COMPAGNIE DE PHALSBOURG

Venez Construire avec nous la France de demain
  • La Compagnie de Phalsbourg, créée en 1989 par Philippe Journo, est un des principaux acteurs du marché de l’immobilier en France
  • Elle intègre les métiers de promoteur, investisseur et gestionnaire
  • Opérateur reconnu de l’immobilier commercial, la Compagnie de Phalsbourg est également active sur les marchés de l’immobilier résidentiel et de l’hôtellerie
  • Dans le commerce, la stratégie de la Compagnie de Phalsbourg se développe sur deux axes : les grands projets d’aménagement péri-urbain comme L’Atoll à Angers, Waves Actisud à Metz, Valbonne Sophia Antipolis et la restructuration des entrées de ville et des zones commerciales comme La Croix Blanche à Sainte-Geneviève des Bois ou Plan de Campagne
  • Depuis 2015, La Compagnie de Phalsbourg se développe en Espagne avec un projet à Madrid
  • Sur les marchés de l’immobilier de logement et d’hôtelleris, la Compagnie de Phalsbourg développe sélectivement la même démarche d’excellence pour des projets de création et de rénovation, essentiellement en région parisienne et dans le Sud-Est de la France
  • La Compagnie de Phalsbourg est une société différente, qui a développé une vision citoyenne et qui est très impliquée dans le mécénat en France
  • En 2016, la Compagnie de Phalsbourg remporte trois concours de Réinventer Paris dont le projet iconique "Mille Arbres".

PDG: Philippe Journo
DRH: Taous Sidi Said
France: Entre 50 et 200 salariés, Moins de 20 stagiaires

Note globale

4.2 /5
4.22
d'après l'avis de moins de 10 salariés COMPAGNIE DE PHALSBOURG

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


Attention, le nombre de salariés ayant répondu à cette enquête est faible. Considérez cette information avec précaution.
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Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité,...)
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais