Continental en France

Let your ideas shape the future
  • Continental, un Groupe industriel implanté en France depuis 125 ans
  • Fondé à Hanovre en 1871, le groupe Continental emploie actuellement 215 000 personnes dans 55 pays à travers le monde, avec la vocation de rendre la mobilité individuelle plus durable, mais aussi plus intelligente et connectée
  • Aujourd’hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d’au moins un produit Continental
  • En France, le Groupe compte désormais 14 sites, dont 7 usines
  • Il emploie près de 8 000 personnes et totalise 230 points de vente.

PDG: Gilles Mabire
DRH: Nadège Roques
Monde: 227 000 salariés
France: 8 000 salariés, 300 stagiaires (> 3 mois)
3.99 /5
d'après l'avis de 42 salariés Continental en France
25.97%
≥ 4.5 ★
38.1%
≥ 3.5 ★
18.61%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mon entreprise
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de Continental en France
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
85.71%
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
85.71%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
85.71%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
78.57%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
78.57%
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
71.43%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
71.43%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
71.43%
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
64.29%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
64.29%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
64.29%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
57.14%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
57.14%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
50%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
50%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
50%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
42.86%
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
42.86%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

64%

Confiance en la direction

71%

Sens

71%
Les salariés de Continental en France aiment
Quel est votre service / fonction ?
  • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes - 46.9%
  • Finance / Assurance / Comptabilite - 12.5%
  • Ressources Humaines - 15.6%
  • Audit / Conseil (Stratégie / Org) - 3.1%
  • Qualité - 12.5%
  • Marketing - 9.4%
Quel est votre niveau d'expérience professionnelle ?
  • 11 à 20 ans d'expérience - 18.8%
  • 0 à 2 ans d'expérience - 31.3%
  • 3 à 5 ans d'expérience - 12.5%
  • 6 à 10 ans d'expérience - 37.5%