Cohda

Une gamme complète de solutions d’études en B to B et B to C
Nous proposons aux entreprises privées et aux institutions publiques des solutions sur-mesure, des approches traditionnelles aux plus inventives.
Mieux connaître les marchés

Nos solutions :
• Étude de marché, étude de potentiel, étude d’usages et d’attitudes, étude de concurrence, étude de segmentation,etc.

Optimiser l’offre
• Test de concept, test de produit et de service, optimisation de mix-produit (prix, nom, stratégie de gamme), etc.

Ajuster les actions et la communication
• Étude d’image et de notoriété, pré et post-test d’efficacité publicitaire, étude de lectorat, étude de positionnement, etc.

Piloter le management de la relation client
• Étude de satisfaction clients, mesure de la qualité de service (visites, appels, écoutes et e-mails mystères), étude de résiliation, étude réclamants, etc.

Écouter les salariés
• Étude de climat social, étude miroir, etc.

Concerter les citoyens
• Étude d’opinion, concertation citoyenne, etc.

PDG: GOASGUEN
France: Entre 20 et 50 salariés, Moins de 20 stagiaires, Moins de 20 recrutements (CDI, CDD)

Note globale

4.2 /5
4.17
d'après l'avis de 27 salariés Cohda

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


Si vous faites partie de cette entreprise, votre avis est important car il contribue à la fiabilisation des données.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité,...)
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais