Compta Conseil - Expertise Comptable Aurélie Hot

  • Comptabilité : personnalisée en fonction de votre secteur d’activité, possibilité de créer des outils de gestion, avec analyse des chiffres clés
  • Fiscalité : établissement de la liasse fiscale et des déclarations fiscales obligatoires, recourir à l’expert-comptable permet de minimiser les risques lors des contrôles fiscaux
  • Paie : prise en charge du social, veille législative, formalités liées à l’embauche et à la sortie du personnel, établissement des bulletins de paie, préparation des déclarations sociales
  • Juridique : formalités juridiques liées à la création de votre société, formalités juridiques annuelles et formalités juridiques exceptionnelles, modifications statutaires, cessions de parts sociales.

PDG: Aurelie Hot
Monde: Moins de 20 salariés
France: Moins de 20 salariés

Note globale

4.9 /5
4.86
d'après l'avis de moins de 10 salariés Compta Conseil - Expertise Comptable Aurélie Hot

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


Attention, le nombre de salariés ayant répondu à cette enquête est faible. Considérez cette information avec précaution.
Si vous faites partie de cette entreprise, votre avis est important car il contribue à la fiabilisation des données.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité,...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais