ENGIE

  • ENGIE inscrit la croissance responsable au cœur de ses métiers (électricité, gaz naturel, services à l’énergie) pour relever les grands enjeux énergétiques et environnementaux : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources
  • Le Groupe propose des solutions performantes et innovantes aux particuliers, aux villes et aux entreprises en s’appuyant sur un portefeuille d’approvisionnement gazier diversifié, un parc de production électrique flexible et peu émetteur de CO2 et une expertise unique dans quatre secteurs clés : la production indépendante d’électricité, le gaz naturel liquéfié, les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique.

PDG: MESTRALLET Gerard
Monde: 147 200 salariés
France: 102 500 salariés
3.52 /5
d'après l'avis de 156 salariés ENGIE
13.26%
≥ 4.5 ★
35.04%
≥ 3.5 ★
26.76%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mon entreprise
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de ENGIE
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
65.38%
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
64.29%
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
61.54%
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
57.69%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
57.14%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
53.85%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
51.92%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
51.92%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
48.08%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
46.15%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
46.15%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
44.23%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
44.23%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
42.86%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
40.38%
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
38.46%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
34.62%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
34.62%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

44%

Confiance en la direction

48%

Sens

54%
Questions ouvertes
Les salariés de ENGIE aiment
Quel est votre service / fonction ?
  • Administratif - 10%
  • Achats - 16%
  • Commercial / Ventes - 8%
  • Marketing - 8%
  • Services Techniques & Généraux - 16%
  • Installations / Réparation / Services - 16%
  • Sécurité / Hygiène / Environnement - 16%
  • Finance de marchés / Financement / Investissements - 8%
  • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes - 2%
Quel est votre niveau d'expérience professionnelle ?
  • 3 à 5 ans d'expérience - 22%
  • 6 à 10 ans d'expérience - 20%
  • 0 à 2 ans d'expérience - 24%
  • 11 à 20 ans d'expérience - 32%
  • + de 30 ans - 2%