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Supply Chain Specialist
- Helsinki, Finland - Sanofi

Publiée le 10/10/2018
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Description du poste

iMove, the Sanofi VIE Program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide.

Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and is embedded in our Core Values. We respect the diversity of our people, their backgrounds and experiences. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our employees, patients and customers.

We are looking for a candidate for a VIE mission of:


Supply Chain Specialist - VIE Contract (W/M)

Responsibilities:

1. Operational Inventory Monitoring and Substitute for Importation Management:

- Maintaining a daily and detailed follow-up of the interfaces between Sanofi and distributor

- Ensuring a daily update of the Supply Chain inventory and sales reports

- Supporting the team in coverage alert reporting based on a regular analysis of sales development

- Handling requests, internal or external, related to inventory and distribution

- Managing the unsalable returns credit process with the support from Quality

- Substituting in importation management, including:

  • Securing the mandatory safety stock
  • Timely and consistent verification and archiving of all import documentation
  • Coordinating of the delivery complaints process with Distribution Centers within deadline

2. Forecasting :

  • Conducting monthly sales forecasting through an analysis of historical data and market insight

3. Invoicing of the distributor:

  • Conducting the monthly sales invoicing process of distributor

4. Reporting:

  • Executing the monthly internal reporting (Accrual, KPIs (Key Performance Indicator), Destructions, Returns, Inventory corrections) according to corporate timelines
  • Initiating the monthly credit note approval flow
  • Ensuring the monthly external reporting (Intrastat) within given deadline
  • Executing weekly reporting of supply alerts in the relevant tools

5. Maintenance of master data in Supply Chain tools:

  • Ensuring the master data quality through a regular maintenance process

6. Project Management:

  • Planning and execute supply chain related improvement projects, taking the responsibility for the regular follow-up and timely completion of the projects

Requirements:

  • Master degree in Logistics, Supply Chain or related fields
  • Minimum of 2 year of relevant experience
  • Pharmaceutical industry and cross-cultural experience is a plus
  • Excellent Excel skills, SAP experience would be a big plus
  • Demonstrated capacity for analytical approach
  • Demonstrated capacity to aim at high level quality and accuracy
  • Capacity to rapidly absorb new information and learn new systems
  • Desire to take initiative and improve
  • Ability to work in a multi-country team
  • Language requirements: Fluent written and oral English

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

Stage Chef de Projets Supply Chain Junior - Copacking - Beauty Care H/F
Convention de stage - Boulogne Billancourt - Henkel

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste

Henkel est un leader mondial des marques et technologies. Nous opérons sur trois domaines : détergents & produits d’entretien, beauty care et adhesive technologies. Nous devons notre succès à une constante innovation et des équipes toujours à la recherche de l’excellence. Travailler chez Henkel, c’est vivre sa passion ! Envie de vous joindre à nous ?


Le Chef de Projets Techniques Junior, rattaché au service de la Supply Chain Beauty Care, va travailler en collaboration avec le Marketing, les Commerciaux, les Fournisseurs et les Sous-traitants. Il aura la responsabilité de 3 ou 4 marques.

Missions

  • Développement technique du packaging des offres promotionnelles sous-traitées en France (PLV, lots, bons de réduction, coffrets...).
  • Coordination des activités permettant la réalisation des offres promotionnelles - marketing, développement des ventes, Fournisseurs et Sous-traitants
  • Suivi de l’activité des sous-traitants et des fournisseurs :
  • Accompagnement au démarrage de production
  • Suivi qualité
  • Suivi opérationnel des flux de produits (outil SAP + Planning)

Profil recherché

  • Etudiant(e) d'école de Commerce ou Université (BAC +4/5)
  • Anglais – niveau professionnel
  • Une première expérience acquise au sein d'un service logistique
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word …)

Date de démarrage : 2 Janvier 2019 (6 mois)
Lieu : Boulogne-Billancourt (92)
Conditions : 1250€ à 1350€ brut/mois + remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + 5 jours de congés payés



Postulez en ligne si cela semble être votre prochain challenge. Cliquez sur postuler et commencez les étapes vers votre prochain poste chez Henkel.

Stagiaire assistant‏(e) Chef de Produits - Beauty Care H/F
Convention de stage - Boulogne Billancourt - Henkel

Publiée le 22/09/2018
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Description du poste

Henkel est un leader mondial des marques et technologies. Nous opérons sur trois domaines : détergents & produits d’entretien, beauty care et adhesive technologies. Nous devons notre succès à une constante innovation et des équipes toujours à la recherche de l’excellence. Travailler chez Henkel, c’est vivre sa passion ! Envie de vous joindre à nous ?

Missions

  • Préparation et suivi des innovations de l’année en cours et à venir :
  • Etude du potentiel des innovations, optimisations, packs, argumentaires de vente, PLV, media
  • Analyse et synthèse des performances des marques sur le marché, à destination du top-management
  • Veille concurrentielle
  • Suivi des promotions (rentabilité, efficacité)
  • Intégration complète aux projets transversaux et stratégiques :
  • Elaboration du plan marketing, présentations au top-management, présentations au département commercial
  • Responsable des relations avec les agences de création, web, Relations Presse, études consommateurs
  • Relations quotidiennes avec les équipes marketing du siège international

Profil recherché

  • Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce ou Université
  • Une première expérience en marketing/ventes en Grande consommation est un plus
  • Anglais et français courant
  • Pragmatique, dynamique, capable de travailler en équipe et doté(e) d’un très bon relationnel

Date de démarrage : 2 Janvier 2019 (6 mois)
Localisation : Boulogne-Billancourt (92)
Conditions : 1250€ à 1350€ brut/mois + remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + 5 jours de congés payés  


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STAGE - CHEF DE PROJET JUNIOR SPONSORING H/F
Convention de stage - Colombes, France - Arkema

Publiée le 12/10/2018
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Description du poste

Designer de matériaux et de solutions innovantes, Arkema modèle la matière et accélère la performance de ses clients pour créer de nouveaux usages dans l'allègement et le design des matériaux, les produits bio-sourcés, les énergies nouvelles, la gestion de l'eau, les solutions pour l'électronique et la performance et l'isolation de l'habitat.

Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec 3 pôles d'activités, Matériaux Haute Performance, Spécialités Industrielles, Coating Solutions, et des marques mondialement reconnues, le Groupe réalise un chiffre d'affaires de 8,3 milliards d'euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 800 collaborateurs, Arkema est présent dans près de 50 pays.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Arkema fait le pari de valoriser ses talents, nous avons besoin de vous pour nourrir cette énergie collective. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !  

Depuis 2018 Arkema est un partenaire national de la Coupe du Monde Féminine de la FIFA, qui se déroulera en France du 7 juin au 7 juillet 2019.
Au sein de la Direction de la Communication Externe, basée au siège social à Colombes, vous ferez partie du pôle Presse & e-Influence en soutien du responsable e-Influence et Sponsoring football féminin.

En tant que Chef de projet junior Sponsoring, vous aurez pour missions principales :

- Être support au déploiement de la stratégie d'activation qui sera mise en place dans le cadre de la Coupe du Monde Féminine de la FIFA.
- Assister le responsable du projet dans la mise en œuvre des leviers d'activation et l'organisation d'événements interne / externe.
- Travailler sur les plans de communication associés et échanger avec les parties prenantes internes en France et à l'international.

Des déplacements en France sont à prévoir

Vous avez un fort intérêt pour le sport en général et plus particulièrement pour le Football Féminin ? Alors rejoignez-nous en tant que Chef de projet junior Sponsoring.

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Communication Digitale et êtes à la recherche d'un stage à partir de décembre/janvier.

Vous possédez une excellente connaissance des réseaux sociaux et des outils associés et maîtrisiez les outils de bureautique.

Vous êtes une personne organisée, dynamique, avec un bon esprit d'équipe et de communication. Vous êtes la personne qu'il nous faut !


ALMS - Stage - Ingénieur Logistique H/F Postuler
Convention de stage - France - Air Liquide

Publiée le 16/10/2018
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide Medical Systems est la filiale d’Air Liquide Healthcare dédiée aux Dispositifs Médicaux. L’entreprise conçoit, fabrique et commercialise des produits innovants dans trois domaines : la ventilation (ventilateurs et interfaces patients pour les soins intensifs, urgences, transport, domicile), les équipements pour les gaz médicaux et l’aérosolthérapie.

Missions & Responsabilités

Rattaché(e) à l'équipe Projet Logistique vos missions seront principalement les suivantes :
  • Rédaction et mise à jour des modes opératoires
  • Formation des équipes aux nouvelles méthodes de travail
Vous serez amené(e) à réaliser ces missions dans le cadre des projets suivants :
  • Mise en place du scanning dans le Magasin
  • Externalisation de la logistique de l'ensemble de nos produits finis chez un prestataire

Profil et compétences

De formation BAC +3 ou Bac +4, profil ingénieur, vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de 4 à 6 mois.

Vous avez une formation de type Supply Chain, Génie Industriel.

Nous apprécierons tout particulièrement votre sens de l'organisation, votre sens relationnel, ainsi que votre implication dans vos missions.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Office (Word, Powerpoint, Excel au niveau avancé) et des connaissances sur le fonctionnement d’une GPAO ou d’un ERP.

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 92-Antony

Durée du stage : 6 Mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste

iMove, the Sanofi VIE Program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide.

Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and is embedded in our Core Values. We respect the diversity of our people, their backgrounds and experiences. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our employees, patients and customers.

We are looking for a candidate for a VIE mission of:


Project Manager Diabetes & Cardiovascular - VIE Contract (W/M)

Responsibilities:

  • Being responsible for providing high-quality project management and organisational support to the Diabetes Cardiovascular (DCV) General Manager (GM)
  • Applying project management principles to ensure the successful delivery of key cross-functional projects by providing matrix leadership of project teams with senior managers and their teams to deliver tangible business results
  • Providing high quality business support to the GM, DCV to ensure that critical business operational activities are delivered to a high standard
  • It is critical that the Project Manager:

    • Builds strong relationships with all members of the DCV Leadership Team and other senior leaders within the Sanofi UK/Ireland organisation on behalf of the GM, DCV to ensure the delivery of operational and strategic initiatives
    • Provides high quality project management and business operational support to help deliver on key DCV cross-functional projects of business significance and is able to work on own initiative to deliver solid business results


  • KEY RESULTS/ACCOUNTABILITIES:

    • Project Management Support
    • Providing expert project management support, including matrix leadership, on key DCV cross-functional projects of business significance
    • Business Operational Support
    • Supporting the business to develop and actively manage the DCV KPI (Key Performance Indicator) dashboards which will be reviewed on a monthly basis highlighting any potential areas of concern
    • Proactively highlighting potential business issues to the GM and providing support to address them, assessing importance & urgency, coordinating with the franchises as necessary
    • Supporting the organisation of productive DCV Leadership team meetings and ensuring output/commitments translate into projects and actions that are effectively managed and implemented by the business according to the agreed objectives and timelines
    • Supporting the full set up of all strategic business review meetings, including in-country and above country strategic and operational business reviews: this will include interface and matrix leadership of the GM pre-meeting reviews and the review of all materials that will be prepared by the franchise teams within the GBU (Global Business Unit) to support such meetings


  • Requirements:

    • Business School, Pharmaceutical, Biology or Food processing degree with strong interest in sales marketing
    • 1 – 2 years of related working experience of working at the highest level in a large multi-national company and demonstrated experience of handling confidential and sensitive matters with a high degree of discretion
    • Proven experience of working with cross functional teams and building collaborative relationships at all levels Fluent written and spoken English. Other European languages an added advantage to facilitate communication with other affiliates and any visitors to the UK head office
    • Ability to learn quickly in a fast paced environment
    • Strong time and project management skills with demonstrated ability to organize and prioritize own workload, deal with conflicting and constantly-changing priorities and deliver on projects to tight deadlines
    • Ability to work alone without supervision or guidance when appropriate
    • Ability to seek, recommend and implement solutions to arising issues
    • Ability to challenge and remain calm under pressure
    • Information-gathering and monitoring skills
    • Demonstrated experience of being a team player and having a flexible approach
    • Strong interpersonal skills and experience of building relationships across a wide variety of people and cultures
    • Flexibility and willingness to undertake varied responsibilities


At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

STAGE - SIEGE SOCIAL - Analyste M&A H/F Postuler
Convention de stage - France - Air Liquide

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

Le stagiaire intègrera l’équipe M&A du siège et sera en charge de participer aux projets d’acquisitions et de cessions du Groupe.

Missions & Responsabilités

Le/La stagiaire sera en charge de :

  • Rechercher des informations sur les cibles potentielles ;
  • Participer à l’évaluation financière des entreprises / activités visées (DCF, multiples de transactions, calcul de WACC, etc.) ;
  • Assister aux différentes étapes de l’exécution des transactions, et notamment la préparation d’éléments de synthèse sur des sujets spécifiques de due diligence, la négociation des documents juridiques ;
  • Assister à la préparation et à la revue des dossiers d’investissement du Groupe.

 

Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience enrichissante au sein du département M&A d’un grand Groupe international inscrit au CAC 40. L’équipe est jeune et dynamique, avec des profils variés.

Profil et compétences

Bac+4/5 école de commerce ou d’ingénieurs (Grande Ecole, Master Spécialisé) ;

Connaissances solides en finance d’entreprise et des principes comptables ;

Rigueur d’analyse et capacité de synthèse ;

Parfaite maîtrise de l’anglais et du français;

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ;

Connaissance des bases de données financières (Bloomberg, Capital IQ) est un plus ;

Une première expérience en finance d’entreprise ou en banque d’investissement sera valorisée.

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris

Date de début souhaitée : 02/01/2019

Durée du stage : 6 Mois

Pour postuler :

Envoyer votre CV + lettre de motivation à Marie-Agnès Lerouge (marie-agnes.lerouge@airliquide.com), avec en objet du mail « Stage M&A janvier 2019 »

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

 

Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité d’Air Liquide Healthcare, Orkyn’ est le prestataire leader de la santé à domicile en France avec plus de 1500 collaborateurs. Chaque jour, plus de 160 000 patients bénéficient d’une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire et des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Missions & Responsabilités

Nous recherchons pour notre Centre d'Expertise basé à Arras un Employé de stock (H/F) en stage 6 mois à 1 an.

Intégré(e) au sein du service logistique, vos principales missions sont :

la préparation des commandes de matériel médical à destination des patients et aide au chargement ;

la réception et le contrôle du matériel : contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises, rangement et gestion des litiges ;

la vérification de l’état des stocks :réalisation des inventaires physiques et enregistrement informatique, suivi des entrées et des sorties du matériel, suivi de la conformité des stocks ;

la bonne application des procédures Qualité concernant la gestion du stock ;

Dès votre arrivée, vous serez pris(e) en charge par un tuteur. Professionnel et expérimenté, cet expert référent saura vous écouter et vous accompagner. Il vous donnera les clefs et la confiance nécessaires pour réussir vos premiers pas dans le monde professionnel.

Profil et compétences

Dans le cadre d'une formation Bac+2 à bac + 4 Logistique/gestion de stocks, vous êtes intéressé(e) par les métiers du transport et de la logistique ainsi que par le secteur de la santé.

Dynamique, sérieux(/se), réactif(/ve), vous possédez de bonnes qualités relationnelles, de la rigueur et un très bon sens de l’organisation.

De plus, une bonne aisance informatique est indispensable pour ce poste.

Informations complémentaires

Localisation géographique : Arras

Date de début souhaitée : 3 septembre

Durée du stage : 6 mois - 1 an

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Stage Assitant‏(e) Category Manager - Adhesive Technlogies H/F
Convention de stage - Boulogne Billancourt - Henkel

Publiée le 28/09/2018
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Description du poste

Henkel est un leader mondial de l’industrie des produits de grande consommation. Notre groupe emploie près de 53 000 salariés dans le monde et a réalisé en 2017, un chiffre d’affaires d’environ 20 milliards d’euros. Spécialisé dans trois grands domaines Laundry & Home Care, Beauty Care et Adhesive Technologies, nos marques sont connues dans le monde entier (Le Chat, Schwarzkopf et Pattex).

Après une formation personnalisée, vous serez intégré(e) à la Direction du Trade Marketing de la branche Colles et adhésifs Grand Public d’Henkel France (Pritt, SuperGlue, Rubson, Pattex…)


Missions

  • Réalisation de plans merchandising et présentations aux enseignes
  • Gestion et suivi du logiciel Spaceman (merchandising)
  • Analyse de l’assortiment
  • Analyse des ventes des distributeurs via les panels (GFK) et les data de nos clients
  • Réflexion sur les PLV dédiée aux enseignes

Profil recherché

  • Etudiant en 2ème ou 3ème année d’École Supérieure de Commerce (année de césure ou fin d'études idéalement)
  • Intérêt pour la grande consommation et volonté de développer des compétences analytiques
  • Pragmatique et dynamique, doté d’une grande rigueur et d’un excellent relationnel qui facilitera l'intégration au sein de l’équipe.

Date: 2 janvier 2019 (6 mois)
Localisation: Boulogne-Billancourt (92)
Conditions: 1250€ à 1350€ brut/mois + remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + 5 jours de congés payés

 

 

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Description du poste

Henkel est un leader mondial des marques et technologies. Nous opérons sur trois domaines : détergents & produits d’entretien, beauty care et adhesive technologies. Nous devons notre succès à une constante innovation et des équipes toujours à la recherche de l’excellence. Travailler chez Henkel, c’est vivre sa passion ! Envie de vous joindre à nous ?


Au sein de la direction Marketing Schwarzkopf Professional, le/la stagiaire sera rattaché(e) à un(e) assistant(e) marketing et assurera la gestion des marques du portefeuille. Le/la stagiaire sera impliqué(e) dans toutes les décisions opérationnelles et stratégiques. Il/elle se verra confier des missions responsabilisantes et gérera certains projets en autonomie complète.

Missions

  • Soutien opérationnel dans la gestion des marques Schwarzkopf Professional et Indola sur le marché français :
  • Analyse et synthèse des performances des marques sur le marché
  • Suivi et soutien des innovations et des marques existantes
  • Présentations des innovations et des promotions aux équipes commerciales
  • Veille concurrentielle
  • Trade marketing : création et gestion des offres promotionnelles (PLV, argumentaires de vente, analyse de rentabilité et de performance).
  • Relations quotidiennes avec nos prestataires externes (agence de communication, fournisseurs PLV) et avec les équipes marketing du siège international
  • Mise en place de la stratégie de communication : élaboration de communiqués et dossiers de presse à destination de la presse professionnelle, gestion du site internet

Profil recherché

  • Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d'Ecole Supérieure de Commerce ou Université
  • Une première expérience en marketing/ventes serait un plus
  • Pragmatique, dynamique, capable de travailler en équipe et doté(e) d'un très bon relationnel
  • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
  • Maîtrise des outils du Pack Office  

Date: 2 janvier 2019 

Lieu: Boulogne-Billancourt (92)

Conditions: 1250€ à 1350€ brut/mois + remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + 5 jours de congés payés




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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

En Europe, le Cluster South West Europe du Groupe Air Liquide rassemble aujourd'hui près de 4.000 personnes réparties sur plus de 150 sites en France, en Espagne, au Portugal et en Italie et sert près de 300 000 sites clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Missions & Responsabilités

Au sein de l'équipe Marché Manufacturing & Process (Industries, Automobile, Aéronautique ...) sur un périmètre couvrant 4 pays (France, Espagne, Italie, Portugal), vous aurez pour principales missions de :

  • Contribuer à la mise en place de notre stratégie de croissance pour les ventes de gaz industriels
  • Etudier le marché sur des offres ciblées et Identifier les groupes / entreprises / sites de production cibles.
  • Consolider les recommandations pour la stratégie commerciale.
  • Développer des outils pour les équipes commerciales pour supporter le déploiement de ces offres.

Les travaux amèneront le stagiaire à travailler en interaction avec d’autres services (R&D, département commercial, communication) et pays.

Profil et compétences

  • Etudiant en fin de cursus école d’ingénieur (plutôt mécanique, aéro/auto, matériaux) ou école de commerce avec bac S.
  • Connaissances ou intérêt fort pour le Marketing industriel / BtoB
  • Anglais courant.
  • La maîtrise d'une seconde langue (espagnol ou italien) est un plus.

 

Informations complémentaires

Localisation géographique : Bagneux (92)

Date de début souhaitée : 01/01/2019

Durée du stage : 6 Mois

Partagez votre temps entre une expérience en entreprise et une mission en association.Cette offre est proposée en partenariat avec Vendredi. Vendredi c’est un concept nouveau et engagé : des stages partagés entre entreprises (80%) et associations (20%). Après avoir été sélectionné(e) par ALFI, vous choisirez l’une des nombreuses  

Pour toute question concernant Vendredi, connectez-vous directement au site : www.vendredi.cc

 

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste
Descriptif de l'entité et de l'activité

Filiale du Groupe Air Liquide, Cryo International est une entreprise à taille humaine, dynamique, novatrice et spécialisée dans la logistique et le transport sous température dirigée. Nos clients sont des acteurs clés de l’industrie pharmaceutique et Agro Alimentaire principalement. Grâce à la qualité de son service et à une offre de solutions sans cesse renouvelée, Cryo International est devenu un des leaders européens reconnu dans son domaine. L’entreprise poursuit sa stratégie de développement international et s’attaque désormais aux marchés américain et asiatique.

Missions & Responsabilités

Vous travaillerez au sein du service Marketing du Groupe Cryo International et serez en contact direct avec la Directrice Commerciale, Marketing et Alliances Groupe. Vos principales missions seront les suivantes :Field Marketing & Communication- Participer à la mise en place de la nouvelle identité de marque de l’entreprise pour nos brochures, le site Internet, les véhicules et la signalisation - Assister à la création des outils dédiés au support des ventes (argumentaires de vente, présentations clients, brochures, fichiers de suivi des ventes) - Aider au développement de contenu de marque- Identifier les besoins en terme de média sociaux et participer à la mise en place de la stratégie s’y référant Pricing- Mettre en place des outils de pricing / reportings d’aide à la décision- Garantir les structures tarifaires (notamment lors du lancement de nouvelles offres), assurer la cohérence des catalogues sur l’ensemble de notre portfolio offre et pour l’ensemble des filiales (compétitivité, rentabilité)- Participer activement à des projets internes qui visent à rechercher la différenciation et l’innovation sur le marché Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience complète dans une filiale très visible d’un groupe international inscrit au CAC 40. L’équipe de Cryo International est jeune, dynamique et internationale. Esprit start-up exigé.

Profil et compétences

Profil et connaissances requis: - Formation grande école de commerce (Cycle Master)- Force de propositions- Créatif- Connaissances solides dans les différents aspects du mix marketing- Profil analytique et goût des chiffres- Très bon communiquant- Expertise social media et brand content- Esprit d’équipe et prise d’initiative - Anglais et français courants

Informations complémentaires

Localisation : Cryo Express, 38 rue Jacques Ibert, 92300 Levallois Perret

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Description du poste

iMove, the Sanofi VIE Program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide.

Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and is embedded in our Core Values. We respect the diversity of our people, their backgrounds and experiences. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our employees, patients and customers.


We are looking for a candidate for a VIE mission of:

PMO Country Chair & Consumer Health Care Business Unit - VIE Contract (W/M)
Responsibilities:

Supporting Country Chair and Consumer Health Care (CHC) General Manager:
- Providing overall support in planning and anticipation as well as follow-up of key priorities and business action plans
- Providing ad-hoc support for operational tasks and strategic thought partnership
- Contributing to build and improve the Strategic Country Roadmap as well as CHC strategy in partnership with key internal stakeholders
- Preparing speeches and presentations for key events, projects, etc.

Governance, coordination of committees:
- Coordinating and planning of Country (Country Council, Priorities Committee, Simplification Board etc) and CHC Business Unit governance
- Building agenda of the meeting, coordinating, taking minutes and following up, proposing improvements to enhance productivity
- Facilitating circulation of information among the management team

Project management:
- Leading or contributing to key projects at Country and Business Unit level (e.g. simplification initiatives, Purpose and Values activations, Insigniam breakthrough ideas, Employer Survey)
- Organizing & facilitating Leadership workshops

Candidate's profile:

1/ Education: Master degree

2/ Experience:
- Project Management skills
- Experience in managing relationships with senior internal stakeholders

- Multicultural environment experience

- Pharma Business knowledge, knowledge of Sanofi and company processes are a plus
3/ Soft skills:

- Trustworthy, rigorous, able to deal with confidential information
- Hard working, willing to have an impact and add value
- Strong analytical and synthesis skills

- Autonomous and able to manage ambiguity

- Capable to prioritize & to deal with large number of projects

- Leadership
4/ IT tools:

- Impeccable writing and PowerPoint skills
5/ Languages: proficiency in English; knowledge of French would be an advantage 

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Description du poste
Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec des marques mondialement reconnues, Arkema réalise un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'Euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans près de 50 pays. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !

Missions principales :
Le Technicien Superviseur Electricité H/F coordonne et supervise, de la préparation jusqu'au compte-rendu, les interventions de maintenance qui lui sont confiées, dans le respect des engagements qualité, sécurité, environnement, énergie, coût, délais et planification.
Il est à l'initiative des actions de fiabilité dans sa zone, il crée individuellement ou fait créer avec l'assistance des méthodes, les plans de maintenance préventive. Il adapte ces plans de maintenance en fonction du retour d'expérience de son unité.
Il est en charge de :
1) La planification de travaux.
- Organiser le travail : planification des travaux, clôture des interventions, participation à la réunion journalière de coordination.
- Suivre et gérer les plans de maintenance de ses matériels sur SAP.
- Adapter et optimiser ces plans de maintenance sur SAP.
2) La réalisation :
- Piloter et coordonner avec les différents services (Maintenance Générale, Instrumentation, informatique Industrielle, T.N...) les travaux qui lui sont confiés dans le respect des plannings.
- Préparer et suivre des travaux d'arrêt.
- Veiller à l'application des standards et règles usine.
- Réceptionner les travaux tant en terme technique qu'en terme de sécurité, d'environnement, de qualité.
- Programmer ces travaux suivant les procédures en cours dans les réunions de planification.
- Réaliser les différentes réceptions de travaux dans son domaine.
- Gérer les écarts et non conformités de travaux en communiquant des éléments formalisés.
- Prioriser les opérations et les activités de maintenance liées aux aspects significatifs, aux équipements vitaux et UES et à la performance Energétique.

}Profil et compétences recherchés

De formation Bac +2 dans la spécialité de l'Electricité - Electromécanique.
Idéalement 3 à 5 ans d'expérience sur un site industriel pétrochimique.

Stage Assistant‏(e) Category Manager Marché - Beauty Care H/F
Convention de stage - Boulogne Billancourt - Henkel

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste

Henkel est un leader mondial des marques et technologies. Nous opérons sur trois domaines : détergents & produits d’entretien, beauty care et adhesive technologies. Nous devons notre succès à une constante innovation et des équipes toujours à la recherche de l’excellence. Travailler chez Henkel, c’est vivre sa passion ! Envie de vous joindre à nous ?


Henkel est le leader mondial des marques et technologies qui emploie près de 47.000 salariés dans le monde et a réalisé, en 2014, un chiffre d’affaires de 16,57 milliards d’euros. Nous opérons sur trois domaines : détergents & produits d’entretien, cosmétiques et adhésifs technologiques. Nous devons notre succès à une innovation constante et des équipes toujours à la recherche de l’excellence. Travailler chez Henkel, c’est vivre sa passion !

Missions

Au sein de l’équipe Développement des Ventes, vous assistez  un Category Manager Marché (Skin Care / Hygiène ou Capillaire). Vous occupez un poste transversal entre les équipes marketing, enseignes et terrain.

  • Mise à jour de reporting et analyse des leviers mix marketing : assortiment, promotion, merchandising
  • Participation au processus d’élaboration des stratégies d’animation de marque
  • Coordination des différents services (équipes commerciales, marketing, supply chain)
  • Gestion opérationnelle de la promotion (création des codes promo) et du merchandising (mise à jour de plans)
  • Suivi de projet selon les problématiques en cours de stage (mise en place d’outils, analyse marché, event promo, test merchandising…)

Profil recherché

  • Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce ou Université 
  • Intérêt pour la grande distribution et une volonté de développer les compétences analytiques
  • Une première expérience en marketing/commercial en grande consommation serait un plus
  • Maîtrise du Pack Office en particulier Excel exigée
  • Rigoureux (se), polyvalent (e), dynamique et doté(e) d’un très bon relationnel qui favorisera l’intégration dans l’équipe et avec les autres services

Date de démarrage : 2 Janvier 2019 (6 mois)
Lieu : Boulogne-Billancourt (92)
Conditions : 1250€ à 1350€ brut/mois + remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + 5 jours de congés payés



Postulez en ligne si cela semble être votre prochain challenge. Cliquez sur postuler et commencez les étapes vers votre prochain poste chez Henkel.

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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Gaz Rares. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Missions & Responsabilités

Les missions de la Direction Expérience Client sont:

  • assurer la prise en compte de la voix des clients dans les décisions,
  • développer la culture client en s’appuyant sur un réseau d’ambassadeurs,
  • développer et optimiser l’utilisation du CRM Salesforce au sein de l’organisation et enfin de spécifier les besoins en outils digitaux pour améliorer l’offre,
  • optimiser le parcours des clients et s’assurer de leur bon développement et utilisation.

Rattaché(e) à la Direction Expérience Client d’ALFI, vous participez aux différents sujets gravitant autour de Salesforce (déploiement de fonctionnalités, formation des utilisateurs, participation à la vie de la communauté Salesforce chez Air Liquide en Europe…)

 

Vos futures missions:

  • Portail client myGAS
    • Création de tutoriels à destination des clients (écrit + vidéo)
    • Construction d’un FAQ

 

  • Salesforce:
    • Suivi de projets digitaux à différentes échelles (France et Europe)
    • Déploiement de nouvelles fonctionnalités à différentes échelles (France et Europe)
    • Formation des utilisateurs sur les différents sujets relatifs à l’outil Salesforce
    • Projet Mobilité (SF1) : restructuration complète de l'application mobile Salesforce (en lien avec les utilisateurs)

Profil et compétences

Vous suivez une formation en École de Commerce ou Ingénieur (Programme Grande Ecole)

  • Dynamisme et motivation par les challenges variés
  • Capacité d’analyse, rigueur, organisation et  autonomie
  • Bonne communication orale et écrite
  • Très bonne maîtrise de la suite Google
  • Langues: Français et Anglais nécessaires
  • Bon relationnel, sens de l'écoute, pédagogue, à l'aise sur les outils digitaux, créatif
  • Vous connaissez les principaux concepts sur les outils CRM

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 92-Bagneux

Date de début souhaitée : Septembre 2018

Durée : 1 AN

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Le Centre de Recherche Paris-Saclay est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide. Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Le Centre de Recherche Paris-Saclay constitue un véritable réservoir de talents, réunissant des scientifiques issus des meilleures universités et écoles d’ingénieurs, favorisant ainsi la diversité des compétences. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 35 laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, permettant d’explorer de nombreux domaines de recherche.

Missions & Responsabilités

Pour faire vivre et grandir l’innovation au cœur d’Air Liquide, la R&D a imaginé et mis en place un écosystème interne de 6000 innovateurs. C’est aussi naturellement une présence mondiale, au travers de 9 implantations aux Etats Unis, en Europe et en Asie… où collaborent des hommes et des femmes de près de plus de 41 nationalités !

Au sein de l’équipe Communication R&D,  nous recherchons un(e) chargé(e) de communication. Rattaché(e) au Responsable de la Communication R&D, vous contribuez à la mise en place de notre stratégie de communication de concert avec le reste de l’équipe.

  • Participer à la définition des initiatives clés du plan de communication,
  • Prendre part aux différentes actions de communication de manière autonome ou en support au responsable de communication,
  • Définir et concevoir des supports de communication dans le cadre de lancement de nouveaux projets selon une approche 360°,
  • Contribution au planning rédactionnel, à la rédaction de newsletters et à l’enrichissement de contenus sur l’intranet R&D,
  • Assurer un rôle de « community manager » dans des projets internes autour de la collaboration et le partage de « bonnes pratiques »,
  • Participation à l’organisation d’événements internes ou externes (expositions, conventions, etc).

Profil et compétences

Profil souhaité :

  • Etudiant(e) intégrant un Bac+4/5 en Communication
  • Première(s) expérience(s) en communication souhaité(es)
  • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’adaptabilité, et d’un très bon relationnel vous permettant d’être force de proposition sur les missions confiées
  • Capacité à avoir une vision stratégique et à diagnostiquer les besoins du client
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Bon niveau d’anglais requis
  • Connaissances de la suite Adobe et du Pack Office

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 78-Les Loges-en-Josas
Date de début souhaitée : Dés que possible

 

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide Global E&C Solutions est un partenaire technologique de choix pour la conception, l’ingénierie et la construction d’unités de production de pointe dans le monde entier. Grâce à nos équipes et à leur capacité d’innovation constante, nous permettons à nos clients d’optimiser l’utilisation des ressources naturelles pour fournir une énergie propre et durable. Nos technologies exclusives et particulièrement innovantes nous permettent de contribuer à la transformation du secteur de l’énergie, à la préservation et à la protection de l’atmosphère de notre planète.

Forts de plusieurs dizaines d’années d’expertise opérationnelle au sein du leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, nous concevons pour nos clients des solutions originales, sûres, fiables et concurrentielles et proposons dans le monde entier les meilleures unités de production dans un marché en constante évolution.

Missions & Responsabilités

Au sein du département “Cryogenic Technologies”, en charge du développement de technologies de production des gaz de l'air (oxygène, azote, argon), liquéfaction du gaz naturel (GNL) et hydrogène, de production CO2 et CO pour les marchés Energie, Chimie, Métallurgie, vous contribuerez à développer et améliorer nos offres d'unités de production (séparation, purification & liquéfaction) des gaz afin de répondre au mieux aux attentes de nos clients et les accompagner dans la transition énergétique.

L’objectif du stage est de réaliser un benchmark détaillé des différentes technologies employées.

Vous serez en charge de l’évaluation technico-économique de différentes solutions innovantes:

  • Etude bibliographique : analyse de l’état de l’art, des procédés existants et des nouveaux procédés ;
  • Simulations et comparaisons de schémas procédés avec optimisation des performances et/ou des coûts d’investissement ;
  • Etude de la sensibilité autour de schémas sélectionnés ;
  • Cartographie des points forts et des points faibles des différentes solutions étudiées.

Profil et compétences

De formation ingénieur Bac +5, vous avez de bonnes connaissances thermodynamiques (bilan énergétique, bilan matière, machines thermiques…), une forte volonté d'apprendre, et une ouverture à l'innovation.

Autonome, vous avez un esprit de synthèse et prenez des initiatives. Votre sens physique (compréhension des phénomènes mis en jeu) est indispensable pour mener à bien votre mission.

La maîtrise de l'Anglais est indispensable et la pratique d'un logiciel de simulation (Hysys, Aspen+, ProII…) des procédés est un plus.

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 94-Champigny-sur-Marne
Date de début souhaitée : Janvier 2019
Durée du stage : 6 mois

 

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Stagiaire Coordination National des Ventes - Beauty Care H/F
Convention de stage - Boulogne Billancourt - Henkel

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste

 Henkel ! Henkel est le leader mondial des marques et technologies qui emploie près de 47.000 salariés dans le monde et a réalisé, en 2017, un chiffre d’affaires de 20 milliards d’euros. Nous opérons sur trois domaines : détergents & produits d’entretien, cosmétiques et adhésifs technologiques. Nous devons notre succès à une innovation constante et des équipes toujours à la recherche de l’excellence. Travailler chez Henkel, c’est vivre sa passion !


Au sein du service Action Commerciale, vous intervenez en back-office de la direction des ventes au sein du département de la direction commerciale.

Missions

En tant qu'Assistant(e) Coordination nationale des ventes, le/la stagiaire devra créer ou adapter les outils et les supports destinés à la Force de Vente pour piloter les events magasins.

En parallèle, il/elle participera à toutes les missions du service qui lui permettront de mieux appréhender le fonctionnement de l'organisation. En lien permanent avec les équipes marketing et enseignes. Vos principales missions sont :

  • Analyse
  • Suivi, analyse et recommandations pour différentes opérations promotionnelles ou actions merchandising ; formation des animatrices de ventes
  • Pilotage
  • Gestion des retrotiming et des réunions ; suivi de tableaux de bord hebdomadaire ; gestion des stocks
  • Gestion
  • Gestion quotidienne des besoins de la Force de vente; analyse, synthèse et diffusion des informations relatives aux actions terrain.

Profil recherché

  • Etudiant en Master 1 ou 2 d'Ecole Supérieure de Commerce ou Université
  • Rigoureux, polyvalent, pragmatique et orienté(e) clients
  • Un premier stage significatif en entreprise et plus particulièrement dans la grande distribution serait un plus
  • Maîtrise des outils informatique (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)

Date : 2 Janvier 2019 (6 mois)
Lieu : Boulogne-Billancourt (92)
Conditions : 1250€ à 1350€ brut/mois + remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + 5 jours de congés payés


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Digital - Stagiaire Designer - (F/H) Postuler
Convention de stage - France - Air Liquide

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Rejoignez l'équipe de la Transformation Digitale basée au coeur du 11ème arrondissement de Paris pour révolutionner notre approche du business à l'ère du Digital.

Repenser la manière dont nous utilisons nos "Assets", offrir à nos clients un service de qualité et tirer parti des écosystèmes innovants ; sont les piliers essentiels du succès du Digital chez Air Liquide.

Les Fab Digitales regroupent des équipes multidisciplinaires (Business, Design, Opérations, IT et Digital) qui s'attachent à répondre à des questions au cœur de nos préoccupations telles que : “Comment améliorer la vie de nos patients ? Comment réduire notre empreinte carbone ? Comment digitaliser l'expérience client ?”

Si vous avez le goût pour l'innovation, que vous aimez travailler en équipe, apprendre, partager votre expérience et votre dynamisme - La Digital Factory est l'endroit pour vous !

Creative Foundry

Composée de designers hybrides et de développeurs créatifs qui évoluent dans un environnement pluridisciplinaire (creative technologists, data scientists, ethnographes/user researchers, scientifiques, chercheurs,médecins, ergonomes, ingénieurs en mécanique et électronique, équipes business, intrapreneurs, makers, industriels et partenaires...), la Creative Foundry est une des équipes de la Transformation Digitale du groupe Air Liquide.

L’équipe a aujourd’hui le mandat de :

  • développer une certaine vision du design centré utilisateur
  • prototyper des concepts jusqu’à un niveau de maturité permettant d’activer un marché
  • partager sa connaissance opérationnelle aux autres membres du groupe par la formation interne

Missions & Responsabilités

 En tant que stagiaire Designer au sein de la Creative Foundry, vos principales missions seront de:

- Accompagner les autres designers (UX, UI, industriels...) dans la création d'expériences utilisateurs de projets d'envergure dans un environnement varié, multiculturel et international

- Créer des objets aussi bien graphiques et design d’identités visuelles que d’objets physiques, de maquettes et prototypes mécaniques.

Vous toucherez à la création sous toutes ses formes par l'interdisciplinarité des projets :

Dessin, modélisation 3D, graphisme, webdesign, arts visuels, design d’interfaces, design d'intéraction, motion design, rendus photoréalistes, expérience utilisateur, impression 3D, innovation, nouvelles technologies, etc… Vous aimez observer et vous essayer à toutes les disciplines.

Entre autre, vous prendrez part à :

  • Etudes terrains

Interagir avec les clients/utilisateurs (interne, Externe, collaborateurs...) pour comprendre le besoin et l’interpréter/l’orienter pour optimiser l’expérience utilisateur

  • Insights et design problem

Mettre en œuvre différentes méthodes de design (UX, biotransposition, disruption, etc…) et effectuer les choix ergonomiques et techniques à travers notamment la construction de persona, journey maps, storyboards, dessins, etc.

  • Design challenge

Développer des concepts autour du parcours utilisateur en faisant appel à différentes technologies du numérique (applications, objets connectés, IHM diverses),

  • Design d’interaction

Développer des principes d’interfaces simples et innovants pour résoudre des problématiques complexes

  • Aide à la production

Travail de préparation et de post-production (modélisation, découpage graphique, sketching, storyboards, user flows…), participation à des ateliers de préconception, support en animation des groupes de travail pour la conception de produits... Il s’agit de collaborer activement au sein d’équipes pluridisciplinaires (développeurs, experts techniques, chercheurs, designers, utilisateurs…)

  • Veille

Mener une étude permanente des tendances en design, UX et ergonomie

Profil et compétences

Vous êtes Bac+4/Bac+5, en formation aux métiers du design (UI, animation, design industriel…). Vous êtes créatif(ve), curieux(se), passionné(e), et rapide tout en étant rigoureux(se) ; avec une certaine attention au détail.

Vous maîtrisez la plupart des outils de création visuelle de la suite Adobe.

Des connaissance en modélisation 3D sont fortement recommandées (Solidworks ou équivalent, Blender...)

Une bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable.

Vous êtes doté(e) de fortes capacités en analyse et architecture conceptuelle et vous faîtes preuve de pragmatisme dans l’apport de solutions innovantes.


Habitué(e) à tester de nouveaux outils, vous aimez explorer spontanément de nouveaux terrains de jeu et d'expérimentation. Vous aiguisez une culture des arts, des techniques et des technologies pour alimenter votre inspiration avec une grande capacité de déchiffrage des tendances.

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris

Date de début souhaitée :

Durée du stage : 6 Mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Rejoignez l'équipe de la Transformation Digitale basée au coeur du 11ème arrondissement de Paris pour révolutionner notre approche du business à l'ère du Digital.

Repenser la manière dont nous utilisons nos "Assets", offrir à nos clients un service de qualité et tirer parti des écosystèmes innovants ; sont les piliers essentiels du succès du Digital chez Air Liquide.

Les Fab Digitales regroupent des équipes multidisciplinaires (Business, Design, Opérations, IT et Digital) qui s'attachent à répondre à des questions au cœur de nos préoccupations telles que : “Comment améliorer la vie de nos patients ? Comment réduire notre empreinte carbone ? Comment digitaliser l'expérience client ?”

Si vous avez le goût pour l'innovation, que vous aimez travailler en équipe, apprendre, partager votre expérience et votre dynamisme - La Digital Factory est l'endroit pour vous !

User Research

L'équipe recherche utilisateurs est une équipe de 2 personnes chargée de fournir des informations convaincantes basées sur la recherche sur le terrain en appliquant la gestion des sciences sociales et de la conception à la résolution de problèmes métier.

Notre mission est de collecter sur le terrain des informations qualitatives sur les besoins, les comportements, les usages des utilisateurs en rencontrant et en discutant, face à face, avec les utilisateurs et les clients.

L'objectif de la recherche sur les utilisateurs est d'aider à prendre des décisions éclairées en tenant compte du point de vue des utilisateurs / clients et non seulement des facteurs commerciaux et technologiques.

Missions & Responsabilités

Dans le cadre de ses missions, le/ la stagiaire sera chargé(e) d’aider les autres membres de l’équipe de recherche sur les utilisateurs à exécuter toutes les phases du projet, de l’élaboration du projet de recherche à la synthèse et à la diffusion des résultats aux parties prenantes de l’analyse.


Plus précisément, cela inclura un travail sur:
1- Encadrement du projet: identifier les objectifs de recherche et aligner les parties prenantes internes
- Préparer le matériel d'encadrement pour animer une réunion d'encadrement
- Synthétiser la réunion de cadrage et aider à aligner les parties prenantes sur les objectifs de recherche et le protocole communs.

2- Recruter des participants à la recherche: identifier les bonnes personnes à qui parler
- Conception des enquêtes de recrutement et des critères de recrutement
- Gestion de partenaires de recrutement externes pour recruter des participants appropriés
- Recrutement direct interne à Air Liquide

3- Terrain: sortir et rencontrer des utilisateurs et des clients sur le terrain
- Participer aux interviews des utilisateurs et aux observations ethnographiques sur le terrain
- Assister les membres de l'équipe et les consultants externes dans la mise en place et la modération d'autres approches de recherche (ex. Groupes de discussion, recherche en ligne ...)

4- Analyse et rapports: fournir des rapports de recherche convaincants pour illustrer les connaissances des utilisateurs
- Participer aux sessions de débriefing avec l'équipe et les clients
- Rédiger des rapports de recherche pour illustrer les idées des utilisateurs (les livrables peuvent inclure un rapport classique, des personnages, des voyages, etc.)
- Assister les membres de l'équipe dans la modération des ateliers de livraison

Profil et compétences

Bac + 4 ou +5 dans les disciplines des sciences sociales / humaines (psychologie, sociologie, sémiotique, études culturelles ...)

Solides compétences analytiques

Le moteur principal des candidats doit se concentrer sur la représentation de la perspective humaine en fournissant des informations qualitatives (des mots, pas des chiffres!) Sur les personnes et les comportements de manière engageante.

Excellent anglais et français écrit et oral. La troisième langue est un plus.

 

 

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris

Date de début souhaitée :

Durée du stage : 6 Mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Des voyages nationaux et internationaux pourraient être nécessaires pour des ateliers internes et des recherches sur le terrain (principalement en Europe).

 

Durée du stage: 4 à 6 mois

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Description du poste
Company presentation

World leader in gases, technologies and services for Industry and Health, Air Liquide is present in 80 countries with approximately 65,000 employees and serves more than 3 million customers and patients.

Oxygen, nitrogen and hydrogen are essential small molecules for life, matter and energy. They embody Air Liquide’s scientific territory and have been at the core of the company’s activities since its creation in 1902.

Air  Liquide’s ambition is to lead its industry, deliver long-term performance and contribute to sustainability.

Entity and Activity description

Air Liquide Global E&C Solutions is a technology partner of choice for the design, engineering and construction of leading-edge processing facilities and related infrastructures worldwide. We enable our customers to optimize the use of the planet's natural resources in order to provide clean and sustainable energy thanks to our people and their capability to innovate constantly. Through cutting edge innovation applied to our proprietary technology we contribute to the transformation of the energy industry and help to preserve & protect the atmosphere of our planet.

Looking back on decades of operational expertise within the world leader in gases for industry, health and the environment, we develop creative, safe, reliable and competitive solutions for our customers, proposing a sustainable worldwide offer of best-in-class plants in a dynamically changing market place.

Missions and Responsabilities

The Competitive Intelligence (CI) function is embedded in Marketing and seeks to collect, store, analyze & synthesize information on the Air Liquide E&C’s competitive environment to enable better decision making and to assist Sales and Business Dev teams to generate order intake.

As a backbone of this activity, large amounts of information and data combined with a purpose, called intelligence, need to be appropriately captured, stored & managed.

For example, Intelligence on our competitors’ projects, products, markets, clients, financials, capabilities & resources can be required in order to anticipate market trends & competitor strategies.

In this role you support the Senior CI Analyst on several missions, depending on the internship timeline:

  • Research on main competitors.
  • Group initiative on Data Management (PowerBI)
  • Ad-hoc research and analysis as required

Competencies and Profile

  • Master degree in Business or Engineering (student or graduate)
  • Proficiency with IT tools (Google Suite, PowerBI advantageous)
  • Affinity for databases / data science
  • Analytical and conceptual thinking
  • Reliability and organizational skills
  • Experience in industrial business-to-business environment advantageous
  • Fluent in English, additional languages advantageous

Additional information

Location: France / Ile de France / 94-Champigny-sur-Marne
Expected start date: January 2019
Duration: 6 months

 

Air Liquide has the Happy Trainees label. 

STAGE - SIÈGE SOCIAL - DATA ANALYST (H/F)
Convention de stage - 75 quai d'orsay - Air Liquide

Publiée le 19/10/2018
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Description du poste

Présentation du Groupe

The world leader in gases, technologies and services for Industry and Health, Air Liquide is present in 80 countries with approximately 65,000 employees and serves more than 3.5 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen are essential small molecules for life, matter and energy. They embody Air Liquide’s scientific territory and have been at the core of the company’s activities since its creation in 1902.
Air Liquide’s ambition is to lead its industry, deliver long term performance and contribute to sustainability.


Descriptif de l'entité et de l'activité

The Planning & Control team within the Industrial Merchant (IM) World Business Line is notably in charge of accompanying IM strategic planning initiatives, and of monitoring IM operations performance worldwide.



Missions & Responsabilités

The intern will be in charge of:
1- Producing the quarterly industrial and sales reporting on Power BI:

  • Gathering of data from all countries worldwide
  • Preparation of the reporting (data check, visuals…)
  • KPI analysis


2- Improving the reporting according to users’ needs

  • Collecting the needs from users
  • Implementing the changes in the tools
  • Managing continuous improvement of dashboards and reporting process


3- Contributing to the deployment of digital solutions analyzing IM business performance

  • Production of analytics dashboards (Operations performance, Sales analysis…)
  • Statistics on deployment (utilization rate, worldwide coverage…)

Profil et compétences

Bac +4/+5 “Ecole d'ingénieur” informatics or generalist

  • Good knowledge of spreadsheets tools : Excel, Google Sheet / Google Script
  • Good knowledge of databases : SQL server... 
  • Good knowledge of data visualisation tools: Power BI, Tableau, Qlikview...
  • Languages : English fluent (Collaboration with the controlling, industrial, sales team at the head office and in the pilot countries)

Informations complémentaires

Localization : Head Office, 75 Quai d’Orsay – Paris 7e

Starting date : Beginning of January 2019

Duration : 6 months

Conseiller de Beauté H/F
CDI Temps plein - Groupe Rocher

Publiée le 12/10/2018
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Description du poste
1ère entreprise préférée des Français dans le secteur de la beauté, Yves Rocher a conquis le coeur des femmes depuis plus de 50 ans maintenant. 1 Française sur 3 est cliente de la Marque, 30 millions de femmes l'achètent au quotidien dans le monde. Récoltant, Fabricant, Distributeur, un modèle de valeurs unique permettant à la Marque Yves Rocher de maitriser son impact sur l'Environnement et de faire profiter à toutes les Femmes du meilleur de la beauté au meilleur prix.

Yves Rocher, Créateur de la Cosmétique Végétale, recrute un Conseiller de Beauté H/F.
Boutique RER la Défense.
1 CDI / 35h.

}Profil et compétences recherchés

Compétences :
> Savoir faire : l'expertise Yves Rocher :
- Connaître ses produits et savoir en parler (bénéfices et l'actif végétal).
- Connaître les soins, les actifs fédérateurs et les protocoles associés et savoir les comparer.
- Savoir mettre en oeuvre les protocoles de vente (love).
- Maîtriser et savoir appliquer les leviers du marketing direct Yves Rocher.
> Savoir être : l'attitude Yves Rocher :
- Respect des valeurs et de l'image Yves Rocher.
- Être ambassadeur du précepte "chaque femme est une reine et doit être servie comme telle".
- Incarner une féminité naturelle et élégante.
- Avoir une gestuelle élégante.
- Avoir une aisance relationnelle naturelle.
> Respect des comportements attendus :
- Être ponctuel.
- Faire preuve de maîtrise de soi en toutes circonstances.
- Avoir un esprit d'équipe, être solidaire et respecter le travail de ses collègues.
- Contribuer à une bonne ambiance de travail.
- Être un bon communicateur et être persuasif.
- Respecter la confidentialité à l'égard du client et des informations liées à l'entreprise.
- Faire preuve de fiabilité, d'intégrité et de transparence.
- Participer activement aux réunions d'équipe.
- Faire preuve de flexibilité et de capacité d'adaptation.
L'entreprise aménage ses postes de travail afin de les rendre accessibles aux personnes en situation de handicap.

Stage Gestionnaire Service Client - Laundry and Home Care H/F
Convention de stage - Boulogne Billancourt - Henkel

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste

Henkel est un leader mondial de l’industrie des produits de grande consommation. Notre groupe emploie près de 53 000 salariés dans le monde et a réalisé en 2017, un chiffre d’affaires d’environ 20 milliards d’euros. Spécialisé dans trois grands domaines Laundry & Home Care, Beauty Care et Adhesive Technologies, nos marques sont connues dans le monde entier (Le Chat, Schwarzkopf et Pattex).


Henkel recherche un/une stagiaire, pour une durée de 6 mois à compter de Janvier 2019, qui évoluera au sein du Customer Service Laundry and Home Care. Vous intégrerez le pôle client où vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille client, et la tâche de gérer la pénurie pour la branche Laundry and Home Care.

Missions

Rattaché(e) au Pôle Client du Customer Service Laundry and Home Care, vos principales missions seront liées à la responsabilité d’un portefeuille client et vous devrez : 

  • Veiller au bon déroulement des prestations 
  • Réceptionner et saisir dans le logiciel SAP des commandes EDI 
  • S’assurer de la coordination des livraisons 
  • Gérer les différentes modifications ou annulations des commandes 
  • Analyser les prix et les conditions tarifaires des clients 
  • Construire les présentations clients 
  • Gérer la pénurie de stock pour Henkel Laundry 
  • Gérer la priorisation des commandes à exécuter 
  • Gérer les stocks et les affectations des stocks clients 
  • Gérer les reliquats 
  • Gérer les litiges et les demandes diverses des clients 
  • Assurer la bonne intégration des commandes et sorties des factures 
  • Travailler sur le logiciel SAP 
  • Interagir avec le service Marketing, la SUPPLY CHAIN, SALES PLANNING, le service commercial, et avec le Customer service support

Profil recherché

Henkel recherche un(e) étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire (BAC +3/+5) qui souhaite bénéficier d’une expérience professionnelle enrichissante, en accomplissant diverses tâches. Pour ce faire, vous devez répondre aux critères suivants : 

  • Rigoureux(se), autonome et organisé(e) dans son travail 
  • Sens de l’écoute et une aisance orale permettant un bon relationnel avec les clients  Maîtrise du pack office 
  • Une première expérience de SAP est recommandée

Date: 2 janvier 2018 (6 mois)
Localisation: Boulogne-Billancourt (92)
Conditions: 1250€ à 1350€ brut/mois + remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + 5 jours de congés payés


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SAP Expert H/F
CDD ou temporaire - Sanofi

Publiée le 15/10/2018
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Description du poste
CDD jusqu'au 29 février 2020
Poste basé(e) à Vitry sur Seine (94)

Diplômé(e) d'une formation Bac +5, vous avez une expérience minimum de 3 ans dans le domaine SAP et vous connaissez tout ou partie des fonctionnalités proposées par les modules SD, MM, WM, PM, PP, ou QM... (une connaissance sur S4 Hana serait un plus)

Appréciant le travail en équipe, vous êtes doté(e) à la fois d'une capacité d'analyse, de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Autonome et maîtrisant l'anglais de manière professionnelle dans le cadre d'animation de réunions, de rédaction de spécifications et de compte-rendu de réunions, vous saurez vous adapter aux challenges de ce secteur d'activité.

Attaché(e) au manager du pôle ERP/Master Data, vous aurez en charge la réalisation des tâches suivantes :
- Recueil des besoins auprès des utilisateurs/clients.
- Assurer une assistance aux utilisateurs SAP Athena.
- Rendre dans les meilleurs délais, les utilisateurs SAP opérationnels.
- Réalisation d'extractions de données.
- Réalisation de paramétrage et de mise à jour de données dans SAP.
- Pilotage et participation aux campagnes de tests fonctionnels et techniques.
- Participer activement à des projets d'évolution de l'outil.
- Support aux Key-users site, vous participerez à la réalisation des ateliers de formations avec le public concerné (conduite du changement, formation, support...).
- Identifications des dérives dans l'utilisation de l'outil et proposition de plans d'actions correctifs.
- Rédaction de formulaires, reports, reprises de données, modes opératoires.
- Mise à jour et suivi d'indicateurs.
- Mise à jour de procédures.
- Assurer la coordination avec les équipes du support central.
- Être force de propositions, soumettre et défendre des recommandations.
- Elaborer un planning de travail.

}Profil et compétences recherchés

Formation Bac +5 (ingénieur ou universitaire) avec une première expérience significative dans l'expertise SAP.
Anglais courant professionnel(le)
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe et en management transverse
La diversité et l'inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu'apporte la diversité, Sanofi s'engage à donner l'exemple en matière d'inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Stage Assistant‏(e) Chef de Produit Hair Care - Beauty Care H/F
Convention de stage - Boulogne Billancourt - Henkel

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste

Henkel, leader mondial des marques et technologies, emploie près de 53 000 salariés dans le monde et a réalisé, en 2017, un chiffre d’affaires de 20 milliards d’euros. Nous opérons sur trois domaines: détergents & produits d’entretien, cosmétiques et adhesive technologies. Nous devons notre succès à une constante innovation et des équipes toujours à la recherche de l’excellence

Missions


Au sein de la direction Marketing Beauty Care, le/la stagiaire sera rattaché(e) à un chef de produit et assurera la gestion des marques du portefeuille de sa catégorie. Le/la stagiaire sera impliqué(e) dans toutes les décisions opérationnelles et stratégiques. Il/elle se verra confier des missions responsabilisantes et gérera certains projets en autonomie complète.

  • Soutien opérationnel dans la gestion des marques de Soins Capillaires (Shampooings, Après-Shampooings et Soins) Schwarzkopf Gliss, Syoss, Beology, Schwarzkopf Men : suivi et soutien des innovations, gestion de la promo (animation de vente, PLV, argumentaires, analyse rentabilité).
  • Analyse et synthèse des performances des marques sur le marché, à destination du top-management.
  • Veille concurrentielle.
  • Gestion du programme CRM et des campagnes digitales des marques.
  • Intégration complète aux projets transversaux et stratégiques : élaboration du plan marketing, présentations au top-management, présentations au département commercial.
  • Responsable des relations avec les agences de création, web et études consommateurs.
  • Relations quotidiennes avec les équipes marketing du siège international.

Profil recherché

  • Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce ou Université
  • 1ère expérience professionnelle souhaitée.
  • Anglais et français courant
  • Pragmatique, dynamique, capable de travailler en équipe et doté(e) d’un très bon relationnel


Date : 2 Janvier 2019 (6 mois)
Lieu : Boulogne - Billancourt (92)
Conditions : 1250€ à 1350€ brut/mois + remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + 5 jours de congés payés



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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

Le groupe Air Liquide a lancé courant 2016 un programme de transformation digitale « NEOS » visant à replacer le client au centre de l’ensemble de ses interactions. Dans le cadre de ce programme, le Service actionnaires a lancé mi 2017 son programme « Parcours actionnaires » dont l’objectif est de recentrer ses processus sur les attentes et les besoins réels des actionnaires, au travers notamment d’une digitalisation accrue. Le projet “ShaX” est un projet phare de ce programme. Il consiste à mettre en place un outil centralisant les demandes des actionnaires et interfacé avec les autres outils du service (outil pour passer les ordres de bourse, outil de gestion documentaire,outil pour gérer l’espace personnel en ligne de l’actionnaire…)

Missions & Responsabilités

Sous la supervision directe du chef de projet « ShaX », le/la chargé(e) d’études doit prendre en charge les différents chantiers du projet :

  • Travail préparatoire sur chaque chantier (planification, communication, mise à disposition des ressources nécessaires)
  • Gestion des prestataires concernés
  • Mobilisation des parties prenantes internes,
  • Suivi du planning, du budget et de l’adéquation de la solution vis à vis des attentes internes et des actionnaires

Profil et compétences

Niveau d'étude: Bac +4/+5, Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur

 

  • Compétences :

 

    • Autonomie
    • Capacité à travailler en équipe et en réseau
    • Rigoureux(se), structuré(e)
    • Aisance relationnelle pour coordonner de façon fluide le projet en interne et en externe
    • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris

Date de début souhaitée : 02/01/2019

Durée du stage : 6 Mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

La Direction Développement RH France du Groupe Air Liquide travaille en transverse sur les différentes activités du Groupe (Industrie, Santé, fonctions supports, fonctions IT...). Elle est en support auprès des équipes RH pour les accompagner sur leurs sujets recrutement externe, mobilité interne et développement RH.

 

Rattaché(e) à la Responsable mobilité interne et Développement RH France, vous l’accompagnez sur différents projets en lien avec l’animation de la mobilité interne et des sujets orientés Développement RH/formation.

Missions & Responsabilités


- collecter les besoins d’animation de mobilité interne sur le bassin Ile-de-France pour concevoir le calendrier de l’année
- organiser les évènements mobilité interne en lien avec les équipes RH des entités du bassin Ile-de-France
- travailler sur le tableau de suivi des postes et collaborateurs en mobilité pour le bassin Ile-de-France. Vous pourrez être associé, si vous le souhaitez, à des projets de digitalisation. Vous pourrez également participer à des entretiens RH de gestion de carrière + aux réunions de mobilité interne avec les différents acteurs RH du Groupe.
- travailler sur le projet de cartographies de nos emplois et faire le lien entre le référentiel France et le référentiel Groupe des postes
- travailler sur des projets de formation : module e-learning sur la politique de rémunération, Parcours de cadrabilité, nouvelle formation à construire à destination des collaborateurs sur les entretiens d’évaluation et entretiens professionnels

D’autres missions / projets pourront vous êtes confiés selon vos compétences et votre envie

Profil et compétences

Issu(e) d’une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce ou université Bac + 4 minimum), en fin de cursus ou année de césure, vous souhaitez vous impliquer sur des sujets RH très variés.
Motivé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre pro-activité. Organisé(e), vous savez travailler sur différents projets/missions en même temps. Votre curiosité et votre capacité d’adaptation vous permettront de comprendre rapidement la diversité des activités et métiers du Groupe Air Liquide.
Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils Google (slides et sheet).

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris
Date de début souhaitée : 07/01/2019
Durée du stage : 6 Mois
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Product Manager Assistant Eucerin
- Brussels, Belgium - Beiersdorf

Publiée le 09/10/2018
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Description du poste

Entreprise : 

Beiersdorf (Nivea, Eucerin, Hansaplast, Labello...) est un groupe mondial leader dans le domaine de la cosmétique, de la dermo-cosmétique et des premiers soins. Le groupe est numéro 1 sur le marché du soin de la peau. Présent dans le monde à travers 150 filiales, Beiersdorf est coté à la bourse de Francfort, emploie 17 000 personnes et distribue ses produits dans 180 pays.

Marché de distribution: Pharmacie

Marque : Eucerin est une marque du soin de la peau tournée vers une approche « dermo-cosmétique ». Avec plus de 100 ans d’existence, Eucerin est reconnue pour son expertise, ses innovations fiables et hautement efficaces, répondant aux normes dermatologiques les plus strictes. Ces produits s’adaptent aux peaux les plus sensibles et exigeantes, avec une gamme de soins très large : soin du visage, du corps, shampoings, soins solaires, etc.

Contexte Eucerin est une marque aujourd’hui reconnue, extrêmement dynamique sur le marché belge et marquée par un nombre important d’innovations chaque année. Ainsi, venez contribuer à la réussite des projets 2019 et 2020 et vivre au plus près le quotidien d’un Product Manager.

Mission :

En tant que Product Manager Assistant, vous assistez la promotion des marques Eucerin sur le marché de la pharmacie en Belgique et au Luxembourg :

  • Vous analysez le marché et réalisez une veille concurrentielle ;

  • Vous participez au développement de packagings, d'outils marketing et d’outils d’aide à la vente ;

  • Vous participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan promotionnel ;

  • Vous entretenez le contact avec différentes agences ;

  • Vous soutenez les Product Managers dans la gestion administrative et opérationnelle ;

  • Vous anticipez les besoins des consommateurs et les changements dans le marché: votre travail est de proposer et de défendre une approche efficace de marketing en fonction des besoins et des attentes des consommateurs.

Le plus de ce stage : si vous avez une réelle passion pour les cosmétiques et leur composition, ce stage est fait pour vous ! Vous appréhenderez toutes les facettes du métier de Product Manager, appliquées à des produits cosmétiques de qualité et recommandés par les dermatologues. Aussi, venez découvrir le marché spécialisé de la pharmacie, les attentes consommateurs spécifiques et la stratégie marketing associée.

Profil recherché :

-Formation Bac+4 minimum en Marketing ;

-Une 1ère expérience en tant qu’Assistant Product Manager ou une 1ère expérience dans le secteur sont un plus

-Capacité d’adaptation, force de proposition et capacité analytique ;

-Un bon esprit d’équipe et d’excellentes aptitudes relationnelles;

-L’envie de travailler dans un environnement dynamique et stimulant;

-Bilingue FR/EN (NL est un atout)

Début : Janvier 2019


Stage Assistant‏(e) Brand Manager Skin Care - Beauty Care H/F
Convention de stage - Boulogne Billancourt - Henkel

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste

Henkel est un leader mondial des marques et technologies. Nous opérons sur trois domaines : détergents & produits d’entretien, beauty care et adhesive technologies. Nous devons notre succès à une constante innovation et des équipes toujours à la recherche de l’excellence. Travailler chez Henkel, c’est vivre sa passion ! Envie de vous joindre à nous ?


Au sein de la direction Marketing Beauty Care, le/la stagiaire sera rattaché(e) à un chef de produit et assurera la gestion des marques du portefeuille. Le/la stagiaire sera impliqué(e) dans toutes les décisions opérationnelles et stratégiques. Il/elle se verra confier des missions responsabilisantes et gérera certains projets en autonomie complète.

Missions

  • Préparation et suivi des innovations de l’année en cours et à venir : étude du potentiel des innovations, optimisations, packs, argumentaires de vente, PLV, média 
  • Analyse et synthèse des performances des marques sur le marché, à destination du top-management 
  • Veille concurrentielle 
  • Suivi des promotions (rentabilité, efficacité) 
  • Intégration complète aux projets transversaux et stratégiques : élaboration du plan marketing, présentations au top-management, présentations au département commercial 
  • Responsable des relations avec les agences de création, web, Relations Presse, études consommateurs 
  • Relations quotidiennes avec les équipes marketing du siège international

Profil recherché



  • Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce ou Université
  • Une première expérience en marketing/ventes en Grande consommation est un plus
  • Anglais courant
  • Les connaissances digitales sont un plus
  • Pragmatique, dynamique, rigoureux(se), capable de travailler en équipe et doté(e) d’un très bon relationnel


Date : 1 janvier 2018 (6 mois)

Lieu : Boulogne - Billancourt (92)

Conditions : 1250€ à 1350€ brut/mois + remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + 5 jours de congés payés 



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STAGE - ALSP - Chargé de Projet RH (H/F) Postuler
Convention de stage - France - Air Liquide

Publiée le 16/10/2018
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

Air Liquide Services Partagés (ALSP) est le centre de services partagés (CSP) du Groupe Air Liquide en France.


ALSP développe, depuis sa création en 2015, les expertises centrées autour de l’Administration de Systèmes d’Information RH (SIRH), de développement RH et de Production de Paie ainsi que toutes les prestations de comptabilité pour les filiales du groupe Air Liquide. ALSP a une organisation centrée sur ses clients internes (DRH ,DAF, Contrôle de Gestion) qui bénéficient d’un interlocuteur privilégié (un manager) en charge de la relation client au sein d’AL SP.


Aujourd’hui, dans le cadre de son développement ALSP recrute un stagiaire Chargé de Projet.

Missions & Responsabilités


Dans un objectif d’amélioration de la performance des processus RH mais également
d’harmonisation avec les différentes filiales concernées, le Chargé de Projet RH aura en
charge la conception et le déploiement de nouveaux outils concernant :

  • le prélèvement à la source,
  • la digitalisation RH,
  • l’audit et le contrôle interne,
  • l’intégration de nouvelles entités aux CSP,
  • le suivi des réalisations et de la communication auprès de tous les gestionnaires de paie et comptables,
  • la définition et la rédaction des processus métiers (contrôle interne),
  • la conception et rédaction des spécifications fonctionnelles dans le cadre des projets,
  • les différentes missions courantes (DSN, contrôles, ...).

Vous participerez à l’ensemble des étapes des différents projets, de l’analyse des besoins à
la conception et au déploiement.


Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, les Gestionnaires de paie, les
équipes SIRH d’ALSP et des prestataires extérieurs.
Cette mission constitue une excellente opportunité :

  • de participer à des projets novateurs,
  • d’en réaliser toutes les étapes avec l’aide de spécialistes du métier et de la conduite de projet
  • de découvrir un secteur d’activité de la gestion des Ressources Humaines d’un grand groupe.

Vous aurez de vraies responsabilitées.

Profil et compétences

Vous réalisez un stage de fin d’études dans le cadre votre Master 2 spécialité RH, Droit du
travail, ou École de commerce.
Vous avez idéalement des connaissances dans RH et/ou de la paie.
Vous êtes rigoureux, dynamique, et autonome dans votre travail.
Vous avez une finesse d’analyse, de la créativité et de la vivacité d’esprit.
Vous avez une capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel et savez utiliser les bons outils de communication
et faire preuve de conviction.

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 92-Bagneux (8 mn de Paris Porte
d’Orléans)
Date de début souhaitée : 01/06/2018
Durée du stage : 6 Mois
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Product Manager Assistant (Stage)-Men, Shower, Déo, Body et Hair
Convention de stage - Bruxelles, Belgium - Beiersdorf

Publiée le 03/10/2018
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Description du poste

Entreprise :

Beiersdorf est un groupe mondial, reconnu sur les marchés de la cosmétique, de la dermo-cosmétique et des premiers soins, grâce à ses marques Nivea, Eucerin, Hansaplast, ou encore Labello. Beiersdorf s’engage à offrir aux étudiant(e)s et jeunes diplômé(e)s la possibilité de développer leur potentiel dans un environnement international et stimulant. Venez rejoindre notre groupe plein d’ambitions !

Missions :

Rattaché(e) aux Product Managers des marques Men, Shower, Déo, Body et Hair, vous travaillerez simultanément sur ces différentes catégories. Vous serez responsable du marketing opérationnel de ces marques. Vos missions seront les suivantes :

  • Gestion de projets marketing (coordination avec les différents départements et agences) : développement du matériel pour les activations conso, briefing et suivi des newsletters et du social media, pack designs, PR, suivi du matériel promotionnel, suivi technique des innovations produits, préparation de présentations, organisation d’évènement, etc.

  • Analyse des performances du marché, de la marque & suivi de la concurrence : vous réaliserez des analyses avec Nielsen et B-one (analyse du sell-out/sell-in) afin de suivre les performances du marché, de notre marque et de la concurrence. Vous serez force de proposition.

Profil recherché :

  • FR/EN. Le NL est un plus ;

  • Master en Marketing ;

  • Analytique, rigoureux et très bien organisé(e) ;

  • Capacité à vous adapter et à apprendre vite, autonome et impliqué(e) ;

  • Reconnu(e) pour votre dynamisme et vos qualités relationnelles.


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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

ALSS (Air Liquide Santé Services) est une structure de partage de ressources au niveau européen, filiale de l’activité Santé Gaz Médicaux du Groupe Air Liquide, dont les missions consistent en l’accélération de la croissance, par la mise en marché plus rapide et la convergence des processus et l’augmentation des efficacités.

Missions & Responsabilités

Dans le cadre de son programme NEOS 2016-2020, la stratégie d’Air Liquide pour une croissance profitable sur le long terme est celle d’une transformation centrée sur le client. En conformité avec ce programme, la plateforme, supportée par ALSS,  mène différents projets d’applications digitales dont le déploiement d’un outil de la relation client (CRM) salesforce.com.

Ce CRM a pour vocation la gestion de la base de donnée client, le suivi/pilotage de l’activité commerciale, l’automatisation des relations clients avec notre back-office (programme expérience client) ou encore le partage des informations client entre service interne (projet salesforce 360).

 

Le déploiement du CRM est désormais achevé sur l’ensemble des filiales européennes concernées. Une roadmap est en cours de déploiement afin d’amener progressivement les filiales vers de nouvelles fonctionnalités.

 

Les principales missions du stage sont :
- réécriture des règles de fonctionnement et des goldens rules afin d’assurer une utilisation cohérente et efficace de l’outil sur l’ensemble des pays.

- accélérer le déploiement de la roadmap en :

- suivant les évolutions en cours de développement

- s’assurant du bon déploiement des nouvelles fonctionnalités

- s’appuyer sur le Dashboard “qualité des données” afin d’aider les filiales à converger vers une base de donnée toujours plus propre

- formation/information des key users sur l’ensemble des nouvelles fonctionnalités récemment développées

Profil et compétences

Compétences : Relationnel (travail en environnement multi-culturel). Capacité d’assimilation (métiers transverses), d’organisation et d’animation. Gestion de données. La connaissance des outils CRM en général et de salesforce.com en particulier est un plus.

Langue : Anglais courant  et conversationnel impératif. La maîtrise d’autres langues est un plus.

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 94-Gentilly
Date de début souhaitée : 01/07/2018
Durée du stage : 3 Mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Stage de 3 mois - 2ème année cycle école de commerce

Démarrage en juillet 2018

 

Tuteur : Guillaume REGNIER (ALSS)

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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

La World Business Unit Marchés globaux et Technologies (GMT) développe et incube de nouveaux marchés majeurs et durables pour Air Liquide et la Société. A ce titre, elle contribue fortement à la visibilité du Groupe et à son image sur les marchés liés à la transition énergétique et aux transports propres (mobilité hydrogène, biogaz…). Avec plus de 700 collaborateurs, les sites du bassin grenoblois rassemblent plus de la moitié des effectifs d’aB&T au sein de 3 entités : advanced Technologies, Europe et Solutions Industrielles.
Eurocryospace est une Société issue d’un partenariat stratégique entre Air Liquide et Airbus Defense and Space . Elle rassemble leurs expertises techniques respectives, pour produire les réservoirs cryogéniques de l’étage supérieur, et de l’étage principal, d’Ariane 5 « Midlife Evolution ».
Eurocryospace est implantée en France (Les Mureaux – Ouest Paris – 120 personnes), est intégré à Air Liquide advanced Technologies.Eurocryospace fait partie de l’entité advanced Technologies du réseau aB&T, réseau de sociétés animées de l’esprit d’entreprise, innovantes et agiles, ayant pour objectif l’incubation de nouvelles activités pour le Groupe.  aB&T est organisé autour de quatre entités principales : advanced Business, advanced Technologies, advanced IT et advanced Investment.

Missions & Responsabilités

Dans le cadre du développement du lanceur lourd Ariane 6, Air Liquide Advanced Technologies met en place une unité autonome de production qu'il faut concevoir et mettre en place.La proximité avec la ligne de production Ariane 5 nous permet de confronter nos choix techniques pour assurer de produire sans défaut et à l'heure.L'objectif de cette mission est de nous aider à mettre en place cette unité en participant à la fois au chantier d'installation et de la montée en cadence en utilisant les outils de la performance industrielle (Lean).

Les tâches à accomplir durant l'alternance :

  • Enquête de terrain sur la production Ariane 5 et les premiers produits d'Ariane 6
  • Etude des flux dans l'entreprise et identification, analyse et proposition de réduction des non valeurs ajoutées

Profil et compétences

Profil :
Ingénieur généraliste ou orienté vers les métiers de la production
Savoir-faire :
Connaissance des suite office et/ou équivalent google.
Les notions du Lean et des méthodes de résolution de problème seraient un plus.
Savoir-être :Capacités d'analyse et de synthèsePrise de recul
Réactivité et autonomie
Communication aisée (écrite et orale)
 

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 78-Les Mureaux

Démarrage souhaité : Septembre 2018

Durée de l'alternance : 1 an

 

 Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Stage Assistant‏(e) Chef de Produit Mir Lessive - Laundry and Home Care H/F
Convention de stage - Boulogne Billancourt - Henkel

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste

Henkel est un leader mondial des marques et technologies. Nous opérons sur trois domaines : détergents & produits d’entretien, beauty care et adhesive technologies. Nous devons notre succès à une constante innovation et des équipes toujours à la recherche de l’excellence. Travailler chez Henkel, c’est vivre sa passion ! Envie de vous joindre à nous ?

Missions

Après une formation personnalisée le/la stagiaire assistera le Chef de Produit et assurera la gestion opérationnelle de la marque Mir lessives en collaboration avec les autres services de l’entreprise et les agences de création.

  • Vos principales missions sont les suivantes :
  • Gestion opérationnelle de la marque en interaction avec les autres services de l’entreprise (commercial, prévision des ventes, logistique, légal, R&D).
  • Gestion de projets en autonomie avec diverses agences (promotionnelles / évènementielles / de pub / de création) : développement packaging, promotions consommateurs, mise en place d’actions digitales et CRM…
  • Participation au lancement de nouveaux produits : concepts, études consommateurs, collaboration R&D, design / packaging, plan de soutien (opérations promotionnelles et média).
  • Analyse des panels distributeurs et consommateurs (IRI, Kantar) et participation à des études quantitatives et qualitatives ad hoc.
  • Participation aux temps forts des marques (Brand Review, Revue d’innovations)

Profil recherché

  • Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce ou Master en Marketing.
  • Une première expérience en Marketing Grande Consommation serait fortement appréciée.
  • Pragmatique, dynamique, organisé(e), autonome et doté(e) d’un très bon relationnel.
  • Anglais courant / Français courant.

Date de démarrage : 2 Janvier 2019 (6 mois)
Lieu : Boulogne-Billancourt (92)
Conditions : 1250€ à 1350€ brut/mois + remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + 5 jours de congés payés



Postulez en ligne si cela semble être votre prochain challenge. Cliquez sur postuler et commencez les étapes vers votre prochain poste chez Henkel.

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Description du poste

iMove, the Sanofi VIE Program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide.

Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and is embedded in our Core Values. We respect the diversity of our people, their backgrounds and experiences. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our employees, patients and customers.

We are looking for a candidate for a VIE mission of:

Junior Finance Business Partner, Diabetes and Cardiovascular - VIE Contract (W/M)

Job purpose overview:
- Provision of quality, accurate and timely financial support, driving accountability for performance and monitoring of expenses and investments
- Acting as link between the business area/enabling function and FP&A (Financial Planning and Analysis team) to support financial planning, monitoring and reporting

Responsibilities:

Acting as Finance business partner:

- Assisting in evaluation of investment/commercial opportunities and resource allocation decisions

- Assisting in the development of system tools

- Driving real accountability for return on investment and sales performance as appropriate

- Developing financial knowledge of budget holders and defining review processes to support effective prioritization of investment/spend activities

- Supporting Financial, Forecasting and Business Planning

Monitoring financial performance:

- Coordinating and reviewing month-end process

- Monitoring results against forecast/budget

- Evaluating and highlighting risks


Controlling Processes:

- Ensuring existence of budgetary control via the corporate project approval process and Purchase to pay process (P2P)

- Ensuring the close monitoring of rebate accruals

- Ensuring accuracy of P2P transactions and providing adequate integrity for reporting purposes


Management of Resources:

- Accurately raising Purchase Requisitions

- Attending to invoice system requests quickly and efficiently


Environmental and Safety Leadership:

- Caring for own safety and wellbeing and the safety of others


Candidate's profile:

A/ Education: Business Degree with financial knowledge/or Finance Degree

B/ Experience:

- Project management experience desirable

- Good financial modelling skills

- Good commercial understanding (including outside the pure Pharma environment)

C/ Soft skills:

- Good communication skills

- Ability to influence/persuade at Senior Management and Leadership team level

- Analytical, creative and demonstrated ability to anticipate risks

D/ IT tools: proficiency in Excel (eg. minimum: Pivot Tables, Charts, “if formula); knowledge of any other planning tools such as SAP, Codex, would be an advantage

E/ Language: proficiency in English

Please be informed that the location of the assignment will change to Reading RG6 1RH as of 1st July 2019.

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Description du poste

iMove, the Sanofi VIE Program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide.

Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and is embedded in our Core Values. We respect the diversity of our people, their backgrounds and experiences. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our employees, patients and customers.

We are looking for a candidate for a VIE mission of:


Junior HR Business Partner and Project Coordinator - VIE Contract (W/M)

Main responsibilities:

  • Supporting the work of Human Resources (HR) Department in Berlin and collaborating closely with the Business Partners
  • Preparing Excel Sheets does not sound so attractive working with leadership to understand organizational changes and their impacts
  • Assisting in performance processes
  • Ensuring the reporting and project-documentation
  • Working transversally with multiple stakeholders
  • Supporting communication and information within the HR Department
  • Collecting data and regulations for the data room
  • Preparing presentations for meetings, events etc.
  • Participating in on going and new projects and coordinating some of them

Requirements:

Education:

  • Master Degree in Business/Project Administration, Human Resourses

Experience:

  • 1 year of related working experience is required
  • Working experience in a big industry (food, automotive, energy) would be a plus

Professional skills and attitude:

  • In-depth knowledge in working with Excel and PowerPoint (SharePoint data management is a plus)
  • Structured and accurate way of working
  • Keen and curious to learn
  • Reliable and team player
  • Discreet

Language:

  • Fluent English
  • Working proficiency in German

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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Description du poste

Designer de matériaux et de solutions innovantes, Arkema modèle la matière et accélère la performance de ses clients pour créer de nouveaux usages dans l'allègement et le design des matériaux, les produits bio-sourcés, les énergies nouvelles, la gestion de l'eau, les solutions pour l'électronique et la performance et l'isolation de l'habitat.

Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec 3 pôles d'activités, Matériaux Haute Performance, Spécialités Industrielles, Coating Solutions, et des marques mondialement reconnues, le Groupe réalise un chiffre d'affaires de 8,3 milliards d'euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 800 collaborateurs, Arkema est présent dans près de 50 pays.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Arkema fait le pari de valoriser ses talents, nous avons besoin de vous pour nourrir cette énergie collective. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !  

Au sein d'une équipe composée de trois ingénieurs et un technicien, le projet que nous vous confierons consiste au développement d'un nouveau procédé de fabrication de matériaux composites thermoplatiques pour des applications dans l'aéronautique,l'automobile ou encore le sport.

Vous aurez pour missions principales de :
- effectuer des recherches bibliographiques de voie d'améliorations du procédé ;
- définir de nouvelles solutions technologiques à implémenter ;
- participer aux essais de fabrication ;
- étudier les paramètres
- analyser les résultats (mesures en ligne, analyses physico-chimiques et essais mécaniques).

Vous êtes étudiant en Bac+5 à l'université ou en école d'ingénieur, en génie des matériaux. Vous avez une bonne connaissance des matériaux composites thermoplastiques. Vous maitrisez les outils informatiques classiques (excel, word, powerpoint) ainsi que l'anglais.
Vous avez soif de nouveaux challenges et d'innovation et vous voulez mettre à profit votre aptitude à travailler en équipe, votre capacité rédactionnelle et votre autonomie. Ce stage est fait pour vous !

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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

ALOS Logistics fait partie de la World Business Unit . L’entité a pour objectif de fournir à ses clients une solution complète pour la livraison de gaz liquéfiés comme les gaz de l’air ou le CO2 par exemple, en ISO Containers comprenant l’achat du gaz, la mise à disposition d’ISO Containers et le transport multimodal : route, mer et rail.

Les principaux clients d’ALOS Logistics sont situés dans des géographies où il est difficile voire impossible de produire ces molécules localement, dans des zones peu industrialisées.

ALOS Logistics est dans une logique de forte croissance et souhaite s’étendre à de nouvelles zones géographiques et élargir sa gamme de produits et de services

Missions & Responsabilités

Vous intégrerez notre équipe avec comme mission principale de contribuer à la mise en place d’outils digitaux pour l’activité :

  • Mise en place d’un portail client/fournisseur :
    • Réalisation du cahier des charges en relation avec les clients et fournisseurs
    • Sélection d’un prestataire dans le cadre d’un appel d’offre en coordination avec les équipes IT du groupe
    • Pilotage du développement et mise en place de l’outil avec interfaçage des solutions digitales existantes.
  • Support au déploiement d’une solution de télémétrie sur les ISOs containers :
    • Suivi du déploiement de la solution
    • Vérification des rotations
    • Suivi des efficacités attendues

Ces outils vont permettre d’automatiser le suivi des expéditions, d’optimiser les échanges avec les partenaires et de répondre aux besoins de nos clients.

En complément de ces missions, vous pourrez être sollicité sur différents sujets opérationnels selon les contraintes et l’évolution de l’activité.

Profil et compétences

Bac+4/5 Ecole de commerce ou ingénieur

Expérience passée sur la mise en place d’outils digitaux serait un plus.

Intérêt pour la supply chain industrielle et les outils digitaux.

Curiosité, Rigueur, flexibilité, réactivité.

Langue : Français et Anglais  

Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle au sein d’une équipe opérationnelle de taille réduite en pleine croissance

Informations complémentaires

Localisation géographique : Paris 11e

Date de début souhaitée : juillet 2018

Durée du stage : 6 mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Chargé(e) de recrutement (H/F) - STAGE Postuler
Convention de stage - France - Air Liquide

Publiée le 16/10/2018
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Description du poste
Présentation du Groupe

Leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, Air Liquide est présent dans 80 pays avec plus de 68 000 collaborateurs et sert plus de 3 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. L’ambition d’Air Liquide est d’être le leader dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant de façon responsable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Au sein de la cellule de recrutement France, rattaché(e) au Responsable Recrutement et marque employeur France, vous êtes membre à part entière de l'équipe et accompagnez les Chargés de recrutement dans la réalisation de leurs missions de recrutement.

Missions & Responsabilités

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:
- La rédaction et le marketing des offres puis la diffusion sur les canaux appropriés,
- L’identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards et les réseaux sociaux
- La pré-qualification téléphonique des candidats, la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les chargés de recrutement, la mise en place de tests de personnalités puis de comptes-rendus et de contrôles de références.
- L’animation et la structuration de viviers de candidats.

Vous participez aux actions Ecoles et forums ainsi qu’aux différents projets transverses (Marque Employeur, Communication RH, nouveaux outils de recrutement,…)

L’équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences sur les missions de sourcing et d’évaluation des candidats et sera à l’écoute de votre créativité pour améliorer les méthodes de recrutement. Vous pourrez appréhender une grande diversité de profils (débutants à expérimentés) sur tous les métiers du Groupe Air Liquide (Industrie, Santé, fonctions IT, fonctions supports...).

Des déplacements peuvent être à prévoir dans le cadre de ce poste, principalement en Région Parisienne.

Profil et compétences

Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce ou université Bac +4 minimum) et en fin de cursus, en fin de cursus ou en années de césure, vous souhaitez vous impliquer au sein d’une équipe dynamique.

Motivé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre pro-activité. Organisé(e), vous savez concilier qualité et respect des délais. Votre capacité d'adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.

Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils internet et les réseaux sociaux et avez une affinité avec le monde du digital.

Informations complémentaires

Lieu : Paris
Durée : 6 mois
Poste à pourvoir à partir du mois d'Octobre 2018

ALIT GIO- Apprenti contract management H/F Postuler
Contrat d'apprentissage - France - Air Liquide

Publiée le 16/10/2018
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Le Groupe propose des solutions innovantes reposant sur des technologies sans cesse améliorées, et produit des gaz issus de l’air (oxygène, azote, argon, gaz rares…) et de nombreux autres gaz comme l’hydrogène. Présent dans 80 pays, Air Liquide fournit ses clients dans des industries très diverses telles que la sidérurgie, l’agro-alimentaire, l’électronique ou la pharmacie. Afin de répondre aux besoins de tous ses clients, le Groupe est organisé en World Business Lines : l’Industriel Marchand, la Grande Industrie, l'Électronique, la Santé et l’Ingénierie/Construction. Chiffres clés: +18MM€ CA, +65 000 employés dans +80 pays, +200 brevets déposés chaque année, +400 000 actionnaires individuels détenant +37% du capital. Pour plus d’informations, consultez www.airliquide.com.

Descriptif de l'entité et de l'activité

L’organisation IT d’Air Liquide a été profondément transformée en 2014 avec la création d’un fournisseur de services d’infrastructure, GIO, et de plusieurs DSI métier, dites “BIS” (BIS : "Business Information Systems"), en charge des applications relatives à un métier ou une zone géographique. L’entité Global Infrastructure and Operations (GIO) d’Air Liquide est le centre de services partagés global qui fournit des services d’infrastructure IT aux différentes DSI clientes du Groupe Air Liquide. Les différentes lignes de service au sein de GIO sont “Réseau & Télécom”, “Services aux utilisateurs et services collaboratifs”, “Hébergement Applications Business et Cloud” et “Sécurité”. Depuis sa création, GIO a profondément transformé les infrastructures du Groupe, en tirant parti des solutions Cloud et en introduisant des technologies modernes et innovantes.Au sein du département GIO, les équipes “Operation Services” travaillent sur 6 services différents : Housing, IaaS, PaaS, Managed Apps Oracle, Managed Apps SAP & Others et Service Delivery.

Missions & Responsabilités

Au sein de la ligne de service “Operation Services”, vous participerez notamment, en lien avec les différentes équipes, aux missions suivantes :1/Analyse et suivi des contrats conclus avec les prestataires :-Dans le cadre des activités de Operation Services, en soutien au Contract-Manager senior, assurer un suivi de l'exécution des prestations contractuellement prévues, tant d’un point de vue opérationnel, que d’un point de vue financier.-Vérifier la cohérence des documents contractuels en cours de validité, et proposer d'éventuelles suggestions d'amélioration.- Identification des risques (opérationnels, financiers, juridiques) et mise en place de leur suivi et contournement.2/Organisation / gouvernance/ suivi documentaire -Suivi des tableaux de bord avec vue d'ensemble de la base contractuelle existante, et mise à jour au fur et à mesure de l'évolution du paysage contractuel; -Support aux Managers de Service dans l'évaluation du statut contractuel (par exemple anticiper les renouvellements contractuels en lien avec les services Achats) et les estimations des éventuels conséquences financières associées ;-Préparation et animation des comités (pilotage de projet, financiers, stratégiques).

Profil et compétences

-Bac +5, école de commerce/ingénieur/université, une formation juridique étant un plus.-connaissances en droit des contrats ( prestations de service, licences...);-Goût prononcé /curiosité forte pour l’IT et les nouvelles technologies ;-Rigueur-Proactivité-Adaptabilité et agilité-Anglais courant indispensable (contexte international)-Ouverture-Excellentes capacités de communication

Informations complémentaires

Le poste est basé à Paris (La Défense). Poste à pourvoir à la rentrée de septembre/octobre 2018.

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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

La Direction des Systèmes d’Information du Groupe (DSIG), basée au siège, a pour mission d’apporter de la valeur aux métiers du Groupe, de définir les axes stratégiques de l’informatique, les bonnes pratiques et d’assurer une gouvernance alignée avec les objectifs stratégiques.

Missions & Responsabilités

Rattaché(e) au Responsable de la Gestion des Actifs Logiciels (DSIG), vous prenez en charge les missions suivantes  :

  1. Création et animation d’une communauté Google PLus sur le Software Asset Management
  2. Réalisation d’un état de l’art des nouvelles règles de licensing des fournisseurs IT stratégiques du Groupe et diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes IT.
  3. Identification de pistes d’optimisation de l’usage des logiciels en mode SaaS (Google, SalesForce ...).
  4. Participation à l’amélioration des processus Groupe dédiés à la gestion des actifs logiciels.

Profil et compétences

  • Bac +4/+5 Ecole de Commerce / Ecole d’Ingénieur / Université filière éco-gestion
  • Langues : bonne maîtrise de l‘anglais indispensable 
  • Bonne maîtrise des outils bureautique en général et d’Excel en particulier

Nous recherchons un étudiant en fin de cursus qui aurait déjà acquis une certaine autonomie et maturité relationnelle au travers d’expérience professionnelles antérieures (Stage, CDD)

  • très bonne communication requise
  • rigueur
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • autonomie

Informations complémentaires

Localisation géographique : Siège social, 75 Quai d’Orsay – Paris 7e

Date de début souhaitée : Dès que possible 

Durée du stage : 6 mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

ALFI - IM - Alternant SQHE Frais-Marais H/F Postuler
Contrat d'apprentissage - France - Air Liquide

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Gaz Rares. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Missions & Responsabilités

Le site de Frais-Marais est un site classé Seveso seuil haut. Il comporte deux activités :

  • Des installation d’épuration et de conditionnement d’hydrogène gaz
  • Une installation de fabrication de protoxyde d’azote destiné au monde industriel et médical

 Vous assisterez la Responsable Sécurité Industrielle Qualité dans ses fonctions afin de prévenir les risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail dans le cadre de la réglementation en vigueur, des instances et procédures internes. Vos principales missions seront :

  • La Mise en place et application terrain de la politique HSE du site
  • Le suivi des projets d’amélioration continue sur le terrain
  • Le suivi des plans d’actions
  • L’animation de 1/4 H sécurité et d’ateliers POI

 Vous serez également en charge de plusieurs sujets de fond :

  • Participation à la qualification industrielle/opérationnelle/de production d’un logiciel de traçabilité
  • Déploiement et amélioration des facteurs organisationnels et humains (FOH)
  • Déploiement des Éléments Importants pour la Sécurité (EIS) sur la zone Hydrogène et mise à jour des EIS sur la zone N2O
  • Dématérialisation des données

Profil et compétences

Etudiant(e) BAC +4 ou +5/ Ingénieur(e)/Master HSE dont le cursus et l’expérience allient des compétences d’animation et d’innovation. 

  • Curiosité, appétence pour l’opérationnel.
  • Etre force de proposition
  • Esprit ouvert et collaboratif
  • Bonne qualité rédactionnelle
  • Forte implication dans la démarche Sécurité, Qualité et Environnement
  • Rigoureux, organisé et autonome.
  • La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) serait un plus.

Informations complémentaires

  • Frais-Marais - Douai (Nord/Hauts de France)
  • A partir de septembre/octobre 2018
  • 1 ou 2 ans
  • Déplacements occasionnels possibles sur les autres sites Air Liquide

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

CRYO EXPRESS - APPRENTI MARKETING DIGITAL (H/F) Postuler
Contrat d'apprentissage - France - Air Liquide

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste
Présentation du Groupe

Leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, Air Liquide est présent dans 80 pays avec près de 50 000 collaborateurs. Oxygène, azote, hydrogène et de nombreux autres gaz sont au cœur du métier du Groupe. À partir de ces molécules, Air Liquide réinvente sans cesse son métier pour anticiper les défis de ses marchés présents et futurs et satisfaire les besoins de ses clients.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Filiale du groupe Air Liquide, Cryo Express est une entreprise à taille humaine, dynamique, novatrice et spécialisée dans la logistique et le transport à température dirigée. Nos clients sont des acteurs clés de l’industrie pharmaceutique et Agro Alimentaire principalement.

Grace à la qualité de son service et à une offre de solutions sans cesse renouvelée, Cryo Express est devenu un des leaders européens reconnu.

L’entreprise poursuit sa stratégie de développement international et s’attaque désormais aux Amériques, à l’Asie et à l’Océanie.

Au sein de l’équipe Marketing, vous serez rattaché à la Directrice Marketing et Commerciale Globale de Cryo Express, et participez activement à faire du digital un vrai levier de croissance la Société :

Missions & Responsabilités

ELABORATION ET DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE MÉDIA DE LA MARQUE

  • Dynamisation du marketing et de la communication digitale ;
  • Elaboration du plan d’action e-commercial pour développer les clients ;

ANIMATION DU SITE INTERNET ET DES SUPPORTS DIGITAUX

  • Déploiement du plan d’animation (contenus éditoriaux, opérations promotionnelles …) ;
  • Développement du contenu éditorial ;
  • Développement des réseaux sociaux ;
  • Gestion et accompagnement dans l’utilisation des supports digitaux auprès des clients et collaborateurs ;

RECRUTEMENT ET FIDÉLISATION DES CLIENTS

  • Recueil et analyse des données clients pour identifier des segments pertinents ;
  • Stratégies et contenu des E-mailing ;
  • Elaboration et déploiement d’un plan de fidélisation (loyalty program).

Profil et compétences

  • Bac+5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation marketing digital ou CRM. Une première expérience en CRM et/ou digital est souhaitée.
  • Vous avez une très bonne connaissance des usages et pratiques du web, des outils digitaux (SEA, SEO, CMS, Réseaux Sociaux …), des notions sur Photoshop et une sensibilité marketing forte.
    Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous êtes créatif(ve) et force de proposition.
  • Bonne maîtrise de l'anglais

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris
Convention collective nationale : Commerce de gros
Catégorie professionnelle : Employés et Ouvriers

Stage Assistant‏(e) Category Management Enseignes - Beauty Care H/F
Convention de stage - Boulogne Billancourt - Henkel

Publiée le 17/10/2018
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Description du poste

Henkel est un leader mondial des marques et technologies. Nous opérons sur trois domaines : détergents & produits d’entretien, beauty care et adhesive technologies. Nous devons notre succès à une constante innovation et des équipes toujours à la recherche de l’excellence. Travailler chez Henkel, c’est vivre sa passion ! Envie de vous joindre à nous ?


Au sein de la Branche Beauty Care, dans le département commercial en lien direct avec nos clients de la Grande Distribution.

Missions


Le/la Stagiaire sera rattaché(e) au Category Manager d’un pôle d’enseignes de la branche Beauty Care.

  • Promotion :
  • Développement des argumentaires de vente pour la force de vente
  • Gestion des opérations Trade et des outils spécifiques enseignes
  • Suivi des prix et des opérations sur prospectus
  • Assortiment :
  • Rédaction et envoi des fiches produits innovations aux Enseignes
  • Mise à jour des grilles d’assortiment pour la force de vente
  • Merchandising :
  • Elaboration de plans merchandising et défense de nos positions
  • Rédaction des argumentaires merchandising
  • Outgoings :
  • Analyse mensuelle de nos performances sur les catégories
  • Support de la rédaction des rendez-vous clients
  • Réaliser des Revues de catégorie à destination des clients
  • Participer aux retours d’appels d’offre promotionnels
  • Le/la candidat(e) sera en relation avec les interlocuteurs de différents services (commercial, logistique, Trade, terrain…).

Profil recherché

  • Etudiant(e) en Ecole de Commerce, Université (BAC +4/5), avec idéalement une 1ere expérience en grande consommation ou dans la distribution.
  • Efficace en équipe, et avec un bon sens relationnel.
  • Autonomie et faisant preuve d’initiatives
  • Rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité d’analyse, notamment des données chiffrées.
  • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et Power Point.

Date de démarrage : 2 Janvier 2019 (6 mois)
Lieu : Boulogne-Billancourt (92)
Conditions : 1250€ à 1350€ brut/mois + remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + 5 jours de congés payés



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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

Missions & Responsabilités

Rattaché(e) à la Chargée RH & et à la Responsable de Formation Siège, le stagiaire participe à :

 

1) Participation au process de recrutement des stagiaires et alternants, ponctuellement CDD & intérim :

- Rédaction et diffusion des offres de stage/alternance

- Sourcing sur l’outil de gestion des candidatures

- Participation aux entretiens et aux debriefings

- Appui à la gestion administrative

2/ Mise en oeuvre du plan de formation 2019, et préparation du plan 2020 :

 

- Mise en œuvre du plan de formation : inscriptions, constitutions des dossiers individuels et collectifs, suivi des heures de formations, prise en charge des factures,

- Formation des managers et collaborateurs à l’outil de suivi des formations

- Participation à plusieurs projets transverses : ingénierie pédagogique (création de programmes de formation sur demande des managers), petit-déj actualité réforme formation,...

3) Missions transverses relatives à l’actualité d’une Direction des Ressources Humaines d’un grand groupe :

- Rédaction de mails de communication RH,

- Accompagnement sur des projets RH et/ou relations sociales,

- Support sur les plans de promotion des expatriés.

Profil et compétences

  • Bac+4 /+5 Ecole de commerce ou Formation universitaire avec spécialité RH
  • Bon relationnel, qualités d’organisation et de rigueur, pédagogie
  • Maîtrise du Pack Office / Google Apps
  • Langues : Anglais Courant

 

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris

Date de début souhaitée : 07/01/2019

Durée du stage : 6 Mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Au sein de la Business Line Santé du Groupe Air Liquide, l’activité Santé à Domicile comprend 8000 collaborateurs dans le monde dont 4000 en France.
Le métier de la Santé à Domicile consiste à accompagner le patient pour l’aider à mieux vivre sa pathologie ou son handicap à son domicile, en lui fournissant un ensemble de services et prestations médico-techniques avec l’autonomie et le confort les plus larges possibles.
Pour soutenir la croissance et l’efficacité de l’activité Santé à Domicile, ALEHOS propose aux filiales européennes d’opérer des services partagés, de définir et piloter des programmes d’efficacité, de conduire des projets multi-sociétés, de partager et déployer les meilleures pratiques, de piloter ou participer à l’intégration de sociétés nouvellement acquises.
Les missions d’ALEHOS sont réalisées dans un large panel de fonctions support procurant ainsi une offre de services complète:
-achats et médico-technique,
-opérations,
-systèmes d’information,
-maîtrise des risques, sécurité et conformité,
-finance et gestion administrative,
-RH, paie et administration du personnel,
-marketing stratégique.
Les équipes ALEHOS développent et optimisent avec les filiales une véritable relation client en répondant aux besoins exprimés tout en étant à l’initiative de solutions innovantes.

Missions & Responsabilités

Dans le cadre du développement des missions de la Direction PMT Procurement & MedTech (médico-technique et achats), l’alternant sera en charge du suivi et de l’amélioration des processus de SRM – Supplier Relationship Management.

En lien avec le responsable performance achats, les différents acheteurs et les experts techniques du centre EXPLOR!, les contributions attendues sont :

  • l’animation de la SRM au sein de l’équipe PMT et la coordination des processus de suivi des fournisseurs : qualification, audits, … ;
  • le maintien et la mise en place d’outils de suivi de la SRM : évaluations qualitatives et quantitatives des fournisseurs, gestion des contrats, tableau de bord SRM ;
  • la gestion de la relation avec les clients internes sur les sujets achats et médico-technique, proposition et la mise en oeuvre d’améliorations des processus d'interface avec les filiales ;
  • la préparation des audits fournisseurs, en France et en Europe.

Profil et compétences

Profil
Formation Bac + 5 : Grandes Écoles – Ingénieur ou Commerce


Alternance 1 an, domaines audits, achats ou supply-chain
Anglais courant requis

Compétences
Maîtrise des outils bureautique

Esprit d’équipe et bon relationnel
Autonomie et créativité
Force de proposition

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 94-Gentilly

Date de début souhaitée :

Durée du stage :

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Présentation du Groupe

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Rejoignez l'équipe de la Digital Transformation basée au coeur du 11ème arrondissement de Paris, pour révolutionner notre approche du business à l'ère du Digital. Repenser la manière dont nous utilisons nos "Assets", offrir à nos clients un service de qualité et tirer parti des écosystèmes innovants, sont les piliers essentiels du succès du Digital chez Air Liquide.

Les Fab Digitales regroupent des équipes multidisciplinaires (Business, Design, Opérations, IT et Digital) qui s'attachent à répondre à des questions au cœur de nos préoccupations telles que“Comment améliorer la vie de nos patients ? Comment réduire notre empreinte carbone ? Comment digitaliser l'expérience client ?”

Si vous avez le goût pour l'innovation, que vous aimez travailler en équipe, apprendre, partager votre expérience et votre dynamisme - La Factory est l'endroit pour vous !

Missions & Responsabilités

Au sein de la Creative Foundry, le Digital Producer est en charge de gérer le portefeuille de projets en veillant à maximiser la valeur pour le groupe.

Le Digital Producer recherche un profil Chef de projet pour mettre en place un suivi plus fin du pilotage du portefeuille des projets en cours. Sa mission consistera à :

  • Contribuer à l’élaboration des propositions émises à l’attention de nos clients internes (principalement les fab digitales et l’ilab) détaillant méthodologie, équipe, planning, plan de charges, livrables
  • Opérer un suivi opérationnel des projets pour veiller au bon déroulé de la proposition validée : mise en application de la démarche, tenue du planning, qualité des livrables, prise en compte des retours clients
  • Opérer un suivi budgétaire pour assurer l’équilibre entre budget alloué par nos clients internes et ventilation des ressources de la Creative Foundry
  • Elaborer les contrats de mission des freelances et agences avec lesquels collabore la Creative Foundry
  • Contribuer au portfolio de projets de la Creative Foundry : alimentation au gré des nouveaux projets adressés
  • Publier sur la plateforme interne permettant de mettre en avant les réalisations de la Creative Foundry

L’ensemble de la mission se fera en étroite collaboration avec le Digital Producer de manière à former un binôme efficace et complémentaire.

Vous serez en permanence en interaction avec les membres de l’équipe de la Creative Foundry (designers web, industriel, 3D ; développeurs front-end, back-end, fullstack, iOT...) ainsi que des experts de tous horizons (chercheurs, ingénieurs, entrepreneurs, historien, ethnographe).

 

Profil et compétences

Profil:

- Vous êtes un(e) étudiant(e) dans le domaine du digital et/ou de l’innovation, bac +4 ou bac +5.

- Vous aimez apprendre, rencontrer des nouvelles personnes aux horizons variés, découvrir de nouveaux métiers, approches, méthodes de travail.

- Adaptable et curieux(se), vous êtes toujours en mouvement pour faire avancer vos projets de manière proactive.

-Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à jour sur vos projets et savez sécuriser vos deadlines.

- Une expérience en gestion de projet est fortement appréciée.

- Vous êtes à l’aise dans des environnements multiculturels.

- Vous parlez couramment français et êtes à l’aise en anglais. Toute autre langue parlée est un plus.

Compétences:

● Capacité d'analyse et de synthèse
● Méthode Agile
● Sachant développer ses propres outils d’analyse, de planification et de pilotage
● La connaissance des outils de prototypage web (Sketch, Axure, Marvel, Balsamik…) ou de codage
(sites web, applications mobiles) est appréciée
● Très bonne expression écrite et orale (français et anglais)
● Autonome
● Sachant créer des contacts en réseau

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris

Date de début souhaitée :

Durée du stage : 6 Mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste
Présentation du Groupe

Leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, Air Liquide est présent dans 80 pays avec environs 68 000 collaborateurs et sert plus de 3 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe. À partir de ces molécules, Air Liquide réinvente sans cesse son métier pour anticiper les défis de ses marchés présents et futurs et satisfaire les besoins de ses clients.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide Services Partagés est le Centre de Services Partagés (CSP) regroupant les pôles comptables et paie du Groupe Air Liquide en France.

Missions & Responsabilités

Mise en place d’un outil de contrôle de gestion dans un CSP Le Centre de Services Partagés ayant été créé en 2015, il a atteint une phase de maturité dans son organisation et nécessite à ce stade de développement la mise en place d’outils de gestion.Ces outils de gestion devront permettre d’avoir une bonne compréhension du cout du service apporté à chaque client interne (via la conception et mise en place d un outil de valorisation de la prestation sur la base des temps passés et / ou sur la base de méthode adaptée à la répartition des couts par processus comptable et paie). L’objectif final étant ainsi de pouvoir redéfinir et « marketer » les méthodes de facturation des services du CSP aux clients internes et de réfléchir à la pertinence et faisabilité d’un système de malus / bonus en corrélation avec les KPI existants.Ce système devra bien évidemment dans sa conception être lié à l’outil de prévision budgétaire (budget de frais de personnel et frais de fonctionnement) ce qui nécessitera peut être une adaptation de l’outil actuel.En complément de ces missions et dans le cadre la migration du Groupe vers les outils Google (drive …), l’ensemble des KPI définis pour le CSP devra être repris dans ce nouvel environnement ; ce qui doit être l’opportunité de les adapter ou les mettre en phase avec les nouveaux outils de gestion à implémenter dans le cadre du stage.

Profil et compétences

Profil Master en Contrôle de gestionEcole de commerce, UniversitéMaîtrise du pack office, connaissance appréciée des outils « Google »Capacité à mener une mission de façon autonome

Informations complémentaires

Localisation géographique : BagneuxDate de début souhaitée : Début février ou janvierDurée du stage : 6 moisAir Liquide est labellisé Happy Trainees.