groupe et ses évolutions. De part la mission le stagiaire est mis en situation d'ingénieur environnement sur un centre nucléaire de production d'électricité. Ce stage permet d'acquérir une connaissance des installations nécessaires à la production d'électricité, de leur réglementation, de leurs impacts sur l'environnement ainsi que la connaissance des organisations qui les font fonctionner.

A l'issu de ce stage vous aurez développé des capacités d'analyse, de travail en transverse et appris à mobiliser vos compétences dans un environnement dynamique.

Ce poste est à pourvoir sous la forme de stage école de 6 mois au cours du 1er semestre 2019.

Selon les places disponibles, vous aurez la possibilité d'être logé(e)s en co-location avec d'autres étudiant(e)s à proximité du CNPE.

}Profil et compétences recherchés

Bac +5 : master universitaire ou école d'ingénieurs
Profil, spécialité, compétences recherchées : Génie de l'environnement, système de management de l'environnement, hygiène, sécurité, qualité, environnement.

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Description du poste
Description de l'emploi
L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 



Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  



La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !



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Nous recherchons un(e): technicien(ne) études et projets DI (Développement ingénierie) H/F



Au sein du centre de développement ingénierie, le service Postes 1 assure le suivi, le pilotage, les arbitrages et le contrôle de projets d’ingénierie de postes électriques. Sous la responsabilité de la directrice du service Postes 1, vous intégrez une équipe d’environ 15 personnes composée d’ingénieurs et de techniciens. Vous travaillez en équipe projet et sous la houlette de plusieurs managers études ou réalisations. Vous pouvez également travailler en appui avec d’autres services.



Votre mission consiste à réaliser des activités d’études, d’achats et de contrôles liées à la mise en œuvre de projets d’études ou de travaux à effectuer sur des postes électriques. Par exemple : ajout d’un transformateur de puissance dans un poste, réhabilitation d’infrastructure de postes, reconstruction d’ouvrage en fin de vie, projets de numérisations…



A ce titre vos missions s’articuleront autour :



de la rédaction de cahiers des charges des projets (CCTP) pour les projets courants,

de la préparation des éléments pour la négociation des commandes d’études et de travaux en donnant un avis argumenté puis de l’élaboration des devis

de la participation à la construction de dossiers pour les commandes importantes

de la mise en œuvre des plans de contrôle des livrables des fournisseurs et des prestataires, du traçage des résultats de vos contrôles dans le système d’information que vous transmettez ensuite aux managers de projets

de la gestion de la procédure d’approvisionnement : saisie, vérification des expressions de besoin

de la saisie ou du contrôle dans le système d’information des bases documentaires des projets qui vous sont affectés et de la mise en place des mesures correctives en cas de besoin : contact des prestataires, explication des modifications à faire dans les livrables, détermination de nouvelles dates de livraison des livrables

de la constitution et de la diffusion des dossiers d’exploitation aux exploitants puis de leur archivage

de la contribution à la réalisation d’études internes

de la mise en œuvre d’actions liées au suivi des procédures techniques : dépôt de permis de construire lorsqu’il y a une construction d’ouvrage, suivi de la bonne réalisation des travaux…

Vous pouvez effectuer ponctuellement des déplacements d’un ou 2 jours dans  le quart sud-ouest (Bordeaux, Limoges Aurillac, Béziers, et Pyrénées) pour réaliser des états des lieux d’études

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché
De formation BTS électrotechnique, DUT génie civil ou BTS Assistant Technique d’ingénieur  vous avez un bon niveau de connaissances en électrotechnique. Vous possédez au moins 1 à 2 ans d’expérience en assistance technique ou en gestion de projet en milieu industriel.
Vous possédez de bonnes qualités d’organisation afin de traiter plusieurs projets en parallèle comprenant des échéances multiples. Vous appréhendez avec facilité des processus complexes (normes qualité/environnementales, procédures…)
Votre proactivité, votre autonomie, vos capacités d’adaptation, vos qualités relationnelles alliées à votre aisance à manipuler les outils informatiques vous permettront de réussir pleinement les missions qui vous seront confiées.
Permis B
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Description du contexte et de la mission
Plus grand réseau de transport d’électricité d’Europe, nous avons pour ambition de devenir le premier réseau européen qui couple numérique et transport d’électricité.

Nous gérons une infrastructure vitale, transportons l’électricité à haute et très haute tension et veillons au maintien de l’équilibre entre production et consommation en temps réel 24h/24 pour garantir la sécurité d’alimentation électrique sur le territoire français.

Notre objectif est de mettre en place des solutions évolutives et plus souples pour optimiser les infrastructures existantes et accompagner la transition énergétique.

Dans le cadre du développement d'une nouvelle génération d'outils à destination des centres de coordination européen et visant à intégrer les énergies renouvelables à moindre coût sur le réseau européen, le stage porte sur l'extension des fonctionnalités d'un moteur d'optimisation développé au sein de RTE et diffusé en open-source.

 

L'objectif du stage est de prendre en compte au sein de l'optimiseur les parades topologiques, c'est à dire les actions sur les organes de coupure du réseau impactant les flux sur le réseau.

Le but est de permettre de prendre en compte des parades fortement efficace et à coût réduit comme moyen de flexibilité dans les études temps réel. Le stagiaire devra contribuer à l’élaboration de cette méthodologie d’optimisation complexe combinant des variables discrètes et linéaires ainsi qu’au développement des modules d’optimisation associés.

Le projet est développé en Java, et le code produit sera intégré au projet open-source FARAO (www.farao-community.org) .

En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein du Département Développement Logiciels (60 personnes) localisé à la Défense.

Vous travaillerez en lien avec notre Département Recherche & Développement et le Pôle Intégration des Marchés Européens.

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Vous êtes actuellement étudiant(e) en 3ème année d’école d’ingénieur, ou seconde année de master ou en césure.
Informations sur les compétences recherchées :
Programmation JAVA, autonomie, rigueur et bon relationnel. Savoir lire et rédiger des supports techniques en anglais, connaissances en électrotechnique souhaitées.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.