Chargé de Recrutement H/F

Titre de l'offre: Chargé de Recrutement H/F
Type de contrat: CDD ou temporaire

Description du poste:
Adecco Médical est le leader européen des services de Ressources Humaines dans la Santé (Médical et Paramédical). Nous proposons des solutions en remplacement (intérim) et en recrutement (CDD et CDI) des personnels de la Santé sur près de 50 qualifications spécialisées (Pharmaceutique, Hospitalier, Santé au Travail, Bloc Opératoire, Anesthésie, Puériculture, Libéral...).

Adecco Médical recrute pour son agence de Lyon un Chargé de Recrutement CDD/CDI H/F.

Au coeur du développement de l'activité recrutement CDD/CDI, vos qualités relationnelles et votre dynamisme vous permettent d'instaurer des relations privilégiées avec vos clients, prospects et candidats et d'assurer la recherche active de clients.
Vous avez le goût du challenge, et l'envie de participer très activement à la rentabilité d'un pôle d'activité en développant commercialement votre secteur par une promotion de l'offre recrutement CDD/CDI.
Vous assurez la gestion des process recrutement : détection de projet, sourcing candidats, évaluation des compétences, synthèses de candidatures, suivi d'intégration. Gérer la facturation des prestations
Vos activités seront concentrées sur notre activité de recrutement CDD / CDI :

Développement commercial :
- Ciblage du portefeuille de prospects et clients à développer.
- Prospection des clients / prospects dans le domaine du recrutement CDD/CDI et identification de leurs besoins.
- Promotion et négociation de l'offre de recrutement CDD/CDI, TT et des conditions commerciales avec les clients / prospects.
Suivi des relations commerciales avec les clients et/ou les prospects, actions de fidélisation

Recrutement :
- Prise en compte du besoin client.
- Définition du besoin et du profil de poste recherché.
- Diffusion des annonces.
- Recherche et présélection de candidats.
- Réalisation d'entretiens et de tests de personnalité.
- Présentation des candidats présélectionnés aux clients.
Suivi de la prise de poste (intégration, période d'essai...)

Gestion et administration du personnel :
- Constitution et mise à jour des dossiers clients et candidats.
- Réalisation de devis et de propositions commerciales aux clients.
- Suivi de la facturation clients.

Profil et compétences recherchés:
De formation Bac +2 à Bac +4, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en recrutement et/ou commerce.
Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Directeur d'Agence et vous avez un fort esprit d'équipe.
Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome.
Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l'esprit entrepreneurial et la passion.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour un remplacement de congé maternité


Ils recrutent...