Computacenter France

  • Ordinateurs, peripheriques et materiels auxiliaires (commerce)
  • Maintenance informatique
  • Systemes d'exploitation
  • Logiciels systemes et de developpement
  • Ordinateurs centraux
  • Ordinateurs de bureau, portables et appareils connexes
  • Stations de sauvegarde, ordinateurs industriels
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  • Materiel de reseaux locaux (LAN)
  • Cables et connecteurs informatiques
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  • e-commerce et places de marche electroniques professionnelles (commerce electronique B2B)
  • Fournisseurs de services Internet
  • Services auxiliaires pour les entreprises

Directeur General: VIARD Henri
DRH: DAT Marie-Claire
Monde: Entre 1000 et 2500 salariés
France: Entre 1000 et 2500 salariés

Note globale

1.5 /5
Notation par les salariés
méthode HappyAtWork
d'après l'avis de moins de 10 salariés Computacenter France
HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


Attention, le nombre de salariés ayant répondu à cette enquête est faible. Considérez cette information avec précaution.
Si vous faites partie de cette entreprise, votre avis est important car il contribue à la fiabilisation des données.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais