Directeur des Ressources Humaines (Ressources Humaines)

  • Concoit la sratégie RH globale et est responsable de sa mise en oeuvre, en accord avec le droit du travail et la stratégie globale de l'entreprise.
  • La stratégie RH couvre : le recrutement, la formation, la politique de rémunération, la paie, l'hygiène et la sécurité, l'évaluation de la performance, la communication interne, l'administration du personnel, les relations sociales.
  • Est membre du comité de direction, gére et accompagne les décisions impactant le personnel




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