EasyLoisirs

  • EasyLoisirs est une startup créée en 2012 et nous sommes rapidement devenus leader dans la gestion et la communication des entreprises de loisirs grâce à un logiciel unique qui leur facilite la vie et leur permet de profiter toujours un peu plus de leur passion
  • Notre mission est simple : aider les entreprises de loisirs à gagner des clients et les fidéliser grâce à Internet et aux nouvelles technologies, et ce à moindre frais ! Il est en effet aujourd’hui devenu indispensable pour toutes les entreprises de loisirs de développer leur activité sur le web mais nous savons également que nous n’avez pas souvent le temps ni les compétences pour vous occuper efficacement de vos offres sur Internet
  • Pourtant, vos clients consomment en ligne et 80% des réservations se font désormais en dehors de vos horaires de bureau
  • Nous vous aidons à transformer les internautes en clients et ensuite les faire revenir régulièrement pour profiter de vos activités
  • C’est grâce à cette approche, à une équipe de passionnés et d’experts et à la confiance de nos nombreux clients que nous avons pu nous développer très rapidement sur ce secteur en France et à l’étranger
  • Nous comprenons vos enjeux et nous pouvons vous aider à faire grandir votre chiffre d’affaires en ligne
  • Discutons ensemble de votre projet ! L’équipe EasyLoisirs,

France: Moins de 20 salariés

Note globale

4.6 /5
4.56
d'après l'avis de 11 salariés EasyLoisirs

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2
  • Aucun avis disponible pour cette entreprise


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Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais