Ansaldo STS France

Le ferroviaire votre nouvelle voie
ANSALDO STS est la référence mondiale des systèmes de contrôle-commande et de signalisation pour l’industrie ferroviaire. Grâce à nos technologies de pointe, nous contribuons à l’amélioration constante de l’exploitation des réseaux de transports de passagers et de fret à travers le monde. Présent dans 30 pays, nous sommes membre fondateur de l’UNIFE et parmi les concepteurs à l’origine des principes de l’ERTMS.

ANSALDO STS France, fournisseur unique des systèmes de signalisation pour les lignes à grande vitesse (LGV) françaises, intervient actuellement sur les projets Le Mans-Rennes, Tours-Bordeaux et Paris-Strasbourg, la première ligne LGV au Maroc (Tanger-Kenitra). Toutes ces lignes sont équipées du dernier standard ERTMS. ANSALDO STS France fournit aussi les systèmes de signalisation de l’ensemble du réseau Coréen des LGV. Enfin, nous réalisons le programme de modernisation des lignes classiques françaises (poste informatique de nouvelle génération) et les technologies à la pointe des systèmes de signalisation des métros à base de communication radio (CBTC). De nombreuses réalisations CBTC sont en cours en direct de France, centre mondial du développement CBTC, ou à travers le Groupe, notamment en Chine (Shenyang, Shenzhen…), en Asie Taiwan (Taipei), en Europe du Nord Suède (Stockholm), au Danemark (Copenhague…), en Amérique du Sud au Pérou (Lima), et plus récemment en Grande-Bretagne (Glasgow) et en Belgique (Bruxelles).

Directeur General: PASCAULT Gilles
DRH: SAUVÊTRE Richard
Monde: Entre 2500 et 5000 salariés
France: Entre 500 et 1000 salariés, Entre 20 et 100 stagiaires, Entre 50 et 200 recrutements (CDI, CDD)

Note globale

3.8 /5
4.02
d'après l'avis de 43 salariés Ansaldo STS France

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


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Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais