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Technicien Systèmes et Réseaux
CDI Temps plein - EBP Informatique

Publiée le 02/04/2019
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Description du poste

Au sein de la Direction des Etudes et Services Digitaux, rattaché au Responsable d'exploitation, vous évoluez dans un environnement multi sites composé notamment de 550 postes de travail, 2 DataCenter, 200 VM, des systèmes de VOIP et un environnement réseau CISCO.


Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :

 

  • Installer, configurer, tester et maintenir les équipements informatiques et bureautiques dans le respect des contraintes
  • Gérer les incidents de premier niveau et assurer l'assistance technique auprès des utilisateurs
  • Gérer et suivre le parc informatique de l'entreprise
  • Participer à l'administration des annuaires d'entreprise
  • Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des réseaux de l'entreprise
  • Faire le compte-rendu de son activité auprès de sa hiérarchie
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services


Profil et compétences recherchés

De formation BAC+2/3 en informatique, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire.

 

Ce poste nécessite des connaissances en :

  • Administration des équipements informatiques (réseau, téléphonie…)
  • Supervision et administration des systèmes d'exploitation
  • Gestion des contrôles, tests et diagnostics d'incidents de production
  • Administration des configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
  • Administration des réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP
  • Notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence

 

La connaissance d'un ou plusieurs langages de script (Shell, PowerShell) serait un plus.

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Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (SymfonyLive par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• PHP : natif et/ou vous maitrisez idéalement le framework symfony
• Tests : PHPUnit
• Versionning : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté PHP qui s’enrichit.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté PHP n’attende plus que vous :-)

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Description du poste
➡ Notre Why ?
Be your potential ! Rendre nos clients et les beNexters meilleurs.

Comment ? En développant le potentiel des beNexters à travers l’apprentissage, le développement personnel et la liberté d'expérimenter et d'entreprendre ; & de nos clients en les accompagnant dans leur recherche d’innovation.



➡ What ?
Au sein de notre communauté Agile, vous prenez part à différents projets et avez plein de challenges à relever !

• Analyser et prioriser les demandes de vos clients internes
• Construire et communiquer la vision produit
• Rédiger les User Stories et intégrer des feedbacks techniques
• Faciliter la communication autour du produit avec une approche agile

Profil et compétences recherchés

➡ Who ?
User Story, Product Backlog et méthodes agiles n'ont plus de secret pour vous. Bien sûr, vous savez les utiliser et les mettre en œuvre au sein de votre équipe.
Alors poursuivons !
Nous recherchons un(e) Product Owner H/F prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant.

Développeur(se) JavaScript - LET's work together!
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
➡ Why?
BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (la dotJS par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ What?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• JavaScript : natif, React, Angular2+ et/ou Node.js
• Tests : Jasmine, Karma ou encore Jest
• Versionning : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté JS qui s’enrichit.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté JavaScript n’attende plus que vous :-)

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Description du poste
Poste et missions :
Rattaché à la Business Data Management composée de 3 équipes travaillant sur des technologies innovantes, vous apporterez votre expérience pour consolider notre usage de la méthodologie Agile Scrum au sein d’une des équi...
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Description du poste
Au sein de la Direction du Développement, au sein de l'équipe Paie, vous êtes rattaché au Chef de projet.
Vous travaillerez dans une équipe composée de développeurs, de consultants métier, et de techniciens qualité.
Dans le cadre de vos missions, vous contribuez à l'amélioration continue des logiciels en fonction des besoins du marché.
A ce titre, vous aurez notamment en charge de :
  • Ecrire des scénarii de tests,
  • Tester les fonctionnalités et nouvelles règlementations légales (analyse des formules, calculs des différents éléments impactés dans les bulletins de paie et les déclarations sociales),
  • Dérouler les plans de tests définis,
  • Rédiger les documentations fonctionnelles (manuel d'utilisation, aide en ligne…)
  • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et consultants


Profil et compétences recherchés

De formation en paie, vous justifiez d'une première expérience en tant que gestionnaire de paie ou chez un éditeur de logiciels.
Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l'équipe projet et d'assurer le lien avec les autres services.

Consultant
CDI Temps plein - EBP Informatique

Publiée le 02/07/2019
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Description du poste

Au sein de la Direction des Comptes Stratégique, vous êtes rattaché(e) au Directeur des Comptes Stratégiques.
Vous accompagnerez les équipes commerciales et techniques dans le conseil et la présentation des produits et services EBP afin de mettre en place des solutions selon les besoins définis.

 



Profil et compétences recherchés

Data Engineer - Et si on Hadoop'tait Scala ? - H/F
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Vyve rassemble la communauté d’experts en Data Science et Big Data de beNext, plus largement spécialisé dans le digital.

Ce qui nous caractérise :
• Vyve a été créé par des Data Scientist, & par des agilistes : avec des valeurs très fortes, une organisation en communautés de pratique, des journées de partage de connaissances, …
• Vyve est organisé autour de 3 activités : la data science, le data engineering, le data management
• Enfin, Vyve casse les codes avec de la gamification, une organisation atypique, un lab de R&D où n’importe qui peut avoir des jours et travailler sur son projet


➡ WHAT?
Nous recherchons un(e) Développeur Big Data/ Data Engineer prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant ! En immersion dans les équipes de nos clients, vous pourrez être amené(e) à :

• Analyser et formaliser les besoins de vos clients internes
• Participer à la création et à la maintenance d’une infrastructure Big Data
• Collecter, consolider et modéliser de gros volumes de données
• Développer et automatiser des flux d’alimentation de DataLake
• Etre garant de la scalabilité, sécurité, stabilité et disponibilité des données
• Développer et industrialiser des algorithmes de machine learning.


D'autre part, vous participez au développement de votre communauté :
• Partage de connaissance et montée en compétences (apprendre des autres et partager votre savoir)
• Events : internes (DataDay, beCOM, Meetups…) et externes
• Mise en place de projets internes, au sein du SpaceLab par exemple

Profil et compétences recherchés

Passionné(e) par les écosystèmes de données, vous aimez comprendre les enjeux et besoins de l’entreprise afin de proposer des solutions adaptées et fiables.
Vous maîtrisez un langage de programmation (Scala, Python, Java…) et des technos Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, Hive, ELK, SQL …)

Directeur de Projets
CDI Temps plein - EBP Informatique

Publiée le 05/03/2019
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Description du poste

Au sein de notre Business Unit, rattaché au Responsable, vous aurez pour mission de piloter toute l'activité projet de cette BU, de la phase d'étude et de conseil jusqu'à la réalisation et à l'accompagnement de nos clients dans la mise en oeuvre de nos logiciels au sein de leur environnement organisationnel et technique.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

 

  • Piloter l'ensemble des projets de la BU (coûts, délais, qualités, risques …),
  • Manager l'ensemble des équipes projets (Chefs de projets, Consultants et Développeurs) en arbitrant les différentes affectations,
  • Déployer la stratégie industrielle de la BU en conseillant et en assistant les Chefs de Projets,
  • Réaliser des synthèses opérationnelles de tous les projets en participant aux différentes instances de suivi,
  • Participer à l'élaboration de la réponse technico-fonctionnelle à un besoin client,
  • Participer aux comités opérationnels de la BU,
  • Participer aux recrutements des équipes projets,
  • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Commercial sur le développement de la BU,
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services du Groupe.



Profil et compétences recherchés

De formation Ingénieur, Bac + 5 où équivalente, vous justifiez de 10 à 15 années d'expérience dans la mise en oeuvre et le pilotage de projets informatiques.

Vous possédez d'excellentes capacités d'animation et de management d'équipes pluridisciplinaires et votre communication orale et écrite est reconnue.


Vous êtes autonome, rigoureux et faite preuve d'organisation avec une forte capacité de travail. Vous maîtrisez la gestion de la performance et de la rentabilité.

De bonnes connaissances en ASP.Net, SQL Server et PHP sont attendues.

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Description du poste

Au sein de notre Direction Commerciale France, vous êtes rattaché au service Intégrateurs PME.

Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge le recrutement et l'animation du réseau de partenaires intégrateurs sur le Sud-Ouest de la France (régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie).

A ce titre, vous serez notamment en charge de :

  • Mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs
  • Prospecter le périmètre commercial confié
  • Recruter les partenaires distributeurs informatique afin de constituer votre réseau d'intégrateurs PME certifié.
  • Animer votre réseau de partenaires pour faire progresser son chiffre d'affaires EBP


Profil et compétences recherchés

De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec une dimension terrain, idéalement acquise dans les secteurs de l'informatique et/ou des logiciels. Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et vous êtes à l'aise dans la commercialisation de solutions techniques. De bonnes notions d'informatique et une sensibilité en comptabilité/gestion sont des atouts supplémentaires pour réussir à ce poste.

Ténacité, rigueur, et goût du challenge sont les atouts nécessaires pour ce poste.

Développement Java JEE sur logiciel ECM
CDI Temps plein - Orléans - Arondor

Publiée le 18/02/2019
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Description du poste
Après une phase de formation aux produits leader du marché (IBM FileNet, Alfresco, Kofax, ...), le stagiaire intégrera une équipe projet de développement de solution GED/ECM.

- Réalisation des développements JAVA JEE ou .NET / C#
- Réalisation des phases de tests (unitaires et d'intégration)
- Rédaction de la documentation technique
- Participation à la phase de recette technique
- Participation à la mise en production

Profil et compétences recherchés

Bon communicant, ayant des bases solides en développement Java/J2EE, GWT/ .Net, Base de données, nous recherchons avant tout des profils capables d'apprécier une bonne ambiance de travail et souhaitant s'inscrire dans la durée.
Langue exigée : Français, l’Anglais serait un plus.

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Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (SymfonyLive par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• Android : Java et Kotlin
• Tests : Mockito, Espresso, Truth/AssertJ
• Archi : Clean Archi, MVC, MVP, MVVM
• Outils : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté android qui s’enrichit.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté Android n’attende plus que vous :-)

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Description du poste

Au sein de la Direction des Etudes et Services Digitaux, rattaché au Responsable Système et Réseaux, vous êtes chargé de la mise en place, de l'intégration et de la maintenance du système d'information d'EBP et de sa filiale Itool Systems.

 

Vous interviendrez sur nos plateformes de production SaaS dans un environnement hétérogène composé de 80 % de système Linux et 20 % de système Windows.


Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Mettre en oeuvre, administrer, maintenir et faire évoluer les architectures matérielles (systèmes et outils, serveurs d'application, téléphonie, outils et architectures de sécurité…)
  • Rédiger et mettre à jour les documentations techniques
  • Gérer les incidents de dernier niveau
  • Participer et conduire des projets d'entreprise
  • Assurer la relation avec les prestataires et partenaires
  • Assurer la veille technologique
  • Faire le compte-rendu de son activité auprès de sa hiérarchie
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services


Profil et compétences recherchés

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes doté d'une expertise technique des environnements réseaux et des systèmes d'exploitation. Vous maîtrisez l'administration de cluster MYSQL et avez des notions sur des outils de déploiements SYSOPS.

 

Vous disposez de compétences sur des systèmes de virtualisation et hyper-convergés et avez des connaissances en sécurité.

 

Enfin, vous êtes autonome, réactif et êtes force de proposition.

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Description du poste
Poste et missions :
 
Au sein de la Business Unit Data Management, vous participerez au développement de nos solutions d’exportations de données Digital Analytics. Dans ce contexte, votre mission consistera à :
 

Développer et main...
Acheteur Marchés Publics (H/F)
CDI Temps plein - Boulogne- Billancourt - Jaggaer

Publiée le 09/10/2018
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Description du poste
Titulaires d’un marché d’externalisation des achats de travaux, de prestations intellectuelles et de services auprès d’une grande entreprise publique, nous cherchons à renforcer nos équipes et recrutons de nouveaux consultants.

Rattaché(e) à un directeur de projet et en collaboration étroite avec les équipes Achats de notre client, vous aurez notamment pour mission de :

• Proposer une stratégie d’achat optimisée et un planning associé, incluant l’appréciation du prix objectif
• Préparer les dossiers de consultation des entreprises
• Lancer les appels d’offres
• Analyser et vérifier la cohérence des offres
• Réaliser les analyses financières
• Participer activement aux négociations
• Assurer un rôle de conseil juridique auprès des prescripteurs
• Rédiger les courriers de rejets…

Profil et compétences recherchés

• De formation Bac+4/5, avec une spécialisation en Droit Public, vous avez une première expérience en achats acquise idéalement dans des groupes du secteur public ou sous ordonnance 2015. Une connaissance du droit des marchés publics serait appréciable.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et de réelles capacités à travailler en équipe.
• Rigoureux (se), organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous avez à cœur le respect des engagements clients.
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation du pack Office.

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Description du poste

Au sein de la Direction des Comptes Stratégique, vous êtes rattaché(e) au Directeur des Comptes Stratégiques.

Vous développez et maintenez les applications du périmètre de cette Direction.

 



Profil et compétences recherchés

Chef de projet Senior - SI Achats
CDI Temps plein - Boulogne- Billancourt - Jaggaer

Publiée le 09/10/2018
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Description du poste
Au sein de l’équipe ‘delivery’ du Pôle Solution, et en tant que Senior consultant fonctionnel / chef de projet SI Achats, vous avez en charge la conception fonctionnelle et le pilotage de nos projets d’e-sourcing et de spend management. Vous avez notamment pour missions de :

• Définir les process d’e-achats et le périmètre d’application de notre plateforme chez le client, et participer à l’élaboration du planning de déploiement.

• Assurez la coordination avec le client dans la mise en œuvre et le déploiement des solutions, en veillant à l’intégration avec les ERP/systèmes existants (intégration, interfaçage) et à la maîtrise des échanges (EAI).

• Accompagnez et former les utilisateurs de l’outil lors du déploiement.

• Travailler en collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles et techniques du client ainsi qu’avec nos équipes techniques en interne, en France, en Europe et aux Etats-Unis, pour formaliser les différentes remontées d'information et requêtes clients (besoins d'évolutions fonctionnelles, interfaçage ERP, etc.). Et valider par la suite le planning de développement et de livraison des évolutions du produit auprès du client

Profil et compétences recherchés

• Issu d’une formation supérieure technique BAC + 5 (Ingénieur, ESC, Master), vous avez une expérience réussie (3-5 ans) dans l’encadrement de projets SI de type déploiement d’ERP, idéalement dans le domaine des Achats.
• Vous connaissez la mise en œuvre de solutions et appréciez particulièrement la gestion de la relation client.
• Diplomate, doté d’un excellent relationnel, de leadership et de réelles capacités à travailler en équipe, vous avez un goût prononcé pour les challenges.
• Vous être rigoureux et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous être reconnu pour votre adaptabilité et votre capacité à mener des projets ambitieux.

Développeur PHP
CDI Temps plein - EBP Informatique

Publiée le 02/04/2019
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Description du poste

Filiale d'EBP, Itool propose des logiciels de comptabilité et de gestion en ligne.

Au sein de la Direction de l'Innovation et du Développement, vous êtes rattaché au Chef de projets Scrum Master. Vous prendrez une part active dans le développement et le maintien d'applications.

 

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Analyser des cahiers des charges fonctionnels et techniques,
  • Réaliser le chiffrage des développements,
  • Concevoir, développer et maintenir les applications en étroite collaboration avec les autres services,
  • Réaliser des tests unitaires,
  • Mettre en place de la documentation technique,
  • Assister les utilisateurs internes


Profil et compétences recherchés

Titulaire d'une formation en Développement Informatique (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans dans le développement PHP. La connaissance des Framework Angular et/ou ExtJs serait un plus.

A l'écoute, organisé, méthodique et autonome, vous avez l'esprit d'équipe et bénéficiez de bonnes capacités d'adaptation.

Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l'équipe projet et d'assurer le lien avec les autres services.

Compétences techniques attendues : PHP, SYMFONY, Javascript.


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Description du poste
Poste et missions :
 
Intégré(e) au sein de l’équipe RH et sous la responsabilité de la DRH, votre rôle sera de recruter les profils majoritairement techniques correspondant aux besoins d’AT Internet (France et filiales internationale...
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Description du poste

Au sein de la Direction de l'Innovation et du Développement, vous êtes directement rattaché au directeur.

Vous avez pour mission de définir les orientations techniques des produits en anticipant les évolutions des environnements technologiques et méthodologies de développement. Proposer des architectures logicielles homogènes, compatibles et cohérentes avec les exigences d'architectures techniques et d'urbanisme.


Vos missions seront les suivantes :

 

  • Concevoir et réaliser des architectures systèmes et logicielles
  • Analyser les architectures logicielles existantes et proposer des évolutions
  • Réaliser et maintenir la cartographie applicative de référence des systèmes et solutions logiciels et infrastructures Saas avec les architectes IT
  • Participer avec les architectes IT à l'urbanisation du système d'information groupe
  • Anticiper et cartographier les risques techniques. Estimer leur criticité
  • Identifier, mettre en oeuvre les meilleures pratiques ou solutions et animer les équipes de développement sur les méthodes et les techniques de développement et test.
  • Assembler et développer des composants logiciels dans le respect des standards techniques
  • Garantir la sécurité et la sureté des produits mis en oeuvre par les équipes développement
  • Mettre en place une démarche de qualité logicielle en accord avec le responsable qualité
  • Intervenir en support et conseiller les équipes de développement
  • Réaliser une veille technologique permanente




Profil et compétences recherchés

Expert en architecture logicielle avec au minimum 5 ans d'expérience, vous maîtrisez les technologies .NET.

 

Un bon relationnel est impératif afin d'interagir avec l'ensemble des équipes projet, travaillant en mode Agile.

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Description du poste

La Direction de l'Innovation et du Développement recherche un développeur C# pour développer et maintenir le framework technique et fonctionnel utilisé au sein des gammes de produits d'EBP.

 

 



Profil et compétences recherchés

Titulaire d'une formation en Développement Informatique vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans) dans le développement orienté objet.

 

Vous êtes expert·e en langage C# sous Winforms et vous maîtrisez les bases de données sous SQL Server. Vous avez de solides compétences en conception et architecture et une bonne connaissance des design patterns. La connaissance d'Azure DevOps (nouvelle version de TFS) est un plus.

 

Méthodique, rigoureux·se, autonome, vous avez déjà expérimenté les processus de gestion de projet en méthodologie AGILE (Scrum).

Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, de fortes capacités d'écoute et d'un bon esprit d'équipe, votre capacité à bien communiquer et à être force de proposition seront des atouts nécessaires pour votre réussite à ce poste.

 

Administrateur Systèmes & Réseaux
CDI Temps plein - EBP Informatique

Publiée le 02/04/2019
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Description du poste

Au sein de la Direction des Etudes et Services Digitaux, rattaché au Responsable d'exploitation, vous évoluez dans un environnement multi sites composé notamment de 550 postes de travail, 2 DataCenter, 200 VM, des systèmes de VOIP et un environnement réseau CISCO.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :

  • Mettre en oeuvre, administrer et maintenir les architectures matérielles (systèmes et outils, serveurs d'application, téléphonie, outils et architectures de sécurité…)
  • Rédiger et mettre à jour les documentations techniques
  • Gérer les incidents et assurer l'assistance technique de niveau 2
  • Participer ou conduire des projets liés à l'activité SI
  • Faire le compte-rendu de son activité auprès de sa hiérarchie
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services


Profil et compétences recherchés

De formation BAC+2/3 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'environ 2 à 5 ans dans un poste similaire.

 

Vous maîtrisez les processus d'installation et d'administration de Windows Server, des serveurs IIS et des serveurs SQL server.

 

Ce poste nécessite des connaissances en :

  • Administration des équipements de téléphonie et réseau (CISCO)
  • Administration des environnements de virtualisation (VMware, Citrix, SAN)
  • Environnements de VOIP

 

La connaissance d'un ou plusieurs langages de script (PowerShell, Shell) serait un plus.

Commercial Itinérant PE - Grand Ouest
CDD ou temporaire - EBP Informatique

Publiée le 02/06/2019
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Description du poste
Au sein de notre Direction Commerciale France, vous êtes rattaché au service Revendeurs PE.Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge le recrutement et l'animation du réseau de partenaires revendeurs dans le Grand Est de la France (Bretagne, Pays de la Loire).
À ce titre, vous serez en charge de :
  • Mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs
  • Prospecter le périmètre commercial confié
  • Recruter les partenaires distributeurs informatique afin de constituer votre réseau de revendeurs certifiés.
  • Animer votre réseau de partenaires pour faire progresser son chiffre d'affaires EBP


Profil et compétences recherchés

De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, avec une dimension terrain, idéalement acquise dans les secteurs de l'informatique et/ou des logiciels. Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et vous êtes à l'aise dans la commercialisation de solutions techniques. De bonnes notions d'informatique et une sensibilité en comptabilité/gestion sont des atouts supplémentaires pour réussir à ce poste. Ténacité, rigueur, et goût du challenge sont les atouts nécessaires pour ce poste.  

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Description du poste

Au sein de la Direction des Etudes et Services Digitaux, vous êtes rattaché à la Responsable du Pôle IT et prenez en charge les projets internes de votre périmètre.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Analyser les besoins internes fonctionnelles de l'entreprise,
  • Arbitrer les priorités selon les objectifs fixés par la direction,
  • Piloter et suivre l'avancement des projets internes de l'entreprise,
  • Préparer et animer les différents comités de pilotage projets,
  • Participer à la rédaction et à la validation des cahiers des charges fonctionnelles,
  • Etablir le planning et définir les ressources nécessaires à la réalisation des tâches,
  • Contrôler et garantir l'atteinte des objectifs des projets,
  • Assurer la veille fonctionnelle de vos périmètres projets,
  • Mettre en place les process validés par la direction,
  • Assurer le rapport d'activité des projets auprès de sa hiérarchie.


Profil et compétences recherchés

De formation supérieure en informatique, vous possédez de solides compétences en gestion de projets et avez des capacités d'initiative. Vous êtes capable d'analyser et d'anticiper toutes les composantes d'un projet (mise en oeuvre, délai, coût, qualité…).

Vous êtes rigoureux, autonome et une très bonne capacité d'écoute et d'échange sont nécessaires.

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Description du poste
Poste et missions :
 
Au sein de l’équipe DataV3 constituée de développeurs confirmés travaillant sur des technologies innovantes et un volume de données très important, vous participerez à l’optimisation et l’évolution de la nouvell...
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Description du poste

Au sein de la Direction des Etudes et Services Digitaux, rattaché au Responsable Système et Réseaux, vous êtes chargé de la mise en place, de l'intégration et de la maintenance du système d'information du Groupe EBP.

 

Vous interviendrez dans un environnement multi sites composé notamment de 550 postes de travail, 2 DataCenters, plusieurs centaines de VM, des systèmes de VOIP et un environnement réseau CISCO.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :

 

  • Mettre en oeuvre, administrer, maintenir et faire évoluer les architectures matérielles (systèmes et outils, serveurs d'application, téléphonie, outils et architectures de sécurité…)
  • Rédiger et mettre à jour les documentations techniques
  • Gérer les incidents de dernier niveau
  • Participer et conduire des projets d'entreprise
  • Assurer la relation avec les prestataires et partenaires
  • Assurer la veille technologique
  • Faire le compte-rendu de son activité auprès de sa hiérarchie
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services


Profil et compétences recherchés

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les environnements Microsoft : Windows Server, SQL, Azure.

Une connaissance des environnements Linux sera fortement appréciée.

Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et vous êtes force de proposition.

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Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (la FrenchKit par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• IOS : Swift et/ou Objective-C
• Tests : XCTest, quick + nimble (apprécié)
• Archi : Clean archi, MVC, MVVM, coordinator
• Versionning : Git
• Outils : Fastlane

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté iOS qui s’enrichit.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
Notre communauté iOS n’attend plus que vous :-)
Je pense que nous devons discuter !

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Description du poste

Au sein de la Direction des Études et Services Digitaux, vous êtes rattaché à la Responsable Pôle Assurance Qualité et vous travaillez étroitement avec l'Assistance Technique sur la résolution de problématiques liées au produit EBP Paie

A ce titre, vous aurez notamment en charge de :

  • Assurer le support de dernier niveau auprès du service assistance,
  • Prendre en charge et qualifier les remontées provenant du service assistance, mettre en place et suivre les plans d'action nécessaires,
  • Communiquer avec l'ensemble de l'équipe Paie afin de contribuer à l'amélioration continue de nos produits,
  • Rédiger les documentations techniques,
  • Assurer le reporting des sujets et identifier les améliorations possibles,
  • Faire le compte-rendu de son activité dans l'outil de pilotage de projet.


Profil et compétences recherchés

Vous êtes autonome, rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de réactivité et êtes force de proposition.

 

Des connaissances sur le logiciel EBP Paie sont attendues.

 

Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l'équipe et d'assurer le lien avec les autres services.

Développeur(se) Scala / Spark
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Vyve rassemble la communauté d’experts en Data Science et Big Data de beNext, plus largement spécialisé dans le digital.

Ce qui nous caractérise :
• Vyve a été créé par des Data Scientist, & par des agilistes : avec des valeurs très fortes, une organisation en communautés de pratique, des journées de partage de connaissances, …
• Vyve est organisé autour de 3 activités : la data science, le data engineering, le data management
• Enfin, Vyve casse les codes avec de la gamification, une organisation atypique, un lab de R&D où n’importe qui peut avoir des jours et travailler sur son projet


➡ WHAT?
Nous recherchons un(e) Développeur Big Data prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant !
En immersion dans les équipes de nos clients, vous pourrez être amené(e) à :

• Analyser et formaliser les besoins de vos clients internes
• Participer à la création et à la maintenance d’une infrastructure Big Data
• Collecter, consolider et modéliser de gros volumes de données
• Développer et automatiser des flux d’alimentation de DataLake
• Etre garant de la scalabilité, sécurité, stabilité et disponibilité des données
• Développer et industrialiser des algorithmes de machine learning.


D'autre part, vous participez au développement de votre communauté :
• Partage de connaissance et montée en compétences (apprendre des autres et partager votre savoir)
• Events : internes (DataDay, beCOM, Meetups…) et externes
• Mise en place de projets internes, au sein du SpaceLab par exemple

Profil et compétences recherchés

Passionné(e) par les écosystèmes de données, vous aimez comprendre les enjeux et besoins de l’entreprise afin de proposer des solutions adaptées et fiables.
Vous connaissez le langage de programmation Scala à travers une expérience professionnelle, un stage, un projet scolaire. Vous avez également travaillé sur des technos Big Data (Spark, Hadoop; Kafka, Hive, Map Reduce...).

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Description du poste
EBP MeCa, filiale Automobile du Groupe EBP Informatique, spécialisée dans l'édition de logiciels de gestion (DMS) dédiés aux métiers des Agents de Marque (des constructeurs automobiles), Carrossiers, MRA (Mécanicien Réparateurs Automobiles) recrute un Chargé de marketing H/F en alternance.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment en charge de :

- Proposer le plan marketing opérationnel d'EBP MéCa
- Assurer et piloter le plan marketing Produits et Services validé par la direction de l'entreprise
- Assurer les actions de marketing opérationnel (conquête et fidélisation)
- Créer et rédiger l'ensemble des contenus online et offline
- Contribuer aux partenariats marketing avec les constructeurs et grands comptes
- Assurer le contenu et le pilotage du site web, blogs, réseaux sociaux
- Contribuer aux relations Presse de l'entreprise 

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un diplôme spécialisé en marketing de niveau Bac +3/4, vous avez une première expérience dans la gestion de projets Marketing opérationnels.
Vous maîtrisez les outils et supports marketing, ainsi que les médias de communication. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques et avez d'excellentes qualités rédactionnelles.
Vous êtes créatif.ve, force de proposition, organisé.e et polyvalent.e.
Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l'équipe projet et d'assurer le lien avec les autres services.

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Description du poste
Poste et missions :
 
Au sein de la Business Unit Data Management, vous participerez au développement de nos solutions d’exportations de données Digital Analytics. Dans ce contexte, votre mission consistera à :
 

Développer et main...
Technicien Support MéCa
CDI Temps plein - EBP Informatique

Publiée le 03/05/2019
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Description du poste

EBP MeCa, filiale Automobile du Groupe EBP Informatique, spécialisée dans l'édition des  logiciels de gestion (DMS) dédiés aux métiers des Agents de Marque (des constructeurs automobiles), Carrossiers,  MRA (Mécanicien Réparateurs Automobiles), recrute, un Technicien Support Technique

  • Vous prenez et traitez les appels techniques clients, revendeurs, prescripteurs
  • Vous réalisez de la télémaintenance sur certains clients
  • Vous rédigez les courriers en réponse aux clients
  • Vous réceptionnez, analysez et réparez les bases clients
  • Vous enrichissez la base de connaissance sur les logiciels Automobile et renseignez les demandes d'améliorations
  • Avec les techniciens qualité, vous testez les nouvelles fonctionnalités développées


Profil et compétences recherchés

De formation principalement Bac+2, BTS, IUT, doté(e) idéalement d'une bonne connaissance du DMS Automobile et des interfaces associées, vous avez le sens du service, aimez le contact client.
Vous avez une bonne orthographe, une bonne diction ainsi qu'une connaissance approfondie du métier de la gestion de la réparation Mécanique et Carrosserie.
Vous connaissez idéalement les systèmes d'exploitation Windows et avez un intérêt et une compétence sur les installations réseaux Lan TCP/P.
Vous maîtrisez les bases de données Pervasive SQL, MS SQL Server.
Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome et attiré par le travail en petite équipe réactive.

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Description du poste
Au sein de la Direction de la Relation Client, rattaché à la Responsable de l'Assistance Technique, vous avez pour mission d'encadrer et accompagner votre équipe afin d'atteindre les objectifs du service.
A ce titre vous prenez en charge les activités suivantes :
- Animer une équipe de technicien support au quotidien- Veiller à la bonne organisation de l'activité de cette équipe- Établir et analyser le suivi qualitatif et quantitatif de l'activité de cette équipe- Mettre en place des plans d'amélioration de la performance- Faire respecter les process et l'organisation- Assurer le rapport de votre activité auprès de votre hiérarchie- Collaborer avec les autres responsables d'équipe afin de garantir la continuité du service


Profil et compétences recherchés

Titulaire d'une expérience dans un service client ou dans le commerce, vous justifiez également d'une première expérience en management.
Esprit d'équipe, goût du challenge, et réactivité sont les atouts nécessaires pour animer votre équipe au quotidien.

ALTERNANCE - Assistant Web Developer H/F
Contrat d'apprentissage - Montreuil Île-de-France France - Ubisoft

Publiée le 03/05/2019
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Description du poste

Company description

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.

Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.


Job description

En report direct au Web Developer EMEA au sein du pôle Web Production, votre rôle principal sera de développer des services web pour nos sites de marque officiels et gérer les évolutions de nos architectures web, ce qui signifie plus précisément :

- Etre en support des Web Producers pour gérer les correctifs web, résoudre les bugs, développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer la performance de nos sites.

- Etre garant du référencement naturel de nos destinations (technique, outils et suivi des best practices)

- Se montrer force de proposition sur la réflexion et la mise en place de tests de type A/B via l’intermédiaire d’un outil

- Collaborer avec les différentes équipes techniques afin de mettre en place des process et le développement de nouveaux services au sein de nos destinations.

- Assurer la gestion de projet technique auprès de nos agences web partenaires et de nos partenaires internes.

- En étroite collaboration avec l’équipe Analytique, intégrer des plans de marquage et automatiser au mieux l’implémentation globale afin de standardiser le tracking au sein de nos différentes destinations.

- Veille et benchmark: technologie, best practices, langages, outils, process etc.

- Support aux différentes équipes digitales internes.


Qualifications

·         De formation Bac+4/5 école d’ingénieurs / de commerce ou formation universitaire équivalente, vous justifiez d’une expérience dans la création et gestion de sites, si possible en environnement international.

·         Vous êtes capable de gérer de multiples projets avec de nombreux intervenants, et d’apporter votre soutien technique aux équipes internes.

·         Votre excellent level en English vous permet de rédiger des documentations techniques ou de réaliser des présentations ainsi que de répondre aux différentes questions des filiales européennes.

·         La connaissance approfondie du HTML, JavaScript, CSS est obligatoire. La connaissance de la syntaxe SCSS est un plus.

·         Des connaissances en développement d’API et de framework de développement comme ANGULAR, VUE et REACT est un réel atout.

·         Des connaissances en outils de déploiement pour WebApp de type Jenkins.

·         Curieux, dynamique, passionné, vous faites preuve d’une très grande rigueur, et vous savez plus vous imposer qu’un Lapin Crétin.

·         Enfin, vous avez de vraies qualités relationnelles et aimez partager vos connaissances pour améliorer le travail de votre équipe.


Additional information

Vos avantages en tant qu’Ubi Trainee :

·        Tickets Restaurant, remboursement de 50 % du titre de transport ;

·        2 jeux vidéo gratuits par an, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels…

 

Alternance d'un an, à pourvoir pour Septembre 2019.

Poste basé à Montreuil-sous-Bois, accessible par les lignes 1 et 9 du métro.

ALTERNANCE - Assistant(e) Communication Externe EMEA H/F
Contrat d'apprentissage - Montreuil Île-de-France France - Ubisoft

Publiée le 29/04/2019
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Description du poste

Company description

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.

Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.


Job description

Au sein du siège EMEA (Europe, Moyen-Orient, Asie-Pacifique), rattaché(e) au département Communication Externe qui coordonne le travail de plus d’une vingtaine d’attachés de presse locaux et responsables influencers basés dans les différentes filiales, vous serez placé(e) sous la direction de la Responsable du service.

Vous aurez en charge:

•           Le suivi et l’amélioration de nos outils permettant de mesurer le buzz et de partager nos éléments visuels autour de nos jeux

•           Aider dans l’animation du réseau d’attachés de presse et responsables influencers (conf call, réunion interne, accès aux différents outils etc.),

•           Concevoir et rédiger notre newsletter interne présentant les activités du service, les dernières tendances et les pratiques concurrentielles en matière de communication externe,

•           Participer à l’organisation de certains événements internationaux (E3, Gamescom, lancement de produits, etc.),

•           Aider le service de presse dans les tâches occasionnelles (reporting, envoi de codes promotionnels...)

 

Ces missions pourront évoluer en fonction de vos qualités professionnelles ainsi que des priorités liées à l'activité du service.


Qualifications

Etudiant(e) en Bac +4/5, issu(e) d’une Ecole en Communication, vous avez déjà acquis une expérience significative dans le domaine de la communication.

Vous êtes passionné(e) de jeux vidéo et êtes intéressé(e) par les médias.

Un level fluent en English est indispensable pour cette alternance à dimension internationale. Plus rigoureux(se), dynamique et organisé(e) qu’un Lapin Crétin, vous avez le sens du service et vous êtes doté(e) de réelles qualités relationnelles.

Vous aimez travailler en équipe, savez gérer vos priorités et travailler sur plusieurs dossiers à la fois.

Vous avez l’esprit d’initiative. Les outils informatiques (Excel, Powerpoint…) n’ont plus de secrets pour vous.


Additional information

Vos avantages en tant qu’Ubi Trainee :

·        Tickets Restaurant, remboursement de 50 % du titre de transport ;

·        2 jeux vidéo gratuits par an, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels…

 

Contrat d’alternance d’une durée de 12 , à pourvoir à partir de Septembre 2019.
Merci d’indiquer sur votre CV ou votre lettre de motivation votre rythme d’alternance.

Poste basé à Montreuil-sous-Bois, accessible par les lignes 1 et 9 du métro.

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Description du poste
Depuis sa création en 2008, JobTeaser s'est donné pour mission de réinventer et faciliter l'insertion professionnelle des jeunes talents.

Pour cela, nous avons développé un concept sans équivalent dans l'univers du recrutement en rassemblant les étudiants/jeunes diplômés, les entreprises et les écoles / universités sur une même plateforme. Nous comptons aujourd'hui plus de 5000 clients phares (Danone, Orange, Coca-Cola, Unilever, Thales...), plus de 400 écoles et universités partenaires (HEC, ESSEC, X, EDHEC, Dauphine, Ponts...), et plus de 700 000 inscrits.

Forts d'une levée de fonds de 3 millions d'euros début 2015, et d'une levée de fonds de 15 millions d'euros en mai 2017, notre ambition est de devenir le leader du recrutement des étudiants et jeunes diplômés Bac+4-5 en Europe.

Job Description

La mission principale du Customer Success Officer ? Répondre aux demandes de nos clients pour garantir satisfaction et fidélisation optimales !

Pour ce faire, vous prenez en charge un portefeuille client avec pour missions :

1. Gérer les requêtes clients par mail / téléphone dans un temps record !
  • support client au quotidien,
  • utilisation d'un outil de suivi des remontées clients,
  • identifier et reproduire les bugs rencontrés par nos clients afin de les remonter rapidement à nos équipes techniques

2. Accompagner les clients lors de leur première utilisation de notre plateforme :
  • Mise en place des crédits d'offres et de l'espace client et des diverses prestations
  • Répondre et assurer le suivi des interactions de nos client
  • 3. Travailler sur des projets transverses dans un souci d'amélioration continue de notre satisfaction client et de notre scalabilité

4. Détecter des leads potentiels pour l'équipe commerciale ;

5. Être au cœur du produit, devenir l'expert(e) de notre plateforme et identifier les points remontés fréquemment au service client et proposer des améliorations de la plateforme

6. Etablir les statistiques de nos clients pour vérifier que le ROI est optimal ;

Ce poste est au croisement de tous les pôles ! Vous aurez donc l'occasion de travailler entre autres avec les commerciaux, mais également l'équipe technique, ou encore notre pôle école/université.

Qualifications

Idéalement, nous recherchons un profil BAC +2/3 à la recherche d'une première expérience dans le service client et possédant :
  • Un excellent relationnel client : écoute, réactivité, volonté de surprendre le client par la qualité de service !
  • Un sens de la rigueur, de l'analyse et de l'organisation ;
  • Pédagogue, patient(e) et avec une forte capacité d'écoute, tu prends le temps de répondre aux problématiques de nos clients ;
  • Un(e) excellente maîtrise de l'orthographe et un bon sens rédactionnel ;
  • Une bonne maîtrise de l'anglais

Vous avez le sens du service et la satisfaction client, vous êtes à l'aise avec les outils du web et vous aimez travailler dans un environnement dynamique, où les outils évoluent constamment ? Rejoignez-nous !

Additional Information

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Pour participer à la construction de la Licorne Career Tech de demain
  • Pour avoir un impact dans la société, celui d'aider les jeunes à trouver le job de leurs rêves, dans l'entreprise de leurs rêves
  • Pour rejoindre une équipe internationale de 200 personnes
  • Pour vivre une aventure unique auprès d'une équipe soudée et aux valeurs fortes en plein centre de Paris

Les plus :
  • RTT et tickets restaurant
  • Le bien-être au travail est une priorité, c'est pour cela que de nombreux événements sont organisés toute l'année (Afterworks, Séminaire, Soirée de Noël, Hackathon, Random Lunch, Fête du printemps,...)
  • 95% de l'équipe recommande JobTeaser à son réseau : https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-JobTeaser-EI_IE563377.16,25.htm
  • Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page JobTeaser : https://www.jobteaser.com/fr/companies/jobteaser
Alternance - Ingénieur études et développement
Contrat d'apprentissage - Bourg-lès-Valence, France - Solystic

Publiée le 20/05/2019
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Description du poste

Entreprise :

SOLYSTIC (CA : 110 millions €, 500 personnes et 6% du chiffre d’affaires consacré à la R&D), filiale du groupe américain Northrop Grumman est l'un des leaders mondiaux dans la fourniture des solutions d’automatisation pour l’industrie postale et celle de la distribution de colis. L’alliance de la technologie, de l’expertise et de l’innovation lui permet d’imaginer et de proposer aux principaux opérateurs postaux les solutions de demain.


Mission :

Dans le cadre de votre mission, vous serez intégré(e) à l'équipe de développement Systèmes d’Information. Depuis de nombreuses années, SOLYSTIC développe des applications destinées à être intégrées aux Systèmes de Gestion de Production de ses Clients et inhérentes au domaine du tri du courrier et des colis.

Votre mission devrait se dérouler ainsi :

1ère année : 

Recensement et étude des différentes applications développées par SOLYSTIC. Identification des fonctions et des concepts communs. Travaux au sein des équipes de développement des logiciels Machine afin de se familiariser avec les contraintes industrielles et temps réel des équipements.

2ème année : 

Intégration au sein d’une équipe projet orienté sur le développement de système embarqué. Participation aux différents processus du projet, présentation et suivi des attendus définis par le projet…etc.

3ème année : 

Participation et développement de projet de système embarqué comprenant la planification de celui-ci, la définition du budget, l’analyse des risques…etc.


Profil recherché :

Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, vous avez le sens de l’écoute et vous êtes intéressé(e) par l'informatique industriel, temps réel et proche du matériel robotique et automatique.

Vous devrez être force de proposition, autonome et capable de vous adapter aux différentes technologies.

Vous préparez un diplôme d’Ingénieur en alternance sur trois ans de type Ingénierie des Systèmes d’Information, Ingénieur Informatique et Application, etc.


Mission : De Septembre 2019 à Août 2022

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Description du poste

Ivalua est un éditeur de logiciel Achats créé en Ile de France en 2000 et présent aujourd'hui dans 14 pays. 

La croissance de la société au plan international ainsi que les besoins sans cesse croissants et de plus en plus complexes des directions achats des entreprises nous amène à recruter des ingénieurs logiciels pour contribuer à l'évolution de notre solution et répondre à ces besoins.

De formation Bac +3 à Bac + 5 en informatique, vous avez une première expérience dans le développement d'applications web (SQL et .Net) acquise à travers des projets, des stages ou alternances.

Vous êtes impliqué, rigoureux, fiable, aimez le travail en équipe.

Vous est à l'aise en anglais à l'oral et à l'écrit.

Votre capacité à assimiler des problématiques fonctionnelles et techniques complexes sera votre atout pour réussir.

Pour mener à bien vos missions, nous vous proposons un environnement stimulant fondé sur l'autonomie et la responsabilité, une ambiance conviviale et dynamique.


Le poste est basé à Orsay (91)

University Account Manager - Spanish Native Speaker - M/F
- Madrid Comunidad de Madrid Spain - JobTeaser

Publiée le 08/05/2019
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Description du poste
Company description

JobTeaser is the European leader for career guidance and recruitment of young talent. Our mission is to prepare the new generation to reach their full potential, embrace the future with optimism and make their mark in the world. We do it in a very collaborative way, in partnership with recruiters and companies, as well as the entire European education ecosystem.

With a fundraising of 15 million euros in early 2017, we now have more than 60,000 customers (Danone, Orange, Coca-Cola, Unilever, Thales, Apple, Hermes, Parrot ...), 500 schools and universities partners (HEC, London Business School, CEMS, ESADE, NOVA ...) and more than 2 million students and recent graduates.

To support our fast growth in Europe, we are currently looking for people who want to evolve in a fast-growing company, with a start-up spirit and labeled Great Place to Work.

Job description

The main objective of the Universities Team is to equip and support universities with the Career Center by JobTeaser, an innovative career platform to guide students and graduates in their professional development and to help them find the best internship or job possible. 

As a University Account Manager for Spain, your role will be to build loyal partnerships with our university partners. You will especially focus on making the Career Center a success (traffic, student engagement, customer satisfaction etc). Your main missions will therefore be:

Implementation of new partnerships with universities and monitoring existing partnership:

  • Integration of the Career Center in universities
  • Training and best practice sharing at universities
  • On-campus activation to maximize usage rate of students on the platform: presence during career fairs, presentation in front of students, empowerement of universities, ...
  • Regular follow-ups with our partner establishments to present the evolutions of the platform, the Career Center statistics, etc.
  • Relationship monitoring/ partner satisfaction
  • Ensuring our 0% Churn rate

You will be directly involved in the strategy of JobTeaser through your participation in the development of a fundamental axis for JobTeaser: its relations with Schools & Universities. Academic institutions are a key partner for JobTeaser as a privileged relay to communicate with their students.

Qualifications

Spanish native speaker/ Fluent in English/ French is a plus but not necessary

A master networker and people person

Hands on mentality and self-driven

A self-starter with high energy

A keen interest in helping students find better jobs

Entrepreneurial

Customer Oriented

Interest in disruptive technologies, web services, and project management

Excellent communication skills (orally and written)

Additional information
  • To participate in the construction of tomorrow's Career Tech Unicorn

  • To make an impact on society, by helping young talent find their dream job, in the company of their dreams

  • To join an international team of 200 people

  • Well-being at work is a priority, that's why many events are organized (Afterworks, Seminar, Christmas Party, Hackathon, Random Lunch, ...)

  • 95% of the team recommends JobTeaser to its network: https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-JobTeaser-EI_IE563377.16,25.htm

  • To learn more, visit our corporate website: https://corporate.jobteaser.com/en/about

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Description du poste
Atos est l'un des leaders mondiaux de la transformation numérique avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 13 milliards d'Euros. N°1 européen et acteur mondial majeur du Cloud, de la Cybersécurité et du Calcul Haute Performance, Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et accompagne des clients dans tous les secteurs d'activité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur atos.net.

Au sein du Centre de Services de Nantes, Atos conçoit, développe et maintien des applications en.Net à haute valeur ajoutée pour le métier de nos clients.

Sous la responsabilité de votre maître de stage, vous interviendrez sur un Centre de services Mainframe et Datastage dans un environnement lié à la Finance.

Vous participerez à la vie du projet et serez amené à mettre en oeuvre des outils d'industrialisation et d'automatisation et contribuerez au déploiement du Visual Management sur écran tactile.
Les technologies suivantes seront appréhendées :
- Rational Team Concert (RTC) de IBM - java avec la technologie Spring Integration – Suivi de l'activité projet.
- UFT – automatisation des tests de non régression (Datastage et COBOL).
- Excel et Visual Basic sous Excel - Automatisation de la production des indicateurs à partir de RTC.
- UIPath – Industrialisation d'actions répétitives.
- Framework Smashing - Visual management.
- HP-ALM – Scénario de tests de validation interne.

Vous découvrirez l'ensemble du cycle de vie logiciel et serez à même de remplir les objectifs pédagogiques suivants :
- Maîtrise technique.
- Compréhension des enjeux.
- Développement en mode industrialisé (Normes, Outils).
- Travail en équipe.
- Méthodologie (approche rigoureuse et analytique).
- Adaptabilité.

Profil et compétences recherchés

Nous considérons le stage comme un tremplin, une première expérience décisive qui vous ouvrira le champ des possibles. Nos stagiaires sont nos talents de demain !
Alors, prêt à relever le défi ?
En cours de formation Bac +4/ Bac +5 minimum dans le domaine de l'informatique, vous recherchez un stage d'une durée de 4 à 6 mois (dates variables selon l'école).
Vous maîtrisez impérativement Excel, Visual Basic et le SQL.
Rigoureux(e) et méthodique, vous avez envie de vous investir sur des projets complexes qui nécessitent un sens aigu du service et de la performance. Vous souhaitez exprimer vos talents au service de l'équipe, du projet et de l'entreprise.
Rejoignez-nous !

SAP Maker's Lab Internship - [Belgium]
Convention de stage - Evere, Belgium - SAP

Publiée le 07/05/2019
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Description du poste

Apply for Internship at SAP Belgium and Innovate – SAP 2018 Best Place to Work by Glassdoor

We are looking for interns who work in our “Maker’s lab” to create innovating and engaging proof of concepts (both physical as virtual). The goal of this internship is to explore and learn about the newest technologies and to create prototypes that “woooow” our customers.

As an intern you will collaborate within a highly skilled team. You will be able to create Internet of Things / innovative use cases, build mobile apps, dashboards, interactive scale models, animated dashboards, 3D models, plays with drones, etc. Some examples of internships can be watched here.

If you are a student in Computer Science, Software Engineering or Electronic Engineering who likes to learn and work>Philippe.Nemery@sap.com

SAP serves more than 400 000 customers worldwide in 180 countries in industries as Sport and Entertainment (WTA, RSC Anderlecht, Bayern Munich, Cirque du Soleil), Retail, Energy, Finance, Manufacturing, etc. SAP is transforming industries, grow economics, lift up societies and sustain the environment by engineering solutions to fuel innovation and help companies to digital transform and reinvent themselves. SAP values the entrepreneurial spirit, fosters creativity and builds lasting relationships: we know that a diverse and inclusive workforce keeps us competitive and provides opportunities for all.


Consultant Junior Salesforce H/F
Convention de stage - Atos

Publiée le 18/03/2019
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Description du poste
Atos est l'un des leaders mondiaux de la transformation numérique avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 13 milliards d'Euros. N°1 européen et acteur mondial majeur du Cloud, de la Cybersécurité et du Calcul Haute Performance, Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et accompagne des clients dans tous les secteurs d'activité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur atos.net.
La division Worldgrid intervient dans le domaine de l'énergie pour apporter des solutions métiers à ses clients.

L'entité Meter To Smart Services se positionne sur les solutions intelligentes dans les domaines de la distribution et la commercialisation d'énergie, électricité et gaz.

Pour un grand client du domaine de l'énergie, Atos propose un poste de Consultant Junior Salesforce H/F dans le domaine de l'énergie :
- Accompagner les clients dans la définition de leur besoin CRM.
- Analyser les besoins client et les modéliser dans l'environnement Salesforce.
- Paramétrer et configurer la solution en adéquation avec les besoins clients.
- Suivre les étapes de tests et de validation de la configuration conformément au cahier des charges.

Profil et compétences recherchés

De formation ingénieur, vous êtes passionné par les technologies, le développement d'outils.
Vous avez pu à ce titre effectuer des premières expérimentations / stages autour de ses technologies.
Vous démontrez une capacité d'analyse et de synthèse, et vous êtes capable de rédiger une documentation technique ou fonctionnelle dans un français parfait.
Vous avez une bonne communication (orale et écrite) et présentez des qualités relationnelles (entraide, disponibilité, bonne humeur); vous appréciez travailler en équipe.

Alternance en Marketing H/F
Contrat d'apprentissage - Les Clayes-sous-Bois, France - Atos

Publiée le 24/04/2019
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Description du poste

Atos est l'un des leaders mondiaux de la transformation numérique avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 13 milliards d'euros. N°1 européen et acteur mondial majeur du Cloud, de la Cybersécurité et du Calcul Haute Performance, Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et accompagne des clients dans tous les secteurs d'activité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur atos.net.

 

Atos est dans le top 5 mondial des sociétés de services en technologies de l'information. Cependant, nous ne fournissons pas uniquement des services: Atos conçoit, intègre, fabrique et vend également des produits et des solutions! La division HPC (High Performance Computing) et Quantum est le fruit de l'acquisition par Atos de la société Bull en 2012. Nos supercalculateurs sont déployés dans le monde entier dans des organisations de renom telles que le CEA, Météo France ou encore Proctor & Gamble. En 2016, nous avons lancé un programme de recherche en informatique quantique qui nous a permis d'être les premiers à commercialiser un simulateur quantique pour aider nos clients à préparer cette révolution. Ces deux activités sont à la fois exigeantes et passionnantes car elles sont intimement liées au futur de chacun.

 

En quoi consiste le Marketing Produit au sein de la division HPC & Quantum? 

 

Vous participerez à la création du "sales kit" de tous nos produits: brochures, data sheets, vidéos, livres blancs et bien d'autres supports permettant aux commerciaux de promouvoir nos offres. Ces tâches vous donneront l'occasion de communiquer avec des profils très divers au sein de la société: l'équipe Marketing & Communication, la R&D (recherche & développement), les avant-ventes, les commerciaux, les Product Managers ainsi que les architectes. Principal lien entre ces différents interlocuteurs, votre rôle sera de favoriser les collaborations et de tirer le meilleur parti des expertises de chacun. Vous serez quotidiennement en contact avec les Product Managers de la division et les assisterez pour préparer des lancements de produit, des webséminaires internes ainsi que des conférences lors des évènements dédiés à notre industrie.

 

L'équipe

 

Vous ferez partie de l'équipe "Solution & Marketing Portfolio" de la Global Business Line "HPC & Quantum". Elle est majoritairement composée de Product Managers. Ceux-ci>sabine.keravel@atos.net   

 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES : 

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

HR Project Management Assistant – Stage H/F
Convention de stage - Montreuil Île-de-France France - Ubisoft

Publiée le 25/04/2019
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Description du poste

Pourquoi venir chez Ubisoft ?

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.

Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.



Vos missions :

Au sein du Siège international d’Ubisoft, vous intégrez l’équipe Coordination RH IT. Cette équipe joue un rôle transverse de conseil et de conduite de projet pour l’ensemble des équipes IT d’Ubisoft dans le monde sur un ensemble de thématiques (Employee experience, Compensation & Benefits, Talent Management…).  Au sein de cette équipe, vous serez réellement partie prenante des projets et assurerez tout particulièrement les missions suivantes :

Mettre en œuvre la refonte de notre plateforme Sharepoint destinée aux équipes IT Worldwide 

  • Intégrer nos ressources opérationnelles ;
  • Mettre à jour le matériel outdaté ;
  • Designer nos pages pour assurer une expérience collaborateur optimale ;
  • Produire les éléments de communication nécessaires à la promotion de la plateforme.

Participer à l’analyse des résultats de notre enquête d’engagement biennale :

  • Analyser les données quantitatives recueillies ;
  • En tirer des conclusions quant aux axes de travail pour les mois/années à venir.

Participer au design d’un nouveau processus d’onboarding pour les équipes IT 

Participer à la création d’un toolkit de communication à destination des futurs ambassadeurs Ubisoft IT.



Votre profil :

  • Etudiant.e en Bac +4/5 fort.e d’une première expérience en Ressources Humaines / Communication RH, vous êtes curieux.se et souhaitez rejoindre une équipe créative et dynamique !
  • Doté.e d’un excellent relationnel, vous êtes organisé.e, rigoureux.se et vous savez prioriser et jongler entre différents dossiers et de nombreux interlocuteurs.
  • Vous disposez d’un goût prononcé pour la rédaction de contenus (communications, newsletters, toolkit). Vous êtes à l’aise avec le digital et avez idéalement des notions en logiciels d’édition (Photoshop, Indesign, etc.)
  • La bonne maîtrise de l’anglais est un indispensable.

Stage de 6 mois à pourvoir en Juillet 2019.



Quels sont vos avantages en tant qu’Ubi Trainee ?

  • Rejoindre la 3ème entreprise du dernier contenteditable="false" draggable="true">

    Comment sont accompagnés les Trainees (stagiaires et alternants) durant leur expérience chez Ubi ? 

    Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage…) et l’animation continue de la communauté Trainees (groupe WhatsApp, soirées, journée employabilité…).

Stages Analyses Stratégiques Marketing - Juillet 2019
- Montreuil Île-de-France France - Ubisoft

Publiée le 13/05/2019
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Description du poste
Company description

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.

Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

Job description

Au cœur de notre réussite, les équipes Marketing sont présentes tout au long de la création des jeux et accompagnent leur sortie auprès de nos fans.

Ubisoft recrute ses talents en stage ou alternance pour des missions débutant à partir de Juillet 2019, au sein de l’équipe Consumer & Market Knowledge (CMK) de Paris, située à Montreuil. Egalement présent à Montréal et San Francisco, le CMK contribue à approfondir la connaissance de nos marchés, de nos consommateurs et de leurs attentes, pour guider le développement de nos produits et la stratégie de croissance de nos marques.

Plus spécifiquement, vos principales missions seront les suivantes:

  • Vous assistez les analystes de la conception à l'analyse d'études consommateurs (qualitatives et quantitatives) ;
  • Vous élaborez et présentez des résultats d'études sous forme de rapports synthétiques ;
  • Vous assurez un suivi de la gestion du projet dans les relations avec nos clients et nos prestataires externes.

Et bien plus encore !

 

Postulez dès maintenant en joignant votre CV et lettre de motivation !

Qualifications

  • Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5, en Ecole de Commerce ou formation universitaire 3e cycle avec une spécialité Marketing. Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine de l’Entertainment ;
  • Passionné(e) par l’univers du jeu vidéo, vous avez une bonne culture en la matière et vous vous tenez informé(e) des actualités de l’industrie ;
  • Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions responsabilisantes et challengeantes ;
  • Fun, curieux(se), engagé(e), vous avez de très bonnes qualités relationnelles et avez le goût de l’excellence ;
  • Autonome, organisé(e), attentif(ve) aux détails, vous savez travailler en équipe ;
  • Vous avez un très bon niveau d’anglais ;
  • Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word. La maitrise de SPSS ou équivalent est un atout pour certains postes.

Additional information

Stages de 6 mois à pourvoir en Juillet 2019.

Quels sont vos avantages en tant qu’Ubi Trainee ?

  • Rejoindre la 3ème entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
  • Tickets Restaurant, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
  • 2 jeux vidéo gratuits par an, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.

 

Boîte à questions Ubi :

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?

Notre processus de recrutement est constitué de plusieurs étapes. Vous échangez dans un premier temps avec un recruteur au téléphone pour déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un échange par Skype s’organisera par la suite avec votre recruteur et votre futur manager. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain n+2 et certains de vos collègues.

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ? 

Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de grands passionnés, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.

Mais…Ubisoft, de l’intérieur, ça ressemble à quoi ? 

Bonne question ! Notre filiale France a pensé à vous et vous dévoile nos locaux en exclusivité : la vidéo est en bas de l'annonce.

Comment sont accompagnés les Trainees (stagiaires et alternants) durant leur expérience chez Ubi ? 

Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage…) et l’animation continue de la communauté Trainees (groupe WhatsApp, soirées, journée employabilité…).

Alternance Recrutement - Mission Emploi handicap F/H
Contrat d'apprentissage - Bezons, France - Atos

Publiée le 23/04/2019
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Description du poste

Atos est l'un des leaders mondiaux de la transformation numérique avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 13 milliards d'euros. N°1 européen et acteur mondial majeur du Cloud, de la Cybersécurité et du Calcul Haute Performance, Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et accompagne des clients dans tous les secteurs d'activité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur atos.net.

 

Rejoindre Atos, c'est partager notre ambition : celle d’être un acteur engagé au cœur de la 4ème révolution industrielle. C'est vivre l'innovation et la diversité des défis au quotidien, pour réinventer les modèles économiques et les façons de travailler, introduire des technologies disruptives et repenser les enjeux. Pour y parvenir ? Nous avons besoin de talents audacieux, passionnés et impliqués. Alors entrez dans un univers connecté, multidisciplinaire et international où votre talent nourrit la réussite du groupe. Ici, vous trouverez les meilleures opportunités pour construire votre parcours, au sein de communautés engagées et solidaires. Ensemble, inventons demain.

 

Rattaché à la Directrice du Recrutement et intégré au sein d’une équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs et alternants/stagiaires en situation de handicap. Vous serez amené à travailler également en relation avec le référent recrutement au sein de la Mission Emploi Handicap Atos France.

Vos missions seront les suivantes : 

- Traiter les candidatures reçues

- Assurer le sourcing des candidatures de travailleurs handicapés sur les différentes CVthèques généralistes et spécialisées ainsi que sur les réseaux sociaux 

- Effectuer les présélections téléphoniques

- Organiser et participer aux différents évènements spécialisés handicap ainsi qu’aux forums généralistes 

- Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées

- Transmettre nos offres aux différents acteurs (CAP EMPLOI, Centre de Réadaptation Professionnel…) ainsi qu’à nos différents partenaires

- Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien pour la Direction des ressources Humaines.

En plus de cette activité de chargée de recrutement, vous serez en charge de projets RH transverses comme la gestion de la mobilité interne, l’évènementiel dans le recrutement… Vous serez force de proposition concernant des idées ou des stratégies liées au recrutement qui contribueront à la croissance à long terme de notre activité.


Profil

De formation bac+3/4 en ressources humaines, vous recherchez une alternance d'une durée minimum d'un an ou un stage en année de césure. 

 

Reconnu pour votre dynamique, vous faites preuve d'autonomie et d’un excellent relationnel. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes présent et actif sur les réseaux sociaux. Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral.

Vous souhaitez travailler dans un environnement international et avez une véritable sensibilité à la problématique du handicap ? Ce poste est pour vous ! 

 

Poste basé à Bezons.

 

Si vous avez lu jusqu’ici, nous savons que…Vous aimez lire des offres d’emploi jusqu’au bout…Et que vous êtes probablement motivé-e, créatif-ve et passionné-e (ou alors simplement curieux-se).

Alors prenez votre plus belle plume (ou smartphone, ou clavier/souris…) et postulez pour nous rejoindre ! Ce n’est que le début de l’aventure.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES : 

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Technical Product Owner H/F
CDI Temps plein - OUI.sncf

Publiée le 28/03/2019
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Description du poste
Raison d'être

En tant que PO Technique, vous êtes rattaché(e) à une équipe de delivery pluridisciplinaire travaillant sur la conception et le développement d'un produit de distribution de l'offre train. En étroite collaboration avec les Product Owner fonctionnels, le support, l'équipe de développeurs et d'ops, vous participez à l'identification des améliorations techniques et technologiques tout en garantissant une parfaite adéquation avec les besoins issus du business. Vous déterminez le cadre de ces améliorations en identifiant les exigences techniques qui en découlent (usine logicielle, outillage, charge, perf, résilience, supervision, monitoring, infrastructure cloud...).

En parallèle de cette activité opérationnelle, vous êtes amené(é) à manager des développeurs et potentiellement des leads techniques (entre 4 et 6 personnes). Vous les accompagnez dans leur carrière et les guidez dans leur évolution en définissant les objectifs annuels à atteindre.

Contexte et périmètre

Dans un contexte agile LEAN avec une forte composante Devops, vous êtes le (la) garant(e) du backlog technique. En collaboration avec l'ensemble des acteurs, vous récoltez les nouveaux besoins et alimentez le backlog des sujets techniques qu'il s'agisse de petites évolutions ou de plus grands chantiers techniques. En tant qu'animateur(trice) de cette activité, vous vous assurez que la priorisation définie lors des backlog grooming est respectée par l'équipe des développeurs et des ops.

Activités opérationnelles

Identification et recueil les besoins techniques
Tenue de la roadmap technique intégrant les grands chantiers et communication sur l'avancement
Animation des sessions de backlog grooming
Supervision des études techniques pour les gros chantiers techniques
Contribution au backlog par la prise en charge et le développement de certains des sujets identifiés
Respect d'un bon niveau de supervision (alerting, dashboards...)
Respect de la performance et de la qualité (QoE et la QoS)
Coordination avec la direction technique pour les sujets transverses

Activités de management

Collecte du feedback des collaborateurs lors des points réguliers en one-to-one.
Partage et redescente à vos collaborateurs(trices) de la stratégie globale de l'entreprise (ambitions, trajectoire)
Définition des objectifs de vos collaborateurs(trices) en fonction des ambitions de l'équipe projet dont ils(elles) font partie
Evaluation des collaborateurs(trices) qui vous sont rattachés(ées) sur leur niveau de maîtrise, leurs performances et leur implication.
Evolution des compétences (formations, coaching...)
Participation aux sessions hebdomadaires de partage entre managers nantais.
Profil recherché
La notion “'infra as code” n'a plus de secret pour vous et vous connaissez l'offre AWS. Vous êtes plus que familier(ère) des sujets liés au développement, de l'intégration continue et du run en production d'une application Vous avez la volonté de promouvoir l'approche Devops Vous êtes un(e) « Agiliste » convaincu(e) mais vous savez vous adapter à chaque contexte de projet Vous aimez partager vos connaissances et le fruit de votre veille

Profil et compétences recherchés

Qualités requises
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Force de proposition Capacité de coordination Pragmatisme Capacité d'adaptation Curiosité et imagination Qualités rédactionnelles Bon relationnel et bonne communication, savoir vulgariser Rigoureux(se)
Expériences et Compétences requises
5 à 10 ans d'expérience dans le domaine des SI dont au moins 3 ans dans un rôle de LEAD développeur Connaissance cloud AWS Technologies web : apache, nginx, tomcat, redis, elasticsearch Outils : git, Terraform, Ansible, Jenkins pipeline, jira (plugin agile et servicedesk) Langages : Java (spring), JavaScript Containerisation : Docker Anglais : lu, écrit et parlé (contexte international)

STAGE - Machine learning, document embedding (H/F)
Convention de stage - Vélizy-Villacoublay,78140,France - Dassault Systèmes

Publiée le 23/04/2019
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Description du poste

Rejoignez Dassault Systèmes, La 3DEXPERIENCE Company
Tout est possible… grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE !
Avec plus de 210 000 clients dans 12 secteurs industriels, du high-tech aux sciences de la vie, de la mode aux transports, Dassault Systèmes accompagne les entreprises et les créateurs à travers le monde pour imaginer les innovations durables d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez une entreprise leader et prospère de 15 000 talents.

Imaginez demain ...

Vous intègrerez l'équipe Industry Intelligence au sein de la marque Netvibes-Exalead de Dassault Systèmes

Nous réalisons des embeddings de données sémantiques, y compris des documents semi structurés, qui décrivent par exemple des incidents ou des requirements. Nous utilisons ces embeddings pour rendre possible la recherche par similarité, le clustering, des régressions et des>

Vos atouts pour réussir ...

Etudiant(e) préparant un diplôme en Ecole d'ingénieur ou Master Universitaire.

Spécialité / Option souhaitée : Informatique, statistique, développement logiciel, machine learning, mathématiques appliquées

Compétentes techniques attendues :

Python, Tensorflow / Keras ou PyTorch. PySpark est un plus.

Qualités requises pour la bonne réussite de la mission :

Bonnes capacités de communication, orale et écrite. Capacité à écrire en anglais de façon claire et concise.

Bon esprit d'analyse et de synthèse.

Financial Planning Analyst (H/F) - Stage 6 mois - Septembre 2019
Convention de stage - Montreuil, France - Ubisoft

Publiée le 30/04/2019
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Description du poste

Créateur et distributeur de jeux vidéo à succès, Ubisoft est un acteur majeur du secteur du divertissement. Plus de 12 000 collaborateurs œuvrent à sa constante recherche d’innovation afin d’offrir aux joueurs une expérience riche et unique.
Au sein du groupe Ubisoft, le siège des studios de création joue un rôle essentiel dans la conception de nos jeux ! En lien étroit avec la direction et nos studios à l’international, notre rôle est d’accompagner les équipes projets sur des sujets variés (process de production, design, orientation de jeu, contenu, pilotage financier, ressources humaines) afin de leur permettre de développer des jeux de qualité tout en gardant une cohérence éditoriale et stratégique. Cette position privilégiée permet à nos collaborateurs d’avoir une vision globale sur les projets en cours de développement.
Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.

L’équipe :

Au sein du siège des studios de création d’Ubisoft, vous intégrez l’équipe Financial Planning de la Production Internationale.

Vos missions :

Vous apportez un soutien aux studios pour clôturer selon le calendrier financier ;
Vous suivez le planning long terme des projets de la Production Internationale et êtes responsable de la mise à jour du référentiel Produits Groupe ;
Vous aidez à la supervision des prévisions budgétaires fournies par les studios ;
Vous intervenez sur des projets d’amélioration des processus financiers ;
Vous participez à des études transversales ad-hoc (opérationnelles et stratégiques), portant notamment sur la veille concurrentielle dans l’industrie du jeu vidéo, et sur le benchmarking interne de nos jeux

Votre profil :

De formation Bac+4/5, en école de commerce ou équivalant universitaire, idéalement avec une spécialisation finance et une première expérience en stage ;
Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les grands principes comptables et l’analyse financière ;
Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et votre anglais est impérativement courant ;
L’intérêt pour le secteur des jeux-vidéos est un plus


Informations complémentaires


En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Alternant Sales Enablement CLOUD H/F
Contrat d'apprentissage - Bezons, France - Atos

Publiée le 24/04/2019
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Description du poste

Atos est l'un des leaders mondiaux de la transformation numérique avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 13 milliards d'euros. N°1 européen et acteur mondial majeur du Cloud, de la Cybersécurité et du Calcul Haute Performance, Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et accompagne des clients dans tous les secteurs d'activité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur atos.net.

 

Descriptif de poste

Mise en place de l’organisation du Go to market 2019 IDM France (Division Infrastructures Data Management)

 

 

  1. Mid Market Strategy
  • Identification des cibles : raisons sociales et decision makers : inventaire des competiteurs et mise en place du plan d’action détaillé en collaboration avec les managers commerciaux respectifs
  • Définir la proposition de valeur ad hoc

 

  1. Leverage cross selling 
  • définir les capacités IDM à foisonner ou prendre des parts de marchés sur les comptes clients des autres divisions du Groupe ( BS, BDS, BPS. )
  • S’assurer d’une couverture exhaustive de nos cibles avec nos partenaires strategiques..créer le lien quand il n’existe pas entre responsables commerciaux ( Google, AWS, Microsoft, Dell/MEC, VmWare etc…)
  • Support aux offres/propositions de valeur.
  • Déployer le plan marketing operationnel sur nos cibles stratégiques et nos clients

 

  1. Montée en compétence sur la fonction consultative selling / commerciale
  • Formation Offres ATOS et méthodologie commerciale
  • Suivi des formations

 

Poste basé à Bezons

 

Profil

 

Etudiant en Ecole d'ingénieur ou de commerce recherchant une alternance (ou a défaut un stage de fin d'étude de six mois).

 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES : 

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.