Club Identicar

Note globale : 4.52/5 (315 avis)
Club Identicar est labélisé HappyIndex® / AtWork | France 2019 | 200-499 employees

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Description du poste
Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !

Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !

Profil et compétences recherchés

- Vous êtes créatif et doté d’une insatiable curiosité.
- Talentueux, vous souhaitez vivre des moments forts et collectionner les réussites en équipe.
- Vous avez besoin que votre travail ait du sens ? Le domaine de la santé vous touche ?
Alors vous avez le profil idéal pour rejoindre l’équipe !
Comme Elodie, l’organisatrice en chef de notre séminaire 2018 à Porquerolles, Pierre-Louis qui a pu retourner à Grenoble former les nouveaux étudiants sur l’innovation, et Claire et Chloé qui ont brillamment joué les maitresses de cérémonies de nos aVB awards 2018 … Ferez-vous partie de l’aV(B)enture en 2019 ?
Intégrer aVB, c’est
- Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique qui concilie challenges professionnels et équilibre de vie.
- Être accompagné, progresser et atteindre rapidement de nouvelles responsabilités.

Consultant Senior
CDI Temps plein - Paris - AVB Solutions

Publiée le 08/07/2019
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Description du poste
- Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !
- Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !
- Acteur du développement d’aVB, cet engagement au sein du cabinet est compatible avec votre mission, votre vie personnelle … et vos heures de sommeil !

Quelques exemples de missions de cadrage ou de pilotage projet :
- Cadrage
Au cours d’une mission de cadrage, vous menez des études d’opportunité ou des études préalables. Séances de créativité ou étude de l’existant, en fonction de vos sujets vous aurez à être aussi bien imaginatif et innovant que rigoureux et analytique.
Les missions de cadrage sont très variées puisqu’elles viennent en amont de la mise en œuvre d’un projet. A titre d’exemple, vous pourriez mener des sessions de créativité autour de nouveaux services ou mener des ateliers pour identifier les impacts d’une nouvelle réglementation en santé.
- Pilotage
Au cours d’une mission de pilotage, vous êtes garant de la bonne réussite du projet qui vous est confié. Pour cela, vous devez assurer l’organisation des différents chantiers, appuyer les chefs de chantier, identifier les points durs et les traiter en apportant des solutions concrètes, assurer le reporting auprès des différents contributeurs et auprès de la direction du projet. Vous devez aussi fédérer l’équipe autour du projet, élément clé de la réussite de la mission !
Par exemple, aVB pilote chez un de ses clients, une externalisation d’activité. En tant que consultant senior, vous coordonnez plusieurs chantiers sur ce type de mission (chantier contractualisation, chantier infrastructure, chantier RH & formation, chantier migration des données…).

Profil et compétences recherchés

- Vous avez au moins deux années d’expérience, idéalement au sein d’un cabinet de Conseil et/ou dans le domaine de la santé.
- Vous avez le goût pour le défi et pour vous engager dans la réussite des projets qui vous sont confiés
- Vous aimez comprendre et convaincre. Vous êtes à l’aise pour construire une argumentation et le défendre devant un public averti
- Vous aimez quand la réussite se bâtit à plusieurs, le tout dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe
- Vous aimez quand la qualité de votre travail vous assure des perspectives d’évolutions réelles et rapides

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème,  regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (50 nationalités) des différents métiers. Actuellement composée d’environ 50 collaborateurs, la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 40 millions d’euros répartis entre 7 grandes directions Métier.La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.Actuellement composée d’environ 40 collaborateurs, la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 40 millions d’euros répartis entre 4 grands pôlesLe/la PMO BPSM reporte directement au Responsable Business Partner Success ManagerFinalité principale L’équipe des BPSM est une nouvelle équipe au sein de la DSI du GIE en charge de la relation avec les partenaires métiers. Elle est le contact privilégié des différents départements du GIE AXA. Son objectif est d’avoir des relations solides avec les différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les équipes IT. Les BPSM incarnent la DSI vis-à-vis des clients pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client. Une roadmap a été définie par l’ensemble de l’équipe afin de créer sa gouvernance, de s’outiller et de mettre en place des processus simples avec les autres équipes de la DSI du GIE ainsi qu’avec les partenaires métiers. Le/La PMO BPSM aura pour objectif principal d’accompagner le responsable BPSM dans la consolidation du suivi des différents chantiers portés par ses n-1 et de l’aider dans la réalisation de ses propres chantiers.Activités principalesSuivi des différents chantiers et remontée de alertes pour le compte de la Responsable BPSMPréparation des supports de suivi qui seront présenté en IT Management meetingSupport auprès des équipes dans l’organisation des chantiers et des réunionsParticiper à la mise en place et au suivi de la performance de l’équipeAide à la réalisation de supports de présentationEn fonction du profil, participer à la réalisation des différents chantiersVotre profilCompétences techniques et professionnelles : Etudiant de M1/ M2 (4ème / 5ème année d'école decommerce / ingénieurs / cursus assurance / management de la qualité / IEP...)en recherche d'un stage de fin d'études longBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel :macro et TCD) ;Curiosité pour les nouvelles technologies etl’innovation au sens largeGestion de projetAdaptation à la méthode AGILECompétences relationnelles : Bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueuret curiosité Adaptabilité, bonnes aptitudes relationnelles ettravail en équipe.Bonne communication orale et écriteExpérience : Minimum une expérience professionnel (stage,apprenti)Bon niveau d’anglais indispensableVous souhaitez donner une nouvelle orientation à votrecarrière, rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulezdirectement en ligne.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
STAGE Actuariat VIE H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 29/10/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Suivre un cursus de formation de niveau Bac +4/5 en Actuariat/Statistiques ou cycle ingénieur
  • - Maitriser la programmation R / VBA
  • - Être autonome et force de proposition

 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 
Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsWe are looking for our Project leader Data Analyst M/F - based en Châtillon (92)Reporting to the People Analytics officer, you will be responsible for designing and implementing workforce metrics and solutions to better manage workforce evolution on short, medium & long term. You will be a key data interface in the HR department & with other departments.This global role covers 40 countries and requires smooth coordination with HR Business Partners and non-HR stakeholders.Your main responsabilities are:At the AXA Partners Holding level, deliver meaningful metrics, trends, key insights, and analytic solutions in all areas of HR support and services1) Act as an Analytics consultant for our customers (HR, Business and Functional Leaders):- Create Executive Briefing presentations. Develop compelling, logically structured presentations (including story-telling of research/analytics findings). Present findings in easily understood ways, focusing on insights to help in decision making.- Able to be the main correspondent of the team, and animate a community with stakeholders on specific topics,- Use all available data stored in HRIS, Data lake, SQL database, flat files, etc to feed analysis- Perform quantitative and qualitative analysis answering key business questions, covering all aspects of the employee lifecycle and ROI/efficiency. Analysis may range from ad-hoc queries / descriptive stats to statistical modeling.- Monitor key metrics and understand root causes of changes/trends.- Liaise with other AXA Partners entities and support them to produce/maintain quality data and conform to methodology2) Contribute to HR Analytics Products / Toolkit- Work as a project manager to implement tools and data collection solutions, to allow future reporting and analysis.- Develop and maintain standardized dashboards: work through end-user requirements, design specifications, and prototypes; extract data from existing systems to work and share with stakeholders- Be a point of contact with IT and other providers to maintain and develop product portfolio- Identify opportunities to advance our products & services3) Contribute to Strategic Workforce Planning- With People Analytics officer, work with HR and business teams to model workforce evolution according to business transformation plans- Oversee data collection and data quality, provide advanced analysis, and interpret workforce metrics- Collaborate with management across the company (business, HR, finance, etc) in the planning, implementation, and monitoring of workforce plans.- Have an approach for predictive analytics, including data requirements, trade-offs in analytical methods, and interpretation of resultsVotre profilEducation, Professional Qualifications and Experience - Master’s in Business Intelligence, Math/Statistics, HR, Engineering School, etc, working in a data analytics environment, with proven ability to deliver high quality analysis and products within demanding timelines.- Ability to work as a project manager for supervising and implementing a solution.- A first experience (2-3 years) in Project management, Data Analytics or HR with large or International environment- Minimum of two (2) years in performing queries, performing ETL or data wrangling actions, developing reports and visualizations.- Demonstrated ability to identify, analyze, and resolve problems logically and systematically.- Demonstrated attention to detail and thorough understanding of data and organization structures, including impact to data/metrics due to changes in organizational structure.- Fluent in French and English. Spanish is a plusTechnical/ Functional Knowledge, Skills and Abilities- Minimum of two (2) year of experience with Power BI and/or Tableau, Alteryx and/or Access, Sharepoint.- Excellent mastering of MS Office, with Excel in particular- Intermediate proficiency in SQL and notion in R, Python (for Data Analyst profile)- Knowledge in HR systems like Oracle HCM, Workday, …- Experience using quantitative and qualitative analytical strategies and working with multiple data sources to generate insights from analyses (e.g. dashboards, tables, metrics), answering questions or creating solutions, and manipulating data (e.g., check for data issues, clean, merge) to measure the effectiveness of programs and interventions.- Experience using data visualization (e.g., tables, charts, graphs) to represent analyses to an executive audience- Passion for bringing data to life with the ability to simplify and present information in a logical, concise & compelling manner- Superior learning agility with the ability to learn independently from a variety of sources; ability to thrive in ambiguous situations- Flexible, collaborative attitude with ability to shift from strategic thinking to rolling up your sleeves with functional teams- Ability to work in autonomous and team mode- Effective oral communication; superior written communication skills- Results and execution orientedVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit.Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment. Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
Manager Data / Actuariat – F/H
- Suresnes - AXA

Publiée le 24/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous rejoindrez la Direction Technique de Direct Assurance, pour prendre la responsabilité d’une équipe technique, dynamique et innovante en charge de sujets liés à la souscription et aux partenariats. Vous devrez notamment manager des actuaires et data scientists et serez amenés à travailler en transverse en interne avec les autres directions et avec nos partenaires externes. Les principales missions de l’équipe sont les suivantes :Contribuer à améliorer la souscription de Direct Assurance A travers des analyses data-driven, constamment améliorer l’expérience client à la souscription et quantifier les gains Améliorer la détection de fraude à travers l’utilisation de bases de données ou de services externesOptimiser le parcours de validation du contrat à travers des évolutions des règles d’exigibilité des justificatifs selon les profils clients Améliorer les outils de prix indicatifs : estimation de la prime d’assurance à partir d’un nombre minimal de questionsSuivre les rejets en souscription et les dérogations à ces rejets, et proposer des modifications de ces règles en fonction de la rentabilité des segments concernés  Mise en place et amélioration de partenariats : Etre force de proposition et participer aux négociations contractuelles lors de la mise en place ou d’évolutions de partenariats en ayant une vision globale des enjeux (actuariat, opérations, marketing, expérience client, IT…)   Analyser et suivre les partenariats en cours et futurs (suivi des KPIs actuariels, notamment autour de la sinistralité, rentabilité et valeur client) Participer aux discussions concernant les évolutions des produits des partenaires Participer activement au développement et à l’implémentation des stratégies tarifaires des partenariats Participation à la construction de la roadmap Data Etre force de proposition, en lien avec les autres départements et notamment l’équipe BigData, sur la définition de notre stratégie data (accès à la donnée, langages et environnements cibles de programmation)Partager et mise de place de bonnes pratiques d’industrialisation et de code versionningParticiper à l’organisation de hackathon internesVous devrez par ailleurs participer aux travaux et études ad-hoc de l’équipe et être pro-actif dans le partage de vos travaux et des best-practices avec les autres départements et les entités du Groupe AXA.Votre profilAu minimum 5 ans d’expérience professionnelleExcellent parcours académique : actuariat, école d’Ingénieur, statistiques, mathématiquesExcellente maîtrise des logiciels R et/ou Python Connaissances très solides en statistiques et en data scienceTrès bonnes capacités d’analyse, de communication et de négociation Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.  AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Audrey.CRémunération en fonction du profil
 
Stage - Big Data Engineer (F/H)
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 24/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsRattaché à la Direction des Système d'information d'AXA et à la sousDSI Marque Client et Multi-Accès, vous serez intégré au sein de l'équipe BigData et Nouvelles technologies. Vous aurez pour principale mission decontribuer aux projets Big Data pour le compte des différents départementsmétier d’AXA France, afin de créer de la valeur autour de leurs données.  Vous interviendrez sur différentes missions : Développer des cas d'utilisation Big Data demandés par lemétier, et notamment:a. Préparer (nettoyer, normaliser, convertir...consolider) les données reçuesdans la Data Lake afin de les rendre exploitables sous forme de tables requêtablesdans le data Lakeb. Construire des pipelines permettant d'extraire des données de différentessources, de les manipuler en fonction des règles définies par les métiers, pourproduire de nouvelles données permettant d'adresser une problématique ou unbesoinTravailler à la création du socle technique Big Data (librairies de fonctions,features communément utilisées avec les data scientists…) et contribuer àindustrialiser le cycle de développement de l'équipe EngineeringAppliquer des pratiques & processus qualité du cycle de développement del'équipe Engineering (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels,commentaires, versionning, code review, pair programming…).Votre profilVous êtes en fin d'année d'études d'une formation scientifique (école d’ingénieur, école d’informatique).Vos compétences techniques vous permettent d'avoir une première appréhension du domaine Big Data.Bonnes compétences en programmation  sur un ou plusieurs langages (Python, Scala, ..).Bonnes connaissances en développement Big Data (pySpark + Hadoop de préférence, mais aussi Hive, Impala, Oozie....).Bonne connaissance des cycles de développements & outils associés (Azure DevOps...). Ces connaissances supplémentaires seraient un plus : environnement Cloudera, outils de data viz, librairies de Machine Learning, bases de données NoSQL (MongoDB, Hbase, ElasticSearch, Solr…), création d’API.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Testeur Logiciel (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 01/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests :Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance,sécurité ...)Vous participerez également à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisationde testsVous préciserez les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests,les besoins en moyens de test.Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :développement des automates de tests dans le cadre des standardsExécution des tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendusavec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui sedonne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous allez travailler main dans lamain avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travaillerefficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :- Agilité- TDD / BDD- Automatisation- Pair testing- Intégration continue- Release automation/infrastructure automation/Cloud…- Parcours de formation /certifications …Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatiqueBonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopérationRigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Faouziath.SRémunération en fonction du profil
 
STAGE - Chargé d'études comptable H/F
Convention de stage - Generali

Publiée le 26/11/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Etre étudiant en Master 1 ou 2 Contrôle de Gestion / Comptabilité,


  • - Avoir un bon niveau d’anglais (échanges avec le Groupe),


  • - Savoir s’adapter


  • - Etre force de proposition, autonome et rigoureux.


  • - Maîtriser Excel (TCD, Formules)


  • - La connaissance du logiciel SAP est un plus.


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mnde Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurséventuels besoins spécifiques. 


 


Merci de bien vouloir indiquer la référenceST2140 sur votre lettre de motivation 

Lead Developer .Net (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missions Au sein de la Direction Informatique, Organisation et Données, dans un contexte Agile, au sein d’une squad de développement .Net en charge du développement d’une application métier, vous serez en charge de : Missions Principales : Etre le lead technique de la SquadPiloter les activités de développement de son équipe pour assurer la tenue des engagementsRéaliser des développements Back-End (C#, SQL) en respectant les principes SOLID du développement orienté objet.Réaliser des investigations techniquesFaire monter en compétence son équipe, promouvoir l’apprentissage en continu et l’esprit d’initiative Missions secondaires : Rédaction de documentationPrésentations techniquesContribuer à la vie des projets dans leurs différentes phasesContribuer à l’amélioration continue des applications et des pratiques de développementVeille technologiqueRéaliser le suivi de production des applications (analyse logs, monitoring, …)Votre profilVous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre espritd’équipe. Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et faites preuvede curiosité et dans ce domaine. Vous affectionnez particulièrement ledéveloppement logiciel et vous maîtrisez les technologies associées (enparticulier .Net) et bonnes pratiques du domaine. Rigoureux(se) et pragmatique, vous possédez des réelles capacitésd’organisation et aimez apprendre en permanence et partager vos connaissances.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
STAGE Chargé de trésorerie H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 26/11/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Etre étudiant en Master 1 ou 2 Finance / Trésorerie,


  • - Avoir un bon niveau d’anglais (échanges avec le Groupe),


  • - Etre proactif, force de proposition et autonome.


- Dans l’idéal vous maîtrisez Excel et VBA.


 


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Avril 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.


 


Merci de bien vouloir indiquer la référenceST2066 sur votre lettre de motivation

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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Etre étudiant en Master 2 Audit,


  • - Avoir un bon niveau d’anglais,


  • - Maîtrise du Pack Office


- Etre proactif, force de proposition, autonome et rigoureux


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurséventuels besoins spécifiques. 


 


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2166 sur votre lettre de motivation

STAGE Actuaire ALM H/F
Convention de stage - 75-Paris - Generali

Publiée le 29/10/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Préparer un Master 1 ou 2 Actuariat/Mathématiques/Statistiques
  • - Avoir de bonnes connaissances dans le domaine du traitement de données, et avoir déjà eu l’occasion de manier d’importantes bases de données
  • - Maîtriser VBA
  • - Avoir de bonnes connaissances en finance de marché
  • - Être rigoureux, autonome, réactif, et avoir des qualités d’analyse et de synthèse

 


Le poste est à pourvoir à Paris - Pillet Will à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

STAGE - Chargé de reporting Solvabilité 2 H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 26/11/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

- Etre étudiant en Master 1 ou 2 Comptabilité / Finance,


  • - Etre autonome et rigoureux et force de proposition,


  • - Travailler en équipe


  • - Maitriser le pack office


  • - Anglais souhaitable


Le poste est à pourvoir à Saint Denis RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois.



Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.


 


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2023 sur votre lettre de motivation

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAvec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.VOS MISSIONS : En tant que ' Consolidation Senior Business Analyst SAP FC ' (F/H), Vous ferez partie des experts de l’équipe AXA IT Application Products en charge de la maintenance et des évolutions fonctionnelles des systèmes de Consolidation utilisés au sein du Groupe AXA et notamment du progiciel SAP FC, Financial Consolidation, EPM, BFC.Vous travaillerez en collaboration étroite avec la direction PBRC du Groupe AXA (GIE AXA) qui définit les besoins métiers et auprès duquel il apporte une assistance à la maitrise d’ouvrage sur les progiciels. Vous assurerez les relations avec les équipes IT en charge de la gestion des plateformes hébergeant les progiciels dont l’équipe a la responsabilité. Il assure la maitrise d’œuvre dans le respect des meilleures pratiques existantes sur le marché. Il apporte son expertise fonctionnelle et métier, aux contrôleurs financiers du Groupe AXA et aux PBR locaux auprès desquels il assure une hotline lors des périodes de clôtures des comptes réalisés dans le progiciel SAP FC. Mode Projet (25%) Evolutions majeures de SAP FC Implémentation de Solvency 2 pilier 3 et de tout nouveau reporting Maintenance applicative en mode BAU (25%) Evolutions mineures du paramétrageMaintenance corrective de SAP FCSupport aux utilisateurs et formation (25%)Traitement des demandes utlisateursConception et animation des formations utilisateursRelations avec les contrôleurs et auditeurs (25%) Gestion de la relation avec IFC et PwCGestion de la relation avec les équipes Compliance et SécuritéLe Consolidation Senior Business Analyst est partie prenante dans production des comptes consolidés : Pour le Top Management du Groupe (réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes IFRS (Réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes Solvency 2 Pilier 3 (réalisé) L’équipe délivre notamment les services suivantes : Résolution des incidents Support aux utilisateurs (incluant la conception et l’animation de formations) Analyse des besoins, conception et implémentation des solutions (modes projet et BAU) Administration des outils et gestion des traitements automatiques de consolidation Réponse aux exigences de Conformité et de Sécurité Gestion de la relation avec le GIE-PBRC, AXA TS, et SAP Votre profilVous démontrez une capacité à conduire le changement en définissant notamment des plans d'actions et des processus garantissant des résultats de qualité constante - compétences solides en gestion de projetVous savez partager pour réussir et faire preuve d’esprit d'équipe, de pragmatisme, de professionnalisme, et d’intégrité Vous maitrisez parfaitement le système d’information SAP FC(domaines Mise En Œuvre et Exploitation) ainsi qu’Office 2010 Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en actuariat et/ou reporting financier Vous maitrisez un anglais écrit, technique et oral courantVous avez occupé aupravant un poste similaire depuis 3 à 5 ans minimum Vous êtes titulaire d'un diplôme d’une Ecoles de commerces et/ou d’une Ecoles d’ingénieurs ou avez a suivi un cursus universitaire supérieur en mathématiques appliquées à la finance et/ou en informatique appliquée à la gestion des entreprises Les plus de cette opportunité :  - Contexte et projets à forte dimension Internationale- Contacts avec une équipe d’experts et de consultants- Contacts avec différentes entités d’AXA à travers le monde- Introduction aux organisations en Agile. N'hésitez plus, Postulez !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missions En tant que 'Business Analyst SAP FI/CO' vos missions seront : Analyse des besoins de l'entreprise (15 %)Effectuer l'analyse des besoins opérationnels soulevés par les équipes de déploiement opérationnel en termes de faisabilité, d’opérabilité et adaptés à la conception centrale en coordination avec les équipes commerciales et les équipes de déploiement opérationnelSolutions conceptuelles (30 %) Fournir une solution globale et des estimations relativement à la charge de travail     Préparer des présentations pour validation au sein des organes d'administration     Coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer une vue d'ensemble globale     Produire/Mettre à jour les spécifications fonctionnelles/techniques pour SAP ECC lors des phases de déploiement opérationnel de la conception détaillée Contribuer aux phases de construction et de tests (30 %)Effectuer le suivi des phases de conception technique et d’élaboration, contribuer à la coordination entre les équipes impliquéesFournir un soutien fonctionnel aux équipes internes ou externes chargées d’élaborer les solutions selon les spécifications approuvées Contribuer à l’élaboration des plans d’essais pour les différentes phases de tests Effectuer les tests d'assemblage, aider lors de la réalisation des tests d’acception du produit, de l’intégration et de l’utilisateur réalisés par les équipes locales travaillant sur le projet Contribuer aux tests de non-régression le cas échéant Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases de test Contribuer au déploiement et au soutien post-lancement (10 %)  Contribuer au déploiement des activités Contribuer à l’élaboration des documents de formation et à l'ensemble des actions de l'équipe de gestion du changement le cas échéant Contribuer à un soutien post-lancement efficace pour les utilisateurs Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases post-lancement Effectuer le transfert des connaissances vers l’équipe « BAU » Responsable de projet pour les projets d'amélioration « BAU » (15 %) Gestion de projet en mettant en application la méthodologie SSD2 Votre profil EXPERIENCES : Expérience avérée (4 ans et plus) en analyse des besoins de l'entreprise et dans la conception de solutions SAP FICO; Vous faites preuve d'une bonne expérience pratique dans le domaine SAP et la production de spécifications destinées aux développeurs.Une expérience en environnement multi-normes NewGL, tout comme dans la technologie de l’interface IDOC de SAP ou la connaissance de l’application d'entrepôt de données SAP Business Warehouse seront un plus COMPETENCES : Le/La candidat(e) devra manifester une bonne compréhension de la comptabilité financière et des processus de contrôle. La connaissance de ces sujets dans le contexte de l'assurance est considérée comme étant un plus;Le/La candidat(e) devra manifester la volonté et la motivation de travailler en dehors de son champ de compétences SAP étant donné que le domaine traite d'autres ensembles d'applications, comme AXAplan (Logiciel Anaplan)Le/La candidat(e) devra démontrer suffisamment de capacités techniques qui pourraient lui permettre de discuter de sujets portant sur l’intégration avec d’autres équipes techniquesFamiliarité avec les concepts relatifs aux tests, à savoir les plans, scénarios et scripts de tests, etc...Vous disposez des compétences de base en gestion de projet avec une capacité à écouter et à vous adapter tout en inspirant confiance de par votre rigueur et votre capacité à synthétiser - Sens de l'engagement et du résultat, vous savez travailler avec des délais serrésCapacité à interagir avec des équipes dans diverses zones géographiquesL’anglais courant (écrit et parlé) est obligatoireDes connaissances relativement au projet COPERNIC seraient un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein la direction IARD, et plusparticulièrement sur la squad Sinistres Corporel, le Software Engineer viendrarenforcer l’équipe de Lille notamment pour la mise en oeuvre d'un Projet majeurd'intégration dans Guidewire Claimcenter AXA (Applicatif Solaris) desfonctionnalités d'un applicatif existant d'estimation des préjudicesCorporel. Le Software Engineer prendra en chargeles activités de développement JAVA et les analyses/conceptions(majoritairement sur la partie Batch) sous la tutelle d'un Engineering manager.En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomaliesde production sur Solaris. Au sein de la squad Sinistres Corporels,vos missions sont les suivantes :- Analyser les demandes (y comprisamélioration des performances)- Assurer les développements en Gosu (JAVA enrichi)des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents surl'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi desdemandes (Jira)- Rédiger la documentation de référencesur les développements réalisés- Interagir avec les contraintesGuidewire (progiciel utilisé).Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que développeur sur les technologies Java, Java EE, XML, VBA, BDDOracle et maîtrisez l'environnement JEE (serveur, mode de livraison, contrôleuret BDD). La connaissance d'autres langages ou technologies du type Dotnet, EIP,VSTS est un plus. Ainsi que des connaissances de SVN, GIT, l'outil JIRA et l'outil Guidewire Claimcenter.Une expérience en mode delivery Agile (Scrum, Kanban, autre) estsouhaitée.  De plus, vous démontrez les qualités suivantes : - Connaissances du monde de l'assurance IARD Sinistres souhaitées- Capacité à un rôle de référent et participation à des analyses sur desavant-projets- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- Nécessité d'avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle- Bonne capacité de communication orale et écrite- Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Businessanalyst, architecte, métier.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?-AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
Stagiaire Chargé(e) d'études Web Marketing F/H
Convention de stage - Rouen, Haute-Normandie - Matmut

Publiée le 05/12/2019
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Description du poste

Votre quotidien ?

Rattaché(e) au Marketing de la Direction Générale Adjointe Assurance IARD et en support d'un autre Chargé d'études, vous êtes amené(e) à assurer l'animation éditoriale du site Matmut.fr ainsi que de la chaîne YouTube MATMUT.

Vous élaborez des recommandations permettant d'accroître la visibilité du site sur les moteurs de recherche. Votre sens de l'analyse vous permettra d'effectuer des reporting en vue de proposer de nouveaux leviers d'optimisation.

En ce sens, vous êtes également amené à suivre et veiller aux évolutions du marché.



Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

Vous préparez un BAC +4/5 et disposez d'une première expérience (y compris stage) acquise en agence ou chez un annonceur.

Vos fortes compétences dans le Marketing Digital vous distinguent et vos excellentes connaissances du Web et des outils associés sont votre force.

Vos atouts ?

Dynamisme, réactivité, esprit d'équipe !

Votre sens de l'organisation, votre aisance rédactionnelle et votre maîtrise de l'orthographe vous permettront également de mener à bien vos missions.

Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous !

On vous parle de nous ?

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

Le Groupe Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.

Confiant et bienveillant envers ses salariés, il construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincu que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

Consultant chef de projet en Assurance
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 05/12/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Votre profil


 


    • Bac +5 ou équivalent
    • 3 années d’expérience en conseil MOA et/ou Organisation
    • Expertise fonctionnelle dans le domaine de l’assurance et de la protection sociale

Vos plus :


Connaissance des enjeux règlementaires du marché (contrats responsables, TPG, DSN, etc.)


Capacité d’expression orale et écrite


Capacité d’analyse, autonomie


Maîtrise de l'anglais

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : - Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;- Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :- Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;- Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;- Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :- IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; - Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;- Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;- Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;- Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;- Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;- AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;- Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Dans ce contexte, vous intégrerez le service Identity Access Management Center of Excellence (IAM CoE) au sein du département Business et Data Products.Le service IAM CoE a pour missions de créer et opérer des produits dans le domaine de l’Identity and Access Management (IAM). Ce service est découpé en 3 domaines :- Design Authority: défini et construit les produits et services ; - Programl IAM: est en charge des projets relatifs à la création des évolutions majeures des produits IAM ; - Competency Centers (CC): est responsable des évolutions et du déploiement des produits IAM au sein des entités AXA et réalise les activités de fonctionnement et de support des produits pour le compte de ses clients.Rattaché(e) à l’équipe Identity and Access Management (vingtaine de personnes réparties dans le monde), vous aurez pour missions principales de :- Revoir et compléter la cartographie des sources de données d’identité, selon les périmètres fonctionnels (Human Resources, Procurement, Facilities, Finance, etc.), c’est-à-dire :o Identifier la liste des solutions / référentiels manipulant des données d’identité (nom, prénom, manager, organisation, site physique, etc.),o Identifier les populations dont les données d’identité sont manipulées : employés, prestataires, partenaires, autres types de tierces parties, etc.-Rédiger le dictionnaire de données de l’annuaire Groupe et la correspondance avec l’ensemble des sources mondiales, en revoyant : o la nature des données, leur sens, le format ;o et en coordonnant/réalisant les arbitrages/évolutions nécessaires qui seraient identifiées,- Revoir et compléter la cartographie des circuits d’alimentation, c’est-à-dire la manière par laquelle sont alimentés les annuaires d’identités depuis d’autres solutions : quelles données fournies, quels périmètre couverts, quelle fréquence d’alimentation, etc.- Identifier les scénarios d’amélioration (architectures/solutions techniques, travaux à réaliser, délais et coûts, budgets) avec le Product Owner ainsi que l’architecte IAM ; - Définir et implémenter les contrôles pour garantir la qualité des données ; - Définir et implémenter les indicateurs et tableaux de bords permettant de synthétiser et communiquer sur la qualité de ces données ; - Définir la gouvernance des données à mettre en place pour pérenniser la qualité des données : acteurs impliqués, roles et responsabilités, etc.Au regard de l’avancée de ces travaux, d’autres travaux liés à l’industrialisation de notre méthodologie de prise en compte des réorganisations d’entreprise (achat/vente de sociétés, réorganisations, etc.) dans les référentiels pourront être ajouté au périmètre du stage.…Vous développerez :-Un sens de la communication pour aller rencontrer, expliquer et convaincre un grand nombre d’interlocuteurs,-Un réseau de contacts multi-dimensionnels, que vous animerez afin de garantir la qualité et la fluidité des échanges,-Une capacité à vulgariser les sujets techniques ou à rentrer dans la technicité, selon l’audience rencontrée et la nature des réunions/échanges, -Un sens de l’effort pour porter un sujet nécessitant ténacité, conviction et force de persuasion.Votre profil…Vous aimez :- Une très grande entreprise mondiale, à la forte culture internationale, tournée vers l’agilité et l’efficacité,- Un environnement fortement anglophone,- Une entreprise où tout est possible et où la valeur et l’investissement sont reconnus.Formation : Ecole d’Ingénieur, Université, niveau Bac+4 à Bac+5 (Stage de fin d’année ou CESURE).Spécialisation : Cursus autour du fonctionnement des systèmes d’information.Compétences comportementales / Soft skills:- Rigueur, tenacité et sens de l’organisation ;- Capacité à travailler en équipe et de manière transverse ;- Ecoute active ;- Aisance orale et écrite ;- Capacité d’analyse et de synthèse ; - Force de proposition.Compétences techniques / Hard skills:- Fonctionnement des systèmes d’information,- Apprécié : connaissances des référentiels d’entreprises, annuaires, Master Data Management, EAI, etc.- Apprécié : connaissances des sujets d’Identity and Access Management,- Apprécié : connaissances des sujets de Cybersécurité,Langues : Anglais (lu, parlé, écrit)Outils informatiques :- Microsoft Office,- Windows 10.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
STAGE Actuariat H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 18/11/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Vous préparerez un diplôme d’actuariat
  • - Votre êtes reconnu pour votre sens critique
  • - Vous avez une forte appétence pour l’analyse technique et le traitement de données

Vous montrez un intérêt certain envers les sujets d’innovation dans le domaine de la data science et de l’actuariat et dans l’idéal vous possédez des connaissances en assurance grâce à une expérience précédente.


 


Le poste est à pourvoir à Saint-Denis (RER D / station Stade de France - Saint-Denis) à 5 mn de Gare du Nord pour une durée de 4 à 6 mois.
Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.


 


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2034 sur votre lettre de motivation

Stagiaire Chargé(e) d'études Marketing - SEO F/H
Convention de stage - Rouen, Haute-Normandie - Matmut

Publiée le 05/12/2019
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Description du poste

Votre quotidien ?

Rattaché(e) au Marketing de la Direction Générale Adjointe Assurance IARD, vous êtes amené(e) à :

- Réaliser des audits SEO techniques, lexicaux, ergonomiques,

- Elaborer des recommandations pour accroître la visibilité du site sur les moteurs de recherche,

- Analyser et effectuer des reporting en vue de proposer de nouveaux leviers d'optimisation,

- Suivre et veiller aux évolutions du marché.



Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

Vous préparez un BAC +4/5 et disposez d'une première expérience (y compris stage) en agence ou chez un annonceur.

Votre excellente connaissance des pratiques et des stratégies Search et votre maîtrise des principaux outils de web marketing feront la différence.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans l'univers digital.

Vos atouts ?

Force de proposition, organisation et rigueur !

Vous appréciez également le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles.

Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous !

On vous parle de nous ?

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

Le Groupe Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.

Confiant et bienveillant envers ses salariés, il construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincu que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

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Votre rôle et vos missionsOperating under theleadership of AXA’s Chief Innovation Officer, AXA Next is the Group Innovation unit, which designs and implementsnew services and business models to help AXA seize sustainable growthopportunities through a build/ buy or partner strategy. AXA Next focuses on 4core strategic areas: Health, Platform Businesses, New Mobility and SME/Business Continuity. Within this innovationecosystem, a team is exploring the opportunities for AXA in the gaming world.After conducting user research and a design sprint, the team is now in theprocess of building a trading platformfor gaming virtual assets, enabling gamers to get more liquidity from theirin-game purchases. This platform would be available to gamers either in B2C(standalone platform) or B2B (integrated into publishers’ environments). An MVPshould be delivered in the first semester of 2020.  JOB BRIEFWe are looking for a ProjectManager to support the team in this MVPbuild phase. Along with the projectFounders, you will coordinate andparticipate to various streams (Sales,Product / Tech, Legal, Business model / Finance), with internal and externalstakeholders, making sure the project is on time within budget and within scope. We expect you to have excellent organizational skills and peopleskills.  RESPONSIBILITIESProject management set-up:Maintain a detailed project plan to monitor and trackprogressWhen it will occur, manage changes to the projectscope, project schedule and project costs using appropriate verificationtechniquesFollow-up of project delivery:Ensure that all streams are delivered on-time, withinscope and within budgetCoordinate internal resources and thirdparties/vendors for the flawless execution of projectsReport and escalate to management as neededPerform risk management to minimize project risksCreate and maintain comprehensive projectdocumentation Prepare presentations for governing instances (inparticular: Steering Committees and Innovation Project Reviews)Meet budgetary objectives and make adjustments toproject constraints based on financial analysisActively contributeto the delivery of the streams:Along with the Founders and with AXA Next Head ofLegal, pursue the work on the legal stream (tax, regulation, support tonegotiation with publishers), already launch with specialized lawyersWhen needed, support the other streams: Product/Tech(led by the Product Owner), Sales (led by one of the Founders), etc.Votre profilREQUIREMENTSProven working experience in project managementExcellent interpersonalcommunication skillsExcellent writtenand verbal communication skillsSolid organizationalskills including attention to detailand multitasking skillsStrong working knowledge of Microsoft OfficeMaster in Business AdministrationExperience/Knowledge in gaming will be a plusIdeally Frenchand English speaking (international team)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.La mission d’AXA Next est de développer de nouveaux services et modèles d’affaires innovants au-delà de l’assurance traditionnelle. Il est soutenu dans cet effort par un plus large 'écosystème de l’innovation', qui comprend : • AXA Labs, les 3 laboratoires sont basés à Silicon Valley, Shanghai, et plus récemment à Londres, pour identifier les dernières tendances et de communiquer avec les nouveaux acteurs de l’économie.• Kamet startup studio ayant pour objectif est de lancer, incuber et construire de nouvelles startups innovantes dans le secteur de l’assurance, d’assistance et de protection en travaillant avec les entrepreneurs les plus talentueux et en leur fournissant les ressources dont ils ont besoin pour croître et réaliser leurs ambitions-12 entreprises ont été lancées générant plus de 300 nouveaux emplois.• AXA Venture Partners investit dans les logiciels d’entreprise, la Fintech, la technologie de consommation et la santé numérique, ainsi que d’autres technologies relatives à l’assurance et à la gestion d’actifs. Le fonds €600 millions fournit un réseau unique de start-ups – un portefeuille diversifié de quelque 40 start-ups à ce jour.• AXA Partners aide ses clients Corporate à enrichir l’expérience de leurs clients en mettant en œuvre des solutions globales innovantes en matière de services d’assistance, d’assurance spécialisée et de protection du crédit. Cette entité globale facilite la mise en œuvre et le développement à grande échelle de nos solutions dans le monde entier grâce à sa large capacité de distribution.• AXA Global Parametrics protège nos clients grâce à un nouveau modèle d’assurance piloté par les données et la technologie et basé sur des paramètres indépendants qui déclenchent automatiquement les réclamations de paiement.AXA Next dirige l’exécution globale du programme d’innovation du groupe, selon l’option stratégique la plus pertinente : un développement (build), une acquisition (buy), un investissement stratégique (invest) et/ou un partenariat stratégique (partner). Les principales activités d’AXA Next sont : • la veille de marché et la gestion des connaissances,• le développement de projets et la consolidation de solutions innovantes pour chaque priorité (à commencer par la Santé et les Plateformes), • l’accélération par le M&A et l’effort d’investissement stratégique, • la gouvernance de l’écosystème de l’innovation et le soutien à l’exécution des projetsPourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Date limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.T
 
STAGE Chargé de mission - Contrôle Interne H/F
Convention de stage - 95-Val-d'oise - Generali

Publiée le 13/11/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation bac +4/+5 spécialité Audit interne, Contrôle interne ou Risques,


  • - Etre curieux, vous posez des questions et êtes désireux d’ apprendre


  • - Faire preuve d’une très bonne expression orale et de réelles capacités à l’écrit


  • - Démontrer des facilités avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint)


  • - Avoir le sens du collectif et la capacité à travailler en équipe


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D / Stade de France - Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 


 

STAGE - Data Scientist H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 26/11/2019
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Profil et compétences recherchés

  • - Vous préparez un diplôme d’ingénieur spécialisé en Data Science, ou une formation bac+5 équivalente,
  • - Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine du traitement de données, et avez déjà eu l’occasion de manier d’importantes bases de données,
  • - Vous maîtrisez les langages SQL, Python et/ou R,
  • - Vous vous intéressez aux techniques Spark / Hadoop, …,
  • - Vous avez une très bonne maitrise des modèles de machine learning (théorie et pratique), de la data viz,
  • - Vous êtes curieux, dynamique et motivé,
  • - Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse et de synthèse,
  • - Vous êtes capable de lire et comprendre de la documentation en anglais.

Le poste est à pourvoir à Saint Denis RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mnde Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

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Votre rôle et vos missionsJOB PURPOSE/ MAIN OBJECTIVES                                                                                         Be accountable of AXA Group Operations (AXA GO) products Operational Companies (OpCo) deployment on a product domain (Security). This is the main purpose to be achieved by the Product Business Partner. He/She collaborates with the business and product team to support product integration within the OpCo and to support product continuous build & run within AXA GO Product. Therefore, he/she is accountable for pre-sales, financial revenue, operational delivery and strategic evolution on a domain.  MAIN ACTIVITIES                                                                                                                        Support continuous build of solutions on a domain
•         Collaborate with the product development teams to bring market trends and business requirements into the development process
•         Regularly collect customer feedbacks to ensure improvement and contribute to product road map
•         Be the client voice (on features, SLA, pricing model)
•         Participate to Costing / Pricing End to End Support RUN of solutions on a domain (Security)
•         Ensure product Quality of Service as responsible
•         Ensure that Target Operating Model is efficient
•         Monitor product adoption
•         Ensure volume reliability
•         Set up a Customer focus group to test regularly Product attributes (features, SLA, pricing model…) Market the products
•         Adapt or build supports to the business /client strategy
•         Listen and make proposals as an expert
•         Support the customer in his strategy and integration of products in his IT
•         Build client business case when necessary
•         Share information’s and pilot exchange sessions within AXA GO Product organization Cultivate Product expertise
•         MarketWatch
•         Follow product training - bring a critical sense - challenge
•         Assist in the creation of training courses Support integration of global program
•         Contribute to different program as expert (with program funding’s)
•         Build integration roadmap for entity Manage product sales
•         Consolidate Pipeline of opportunities, and commit on Forecast (on behalf of PO)
•         In charge of monitoring product revenues and client savingsVotre profilREQUIREMENTS            Bachelor Degree in Business orInformation Systems ManagementMin. 7 years relatedexperience with major product managementClient focused and serviceminded with strong business & commercial thinkingExcellent listening and strongcommunication and presentation skills, an ability to communicate complextechnical subjects (IT and business) clearly and meaningfully in a way thatfacilitates understandingProven ability to facilitatemeeting with large IT audience with outstanding presentation skillsStrong team player, includingability to work in multi-cultural team with limited or no hierarchicalstructures amongst themGood leadership skills withthe ability to identify and drive change with the ability to form own opinionand to influence the opinions of othersA to communicate at all levelsregarding the key components of the modelPractical and structuredunderstanding of Service Delivery processesPractical, hands-on approachto deliver real results and to structure the environment in a way that isnecessary to drive actions, when requiredAction/results oriented,energetic and positive to drive key activities and initiatives to completionthat meet the joint goals of AXA Group Operations and its partner through soundjudgment and decision-making abilityFinancially aware, able tobuild cost benefit analyses and understanding of service provision businessmodelsStay aware of IT market/trendsevolutionVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
Stage - Chef de Projet Informatique - 6 mois F/H
Convention de stage - Rouen, Haute-Normandie - Matmut

Publiée le 05/12/2019
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La Matmut ne fait que de l'assurance ? FAUX !

400, c'est le nombre de collaborateurs travaillant au sein de la Direction Informatique de la Matmut. Une aubaine pour vous si vous souhaitez nous rejoindre et proposer vos idées !

Ton quotidien ?

Tu seras amené à découvrir le métier de chef de projet. Tu assistes un chef de projet et peut contribuer à faire évoluer les supports et les outils de méthodologie et de pilotage projet.



Profil et compétences recherchés

Et si c'était toi ?

Tu as une formation sur la gestion de projet. Tu es organisé, rigoureux et pragmatique.

Tu te reconnais ? Postules en ligne en joignant ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tes expériences font de toi la personne idéale pour nous rejoindre !

Stage - Analyste Programmeur - 3 mois F/H
Convention de stage - Rouen, Haute-Normandie - Matmut

Publiée le 05/12/2019
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Description du poste

La Matmut ne fait que de l'assurance ? FAUX !

400, c'est le nombre de collaborateurs travaillant au sein de la Direction Informatique de la Matmut. Une aubaine pour vous si vous souhaitez nous rejoindre et proposer vos idées !

Ton quotidien ?

Au sein d'une équipe de Développement, tu participes au développement de tests automatisés sous Visual Studio / Jenkins / nunit.

Nous te proposons de découvrir le métier du test applicatif, de prendre en main les solutions actuelles et de créer de nouveaux tests.



Profil et compétences recherchés

Et si c'était toi ?

Tu possèdes des connaissances en développement C#, ASP,.Net MVC et des technologies du WEB (HTML, javascript, CSS,...).

Tu es rigoureux et tu aimes le travail en équipe.

Tu te reconnais ? Postules en ligne en joignant ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tes expériences font de toi la personne idéale pour nous rejoindre !

STAGE Chargé de mission - Contrôle Interne H/F
Convention de stage - 95-Val-d'oise - Generali

Publiée le 13/11/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • - Suivre une formation bac +4/+5 spécialité Audit interne, Contrôle interne ou Risques,


  • - Etre curieux, vous posez des questions et êtes désireux d’ apprendre


  • - Faire preuve d’une très bonne expression orale et de réelles capacités à l’écrit


  • - Démontrer des facilités avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint)


  • - Avoir le sens du collectif et la capacité à travailler en équipe


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis (RER D / Stade de France - Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 


 

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière,accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaqueétape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de servicesd’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de servicesadaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurancedommages, l'assurance vie et la gestion d'actifs. Présents dans 57 pays, les163 000 collaborateurs d'AXA s'engagent aux côtés de 101 millions de clients. Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, AXA a finaliséen 2018 l’acquisition du Groupe XL (XL Group Ltd) (NYSE : XL), un des leadersmondiaux de l’assurance dommages des entreprises et de la réassurance,bénéficiant d’une forte présence en Amérique du Nord, en Europe, sur le marché́du Lloyd’s et dans la région Asie-Pacifique. Le Groupe AXA regroupe ses fonctions centrales dans un groupement d’intérêtéconomique (GIE). Le GIE AXA a pour principales missions :Le pilotage des entités, pour assurer la cohérence des stratégies, laconsistance des approches commerciales ainsi que l’optimisation des risques etdes résultats ;La définition et la coordination des politiques Groupe, des différentsprojets transversaux, l’identification et partage des meilleures pratiques ;Le support auprès des entités afin de les aider à développer leur offre,leurs standards de gestion et de pilotage ainsi que la gestion de leursrisques.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris, compte environ 800 collaborateurs etse différencie par une très forte culture internationale (42 nationalités).Environment de travail :  L'audit interne réalise des évaluations indépendantes dans le but d’évaluerl’efficacité des contrôles mis en place et opérés par le management.  L'équipe 'Central IT Audit' est composée d'auditeurs informatiqueet de managers couvrant les problématiques liées aux technologies del’information au niveau du Groupe et pour diverses entités tout en fournissantune expertise et des ressources pour les autres équipes d'audit interne au seindu Groupe.Activités clefs :En tant que membre de l’équipe d’audit, mener des audits dans tous lesdomaines touchants aux technologies de l’information, en accord avec notreméthodologie, notamment les revues liées aux sujets suivants :Cybersécurité :Configuration de lasécurité des applications et infrastructuresArchitecture desréseauxRéalisation de testsd’intrusion applicatifs, systèmes et réseauxOrganisation de lasécurité de l’information, standards, et gestion des risquesTechnologies del’information :Revue d’applicationOrganisation &gouvernanceGestion de projetsGestion de laproductionContinuité de serviceDocumenter les contrôles réalisés pendant l’auditContribuer à l’élaboration du rapport d’auditParticiper à la présentation des conclusions de l’audit aux responsables dupérimètre auditéSuivre l’avancement de l’implémentation des recommandations de l’audit parle managementContribuer au développement età la maintenance des programmes et outils de travail de l’audit ITVotre profilProfil recherché :Nous cherchons un(e) auditeur(ice) avec de bonnes bases techniques en informatique(OS, réseau et bases de données) ainsi que des compétences en sécurité del’information pour effectuer des revues indépendantes d’applications,d’infrastructures et de systèmes, ainsi que des processus et des projets liés àla sécurité de l’information au sein de diverses entités dans le périmètre del’équipe centrale d’Audit IT. L’Auditeur(ice) sera rattaché(e) à un Manager d’Audit IT.Formation : Jeune diplômé(e) spécialisé(e) en systèmes d’information, sécurité ouréseau.Expérience : Premier emploi ou maximum 2 ans d’expérience en sécurité ou audit dessystèmes d’information. Compétences requises :Le/La candidat(e) doit :Etre passionné(e) de technologies et de sécurité de l’information (par exempleassister à des conférences sur la sécurité de l’information, suivre l’actualitéen termes de sécurité de l’information, etc.)Démontrer de fortes connaissances techniques en IT, notamment d’un langagede programmation, des OS Windows ou UNIX ainsi que des bases de donnéesMicrosoft SQL Server ou Oracle Démontrer une grande capacité d’écoute, être objectif(ve) et rigoureux(se), avoir unesprit critique, une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèseAvoir une bonne communication écrite et orale, une capacité à convaincre età écrire des rapports clairs, précis et exacts Parler couramment anglais et français (essentiel)Etre disposé(e) à voyager jusqu’à 20% du temps de travailAutre :Avoir publié desarticles techniques ou des outils en rapport avec la sécurité de l’informationest un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsIT innovation project manager – AXA Next (H/F) VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans cecontexte, vous intégrerez le groupe IT et plus particulièrement, l’équipe S&O I&NM, US, Trans Transnationalen charge des relations avec nos entités à l’international.Vous serezalors rattaché(e) au Chief InformationOfficer (CIO), dont la fonction est de gérer et d’opérer le modèle IT pourAXA Next regroupant AXA Labs. Cette entité est alors chargée de piloter lastratégie d’innovation business et de conduire l’exécution des priorités stratégiquespour le groupe AXA, en matière d’économie des plateformes (exemples :partenariats Uber, BlaBlaCar, etc.).IT innovationproject manager peut aussi bien travailler avec les responsables et directeursde département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivibudgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec deséquipes opérationnelles.En relationavec AXA Next et les différents départements de GO, vous aurez pour missionsprincipales :Assister leCIO durant :Rédaction et mise enplace de la nouvelle gouvernance Ad hoc : Vision et stratégie alignée au business que vous accompagnerez dansle cadre de son développement (exemple : mise en place d’uneinfrastructure/solution) ;Optimisation,fiabilisation et amélioration des outils budgétaires depuis Power BI/Microsoft(outil décisionnel de visualisation interactive des données) ;Identifier les axesd’automatisation et faire des propositions dans une perspective d’améliorationcontinue (exemple : processus onboarding).Piloter des projetscomplexes de déploiement et de mise en œuvre d’applications oud’infrastructures selon les standards de gestion de projets d’AXA IT Francedepuis la phase de lancement du projet jusqu’à l’implémentation enproduction.Coordonner fonctionnellementl’activité des équipes projets composées de ressources internes et externe. Mettre en place et assurer la gouvernance desprojets : constituer et animer des comités de pilotage et des groupes detravail Conseiller la maîtrise d’œuvre ou lamaîtrise d’ouvrage, sur des aspects projets, architectures et sécuritéCommuniquer :Marketer l’ensemble descommunications projets en interne et auprès de nos partenaires (AXA Next et sonSecrétaire général),Proposer et structurerdes « tutos » de formations ;Animation et mise à jourde l’actualité (exemple : lancement d’un outil) depuis notre réseau sociald’entreprise (SharePoint, Teams, Stream, etc.).Vos missionsseront alors susceptibles d’évoluer en fonction de vos aspirations et de notreactualité. VOTRE BACKGROUND…Vousaimez :Travailler enéquipe et de manière transverse L’innovationet le secteur IT de manière générale L’étatd’esprit start-upEvoluer dansun environnement à dimension internationaleCompétencescomportementales / Soft skills:Capacitésrelationnelles et rédactionnellesEspritd’analyse et de synthèseForce depropositionSens del’organisationSens durelationnel clientBonnecapacité d’écoute, de conviction et de négociationCapacitésd’analyse permettant d’identifier les composantes des projets, les enjeux etles impactsCapacité àtravailler en mode projet de façon autonomeCapacité depersévérance pour mener à bien et clore les projetsCompétences techniques /Hard skills:Notions enMarketing et CommunicationAnimation demédias sociaux et développement d’applications seraient un plusExpérienced’au moins 5 ans dans la conduite de projets avec une approche de généralisteen informatiqueConnaissancedes infrastructures en environnements hétérogènes (serveurs, cloud public,poste de travail, réseau)  Vision globale desenjeux techniques et organisationnels et capacité à porter la stratégied’AXA ITConnaissancedes outils du cycle de vie des projetCapacité àappréhender les besoins clientsCompétencesmanagériales : Managementfonctionnel de projets avec coordination transversale de ressources Langues : Anglais etFrançais courant Votre profilIT innovation project manager – AXA Next (H/F) VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans cecontexte, vous intégrerez le groupe IT et plus particulièrement, l’équipe S&O I&NM, US, Trans Transnationalen charge des relations avec nos entités à l’international.Vous serezalors rattaché(e) au Chief InformationOfficer (CIO), dont la fonction est de gérer et d’opérer le modèle IT pourAXA Next regroupant AXA Labs. Cette entité est alors chargée de piloter lastratégie d’innovation business et de conduire l’exécution des priorités stratégiquespour le groupe AXA, en matière d’économie des plateformes (exemples :partenariats Uber, BlaBlaCar, etc.).IT innovationproject manager peut aussi bien travailler avec les responsables et directeursde département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivibudgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec deséquipes opérationnelles.En relationavec AXA Next et les différents départements de GO, vous aurez pour missionsprincipales :Assister leCIO durant :Rédaction et mise enplace de la nouvelle gouvernance Ad hoc : Vision et stratégie alignée au business que vous accompagnerez dansle cadre de son développement (exemple : mise en place d’uneinfrastructure/solution) ;Optimisation,fiabilisation et amélioration des outils budgétaires depuis Power BI/Microsoft(outil décisionnel de visualisation interactive des données) ;Identifier les axesd’automatisation et faire des propositions dans une perspective d’améliorationcontinue (exemple : processus onboarding).Piloter des projetscomplexes de déploiement et de mise en œuvre d’applications oud’infrastructures selon les standards de gestion de projets d’AXA IT Francedepuis la phase de lancement du projet jusqu’à l’implémentation enproduction.Coordonner fonctionnellementl’activité des équipes projets composées de ressources internes et externe. Mettre en place et assurer la gouvernance desprojets : constituer et animer des comités de pilotage et des groupes detravail Conseiller la maîtrise d’œuvre ou lamaîtrise d’ouvrage, sur des aspects projets, architectures et sécuritéCommuniquer :Marketer l’ensemble descommunications projets en interne et auprès de nos partenaires (AXA Next et sonSecrétaire général),Proposer et structurerdes « tutos » de formations ;Animation et mise à jourde l’actualité (exemple : lancement d’un outil) depuis notre réseau sociald’entreprise (SharePoint, Teams, Stream, etc.).Vos missionsseront alors susceptibles d’évoluer en fonction de vos aspirations et de notreactualité. VOTRE BACKGROUND…Vousaimez :Travailler enéquipe et de manière transverse L’innovationet le secteur IT de manière générale L’étatd’esprit start-upEvoluer dansun environnement à dimension internationaleCompétencescomportementales / Soft skills:Capacitésrelationnelles et rédactionnellesEspritd’analyse et de synthèseForce depropositionSens del’organisationSens durelationnel clientBonnecapacité d’écoute, de conviction et de négociationCapacitésd’analyse permettant d’identifier les composantes des projets, les enjeux etles impactsCapacité àtravailler en mode projet de façon autonomeCapacité depersévérance pour mener à bien et clore les projetsCompétences techniques /Hard skills:Notions enMarketing et CommunicationAnimation demédias sociaux et développement d’applications seraient un plusExpérienced’au moins 5 ans dans la conduite de projets avec une approche de généralisteen informatiqueConnaissancedes infrastructures en environnements hétérogènes (serveurs, cloud public,poste de travail, réseau)  Vision globale desenjeux techniques et organisationnels et capacité à porter la stratégied’AXA ITConnaissancedes outils du cycle de vie des projetCapacité àappréhender les besoins clientsCompétencesmanagériales : Managementfonctionnel de projets avec coordination transversale de ressources Langues : Anglais etFrançais courant Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things. In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 103 million customers.
Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Zhanna.P
 
Software Engineer Java / SOA (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer EIP, vous allez :Construire des solutions d’intégration :• Participer à la conception technique des solutions jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles sur nos cibles Cloud (PaaS, IaaS)• Concevoir les services API à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe tout en :• Utilisant la plateforme SOA d’AXA (Enterprise Integration Plateform)• Respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture• Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétencesContribuer à la qualité et l’innovation des solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) :• Respecter nos bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)• Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus• Être supporteur de l'offre EIP et promouvoir les patterns et bonnes pratiques d'intégrationCultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie :• Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)• Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …• Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau !Votre profilDe formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez une première significative en développement avec des contributions sur des projets importants.Compétences techniques clés / métiers- Avoir une expertise sur du Java- Des connaissances de OpenAPI Specifications, Swagger, WSDL, SOAP/XML, REST/JSON- La connaissance des process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.- Curiosité technologique, capacité d'adaptation aux nouveaux frameworks et langages- Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)- Appétence au software craftsmanship- Une expérience sur des outils d’intégration type Webmethods, Tibco, Mule ESB serait un vrai plusCompétences relationnelles- écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.- capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre- Sens du partage- Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONAu sein du groupe IT, vous intégrerez le département Move to the Cloud qui livre des solutions Cloud et des produits distribués, en améliorant le temps de livraison, la standardisation, le renforcement de la sécurité et la réduction des coûts opérationnels.Rattaché(e) au directeur du global de program, vous aurez pour missions principales de :-Faire l’analyse de la rentabilisation : finances, évolution de la main-d'œuvre, changement et communication-Rendre plus efficace les normes pour l'engagement de l'entité et des parties prenantes via des rapports, des suivis, des communications-Recueillir et transmettre des données et informations sur le projet aux dirigeants et aux parties prenantes (local account manager) (sur la base des mises à jour des chefs de projet), y compris la consolidation du budget-Suivre et consolider les informations du programme (budget, planification, portée) et produire les indicateurs de performance clés.-Alimenter les processus afin de tenir à jour la documentation, les rapports et les plans de gestion de projet-Soutenir l'équipe dans le développement de nouveaux outils et mettre en place les bonnes pratiques pour améliorer la performance de l’équipe gestion de projets-S'assurer du respect des normes du groupe AXA.…Vous développerez :-Votre vision sur la façon de gérer un programme ayant un impact sur la stratégie d’AXA -Vos compétences en gestion de projet dans un contexte internationalVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Travailler dans un environnement à dimension internationale-Travailler sur des aspects à la fois stratégiques mais aussi opérationnels -Participer à un projet d’entreprise à fort enjeu stratégique et à forte visibilitéFormation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce de niveau Bac+5Spécialisation : Business Administration, Project ManagementCompétences comportementales / Soft skills:-Esprit d'équipe-Optimiste -Esprit d'innovation-Capacité d'apprendre et de fonctionner dans un environnement changeant-Rigoureux -Réactivité-Orienté résultat-Capacité d’analyseCompétences techniques / Hard skills:-Gestion de projet-Méthode agile-Gestion budgétaire-Analyse des chiffres : finances et statistiques -Capacités rédactionelles : production et présentation des rapports et documentation-Connaissance de l'infrastructure cloud (facultatif)Langues : Anglais (courant), français (opérationnel)Outils informatiques :-Office 365-La maitrise de macro et de VBA est un plus Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Fatoumata.K
 
Data Scientist - Stage - (F/H)
Convention de stage - Suresnes - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Votre rôle et vos missionsAu sein du groupe AXA présent au travers de ses entités dans plus 60 pays autour du globe, le Data Innovation Lab (DIL) constitue un centre d’expertise regroupant data scientists, actuaires, développeurs et designers dont la mission est d’accompagner les entités à se transformer grâce à une utilisation plus fine de leurs données. Le DIL est un accélérateur au sein du Groupe qui a pour vocation l’excellence technique et opérationnelle. Cette mission peut être réalisée via deux principaux biais : soit en allouant des ressources pour délivrer rapidement des projets de traitement de la donnée (ingestion, préparation, machine learning) soit en créant des produits/outils délivrés à l’ensemble des entités et utilisant les technologies les plus récentes. Mission Principale L’équipe Télématique aide les entités d’AXA à proposer une offre d’assurance automobile basée sur le comportement de conduite des utilisateurs. Dans ce cadre, elle développe différentes applications d'assistance qui collectent les trajets des conducteurs sous forme de séries temporelles de variables de conduite (position, vitesse, cap, accélération...). Les 3 ans de collecte de données permettent aujourd’hui d’envisager de nouvelles approches, dont celles issus de l’apprentissage profond, pour analyser et extraire de l’information à partir des trajets. Parmi les applications possibles, on pourra imaginer de reconnaitre le conducteur par son style de conduite, de prédire son type de voiture, ou encore de prédire son risque actuariel en recoupant avec les données de sinistres. Ainsi, le/la stagiaire aura pour charge de :Mener une étude bibliographique des méthodes d’analyse des comportements de conduites à partir des trajets.Imaginer et implémenter une architecture basée sur les réseaux de neurones récurrents (RNN, LSTM).Adapter le modèle à différentes applications d’apprentissage supervisé et/ou non-supervisé.Contribuer, en collaboration avec des développeurs, à l’intégration des algorithmes que vous aurez imaginés sur la plateforme télématique de production pour les mettre en application sur des clients réels.Votre profil Les profils recherchés varient légèrement suivant les stages. Cependant, tous les stagiaires embauchés devront disposer de :Formation scientifique (école d’ingénieur, master 2 mathématiques/informatique/physique).Connaissance approfondie en mathématiques (statistiques & traitement du signal) et algorithmique (clustering & apprentissage supervisé).Bonnes compétences en programmation (Python, TensorFlow, Spark, Javascript, etc.)Expérience en data mining, statistiques et machine learningLe candidat devra travailler en autonomie, faire preuve d’une très grande curiosité et capacité d’innovation.Anglais courant. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF THE CONTEXT AND TEAM  Under Group IT, the CIO office department ensuresthe execution of the AXA global IT strategy. That includes driving the ITgovernance and global product governance, monitoring the IT performance, providingexpertise leadership on strategic IT studies and analyzing audit, risk andcompliance for AXA IT.  POSITION MAIN ACTIVITIES  The keyresponsibility of the Product and Portfolio Governance Manager is to help establish AXA IT Services as a product driven organisation, and therebyto: Define and drive theProduct Portfolio Governance for AXA Services IT for all Global Products &PlatformsContribute to developa strong product management culture across the organisationDefine, build & execute the product portfolio managementstrategy in close collaboration with AXA Services senior leadership team andAXA entitiesDefine the rightProduct and Portfolio KPIs, securing consistent tracking across the differentproduct lines and providing AXA Services IT top management the key informationelements to manage decisions related to the PortfolioContribute todefinition and evolution of the IT Product Catalog as main communication toolfor AXA Services IT Products  Main activities Product Portfolio governanceDefineand steer AXA Services IT Product Portfolio Governance assuring alignment with AXA IT strategy and input by key stakeholdersDefine common KPIframework for all global products within AXA Services IT Portfolio (adoption /convergence, profitability, value added and alignment with the business…)Define key commonProduct characteristics (pricing approach, benchmarking, added value…) With defined Governanceincluding AXA Services Finance, drive decision process (for example, TIME – Tolerate,Invest, Migrate and Eliminate) of the Products in the AXA Services IT ProductPortfolioHelp Product teams intheir integration with the overall portfolio and in their interaction with theGovernance forums when required Product Catalog sponsorshipMonitor Product Catalogdefinition, structure and consistencyContribute sharing the Catalog with keystakeholders within Group Operations as well as entitiesVotre profilPROFILE,SKILLS & COMPETENCIES  Experience10+ years of IT product/services product management including international contextBusiness or marketing-related degree or equivalent professional qualificationProven success in setting up new products and/or managing product portfolio with business (independent of the industry)Success in managing staff, interaction with colleagues and cross-functional teams, and third partiesTrack record in achieving results in a matrix organization, with teams that are not hierarchically directly attachedExperience in developing and managing product management strategies, preferably in IT industryStrong foundation in technology and preferable work experience with Cloud Industry & eCommerceProven experience in customer and market research, including data analysis Ideally knowledge of customer relationship management (CRM) systems and processes CompetenciesExcellent verbal, listening, presentation and written communication skills in English (French optional but not mandatory)Good interpersonal skills, with ability to work and influence across functional lines, and at many levels Strong result orientation through sound judgment and decision-making abilityKnowledge of new technologies and technology market trendsAbility to understand customer and market demands & trends and analyse them and the opportunitiesSolid financial background with the capability to develop and challenge business casesAbility to work individually and as a part of team and work under pressureVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?“There is no greatcompany without a great purpose: ours is to empower our 107 million customersto live a better life.” Thomas Buberl   At AXA, we lead a HRpolicy that encourages diversity, maintains your professional and private lifebalance and accelerates the skills and career development : promotion ofdiversity, remuneration policy, training device, ... Discover everything thatmakes AXA an employer of choice.Whatever your jobis, we strive to offer you career opportunities. Our goal is to develop yourskills to support the transformation of our changing business.Date limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
chargé de mission F/H (CDD)
- Nanterre - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Votre rôle et vos missionsNous cherchons un chargé de mission pour 3 mois qui aura pour activités de :Suivre et faire du contrôle administratif d’actions concernant les embauches de collaborateurs AXA France. Saisir des formulaires de demandes d’équipement ou autres  à  partir d’un fichier externe.Effectuer des rapprochements d’informations avec nos outils internes.Suivre si nécessaire les incidents rencontrés à partir d’un outil interne.Etre en contact avec nos managers et équipes intervenants dans le processus  d’embauche.Votre profilNous cherchons une personne rigoureuse, autonome, qui est à l’aise avec la saisie dans les outils informatiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageuses13ème mois / prime vacancesComité d'entreprisePolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Aurore.HRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsDéveloppements stratégiques ou critiques:- Guidé par la criticité des sujets, analyser les demandes et effectuer les activités de développement en accord avec les standards de l’architecture.Conseil fonctionnel et technique:- Etre pro-actif dans la proposition de solutions innovantes permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle- Anticiper des améliorations dans le but de réduire la mauvaise qualité technique et pour éviter les incidents en production.Contrôle de premier niveau:- Définir, implementer et opérer les contrôles de premier niveau sur les développements fait par les centres de service- Monitorer la qualité des livrables- Travailler en coordination avec l’équipe Architecture (en tant que contrôle de deuxième niveau)- Garantir la bonne interopérabilité des applications Front Office. Un focus spécial sur la robustesse des applications est requis- Choisir et implementer les outils nécessaires pour assurer des contrôles qualité systématique des développements- S’assurer que les bests practices IT Security (comme définies avec l’équipe Information Security) sont correctement mises en oeuvre pour chaque développement Support niveau 3:-Assurer que tout problème remonté par les supports niveau 1 et 2 soit analysé, débuggé, et corrigé dans les délais les meilleurs. Votre profilEtudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 ans minimum d’experience dans le développement logiciel avec des langages orientés objet, dont 3 dans le secteur financier.•Bonne comprehension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de l’Asset Management appréciéeConnaissances et compétences•Bonne comprehension des marchés financiers et des activités d’asset management et des sintruments financiers et dérivés.•Maitrise d’au moins un langage parmis C++, C# ou JAVA à un niveau d’expert. Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maitrise du développement sur SimCorp Dimension (développement de ComServers, mise en place de DFS et DEX)Compétences•Très bonnes qualités relationnelles•Esprit d’équipe•Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur.•Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écritVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
OPS Engineer (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 03/12/2019
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Votre rôle et vos missionsEn tant qu'Ops Engineer vous intégrerez l’équipe OPS de la Distribution et travaillerez étroitement avec les équipes de développements OPEN des périmètres Métier de la DSI APID.Fonctionnellement, vous serez rattaché(e) aux tribus Distrib & RCAC pour laquelle nous opérons sur des applications telles que : InAXA, NDF, AXA Broker, Résonance, ComAXA, SDJ, Webmail, Agenda Partagé, CRM, CTI... Vous collaborerez avec les différents « Product Owner » de la Tribu afin de répondre aux enjeux TTM de delivery vis-à-vis du métier.Intégré(e) dans les tribus, votre participation à la conception du produit en mode Agile ainsi qu'aux cérémoniaux AGILE des tribus : Release planning, Daily, démo et Retro vous permettront d’être une ressource à part entière de la construction et de la livraison du/des Produit(s).Vous travaillerez en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et interviendrez sur les périmètres infrastructure et logiciel.Dans ce cadre, vous rechercherez un haut niveau d’automatisation, vous serez en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et vous vous assurerez de sa bonne exploitabilité. Ainsi vous coordonnerez les parties prenantes et assurerez notamment l’interface avec AXA GO. Egalement, vous préparerez les changements et interviendrez en CAB Tribu.Vos principales activités : - Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Automatiser la chaine de delivery dans une démarche DevSecOps- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu (monitoring et supervision)- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de ServiceVotre profilIssu(e) d'une formation supérieure bac+5 type école d'ingénieurs ou universitaire en informatique, vous possédez au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences transversales attendues :Vous êtes doté(e) de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.La maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus.Compétences techniques:- Maitrise du cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE- Maitrise des outils CI/CD (GIT, AZURE DEVOPS, SALTSTACK)- Forte compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données- Forte compétence TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement- Maîtrise des environnement Windows Server et linux- Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy)- Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)- Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)- Notions sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)La maitrise en développement python/powershell est un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
Chargé(e) de système d'information e-Sign (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 13/11/2019
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chargé(e) de système d'information e-Sign (H/F) en Stage.Au sein de la DSI Communication Client dans le département Dématérialisation, vous serez intégré à l’équipe en charge de la signature électronique. Vous serez amené au sein de l’équipe à prendre en charge des activités de deliveryet sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge des activités de delivery, comme le cadrage du besoin métier (IARD, VIE, Retraite, Santé & Collectives, Banque), la conception de User Story, le pair testing, l’animation de rituels agiles - Accompagner l’équipe dans des travaux réalisés sur chantiers de fond visant à améliorer la qualité de service, le suivi des indicateurs (usage, delivery, etc…) ou encore la documentation - Recueillir, formaliser et suivre la mise en place de la solution définitVotre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un BAC + 4/5 en Ecole d’Ingénieur ou Université.Vous possédez une bonne aisance relationnelle et de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de restitution.Vous avez une bonne maitrise du Pack Office.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : Temps pleinRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Février 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
STAGE Auditeur interne junior H/F
Convention de stage - 77-Seine-et-Marne - Generali

Publiée le 26/11/2019
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Profil et compétences recherchés

Pour exercer ce poste vous devez :


  • - Etre étudiant en Master 2 Audit,


  • - Avoir un bon niveau d’anglais,


  • - Maîtrise du Pack Office


  • - Etre proactif, force de proposition, autonome et rigoureux.


 


Le poste est à pourvoir à Saint Denis RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Janvier 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 



Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.


 


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2165 sur votre lettre de motivation

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Votre rôle et vos missionsObjet du posteCe poste consiste à participer à la production récurrente de reporting réglementaires dans le cadre de la réglementation PRIIPS et MIFID II et à supporter les projets impactant le reporting réglementaireMissions principales -Supervise et conduite la production (end to end) et la livraison dans les délais réglementaires de Reporting réglementaires dans le cadre des réglemntation PRIIPS et MIFID II pour les Fonds et les : Assurer le contrôle et le suivi de la production Contribution à l’amélioration continue des process et des outils de production Coordonner, interagir avec les contributeurs internes, ainsi que les fournisseurs de services utilisés dans le processus de production.Agi en tant que référant au sein d’AXA IM et du business, avec le support des équipes compliance sur les différentes reporting MIFID II et PRIIPS-Contribue activement à la production et contrôle de reporting Customs, ainsi qu’à la production de reporting réglementaire (SII TPT, AIFM, Rapport annuel)-Contribution active aux projets de Reporting réglementaires: Contribuer à des projets d’intégration de nouveaux rapports réglementaires ou des projets de changements sur les rapports existants. Contribution active à des programmes de changements réglementaires (AIFM, MIFID II, PRIPS, Solvency II…) : Participation à l’analyse d’impacts de ces réglementations Contribution à la définition de la solution de reportingParticipation active à la phase d’implémentation -Suivi de la réglementation applicable : Assurer la veille juridique en collaboration avec Legal et Compliance des réglementations pouvant impacter les Reporting réglementaires Votre profilProfilFormation•B + 5Expérience •5-8 ansConnaissances et compétences•Connaissances de la gestion d’actifs•Connaissances Financières•Compétence en gestion de projet•Connaissances de l’environnement réglementaire de la gestion d’actifs Français et européens. Connaissance réglementation bancaires et assurance est un plus.•Français et Anglais courantCompétences personnelles •Orientation résulat et orientation clients•Orientation process et capacité à identifier les améliorations process et à les implémenter•Capacité d’analyse et de resolution de problèmes•Bonne communication•Travail en équipe•Attention aux details•Autonomie et esprit d’initiativeVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
Project Manager
- Puteaux - AXA

Publiée le 01/12/2019
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Votre rôle et vos missions Responsable de la gestion et de la réalisation des projets définis dans le cadre du plan projet annuel convenu avec les sponsors, en conformité avec le processus de priorisation et le design du futur « Operating Model »Responsable et garant(e) du respect du budget, planning et livrables du projet tel que définis dans le document de cadrage du projetOrganisation et animation des comités de pilotage et des points d’équipe liés au projetCollecte, analyse, challenge et formalisation des besoins du business en termes de processus client(s) et de disponibilité des données, avec ou sans l’aide de business analysts Description des solutions possibles, incluant les coûts afférents, les dates de livraison et les principaux jalonsRédaction des spécifications fonctionnelles afférentes, avec ou sans aide de business analysts,  et leur validation formelle par le businessCommunication avec les développeurs et supervision des tests fonctionnels, de la configuration du système et son déploiement, avec ou sans l’aide de business analystsReporting mensuellement sur le consommé et les prévisions de consommation via les instances de gouvernance internesGestion du change management et de la relation avec les utilisateurs finaux (à travers des formations et des workshops notamment)Transfert de connaissances aux équipes support pour les nouvelles évolutions ou applications livrées dans le cadre des projetsRespect de la méthodologie et des principes de gouvernance du projet et d’AXA IM     Votre profilFormationDiplôme d’ingénieur/écolede commerce ou equivalent universitaire en IT  Expérience Expérience dans le secteurfinancier, idéalement en gestion d’actifs Connaissanceset compétencesAnglais et françaiscourants (écrit et oral)Méthodes Agile etWaterfallConnaissancesfonctionnelles en gestion d’actifs (le niveau requis pourra varier)Connaissancesfonctionnelles de l’activité du/des client(s) interne(s)Expérience dans la mise enplace de systèmes informatiques et dans l’accompagnement du changement Compétences personnelles Excellente communication écrite et oraleForce de conviction, capacité à avoir de l’impactExcellentes qualités relationnellesProactivité, leadership, autonomie, dynamisme, bonne organisation,rigueurOrientation clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missions1.Description du Département : L’équipe projet est rattachée au département Technology, plus précisément Front-Office factory.L’équipe est en charge de la mise en œuvre de projets et de solution informatiques et digitales afin d’accompagner et de supporter la gestion AXA IM dans leur transformation et plus particulièrement la plateforme Core (Actions, Obligations, et Multi Asset).2.Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le/la développeur(se) sera responsable d’assister le technical leader dans :-Implémentation et tests des users stories- Le support aux utilisateurs finaux pendant la période de guarantie-Suivi de la méthodologie Agile et des cérémoniesVotre profil3. Quel profil recherchons-nous ? •Formation/Niveau d’études : oBAC+5 (école d’ingénieur ou université à dominante IT)oMaîtrise de l’Anglais indispensable (le travail sera effectué principalement en Anglais),•Compétences techniques : oConnaissance d’un langage objet (C#, Java ou C++)oConnaissance du SQL oConnaissance d’un langage Web (Angular idéalement) est un plusoConnaissance des API REST est un plusoConnaissance Cloud est un plus•Compétences relationnelles et comportementales :oCapacité à travailler en équipeoBonne communication écrite et oraleoSens de l’organisation / rigueuroCapacité de synthèse, d’analyse et de formalisationoRéactivité et sens du service oCapacité à traiter plusieurs initiatives en parallèle Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Christina.GIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Tech Lead (F/H) - 75
- Paris - AXA

