Feu Vert

  • Votre patte, notre griffe
  • Et si nous étions « félins » pour l’autre ? Vous aimeriez évoluer au sein d’une grande enseigne internationale qui soit aussi un commerce de proximité ? Bienvenue chez Feu Vert ! Feu Vert possède plus de 40 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile : des centres autos exploités en franchise et succursales présents partout en France et en Europe, un siège social situé près de Lyon et une plateforme logistique exclusive
  • Nos 7 200 collaborateurs partagent un véritable référentiel commun de valeurs et travaillent en totale synergie pour optimiser le fonctionnement d’un réseau leader sur son marché
  • Chez nous, la proximité est une valeur sûre et l’évolution est une réalité
  • La mobilité existe en interne, grâce à la diversité de nos métiers et de nos implantations
  • Notre politique de formation ambitieuse a pour but de développer l’expertise dans tous les métiers, de cultiver les compétences et d’harmoniser les pratiques managériales.

President: Patrick Herman
DRH: DROZ Christian
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Entre 2500 et 5000 salariés, Entre 100 et 500 stagiaires

Note globale

3.7 /5
3.42
d'après l'avis de 21 salariés Feu Vert

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


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Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais