Responsable Recrutement H/F

Titre de l'offre: Responsable Recrutement H/F
Type de contrat: CDD ou temporaire

Description du poste:
Adecco Médical est le leader européen des services de Ressources Humaines dans la Santé (Médical et Paramédical). Nous proposons des solutions en remplacement (intérim) et en recrutement (CDD et CDI) des personnels de la Santé sur près de 50 qualifications spécialisées (Pharmaceutique, Hospitalier, Santé au Travail, Bloc Opératoire, Anesthésie, Puériculture, Libéral...).

Adecco Médical recrute pour son agence de Poitiers un Responsable Recrutement H/FVos qualités relationnelles vous permettent d'accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d'assurer la gestion des process recrutement, d'assurer la mise en place d'actions commerciales ainsi que d'assurer la mise en place d'actions de fidélisation d'intérimaires.

Activités de Recrutement :
- Réaliser des actions de sourcing candidats.
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail.
- Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés.
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects.
- Prendre les commandes des clients et prospects.
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, prises de références, tests métiers.
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés.

Activités Commerciales :
- Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients.
- Identifier les besoins en recrutement des clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante.
- Participer au ciblage de prospects/clients à développer sur votre périmètre.
- Être en veille sur le marché de l'emploi local.

Activités de Gestion Administrative :
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
- Gérer administrativement les intérimaires.

Profil et compétences recherchés:
Issue d'une formation Bac +3/Bac +4 minimum type école de commerce ou spécialisée en RH, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement, et le suivi clients d'un portefeuille de clients vous intéresse.
Expérience dans le secteur de l'intérim exigée et la connaissance du secteur médical serait un atout.
Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d'Agence et vous avez un fort esprit d'équipe.
Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome.
Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l'esprit entrepreneurial et la passion.
Poste à pourvoir en CDD à partir de janvier 2018 pour un remplacement de congé maternité


Ils recrutent...