Publiée le 06/11/2019
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Votre rôle et vos missionsLe/la Tech Leader  aura en charge les responsabilités etactivités suivantes : Activité 1 : Tech Lead & Software EngineerParticiper à l'étude, à la conception et au codage desapplications de l’équipe web et en assurer le support,Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conceptionet du code au sein de l’équipe,Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vosinterlocuteurs (Chef de projet, Développeurs…) sur les principaux problèmes àtraiter, en proposant et suivant les actions d’améliorations nécessaires,Apporter votre expertise et être force de proposition sur lessolutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et lesenjeux fonctionnels des projets,Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements(ex : sécurisation des accès aux espaces sociétaires, etc.)Etre garant des bonnes pratiques de communication(Déliverabilité, Contenu, …)Capitaliser sur les composants communs, Activité 2 : Mettre en place une communauté de DéveloppeurAnimer la communauté des développeurs de la DSI, Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques deconception et de code,Participer à la montée en compétences des autres membres del’équipe sur les technologies de l’entreprise,Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant auxtechnologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la DSI,Assurer la veille technologique et être pro actif/(ve) sur lepartage des connaissances. En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profil Minimum 5 ans d’expérience sur ce type de posteCompétences techniquesLangage de programmation : Java, C#,.Net, XML, JSON, T-SQL,PLSQL, XAMLSGBD : SQL Server,SSIS, Oracle, MySQL, Access.Frameworks : Dapper, Automapper, Injection de dépendanceDesign Patterns: Immutabilité, langage fonctionnelSystèmes d’exploitation : Windows, linuxGestion de configuration : Bitbucket GitTests : Quality Center, XRay, REST APIOutils collaboratif : JIRA, ConfluenceQualités relationnellesAutonome, rigoureuxBon relationnel et travail en équipeSavoir former et transmettre son savoirSoutenir et motiverBonne communication orale et écriteSens de l’organisation et du résultatProposer des solutions techniques Compétences de gestion deprojetSavoir affecter des tâchesSuivi d’un planningVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.AXA’s mission is to “empower people to live a better life”. We want to make the change from being a payer to a partner. Our Group Operations (GO) division’s mission is to support all of AXA’s teams and empower them to take on responsibility in order to achieve this shared ambition.To achieve this goal, innovation and execution are our key drivers. They guide all of GO’s teams each day: -Innovation: creating and providing the foundations and opportunities for AXA’s teams who will develop innovative solutions to meet the needs of our current and future customers;-Execution: creating the environment that will enable our teams around the world to bring their ideas to life and deliver on the promises made to our customers.Specifically, we aim to:-Further strengthen value creation for the entire AXA Group;-Support and encourage innovation within AXA, collaborating with the Group Business Innovation division;-Automate and integrate simplicity into our day-to-day work, while ensuring we effectively contribute to AXA’s mission and strategy.The Group Operations teams include:-IT: defines AXA’s global IT strategy; promotes the convergence of IT within the entities and provides them with shared services; -Group Security: protects our employees, our stakeholders and the AXA brand by securing information and managing cybersecurity, physical security and operational resiliency;-Group Data-DIL: defines the Group’s data maturity ambitions; builds and manages the community; coordinates research and expertise; supports the less mature entities in terms of data;-Technology Innovation: identifies market-leading technologies and develops disruptive technologies for the entities; creates use cases for specific technologies with the entities;-Group Procurement: defines AXA’s procurement strategy, guidelines and Group standards; manages relations with our strategic suppliers and accelerates business purchases;-Group Strategic Program Management: ensures the consistency of global projects with the Group’s strategy; oversees the implementation and performance of strategic projects;-AXA Business Services: offers shared services aligned with AXA’s business priorities;-Group Operations Transformation: accelerates the agile transformation within Group Operations; defines and implements a shared HR strategy and communications for our division.Dans ce contexte, vous rejoindrez le département Global Account (composé de 3 personnes) au sein de Group Operations IT. Within this context, you will be joining the Global Account department (3 people) within Group Operations IT.Rattaché(e) au Global Partnership Office Head, vous aurez pour missions principales : •Accompagner les projets de transformation globale menés par l’équipe Account ManagementPar exemple :oProjet de transformation interne vers une organisation plus globale du Account Management oDéploiement d’une solution de gestion de la relation client oPlan d’épargne pour une société d’exploitation spécifique oCoordination et suivi du plan d’action dans le cadre d’un programme de transformation globale avec les sociétés opérationnelles •Suivi de la performance IT d’AXAoPerformance financière (économies), qualité de service (satisfaction des utilisateurs, réalisation des projets …) oAnalyser et améliorer l’approche et les processusReporting to the Global Partnership Office Head, your core missions will be:•Supporting global transformation projects led by the Account Management teamFor instance:oInternal transformation project towards a more global Account Management organizationoDeployment of a Customer Relationship Management solutionoSaving plan for a specific Operating Company oCoordination and action plan follow-up as part of a global transformation program with Operating Companies•AXA IT performance follow-upoFinancial performance (savings), quality of service (user satisfaction, project delivery…)oAnalyze and improve approach and processes…Vous développerez :•De solides compétences en gestion de projets et de programmes•Un aperçu du travail des organisations internationales et matricielles •Une sensibilisation culturelle en traitant avec de nombreux pays différents•Une connaissance des produits et services IT dans le secteur de la banque et de l’assurance…You will develop:•Strong project and program management skills•Insight of the work in international and matrix organizations•Cultural awareness by treating with many different countries, stakeholders and countries•IT Product and IT Service knowledge in the Bank and Insurance sectorVotre profil…Vous aimez :-Les technologies de l’information et les technologies numériques et le suivi de l’évolution de ce marché-Être centré sur le client-Travailler dans des environnements internationaux et multiculturels…You like:-IT and digital technologies and following market trends in technology-To be customer-focused -To work in international and multicultural environmentsFormation : Ecole d’ingénieur, école de commerceTraining: -Postgraduate or undergraduate in his/her last year, from Business or Engineering schools (see below)Compétences comportementales / Soft skills:-Esprit d’équipe-Réactivité et sens des priorités -Sens du service et proactivité-Qualité rédactionnelle (anglais et français)-Ecoute active- Team spirit- Responsiveness and sense of priorities - Sense of service and proactivity- Writing quality (English and French)- Active listeningCompétences techniques / Hard skills:-ITIL (optional)-Agile Product Management and development (optional)-Teams/Sharepoint (optional) Langues :-English-highly fluent (must)-French (optional)IT skills:-Office 365 (good mastering of PowerPoint and Xcel)-PowerBI, WEB development, Teams (optional)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
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Votre rôle et vos missions This role will be based at the AXA Group's headquarters working within the Group Investment Monitoring Team, part of the Group Investment and ALM department. The Group Investment Monitoring team leads the reporting, monitoring and controlling of investments at the AXA Group level. Role and Responsibilities: The mission is to contribute to data quality standard implementation within the Group ensuring improved data quality and visibility/transparency of the key processes. It encompasses supporting the initial design, review and enhancement of the processes implemented in the data management tool, regular data quality reports production including quantitative and qualitative analysis. Perform data quality activitiesPerform root cause analysis and issue mitigation in collaboration with Data stewards to define remediation plans and 2nd line of defense monitoring.Define metrics (KPI’s and KRI’s) together with Data stewards to measure and monitor data quality Elaborate and produce data quality dashboards to ensure the following data quality dimensions: freshness, completeness, conformity, consistency, integrity and accuracyProvide recommendation to the Data stewardsContribute to design solutions using the new Master Data Management tool in implementation phase Report Enhancement Continual enhancement and implementation of new reporting ideas and viewsSupport report enhancements using Spotfire & Hadoop Big data platformAcross Department SupportInteraction and support of fellow team members across the department Group Credit Team (GCT)Asset Liability Management Team (ALM)Support across different departments Group Risk Management (GRM)Accounting (PBRC)Asset management (AXAIM) Support Project / Ad Hoc QueriesVotre profilEducation :Engineer or Business School (Finance / Economics / Accounting)Mathematics / Statistics SchoolExpected skills : Technical SkillsFluent English is essential (all meeting, notes, presentation in English),Good knowledge of financial markets and financial instrumentsGood understanding of data administration and management functions Familiar with modern database and information system technologiesKnowledge of Spotfire, Access or SQL is a plus. Soft Skills and CompetenciesExcellent verbal and written communication skills Strong organization skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines simultaneously Collaborative team-oriented, ability to build relationships.Self-motivated and proactive, ability to work independently.An analytical mindset with problem-solving skills.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.TRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Support Pilotage et Tests (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 14/11/2019
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Support Pilotage et Tests (H/F) en Stage.Au sein du département DSI AXA France, le stage consistera à assister le chef de projet. Les projets ont pour objet l'évolution de systèmes informatiques de gestion pour les assurances Santé et Collectives. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Gérer le support au pilotage (tableau de suivi, organisation des tâches) - Optimiser l'usage des outils (mise à jour et amélioration) - Comprendre les besoins des utilisateurs et le support aux tâches de tests (description des cas de tests et fabrication de jeux de données)Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un diplôme en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous avez des connaissances dans le domaine du digital.Vous avez des compétences sur le Pack Office.Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Février 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Senior Data Manager (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 02/11/2019
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Votre rôle et vos missionsOpérant par téléphone et Internet (site Direct Assurance, application mobile, mails, messagerie instantanée), AXA Direct France souhaite offrir à ses clients des contacts multicanaux fluides, sans attente, ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision au sein de la Direction Commerciale et Relation Client (DCRC). Dans un contexte multi-sites avec plus de 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mails par an, l’Hypervision garantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel. Le pôle Operations Analytics, composée de data analysts/data scientists, a pour missions principales de prévoir le comportement de nos clients, le volume de leur demande et d’assurer que les équipes opérationnelles soient correctement dimensionnées pour y faire face. Cela concerne des activités de ventes, de service clients et de gestion des sinistres. Rattaché(e) au Responsable de l’Hypervision, vous coordonnerez l'équipe de data scientists du pôle Operations Analytics. Missions principales :Définir les objectifs commerciaux des différents sites de la DCRC et piloter leur performance commercialeAnimer la dimension budgétaire de la DCRCIdentifier les besoins de l'entreprise et présenter les résultats d’études de façon synthétique, en collaboration avec les parties prenantes de la Direction Commerciale et Relation Client (Pôles 'Pilotage des Prestataires', 'Politique Vente Relation Client' et 'Formation Opérationnelle')Contribuer à l’évolution de la communauté 'Data Family' de l'entreprise en tant que Business Data Owner de la DirectionSoutenir la collecte, l'intégration et la conservation des données en transverse avec les équipes Data de l'entreprise (Directions Marketing, Technique et SinistresÉlaborer des approches novatrices fondées sur l'analyse opérationnelle, l'analyse de données complexes, la modélisation des données, l'analyse statistique et la modélisation prédictiveMettre en œuvre des systèmes de collecte de données et d'autres stratégies qui optimisent l'efficacité statistique et la qualité des données.Votre profilNousrecherchons un(e) manager passionné(e) de la data, prêt(e) à relever deschallenges pour développer les nouveaux usages data et animer une équiped'experts au cœur des enjeux de pilotage de la performance commerciale etopérationnelle d'AXA Direct France.Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent (idéalement, spécialisé en businessintelligence ou data science), vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience enanalytique.Vous avez ungoût prononcé pour l'analyse et le traitement de données structurées et nonstructurées d'un grand volume provenant de sources multiples.Vous êtesreconnu(e) pour votre organisation etvos compétences en managementd’équipe. A ce titre vousdémontrez de fortes aptitudes à établir et maintenir de bonnes relationsinterpersonnelles, et de travailler de manière collaborative avec des équipespluridisciplinaires.Vos capacités de synthèse et d’analyse vous permettent de formaliser desdiagnostics clairs et de formuler et challenger des solutions adaptées auxsituations auprès d’un public large, tant à l’oral qu’à l’écrit.Vous maitrisezles outils d'outils de Data Visualisation, de Data Mining et de cadre dedéveloppement web (Shiny, Django, …).Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de laDéfense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pauline.SRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsMissions principales Dans un département en pleine transformation, une grosse partie de la production a été offshorés. Dans ce contexte, le business data analyst (en charge de la creation et de la gestion d’une base ou plusieurs sources de données) devra introduire par de nouvelles approches et méthodologies (Data scientist, machine learning etc..) de nouveaux moyens de gérer et administrer les sources de données d’AXA IM afin de répondre, anticiper les besoins des plateformes métiers (Quant Lab, ESG, Recherche, gestion Front Office, Trading, Risque et Compliance, Client Group) et mettre en place de nouveaux tableaux de bord (croisement de données) et mesures de qualité.1.Création d’objets Data et collecte de donnéesAssurer la création de Portefeuilles et coordonner les actions nécessaires pour obtenir les données.Sur les activités non offshorés, s’assurer de la bonne collecte des données (suivi de l’intégration des flux avec Technology), le cas échéant, analyser, valider les rejets d’intégration Communiquer sur de potentiels problèmes de qualité, de délais de livraison des donnéesAssurer un support sur l’ensemble des activité offshorés en Inde Assurer un suivi de la relation avec les fournisseurs de données (Gouvernance)2. Contrôle qualitéS’assurer que les contrôles qualité définis dans le Data Management Control Policy sur l’activité sont effectuésEffectuer un contrôle de second niveau sur les activités offshores (Inde), Mettre en place de nouveau contrôle régulièrement ainsi que de nouveau Dashboard pour les monitorer (Contrôle transverses, contrôle cross -référentiels)3. Support quotidien aux clientsRépondre de façon réactive, efficace et détaillée aux demandes complexes de support des clientsAssurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, la continuité du service selon les horaires définis par le manager et selon les besoins des clients 4. DocumentationMaintenir à jour la Documentation de processus, user guide, dictionnaire de données etc…5. Data science & innovationMettre en place de nouveaux Dashboards pour mesurer la qualité de la donnée, analyser les processus existants afin de les automatiser davantage (robotisation, machine learning etc) avec comme objectif un gain de ressource et/ou de qualité de donnée. Accompagner les plateformes métier d’AXA IM dans la revue et acquisition de nouvelles sources de données. Forte collaboration avec les équipes de Data Science/Technologie. Votre profilFormation / ExpérienceBac +4 / 5 avec spécialisation en Economie et/ou Finance 3 à 5 ans d’expérience dans le Data Management en milieu financier (banque, broker, asset management)Connaissances et compétencesBonne connaissance des données financières Aisance dans l’utilisation d’outils de Meta Data ManagementConnaissance du langage SQLConnaissance de python/R appréciéeBonne compréhension des mécanismes/possibilités liés à la Data Science/Big Data Connaissance des librairies de Machine Learning est un plusBloomberg, Reuters, TelekursAnglais : bonne communication à l’oral et à l’écritCompétences personnelles Goût pour le travail d’équipeAisance relationnelleOrienté client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
L2 Security Analyst (F/M)
- Paris - AXA

Publiée le 03/12/2019
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF GROUP IT  Within Group Operations, Group IT defines andleads the technology strategy of the Group so that the AXA IT platform enablesinnovation & growth while ensuring the quality of service, aligned tobusiness-driven priorities Teams work together to enable the move from‘traditional insurer to ‘technology led company’, by :Providing streamlined, efficient & innovative IT services andproductsEnsuring a consistent customer experience with harmonized processes anda dedicated customer facing Being a catalyst of Cloud adoption and industrialization of operations,while optimizing costManaging the AXA IT Platform, including the implementation of the ITstrategy and the definition of the business & application architectureProtecting AXA Services employees, assets and data and ensuring security is an integral part ofthe IT culture and processesDriving the IT governance & the execution of the AXA global ITstrategy CYBERDEFENSE Under Group IT, the Cyber Defense departmentprovides the entities and markets with first line of defense services (fieldoperations including Information Security Operations (ISOPs) and SecurityOperations Centre to protect, detect and react to Cyber threats.   POSITION MAIN ACTIVITIES  Build on and continuously improve SOC analytics framework Ensure effective operation of SIEM content: filters, rules, expressionsand other identification mechanisms of the threat and vulnerability managementtechnologies used within the SOCMentor and guide the First Level Security Analysts Provides professional data analysis within the SOC processes and to SOCcustomers to drive further security measures and risk mitigation activities.Responsible for execution and maintenance of SOC related analyticalprocesses and tasks Detailed technical security reporting to AXA operating companies andappropriate stakeholders Work closely with other Information Security teams to ensure effectiveintrusion detection and incident responseContinually maintain and improve technical capabilities throughindividual development activities, accreditations and certifications to remainconstantly prepared to challenge the ever-evolving cyber threatManage services delivered by an outsourcerLead some technical topics   Stakeholders: Expected to interact with TechnicalProducts, Group Security Operations, Regional Information Security Units, ITOperations & Business Operations External actors. Expected to interact withexternal third parties and vendorsVotre profilPROFILE, SKILLS & COMPETENCIES  EducationBachelor’sdegree in computer science, Engineering, Information Technology or adequateexperience if a degree from unrelated fieldAn MScInformation Security would be desirable but is not essential CertificationsSEC555GCDA or CISSP or FOR572 GNFA is a plus but not mandatory Overall work experience in the fieldExperiencein information security domain > 3 yearsExperienceand/or knowledge in network and/or firewall engineering, system administration,design and implementation or related field > 3 yearsExperiencein security analysis and SIEM content development > 3 yearsWorkexperience in a global organization > 5-7 years Skills / abilitiesKnowledgeof SIEM productsKnowledgeof network technologies, Windows and Unix administrationKnowledgeof typical security devices such as firewalls, intrusion detection systems, AVand End Point security, Web Application Firewalls, antispam systems, eventcorrelation systems, etc.Understandingof security threats, attack scenarios; analysis and intrusion detection skillsExcellentanalytical skills and out-of-the box thinkingExcellentcommunication & presentation capabilitiesTeamplayerFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A