Gamned

Note globale : 4.59/5 (22 avis)
Gamned est labélisé AgileIndex® | France 2019 | 1-49 employees
Gamned est labélisé HappyIndex® / AtWork StartUp | France 2019 | 26+ employees

Offres d'emploi et de stage du même secteur ( 50 annonces )

Accédez à toutes les offres

en créant votre compte gratuitement


createMyAccount
Fermer x
Description du poste
Au-delà de son cœur de métier d’accueil et d’organisation des événements BtoB (conventions, séminaires, salons, expositions, soirées privées), Disneyland Paris Event Group est également l’agence événementielle intégrée de Disneyland Paris. A ce titre, elle conçoit, organise et produit l’ensemble des manifestations événementielles de Disneyland Paris que ce soit l’Assemblée Générale, les Conventions (R.H., Marketing…), les événements presse, les lancements de produits. S’adaptant aux évolutions et attentes de nos visiteurs en proposant des évènements dédiés aux marchés du Sport et de la Musique à Disneyland Paris. Garantir l’optimisation des résultats de l’activité Projet, Production Evénementielle, et Technique Evénementiel au service de la politique mise en œuvre par Disneyland Paris Event à court et moyen terme par le management de l'activité et avec le support d'une équipe dédiée. Missions : Coordonner l’organisation et la production des événements à Disneyland Paris (Corporate, Live Event, Interne), Gérer & optimiser les aspect techniques & la coordination de l’ensemble des événements, Développer des outils permettant l’optimisation et l’efficacité de l’activité, Elaborer & faire évoluer les process d’organisation des événements afin de clarifier le rôle de chacun et fluidifier la communication et l’efficience de tous les services, Evaluer la performance de ses collaborateurs, les accompagner et favoriser leur développement professionnel, et développer une dynamique d'équipe, Expliquer et veiller, sur son périmètre, au respect des règles légales et conventionnelles, des accords et politiques R.H. de l'entreprise et au maintien du climat social, Participer à l’élaboration et à la construction du budget et contrôler ceux alloués aux départements sous sa responsabilité, Coordonner et superviser l'activité de ses équipes, les accompagner pour garantir les résultats attendus sur son périmètre et les optimiser, Favoriser les relations et optimiser la communication avec toutes les lignes du business, Porter, manager, piloter et participer aux projets et initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité et/ou sa division et en suivre les résultats, Coordonner et superviser l'activité de ses équipes, les accompagner pour garantir les résultats attendus sur son périmètre et les optimiser, Favoriser les relations et la communication avec l'ensemble des partenaires des lignes de business, Réaliser une veille marché pour développer une approche innovante sur les évolutions à mener dans l’organisation des événements, S’assurer du suivi de la gestion de la satisfaction client. Profil souhaité : Idéalement issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 dans le domaine, vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans dans l’évènementiel dont 4 ans en encadrement d’équipe et 5 ans en gestion de projet. Vous avez des bonnes connaissances des aspects techniques liés à l’Evénementiel. Maîtrise du Français et de l’anglais (Niveau C1). Maitrise du Pack Office et de MS PROJECT. Permis B demandé (des déplacements sur le site sont à prévoir) Une flexibilité horaire vous sera demandée. 689496
ALTERNANCE - Assistant Programmation Cinéma H/F
Contrat d'apprentissage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 03/05/2019
Fermer x
Description du poste
Intégrez The Walt Disney Company (France), pour une alternance en cinéma à partir de septembre ou octobre 2019.

Vous avez envie d’intégrer une entreprise qui valorise la curiosité et l'imagination ? Comme le disait Walt Disney : "Si vous pouvez le visualiser, si vous pouvez le rêver, il y a un moyen de le faire." Alors n'hésitez pas à postuler à notre offre en alternance en Cinéma à pourvoir dès la rentrée prochaine !
Tâches/Missions : Rattaché(e) à l’équipe Studio vous assisterez le service distribution dans la mise en place des films.

Vos principales missions seront :
Programmation :
Aide à la préparation du plan de sortie indépendant, villes moyennes et profondeur :
Optimiser le placement, opportunité et circulation.
Négociation et programmation hebdomadaire.
Répartition du matériel publicitaire.
Étude des résultats et horaires de nos films ainsi que ceux de la concurrence.
Étude du calendrier, du marché.
Maintenir et renforcer les relations clients.
Locations non commerciales.
Assimiler les particularités de la région.
Compréhension du cycle VPF, et autres sujets liés à l’industrie du cinéma.

Système de distribution:
Saisie contrats tous formats/commande DCP et KDM.
Collecte et saisie des chiffres.

Pas de profil type, nous recherchons des candidats passionnés par nos contenus et nos univers pour mettre en valeur nos marques Disney, Marvel et Star Wars. Une appétence forte pour le cinéma, la distribution, la programmation ou encore la relation client, sera essentielle pour nous rejoindre et faire partie de l’histoire. Votre effet magique : vous parlez anglais couramment, un véritable plus pour une alternance réussie.
Etudiant.e en Master 1 ou 2, présence en entreprise obligatoire les lundis et mercredis pour cette alternance.




EXPERIENCE CANDIDAT EN 4 ETAPES :
#1 … 2 … 3 Partez ! Avant de candidater renseignez-vous sur votre rythme, le type de contrat et le coût de votre formation
#2 Candidatez avec votre CV et une lettre de motivation dès maintenant
#3 Votre profil retient notre attention : vous serez contactés par mail ou par téléphone par notre équipe recrutement
#4 Il est temps de se rencontrer ! L’expérience candidat se poursuivra dans nos locaux situés Paris 13e
Que la force soit avec vous !
The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
665972
Fermer x
Description du poste
Dans le cadre du développement de la nouvelle Direction « Digital OOH JCDecaux France », nous recherchons notre futur DOOH Account Executive H/F.

Directement rattaché au DOOH Sales Manager, vous êtes garant du développement de l'activité DOOH auprès des agences médias du marché. Vos principales missions seront les suivantes :

• Développer un portefeuille client en instaurant une relation professionnelle de proximité et de confiance avec les agences médias du marché, et plus particulièrement auprès des trading desks et interlocuteurs digitaux en agence ;
• Commercialiser des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées à la stratégie des marques à travers une approche Client Centric nécessitant une forte collaboration au sein d'une équipe d'experts métiers et produits interne (affichage mobilier urbain, aéroports, grands formats, événementiel, ...) ;
• Être un des ambassadeurs DOOH par votre expertise tant auprès du marché, qu'en interne

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un Bac +4/5 minimum (de type école de commerce), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise idéalement en régie publicitaire ou agence digitale. Vous avez une bonne connaissance du marché des acteurs actuels digitaux et réseaux sociaux, mais aussi une parfaite maîtrise de l'univers du programmatique et une connaissance des acteurs clefs de son écosystème.
Orienté business development, vous aimez être au coeur des stratégies marketing de vos clients.
De la proactivité, de l'esprit d'équipe et de très bonnes qualités relationnelles sont indispensables pour réussir.
La bonne maîtrise de l'anglais est demandée pour ce poste à dimension internationale.

Fermer x
Description du poste
Au-delà de son cœur de métier d’accueil et d’organisation des événements BtoB (conventions, séminaires, salons, expositions, soirées privées, CE…), Disney Business Solutions est également l’agence événementielle intégrée de Disneyland Paris. A ce titre, elle conçoit, organise et produit l’ensemble des manifestations événementielles de Disneyland Paris que ce soit l’Assemblée Générale, les Conventions (RH, Marketing…), les événements presse, les lancements de produits… S’adaptant aux évolutions et attentes de nos visiteurs en proposant des évènements dédiés aux marchés du Sport et de la Musique à Disneyland Paris. Votre créativité et votre habilité à transporter le client dans un univers unique sont autant de talents que nous recherchons. Au sein de Business Solutions (Live Events, B2C & B2B), coordonner les Evénements et assurer leur organisation sur le site et hors site en garantissant la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients. Vos missions - Analyser et identifier les besoins de l'événement - Coordonner la préparation de l'évènement avec les fournisseurs/interlocuteurs internes et/ou externes ainsi qu'avec les chargés de production - Elaborer la proposition artistique, technique et financière en adéquation avec les besoins de l'événement et en collaboration avec les services compétents - Déployer, coordonner et assurer le suivi des projets événementiels en respectant le planning, le budget et les livrables demandés - Etablir le budget de l’événement, le faire valider et en assurer le suivi - Gérer les évolutions qualitatives, quantitatives et budgétaires de l'évènement - Organiser, préparer et coanimer les pré-réunions pour l'ensemble des évènements organisés - Faciliter et développer les relations de partenariat avec les départements de DLP - Réaliser les post mortem des événements - Participer à des projets du secteur d'activité et contribuer aux initiatives déployées sur la division Votre profil - Bac + 3 en Evénementiel, communication ou issu(e) d’un parcours universitaire - 3 ans minimum d'expérience en organisation d’évènements de grande envergure et/ou production de spectacles - Attitude proactive et positive avec une bonne rigueur dans le suivi des événements - Très bonne organisation et capacité à travailler dans des délais très serrés - Capacité à travailler en autonomie et de manière collective dans des organisations complexes - Permis B depuis + de 2 ans - - Langues (lu, écrit, parlé) : Français parfaite maîtrise (C2) et Anglais courant (C1) - Flexibilité horaire (selon les évènements) Nos atouts qui créent la différence - DBS est l’agence événementielle intégrée de Disneyland Paris - DBS organise des évènements BtoB &C (conventions, séminaires, salons, expositions, soirées privées,) - DBS est aussi en charge des marchés du Sport, de la Musique et du Luxe à Disneyland Paris Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 15 millions de visiteurs ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 616369
Fermer x
Description du poste
Au sein de l'équipe Partenariats & Synergie, vous travaillerez en collaboration sur les projets suivants : Vous assistez le Chargé de Marketing en charge de la stratégie promotionnelle avec les différents bureaux Disneyland Paris à travers l’Europe, en ligne avec la stratégie marketing et communication de Disneyland Paris. Vous collaborez quotidiennement avec nos bureaux européens et nos partenaires stratégiques : The Walt Disney Company, nos partenaires Officiels et nos partenaires media ( TV, internet, radio, presse) : Vous orchestrez des opérations de promotion pan-européennes (jeux concours, publi-redactionnel, sponsoring, événementiel…) Vous gérez le suivi des implementations avec les différents bureaux Vous réalisez des opérations événementielles sur les Parcs (évènement gagnant, tournage de spots promotionnels…) Vous collaborez avec les Partenaires à travers l’Europe Vous suivez les performances media Etudiant en Master I ou Master II, spécialité école de Marketing/ Communication Idéalement, une première expérience Media, partenariat ou communication/publicité Respect des délais, tenue des engagements et soucieux des résultats Bon communicant (nombreuses interactions avec partenaires internes et externes) Capacités d’analyse des résultats, force de proposition Anglais + français indispensable : lu, écrit, parlé - bon niveau C1. Maîtrise des outils de bureautique courants : Pack office Windows Rythme souhaité : 4 jours en entreprise, 1 jour à l’école 658745
Fermer x
Description du poste
En tant que Senior Manager Marketing Communications, vous aurez pour mission de driver et d’élaborer une stratégie de Communication Marketing claire, cohérente et innovante, basée sur des stratégies de marketing événementiel, produit et saisonnières définies. Vous serez responsable de la supervision et de la mise en œuvre de la stratégie de communication dans les services Marketing et autres. Vous contribuerez aux réflexions business, aurez la capacité de remettre en question certaines pistes de réflexions et conduirez à une amélioration continue afin de maximiser l'impact de la communication sur l'ensemble de l'entreprise. Vous serez en quête d’opportunités pour développer l’entreprise à la fois dans le Marketing et au-delà. Vous jouerez un rôle crucial dans la hiérarchisation des différents projets de communication, et ferez l’intermédiaire entre l’équipe stratégie consommateurs, DLP Event Groupe, les équipes de marketing et de communication / pays (pays européens) et vous serez responsable du plan de communication intégré. Vous aurez en charge le partage de contenu avec toutes les parties prenantes, y compris les pays européens. Vision Leadership & Business •Apporter une contribution majeure au développement du plan annuel Marketing, en alignant la vision marketing sur une stratégie commerciale large afin d'aider l'entreprise à atteindre ses objectifs à long terme. • S'approprier l'élaboration et la mise en œuvre du plan de communication intégré • Examiner / remettre en question/ approuver les initiatives de communication afin de s’assurer qu’elles sont conformes aux objectifs stratégiques larges de l’entreprise. • Comprendre et examiner les priorités commerciales actuelles et identifier les opportunités stratégiques en matière de communication Marketing pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs. • Encourager l’innovation et l’excellence créative au sein de la fonction, en étant ambassadeur du changement et en créant de nouvelles méthodes de travail afin d’améliorer continuellement le soutien Marketing et son impact sur l’entreprise. • Stimuler la collaboration transversale en utilisant des réseaux étendus pour assurer une approche cohérente de la gestion du business. Management • Créer et maintenir un relationnel avec les principaux acteurs de l'entreprise pour comprendre les problèmes et les besoins de l'entreprise, afin de communiquer efficacement les stratégies et les plans de communication Marketing. • Intensifier et fournir des conseils et des orientations fonctionnels à la direction, si nécessaire en l'absence du directeur / vice-président. • Évaluer et motiver l'équipe de communication Marketing à atteindre les objectifs et à les aider à atteindre les objectifs de performance par le développement. • Fournir un encadrement, un mentorat et une planification du développement aux membres de l’équipe afin de soutenir le développement personnel et professionnel à court et long terme. Indicateurs de Performance (KPIs) • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication claires, cohérentes et innovantes • Délivrer un solide plan de communication intégré • Engager une vision et un plan à court et à long terme • Guider et entretenir un relationnel avec les principales parties prenantes, influencer et négocier • Identifier les opportunités de croissance à adopter au sein de l'entreprise au sens large • Identifier le changement en lien avec les besoins de l’entreprise et du marché Votre profil: • Bac 4 + / 5: Ecole de Commerce ou équivalent • Anglais et français courant requis (C1) • Expérience en marketing multifonctionnel (8 à 10 ans) au sein d’organisations multinationales complexes. • Forte expérience de la communication dans le contenu et les médias • Grande créativité • Capacité de penser et d’apporter une contribution transversale • Proactivité dans le cadre d'initiatives commerciales / approches marketing stimulantes et recommandations • Action motivée par un état d'esprit stratégique • Ouverture d'esprit, pensée flexible et adaptable au changement 687649
Fermer x
Description du poste
Au sein de la Direction Droit des Affaires et Risk Management et en lien direct avec la Direction Risk Management de The Walt Disney Compagny, vous définissez la politique d'assurance et de gestion des risques permettant de protéger efficacement l'entreprise. Vous travaillez en collaboration avec les responsables opérationnels et back-office, sur les processus et les programmes nécessaires afin d'assurer le plus haut niveau de protection aux personnes physiques et aux biens matériels. Vos missions Proposer à sa Direction et définir une politique d'anticipation en matière d'évaluation des risques en collaboration avec les opérationnels concernés, une politique de gestion des risques à 5 ans, et les étapes clés pour atteindre les objectifs définis ; Décliner la politique de gestion des risques et d'assurance de l'entreprise en s’assurant que l'entreprise est protégée financièrement ; S'assurer, via nos politiques de sécurité, du fonctionnement de nos installations (Parcs et Resort) et s'assurer qu'elles soient les plus performantes possibles en termes de biens et de personnes ; S'assurer que l'entreprise est bien couverte en matière d'assurance Biens et Responsabilité, avec un portefeuille à 100% ; Assurer le suivi administratif et financier afin d'optimiser les polices relatives à nos assurances et responsabilités civiles. Négocier, renouveler, réactualiser nos polices assurances-dommages et perte d'exploitation, responsabilité civile, fraude, flotte auto, construction, etc... Assurer le suivi des sinistres ; Conseiller les opérationnels et les services support sur des questions de responsabilité et d’assurance ; Superviser l’application des règles de sécurité sur son périmètre d’activité et coordonner la mise en place et l’animation des actions de prévention sur notre site ; S’assurer que le personnel DLP concerné est qualifié et formé sur les sinistres potentiels Délivrer les résultats attendus de son département, les optimiser et proposer toutes actions en vue de les améliorer ; Favoriser les relations et la communication avec toutes les lignes de business et/ou les partenaires produits ; Coordonner et superviser l’activité de son équipe, en s’assurant du développement de chacun des Cast Members.
Issu(e) d’une formation d’un niveau Bac +4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans dans le domaine de l’assurance, avec idéalement une expérience éprouvée en audit interne. Vous avez une bonne connaissance du secteur bancaire et de l’assurance, avec idéalement une expérience en audit interne. Vous avez également une expérience en encadrement d'équipe (5 personnes). Vous pratiquez l’anglais couramment (niveau C1). 655773
Fermer x
Description du poste
Disneyland Paris positionne aujourd’hui le digital comme l’un des principaux leviers de croissance et de transformation. Dans le cadre de la croissance du département digital, nous recherchons un UX Lead pour nous accompagner et assurer la meilleure expérience utilisateur sur nos plateformes digitales. Vos missions : Etre responsable de la navigation, de l'organisation, de la conception des interactions et de l'ingénierie des processus business / utilisateur pour une partie de nos produits digitaux Appliquer des méthodes de conception centrées sur l'utilisateur afin de traduire les besoins utilisateur, les objectifs métier et les capacités technologiques en expériences utilisateur de premier ordre Créer un cadre propice à la définition et la conception de services & produits digitaux qui, au travers d’expériences clients fluides et immersives, proposent des parcours pertinents, engageants pour satisfaire les besoins des utilisateurs Travailler en mode agile en adoptant une démarche collaborative et basée sur la co-construction Votre Profil: Vous avez 5 ans d’expérience dans l’UX et dans la recherche utilisateur (enquêtes terrains, interviews, test utilisateurs, design thinking…) Vous êtes une personne créative, force de proposition mais savez également vous adapter et vous n’hésitez pas à vous remettre en question si besoin. Vous êtes en veille permanente. Vous maitrisez la méthodologie Agile et vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre d’une approche d’amélioration continue. Vous êtes organisé(e), dynamique, passionné(e), curieux(se), désireux(se) d’apprendre avec une forte capacité à travailler en équipe Une bonne maîtrise de l’anglais est demandée pour ce poste (niveau B2) Vous maitriser les outils et standards d’UX Logiciels: Sketch, Google Analytics, Zeplin,… Standards de conception : Conception Centrée Utilisateur, Design Thinking, Atomic Design, Design System… Outils de wireframing : standards du marché de type Balsamiq, Sketch, Axure, Invision… 604069
Fermer x
Description du poste
Avec 55 restaurants et 13 bars/cafés répartis sur nos deux parcs à thèmes, le Disney Village et nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un rendez-vous incontournable pour nos visiteurs.
Plus de 21 millions de repas sont ainsi servis chaque année dans nos établissements qui proposent une grande diversité de services et de formules réalisées avec des produits frais : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, room service.

[#video#https://www.youtube.com/watch?v=7-Lpa3F3nkY{#560,315#}#/video#] Vos missions ?

- Participer à la production journalière en suivant les fiches techniques et en respectant les standards de qualité établis,
- Assurer les différentes positions (chaud, froid, etc.) tout en sachant vous adapter aux situations de service (allergies, changement de carte, etc.),
- Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant,
- Développer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre brigade.

Votre profil ?

- Vous avez suivi une formation en cuisine (tous niveaux) et/ou vous avez de l’expérience en cuisine,
- Vous avez de solides connaissances en cuisine traditionnelle et vous appréciez travailler en équipe,
- Vous êtes efficace sous la pression du service et vous vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité,
- Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

La différence Disneyland Paris ?

- Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h en horaires continus et avec jours de repos consécutifs,
- Des heures supplémentaires récupérées ou payées,- Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !


Séduit ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?

Rejoindre 16000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Veuillez noter que les entretiens peuvent avoir lieu à Marne la Vallée ou à distance.Veuillez noter que les entretiens peuvent avoir lieu à Marne la Vallée ou à distance. 662230
Fermer x
Description du poste
Le département Audience & Content Distribution Strategy a pour mission de distribuer efficacement les différents contenus publicitaires de la destination à travers l’Europe. Pour se faire, une trentaine d’experts sont répartis sur trois équipes : Audience Management, Stratégie et Planning de distribution des contenus et Activation des canaux de distribution Vous rejoindrez le service Audience Management, composée de 9 personnes, qui a pour mission de définir les audiences pertinentes à cibler en fonction des campagnes de communications, d’analyser leurs performances (nombre de prospects touchés, nombre de réservations générées, panier moyen généré…) et également collecter les données known (E-mail, SMS) ainsi que les données unknown & anonymous (cookies). Avec ce poste, prenez part à notre ambition de développer de notre base de données et de déployer notre stratégie de granularité des messages ! Contribution à l’optimisation et au développement des mécaniques d’acquisition de nouveaux prospects sur les canaux Owned, Earned et Paid media (jeux concours, posts sponsorisés…) dans 14 marchés européens : collecte des consentements marketing e-mail et/ou SMS et des données sociodémographiques relatives au prospect. Coordination de l’intégration des données des nouveaux prospects e-mails en base issus des partenariats (jeux-concours) : Communication et vérification de la bonne application du processus « Data Collection » auprès des interlocuteurs internes ou des prestataires externes Tenue du tableau de suivi des opérations : description de la mécanique, date de l’opération, statut d’avancement… Suivi des performances des opérations de collecte de données et la qualité de la base de données : Extraction des résultats via notre outil de reporting Analyse des données pour production de rapports récurrents ou ad’hoc. Coordonner les parties prenantes indispensables à la réussite de vos projets : Interlocuteurs internes : bureaux européens, services créatifs, revenue management, juridique, opérations, achats… Prestataires externes : agences de prestations digitales, de création graphique, de traduction… Participation à la définition et l’implémentation des stratégies : Nouvelle stratégie Loyalty and engagement : définition de la stratégie et accompagnement de son implémentation avec une refonte de la vision CRM. Recommandation d’audiences pour les différentes stratégies de messages Mise en place de nouveaux outils de l’éco système data: choix de l’outil, définition des use cases et accompagnement de l’implémentation Votre Profil : Inscrit(e) en Master Grandes Ecoles ou Universités Une première expérience (stages/apprentissage) idéalement acquises dans le domaine du CRM est un plus. Appétence pour les données chiffrées, l’analyse et la production de rapports avec recommandations Curieux, force de proposition, adaptable, organisé, excellent relationnel, aisance de présentation orale et écrite. Appétence pour la gestion de projets indispensable Anglais courant (niveau B2 minimum) indispensable Maitrise du Pack Office 655763
Fermer x
Description du poste
Des attractions aux hôtels, en passant par les décors et les chars, les bâtiments support ou encore les entrepôts, nos équipes de maintenance ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des installations de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. Nous souhaitons proposer une expérience tout aussi magique et unique à nos collaborateurs : intégrer notre entreprise, c’est ainsi la promesse d’un quotidien riche et passionnant.
Vos missions • Exécuter des opérations de maintenance sur les équipements électromécaniques et électrotechniques • Identifier des pannes et les réparer en toute autonomie et en tenant compte des procédures applicables dans son domaine d’intervention • Prévenir tout risque d’accident par un contrôle des équipements électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques • Appliquer les règles et les consignes de sécurité Le profil pour mener à bien ces missions ? • Idéalement de formation Bac Pro, BTS ou DUT en Electrotechnique/Electromécanique + 1an d'expérience dans le domaine • Vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique et également en hydraulique, mécanique et pneumatique. • Vous savez lire un plan mécanique (ensemble et sous ensemble) et un schéma électrique. • Flexibilité horaire nécessaire. La différence Disneyland Paris • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, • L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, • Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management, • Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 658529
Fermer x
Description du poste
L'équipe Global Planning Merchandise Produit se compose en 3 parties: STRATEGIE FRANCHISES: Analyse, Cadrage et Consolidation de nos stratégies Franchises Merchandise CONSOLIDATION STOCK ET COORDINATION LOGISTIQUE: Consolidation et Analyse de nos KPI's Stock Merchandise et Coordination avec nos partenaires Logistique. SUPPORT ANALYTIQUE MERCHANDISE: Accompagnement des équipes Planning et Produit en développant et maintenant des outils adaptés à l'analyse du business
Au sein de l'équipe Global Planning, sur la partie support analytique, vous assistez l'analyste Planning Produit: Missions : Mettre en place un dashboard visuel et analytique sur la performance Produit de nos boutiques. Mettre en place un reporting sur la performance des produits « Tour de caisse » Mettre à jour nos bases de données hebdomadaires et mensuels pour la centrale d’achat. Profil souhaité : En préparation d’un Master 1 ou Master 2 en Gestion, Finance, Marketing. Vous êtes une personne structurée, rigoureuse avec une bonne capacité d’analyse. Vous avez un esprit de synthèse et un bon relationnel. Rythme souhaité : 3 jours à Disneyland Paris et 2 jours à l’Ecole. Une bonne maîtrise du pack office est nécessaire (Excel en particulier) avec idéalement une compétence en matière de Data Management. Maitrise de l'Anglais (Niveau B2) La différence Disney Vous serez au cœur d’un service doté d’une vision transversale et stratégique de la division Merchandise. Division dans laquelle la chaîne du produit est complète : du développement du produit à la mise en vente en boutique. Vous travaillez au quotidien avec des équipes d’une grande variété aux métiers différents. 658152
Fermer x
Description du poste
Rattaché(e) à l’équipe Partenariats et Promotions, vous assisterez l’ensemble de l’équipe (le senior manager et les chefs de groupe) sur les mises en place des différentes opérations. Vous participerez ainsi à la création de partenariats d’envergure (allant jusqu’à la co-création de spot publicitaire TV/digital) autour des différentes actualités cinéma de TWDC. Vous serez directement en lien avec les partenaires et/ou les agences et assurerez la coordination et la bonne mise en place des opérations. Vos principales missions seront les suivantes : - Participation à la création de propositions commerciales - Etre force de proposition (identifier des nouveaux partenaires/prospects et imaginer des mécaniques d’opération) - Assistance et/ou gestion des opérations (y compris les validations créatives internes avec Studios US) - Veille concurrentielle et recommandations - Participation au reporting - Participation à la gestion du matériel promotionnel et des concours - Assistance dans le suivi des contrats avec le service juridique Anglais niveau courant, oral et/ou écrit (score TOEIC minimum 800) Maîtrise d’Excel, Word, Powerpoint Etudiant(e) en Master Marketing/Communication (Ecole de commerce/communication ou Université), vous avez un bon niveau d’anglais. Vous maîtrisez le Pack Office et une bonne connaissance des médias est un plus. Vous êtes passionné par l’industrie du divertissement et du cinéma. Vos principales qualités sont la pro-activité, la polyvalence, la créativité et la rigueur. Dynamique et enthousiaste, avec d’excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de l’audiovisuel et/ou de la gestion de projet. 677903
Fermer x
Description du poste
LA RUE / INSPIRING OUTDOOR, Entité créative de JCDecaux allie expertise conseil et qualité d'un studio de production haut de gamme. LA RUE accompagne ses clients sur leurs besoins stratégiques, d'image, de brand content et d'activations digitales, à travers une expérience utilisateur impactante.

Aux côtés de Graphistes, Concepteur-Rédacteur, Directeur Artistique, Architecte scénographe et Chef de projet et autre Motion-designer vous proposerez des contenus créatifs de qualité sur tous les univers JCDecaux (Ville, Mobiliers, Aeroport...).

RECOMMANDATIONS

En tant que Directeur Artistique, rattaché au Directeur de Création et d'un Directeur Artistique Senior, vous interviendrez sur des problématiques clients grand public ainsi que des support Interne.

Pour nos clients : Création d'événements pour les marques dans un environnement
urbain, aéroport, ou tout autre terrain d'expression des marques.

- Concept d'événements (activation de marque) ;
- Mise en scène, scénographie et design du lieu…;
- Campagne d'affichage ;
- Tous concepts permettant de mettre en scène les marques dans la rue.

Pour JCDecaux : Création de supports dédiés à l'entreprise.

- Création d'identité visuelle (logo, charte, iconographie) et de supports de communication print, web, digital ;
- Réalisation d'outils dans le cadre de convention, de séminaire ;
- Création de supports d'aide à la vente ;
- Edition.

Profil et compétences recherchés

Après une solide formation en école d'arts graphiques (Bac+4 minimum), vous justifiez d'une première expérience significative (1 à 3 ans) dans les domaines de la communication et de la création. Vous maîtrisez tous les aspects de la conception et de la réalisation graphique
Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes curieux, ouvert d'esprit, doté d'une bonne capacité d'analyse et d'écoute et d'une aisance relationnelle certaine.
Créatif et polyvalent, vous avez du talent. Vous avez d'excellentes compétences dans la chaîne de création et de production. Vous maîtrisez parfaitement Photoshop, Illustrator et InDesign.
Vous savez idéalement faire passer vos idées au travers de roughs expressifs.

Fermer x
Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 30 à 40 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Vous serez amené à : Contribuer à la supervision des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain (gestion de la rotation, gestion des pauses, accueil des nouveaux collaborateurs…) : pas de place à la monotonie, tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (email, réunion) avec les différents départements support qui vous accompagnent dans votre réussite au quotidien (Ressources Humaines, Housekeeping, Labor Management…). Participer au contrôle des chambres et effectuer des contrôles contradictoires avec la société de sous-traitance (deep cleaning). Contribuer à la bonne gestion des stocks et du suivi de la qualité du costuming de votre hôtel. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous réalisez ce stage dans le cadre de votre Licence ou Master en Hôtellerie-Restauration, Vous disposez d’une expérience similaire et significative de 2 ans dans l’encadrement et idéalement en qualité d’Assistant(e) Gouvernant(e) Général(e), Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication, Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1) et vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1), Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 00h30. La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. 688570
Fermer x
Description du poste
Au sein de la DSI Corporate, le centre de compétences « Data » est chargée d'étudier, valoriser et développer des solutions transverses orientées données, vers une « data-driven enterprise ». Dans nos solutions, nous utilisons des frameworks et dispositifs de Big Data, Machine Learning et Intelligence Artificielle. Dans ce cadre, l'ingénieur(e) data est responsable de la transformation des données selon les besoins de chaque projet. Toutes les activités projets se feront en mode agile [Scrum-Sprints] avec les cérémonies concernées [Backlog-Démo-Review-Rétrospective].

Les principales activités :
 Participation à la conception et au chiffrage des user ou « technical stories » à implémenter,
 Codage des fonctionnalités et les tests unitaires associés dans le respect des normes, de l'ergonomie et des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle en vigueur chez JCDecaux,
 Conception, réalisation, tuning et bonne exploitation des plateformes «Big Data » et « Fast Data »

Profil et compétences recherchés

Compétences requises :
- Anglais: Courant
- Langage et scriptage : Java, Scala, C/C++, Python, SQL
- Installation, usage et performance des datastores : Cassandra, MongoDB, HBase, …
- Libraries de dév : Spark 2.x, Hadoop 2.x, et YARN, Cassandra 3.x, Kafka 0.10+,
- Frameworks de DataViz : SuperSet, D3, Grafana, et des notebooks Zeppelin, Jupyter, …
 Expérience approfondie : Linux CentOS sur AWS et Ubuntu sur le poste de développement.
 Expérience dans la manipulation de grosses volumétries de données,
 Spécialisation préférée : Big Data et/ou Data Science avec sujet de thèse / mémoire dans ce domaine.
Compétences appréciées :
 Installation et « performance-tuning » d'un cluster Spark, Cassandra et/ou Hadoop-YARN-Mesos,
 Connaissances sur Apache Kafka et les concepts de partitions, shards, segments,
 Expérience en géo-cartographie avec des frameworks et des libraires open-sources,
 Notions de Machine Learning et Data Science,
 Notions de containerisation [Docker, Kubernetes],

Alternance - Serveur ( H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 25/06/2019
Fermer x
Description du poste
Avec 55 restaurants et 13 bars/cafés répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un rendez-vous incontournable pour nos Visiteurs. Plus de 21 millions de repas sont ainsi servis chaque année dans nos établissements qui proposent une grande diversité de services et de formules réalisées avec des produits frais: service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, room service.  Vos missions ? • Accueillir, conseiller et servir le client avec courtoisie et efficacité • Effectuer la mise en place complète de la salle avant, pendant et après le service (consoles, linge, tables, etc.) • Effectuer les tâches de débarrassage, redressage des tables, service des plats et boissons dans le respect des procédures applicables • Exercer l'ensemble des positions par rotation (accueil au podium, service en salle des plats et boissons, encaissement, etc.) • Respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) • Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions, produits, services, procédures, etc. Votre profil ? • Vous préparez à la rentrée scolaire prochaine un diplôme de type CAP, Bac Professionnel commercialisation et services en restauration, ou BTS Management en Hôtellerie Restauration Option B (service) • Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement dynamique et multiculturel • Vous êtes disponible sur une amplitude horaire de 6h du matin à 2h du matin • Vous avez un niveau C1 (courant) minimum en français, et A1 (débutant) minimum en anglais La différence Disneyland Paris ? Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre entre vie professionnelle et vie, personnelle : 35h hebdomadaires, en horaires continus et avec deux jours de repos consécutifs (les heures supplémentaires sont récupérées ou payées), Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne. Envie d’évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible à Disneyland Paris ! Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 656176
Fermer x
Description du poste
Encadrer, animer une équipe et délivrez les résultats et la qualité de service que DLP a décidé d’offrir à ses clients/partenaires en gérant l'activité projets, l'organisation et la production des évènements de Disneyland Paris Event Group. Activités principales - Superviser le déroulement des évènements, depuis le traitement de la demande jusqu'au paiement de la clôture budgétaire finale et de la rétrospective et revue des événements. - Être le garant de la conformité des prestations définies dans le contrat/briefing avec le client interne/externe. - Veiller qualité des prestations en conformité avec les attentes du client, l'attribution et la coordination de l'ensemble des événements. - En collaboration avec sa hiérarchie, évaluer la performance des collaborateurs de l'équipe, les accompagner et favoriser leur développement professionnel. - Fixer les priorités, coordonner les activités et assurer une bonne réactivité opérationnelle de l'équipe afin de garantir l'atteinte des attendus sur son périmètre d'activité. - Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée du travail réalisé et des potentiels dysfonctionnements au sein de l'équipe, proposer des actions correctives et les mettre en place. - Veiller à l'application des règles légales, des accords et politiques RH et au maintien du climat social et gérer, avec sa hiérarchie, le disciplinaire de premier niveau. - Apporter des réponses pratiques et concrètes (aux clients et/ou prestataires, à l'équipe et/ou à sa hiérarchie) sur des questions relevant de son expertise, intégrant différents paramètres de son environnement. Les Pré-requis - Idéalement issu(e) d’un Bac +5 dans la production d’événements - 6 années d'expériences professionnelles en gestion de projets et d'événements - Bonnes connaissances du milieu de l’événementiel (prestataires, talents, ressources externes…) - Bon leadership - Rigueur organisationnelle, curiosité - Très grande capacité dans le management de projets, fortes qualités en organisation de travail et d’équipe - Force de proposition - Capacité à travailler de manière collective dans des organisations complexes - Maîtrise du pack office. - Français & anglais courant (C1) - Flexibilité horaire - Permis de conduire + 2 ans de conduite 617947
Fermer x
Description du poste
Au sein de la division production des Spectacles et sous la responsabilité du Senior Manager Création et Production des Costumes Opérations, le Manager du Bureau d’Etudes Costumes (destinés aux salariés de l’entreprise) a pour mission de créer et développer les costumes opérationnels dans un délai et un budget déterminé afin de permettre au service production de livrer le produit attendu. Il a également pour responsabilité de délivrer les résultats opérationnels au service de la politique mise en œuvre sur son périmètre, par le management de l'activité Bureau d'Etude Costume et de(s) l'équipe(s) dédiée(s), en respectant les Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Missions: Conceptualiser toutes les données nécessaires à l'élaboration d'un vêtement, du choix de matières premières, cahier des charges, patronage et norme, Gérer l'ensemble des appels d'offres, trouver de nouveaux fournisseurs, challenger les tarifs tout en respectant la qualité et les délais du produit, en partenariat avec le service production, Définir les éléments variables de son budget et s’assurer de la réalisation du budget tout au long de l’année, Travailler à l'amélioration des produits, la chaîne logistique de production tout en respectant les standards de Disneyland Paris et en relation avec les homologues de la Walt Disney Company, Créer et développer les nouveaux produits nécessaires pour les différents services, en lien direct avec les différentes entités (Médecin du travail, ergonome, concepteur CHSCT), Améliorer et être force de proposition sur toutes les nouvelles matières, nouveaux outils afin de développer l'ergonomie, la qualité ou le coût du produit, Accompagner la production du produit tout au long de son élaboration, valider la production et superviser tout problème de qualité avec les façonniers, Préparer des présentations artistiques : books, défilés, vidéo, photo, intranet, Faire une veille et des recherches sur les nouvelles technologies, matières, fournisseurs en tenant compte des normes environnementales et sociales, Porter, manager, piloter les projets et participer aux initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité et/ou la Division, Faciliter et développer les relations de partenariat avec les services supports ainsi qu’avec ses homologues des autres domaines d’activité, Evaluer la performance de ses collaborateurs, favoriser le développement professionnel (formations, accompagnement, mobilité) et la motivation des collaborateurs de l’équipe, Veiller au maintien du climat social de son secteur, Participer à des projets du secteur d'activité et contribuer aux initiatives déployées sur la division. Profil souhaité : Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 Modéliste, Industrie des matériaux souples, Chef d'Atelier ou équivalent Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 années d'expérience dans le domaine du Textile et l’encadrement d’équipe Vous possédez des capacités d’analyse, de rédaction et vous êtes une personne rigoureuse, organisée, autonome et réactive Vous êtes reconnu pour votre Leadership Maîtrise du français et de l'anglais (Niveau B2) Maîtrise du Pack office et du logiciel Lectra V7/V8 648893
Fermer x
Description du poste
Envie de faire votre métier dans un cadre unique ? Trouvez votre garage en coulisse de nos parcs d’attractions. Vous êtes au cœur de l’action ! Votre Mission? Sous la responsabilité du Senior Manager Direction Technique, vous managez votre activité, encadrez une équipe d’environ 50 personnes (principalement des mécaniciens et électromécaniciens) et délivrez les résultats opérationnels et la qualité de service tout en veillant au respect des Quatre Clés Disney: Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité Vos taches principales ? Encadrer le travail de l'équipe avec la collaboration des 6 Chefs d’Equipe, par une présence terrain et un dialogue permanent (veiller au maintien du climat social) ainsi que valider les plannings et contrôler le temps de travail. Informer et expliquer les règles de sécurité, d'hygiène et les dispositions légales et conventionnelles et s'assurer de leur application. Prendre toute décision opérationnelle et quotidienne relative au fonctionnement courant de son périmètre d'activité et de responsabilité. Evaluer l’action de ses collaborateurs, favoriser le développement professionnel (formations, accompagnement, mobilité, etc.) et la motivation des collaborateurs de l’équipe. Mettre en œuvre la stratégie produit au sein de sa location, être force de proposition, suivre les résultats de l'activité quotidienne et veiller à la satisfaction des visiteurs/clients/clients internes Assurer la gestion financière et/ou l'efficacité de son secteur par le contrôle des coûts. Définir les éléments variables de son budget et s’assurer de la réalisation du budget tout au long de l’année. Faciliter et développer les relations de partenariat avec les services supports (Ressources Humaines, Finance, etc.) ainsi qu'avec ses homologues des autres unités de business. Le profil pour mener à bien cette mission ? Formation et Expérience Idéale : - BAC+5 Ingénieur Mécanique ou Ingénieur dans l’industrie automobile avec minimum 5 ans d’expérience en management. - BAC Pro ou BAC+2 en Mécanique ou Electromécanique avec 10 ans d’expérience en management . Langues (Lu, écrit, Parlé) : Français courant niveau C1 et Anglais intermédiaire niveau B1 Maitriser le Pack Office, logiciels type SAP, Access, Project , GMAO (reporting maintenance Faire preuve d’une très bonne communication, esprit d’équipe et souplesse Solides connaissances dans les métiers de l’automobile et poids lourds souhaitées Expérience dans la gestion de contrats de sous-traitance (pouvoir monter un cahier des charges), la conduite de projets et suivi de budgets un cahier appréciables Flexibilité jours et heures : Amplitude 6H30 à minuit un samedi ou un dimanche minimum par mois La Différence Disney ? Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers/secteurs de la maintenance Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique ! 663540
Alternance -Assistant Ingénierie Formation H/F
Contrat d'apprentissage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 10/07/2019
Fermer x
Description du poste
Département La Direction Formation Métiers Opérationnels est en charge de la formation pour les 13000 salariés travaillant dans les Parcs à thèmes, Hôtels, Disney Village, Fonction Support Opérations de Disneyland Paris et délivre 350.000 heures de formation par an, composées par des modules développés en interne en présentiel, distanciel et en alternance ainsi que des achats de formation pour nos métiers spécialisés. Sous la responsabilité du Manager Formation et Développement et en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la formation, vous serez amener à : Accompagner l’équipe formation dans l'élaboration du plan de formation prévisionnel Participer au pilotage de la mise en œuvre du plan de formation prévisionnel (recueil, analyse et validation du besoin, cahier des charges, sélection organismes, conception de kits de formation) Participer au choix et à l'évaluation des prestataires externes ; Gérer les aspects administratifs et logistiques des formations externes et internes (convocations, organisation matérielle, évaluations) Coordonner le calendrier des formations Coordonner les demandes individuelles et conseiller les demandeurs Saisir les informations nécessaires à la mise à jour des dossiers et aux rapports Suivre le budget Gérer et animer la communauté d'apprenants Aider à la conception et au support de modules e-Learning et tutoriels. Le profil pour mener à bien ces missions ? Idéalement étudiant en Master de l’Ingénierie de Formation pour la rentrée scolaire 2019-2020 vous avez une première expérience (stage, alternance, CDD…) dans le domaine de la gestion de la formation et les projets . Logiciels : Maitrise du Pack Office et aisance avec les outils digitaux (utilisation des logiciels de création de ressources distenciels). Langues (Lu/Ecrit/Parle) : Français courant (niveau C1) et Anglais Intermédiaire (niveau B1) Esprit d’analyse et de synthèse Créatif (Conception des modules et tutoriels e-learning) La Différence Disney? Une grande diversité des populations à former: internationales et diversifiées 500 métiers différents et un environnement multiculturel 350.000 heures de formation par an Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 688778
Fermer x
Description du poste
L’alternant(e) Chargé de Média Offline a pour mission d’assister le Chargé de Média Offline dans le déploiement pan européen de la stratégie media de Disneyland Paris sur l’ensemble des différents canaux offline : TV, Radio, OOH, Presse, Cinéma. Il participe également à la coordination et le suivi des campagnes avec l’agence média et les équipes locales. Participer à la construction des campagnes media offline en prenant en compte les différents objectifs et les spécificités des différents marchés (du brief au reporting) Coordonner l’ensemble des parties prenantes pour assurer le lancement des campagnes offline. Tenir à jour le suivi des performances sur les principaux KPIs Analyses et suivi des performances Tenir les calendriers media à jour (budgets, timing et performances). Etablir des analyses synthétiques des performances sur les principaux KPIs Votre profil: Préparation d'un Bac + 4/5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation media / marketing Vous êtes doté(e) d’une bonne culture du media offline et l’écosystème média de manière générale. Expérience media (Agence/Annonceur) est un plus. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et impliquée, vous voulez vous investir sur des projets ambitieux et innovants Votre aisance avec les chiffres et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans vos missions Maîtrise de l'Anglais et français courant exigé (niveau C1). Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint) 655508
Fermer x
Description du poste
Au sein du département Direction Sécurité et Prévention des Risques, votre rôle sera de co-piloter, pour un ou plusieurs établissements le système de management de la Sécurité au Travail (analyse des risques, émettre des recommandations aux salariés, à l’encadrement et à la direction de l’entreprise,…) conformément à la stratégie définie par la direction, et ce, en respectant les Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos missions • Analyser et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles et réaliser des bilans a posteriori. • Mener des études terrains sur les risques professionnels liés aux activités. • Identifier et évaluer les risques professionnels en amont dans les projets et dans la coactivité avec des interventions d'entreprises extérieures et piloter la démarche • Accompagner le Chef d’Etablissement/Directeur et son encadrement dans leurs politiques et stratégies en terme d’HST • Apporter l’expertise technique et réglementaire nécessaire à l’encadrement et aux Chefs de Projet et effectuer des recommandations • Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). • Définir et proposer à son client des actions préventives ou correctives en vue de réduire les risques professionnels et assurer la traçabilité des préconisations apportées et des actions menées. • Mesurer l'efficacité et la pertinence des actions entreprises et mettre à jour les plans d'action. • Valider les plans de prévention et les protocoles de sécurité • Aider à la préparation, participer aux réunions de CHSCT et rédiger le rapport annuel HSCT de l'établissement. • Informer et sensibiliser les salariés et participer à l'élaboration des modules de formation réglementaires. • Participer ou coordonner des projets transverses à la Direction Sécurité et Prévention des Risques et d'homogénéisation de nos méthodes, outils et recommandations. • Déléguer des tâches aux assistants de prévention et contrôler le travail réalisé. Le profil pour mener à bien ces missions • Etre titulaire d’un Bac + 3 dans le domaine Hygiène, Sécurité du Travail et 3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire • Maîtrise du Pack Office • Anglais niveau B1 La différence Disneyland Paris - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, - Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management, - Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 641152
Fermer x
Description du poste
Type de contrat : CDI. 35 heures hebdomadaires. Travail la semaine, le weekend et les jours fériés. Marne-la-Vallée, France Département : Technique Spectacles des Parcs et Hôtels Dans notre recherche constante de proposer des concepts artistiques chargés d’émotions et de magie, les équipes techniques des différentes scènes et lieux de spectacles vivants accompagnent nos artistes et permettent d’offrir chaque jour un spectacle de qualité à nos visiteurs. Votre rôle Vous préparez et effectuez les montages, câblages, réglages des équipements audio en toute conformité et sécurité. Vous restituez le déroulé du spectacle à partir de la console son ou en retour, dans le respect de la conception initiale et vous appliquez des contrôles et correctifs en vous appuyant sur votre expertise métier. Vous participez aux projets liés à l'activité du service audio, vous intervenez et participez aux activités d’entretien et de maintenances périodiques qui vous seront confiées. Vous transmettez spontanément les informations sur votre activité à votre régisseur son et vous adaptez votre discours en fonction des clients et partenaires présents. Vous appliquez les procédures liées à votre métier et à votre environnement de travail et veillez au respect des règles de sécurité. Votre Profil Vous travaillez dans le respect des procédures opérationnelles et des règles de sécurité. Vous avez une bonne connaissance des outils audio numériques : Protocoles audio « dante » et/ou réseau audio, consoles audio numériques, protocole Madi, systèmes HF (micro, ears, monitor, intercom). Vous êtes une personne : Rigoureuse, bonne communicante, ayant l’esprit d’équipe et vous faites preuve d’autonomie. Niv.4 - Bac Pro ou BTS est un plus. Idéalement DTMS Option SON ou 2 ans d’expérience professionnelle métier du son ou poste similaire. Permis VL de plus de 2 ans exigé. Connaissance et bonne pratique du Pack Office. Anglais B1. Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'} 687631
Fermer x
Description du poste
Disney Media & Partenariats , la régie publicitaire et partenariats est la porte d’entrée unique pour tous les annonceurs et les agences qui souhaitent avoir accès à l’ensemble des activités Disney en termes de solutions marketing et de communication . Notre objectif est de nous associer à des marques pour promouvoir les actualités de The Walt Disney Company France : sorties cinéma, DVD, chaînes TV, franchises etc. Nous commercialisons également les espaces publicitaires sur l’ensemble des médias Disney : chaînes TV, IPTV, Youtube, mobile etc. Tâches/Missions : En double reporting auprès des responsables des activités commerciales et marketing/communication de Disney Media et Partenariats, vous participerez à la vente d’espaces médias et à la mise en place d’opérations mais également à la création d’outils marketing et communication Activité commerciale : Participation à l’élaboration de propositions commerciales classiques et opérations spéciales cross Media (TV, Digital) Coordination et mise en place des opérations spéciales - lien avec les équipes programmation et antenne. Gestion des bilans post-campagnes Marketing et communication : Conception, mise à jour et amélioration des outils d’aide à la vente Création de présentations marketing ad hoc Participation à l’animation des réseaux sociaux et du site internet Disney Media & Partenariats Fort intérêt pour l’industrie du divertissement et des médias Bonne maitrise des outils de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Rigueur et organisation Capacité à travailler en autonomie Créativité Excellent relationnel, bonne communication et esprit d’équipe Anglais opérationnel De formation supérieure Bac+4/5 - Une spécialisation marketing/média est un plus. 687429
Fermer x
Description du poste
Au sein du service de production, vous intégrez l’équipe d’ingénierie en charge des serveurs U NIX/ L INUX . Vous intervenez dans un environnement technique varié (système, stockage, base de données, middleware), multi plateformes (AIX, RHEL, Informix, Oracle, MariaDB) et multi sites (Sur site et Cloud AWS) Dans ce contexte et pour ce périmètre, Vous assurez le maintien en fonctionnement et l’optimisation des systèmes et services. Vous participez à l'élaboration de nouveaux projets et donnez vos recommandations et préconisations. Vous installez, administrez, maintenez et sécurisez les équipements. Vous participez à l’intégration applicative. Vous assurez le support de niveau 3 et contribuez à la gestion des incidents, des configurations et des changements Vous documentez l'infrastructure et rédigez les notes ou procédures associées. Vous participez au cycle des astreintes de façon à assurer la continuité de service. Vous serez amené à travailler en environnement Cloud, dans un contexte DevOps: mise en œuvre de services AWS, CI/CD, conteneurisation sous Docker et Infrastructure as Code via Terraform. Compétences techniques attendues Administration système sur au moins une des versions supportées des systèmes d’exploitation suivants : IBM AIX, RHEL Administration de base de données pour au moins une des versions supportées d’un des SGBD : Informix, Oracle, MariaDB. Expérience des environnements cloud AWS et virtualisé (IBM Power Systems, VMware) Développement de scripts (shell korn/bash, perl, python) Compétences techniques souhaitées En plus de votre expertise, de solides connaissances dans les domaines suivants seraient appréciées : Sécurité appliquée au périmètre système Stockage virtualisé et SAN Réseau TCP/IP et systèmes de répartition de charge Une certification ITIL foundation serait un plus. Profil Idéalement de formation ingénieure informatique avec minimum 3 ans d’expérience ou bac+2 avec minimum 5 ans d’expérience. Vous êtes sensibilisé au contexte DevOps et avez de fortes capacités d’apprentissage des nouvelles technologies. Evoluant dans un contexte international, la pratique de l’anglais est indispensable (niveau >B1) 617939
Fermer x
Description du poste
Le/La Sr Mgr Centre de Services RH est responsable de la gestion quotidienne des opérations RH pour Disneyland Paris. Il/Elle est le leader d’une équipe de 4 managers et de 65 gestionnaires d’administration du personnel. La mission première du Centre de Services est de répondre à toutes les demandes RH émanant de nos employés ou de réorienter ces dernières vers les bons centres d’expertise RH dédiés (paie, formation, recrutement…) Ce rôle sera centré sur les besoins continus de nos clients internes et aura pour mission de mesurer les impacts de la nouvelle organisation de travail, des nouveaux services et des nouveaux modes opératoires. Ce rôle interagira de façon constante avec les dirigeants de l’entreprise et devra donc être en capacité de formuler un point de vue objectif, factuel et précis sur des problématiques identifiées. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe projet afin d’identifier les opportunités et d’élaborer des stratégies opérationnelles permettant l'évolution continue de l'Organisation du Centre de Services RH dans le but de délivrer un service client de qualité.
Travail de leadership quotidien : - Diriger le travail et les activités quotidiennes de l'organisation des opérations RH pour s'assurer que toutes les questions des salariés de l’entreprise puissent être traitées dans le respect standards de service de notre entreprise (SLA). - Fournir un soutien direct aux dirigeants de l’entreprise dans le cadre d'un travail hautement confidentiel et/ou nécessitant une réactivité constante. Élaboration et exécution de la stratégie : - Identifier et planifier les opportunités pour faire avancer le « business » tout en tenant compte des besoins des clients, des coûts, de la technologie dans le respect de l’expérience client. - S’approprier les spécificités et les priorités des différentes LOB (lines of business) de l’entreprise afin de contribuer à l’élaboration et à l’exécution de stratégies opérationnelles. - Agir en tant que partenaire privilégié avec l’équipe dirigeante pour participer à de nouveaux projets à l’échelle de l’entreprise. - Contribuer à la transformation de Disneyland Paris en partenariat avec les autres régions du monde pour favoriser l’alignement général de différents processus au sein de l’entreprise. - Optimiser l’utilisation de la technologie pour améliorer l'expérience des employés, accroître la productivité et bâtir une communauté mondiale autour du Centre de Services RH. Bâtir la communauté autour du Centre de Services RH : - Bâtir une communauté entre tous les employés des équipes du Centre de Services RH à travers le monde. - Accompagner les membres de l'équipe à travers le changement associé aux nouvelles technologies, aux nouveaux processus et le développement de leurs compétences.
Expérience professionnelle : Vous justifiez d'une grande expérience en leadership ou d’expertise fonctionnelle en Ressources Humaines, idéalement dans un centre de services partagés ainsi que d’une expérience solide dans la conduite du changement. Savoir-Faire/Savoir-Etre : - Compétences démontrées en matière de leadership, l'accent étant mis sur le développement des talents au sein de l'organisation. - Influenceur et bon communiquant, vous savez aiguiller la réflexion tout en mettant à l’aise vos interlocuteurs (tous niveaux confondus). - Faire preuve d’adaptabilité en toute situation, même lorsque les points de vue divergent. - Aptitudes éprouvées à la négociation avec la capacité d'obtenir un accord tout en gardant à l'esprit à la fois le client et les objectifs de l'organisation du Centre de Services RH. - Aptitudes démontrées en résolution de problèmes, en résolution de conflits, en développement du réseau professionnel, en amélioration continue et en aptitudes techniques. - Compétences éprouvées en communication avec la capacité d'élaborer des synthèses écrites et orales en français et en anglais. - Capacité de gérer les équipes afin d'améliorer l’efficacité opérationnelle et organisationnelle. - Pratique courante de l’anglais et du Français (niveau C1). 655635
Fermer x
Description du poste
Au sein de l’équipe Ventes et Distribution, vous assistez le Senior Manager Tickets Sales Strategy sur le partie Stratégie Tickets. Participation à la construction de rapports de ventes de billets Disneyland Paris sur l’ensemble des canaux de distribution et des marchés ou Disneyland Paris opère Production d’analyses sur l’évolution de la distribution sur le comportement des visiteurs achetant des billets Disneyland Paris quel que soit leur canal d’achat Participation à l’élaboration de la stratégie de produits tickets de Disneyland Paris Réalisation de benchmarks avec d’autres destinations touristiques Votre profil : En préparation d’un Master 1 ou Master 2 en Marketing & Distribution Personne organisée et rigoureuse dotée d’un sens analytique, d’un bon esprit de synthèse Bon relationnel Maitrise de Anglais impérative Une expérience préalable dans le domaine du Marketing, de la distribution est souhaitée Parfaite maîtrise des outils informatiques 652665
Hôte(sse) de Sécurité H/F
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 29/03/2019
Fermer x
Description du poste
La sécurité est pour nous une priorité. Jour et nuit, les collaborateurs de notre Division Sécurité- Prévention-Secours mettent tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes et permettent ainsi à chacun de profiter en toute tranquillité de son séjour. Attentifs au bien-être de nos visiteurs, exigeants quant à notre qualité de service, nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos 16 000 salariés de donner le meilleur d’eux-mêmes. Vos missions ? Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) et bénéficiez d’un véritable parcours d’intégration. Votre accompagnement est ensuite continu. 400 programmes de formation, une université dédiée : de multiples dispositifs sont prévus pour vous aider à développer vos compétences et atteindre l’excellence opérationnelle au sein de l’un de nos 500 métiers. Enfin, avec plus de 100 nationalités représentées, la diversité est l’une de nos toutes premières valeurs. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous êtes titulaire au minimum du C.Q.P. A.P.S. et justifiez d’une première expérience dans le domaine. Votre carte professionnelle est en cours de validité. La connaissance de l’anglais est un plus, ainsi que le S.S.I.A.P. 1 pour le centre de communication opérationnel. Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans Nous recherchons : • Hôtes et hôtesses de sécurité F/H : En contact permanent avec nos visiteurs et nos Castmembers, vous contrôlez les accès, protégez les personnes et les biens de l’entreprise en appliquant les procédures en vigueur. Vous rendez compte à votre hiérarchie des incidents survenus au cours de votre activité. • Opérateurs et opératrices en vidéosurveillance F/H : A l’aide de la vidéosurveillance, vous surveillez et/ou contrôlez les zones équipées, identifiez les comportements non appropriés et coordonnez les équipes sur le site en appliquant les procédures dans le respect de la confidentialité. • Opérateurs et opératrices pour le PC de Sécurité F/H : Toutes les informations du site sont traitées dans notre centre de communication opérationnel (PC de Sécurité). Vous êtes en charge de la notification des informations, de la veille des conditions climatiques et de la gestion des systèmes de pilotage en respectant les procédures applicables. Vous gérez également les contrôles d’accès, la télésurveillance et le système de sécurité incendie. La différence Disneyland Paris ? • Des outils de travail confortables et performants, qui vous placent dans les meilleures conditions • Un environnement de travail adapté : des postes ergonomiques qui font l’objet d’un suivi régulier par la médecine du travail • Un accompagnement au quotidien par un management de proximité qui veille à la fois au bien-être de l’équipe, mais aussi développement des compétences de tous ses collaborateurs. • Des opportunités d’évolution professionnelle dans le service ou vers d’autres métiers dans l’entreprise • Une ambiance de travail conviviale, ouverte et organisée en différentes équipes • Un environnement multiculturel, empreint de magie… Séduit ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels. Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 655440
Fermer x
Description du poste
Rattachée à la Responsable Senior de la mise à l’antenne de nos chaînes Disney Channel (Disney Channel, Disney XD, Disney Junior et Disney Cinéma), vous aurez la responsabilité de la mise à l’antenne d’une de nos chaînes de télévision.

Pour cela vous serez en charge :
  • De la préparation et du calage des conducteurs de A à Z : insertion des tous les éléments promotionnels, des éléments marketing, ainsi que de l’habillage et des publicités en suivant la stratégie définie par Disney, tout cela en étroite collaboration avec toute l’équipe Antenne France/Benelux et toute l’équipe programmation
  • D’établir l’habillage dynamique des conducteurs de cette chaîne
  • De vérifier d’un point de vue éditorial les promos et éléments diffusés sur cette chaîne*
Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement les conducteurs de nos deux autres chaînes.

Vous serez en relation avec d’autres départements de notre société. Vous travaillerez notamment au quotidien avec notre service Opérations/Services Créatifs pour les livraisons des éléments à mettre à l’antenne ainsi qu’avec une régie publicitaire pour préparer les breaks publicitaires à insérer.

Diplômé d’une formation en audiovisuel/media, vous avez travaillé au cours de vos précédentes expériences sur un outil de programmation ou de conduite d’antenne au sein d’une chaîne de télévision. Vous maîtrisez un logiciel de programmation.
Avec un très bon niveau d’anglais et un minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire, vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer différents dossiers en parallèle. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre relationnel et êtes aussi à l’aise pour communiquer avec les personnes en interne. Vous portez un fort intérêt à l’environnement TV et publicitaire.
Type de contrat : CDD de 4 mois à pourvoir rapidement

Lieu : Paris 13 – Bibliothèque François Mitterrand
Type de contrat : CDD de 4 mois à pourvoir rapidement

Lieu : Paris 13 – Bibliothèque François Mitterrand
685552
Alternance - Assistant Production Photo (H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 04/04/2019
Fermer x
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction «Marketing et Communication», au sein du département «Audiovisuel-Broadcast», pôle Production, vous participez à la production des photos :
Collaborer à l’analyse des besoins techniques avec les chargés de production pour en déduire la rédaction budgétaire. Participer à la définition des besoins logistiques et opérationnels pour assurer la bonne mise en œuvre des shootings photo. Elaborer, en collaboration avec les chargés de production, le retroplanning en tenant compte du délai de livraison et des contraintes techniques et opérationnelles liés aux procédures internes. Participer à la coordination avec les différents départements internes concernés de DLRP : opérations, spectacle, sécurité, maintenance, horticulture … Mettre en œuvre les repérages nécessaires sur site avec les entités internes et/ou externes impliquées. Accompagner les équipes de production sur site pendant la durée des productions photo. Organiser en autonomie des petits reportages, shooting photo. Collaborer de façon permanente avec les entités opérationnelles (les divisions opérationnelles, la division spectacle, Disney Business Solutions). Votre profil : Vous êtes inscrit(e) en Licence ou Master Audiovisuelle en Production Photographique Maîtrise de l'Anglais et français courant exigé (niveau C1). Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et impliquée. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint) Titulaire d’un permis B indispensable 657432
Fermer x
Description du poste
Intégrez la Walt Disney Company France, pour un stage en marketing pour la rentrée 2019. Vous avez envie d’intégrer une entreprise qui valorise la curiosité et l'imagination ? Comme le disait Walt Disney : "Si vous pouvez le visualiser, si vous pouvez le rêver, il y a un moyen de le faire." Alors n'hésitez pas à postuler à nos offres de stage en Marketing à pourvoir dès la rentrée prochaine ! Pas de profil type , nous recherchons des candidats passionnés par nos contenus et nos univers pour mettre en valeur nos marques Disney, Marvel et Star Wars. Une appétence forte pour le cinéma, la télévision ou encore le digital et les réseaux sociaux, sera essentielle pour nous rejoindre et faire partie de l’histoire. Votre effet magique : vous parlez anglais couramment, un véritable plus pour un stage réussi. Etudiant.e en Master 1 ou 2 ? Vous recherchez un stage de 6 mois à pourvoir à la rentrée prochaine ? Alors n’hésitez plus ! 1 EXPERIENCE CANDIDAT EN 3 ETAPES #1 Candidatez avec votre CV et une lettre de motivation dès maintenant #2 Votre profil retient notre attention : vous serez contactés par mail ou par téléphone par notre équipe recrutement #3 Il est temps de se rencontrer ! L’expérience candidat se poursuivra dans nos locaux situés Paris 13 e Que la force soit avec vous ! 665938
Fermer x
Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 50 à 100 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Contribuer à la gestion des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain : pas de place à la monotonie tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (e-mail, réunion) avec les différents départements supports qui vous accompagnent dans la réussite de votre quotidien. Maitriser l’ensemble des procédures de check-in et check-out ainsi que des moyens de paiement liés à votre activité. Accompagner vos collaborateurs sur les techniques de vente complémentaire : proposition de chambre de catégories supérieures, dîner-spectacle, petit-déjeuner… Votre profil ? Vous effectuez ce stage dans le cadre d’une Licence ou d’un Master en Hôtellerie-Restauration Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication. Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1), vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1) et une 3 ème langue européenne (B2). Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 1h30. Permis B La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 689685
Alternance - Commis de Cuisine ( H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 25/06/2019
Fermer x
Description du poste
Avec 55 restaurants et 13 bars/cafés répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un rendez-vous incontournable pour nos Visiteurs. Plus de 21 millions de repas sont ainsi servis chaque année dans nos établissements qui proposent une grande diversité de services et de formules réalisées avec des produits frais: service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, room s ervice.  Vos missions ? Effectuer la mise en place nécessaire au déroulement optimal du service (approvisionnement de son poste de travail en matières premières et matériels, préparation, remise en température, conditionneme nt et assemblage des produits, etc.) Effectuer les tâches dans le respect des procédures applicables (fiches techniques, processus de fabrication , températures et mise en place) et veiller à la bonne utilisation du matériel à disposition. Respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Exercer l'ensemble des positions en rotation (froid, chaud, laboratoire, etc. ) Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions, produi ts, services, procédures, etc. Exercer ponctuellement toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service Votre profil ? Vous préparez  à la rentrée scolaire prochaine un diplôme de type CAP , Bac Professionnel cuisine ou BTS Management en Hôtellerie Restauration Option A (cuisine) Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement dynamique et multiculturel Vous êtes disponible sur une amplitude horaire de 6h du matin à 2h du matin Vous avez un niveau B1 (intermédiaire avancé) minimum en français, aucun niveau minimum en anglais n’est requis La différence Disneyland Paris ? Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre entre vie professionnelle et vie , personnelle : 35h hebdomadaires, en horaires continus et avec deux jours de repos consécutifs (les h eures supplémentaires sont récupérées ou payées ), Un environnement propice à l’évolu tion et à la mobilité interne. Envie d’ évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banque t sur nos centres de convention ? C’est possible  à Disneyland Paris ! Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 656192
Fermer x
Description du poste
Au sein du département Marketing Relation Client et stratégie media et rattaché à un responsable Marketing, vous êtes l'interlocuteur référent des équipes commerciales.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

- Analyser un annonceur, une marque ou un produit et identifier les enjeux (vision stratégique, situation, marché, positionnement, ...) ;
- Comprendre les objectifs de communication du Client et sa problématique média ;
- Accompagner l'élaboration et la recommandation des stratégies de communication et d'activation pour les marques (présentations clients adaptées aux briefs des équipes commerciales) ;
- Participer au développement des argumentaires génériques et sectoriels dédiés aux forces de vente (y compris études sectorielles, analyses d'investissements et veille concurrence avec l'appui du Pôle planning stratégique) ;
- Donner appui et expertise à notre force de vente et contribuer au développement du chiffre d'affaires ;
- Accompagner lorsque nécessaire les équipes commerciales en RDV Clients

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un Bac +4 minimum de type école de commerce avec une spécialisation marketing / vente, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 2/5 ans dans des missions équivalentes acquise en agence ou en régie.
Nos pré-requis :
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques et notamment de Powerpoint ;
- Maîtrise des principaux outils de veille d'investissement publicitaire (Kantar media : Simm-TGI, Medial, Adexpress, AdScope, SIMM-TGI …) ;
- Capacité d'analyse, de synthèse, qualités rédactionnelles, capacités d'argumentation ;
- Méthodique, rigoureux ;
- une bonne maîtrise de la langue anglaise à l'écrit est un atout supplémentaire.

Fermer x
Description du poste
Le service identité visuelle intervient dans les boutiques et dans les vitrines Disney dans le but de mettre en scène les produits afin de susciter l’achat du visiteur. Au sein de la cellule Vitrine et signalétique, et sous la responsabilité du Manager créatif, vous aurez pour missions de concevoir et réaliser des mises en scène décoratives et produits tout en respectant le cahier des charges et la charte graphique établit tout en respectant les quatre clés Disney : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité Vos Missions • Réaliser des moods board d’inspirations • Proposer des solutions scénographiques à la mise en avant d’un produit : en intérieur boutiques sur mobiliers et top déco murale ou en vitrines • Réaliser des mises en scène décorative évènementiel dans un espace définit selon un brief établit • Être force de proposition sur un projet. Proposer différentes solutions de mise en scène produits et décorative • Établir un dossier relatif aux projets afin de l’expliquer aux différents collaborateurs (Direction, Service des achats) • Établir un dossier technique des concepts afin de définir la fabrication du projet • Rechercher des matériaux adaptés et trouver tous les objets de décoration qui seront dans le projet final • Travailler en collaboration avec les décorateurs-étalagistes et merchandisers afin de répondre à leur besoins opérationnels. • Travailler en collaboration avec les infographistes afin de définir l’aspect graphique des projets • Suivre et valider la production des projets avec les différents prestataires internes Disney mais aussi externes au site Disney • Participer, suivre et guider les prestataires sur les poses des différents projets • S’adapter aux contraintes et trouver des solutions afin d’assurer la mise en place du projet préalablement établit • Surveiller les tendances et influences des vitrines externes Disney Votre Profil En préparation d’un BAC +3/4 dans le design d’espace, spécialisé dans la décoration d’étalage et du merchandising, vous avez idéalement déjà effectué un stage/apprentissage préalable dans un environnement créatif. Vous êtes une personne créative, très organisée, exigeante et rigoureuse. Vous aimez travailler en équipes et avez un bon relationnel. Vous maitrisez le pack office, la suite Adobe (In design, Photoshop, Illustrator) et un logiciel 3D (Sketch up) La différence Disney • Vous serez un des principaux acteurs de la magie Disney. Vous contribuerez à faire vivre la magie des évènements Disney par la mise en scène de décoration unique et impactantes pour les guests • Vous travaillez au quotidien avec des équipes multiculturelles et une grande variété d’interlocuteurs internes et externes. 687654
Fermer x
Description du poste
Des attractions aux hôtels, en passant par les décors et les chars, les bâtiments support ou encore les entrepôts, nos équipes de maintenance ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des installations de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. Nous souhaitons proposer une expérience tout aussi magique et unique à nos collaborateurs : intégrer notre entreprise, c’est ainsi la promesse d’un quotidien riche et passionnant. Vos missions ? Au sein de notre équipe EMPS qui s’occupe de l’ingénierie en support aux équipes de maintenance opérationnelle et accompagné par votre Tuteur ; vos principales missions sont : Prendre en charge certaines demandes de modifications techniques (DMT) Assurer la rédaction de documentation de consultation de fournisseurs Rédiger la documentation technique Etudier des programmes d’API (Automates Programmables Industriels) et d’IHM (Interface Homme/Machine) Rechercher les solutions techniques adaptées concernant les systèmes de contrôle commande (control command), de supervision, de variation de puissance etc. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous suivrez, à la rentrée scolaire 2019, une formation en apprentissage de type Ingénieur en Automatisme en Contrôle commande ou encore en Electrotechnique. La différence Disneyland Paris • Evoluer professionnellement et personnellement grâce à l’implication de votre tuteur et d’un management de proximité, • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, • L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie et en évolution constante, • Et surtout, un environnement exceptionnel et multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 655632
Fermer x
Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris.

De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot.

Vos missions ?

Chez Disneyland Paris, le confort et la sécurité de nos visiteurs sont essentiels ! En qualité de surveillant de baignade, vous savez réserver le meilleur accueil à nos visiteurs et veiller à la sûreté autour des bassins en équipes de 10 à 15 personnes.
Plus concrètement, vous serez amené à :

• Accueillir nos visiteurs à l’entrée de la piscine de l’hôtel, les renseigner, leur indiquer les vestiaires et les services proposés (sauna, salle de sport, …)
• Développer une véritable polyvalence : surveillance, nettoyage, exercice de sécurité, accueil, premiers secours… Pas de place pour la routine !
• Travailler en équipe et vous participerez à des exercices de secours afin de mieux connaitre vos coéquipiers en cas d’intervention et consolider vos connaissances.
• Assurer la sécurité de nos visiteurs et veiller à leur offrir un haut niveau de de service.

Le profil pour mener à bien cette mission ?

• A jour avec vos diplômes BNSSA et du PSE1, vous avez les bons réflexes et vous êtes capable de prendre la bonne décision en cas d’intervention.
• Vous possédez une première expérience ? C’est idéal mais non nécessaire.
• En matière d’anglais, vous comprenez l’anglais (A2)
• Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine, week-end et jours fériés) amplitude horaire entre 7h00 et 23h30

La différence Disneyland Paris ?

• Un poste en CDI à l’année ce qui vous garantit la stabilité de l’emploi ou un CDD pendant une saison avec un suivi personnalisé par une équipe d’encadrement.
• Chacun de nos hôtels dispose d’un pompier et Disneyland® Paris pocède son propre centre d’intervention et secours en cas de besoin.
• Des possibilités de recyclage des diplômes (prise en charge par Disneyland® Paris CDI)
• Des opportunités d’évolution via la Talent School (école interne de management), pour occuper un poste d’assistant manager.
• Un univers multiculturel avec des visiteurs et des collaborateurs du monde entier.
• Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
• Vous bénéficiez aussi d’un matériel complet, neuf et fréquemment renouvelé.

Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Contrats à durée indéterminée
Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.Contrats à durée indéterminée
Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée. 689607
Fermer x
Description du poste
Au sein de Disneyland Paris, le rôle du département Génie Industriel est d’identifier des solutions pour améliorer l’expérience visiteurs, l’efficacité de notre organisation et la performance de l’entreprise. Les équipes travaillent ainsi avec plusieurs clients internes (Hôtels, Boutiques, Restaurants, Attractions, Spectacles, Services Généraux...) sur des problématiques variées et construisent des liens avec les équipes opérationnelles et les divisions support (Finance, Revenue Management, Optimisation de la Main-d’œuvre, Etudes Consommateurs, Informatique…).
Vos missions ? Sous la responsabilité du Senior Manager Process Optimisation, vous encadrez une équipe d'ingénieurs ou chef de projets et vous vous assurez de la fiabilité des données analytiques ainsi que de la cohérence et de la clarté des résultats produits, qui favoriseront la prise de décisions stratégiques aussi bien concernant l'amélioration de l'expérience de nos visiteurs ou de nos castmembers ainsi que l'amélioration continue de la performance opérationnelle de nos parcs d’attractions, en veillant au respect des Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Plus concrètement, vous serez amené à : Encadrer le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent ; valider les plannings et contrôler le temps de travail Piloter le travail à réaliser avec les clients internes et développer, avec les équipes, la méthodologie adéquate pour chaque projet S'assurer que les méthodologies d'approches, de mesures, d'équipements et des techniques quantitatives (simulation informatiques, statistiques, analyse de flux... etc.) sont acceptées et utilisées pour amener les projets à leur terme Sensibiliser sa hiérarchie sur les résultats Prendre toute décision opérationnelle et quotidienne relative au fonctionnement courant de son périmètre d'activité et de responsabilité (ajustement des plannings et livrables projets, ajustement de la méthodologie utilisée si non adaptée, distribution des tâches... etc.) Evaluer l'action de ses collaborateurs, favoriser le développement professionnel (formations, accompagnement, mobilité... etc.) et la motivation des collaborateurs de l'équipe Veiller au maintien du climat social de son secteur Faciliter et développer des relations de partenariat avec les services supports (RH, LM, Finance... etc.) ainsi qu'avec ses homologues des autres LOB (Strat Plan, Research... etc.) Participer à des projets du secteur d'activité et contribuer aux initiatives déployées sur la division Informer et expliquer les règles de sécurité, d'hygiène et les dispositions légales et conventionnelles et s'assurer de leur application Votre Profil ? Bac + 5 Master/Ecole de commerce ou d'Ingénieur, idéalement avec spécialisation en production industrielle/Génie industriel/gestion des flux Au moins 6 années d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur industriel, consultant en amélioration continue ou équivalent avec une première expérience en management d’équipe Maîtrise des logiciels Excel – Powerpoint et autres outils de simulation ou de reporting au niveau expert Forte expérience en analyse et résolution de problèmes avec un sens des affaires qui vous permettra d’être force de proposition Excellentes capacités de communication, Capacité de travail avec des experts tout en sachant simplifier et rester au niveau macro avec les leaders Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite que vous saurez adapter à votre audience. Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire avancé (B2) pour travailler avec nos collaborateurs anglophones (aux Etats-Unis et en France). 677544
Fermer x
Description du poste
Notre Destination Avec 320 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes, de 2 à 5 étoiles, comptant plus de 6.000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative unique. Notre Division Pricing : Le service Pricing Food & Beverages a pour mission d’appliquer la stratégie d’entreprise via la politique tarifaire de la restauration dans sa globalité. Cela comprend nos 59 restaurants (service à table, buffet, service au comptoir et chariots gourmands) sur l’ensemble des zones de notre destination (2 Parcs, 7 Hôtels, le Disney Village). L’équipe identifie les risques et les opportunités de croissance de revenu et initie les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Nos recommandations sont construites en collaboration et à destination de nos nombreux partenaires : Finance, Marketing & Sales, Legal, Industrial Engineering, Food Operations et Food Product… Intégré(e) au sein du département Revenue Management & Analytics, vous serez en charge, au sein de l’équipe Pricing, de conduire les analyses de revenu, de suivre les performances de nos activités, d’initier et de mettre en places des projets transverses et de développer des outils d’analyses. Votre Rôle : Dans le cadre du suivi et de l’optimisation du budget annuel vous serez ainsi en charge de : • Identifier les opportunités et les initiatives revenues en ligne avec la stratégie globale • Mener des études de contribution et faire des recommandations de prix • Définir les méthodes d'évaluation et superviser la création des outils nécessaires au suivi du revenu généré par ces recommandations et initiatives • Optimiser le remplissage des restaurants en coordination avec les managers opérationnels • Participer à la communication des résultats (réunions, présentations ppt, ..) • Mettre en place une veille concurrentielle Les missions qui vous seront confiées vous permettront d’apporter les informations clés à la Direction Générale pour la conseiller et la guider dans ses prises de décisions. Vous serez donc amené(e) à faire des recommandations et à être force de proposition. Dans ce cadre, vous aurez de nombreux contacts avec les équipes Finance, Product-Development F&B, Marketing et Ventes. Votre Profil : • Vous avez un niveau d’étude Bac+5 (Ecole de Commerce/Ingénieur ou Université), avec une spécialité Pricing, Stratégie ou Finance. • Une première expérience professionnelle de minimum 2 ans vous a permis d’acquérir autonomie et rigueur. • Méthodique et enthousiaste, votre goût des chiffres, votre esprit d’initiative, votre curiosité et un excellent relationnel vous permettront d’assurer avec succès les missions qui vous seront confiées, et de vous adapter rapidement à un environnement international dynamique. • Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du Pack Office (Excel et Powerpoint) est indispensable. • La connaissance de l’environnement Business Object est un plus. 637124
Alternance - Chargé de Projet RH (H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 19/06/2019
Fermer x
Description du poste
8 000 recrutements par an, 300 000 heures de formation dispensées chaque année, des programmes soutenant l’intégration, la performance et la mobilité des collaborateurs… bienvenue dans la Direction des Ressources Humaines de Disneyland Paris attachée à accompagner le développement des compétences de 16 000 salariés avec 100 nationalités dans plus de 500 métiers ! Au sein du département Ressources Humaines, l’équipe Talent Solutions est en charge de la mise en œuvre des stratégies de talent management, par exemple, le développement de la performance, des plans de successions, digitalisation d’activités de développement RH tel que les parcours d’intégration, etc.
Vos missions ? Dans le cadre de votre alternance, vous soutiendrez l’équipe sur les missions suivantes : • Gérer des projets sur les sujets de talent management : o Comprendre et analyser les besoins des projets confiés. o Recueillir et analyser les informations nécessaires à la conduite des projets. o Organiser et planifier les activités et les étapes nécessaires à la bonne réalisation des projets. o Etablir des supports pédagogiques (synthèse de recherches, comptes rendus, etc.) o Travailler avec différents partenaires internes en fonction des projets. • Préparer des éléments de communication visant à faciliter la transmission des informations et le suivi de plans de communication. • Assurer un reporting de l’activité (ex. pilotage de performance) et restituer les éléments de façon logique, cohérente et exploitable Votre profil ? • Idéalement en Master 1 ou Master 2 en Ecole de commerce/Université, avec une appétence vers sujets RH et gestion de projets • Première expérience en entreprise souhaitée (stages, alternance) • Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, impliquée, avec un bon sens de l’analyse, capable de s’adapter et de s’intégrer dans une équipe et dans un environnement multiculturel dynamique.  • Vous faites preuve de force de proposition et d’anticipation pour gérer les projets. • Vous avez une excellente qualité rédactionnelle en français • Anglais courant (B2/C1) La différence Disneyland Paris ?   • 1ère destination touristique européenne • 1er employeur mono-site de France • Une grande diversité au sein des équipes : internationales, de tous âges, métiers…   • De réelles perspectives de développement       Vous êtes prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 000 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney !   Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents 655496
Fermer x
Description du poste
Avec plus de 21 millions de repas servis par an au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés répartis sur nos 2 parcs, le Disney Village et dans nos 7 hôtels, la restauration est un service incontournable pour nos visiteurs. Afin de répondre aux attentes de nos guests, plusieurs types de services et de formules y sont proposés : du service à la carte, au buffet, en passant par le banquet ou même le Room Service, jusqu’au restaurant traditionnel ou Gastronomique, le tout en travaillant des produits frais. Vos missions ? Vous intégrerez les équipes Food de Disneyland Paris composées de 3500 personnes. Intégré à un service adapté à vos précédentes expériences, vos responsabilités principales seront de : Assurer l’autonomie de la production, autant sur le chaud que le froid tout en sachant vous adapter aux différents imprévus du service. Assurer le respect des normes HACCP au sein de votre restaurant. Accompagner quotidiennement votre équipe (3 à 5 personnes). Votre disponibilité et votre leadership vous permettront de développer une réelle cohésion parmi vos collaborateurs qui les amènera à se dépasser et à faire preuve d’initiative. Assurer la formation et le développement personnel des membres de votre équipe car vous êtes conscient qu’une carrière se construit grâce à la confiance accordée à chacun. Communiquer en aval les décisions prises par la hiérarchie, et veiller à leur application au sein de votre équipe tout en faisant preuve d’exemplarité. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 2h. Vous êtes titulaire d’une formation en cuisine (tous niveaux) et vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 an avec la gestion d’une équipe de 3 à 5 commis. Vous maîtrisez les bases des techniques de cuisine et pouvez les expliquer avec aisance. Garant du bon fonctionnement de votre équipe en cuisine, vous intervenez efficacement sous pression, dans le respect des délais et ne transigez pas avec les procédures HACCP. Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe. Vous parlez français couramment (C1) La différence Disneyland Paris ? L’opportunité de travailler dans un contexte international, au contact d’une clientèle multilingue exigeante, Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs. Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible ! Heures supplémentaires récupérées ou payées. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 16 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 675595
Fermer x
Description du poste
Consumer Insight Le département Consumer Insight est le partenaire Etudes & Business de l’ensemble des équipes de Disneyland Paris, et les accompagne dans la prise des meilleures décisions à chaque étape du parcours client. Ce département est un véritable institut interne à Disneyland Paris. Le pôle Data Services Au sein du département Consumer Insight, le pôle Data Services accompagne les équipes analytiques dans la mise en place de solutions pour la réalisation d’études marketing. Son activité s’étend de la programmation de questionnaires aux dispositifs de reporting, en passant par l’intégration de données de contexte. Les livrables sont destinés à la prise de décision, utilisés dans toute la société. Il est au cœur de la production et apporte des solutions techniques dans un but continu d’optimisation de sa production. Vous assurez la programmation de questionnaires et la transformation des données pour le département Consumer Insight. Vous comprenez et gérez la donnée en garantissant sa qualité et sa continuité. Vous proposez et mettez en place des solutions sur mesure dans un but de gain de temps et d’efficacité pour vous et pour les équipes. Activités principales Gestion de terrain d’enquêtes en ligne (environ 50%) Programmation / Scripting de questionnaires Mise en page des questionnaires adaptée à tout support (rendu web / mobile) Gestion des étapes des projets d’enquêtes telles que la publication en ligne, campagnes d’invitation, suivi de quotas, export de résultats Gestion / transformation des données et reporting (environ 25%) Automatisation de tâches récurrentes et gestion de projets support technique (environ 25%) Votre profil Vous avez une première expérience réussie dans une fonction équivalente, de préférence dans un institut d’études Vous avez de bonnes notions des concepts clé des enquêtes, tels qu’un échantillon, la représentativité et la significativité statistique Vous êtes une personne curieuse et vous disposez d’une bonne culture informatique, ce qui vous permet de construire des solutions qui sortent des sentiers battus Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, consciencieuse et attentive au détail Vous aimez travailler en équipe Une bonne maîtrise de l’anglais est demandée pour ce poste (niveau B2) Compétences techniques Parfaite maîtrise de la programmation de questionnaires sur des logiciels tels que Confirmit, notamment les scripts et la gestion de mise en page Connaissance d'un outil statistique tel que SPSS, SAS Connaissance des langages Java script, HTML, VBA Les compétences suivantes seraient un atout pour votre candidature Connaissance d’outils de reporting tels qu’Harmonie, Askia ou Ethnos Tableau Software ou un autre outil de data visualisation Expérience de traitement de données non structurées / Text mining Base de données SQL Disneyland Paris s’est fixé l’objectif ambitieux d’aller au-delà des attentes de ses visiteurs. Le pôle Data Services, au sein du département Consumer Insight, est le moteur derrière les outils qui nous permettent d’y arriver. Intégrer le pôle Data Services Consumer Insights chez Disneyland Paris permet de rester en lien direct avec l’univers étudié : la magie proposée à nos visiteurs, et cela dans un environnement dynamique et international. 642105
Fermer x
Description du poste
Au sein de la Direction Générale Commerce Marketing & Développement et de la Direction Commerciale Nationale, placé sous la responsabilité d'un Trade Manager, vous êtes l'interlocuteur privilégié du centre expert OOH/DOOH des agences dont vous avez la responsabilité.

• Vous instaurez une relation de proximité, de qualité et de confiance avec ces agences ;
• Vous répondez aux appels d'offres commerciaux ;
• Vous élaborez des recommandations commerciales ;
• Vous assurez le suivi et le closing auprès du centre expert en coordination étroite avec le commercial du département Développement annonceurs concerné ;
• Vous êtes le garant du chiffre d'affaires généré avec l'agence média et vous assurez le développement de notre part de marché ;
• Vous pilotez notre revenu en lien et cohérence avec les équipes du département de la Création de valeur ;
• Vous assurez le business review de chaque agence ;
• Vous assurez une mission de relations publiques.

Profil et compétences recherchés

Diplômé d'un Bac+4/+5 minimum de type Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, acquise idéalement en régie publicitaire.
Une bonne connaissance du marché des médias est requise.
Les qualités suivantes sont indispensables pour réussir :
- Qualités relationnelles fortes, habileté, finesse et diplomatie dans la négociation ;
- Force de proposition ;
- Sens du résultat ;
- Efficience, ténacité, réactivité, combativité, rigueur, disponibilité
Un Anglais courant est apprécié.

Fermer x
Description du poste
Au cœur de la magie et de l'univers Disney, une expérience exceptionnelle attend les visiteurs de Disneyland® Paris. Plongez dans un monde merveilleux empreint de magie où la musique, véritable vecteur d’émotions, est au cœur de nos spectacles. Nous recherchons pour la direction Création Spectacles, un Producteur Musical. Au sein du département Musique, vous serez responsable de la création et de la production des musiques et bandes sons de l’ensemble de nos productions artistiques (spectacles, parades et projets évènementiels). Pour ce faire, vos principales activités seront de : Recueillir les idées du Metteur en Scène pour comprendre l’essence du projet artistique, la direction musicale à prendre et proposer des compositions musicales qui donnent vie à l’histoire. Composer, arranger, orchestrer et produire la musique de nos spectacles enregistrés ou live , des parades et des événements spéciaux. Réaliser intégralement la phase de conception et de développement d'un projet musical, sous le contrôle de sa hiérarchie. Planifier et organiser la production musicale, le tout selon les normes professionnelles les plus élevées. Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bon déroulement des enregistrements sonores de ces spectacles. Conseiller et collaborer avec l’ensemble des métiers intervenant sur la création et la production de nos spectacles (Metteurs en scène, Producteurs, Chefs de projets, Recrutement des artistes, Chanteurs etc.) Apporter son expertise et son support à l’ensemble du département. Maintenir la qualité musicale des spectacles tout au long des saisons. Participer au recrutement et à la recherche de nouveaux talents à travers le monde. Suivre la qualité et le volume de travail effectué par l’équipe et les consultants. Etre force de proposition en termes d'améliorations des outils existants permettant de perfectionner les enregistrements. PROFIL : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le secteur de la musique et des spectacles vivants qui vous a permis de renforcer votre connaissance approfondie de la composition, de l’écriture de paroles, de l'arrangement, de l'orchestration, de la direction d’orchestre, des techniques de répétition, de la préparation du matériel musical et des techniques actuelles de production musicale. Forte connaissance du secteur de la musique enregistrée et vivante, de la technologie actuelle et des méthodes du secteur pour tous les aspects de la production musicale, du matériel de montage et des compétences en post-production (théâtrale, de concert, de tournée, etc.) s’appliquant aux spectacles vivants. Vous avez des connaissances pratiques dans les domaines juridiques, des contrats, des licences de musique, des processus de conception / amplification du son et de post-production. Aptitudes pour l’orchestration, l’écriture vocale et la composition et connaissance de tous les styles de musique; classique, jazz, rock, latin, électro, etc. Connaissance de la législation de la musique en Europe et aux USA Excellentes compétences en communication verbale et écrite, ainsi que la capacité d’exprimer des idées créatives. Connaissances informatiques générales, y compris les produits de base Microsoft Office et les logiciels de musique spécifiques. Forte connaissance de la culture musicale et des répertoires européens et américains Vous parlez couramment le français et l’anglais Flexibilité horaire (nuits, week-ends et jours fériés) et géographique (Voyages professionnels à l’étranger à prévoir) 631326
Fermer x
Description du poste
Notre équipe de publicité gère les projets de communication pour toutes les campagnes / saisons. Ils veillent à ce que nos campagnes soient bien adaptées à nos différents marchés et à nos différents clients. - En partenariat avec nos équipes centrales et locales Marketing, vous rédigerez les publicités pour le lancement de nos saisons clés couvrant tous les types de médias (télévision, affichage, radio, numérique, médias sociaux) - Gestion des relations avec l'Agence et les projets: planification en amont, partage d'informations, débriefings internes, préparation du matériel de présentation et suivi de la production - Assurer l'application de notre procédure de validation paneuropéenne sur tous les projets - Développer nos campagnes publicitaires, événements et promotions avec nos partenaires internes: médias, promotions, relations publiques, partenaires juridiques, entreprises,… - Coordonner nos projets de communication créatifs et les plans de communication intégrés. Votre profil: Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une agence de publicité où vous avez exécuté des politiques et stratégies de publicité pour des organisations internationales. Vous avez une expérience confirmée en Marketing, publicité et communication au niveau international. Une bonne maîtrise du Français et de l'anglais est demandé (niveau C1). 667941
Fermer x
Description du poste
Intégrez la Walt Disney Company France, et plongez au cœur de l’univers de Disney Channels pour un stage à pourvoir pour la rentrée 2019.
Vous avez envie d’intégrer une entreprise qui valorise la curiosité et l'imagination ? Comme le disait Walt Disney : "Si vous pouvez le visualiser, si vous pouvez le rêver, il y a un moyen de le faire." Alors n'hésitez pas à postuler à nos offres de stage en Audiovisuel à pourvoir dès la rentrée prochaine !

Pas de profil type, nous recherchons des candidats passionnés par nos contenus et nos univers pour mettre en valeur nos marques Disney, Marvel et Star Wars. Une appétence forte pour la jeunesse, la télévision, la programmation, les séries TV, la publicité ou encore le graphisme, sera essentielle pour nous rejoindre et faire partie de l’histoire. Votre effet magique : vous parlez anglais couramment, un véritable plus pour un stage réussi.

Etudiant.e en Master 1 ou 2 ? Vous recherchez un stage de 6 mois à pourvoir à la rentrée prochaine ? Alors n’hésitez plus !

1 EXPERIENCE CANDIDAT EN 3 ETAPES
#1 Candidatez avec votre CV et une lettre de motivation dès maintenant

#2 Votre profil retient notre attention : vous serez contactés par mail ou par téléphone par notre équipe recrutement

#3 Il est temps de se rencontrer ! L’expérience candidat se poursuivra dans nos locaux situés Paris 13e

Que la force soit avec vous !

The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
665931
Fermer x
Description du poste
Avec plus de 21 millions de repas servis par an au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés répartis sur nos 2 parcs, le Disney Village et dans nos 7 hôtels, la restauration est un service incontournable pour nos visiteurs. Afin de répondre aux attentes de nos guests, plusieurs types de services et de formules y sont proposés : du service à la carte, au buffet, en passant par le banquet ou même le Room Service, jusqu’au restaurant traditionnel ou Gastronomique, le tout en travaillant des produits frais. Vos missions ? Vous intégrerez les équipes Food de Disneyland Paris composées de 3500 personnes. Intégré à un service adapté à vos précédentes expériences, vos responsabilités principales seront de : Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs Exercer l’ensemble des positions du poste de serveur, qu’il s’agisse du service en salle, de la gestion de la caisse mais aussi la mise en place comme le débarrassage des tables. Assurer le respect des normes HACCP au sein de votre restaurant. Votre disponibilité et votre leadership vous permettront de développer une réelle cohésion parmi vos collaborateurs qui les amènera à se dépasser et à faire preuve d’initiative. Assurer la formation et le développement personnel des membres de votre équipe car vous êtes conscient qu’une carrière se construit grâce à la confiance accordée à chacun. Communiquer en aval les décisions prises par la hiérarchie, et veiller à leur application au sein de votre équipe tout en faisant preuve d’exemplarité. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous êtes titulaire d’une formation en service (tous niveaux) et vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 an. Vous maîtrisez les bases du service à table et vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité. Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire (B1), parlez couramment français (C1) et appréciez travailler en équipe. Garant du bon fonctionnement de votre équipe en salle, vous intervenez efficacement sous pression, dans le respect des délais et ne transigez pas avec les procédures HACCP. Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe. La différence Disneyland Paris ? L’opportunité de travailler dans un contexte international, au contact d’une clientèle multilingue exigeante, Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs. Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible ! Heures supplémentaires récupérées ou payées. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 16 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 649201
Fermer x
Description du poste
Avec 300 millions de visites depuis plus de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative. Activités principales : Au sein du Service « Maintenance des Assets » (Hôtels, attractions, boutiques.. de Disneyland Paris), vous serez en charge de : - Reformuler les demandes des travaux d’investissements avec les clients internes. - Organiser les visites sur le terrain avec tous les partenaires pour affiner la demande. - Mettre à jour la base de données des projets. - Aider aux efforts de recherche, documentation photo et aide à la préparation de présentation officielle. Votre profil souhaité : Idéalement en préparation d’un Master ou d'une école d’ingénieur (Génie Civil, BTP, Architecte, Maintenance…) en alternance. Autres compétences : - Maitrise de l’anglais courant - Maitrise du Microsoft office notamment Power Point pour les présentations officielles. 687063
Fermer x
Description du poste
Au sein du Département Services RH et Technologies, l’équipe Personnel Systèmes est en charge de l’administration des systèmes RH au sein de l’entreprise pour les fonctions du recrutement, de la formation, de l’administration du personnel et de la paie. Agissant en tant que maîtres d’ouvrage, l’équipe est un véritable lien entre les utilisateurs finaux et les équipes informatiques pour la gestion des systèmes d’information RH.
Vos missions ? Plus précisément, en fonction des projets, vous : Accompagnez et conseillez les utilisateurs dans l’identification de leurs besoins Validez le cahier des charges et rédigez les spécifications techniques nécessaires à l’implémentation dans les systèmes Identifiez les impacts fonctionnels et les risques et préconisez des solutions Êtes force de proposition pour trouver des solutions alternatives le cas échéant Suivez et veillez à l’avancement des projets et coordonnez les différents acteurs impliqués (animation des comités de suivi et de pilotage) Êtes l’interlocuteur privilégié des utilisateurs et assurez l’interface entre les utilisateurs et les équipes informatiques Assurez la conformité et la fiabilité des systèmes RH tout au long de leurs évolutions en application des dispositions légales et/ou conventionnelles ainsi que celles de leurs outils de requête Votre profil ? Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (BAC+5, Ecole de commerce, ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience réussie en conduite et développement de projets (gestion des coûts, des délais, etc.) dans un contexte international. otre expérience dans l’environnement des ressources humaines vous confère une bonne connaissance des différents métiers qui le composent. Rompu(e) à l'animation de groupes de travail, à la réalisation d'études et de diagnostics et à l'élaboration de livrables, vous savez formaliser les process et être force de proposition dans une recherche constante d’amélioration. Vous maîtrisez au moins l’un des progiciels RH majeurs du marché (HR Access, SAP, etc) et avez déjà participé à des projets de type intranet. Rigoureux(se) et autonome, vous savez évoluer dans un contexte changeant ; vos compétences relationnelles et vote orientation client vous permettent de travailler efficacement en équipe pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. La différence Disneyland Paris ? - Intégrer une équipe qui prend en charge de nombreuses applications et sujets différents - Découvrir une grande variété de métiers et profils dans un environnement multiculturel - Participer à des missions variées dans le cadre de la transformation de l’entreprise et de l’évolution de l’environnement légal 669566