Gamned

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Gamned est labélisé AgileIndex® | France 2019 | 1-49 employees
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Description du poste
JCDecaux, numéro un mondial de la communication extérieure, est aujourd'hui présent dans plus de 75 pays et 4 280 villes de plus de 10 000 habitants. Tout a commencé en 1964 par une idée simple : installer gratuitement du mobilier urbain dans les villes en échange de l'exclusivité de son exploitation publicitaire à des emplacements privilégiés. Depuis plus de 50 ans, ses produits sont considérés comme la référence en matière de qualité, d'esthétique et de fonctionnalité. Grâce au savoir-faire de ses collaborateurs, la qualité des services du Groupe, notamment pour l'entretien et la maintenance, est reconnue mondialement par les villes, les autorités aéroportuaires et de transports, ainsi que les annonceurs.

JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la communication extérieure et à proposer aux marques tous les formats de ce média : mobilier urbain, publicité dans les transports, affichage grand format, publicités lumineuses, toiles événementielles.

Pour la cinquième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes.

JCDecaux Live regroupe 3 activités :
1. OPÉRATIONS SPÉCIALES : Evénementialisation du média JCDecaux
2. EVENT : Activation terrain et organisation d'événements pour les marques (Roadshow, street marketing, événements sur le parvis de la Défense, sur des parvis de Gares, devant Beaubourg…)
3. SPONSORING : Intégration de marques sur des événements en production ou co-production 10 Ans Velib, Wifi, Illuminations, RG…).

Au sein de la Direction Générale Commerce et Développement et rattaché à JCDecaux Live pour les ventes locales, vos principales missions sont :
- L'assistance et le support d'un Responsable de Clientèle événementiel, en charge de comptes nationaux.
- Interface entre les agences média / de création et le studio créatif interne pour concevoir des solutions de communication OOH innovantes.
- Coordination des briefs avec les équipes créa / technique / projet.
- Rédaction des recommandations commerciales.
- Élaboration d'offres push "clé en main" qui nécessitent d'être adaptées à chaque marque.
- Suivi du déploiement des campagnes événementielles.

Profil et compétences recherchés

Actuellement étudiant en Ecole de Commerce BAC +4/5, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études de 6 mois.
Vous maitrisez le Pack Office et particulièrement Powerpoint.
Vous êtes quelqu'un d'inventif, curieux, réactif et avez un très bon relationnel. Vous avez le goût pour le travail en équipe et un esprit de synthèse.
Vous faites preuve de rigueur et sens de l'organisation.
Une sensibilité artistique serait appréciée.
Ce stage est basé à Neuilly sur Seine (92). Le site est accessible via le métro L1, arrêt Pont de Neuilly.

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Description du poste
JCDecaux, numéro un mondial de la communication extérieure, est aujourd'hui présent dans plus de 75 pays et 4 280 villes de plus de 10 000 habitants. Tout a commencé en 1964 par une idée simple : installer gratuitement du mobilier urbain dans les villes en échange de l'exclusivité de son exploitation publicitaire à des emplacements privilégiés. Depuis plus de 50 ans, ses produits sont considérés comme la référence en matière de qualité, d'esthétique et de fonctionnalité. Grâce au savoir-faire de ses collaborateurs, la qualité des services du Groupe, notamment pour l'entretien et la maintenance, est reconnue mondialement par les villes, les autorités aéroportuaires et de transports, ainsi que les annonceurs.

JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la communication extérieure et à proposer aux marques tous les formats de ce média : mobilier urbain, publicité dans les transports, affichage grand format, publicités lumineuses, toiles événementielles.


Pour la cinquième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes.

Rattaché à la Direction Générale du Groupe et indépendant, l'audit interne donne une assurance indépendante et raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne, pour l'ensemble des activités du Groupe et sur toutes les géographies où le Groupe est représenté.

Sous la responsabilité du Directeur de l'Audit Interne, le stagiaire audit interne est chargé de :

1/ Préparer les missions d'audit :
- Point d'entrée de la filiale pour toute demande d'informations concernant la mission à venir.
- Consolidation et contrôle des données reçues.
- Préparation de réconciliations avec les chiffres Groupe (rapprochement notamment des données Finance transmises par la filiale avec les informations issues du reporting Groupe).
2/ Réaliser certaines missions d'audit :
- Préparation en amont des missions
- Intervention sur site par le biais de différentes méthodes (entretiens / dialogues avec les collaborateurs concernés, observations, tests…)
- Analyse de la pertinence de l'application des procédures de contrôle interne et d'évaluation des risques
- Elaboration de recommandations afin d'optimiser les processus
- Rédaction d'un rapport de synthèse de la mission
- Présentation des résultats des missions d'audit interne

Profil et compétences recherchés

Pour ce stage, les principales compétences requises sont :
1/ Excellentes aptitudes analytiques
Analyses croisées de données afin de vérifier la qualité des informations transmises. Mise en place d'un process de contrôle des fichiers reçus. Mise en exergue pour les auditeurs, des anomalies détectées nécessitant une analyse approfondie lors des missions terrain.
2/ Polyvalent et adaptable
Abordant l'ensemble des activités et des processus de l'entreprise, l'auditeur doit faire preuve d'adaptabilité et ses compétences doivent être larges. L'ouverture d'esprit, le sens du travail en équipe sont des atouts importants.
▪ Ecole de Commerce ou d'Ingénieur
▪ Anglais courant (écrit et oral) indispensable, autres langues appréciées
▪ Plaisir (département des Yvelines – Ile de France) et Neuilly-Sur-Seine.
▪ Mobilité géographique (déplacements possibles à l'étranger)

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Description du poste
Rattaché(e) au Chef de Secteur, l'agent assure l'entretien, l'affichage et la maintenance des différents mobiliers sur un secteur du 93,94 et 77.

A ce titre, ces missions sont :
- Assurer l'affichage publicitaire des abribus.
- Assurer l'entretien et la maintenance du caisson publicitaire et de l'éclairage des abribus,
- Mettre en sécurité les mobiliers cassés

Profil et compétences recherchés

BEP, niveau Bac Pro en électricité, électromécanique ou équivalent,
Expérience dans une activité de maintenance et de dépannage de systèmes électriques sur site,
Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du relationnel.
Permis VL obligatoire.

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Description du poste
Le département audience et distribution de contenus de Disneyland Paris a pour mission de distribuer efficacement les différents contenus publicitaires de la destination à travers l’Europe. Pour ce faire, une trentaine d’experts sont répartis entre les équipe stratégie et activation d’audience, stratégie et planning de distribution des contenus, et activation des canaux de distribution.
Au sein de ce département et rattaché(e) au trader média senior de l’équipe Activation, votre rôle sera d’activer dans les DSPs en self-service les campagnes display programmatique de Disneyland Paris dans plus de 10 pays en Europe. Garant(e) des performances des campagnes programmatiques, vos principales missions seront : Piloter les campagnes display en lien direct avec le responsable de campagnes display programmatique : Définir les stratégies d’achat et les scénarii de targeting. Planifier et paramétrer les campagnes display programmatique dans les DSPs (DV360, MediaMath, etc.). Optimiser quotidiennement les campagnes selon le revenu, les KPIs de performance, et le budget pacing. Analyser et réaliser des rapports de performances sur l’efficacité des campagnes pour maximiser les performances. Participer à la stratégie de deals et développer la collaboration avec les partenaires-clés (PMPs). Assurer la bonne circulation de l'information et travailler en collaboration étroite notamment: Avec les équipes activation, audience et planning : participation proactive aux recommandations de plans intégrés, infuser la connaissance de l’achat programmatique au service de la stratégie de planning et d’audience, remonter les performances des stratégies de campagnes et des audiences. Avec les autres équipes de l’entreprise : démystifier l’achat programmatique et communiquer sur sa valeur ajoutée. Assurer une veille technologique et des benchmarks réguliers pour continuellement accroître l’expertise interne et l’efficacité des campagnes via l’innovation. Profil souhaité : Formation bac +5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en marketing, digital, communication, e-commerce, mathématique ou statistique. Vous disposez d’une expérience d’un an minimum en achat programmatique/display, et connaissez les outils clés de ce secteur (DSP, tag management, adserver…). Les certifications DV360 et MediaMath sont un plus. Doté(e) de compétences en gestion de projet, vous savez planifier, prioriser et mener de front plusieurs projets avec autonomie et rigueur. Vous apprenez rapidement et aimez découvrir de nouveaux outils/logiciels de reporting et d’analyse. Bon communiquant, dynamique et positif(ve), vous saurez fédérer vos multiples interlocuteurs autour de vos projets et évangéliser la pratique de l’achat programmatique en interne. Vous vous intéressez aux évolutions du web et aux nouvelles technologies. Connaissance en HTML/JavaScript. Maîtrise de l'Anglais à l’oral et à l’écrit. Maîtrise du Pack Office. 700119
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Description du poste
Au cœur de la magie et de l'univers Disney, une expérience exceptionnelle attend les visiteurs de Disneyland® Paris. De nombreux spectacles font appel à des technologies innovantes. Des équipes de techniciens professionnels se mobilisent pour donner vie aux spectacles. Sous la responsabilité du Manager en charge de la coordination des projets liés au Spectacle, vous gérez la mise en oeuvre des spectacles de Disneyland Paris. Dans ce cadre, vous serez responsable: De l'application des règles de sécurité sur son périmètre d'activité, De l'établissement et du respect du plan de prévention, Du respect du planning du projet, De la bonne diffusion de l'information auprès des personnes clés, concernant le projet, notamment sur les éventuelles problématiques rencontrées. Missions: Établir le planning et faire le suivi du phasage du projet, Organiser toute la logistique pour le support technique, Établir et faire respecter le plan de prévention, Coordonner les actions de nos clients et fournisseurs internes et externes et les différents départements techniques sur nos chantiers, Veiller au respect des normes de sécurité et à la bonne application de la législation du travail, Accueillir et accompagner les fournisseurs sur le site, ​ Établir le rapport d'activité quotidien. Profil souhaité: Idéalement issu(e) d’un Baccalauréat Technique ou Bac +2 spécialisé en BTP, Industrie, Technique Spectacle ou Régie Spectacle, vous justifiez de trois années d’expérience professionnelle dans le domaine de la conduite de travaux et/ou de chantier. Maîtrise du pack office et la connaissance de MS Project est un plus. La maîtrise du français et de bonnes notions d'anglais serait un plus. Permis B demandé (des déplacements sur le site sont à prévoir) Une flexibilité horaire (jour/nuit) vous sera demandée. Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 687200
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Description du poste
Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité. Sous la responsabilité du Manager Maintenance du Disney Village, vous assurez avec votre équipe la maintenance multi-technique curative et préventive du site (Scène, praticables, audio/vidéo/lumière, élingage, menuiserie, serrurerie etc..) afin de garantir la fiabilité, la maintenabilité et la performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant les quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos missions ? - Piloter les actions de maintenance préventive/curative et coordonner les interventions des membres de votre équipe (18 personnes), - Accompagner votre équipe sur le terrain, au quotidien : grâce à votre disponibilité et à votre leadership, vous développez une réelle cohésion parmi vos collaborateurs qui les amène à se dépasser et à faire preuve d’initiative, - Assurer la formation et le développement professionnel de votre équipe car vous êtes conscient qu’une carrière se construit grâce à la confiance accordée à chacun. - Gérer un budget substantiel, pour vous doter du matériel nécessaire à la maintenance des équipements et indispensable pour satisfaire à notre ambition d’excellence de service et de qualité, - Participer à l’élaboration de la stratégie et des procédures et en être le relais auprès de votre équipe, parce que nous sommes convaincus que la force de notre entreprise repose sur la créativité, la motivation et la vision des personnes qui la font vivre. Le profil pour mener à bien cette mission ? Titulaire d’un diplôme type BAC Pro Electrotechnique ou MSA, vous avez au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance multi technique et 3 ans dans le management d’équipes. En tant que professionnel confirmé, vous maîtrisez un ou plusieurs domaines techniques et vous savez intervenir efficacement sous pression ; dans le respect des délais et tout en ne transigeant pas avec les procédures de sécurité. Une expérience dans l’évènementiel serait un véritable plus. Poste en horaire de jour. La différence Disneyland Paris ? - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, - L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, - Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management, - L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…) - Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 704904
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Description du poste
L’équipe Produit Restauration est en charge de la proposition Food & Beverage dans sa globalité sur l’intégralité du Resort Parc, Disney Village, hôtels et évènements : définition de l’offre et de la stratégie de service, optimisation des points de restauration, gestion de la signalétique sur les points de vente, contrôle de la qualité, implication et suivi de tous les projets liés à l’activité. Vos Missions Au sein du pôle Boissons, vous êtes en charge du suivi des projets et de l’application de la stratégie de la division en respectant les quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vous devrez, en relation avec les chefs de projets : • Organiser et planifier les projets (demande de travaux, réunions, recherches documentaires, tableaux de bord, etc.) en fonction des contraintes internes opérationnelles et des besoins clients en collaboration avec les fonctions de support et les opérationnels. • Rédiger l’ensemble de la documentation et des comptes rendus des projets (procédures, book opérationnel, analyse post projets, etc.) et les mettre à disposition dans les délais impartis. • Suivre toutes les étapes des projets conformément aux cahiers des charges et aux consignes données dans le respect des délais impartis. • Être force de proposition dans les phases de construction de l’offre (recherche produit, saisons thémées, évènements spécifiques, benchmark, etc.) en respectant la stratégie de la division et de l’entreprise. Votre Profil • Licence ou Master Restauration / Ecole de Commerce • Une première expérience dans la gestion de projets serait la bienvenue. • Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, dynamique et vous avez une bonne maîtrise de la langue française à l’écrit ainsi qu’un bon niveau en anglais (niveau B2). • Vous avez le goût du travail en équipe et un bon sens du relationnel. • Bonne maîtrise du Pack office. • Permis B La différence Disney • Vous serez au cœur de la distribution des nombreuses saisons (Halloween, Season of the Force, Marvel, Christmas, événements, etc.). • Vous travaillez au quotidien avec des équipes multiculturelles et une grande variété d’interlocuteurs internes et externes. Vous êtes prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 000 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 15 millions de visiteurs ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 684185
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Description du poste
Essentiels pour garantir le bon fonctionnement de nos Parcs et Hotels Disney, nos services techniques comptent 6 départements dont des ateliers qui rassemblent une multitude de métiers d'art, d'artisanat et industriels. Chaque équipe de 6 à 100 collaborateurs s'illustre dans des domaines aussi variés que la peinture en bâtiment, la décoration, la métallurgie, la menuiserie, les infrastructures et bâtiments ou la construction. Vos missions ? Au sein du Département « Déco Draperie » de nos Ateliers Centraux et sous la responsabilité de votre Chef d’équipe, vous assurez la rénovation des éléments d’ameublement garnis ; ainsi, vos principales missions sont : Réaliser les opérations d’entretien et/ou de maintenance (nettoyage, détachage, imperméabilisation, réparation etc.), Préparer les supports à regarnir et à retapisser et réaliser les coupes, Recouvrir et mettre en valeur les articles, supports muraux et revêtement de décoration, Assurer la pose des ouvrages de tapisserie sur site et hors site conformément à nos standards, Garantir la conformité au cahier des charges de l’ensemble des supports utilisés et appliquer les règles de sécurité sur son lieu de travail, Participer activement à la vie du service (transmission de savoir-faire, d’information ou encore mise en œuvre de nouvelles actions et/ou process etc.). Votre profil ? Titulaire d’un diplôme en tapisserie type CAP Tapissier(e) d’ameublement ou BAC Pro Artisanat et Métiers d’Art option Tapisserie d’ameublement, vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine. Réactif(ve), autonome, volontaire et résistant(e) au stress, vous aimez travailler en équipe. Une expérience en tant que couturier(ère) serait un vrai plus. Poste à pourvoir dès que possible en CDI. La différence Disneyland Paris ? Evoluer professionnellement et personnellement grâce à l’implication de votre tuteur et d’un management de proximité, La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie et en évolution constante, Et surtout, un environnement exceptionnel et multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ?Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 693211
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Description du poste
Pour la cinquième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes.

Dans le cadre de sa transformation digitale, le groupe JCDecaux déploie de nouvelles solutions uniformisées dans ses filiales notamment pour les métiers Finance, Logistique et Opérations. Vous intervenez en soutien de la Direction de l'Exploitation Internationale dans sa participation :
- Au déploiement de la solution SAP (S/4 HANA)* à l'international.
- A l'évolution cette solution (fonctionnelle et ergonomique) et de l'application mobile pour les agents de terrain en charge des Opérations.
- Au support de nos pays ayant déployés la solution (Iralnde, Espagne, Italie, Brésil).

*SAP : solution digitale multi-métiers choisie par JCDecaux pour harmoniser ses processus métiers Finance, Logistique et Opérations et faciliter leur coordination au quotidien en partageant une même base de données unique.

Vous êtes rattaché(e) au Business Process Manager Opérations et faites le lien entre notre Siège en France et nos filiales. Dans ce cadre, vos missions sont d'assister le BPM et son chef de Projet Déploiement dans la gestion de ce projet de digitalisation du métier des Opérations (Gestion des installations, démontages, opérations de maintenance lourde sur mobiliers publicitaires et non publicitaires) :

DEPLOIEMENT
• Support dans les phases d'assessment et d'alignement avec les filiales préalablement au déploiement.
• Rédiger des supports de formation et des HowTo destinés aux utilisateurs en filiale.
• Communiquer les bonnes pratiques aux utilisateurs/filiales dans l'usage de la solution.
• Assister les utilisateurs dans la phase de déploiement de la solution en filiale.

CONCEPTION
• Participer à l'organisation des ateliers de collecte de besoins des agents terrain en charge des installations/démontages/maintenance lourde sur mobiliers publicitaires pour faire évoluer l'application mobile.
• Intervenir en support fonctionnel de l'équipe projet et développement.
• Réaliser des mock-up, démos, présentations des fonctionnalités aux utilisateurs.
• Ecrire et exécuter les scenarii de tests métiers pour le déroulement de la recette utilisateurs/filiales.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes actuellement en troisième année d'école d'ingénieur ou de commerce, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études pour développer un savoir-faire dans la gestion de projet multi-métiers autour des systèmes d'information et de la digitalisation au sein d'une entreprise leader et innovante.
Compétences demandées :
Curiosité, rigueur, qualités relationnelles et implication.
Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
Très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise de l'espagnol est un plus.
Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Powerpoint).
Ce stage est basé à Plaisir (78), le site est accessible par une navette mise à disposition depuis la gare de St Quentin en Yvelines ou par transports publics depuis les gares de St Quentin en Yvelines et Plaisir Grignon.

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Description du poste
Contrôler et optimiser la supply chain, pour l’ensemble de ses activités (boutiques, restauration, maintenance, achats généraux…) est un enjeu majeur pour Disneyland Paris. L’objectif du département « Supply Chain Optimisation » est de garantir le bon fonctionnement et l’optimisation de l’ensemble de la supply chain, de la conception et du sourcing des produits jusqu’à leur mise en vente dans les boutiques et les restaurants. Sous la responsabilité du Manager Etudes et Process Supply Chain, vous fournissez des analyses et recommandations pour accompagner les opérationnels dans la prise des décisions visant à optimiser leur performance, et pilotez ou accompagnez la mise en place de ces solutions permettant d’optimiser la supply chain, en respectant Les Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et efficacité. Activités principales Mettre en place des outils permettant un contrôle efficace de l’ensemble de la supply chain afin d’assurer la protection de la Marque Disney. Participer à l’élaboration et à l’amélioration des indicateurs de performance de la supply chain, les analyser et partager le résultat avec les différents acteurs. Réaliser des diagnostics sur des processus existants pour les clients internes de la supply chain de Disneyland Paris ; identifier les potentiels problèmes et risques, comprendre leurs origines. Formuler des recommandations d’optimisation, développer et mettre en place des solutions et actions corrections. Fournir le support analytique nécessaire aux projets et aux nouveaux développements de l'activité et recommander le meilleur scénario auprès des différents partenaires (recherche d'optimisation, évaluation des impacts et des gains). Piloter et accompagner la mise en place des solutions en assurant un rôle d’AMOA. Contribuer à la réalisation des objectifs de la division en collaboration avec les autres équipes. Assurer une veille active des nouveaux développements de l'industrie, challenger le statut quo et proposer des pistes d'amélioration.
Votre Profil Idéalement de formation Bac+5 (Université, Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce) avec une spécialisation en Supply Chain de préférence complétée par un stage significatif ou une première expérience en supply chain en entreprise ou dans le conseil. Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de l’analyse. Vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles vous permettent d’être à l’aise lorsqu’il faut influencer et conduire au changement. Vous êtes à l’écoute de vos clients et les accompagnez dans la définition de leurs besoins et solutions. Positionnement charnière entre différentes équipes, vous êtes à l’aise dans un rôle d’interface et de facilitateur. Vous maitrisez les outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint), ainsi que les outils de reporting et de modélisation tel que Business Object ou Tableau Software. La connaissance de SQL Server et de Talend serait un plus. Une bonne maitrise de l’anglais à l’oral (B2) et à l’écrit est nécessaire pour ce poste. 642107
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Description du poste
Rattaché au Chef de Secteur, vos missions sont :
• Assurer l'affichage, la maintenance et l'entretien des différents mobiliers urbains (abribus, mobiliers publicitaires fixes...),
• Contrôler les composants des mobiliers (éclairage etc.),
• Veiller à la qualité de réalisation de ces opérations, dans un souci constant de visibilité des faces publicitaires et de propreté satisfaisant.

Profil et compétences recherchés

Bonnes connaissances en électricité souhaitées (habilitation niveau BR serait un atout).
Expérience dans un poste itinérant.
Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du relationnel.
Permis VL obligatoire (de plus de 2 ans).
Bonne connaissance de l'Eurométropole de Strasbourg.

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Description du poste
Au sein de la Direction Générale Commerce Marketing & Développement et de la Direction Commerciale Nationale, placé sous la responsabilité d'un Trade Manager :

• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des agences dont vous avez la responsabilité ;
• Vous instaurez une relation de proximité, de qualité et de confiance avec ces agences ;
• Vous répondez aux appels d'offres commerciaux ;
• Vous élaborez des recommandations commerciales ;
• Vous assurez le suivi et le closing auprès du centre expert en coordination étroite avec le commercial du département Développement annonceurs concerné ;
• Vous êtes le garant du chiffre d'affaires généré avec l'agence média et vous assurez le développement de notre part de marché ;
• Vous pilotez notre revenu en lien et cohérence avec les équipes du département de la Création de valeur ;
• Vous assurez le business review de chaque agence ;
• Vous assurez une mission de relations publiques.

Profil et compétences recherchés

Diplômé d'un Bac+4/+5 minimum de type Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, acquise idéalement en régie publicitaire.
Une bonne connaissance du marché des médias est requise.
Les qualités suivantes sont indispensables pour réussir :
- Qualités relationnelles fortes, habileté, finesse et diplomatie dans la négociation ;
- Force de proposition ;
- Sens du résultat ;
- Efficience, ténacité, réactivité, combativité, rigueur, disponibilité.

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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 50 à 100 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Contribuer à la gestion des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain : pas de place à la monotonie tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (e-mail, réunion) avec les différents départements supports qui vous accompagnent dans la réussite de votre quotidien. Maitriser l’ensemble des procédures de check-in et check-out ainsi que des moyens de paiement liés à votre activité. Accompagner vos collaborateurs sur les techniques de vente complémentaire : proposition de chambre de catégories supérieures, dîner-spectacle, petit-déjeuner… Votre profil ? Vous effectuez ce stage dans le cadre d’une Licence ou d’un Master en Hôtellerie-Restauration Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication. Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1), vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1) et une 3 ème langue européenne (B1). Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 1h30. Permis B La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 689685
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Description du poste
Au-delà de son cœur de métier d’accueil et d’organisation des événements BtoB (conventions, séminaires, salons, expositions, soirées privées), Disneyland Paris Event Group est également l’agence événementielle intégrée de Disneyland Paris. A ce titre, elle conçoit, organise et produit l’ensemble des manifestations événementielles de Disneyland Paris que ce soit l’Assemblée Générale, les Conventions (R.H., Marketing…), les événements presse, les lancements de produits. S’adaptant aux évolutions et attentes de nos visiteurs en proposant des évènements dédiés aux marchés du Sport et de la Musique à Disneyland Paris. Garantir l’optimisation des résultats de l’activité Projet, Production Evénementielle, et Technique Evénementiel au service de la politique mise en œuvre par Disneyland Paris Event à court et moyen terme par le management de l'activité et avec le support d'une équipe dédiée.

Missions
  • Coordonner l’organisation et la production des événements à Disneyland Paris (Corporate, Live Event, Interne),
  • Gérer & optimiser les aspect techniques & la coordination de l’ensemble des événements,
  • Développer des outils permettant l’optimisation et l’efficacité de l’activité, Elaborer & faire évoluer les process d’organisation des événements afin de clarifier le rôle de chacun et fluidifier la communication et l’efficience de tous les services,
  • Evaluer la performance de ses collaborateurs, les accompagner et favoriser leur développement professionnel, et développer une dynamique d'équipe,
  • Expliquer et veiller, sur son périmètre, au respect des règles légales et conventionnelles, des accords et politiques R.H. de l'entreprise et au maintien du climat social,
  • Participer à l’élaboration et à la construction du budget et contrôler ceux alloués aux départements sous sa responsabilité, Coordonner et superviser l'activité de ses équipes, les accompagner pour garantir les résultats attendus sur son périmètre et les optimiser,
  • Favoriser les relations et optimiser la communication avec toutes les lignes du business,
  • Porter, manager, piloter et participer aux projets et initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité et/ou sa division et en suivre les résultats,
  • Coordonner et superviser l'activité de ses équipes, les accompagner pour garantir les résultats attendus sur son périmètre et les optimiser,
  • Favoriser les relations et la communication avec l'ensemble des partenaires des lignes de business,
  • Réaliser une veille marché pour développer une approche innovante sur les évolutions à mener dans l’organisation des événements,
  • S’assurer du suivi de la gestion de la satisfaction client.

Profil souhaité
  • Titulaire Idéalement issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 dans le domaine, vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans dans l’évènementiel dont 4 ans en encadrement d’équipe et 5 ans en gestion de projet.
  • Vous avez des bonnes connaissances des aspects techniques liés à l’Evénementiel.
  • Maîtrise du Français et de l’anglais (Niveau C1).
  • Maitrise du Pack Office et de MS PROJECT.
  • Permis B demandé (des déplacements sur le site sont à prévoir)
  • Une flexibilité horaire vous sera demandée.






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Description du poste
Au sein de l'équipe Marketing et Vente France, vous serez en charge du développement et de la mise en place de la stratégie marketing du marché français (Séjours et Tickets). Rattaché(e) au Senior Manager Marketing France, vos activités principales seront : Définition et suivi de la stratégie marketing du marché français, en lien avec la direction (produit, prix, communication, distribution), Suivi des résultats business du marché France dans son ensemble et recommandations, Coordination du plan média pour le marché français, Définition du plan de communication intégré du marché France pour chaque saison et chaque offre, en fonction des objectifs business et pilotage de l’exécution des plans, Gestion du pôle digital pour l’ensemble du business France (CRM, web, réseaux sociaux, search, media online), Identification et mise en place d’actions ponctuelles générant du revenu auprès de nos cœurs de cible, Mise en place du plan marketing et communication Disney Cruise Line, Suivi du budget, Participation à l’AOP (Annual Operational Plan) France, Management d’une équipe de 5 personnes. Votre Profil ? Idéalement de formation Master 2 école de commerce ou équivalent, vous avez acquis un minimum de 5 ans d’expérience en marketing BtoC, Vous êtes compétent(e) en gestion de projets, coordination d’actions et management transverse. Vous avez une bonne compréhension des problématiques business ainsi qu’une capacité d’analyse, Bon communiquant(e), vous êtes force de proposition, de conviction et enthousiaste, Vous êtes réactif(ve), curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), autonome et capable de prioriser les tâches, Vous avez l’habitude et aimez travailler en équipe, Vous maîtrisez le français (B2 minimum) et l’anglais (B2 minimum) à l’écrit comme à l’oral, Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint). 689495
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Description du poste
Au sein du département Partenariats, Intégration Franchises & Synergie, nous recherchons un responsable Franchise, basé à Marne-la-Vallée, qui coordonnera et facilitera la gestion, la plannification et la mise en place des plans franchises de Disneyland Paris. Il servira de point de contact crucial pour l’ensemble des secteurs d’activités et marchés de l’entrepise pour tous les projets impliquant les franchises dont il a la responsabilité issues de Disney, Pixar, Marvel, Lucasfilm et Fox. L’intégration réussie de nos franchises permet de répondre aux attentes des consommateurs et visiteurs de notre destination de renommée mondiale, améliore la pertinence de nos expériences sur un marché dynamique et diversifié, favorise la croissance des revenus, renforce la différence Disney pour l’ensemble de la marque. Principales Responsabilités Met en œuvre le plan franchise intégré de Disneyland Paris afin de rester étroitement aligné avec le plan contenu et les initiatives de TWDC au sens large et d'assurer un alignement au sein de Disneyland Paris. Collabore activement avec tous les secteurs d’activité et marchés de Disneyland Paris en ligne avec leurs besoins commerciaux et la stratégie franchise de The Walt Disney Company. Est responsable des relations avec les partenaires franchises de TWDC, notamment les segments Studios, Consumer Products Commercialisation et les Media Networks. Coordonne et sécurise la mise à disposition du contenu Studios pour tous nos secteurs d’acitvités : Marketing, Publicité, Services Créatifs, Communication, Produit Restauration, Produit Merchandise, Hébergement, Imagineering, Spectacles et Evenements spéciaux. Gère et supervise les approbations créatives liées aux franchises tout au long du processus de planification de la campagne, de la saison ou du projet. Travaille en partenariat avec l’équipe Consumer Insights à DLP et au niveau EMEA sur les études franchises avec une capacité d'analyse, d’approfondissement et d'alignement avec la stratégie franchise. Coordonne les événements spéciaux à Disneyland Paris liés aux franchises. Pilote la création de présentations et des newsletters régulières sur le contenu des franchises. Agit en tant qu'ambassadeur des marques de TWDC, en servant de point de contact central pour tout matériel et tout conseil d’utilisation des franchises Manage un coordinateur. Évalue la performance des membres de l’équipe et les soutenir en favorisant leur développement professionnel.
Principale Activités Définit les besoins en matériel franchises ainsi que les délivrables. Obtient les approbations requises pour l’utilisation des franchises Veille à la bonne livraison du contenu des campagnes et collabore avec ses partenaires afin d’optimiser leur diffusion Communique les changements et plans aux partenaires clés dont les secteurs d'activité mentionnés ci-dessus. Crée des calendriers franchises et plannings integrés Crée des présentations franchises et contenus Coordonne les réunions clés avec les partenaires et s’assure la mobilisation de chacun Gére son budget dans le respect des allocations. Compétences Requises Minimum 4/5 ans d’expériences professionnelles en marketing ou dans la gestion de marque, ou dans un rôle lié à la communication dans le divertissement ou dans un secteur associé ; au moins trois ans d’expérience en gestion d’équipe. Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (PowerPoint, Word, Excel), Outlook et Keynote Un excellent niveau d’anglais et de français, parlé, lu et écrit (niveau C1 minimum) Compétences Souhaitées Connaissance des marques Disney, Pixar, Marvel et Lucasfilm Sait prioriser les projets en cours dans un environement en perpétuel mouvement Très bonne organisation et capacité à travailler dans des délais très serrés Capable de gérer des situations et partenariats complexes afin d’obtenir des résultats positifs Soucieux des détails et grande autonomie Excellentes compétences en communication orale et écrite Esprit d’équipe Attitude proactive et positive avec une bonne rigueur dans le suivi des projets Connaissance d’Adobe Illustrator et InDesign Expérience dans la création de documents liés à la conduite de projets Expérience et bonne compréhension en management de franchises 688549
Serveur (H/F) - Saisonnier Halloween 2019
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 26/07/2019
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Description du poste
Ces contrats couvrent uniquement la période des vacances de la Toussaint du 19 octobre au 3 novembre 2019
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris

Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs.

Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service. Vos missions ?

• Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs
• Exercer l’ensemble des positions du poste de serveur, qu’il s’agisse du service en salle, de la gestion de la caisse mais aussi la mise en place comme le débarrassage des tables.
• Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant.
• Assurer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre équipe.

Votre profil ?

• Vous disposez d’une expérience en service d’au moins 6 mois, une formation en service est un plus (tous niveaux).
• Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire (B1) et appréciez travailler en équipe.
• Vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité.
• Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

La différence Disneyland Paris ?

• En tant que serveur, avoir la possibilité de créer des moments d’interactions thématisés pour garantir une expérience Disney unique.
• Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs.
• Heures supplémentaires récupérées ou payées.
• Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore
vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !

Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?
Rejoindre 15000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Ces contrats couvrent uniquement la période des vacances de la Toussaint du 19 octobre au 3 novembre 2019

Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris Ces contrats couvrent uniquement la période des vacances de la Toussaint du 19 octobre au 3 novembre 2019

Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris 690728
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Description du poste
Le théâtre de vos exploits avec les Services Généraux de Disneyland Paris ? Avec un territoire aussi grand que 20% de Paris, vous travaillez dans des lieux classiques, parfois improbables et souvent magiques. Au sein du département des Services Généraux et le service Schema Directeur, vous organisez et coordonnez vos compétences en gestion de projet pour permettre la Magie de Disney. Vous utiliserez vos compétences pour réussir dans la progression et la livraison des projets. Vous serez responsable de la coordination, de la mise en œuvre, de l'exécution, du contrôle et de la réalisation de projets spécifiques. Vos missions ? Définir les objectifs du projet, déterminer les partenaires appropriés et superviser le contrôle de la qualité tout en respectant les échéances strictes et en gérant le budget du projet. Maintenir la responsabilité du leadership tout au long du cycle de vie du projet à l’avancement de chaque projet. Vous êtes responsable du développement, de la planification, de l'exécution et de la clôture de tous les aspects du projet tout au long de sa durée de vie y compris : La planification initiale L'élaboration de la portée, La passation de marchés La construction La clôture Fournir un soutien pour l'administration des contrats, y compris la portée des travaux, les substituts aux soumissions et les contraintes opérationnelles nécessaires à la préparation des contrats. Assurer la conformité au calendrier, vous êtes responsable de l'échéancier global du projet et de l'établissement des jalons du chemin critique. Garantir la coordination les contraintes opérationnelles et les objectifs du projet afin qu’il soit aussi homogène que possible (communication opportune avec les partenaires d'affaires, les clients et les dirigeants en ce qui concerne l'état d'avancement du projet, le calendrier, les répercussions financières et sur les invités). Gérer efficacement des changements apportés au projet, obtention de l'approbation, conversion aux ordres de modification et approbation de la direction pour permettre la production de rapports précis sur les coûts financiers éstimés et la clôture des travaux en respectant les délais. Maintenir et fournir des mises à jour à l'aide d'outils tels que les tableaux de bord d'horaires, de budgets, etc. Votre Profil? Idéalement, BAC+5 (Architecture, Ingénierie ou Management) avec au moins 4 ans d'expérience en Architecture, Ingénierie ou Gestion de construction des installations commerciales et/ou bureaux. Connaissance des méthodes de construction, des processus de gestion de projet, de la gestion des achats et des contrats, du financement de la construction et des pratiques commerciales. Langues (Lu/Ecrit/Parlé) : Français Niveau avancé (C1) /Anglais Niveau intermédiaire (B1) avec des compétences de communication efficaces tant à l'oral qu'à l'écrit. La Différence Disney? Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers/secteurs de la maintenance Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique ! 646281
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Description du poste
Sur les secteurs de Nancy Centre / Sud, vous êtes chargé de commercialiser les produits de communication extérieure auprès d'entreprises implantées localement.

Vous développez un portefeuille clients en menant des opérations de prospections intensives.

Vous conseillez vos clients-prospects en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins de communication de proximité.

Vous participez aux opérations de relations publiques sur votre secteur.

Vous êtes épaulé par un(e) assistante commercial(e), qui prend en charge les tâches administratives.

Profil et compétences recherchés

De formation Bac+4/5 de type école de commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale de terrain, acquise idéalement dans l'univers des médias.
Les qualités suivantes sont indispensables pour réussir :
- Goût du challenge commercial et du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles, esprit d'initiative, bon négociateur ;
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients.

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Description du poste
Rattaché(e) au Chef de Secteur, l'agent assure l'entretien, l'affichage et la maintenance des différents mobiliers sur un secteur du 93,94 et 77.
A ce titre, ces missions sont :
- Assurer l'affichage publicitaire des abribus.
- Assurer l'entretien et la maintenance du caisson publicitaire et de l'éclairage des abribus,
- Mettre en sécurité les mobiliers cassés

Profil et compétences recherchés

BEP, niveau Bac Pro en électricité, électromécanique ou équivalent,
Expérience dans une activité de maintenance et de dépannage de systèmes électriques sur site,
Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du relationnel.
Permis VL obligatoire.

Stagiaire - User Interface designer (H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 24/06/2019
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Description du poste
L'équipe Digital de Disneyland Paris est responsable de l'expérience client de bout en bout pour toutes les initiatives digitales menées pour nos « guests » dans les disciplines variées (Park & resort, Restauration et Boissons, produits marketing …). Votre mission, consiste à travailler en agile sur des projets d'innovation Digitale à Disneyland Paris et notamment les applications mobiles à destination de nos « guests » afin d’accélérer la croissance du chiffre d’affaires et développer l’expérience consommateur à travers le Digital. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine (une dizaine de personne) qui prendra le temps de vous faire monter en compétences sur l’ensemble des sujets. Vous définissez le design de parcours Mobile et Web et vous êtes le garant de la qualité des rendus et le suivi de l'évolution des livrables. Vous concevez les maquettes (wireframes) et prototypes, les users stories selon les besoins de chaque écran en lien avec votre référent. Création de prototypes animés (Sketch, Zeplin, InVision). Création de kits UI. Vous proposez des solutions ergonomiques et intuitives en lien avec les objectifs d'affaires de l'entreprise. Vous maitrisez l'ensemble du cycle de vie du projet (Agile, backlog, focus groups, tests...) Vous êtes en charge de la veille et vous analysez les nouvelles technologies et les nouveaux usages Vous êtes autonome et source de proposition active sur l’évolution des produits réalisés Vous menez les ateliers de co-conception du produit avec les métiers et l’équipe projet Votre profil Préparation d'un Bac +4/5 en école de design ou équivalent avec spécialisation dans le design d’interface Vous êtes doté(e) d’une bonne culture de l’univers digital et des innovations sur le marché Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et impliquée, vous voulez vous investir sur des projets ambitieux et innovants Maîtrise de l'Anglais et français courant exigé (niveau C1). Maîtrise des outils informatiques Pack Office, Sketch, Invision Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie dans l’univers du digital type agence 683101
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Description du poste
Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité. Dans le cadre d’une création de poste et sous la responsabilité de l’un de nos Managers Ingénierie de Maintenance, vous assurez sur le terrain le support nécessaire à nos techniciens de maintenance. Vous fournissez également des analyses et des études dans le cadre de modifications et/ou de remplacements des équipements automatisés de notre destination. Et ceux, en garantissant le niveau de sécurité, de fiabilité, de maintenabilité et de performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant les quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos missions ? Assurer un rôle de support et de conseil sur le terrain auprès des différentes équipes de maintenance, Piloter les projets confiés : en définir les différentes étapes, suivre leur avancement, assurer le lien entre vos clients internes et les différents services de Disneyland Paris impliqués afin de maintenir et améliorer la disponibilité des équipements de Disneyland Paris dans le respect de notre politique interne et des normes en vigueurs, Réaliser et/ou analyser les études prévisionnelles pour tous les équipements existants ou dans le cadre de projets de travaux neufs, Fournir une expertise quant à la fiabilité et à la durabilité des solutions proposées en recherchant l’optimisation des coûts, Etudier et challenger toute nouvelle demande de travaux émanant de vos clients internes sous « automatismes », Assurer la normalisation et le contrôle de la documentation technique associée à votre activité. Vos atouts pour réussir ? Idéalement Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 type Ingénieur ou Master avec une spécialisation en génie électrique et automatismes, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine acquis en bureaux études et sur le terrain. La connaissance des automates Rockwell et Siemens serait un réel avantage. Dynamique et autonome mais également analytique et synthétique, vous savez faire preuve de leadership et vous savez capitaliser sur vos qualités relationnelles pour faire avancer vos projets. Vous maîtrisez le Pack Office et l’anglais (niveau B2). La différence Disneyland Paris - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, - L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, - Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance, - L’accès à des formations de développement professionnel, - Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 659552
Stagiaire - Trésorier / Consumer Payment (H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 12/08/2019
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Description du poste
Au sein de l’équipe «Finance – Treasury & Consumer Payment», vous participez à l’activité de l’équipe sur des missions variées incluant l’analyse et la mise en œuvre de nouveaux moyens de paiements locaux ou internationaux et de leur fiabilité ainsi que de missions liées à la Trésorerie d’Entreprise. Tes missions: Statistiques trimestrielle des flux par moyens de paiement / pays / channel Optimisation de notre stratégie de moyens de paiement sur nos différents canaux de vente (organisation d’un recueil d’une veille règlementaire et concurrentielle, analyse d’actualités et opportunités, analyse des sites de vente, animation workplace, etc.) Participation aux négociations commerciales des solutions en place et futures Suivi des mécanismes de lutte anti-fraude, procédure interne de respect des lois sur la gestion des données personnelles etc. Suivi trimestrielle des frais bancaires liés à notre activité de Trésorerie d’Entreprise Travail collaboratif en transverse avec plusieurs services dont des équipes internes (Digital, Monétique, Comptabilité, Marketing & Sales, Legal...) et nos partenaires externes (Banques, PSP et autres acteurs dans le monde du paiement, …) Ton Profil: · Actuellement en M2 trésorerie ou finance, vous recherchez un stage sur un an. · Vous êtes capable de travailler en équipe dans un environnement international rapide avec autonomie. · Vous faites preuve d'aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs dans la société ou partenaires externes · Vous êtes reconnu pour votre précision, votre rigueur, votre sens de l'analyse et de la synthèse et votre esprit d'équipe. Vous êtes capable de prioriser et à mener de front plusieurs sujets. · Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint) et de l’anglais (niveau B2 minimum) à l’oral comme à l’écrit sont indispensable. Rythme d'alternance définit en nombre de jo 697366
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Description du poste
Intégrez la Walt Disney Company France, et plongez au cœur de l’univers de Disney Channels pour un stage à pourvoir pour la rentrée 2019.
Vous avez envie d’intégrer une entreprise qui valorise la curiosité et l'imagination ? Comme le disait Walt Disney : "Si vous pouvez le visualiser, si vous pouvez le rêver, il y a un moyen de le faire." Alors n'hésitez pas à postuler à nos offres de stage en Audiovisuel à pourvoir dès la rentrée prochaine !

Pas de profil type, nous recherchons des candidats passionnés par nos contenus et nos univers pour mettre en valeur nos marques Disney, Marvel et Star Wars. Une appétence forte pour la jeunesse, la télévision, la programmation, les séries TV, la publicité ou encore le graphisme, sera essentielle pour nous rejoindre et faire partie de l’histoire. Votre effet magique : vous parlez anglais couramment, un véritable plus pour un stage réussi.

Etudiant.e en Master 1 ou 2 ? Vous recherchez un stage de 6 mois à pourvoir à la rentrée prochaine ? Alors n’hésitez plus !

1 EXPERIENCE CANDIDAT EN 3 ETAPES
#1 Candidatez avec votre CV et une lettre de motivation dès maintenant

#2 Votre profil retient notre attention : vous serez contactés par mail ou par téléphone par notre équipe recrutement

#3 Il est temps de se rencontrer ! L’expérience candidat se poursuivra dans nos locaux situés Paris 13e

Que la force soit avec vous !

The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 50 à 100 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Contribuer à la gestion des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain : pas de place à la monotonie tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (e-mail, réunion) avec les différents départements supports qui vous accompagnent dans la réussite de votre quotidien. Maitriser l’ensemble des procédures de check-in et check-out ainsi que des moyens de paiement liés à votre activité. Accompagner vos collaborateurs sur les techniques de vente complémentaire : proposition de chambre de catégories supérieures, dîner-spectacle, petit-déjeuner… Votre profil ? Vous effectuez ce stage dans le cadre d’une Licence ou d’un Master en Hôtellerie-Restauration Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication. Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1), vous avez un niveau de débutant avancé en anglais (A2). Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 1h30. Permis B La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 688582
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Description du poste
Ces contrats sont uniquement en CDI 16h le samedi et le dimanche.
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris.

Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs.

Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service.

[#video#https://www.youtube.com/watch?v=H8qdS2MYqEU{#560,315#}#/video#] Vos missions ?
- Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs.
- Exercer l’ensemble des positions du poste d’employé de restauration : accueil, prise de commande, encaissement, préparation des boissons, constitution des plateaux, nettoyage, etc.
- Garantir l’organisation de sa zone de travail, avec la mise en place, le débarrassage et la mise à disposition des produits.
- Travailler dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)


Votre profil ?
- Vous appréciez travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
- Vous avez un niveau de français intermédiaire (B1 minimum) et d’anglais débutant avancé (A2).
- Vous êtes efficace sous la pression du service et vous vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité.
- Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.



La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !


Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?

Rejoindre 16000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Ces contrats sont uniquement en CDI 16h le samedi et le dimanche.
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Description du poste
La direction Consumer Strategy de Disneyland Paris a pour vocation d’être la voix de nos consommateurs et leur porte-parole dans tous les projets stratégiques de l’entreprise. Notre mission est de répondre à leurs besoins et envies, afin de faire de leur visite à Disneyland Paris une expérience exceptionnelle et leur faire vivre la magie Disney que ce soit dans les parcs, nos hôtels, nos restaurants ou nos boutiques. En collaboration avec le manager Consumer Strategy et vos partenaires internes et externes, vous participerez à l’identification et au déploiement de nouvelles opportunités stratégiques pour la création et l’amélioration des expériences de restauration, des boutiques, et du Disney Village, afin d’accroître le chiffre d’affaire. Utiliser les données consommateurs et business (historique, segmentation, insights, études qualitative et quantitative etc…) pour identifier et évaluer les principaux enjeux stratégiques de l’expérience consommateur : Définition des besoins d’études, diagnostique, recommandations stratégiques, plan d’action… Piloter la stratégie de communication des expériences de restauration, des boutiques et du Disney Village, concernant l’activité de fond et le lancement de nouveaux produits, en collaboration avec les équipes produit et communication : Positionnement, brief, plan de communication, développement des supports, suivi du déploiement, analyse des résultats business et des études consommateurs. Influencer les développements produits en cohérence avec les attentes des consommateurs et la stratégie de l’entreprise, en collaboration avec l’équipe produit. Participer à l’intégration des activités et offres restauration, boutiques ainsi que Disney Village, dans l’expérience globale du consommateur sur le Resort. Dans le cadre du futur repositionnement du Disney Village, participer à l’élaboration des inputs et des feedbacks consommateurs. Assurer le succès commercial, en coordination avec les équipes responsables de la stratégie de ventes, en suivant les performances de ventes et en pilotant les plans d'actions pour sécuriser l'atteinte des objectifs. Votre profil Idéalement de formation Bac+4/5, école de commerce ou équivalent Minimum 3 ans d’expérience en marketing produit et/ou stratégique souhaitée Une première expérience en restauration, dans le retail ou en grande distribution est un atout Doté d’une réelle curiosité et ouverture d'esprit, vous avez une certaine sensibilité au business et l’envie de travailler sur de multiples projets. Français et anglais courants exigés (niveau C1) avec idéalement une expérience à l’étranger (travail ou études). 697373
CDI 16h 2019 - Vente - Vendeur F/H
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 20/08/2019
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Description du poste
Ces contrats sont uniquement en CDI 16h le samedi et le dimanche.
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris.

La division Merchandise de Disneyland Paris compte 63 boutiques réparties au sein des deux parcs, au Disney Village ainsi que dans nos 7 hôtels. Chaque boutique est thématisée et propose une large gamme de produits souvenirs permettant à nos visiteurs de continuer de vivre la magie Disney au-delà de leur séjour : jeux et jouets, textiles, vaisselle, objets média, friandises, boissons, objets de collection, etc.

Vos missions ?

Intégré(e) au sein d’une équipe de vente (de 50 à 100 collaborateurs) dans l'une de nos boutiques, vous aurez ainsi un contact quotidien privilégié avec l'ensemble de nos visiteurs. Vous serez notamment amené(e) à :

• Accueillir et conseiller les visiteurs sur la surface de vente,
• Proposer des articles supplémentaires ou complémentaires en fonction du besoin du client ou des objectifs de vente fixés,
• Encaisser les produits et gérer les différents moyens de paiement,
• Réassortir les rayons régulièrement en journée et à la fermeture de la boutique, afin d’éviter les ruptures,
• Faire vivre le thème de votre boutique, en créant des moments privilégiés d’interaction avec les visiteurs et en répondant à leurs questions.

Le profil pour mener à bien ces missions ?

• Idéalement, vous êtes titulaire d’un Bac pro commerce ou BTS MUC, avec une première expérience d’au moins 1 an dans la vente et/ou la relation client, de préférence avec un gros flux client à gérer,
• Vous êtes souriant(e), dynamique et vous avez le sens du travail d’équipe,
• Vous avez un niveau de français courant (C1) et d’anglais intermédiaire (B1).
• Vous êtes disponible pour travailler sur une amplitude horaire de 6h du matin à 2h du matin.

La différence Disneyland Paris ?

• Travailler avec une clientèle internationale,
• Acquérir une polyvalence sur le poste (vente, encaissement, stocks, animation, etc.),
• Apprendre à gérer un gros flux client en continu,
• Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique !

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Ces contrats sont uniquement en CDI 16h le samedi et le dimanche.
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris.Ces contrats sont uniquement en CDI 16h le samedi et le dimanche.
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris. 695895
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Description du poste
Rattaché au Directeur Régional Île-de-France Est, vos principales missions sont :

Le suivi des opérations menées principalement par Île-de-France Mobilité et la Société du Grand Paris relatives aux grands projets de création d'infrastructures de transport. Votre mission consiste à accompagner ces travaux afin de garantir la réimplantation de nos mobiliers, en lien avec les coordinateurs d'exploitation.

L'accompagnement nécessaire auprès du Directeur Régional pour mener à bien la bonne exécution des marchés de mobiliers urbains, leur renouvellement et les avenants intermédiaires garantissant la maîtrise de l'équilibre économique de nos marchés.

Cette mission comprend :

- une réflexion sur le suivi et la mise en œuvre des inventaires patrimoniaux et des engagements contractuels, dans la perspective de garantir la bonne maîtrise des enjeux commerciaux, patrimoniaux et techniques ;

- le travail préparatoire au gain ou au renouvellement des marchés de mobiliers urbains (business plan et préconisations techniques) ;

- la préparation des réponses aux consultations (élaboration de l'offre et participation aux réunions de négociation) ;

- la mise en œuvre des engagements contractuels jusqu'à la réception des mobiliers par la collectivité ;

Enfin, vous assurerez le suivi des points coordinateurs en lien avec le Directeur Régional, le Directeur Technique et les Coordinateurs d'exploitation.

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise chez un acteur important des services (aux) publics avec la maîtrise d'enjeux opérationnels en lien avec les villes.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse ;
- Vous êtes Business oriented ;
- Vous faites preuve de maturité et d'autonomie dans votre travail ;
- Votre dynamisme et votre bon sens relationnel sont vos principales qualités.

Hôte(sse) de Sécurité H/F
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 29/07/2019
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Description du poste
La sécurité est pour nous une priorité. Jour et nuit, les collaborateurs de notre Division Sécurité- Prévention-Secours mettent tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes et permettent ainsi à chacun de profiter en toute tranquillité de son séjour. Attentifs au bien-être de nos visiteurs, exigeants quant à notre qualité de service, nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos 16 000 salariés de donner le meilleur d’eux-mêmes. Vos missions ? Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) et bénéficiez d’un véritable parcours d’intégration. Votre accompagnement est ensuite continu. 400 programmes de formation, une université dédiée : de multiples dispositifs sont prévus pour vous aider à développer vos compétences et atteindre l’excellence opérationnelle au sein de l’un de nos 500 métiers. Enfin, avec plus de 100 nationalités représentées, la diversité est l’une de nos toutes premières valeurs. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous êtes titulaire au minimum du C.Q.P. A.P.S. et justifiez d’une première expérience dans le domaine. Votre carte professionnelle est en cours de validité. La connaissance de l’anglais est un plus, ainsi que le S.S.I.A.P. 1 pour le centre de communication opérationnel. Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans Nous recherchons : • Hôtes et hôtesses de sécurité F/H : En contact permanent avec nos visiteurs et nos Castmembers, vous contrôlez les accès, protégez les personnes et les biens de l’entreprise en appliquant les procédures en vigueur. Vous rendez compte à votre hiérarchie des incidents survenus au cours de votre activité. • Opérateurs et opératrices en vidéosurveillance F/H : A l’aide de la vidéosurveillance, vous surveillez et/ou contrôlez les zones équipées, identifiez les comportements non appropriés et coordonnez les équipes sur le site en appliquant les procédures dans le respect de la confidentialité. • Opérateurs et opératrices pour le PC de Sécurité F/H : Toutes les informations du site sont traitées dans notre centre de communication opérationnel (PC de Sécurité). Vous êtes en charge de la notification des informations, de la veille des conditions climatiques et de la gestion des systèmes de pilotage en respectant les procédures applicables. Vous gérez également les contrôles d’accès, la télésurveillance et le système de sécurité incendie. La différence Disneyland Paris ? • Des outils de travail confortables et performants, qui vous placent dans les meilleures conditions • Un environnement de travail adapté : des postes ergonomiques qui font l’objet d’un suivi régulier par la médecine du travail • Un accompagnement au quotidien par un management de proximité qui veille à la fois au bien-être de l’équipe, mais aussi développement des compétences de tous ses collaborateurs. • Des opportunités d’évolution professionnelle dans le service ou vers d’autres métiers dans l’entreprise • Une ambiance de travail conviviale, ouverte et organisée en différentes équipes • Un environnement multiculturel, empreint de magie… Séduit ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels. Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 655440
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Description du poste
A Disneyland Paris, le pôle Data & Advanced Analytics participe directement à la croissance et au développement stratégique de l’entreprise. Composée de Data Engineers, Data Scientists, Développeurs BI, Data Steward et Data Analysts, notre équipe cherche en permanence à se renforcer et à intégrer de nouvelles expertises. En nous rejoignant, vous contribuerez à la mise en place et à l’exploitation dans AWS de notre Data lake tout en acquérant/développant de nouvelles compétences. Vous interviendrez sur des domaines fonctionnels transverses à l’entreprise (de la billetterie au merchandising en passant par la restauration, l’hôtellerie mais aussi la finance, la planification des ressources, …) et contribuerez à la valorisation des données pour en faire des leviers de création de valeurs et œuvrer ainsi au renouvellement et à l’amélioration de l’expérience de nos visiteurs et de nos clients internes. Rejoindre notre équipe, c’est la promesse d’un quotidien passionnant dans une entreprise en pleine transformation digitale et technologique . La diversité des profils et des compétences contribue au développement de chacun et constitue l’une des richesses de notre organisation. En tant qu’ expert Business Intelligence, vous comprenez les besoins analytiques et la donnée, la collectez, la consolidez, la stockez, la restituez et favorisez sa bonne exploitation et compréhension par vos clients internes . Pour cela, vous : Gérez des projets de bout en bout en toute autonomie (recueil du besoin, conception et développement de solutions, déploiement et accompagnement des utilisateurs finaux), Échangez régulièrement avec nos partenaires Business, Opérationnels et Technologie sur leurs enjeux, Contribuez à la mise en œuvre et à l’utilisation de la BI en self-service, Contribuez au renforcement de notre position de leader dans la production d’informations fiables et disponibles, Contribuez à la mise en relation des personnes, des connaissances, des technologies et des savoir-faire, Participez à la mise en œuvre et à l’exploitation de notre Data Innovation Lab, Assurez de la veille technologique. ​ Environnement technologique actuel et à venir : - Talend, SQL, Oracle, SQL Server, MySQL, IBM DB2, Tableau Software, AWS cloud, Redshift, Nifi, … Votre profil pour réussir cette mission ? Force de propositions et rigoureux(se), curieux(se) et créatif(ve), pragmatique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, votre sens du service et votre excellent relationnel, ainsi que pour votre appétence pour les nouvelles technologies du domaine de la data. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration au sein de l’entreprise et d’un autre au cœur de notre environnement technico-fonctionnelle. Des formations spécifiques pourront vous être proposées en fonction de votre profil et de votre expérience. Diplômé(e) BAC+5 avec une spécialité Informatique, vous possédez au moins une expérience réussie dans le traitement et la restitution de la donnée. Vous voulez en savoir plus sur le contenu du poste et notre programme d’intégration, postulez ! 602116
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Description du poste
Le département Consumer Strategy a pour vocation de comprendre les attentes des consommateurs et les orientations stratégiques de l’entreprise pour les traduire en stratégies marketing visant à dynamiser l’image, l’attractivité et la profitabilité de l’entreprise. L’équipe intervient dans la définition et le pilotage de projets impliquant toutes les dimensions de l’expérience consommateur (contenu Spectacles et attractions, restauration, hôtels…) et l’ensemble des outils marketing (communication, pricing, distribution, etc.). Au sein de l’équipe Stratégie Marketing, en collaboration avec le Senior Manager Marketing, votre mission sera de développer et orchestrer la mise en place de la stratégie marketing et communication de différents produits et expériences liés aux parcs (saisons, attractions, anniversaires, etc.) et campagnes Brand, afin d’accroître le chiffre d’affaire et dynamiser l'image de la destination auprès des cibles et marchés clés de Disneyland Paris. Dans ce cadre, vos responsabilités sont notamment : En étroite collaboration avec les équipes Spectacle, Finance et Revenue Management, et en vous basant sur les grands axes de la stratégie marketing globale de l’entreprise, vous contribuez à la définition du calendrier annuel des saisons / lancement produits : identification des scénarii, évaluation du potentiel business, définition des priorités et orientations stratégiques, etc., En vous basant sur des données marchés, consommateurs, concurrence et business, vous recommanderez quelle saison/quel produit lancer à quel moment, sous quelle forme, dans quel parc, pour quelle durée et définissez la stratégie marketing autour de ces saisons/produits : marchés/cibles prioritaires, positionnement, temps forts de communication, KPIs, etc. Vous développez des messages et concepts de communication innovants (produits, brand et spécifiques cibles), visant à générer une forte intention de visite auprès de nos cibles clés Vous menez des études consommateurs afin d’optimiser et valider vos stratégies et affiner vos concepts (tests de concepts, trackers, études de compréhension des cibles clés, copy testings, etc.) Vous rédigez le brief marketing et le présentez à toutes les équipes internes afin d’assurer une compréhension et une intégration maximale de la stratégie sur toutes les dimensions de l’expérience client (de la communication à l’expérience). Vous pilotez la production de toolkits de communication en étroite collaboration avec les équipes internes (Créa, Pub, Broadcast) et veillez au bon déploiement de la stratégie au travers des campagnes et actions de communication. Vous pilotez les bilans de performance de vos actions en étroite collaboration avec les équipes Revenue Management, Consumer Insights, Marketing, et élaborez les recommandations pour le futur Management d’une équipe de 2 à 3 personnes Votre Profil: Bac +4/5 : Ecole de commerce ou équivalent 6 ans minimum d’expérience professionnelle réussie en marketing B2C, incluant la création de nouveaux concepts stratégiques, le développement de campagnes à 360° et gestion de projets transverses. Une expérience en FMCG ainsi que la connaissance du secteur du tourisme sont un plus Français + Anglais courant exigé (C1) Capacité à identifier des insights consommateurs et les transformer en proposition de valeur Capacité à rédiger des supports et concepts de communication en anglais Capacité à travailler en équipe dans un environnement rapide Fortes capacités de gestion de projets complexes et transverses Capacité à avoir des points de vue, élaborer des recommandations claires et à les argumenter Capacité à convaincre et fédérer autour d’un projet commun Créativité et ouverture d’esprit Fortes capacités analytiques, alliées à un solide esprit stratégique 692716
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Description du poste
L'équipe Talent Acquisition de Disneyland Paris est en charge d’attirer, de sélectionner et d’embaucher chaque année plus de 8000 nouveaux collaborateurs autour de 500 métiers. Rattaché au Senior Manager Talent Acquisition, le Manager Talent Acquisition déploie la stratégie de Recrutement sur son périmètre d’activité et assure le développement professionnel et l’accompagnement d’une équipe de 5 Chargés de Recrutement. Vos missions ? Le Manager TA est en charge de mettre en place les process de Talent Acquisition et de piloter les activités associées, tout en assurant la qualité des recrutements et de garantir une bonne expérience client en interne comme en externe. Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes : Déployer la stratégie de Talent Acquisition : mission, modèle opérationnel, expérience candidat Déployer les opérations quotidiennes de gestion de l’équipe, assigner des priorités et déployer les ressources nécessaires aux décisions prises afin de trouver des solutions et/ou de participer à la transformation du business Manager l’équipe TA dédiée et animer les réunions et ateliers de travail en équipe Assurer le contrôle des politiques de recrutement, des pratiques et méthodes de suivi propres au recrutement mass volume Accompagner les Chargés de Recrutement dans la définition des plans annuels de recrutements, sur la base des besoins exprimés par les clients Créer de nouvelles procédures et mettre à jour les procédures existantes permettant l’optimisation des fonctionnalités amenées par l‘outil de gestion des candidatures Assurer la production de données de reporting concernant l’activité TA du périmètre géré et analyser les tendances afin de faciliter la transformation de l’activité et d’améliorer l’expérience client Assurer une collaboration étroite avec les clients internes (divisions opérationnelles) et les partenaires RH (HRBP) Participer aux évènements de recrutement sur site et lors de déplacements en France et à l’étranger Votre profil ? Vous possédez une expérience de minimum 5 ans dans l’encadrement d’équipes de recrutement, de préférence dans un environnement en transformation et marqué par la diversité culturelle, avec une volonté de construire et d’animer un vivier solide de candidats. Vous justifiez d’une expertise métier solide sur le recrutement incluant : construction de viviers, analyses de données, simplification de process, amélioration des pratiques. Orienté résultats dans un contexte de changement organisationnel et d’accompagnement des équipes vers la transformation, vous savez prendre des initiatives et avez le sens des priorités. Enfin, vous avez d’excellentes capacités de communication orales et écrites en anglais ( niveau courant ) et en français . La différence Disneyland Paris ? Participer à la transformation des process et des outils dans le cadre du plan DLP2020 et de l’harmonisation avec les Etats-Unis Intégrer une entreprise recrutant une grande diversité de métiers et tous types de profils Rejoindre une équipe multiculturelle qui se positionne en réel Business Partner du Recrutement Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 000 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 15 millions de visiteurs ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 635999
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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 50 à 100 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Contribuer à la gestion des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain : pas de place à la monotonie tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (e-mail, réunion) avec les différents départements supports qui vous accompagnent dans la réussite de votre quotidien. Maitriser l’ensemble des procédures de check-in et check-out ainsi que des moyens de paiement liés à votre activité. Accompagner vos collaborateurs sur les techniques de vente complémentaire : proposition de chambre de catégories supérieures, dîner-spectacle, petit-déjeuner… Votre profil ? Vous effectuez ce stage dans le cadre d’une Licence ou d’un Master en Hôtellerie-Restauration Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication. Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1), vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1) et une 3 ème langue européenne (B2). Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 1h30. Permis B La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 701975
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Description du poste
JCDecaux, numéro un mondial de la communication extérieure, est aujourd'hui présent dans plus de 75 pays et 4 280 villes de plus de 10 000 habitants. Tout a commencé en 1964 par une idée simple : installer gratuitement du mobilier urbain dans les villes en échange de l'exclusivité de son exploitation publicitaire à des emplacements privilégiés. Depuis plus de 50 ans, ses produits sont considérés comme la référence en matière de qualité, d'esthétique et de fonctionnalité. Grâce au savoir-faire de ses collaborateurs, la qualité des services du Groupe, notamment pour l'entretien et la maintenance, est reconnue mondialement par les villes, les autorités aéroportuaires et de transports, ainsi que les annonceurs.

JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la communication extérieure et à proposer aux marques tous les formats de ce média : mobilier urbain, publicité dans les transports, affichage grand format, publicités lumineuses, toiles événementielles.

Pour la cinquième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes.

Sous la responsabilité directe du Directeur Général Délégué, vous participez activement aux projets liés au
Développement commercial.

A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Préparer et mettre en forme les supports d'interventions internes et externes du Directeur Général Délégué
- Participer à la réflexion sur la mise à jour des formations consacrées à la force commerciale pour nos équipes de vente
- Intervenir à la préparation des rassemblements commerciaux
- Mener des missions de veille du marché des médias et annonceurs
- Assister le Responsable de Projet International dans la mise en place d'une structure internationale de performance commerciale

Profil et compétences recherchés

De formation Bac+4/5 de type Ecole Supérieure de Commerce, option Commerce/Marketing, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études de 6 mois.
Vous démontrez des qualités d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et notamment PowerPoint.
Vous êtes un(e) étudiant(e) dynamique, capable de travailler en autonomie, faisant preuve d'initiative avec discernement et démontrant de bonnes qualités relationnelles pour mener des missions en proximité avec les forces commerciales de JCDecaux France.
La maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire.
Ce stage est basé à Neuilly sur Seine (92). Le site est accessible via le métro L1, arrêt Pont de Neuilly.

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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 50 à 100 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Contribuer à la gestion des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain : pas de place à la monotonie tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (e-mail, réunion) avec les différents départements supports qui vous accompagnent dans la réussite de votre quotidien. Maitriser l’ensemble des procédures de check-in et check-out ainsi que des moyens de paiement liés à votre activité. Accompagner vos collaborateurs sur les techniques de vente complémentaire : proposition de chambre de catégories supérieures, dîner-spectacle, petit-déjeuner… Votre profil ? Vous effectuez ce stage dans le cadre d’une Licence ou d’un Master en Hôtellerie-Restauration Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication. Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1), vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1) et une 3 ème langue européenne (B1). Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 1h30. Permis B La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 701958
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Description du poste
Des attractions aux hôtels, en passant par les décors et les chars, les bâtiments support ou encore les entrepôts, nos équipes de maintenance ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des installations de Disneyland Paris tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. Vos missions ? Mais avant d’être unique pour nos visiteurs, l’expérience Disney doit aussi l’être pour nos équipes : intégrer notre entreprise, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant. Ainsi, en rejoignant le département maintenance, vous aurez l’opportunité de travailler sur une diversité d’infrastructures et d’équipements et d’exercer vos compétences dans une variété de domaines techniques. En tant que pilote des actions de maintenance, vous coordonnez les interventions des membres de votre équipe et gérez un budget, pour vous doter du matériel nécessaire à la maintenance des équipements et indispensable pour satisfaire à notre ambition d’excellence de service et de qualité. Sur le terrain, vous accompagnez votre équipe, jour après jour : grâce à votre disponibilité et à votre leadership, vous développez une réelle cohésion parmi vos collaborateurs qui les amène à se dépasser et à faire preuve d’initiative. Surtout, conscient qu’une carrière se construit grâce à la confiance et l’autonomie accordée à chacun, vous avez à cœur d’assurer la formation et le développement professionnel de votre équipe. Et parce que nous sommes convaincus que la force de notre entreprise repose sur la créativité, la vision et la motivation des personnes qui la font vivre, vous participez directement à l’élaboration de la stratégie et des procédures afin de pouvoir en être le relais auprès de vos collègues. Votre profil ? Titulaire d’une formation maintenance (tous niveaux), vous avez depuis acquis de 5 à 10 ans d’expérience dans ce secteur et de 2 à 5 ans dans le management industriel. En tant que garant du bon fonctionnement de nos installations, vous comprenez aussi que nos visiteurs souhaitent profiter pleinement de leur visite : vous intervenez ainsi efficacement sous pression, dans le respect des délais et ne transigez pas avec les procédures de sécurité. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée sachant communiquer efficacement. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon leadership. La différence Disneyland Paris ? - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures. - L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante. - Et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies. - Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management. - L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…). - Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. 617917
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Description du poste
Le Service de Santé au Travail à Disneyland Paris : Composé de 50 personnes dont 7 Médecins du Travail, la mission de notre Division Santé et Sécurité au Travail est de contribuer à la protection de la santé physique, psychologique et sociale des salariés afin de préserver le capital humain, l’image de marque et les intérêts juridiques et financiers de Disneyland Paris Nos équipes sont également en charge de prodiguer les premiers soins aux Cast Members, aux visiteurs et aux autres intervenants à Disneyland Paris. Les ressources dédiées à la Santé et Sécurité au Travail sont organisées autour de 4 métiers clefs : - La prévention - La formation - Les soins - L’accompagnement social. Vos missions Assurer le suivi médical des salariés sur son périmètre d’activité Assurer les visites médicales obligatoires (embauche, périodiques, de reprise…) et facultatives (demandées par le salarié, médecin traitant, médecin conseil, par l'employeur). Contribuer à des actions de prévention sur des éléments de santé au travail. Participer aux processus d'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail. Faire des visites de bâtiments/établissements nécessaires et étudier les conditions de travail sur site. Recommander des EPI individuels et collectifs et faire des études ergonomiques. Faire des prélèvements de produits manipulés au sein de l'entreprise. Réaliser des mesures de bruit, lumière et faire des prélèvements d'atmosphère (poussières…). Participer aux réunions trimestrielles et/ou exceptionnelles du CHSCT. Participer aux projets et initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité. La différence Disneyland Paris ? Un enrichissement professionnel constant : 500 métiers représentés au sein de Disneyland Paris. Travailler en étroite collaboration avec des infirmières expérimentées en Médecine du travail et des conseillers en prévention des risques professionnels afin d’intégrer la santé et la sécurité en amont des projets Un plan de formation annuel dynamique et permettant l’évolution des compétences de chacun Votre profil ? Vous êtes médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que médecin du travail et êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES-DES). Vous appréciez le travail en équipe et/ou collaboratif pour porter de nouveaux projets. Vous savez arbitrer entre les différents éléments, propositions, situations, en vue de garantir la mise en œuvre d’une stratégie. 688547
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Description du poste
JCDecaux, numéro un mondial de la communication extérieure, est aujourd'hui présent dans plus de 75 pays et 4 280 villes de plus de 10 000 habitants. Tout a commencé en 1964 par une idée simple : installer gratuitement du mobilier urbain dans les villes en échange de l'exclusivité de son exploitation publicitaire à des emplacements privilégiés. Depuis plus de 50 ans, ses produits sont considérés comme la référence en matière de qualité, d'esthétique et de fonctionnalité. Grâce au savoir-faire de ses collaborateurs, la qualité des services du Groupe, notamment pour l'entretien et la maintenance, est reconnue mondialement par les villes, les autorités aéroportuaires et de transports, ainsi que les annonceurs.

JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la communication extérieure et à proposer aux marques tous les formats de ce média : mobilier urbain, publicité dans les transports, affichage grand format, publicités lumineuses, toiles événementielles.

Pour la cinquième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes.

Vous intervenez en soutien d'un Chef de Projet pour le suivi des opérations au niveau global concernant les mobiliers digitaux.

Vous êtes rattaché(e) à la division Opérations Internationales et faites le lien entre notre Siège en France et nos filiales.

Vous aurez pour missions de :
• Lancer des campagnes d'audit auprès des filiales internationales, notamment sur la sécurité des mobiliers digitaux.
• Définir et suivre le plan d'action défini sur la base des résultats d'audit.
• Analyser les données globales pour optimiser les processus de gestion des stocks pour les filiales internationales.
• Définir et rédiger des procédures, entre autres pour la maintenance des mobiliers digitaux.

Profil et compétences recherchés

• Vous êtes actuellement en deuxième ou troisième année d'école d'ingénieur ou de commerce, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études.
• Passionné(e) par les systèmes d'informations et le digital, vous recherchez un stage en gestion de projet.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre curiosité et votre fort relationnel. Vous avez un très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, qui vous permet de vous exprimer facilement.
• Vous maîtrisez Microsoft Office.
• Vous recherchez un stage de 6 mois dès le mois de Décembre 2019.
Ce stage est basé à Plaisir (78), le site est accessible en navette depuis la gare de St Quentin en Yvelines.

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Description du poste
Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs.

Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service. Vos missions ?

• Assurer le nettoyage de la vaisselle et de la batterie
• Ranger la vaisselle aux endroits dédiés
• Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant au travers du nettoyage des lieux de la plonge tel que les locaux mais également le matériel et les machines.

Votre profil ?

• Profil de débutant accepté
• Vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité.
• Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

La différence Disneyland Paris ?

• Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs.
• Heures supplémentaires récupérées ou payées.

Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? Rejoindre 15000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour
nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Ces entretiens auront lieu a marne la vallée, pour une opportunité d'emploi a Marne la Vallée.Ces entretiens auront lieu a marne la vallée, pour une opportunité d'emploi a Marne la Vallée. 617836
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Description du poste
Profil principal : Informatique/Chef de Projet MOAType de contrat : CDIDescription du poste : General ObjectiveLead and/or contribute to IT Roadmaps & Projects delivery in selected JCDecaux international Business Units :-Opportunity & Framing Studies, Benchmarks, Master plans-Projects launches guidelines, alignment & support-Operational & steering committees participationsDeliver and maintain a reference deliverable: “State of the art for OOH sales solutions”, mentioning OOH industry standards & most part of encountered use cases. A benchmarking is associated, providing evaluations of:•JCDecaux Corporate Solutions (Priority Hive as-is & to-be, AMS)•OOH software solutions (Quantum, Fusion, ...) Set-up and manage an efficient communication with all stakeholders (Business & IT) to ensure alignment and ease decision making through a high quality of services. Build and maintain a trust-based relationship with the countries & regions.Under the management of Group IT Director – Sales & Posting, the Business Partner oversees a portfolio of several Business Units IT projects & roadmaps (could be focused on 1 BU during a limited period, if necessary)ActivitiesIndustry Expertise:-Get a solid and up to date knowledge of sales activities, methods and perspectives-Gather and analyze local situations (stakes, business cases and priorities, Pain points, BU local vision, available expertise, market situation, …)-Maintain a good knowledge of local industry activity (competition, pending / upcoming innovations & actors, available local IT solutions…)Communication with BUs :-Inform subs about IT news (on-going deployments, new features availabilities, planned go-lives …) -Share with other contributors & stakeholders (Regional, Product, Support, Managers, Experts) to ensure alignment-Initiate / Ensure the appropriate actions are tracked, planned and executed. Could be either for Support, Studies, Projects, Budget Prep, Communication, Governance rules… Roadmaps, Studies & Projects involvement:-Give & obtain info, advices and requested expertise from involved resources (similar initiatives, existing solutions, demo, estimates) – Get commitments-Conduct studies and analysis, Elaborate Sales systems strategies, scenarios and roadmaps-Build / Contribute to project plan (Scope, integration with other systems, planning, risks, governance and organization)-Identify Project KPIs and set-up activities for follow-up-Help Budget elaboration process: identify, organize and list all the Sales IT initiatives, on a regular basis-Follow-up deliverables, through regular alignment with contributors-Give regular update to management, raise risks, propose mitigations-Eventually : prepare and organize Project & Steering CommitteesSkills:-Autonomy, Organization, Adaptability & Rigor-Capacity to challenge needs, argue and negotiate with all stakeholders-Very good communication-Values : Teamwork, empathy, responsibility-Solution & Results oriented, “problem solver”-Behavior: Energy, positive thinking, High sense of service-English mandatoryLieu : Issy les Moulineaux Niveau d'études : Bac+4/5
 
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Description du poste
Ces contrats sont uniquement en CDI 16h le samedi et le dimanche.
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris.

Avec 55 restaurants et 13 bars/cafés répartis sur nos deux parcs à thèmes, le Disney Village et nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un rendez-vous incontournable pour nos visiteurs.
Plus de 21 millions de repas sont ainsi servis chaque année dans nos établissements qui proposent une grande diversité de services et de formules réalisées avec des produits frais : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, room service.

[#video#https://www.youtube.com/watch?v=7-Lpa3F3nkY{#560,315#}#/video#] Vos missions ?
- Participer à la production journalière en suivant les fiches techniques et en respectant les standards de qualité établis,
- Assurer les différentes positions (chaud, froid, etc.) tout en sachant vous adapter aux situations de service (allergies, changement de carte, etc.),
- Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant,
- Développer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre brigade.


Votre profil ?
- Vous avez une première expérience de la cuisine et/ou vous avez suivi une formation en cuisine (tous niveaux),
- Vous appréciez travailler en équipe,
- Vous êtes efficace sous la pression du service et vous vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité,
- Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.
-Niveau Français B1


La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !


Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?

Rejoindre 16000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Ces contrats sont uniquement en CDI 16h le samedi et le dimanche.
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris.Ces contrats sont uniquement en CDI 16h le samedi et le dimanche.
Choisissez votre mode d'entretien : A distance ou à Disneyland Paris. 694659
Stage - Commis de Cuisine (H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 19/07/2019
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Description du poste

ATTENTION : cette annonce s’adresse aux candidat(e)s à la recherche d’un stage conventionné.

Avec 55 restaurants et 13 bars/cafés répartis sur nos deux parcs à thèmes, le Disney Village et nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un rendez-vous incontournable pour nos visiteurs.
Plus de 21 millions de repas sont ainsi servis chaque année dans nos établissements qui proposent une grande diversité de services et de formules réalisées avec des produits frais : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, room service.

Les missions d’un commis de cuisine ?

  • Effectuer la mise en place nécessaire au déroulement optimal du service (approvisionnement en matières premières et matériels, préparation, remise en température, conditionnement et assemblage des produits, etc.)
  • Effectuer les tâches dans le respect des procédures applicables (fiches techniques, processus de fabrication, températures et mise en place) et veiller à la bonne utilisation du matériel à disposition
  • Respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
  • Exercer l'ensemble des positions en rotation (froid, chaud, laboratoire, etc.)

Votre profil ?
  • Votre stage se déroulera dans le cadre d'un CAP ouBac Professionnel cuisine
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous êtes disponible sur une amplitude horaire de 6h du matin à 2h du matin (7 heures de travail par jour)
  • Vous avez un niveau B2 minimum en français (intermédiaire avancé), aucun niveau minimum en anglais n’est requis

La différence Disneyland Paris ?
  • Un parcours d'intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement,
  • Un réel parcours de formation et d’évolution au contact de professionnels passionnés par leur métier,
  • Un cadre de vie unique permettant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : 35h hebdomadaires, sans coupures et avec deux jours de repos consécutifs,
  • La possibilité d’être logé à proximité de votre lieu de travail pendant toute la durée de votre alternance,
  • La reconnaissance professionnelle d’une entreprise internationale de référence.


Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ?A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

ATTENTION : cette annonce s’adresse aux candidat(e)s à la recherche d’un stage conventionné.ATTENTION : cette annonce s’adresse aux candidat(e)s à la recherche d’un stage conventionné. 690839

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Description du poste
Que ça soit l’attraction Tram Tour, Autopia ou le spectacle Moteur Actions, nos équipes de maintenance véhicules ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des équipements et véhicules de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. Vos Missions ? Au sein du département services techniques et sous la responsabilité du manager maintenance, vous êtes en charge : • De la maintenance des équipements et véhicules (plus spécifiquement de la partie mécanique, électromécanique, pneumatique et hydraulique) • De diagnostiquer et réparer les pannes des véhicules et autres équipements • D’organiser et d’optimiser votre travail de mécanicien à partir de consignes données et sous le contrôle ponctuel de votre encadrement • De la disponibilité des véhicules dans le respect des procédures établies et des impératifs opérationnels • De l’exécution des opérations d’entretien de maintenance simple dans les délais impartis et du respect de toutes les procédures associées • De la sécurisation des biens et des personnes dans votre zone d’activité et d’application des règles de sécurité sur votre lieu de travail • De préserver les biens et le patrimoine de l’entreprise en s’assurant de la propreté et du bon état de son environnement professionnel Le profil pour mener à bien cette mission ? Idéalement, vous avez un Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou un Bac Pro MSMA et deux ans d’expérience dans le domaine. Vous savez lire un schéma électrique, mécanique et hydraulique. Vous êtes une personne flexible, rigoureuse, organisée avec un bon esprit d’équipe et de sécurité. La Différence Disney? • Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété d'inter-ventions. • Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management d'équipe. • Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique ! Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? 603581
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Description du poste
Au sein de la Production Informatique de la Direction Infrastructure et Services du département TECHNOLOGY, vous rejoignez le groupe IT Service Management de notre SI, créé pour l’alignement des processus IT sur ceux de Disney Park Expérience & Product. Votre Mission : Point de contact central pour l’exécution des processus Opérationnels des services informatiques, le gestionnaire de processus (Process Manager) est en charge de la planification et de la coordination des activités quotidiennes nécessaires à la réalisation, au suivi et au bon respect de l’ensemble des processus ITIL mis en œuvre (Incidents, Problèmes, Changes, Configurations, Requêtes…). Rattaché au Chef de groupe Exploitation IT Production, vous serez en charge de : Assurer le respect de l’ensemble des processus par les équipes IT. Garantir la mise à jour de la documentation et de la mise en œuvre des processus opérationnels Collecter et restituer les KPI de chacun des processus pour produire des rapports de suivis. Organiser et Animer les comités spécifiques à chaque processus (CAB, Suivi des Incidents & problèmes Intervenir en temps qu’Incident Commander sur les incidents majeurs. Dans le cadre de modification de processus ou d’outils par « Corporate » : Participer aux ateliers fonctionnels permettant de redéfinir le processus cible Valider les recettes pour les évolutions impactant les processus Identifier les opportunités d’amélioration propre au segment Partenaire des experts techniques et des équipes US en la matière pour répondre aux exigences des processus IT relatifs à la création ou à la modification d'outils prenant en charge le processus. Profil demandé: Issu(e) d’une de formation de type Bac+2/3 en Informatique, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des services informatiques et au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de processus d’au moins un des processus ITIL suivants : Incidents, Problèmes, Changes. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités et les situations de stress. Vous savez faire preuve d’initiative et avez à cœur d’évoluer dans une équipe informatique dynamique. Vous maîtrisez l’utilisation d’outils ITSM de type ServiceNow. Un bon niveau d’anglais (B2), une Certification ITIL V3 Foundation, ainsi qu’une bonne connaissance technique des opérations et de l’infrastructure informatique sont indispensables. 692715
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Vous évoluez au sein de notre département Restauration qui symbolise la diversité comme source de richesse. Nous proposons, à travers nos 55 restaurants, différents types de restauration (Buffet, service à table, au comptoir…) et une grande diversité de cuisine (italienne, steakhouse, bistro, gastronomique…). Avec pour point commun : faire vivre à nos visiteurs, au quotidien, l’excellence de service Disney Votre mission ? Second de cuisine chez Disneyland Paris, c’est aimer partager sa passion pour la cuisine avec les équipes et les visiteurs et apporter sa touche créative dans les menus. Quel que soit le type de restaurant dans lequel vous travaillez, vous garantissez la meilleure qualité des mets proposés, même pour des centaines de couverts. Soucieux de l’efficacité de votre organisation, vous veillez au staffing des équipes, au respect des horaires des équipes et à l’application des normes d’hygiènes et de procédures Fin gestionnaire, vous savez faire les bons choix en matière de produits (produits frais, de qualité, menus) Allant toujours de l’avant, vous êtes moteur dans la réalisation de la nouvelle carte. A la tête d’une équipe d’environ 10 personnes que vous savez manager avec bienveillance, vous êtes animé par une volonté de les faire grandir à vos côtés, gage de réussite pour tous. Pour vous aider à réussir dans votre mission, nous vous offrons les meilleures conditions : un budget, des moyens humains et un matériel performant Votre profil pour réussir cette mission ? Doté d’un diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans ce type de poste. Expérience qui vous a amené à animer des brigades importantes et à maîtriser les normes HACCP Ouvert à la nouveauté, vous avez développé une polyvalence pour différents types de restauration. Très à l’aise dans vos relations, vous savez tisser des liens de qualité avec d’autres divisions (HR, Maintenance, Finance…) Une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer la mission Nos atouts qui créent la différence ? - De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale) - Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences - Une planification du temps de travail pertinente : service continu de 8H et RTT - Un univers magique, multiculturel Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 15 000 collaborateurs (CAst Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 16 millions de visiteurs ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 697500
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Description du poste
Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité. Sous la responsabilité du Manager Maintenance du Pôle Fluides et Energies, vous assurez avec votre équipe la maintenance préventive et curative de nos équipements et infrastructures sanitaires et fluidiques. Vous garantissez, ainsi, la sécurité, la fiabilité, la maintenabilité et la performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant les quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos Missions ? Piloter les actions de maintenance préventive/curative et coordonner les interventions des membres de votre équipe (14 personnes), Accompagner votre équipe sur le terrain, au quotidien : pour développer la cohésion de l’équipe, pour optimiser la productivité des techniciens et pour favoriser parmi vos collaborateurs un état d’esprit qui les amène à se dépasser et à faire preuve d’initiative, Assurer la formation et le développement professionnel de votre équipe, Gérer votre budget, pour vous doter du matériel nécessaire à la maintenance des équipements et indispensable pour satisfaire à notre ambition d’excellence de service et de qualité, Participer à l’élaboration de la stratégie et des procédures et en être le relais auprès de votre équipe, Garantir une excellente relation avec vos clients internes, Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie, Votre Profil ? De formation type CAP ou Bac Pro en plomberie ou en génie climatique, vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnel dont au moins 3 ans dans des fonctions de management d’équipe. Vous avez du leadership, une forte autonomie, le sens du service et pour vous le respect des règles de sécurité est essentiel. Le permis de conduire (B) est indispensable et une première expérience en milieu semi-industriel serait un vrai plus. Poste en CDD à pourvoir dès que possible. La différence Disneyland Paris • Evoluer professionnellement et personnellement grâce à l’implication de votre tuteur et d’un management de proximité, • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, • L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie et en évolution constante, • Et surtout, un environnement exceptionnel et multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 678277
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Description du poste
Le Juriste Senior Droit Social intervient sur les sujets et les questions en matière de droit du travail. Dans le cadre de ses fonctions, il assiste le Directeur du Département Droit Social sur des problématiques juridiques complexes et est également amené à apporter un soutien juridique aux autres pôles de la Direction des Affaires Juridiques sur des dossiers transverses. Cette position vient renforcer l’équipe Droit Social déjà en place au sein de la Direction des Affaires Juridiques.
Principales responsabilités Conseiller et accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles de l'entreprise dans l’application de l’ensemble des aspects du droit social (individuels et collectifs), en leur recommandant des solutions adaptées aux contraintes et objectifs de l'entreprise Assurer la veille de l'ensemble des évolutions juridiques et en assurer la bonne transmission Animer des sessions de formation en droit social au profit des clients internes (opérationnels et ressources humaines) Piloter ou participer, le cas échéant, à des projets du secteur d'activité des divisions clientes D’une manière générale, être force de proposition sur tous les aspects liés à la fonction Profil du futur collaborateur Sur le plan professionnel, « savoir-faire » : De formation supérieure en droit Social (Bac+5), le Juriste Senior Droit Social justifie idéalement d’une expérience de 5 ans minimum dans une entreprise à dimension internationale Une bonne connaissance de la formation professionnelle serait appréciée Maitrise du logiciel Powerpoint Pratique de l’anglais et du français courante, à l’oral comme à l’écrit Sur le plan personnel, « savoir-être » : Le futur collaborateur développe les qualités suivantes : Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles, il sait faire preuve de rigueur, de curiosité intellectuelle et d’autonomie. Il applique une démarche organisée et adopte une approche pragmatique. Il dispose d'un réel sens du service clients et d’une aptitude à travailler en équipe et à échanger avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l'entreprise 704907
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Description du poste
Sous la responsabilité du Manager Marketing et Communication de Disneyland® Paris Event Group, vous contribuez à la stratégie de communication omnicanal et êtes en charge de la conception, mise en place et suivi des outils de communication, de vente et de promotion destiné aux marchés Corporate et Luxe de la Division en veillant au respect des Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos principales activités seront les suivantes · Coordonner la mise en place du nouveau site web Business Solutions : · Finalisation des contenus (textes et visuels), tests et « go live » · Search marketing : gestion et optimisation des campagnes search · Référencement naturel : prise en charge des actions visant à améliorer le référencement du site disneylandparis-business.com · Gestion de projet des développements techniques et création de contenu nécessaire au bon référencement des sites · Suivre, coordonner, améliorer le nouvel outil de Data Asset Management · Initier, mettre en œuvre et suivre les nouveaux projets digitaux (appli…) · Gérer nos réseaux sociaux (Linkedin, Twitter) : travailler sur les calendriers éditoriaux, optimiser les budgets paid, être force de proposition · Assurer une veille et une analyse proactives des canaux et outils de communication digitale (tendances, concurrence, technologies…) et des recommandations d’actions liées · Participer à des projets du secteur d'activité et contribuer aux initiatives déployées sur la division. Et de manière transversale, sur l’ensemble des projets : · Garantir la bonne utilisation de la charte graphique et la tonalité de la marque · Collaborer avec les départements compétents au sein de Disneyland® Paris et s’appuyer sur les expertises de l’équipe pour bénéficier d’une réelle synergie · Piloter les budgets de mise en œuvre et les différentes parties prenantes impliquées PRE REQUIS · Formation Bac +4/5, spécialisation marketing / communication digitale (école de commerce ou Master 2 communication/outils digitaux) Gestion de projets digitaux: expérience de 3 ans minimum Maîtrise d’outils et langages de création Web Français courant (niveau C1) Anglais courant (niveau C1) Excellent rédactionnel Maîtrise du Pack Office PLUS · Maitrise d'outils de création graphique (Illustrator, Photoshop, InDesign, etc…) · Expérience dans le secteur de l’entertainment ou du marketing expérientiel 692723
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Description du poste
Avec vos partenaires internes, vous allez aider à construire et défendre la réputation de notre entreprise en travaillant sur plusieurs leviers de réputation dont l’expérience visiteurs, la citoyenneté, l’innovation et bien d’autres. Votre sens de responsabilité et votre autonomie vous permettent de suivre ces dossiers, préparer les éléments de langage ainsi qu'assurer la communication et les validations en interne. Lorsque nécessaire, vous travaillez avec vos partenaires pour développer des contenus (digitaux et autre) afin de communiquer avec plusieurs cibles (interne et externe). Par ailleurs, votre expérience en relation médias ou dans les médias vous permettrait de piloter les médias si cela s'avère nécessaire
Idéalement Bac+5 en journalisme ou communication. Excellente connaissance des médias et des stratégies de communication corporate. 3/5 d’expérience en agence de communication ou chez l'annonceur Expérience et passion pour communication de crise et/ou sujets sensibles Excellente qualité en production de contenu (communiqué de presse, éléments de langage, argumentation, posts médias sociaux, …). Excellent niveau d’anglais (écrit et parlé). Très bonne capacité de travailler sur des dossiers sensibles (ne pas se laisser envahir d'émotion et/ou empathie). Organisé, méthodique et capable de synthétiser des situations rapidement et avec précision. Capacité à évoluer dans des environnements complexes 665958