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Consultant social media junior H/F
CDI Temps plein - PARIS - INSIGN

Publiée le 05/08/2019
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Description du poste
On recrute un Consultant social media junior H/F

Vous
Êtes diplômé(e) d'un BAC+4/5 spécialisé en média, marketing ou communication,
Disposez d'une à deux années d'expérience dans le community management et le social media management,
Maîtrisez les réseaux sociaux,
Avez de très bonnes compétences rédactionnelles et vous êtes à l'aise à l'oral,
Avez un esprit créatif et vous êtes en veille sur les contenus sociaux,
Avez l'esprit d'équipe et le goût pour le travail collaboratif,
Êtes dynamique, créatif(ve), curieux(se), surprenant(e) tout en intégrant les objectifs business des clients,
Êtes autonome, entreprenant(e) et force de proposition,
Êtes rigoureux(se) et respecter les délais.

Aujourd'hui vous aspirez :
• À exercer une mission polyvalente et challengeante ?
• À exercer votre métier autrement ?

On cherche

Un(e) Consultant(e) social media junior H/F

Au sein de l'équipe Social Strategy de l'Agence INSIGN, vos missions seront les suivantes :

Clients fil rouge (80%) :
• Être l'interlocuteur au quotidien de votre client pour les sujets de production de contenus sociaux,
• Gérer la conception puis l'orchestration de la production des contenus sociaux de vos clients,
• Êtes en charge de l'animation des comptes sociaux de vos clients : veille, publication, modération,
• Travailler en collaboration avec l'équipe média et l'équipe design,
• Analyser la performance de vos actions à travers des reportings et ajuster les contenus en fonction,
• Soutenir le consultant senior sur de la recommandation.

AO / Recommandations (20%) :
• Travailler aux côtés de consultants senior sur des recommandations d'activation pour vos clients,
• Participer aux côtés de consultants senior à la rédaction de recommandation pour des appels d'offre sociaux ou pluri-expertises,
• Participer aux côtés de consultant senior à des recommandations inbiz pour les clients existants de l'agence.

On aime
Ceux qui ne se prennent pas la tête.
L'humilité et la rigueur.
L'innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort.

On vous veut
Asap,
Sur Paris,
En CDI,
Rémunération selon expérience.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Profil et compétences recherchés

On cherche
Un(e) Consultant(e) social media junior H/F
Au sein de l'équipe Social Strategy de l'Agence INSIGN, vos missions seront les suivantes :
Clients fil rouge (80%) :
• Être l'interlocuteur au quotidien de votre client pour les sujets de production de contenus sociaux,
• Gérer la conception puis l'orchestration de la production des contenus sociaux de vos clients,
• Êtes en charge de l'animation des comptes sociaux de vos clients : veille, publication, modération,
• Travailler en collaboration avec l'équipe média et l'équipe design,
• Analyser la performance de vos actions à travers des reportings et ajuster les contenus en fonction,
• Soutenir le consultant senior sur de la recommandation.
AO / Recommandations (20%) :
• Travailler aux côtés de consultants senior sur des recommandations d'activation pour vos clients,
• Participer aux côtés de consultants senior à la rédaction de recommandation pour des appels d'offre sociaux ou pluri-expertises,
• Participer aux côtés de consultant senior à des recommandations inbiz pour les clients existants de l'agence.

Consultant(e) Branding Senior H/F
CDI Temps plein - PARIS - INSIGN

Publiée le 08/08/2019
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Description du poste
On cherche

Un(e) Consultant(e) Branding Senior H/F

Au sein d'une cellule Branding et design global, vous interviendrez auprès des clients, mais aussi auprès des autres experts métiers de l'agence en tant que spécialiste de la Stratégie de Marque : naissance, repositionnement, fusion…
Vous interviendrez sur la prise de brief, la gestion administrative, l'analyse de la concurrence et la relation avec les pôles créatifs.
Vous aurez en charge :
- les plateformes de marque,
- la création de nom et la culture juridique/linguistique,
- l'identité visuelle, la charte graphique, l'architecture de marque…

Vous aurez également pour mission de :
- répondre aux compétitions de l'agence et participer au développement de la cellule Branding,
- être le garant de l'occupation des équipes et de la rentabilité des projets,
- être en charge du développement commercial de la cellule,
- manager une équipe de 4/5 personnes dans un premier temps (la cellule est amenée à croître).

Profil et compétences recherchés

Vous
Êtes diplômé(e) d'un BAC+4/5 (École de commerce, Science po…),
Avez entre 6 et 8 ans d'expérience en agence de Branding, Design, Stratégie de marque,
Avez une première expérience en management,
Êtes curieux(se) et rigoureux(se),
Êtes disponible et souriant(e).

Chef de secteur running - IDF - H/F
CDD ou temporaire - Paris - 1er arrondissement - TECHSELL

Publiée le 12/08/2019
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Description du poste
Votre aventure au quotidien:

Techsell Group recrute pour sa filiale "TECHSELL"

Votre objectif principal est d'assurer l'exécution opérationnelle de la stratégie marketing en vous appuyant sur les leviers de promotion suivant :

- Formation technique sur les produits FTW running,- Testing produit running,

- Animation commerciale en magasin,

- Challenge vendeur.

Véritable influenceur auprès des réseaux de distributions, communautés de pratiquants et lors d'événements sportifs, vous serez plongé au coeur de l'univers running de la marque.

Profil et compétences recherchés

Etes-vous notre futur Chef de secteur
Vous êtes sensible à l'environnement du sport et vous avez idéalement une pratique régulière de la course à pied en loisirs ou en compétition.
Vous avez une/des expériences en animation / vente / conseil au sein d'entreprises du secteur du sport ; une expérience probante au sein de la distribution spécialisée en trail/running serait un plus.
Dynamique, pédagogue, vous avez une aptitude naturelle à communiquer et influencer autour de vous.
Vous êtes connecté au milieu du running et vous maîtrisez les réseaux sociaux.

Chef de projet Field Force H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 09/07/2019
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Description du poste
Votre rôle dans notre organisation:

Relais du Field Manager, vous facilitez au quotidien l'execution opérationnelle et budgétaire de programmes Field Force, pour le compte de marques clientes.

Vous prenez en charge la conduite des étapes du projet, la mise en place d'outils cohérents et la relation client opérationnelle correspondante, afin d'assurer la satisfaction client optimale par rapport aux objectifs définis en amont avec celui-ci.Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier la stratégie et le projet client et préparer sa mise en oeuvre opérationnelle (priorités, budget, moyens)

Participer à la sectorisation

Assurer la bonne mise en place du déploiement des opérations produits et people, y compris la logistique (qualification de fichiers, organisation des tournées, mise en place du reporting terrain, la gestion des outils TechSell nécessaires à la mission - voiture, téléphone, frais,...)-

Gérer le programme déployé ainsi que la relation client afférente, dans le respect du budget et moyens techniques ou humains alloués et dans une logique de tracking des coûts de l'équipe

Animer les objectifs et KPIs de performance du programme et des équipes au quotidien (management à distance), notamment au travers d'un coaching terrain, et des reportings

Participer à des projets transverses Field : montage et organisation des événements, kick off et office management

Assurer un relais régulier des informations business et performances des collaborateurs auprès du Chef de projet People Activation et Development, en vue d'activer une dynamique d'animation de communauté et de rétention des talents

Contribuer par vos actions à l'émergence d'un climat collaboratif entre les équipes du client et l'environnement global de l'entreprise

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur Chef de Projet Field Force
Idéalement de formation commerciale (Bac+5), vous justifiez d'une expérience consolidée de 2 à 3 ans minimum (hors stage) dans une fonction similaire et/ou de terrain (Chef de secteur)
Vos capacités à la conduite et la gestion d'un projet sont reconnues et vous disposez d'un très bon niveau de connaissance des mécaniques et techniques sales et marketing opérationnel
Votre forte orientation client et votre goût du challenge sont avérés et s'appuient sur votre écoute, votre autonomie, votre aisance relationnelle et de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
Rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités et l'imprévu
Votre dynamisme, votre enthousiasme, votre créativité,... feront aussi la différence!
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons nous et rejoignez-nous !

Content Manager H/F
CDI Temps plein - PARIS - INSIGN

Publiée le 12/08/2019
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Description du poste
On cherche

Un Content Manager H/F

Au sein de l'équipe Ingénierie du contenu, vos missions seront les suivantes :

• Production de contenus (articles, vidéos, infographies),
• Suivi de rédaction et de création de contenus adaptés aux besoins du client et en lien avec ses axes de communication,
• Suivi de projets éditoriaux : suivi de production, respect du cahier des charges et des plannings, briefs création, feuilles d'angle, etc.
• Optimisation de la diffusion des contenus et développement de leur audience,
• Optimisation SEO des contenus,
• Analyse et reporting de la performance des contenus, préconisations d'amélioration de la stratégie éditoriale,
• Secrétariat de rédaction : relecture, correction, réécriture, enrichissement éditorial,
• Coordination des différents experts métiers de l'agence et des interlocuteurs clients (animation des comités et réunions de travail).

On aime
Ceux qui ne se prennent pas la tête.
L'humilité et la rigueur.
L'innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort.

On vous veut
Asap,
En CDI,
Sur Paris,
Rémunération selon expérience.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil et compétences recherchés

Vous
Disposez d'un Bac+5 (École de journalisme, université ou école de communication),
Avez minimum 1 an d'expérience en agence (une expérience au poste de Chef de projet éditorial/Content manager est un plus),
Avez d'excellentes capacités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe et des règles typographiques indispensable),
Maîtrisez les enjeux et outils web analytics,
Avez une bonne maîtrise du SEO,
Avez des connaissances en chaîne graphique ainsi que des process de la production éditoriale,
Êtes proactif(ve), curieux(se) et rigoureux(se),
Avez des capacités d'analyse et de synthèse,
Êtes à l'aise avec les mots autant qu'avec les chiffres,
Avez l'esprit d'équipe.

Chef de projet Technique Drupal H/F
CDI Temps plein - Lyon - INSIGN

Publiée le 12/08/2019
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Description du poste
On cherche

Un Chef de projet Technique Drupal H/F

Au sein du Pôle technique, vos missions seront les suivantes :

GESTION TECHNIQUE BACK-END DU PROJET :
• analyser et préconiser des solutions techniques en avant-vente et valider des solutions techniques,
• assister le Directeur technique dans la validation des chiffrages en avant-vente,
• élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du dossier des spécifications fonctionnelles issu de la co-conception en fonction de l'architecture du site web et des exigences du projet/client,
• élaborer et rédiger les spécifications techniques détaillées du projet,
• évaluer les risques (techniques, coûts et délais) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
PILOTAGE, SUIVI ET COORDINATION DU PROJET :
• effectuer les choix et l'affectation des ressources (humaines et budgétaires), en fonction des contraintes techniques,
• définir avec les équipes projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables,
• apporter une réponse technique à l'ensemble des spécifications fonctionnelles du projet,
• affecter les tâches unitaires issues des spécifications techniques et les transmettre à l'équipe de développeurs back-end,
• coordonner l'équipe tout au long du projet, gérer le planning équipe et s'assurer que la solution livrée corresponde bien aux demandes du client,
• piloter et mesurer l'état d'avancement,
• suivre la mise en production et le déploiement en assurant la maintenance pendant les phases de tests unitaires et d'intégration,
• analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement,
• réaliser les contrôles / tests qualitatifs et quantitatifs,
• proposer une solution permettant de résoudre le problème,
• piloter les recettes techniques, suivre la mise en production avec l'équipe projet,
• participer aux rendez-vous client si nécessaire,
• informer régulièrement le Directeur technique de l'état d'avancement du projet,
• effectuer une veille technologique dans son domaine d'intervention,
• suivre l'application des process, méthodologies de développement élaborés en relation avec le Directeur technique.

Profil et compétences recherchés

Vous
Appréciez les environnements innovants, dynamiques,
Avez 2 à 5 ans d'expériences durant lesquelles vous avez démontré votre savoir-faire technique,
Avez le sens du service et l'esprit d'équipe et surtout, vous êtes passionné(e) de développement et de technologies innovantes,
Êtes autonome, rigoureux(se)et créatif(ve),
Maitrisez l'anglais.

Responsable Communication - Pole Manufacturing et Transport H/F
CDD ou temporaire - PARIS LA DEFENSE - Comexposium

Publiée le 29/07/2019
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Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur de la Communication du pôle et en collaboration avec  la Responsable Communication Digitale, le Chargé de Communication Digitale et l'Assistante Communication, le/la Responsable Communication aura un rôle prépondérant dans    :
Le pilotage de la stratégie de communication : création publicitaire, plan media, relations publiques et presse, partenariats presse, réalisation des documents salon (Catalogue, plan, quotidien du salon...)
Les liens avec les fédérations parties prenantes
Le pilotage des actions de communication à l'international
La mise en place des actions événementielles, suivi et coordination des animations, des partenaires et prestataires associés (Conférences, Espace Formation Emploi, I-nnovation Awards, Soirée de gala...)
Le suivi de la réalisation des zones communes et des zones d'animation, en collaboration avec le service Logistique
Le suivi pratique de la restauration sur site et l'hébergement
Le suivi des enveloppes budgétaires attribuées à chaque mission
Bilan et analyse des actions menées.

Profil et compétences recherchés

De formation BAC+4/5  et avec une expérience d'au moins 4 années dans la communication, vous avez les compétences/qualités suivantes :
Créativité dans le domaine de la communication événementielle ; sens de l'organisation ; force de proposition ; culture internationale ; curiosité ; autonomie ; rigueur ; qualité rédactionnelles ; aisance relationnelle
Anglais courant requis

Consultant(e) Branding H/F
CDI Temps plein - PARIS - INSIGN

Publiée le 08/08/2019
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Description du poste
On cherche

Un(e) Consultant(e) Branding H/F

Au sein d'une cellule Branding, vous interviendrez auprès des clients, mais aussi auprès des autres experts métiers de l'agence en tant que spécialiste de la Stratégie de Marque : naissance, repositionnement, fusion…
Vous interviendrez sur la prise de brief, la gestion administrative, l'analyse de la concurrence et la relation avec les pôles créatifs.
Vous aurez en charge :
- les plateformes de marque,
- la création de nom et de culture juridique/linguistique,
- l'identité visuelle, la charte graphique, l'architecture de marque…

Vous répondrez également aux compétitions de l'agence et au développement de la cellule Branding.

Profil et compétences recherchés

Vous
Êtes diplômé(e) d'un BAC+4/5 (École de commerce, Science po…),
Avez entre 3 et 5 ans d'expérience en agence de Branding, Design, Stratégie de marque,
Êtes curieux(se) et rigoureux(se),
Êtes disponible et souriant(e).

Chef de projet technique Agile H/F
CDI Temps plein - PARIS - INSIGN

Publiée le 12/08/2019
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Description du poste
On cherche

Un(e) Chef de projet technique Agile H/F

Au sein de l'équipe D-Commerce de l'Agence INSIGN, vous aurez pour mission principale de piloter, suivre et assurer la coordination technique d'un projet de migration eCommerce en mode Agile.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :
Gestion technique du projet :
• Analyser et préconiser des solutions techniques,
• Définir l'architecture technique du projet,
• Élaborer les spécifications techniques générales du projet ainsi que la documentation technique,
• Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.

Pilotage, suivi et coordination du projet :
• Constituer l'équipe projet,
• Définir avec les équipes projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables,
• Coordonner l'équipe tout au long du projet, gérer le planning équipe et s'assurer que la solution livrée corresponde bien aux demandes du client,
• Suivre la mise en production et le déploiement en assurant la maintenance.


On aime
Ceux qui ne se prennent pas la tête.
L'humilité et la rigueur.
L'innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort.

On vous veut
Asap,
Sur Paris,
En CDI,
Rémunération selon expérience.


Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil et compétences recherchés

Vous
Avez 10 à 15 années d'expérience,
Avez une expérience confirmée sur la méthodologie Agile,
Avez obtenu une certification Agile (c'est un plus),
Avez de l'expertise sur les bases de données : MYSQL/PostgreSQL,
Maitrisez les langues de programmation (PHP5/7),
Avez de très bonnes connaissances des Frameworks JS, React (c'est un plus),
Avez une excellente connaissance des web services REST et des modèles API-First,
Maitrisez les Service Oriented Architecture et par conséquent des API Gateway,
Avez une très bonne connaissance des architectures Cloud, Google Cloud Platform (c'est un plus),
Maitrisez les environnements eCommerce, Magento, paiements, moteurs de réservations, flux, Fleet management, Yield Management, Push notifications, CRM, Transactions ...
Avez une bonne maitrise du développement orienté objet,
Avez une excellente connaissance de GIT,
Avez une bonne connaissance des principes d'intégration et de déploiement continue,
Êtes orienté(e) vers l'action et les résultats,
Faites preuve de persévérance.

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Description du poste
Proposer et déployer un plan d'actions digitales innovant et générateur de flux sur les salons EQUIP AUTO (15-19 octobre 2019), SOLUTRANS (19-23 novembre 2019 et ALL4PACK (23-26 novembre 2020).
En tant que Responsable Communication Digitale, vous êtes le référent digital des 3 salons du pôle Manufacturing et Transport.
En collaboration étroite avec les 6 autres membres de l'équipe communication, et notamment avec la personne en charge de la  de Communication déjà en place, vous assurez les missions de communication digitale sur les 3 salons.

PLAN D'ACTIONS DIGITAL
En adéquation avec le budget et la stratégie globale du salon, proposition et déploiement d'un plan d'actions digitales
Pilotage du budget web
Consultation et pilotage des agences et prestataires (webdesign, CM, achat media web...)

SITES WEB  ET APPLI
Création et MAJ des contenus sur le site web et de la version mobile des sites equipauto.com, solutrans.com et all4pack.com, en intégrant les bonnes pratiques SEO
Création, administration et suivi des applications mobiles

STRATEGIE DE BRAND CONTENT ET D'INFLUENCE
Contribue à l'élaboration de la stratégie de brand content   
Création et publication de contenus sur l'ensemble de l'écosystème digital du salon (Site web, réseaux sociaux...)
Community Management des réseaux sociaux, brief et pilotage des agences recrutées

PLAN MEDIA WEB
Propose un plan media web en adéquation avec les cibles du salon et le budget alloué
Pilotage des partenariats web (identification des partenaires, création et déploiement de dispositifs)
Mise en place et pilotage des campagnes adwords, display, retargeting..., en collaboration avec les prestataires
Réalisation d'outils digitaux divers en support des campagnes (vidéos,...)

MARKETING DIRECT / CRM
Qualification et enrichissement des BBD visiteurs (pas essentiel RGPD)
Création des segments et gestion des campagnes d'emailing : mise en place et suivi des plannings, rédaction et intégration des textes, diffusion
Mise en place des plans de tracking
Intégration au projet de Marketing Automation

REPORTING
Suivi, analyse et correctifs des actions mises en œuvre (web analytique)
Bilan du plan d'actions digitales

Profil et compétences recherchés

Bac + 4/5 Ecole de communication, de commerce ou équivalence universitaire (IAE), Ecole spécialisée dans les métiers du web (EEMI). Vous disposez de 3 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire.
Maîtrise de la mesure digitale : xiti, google analitycs, outils de mesure statistiques des réseaux sociaux
Vous disposez d'un très bon rédactionnel et maîtrisez parfaitement l'anglais
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) est requise. Une connaissance en CMS serait un plus.
Ce poste nécessite un esprit collaboratif, une capacité d'analyse (notamment interprétation statistiques) et de synthèse, de l'autonomie et de la rigueur,
Goût prononcé pour la création et la réalisation de nouveaux projets de plus une grande rigueur et une bonne gestion des priorités.

Stage assistant Commercial H/F - Foire d'Automne
Convention de stage - PARIS LA DEFENSE - Comexposium

Publiée le 25/07/2019
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Description du poste
Au sein de l'équipe commerciale de Foire d'Automne, vous aurez comme principales missions : 
 
Vente : vous interviendrez en tant que pilier de l'animation de l'équipe commerciale comme :

Data : vous constituez et qualifiez des bases de données pertinentes sur les secteurs d'activité que nous souhaitons développer
Lead Generation : vous prenez des rendez-vous téléphoniques ou physiques qualifiés pour soutenir l'activité des chefs de marché
Vous participez activement à la mise en place d'une nouvelle organisation commerciale et à ce titre, vous êtes force de proposition auprès du Directeur du Salon pour mettre en place les outils de pilotage performants
Vous préparez avec l'équipe commerciale au « rebooking » des exposants pour l'édition 2020.


Evénementiel
Vous participez à la mise en place de l'événement sur site en répondant aux sollicitations de nos exposants
Vous organisez les rencontres avec les clients et prospects avec l'équipe commerciale et le Directeur du Salon, l'objectif étant de recueillir les premières impressions de satisfaction sur l'édition en cours et engager les discussions pour l'édition 2020.


Marketing & stratégie :
Vous collaborez étroitement avec le directeur du salon et les équipes transverses pour élaborer le Bilan de l'édition

Profil et compétences recherchés

Maîtrise des outils informatiques : word, excel, power point
Compétences relationnelles, notamment au téléphone
Connaissance ou appétence pour l'événementiel appréciée 
Votre sens de l'organisation vous permet d'optimiser vos procédures de travail
Vous avez l'esprit d'équipe et de fortes aptitudes relationnelles
Vous êtes combatif, pugnace et êtes doué d'une force de persuasion
Vous avez une capacité d'adaptation et d'écoute 
Ce stage va vous permettre d'acquérir une expérience enrichissante dans un groupe leader dans l'organisation de salons, vous donner des méthodes de travail et d'organisation et vous accompagner dans votre parcours professionnel

Chef de Marché - Pôle agroéquipement et Construction H/F
CDI Temps plein - PARIS LA DEFENSE - Comexposium

Publiée le 05/08/2019
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Description du poste
MISSIONS STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT

- Contribution et recommandations par sa connaissance partagée du marché à l'élaboration du plan marketing (pour ses cibles) et proposition d'un plan d'action commerciale pour chacun des salons/événements dont il a la charge
- Définition et proposition de la nomenclature et des politiques tarifaires des salons/événements en collaboration avec la Directrice Commerciale
- Détection du potentiel développement, France et International, tant en termes de secteurs que d'acteurs, identification des tendances&innovations
- Elaboration du Plan d'Action Commerciale pour ses produits et définition des priorités, en fonction de la stratégie définie par la Direction de Salon et en cohérence avec les actions de la Direction Commerciale
- Elaboration des argumentaires de vente pour ses cibles et participation à l'élaboration des argumentaires de vente généraux en collaboration avec la Direction Marketing et la Direction Commerciale de Division
- Proposition d'une stratégie d'implantation et optimisation de la sectorisation en liaison avec la Direction de salon et la Direction Commerciale

MISSIONS DE COMMERCIALISATION DES EVENEMENTS

- Définition du séquencement de la commercialisation : délais, jalons, cycles de vente, dates clefs
- Développement de son portefeuille et entretien d'un réseau de contacts pour le secteur d'activité
- Mise en oeuvre des outils de commercialisation adaptés aux différentes cibles et aux différents produits (stands, équipements, sponsoring, produits dérivés, etc..)
- Commercialisation et négociation, auprès de ses cibles, des espaces et des outils de communication
- Identification, mise en place et suivi des partenariats et du sponsoring en lien avec la Direction de salon

MANAGEMENT DE PROJET ET REPORTING

- Suivi budgétaire + CA et reporting auprès de la Direction de Salon, le contrôle de gestion et le DG de division
- Reporting sur l'état d'avancement de la commercialisation
- Supervision de la gestion des impayés en liaison avec la DRC
- Evaluation des actions commerciales et mise en place des actions correctives
- Contribue au débrief salon en livrant le débrief commercial et recommandations commerciales pour la session N+1

Profil et compétences recherchés

De formation commerciale, vous avez acquis une expérience significative dans la vente en BtoB ainsi qu'une expérience importante et réussie dans le développement commercial international.
Vous maitrisez les dynamiques interculturelles et savez entretenir des relations et un réseau de qualité à l'international.
Vous avez le sens commercial et du business et êtes doté de réelles capacités de négociation.
Les interlocuteurs de hauts niveaux (institutionnels, ministères, ambassades..) n'ont pas de secret pour vous.
Excellent relationnel, diplomatie, leadership, force de proposition, remise en question, réflexion sont autant de qualités et capacités attendues chez le candidat.
Vous maîtrisez l'anglais.
Des déplacements à l'étranger sont à prévoir.

CHEF DE PROJET HIGH-TECH (H/F)
CDD ou temporaire - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 08/08/2019
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Description du poste
Votre aventure au quotidien?:???
Pour le compte d'une marque de dimension internationale dans l'industrie de la High-Tech, vous assurez la gestion et la responsabilité du programme opérationnel de cette dernière.

Vous êtes responsable d'un parc d'appareils High-Tech (ordinateurs, téléphones, tablettes et autres objets connectés) et vous gérez son bon fonctionnement et sa mise à disposition pour votre client.

Vous mettez en place et tenez à jour les différents indicateurs de performance et réalisez des analyses statistiques afin de développer et d'optimiser votre programme.

Sous votre lead, vous préparez la mise en application de la stratégie clients et l'activation des plans d'actions correspondants.

Vous vous assurez de la bonne exécution des opérations logistiques (stockage, kitage et expédition des appareils) mais aussi des opérations événementielles dans le respect du cahier des charges du client.

Vous contribuez par vos actions et vos analyses à la structuration du compte pour pérenniser et développer le programme dont vous êtes chargé.

Profil et compétences recherchés

Êtes-vous notre futur Chef de Projet High-Tech
Idéalement de formation Bac+3
Vos capacités à la conduite et la gestion d'un projet sont reconnues
Votre forte souplesse d'esprit et votre goût du challenge sont avérés et ne sont plus à prouver, votre autonomie, votre aisance relationnelle et de communication tant à l'oral qu'à l'écrit sont irréprochables
Rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités et l'imprévu
Votre dynamisme, votre enthousiasme, votre créativité, feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons-nous et rejoignez-nous !

Lead Développeur PHP Magento Back office H/F
CDI Temps plein - PARIS - INSIGN

Publiée le 12/08/2019
Fermer x
Description du poste
On cherche

Un Lead Développeur PHP Magento Back office H/F

Au sein de la Direction Technique de l'Agence INSIGN, vous travaillerez en étroite collaboration avec les e-business managers, les webdesigners et les experts SEO.

Vos missions seront les suivantes :

• Développement fonctionnel et technique pour la mise en place de nouveaux sites,
• Développement et maintenance des sites existants,
• Développement de solutions génériques pour la Factory.

Profil et compétences recherchés

Vous
Êtes diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC +5,
Disposez d'une expérience de 3 à 5 ans durant lesquelles vous avez démontré votre savoir-faire technique pour l'implémentation de solutions sur plateforme ZendFramework,
Avez une bonne connaissance de PHP5, MySQL, HTML/CSS et Javascript,
Êtes rigoureux(se), autonome, vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation et d'excellentes qualités relationnelles,
Appréciez les environnements innovants et dynamiques.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retail Experience Manager H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 08/07/2019
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Description du poste
Votre rôle dans notre organisation:

Sous le leadership du Key Account Manager, vous êtes le garant de l'excellence expérientielle et opérationnelle et vous définissez la tactique pour délivrez la stratégie client, dans le cadre de l'activation de programmes trade marketing, merchandising, active selling ou d'expérience événementielle, pour le compte de plusieurs marques clientes.

En qualité de Retail Experience Manager et pour chaque client : vous pilotez la relation stratégique et opérationnelle, vous êtes le garant de la marge opérationnelle de l'Agence avec un ROI client fort, vous managez vos équipes - Chefs de Projets Trade Marketing et Chef de Projets People Acquisition et Development - , vous vous assurez du respect des process et de la politique TechSell et enfin, vous anticipez et êtes force de propositions et recommandations stratégiques et pro-actives.

Vos missions et votre aventure au quotidien:

Vous approprier la stratégie client, décliner et rédiger la feuille de route mensuelle par client

Définir les objectifs stratégiques et opérationnels pour chaque programme déployé (priorités, budget, moyens)

Piloter et animer les objectifs et KPIs de performance des programmes et des équipes

Élaborer le plan de charge mensuel des équipes, suivre et manager celles-ci notamment dans le cadre de meeting hebdomadaires avec les chefs de projets

Coordonner et suivre l'activité par des meeting hebdomadaires et mensuels chez chaque client, et ce, dans une dynamique de maillage du compte

Gérer également la facturation client et le suivi de son encaissement (DSO)

Assurer un relais permanent des informations business et performances des collaborateurs à votre Chef de projet People Activation et Development, en vue d'activer une dynamique d'animation de communauté et de rétention des talents

Reporter de votre activité à votre manager dans le cadre de point hebdomadaire

Etre force de structuration et de recommandations stratégiques pour pérenniser et développer les comptes dont vous êtes chargés

Contribuer par vos actions de suivi et de management, à l'émergence d'un climat collaboratif entre les équipes du client et l'environnement global de l'entreprise

Incarner et être le garant de la bonne gestion de la relation client, du respect du PetL et des délais impartis

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur Retail Experience Manager
Idéalement de formation commerciale (Bac+5), vous justifiez d'une expérience consolidée de 5 à 8 ans minimum, dans une fonction similaire et/ou trade marketing
Confirmé dans le management de projets et d'équipes, vous maîtrisez parfaitement les mécaniques et techniques sales et marketing opérationnel
Vous savez pilotez vos budgets et vos objectifs de marge
Votre forte orientation client et votre goût du challenge sont avérés et s'appuient sur votre écoute, votre autonomie, votre excellence relationnelle et vos qualités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
Rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités et l'imprévu
Votre anglais est opérationnel
Votre dynamisme, votre enthousiasme, votre créativité,... vos réseaux solides dans les univers adressés par TechSell Group, feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons nous et rejoignez-nous !

Stage Commercial - Foire de Paris H/F
Convention de stage - PARIS LA DEFENSE - Comexposium

Publiée le 29/07/2019
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Description du poste
Dans le cadre de votre stage, votre objectif sera de participer au process de commercialisation d'un événement comme la Foire de Paris.
 
- Prospection et vente des espaces et des produits dérivés
- Qualification de base de données sur Salesforce
- Constitution de fichiers de prospection: pige, veille, etc.
- Collecte de données Exposants pour les catalogues et communiqués de presse de ces salons
- Suivi de l'implantation sur plan des entreprises = dessin des propositions sur AUTOCAD / suivi des validations / rappel des exposants

Profil et compétences recherchés

Organisé(e) et dynamique, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,d'esprit commercial.

Chargé de Communication digitale H/F
CDI Temps plein - PARIS LA DEFENSE - Comexposium

Publiée le 25/07/2019
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Description du poste
Rattaché au responsable digital et contenus de Foire de Paris vos missions sont cross canal au sein de l'équipe digitale.
 
Billetterie et enregistrement des visiteurs :
Mise en place de la politique tarifaire Foire de Paris.
Mise en place du module de billetterie sur le site internet et tracking.
Mise en place du module de pré-enregistrement visiteurs et tracking.
Définition et suivi du plan d'animation commerciale (vente par réseaux additionnels).
Suivi - reporting hebdomadaire du CA et du volume de billets vendus sur l'ensemble des canaux de ventes : billetterie interne / externes / caisses.
Reporting quotidien pendant l'événement, bilan approfondi et recommandations à apporter
 
Partenariat :
Mise en place de partenariats digitaux : Batiactu / batiweb / Paris Friendly / Houzz.fr
Mise en place et suivi de partenariat billetterie : digitick / ticketnet / Veepee / ...
 
Newsletter et marketing automation
Mise en place du planning des campagnes.
Mise en place de scénarios et campagnes automatiques / ab testing.
Définition et création des messages selon le ciblage prévu
Suivi des performances, reporting, bilan et recommandations
 
Campagne web
Définition du brief et des objectifs en fonction de la stratégie établie pour l'événement
Coordination agence media web : mise en place des campagnes (set up adwords / bannières display / tracking)
Suivi des performances et actions correctives, reporting, bilan et recommandations

Profil et compétences recherchés

Formation Bac +5 en école de commerce ou communication avec une spécialisation en marketing digital et possédant une forte culture web.
1 à 2 ans d'expérience en communication digitale spécialement dans le suivi de données et de reporting.  
Vous êtes très à l'aise avec les chiffres : reporting, analyse et consolidation et vous maitrisez les fonctions de base d'excel
Vous savez analyser les chiffres et proposer des actions correctives et ROIstes
Vous avez une bonne connaissance de l'écosystème digital, des différents leviers d'acquisition et du SEO.
Doté(e) d'une belle plume et créatif, votre orthographe et votre grammaire sont parfaits.
Connaissance CMS, Google Analytics sont un plus.
Vous avez une très bonne maîtrise du pack office.
Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, en transverse et en mode agile, bon relationnel.
Organisé, rigoureux, autonome, méthodique et appétence pour le secteur de l'événementiel

National Field Manager H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 09/07/2019
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Description du poste
Votre rôle dans notre organisation:

Sous le leadership du Key Account Manager, vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle et du management des talents de votre équipe et vous définissez la tactique pour délivrez la stratégie client, dans le cadre de l'activation de programmes Field Force des marques clientes.

Responsable de votre compte client et maître d'oeuvre du développement du compte : vous pilotez la relation client stratégique et opérationnelle, vous êtes le garant de la marge opérationnelle de l'Agence avec un ROI client fort, vous managez vos équipes internes et terrain - Chefs de Projets Field Force, Chef de Projets People Acquisition et Development, équipe de vente terrain -, vous vous assurez du respect des process et de la politique TechSell et enfin, vous anticipez et êtes force de propositions et recommandations stratégiques et pro-actives.

Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier la stratégie client, décliner la stratégie opérationnelle à mettre en place (priorités, budget, moyens,...) et les plans d'actions correspondants.

Définir les objectifs stratégiques et opérationnels trimestriels.

Animer des meeting hebdomadaires chez le client et consolider un reporting stratégique incluant des recommandations pro-actives.

Piloter et animer les objectifs et KPIs de performance des programmes et des équipes en garantissant la marge opérationnelle de l'Agence, dans le cadre de reporting quotidien/hebdo/mensuel.

Suivre et manager votre équipe notamment dans le cadre de meeting hebdomadaires et de tournées terrain hebdomadaires sur le territoire national.

Gérer également la facturation client et le suivi de son encaissement (DSO).

Détecter et accompagner le développement des talents de votre équipe et assurer un relais permanent des informations business et performances des collaborateurs au Chef de Projet People Activation et Development, en vue d'activer une dynamique de fidélisation et de rétention des talents.

Reporter de votre activité à votre manager dans le cadre de point hebdomadaire.

Etre force de structuration et de recommandations stratégiques pour pérenniser et développer le compte dont vous êtes chargé.

Contribuer par vos actions et votre management, à l'émergence d'un climat collaboratif entre les équipes du client et l'environnement global de l'entreprise.

Incarner et être le garant de la bonne gestion de la relation client, du respect du PetL et des délais impartis.

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur National Field Manager
Idéalement de formation commerciale (Bac+5), vous justifiez d'une expérience consolidée de 5 à 8 ans minimum, dans une fonction similaire et/ou de Management de terrain.
Vous avez une vision précise de la relation tripartite (Client, Agence, Distribution) et de bonnes connaissances en techniques sales et marketing opérationnel.
Meneur d'Hommes et confirmé dans le management d'équipes à distance et sur le terrain, votre leadership et votre capacité à influencer, votre forte orientation business et votre goût du challenge sont reconnues.
Vous vous appuyez sur votre excellence relationnelle, vos qualités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit et vos fortes compétences organisationnelles et analytiques pour réussir.
Vous savez pilotez vos budgets et vos objectifs de marge.
Votre anglais est opérationnel.
Ambitieux et enthousiaste, votre détermination, votre persévérance, votre sens client... vos réseaux solides dans les univers adressés par TechSell Group, feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons nous et rejoignez-nous !

Développeur back-end Drupal 8 confirmé H/F
CDI Temps plein - LYON - INSIGN

Publiée le 12/08/2019
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Description du poste
On cherche



Un(e) Développeur back-end Drupal 8 confirmé(e) H/F

Au sein de l'agence Insign, vous :

Intervenez sur la création de projet en assurant la qualité technique de vos livrables,
Participez aux réflexions techniques des projets,
Développez sur des process adaptés à l'intégration continue et au déploiement continu afin de fournir une qualité commune,
Aidez à faire évoluer l'infra avec le devOps et le sysAdmin du pôle technique.

Profil et compétences recherchés

Vous
Justifiez de 3 années d'expérience minimum sur Drupal 7/8,
Avez une connaissance parfaite de l'univers web orienté technique : Divers API, Performance, SEO, Socials…
Êtes à l'aise ou curieux(se) avec les nouvelles technologies (NodeJs, AngularJs, ReactJS, …),
Avez une certaine affinité avec les méthodes agile & scrum.

Stage assistante missions événementielles H/F
Convention de stage - PARIS LA DEFENSE - Comexposium

Publiée le 26/07/2019
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Description du poste
Missions CMCA :
-Suivi du rétro-planning global.
-Mise à jour de la base de données.
-Gestion des demandes d'accréditations (prestataires de service, médias, ...).
-Mise à jour des supports de communication opérationnels (guide exposants, guide hôtesses...).
- Création et suivi du catalogue dédié à l'événement
-Aide à la coordination des intervenants de la cérémonie d'ouverture (artistes).
-Aide à la gestion logistique des participants / officiels / staff (hébergement, transports, restauration).
-Suivi global des inscriptions des chevaux.
-Gestion des besoins logistiques des chevaux (plan de boxes...).
 
=> Le Salon du cheval de Paris, plus ancien rassemblement équestre de France :
Le Salon du Cheval de Paris fête aujourd'hui ses 48 ans d'existence, il est définitivement le rdv des passionnés : sport, spectacle, conférences, innovations.  et salon se mêlent en permanence :
+ de 130 000 visiteurs
+ de 70 épreuves sportives
+ de 2 900 chevaux et poneys
+ de 2 000 cavaliers
- 4 pistes de sport et deux ronds d'animations
- 20 disciplines représentées
 
Mission de communication / média :
- Suivi des actions de communication
- Mise en place d'outils de pilotage pour la communication
- Mise en place d'outils de communication print (plaquette, dépliants...) et digitaux
- Aide à la création du guide exposants, guide hôtesses...
- suivi administratif des partenariats mis en place.
-Suivi du rétro-planning global.
-Mise à jour de la base de données.
-Gestion des demandes d'accréditations (prestataires de service, médias, ...).
-Mise à jour des supports de communication opérationnels (guide exposants, guide hôtesses...).

Profil et compétences recherchés

Qualifications requises :
-Dynamique, autonome, rigueur.
- Polyvalence et adaptabilité : capacité à gérer différents dossiers en même temps.
-Anglais courant indispensable : parlé, lu, écrit.
-Connaissance du monde équestre.
-Bon contact humain.
Stage à pourvoir à partir de Juillet 2019 pour une durée de 6 mois.

Développeur web PHP Magento Back-end H/F
CDI Temps plein - Paris - INSIGN

Publiée le 12/08/2019
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Description du poste
On cherche

Un Développeur web PHP Magento Back-end H/F

Au sein de la Direction Technique de l'Agence INSIGN, vous travaillerez en étroite collaboration avec les e-business managers, les webdesigners et les experts SEO.

Vos missions seront les suivantes :

• Développement fonctionnel et technique pour la mise en place de nouveaux sites,
• Développement et maintenance des sites existants,
• Développement de solutions génériques pour la Factory.

Profil et compétences recherchés

Vous
Êtes diplômé(e) d'un BAC+2 à BAC +5,
Disposez d'une expérience de 2 à 5 ans durant lesquelles vous avez démontré votre savoir-faire technique pour l'implémentation de solutions sur plateforme ZendFramework,
Avez une bonne connaissance de PHP5, MySQL, HTML/CSS et Javascript,
Êtes rigoureux(se), autonome, vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation et d'excellentes qualités relationnelles,
Appréciez les environnements innovants et dynamiques.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Consultant stratégie de communication et de marque H/F
CDI Temps plein - PARIS - INSIGN

Publiée le 08/08/2019
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Description du poste
On cherche

Un(e) Consultant(e) stratégie de communication et de marque H/F

Au sein de l'équipe Account Management Com de l'Agence INSIGN, vos missions seront les suivantes :

• Être l'interface du client (centraliser ses besoins, maîtriser l'historique du budget et des résultats des opérations lancées, dans une optique de fidélisation ou développement commercial),
• Répondre aux demandes clients en respectant les standards qualité de l'agence,
• Participer à l'élaboration des plans de communication,
• Mettre en œuvre les actions du plan en appliquant les standards de qualité de l'agence,
• Définir, présenter les briefs créatifs auprès des équipes artistiques et expertes,
• Gérer le processus de production créative, les aller-retours entre les décisionnaires, exécutants du projet,
• Effectuer une veille de marché : analyser les stratégies concurrentes, partager les informations avec les équipes concernées,
• Participer aux réponses à des appels d'offre.

On aime
Ceux qui ne se prennent pas la tête.
L'humilité et la rigueur.
L'innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort.

On vous veut
Asap,
Sur Paris,
En CDI,
Rémunération selon expérience.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Profil et compétences recherchés

Vous
Êtes diplômé(e) d'un BAC+4/5 spécialisé en communication,
Disposez de minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire, une expérience en agence serait un réel plus,
Êtes curieux(se), enthousiaste et engagé(e),
Avez l'esprit d'équipe,
Maîtrisez l'anglais (à l'oral comme à l'écrit).

Chef de projet recrutement et Animation des ventes H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 23/07/2019
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Description du poste
Sous le leadership du Manager opérationnel de l'équipe client dans laquelle vous êtes Intégré majoritairement et à part entière, vous être responsable des recrutements terrain et de l'animation des équipes recrutées :

En amont de l'opération, vous appréhendez les enjeux client et vous activez les processus recrutement et formation pour intégrer les profils adaptés et constituez l'équipe répondant au brief de l'opération.

Votre rôle sera principalement de suivre et d'animer à distance et sur le terrain, ces talents recrutés et de fédérer une communauté de talents, tout en anticipant l'insatisfaction et les turnover potentiels.

En lien fonctionnel avec la cellule Talent Acquisition, vous êtes également garant de la performance des processus et incarnez la marque employeur en cherchant à attirer des flux de candidats toujours plus qualitatifs et en effectuant une veille permanente des pratiques innovantes du marché

Selon la saisonnalité, vous pouvez être amené à intervenir pour répondre aux besoins en recrutement du Groupe

Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier les enjeux client sur la base d'un brief du Manager opérationnel de l'équipe

Concevoir et mettre en place le plan de recrutement le plus optimal, en activant le process de recrutement dont vous êtes le garant , pour répondre aux objectifs définis

Identifier et recruter les profils attendus avec le support des outils (ATS, multi-diffuseur et jobboards, réseaux sociaux professionnels, cooptation) à disposition.

Piloter l'onboarding formation des équipes (planification, exécution des modules, logistique, réservations....) ainsi que l'onboarding en magasin

Animer les équipes terrain au quotidien et construire une relation solide, à distance et sur le terrain, afin de fédérer l'équipe recrutée, dans une communauté que vous fidélisez dans une dynamique de rétention (suivi, challenges, incentives, identification des insatisfactions et anticipation du turnover), tout en assurant un suivi administratif et de terrain de celle-ci (remise contrats, fiches d'entrée, frais kilométriques, volet mutuelle, anticipation fin de contrats,..)

Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Projet Trade Marketing pour répondre aux enjeux, aux demandes clients et anticiper tout besoin (suivi qualité et satisfaction du magasin, échanges systématiques des informations business et performances de vos équipes,
...

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur Chef de projet recrutement et Animation des ventes
Idéalement de formation commerciale et/ou communication et/ou RH (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire, en entreprise, et/ou avez eu des missions équivalentes (recrutement volumique/saisonnier, animation, suivi et coaching d'équipes terrain) dans le cadre de vos expériences antérieures
Vos capacités à la conduite et la gestion d'un projet, en mode agile et participatif, sont reconnues et vous maîtrisez les techniques de recrutement et outils en support notamment les jobboards
Doté de leadership vous avez la capacité à entraîner et fédérer
Orienté client, à l'écoute, vous êtes capable de détecter les talents comme les insatisfactions et difficultés et vous êtes force de proposition pour accompagner au mieux vos people dans une démarche de satisfaction client
Organisé et rigoureux, vous savez travailler efficacement avec flexibilité et gérer vos priorités et échéances données, dans un environnement exigeant
Autonome, vous avez un très bon relationnel, le sens du service et d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral
Votre dynamisme, votre enthousiasme,... vos aptitudes à la consolidation d'un réseau et vivier feront aussi la différence !Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons-nous et rejoignez-nous !

Assistant chef de Projet H/F
Convention de stage - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 11/07/2019
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Description du poste
Votre aventure au quotidien:

En collaboration avec le Chef de Projet, vous contribuerez à la mise en place de projets d'externalisation de force de vente en magasins, en travaillant sur le marketing opérationnel pour un géant du web.

Vous participerez au recrutement, au suivi opérationnel des projets, à l'analyse des résultats, à la réalisation des reportings quotidiens et hebdomadaires et aux présentations clients.

Gestion de projet:

Vous recrutez des intervenants terrain:
Vous analysez les besoins en recrutement;
Vous identifiez et sélectionnez les candidats potentiels (entretien téléphonique, session de recrutement etc.);
Vous managez les équipes terrain;
Vous préparez les opérations en amont : recrutement des équipes, organisation des événements, préparation au lancement des produits, organisations des tournées...

Suivi des missions et aspect administratif:
Vous gérez les plannings des intervenants;
Vous préparez la mise en application de la stratégie clients et l'activation des plans d'actions correspondants;
Vous effectuez un suivi des activités et des reportings quantitatifs et qualitatifs (quotidien, hebdomadaire et mensuel);
Vous êtes en charge du traitement des documents administratifs.

Profil et compétences recherchés

Etes-vous notre futur Assistant Chef de Projet
Vous êtes dynamique et possédez une réelle aisance relationnelle;
Vous êtes rigoureux et doté d'un grand sens de l'organisation;
Vous aimez interagir avec de multiples intervenants;
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse;
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui vous fait confiance et qui est ouverte aux nouveautés que vous proposez;
Vous maîtrisez le Pack Office.

Alternance - Assistant Commercial Foire de Paris H/F
Contrat d'apprentissage - PARIS LA DEFENSE - Comexposium

Publiée le 29/07/2019
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Description du poste
MISSIONS OPERATIONNELLES
- prospection et vente des espaces et des produits dérivés
- réalisation et suivi des différents envois (fax/mailings/e-mailings) et relances
- aide à l'implantation : organisation des RDV, envoi des propositions, traçage dans Autocad, numérotation des stands, saisie des listes directs collectifs
- accompagnement des exposants jusqu'à l'évènement, conseil sur l'organisation de leur participation, entretien de la relation client
- Aide à la réalisation et à la relecture du catalogue
 
REPORTING
- extraction diverses de la base de données
- reporting régulier auprès du Directeur Commercial
- participation au debrief commercial et à l'analyse des performances du salon : recommandations pour la  pro

Profil et compétences recherchés

Ecole de commerce ou équivalent
Organisé(e) et dynamique, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, d'esprit commercial. 
Alternance de 12 mois

Attaché Commercial H/F
CDI Temps plein - SAINT-MANDE - Comexposium

Publiée le 05/08/2019
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Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Commerciale et Relation Client, vous intervenez sur l'ensemble de nos évènements (Les Assises de la Sécurité, Le Cercle, Ready for IT, Cybersecurity Connect UK, les évènements Finaki).
Au sein de l'équipe commerciale, en binôme avec les responsables commerciaux, votre mission est d'accompagner et de conseiller nos partenaires dans leur participation à nos différents évènements :

Suivi opérationnel sur la plateforme de gestion en ligne (paramétrage, mise à jour des contacts, suivi..).
Contribution au CA des évènements avec les ventes additionnelles de pass.
Conseil et gestion du planning des participants des partenaires
Récupération des éléments (logo, textes)
E-mailing, relances téléphoniques
Réponse aux demandes d'informations opérationnelles
Fidéliser les partenaires en établissant avec eux une véritable relation de confiance
Accompagner les responsables commerciaux en RDV clients
Reporting régulier et élaboration des documents de synthèse (post-event)
Accompagnement et accueil des partenaires sur site
Participation également aux réunions (interne, repérage)

Vous serez le lien avec le département Finance pour le suivi de facturation et des règlements clients.

Profil et compétences recherchés

Diplômé(e) d'un BAC+2/3 ayant une expérience en assistanat commercial.
Vous avez un intérêt pour le secteur évènementiel, une appétence commerciale, êtes doté(é) d'un sens de l'organisation et faites preuve de rigueur. 
Votre sens du service, votre implication, ainsi que votre capacité à travailler en équipe, seront les atouts indispensables à votre réussite à ce poste.
Les interactions nombreuses et diversifiées ainsi que l'environnement impliquent une très forte dimension relationnelle. 
Pour mener à bien vos missions, un anglais professionnel est requis et la maitrise du pack office est obligatoire.

Directeur de projet Digital / Account Manager H/F
CDI Temps plein - PARIS - INSIGN

Publiée le 12/08/2019
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Description du poste
On cherche

Un(e) Directeur(trice) de projet Digital / Account Manager H/F

Dans le cadre de la croissance d'un de nos clients, INSIGN recrute un(e) Directeur(trice) de projet Digital / Account Manager.
Vous serez en charge de renforcer la collaboration, la conception fonctionnelle, la gestion des instances et le pilotage, la délivrabilité, la rentabilité … dans une démarche d'amélioration continue.

Sur un projet CRM mobile vous serez à même de :

• Organiser et animer les instances,
• Fédérer différentes parties prenantes et qualifier leurs attentes,
• Améliorer de manière continue la collaboration avec le client et le fonctionnement de l'équipe interne,
• Accompagner le client sur l'ensemble de sa roadmap projet,
• Organiser les instances de pilotage : copil, worklist…
• Coordonner les évaluations de charge de chaque tâche, organiser les ressources internes à l'agence, identifier les contraintes techniques, gérer les risques.

Vous assurez la coordination de l'ensemble des acteurs du projet et le suivi budgétaire, établissant les plannings et le reporting projet.

On aime
Ceux qui ne se prennent pas la tête.
L'humilité et la rigueur.
L'innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort.

On vous veut
Asap,
Sur Paris,
En CDI,
Rémunération selon expérience.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil et compétences recherchés

Vous
Êtes diplômé(e) d'un Bac+3 minimum,
Avez au minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire,
Maîtrisez la gestion de projets,
Maîtrisez et avez de l'appétence pour la relation client (écoute, communication, reporting, pédagogie, proactivité, priorisation…),
Avez une bonne maîtrise budgétaire, des planning et des reporting projet,
Avez des connaissances en gestion de projet CRM,
Avez un bon relationnel (client comme interne),
Êtes organisé(e), rigoureux(se), responsable, autonome et dynamique,
Avez un bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Chef de Projet Business Developer
CDD ou temporaire - Boulogne-Billancourt - TECHSELL

Publiée le 05/08/2019
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Description du poste
Rôle dans l'organisation :

En intégrant la Team « Marketing
et Développement », vous interviendrez sur l'ensemble du processus
commercial pour développer le portefeuille de nouveaux clients. Nous vous
proposons un stage riche et complet en intégrant une agence ultra dynamique, à
l'esprit « start up », tournée vers l'innovation.

Missions :

* Qualification et MAJ de la
base de données prospects

* Ciblage et suivi des leads
dans le cadre de la stratégie cross canal (téléphone, réseaux sociaux, évents,
salons)

* Gestion des call entrants et
sortants et RDV de présentation d'agence

* Compréhension et analyse des
besoins

* Elaboration des
recommandations commerciales avec le soutien des experts métiers et votre
manager

* Reporting régulier de votre
acticité auprès de votre manager

Profil et compétences recherchés

Votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre
rigueur vous permettent de vous sentir à l'aise dans les démarches
commerciales, la compréhension des enjeux et dans la rédaction des offres
commerciales.
Vous cherchez une expérience valorisante, ou
vous aurez des responsabilités et où vous pourrez être force de proposition
Vous cherchez à mettre en pratique les connaissances acquises lors de votre
formation et à avoir une expérience significative en développement commercial
Alors ce poste est fait pour vous !Le poste demande de la pugnacité, de l'empathie et une
bonne capacité de rédaction. Une 1ère expérience commerciale avec l'utilisation
d'un CRM est nécessaire. L'anglais est un vrai plus.