Eurovia

  • Filiale du groupe Vinci, notre entreprise est l’un des principaux acteurs mondiaux des travaux de construction d’infrastructures de transport (routes, autoroutes, lignes de trains, de tramway, ou de métro, sites industriels et commerciaux) et d’aménagements urbain
  • Comptant également parmi les leaders européens pour le recyclage et la production de matériaux, elle maîtrise l’approvisionnement de ses chantiers avec un réseau conséquent de carrières, d’usines de liants, de postes d’enrobages… Eurovia étend également son offre de services en se chargeant de la maintenance et de l’entretien des infrastructures, mais aussi de la conception-coordination et du conseil dans le cadre d’opérations en partenariat public-privé.
  • Travaux d'infrastructures de transport
  • Travaux de terrassement, d'excavation et de fondations, construction de tunnels
  • Travaux auxiliaires pour les travaux publics
  • Travaux pour l'irrigation, l'amenagement de puits et sources et l'approvisionnement d'eau
  • Travaux de construction et de maintenance de complexes sportifs et de terrains de sport
  • Travaux de carrelage et de pavage; pose de revetements de sols
  • Conseils en ingenierie de batiment, de travaux publics, de constructions hydro-electriques et de mines
  • Construction et la maintenance d’installations ferroviaires fixes sur les réseaux ferrés nationaux, les réseaux de transport urbain ainsi que sur les embranchements industriels

PDG: Pierre ANJOLRAS
DRH: Ludovic DEMIERRE
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Plus de 5000 salariés, Plus de 500 stagiaires, Entre 50 et 200 recrutements (CDI, CDD)

Note globale

3.8 /5
3.73
d'après l'avis de 93 salariés Eurovia

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


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Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité,...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais