Aubay

Anticiper l'innovation
Aubay est une Entreprise de Services du Numérique. Nos interventions vont du Conseil à tout type de projet technologique. Nous accompagnons la transformation et la modernisation des systèmes d’information de nos clients dans divers secteurs Banque, Finance, Assurance, mais également Réseaux& Télécoms, R&D / Industrie, … Aubay est une société en forte croissance qui opère sur des marchés à forte valeur ajoutée, en France comme en Europe (Italie, Espagne, Portugal, Belgique et Luxembourg). A fin 2015, Aubay compte près de 4 000 collaborateurs dont près de 2 000 en France. Aubay a réalisé un chiffre d’affaires de 273 M€ d’euros en 2015.
Nos missions sont aussi diverses et variées que nos marchés. Nos collaborateurs peuvent accompagner un groupe dans un projet de fusion de ses filiales, coder des logiciels embarqués, travailler sur des évolutions d’application permettant d’évaluer les risques d’un portefeuille d’actions, sur la mise en œuvre d’une banque en ligne, ou encore développer des applications mobiles pour de grands assureurs européens, … Cette année nous recrutons plus de 900 consultants et ingénieurs, en CDI, et plus de 500 pour la France.
Nous recrutons des ingénieurs et consultants ambitieux, capables de s’adapter, et d’évoluer. Nous recrutons en CDI des consultants et ingénieurs de grande école, des débutants comme des profils plus expérimentés. Du profil MOE (maitrise d’œuvre), développeur, au profil consultant Maitrise d’ouvrage Banque ou Assurance, en passant par les profils Conseil, idéalement avec une double compétence. Chaque année, nous recrutons plus de 100 stagiaires, à qui nous faisons pour 95% d’entre eux une proposition d’embauche en CDI à l’issue de leur stage de fin d’études, mais aussi des apprentis et alternants.

PDG: Philippe Rabasse
DRH: Nadia Morales (Directrice recrutement & communicat
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Entre 1000 et 2500 salariés, Entre 100 et 500 stagiaires

Note globale

3.6 /5
3.21
d'après l'avis de 16 candidats Aubay

Taux de recommandation des candidats

HappyCandidates
* Information anonyme provenant des candidats.
Méthode HappyCandidates développée en partenariat avec l'Université Paris 2


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Réputation
J'ai postulé dans cette entreprise car je suis attiré(e) par son image et sa réputation (produits / services, performance, culture...)
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J'ai postulé dans cette entreprise car la mission proposée m'intéresse
J'ai postulé dans cette entreprise car elle propose des opportunités d'avancements professionnels et financiers
J'ai postulé dans cette entreprise car je suis attiré(e) par sa culture et son environnement de travail
Processus
J'ai bien compris les critères / compétences sur lesquels j'étais évalué(e)
Je suis satisfait(e) de l'explication (feedback) que j'ai eu suite à ma candidature
J'ai reçu des réponses dans des délais raisonnables
J'ai pu postuler facilement (contact recrutement, ergonomie du site internet, etc.)
People
J'ai été reçu(e) à l'heure lors des différents entretiens
Lors de mes entretiens, j'ai rencontré des personnes motivantes
J'ai pu m'exprimer facilement et poser les questions que je voulais pendant les entretiens
J'ai le sentiment que l'ambiance de travail est sympathique
Information
Suite à mes entretiens, je connais mieux cette entreprise et son activité
J'ai bien compris le contenu du poste pour lequel j'ai postulé (mission, responsabilités, tâches, contraintes, etc.)
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