Atos

Your business technologists. Powering progress.
Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre de 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays.

Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement.

Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Industrie, Distribution, Transports, secteur Public, Santé, Services financiers, Télécoms, Défense et Sécurité, Médias et Services.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques.

Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d’information : fr.atos.net

PDG: Thierry BRETON
DRH: Philippe MAREINE
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Plus de 5000 salariés, Plus de 500 stagiaires, Entre 1000 et 2500 recrutements (CDI, CDD)

Note globale

3.6 /5
Voir toutes les questions sur Atos

Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ?

Salarié, Atos, Human Resources, 6 - 10 years

Top-down management
Lack of innovation
Short-term oriented

17/11/2017
Salarié, Atos, Human Resources, 11 - 20 years

Manque de moyen, off shoring

16/11/2017
Salarié, Worldline, IT, 3 - 5 years

les inégalités salariales
le fait qu'on soit de moins en moins bien traités

17/10/2017
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 0 à 2 ans d'expérience

le management, la rémunération.

05/07/2017
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

_ Manque de reconnaissance
_ Trop de couches hiérarchiques
_ Parcours du combattant pour demander une formation ou se faire rembourser des frais pro.
_ Beaucoup d'administratif (tracking, etc)

04/07/2017
Salarié, Atos, Recherche et Developpement / Analyses / Etudes, 11 à 20 ans d'expérience

Mépris des salariés, manque de communication utile, salaires assez bas, augmentations inexistantes

03/07/2017
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 21 à 30 ans d'expérience

La rémunération et la reconnaissance des efforts faits.

03/07/2017
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 21 à 30 ans d'expérience

La rémunération et la reconnaissance des efforts faits.

03/07/2017
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

Management financier à horizon 6 mois (pas de vision à plus de 5 ans)

30/06/2017
Salarié, Atos, Ressources Humaines, 11 à 20 ans d'expérience

La structure hiérarchique parfois pesante et ralentissante

25/06/2017
Salarié, Atos, Recherche et Developpement / Analyses / Etudes, 6 à 10 ans d'expérience

Le mépris total de le direction vis à vis de ses salariés

06/06/2017
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 6 à 10 ans d'expérience

lourdeur des processus suivi collaborateur/Mission

20/10/2016
Salarié, Atos, Installations / Réparation / Services, 21 à 30 ans d'expérience

La non reconnaissance des collaborateurs qui ne sont que des cases Excel

19/10/2016
Salarié, Worldline, Commercial / Ventes, 6 à 10 ans d'expérience

Innovation
Produits moyens
Peu de renouvellement des équipes et du management

10/10/2016
Salarié, Atos, Logistique / Supply Chain, 3 à 5 ans d'expérience

Le manque d'engagement et de positionnement du management

05/10/2016
Salarié, Atos, Finance / Assurance / Comptabilite, 3 à 5 ans d'expérience

Trop de pression, de stress concernant les délais.

05/09/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 21 à 30 ans d'expérience

les décisions prises de manière autoritaire. le non respect des process et des accords par la direction.la langue de bois.

23/08/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 21 à 30 ans d'expérience

les rapports et tableaux administratifs toujours plus nombreux.
Le ton péremptoire de la direction.

23/08/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

Négligence et la futilité des actions de la direction

19/07/2016
Salarié, Atos, Production / Construction, +30 ans d'expérience

Société gérée comme l'urss des années 50. Tout arrive du polit bureau sans tenir compte des spécificités locales

30/06/2016
Salarié, Worldline, IT / Réseaux, 3 à 5 ans d'expérience

Il n'y a AUCUNE considération envers les salariés de la part de la direction. Les salaires ne bougent pas, le salarié n'est pas remercié pour ses efforts.

09/06/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 21 à 30 ans d'expérience

Absence de reconnaissance individuelle, pas de considération pour les salariés par le management central et par les RH

13/05/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 6 à 10 ans d'expérience

La direction inexistante, une com très floue (cooptation, temps de travail ...), "c'es toujours la faute des développeurs" ...

13/05/2016
Salarié, Worldline, Production / Construction, 6 à 10 ans d'expérience

Augmentations dérisoires même en dépassant ses objectifs ...
Intéressement et primes dérisoires en fonction des résultats : c'est le jeu d'être en bourse ???

05/05/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

On est seul face dans une boite de 100 000 numeros

02/05/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 6 à 10 ans d'expérience

Les Projets, l'Organisation & le Management

29/04/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 3 à 5 ans d'expérience

le salaire et le manque de reconnaissance/considération

12/04/2016
Salarié, Atos, Recherche et Developpement / Analyses / Etudes, 11 à 20 ans d'expérience

Hierarchie pléthorique déresponsabbilisé,
recours permanent à l'offshore
process incompréhensibles

06/04/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 21 à 30 ans d'expérience

L'absence de reconnaissance des compétences par la hiérarchie, aucune visibilité, organisation très lourde, tout est fait pour décourager les collaborateurs en déplacement...

12/02/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 6 à 10 ans d'expérience

Aucune reconnaissance. Politique de très court termes.

09/02/2016
Salarié, Worldline, IT / Réseaux, 3 à 5 ans d'expérience

Entreprise de manager. L'organisation est trop complexe.

06/02/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux

La gestion de carrière, la gestion des ressources, la considération, le salaire, le financement de couches management inutiles, les réorganisations annuelles qui coûtent un bras et ne changent rien

29/01/2016
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 3 à 5 ans d'expérience

Pas de perspective d'évolution, gagne des projets sur l'argument du cout

28/12/2015
Salarié, Worldline, Recherche et Developpement / Analyses / Etudes, 6 à 10 ans d'expérience

- l'obscurité autour des prises de décisions
- la politique de la direction sur la réduction des couts

12/11/2015
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

Processus administratif lourd

24/10/2015
Salarié, Atos, Installations / Réparation / Services, 11 à 20 ans d'expérience

Le management au-dessus de mes chefs directs. Les clients, toujours les mêmes et pas les plus passionnants

24/09/2015
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

Absence d'écoute ou d'évolution adaptée.

12/09/2015
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

Manque de considération de l'aspect humain

30/06/2015
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 0 à 2 ans d'expérience

encadrement faible des stagiaires, absence de tâches spécifiques aux stagiaires

17/06/2015
Salarié, Atos, IT / Réseaux

Le fait d être un numéro Parmi tant d autres

10/06/2015
Salarié, Atos, CDI, IT / Réseaux, 3 à 5 ans d'expérience

Trop tôt pour le dire (moins de 6 mois) : sans recul, c'est une SSII comme une autre, ce qui reste intéressant pour se lancer dans les premières années professionnelles.

25/05/2015
Salarié, Atos, IT / Réseaux

La rémunération et le partage des bénéfices de l'entreprise.

22/05/2015
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 3 à 5 ans d'expérience

La longueur des processus interne...

29/04/2015
Salarié, Atos, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

Le copinage, qques problemes RH, les outils que je trouve inadaptés

01/04/2015
Salarié, Atos, Recherche et Developpement / Analyses / Etudes

la direction, le salaire, l'absence de motivation, l absence de moyen, l absence d augmentation , l absence d information

15/02/2015
Salarié, Worldline, IT / Réseaux

L'évolution et les augmentations ne sont pas les objectifs de la société qui préfère donner à leurs actionnaires le résultat du travail des employés.

17/04/2014
Salarié, Atos, IT / Réseaux

Évolution Salariale faible, nécessaire de se battre pour grappiller quelques €uros (cependant salaire décent malgré tout)

28/03/2014
Salarié, Atos, IT / Réseaux

aucune communication
peu d'augmentation
pas de prise en compte des contraintes perso (missions à 300 km alors que mère de famille de jeunes enfants)
Ambiance très mauvaise en intercontrat

03/07/2012
Salarié, Atos, IT / Réseaux

Relations

13/04/2012

« Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ? »